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Certificación.
Bienestar: Auxilio de mejoramiento
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Reforma Pensional.
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Calendario, objetivos y PDI.
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RESULTADOS
SEPARACIÓN DE RESIDUOS
SEGURIDAD
CONSUMO DE GAS
CONSUMO DE AGUA
CONSUMO DE ENERGÍA
METROS VENDIDOS
ROTURA CEDI
DESPERDICIO DESPERDICIO
CALIDAD
CALIDAD
CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA
PRECIO DE VENTA
PRODUCTIVIDAD
PRODUCTOS DE LÍNEA
Tendencias para el 2025 ARANDAMARFIL
50X50
Tipología
Piedra
Ambiente
Uso Color
Piso Beige
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MERCADEO MERCADEO
¿YA CONOCES QUÉ HACE NUESTRO EQUIPO DE ¿YA CONOCES QUÉ HACE NUESTRO EQUIPO DE
MERCADEO? MERCADEO?
Nuestro equipo de Mercadeo se encarga de generar todas las acciones necesarias para lograr la preferencia de las marcas por parte del distribuidor y el consumidor final. Dentro de la estrategia se abarca la investigación y desarrollo de productos coherentes con la necesidad del mercado, así como también la comunicación atractiva de estos productos ante el consumidor a través de canales digitales, medios tradicionales y punto de venta.
Este equipo, conformado por 9 personas agrupadas alrededor de las jefaturas de Inteligencia de Negocio, Desarrollo de producto, Comunicación y Publicidad y Trade Marketing, está liderado por Tamara Matias y se desempeña de forma transversal para las 5 marcas del Grupo Lamosa en Colombia: Eurocerámica, San Lorenzo, Porcelanite, Scop y Contractile.
¡BIENVENIDOS!
En Febrero le dimos la bienvenida a 8 nuevos colaboradores, quienes nos acompañarán en el cumplimiento de los objetivos de las diferentes áreas y procesos.
Marcela Cardona Rincón Cargo: Analista de RRHH (selección, Formación)
Área: Selección y comunicaciones
Elizabeth Andrea
Agudelo Cargo: Analista de nómina
Área: Nómina Jefe: Viviana Gil
Carolina Muñoz Cargo: Analista de RRHH (Bienestar, Formación)
Área: RRHH
Jefe: Monica Puerta Vélez
Jefe: Monica Puerta Vélez
Esteban Hincapié Operario
Área: Desarrollos
Jefe: Carlos Mario Ríos
Carlos Andrés Charris Operario
Área: Prensado y Secado
Jefe: Ever Osorno
Alejandro Marulanda Operario
Área: Preparación de Esmalte
Jefe: Robin Tamayo
Imanol David Ríos Operario
Área: Clasificación Final
Jefe: Pedro Rodríguez
Jesús Bohorquez Aprendíz
Área: EHS
Jefe: Byron Castañeda
CERTIFICACIÓN CERTIFICACIÓN
¡COMENZÓ LA PREPARACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN PLATA 2026!
Nos estamos preparando para iniciar el recorrido hacia la certificación plata para el año 2026. El logro de la certificación es el resultado del esfuerzo conjunto de todos los colaboradores, reflejando nuestro compromiso con la mejora continua y el alcance de los objetivos de la planta. Cada paso dado en este proceso ha sido clave para fortalecer nuestras operaciones y garantizar resultados sostenibles en el tiempo. Alcanzar esta certificación implica que, como equipo, seguimos consolidando nuestras prácticas y avanzando hacia la excelencia operacional.
Ahora, nuestro reto es sostener todo lo alcanzado mediante la aplicación constante de las técnicas aprendidas en la certificación bronce, como UGB, control de procesos, 5’s y el programa de sugerencias. Esto nos permitirá consolidar nuestras bases y dar inicio a la implementación de nuevas técnicas, como el mantenimiento autónomo, el trabajo estandarizado y poka-yoke, que nos proporcionarán herramientas adicionales para seguir mejorando y afianzando nuestros resultados.
BIENESTAR BIENESTAR
¿NOTASTE ALGO RARO EN TU NOMINA? ¿NOTASTE ALGO RARO EN TU NOMINA?
El pasado 15 de febrero todos nuestros colaboradores que tienen contrato directamente con la empresa recibieron el Auxilio de mejoramiento de hogar, el cual corresponde a $195.058, con esto Eurocerámica desea incentivar a cada uno de ustedes con el mejoramiento de su hogar, para que así, este beneficio sea siempre de gran utilidad.
El auxilio es consignado en la primera quincena del mes de febrero a cada trabajador que se encuentre vinculado con contrato de trabajo en la fecha de pago del auxilio.
Este 2025 Eurocerámica brindó el Auxilio de mejoramiento de hogar a 371 colaboradores, ascendiendo su valor total a $72.366.518.
¡Esperamos lo hayas disfrutado de una forma responsable! Para Eurocerámica es un placer ser parte de tus sueños cumplidos
Estodicennuestroscolaboradores
“Durante el tiempo que llevo en Eurocerámica, el beneficio que recibo anualmente para la mejora del hogar, ha sido muy beneficioso para mí y para mi familia”
JorgeMarioLondoñoMuñoz Coordinadordecompras.
¿Conoces los beneficios de nuestra caja de compensación?
Recuerda que, como colaborador, puedes acceder a todos los beneficios que ofrece nuestra caja de compensación. Actualmente Comfama está entregando un nuevo subsidio, a los trabajadores que tengan en su grupo familiar a un cónyuge que cuida a una persona a cargo en condición de discapacidad.
Por favor, acercarse a Recursos Humanos si aplicas a este caso, y aún no haces parte de este beneficio.
BIENESTAR BIENESTAR
3 TIPS PARA EL MANEJO DE EMOCIONES 3 TIPS PARA EL MANEJO DE EMOCIONES
“EL JUEGO DE LAS EMOCIONES” “EL JUEGO DE LAS EMOCIONES”
No minimices tus emociones, bríndate el permiso de sentir y acepta que es normal no estar al 100% todo el tiempo. 1. 2. 3.
Respira profundo mientras intentas ser consciente de lo que estás sintiendo La respiración profunda te ayudará a dar claridad a tus emociones.
Habla con alguien, esto te ayudará a tener una perspectiva diferente acerca de la situación y juntos pueden generar una solución para aquello que te está pasando.
En bienestar estamos a tu disposición para escuchar y apoyarte en cualquier momento de crisis. ¡Acércate a nuestras oficinas y serás atendido!
AMBIENTAL AMBIENTAL
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
REALIZADAS
EN NUESTRA PLANTA
REALIZADAS EN NUESTRA PLANTA
El pasado 25 de febrero, Eurocerámica llevó a cabo una actividad esencial para el buen funcionamiento de las instalaciones: la limpieza del pozo en el Centro de Distribución (CEDI) Este proceso forma parte de las labores de mantenimiento preventivo y es crucial para garantizar la seguridad, eficiencia y calidad en el manejo de los productos cerámicos dentro de la planta
La limpieza del pozo es una acción que permite asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas hidráulicos de la empresa, los cuales son indispensables tanto para la fabricación de cerámica como para el proceso de distribución de los productos a nuestros clientes, al realizar esta actividad, se evitan posibles obstrucciones o fallos en los sistemas, lo que garantiza una producción continua sin interrupciones
Además, esta tarea contribuye al mantenimiento de un ambiente de trabajo óptimo y seguro, minimizando riesgos de accidentes y mejorando las condiciones laborales para todo el equipo, la limpieza periódica también ayuda a prevenir la acumulación de sedimentos o residuos que podrían afectar la calidad de los productos y procesos en la planta.
Eurocerámica, con esta acción, sigue demostrando su compromiso con la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad, a través de estas acciones, la empresa asegura que sus instalaciones cuenten con los más altos estándares de calidad, lo que se traduce en productos cerámicos de excelencia para nuestros clientes.
Seguiremos invirtiendo en el mantenimiento y mejora de nuestras instalaciones para garantizar una producción eficiente, segura y de alta calidad, reafirmando así nuestra misión de ser líderes en la industria cerámica.
INDICADORES DEL MES INDICADORES DEL MES
FEBRERO 2024 FEBRERO 2024
FEBRERO 2025 FEBRERO 2025
Condiciones
Accidentes incapacitantes:
Accidentes incapacitantes:
Accidentes leves: Accidentes leves:
Condiciones inseguras reportadas en el mes
Condiciones inseguras tratadas en el mes
Tarjetas Yo te Cuido De retroalimentación
Condiciones totales en gestión:
Ya consultaste tu
¡Esto nos interesa a todos! historiallaboral?
Ingresa a la zona transaccional de tu fondo de pensiones
La historia laboral se puede consultar de dos maneras: el extracto trimestral de pensiones obligatorias, que muestra los pagos realizados en un periodo específico, y la historia laboral consolidada, que incluye todas las cotizaciones durante la vida laboral.
Te recomendamos revisar estos reportes frecuentemente para estar seguro de que los pagos se hayan realizado y registrado correctamente. Este documento es esencial para quienes están cerca de obtener su pensión.
¿Qué debes hacer si encuentras periodos no registrados o errores en tu Historia Laboral?
Debes reportarlo a tu Fondo de Pensiones Te recomendamos tener a la mano la siguiente información: dónde trabajaste, periodos pendientes y datos del empleador Esto permitirá que la entidad verifique y corrija la información necesaria
Cuando el compañero que nunca hace los cursos de seguridad de la información me dice que nos relajemos con la campaña de marzo.
¡PERDONENME TODOS, NO ACEPTO! Realiza la campaña de marzo antes de terminar el mes.
En febrero quedamos en un 88% de cumplimiento con los cursos, por debajo del objetivo que es el 100%. 88%
¿Túhacespartedeese12%quenosfalta? Ayúdanosallegaralameta
CALENDARIO, OBJETIVOS Y PDI
11 al 18
Marzo
DESARROLLA Y REGISTRA TU PDI Y OBJETIVOS
En base a lo revisado con tu jefe directo, desarrolla tu propuesta de PDI en Mega y tus objetivos en ESTRATEGO.
9 al 25
Marzo
SESIÓN DE VALIDACIÓN
Presenta a tu jefe la propuesta de tu plan de desarrollo (PDI) y tus objetivos en MEGA.
Abril
COMIENZA A CUMPLIR METAS
Aprovecha los cursos que MEGA tiene para ti.
Recuerda que si cuentas con colaboradores a cargo, este proceso deberás llevarlo también con ellos.
CONOCIENDO NUESTRA GENTE
CATALINAOSPINA
KAMCUENTASPORCOBRAR
“
Aporta a nuestra organización con su formación omo Administradora de Empresas.
a hecho parte de nuestra organización desde ace 22 años, comenzando con el cargo de oordinadora logística, Analista de CxC, Jefe e CxC y actualmente como KAM de CxC.
Lo que Catalina más disfruta hacer, es compartir en familia, viajar, hacer caminatas ecológicas y meditar.
“
Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es que siempre estamos en constante aprendizaje, lo que nos permite crecer tanto a nivel personal como profesional. Gracias a la empresa, he podido cumplir muchos de mis sueños”.
CONOCIENDO NUESTRA GENTE
EDISON ARIAS
ANALISTASAPMÓDULOPMYQM
Aporta a nuestra organización con su formación omo Ingeniero de Sistemas.
a hecho parte de nuestra organización desde ace 12 años, comenzando con el cargo de nalista sistemas de información, Auxiliar ontrol de la producción y actualmente como Consultor Sap módulo PM y QM.
Lo que Edison más disfruta hacer, es compartir con su familia, con su hija Antonella, estudiar, montar bicicleta MTB, jugar fútbol y la música con consola dj.
“
“
Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es la calidad humana de mis compañeros de trabajo, todo el crecimiento personal y profesional que he logrado hasta el momento”.
CONOCIENDO NUESTRA GENTE
MARIACRISTINAGÓMEZ
ANALISTADESISTEMASDEINFORMACIÓN
Aporta a nuestra organización con su formación omo Ingeniera de Sistemas.
a hecho parte de nuestra organización desde ace 20 años, comenzando con el cargo de nalista de sistemas, más adelante como ngeniera de Soporte, Administradora de Base de Datos, Consultor SAP Comercial SD- LETRA AMS LATAM.
Lo que Maria Cristina más disfruta hacer, es practicar natación, ir a conciertos, cocinar, viajar, conectar con la naturaleza y compartir en familia.
“
“
Lo mejor de hacer parte de Eurocerámica es que brinda la oportunidad de capacitarnos para ava y afrontar los retos que día a día tenemos en nuestro trabajo, así mismo nos permite compartir con personas valiosas de las cuales siempre vamos a aprender
GALLEGO DUQUE MAURICIO
GARCIA GARCIA MATEO
GIL CELIS EDUAR HERNAN
GIRALDO RAMIREZ YEISON ESNTIVENS
GOMEZ MURILLO JHONATAN
JARAMILLO OSORIO FABIAN ARTURO
LOPEZ ARIAS RICARDO ADOLFO
LOPEZ YEPES YAIR STIVEN
MARTINEZ ZAPATA JUAN DANIEL
MESA MERCADO ANDRES FELIPE
MORALES BOTERO GABRIEL FERNANDO
NUÑEZ NUÑEZ ANDRES DAVID
OCHOA GOMEZ JAVER RAUL
OCHOA ISAZA HECTOR IVAN
PASTOR ALZATE EDUARDO ALBEIRO
REYES MARTINEZ ELIAS MOISES
RIOS
RIOS
RUIZ ATEHORTUA LUIS MIGUEL
SANCHEZ CARDONA ANGEL CUSTODIO
VARGAS MENDOZA MIGUEL ANTONIO
YANCE GOMEZ MANUEL DE JESUS
ZAPATA ATEHORTUA MAURICIO
ZAPATA GARCIA JUAN FELIPE ZULETA GIL
NOMBRE
OANIVERS MARZO
ALVAREZ VERGARA ARISTARQUI ANTONIO
ARBOLEDA ZAPATA JUAN JOSE
BANDA DORIA DANIEL ANDRES
CONTRERAS LEON SINDY GABRIELA
CUERVO OCHOA SANTIAGO
CUESTAS OSORIO LAURA JIMENA
FLOREZ RIOS DIANA MARIZA
GALLEGO RIVERA JORGE MARIO
GARCIA AYALA JHENYS EDITH
GARCIA GARCIA MATEO
GIL SERNA VICTOR MANUEL
GONZALEZ YANEZ JOHN ALVARO
GUAO BOLAÑO KEVIN DAVID
JAILLIER MEJIA FRANCISCO JAVIER
JARAMILLO OSORIO FABIAN ARTURO MONTOYA HURTADO ALBEIRO DE JESUS MUÑOZ PASTRANA DIEGO FERNANDO
OLIVEROS CEBALLOS ROBINSON DANIEL
PEREZ SIERRA BRAIMER MANUEL
RESTREPO MONTERROZA JORGE WILSON
RODRIGUEZ RUIZ JENNIFER ALEXANDRA
ROJAS MONSALVE SEBASTIAN
RUIZ ATEHORTUA LUIS MIGUEL
SUAREZ LONDOÑO CRISTIAN JULIAN
TABORDA LOPEZ YESID ESTIVEN
TIMARAN ALEMAN YESSID ALEXANDER
VANEGAS POSADA CARLOS ANDRES
VARGAS CHAVERRA JUAN GUILLERMO
ZAPATA GARCIA JUAN FELIPE
ZAPATA OSSA MARIBEL
