BOLETÍNINFORMATIVO
Objetivo cumplido
Estamos cerca de cumplir el objetivo
Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo.
MERCADEO MERCADEO
¡Así es!, Eurocerámica no solo vende los productos en formatos tradicionales que todos vemos salir de la planta de Guarne, si no que incluye también una variedad de pisos y paredes que se fabrican en otros países, ya sea en plantas de producción de otras empresas de Grupo Lamosa en el mundo o en fabricas de terceros que nos proveen con este material.
Nuestro propósito es tener un portafolio completo que nos permita satisfacer las necesidades de revestimientos del consumidor colombiano, sin importar de qué origen provienen, por lo tanto en este momento incluimos en nuestra oferta productos porcelánicos de formato 60x120 que han ganado una relevante participación en el país, así como también algunas fachadas de Brasil y opciones de piso y pared con diseños tipo mármol con mucho carácter que nos proveen desde Perú.
Todos los productos importados se comercializan bajo la marca Contractile y están disponibles para ver vendidos tanto por el equipo comercial de Eurocerámica como por el equipo comercial.
¿QUIERES CONOCER MÁS SOBRE ESTE PRODUCTO? Visita nuestra página web, haciendo clic aquí
BIENESTAR BIENESTAR
Durante el mes de julio, participamos con entusiasmo en las Olimpiadas de Oriente, llevando la energía de Eurocerámica a la cancha con dos equipos de fútbol conformados por colaboradores de diferentes áreas de la empresa.
Esta iniciativa buscó promover la recreación, el deporte y la integración entre compañeros, fortaleciendo los lazos que nos unen más allá del trabajo diario y recordándonos la importancia de compartir momentos de sana competencia y diversión.
BIENESTAR BIENESTAR
ESTAR PRESENTE Y AGRADECER
En medio de las tareas y el ritmo diario, a veces olvidamos detenernos y disfrutar el momento. Practicar la atención plena y la gratitud puede ayudarte a reducir el estrés y mejorar tu estado de ánimo.
FORMACIÓN FORMACIÓN
EQUIPOS CONECTADOS
Durante el mes de julio realizamos una capacitación dirigida a nuestros líderes, en la que, a través de dinámicas interactivas y charlas especializadas, trabajamos en los hábitos como herramientas para gestionar mejor el tiempo y ordenar prioridades.
Fue un espacio de aprendizaje práctico en el que se compartieron técnicas para optimizar la planificación, mejorar la organización diaria y tomar decisiones más efectivas.
El objetivo: que cada líder pueda guiar a su equipo con mayor eficiencia, enfocándose en lo verdaderamente importante y alcanzando resultados de alto impacto.
FORMACIÓN FORMACIÓN
CURSO MICROSFT POWER BI
En julio, algunos de nuestros colaboradores participaron en un curso especializado de Power BI, diseñado para aprender a visualizar, analizar y presentar información como verdaderos expertos.
Durante la capacitación, los asistentes exploraron herramientas y funciones clave de la plataforma, desarrollando habilidades para transformar datos en gráficos claros, reportes dinámicos y paneles interactivos que facilitan la toma de decisiones.
Este aprendizaje fortalece nuestra capacidad de trabajar con información de manera estratégica, permitiendo que cada área cuente con análisis más precisos, visuales y fáciles de interpretar.
EN V Z DE EURO
RECOMENDACIONES PARA EL MES
DE JULIO:
"Rebeldes y respetuosos" es una obra que invita a ejercer una rebeldía constructiva dentro de las organizaciones, como camino para el crecimiento personal y profesional.
Escrito por un autor con amplia trayectoria en empresas y en el área de recursos humanos, el libro demuestra que es posible ser un trabajador valioso desafiando el statu quo, pero siempre desde el respeto.
EN V Z DE EURO
¿No sabes qué hacer este finde?
GALLETAS CON CHIPS DE CHOCOLATE
225 g (2 barras) de mantequilla sin sal, a temperatura ambiente
150 g (¾ taza) de azúcar blanca
165 g (¾ taza) de azúcar morena
2 huevos grandes
2 cucharaditas de esencia de vainilla
300 g (2 ½ tazas) de harina de trigo
1 cucharadita de bicarbonato de sodio
½ cucharadita de sal
300 g (1 ¾ tazas) de chips de chocolate
PREPARACIÓN:
1. Precalienta tu horno a 180 °C (350 °F).
2.Mezcla todos lo ingredientes, hasta obtener una sustancia homogénea.
3.Arma bolitas con la mezcla y ponlas en la bandejita.
4.Mételas a hornear por 10-12min.
5. ¡Disfrutaaa!
EN V Z DE EURO
Luis Mojica, más conocido como “Duraco LH” en el mundo artístico, es un operario que hace parte de nuestra organización desde hace casi 2 años; en donde nos ha alegrado más de una vez la jornada con su talento.
Luis es un joven de 23 años, nacido en Chigorodó Antioquia Lleva 5 años viviendo en el municipio de Guarne, en donde ha seguido luchando por sus sueños.
“Para mí la música es una parte fundamental de mi vida, me permite expresar mis emociones y sentimientos de manera auténtica y creativa; además me conecta con los otros de manera significativa”
EN V Z DE EURO
¿TE GUSTA ESTA SECCIÓN?
¡Es muy fácil!, hemos creado un formulario especialmente para tus recomendaciones.
En este formulario, encontrarás diferentes secciones para que escojas la que más te guste.
Además, si tienes una fotografía por compartir, videos sobre tus hobbies o talentos, podrás enviarlos al número de comunicaciones:
322 8892963
COMIDA
MÚSICA
LUGARES
AMBIENTAL AMBIENTAL
En julio dimos inicio a nuestras reinducciones de EHS, reforzando de forma creativa y participativa:
Separación en la fuente
Cuidado del agua
Ahorro de energía en planta
Esta vez lo hicimos a través de actividades lúdicas como el dominó de separación de residuos y los cuadrantes de asociación para promover buenas prácticas en el uso eficiente del agua y la energía.
Además, como parte de nuestra estrategia de soberanía alimentaria, entregamos kits de semillas de tomate, lechuga y cebollín para que cada uno pueda iniciar su propia huerta.
INICIO DE REINDUCCIONES
VIVENCIAL Y SIMBÓLICA
Se dio apertura a un nuevo ciclo de reinducción con enfoque vivencial y simbólico, diseñado para potenciar capacidades individuales y colectivas. Esta estrategia busca reconectar al personal con los valores de seguridad, fomentar el sentido de pertenencia y reforzar comportamientos seguros desde la experiencia directa.
FORTALECIMIENTO PAUSAS ACTIVAS
Se mantuvo el acompañamiento a las jornadas de pausas activas, integrándolas como espacios estratégicos dentro de los momentos de seguridad. Este enfoque permitió no solo promover el autocuidado físico y mental, sino también generar conciencia sobre el uso adecuado de los elementos de protección personal (EPP), al facilitar su retiro temporal en condiciones seguras.
CAPACITACIÓN
BRIGADA DE EMERGENCIA
Se realizó una jornada de fortalecimiento técnico para la brigada de emergencia, enfocada en la primera respuesta ante incidentes con materiales peligrosos (MATPEL) y el protocolo PRIMAP. Esta actividad elevó el nivel de preparación del equipo, alineándolo con estándares de respuesta rápida y eficaz ante situaciones críticas.
DISCIPLINA OPERATIVA
EJERCICIO VIVENCIAL
Se desarrolló una dinámica vivencial utilizando la metodología de construcción con legos, orientada a jefaturas y supervisores. El objetivo fue evidenciar la importancia de cumplir procedimientos, brindar instrucciones claras al personal operativo y garantizar la disponibilidad de documentación técnica. Esta actividad permitió traducir conceptos operativos en aprendizajes prácticos, fortaleciendo el liderazgo en seguridad
REGISTROS FOTOGRÁFICOS
DE LAS 5´S
Durante este mes de julio te invitamos a unir esfuerzos con tu equipo para generar ideas que mejoren y mantengan organizado tu espacio laboral.
RETO:
Alcanzar 600 puntos cumpliendo los siguientes criterios:
Organiza tu área.
Demarca tu espacio.
Actualiza estándares y rutinas.
Solicita auditoría y evaluación.
RECUERDA:
Una vez solicites la auditoría, se harán recorridos de seguimiento para asegurar el sostenimiento de las mejoras.
Después de 15 días, se realizará la evaluación oficial.
Más que un requisito, es tu protección.
Realiza tu curso de seguridad y mantente siempre un paso adelante.
¡Voy por el 100%!
Realiza la campaña de agosto antes de terminar el mes.
En julio quedamos en un 93% de cumplimiento con los cursos, este mes vamos a logar ese 7% que nos falta.
Recuerda que estos cursos son mandatorios.
Desarrollar la competencia de enfoque en el cliente no solo significa ofrecer un buen servicio, sino comprender de manera profunda sus necesidades, expectativas y experiencias.
Esta herramienta es primordial a la hora de ofrecer soluciones y te asegura a cumplir compromisos.
Sigue la metodología 70-20-10 en tu atención
70
APRENDER POR UNO MISMO
Considerar las sugerencias y quejas de los clientes sin tomarlo como algo personal
20
10
APRENDER A TRAVÉS DE OTROS ACCIONES DE DESARROLLO
Observar el comportamiento de alguna persona que consideren ofrece un buen servicio al cliente interno o externo.
Acompaña estos aprendizajes a través de este video: El valor del servicio.
Link:
https://www.youtube.com/ watch?v=HianSu9ZzkY
Yo sin PDI: improvisando cada paso.
¡Actualiza tu PDI hoy y fortalece tu crecimiento profesional!Lee el QR y encuentra una guía hacia tu PDI.
Aporta a nuestra organización con su formación como Técnico en seguridad y salud en el trabajo.
Ha hecho parte de nuestra organización desde hace 8 años, como Operario de Producción y actualmente en el área de Mejora Continua; apoyando a su vez el proceso de educación y desarrollo.
Lo que Hollys más disfruta hacer es practicar senderismo, escuchar música y compartir con amigos.
Aporta a nuestra organización con su formación como Trabajadora Social.
Ha hecho parte de nuestra organización desde hace 6 meses, como Analista de Recursos Humanos.
Lo que Carolina más disfruta hacer es cocinar, conocer lugares nuevos que la hagan conectar con la naturaleza, disfrutar de momentos en familia y cuidar su salud mental y física.
Carolina Muñoz Betancur
Aporta a nuestra organización con su formación como técnica en electricidad y electrónica de automotores, tecnóloga en mantenimiento electromecánico industrial, ingeniera industrial y cuenta con un diplomado en inteligencia de negocios.
Ha hecho parte de nuestra organización desde hace 2 años y 6 meses, como Mecánica de líneas y actualmente como programadora de mantenimiento.
Lo que Diana más disfruta hacer es leer, disfruta mucho de su soledad, montar bicicleta, viajar y compartir tiempo en familia.
Diana Girlesa Bedoya
¡¡BIENVENIDOS! BIENVENIDOS!
A continuación les presentamos ocho (8) nuevos colaboradores que ingresaron a la compañía en los últimos días, quienes nos acompañarán en el cumplimiento de los objetivos de las diferentes áreas y procesos.
AGOSTO
OANIVERS AGOSTO
NOMBRE AÑOS DÍA
VISIÓN
Apreciados colaboradores, clientes, proveedores, contratistas, transportadores y demás interesados:
Quienes colaboramos en Grupo Lamosa, debemos reportar cualquier caso que pudiera constituir una desviación a nuestro Código de Ética
Los reportes se realizarán a través de los siguientes canales, donde podrán dejar sus mensajes en forma anónima y confidencial; recomendamos dejar sus datos personales para darle un mejor seguimiento al caso, garantizándoles absoluta reserva.
En la página de internet encontrarán el formato que se deberá llenar para dejar su mensaje.
Al actuar siempre con congruencia y honestidad, estaremos cumpliendo nuestra responsabilidad ante nuestra familia, nuestra empresa nuestro país y la sociedad.
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