Boletín informativo| Octubre by Comunicaciones Euroceramica

CONOCE MÁS SOBRE

3. Semáforo de resultados.

4. 5. Nuevos productos. 6. Mercadeo. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 15. 16. 17. 19. 20. 18. 14. 22. 23. 24. 25. 21. 26.

Formación.

Formación

Comunicado de interés.

Bienestar.

Ambiental.

SAT/INSAT

Seguridad

Geología.

Top 5 informativo.

Rally Digital.

Conociendo nuestra gente.

Conociendo nuestra gente

Cumpleaños. Euroaniversario. 27. Sugerencias.

M O N O S F U E E N O C T

RESULTADOS

CUMPLIMIENTODELPROGRAMA

SEGURIDAD

SEPARACIÓNDERESIDUOS

CONSUMODEGAS

CONSUMODEENERGÍA

PRECIODEVENTA

Sebastián Gartner Ocamp

Directordeproducción

Argumenta que, Los indicador encuentran actualmente en ro falta de pasta por el nuevo ATM tolondrón y despunte”.

JuanCarlosVanegas

Supervisordeembarques

Argumentaque,Elindicadorderoturasedebeagolpe delproductoterminadoconelmontacargas”.

IvánGalindo

Gerentecomercial

Argumentaque,Lasventassehanvenidocumpliendofrentealas expectativasdedinámicos,peroaúnpersisteunabrechafrentealPCP. Estosedebeaquelascondicionesdelmercadosiguensiendodifíciles, conunademandacontraída,altaimportacióndeproductosyuna fuertecompetenciaenprecios.

Objetivo cumplido

Estamos cerca de cumplir el objetivo

Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo

TIPO MADERA

Primerafabricaciónde cerámicastipomaderabrillantes

Tonosperfectosparacualquierespacio.Suacabadoesidealpara interioresysutexturayaspectomaderademaderanaturalaporta cercaníayconfortalosambientesinstalados.

NUEVOS

BarcelóGris 31x60

NUEVOS

BarcelóCafé 31x60

NUEVOS

¿QUIERES CONOCER MÁS? Visita nuestras redes sociales, haciendo clic aquí

NUEVOS

MERCADEO MERCADEO

HACEMOS: ORGULLOSOS DE LO QUE HACEMOS:

ORGULLOSOS DE LO QUE

RECIBIMOS UN RECONOCIMIENTO EN LOS ALIADOS DE RECIBIMOS UN RECONOCIMIENTO EN LOS ALIADOS DE SODIMAC MEDIA SODIMAC MEDIA

Como organización estamos más felices que nunca, esto gracias a que el pasado 24 de octubre se llevó a cabo en la cuidad de Bogotá la premiación anual de Sodimac Media, un evento que convoca a a todos los proveedores nominados que han tenido participación activa en la generación de una mejor experiencia en Homecenter.

Con esta premiación se busca abrir a todos sus aliados diferentes espacios de contacto con clientes para ampliar las estrategias como marca a través de canales novedosos de comunicación buscando posicionar las mismas y que nuestros productos sigan llegando a los hogares colombianos.

Para esta oportunidad dos marcas que hacen parte del Grupo Lamosa, Eurocerámica y Cerámica San Lorenzo recibieron el premio a la “Mejor Experiencia en Tienda” en la categoría “Excelencia en los medios” por una novedosa iniciativa de exhibidores de productos implementada durante el 2024.

Nuestra Gerente de Mercadeo, Tamara Matias y el responsable actual del Canal Moderno, Edgar Bañuelos, recibieron este premio que conservaremos con orgullo como reflejo del trabajo de este año.

FORMACIÓN FORMACIÓN

EN EL 2024, 18 COLABORADORES RENOVARON SU EN EL 2024, 18 COLABORADORES RENOVARON SU CERTIFICADO PARA LA CERTIFICADO PARA LA OPERACIÓN DE MONTACARGAS. OPERACIÓN DE MONTACARGAS.

Actualizar las competencias en todos los puestos de trabajo ha sido importante para los objetivos que tenemos como compañía.

En el transcurso del 2024, 18 colaboradores que ocupan el cargo de montacarguistas, distribuidos entre las áreas de Supply Chain y Producción, renovaron su certificado para la operación segura de montacargas Esto representa el 63% del personal que ocupa este cargo en la organización.

El proceso fue realizado directamente por la empresa, con la consecución del proveedor avalado y el pago de los certificados. En este caso, contamos con el apoyo de CEMCARGA, quien, por medio de sus instructores, capacitó en lo teórico y en lo práctico a todos los colaboradores, garantizando los conocimientos en el funcionamiento del equipo y operación segura.

Esto dicen nuestros colaboradores

“Para mí, es muy importante estas certificaciones ya que se evidencian los conocimientos que se tienen acerca de las máquinas y se adquieren nuevos conocimientos, ya que día a día se actualizan las normas de conocimiento básico y seguridad para la operación de montacargas” .

Maurito Muñoz Londoño

Montacarguista recertificado

FORMACIÓN FORMACIÓN

FORTALECIENDO NUESTRA RELACIÓN CON NUESTROS

GRUPOS DE INTERÉS: GRUPOS DE INTERÉS:

CELEBRAMOS EL DÍA DEL NIÑO CON NUESTRA COMUNIDAD

CELEBRAMOS EL DÍA DEL NIÑO CON NUESTRA COMUNIDAD DE MINAS DE MINAS

Cada año, los niños de las escuelas rurales donde se encuentra cada título minero de la organización: Aguadas, Amalfi, Abejorral y Valparaíso, esperan, con ansias, la visita de sus amigos Eurocerámica.

Para esta ocasión, liderado por Recursos Humanos y Geología, entre juegos, manualidades y dulces, se realizó la celebración del Día del Niño en cada zona. En total, se impactó a 32 niños con el desarrollo de esta jornada en la que se incluyó un espacio de diversión, en alianza con Comfama, la realización de una manualidad para potenciar habilidades motrices, y el cierre perfecto con el compartir de dulces y refrigerio.

Sin duda, el mensaje de responsabilidad social que proyecta la organización también es bien recibido por cada uno de los niños que pertenecen a estas comunidades, pues sus abrazos, sonrisas, y mensajes de gratitud demuestran una vez más el impacto positivo de la compañía.

Cada una de estas visitas y actividades tiene un propósito: seguir fortaleciendo nuestra relación con nuestros grupos de interés.

CERRAMOS NUESTRA ESCUELA DE NUEVAS HABILIDADES:

POTENCIANDO LA GESTIÓN DEL CAMBIO

Uno de los objetivos propuestos para este año es poder impactar a todos los colaboradores con los programas que se tienen en la organización desde la formación y el desarrollo. Por eso, en octubre, desde el programa Escuela de Nuevas Habilidades, se orientó a un grupo de la parte administrativa una formación a la medida sobre la gestión del cambio. La mayoría de estos colaboradores no habían tenido la oportunidad de hacer parte de alguna de las formaciones orientadas durante este año, y por eso, fueron invitados a esta actividad.

La formación de cuatro (4) horas fue desarrollada por El Morenito Inc, quien, a través de métodos de improvisación para la vida, se encargó de que, además de que aprendieran y disfrutaran, el mensaje de la gestión del cambio llegara a cada participante.

¿POR QUÉ TRABAJAR

LA GESTIÓN DEL CAMBIO

¿POR QUÉ TRABAJAR LA GESTIÓN DEL CAMBIO

ES RELEVANTE? ES RELEVANTE?

Este tema ha sido un pilar que hemos decidido orientar en a diferentes grupos de la organización, porque el mundo laboral requiere cada vez más colaboradores con capacidad de adaptación e iniciativa para los retos del día a día. Entender que vivimos en un entorno donde el cambio es la constante nos permite estar más alineados con los resultados que requiere la compañía. Para nosotros, es importante fortalecer esta competencia en el día a día.

FORMACIÓN FORMACIÓN

EVALUAMOS NUESTRO PRIMER PUNTO CLAVE

Desde el programa de Educación & Desarrollo del Modelo de Excelencia Operacional, la certificación en puesto clave le apunta a mejorar las competencias del personal operativo y técnico.

En nuestro caso, decidimos iniciar con el puesto clave de Molienda Esmaltes, donde, luego de varios meses de entrenamiento en criterios de calidad del proceso, procedimientos operativos estándar, funciones y responsabilidades, resultados e indicadores, limpieza y mantenimiento del área, el programa de educación y desarrollo, seguridad y asistencia, se pudo evaluar los resultados del proceso. Donde, ocho (8) operarios fueron certificados en nivel bronce con una calificación entre el 80 y el 89%, y dos (2) operarios fueron certificados en nivel plata con una calificación entre el 90 y el 95%.

Aunque en los resultados aún se evidencian aspectos por reforzar, podemos decir que este es un gran paso en la implementación de la técnica y del Modelo de Excelencia, ya que potencia el compromiso de los en el equipo de trabajo y desarrolla colaboradores con competencias para tener un puesto certificado.

Se espera realizar la entrega formal del certificado a los operarios, y certificar al cierre del 2024 atomización como nuevo puesto clave.

INFORMACIÓN DE INTERÉS

Estimados colabora q mos informales sobre los horarios especiales de trabajo que tendremos este año, de modo que puedan planificar con anticipación sus celebraciones en familia.

Sabemos que esta es una época de alegría y unión, y por eso seguiremos trabajando juntos por el bienestar de ustedes y sus familias.

Nuestros horarios serán de la siguiente manera:

24 de diciembre

Entrada: 6:00am

Salida: 2:00pm

25 de diciembre

Entrada: 2:00pm

31 de diciembre

Entrada: 6:00am

Salida: 2:00pm

1 de enero

Entrada: 2:00pm

Les recordamos mantener el compromiso que nos caracteriza, durante estas fechas se realizarán pruebas de alcoholemia para garantizar el cuidado y seguridad de todos en nuestro ambiente de trabajo.

¡Les deseamos unas felices fiestas llenas de amor y en compañía de los que más quieren!

Cordialmente, Recursos Humanos.

BIENESTAR BIENESTAR

¿CONOCES NUESTRO BENEFICIO POR MATRIMONIO?

Si estas pensando en casarte, nuestro estatuto cuenta con un beneficio especial para ti, el auxilio de matrimonio.

¿CÓMO PUEDO ACCEDER? ¿CÓMO PUEDO ACCEDER?

La empresa otorga por una sola vez una prima extralegal por matrimonio equivalente a 17 días de Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.

Debe soportarlo con el Registro Civil de Matrimonio en los 30 días calendarios siguientes al suceso.

Debe llevar como mínimo 2 meses vinculados con contrato de trabajo directo con la Empresa.

BENEFICIOS DE REALIZAR ACTIVIDAD FISICA BENEFICIOS DE REALIZAR ACTIVIDAD FISICA

¿QUÉ PUED LOGRAR?

Hacer ejercicio ayuda a tu sistema inmune y previene las enfermedades y afecciones.

Realizar ejercicio regularmente ayuda a mantener tu peso controlado.

Ayuda a prevenir o controlar muchos problemas de salud y preocupaciones como la depresión o la diabetes

Mejora el estado de animo y te brinda energía.

AMBIENTAL AMBIENTAL

JORNADA DE SIEMBRA 2024

ESPACIOS DE CONEXIÓN: ESPACIOS DE CONEXIÓN: JORNADA DE SIEMBRA 2024

Como parte del mes EHS que inició con actividades de salud y simulacro de emergencia el 30 de octubre realizamos nuestra jornada de siembra anual para cerrar este mes de la mejor manera. Esta se realizó en la vereda La Brizuela, donde plantamos 500 árboles nativos.

En esta actividad participaron 35 colaboradores, quienes tuvieron la oportunidad de vivir una experiencia de conexión con la naturaleza y con los 4 elementos; tierra, aire, agua y fuego

Esta iniciativa forma parte de nuestras acciones para la restauración ambiental y el fortalecimiento de áreas de conservación en la región.

IMPORTANCIA DE SEMBRAR ÁRBOLES IMPORTANCIA DE SEMBRAR ÁRBOLES

Los árboles purifican el agua y frenan la lluvia filtrándola a través de sus raíces.

Además de absorber CO2, los árboles también absorben gases dañinos y contaminantes como el dióxido de azufre, el ozono, el amoníaco, el monóxido de carbono, y los óxidos de nitrógeno.

Mejoran la calidad del aire, los árboles también liberan oxígeno durante el proceso de fotosíntesis, lo que mejora la calidad del aire y reduce la cantidad de contaminantes.

AMBIENTAL AMBIENTAL

RESCATE ANIMAL RESCATE ANIMAL

El 16 de octubre se realizó con éxito el rescate de un nido de abejas africanizadas localizado en un poste cercano a la entrada de la zona de parqueadero en nuestra planta.

Como organización tenemos un compromiso con la sostenibilidad y cuidado ambiental y esto incluye reubicar a estas especies en un lugar seguro, minimizando riesgos tanto para nuestros colaboradores como para la comunidad, mientras se conserv n el ecosistema.

AUDITORIA CORNARE AUDITORIA CORNARE

El pasado 7 de octubre recibimos la auditoría para participar en el programa “Líderes Progresa de Cornare”. En esta jornada contamos con la presencia de funcionarios de esta entidad y de la empresa auditora Training Corporation, quienes evaluaron nuestras prácticas en sostenibilidad, responsabilidad ambiental y nuestro compromiso con las buenas practicas.

Este es un paso importante en nuestro compromiso de mejora continua y liderazgo en la gestión ambiental.

Apartirdel18hastael29denoviembre podrásdiligenciarlaencuestade satisfaccióneinsatisfacciónlaboral.

Condicionesdetrabajo.

Compensaciónsalarial.

Desarrollo.

Seguridad.

Compromiso.

Comunicación.

Supervisiónyliderazgo.

Relaciónconcompañeros.

Contuopinión,podemosmejorarcomoorganizaciónporeso, respondeconsciente.Esperamuyprontoestaencuesta.

SAT INSAT SAT INSAT

NOS EVALUAMOS CON PRÓPOSITO

Desde enero de este año, en conjunto con diferentes áreas, hemos estado trabajando en la ejecución de las actividades propuestas en el plan de acción de Sat/Insat.

Como parte ellas, podemos resaltar el incremento salarial, el cambio del proveedor de alimentación y seguridad física, las actividades de bienestar y formación, la entrega las nuevas oficinas administrativas y las unidades sanitarias, la restauración de la vía y la finalización de nuevos proyectos, y todas las actividades por la seguridad.

Ahora, nos preparamos para presentar la encuesta de satisfacción e insatisfacción laboral del 18 al 29 de noviembre. En la cual debemos de participar todos los colaboradores de la organización.

RESULTADOS DE AÑOS

ANTERIORES RESULTADOS

Para este 2024 nuestra meta es de

82.5%

Con tu opinión, podemos mejorar como organización por eso, responde consciente.

SEGURIDAD SEGURIDAD

ACTIVIDADES

CON NUESTRA BRIGADA

En el marco del mes de EHS, se realizó una integración de la brigada de emergencia con los líderes de seguridad de minas. La actividad incluyó una reinducción y un entrenamiento en módulos sobre el desarrollo del comportamiento seguro, con el fin de reforzar los conocimientos en materia de seguridad. Este entrenamiento estuvo enfocado en crear conciencia sobre la importancia de la seguridad y la responsabilidad individual y colectiva en la operación minera.

COMPROMETIDOS CON LA SEGURIDAD COMPROMETIDOS CON LA SEGURIDAD

Durante el mes de octubre, se desarrolló una jornada de formación dirigida a los coordinadores de trabajos en alturas, con el acompañamiento de un experto en seguridad laboral de la ARL. El propósito de la formación fue actualizar los conocimientos sobre normativas de seguridad en trabajos verticales, así como capacitar a los coordinadores en el manejo adecuado de los riesgos asociados a este tipo de labores. La capacitación incluyó ejercicios prácticos, lo que permitió una comprensión más profunda de los procedimientos de seguridad.

GEOLOGÍA GEOLOGÍA

COMPROMISO AMBIENTAL: COMPROMISO AMBIENTAL:

SIEMBRA DE ÁRBOLES PARA RESTAURACIÓN DE LA MINA

SAN JOSÉ. SAN JOSÉ.

Como parte del compromiso de sostenibilidad que tiene la organización con las zonas de las cuales extraemos nuestra materia prima, en uno de los 3 sectores de la mina San José, ubicada en Abejorral, en el cual ya se agotaron las reservas a explotar, se ha venido avanzando con la recuperación ambiental mediante la siembra proyectada de + de1.000 árboles nativos.

Condiciones iniciales de los predios de nuestra empresa cuando comenzaron labores de explotación en la mina.

Explotación de materiales arcillosos con un diseño optimo

Zonas recuperadas de donde se extrajo la materia prima para la fabricación de nuestro producto.

Acondicionamiento de los predios con vegetación en los lugares donde se extrajo y no hay más material arcilloso.

Siembra proyectada de 1.500 árboles tales como Mollinedia, Sauco, etc

TOP 5

EURONOTICIAS

OCTUBRE

CONOCE MÁS AQUÍ

GRUPOLAMOSATECUENTA:

PRÁCTICASDEPRODUCTIVIDAD

Conoce cómo Guillermo Putz Escudero, Gerente de Negociaciones Estratégicas y Proyectos Especiales de Revestimientos México, usa Microsoft Planner para optimizar su flujo de trabajo y facilitar la colaboración en equipo

Te invitamos a realizar la Etapa Noviembre 2024 del Rally Digital en MEGA.

HAZ CLIC AQUÍ

Recuerda que también puedes mantenerte actualizado en temas de la temporada 11, como:

Tablero de Fill Rate en Crest

HAZ CLIC AQUÍ

Consejos para una aplicación exitosa del método Kanban

HAZ CLIC AQUÍ

Prácticas de productividad Microsoft Planner

HAZ CLIC AQUÍ

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Toda su experiencia laboral la ha construido en nuestra organización. Lo que le ha permitido conocer muy bien nuestra planta, especialmente el área de preparación pasta.

Ha hecho parte de nuestra organización desde hace 32 años. Desempeñándose en el cargo de operario de preparación pasta y hace 18 años en el cargo de coordinador de producción.

Le gusta compartir tiempo con su familia, especialmente con su nieta Paulina y su esposa. Además le gusta escuchar música carrilera y la jardinería.

JORGE CUERVO

COORDINADORDE PRODUCCIÓN

Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, son todos los conocimientos que he adquirido. Todas las personas a las que les he enseñado sobre el proceso de planta y el apoyo que he recibido por parte de todos los directores que han pasado por la empresa”.

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Aporta a nuestra organización con su formación como ingeniero industrial con especialización en logística.

Hace parte de nuestra organización desde hace 1 año, desempeñándose en el cargo de coordinador de producción.

En sus tiempos libres disfruta leer libros de desarrollo personal y es tanto su compromiso que lee 4 libros al mes. También, es coleccionista de música hace 25 años, especialmente discos de vinilo y CDS de rock.

JORGE MEJÍA

COORDINADORDE PRODUCCIÓN

Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es lo que me reta a seguir conociendo sobre la industria cerámica y encontrarse con personas que están dispuestas a enseñar. Tanto mis compañeros como los jefes me han enseñado y eso es parte clave y fundamental para el crecimiento como profesional”.

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Aporta a nuestra organización con su formación como ingeniero industrial. Además, dentro de su formación, tiene conocimiento sobre salud y seguridad en el trabajo, ideas y planes de negocios e innovación.

Hace parte de nuestra organización desde hace 4 meses, en los cuales se ha desempeñado como coordinador de producción. Además, ha apoyado el área de mejora continua con la certificación del puesto clave: atomización.

Julio es una persona creativa, por eso, le gusta bailar música tropical, bachata y otros géneros musicales. Además, le gusta compartir tiempo con su esposa y su hijo.

JULIO

MENDOZA

COORDINADORDE PRODUCCIÓN

Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es el crecimiento y aprendizaje diario. Me encanta el ambiente laboral y el compañerismo de la organización. El sentirme escuchado y que mis ideas se tengan en cuenta, me llena de orgullo pertenecer a Eurocerámica” .

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Aporta a nuestra organización con su formación como ingeniero químico con énfasis en control de procesos.

Hace parte de nuestra organización hace 1 año desempeñándose como coordinador del área técnica. Apoyando la planeación y disponibilidad de los inventarios de esmaltes y protecciones para la cerámica.

Robin practica apnea que es a suspensión voluntaria de la respiración dentro del agua mientras se recorren largas distancias o se desciende hasta grandes profundidades. Además baila y escucha salsa.

TÉCNICA

Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es el aprendizaje continuo y estar a disposición de mi equipo de trabajo para brindarles todas las herramientas que necesiten”.

COORDINADORÁREA

ROBIN TAMAYO

NOVIEMBRE CUMPLEAÑOS

NOMBRE

GIRALDO VALENCIA WILSON JAVIER

MEZA GARCIA EDUAR ALEXANDER

GALEANO SANCHEZ DABERSON ADRIAN

MONTOYA MONTOYA MATEO

CARDENAS HERRERA JORGE MARIO

RIOS RENDON CARLOS MARIO

LLANO SANCHEZ MAURICIO ANTONIO

GOMEZ PALACIO ANDRES FELIPE

ACEVEDO FANDIÑO MARLON ALFONSO

HERNANDEZ GOYENECHE CRISTIAN ARJADY

MORENO FORERO JOHAN CAMILO

MOTATO GUEVARA CARLOS ALBERTO

MARIN RUIZ JHONNY ADOLFO

PEÑA VEGA JUAN CARLOS PUERTO JUANCARLOS

ALVAREZ VERGARA ARISTARQUI ANTONIO

MAZO JARAMILLO CESAR ALONSO

CARDONA JIMENEZ ANA MARIA

HERRERA FLOREZ JOHN FREDY

ORTIZ TORIBIO ANGEL ANTONIO

RUIZ GALVIS MARIO DIDIER

SUAREZ FLOREZ HENRY ALBERTO

ZUMAQUE CARRASCAL TONY JAVIER

ARANGO ARENAS ANDRES FELIPE

GIL SERNA VICTOR MANUEL

QUIÑONES BENITEZ LUIS ALBERTO

GRAJALES RUIZ ESTIVEN ADRIAN

LUBO POLO BREINER AUGUSTO

OSPINA LOPEZ JORGE HUMBERTO

SANCHEZ MONSALVE ROMAN

GARCIA OCAMPO SANTIAGO

MARIN GARCIA EDWIN GROELFIN

RIVERA GALLEGO SANTIAGO

EUROANIVERSARIO NOVIEMBRE

NOMBRE

GARZON GARCIA JOHAN SEBASTIAN

GUZMAN BORJA JULIAN ANDRES

MONTES SERRANO FRANKLIN JAVIER

SANCHEZ CARMONA EMMANUEL

CALLE PAREJA ENRIQUE

OCHOA BUITRAGO WALTER FERNEY

VILLADA CORREA JUAN CAMILO

POSADA CASTANEDA MAURICIO ANTONIO GUTIERREZ GUTIERREZ PEDRO RAFAEL

ROMAN BEDOYA MARIA JIMENA

LOPEZ HENAO CRISTIAN CAMILO

MARIN HINCAPIE ANDERSON DAVID

SERNA RODRIGUEZ JEFRY MATEO

TORO AGUIRRE SEBASTIAN

ARIAS SUAZA STEVEN

VARGAS JARAMILLO ANDRES FERNANDO GALLEGO VILLA FRANCISCO JAVIER

BABILONIA MADRID DEIVIS

DE LA ROSA MENDOZA CARLOS WILLIAM

OCHOA DANIEL STEVEN

MUÑOZ LONDOÑO MAURITO

NISPERUZA RANGEL MASTOVI JAVIER

SANCHEZ CASTRILLON JORGE ELIECER

RIOS RIOS JHON JAIRO

CHAVERRA LONDOÑO ELKIN ENRIQUE

MORALES GALLEGO EDIMER DE JESUS

RAMIREZ YEISON ESNTIVENS

CASTRILLON CASTRILLON FREDY ALCIDES

RAMIREZ JUAN DAVID

AGUIRRE WALTER ERNEY

¡Gracias por el tiempo de permanencia en nuestra familia Euro!