Boletín informativo| Marzo

MARZO2024

¿CÓMOVAMOS?

SEMÁFORO DE RESULTADOS

SEGURIDAD METROS PRODUCIDOS

CALIDAD PRIMERA

DESPERDICIO

CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA DE PRODUCCIÓN

PRECIO DE VENTA

METROS VENDIDOS

CONSUMO DE AGUA Y GAS

CONSUMO DE ENERGÍA

SEPARACIÓN DE RESIDUOS

ROTURA CEDI

NUESTROSPRODUCTOS

INNOVAMOS EN CADA DISEÑO

¡PRODUCTO RÚSTICO CON UN ATRIBUTO ESPECIAL, YA QUE AL CONTACTO CON EL AGUA REDUCE EL RIESGO A DESLIZAMIENTO!

Podemos usarlos en interior y exterior.

Este producto no se calienta al contacto con el sol, incluye gama de colores en tendencia y se puede limpiar fácilmente gracias a su acabado suave.

NUESTROSPRODUCTOS

¡NUESTRAS

CARÁCTERISTICAS INNOVADORAS

MADERAS GEOMÉTRICAS Y MARMOLIZADOS

VUELVEN A HACER PARTE DE NUESTRO CATÁLOGO!

Esta vez con un mejor acabado y color.

SAHARA

Un producto que paso de ser 50x50 a 60x60. Apostamos a la innovación, por eso se renovó el formato que ya teníamos en color blanco y se le agrego grafito.

SAJARA BLANCO 60X60

Algunas de sus características a resaltar son:

Producto mate

Visos brillantes que siguen el diseño de algunas piedras Su color se potencia con luz natural o artificial

SAJARA GRAFITO 60X60

¡BIENVENIDOS!

A continuación les presentamos a trece (13) nuevos colaboradores que ingresaron a la compañía en los últimos días, quienes nos acompañarán en el cumplimiento de los objetivos de las diferentes áreas y procesos.

Carlos Vanegas Posada Operario

Área: Quemado

Jefe: Ever Osorno

Sebastián Rojas Monsalve Operario

Área: Desarrollo

Jefe: María Fernanda Guerra

Jeferson Soto Sánchez Operario

Área: Quemado

Jefe: Ever Osorno

Juan José Arboleda Operario

Área: Esmaltado

Jefe: Ever Osorno

Mateo García García Auxiliar SAP Área: Sistemas

Jefe: Andrés Londoño

Robinson Oliveros Ceballos Operario

Área: P. esmalte

Jefe: Robin Tamayo

Sebastián Castro Palacio Operario

Área: Desarrollo

Jefe: María Fernanda Guerra

Álvaro Valencia Zea Operario

Área: Esmaltado

Jefe: Ángel Sánchez

Juan José Yánez Espinosa Operario

Área: Clasificación

Jefe: Pedro Rodríguez

Norbey Cuartas Silva Operario

Área: Esmaltado

Jefe: Ever Osorno

Jorge Peláez Operario

Área: P. esmalte

Jefe: Robin Tamayo

Daniel Ardila Arboleda Operario

Área: Esmaltado

Jefe: Ever Osorno

SIEMPRE SEGUROS

TAMIZAJE DE RIESGO CARDIOVASCULAR

El 20 de marzo, se realizó en nuestra organización una jornada de detección de enfermedades cardiovasculares. El tamizaje cardiovascular es un chequeo rutinario para detectar de manera temprana la presencia de enfermedades cardiovasculares, como hipertensión arterial y diabetes

De esta actividad participaron 39 colaboradores, estas jornadas se realizan con el objetivo de promover la salud y seguridad.

¿SABES CÓMO PREVENIR EL RIESGO CARDIOVASCULAR?

Evita consumir tabaco o vapeadores

Evita consumir bebidas alcohólicas.

Mantén tu peso controlado

Come saludable y controla los alimentos azucarados.

¡Recuerda que cuidar de tu salud depende de ti!

GESTIÓN AMBIENTAL

APOYAMOS EL TALENTO LOCAL, CON LA OPORTUNIDAD DE SEGUNDO USO DE BANDAS TRANSPORTADORAS EN CANCHA DE TEJO

En marzo el Club Deportivo de Tejo San Antonio del municipio de Guarne, recibió una beneficio por parte de nuestra empresa de 210Kg de bandas transportadoras de caucho obsoletas de Fase 1.

En el mes de marzo se realizo la instalación de estas bandas en las canchas y en el piso, lo que se quiere con estas bandas es amortiguar el golpe del tejo para evitar los diferentes daños que en el momento están ocurriendo. Con esto se logra aportar al desarrollo del deporte en el municipio.

La historia de Jaime Ospina uno de uno de nuestros colaboradores que se desempeña como coordinador de producción es de gran orgullo.

Jaime y su familia recibieron un reconocimiento como tejistas gracias a su esfuerzo y dedicación.

En la historia del tejo Guarneño nunca se había obtenido el título de campeón de este certamen en los juegos departamentales, pero este equipo lo logro.

Para mí este triunfo es muy significativo ya que desde hace varios años nos veníamos preparando y esforzándonos por alcanzarlo.

Gracias a mi familia por el acompañamiento y gracias a la empresa que me facilitó el tiempo para dicha competencia que fueron 5 días. Y que son reflejados en un logro más y suma a mi experiencia en todos los sentidos. Y más contento me deja aún saber que todo mi grupo familiar fue premiado en la noche de los mejores” .

Jaime Ospina

ORGULLOSOS DE NUESTRO TALENTO

En la edición 2024 de los Kaizen Awards, uno de los foros más importantes de Excelencia Operacional, nuestro equipo fue reconocido en el segundo lugar para el negocio de Revestimientos con el proyecto reducción de desperdicio cocido en rotura clasificada. En el cual participaron 7 equipos como finalistas de un total de 118 proyectos de mejora ejecutados en el 2023.

Los 7 proyectos que llegaron a la final se destacaron por la implementación de metodologías como 7 Pasos, PDCA y Kaizen, generando así impactos significativos en los indicadores del negocio.

Sobre el proyecto implementado en nuestra planta, Sebastián Gartner, director de producción, manifestó que inicialmente durante los primeros meses del 2023 se realizó una ardua etapa de diagnóstico y pruebas para determinar las posibles causas del problema de desperdicio cocido en rotura clasificada en el proceso 3 y el proceso 4.

Para así, llegar a las causas principales, validación de hipótesis y los planes de acción. Logrando disminuir el % de rajado en rotura cocida en un 1,09% en el proceso 3 y en un 1,48% en el proceso 4, logrando sobrepasar la meta en ambos procesos.

Sebastián GartnerDirector de producción.

ORGULLOSOS DE NUESTRO TALENTO

Como equipo, es un orgullo poder ver reconocido el esfuerzo de los proyectos de mejora que han dado resultado en la organización y que han permitido mejorar los indicadores de cada UGB, y en consecuencia los de la empresa.

Del proyecto hizo parte Erika Cano, jefe de Mejora Continua; Ever Osorno, Jefe de Ensamble; Sebastián Gartner, Director de Producción; Francisco Gallego, Coordinador de Matricería; Ángel Sánchez, Jefe de Ensamble; Daniel Arango, Jefe de Mantenimiento Prensas y Secaderos; y Katherine Vega, Jefe de Laboratorio.

FORMACIÓN

¡NOS FORMAMOS Y POTENCIAMOS EL CONOCIMIENTO DE NUESTROS COLABORADORES!

Con el objetivo de continuar desarrollando a nuestros colaboradores, en el plan de formación del 2024, hemos brindado herramientas a diferentes públicos con programas y formaciones del Modelo de Seguridad, el Modelo de Excelencia Operacional y el plan propuesto por RRHH: Conectando Propósitos.

En cuanto a seguridad, se ha hablado acerca de la política, objetivos, metas, roles y responsabilidades de EHS, seguridad minera, recertificación en tareas de alto riesgo para 4 colaboradores, recertificación para 14 montacarguistas y 4 encuentros con la brigada

También, en el programa propuesto desde RRHH: Conectando Propósitos, en la ruta de plan padrino, certificamos, en enero, a 20 colaboradores formados en el 2023, y, en febrero, extendimos la formación a un nuevo grupo de instructores. Esto ha permitido reforzar el compromiso y la importancia del entrenamiento, y ha dado mayor reconocimiento a los padrinos encargados de cada proceso. Además, iniciamos con el primer encuentro del programa de liderazgo Equipos Conectados: Líderes que Inspiran, y realizamos una jornada de bienestar y formación con el área de Minería, cartera y EHS.

¡NOS FORMAMOS Y POTENCIAMOS EL CONOCIMIENTO DE NUESTROS COLABORADORES!

Por otro lado, en el Modelo de Excelencia, se ha capacitado a el personal propio y de nuevo ingreso en el programa de educación y desarrollo y 8 pasos del GRT para las UGB.

En nuestro plan, hemos garantizado que nuestros colaboradores se sientan cada vez más comprometidos con nuevas habilidades y competencias que motivan y mejoran su desempeño.

CAPACITACIONES GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS

Seguimos trabajando por nuestros objetivos. En el mes de marzo se realizó una sensibilización al personal operativo de nuestra planta acerca de la gestión integral de los residuos sólidos, orden y aseo de los puntos ecológicos.

Desde el área de EHS, se realizan estas capacitaciones con la finalidad de concientizar a cada uno de nuestros colaboradores en las diferentes áreas. De destaca la importancia de hacer una correcta separación de los residuos y se les brinda el conocimiento necesario para realizar esta tarea de manera efectiva.

Además, se habló de la importancia de mantener en óptimas condiciones los puntos ecológicos de nuestras instalaciones, impactando a 73 colaboradores, que ayudan a difundir esta información de manera positiva con sus compañeros de trabajo.

¿SABES DE DÓNDE EXTRAEMOS NUESTRA ARCILLA?

CONOCE NUESTRA MINA “EL AVENTINO”

Mina ubicada en el municipio de Valparaíso, Antioquia. Aproximadamente a 150 km de distancia de la planta de producción Guarne. Del Aventino se extraen cuatro materiales que tienen diferentes comportamientos a nivel cerámico. Arcillolita Brillante, Arcillolita Normal, Limolita y Arena.

Presentar a nuestras minas hace que cada colaborador de Eurocerámica sepa de donde provienen los materiales con los que realizan sus labores día a día, motivando a seguir con nuestro sentido de pertenencia.

Estos materiales hoy hacen parte de cerca del 50 % de nuestra formulación de pasta, para la cual en el año se deben de explotar 102.000 toneladas húmedas para cumplir con nuestros objetivos propuestos.

PLANES DE GESTIÓN SOCIAL CON ENTIDADES TERRITORIALES

Con el objetivo de dar a conocer los proyectos mineros que se desarrollan en los territorios de Amalfi, Aguadas y Valparaíso, se llevaron a cabo durante el mes de marzo reuniones con los alcaldes de estos municipios y sus respectivos gabinetes de gobierno, tras esta actividad se logró que las nuevas administraciones locales conocieran el trabajo que ha venido realizando Eurocerámica durante los últimos años.

Además, se dio a conocer la propuesta para continuar con nuestras labores, teniendo en cuenta a las comunidades del área de influencia del territorio en el marco de los planes de desarrollo de cada municipio, lo que permitirá acciones articuladas con los entes territoriales en pro del bienestar comunitario.

Esta actividad, aparte de ser necesaria para el buen relacionamiento de la empresa en cada uno de los territorios en los cuales operamos, hace parte de los requerimientos legales de las entidades de control para la correcta operación de los títulos mineros.

ENTREGA DE KITS ESCOLARES EN VALPARAÍSO

El 22 de marzo se realizó entrega de 34 kits escolares para los niños y las niñas de la Institución Educativa Rafael Uribe Uribe, vereda Comuna La virgen del municipio de Valparaíso.

Con el desarrollo de esta actividad se busca garantizar materiales escolares para su proceso formativo y dar cumplimiento al programa de Escuelas Para la Vida, el cual hace parte del Plan de Gestión Social que se realiza en el territorio.

Es importante recordar que este tipo de acciones no solo benefician a los niños y las niñas que reciben este apoyo, sino, que impacta directamente a las familias pertenecientes al área de influencia en los territorios donde Eurocerámica realiza sus operaciones, tendiendo en cuenta que es un apoyo económico a las personas que en ocasiones no cuentan con los recursos necesarios para la satisfacción de sus necesidades.

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Ingeniero industrial

Trayectoria de 25 años, 3 años como operario, 6 años como coordinador, 16 años como jefe de producción.

Entre sus hobbies está compartir con su familia y le apasiona conocer lugares ecológicos como ríos y senderos.

“

EVER OSORNO JEFE DE ENSAMBLE

Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es el aprendizaje constante que me permite crecer y desarrollarme como persona y lo más importante contar con un equipo de trabajo motivado para enfrentar los retos que se presentan diariamente”.

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Ingeniero químico

Trayectoria de 3 años y medio en Eurocerámica, 2 años y medio como jefe de producción.

Entre sus hobbies está compartir tiempo con su familia y amigos. También practicar speedcubing y trekking.

Como dato curioso, le gustan los números impares y la ciencia.

ROMÁN SÁNCHEZ

JEFETÉCNICODEHORNOS

“ Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es lo dinámico que es el sector cerámico, pues todos los días aprendes algo nuevo y te enfrentas a situaciones retadoras”.

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Ingeniero en productividad y calidad.

Trayectoria de 29 años en Eurocerámica ocupando los cargos de operario de clasificación final, inspector de calidad, coordinador de informes de producción, programador de producción y actualmente en el cargo de jefe de clasificación final.

Entre sus hobbies está compartir tiempo con su familia, la prioridad es dar gracias a Dios.

Practica el ciclo montañismo, el senderismo y comparte con su hijo la pasión por el fútbol.

“ Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es haber podido crecer en la empresa e interactuar con tantas personas todas con diferentes capacidades que nos enseñan y nos retan a trabajar en equipo para dar cumplimiento a los objetivos trazados como compañía”.

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Ingeniera Química.

7 años en la compañía. Inició como practicante, luego como jefe de laboratorio y actualmente jefe de laboratorio y control calidad.

Entre sus hobbies está el gusto por la ciencia, descubrir cosas y enseñar.

En sus tiempos libres hace ejercicio, lee, practica canto y se dedica tiempo a ella misma.

“

KATHERINE VEGA

JEFEDELABORATORIO

Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es su ambiente laboral y que nos brindan la confianza de poder aportar en la solución de problemas y estandarización de los procesos”.

CADA VEZ MÁS CERCA DE LOGRAR NUEVOS OBJETIVOS

Nos estamos acercando a nuestra meta en el proyecto “Fase 2”, desde marzo e inicios de abril, nos acompañan en nuestra planta diferentes técnicos con los que realizamos las pruebas iniciales sin pasar material para verificar condiciones de los equipos, los parámetros, velocidades, etc. Posteriormente comenzar con pruebas e inicio de producción en nuestra nueva línea de manufactura.

En compañía de los directores, EHS, jefes, personal de planta y todos los involucrados, se trabaja en conjunto para revisar oportunidades de mejora, posibles intervenciones, modificaciones o complementos en pro de la seguridad de nuestro personal, la mejor operatividad y mantenibilidad, y lograr un arranque vertical minimizando las posibles situaciones a corregir, normales en este tipo de proyectos.

Continuamos con el montaje del atomizador, logrando ya tener el equipo completamente soldado internamente, cono, cilindro, ducto y quemador en posición. Avanzamos con aislamiento y montaje del filtro de talegas.

Adicional, continuamos con las obras civiles necesarias para los molinos de pasta y estamos próximos a iniciar el montaje mecánico de los molinos en esmalte y engobe.

Finalmente, obtuvimos la certificación RETIE para la ampliación de capacidad en nuestra subestación y subsanamos los hallazgos de las diferentes visitas de auditoría. Estamos a la espera de respuesta del operador de red (EPM) para realizar la conexión definitiva de la empresa al sistema eléctrico nacional.

PENSANDO EN TÍ : BENEFICIOS PARA EL BIENESTAR

El 6 de marzo se llevó acabo el “Noticieuro”, donde se les informó a los colaboradores la mejora de las condiciones laborales y las mejoras en el estatuto de beneficios.

Entre las noticias mejor recibidas por todos los colaboradores fue el incremento salarial, correspondiente al 11.28%. Además, en la evolución del estatuto de beneficios, donde incluimos el nuevo auxilio funerario y auxilio de alimentación que consta de $40.000 pesos mensuales proporcionales a los días trabajados para colaboradores que devenguen menos de 2.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

Además, se informaron de otros incrementos como: Incentivo de Julio y Diciembre por valor de $ 100.000 Incremento en auxilio de Vacaciones y bono de cumpleaños. Incremento en el fondo rotario de calamidad y Vivienda.

En nuestra organización también apostamos por mejorar las condiciones laborales y crear mejores experiencias, por eso, en marzo también recibimos a nuestro nuevo proveedor de alimentación “Al servir”.

PENSANDO EN TU BIENESTAR: BENEFICIOS PARA LA CALIDAD DE VIDA

Con este nuevo proveedor de alimentación se pretende impactar en el bienestar y satisfacción de nuestros colaboradores. Este cambio además ha significado que nuestro personal se favorezca con platos nutritivos, porciones adecuadas , variedad en el sabor y mejora en la atención.

Además, el 15 de marzo se inauguraron las nuevas oficinas administrativas y 2 salas de juntas. Estas instalaciones brindan espacios con mayor comodidad, concentración e integración entre los diferentes equipos de trabajo y áreas.

Desde el área de bienestar se cuenta con un avance del 80% de de socialización sobre los resultados de Sat /Insat en las diferentes áreas operativas y administrativas. El objetivo es que para la tercera semana de abril se haya socializado este resultado con las áreas faltantes, logrando así el 100%.

¡CONTINUA TU PROCESO DE DESARROLLO EN LA FAMILIA EURO!

CONVOCATORIA

INTERNA Y EXTERNA MONTACARGA

OPERADOR DE

Operar el montacarga para el manejo y traslado de materias primas y otros materiales, garantizando la seguridad y la operación adecuada de la máquina.

REQUISITOS

Bachiller

Certificado de competencias avalado por el SENA. Contar con mínimo seis (6) meses de experiencia en manejo de montacargas a combustión certificable.

¿Estásinteresado?Envíatuhoja devida:

mrodriguez@euroceramica.com

SALARIO: 1.700.000 + Aux Transporte Legal + Rutade Transporte para Guarne, Medellín (Estación Madera) y Rionegro + Prestaciones Contrato directo por la empresa y excelentes beneficios.

HORARIOS: Domingo a Domingo 8 horas rotativo.

ZAPATA RIOS VERONICA

ZAPATA CASTAÑO OSCAR BERNARDO

ESCOBAR CANO CRISTIAN ARLEY

CALLE PAREJA ENRIQUE

BANDA MARTINEZ JOSE DAVID

GIL HENAO ELQUIN FERNANDO

LOPEZ ISAZA HAMILTON

HENAO HENAO DAICY LISBETH

ALZATE OSPINA JOHN FERNEY

HENAO MONSALVE DANIEL

SUAREZ MEJIA RUBELIO

CORRALES SANCHEZ DAVID STIVEN

SANCHEZ CEBALLOS DANIELA

LUJAN LOPEZ DIEGO SAUL

PADILLA PINZON JOYCE EIDEMEIER

JARAMILLO RODRIGUEZ JUAN JOSE

HENAO VERGARA EDUIN ALEXANDER

CARDONA CEFERINO JUAN FERNANDO

MARTINEZ CARDONA YEISON DAVID

FLOREZ VALENCIA MARITZA

CASTRILLON MARIN WILLIAM ANTONIO

ARCE CORREA CARLOS ALBERTO

RIVERA GARCIA JUAN SEBASTIAN

SALAMANCA BERNAL FERNANDO

TORRES ALVAREZ CAROLINA

OLIVEROS CEBALLOS ROBINSON DANIEL

ACOSTA FRANCO SANDRA MARCELA

CARDENAS GOMEZ JOHAN ESTIVEN

PARRA ROLDAN HERSON STEVEN

TOBON PATIÑO TOMAS

GALLEGO RIVERA JORGE MARIO

SERNA GOMEZ FABIAN ALONSO

PEREZ SIERRA BRAIMER MANUEL

ALZATE SANCHEZ FLOR MARIA

ANGARITA RODRIGUEZ FABIAN

ACOSTA ATENCIA JOSE ALBERTO

JIMENEZ OCHOA BRAIAN

RODRIGUEZ GARCES CESAR IGNACIO

FONSECA SUAREZ JULIAN ANDRES

PEREZ OLAYA JOVANY

RINCON RODRIGUEZ NANCY MAYERLY

TOLEDO RUBIANO VANESSA FERNANDA

DIAZ RODRIGUEZ YUDY PAOLA

CAMARGO GOMEZ CONSTANZA

CARDENAS JULIAN FRANCISCO

CORTES GARNICA ADRIANA DEL PILAR

LOPEZ OTALVARO JIMENA DEL PILAR

VERGARA GIRALDO DUVAN FELIPE

MONTOYA ISAZA JHOAN CAMILO

LOPEZ QUINTERO LUNA CAMILA

JIMENEZ ROJAS ARIEL ALFREDO

RODRIGUEZ FRANCO OLGA PATRICIA

REYES MARTINEZ ELIAS MOISES

LOAIZA OROZCO YEISON ALONSO

ARIAS ALZATE MARIA ALEJANDRA

LOZANO ARREDONDO RONNY ESTEBAN

DÍA AÑOS

¡Gracias por el tiempo de permanencia en nuestra familia!