Debemos de seguir trabajando para cumplir el objetivo.
En los últimos meses hemos fortalecido nuestras marcas con la incorporación de productos provenientes de nuestra filial San Lorenzo en Perú. Estos productos se comercializan bajo la marca Contractile, que identifica todas nuestras líneas de importados.
La colección incluye pisos y paredes en formatos 60x60 y 30x60, con diseños marmolizados y monocolor con estructuras, pensados para brindar versatilidad en la oferta nacional.
Con esta iniciativa buscamos ampliar el portafolio disponible para nuestros distribuidores en Colombia, acercándoles lo mejor de la paleta de productos del Grupo Lamosa.
Así que, si encuentras en un punto de venta un producto que no reconoces de nuestra planta local, ¡puedes estar seguro y orgulloso de que forma parte de nuestra estrategia de crecimiento y desarrollo global! OCTUBRE 2025.
¿QUIERES CONOCER MÁS SOBRE ESTE PRODUCTO? Visita nuestra página web, haciendo clic aquí Euroceramica.co
OCTUBRE 2025.
El pasado viernes 17 de octubre, los hijos de nuestros colaboradores disfrutaron de una jornada muy especial en Yamba Park, un espacio lleno de color, diversión y sonrisas.
Entre saltarines, juegos y actividades, los niños vivieron una mañana inolvidable, compartiendo momentos únicos junto a sus padres y compañeros. Algunos incluso llegaron disfrazados, llenando el lugar de magia y creatividad. OCTUBRE 2025.
RRHH: NUESTRA GENTE RRHH: NUESTRA GENTE
“Me encuentro con Emiliano mi hijo, disfrutando de Yamba Park un espacio maravilloso para los niños, los jóvenes tanto para los papás que estamos pasando súper rico”
Rafael Arenas - Coordinador de Producción.
“Me gustan mucho estos paseos porque mis hijos disfrutan mucho, comparte uno con ellos y así conocemos más de la empresa de Eurocerámica”.
Nicole.
RRHH: NUESTRA GENTE RRHH: NUESTRA GENTE
En Eurocerámica seguimos recordando la importancia de cuidar lo más valioso: tu bienestar emocional. A veces el ritmo del día a día puede ser intenso, pero pequeños hábitos pueden marcar la diferencia:
TIPS PARA SENTIRTE MEJOR CADA DÍA
Respira y desconéctate un momento. Un breve descanso mental mejora tu concentración
Valora tus esfuerzos.
Reconocer lo que haces bien también es salud mental
Pide ayuda cuando la necesites No estás solo, acércate a tu jefe, al personal de EHS o RRHH.
RRHH: NUESTRA GENTE RRHH: NUESTRA GENTE
Durante el mes de octubre, en Eurocerámica desarrollamos la campaña “Miedos de Halloween”, una iniciativa que nos invitó a reflexionar sobre esos temores que pueden presentarse en el trabajo y cómo enfrentarlos de la mejor manera.
Cada área compartió los miedos más comunes en su labor y el antídoto correspondiente: acciones, actitudes y buenas prácticas que fortalecen nuestro trabajo en equipo y fomentan una mejor convivencia.
La campaña culminó el viernes 31 de octubre con una actividad especial en el comedor, donde cada colaborador recibió un mensaje positivo y un dulce como símbolo de que los buenos hábitos y la comunicación son el verdadero antídoto para cualquier miedo.
RRHH: NUESTRA GENTE RRHH: NUESTRA GENTE
31 de octubre, el comedor de nó de color, risas y disfraces para celebrar Halloween en un ambiente de alegría y compañerismo.
Durante la jornada, que tuvo lugar de 12:00 p.m. a 2:00 p.m., nuestros colaboradores disfrutaron de una divertida cámara 360, ideal para capturar los mejores momentos y sus creativos atuendos. Además, todos pudieron refrescar la tarde con deliciosas paletas artesanales que endulzaron el encuentro.
Fue un espacio pensado para compartir, reír y fortalecer la unión entre compañeros, recordándonos que en Eurocerámica siempre hay lugar para celebrar juntos los buenos momentos.
2025.
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COMUNICACIÓN
El área técnica participó en una capacitación diferente y muy dinámica, enfocada en fortalecer la comunicación asertiva y el trabajo en equipo.
A través de distintos juegos y actividades prácticas, los participantes recibieron tips y herramientas para mejorar la forma en que se comunican, escuchan y colaboran con sus compañeros, demostrando que aprender también puede ser divertido cuando se hace en equipo.
Colaborar, escuchar y apoyarnos: tres claves para crecer juntos.
EN V Z DE EURO
Mateo Naranjo, más conocido como “Ares 23” en el mundo artístico, es un operario que hace parte de nuestra organización desde hace casi 4 meses en el área de Control de Calidad, y que reside en el municipio de Marinilla Antioquia
Mateo es un joven de 21 años que destaca por su creatividad y su amor a la música, el cual viene de esa gran herencia familiar: “Desde Muy pequeño me ha llamado la atención el mundo de la música ya que en mi Familia paterna todos son músicos profesionales”
Ares 23 se define como un innovador artista urbano, forjando una propuesta musical auténtica y vibrante. Su sonido audaz es la perfecta amalgama de las corrientes más influyentes del género: la punzante lírica y la conciencia social.
EN V Z DE EURO
EN FAMILIA
Rutas de naturaleza en veredas como La Honda / Piedras Blancas
Qué es: Zonas rurales de Guarne donde hay senderos, naturaleza, bosques, ríos o quebradas, ideales para conectar con el entorno natural.
Qué tener en cuenta:
Algunas rutas pueden requerir ir con guía o haber información limitada.
Llevar ropa adecuada, preferiblemente impermeable si hay posibilidad de lluvia.
Verificar que la ruta sea apta para niños pequeños (algunas zonas pueden ser empinadas).
Tip extra: Hazlo media mañana, combina con un picnic y un tiempo para descansar bajo el árbol.
EN V Z DE EURO
DE AGRADECIMIENTO
Noviembre nos invita a detenernos un momento y agradecer por todo lo vivido: los logros, los aprendizajes, las personas que nos acompañan y los nuevos comienzos que se asoman.
1. Tómate un minuto para respirar. Haz una pausa en tu jornada, cierra los ojos y piensa en tres cosas por las que te sientas agradecido este año.
2. Escríbelas.
Anótalas en un papel o en una nota digital. Pueden ser grandes logros o pequeños momentos que te hicieron sonreír.
3. Agradece a alguien más.
Dedica unas palabras a un compañero, jefe o amigo que haya hecho tu día más fácil o te haya inspirado Un simple “gracias” puede tener un gran impacto.
EN V Z DE EURO
QUE NOS UNEN
¿sabías que tenemos una playlist de música para que sintonices con tu familia?. Te dejaremos el código QR para que puedas acceder a ella, y un dato curioso de porqué escuchar música ayuda a tu bienestar y salud mental.
Reduce el estrés:
La música ayuda a disminuir los niveles de cortisol, la hormona del estrés, generando sensación de calma y relajación.
Fortalece la conexión emocional:
La música puede servir como medio para expresar emociones o conectarse con otras personas que comparten gustos similares.
EN V Z DE EURO
¿TE GUSTA ESTA SECCIÓN?
¡Es muy fácil!, hemos creado un formulario especialmente para tus recomendaciones.
En este formulario, encontrarás diferentes secciones para que escojas la que más te guste.
COMIDA
MÚSICA
LUGARES
Además, si tienes una fotografía por compartir, videos sobre tus hobbies o talentos, podrás enviarlos al número de comunicaciones:
322 8892963
EHS AMBIENTAL EHS AMBIENTAL
COMPROMISO
En Eurocerámica seguimos fortaleciendo nuestras acciones por el medioambiente. En octubre se construyó un nuevo centro de acopio (ubicado al lado de Mapi), gracias al apoyo de la contratista Fracta, empresa especializada en logística y soluciones ambientales, quien estuvo a cargo de toda la construcción.
El nuevo espacio, conformado por un contenedor y dos cuartos, está diseñado para el manejo adecuado de residuos peligrosos y especiales. Allí llegan todos los residuos generados en la empresa, antes de ser evacuados por los gestores ambientales autorizados.
Con esta mejora, buscamos optimizar el ciclo de almacenaje y evacuación de residuos, asegurando una gestión más ágil, segura y responsable.
El pasado miércoles 29 de octubre realizamos una nueva jornada EHS, un espacio dedicado a promover hábitos saludables y el autocuidado en nuestro día a día.
Durante la actividad, compartimos diferentes estaciones enfocadas en el cuidado de las manos, la salud de las articulaciones y una alimentación equilibrada, recordando la importancia de mantenernos en bienestar para seguir dando lo mejor de nosotros dentro y fuera del trabajo.
Gracias a todos los colaboradores que participaron con entusiasmo y demostraron que la seguridad y la salud también se construyen en equipo.
Reconocimiento a Brigadistas:
Porque el compromiso merece ser visibilizado, destacamos a quienes han sido ejemplo de entrega y liderazgo en emergencias. ¡Ser brigadista es un honor, no una tarea!
Miércoles de Emergencias con Superhéroes:
Cada semana de octubre, un personaje tipo superhéroe tomó el rol de capacitador, enseñando de forma creativa los protocolos de actuación ante emergencias. Evacuación, incendios, primeros auxilios… cada miércoles fue una historia diferente que conectó con el corazón y la memoria.
Capitanes de Seguridad: Coordinadores en acción
Entrenamos a nuestros capitanes con enfoque en liderazgo durante emergencias.
Comunicación, toma de decisiones y rol estratégico fueron los ejes, porque en momentos críticos, necesitamos líderes que inspiren calma y acción.
Alcanzar la excelencia no es cuestión de suerte, sino de práctica y aprendizaje.
Participa en este curso y descubre cómo fortalecer tu desempeño con experiencias reales y hábitos que marcan la diferencia.
Sigue la metodología 70-20-10 en tu área
APRENDER POR UNO MISMO
Prever los recursos necesarios para no actuar de forma precipitada y excediendo presupuesto
APRENDER A TRAVÉS DE OTROS
Participar en proyectos donde se gestionen recursos y se tenga que realizar un control del gasto
ACCIONES DE DESARROLLO
Acompaña estos aprendizajes a través de este libro: Ejecución estratégica Carlos Espinosa
Haz clic aquí para conocer más sobre el libro
Tener listo mi PDI y mi lista de regalos
¡Actualiza tu PDI hoy y fortalece tu desrrollo profesional!
Lee el QR y encuentra una guía hacia tu PDI.
CUMPLEAÑOS
GIRALDO VALENCIA WILSON JAVIER
MEZA GARCIA EDUAR ALEXANDER
MONTOYA MONTOYA MATEO
RIOS GOMEZ JUAN CAMILO
GONZALES CASTRO JUAN CARLOS
CARDENAS HERRERA JORGE MARIO
RIOS RENDON CARLOS MARIO
LLANO SANCHEZ MAURICIO ANTONIO
GOMEZ PALACIO ANDRES FELIPE
PIEDRAHITA SANES DANA YISET
ACEVEDO FANDIÑO MARLON ALFONSO
MORENO FORERO JOHAN CAMILO
VARGAS MARIN DANIEL ESTIBEN
MARIN RUIZ JHONNY ADOLFO
PEÑA VEGA JUAN CARLOS
ALVAREZ VERGARA ARISTARQUI ANTONIO MAZO JARAMILLO CESAR ALONSO
CARDONA JIMENEZ ANA MARIA
ZAPATA CANO JHON DAIRON
HERRERA FLOREZ JOHN FREDY
ORTIZ TORIBIO ANGEL ANTONIO
RODRIGUEZ CARDONA LUIS ALBEIRO
RUIZ GALVIS MARIO DIDIER
SUAREZ FLOREZ HENRY ALBERTO
ZUMAQUE CARRASCAL TONY JAVIER
ARANGO ARENAS ANDRES FELIPE
GIL SERNA VICTOR MANUEL
QUIÑONES BENITEZ LUIS ALBERTO
OSPINA LOPEZ JORGE HUMBERTO
BERNAL CHEQUE JHON ERNESTO
ESCOBAR QUINTERO JORGE HERNAN
SANCHEZ MONSALVE ROMAN
MARIN GARCIA EDWIN GROELFIN
RIVERA
ECHEVERRI
OANIVERS OVIEMBRE
NOMBRE AÑOS
DÍA
VISIÓN
Apreciados colaboradores, clientes, proveedores, contratistas, transportadores y demás interesados:
Quienes colaboramos en Grupo Lamosa, debemos reportar cualquier caso que pudiera constituir una desviación a nuestro Código de Ética
Los reportes se realizarán a través de los siguientes canales, donde podrán dejar sus mensajes en forma anónima y confidencial; recomendamos dejar sus datos personales para darle un mejor seguimiento al caso, garantizándoles absoluta reserva.
En la página de internet encontrarán el formato que se deberá llenar para dejar su mensaje.
Al actuar siempre con congruencia y honestidad, estaremos cumpliendo nuestra responsabilidad ante nuestra familia, nuestra empresa nuestro país y la sociedad.
