Boletín informativo| Junio

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JUNIO2024

BOLETÍNINFORMATIVO INNOVAMOS PARA INSPIRAR

CONOCE MÁS AQUÍ

3. Semáforo de resultados.

4. 5. Nuevos productos. 6.

Bienvenidos a nuestra organización.

CONOCE MÁS SOBRE

7. 8. 9. Formación. 10. 11. Formación. 12. 13. Gestión ambiental.

Rescate animal.

15.

Jornada EHS.

Seguridad y prevención.

17. 19. 20. 18. 14.

Comportamiento seguro: MESHLA.

Seguridad y prevención. 16.

Bienestar: Kit de nacimiento.

Seguridad de la información.

Reconocimientos

Geología: Mina San José.

Proyectos: avances ATM.

Mercadeo: actualización de marca. 21.

Top 5 informativo 22. 23.

¿Cómo vamos en seguridad?

Conociendo nuestra gente

Conociendo nuestra gente.

Cumpleaños. 24. 25. Euro aniversario 26. Sugerencias.

RESULTADOS

SEGURIDAD

CALIDAD

DESPERDICIO

CONSUMODEAGUA

CONSUMODEGAS

PRECIODEVENTA

CUMPLIMIENTO DELPROGRAMA

CONSUMODEENERGÍA

SEPARACIÓNDERESIDUOS

PRODUTIVIDAD

ROTURACEDI

METROSVENDIDOS

SEBASTIAN GARTNER

SEBASTIAN GARTNER

DIRECTOR DE PRODUCCIÓN

Argumenta que, “

Los indicadores que actualmente se encuentran en rojo se deben a golpe con el montacargas durante el manejo del producto y cambio de empaque de la mercancía. Además, por avería en prensa 2 de fase 2 y avería paletizador de fase 1"

Objetivo cumplido

Estamos cerca de cumplir el objetivo

Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo

YA TENEMOS GRANDES FORMATOS

BRILLANTES

NIZA 43X87

MARCEL 43X87

FLORENCIA 43X87

TENDENCIA PARA PISOS

La tendencia del mercado en cuanto a formatos se orienta a pisos y paredes de medidas cada vez más grandes, para generar una mayor sensación de amplitud.

Siguiendo esta tendencia Eurocerámica, ha incorporado a su portafolio desde 2021 productos en formato 43x87 tipo madera y piedra con acabado mate.

¡BIENVENIDOS A NUESTRA FAMILIA!

CarlosVargasVaron Operario

Área:Esmaltado

Jefe:EverOsorno

JulioMendoza Coordinador

Área:Producción

Jefe:SebastiánGartner

WilmarAmayaGonzález Operario

Área:Esmaltado

Jefe:EverOsorno

JuanDavidGonzález

Aprendiz

Área:Producción

Jefe:SebastiánGartner

MERCADEO MERCADEO

¡CONTINUAMOS RENOVÁNDONOS! ¡CONTINUAMOS RENOVÁNDONOS!

ASÍ SE VE LA ACTUALIZACIÓN DE NUESTRA MARCA EN MEDELLÍN

A mediados del 2023 nuestra marca lanzó al público una nueva imagen renovada, que refleja la innovación permanente y el espíritu joven que nos caracteriza. Por eso, como organización seguimos avanzando con el cambio de imagen de marca en las fachadas de nuestros distribuidores en los principales fogones del país (Así nos referimos a sectores del país que concentran una importante cantidad de tiendas relacionadas con materiales de acabados para la construcción).

En nuestro proceso de actualización, le hemos dado prioridad a la cuidad de Medellín por que hemos entendido que ha sido la “casa” de nuestros productos Eurocerámica. Particularmente, la zona conocida como el fogón San Benito, donde se encuentran los puntos de venta de distribuidores tradicionales que han acompañado a nuestra marca como Eurocaribe, Cerámicas Unidas y Pisos y Pisos Grajales.

Continuamos con los distribuidores de Bogotá en el fogón de Santa Lucia que reúne la mayor cantidad de tiendas de todo el país; allí realizamos intervenciones en las fachadas de nuestros principales distribuidores y avanzaremos gradualmente a otras ciudades del país.

Con estos cambios, estamos seguros que vamos posicionar cada vez más nuestra nueva imagen con distribuidores y cliente final.

¡FORMAMOS A NUESTROS PADRINOS! ¡FORMAMOS A NUESTROS PADRINOS!

ASÍ AFIANZAN SU COMPROMISO COMO

INSTRUCTORES INTERNOS DEL MODELO DE EXCELENCIA OPERACIONAL

Uno de los principales objetivos de la técnica del Programa de Educación y Desarrollo del Modelo de Excelencia Operacional, es generar una cultura de conocimiento sobre los conceptos que vivimos en el día a día de la operación, y que nos ayudarán a ser una planta con cero defectos, cero quejas, cero desperdicios, cero retrasos y cero accidentes.

Por ello, en junio, orientamos una formación especial para el entrenamiento de los padrinos en las diferentes técnicas de implementación para la certificación bronce: UGB, Control Procesos y 5’S. Los 38 padrinos que tenemos en planta son nuestros principales instructores aliados para reforzar los conceptos y orientar la formación de estas técnicas en cada equipo de trabajo.

Así que, a partir de julio, cada padrino tiene el compromiso de realizar el despliegue de cada técnica con los compañeros de su UGB mediante un material didáctico y una estrategia de formación que apoyará el desarrollo de cada capacitación.

MÁS IMPORTANTE MÁS IMPORTANTE

demostraron lo valioso que es para nuestros colaboradores tener espacios de desarrollo e integración.

El foco temático está en comprender el proyecto de vida de cada uno, y conectarlo con el rol que desempeña en la organización. Adicional, este espacio ha permitido realizar un refuerzo de los módulos A, B y C, del Programa de Educación y Desarrollo del Modelo de Excelencia Operacional, los cuales complementan el tema central con herramientas para conducir tu destino, entender las necesidades básicas y los conceptos de empresa.

El programa se desarrollará hasta octubre de 2024, y pretende impactar a 350 colaboradores pertenecientes a la Gerencia Industrial y de Supply Chain.

¿QUE DEBE DE SABER UN OPERARIO PARA DESARROLLAR UN COMPORTAMIENT0 SEGURO?

Estosconocimientoslos trabajamos encadaunade nuestrasáreas,asícreamos juntos unaplantamássegura.

MÓDULO A: CONCIENCIA EN SEGURIDAD.

MÓDULO B: DISCIPLINA OPERATIVA.

MÓDULO C: PREVENCIÓN DE RIESGOS.

MÓDULO D: ESTANDARIZACIÓN DE OPERACIONES SEGURAS.

DETERMINACIÓN DE LAS

MÓDULO E: CAUSAS DE ACCIDENTES E INCIDENTES

MÓDULO F: SEGURIDAD FUERA DEL TRABAJO.

RESCATE ANIMAL RESCATE ANIMAL

CUIDAMOS LA VIDA

En junio, en conjunto con la organización Re acabo el rescate de 2 nidos que se encontrab plataformas de filtro de las líneas de Fase 1.

Los nidos especie d avispas

A DE LAS AV

COSISTEMA

Son cruciales como depredadores dentro de los ecosistemas.

Se alimentan de otros insectos como moscas o arañas, por lo tanto ayudan a mantener las poblaciones de estos insectos bajo control.

Algunas especies de avispas son polinizadoras, lo que significa que ayudan a las plantas a reproducirse y a transferir polen de una flor a otra.

lejos

GESTIÓN AMBIENTAL GESTIÓN AMBIENTAL

MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS, FLORA Y FAUNA SILVESTRE

Durante el mes de junio desde el área de EHS, se realizaron una serie de actividades para sensibilizar y capacitar al personal operativo sobre el manejo adecuado de residuos peligrosos y especiales.

Este tipo de actividades se realizan con el objetivo de concientizar a nuestros colaboradores sobre la importancia de separar correctamente los residuos y proporcionar estos conocimientos para hacerlo de manera segura y efectiva en las diferentes áreas de trabajo.

Además, también se capacitó a nuestro personal sobre los diferentes proyectos mineros y sobre la flora y fauna silvestre, enfatizando en su importancia y preservación. Finalmente se les proporcionó información sobre los accidentes ofídicos y como prevenirlos y como actuar en caso de que estos ocurran.

¿SABES QUE SON LOS

ACCIDENTES OFÍDICOS?

Son los accidentes causados por la mordedura de serpientes que poseen y contaminan con sustancias tóxicas, las cuales lesionan los tejidos y provocan alteraciones fisiopatológicas en la víctima.

¿QUÉ DEBES HACER?

Acude de manera urgente al hospital. Mantener a la persona quieta y en calma. Lavar la herida con agua y jabón sin tocarla.

Mientras recibe asistencia medica, envuelva la mordedura con una venda seca y no ajustada.

JORNADAS EHS JORNADAS EHS

CAPACITACIONES EN SEGURIDAD CAPACITACIONES EN SEGURIDAD

MINA SAN JOSÉ Y PEDERNALES, MINA EL TÁPARO Y MINA VALPARAÍSO

El 26 de junio se realizó una jornada de EHS, donde se reunió a todos los integrantes de todas las minas en Valparaíso. Entre las actividades realizadas se destaca la reinducción en seguridad para que todas nuestras áreas de trabajo sean lugares seguros para todos nuestros colaboradores.

Además se llevaron acabo otras actividades como la reinducción en política de seguridad, reglas de oro, módulos de seguridad, seguridad vial, momento de seguridad, entre otros. También, simulacro de incendio donde se lleva a cabo una práctica para el manejo adecuado de extintores y finalmente se lleva a cabo una formación en generalidades de flora y fauna silvestre y atención de eventos por picadura de serpientes (accidente ofídico).

¿SABES PARA QUÉ SIRVEN

LOS TIPOS DE EXTINTORES?

CLASE A:

A B

CSe puede usar para incendios donde están implicados materiales combustibles como por ejemplo la madera, viruta o papel

CLASE B:

Se puede usar para incendios donde el combustible es líquido por ejemplo aceite, gasolina o pintura.

CLASE C:

Incendios en lo que están involucrados equipos eléctricos energizados.

SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y PREVENCIÓN PREVENCIÓN

PARAMOS POR TU SEGURIDAD PARAMOS POR TU SEGURIDAD

SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Durante el período del mes de junio, se llevaron a cabo varias actividades relacionadas con la seguridad y prevención de riesgos en nuestra planta. Por eso se realizaron una serie de charlas donde el objetivo es lograr que nuestros colaboradores se comprometan con la seguridad.

Nuestro equipo guía, conformado por nuestros directores y gerente industrial, se reunió con nuestros colaboradores del personal operativo para socializar sobre el reciente logro de alcanzar un récord de días sin accidentes incapacitantes.

Durante la reunión, se detuvo la producción para proporcionar información y sensibilización sobre los incidentes ocurridos recientemente que requirieron primeros auxilio. El mensaje principal fue enfatizar la importancia de no bajar la guardia, a pesar de haber alcanzado un récord de días sin accidentes graves, ya que los incidentes ocurridos podrían haber tenido consecuencias más severas.

SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y PREVENCIÓN PREVENCIÓN

PARAMOS POR TU

SEGURIDAD PARAMOS POR TU SEGURIDAD

SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Además se conformó y entrenó el comité de emergencias, también con la participación de asesores externos especializados en evacuación y atención de emergencias. Este entrenamiento permitió a los miembros del comité adquirir las herramientas necesarias para actuar de manera efectiva en caso de una situación de emergencia en la empresa.

Finalmente, se llevó a cabo un entrenamiento dirigido al comité de evacuación, en el cual se contó con la participación de asesores externos especializados en evacuación y atención de emergencias. Este entrenamiento tuvo como objetivo fortalecer las capacidades del comité en caso de una situación de evacuación o emergencia en la empresa.

BENEFICIOS PARA TI BENEFICIOS PARA TI

¿YA CONOCES NUESTRO KIT DE NACIMIENTO?

¿YA CONOCES NUESTRO KIT DE NACIMIENTO?

TODO LO QUE DEBES DE SABER

En nuestra organización pensamos en fortalecer nuestros vínculos con nuestros colaboradores y sus familias, por eso en compensación, se otorga un kit de nacimiento para los más pequeños de nuestras familias Euro.

El kit de nacimiento aplica por cada hijo que nazca en vigencia del contrato de trabajo.

¿CÓMO PUEDO OBTENERLO?

Acércate a las oficinas de Recursos Humanos y presenta el certificado de nacimiento en los 30 días calendario siguientes al suceso.

TRABAJAMOS TRABAJAMOS

JUNTOS JUNTOS

RECONOCEMOS EL BUEN TRABAJO

RECONOCEMOS EL BUEN TRABAJO

En Eurocerámica somo conscientes de lo importante que es resaltar y reconocer a nuestros equipos de trabajo, UGB y personas que se esmeran cada día por ayudar a cumplir nuestros objetivos, metas e indicadores.

Estos reconocimientos dejan en alto no solo el nombre de nuestra organización sino también el de nuestros colaboradores que son ejemplo para sus demás compañeros. Por eso, las áreas de RRHH y Mejora Continua desde el mes de abril han venido realizando diferentes reconocimientos.

RECONOCIMIENTOS PULSO DE SEGURIDAD:

Desde el área de EHS, reconocimos a los líderes que, por su buen compromiso y disciplina con los temas relacionados con la seguridad y el cuidado, lograron cumplir el puntaje máximo de su pulso de seguridad durante 3 meses consecutivos (enero, febrero y marzo) aportando a los indicadores y metas de nuestra organización.

También realizamos un reconocimiento a las diferentes las UGB´S de planta por lograr un cumplimiento, con un resultado de 850 puntos durante tres meses consecutivos en la matriz de objetivos establecidas.

GEOLOGÍA GEOLOGÍA

MINA SAN JOSÉ

MINA SAN JOSÉ

ABEJORAL, ANTIOQUIA

Mina ubicada en el municipio de Abejorral, Antioquia, aproximadamente a 100 km de distancia de la planta de producción Guarne.

¿SABIAS QUÉ? ¿SABIAS QUÉ?

La Arcilla San José, hoy hace parte de cerca del 3% de nuestra formulación de pasta, para la cual en el año se deben de explotar 8.000 toneladas húmedas para cumplir con nuestros objetivos propuestos.

CONOCE LAS PARTES DE NUESTRA MINA SAN JOSÉ:

En la mina San José se pueden encontrar en tres sectores dentro del polígono minero

Sector 1: Donde se está realizando el cierre y abandono minero, acá ya agotamos reservas.

Sector dos: Donde se comenzará a realizar la intervención del nuevo frente minero.

Sector tres: Donde se tiene un material de balasto para realizarle mantenimiento al proyecto minero.

PROYECTOS PROYECTOS

AVANZAMOS DE MANERA ÉXITOSA AVANZAMOS DE MANERA ÉXITOSA

ATM 4

Como organización nos enorgullece continuar con nuestras tareas del montaje del nuevo atomizador, molinos de pasta y tanques de almacenamiento de aguas. Avanzamos en otras tareas como las bandas transportadoras que llevarán la pasta hasta los silos de almacenamiento y las diferentes redes de tuberías de agua de pozo, agua recuperada, aguas de aljibes, barbotina, entre otras, que comprenden más de 3.400 mt de tuberías necesarias para el proceso.

Actualmente, contamos con un avance cercano al 78% en el atomizador, ya que tenemos pendiente la conexión final de algunos ductos y tuberías, montaje bombas pistón, tamices y elementos de medición y conexiones eléctricas.

Este proyecto mejorará nuestra productiva como planta. Nuestro c es continuar comprometidos en ava apoyo de nuestro personal de personal contratista, interfiriendo posible en actividades de planta y s la mira puesta en la seguridad”. “

TOP 5

EURONOTICIAS JUNIO

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CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Geólogo egresado de la Universidad de Caldas.

6 años y medio en la compañía. Desempeñando en el cargo de Jefe de exploración minera, garantizando la calidad de las materias primas en las minas de la empresa y realizando la exploración de nuevos títulos mineros y nuevas arcillas para el proceso cerámico.

Entre sus hobbies disfruta compartir en familia y con amigos, ver partidos de fútbol Inglés, Colombiano y Argentino; escuchar y bailar salsa esta es una de las cosas que más le apasionan en la vida.

JEFEDEEXPLORACIÓN MINERA

Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es sin lugar a duda es tener un gran equipo de trabajo donde cada día te lleva a enfrentarte a nuevos retos, en los cuales puedes crecer tanto personal como profesional”.

SANTIAGO PALACIO

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Ingeniero de minas y metalurgia de la Universidad Nacional.

5 años en la compañía. De estos, 3 años como jefe de explotación minera. Encargado del planeamiento, diseño y ejecución de las operaciones de explotación en las minas.

Entre sus hobbies disfruta ver y jugar fútbol, hacer deporte y pasar tiempo con su familia.

JEFEDEEXPLOTACIÓN MINERA

“Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es que todo los años evolucionamos y crecemos, en la parte profesional y como personas. Cada año nos planteamos nuevos retos para mejorar y optimizar los procesos que nos llevan a adquirir nuevos conocimientos”.

KEVIN GUAO

AGUIRRE ECHAVARRIA CRISTIAN ANDRES

MURILLO RAMIREZ HARRINSON EVELIO

HERNANDEZ FABRA DAVID

RAMIREZ CABRERA ANGEL JOSIAS

CASTRILLON SUAREZ JORGE IVAN

HERNANDEZ LOAIZA ESNEIDER ALEXANDER

GARCIA CANO JOSE ENRIQUE

LONDOÑO GONZALEZ ANDRES LEONARDO

RODRIGUEZ GARCES CESAR IGNACIO

TORO AGUIRRE SEBASTIAN

VELASQUEZ GRANDA GABRIEL JAIME

RAMOS QUIÑONEZ JAMES DAVID

PARRA CUERVO JOHNNY ALEXANDER

CHAVERRA ZAPATA ANDERSON

POVEDA URREGO JAIME ENRIQUE

CUERVO ROMAN JORGE IVAN

HERRERA HENAO DIEGO

CARDONA NARANJO ANDRES FELIPE

RESTREPO MONTERROZA JORGE WILSON

RODRIGUEZ OROZCO MANUELA

GOMEZ GARCIA DEVINSON

ARENAS MEJIA JUAN RAFAEL

RIOS RIOS JHON JAIRO

URIBE ZAPATA JEFERSON

VELASQUEZ CARO JHONATAN DAVID

GARCIA OCHOA DANIEL STEVEN

RODRIGUEZ HERNANDEZ PEDRO HUMBERTO

GONZALEZ YANEZ JOHN ALVARO

OCHOA BUITRAGO WALTER FERNEY

DUQUE PULIDO FRANKS ESNEIDER

AGUDELO MONSALVE ANDRES

MOLINA GRISALES SERGIO

RODRIGUEZ GARCIA CARLOS FABIAN

BEDOYA LOAIZA LAURA ALEJANDRA

GARTNER OCAMPO SEBASTIAN

LOZANO ARREDONDO RONNY ESTEBAN

MORALES HERNÁNDEZ NEIDER YESID

PEREZ RUA CARLOS ANDRES

EUROANIVERSARIO JULIO

MARIN RUIZ JHONNY ADOLFO

GARCIA OSPINA JOSE ANIBAL

LUJAN LOPEZ DIEGO SAUL

LOPEZ VANEGAS JUAN CARLOS

RIOS RIVERA JAIME ALBERTO

CARDONA CEFERINO JUAN FERNANDO

ZAPATA GOMEZ JOHN EDDY

GALLEGO CASTAÑO EDISON DE JESUS

CASTILLO ZAPATA JULIANA

SUAREZ MEJIA RUBELIO

SANCHEZ GARCIA CRISTIAN

GIL CELIS EDUAR HERNAN

QUINTERO ARANGO CAROLINA

VEGA ORDOÑEZ KATHERINE

CASAS SARMIENTO HOLLYS

MOLINA SIERRA WILMAR ARLEY

ATENCIA GONZALEZ PAOLA PATRICIA

BENEDETTI DEL RIO JORGE ARMANDO

RUIZ GALVIS MARIO DIDIER

GONZALEZ CIRO YULI ANDREA

RINCON OSPINA JUAN DIEGO

TEHERAN MERLANO JONATH GREGORIO

PEREZ IBARRA JOSE ARMANDO

ARBOLEDA ORJUELA YEISSON ENRIQUE

SALDARRIAGA SEPULVEDA FRANCISCO JAVIER

JIMENEZ SANCHEZ DIEGO ALBERTO

SUAREZ MORALES CESAR LUIS

RODRIGUEZ OROZCO MANUELA

CASTAÑO GIL MIGUEL ANTONIO

AVENDAÑO TORRES JAVIER DARIO

TABARES SANCHEZ JUAN CAMILO

MARTINEZ VALENCIA SANTIAGO

DUQUE MASSO DANIEL ALEJANDRO

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