En Nuestras Manos
Identificá los riesgos que te pueden exponer, para que no te suene “Mi primera Chamba” y participá por: Entradas VIP para ir al nuevo show de Hernán Jiménez y Cenas familiares en Pizza Hut.
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Antes de hacer el juego, tomá nota la siguiente información:
5 cosas qué debés de saber para prevenir riesgos de fuga de información Ingresá únicamente a las herramientas y accesos de tu rol. Toda información que compartás debe ser tratada de acuerdo con su sensibilidad e importancia. No revelés información de un cliente a terceras personas. ¡No compartás tu usuario y contraseña! ¡Cuidá dónde las almacenás! Al realizar un cambio de puesto, utilizá únicamente las herramientas y accesos de tu nuevo rol.
Las sanciones que te podés exponer si compartís o consultás información de un cliente por solicitud de una tercera persona sin su autorización: Sanciones internas como despido sin responsabilidad patronal Pena de 1 a 4 años de prisión según el art196 bis del código penal
7 señales para reconocer un correo de phishing El dominio de la empresa no coincide con el correo que recibimos. Errores ortográficos y gramática deficiente. Gráficos con aspecto poco profesional. Urgencia innecesaria para dar clic a algún enlace Saludos genéricos, como “Estimado cliente”. Son impersonales (no incluyen nuestro nombre). Aparentan provenir de remitentes conocidos pero el lenguaje utilizado o las solicitudes son inusuales.
4 señales de alertas que debemos de estar pendientes ante un cliente Identificar y reportar cualquier comportamiento inusual. Documentación deficiente para justificar el origen de fondos. Uso de cuentas nuestras como puente para desviar la atención y la trazabilidad del dinero. Perfil declarado del cliente no concuerda con el volumen de fondos que maneja en la cuenta. Incumplir con la política conozca a su cliente (KYC) corremos el riesgo de lavado de activos (LA), financiamiento al terrorismo (FT) y financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva (FPADM). Además, podemos exponernos a sanciones internas y penales Fecha límite: martes 12 de diciembre
En cualquier momento de tu vida laboral te puede pasar La responsabilidad de lo que hacés está en nuestras manos