Boletín informativo| Febrero

CONOCE MÁS SOBRE

3. Semáforo de resultados.

4.

5. Nuevos productos.

6. Nuevos productos.

7. 8.

Bienvenidos a nuestra organización.

9. Siempre seguros

10.

Gestión ambiental.

Gestión social.

11. EHS: Jornadas de salud.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

Conociendo nuestra gente.

Conociendo nuestra gente.

Pensamos en tu bienestar.

TOP 5 informativo.

Proyectos: Nos transformamos.

Encuesta: Excelencia operacional.

Cápsula 5´S.

Transformación organizacional. Euroaniversario. Cumpleaños.

21. Buzón de sugerencias

¿CÓMOVAMOS?

Objetivo cumplido

SEMÁFORO DE RESULTADOS

SEGURIDAD METROS PRODUCIDOS

CALIDAD PRIMERA

DESPERDICIO

CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA DE PRODUCCIÓN

PRECIO DE VENTA METROS VENDIDOS

CONSUMO DE AGUA Y GAS

CONSUMO DE ENERGÍA

ROTURA CEDI

Estamos cerca de cumplir el objetivo

Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo

NUESTROSPRODUCTOS

PISOS QUE TODOS RECORDAMOS

¡NUESTRAS

MADERAS GEOMÉTRICAS Y MARMOLIZADOS VUELVEN A HACER PARTE DE NUESTRO CATÁLOGO!

Esta vez con un mejor acabado y color.

MADERA

Mderas ornamentales, que forman figuras en su instalación, son brillantes y esta vez tienen textura que sigue el diseño del producto es decir sus vetas resaltan gracias a tu textura y acabado, regresando a nuestras raíces.

VILLANOVA 50X50

NUESTROSPRODUCTOS

PISOS QUE TODOS RECORDAMOS

¡NUESTRAS

MADERAS GEOMÉTRICAS Y MARMOLIZADOS VUELVEN A HACER PARTE DE NUESTRO CATÁLOGO!

Esta vez con un mejor acabado y color.

NIRVANA

Mármoles ornamentales, que forman figuras en su instalación, son brillantes y esta ves tienen textura que sigue el diseño del producto es decir sus vetas resaltan gracias a tu textura y acabado, regresando a nuestras raíces.

OLIVO 50X50

¡BIENVENIDOS!

A continuación les presentamos a diecinueve (19) nuevos colaboradores que ingresaron a la compañía en los últimos días, quienes nos acompañarán en el cumplimiento de los objetivos de las diferentes áreas y procesos.

DuvanFlórez Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

JhonHerrera Operario Área:Calidad Jefe:KetherineVega

SantiagoGarcía Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

CarolinaTorres AprendizSST Área:EHS

Jefe:ManuelaVergara

DavidHernández Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

EdisonOcampo Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

JuanCarlosCastrillón Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

JuanJoséJaramillo Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

RobertoCaicedo Aprendiz Área:Preparaciónesmalte Jefe:CarlosMarioRíos

NormanOrozco Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

BreinerLubo Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

JuanHernández Operario Área:Preparaciónesmalte Jefe:CarlosMarioRíos

JhonatanVelásquez Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

MiltonMartínez Operario Área:Preparaciónesmalte Jefe:CarlosMarioRíos

DanielRestrepo Operario Área:Preparaciónesmalte Jefe:CarlosMarioRíos

WalterRosado Operario Área:Calidad Jefe:KatherineVega

CristianVargas Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

JuanArango Operario Área:Quemado Jefe:EverOsorno

JuanRendón Operario Área:Laboratorio Jefe:KatherineVega

SIEMPRE SEGUROS

PARAMOS POR TU SEGURIDAD

El día 19 de febrero, en nuestra planta se tomó la decisión de detener la producción por la seguridad.

Las distintas áreas de la planta se reunieron en un taller donde recibieron un mensaje sobre la seguridad por parte del equipo guía y del gerente industrial. En este mensaje se enfatizó que la seguridad es un aspecto innegociable y que el objetivo principal es que todos los colaboradores puedan llegar a casa sanos y en las mejores condiciones posibles.

Para nuestra organización, la seguridad en cada una de nuestras áreas es un pilar fundamental que nos alienta a seguir trabajando día a día por nuestros objetivos.

JORNADAS DE SALUD

JORNADAS DE SALUD

Los días 7 y 21 de febrero se llevaron acabo, un jornada de optometría en las instalaciones de nuestra planta. Los asistentes tuvieron la oportunidad de disfrutar de los beneficios que otorga la compañía de lentes.

Durante la jornada, los empleados pudieron realizar exámenes de la vista y adquirir lentes graduados a un costo más asequible, todos nuestros colaboradores pueden acceder a este beneficio gracias al convenio del fondo de empleados con la óptica.

El 28 de febrero, tuvimos la visita de la clínica SOMER de Rionegro para realizar una jornada de donación de sangre, donde nuestros colaboradores tuvieron la oportunidad de participar y saber la importancia de ser donantes de sangre.

GESTIÓN AMBIENTAL

¡AVANZAMOS EN LA EDUCACIÓN AMBIENTAL!

esta vez hablando con nuestros colaboradores sobre el cuidado del agua y el mantenimiento adecuado de los pozos sépticos!

Durante febrero realizamos actividades de sensibilización para concientizar a nuestros colaboradores sobre las buenas prácticas ambientales y la seguridad que debemos aplicar en la empresa.

Con nuestros operarios hablamos sobre el cuidado del agua y los pozos sépticos de nuestras instalaciones, y con el personal de las minas reforzamos la separación adecuada de los residuos, la manera correcta de hacerlo en cada mina, y llevamos el momento de seguridad para aplicarlo previo a las labores diarias, haciendo énfasis en la observación de seguridad, tal como se hace en la planta. En total, impactamos a 103 colaboradores, y continuaremos extendiéndolo a el total del personal durante los siguientes meses del año.

GESTIÓN SOCIAL

MESAS DE TRABAJO Y COMUNIDAD

Con el objetivo de articular de acciones conjuntas para el beneficio de la comunidad, el 8 de febrero se retomaron las mesas de trabajo con los líderes de la comunidad de la vereda La Hondita, de Guarne.

En esta reunión se establecieron frecuencias, horarios y objetivos. Como acuerdo, se desarrollarán el primer jueves de cada mes.

Estos encuentros han permitido a nuestra organización fortalecer las relaciones de confianza con la comunidad cercana a nuestra Planta de Producción. Desde el área de gestión social es muy importante mantener una escucha activa a las problemáticas de la comunidad, esto también ayudará a minimizar los impactos generados en las diferentes comunidades.

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Ingeniera química

Trayectoria de 8 años en el sector de hidrocarburos y procesos industriales

Entre sus hobbies está compartir tiempo con su familia, ir a cine, viajar y conocer nuevos lugares.

Le apasiona el conocimiento, el aprendizaje continuo, la disciplina, los retos constantes y el proyectarse a ser mejor siempre en todos los aspectos de su vida.

“

LUISA DURANGO

JEFE DE P. PASTA

Lo mejor de hacer parte

de Eurocerámica es aprender lo relacionado con el proceso de producción.

Espero crecer tanto

profesional como personalmente y poner a disposición de la empresa y el grupo mis conocimientos para la ejecución de los objetivos”.

CONOCIENDO NUESTRA GENTE

Ingeniero de productividad y calidad

Trayectoria de 20 años en Eurocerámica y jefe de ensamble hace 10 años.

Entre sus hobbies está compartir tiempo libre con su familia, salir de paseo y practicar ciclo montañismo.

Le apasiona aprender cada día cosas nuevas, aportar en el crecimiento de las personas y asumir nuevos retos.

ÁNGEL SÁNCHEZ

JEFE DE ENSAMBLE

“ Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es ver la oportunidad que se le da a los empleados para lograr su crecimiento personal, profesional y de esta manera tener la motivación para contribuir con el logro de los objetivos”.

PENSANDO EN TU BIENESTAR

FONDO ROTATORIO DE CALAMIDAD

Este beneficio aplica para todos los colaboradores de la compañía que presenten calamidades en su hogar de tipo económico con el fin de que no se afecte su calidad de vida.

TIPOS DE COBERTURA

Tratamientos o atención psicológica a integrantes del núcleo familiar.

Costos por trámites legales relacionados con la integridad familiar.

Daños a la vivienda por fenómenos naturales o eventos terroristas.

Exámenes o tratamientos médicos no cubiertos por la EPS y que no sean de carácter de estético.

Gastos funerarios de un familiar hasta primer grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

Daño, Robo o hurto de enseres domésticos (Nevera, lavadora o Estufa).

Tratamientos odontológicos no estéticos causados a favor de: el Trabajador, cónyuge, hijos o sus Padres que dependa económicamente de él. Otros.

¿QUÉ NECESITO PARA POSTULARME?

Tener la capacidad de endeudamiento mensual de acuerdo con la suma solicitada.

En los 12 meses anteriores a la solicitud del préstamo, el trabajador no debe tener antecedentes disciplinarios.

El colaborador deberá presentar los soportes que acrediten dicha situación de acuerdo a los tipos de cobertura mencionadas anteriormente.

Las postulaciones están abiertas hasta completar el valor total del fondo. Si tienes preguntas puedes comunicarte con Yuli González-Bienestar.

PROYECTOS

NOS TRANSFORMAMOS

CADA VEZ MÁS CERCA DE LOGRAR NUEVOS OBJETIVOS

En febrero vimos avances significativos en nuestro proyecto fase 2. Estamos próximos a finalizar el montaje de los equipos principales con miras a iniciar pruebas del proyecto en el mes de abril. Nuestros esfuerzos se centran en finalizar el montaje de los maxicompenser, las líneas de clasificación y empaque y algunos detalles en líneas de esmaltado y horno. Adicional, en los servicios de aire comprimido, agua, y energía.

El montaje del nuevo atomizador se encuentra en proceso y las estructuras necesarias que nos permiten reforzar los silos de almacenamiento de preparaciones pasta, este proyecto mejorará nuestra productividad y veremos mejoras significativas en los diferentes procesos.

Finalmente avanzamos en diferentes obras civiles para los molinos de diferentes áreas como pasta, esmalte y engobe. También finalizaron los trabajos en las subestaciones de energía y avanzamos en los trámites necesarios para la certificación RETIE como requisito indispensable para la conexión ante el sistema eléctrico nacional (EPM).

AYÚDANOSACONOCERCÓMOVIVIMOSENNUESTRAPLANTA LA

Te invitamos a escanear el código QR o darle click a la imagen para diligenciar la encuesta.

FECHA LÍMITE: 22 DE MARZO

*Es importante que esta encuesta sea diligenciada por todos los colaboradores operativos y administrativos.

¡RECUERDA!

La disciplina y la organización son las claves para una empresa exitosa.

MARZO CUMPLEAÑOS

EUROANIVERSARIO EUROANIVERSARIO

SUAREZ LONDOÑO CRISTIAN JULIAN

ZAPATA GARCIA JUAN FELIPE

VARGAS CHAVERRA JUAN GUILLERMO

JAILLIER MEJIA FRANCISCO JAVIER

ALVAREZ VERGARA ARISTARQUI ANTONIO

TABORDA LOPEZ YESID ESTIVEN

ORTEGA

ZAPATA OSSA MARIBEL

TIMARAN ALEMAN YESSID ALEXANDER

GONZALEZ SUAREZ LUIS ALBERTO

AVILA ORTEGA JUAN DAVID

PEREZ SIERRA BRAIMER MANUEL

RUIZ ATEHORTUA LUIS MIGUEL

BERNAL CONTRERAS JORGE LUIS

JARAMILLO

GUAO BOLAÑO

BANDA

BOLETÍNINFORMATIVO