BOLETÍN INFORMATIVO
MAYO 2025
INNOVAMOS
PARA INSPIRAR
CONOCE MÁS AQUÍ
03. Semáforo. 04. Mercadeo. 05. Bienestar. 06. Bienestar. 07. Bienestar.
CONOCE MÁS SOBRE
08. Bienestar. 09. Bienestar. 10. Bienestar. 11. MEO. 12. EHS Ambiental. 13. EHS Ambiental. 14. EHS Ambiental. 15. Minería. 16. Indicadores EHS. 17. EHS. 18. EHS. 19. Reforma Pensional. 20. Curso de Seguridad. 21. Conociendo nuestra gente. 22. Conociendo nuestra gente. 23. Conociendo nuestra gente. 24. Conociendo nuestra gente. 25. Cumpleaños. 26. Euroaniversario. 27. Misión y Visión. 28. Sugerencias.
RESULTADOS SEPARACIÓN DE RESIDUOS
¿CÓMO NOS FUE EN MAYO?
SEGURIDAD CONSUMO DE GAS CONSUMO DE AGUA CONSUMO DE ENERGÍA METROS VENDIDOS ROTURA CEDI
CALIDAD CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA CALIDAD PRODUCTIVIDAD
DESPERDICIO
PRECIO DE VENTA
Objetivo cumplido.
Estamos cerca de cumplir el objetivo.
Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo.
MERCADEO
EXPOCONSTRUCCIÓN/ EXPODISEÑO
Cerramos mayo con uno de los momentos más esperados del año: nuestra participación en la feria internacional Expoconstrucción Expodiseño en Bogotá. Durante cinco días, nos reencontramos con distribuidores, conectamos con nuevos clientes del sector nacional e internacional, y fortalecimos los lazos dentro de nuestro equipo comercial y de mercadeo.
La experiencia se enriqueció con un módulo digital interactivo, donde los visitantes pudieron explorar combinaciones y diseños a través de nuestros simuladores, tanto de Eurocerámica como de San Lorenzo, para personalizar inclusive sus propios espacios con los pisos y paredes de nuestras marcas. Fue un placer recibir a nuestros clientes y visitantes con quienes compartimos ideas, negocios y perspectivas del sector. Terminamos recargados de energía, aún más motivados a seguir entregando lo mejor de cada uno en nuestro trabajo.
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MAYO 2025.
BIENESTAR DÍA DE LA MADRE El pasado 12 de mayo celebramos el Día de la Madre con creatividad y color. En compañía de las Madres que hacen parte de nuestra organización, participamos en una clase de decoración de cerámica espacio en donde tuvieron la oportunidad de expresar su creatividad y disfrutar de un momento significativo.
Agradecemos a todos quienes participaron y ayudaron a hacer de esta celebración un momento especial. En Eurocerámica, creemos en la importancia de reconocer y celebrar los vínculos que nos inspiran cada día.
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MAYO 2025.
BIENESTAR
ENTREGA DE DOTACIÓN En Eurocerámica, reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar y la seguridad de nuestros colaboradores. Por ello, realizamos la entrega de la dotación correspondiente, garantizando que cada trabajador cuente con los implementos necesarios para el desarrollo de sus labores de manera cómoda y segura. Agradecemos a todos por su colaboración durante el proceso y reiteramos que seguiremos trabajando por brindar condiciones laborales óptimas para nuestro equipo.
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MAYO 2025.
BIENESTAR
SAT/INSAT
Las opiniones de nuestros colaboradores son importantes, es por esto que gracias a las sesiones de despliegue de resultados de SAT/INSAT logramos identificar la necesidad de mejorar las condiciones relacionadas a la temperatura en nuestro comedor. El pasado 30 de mayo se instaló en nuestro comedor una poli sombra con la cual se busca disminuir las altas temperaturas ocasionadas por el sol, buscando de esta forma hacer del comedor un lugar cómodo y que cada comida sea una experiencia agradable para cada uno de nuestros colaboradores. En RRHH tus escuchadas.
7.
opiniones
son
MAYO 2025.
BIENESTAR
JORNADA DE PAUSAS ACTIVAS El 21 de mayo se realizó una jornada especial de pausas activas a cargo de Comfama, en nuestra planta de producción. Estas breves sesiones, guiadas por personal capacitado, permiten a nuestros colaboradores estirarse, moverse y desconectarse por unos minutos de sus actividades rutinarias.
El objetivo es prevenir lesiones musculares, reducir el estrés y mejorar el estado de ánimo durante la jornada laboral.
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MAYO 2025.
BIENESTAR Hablemos de Salud Mental La salud mental influye directamente en nuestra forma de pensar, sentir y actuar. Afecta cómo enfrentamos el estrés, nos relacionamos con los demás y tomamos decisiones.
Consejos para cuidar tu salud mental en el trabajo: Habla sobre lo que sientes. Expresar tus emociones con personas de confianza es un paso clave para liberarte de la carga emocional. Tómate pausas activas. Estirar el cuerpo, respirar profundamente o caminar por unos minutos puede ayudarte a reducir la tensión. Pide ayuda si lo necesitas. No estás solo. Buscar apoyo profesional es un acto de valentía y autocuidado.
Tu salud mental importa. Cuidarte es parte del trabajo.
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MAYO 2025.
BIENESTAR
BENEFICIOS Durante los primeros meses del 2025, 15 colaboradores de la organización han podido disfrutar de nuestra cabaña Victoria Real en Coveñas. Recuerda que podrás disfrutar de nuestras cabañas en tu periodo de vacaciones. Si estás interesado comunícate al número de bienestar (312 4646413) y preguntar por su disponibilidad.
Testimonios: “Me encantó mi experiencia en la cabaña de la empresa. La cabaña estaba limpia y cómoda y la ubicación es perfecta para explorar y disfrutar de la playa. Me gustaría regresar pronto y disfrutar de la tranquilidad, el clima y la belleza de este lugar mágico”. Diana Bedoya
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MAYO 2025.
MEO LANZAMIENTO DE LA POLÍTICA DE RECONOCIMIENTOS DEL MODELO DE EXCELENCIA OPERACIONAL En el mes de mayo, se llevó a cabo el lanzamiento de la nueva política de reconocimientos del Modelo de Excelencia Operacional. Esta iniciativa tiene como objetivo reconocer y celebrar el esfuerzo y los logros alcanzados diariamente en el camino de la mejora continua, tanto de manera individual como en equipo.
Además, buscamos fortalecer valores fundamentales como la colaboración, el trabajo en equipo y la participación activa, promoviendo un ambiente de trabajo donde cada contribución sea valorada y apreciada.
Próximamente, daremos lanzamiento a la plataforma de Puntos y Premios Eurocerámica. donde todo el personal podrá consultar sus puntos y los premios que podrá redimir
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MAYO 2025.
EHS AMBIENTAL MONITOREO DE FUENTES HÍDRICAS
Entre el 19 y 30 de mayo, Eurocerámica S.A.S. realizó un monitoreo de emisiones en fuentes fijas dentro de sus instalaciones, específicamente en los equipos ATM 3, Horno 5, Secadero 5 y Secadero 6. Esta actividad se enmarca dentro de la estrategia de diversificación de la matriz energética y sostenibilidad ambiental, al permitir evaluar la eficiencia de los sistemas actuales y orientar futuras decisiones hacia tecnologías más limpias y eficientes. El monitoreo, ejecutado por el laboratorio acreditado GSA S.A.S. y con el acompañamiento de la autoridad ambiental competente, garantiza la transparencia del proceso y reafirma el compromiso de la compañía con el cumplimiento de la normativa vigente. Además, fortalece el control ambiental de la operación y contribuye directamente a los esfuerzos por optimizar el uso de recursos energéticos y reducir el impacto ambiental.
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MAYO 2025.
EHS AMBIENTAL JORNADA DE REINDUCCIÓN EHS Y SOCIALIZACIÓN COMUNITARIA
El pasado 24 de mayo de 2025, Eurocerámica S.A.S. realizó una jornada de reinducción EHS en su proyecto minero El Taparo, ubicado en Amalfi, Antioquia. Más de 30 trabajadores participaron en capacitaciones sobre política EHS, manejo de herramientas manuales, ATS, uso de extintores, así como temas ambientales como fauna silvestre, flora nativa, separación de residuos y aspectos e impactos ambientales. Durante la jornada también se realizó una inspección general de seguridad y medio ambiente y se acompañó la socialización con la comunidad del semestre 2025-1, donde se compartieron avances y compromisos del proyecto. Estas actividades fortalecen la cultura de seguridad, promueven el cuidado ambiental y consolidan la relación con las comunidades vecinas. .
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MAYO 2025.
EHS AMBIENTAL VISITA DE ERCO
El pasado 20 de mayo de 2025, Eurocerámica S.A.S. recibió la visita de representantes de ERCO Energía, filial del Grupo EPM, con el propósito de avanzar en la formulación de un proyecto de energía solar para la empresa. Durante la jornada se evaluaron las cubiertas de las naves industriales como espacio potencial para la instalación de sistemas fotovoltaicos, en línea con la estrategia de sostenibilidad y eficiencia energética de la compañía.
Este proyecto busca reducir el consumo de energía de la red, disminuir la huella de carbono y promover el uso de energías limpias, reafirmando el compromiso de Eurocerámica con la transición energética y el desarrollo responsable.
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MAYO 2025.
MINERÍA
SOCIALIZACIÓN CON LA COMUNIDAD
En Eurocerámica, entendemos que nuestra labor va más allá de la producción; somos conscientes de la responsabilidad que tenemos con la comunidad y el medio ambiente. En el primer semestre del año, hemos continuado fortaleciendo nuestro compromiso social y ambiental, especialmente en el área de minería, con acciones concretas que buscan generar un impacto positivo y sostenible. En el mes de mayo se realizaron las respectivas socializaciones de la mano de Recursos Humanos y EHS en la mina Valparaíso el 6 de mayo y en el Taparo el 27 de mayo. En las socializaciones se le mostró a la comunidad los diferentes componentes de mejora que se lograron a lo largo del primer semestre; teniendo en cuenta aspectos ambientales y el compromiso social a través de el programa Yamaha de Becas Tokando.
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MAYO 2025.
EHS INDICADORES DEL MES MAYO 2024
MAYO 2025
Accidentes incapacitantes:
Accidentes incapacitantes:
Accidentes leves:
Accidentes leves:
0
0
0
0
Condiciones inseguras reportadas en el mes
Condiciones inseguras tratadas en el mes
88
Tarjetas Yo te Cuido De reconocimiento
29
Tarjetas Yo te Cuido De retroalimentación
152
235
16.
MAYO 2025.
EHS ENTREVISTAS A PERSONAL SST
Seguimos entrevistando a personal de SST de empresas contratistas, mediante entrevistas individuales. Este proceso nos permite asegurar que las actividades que supervisarán estén alineadas con su experiencia, conocimientos y competencias.
TALLER DE ALTURAS CON LA ARL Se realizó un taller para jefes y supervisores de área, brindando herramientas clave para garantizar la supervisión segura de trabajos en alturas, incluso cuando no sean tareas propias.
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MAYO 2025.
EHS PERSONAJES POR ÁREA CON EPP
En línea con la propuesta de una UGB, se comenzó a implementar una estrategia innovadora en la que cada área cuenta con un personaje caricaturesco representando los elementos de protección personal obligatorios en su entorno.
Esta iniciativa busca reforzar visualmente el cumplimiento de los estándares de seguridad de forma lúdica y fácil de recordar.
18.
MAYO 2025.
¿Cómo prepararse para la Reforma pensional?
¡Hoy Tito te informa acerca de alternativas complementarias para fortalecer tu pensión!
Fondos privados de pensiones: Puedes aportar voluntariamente a fondos privados que te permiten ahorrar con incentivos fiscales y obtener una renta adicional al momento de jubilarte. Ahorro voluntario programado: Algunos sistemas permiten realizar aportes adicionales periódicos para incrementar el capital acumulado, lo que mejora el monto de la pensión. Planes de ahorro e inversión: Explora instrumentos financieros como CDT, fondos de inversión o seguros de vida con componente de ahorro, que pueden ser complementos efectivos para tu jubilación.
Empieza hoy mismo a organizar tus finanzas, explora las opciones de ahorro complementario y asegúrate de estar al día con tus aportes. Así, podrás disfrutar de una jubilación tranquila y con estabilidad económica.
Haz tu curso antes de que junio se acabe y demuestra que no solo eres un crack en tu trabajo, ¡sino también un maestro en seguridad!
¡SOY UN CRACK!
Realiza la campaña de junio antes de terminar el mes.
94%
20.
En mayo quedamos en un 94% de cumplimiento con los cursos, este mes vamos por el 100%. ¿Tú haces parte de ese 6% que nos falta? Recuerda que estos cursos son mandatorios.
FEBRERO 2025.
CONOCIENDO
NUESTRA GENTE
Ana María Cardona COMPRADORA DE REFACCIONES
Aporta a nuestra organización con su formación como Negociadora Internacional.
Ha hecho parte de nuestra organización desde hace 3 años y 9 meses, en el cargo de Compradora de Refacciones. Lo que Ana María más disfruta hacer es viajar, descubrir nuevos lugares y culturas. Lo que ella más valora es el tiempo en familia, esos momentos la recargan y la inspiran a dar lo mejor de ella en todo lo que hace.
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Formar parte de Eurocerámica ha sido un viaje de aprendizajes, retos y muchas satisfacciones. Aquí descubrí lo valioso que es trabajar con pasión y en equipo.
CONOCIENDO
NUESTRA GENTE
Byron Alberto Castañeda ANALISTA AMBIENTAL
Aporta a nuestra organización con su formación como Ingeniero Ambiental.
Ha hecho parte de nuestra organización desde hace 6 años, actualmente desempeñándose con el cargo de Analista Ambiental. Lo que Byron más disfruta hacer es viajar, hacer trekking, nadar, cocinar y aprender cosas nuevas cada día.
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Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es la oportunidad de contribuir a la sostenibilidad y protección del medio ambiente desde una industria clave. Como analista ambiental, tengo la satisfacción de implementar y supervisar prácticas que minimizan el impacto ecológico, promueven el uso eficiente de recursos y aseguran el cumplimiento de normativas ambientales.
CONOCIENDO
NUESTRA GENTE
Sandra Marcela Acosta ANALISTA DE CUENTAS POR COBRAR
Aporta a nuestra organización con su formación como Tecnóloga en Administración y Finanzas. Ha hecho parte de nuestra organización desde hace 17 años, comenzando con el cargo de Auxiliar de Caja , y actualmente como Analista de Cuentas por Cobrar. Lo que Sandra más disfruta hacer es aprender algo nuevo cada día, cultivar la lectura filosófica y en sus tiempos libres medita y practica la atención plena.
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Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es la oportunidad para aprender nuevas habilidades y responsabilidades. El lograr metas personales, el interés en mi profesión y búsqueda de estabilidad financiera.
CONOCIENDO
NUESTRA GENTE
Santiago Martínez Valencia DISEÑADOR DE ÁREA DE APROBACIONES Y DESARROLLOS
Aporta a nuestra organización con su formación como Diseñador Gráfico graduado de La Universidad Católica Luis Amigó. Ha hecho parte de nuestra organización desde hace 2 años, como diseñador del área de aprobaciones y desarrollos. Lo que Santiago más disfruta hacer es viajar en moto, la mecánica, el arte o simplemente disfrutar una película en pareja.
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Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es el aprendizaje constante y el buen ambiente que hay en mi equipo de trabajo.
CUMPLEAÑOS
JUNIO
NOMBRE
DÍA
ANAYA PATERNINA JUAN ESTEBAN
1
OSPINA ORTIZ JAVIER ALEJANDRO
2
RIOS RIVERA JAIME ALBERTO
2
CASTRO PARADA LEIDY JAZMIN
4
SANCHEZ CARMONA EMMANUEL
4
AGUIRRE ZAPATA STIVEN
5
BUILES AGUDELO CRISTIAN DAVID
6
BENTACUR GIRALDO TOMAS FELIPE
6
RODRIGUEZ MONTOYA MAURICIO DE JESUS
7
PADILLA HERNANDEZ LUIS ENRIQUE
7
DUQUE MASSO DANIEL ALEJANDRO
7
MORALES GIRALDO FABER VARGAS VALENCIA CRISTIAN ALEJANDRO CADAVID GALLEGO YOVANY DE JESUS ROJAS MONSALVE SEBASTIAN ORDOÑEZ AMADO CHRISTIAN FELIPE OSORIO MARULANDA JUAN CARLOS RENDON CALDERA LUIS EDUARDO MUÑOZ QUICENO JOHAN ANDRES QUICENO ROBATAN JHONATAN ANDRES GALLEGO GALLEGO WILBER ANDRES MEDINA DIEGO ALEJANDRO MANRIQUE SUAREZ MARISOL ARIAS ALZATE MARIA ALEJANDRA HENAO ATEHORTUA MARIA PAULA LEIVA ROMERO ALCIDES JOSE ECHEVERRI QUINTERO OLGA LUCIA COGOLLO BORJA CRISTIAN DAVID CAMARGO GOMEZ CONSTANZA LOPEZ CARDONA JESUS ALBERTO PÉREZ ÁLVAREZ JOHAN ENRIQUE LOPEZ QUINTERO LUNA CAMILA
7 8 9 13 14 15 15 15 16 17 19 20 20 20 20 23 23 24 24 27 29
EUROANIVERSARIO
JUNIO
NOMBRE JIMENEZ CASTRO HERNAN CARLOS BANDA MARTINEZ JOSE DAVID VARGAS PAREJA DANIEL TEHERAN FLOREZ EDWIN DAVID SANCHEZ CARDONA ANGEL CUSTODIO VARGAS VARON CARLOS TULIO RIOS ZAPATA DORIAN ESTEBAN ARIAS ARBELAEZ EDISON IBARBO ZAPATA JORGE ANDRES LORA JIMENEZ LUIS FERNANDO NUÑEZ NUÑEZ ANDRES DAVID PEREZ BERNAL JUAN DAVID GOMEZ GARCIA DEVINSON SERNA CARTAGENA JORGE LUIS GALLEGO CASTRILLON JUAN MANUEL CADAVID GALLEGO YOVANY DE JESUS MUÑOZ CARDONA VICTOR HERNAN CASTELLANOS MORENO LUZ DARY VELASCO HOLGUIN EUGENIO DE JESUS RIOS RENDON CARLOS MARIO ARCE CORREA CARLOS ALBERTO GALEANO SANCHEZ DABERSON ADRIAN MENDOZA AGUDELO JULIO CESAR SERNA GOMEZ FABIAN ALONSO SOSA MONTOYA CHRISTIAN ALEXIS DURANGO JARAMILLO LAURA NATALI CHAPARRO VERGARA ADOLFO RUIZ SALDARRIAGA LUZ MARIA OSORIO FRANCO FABIO NELSON CASTRILLON SUAREZ JORGE IVAN GALINDO JIMENEZ IVAN DARIO
AÑOS
DÍA
2 3 3 4 22 1 6 13 2 2 2 3 3 3 15 18 18 3 4 10 11 11 1 6 13 2 8 17 12 9 31
1 1 1 1 3 4 4 4 6 6 6 6 7 7 9 12 12 16 16 16 16 16 17 17 19 20 20 23 24 27 27
MISIÓN Mantener nuestra posición de liderazgo en la industria de la construcción, ofreciendo productos que preserven el patrimonio de nuestros clientes y la reputación de profesionales e instaladores, generando valor creciente y sostenible a nuestros distribuidores, personal y accionistas; siempre comprometidos con la comunidad y su medio ambiente.
VISIÓN Constituirnos como agentes de cambio positivo, impulsando nuestra vocación hacia la innovación para la creación de valor económico, social y ambiental de manera sustentable, lo cual nos permitirá asegurar nuestra permanencia y desarrollo a largo plazo, así como a contribuir al bienestar de nuestros colaboradores, socios comerciales y las comunidades donde tenemos presencia.
VISIÓN
NUESTROS VALORES MEJORA CONTINUA
RESPONSABILIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
HONESTIDAD
ESPÍRITU DE SERVICIO
BOLETÍN INFORMATIVO