Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo
Actualizamos nuestras tecnologías de mayor adherencia, AD-PRO (lagartija) y AD-GO (pulpo), ahora se integran en una sola: ADHEMAX.
Hemos decidido unificar las soluciones que ofrecen mayor resistencia al deslizamiento en una única tecnología, para potenciar este atributo y facilitar la comunicación tanto dentro de la organización como hacia nuestros clientes.
¿Qué es ADHEMAX?
ADHEMAX representa seguridad en cada paso. Gracias a este acabado especial en pisos podemos garantizar un coeficiente de fricción superior (Clase 2) incluso en presencia de agua, reduciendo significativamente el riesgo de deslizamiento.
¿Cómo la identificamos?
Su símbolo es el pulpo, un animal que transmite la idea de adherencia a través de sus tentáculos, incluso en ambientes acuáticos
RRHH: NUESTRA GENTE RRHH: NUESTRA GENTE
Durante el mes de noviembre realizamos una nueva edición de Noticieuro, el espacio en el que compartimos con todos los colaboradores los hechos más relevantes de la organización para el cierre del año.
En esta edición presentamos información esencial sobre la fiesta de fin de año, los avances de nuestros proyectos estratégicos y la operación bajo los horarios navideños.
Estos anuncios nos permiten mantenernos alineados, preparados y conectados con lo que viene para nuestra compañía en esta temporada. NOVIEMBRE 2025. 05.
El pasado 21 de noviembre celebramos nuestra Fiesta de Fin de Año, una jornada llena de alegría y unión, marcada por una encantadora temática de rodeo que ambientó cada momento del encuentro.
Durante la celebración rendimos un emotivo homenaje a personas que hicieron parte de nuestra organización y que dejaron huella con su dedicación y entrega. También disfrutamos de rifas, sorpresas y la entrega del detalle especial para cada colaborador, como muestra de agradecimiento por el esfuerzo y compromiso demostrados a lo largo del año.
Fue una celebración que nos recordó el valor de trabajar juntos y cerrar el año reconociendo lo que construimos como equipo.
“Un cordial saludo para todos( @) . En agradecimiento a la invitación que me regalaron una alegría y orgullo de pertenecer a la familia euro cerámica lamosa y disfrutar de un día de compañía de toda la empresa y de brindarnos ese calor humano que tiene el departamento de relaciones humanas y administrativos deseándoles una feliz navidad y próspero año nuevo con grandes triunfos”
-Rogelio Gallego
“El evento estuvo increíble, con un ambiente muy animado y organizado. Las rifas fueron todo un éxito: variadas, emocionantes y con premios realmente buenos. Me encantó participar y ser uno de los felices ganadores”
-Juan Camilo Arboleda Cardona
Lee el código QR y vive el último rodeo del año a través del álbum de fotos.
RRHH: NUESTRA GENTE RRHH: NUESTRA GENTE
Entre el lunes 24 y el miércoles 26 de noviembre realizamos la Evaluación de Satisfacción e Insatisfacción
Laboral, un espacio fundamental para escuchar la voz de nuestros colaboradores y comprender cómo se están viviendo los diferentes aspectos del entorno de trabajo.
A través de esta evaluación buscamos identificar fortalezas, oportunidades de mejora y acciones que nos permitan seguir construyendo una organización más sólida, participativa y orientada al bienestar de todos.
¡Seguir siendo referentes en LATAM, un propósito que nos une!
RRHH: NUESTRA GENTE RRHH: NUESTRA GENTE
Durante el mes de noviembre desarrollamos nuestra Campaña de Gratitud, una iniciativa dedicada a resaltar la importancia de reconocer el trabajo, la colaboración y los gestos que hacen posible nuestro día a día en la organización.
A lo largo del mes compartimos mensajes, actividades y espacios diseñados para agradecer a nuestros compañeros, destacar buenas prácticas y fortalecer una cultura donde el reconocimiento sea parte natural de nuestra forma de relacionarnos.
Esta campaña nos recordó que un simple “gracias” puede transformar ambientes, motivar a otros y reforzar los lazos que nos unen como equipo. Cerramos noviembre con el compromiso de seguir cultivando este espíritu durante todo el año. NOVIEMBRE 2025. 09.
GESTIÓN SOCIAL GESTIÓN SOCIAL
UN ENCUENTRO NAVIDEÑO
Desde Gestión Social, Eurocerámica extendió una invitación especial a sus comunidades de influencia para compartir un espacio lleno de alegría, fraternidad y espíritu navideño.
Fue un momento para hacer una pausa, agradecer y celebrar junto a quienes han sido parte fundamental de nuestro camino: las comunidades de Abejorral, Valparaíso, Aguadas (Caldas), Amalfi y, por supuesto, Guarne – La Hondita.
A continuación, presentamos una pequeña muestra de esta valiosa y significativa labor.
2025.
EN V Z DE EURO
La temporada decembrina llega con luces, música… y también con ruidos fuertes que pueden causar estrés en nuestras mascotas. Para ellos, los hogares son su refugio, por eso este mes es ideal para brindarles un ambiente tranquilo y seguro.
Procura habilitar un espacio acogedor donde puedan resguardarse, mantén puertas y ventanas cerradas para disminuir el ruido y acompáñalos en los momentos más intensos Si lo necesitan, consulta con un veterinario sobre opciones para reducir la ansiedad
Para ayudarlos también puedes ponerles música relajante para mascotas en el espacio que hayas hecho para ellos.
Recordemos que su bienestar depende de nosotros.
¡Hagamos que esta Navidad también sea una época de calma y protección para ellos!
EN V Z DE EURO
Ingredientes para 12 cupcakes:
1 taza de harina de trigo
1 taza de azúcar
1 huevo
½ taza de leche
¼ taza de aceite
1 cucharadita de polvo para hornear
1 cucharadita de esencia de vainilla
Una pizca de sal
Preparación:
Mezcla los ingredientes secos y húmedos: En un bowl combina harina, azúcar, polvo para hornear y sal. Agrega el huevo, la leche, el aceite y la vainilla, mezclando solo hasta integrar
Llena los moldes: Coloca capacillos en el molde y vierte la mezcla hasta la mitad de cada uno.
Hornea: Llévalos al horno a 180 °C por 15–18 minutos, hasta que un palillo salga limpio
Decora: Déjalos enfriar y añade crema chantilly o buttercream de colores navideños, más chispas al gusto.
JORNADA
El sábado 22 de noviembre, Eurocerámica realizó una jornada de siembra en compañía de la comunidad de la vereda La Hondita El recorrido inició en Piedras Blancas y avanzó hasta la vereda La Brisuela, donde cada etapa de la actividad invitó a conectarse con la naturaleza a través de sus cuatro elementos: agua, aire, tierra y fuego.
Colaboradores, vecinos y sus familias participaron activamente, creando un ambiente lleno de alegría, unión y emociones compartidas.
En el área intervenida se sembraron especies nativas de la región. Estas plantas ayudan a prevenir la erosión del suelo, regulan el agua y sirven de refugio para la fauna, como aves y pequeños mamíferos. Las especies sembradas fueron pino romerón, cedro de altura y roble negro.
La importancia de sembrar estas especies en nuestra cuenca, es que nos ayudan a cuidar el recurso hídrico del cual nos sustentamos, tanto la comunidad, como Eurocerámica para sus procesos productivos.
EHS EHS
En el mes de Noviembre recibimos la visita del Gerente EHS Corporativo, la Jefe EHS Corporativa y la Coordinadora EHS LATAM. Este espacio nos permitió:
•Validar nuestro sistema frente a lineamientos globales.
• Identificar fortalezas que nos posicionan como referente en la región.
•Generar retroalimentación directa para robustecer nuestros procesos.
En Eurocerámica seguimos fortaleciendo nuestra cultura de seguridad.
Durante esta semana realizamos dos capacitaciones clave para nuestros equipos líderes, enfocadas en profundizar conocimientos y reforzar buenas prácticas: una sobre sílice, en alianza con 3M, y otra sobre GLP, con el acompañamiento de expertos de COLGAS.
•Sílice: Capacitación dirigida a jefes y supervisores, en alianza con 3M, enfocada en:
•Control de exposición
•Cumplimiento normativo.
•Buenas prácticas para proteger la salud ocupacional.
•GLP: Sesión con expertos de COLGAS, donde abordamos:
•Generalidades del gas licuado petróleo
•Riesgos asociados y medidas preventivas.
•Protocolos seguros para su manejo en planta.
Estas sesiones nos permiten avanzar en la gestión de riesgos y en la protección de la salud y seguridad de todos.
En noviembre realizamos un simulacro con el escenario de una fuga de gas en el atomizador, ejercicio clave para fortalecer nuestra preparación ante eventos críticos.
El objetivo principal fue evaluar la efectividad del Plan de Emergencia, la coordinación entre nuestras brigadas y la respuesta integral de todos los equipos involucrados.
Durante el ejercicio:
Se validaron los tiempos de reacción, asegurando una respuesta más ágil y oportuna. Se fortaleció la comunicación entre los diferentes grupos de trabajo, favoreciendo la toma de decisiones.
Se identificaron puntos de mejora, que permitirán optimizar los próximos simulacros y consolidar una cultura de seguridad cada vez más sólida.
Este ejercicio reafirma nuestro compromiso con el cuidado, la prevención y la seguridad de todos
¡Ho, ho, ho! Santa nos confirmó que este año solo habrá regalo para quienes sí hicieron el curso de seguridad de la información…
¡Voy por el 100%!
En Noviembre quedamos en un 79% de cumplimiento con los cursos, este último mes vamos a logar el 100%
Haz click aquí:
Recuerda ingresar con tu correo corporativo y contraseña. https://training.knowbe4.com/ui/login
Fortalecer la competencia
Colabora es más sencillo de lo que parece
Las experiencias del día a día y el aprendizaje informal son claves para crecer en nuestro rol.
A continuación, encontrarás algunas recomendaciones para construir un plan de desarrollo equilibrado y efectivo.
Sigue la metodología 70-20-10 en tu área
70
APRENDER POR UNO MISMO
Ofrecer retroalimentación específica, que describa exactamente lo que la persona ha hecho y lo que podría hacer para ser más efectiva
20
APRENDER A TRAVÉS DE OTROS
Reconocer individualmente a cada uno de los miembros de su equipo por algún buen desempeño demostrado
10
ACCIONES DE DESARROLLO
Acompaña estos aprendizajes a través de este libro: La empatía
Haz clic aquí para conocer más sobre el libro
Cumplir con mis metas y estar al día para culminar el 2025
¡Actualiza tu PDI hoy y fortalece tu desrrollo profesional!
Lee el QR y encuentra una guía hacia tu PDI.
Breider Gómez Blanco
Operario Área: Esmaltado
Jefe: Ángel Sánchez
UMPLEAÑ DICIEMBRE
OANIVERS DICIEMBRE
NOMBRE AÑOS
DÍA
VISIÓN
Apreciados colaboradores, clientes, proveedores, contratistas, transportadores y demás interesados:
Quienes colaboramos en Grupo Lamosa, debemos reportar cualquier caso que pudiera constituir una desviación a nuestro Código de Ética
Los reportes se realizarán a través de los siguientes canales, donde podrán dejar sus mensajes en forma anónima y confidencial; recomendamos dejar sus datos personales para darle un mejor seguimiento al caso, garantizándoles absoluta reserva.
En la página de internet encontrarán el formato que se deberá llenar para dejar su mensaje.
Al actuar siempre con congruencia y honestidad, estaremos cumpliendo nuestra responsabilidad ante nuestra familia, nuestra empresa nuestro país y la sociedad.
