Evaluación de Desempeño
Las conversaciones de desempeño te proporcionan un espacio valioso para tu crecimiento en donde podrás:
Recibir reconocimiento sobre los avances que has tenido hasta la fecha. Identificar oportunidades para el segundo semestre.
Actualizar prioridades para tu plan de desarrollo individual.
Definir objetivos o iniciativas que son prioridad o necesitan ajuste para el resto del año. Pedir apoyo de tu líder o equipo de trabajo.
Establecer compromisos en conjunto.
Además, las conversaciones te ayudan a seguir construyendo un entorno de trabajo en el que vos y tu líder puedan vivir en un ambiente integral de retroalimentación.
¿Cuáles son algunas recomendaciones al realizar una conversación de desempeño?
Que sea presencial Dedicá el tiempo que merece este espacio Pensá en ¿Cómo te querés sentir en esta conversación?, ¿Cómo ha sido tu experiencia hasta el momento y que querés impulsar?, y ¿Cómo podés aprovechar este espacio para conectar más?
¡Agendá ya esta conversación con tu líder!
Recordá que podés documentarla en Conversaciones en Talento 360
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