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03. Semáforo de resultados.
04. Mercadeo.
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03. Semáforo de resultados.
04. Mercadeo.
05. Mercadeo.
06. Bienestar.
07. Beneficios: caja de compensación.
07. EHS: ambiental.
08. EHS: ambiental.
09. EHS: seguridad.
10. EHS: seguridad.
11. Reforma Pensional.
12. Seguridad.
13. Conociendo nuestra gente.
14. Conociendo nuestra gente.
15. Conociendo nuestra gente.
16. Cumpleaños.
17. Euroaniversario.
18 Sugerencias
C Ó M O N O S F U E E N A B R I L ?
Objetivo cumplido.
SEGURIDAD
CONSUMO DE GAS
CONSUMO DE AGUA
CONSUMO DE ENERGÍA
METROS VENDIDOS
ROTURA CEDI
CALIDAD
CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA
CALIDAD
PRODUCTIVIDAD
DESPERDICIO
PRECIO DE VENTA
Estamos cerca de cumplir el objetivo.
Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo.
PRODUCTOS DE EUROCERÁMICA? PRODUCTOS DE EUROCERÁMICA?
En el boletín de Marzo, tuvimos la oportunidad de contarte un poco sobre las tecnologías con atributos estéticos que tienen nuestros productos Estas tecnologías son LUMINITY y CRYSTAL GLOW, además de estas características contamos con 3 tecnologías asociadas a atributos funcionales en los productos:
AD-PRO – Máxima adherencia: Garantiza un alto nivel de adherencia aún en presencia de agua. Ideal para exteriores.
Se identifica con una lagartija aludiendo a la alta adherencia de las patas de este animal que le permite desplazarse sin caer o resbalarse por cualquier superficie.
AD-GO – Adherencia inteligente: garantiza mayor adherencia en la superficie con una textura suave que facilita la limpieza. Ideal para usar tanto en interior como en exterior.
CRYSTAL GLOW – Brillo resplandeciente: es un acabado más brillante en nuestras paredes que logra un efecto de luminosidad en los espacios.
Se identifica con una luciérnaga por la luz que emite.
EXPOCONSTRUCCIÓN EXPODISEÑO 2025
EXPOCONSTRUCCIÓN EXPODISEÑO 2025
Nos complace anunciar nuestra participación en la Feria
Expoconstrucción y Diseño que se llevará a cabo en Corferias. Estaremos presentes con nuestros portafolios y como marca
Grupo Lamosa en el pabellón 3, stand 322A.
Para nosotros es un honor poder participar en este evento y fortalecer los lazos con nuestros clientes
¡Agradecemos a todos por su contribución en cada proceso y desarrollo!
El pasado 16 de abril, con motivo de la celebración del Día del Niño organizamos una jornada llena de alegría y diversión para nuestros niños y niñas, disfrutando juntos de una función especial en Cinema
Procinal en el Centro Comercial San Nicolás en Rionegro.
Esta actividad nos permitió compartir un momento diferente en familia y fortalecer los lazos que hacen parte de nuestra cultura organizacional
Durante el mes de abril se llevó a cabo una visita conjunta del equipo de Geología, EHS y Recursos Humanos a la mina, con el objetivo de fortalecer el conocimiento y la sensibilización del personal frente a temas ambientales clave.
En esta jornada se brindó capacitación en temas como: Manejo de flora y fauna silvestre, Gestión adecuada de residuos sólidos, e Identificación de aspectos e impactos ambientales generados por la actividad minera.
Estas actividades buscan fomentar una cultura ambiental sólida en el equipo operativo, promover buenas prácticas en campo y contribuir al cumplimiento de los compromisos ambientales de la organización. Agradecemos el compromiso de todos los participantes y el trabajo articulado entre las áreas involucradas.
Con el objetivo de implementar medidas preventivas para el control de fauna sin generar impactos negativos, el pasado 4 de abril se llevó a cabo la instalación de una jaula tipo reloj y tres palomares en diferentes puntos estratégicos de la planta.
Estas acciones hacen parte de una estrategia integral para mitigar los riesgos asociados a la presencia de palomas, protegiendo tanto la infraestructura como la salud de los trabajadores, y promoviendo el bienestar animal a través de métodos éticos de manejo.
El seguimiento y control estará a cargo del equipo EHS, en articulación con proveedores especializados. Agradecemos el compromiso de todos por mantener condiciones seguras y saludables en nuestro entorno laboral.
MARZO 2024 MARZO 2024 MARZO 2025 MARZO 2025
Accidentes incapacitantes:
incapacitantes:
Condiciones inseguras reportadas en el mes
Condiciones
Tarjetas Yo te Cuido De retroalimentación
Realizamos con éxito la primera jornada de exámenes médicos en planta, beneficiando a 115 colaboradores Esta iniciativa no solo facilitó el cumplimiento legal, sino que también generó bienestar, ahorro y eficiencia.
Esta jornada fue una apuesta acertada por el bienestar del equipo y la eficiencia de la operación. Con pequeñas mejoras, las próximas jornadas serán aún más fluidas y exitosas.
¡Una práctica que suma valor, cuida a las personas y optimiza recursos!
El pilar contributivo de la reforma pensional está diseñado para incluir a todas las personas que tienen capacidad de cotizar al sistema pensional:
Trabajadores Dependientes
Servidores Públicos
pilar se divide en dos componentes:
Componente de Prima Media (Colpensiones):
Aplica a las personas que ganan hasta 2,3 salarios mínimos mensuales.
Sus aportes se dirigen a un fondo colectivo administrado por Colpensiones, donde las pensiones se pagan según un modelo de beneficios definidos previamente
Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI):
Corresponde a los ingresos que superan los 2,3 salarios mínimos.
Esta parte de la cotización va a fondos privados, y la pensión futura depende del dinero ahorrado y los rendimientos que genere durante el tiempo de cotización.
¡Decídetehoy!Sitienesdudas,recuerda consultarelcontenidodeTitoinforma.
Cuando el mes de Mayo ya casi se acaba y sabes que tienes que hacer el curso de seguridad para lograr el 100%:
¡PUEDO HACERLO!
Realiza la campaña de mayo antes de terminar el mes.
En abril quedamos en un 90% de cumplimiento con los cursos, por debajo del objetivo que es el 100%. 90%
¿Túhacespartedeese10%quenosfalta?
Recuerdaqueestoscursossonmandatorios
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Aporta a nuestra organización con su ormación como Tecnóloga de Administración.
a hecho parte de nuestra organización esde hace 3 años, con el cargo de Analista e Almacén.
Lo que Daniela más disfruta hacer, es compartir con su familia, salir de paseo con su esposo y sus amigos y descansar en casa.
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Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es la calidad humana de mi grupo de trabajo, conocer personas nuevas donde me han aportado en mi proceso de crecimiento personal y profesional, me siento bastante orgullosa de pertenecer a esta gran empresa.
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ANALISTADEPLANEACIÓNDELADEMANDA
Aporta a nuestra organización con su ormación como Profesional en comercio xterior con especialización en logística y peraciones.
a hecho parte de nuestra organización esde hace 11 años, comenzando con el argo de Coordinadora Regional y actualmente como analista de Planeación de la Demanda.
Lo que Camila más disfruta hacer, es compartir tiempo en familia, salir a conocer nuevos lugares y pintar cuadros en oleo o acuarela.
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Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es la estabilidad que le ha aportado a mi proceso, conocer personas que aportan desde su creatividad y compromiso He disfrutado mucho este camino y los cambios que se han presentado durante estos años, me han permitido avanzar en lo personal y profesional.
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ANALISTADECUENTASPORCOBRAR
Aporta a nuestra organización con su ormación como Contadora Pública.
a hecho parte de nuestra organización esde hace 3 años y 6 meses, con el cargo de nalista de Cuentas por Cobrar.
Lo que Verónica más disfruta hacer, es compartir tiempo en familia, estar con su pareja y amigos y vivir experiencias nuevas. Le gusta hacer ejercicio, leer y estar en constante aprendizaje. A Vero le apasiona la música por lo que suele cantar y bailar cada que tiene oportunidad.
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Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es la seguridad y estabilidad Durante el tiempo que he hecho parte de esta organización me he enfrentado a retos profesionales que ha enriquecido mi trayectoria laboral de manera notable. He co personas valiosas que me inspiran a crecer en el ámbito profesional y personal, impulsando mis aspiraciones y desarrollo integral.
LONDOÑO LONDOÑO JOAN STEVEN
CARDONA NARANJO ANDRES FELIPE
JIMENEZ BARRIENTOS RICHARD ALFONSO
PALACIO BEDOYA SANTIAGO
DIAZ RODRIGUEZ YUDY PAOLA
DUARTE SEPULVEDA JAILER
CASTRILLON MENESES JOHAN ALBERTO
MENDOZA AGUDELO JULIO CESAR
CASTAÑO GIL MIGUEL ANTONIO
TAMAYO MONTOYA JULIAN DAVID
MARTINEZ MORALES LUIS MARIO
SIERRA LOZADA EDISSON ESMAYKLEN
CARDENAS JIMENEZ NORBEYS
JIMENEZ OCHOA BRAIAN
OSORIO FRANCO FABIO NELSON
GONZALEZ QUINTERO ELKIN ALBERTO
PEREZ BERNAL JUAN DAVID
CARDONA BERRÍO DIEGO FERNEY
CUARTAS DAVILA MARIA ISABEL
SANCHEZ JARAMILLO DIEGO ALEJANDRO
SOTO POSADA JHON RAMIRO
ARENAS DE ALBA JESUS DANIEL
ARIAS ARBELAEZ EDISON
ACEVEDO FANDIÑO MARLON ALFONSO
ARENAS VALENCIA CARLOS JULIO
CASTILLO TORRES CARLOS ANDRES
ESPITIA BERNAL CAMILO ANDRES
GIL LARA LIZETH VIVIANA
JIMENEZ BARRIENTOS RICHARD ALFONSO
MATIAS HENAO TAMARA
MOTTA COLLAZOS MATEO ALEJANDRO
PEÑA VEGA JUAN CARLOS
PUERTA VELEZ MONICA PATRICIA
RODRIGUEZ RIOS ANDREA JOHANNA
SANABRIA JIMENEZ MONICA FABIOLA
ARENAS MUÑOZ JORGE MARIO
CARDENAS HERRERA JORGE MARIO
POSADA SABALETA LUIS YEFERSON
RAMOS QUIÑONEZ JAMES DAVID
RIOS BERTEL CARLOS JOSE
ARBOLEDA ESPINOSA JAISON ALBERTO
CASTRILLON ZULUAGA JULIAN ANDRES
JIMENEZ ESPINOZA FABER ANDRES
SANCHEZ JARAMILLO DIEGO ALEJANDRO
DIAZ ALCOSER KEVIN JESUS
SANCHEZ CEBALLOS DANIELA
CADAVID MARTINEZ WALTER ARLEY
CASTRILLON MENESES JOHAN ALBERTO
MORENO FORERO JOHAN CAMILO
CANO CARDENAS CARLOS ALBERTO
OSPINA LOPEZ JORGE HUMBERTO
AGUIRRE ZAPATA STIVEN
DUARTE SEPULVEDA JAILER
SIERRA CLEMENTE MESAC ELIAB
GALLEGO CASTAÑO EDISON DE JESUS
ZAPATA GOMEZ JOHN EDDY
MANRIQUE SUAREZ MARISOL
CALLE JARAMILLO PAULA ANDREA
SOTO ORTEGA LEONARDO FABIO