Desempeño
Tomate el tiempo de conversar con tu líder y asegurate de tener claridad sobre tus objetivos.
El primer paso para un gran desempeño es entender qué se espera de vos y cómo podés aprender y aportar para alcanzar tus metas.
Estas conversaciones son clave para alinear objetivos y asegurar que tu plan de desarrollo tenga el mejor alcance.
Conversá sobre las expectativas y asegurá el ingreso de los objetivos en el sistema Talento 360 antes del 26 de mayo.
¡No esperés más, buscá a tu líder y comenzá la conversación!
Seguí avanzando en tus metas
Talento 360