BOLETÍN INFORMATIVO
OCTUBRE 2023
INNOVAMOS PARA INSPIRAR
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3. Semáforo de resultados 4. Nuevos productos del Modelo de Excelencia 5. Técnicas Operacional 6. Comercial 7. En pro del bienestar. continua: Modelo de Excelencia 8. Mejora Operacional. 9. Bienvenidos a nuestra familia. 10. Seguridad: Uso de los EPP. 11. EHS: Gestión ambiental. 12. Paso a paso para ingresar a Midasoft. 13. MEGA 14. Estatuto de beneficios. 15. Conociendo Nuestra Gente. 16. Informativo Top 5. 17. Gestión social externa. 18. Proyectos: Nuestra transformación. 19. Buzón de sugerencias. 21. La arcilla, nuestro origen. 22. Noviembre y diciembre sin accidentes 23. Convocatoria interna y externa. 24. Cultura organizacional. 25. Nuestros valores. 26. Seguridad de la información. 27. Cuida tus finanzas. 28. Cumpleaños. 29. Aniversario.
¿CÓMO VAMOS?
OCTUBRE 2023
SEGURIDAD METROS PRODUCIDOS CALIDAD PRIMERA DESPERDICIO CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA DE PRODUCCIÓN
SEMÁFORO DE RESULTADOS
PRECIO DE VENTA
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METROS VENDIDOS CONSUMO DE AGUA Y GAS CONSUMO DE ENERGÍA
ROTURA CEDI
Objetivo cumplido
Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo
Estamos cerca de cumplir el objetivo
NUESTROS PRODUCTOS INSPIRACIÓN PARA NUEVOS ESPACIOS
GRAN BEIRUT 60X60 Diseño rústico tipo piedra con acabado mate, es una muy buena opción para tus espacios exteriores o áreas específicas de interior, como escaleras y baños.
AMBIENTE GRAN BEIRUT
BEIRUT 60X60 Diseño inspirado en la naturaleza, también con acabado mate, es garantía de resistencia y calidad, la mejor opción para tus espacios exteriores.
DISEÑOS COMBINADOS
TÉCNICAS DEL MODELO DE EXCELENCIA OPERACIONAL
LÍDERES DEL CAMBIO
APO
WORKSHOP
CONTROL PROCESO
EDUCACIÓN Y DESARROLLO
UGB
SUPERVISIÓN
5´S
PUESTOS CLAVES
KAIZEN
DESARROLLO ¡GESTIONAMOS EL CONOCIMIENTO ESTRATÉGICO!
DESARROLLO
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POTENCIAMOS NUESTRO CONOCIMIENTO EN LA ESCUELA DE NUEVAS HABILIDADES Como organización reconocemos y afianzamos la importancia de mantener a nuestro equipo actualizado frente a temas de formación que son de gran valor para el buen desempeño de nuestras funciones y responsabilidades. Por eso, en el programa Escuela de Nuevas Habilidades nos hemos propuesto diseñar sesiones formativas con temas que han sido propuestos por los mismos colaboradores. Este programa es especial porque se trata de potenciar el conocimiento interno de la organización al ser orientado por personal propio de la empresa.
JOHN EDWIN GARCÍA
En esta ocasión, el pasado martes 24 de octubre llevamos a cabo el taller Herramientas Básicas de Excel. El cual fue diseñado y desarrollado por Edison Arias Arbeláez, quien se desempeña como como Auxiliar de Control de la Producción. Con esta formación logramos impactar a 36 colaboradores que decidieron inscribirse, mediante un link en forms, para ampliar sus conocimientos en atajos, importación de archivos CSV, fórmulas básicas, tablas, filtros y rangos.
OPERARIO DE LABORATORIO
“
Lo aprendido en el taller ayuda no solo a mejorar la calidad de los informes sino también a ser más ágiles con los procesos de registro de datos”.
OCTUBRE 2023
BIENESTAR ASÍ FUE LA EXPERIENCIA DE EUROCERÁMICA ENCANTADA Con el fin de habilitar espacios de integración con los colaboradores, el 31 de octubre se realizó una actividad en nuestra planta. En la cuál compartimos con nuestros colaboradores risas, dulces y un detalle para los hijos del personal de Eurocerámica. Además, se llevó a cabo un concurso con el objetivo de integrar nuestras áreas de trabajo y propiciar un espacio para que los colaboradores compartieran con sus familias. La dinámica consistió en participar en dos categorías: Enviar una foto de la oficina decorada y la familia disfrazada, al contacto de Bienestar. A los ganadores se les dió un bono.
¡EN PRO DEL BIENESTAR!
Los ganadores del concurso son:
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Maurito Muñoz Londoño, Montacarguista
Jorge Luis Mejía, Coordinador de Producción
Queremos resaltar la importancia de estar atentos a todas las actualizaciones de información solicitadas a través de los diferentes medios de comunicación de la empresa, con la finalidad de que puedan participar de las diferentes actividades pensadas para ustedes o sus familias.
MEJORA CONTINUA
MODELO DE EXCELENCIA OPERACIONAL
EN PRO DE LA MEJORA EN NUESTROS PROCESOS
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El 20 de octubre iniciaron las auditorías de la técnica 5'S. Por parte de los auditores internos, fueron revisadas cada una de las UGB en los diferentes procesos de planta
Estas auditorías iniciales permitirán evaluar el estado actual de la organización en relación con los principios 5'S. Esto proporciona una línea de base para futuras mejoras y establece un punto de referencia para medir el progreso. Adicionalmente, permite avanzar en la sensibilización, compromiso e identificación de oportunidades de mejora en nuestros procesos.
¡BIENVENIDOS
A NUESTRA FAMILIA!
Julián David Tamayo Montoya Operario Producción/Preparación Pasta Jefe: Luisa Durango
Cristián Arley Escobar Cano Operario Producción/Preparación Pasta Jefe: Luisa Durango
Anderson Rendón Maya Operario Producción/Preparación Pasta Jefe: Luisa Durango
Alejandro Ossa Arango Operario Producción/Preparación Pasta Jefe: Luisa Durango
Estiven Adrián Grajales Ruiz Operario Producción/Preparación Pasta Jefe: Luisa Durango
Robin Alexis Tamayo Rodas Coordinador Área Técnica Cerámica Jefe: Carlos Mario Rios
Jorge Andrés Grajales Ruiz Operario Producción/Quemado Jefe: Ángel Sánchez
Edis Obeimar Echavarria Torres Operario Producción/Clasificación Final Jefe: Pedro Rodriguez
Daniel Henao Monsalve Operario Producción/Preparación Pasta Jefe: Luisa Durango
Miguel Antonio Vargas Asesor Comercial Gerencia Comercial Jefe: Iván Galindo
¡RECUERDEN! LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN SON INDISPENSABLES, PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, PARA SU PERMANENCIA EN LA PLANTA.
2 Gafas de seguridad
1
Casco con protección auditiva
4
Camisa de manga larga y pantalón hasta los tobillos
3 Tapabocas industrial
5 Botas de seguridad Siempre al ingresar al turno dirigirse al vestier, cambiar el uniforme, colocarse los elementos de protección y desplazarse para realizar la marcación del reloj. Al salir del turno marcar el reloj, dirigirse al vestier, guardar los elementos de protección y realizar el cambio de ropa.
EHS ¡ESTAMOS EXPANDIENDO EL COMPROMISO DEL CUIDADO AL MEDIO AMBIENTE! En este mes, también se efectuó la capacitación acerca del cuidado de la flora y la fauna en las comunidades de las diferentes áreas en las que se radican nuestros proyectos mineros. Se logró alcanzar a un público de 36 personas entre adultos y niños. En este espacio se compartió la importancia del cuidado de la flora y la fauna, abordando desde la conservación del medio ambiente hasta la preservación de la biodiversidad y la promoción de un equilibrio ecológico.
GESTIÓN AMBIENTAL
El objetivo de estas actividades es concientizar a los participantes de las acciones que impactan negativamente al medio ambiente. Como la caza furtiva, la tala ilegal de árboles o la contaminación. Estas afectan el hábitat natural y ponen en peligro las especies.
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REUTILIZACIÓN DEL EMBALAJE DE FASE II
Wilder Perez Sánchez, técnico de Mantenimiento, reutilizó 120 kg de madera que se le donó del sobrante del embalaje de equipos electromecánicos del Proyecto Fase 2 para elaborar, en su casa, 15 butacos de material reciclado.
OCTUBRE 2023
¡TENEMOS UNA NOVEDAD!
¡ASÍ ES!
Todos los documentos que reclamas en la oficina de Nómina, los puedes descargar en esta página.
SIGUE ESTOS PASOS PARA CONOCER LA PLATAFORMA QUE TE PERMITE CONSULTAR LOS DOCUMENTOS DE NÓMINA
1 Digita tu número de cédula y el email con el que estás inscrito en la nómina.
2 3
Entra al link que aparece en el correo para que accedas con la contraseña que te mandaron.
HAZ CLIC PARA INGRESAR
Luego, te llegará un mensaje con el usuario y la clave a tu correo para poder entrar.
4 5
Para salir, da clic en la opción Cerrar Sesión. ¡Y LISTO!
Ingresa al siguiente enlace y haz clic en registrarse: https://autogestion.euroceramica.com/N GMidasoft/login/01
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Regresa al link del paso 1 y diligencia el usuario (cédula de ciudadanía) y la nueva clave asignada. Después, presiona el botón de ingresar.
Te invitamos a que descubras SUMÉRGETE EN LA NUEVA PLATAFORMA DE LA EMPRESA
¡Y ACTUALIZA TU FOTO DE PERFIL!
AUXILIO EXTRALEGAL DE NAVIDAD ESTATUTO DE BENEFICIOS La Empresa otorga, en la primera quincena de diciembre de cada año, un auxilio extralegal de Navidad a los trabajadores cuya fecha de ingreso sea igual o anterior al 31 de octubre y que se encuentren vinculados laboralmente para la fecha de pago de la misma.
*Aplica para los que llevan desde un mes en la empresa hasta años de permanencia. El valor aumenta cada cinco años.
FRANCISCO DIRECTOR DE JAILLIER MANTENIMIENTO Ingeniero mecánico con 16 años de trayectoria en la empresa. Es una persona muy familiar. Ama compartir con su esposa, sus hijas y con Miguel Ángel, Constantín y Aurora, sus nietos. Sus pasatiempos favoritos son el ciclismo y ver carreras de automóviles.
CONOCIENDO NUESTRA GENTE
Expresa que “lo más bonito en este momento es ver la evolución de Eurocerámica. Es linda la manera en la que se está modernizando la fábrica para ser más competitiva. ¡Es un logro!”
INFORMATIVO
TOP 5 EURONOTICIAS OCTUBRE
CONOCE MÁS AQUÍ
GESTIÓN SOCIAL EXTERNA RISAS Y LÚDICAS: ASÍ SE VIVIÓ EL DÍA DE LOS NIÑOS
¡CONECTANDO CON NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS!
Durante el mes de octubre, el área de Gestión Social de Eurocerámica y en alianza con Confama, se celebró el Día de los Niños con las comunidades del área de influencia en donde están ubicados nuestros títulos mineros. Se pudo disfrutar con los niños y las niñas una jornada de recreación y también compartir con ellos un regalo. En esta actividad se beneficiaron 70 niños aproximadamente de los municipios de Abejorral, Amalfi, Valparaíso y Aguadas.
Comprometidos con la Responsabilidad Social Empresarial buscamos espacios de recreación con los niños y niñas proyectados siempre a generar un impacto positivo con nuestras comunidades.
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OCTUBRE 2023
PROYECTOS
¡PROYECTOS: NUESTRA TRANSFORMACIÓN!
NOS SEGUIMOS TRANSFORMANDO
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Desde el área de Proyectos, se continúa realizando el trámite de las varias actividades para el proyecto Fase II, como el inicio de la instalación del atomizador y de los dos secaderos horizontales. Debido a ello, y por temas de seguridad, fue necesario restringir el paso de personal por el área de intervención del proyecto.
En el capítulo civil, está en ejecución la construcción de las cimentaciones y de los fosos necesarios para ubicar equipos como molinos, Maxicompenser y Silo de Almacenamiento. En los próximos días iniciará el montaje de la estructura metálica de la que será la nueva bodega que albergará el atomizador. También, se próxima la finalización las nuevas oficinas para el CEDI. Adicional, durante el último mes, se ha estado avanzado en el cierre de licitaciones que permite adelantar la fabricación de sistemas de captación de material particulado, redes de aire, fabricación de plataformas y chimeneas, y compra de algunos equipos entre otras actividades.
¿TIENES SUGERENCIAS CON RESPECTO AL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD? BUZÓN DE SUGERENCIAS
ESCANEA AQUÍ
No olvides tener en cuenta: • La identificación del nombre y dato de contacto es opcional. • Este buzón no reemplaza la función del Comité de Convivencia. • Este buzón solo está dirigido a dar trámite a las sugerencias que tienen que ver con respecto al Modelo de Gestión de la Seguridad. • Pedimos siempre mantener el respeto y la integridad ante cualquier sugerencia dada.
BUZÓN UBICADO EN EL VESTIER
GEOLOGÍA ¿QUIÉNES CONFORMAN EL ÁREA MINERA? Para el cumplimiento de los proyectos mineros, cada proceso está regido por una persona encargada de supervisar que el paso a paso de estos sean empleados correctamente, y así cumplir los objetivos principales: Materia prima de calidad y ejercer el compromiso ambiental en las zonas en las que se realizan estos procesos. Para esta ocasión presentamos al Jefe de Exploración.
SANTIAGO PALACIO BEDOYA
LA ARCILLA, NUESTRO ORIGEN
JEFE DE EXPLORACIÓN
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Geólogo, responsable de dos indicadores fundamentales para la compañía como es garantizar la calidad de los lotes explotados que serán despachos a la Planta de producción y ejecutar las estrategias de búsqueda de nuevos materiales de interés cerámico para la Compañía.
me ha gustado de trabajar con él “ Loáreaquedemás minería de Eurocerámica, es que se preocupa por mejorar día tras día los estándares de calidad de las arcillas que se extraen desde mina, generando una minería bien hecha y manteniendo muy buenas relaciones con la comunidad y el medio ambiente en las poblaciones donde tenemos presencia.”
OCTUBRE 2023
¡AYÚDANOS A CUMPLIR NUESTRO OBJETIVO:
Noviembre y diciembre sin accidentes!
CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA
TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO Requisitos: Tecnólogo en electricidad industrial, electromecánica o afines. Horarios: Turnos 12 horas (6:00 am a 6:00 pm – 6:00 pm a 6:00 am) rotativos de domingo a domingo en modalidad 4x3. Salario: 2.292.400 + Aux Transporte Legal + Prestaciones.
Beneficios: Ruta de Transporte para Guarne, Medellín (Estación Madera) y Rionegro + Alimentación + Vinculación + Estatuto de beneficios.
Enviar hoja de vida al correo: mrodriguez@euroceramica.com
CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA
AUXILIARES DE PRODUCCIÓN Requisitos: Bachiller Horarios: Turnos 12 horas (6:00 am a 6:00 pm – 6:00 pm a 6:00 am) rotativos de domingo a domingo en modalidad 4x3 Salario: 1.377.454 + Auxilio de Transporte Legal + Prestaciones Beneficios: Ruta de Transporte para Guarne, Medellín (Estación Madera) y Rionegro + Alimentación + Vinculación + Estatuto de beneficios
Enviar hoja de vida al correo: mrodriguez@euroceramica.com
CULTURA ORGANIZACIONAL
¿CÓMO VIVIMOS NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA? Con el Código de Ética se pretende infundir en los colaboradores valores y principios que rijan no solo en la vida laboral, sino también, en la personal. Estos se verán reflejados en el desempeño durante el actuar dentro de la empresa.
“
Nuestro Código de Ética hace que la convivencia y productividad se unan de manera positiva en nuestro accionar en el día a día de Eurocerámica.”
DANIELA MARTÍNEZ TORRES COORDINADORA DE PRODUCCIÓN El texto del párrafo El texto del párrafo
En caso de no ver cumplido el Código de Ética haz uso de nuestra Línea de Transparencia: Línea telefónica: 01-800 7LAMOSA Dirección de internet: www.grupolamosa.com Correo electrónico: lineatransparencia@lamosa.com
TRABAJO EN EQUIPO La colaboración efectiva en equipo impulsa la sinergia, fomenta la creatividad y fortalece el rendimiento, siendo clave para el éxito sostenido de una empresa.
SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ES
aumentar nuestros esfuerzos para llegar a la meta.
88 %
Aún nos falta para llegar a la meta, ayúdanos a alcanzar el 100% en noviembre. ¡Juntos contribuimos a la seguridad de la información de nuestra organización!
RESULTADO OCTUBRE
¡AYÚDANOS A LOGRARLO! Completa la campaña de octubre haciendo
CLICK AQUÍ
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JULIO 2023
¿SABES CÓMO ORGANIZAR LAS FINANZAS? AQUÍ TE DAMOS ALGUNOS TIPS
Planea tus gastos a futuro. Si tienes pensado irte de viaje en dos meses, comienza a guardar dinero.
¡Ten cuidado! Que tus gastos no sean mayores a las ganancias
Crea un fondo para casos de emergencias
Reduce los gastos hormiga. Lleva un historial de ellos.
Guarda los recibos de las compras que haces.
Tomado de: BBVA/ Educación finan
CUMPLEAÑOS DÍA MEZA GARCIA EDUAR ALEXANDER
02
GIRALDO VALENCIA WILSON JAVIER
02
GALEANO SANCHEZ DABERSON ADRIAN
03
MONTOYA MONTOYA MATEO
05
CARDENAS HERRERA JORGE MARIO
08
RIOS RENDON CARLOS MARIO
08
LLANO SANCHEZ MAURICIO ANTONIO
09
GOMEZ PALACIO ANDRES FELIPE
10
ARREDONDO VANEGAS CRISTIAN CAMILO
12
MOTATO GUEVARA CARLOS ALBERTO
14
CARMONA DAVID JOAN ESTIVEN
14
OSORIO CORREA JOHNY EDUAR
14
MARIN RUIZ JHONNY ADOLFO
15
ZULETA GALLEGO FRANCISCO JAVIER
16
ALVAREZ VERGARA ARISTARQUI ANTONIO
17
MAZO JARAMILLO CESAR ALONSO
18
CARDONA JIMENEZ ANA MARIA
19
RAMIREZ MARIN JHONNATAN
19
HERRERA FLOREZ JOHN FREDY
20
ORTIZ TORIBIO ANGEL ANTONIO
20
ECHAVARIA TORRES EDIS OBEIMAR
21
RUIZ GALVIS MARIO DIDIER
21
SUAREZ FLOREZ HENRY ALBERTO
21
ZUMAQUE CARRASCAL TONY JAVIER
22
QUIÑONES BENITEZ LUIS ALBERTO
23
ARANGO ARENAS ANDRES FELIPE
23
YEPES ESPINOZA NELSON ARLEY
23
GIL SERNA VICTOR MANUEL
23
OSPINA LOPEZ JORGE HUMBERTO
24
AGUDELO RIVERA MARLON STIVEN
24
SANCHEZ MONSALVE ROMAN
26
MAZO SANCHEZ CRISTIAN DAVID
27
MARIN GARCIA EDWIN GROELFIN
27
RIVERA GALLEGO SANTIAGO
28
GONZALEZ SUAREZ LUIS ALBERTO
29
CUESTA PALACIO EMERSON
30
ALVAREZ MESA JUAN DAVID
30
ALZATE ACEVEDO LINA MARCELA
30
GRAJALES RUIZ JORGE ANDRES
30
es! d a d i c i l e ¡F
EUROANIVERSARIO NOVIEMBRE
MORENO VASQUEZ JAIME ALBERTO GUZMAN BORJA JULIAN ANDRES SANCHEZ CARMONA EMMANUEL CORREA OSORNO MARIA BIBIANA DIAZ DIAZ WILSON JOSE MONTES SERRANO FRANKLIN JAVIER GARZON GARCIA JOHAN SEBASTIAN MAZO GARCIA SEBASTIAN CALLE PAREJA ENRIQUE VILLADA CORREA JUAN CAMILO OCHOA BUITRAGO WALTER FERNEY POSADA CASTANEDA MAURICIO ANTONIO GUTIERREZ GUTIERREZ PEDRO RAFAEL ROMAN BEDOYA MARIA JIMENA VARGAS JARAMILLO ANDRES FERNANDO ARIAS SUAZA STEVEN GALLEGO VILLA FRANCISCO JAVIER BABILONIA MADRID DEIVIS NISPERUZA RANGEL MASTOVI JAVIER SANCHEZ CASTRILLON JORGE ELIECER GARCIA OCHOA DANIEL STEVEN DE LA ROSA MENDOZA CARLOS WILLIAM MEJIA ZAPATA ABEL ALEJANDRO SANCHEZ CASTRILLON SEBASTIAN MUÑOZ LONDOÑO MAURITO RIOS RIOS JHON JAIRO CHAVERRA LONDOÑO ELKIN ENRIQUE MORALES GALLEGO EDIMER DE JESUS GOMEZ RAMIREZ JUAN DAVID CASTRILLON CASTRILLON FREDY ALCIDES LONDOÑO AGUIRRE WALTER ERNEY
AÑOS DE DÍA SERVICIO 1 01 1 01 1 01 1 01 1 01 1 01 7 01 1 01 2 02 3 03 8 03 20 04 27 05 5 06 2 08 2 08 27 12 5 13 3 16 3 16 3 16 13 16 2 16 3 16 14 16 15 18 13 19 28 20 3 23 14 23 29 29
¡Gracias por el tiempo de permanencia en nuestra familia!
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