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EHS
Capitanes UGB´S
Expocamacol 2024 21.
EHS
Jueves de curiosidades: ambiental
Gestión ambiental
Tito informa sobre la reforma pensional
Visita fondos de pensión y cesantías
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Conociendo nuestra gente
Conociendo nuestra gente
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Conociendo nuestra gente 24. 25. Conociendo nuestra gente 26. Euroaniversario 27. Cumpleaños 28. Sugerencias
¿ C Ó M O N O S F U E E N A G O S T O ?
RESULTADOS
SEGURIDAD
DESPERDICIO
SEPARACIÓNDERESIDUOS
CONSUMODEAGUA
CONSUMODEGAS
ROTURACEDI
CALIDAD
CUMPLIMIENTODELPROGRAMA
CALIDAD
CONSUMODEENERGÍA
. PRODUCTIVIDAD
. METROSVENDIDOS
. PRECIODEVENTA
IVÁN GALINDO IVÁN GALINDO
GERENTE DE VENTAS
Argumenta que, “
Los indicadores que actualmente se encuentran en rojo se deben a las ventas ya que, aún persiste una brecha frente al PCP. Esto se debe a que las condiciones del mercado que siguen siendo difíciles, con una demanda contraída, alta importación de productos y una fuerte competencia en precios”
Objetivo cumplido
Estamos cerca de cumplir el objetivo
Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo
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EMPLEO EMPLEO FEST 2024 FEST 2024
PARTICIPAMOS EN EMPLEO FEST:
PARTICIPAMOS EN EMPLEO FEST: TALENTO PARA EL MUNDO TALENTO PARA EL MUNDO
El 20 de agosto, nuestro personal de Recursos Humanos en representación de Eurocerámica y Grupo Lamosa, asistieron a la feria de empleo “Empleo fest” llevada a cabo en el fórum de la UPB en la cuidad de Medellín.
La participación en esta feria se ha consolidado como un espacio clave para la conexión entre empresas y el talento de la ciudad. Además de ser una herramienta que permite conectar tanto a las empresas en busca de nuevos talentos y a las personas en búsqueda de empleo.
El evento permitió a Eurocerámica contactar con más de 200 personas, quienes aspiran pertenecer a nuestra organización y también dar a conocer más sobre nuestra marca empleadora.
EXPOCAMACOL EXPOCAMACOL 2024 2024
EUROCERÁMICA Y GRUPO LAMOSA: EUROCERÁMICA Y GRUPO LAMOSA:
EXPOCAMACOL 2024 EXPOCAMACOL 2024
Durante la semana del 19 al 24 de agosto, tuvimos la oportunidad de vivir la experiencia con nuestros clientes en el marco de la feria Expocamacol 2024.
Con nuestro stand de 80 m2, donde albergamos por primera vez las 5 marcas del Grupo Lamosa en Colombia. Fuimos parte de un evento que recibió más de 53.900 visitantes provenientes de 63 países y generó expectativas de negocios para el sector de la construcción en el país. Este evento nos dio la oportunidad de recibir a distribuidores a nivel nacional y del mercado de exportaciones, principalmente Centro América y el Caribe.
Durante la semana de feria, también se coordinaron 4 recorridos diarios con 15 personas por grupo. Con el objetivo de mostrar al 80% de nuestros distribuidores la actualización tecnológica de nuestra planta desde la llegada el Grupo Lamosa en el año 2020, demostrando el interés de robustecer el canal y seguir contribuyendo al desarrollo del país.
EXPOCAMACOL EXPOCAMACOL 2024 2024
EUROCERÁMICA Y GRUPO LAMOSA: EUROCERÁMICA Y GRUPO LAMOSA:
EXPOCAMACOL 2024
EXPOCAMACOL 2024
Como equipo también recibimos a nuestros clientes pioneros de la marca Eurocerámica con la intención de conmemorar la trayectoria conjunta y la confianza mutua que nos ha llevado a construir una historia de crecimiento e innovación, que ha logrado superar los desafíos y crear oportunidades por más de 35 años de trabajo en conjunto.
Sin duda, fue una semana cargada de trabajo, pero sobre todo, de muchas vivencias que nos dejaron el corazón contento por el compromiso de nuestros colaboradores frente a cada una de las tareas involucradas y la felicidad de nuestros clientes respecto a cada una de las experiencias que tuvimos para ellos.
¡Este es un pequeño resumen de lo que fue la feria y los eventos alrededor de ella!
FORMACIÓN FORMACIÓN
COLABORADORES CERTIFICADOS: COLABORADORES CERTIFICADOS: OPERACIÓN
DE MANLIFT OPERACIÓN DE MANLIFT
Los proyectos de transformación de la planta cada vez más nos muestran la necesidad de tener a nuestro personal capacitado y actualizado con nuevas habilidades que le permitan a nuestros colaboradores desempeñar un trabajo competente y seguro.
Por eso, en agosto certificamos a 3 de nuestros colaboradores del área de Mantenimiento e Infraestructura en la operación de Manlift tipo tijera y Manlift tipo telescopio, esto con el propósito de tener personal avalado y disponible para continuar reemplazando las láminas de asbesto cemento del techo de la planta.
La formación fue asegurada por Good Solutions, entidad avalada por el Organismo Nacional de Acreditación (ONAC) para impartir este tipo de certificaciones.
Este tipo de acciones no solo fortalecen el perfil de nuestro personal, sino que además facilitan el desarrollo de los procesos y proyectos que se tienen en marcha siempre de la mano de la seguridad.
EHS EHS
JORNADAS DE SALUD: JORNADAS DE SALUD: PAUSAS ACTIVAS, DONACIÓN DE SANGRE Y PAUSAS ACTIVAS, DONACIÓN DE SANGRE Y CHARLAS CHARLAS
Durante el mes de agosto se llevaron acabo en nuestra planta una serie de jornadas y charlas por parte del área de EHS.
Programa de Pausas Activas: Se contó con el acompañamiento de profesionales en fisioterapia y ergonomía, quienes son responsables de implementar y dar continuidad al programa de pausas activas en las diferentes áreas de trabajo. Esta acción tiene como objetivo mejorar la salud y el bienestar de los empleados, fomentando un ambiente laboral más saludable.
Formación en Conservación Auditiva: Se llevó a cabo una capacitación en conservación auditiva dirigida al personal, en colaboración con expertos de la Clínica Somer, incluyendo a una fonoaudióloga. Esta formación busca sensibilizar y educar al personal sobre la importancia de la salud auditiva en el entorno laboral.
Donación de sangre: Se organizó una jornada de donación de sangre con la participación activa de 21 colaboradores. Esta iniciativa promueve una cultura de responsabilidad social y cuidado comunitario entre los empleados.
CAPITANES UGB´S CAPITANES UGB´S
FORMACIÓN A CAPITANES DE UGB: FORMACIÓN A CAPITANES DE UGB: SOCIALIZACIÓN DE
CARTILLA SOCIALIZACIÓN DE CARTILLA
Nuestro compromiso con la seguridad es cada vez más fuerte. Durante el mes de agosto, se realizó la formación para los capitanes de las diferentes UGB´S de nuestra planta, utilizando la nueva cartilla de capitanes realizada por el equipo de EHS, con el objetivo de asegurar una adecuada gestión y cumplimiento de los procedimientos establecidos en nuestra organización.
Capitulo 1:
Mi rol como: Capitán de seguridad
Hola, soy yo. El capitán de seguridad y quiero compartir contigo las funciones y responsabilidades que asumo en esta importante labor.
¿Cuál es mi misión?
Debo de garantizar la seguridad de todos los miembros de nuestra UGB y contribuir a la creación de un entorno laboral seguro y saludable.
¡Ahhh! Una nueva emoción
¡Hola! Soy envidia cuando un compañero me dice que a él nunca se le olvida hacer los cursos de seguridad de la información ¡La cultura de seguridad de la
Ingresa a la campaña de agosto Haz click aquí
EHS EHS
AUDITORÍA CRUZADA AUDITORÍA CRUZADA
En el mes de agosto, se recibió al personal encargado de realizar las auditorías cruzadas del Grupo Lamosa. Esta tuvo como finalidad identificar oportunidades de mejora y garantizar un correcto desarrollo del Modelo de Evaluación de Seguridad y Salud en el Trabajo (MEHSLA).
¿SABES QUE ES EL MESHLA?
El Mehsla es el Modelo EHS a nivel LATAM que guía nuestras acciones y prácticas para conservar el medio ambiente, la salud y la seguridad de todo nuestro personal. Este pretende crear una cultura donde, a través de la implementación de diversas técnicas, podamos
estandarizar y mejorar en todos los procesos referentes al modelo. Busca preservar la integridad física y mental de todos nuestros colaboradores.
ACOMPAÑAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO Y REENTRENAMIENTO: REENTRENAMIENTO: SST SST
Los retos que como organización hemos abordado durante la restructuración del proyecto Fase 2, nos reta a seguir comprometidos día tras día con la seguridad de nuestro personal propio y contratista. Durante este mes, se realizó el acompañamiento y reentrenamiento al personal de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Este proceso hizo énfasis especial en recordar las tareas de alto riesgo y en los hallazgos derivados de la auditoría.
PROYECTOS PROYECTOS
PRUEBAS: PRUEBAS: ARRANQUE ATM Y NUEVOS ARRANQUE ATM Y NUEVOS PROYECTOS PROYECTOS
Con éxito después de un gran trabajo en equipo, nos encontramos en las pruebas y puesta a punto del nuevo atomizador con el cual esperamos tener un rendimiento de 25 ton/h y unas emisiones más limpias toda vez que, su combustión se realiza mediante gas natural.
Dos técnicos de SITI nos acompañan en planta apoyándonos con las pruebas y puesta a punto del equipo. Para este arranque hemos debido reconfigurar el software con el apoyo directo desde Italia. Esperamos tener el equipo listo y comenzar producción en firme en pocos días.
A este proyecto también se suma el montaje de tres nuevos tanques de 100 m3 para el almacenamiento de aguas de pozo y aguas recuperadas, y en pocas semanas estaremos trasladando algunos tanques existentes para finalizar la nueva zona de almacenamiento de agua de la planta. Para habilitar estos tanques y conectar las redes de planta, hemos construido mas de 3.500 mt de tuberías de agua.
GEOLOGÍA GEOLOGÍA
MINA DE AGUADAS: MINA DE AGUADAS: LA GRILLA LA GRILLA
Mina ubicada en el municipio de Aguadas, Caldas, aproximadamente a 190 km de distancia de la planta de producción Guarne.
En la mina La Grilla se encuentra una explotación de arcilla con muy muy pocos predios expuestos en explotación de la materia prima.
CONOCE LAS PARTES DE NUESTRA MINA
LA GRILLA:
La Arcilla de la mina de Aguadas hoy hace parte cerca del 2 % de nuestra formulación de pasta, para la cual en el año se deben de explotar 5.000 toneladas húmedas para cumplir con nuestros objetivos propuestos.
AMBIENTAL AMBIENTAL
VISITA
CORNARE VISITA CORNARE: MINAS ABEJORRAL : MINAS ABEJORRAL
El pasado 15 de agosto de 2024, la Corporación Autónoma Regional Cornare realizó una visita de control y seguimiento a las minas en el municipio de Abejorral, Antioquia. Esta visita se enmarca dentro de las acciones periódicas de vigilancia ambiental, con el fin de asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes y promover prácticas sostenibles en nuestras actividades mineras.
CAPACITACIÓN: CAPACITACIÓN: MANEJO DE RESIDUOS MANEJO DE RESIDUOS
Los días 20 y 28 de agosto de 2024, se llevaron a cabo diferentes capacitaciones con el personal de las áreas de taller de mantenimiento líneas y laboratorio, enfocadas en la identificación y gestión de aspectos e impactos ambientales en sus actividades diarias. Durante las sesiones, se enfatizó la importancia de la correcta caracterización y manejo de los residuos sólidos generados en estas áreas de trabajo. Realizar este tipo de actividades hace parte fundamental de nuestro compromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento normativo.
¡SABÍASQUÉ!
Nuestra empresafue elegidapara tenerel distintivode sostenibilidad en la feriaExpocamacol2024.Este distintivoreconoceel compromisoy la gestiónambientalque como empresarealizamosa travésde prácticassostenibles, amigablesy responsablescon el medio ambiente.
Gracias a la reincorporación de la roturacerámica al proceso productivo, la recirculacióndelaguaresidual industrial y los reportesdesostenibilidad de nuestra planta y del GrupoLamosa.
AMBIENTAL AMBIENTAL
CUIDAMOS LA VIDA: CUIDAMOS LA VIDA: RESCATE ANIMAL RESCATE ANIMAL
El 13 de agosto, en las oficinas administrativas de nuestra planta, se realizó un rescate a un barranquero, una ave común en el área donde estamos ubicados. Esta ave es denominada fauna silvestre en el territorio.
Como organización contactamos a la corporación Cornare y se formalizó mediante acta de rescate correspondiente una correcta disposición final. Garantizando la protección y el bienestar del ejemplar.
DATOS CURIOSOS DEL BARRANQUERO
Tiene una cabeza voluminosa, casi todo su cuerpo es de color verde con alas y cola azules, en su rostro tiene máscara negra y una corona azul brillante con centro negro, su pico es largo, grueso y decurvado, y tiene cerca de 48 centímetros de altura.
Su cola es larga, de color negro por debajo, con la rectrices graduales, las centrales terminadas en forma de raqueta, que a veces menea con un movimiento pendular.
En Colombia puede habitar en lugares que tienen hasta 3.100 metros sobre el nivel del mar en las cordilleras central, occidental y en la cordillera oriental en Cauca y en el extremo suroccidental en Caquetá.
Conoce los pilares de
¡Esto nos interesa a todos!
¿Ya conoces a Tito informa? Él será el encargado de resolver todas las dudas sobre la reforma pensional.
¡Hoy te cuenta sobre el pilar semicontributivo!
¿Cuáles son?
El sistema cambiará. Agrupando a las personas que cumplan con ciertas características en 3 pilares que nos interesan. Semicontributivo, contributivo y solidario.
Pilar semicontributivo
¿Paraquiénesaplica?
Personas que estén cotizando en el sistema que al tener edad no hayan cumplido con las semanas requeridas. . Es decir, hombres con 65 años o más y mujeres mayores de los 60 años que hayan cotizado entre 300 y 999 semanas.
Qué no estén en condición de pobreza.
Ciudadanos inscritos a Colpensiones.
No se sustituye por muerte y no es heredable
Lo administrará Colpensiones.
Sabemos que aún tienes muchas dudas. Por eso, espera un próximo capitulo de Tito Informa.
¿TIENESDUDASSOBRE LAREFORMAPENSIONAL?
Invitado:
Conocemás:
Miércoles25 deseptiembre
Comedor 12:00PM 2:30PM
¡Queremosayudarteatomar decisionesinformadas,poreso, aprovechaestosespacios!
CONOCIENDO NUESTRA GENTE
Profesional en comercio exterior con especialización en gerencia financiera y de mercados.
21 años en la compañía en el área de compras nacionales e internacionales.
Entre sus hobbies disfruta ir al gimnasio, ver partidos de baloncesto, estar en el campo, pasar tiempo con su familia y cuidar a sus mascotas.
“
JEFEDECOMPRAS
Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es trabajar de la mano de personas cuya resiliencia, lealtad y compromiso nos han permitido mantener a flote y con rumbo firme la compañía” .
OLGA ECHEVERRI
CONOCIENDO NUESTRA GENTE
Es una mujer analítica, por eso es profesional en contaduría pública.
Ha dejado huella por 30 años en Eurocerámica, por eso, se ha desempeñado en diferentes cargos como analista, jefe de gestión de pedidos y actualmente como jefe del CEDI.
Le gusta hacer ejercicio por eso, también disfruta jugar vóley y bailar.
Además, disfruta escuchar música y compartir con su familia.
“
DORA OCHOA
JEFECEDI
Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es la combinación de innovación y tradición en nuestros productos y procesos. La empresa se enfoca en la calidad y en la mejora continua, lo que permite aprender y crecer en lo profesional y personal. Además, el ambiente laboral es muy colaborativo y de apoyo, lo que facilita trabajar en equipo y alcanzar objetivos comunes”.
CONOCIENDO NUESTRA GENTE
Aporta a nuestra organización con su formación como abogado, con especialización en derecho comercial.
1 año y 3 meses en Eurocerámica pero cuenta con experiencia de 12 años en el sector seguridad, protección de activos y personas. Ama viajar en moto conociendo lugares nuevos. Además, compartir con su familia y amigos.
“
HERNÁN
JIMÉNEZ
JEFEDESEGURIDADY SERVICIOSADMINISTRATIVOS
Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es poder compartir con mi equipo de trabajo y que me han permitido aportar mi experiencia para mejorar los procesos de la compañía”.
CONOCIENDO NUESTRA GENTE
Toda su experiencia laboral la ha construido en nuestra organización. Lo que le ha permitido conocer muy bien las diferentes áreas y nuestra planta.
Trayectoria de 29 años en Eurocerámica.
Desempeñándose en los cargos de operario de clasificación, operario de laboratorio y coordinador desde hace 20 años.
Disfruta nadar, por eso es amante de los charcos y las piscinas. Además cuida a su perro Lucas que es parte fundamental de su familia.
“
JORGE GALLEGO
COORDINADORDE PRODUCCIÓN
Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es que para mi la empresa lo ha sido todo. He conseguido mi casa, estabilidad no solo laboral sino también familiar. De la cerámica se aprende todos los días cosas nuevas y muy importantes para el proceso” .
CONOCIENDO NUESTRA GENTE
Aporta a nuestra organización con sus conocimientos como tecnólogo en mantenimiento electromecánico e ingeniero industrial.
Ha dejado huella por 17 años en Eurocerámica, por eso, se ha desempeñado en diferentes cargos auxiliar de almacén, técnico de mantenimiento, operador de montacargas y actualmente coordinador.
Le gusta el deporte, por eso monta en bicicleta y ve fútbol. Además, disfruta de la compañía de su hija y de su esposa.
RICARDO LÓPEZ
Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica, es el crecimiento personal y profesional adquirido por la transformación productiva y tecnológica de la planta. Además, el conocimiento transmitido por las personas que han hecho parte de mi proceso en las diferentes áreas donde he tenido la oportunidad de trabajar”.
COORDINADORDE PRODUCCIÓN
EUROANIVERSARIO SEPTIEMBRE
AGUIRRE ECHAVARRIA CRISTIAN ANDRES
BAÑOL JIMENEZ DENNIYS
BOLIVAR DIAZ YOJHANNA VANESSA
OCHOA RIOS ALEJANDRO
DURANGO ATEHORTUA LUISA FERNANDA
CARDONA GALLEGO DANIEL ALEJANDRO
HERRERA SALDARRIAGA KAREN
MAZO JARAMILLO CESAR ALONSO
MEJIA ARENAS JORGE LUIS
MUÑOZ QUICENO JOHAN ANDRES
MARTINEZ TORRES DANIELA MARIA
PEREZ MARZOLA JUAN DAVID
RIOS VELEZ ROBISON
RUA MARTINEZ JUAN JOSE
SIERRA LOZADA EDISSON ESMAYKLEN
TORO OROZCO DANILO ESTEBAN
ALZATE ACEVEDO LINA MARCELA BONILLA BEJARANO YERAIDA
CASTRILLON VANEGAS GABRIEL ANGEL GAITAN DOMINGUEZ MONICA ANDREA
LOPEZ CARDONA JESUS ALBERTO MORENO PALACIO JAVIER
REYES CUESTA ANYELA MONICA
TAPIAS PEREZ JUAN ESTEBAN
TORO OSORNO HUGO ALEJANDRO ZAPATA RIOS VERONICA
CALIZ CHAVES MARIO FERNANDO JARAMILLO CESAR AUGUSTO
TABORDA ESPITIA KEYTER ANDREA TORRES RAMIREZ ANGELICA
ESTRADA MARTINEZ YEISON DE JESUS
HERNANDEZ LOAIZA ESNEIDER ALEXANDER LOPEZ ISAZA HAMILTON
MARTINEZ ZAPATA JUAN DANIEL
ORTIZ TORIBIO ANGEL ANTONIO
OSORIO MARULANDA JUAN CARLOS
PIEDRAHITA ARCHILA JEYSON MAURICIO CAÑAS LONDOÑO STEFANY MELISSA
GUERRA CAMACHO JOHNNATHAN
CORRALES SANCHEZ DAVID STIVEN
ALZATE SANCHEZ FLOR MARIA
GIL CELIS EDUAR HERNAN LONDOÑO CUARTAS BIBIANA FARLEY
TABARES ESCALANTE LUIS ANGEL
CAQUEZA LOPEZ DIANA CATALINA
DAVILA MUÑOZ LUIS CARLOS
SUAREZ FLOREZ HENRY ALBERTO
VALDERRAMA GARZON JEIMY PAOLA
ZAPATA IRAL FREDY
SEPTIEMBRE CUMPLEAÑOS
