AÑOS DE SERVICIOS OMSA 25 PAG. 07 PAG. 09 HACIA UNA OMSA CON MÁS PRESENCIA FEMENINA PAG. 06 SERVIDOR PÚBLICO, TÚ ERES FUNDAMENTAL PARA EL ÉXITO FUNCIONAL DEL ESTADO OMSA_RD @OMSARepDom www.omsa.gob.do 809-560-5555 Servicio al Cliente
02- EDITORIAL
03- MENSAJE DEL DIRECTOR
04- EN OMSA CELEBRAMOS EL AMOR
05- COLABORADORES DE LA OMSA SERÁN CAPACITADOS POR EL INFOTEP
06- ¡OMSA CELEBRA 25 AÑOS DE SERVICIOS!
08- SERVIDOR PÚBLICO, TÚ ERES FUNDAMENTAL PARA EL ÉXITO FUNCIONAL DEL ESTADO
09- RADHAMÉS GONZÁLEZ, EJEMPLO DE UN SERVIDOR PÚBLICO QUE SE SUPERA
10- ¡HACIA UNA OMSA CON MÁS PRESENCIA FEMENINA!
EDITORIAL
100 EN TRANSPARENCIA
La percepción negativa de una minoría de la población sobre la OMSA, quizás por descuido de las gestiones pasadas, se puede decir que ya quedó en el olvido.
¿Por qué lo decimos? Recientemente la institución informó a través de su portal, redes sociales y en diferentes medios de comunicación, que cerró el 2022 con una puntuación de 100 en transparencia, cali cación que ha conseguido en otras ocasiones.
Además, comunicó que todos sus indicadores de desempeño, regidos por la administración pública, están sobre los 95, lo que evidencia una buena e ciencia en el manejo institucional.
En estos momentos la gente habla de cambios medibles en la OMSA, de avances en el servicio, bienestar para los servidores y de transparencia.
Entonces se puede a rmar que, a dos años y siete meses de gestión, la actual administración ha mejorado la imagen y la reputación de la entidad de transporte público, logrando que los usuarios confíen y pre eran más la OMSA como medio de transporte masivo.
INDICE
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MENSAJE DEL DIRECTOR
Quiero, en primer lugar, dar las gracias a Dios, porque sin Él, nada es posible. Segundo, es un momento muy oportuno para brindarle un reconocimiento especial a todo mi equipo de trabajo en la OMSA, debido a que, los logros alcanzados durante el año 2022, y los anteriores, no hubiesen sido posibles sin el esfuerzo de ellos.
Es importante destacar que dentro de los logros implementamos un novedoso sistema de despacho automatizado, y conseguimos una puntuación de 99 de 100 en la Carta de Compromiso al Ciudadano, en donde como institución pública, nos comprometemos en mantener un servicio de transporte e ciente.
Como servidores estamos llamados a dar lo mejor de nosotros, por lo que exhorto al recurso humano de la institución, a trabajar con amor y respeto. Creo que así, podremos continuar ofreciendo un servicio de calidad al usuario.
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EN OMSA CELEBRAMOS EL AMOR
Dicen que amor es el sentimiento que mueve al mundo. Es ese sentir que motiva a cada uno de los colaboradores que día tras día se levantan para brindar un servicio de transporte desde el corazón a los miles de usuarios que nos pre eren.
Por eso desde la OMSA celebramos este noble sentimiento y fomentamos entre nuestros colaboradores su práctica, en todos los ámbitos de la vida: en lo laboral, social, y sobre todo, en lo familiar.
En ese sentido, para celebrar el Día del Amor y la Amistad nuestra dirección general organizó la charla “Cómo encontrar pareja y hacer que dure”, a cargo de la terapeuta familiar Mabel Mejía, quien compartió con nuestros colaborades varios consejos para conseguir compañeros y mantener la relación.
Durante la charla, Mejía resaltó que “una buena relación no es cuando se reúne una pareja perfecta, sino cuando una pareja imperfecta aprende a disfrutar de sus diferencias”.
Además, en ocasión de la celebración, la Dirección General repartió tarjetas de felicitaciones por la festividad, junto a una bolsita de chocolates.
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Una buena relación no es cuando se reúne una pareja perfecta, sino cuando una pareja imperfecta aprende a disfrutar de sus diferencias.
COLABORADORES DE LA OMSA SERÁN
CAPACITADOS POR EL INFOTEP
TEP puedan realizar sus pasantías en sus talleres de mecánica.
De su lado, el director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, informó que desde ya se iniciarán las conversaciones con la OMSA a n de colaborar con el proyecto de la institución para convertir sus unidades de transporte en vehículos eléctricos.
El personal de la OMSA será capacitado en programas de formación técnico profesional, orientados al desarrollo de las capacidades técnicas y gerenciales, según dijo Santos Badía.
Dentro de los programas están Mecánica automotriz, Electromecánica, Mantenimiento mecánico y electrónico, Instalación y mantenimiento de refrigeración y aire acondicionado, Electricidad, Electrónica, Desabolladura y pintura de vehículos.
Enaras de aunar esfuerzos para implementar un proyecto de formación dirigido a los colaboradores de la O cina Metropolitana de Servicios de Autobuses (OMSA), el director general, Radhamés González, rmó un acuerdo de cooperación con su homólogo del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Rafael Santos Badía.
Con este acuerdo, ambos directores buscan dotar a los colaborado res de la OMSA de los conocimientos, habilidades y técnicas necesarias que les permitan elevar la calidad de los servicios que brinda la institución.
Durante la rúbrica, el director general de la OMSA, Radhamés González, resaltó la importancia de que los participantes del INFO-
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¡OMSA CELEBRA 25
na de Servicios de Autobuses (OMSA) celebró sus 25 años de operaciones, más de dos décadas ofreciendo el servicio de transporte más económico del país.
La celebración fue propicia para el anuncio de dos futuras rutas para este año y la extensión del corredor 27B hasta la entrada de Los Alcarrizos, cuando inicien las operaciones del Teleférico.
El anuncio lo hizo el director general de la entidad, Radhamés González, durante una misa de acción de gracias por un año más de servicio. También, resaltó parte de los logros alcanzados durante el año 2022, como la implementación de un novedoso sistema de despacho automatizado.
tiempo real los vehículos que están en ruta y la canti dad de usuarios que se están montando, lo que permite implementar estrategias que respondan a las demandas y necesidades de nuestra gente”, explicó González.
Luego de la misa en la Iglesia Nuestra Señora de Las Mercedes en la Zona Colonial, el funcionario y parte de su equipo de trabajo se trasladaron al Altar de la Patria, donde realizaron una ofrenda oral a los Padres de la Patria, como parte de las actividades por el aniversario y el natalicio del patricio Juan Pablo Duarte.
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AÑOS DE SERVICIOS!
UN ANIVERSARIO CON LOGROS EVIDENTES:
100 PUNTOS EN TRANSPARENCIA Y 99 EN SEGUNDA EVALUACIÓN DE LA CARTA DE COMPROMISO
La celebración de un aniversario más coincidió con la alegría de que todos los indicadores de desempeño de la administración pública de la entidad están sobre los 95. La entidad cerró el 2022 con una puntuación de 100 en transparencia.
Además, el sistema de despacho automatizado ha in uido considerablemente en la calidad del servicio de transporte, lo que permitió que en la segunda evaluación de la Carta de Compromiso institu
González explicó que han mejorado el servicio, también la imagen y la reputación de la institución, logrando que los usuarios confíen y pre eran más la OMSA como medio de transporte masivo.
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Hemos mejorado el servicio, también la imagen y la
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OMSA obtiene máxima calificaciónen transparencia.
SERVIDOR PÚBLICO
PARA EL ÉXITO FUNCIONAL DEL ESTADO TÚ ERES FUNDAMENTAL
Lnes del Estado dependen de los servidores públicos, todos aquellos que desde su labor diaria hacen que funcionen las entidades gubernamentales y aportan al crecimiento y desarrollo del país.
Reconociendo la labor de los empleados públicos, su capacidad, dedicación, honradez y lealtad, cada año en la Republica Dominicana se celebra el Día Nacional del Servidor Público los 25 de febrero.
Esto tras la promulgación de la Ley 302-81 el 19 de mayo del año 1981, que instituyó dicha conmemoración, durante la cual el Ministerio de Administración Pública reconoce con una medalla al mérito a los servidores destacados por su lealtad, honradez y e ciencia.
gias del Estado en busca de transformar la administración pública con servicios de calidad y e ciencia, y motivar a todos los servidores público a realizar una labor apegada a la ética y las normas jurídicas.
El país cuenta con organismos de regulación, scalización y control de los trabajos realizados dentro de las organizaciones gubernamentales, como el Ministerio de la Administración Pública, la Contraloría General, la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental, Compras y Contrataciones Públicas, entre otros.
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EJEMPLO DE UN SERVIDOR PÚBLICO QUE SE SUPERA
Como servidores públicos el llamado es a desarrollar las funciones desde la ética y la responsabilidad, con trabajo arduo, lo cual permite el crecimiento laboral y da paso a nuevas oportunidades.
Quisimos apartar una página de esta revista para contarte parte de la historia del actual director general de la OMSA. A continuación, el artículo titulado “Radhamés González: de trabajar como seguridad a dirigir la OMSA”, publicado en la revista municipal Social News de Milciades Pichardo.
“Quien persevera, triunfa”, así versa una frase de superación personal conocida en el país, y en otros lugares, que hace referencia a esa rmeza que motiva a sobresalir y a mantener la constancia en la búsqueda del triunfo.
Precisamente, ese ha sido el espíritu de perseverancia que a lo largo de su trayectoria ha mantenido Radhamés González, quien nunca se imaginó que de trabajar como un simple seguridad en la O cina Metropolitana de Servicios de Autobuses (OMSA), antigua O cina Nacional de Transporte Terrestre (ONATRATE), hoy ocuparía la posición más alta, la de director general.
el período 1998-2002, siendo el primer regidor en renunciar en el año 2000 para ocupar la función de subsecretario de Interior y Policía, desde donde pasó a la subdirección del Instituto de Estabilización de Precios (Inespre).
En el año 2002 fue elegido diputado en representación del Municipio Santo Domingo Oeste, posición en la que fue elegido en cuatro periodos consecutivos. Además, en esta jurisdicción, trabajó como director de campaña del presidente Luis Abinader.
Luego de un proceso de preparación y experiencia de su vida política, ahora Radhamés González presenta importantes logros a más de dos años al frente de la OMSA, donde se pueden destacar reducción de gastos, mejoras en el servicio y transparencia.
En dos años de la gestión de Radhamés, se ha recuperado la con anza administrativa, situando a la OMSA como una de las instituciones de mayor e ciencia en el pago a sus proveedores.
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PRESENCIA
dades entre Hombres y Mujeres” de la entidad.
Con este proyecto de igualdad, se busca diseñar planes y programas, así como establecer alianzas estratégicas, para impulsar la participación femenina en un sector poco convencional como el transporte público.
La actual gestión de la OMSA, encabezada por Radhamés González, se ha preocupado por la participación de la mujer en el sector transporte,
¡HACIA UNA OMSA
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Tenemos el compromiso de seguir trabajando en la formación de nuestro liderazgo directivo, en procura de que más mujeres puedan acceder a posiciones de alta gerencia.
OMSA CON MÁS FEMENINA!
LANZAN CAMPAÑA “MUJERES A TODA MARCHA”
Además del proyecto de igualdad, González lanzó su campaña “Mujeres a toda marcha”, con la que se busca visibilizar y resaltar a todas las féminas que laboran actualmente en la entidad, a través de sus redes sociales y plataformas digitales.
Explicó que en la actualidad las mujeres representan el 44.5 % del personal laboral de la institución, desempeñándose en todas las áreas: como directoras departamentales, encargadas, supervisoras, técnicas, auxiliares administrativas, mecánicas, conductoras de autobuses y mayordomía.
Muchas de ellas, también, han sido consideradas para oportunidades formativas, becas y ser promovidas a un mejor puesto laboral.
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DE NUESTRO PERSONAL LABORAL SON MUJERES
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