Esta guía tiene como objetivo mostrarte cómo Crear tu PDI.
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Guía de Navegación

Cómo crear un Nuevo Plan de Desarrollo
1. Ingresa a la opción PDI
2. Da clic en Crear Plan de la Plantilla
3. Selecciona la Plantilla del año en curso y da clic en Aplicar Plantilla
NOTA: AÑO CON AÑO TENDRÁS UNA PLANTILLA DISPONIBLE PARA SU EDICIÓN.

COMPONENTES DE TU PDI




Para comenzar lee la información del banner.
Datos no editables.
• Título del plan
• Categoría

4. Descripción FOTO DE ÉXITO


• Da clic en el ícono de MEGA y accede directamente a la pantalla principal.


7. Acción de desarrollo




Navega por TODO lo que MEGA tiene para ti.

• En Descripción escribe qué acción tendrás que realizar para lograr tus objetivos. Elige el tipo de actividad acorde a la acción propuesta. Selecciona como fecha de proyecto el 31 de diciembre del año en curso El plan de desarrollo se cerrará automáticamente una vez que la fecha de vencimiento haya llegado
• Coloca Progreso 0 Da clic en Listo






Ejemplo: Maestría, “Cursar 2 semestres de la Maestría”
Por cada objetivo de desarrollo se recomienda poner como mínimo 2 y como máximo 4 acciones de desarrollo.
• Da clic en Guardar y regresar al plan y repite los pasos con cada Objetivo de Desarrollo.

Si tu acción de desarrollo tendrá duración mayor al final del año, te recomendamos redactarlo para su cumplimiento parcial en el año en curso e incluir la acción de desarrollo en tu plan del siguiente año.
8. Asignación
Se refiere a quién será incluido en el plan. Selecciona Solo a sí mismo
• Marca la casilla Designar este como el Plan principal para los asignados
• Por último da clic en Enviar plan
Una vez enviado le llegará a tu jefe inmediato, quien podrá aprobarlo o rechazarlo. Si lo aprueba tendrás acceso a ir capturando tus avances. Si lo rechaza deberás volver a cargarlo.
• Es importante dar seguimiento a su aprobación para que RH registre el PDI como válido.
• Podrás revisar el estatus de tu plan en la sección Estado que se encuentra debajo del título del Plan.







Recuerda utilizar la Metodología 70 20 10, en donde los retos y actividades deben estar mas asociadas a actividades y proyect del puesto y menos a cursos, talleres, seminarios, etc.




El plan de desarrollo se cerrará automáticamente una vez que la fecha de vencimiento haya llegado Después de esta fecha, ya no podrás realizar ninguna modificación



