BOLETÍN INFORMATIVO
NOVIEMBRE 2023
INNOVAMOS PARA INSPIRAR CONOCE MÁS AQUÍ
CONOCE MÁS SOBRE
3. Semáforo de resultados 4. Nuevos productos Gestionamos el conocimiento 5. Desarrollo: estratégico. 6. ¡En pro del bienestar! 7. Bienvenidos a nuestra familia. 8. EHS: Gestión ambiental. 9. Conociendo Nuestra Gente. 10. Informativo Top 5. 11. Gestión social externa. 12. Proyectos: Nuestra transformación. 13. Selección. 14. La arcilla, nuestro origen. 15. Navidad sin accidentes. 16. Cultura organizacional. 17. Nuestros valores. 18. Seguridad de la información. 19. Cuida tus finanzas en épocas navideñas. 20. Cumpleaños. 22. Aniversario.
¿CÓMO VAMOS?
NOVIEMBRE 2023
SEGURIDAD METROS PRODUCIDOS CALIDAD PRIMERA DESPERDICIO CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA DE PRODUCCIÓN
SEMÁFORO DE RESULTADOS
PRECIO DE VENTA
3
METROS VENDIDOS CONSUMO DE AGUA Y GAS CONSUMO DE ENERGÍA
ROTURA CEDI
Objetivo cumplido
Estamos cerca de cumplir el objetivo
Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo
NUESTROS PRODUCTOS INSPIRACIÓN PARA NUEVOS ESPACIOS
MÁRMOL COMPOSTELA 31X60 Es una pared con un acabado liso y brillante perfecta para acentuar un espacio o algún muro, el mármol que nunca puede faltar; es de tendencia pero a la vez un clásico.
AMBIENTE COCINA
ESTRUCTURADO MÁRMOL COMPOSTELA 31X60 Pared con estructura la cual hace ver el producto con un movimiento espectacular, destaca sus vetas y además el brillo potencia su diseño. Combina perfecto con la pared Marmol Compostela
DESARROLLO
DESARROLLO ¡GESTIONAMOS EL CONOCIMIENTO ESTRATÉGICO!
CON ÉXITO, FINALIZAMOS NUESTRO PROGRAMA DE FORMACIÓN LÍDERES INTEGRALES
5
Junio marcó el inicio del programa de formación orientado durante el 2023 a todos los cargos líderes de la organización. Durante siete (7) módulos, cinco (5) de formación, uno (1) de apertura y uno (1) de cierre, los directores, jefes y supervisores, tuvieron la oportunidad de perfeccionar sus habilidades en la dirección de equipos. El 28 de noviembre, en el evento de clausura del programa, se certificó a 31 líderes que participaron comprometidamente en el proceso. Cada módulo, diseñado a la medida, fue la mejor manera para mantener enganchado a nuestro equipo, y entender sus necesidades y motivaciones. Con temas como comunicación y escucha asertiva, creatividad e innovación, enfrentar la incertidumbre y toma de riesgos, liderazgo inspiracional y flexibilidad, bajo metodologías de improvisación y Lego Serious Play, logramos generar un impacto en la manera en la que los líderes de Eurocerámica orientan a los equipos de trabajo. Con este tipo de proyectos, continuamos apuntándole al propósito de promover herramientas que les permita a nuestros colaboradores lograr su realización personal, profesional y laboral para brindar un servicio de excelencia a todos nuestros grupos de interés.
“
Este programa ha influido de una forma muy positiva, ya que se vuelve uno más receptivo con el equipo y también con las personas. También, mejorar el trabajo en equipo en el área y la comunicación asertiva que es muy importante para lograr los objetivos”
YEISSÓN ARBOLEDA
JEFE DE ALMACÉN MP Y REFRACCIONES
NOVIEMBRE 2023
BIENESTAR
NOVIEMBRE 2023
¡ASÍ VAN LOS INDICADORES DE SAT/INSAT! CUMPLIMIENTO SAT/INSAT
TOTAL DE ACCIONES
55
89%
ACCIONES EJECUTADAS
EN EJECUCIÓN
ACCIONES PROGRAMADAS
ACCIONES CANCELADAS
37
12
4
2
¡EN PRO DEL BIENESTAR!
RECORDEMOS ALGUNAS DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS...
6
TRABAJO CON PROPÓSITO Este programa se realizó durante 5 meses, incluyendo 4 horas de capacitación y 3 horas de bienestar. Participaron 272 personas, entre operarios y técnicos. Un espacio creado para Brindar herramientas que fortalezcan el trabajo en equipo y la comunicación asertiva. Con el fin de aportar al aprendizaje y relaciones de confianza de nuestros empleados a través de la recreación y el bienestar. DÍA DEL NIÑO Se celebró en Comfama Rionegro en el mes de mayo y se impactaron 149 personas, entre niños y sus padres. FERIA DE VIVIENDA El 23 de agosto se realizó la Feria de Vivienda en la que asistieron más de 170 colaboradores y donde participaron 9 invitados como bancos, fondos de cesantías, caja de compensación, constructoras. Con el fin de orientar a los colaboradores en la adquisición de vivienda propia.
¡BIENVENIDOS A NUESTRA FAMILIA!
DIEGO MONTOYA CAÑAVERAL Operario Área Producción/ Quemado Jefe: Ángel Sánchez
FERLEY PARRA ZAPATA Operario Área Preparación Pasta Jefe: Luisa Fernanda Durango
LUIS MIGUEL CASTAÑEDA Operario Área Preparación Esmaltes Jefe: Carlos Mario Ríos
JEFRI SERNA RODRIGUEZ Técnico Área Mantenimiento Jefe: Juan Manuel Pamplona
DENILSON MONTOYA Aux Mesa de ayuda Área Sistemas Jefe: Marilia Corrillo
SEBASTIAN TORO AGUIRRE Auxiliar Área Producción/ Quemado Jefe: Ángel Sánchez
DUBERNEY AGUDELO Operario Área Producción/ Esmaltado Jefe: Ángel Sánchez
CRISTIAN LOPEZ HENAO Operario Área Producción/ Esmaltado Jefe: Ever Osorno
ANDERSON MARÍN HINCAPIÉ Facturista Área Transporte Jefe: Richard Jimenez
ANDRÉS GARCÍA MIRANDA Operario Área Prensado y Secado Jefe: Ángel Sánchez
OSCAR ZUÑIGA VARGAS Operario Área Producción/ Quemado Jefe: Ángel Sánchez
MARLON TAMAYO VÉLEZ Operario Área Preparación Esmaltes Jefe: Carlos Mario Ríos
YEISON GIRALDO RAMÍREZ Operario Área Control Calidad Jefe: Katherine Vega
EHS ¡FUSIONAMOS CREATIVIDAD Y SOSTENIBILIDAD PARA NAVIDAD! Seguimos con el compromiso con el cuidado del medio ambiente. Es por esto que la empresa realizó una donación de cartón al colaborador Carlos Arce, técnico metalmecánico.
GESTIÓN AMBIENTAL
El material fue utilizado para la elaboración de un árbol navideño y un pesebre para su hogar. La realización de esta actividad fue en su casa. permitiendo que los integrantes de la familia, junto con Carlos, tuvieran un espacio de creatividad y de compartir.
8
CARLOS ARCE CORREA
Nos llena de alegría saber que nuestra contribución ha sido parte de momentos tan especiales durante esta temporada festiva, uniendo la creatividad, el espíritu navideño y el calor del hogar.
TECNICO METALMECANICO
NOVIEMBRE 2023
MAURICIO LLANO
DIRECTOR DE COMPRAS
Es ingeniero industrial, especialista en Gerencia de Proyectos. Tiene 20 años de permanencia en la empresa. Le gusta montar en bicicleta, realizar paseos en caballo y compartir con su familia.
CONOCIENDO NUESTRA GENTE
Expresa que “lo más bonito de pertenecer a Eurocerámica es tener la oportunidad de ser parte de una industria que sus productos dan forma a los sueños de las familias en el mejoramiento de sus espacios”.
INFORMATIVO
TOP 5
EURONOTICIAS NOVIEMBRE CONOCE MÁS AQUÍ
GESTIÓN SOCIAL EXTERNA UN VISTAZO A UN AÑO TRANSFORMADOR: SOCIALIZACIÓN DE PROYECTOS Y SUS IMPACTOS
¡CONECTANDO CON NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS!
En noviembre se socializó con las diferentes comunidades del área de influencia de los títulos mineros el desarrollo de nuestros proyectos durante el año 2023.
11
Esto se realizó desde las áreas Ambiental y Social de Eurocerámica mediante una presentación de nuestro estado actual, los impactos logrados y la proyección de las intervenciones de acuerdo al Plan de Manejo Ambiental y el Plan de Gestión Social para cada comunidad. Esta actividad se realizó en el marco del cumplimiento de las obligaciones con los entes de control que hacen seguimiento a la ejecución de los procesos mineros de la compañía, encaminados al acercamiento con las comunidades y a la generación de confianza por parte de las mismas respecto a nuestra operación. Finalizando el mes, Eurocerámica entregó a los niños de las comunidades, en las que se encuentran ubicados nuestros títulos mineros, regalos navidad. Con esta actividad se beneficiaron 120 niños aproximadamente de los municipios de Abejorral, Amalfi, Valparaíso, Aguadas y Supía. Comprometidos con la Responsabilidad Social Empresarial buscamos espacios de celebración con los niños y niñas proyectados siempre a generar un impacto positivo con nuestras comunidades.
NOVIEMBRE 2023
PROYECTOS
¡PROYECTOS: NUESTRA TRANSFORMACIÓN!
ÉXITO DE FASE 1 Y AVANCE HACIA LA EFICIENCIA EN EL PROYECTO FASE 2
12
En compañía de Sergio Narváez Garza, Rolando Lozano Lozano, y todo nuestro equipo gerencial y directivo, conmemoramos el primer año de funcionamiento de nuestro proyecto Fase 1. El cual no solo ha marcado un paso importante en el avance de nuestro proceso de ampliación, sino que además nos ha permitido potenciar nuestra propuesta de innovación con nuevos formatos y diseños en el mercado.
Cabe resaltar que, gracias a la culminación del Proyecto Fase 1, fue posible iniciar con el Proyecto Fase 2. Es por esto que, con el apoyo de Juan David Pérez, el director de Proyectos, se realizó un recorrido en la zona renovada por el Proyecto Fase 1 a Sergio Narváez y Rolando Lozano Lozano para enseñarles el avance y la eficiencia de todos los procesos realizados. Según Juan David Pérez, llevaron una buena impresión por el progreso de la instalación de las maquinarias y la renovación de la infraestructura de la planta. Las finalidades del Proyecto están enfocadas en aumentar la productividad y ahorrar el consumo de energía.
LA NUEVA TÉCNICA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN: ESCUELA DE DESTREZAS
Desde agosto se está realizando en convenio con Confama y Cesde selección de personal en los diferentes centros de destrezas, los cuales permiten evidenciar las diferentes habilidades de los candidatos. Esto permite realizar una selección más acertada y agiliza la adecuación que tendrán al cargo. En noviembre se realizaron cuatro actividades. Sin embargo, estos espacios estarán disponibles para todos los procesos de selección operativa.
13
GEOLOGÍA ¿QUIÉNES CONFORMAN EL ÁREA MINERA?
LA ARCILLA, NUESTRO ORIGEN
Encargados de minas: son 4 personas que están vinculadas a la empresa en contratos a término indefinido. Que tienen como función dar el apoyo a el área de minería a la implementación de los programas ambientales, atender las quejas o reclamos de la comunidad, controlar los despachos de la mina a Planta, apoyar el cumplimiento de las normas de seguridad en mina para todo el personal autorizado que ingrese a mina.
14
MAURICIO POSADA CASTAÑEDA Mayordomo 20 años en la compañía Mina Cielo Abierto
HENRY SUAREZ FLÓREZ Operario de báscula 12 años en la compañía Mina El Aventino
DANIEL MEJÍA VARGAS Mayordomo 1 año en la compañía Mina Pernales
SERGIO MONILA GRISALES Mayordomo 10 meses en la compañía Mina La Grilla
NOVIEMBRE 2023
NUESTRA META ES
UNA NAVIDAD SIN ACCIDENTES ¡JUNTOS POR LO QUE NOS UNE!
CULTURA ORGANIZACIONAL
¿CÓMO VIVIMOS NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA? ¡Sabías qué los colaboradores de la compañía no debemos recibir o aceptar regalos, condiciones ventajosas, viajes, convivencias (comidas, desayunos), o eventos similares, comisiones o cualquier otro beneficio por parte de clientes, proveedores, instituciones financieras, contratistas, empresas o personas con quienes se realizan operaciones, salvo que se trate de casos institucionales y de carácter general o artículos promocionales!
“
El código de ética significa comprometerme con la transparencia, la honestidad y el buen comportamiento en todas mis interacciones laborales. Es mi compromiso personal con el ambiente de trabajo, donde se fomenta el respeto mutuo, la diversidad y la colaboración para contribuir a un entorno laboral positivo y ético.”
BYRON CASTAÑEDA ACEVEDO ANALISTA AMBIENTAL
En caso de no ver cumplido el Código de Ética haz uso de nuestra Línea de Transparencia: Línea telefónica: 01-800 7LAMOSA Dirección de internet: www.grupolamosa.com Correo electrónico: lineatransparencia@lamosa.com
HONESTIDAD ES UN VALOR QUE ORIENTA NUESTRA CONDUCTA Y ELEVA NUESTRA DIGNIDAD COMO PERSONAS.
SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ES
aumentar nuestros esfuerzos para llegar a la meta.
90 %
¿Cómo cerraremos el 2023? Ayúdanos a continuar avanzando en nuestra campaña de Seguridad de la Información. ¡Debemos aumentar nuestros esfuerzos para llegar a la meta!
RESULTADO NOVIEMBRE
¡AYÚDANOS A LOGRARLO! Completa la campaña de noviembre haciendo
CLICK AQUÍ
18
JULIO 2023
Esta es una época en la que, por tradición, se suele realizar muchas compras. Ya sea en regalos para la familia, comida, ropa y viajes. ¡En este espacio, te damos algunos consejos para administrar de mejor manera el bolsillo!
Si puedes pagar en efectivo, ¡MEJOR! Evitarás la tentación de hacer compras que no debes.
Elabora un listado de lo qué vas a regalar y un presupuesto. Así tendrás el cálculo de los gastos.
Durante esta temporada navideña, es posible obtener ventajas financieras al gestionar un presupuesto y moderar tus gastos.
Averigua y compara los precios en diferentes establecimientos, de esa manera podrás elegir la mejor opción para tu bolsillo.
Recuerda exigir la factura en cada compra que realices. Esto te servirá en caso de una devolución y tener el dato de
Si compras en línea, revisa los costos de envío.
CUMPLEAÑOS DÍA DOMINGUEZ MORAN LUIS MIGUEL LOPEZ LOPEZ CARLOS EDUARDO HINCAPIE SANCHEZ JOHN FREDY OSORNO DAZA EVER DE JESUS SANCHEZ GARCIA CRISTIAN CASTAÑO ARANGO JUNIOR ESTIVEN MARIN DUQUE DARWIN ESMIR HINESTROZA PALACIOS JHOAN DAVID VILLADA CORREA JUAN CAMILO GARCIA MIRANDA ANDRES FELIPE GRANADOS MESA MARIA ALEJANDRA VANEGAS AYALA JUAN CARLOS MEJIA VARGAS DANIEL ARENAS VALENCIA CARLOS JULIO BANDA DORIA DANIEL ANDRES RODRIGUEZ SALAZAR ANGEL FABIAN CASTRO GALLEGO SANTIAGO MAURY BERROCAL EDUIN EMIL CALLE NOREÑA DAVID EUGENIO MARIA HURTADO GALLON SANTIAGO CAQUEZA LOPEZ DIANA CATALINA LORA JIMENEZ LUIS FERNANDO ARBOLEDA PERTIAGA FRANCISCO GALLO JARAMILLO DIEGO ALBERTO CESPEDES AGUDELO JAIME STIVEN MONTOYA HURTADO ALBEIRO DE JESUS RUA JOSE ORFIDIO GASPAR PEREZ YONATAN RIOS BERTEL CARLOS JOSE BERRIO ORTIZ YHON FREDY GALLEGO CASTRILLON JUAN MANUEL ALMARIO MARQUEZ ANDRES ALONSO SOLORZANO SANCHEZ JUAN DAVID OCHOA GARCIA CARLOS MARIO CARDENAS OCHOA OSCAR WILSON SOTO PUERTA GERALDYN ARIAS SUAZA STEVEN GALLEGO GALLEGO JUAN CARLOS GARCIA OSPINA JOSE ANIBAL RODRIGUEZ RUIZ JENNIFER ALEXANDRA LARA LARA BRAYAN ALEJANDRO ZAPATA ROJAS JULIAN TAPIAS PEREZ JUAN ESTEBAN ROMAN CARMONA JHON ALEXANDER ESTRADA MARTINEZ YEISON DE JESUS CANO CANO CLAUDIA MARCELA LOZANO ARREDONDO RONNY ESTEBAN CANO GIL ERIKA JOHANNA RENDON GAVIRIA SERGIO ZAPATA OSSA MARIBEL
01 01 01 02 02 02 03 03 03 04 04 05 05 06 07 07 07 08 08 09 09 11 11 13 13 13 13 14 15 15 16 16 18 19 19 20 20 21 21 22 22 22 23 23 24 27 28 28 31 31
EUROANIVERSARIO
OROZCO HENAO SEBASTIAN HENAO MARIN GUILLERMO DE JESUS CANO GIL ERIKA JOHANNA SOLORZANO SANCHEZ JUAN DAVID OCHOA GOMEZ JAVER RAUL PASTOR ALZATE EDUARDO ALBEIRO LONDOÑO MONTOYA GIOVANNI ANDRES PALACIO TAPIAS ALCIDES HURTADO GALLON SANTIAGO VASQUEZ USUGA EIDER ELIAS BENITEZ SALAS JUNIOR MANUEL RINCON GOMEZ LUIS HORACIO MURILLO ALCARAZ MANUEL MONTOYA MONCADA JUAN DAVID BEDOYA MAYA DIANA GIRLESA ROMAN CARMONA JHON ALEXANDER RODRIGUEZ HERNANDEZ PEDRO HUMBERTO VARGAS GUERRA LUIS FERNANDO ALZATE OSPINA JOHN FERNEY ROLDAN CARDONA EDWIN ARBELAEZ MONTOYA JOHN ALBEIRO BUITRAGO CARO ORLANDO ENRIQUE MONSALVE JIMENEZ WILSON MIGUEL GOMEZ MURILLO JHONATAN OCHOA ISAZA HECTOR IVAN ZAPATA ARCILA DARIO ANDRES GRISALES NOREÑA JORGE ALEXANDER LOPEZ YEPES YAIR STIVEN
DÍA
AÑOS
01 01 01 01 01 04 05 05 05 05 05 05 05 05 05 06 06 07 07 10 14 16 17 17 20 20 22 23
3 2 13 3 12 6 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 29 3 12 11 14 4 5 3 13 24 14 10
¡Gracias por el tiempo de permanencia en nuestra familia!
BOLETÍN INFORMATIVO
HAZ CLICK AQUÍ