BOLETÍNINFORMATIVO INNOVAMOS PARA INSPIRAR


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3. Semáforo de resultados.
4. 5. Nuevos productos. 6.
Bienvenidos a nuestra organización.
CONOCE MÁS SOBRE

7. 8. 9. Formación. 10. 11. Formación. 12. 13. Gestión ambiental.
Rescate animal.
15.
Jornada EHS.
Seguridad y prevención.
17. 19. 20. 18. 14.
Comportamiento seguro: MESHLA.
Seguridad y prevención. 16.
Bienestar: Kit de nacimiento.
Seguridad de la información.
Reconocimientos
Geología: Mina San José.
Proyectos: avances ATM.
Mercadeo: actualización de marca. 21.
Top 5 informativo 22. 23.
¿Cómo vamos en seguridad?
Conociendo nuestra gente
Conociendo nuestra gente.
Cumpleaños. 24. 25. Euro aniversario 26. Sugerencias.
RESULTADOS
SEGURIDAD
CALIDAD
DESPERDICIO
CONSUMODEAGUA
CONSUMODEGAS
PRECIODEVENTA
CUMPLIMIENTO DELPROGRAMA
CONSUMODEENERGÍA
SEPARACIÓNDERESIDUOS
PRODUTIVIDAD
ROTURACEDI
METROSVENDIDOS
SEBASTIAN GARTNER
SEBASTIAN GARTNER
DIRECTOR DE PRODUCCIÓN
Argumenta que, “
Los indicadores que actualmente se encuentran en rojo se deben a golpe con el montacargas durante el manejo del producto y cambio de empaque de la mercancía. Además, por avería en prensa 2 de fase 2 y avería paletizador de fase 1"
Objetivo cumplido

Estamos cerca de cumplir el objetivo

Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo
YA TENEMOS GRANDES FORMATOS
BRILLANTES


NIZA 43X87
MARCEL 43X87



FLORENCIA 43X87
TENDENCIA PARA PISOS
La tendencia del mercado en cuanto a formatos se orienta a pisos y paredes de medidas cada vez más grandes, para generar una mayor sensación de amplitud.
Siguiendo esta tendencia Eurocerámica, ha incorporado a su portafolio desde 2021 productos en formato 43x87 tipo madera y piedra con acabado mate.
¡BIENVENIDOS A NUESTRA FAMILIA!


CarlosVargasVaron Operario
Área:Esmaltado
Jefe:EverOsorno

JulioMendoza Coordinador
Área:Producción
Jefe:SebastiánGartner

WilmarAmayaGonzález Operario
Área:Esmaltado
Jefe:EverOsorno

JuanDavidGonzález
Aprendiz
Área:Producción
Jefe:SebastiánGartner
MERCADEO MERCADEO
¡CONTINUAMOS RENOVÁNDONOS! ¡CONTINUAMOS RENOVÁNDONOS!
ASÍ SE VE LA ACTUALIZACIÓN DE NUESTRA MARCA EN MEDELLÍN

A mediados del 2023 nuestra marca lanzó al público una nueva imagen renovada, que refleja la innovación permanente y el espíritu joven que nos caracteriza. Por eso, como organización seguimos avanzando con el cambio de imagen de marca en las fachadas de nuestros distribuidores en los principales fogones del país (Así nos referimos a sectores del país que concentran una importante cantidad de tiendas relacionadas con materiales de acabados para la construcción).
En nuestro proceso de actualización, le hemos dado prioridad a la cuidad de Medellín por que hemos entendido que ha sido la “casa” de nuestros productos Eurocerámica. Particularmente, la zona conocida como el fogón San Benito, donde se encuentran los puntos de venta de distribuidores tradicionales que han acompañado a nuestra marca como Eurocaribe, Cerámicas Unidas y Pisos y Pisos Grajales.

Continuamos con los distribuidores de Bogotá en el fogón de Santa Lucia que reúne la mayor cantidad de tiendas de todo el país; allí realizamos intervenciones en las fachadas de nuestros principales distribuidores y avanzaremos gradualmente a otras ciudades del país.
Con estos cambios, estamos seguros que vamos posicionar cada vez más nuestra nueva imagen con distribuidores y cliente final.
¡FORMAMOS A NUESTROS PADRINOS! ¡FORMAMOS A NUESTROS PADRINOS!
ASÍ AFIANZAN SU COMPROMISO COMO

INSTRUCTORES INTERNOS DEL MODELO DE EXCELENCIA OPERACIONAL
Uno de los principales objetivos de la técnica del Programa de Educación y Desarrollo del Modelo de Excelencia Operacional, es generar una cultura de conocimiento sobre los conceptos que vivimos en el día a día de la operación, y que nos ayudarán a ser una planta con cero defectos, cero quejas, cero desperdicios, cero retrasos y cero accidentes.

Por ello, en junio, orientamos una formación especial para el entrenamiento de los padrinos en las diferentes técnicas de implementación para la certificación bronce: UGB, Control Procesos y 5’S. Los 38 padrinos que tenemos en planta son nuestros principales instructores aliados para reforzar los conceptos y orientar la formación de estas técnicas en cada equipo de trabajo.
Así que, a partir de julio, cada padrino tiene el compromiso de realizar el despliegue de cada técnica con los compañeros de su UGB mediante un material didáctico y una estrategia de formación que apoyará el desarrollo de cada capacitación.
MÁS IMPORTANTE MÁS IMPORTANTE

demostraron lo valioso que es para nuestros colaboradores tener espacios de desarrollo e integración.


El foco temático está en comprender el proyecto de vida de cada uno, y conectarlo con el rol que desempeña en la organización. Adicional, este espacio ha permitido realizar un refuerzo de los módulos A, B y C, del Programa de Educación y Desarrollo del Modelo de Excelencia Operacional, los cuales complementan el tema central con herramientas para conducir tu destino, entender las necesidades básicas y los conceptos de empresa.
El programa se desarrollará hasta octubre de 2024, y pretende impactar a 350 colaboradores pertenecientes a la Gerencia Industrial y de Supply Chain.
¿QUE DEBE DE SABER UN OPERARIO PARA DESARROLLAR UN COMPORTAMIENT0 SEGURO?
Estosconocimientoslos trabajamos encadaunade nuestrasáreas,asícreamos juntos unaplantamássegura.

MÓDULO A: CONCIENCIA EN SEGURIDAD.
MÓDULO B: DISCIPLINA OPERATIVA.
MÓDULO C: PREVENCIÓN DE RIESGOS.

MÓDULO D: ESTANDARIZACIÓN DE OPERACIONES SEGURAS.

DETERMINACIÓN DE LAS
MÓDULO E: CAUSAS DE ACCIDENTES E INCIDENTES
MÓDULO F: SEGURIDAD FUERA DEL TRABAJO.

RESCATE ANIMAL RESCATE ANIMAL
CUIDAMOS LA VIDA
En junio, en conjunto con la organización Re acabo el rescate de 2 nidos que se encontrab plataformas de filtro de las líneas de Fase 1.




Los nidos especie d avispas

A DE LAS AV
COSISTEMA


Son cruciales como depredadores dentro de los ecosistemas.

Se alimentan de otros insectos como moscas o arañas, por lo tanto ayudan a mantener las poblaciones de estos insectos bajo control.
Algunas especies de avispas son polinizadoras, lo que significa que ayudan a las plantas a reproducirse y a transferir polen de una flor a otra.




GESTIÓN AMBIENTAL GESTIÓN AMBIENTAL
MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS, FLORA Y FAUNA SILVESTRE
Durante el mes de junio desde el área de EHS, se realizaron una serie de actividades para sensibilizar y capacitar al personal operativo sobre el manejo adecuado de residuos peligrosos y especiales.
Este tipo de actividades se realizan con el objetivo de concientizar a nuestros colaboradores sobre la importancia de separar correctamente los residuos y proporcionar estos conocimientos para hacerlo de manera segura y efectiva en las diferentes áreas de trabajo.
Además, también se capacitó a nuestro personal sobre los diferentes proyectos mineros y sobre la flora y fauna silvestre, enfatizando en su importancia y preservación. Finalmente se les proporcionó información sobre los accidentes ofídicos y como prevenirlos y como actuar en caso de que estos ocurran.
¿SABES QUE SON LOS
ACCIDENTES OFÍDICOS?
Son los accidentes causados por la mordedura de serpientes que poseen y contaminan con sustancias tóxicas, las cuales lesionan los tejidos y provocan alteraciones fisiopatológicas en la víctima.
¿QUÉ DEBES HACER?


Acude de manera urgente al hospital. Mantener a la persona quieta y en calma. Lavar la herida con agua y jabón sin tocarla.
Mientras recibe asistencia medica, envuelva la mordedura con una venda seca y no ajustada.

JORNADAS EHS JORNADAS EHS

CAPACITACIONES EN SEGURIDAD CAPACITACIONES EN SEGURIDAD
MINA SAN JOSÉ Y PEDERNALES, MINA EL TÁPARO Y MINA VALPARAÍSO
El 26 de junio se realizó una jornada de EHS, donde se reunió a todos los integrantes de todas las minas en Valparaíso. Entre las actividades realizadas se destaca la reinducción en seguridad para que todas nuestras áreas de trabajo sean lugares seguros para todos nuestros colaboradores.
Además se llevaron acabo otras actividades como la reinducción en política de seguridad, reglas de oro, módulos de seguridad, seguridad vial, momento de seguridad, entre otros. También, simulacro de incendio donde se lleva a cabo una práctica para el manejo adecuado de extintores y finalmente se lleva a cabo una formación en generalidades de flora y fauna silvestre y atención de eventos por picadura de serpientes (accidente ofídico).
¿SABES PARA QUÉ SIRVEN
LOS TIPOS DE EXTINTORES?
CLASE A:
A B



CSe puede usar para incendios donde están implicados materiales combustibles como por ejemplo la madera, viruta o papel
CLASE B:
Se puede usar para incendios donde el combustible es líquido por ejemplo aceite, gasolina o pintura.
CLASE C:
Incendios en lo que están involucrados equipos eléctricos energizados.
SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y PREVENCIÓN PREVENCIÓN
PARAMOS POR TU SEGURIDAD PARAMOS POR TU SEGURIDAD
SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Durante el período del mes de junio, se llevaron a cabo varias actividades relacionadas con la seguridad y prevención de riesgos en nuestra planta. Por eso se realizaron una serie de charlas donde el objetivo es lograr que nuestros colaboradores se comprometan con la seguridad.

Nuestro equipo guía, conformado por nuestros directores y gerente industrial, se reunió con nuestros colaboradores del personal operativo para socializar sobre el reciente logro de alcanzar un récord de días sin accidentes incapacitantes.
Durante la reunión, se detuvo la producción para proporcionar información y sensibilización sobre los incidentes ocurridos recientemente que requirieron primeros auxilio. El mensaje principal fue enfatizar la importancia de no bajar la guardia, a pesar de haber alcanzado un récord de días sin accidentes graves, ya que los incidentes ocurridos podrían haber tenido consecuencias más severas.
SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y PREVENCIÓN PREVENCIÓN
PARAMOS POR TU
SEGURIDAD PARAMOS POR TU SEGURIDAD
SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Además se conformó y entrenó el comité de emergencias, también con la participación de asesores externos especializados en evacuación y atención de emergencias. Este entrenamiento permitió a los miembros del comité adquirir las herramientas necesarias para actuar de manera efectiva en caso de una situación de emergencia en la empresa.


Finalmente, se llevó a cabo un entrenamiento dirigido al comité de evacuación, en el cual se contó con la participación de asesores externos especializados en evacuación y atención de emergencias. Este entrenamiento tuvo como objetivo fortalecer las capacidades del comité en caso de una situación de evacuación o emergencia en la empresa.
BENEFICIOS PARA TI BENEFICIOS PARA TI
¿YA CONOCES NUESTRO KIT DE NACIMIENTO?
¿YA CONOCES NUESTRO KIT DE NACIMIENTO?
TODO LO QUE DEBES DE SABER
En nuestra organización pensamos en fortalecer nuestros vínculos con nuestros colaboradores y sus familias, por eso en compensación, se otorga un kit de nacimiento para los más pequeños de nuestras familias Euro.
El kit de nacimiento aplica por cada hijo que nazca en vigencia del contrato de trabajo.
¿CÓMO PUEDO OBTENERLO?
Acércate a las oficinas de Recursos Humanos y presenta el certificado de nacimiento en los 30 días calendario siguientes al suceso.




TRABAJAMOS TRABAJAMOS
JUNTOS JUNTOS
RECONOCEMOS EL BUEN TRABAJO
RECONOCEMOS EL BUEN TRABAJO
En Eurocerámica somo conscientes de lo importante que es resaltar y reconocer a nuestros equipos de trabajo, UGB y personas que se esmeran cada día por ayudar a cumplir nuestros objetivos, metas e indicadores.
Estos reconocimientos dejan en alto no solo el nombre de nuestra organización sino también el de nuestros colaboradores que son ejemplo para sus demás compañeros. Por eso, las áreas de RRHH y Mejora Continua desde el mes de abril han venido realizando diferentes reconocimientos.
RECONOCIMIENTOS PULSO DE SEGURIDAD:
Desde el área de EHS, reconocimos a los líderes que, por su buen compromiso y disciplina con los temas relacionados con la seguridad y el cuidado, lograron cumplir el puntaje máximo de su pulso de seguridad durante 3 meses consecutivos (enero, febrero y marzo) aportando a los indicadores y metas de nuestra organización.




También realizamos un reconocimiento a las diferentes las UGB´S de planta por lograr un cumplimiento, con un resultado de 850 puntos durante tres meses consecutivos en la matriz de objetivos establecidas.

GEOLOGÍA GEOLOGÍA
MINA SAN JOSÉ
MINA SAN JOSÉ
ABEJORAL, ANTIOQUIA
Mina ubicada en el municipio de Abejorral, Antioquia, aproximadamente a 100 km de distancia de la planta de producción Guarne.
¿SABIAS QUÉ? ¿SABIAS QUÉ?
La Arcilla San José, hoy hace parte de cerca del 3% de nuestra formulación de pasta, para la cual en el año se deben de explotar 8.000 toneladas húmedas para cumplir con nuestros objetivos propuestos.
CONOCE LAS PARTES DE NUESTRA MINA SAN JOSÉ:
En la mina San José se pueden encontrar en tres sectores dentro del polígono minero
Sector 1: Donde se está realizando el cierre y abandono minero, acá ya agotamos reservas.
Sector dos: Donde se comenzará a realizar la intervención del nuevo frente minero.
Sector tres: Donde se tiene un material de balasto para realizarle mantenimiento al proyecto minero.

PROYECTOS PROYECTOS
AVANZAMOS DE MANERA ÉXITOSA AVANZAMOS DE MANERA ÉXITOSA
ATM 4
Como organización nos enorgullece continuar con nuestras tareas del montaje del nuevo atomizador, molinos de pasta y tanques de almacenamiento de aguas. Avanzamos en otras tareas como las bandas transportadoras que llevarán la pasta hasta los silos de almacenamiento y las diferentes redes de tuberías de agua de pozo, agua recuperada, aguas de aljibes, barbotina, entre otras, que comprenden más de 3.400 mt de tuberías necesarias para el proceso.

Actualmente, contamos con un avance cercano al 78% en el atomizador, ya que tenemos pendiente la conexión final de algunos ductos y tuberías, montaje bombas pistón, tamices y elementos de medición y conexiones eléctricas.
Este proyecto mejorará nuestra productiva como planta. Nuestro c es continuar comprometidos en ava apoyo de nuestro personal de personal contratista, interfiriendo posible en actividades de planta y s la mira puesta en la seguridad”. “



TOP 5
EURONOTICIAS JUNIO
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CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Geólogo egresado de la Universidad de Caldas.

6 años y medio en la compañía. Desempeñando en el cargo de Jefe de exploración minera, garantizando la calidad de las materias primas en las minas de la empresa y realizando la exploración de nuevos títulos mineros y nuevas arcillas para el proceso cerámico.

Entre sus hobbies disfruta compartir en familia y con amigos, ver partidos de fútbol Inglés, Colombiano y Argentino; escuchar y bailar salsa esta es una de las cosas que más le apasionan en la vida.
“


JEFEDEEXPLORACIÓN MINERA

Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es sin lugar a duda es tener un gran equipo de trabajo donde cada día te lleva a enfrentarte a nuevos retos, en los cuales puedes crecer tanto personal como profesional”.

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Ingeniero de minas y metalurgia de la Universidad Nacional.

5 años en la compañía. De estos, 3 años como jefe de explotación minera. Encargado del planeamiento, diseño y ejecución de las operaciones de explotación en las minas.

Entre sus hobbies disfruta ver y jugar fútbol, hacer deporte y pasar tiempo con su familia.


JEFEDEEXPLOTACIÓN MINERA
“Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es que todo los años evolucionamos y crecemos, en la parte profesional y como personas. Cada año nos planteamos nuevos retos para mejorar y optimizar los procesos que nos llevan a adquirir nuevos conocimientos”.




AGUIRRE ECHAVARRIA CRISTIAN ANDRES
MURILLO RAMIREZ HARRINSON EVELIO
HERNANDEZ FABRA DAVID
RAMIREZ CABRERA ANGEL JOSIAS
CASTRILLON SUAREZ JORGE IVAN
HERNANDEZ LOAIZA ESNEIDER ALEXANDER
GARCIA CANO JOSE ENRIQUE
LONDOÑO GONZALEZ ANDRES LEONARDO
RODRIGUEZ GARCES CESAR IGNACIO
TORO AGUIRRE SEBASTIAN
VELASQUEZ GRANDA GABRIEL JAIME
RAMOS QUIÑONEZ JAMES DAVID
PARRA CUERVO JOHNNY ALEXANDER
CHAVERRA ZAPATA ANDERSON
POVEDA URREGO JAIME ENRIQUE
CUERVO ROMAN JORGE IVAN
HERRERA HENAO DIEGO
CARDONA NARANJO ANDRES FELIPE
RESTREPO MONTERROZA JORGE WILSON
RODRIGUEZ OROZCO MANUELA
GOMEZ GARCIA DEVINSON
ARENAS MEJIA JUAN RAFAEL
RIOS RIOS JHON JAIRO
URIBE ZAPATA JEFERSON
VELASQUEZ CARO JHONATAN DAVID
GARCIA OCHOA DANIEL STEVEN
RODRIGUEZ HERNANDEZ PEDRO HUMBERTO
GONZALEZ YANEZ JOHN ALVARO
OCHOA BUITRAGO WALTER FERNEY
DUQUE PULIDO FRANKS ESNEIDER
AGUDELO MONSALVE ANDRES
MOLINA GRISALES SERGIO
RODRIGUEZ GARCIA CARLOS FABIAN
BEDOYA LOAIZA LAURA ALEJANDRA
GARTNER OCAMPO SEBASTIAN
LOZANO ARREDONDO RONNY ESTEBAN
MORALES HERNÁNDEZ NEIDER YESID
PEREZ RUA CARLOS ANDRES


EUROANIVERSARIO JULIO

MARIN RUIZ JHONNY ADOLFO
GARCIA OSPINA JOSE ANIBAL
LUJAN LOPEZ DIEGO SAUL
LOPEZ VANEGAS JUAN CARLOS
RIOS RIVERA JAIME ALBERTO
CARDONA CEFERINO JUAN FERNANDO
ZAPATA GOMEZ JOHN EDDY
GALLEGO CASTAÑO EDISON DE JESUS
CASTILLO ZAPATA JULIANA
SUAREZ MEJIA RUBELIO
SANCHEZ GARCIA CRISTIAN
GIL CELIS EDUAR HERNAN
QUINTERO ARANGO CAROLINA
VEGA ORDOÑEZ KATHERINE
CASAS SARMIENTO HOLLYS
MOLINA SIERRA WILMAR ARLEY
ATENCIA GONZALEZ PAOLA PATRICIA
BENEDETTI DEL RIO JORGE ARMANDO
RUIZ GALVIS MARIO DIDIER
GONZALEZ CIRO YULI ANDREA
RINCON OSPINA JUAN DIEGO
TEHERAN MERLANO JONATH GREGORIO
PEREZ IBARRA JOSE ARMANDO
ARBOLEDA ORJUELA YEISSON ENRIQUE
SALDARRIAGA SEPULVEDA FRANCISCO JAVIER
JIMENEZ SANCHEZ DIEGO ALBERTO
SUAREZ MORALES CESAR LUIS
RODRIGUEZ OROZCO MANUELA
CASTAÑO GIL MIGUEL ANTONIO
AVENDAÑO TORRES JAVIER DARIO
TABARES SANCHEZ JUAN CAMILO
MARTINEZ VALENCIA SANTIAGO
DUQUE MASSO DANIEL ALEJANDRO



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