Acero ESTRELLA: Soluciones constructivas de vanguardia
asegura la inversión de múltiples clientes del sector comercial. Así lo demuestra su participación en la construcción metálica de la nueva sucursal de Supermercados Bravo en la Ave. Jhon F. Kennedy en Santo Domingo.
66 Una comunidad laboral con nuevas opor tunidades
69 Composición del capital humano
70 Desarrollo sostenible para todos
72 Formación y valoración al más alto nivel
74 Un entorno laboral seguro y saludable
76 Reconocimiento a la trayectoria
78 Transformación educativa en la República Dominicana
80 Apadrinamiento de escuelas públicas
82 Primera biblioteca pública de Boca Chica
83 Alianza con academias de estudios profesionales
84 Inglés con una perspectiva innovadora
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PALABRAS DEL GERENTE GENERAL
Más de treinta años de trabajo incansable avalan la experiencia profesional de Acero ESTRELLA, American
sector construcción de la República Dominicana y la región, desde una oferta de soluciones vanguardistas en acero de la más alta calidad
De manera integrada, hemos desarrollado un portafolio de soluciones liderado por Acero ESTRELLA, con el diseño, fabricación e instalación de estructuras metálicas, que garantizan la inversión de clientes de diversos sectores. Esta misma oferta, amparada a través de la gestión de American Steel Building, nos da la oportunidad de trascender a mercados de exportación de la región e incursionar en sectores con regímenes especiales; mientras que Laminados ESTRELLA, la marca comercial de North West Industries respalda la producción y comercialización de productos laminados para techos, entrepisos y estructuras metálicas ligeras
Desde el desarrollo del sistema constructivo metálico, hemos sido una fuerza motriz en el sector construcción al crear y complementar la ejecución de proyectos innovadores y funcionales que contribuyen al progreso de los sectores industria, comercio, turismo y salud, así como la generación de nuevas oportunidades para
Y es precisamente en el marco de valor compar tido destacamos el año 2024 como un período
Laminados ESTRELLA
Desde tubos de acero laminado en terminaciones negro y galvanizado y en formas cuadrada, redonda y con las láminas de aluzinc de 4 canales y la introducción de láminas de zinc, hemos elevado un portafolio
Una oferta que porta con orgullo el sello Hecho en República Dominicana, en respuesta a la demanda de apor te al progreso del país desde su centro de operaciones, la fábrica Nor th West Industries, motor generador de bienestar colectivo en Villa Vásquez desde la generación de impacto económico y las iniciativas de apoyo social
Nos proponemos mantener la innovación a través de propuestas que impulsan el sistema constructivo metálico, por lo que damos continuidad al compromiso de incentivar su uso a nivel nacional y mantenernos técnicos pueden hacer realidad sus proyectos en acero
Rainer Aristy Gerente General
Cancha depor tiva en PUCMM Santiago
ACERCA DE ESTE INFORME
Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, American Steel Building y Nor th West Industries, son empresas de capital dominicano enfocadas en la construcción metálica desde el diseño, fabricación e instalación de estructuras, así como la producción y comercialización de laminados en acero estructural. La inversionistas, de necesidades las atiende ta ofer clientes locales y de la región a distintas escalas.
corporativa del Grupo ESTRELLA, organización de la cual forma parte Por ello, el Compromiso, la Calidad y la Responsabilidad constituyen la base para la gestión que emprenden en materia comercial y operativa, así como su labor en favor del desarrollo de sus técnicos especializados y el bienestar de las comunidades que circundan sus puntos de operación en Santiago y Villa Vásquez.
Aportar al desarrollo de distintos sectores económicos desde el sistema constructivo metálico es el nor te de estas empresas y dentro de dicho esquema presentan por quinto año consecutivo su Informe de Gestión Un documento elaborado desde el principio de la transparencia, cuyo contenido ofrece una perspectiva que permite conocer su apor te a la construcción de obras de diversas categorías.
De cara a una cultura organizacional liderada por las mejores prácticas, para la elaboración de este repor te han sido considerados estándares internacionales de referencia. Su contenido conecta con cada una de las publicaciones que se compar ten a tr a v é s d e la w eb co r po ra ti v a d e l gru p o www.estrella.com.do y las redes sociales Instagram y Facebook.
FILOSOFÍA EMPRESARIAL
Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias Nor th West Industries y American Steel Building fundamentan
ESTRELLA como motor que impulsa y modela el accionar de su gente de valor
Visión
Ser altamente competitivos, ofrecer productos y ser vicios de calidad y cuidar el medio ambiente, para garantizar la sostenibilidad de la empresa.
Misión
el desarrollo de nuestros clientes y relacionados.
Valores
Compromiso
Calidad
Responsabilidad
A cero ESTRELLA es u n a empresa del G r
up
o ESTRELLA creada
en 1994, con el objeto d e dedi c arse al diseño, fabricación e instalación de estr ucturas metálicas en la República Dominicana y en el extranjero. Con una mística de trabaj o e n focada en la excelencia y la calidad, gener a a l tos niveles de desempeño que se evidencian en la satisfacción de los segmentos del mercado donde ofrece sus productos y ser vicios.
Desde sus inicios, la concepción de esta empresa d e cap it al n a c i onal ha e s t ado a soc ia d a a l a s a tis facción d e las nece s i d a d e s d e e s t r uctur a s metálicas en el país, especialmente de naves
una empresa joven en la historia reciente de la República Dominicana al aportar al crecimiento de sectores de relevancia como industria, comercio, turismo y salud
El compromiso de Acero ESTRELLA con la excelencia y la generación de valor para sus clientes,
por las nor mas del American Institute of Steel Construction (AISC) y sus instalaciones cumplen con los estándares DOT Quality Ser vices (DOTQS) relacionados a la calidad y la seguridad.
Como miembro de la American Welding Society (AWS), la empresa cumple con todos los requerimientos internacionales del proceso de soldadura y con los de la Sociedad de Protección
Así mismo, las características de la materia prima utilizada cumplen con los estándares de la del material
Centro de operaciones del Grupo ESTRELLA en Santiago.
Siempre a la vanguardia de las innovaciones e n materia de construcción metálica, en sus instalaciones de 11,500 m² bajo techo, la empresa cuenta con una planta capaz de procesar anualmente 18,000 toneladas de acero Está equipada con sistemas de manufactura automatizados con la más avanzada tecnología para corte, perforación, soldadura, limpieza y pintura de estructuras de acero
Su proceso de fabricación hace sinergia con las l a b o re s de l a O c i n a Té cn i c a Int e grada d e
Ingeniería ESTRELLA (OTI), cuyos expertos aseguran un diseño arquitectónico y estructural con las exigencias de estética y seguridad requeridas, así como planos de fabricación que responden a las precisiones para la fabricación de estructuras Esto garantiza proyectos con un máximo aproveen tiempo y calidad, que optimiza el valor de la inversión de los clientes
Como vector esencial del grupo al que pertenece, Ac e r o ES T REL L A c o mbin a e l cum p limi e nt o d e estándares de calidad y el compromiso con el respeto al medio ambiente. Por ello, en la planta destacan los controles para evitar emisiones de vapores en el proceso de pintura, el uso de sistemas automatizados de limpieza de vigas para impedir las emanaciones de polvo metálico y los métodos para reducir el ruido
combinada con alta calidad en fabricación y seguridad en instalación de estructuras metálicas Sus operaciones se desarrollan desde la República
Domingo y en Santiago. Esta última acoge además su planta de producción
PORTAFOLIO COMERCIAL DE ESTRUCTURAS METÁLICAS
El conocimiento y la experiencia obtenidos en más de treinta años de trayectoria son el de sus clientes. A través de un completo portafolio de servicios para proyectos ofrece seguridad renglones:
• Suministro
• Diseño
• Fabricación
• Instalación
cuadrada y rectangular son par te del nuevo por tafolio de Laminados ESTRELLA.
EMPRESAS SUBSIDIARIAS
Ace r o ES T REL L A e s c o n side r ad a líder en e l mercado de la construcción metálica de la República Dominicana, al presentar en un mismo portafolio los ser vicios de diseño, fabricación e instalación de estructuras metálicas y montaje metalmecánico para proyectos nacionales e internacionales de múltiples dimensiones. Este liderazgo se consolida a través de sus subsidiarias, North West Industries (NWI) y American Steel Building (ASB), lo que permite fortalecer una efectiva integración vertical en la industria de la construcción metálica
A través de North West Industries (NWI) se lleva a cabo la producción de laminados, mientras que American Steel Building (ASB) facilita la posibilidad de desarrollar mercados de exportación para las estructuras metálicas
North West Industries tiene por objeto la producción y comercialización de productos laminados en acero estructural. Su gestión se lleva a cabo bajo la ley 28-01 de fomento al Desarrollo Fronterizo, por lo que constituye una valiosa fuente de impacto
económico para la Línea Noroeste, especialmente en Villa Vásquez, comunidad donde radican sus operaciones
Desde allí y en una planta de ahora 8,900 m² bajo techo, se lleva a cabo la generación de productos laminados que demanda el mercado nacional e internacional. Una operación que se lleva a cabo con maquinarias de alta tecnología y el conocimiento que aporta una consolidada trayectoria
Sus estrictos procesos y cumplen con estándares internacionales en materia de calidad de la materia prima y de la producción; así como seguridad y medio ambiente.
PORTAFOLIO COMERCIAL DE LAMINADOS DE ACERO
Los productos de North West Industries se comercializan bajo la marca Laminados ESTRELLA, que ofrece un nuevo y renovado portafolio con soluciones galvanizadas y prepintadas de gran utilidad en techos, cerramientos, entrepisos y trabajos varios para múltiples proyectos de diversos sectores económicos. Constituye
República Dominicana
SOLUCIONES PARA TECHOS
Opción de alta durabilidad que apor ta elegancia y ligereza a la construcción
en la construcción
Láminas galvanizadas y prepintadas para techos, cierres interiores y exteriores
ALUCAL
Producto único en el mercado que ofrece techos con durabilidad a menor costo
TEJA REAL
ZINC
ALUZINC ESTRELLA
PERFILERÍA
TUBOS DE ACERO
Solución para trabajos de herrería y construcción metálica
ENTREPISOS Y CORREAS
METALDECK
Elemento compatible con la estructura metálica, que optimiza la construcción de pisos y cubier tas
CORREAS
Elementos estructurales livianos de acero. Disponible en tipos C y Z.
American Steel Building (ASB) es una subsidiaria conformada para el diseño, fabricación e instalación de estructuras metálicas
constituida bajo la Ley 8-90 de fomento a la Zona Franca y
Nave de patio y talleres del Monorriel de Santiago.
GOBIERNO CORPORATIVO
Ba sad o en un m od el o q ue s e ri ge por valores institucion ale s e sta blecidos en el Código de Ética del Grupo ESTRELLA, el Gobierno Corporativo de Acero ESTRELLA for talece su misión de promov e r la tr a nspa r enc ia y l a ef e ctivi d ad en la ges t ión d e l negocio con las mejores prácticas de dirección, en busca de ser un referente de excelencia.
El sistema de gobierno combina una Asamblea de Accionistas, un Consejo de Gerencia con sus comités de apoyo, y un Equipo mejores prácticas de buen gobierno corporativo.
ASAMBLEA DE ACCIONISTAS
Representa el órgano supremo de Acero ESTRELLA, con la capacidad s o c ie dad, sus asuntos y competencias Se constituirá válidamente por la reunión de propietarios de acciones o sus representantes, en la proporción y mediante las formalidades requeridas Por tal razón, sostiene una reunión anual de for ma ordinaria para conocer el infor me con las actividades realizadas, así como los inventarios, e s t a do s , cuen t as y ba lanc e s. Pue d e llev ar a cab o encuen tr o s de los Estatutos Sociales y otros temas de interés.
CONSEJO DE GERENCIA
El Consejo de Gerencia de Acero ESTRELLA está compuesto por miembros de la Asamblea d e Acci o ni st a s y d irectiv o s d el G r u p o ES T REL L A S e l e h a n conf e r i d o l os p od e res d e gerenciales de alto nivel, al igual que está autorizado para redactar y celebrar contratos a cargo de sus facultades
MIEMBROS DEL CONSEJO DE GERENCIA
Gerente General, Presidente del Comité Ejecutivo y de Recursos
En 2024 Jean Estrella Tavárez se incorpora al Consejo de Gerencia de Acero ESTRELLA
Rainer Aristy Caraballo
COMITÉS DE APOYO
El Consejo de Gerencia de Acero ESTRELLA cada año designa dos Comités de Apoyo para fortalecer su gestión de gobernanza Son estos un Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento, acompañado de un Comité Ejecutivo y de Recursos Humanos
El Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento tiene como objetivo asistir al Consejo de Gerencia en el monitoreo relativo a la calidad e integridad de la contabilidad e información a su cargo las funciones y facultades delegadas por el Consejo de Gerencia, entre las que se incluyen la administración, el mercadeo y la dirección de la Sociedad
EQUIPO DIRECTIVO
Maniscalco Presidente de la División Industrial
Rovin Rodríguez
VP de Concreto, Agregados y Laminados ESTRELLA
Director Comercial de Acero ESTRELLA
Raúl Kenyi Yamamoto
Director General de Acero ESTRELLA
Rita Elena González Directora de Desarrollo Comercial y Comunicaciones
Directora de Gestión
y destacado desempeño en cuanto a la operación y gerencia en la industria de la construcción:
Mario Lockward
Esther Gómez Estratégica
Jeaune Marie Badia
Humana
Giuseppe
Rainer Aristy VP de Proyectos
Luis Mella VP Administrativo
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias cuentan con una estructura organizacional que ilustra el funcionamiento de su esquema de gobernanza, así como la gestión que emprenden los distintos departamentos y sus dependencias
Asamblea de Accionistas
Consejo de Gerencia
Como dependencia del Consejo de Gerencia operan el Comité Ejecutivo y de Recursos Humanos, así como el Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento. A este último reportan los departamentos corporativos de Auditoría y Riesgo y Ética y Cumplimiento
Presidente Ejecutivo
Acero ESTRELLA
ASB
NWI
Gestión
Administrativa y Financiera
Estructura corporativa del Grupo
ESTRELLA que presta servicios a Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias
Comercial
Operaciones
Diseño
Fabricación
Instalación
Comercial
Operaciones
Finanzas
Contabilidad
Compras
Gestión Humana
Tecnología
Comunicaciones
Legal
A cero ESTRELLA
y sus Subsidiarias, America n Stee l Buildi ng y No r th West Industries, destaca n por su desempeño en el sector const r ucción d e la República Dominicana y la región, enmarcado en la fabricación y comercialización de soluciones metálicas para el sector co n st r ucción .
Su gestión se distingue por la implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo que integran la gestión oportuna de riesgos, la ética y el cumplimiento de las legislaciones aplicables, operaciones y procesos
Su estructura de gobierno está compuesta por una asamblea de accionistas, un consejo de gerencia con sus comités de apoyo y un equipo directivo. Esta estructura es fundamental para garantizar la toma de decisiones estratégicas que garanticen la continuidad del negocio, así como para fomentar una cultura de responsabilidad y rendición de cuentas en toda la organización.
L a A sa mbl e a d e Accionis t a s , com o órgano supremo, celebró su Asamblea Ordinaria Anual
concer nientes a hechos de gestión y administración, así como lo relativo a la aplicación e interpretación de los Estatutos
En c a li d ad de re pr esentan t e d e lo s me j o r e s i n t e r e s e s d e l o s acc i oni s t a s , e l Co n sej o d e
Ge r encia celebró sus encuentros en 2024, en los cuales se tomaron decisiones neurálgicas para el futuro de la organización. Estas decisiones estuvieron enmarcadas en el pilar de la empresa
Así mismo, tanto el Comité Ejecutivo y de Recursos Humanos, como el de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento continuaron ejerciendo sus responsabilidades de apoyo al Consejo de Gerencia, especialmente en el marco del conocimiento de los asuntos delegables junto con la super visión de la integridad y transparencia de las informaciones suministradas a los públicos de interés
Las buenas prácticas de gobierno corporativo implementadas por Acero ESTRELLA, American St e el Bu i l d ing y No r th We s t In d u st ri e s demues t ran su comprom i so r eite rado c o n l a
República Dominicana
ÉTICA COMO CENTRO DEL ACCIONAR
Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias asumen la ética y la transparencia como principios fundamentales para su desempeño. Estos principios permiten cumplir sus obligaciones legales y normativas internas, a
y so c i o s L a é t ic a s e si t úa en el c e n t r o d e un a c cionar donde se promueve la producción y comercialización soluciones metálicas para atender las necesidades del sector construcción.
Durante el 2024, las empresas mantuvieron la con t inu i d a d d e l C omp r omi s o , l a Ca l i d a d y l a Re sponsabilidad como valores que guían cada comportamiento de quienes forman parte de ella, desde los miembros del consejo y de los comités hasta los colaboradores de todos los niveles
El Código de Ética del Grupo ESTRELLA comanda e l marco normativo interno que refuerza la trans-
que vez la a negocio, cada conducir al parencia establece los principios de conducta Este código, asegura que todas sus operaciones se realicen con la más alta integridad, razón por la cual en 2024 se trabajó en el desarrollo de una nueva edición de la publicación, con miras a robustecer sus prácticas de gobierno corporativo.
cia con las nuevas legislaciones, complementan su normativa ética con políticas internas que amplían informaciones de especial interés Tal es el caso del reforzamiento de la política de Divulgación y Manejo de Información Privilegiada, que determina los criterios bajo los cuales será manejada la
El manejo de información privilegiada constituye un aspecto de primer orden en la gestión ética, por lo que se implementó un amplio programa de
capacitación, con el propósito de for talecer los lineamientos a seguir en el proceso de divulgación d e i nf o r m a c i ón d e la em p re sa , al t ie mp o q u e determina los criterios bajo los cuales será manejada
Tanto Acero ESTRELLA como sus Subsidiarias reconocen que una cultura cimentada en la integridad fortalece su presencia en el sector construcción de la República Dominicana Este motivo las impulsa a sostener un programa de cumplimiento que se enfoca en ceñirse a la legislación aplicable, reforzando los valores de la organización
Como par te de sus ejecutorias en materia de cumplimiento, fueron revisadas las normas internas asociadas a la Evaluación de Riesgos de Socios Comerciales, Manejo de Compras y Suplidores, así como las distintas regulaciones que vayan a favor de la protección contra el lavado de activos
GESTIÓN OPORTUNA DE RIESGOS
Alineadas con las mejores prácticas de gobierno corporativo, Acero ESTRELLA, American Steel
Building y N o r t h Wes t In d us tr i es c a d a añ o f o r talecen su gestión de riesgos, al considerarla un enfoque esencial para asegurar la continuidad y sostenibilidad de sus operaciones
Las empresas ha adoptado la norma ISO 31000 y los estándares del Committee of Sponsoring Or ganizations of the Tradeway Commission (COSO) como pilares fundamentales de su estrategia de gestión de riesgo, al considerar que ofrecen
y seguimiento de coyunturas riesgosas, lo que aumenta su capacidad de mantenerse preparada ante cualquier eventualidad
Como par te de su estructura de gobernanza, cuentan con un Comité de Auditoría, Riesgo y Cumpl i mi e nto, res p onsa b le de sup e r vis a r la s es trategias de gestión de riesgo, con el objetivo de
posibles amenazas El comité super visa el accionar del departamento de Gestión de Riesgos, quienes fungen como guía en la creación de mecanismos de respuesta oportuna que permitan detectar y afrontar las situaciones adversas
Durante el último período, las actividades de gestión de riesgos estuvieron centradas en el seguimiento y la actualización de riesgos por área Este proceso
y ajustar los planes de acción de manera proactiva
Su i m p l e m e ntac i ón s e h a r e al i z a d o d e s de u n e s quema vanguardista, guiado por prácticas de
de cada operación
Para las empresas la gestión de riesgos es una parte integral de los planes de continuidad del negocio Las empresas entienden que la anticipación y preparación ante riesgos potenciales es crucial para mantener la operatividad
AUDITORÍA INTERNA
En el marco de buenas prácticas de gobernanza, el depar tamento corporativo de Auditoría Interna protege el valor de Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias en distintos escenarios, al desempeñar un rol esencial en el cumplimiento nor mativo y el ciclo de mejoramiento de los procesos internos, mediante la detección de oportunidades de mejora que minimizan la exposición a riesgos y aportan a la continuidad del negocio
Como par te de sus logros destaca el per feccionamiento de sus habilidades en la implementación de la metodología Ágil, y en el desarrollo de informes de alto impacto, gracias a una formación con el destacado conferencista internacional Nahun Frett
SOLUCIONES METÁLICAS VANGUARDISTAS
Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, America n
Steel Building y No r th West Industries, opera n en un entorno competitivo y fragmentado orientado a atender segmentos de mercado con distinta s dinámicas, que requieren la confo r mación d e a los retos inherentes a cada uno .
modelo de negocio que integra el diseño, la fabricación y la instalación de estructuras metálicas con la producción y comercialización de un portafolio ampliado de laminados de acero estructural
Dicho esquema deriva en una poderosa integración vertical que potencia la competitividad de la oferta en la República Dominicana y en importantes mercados de la región
Desarrollar el mercado del sistema constructivo met á li c o y g a r anti z ar la c o n a b i l idad d e sus solu ciones de laminados representan el norte de Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, desde el reconocimiento de marcas respaldadas por la calidad y el amparo de una trayectoria de más de treinta años de apor te al sector construcción de la República Dominicana
Nave Ecoacero
San Pedro de Macorís
ESTRUCTURAS METÁLICAS: ACERO ESTRELLA Y AMERICAN STEEL BUILDING
El crecimiento evidenciado por los sectores de manufactura, turismo y construcción demostró s u impacto e n el din a mismo de l a e conom í a dominicana Ese repunte fue impulsado por políticas públicas, inversión extranjera y el dinamismo de los mercados locales
las operaciones de Acero ESTRELLA y American Steel Building quienes tuvieron una participación destacada en el desarrollo de infraestructura y la continuidad de la industrialización del país. Desde una perspectiva vanguardista, ambas empresas acompañaron el auge de grandes organizaciones y sir vieron de impulso al desarrollo de pequeñas y medianas empresas
La clave para potenciar su actividad comercial se sustenta en el compromiso de generar valor en cada propuesta trabajada, desde la práctica de ofrecer asesoría y atención personalizada para
cliente. Una responsabilidad que se sostiene en el
Sus más de treinta años de experiencia y un equipo de profesionales de primera línea en el diseño de estructuras metálicas, permite año tras año generar a l te r n ati v a s c o n una v is ión actual izad a y d e v an guardia en cada solicitud.
realizaron propuestas óptimas en costos adaptados a los requerimientos de cada cliente. Propuestas respaldadas por una promesa de ejecución con la más alta calidad, seguridad y puntualidad, elementos que al combinarse contribuyen con un mayor retorno de la inversión de los consumidores
El resultado del esfuerzo comercial se ha traducido en la participación de Acero ESTRELLA y American Steel Building en importantes proyectos del sector privado en Santiago, Santo Domingo y San Pedro de Macorís
la construcción de la nave de Ecoacero, el centrociones como parte de los procesos de ampliación de la planta de Cemento PANAM y de parques de zona franca como Hispaniola y Fuente Cigars.
Otros proyectos destacados incluyen los trabajos para la construcción del hotel Moon Palace en Punta Cana,
Santo Domingo y las recientes instalaciones deportivas de PUCMM en Santiago
Adicional a esta gestión, el área comercial continúala penetración en los segmentos de tamaño medio del mercado, de cara a contribuir con el desarrollo de la pequeña y mediana empresa, así como favorecer la
En 2025 destaca la par ticipación de Acero ESTRELLA en obras de infraestructura que impulsan la movilidad urbana de la Ciudad Corazón, como lo demuestra su presencia en la construcción de la nave de patio y talleres del Monorriel de Santiago, así como las estructuras metálicas que componen las distintas estaciones a lo largo de un trazado de más de 15 kilómetros.
LAMINADOS EN ACERO ESTRUCTURAL: LAMINADOS ESTRELLA
Co n m ás de v einticinc o a ños d e tr ay e cto ri a , La m inados ESTRELLA refuerza su oferta comercial en el mercado de la República Dominicana y de expor tación con la creación de nuevas líneas de producto que responden a las necesidades del segmento de herrería y la construcción metálica
Las nuevas soluciones incorporan una línea completanizado y la expansión del portafolio de techos y cerramientos al sumar nuevas oportunidades de rendimiento con el aluzinc de 4 canales y el zinc como producto complementario y solución de bajo costo
De manera integral, la oferta se enmarca en la propuesta “Con la calidad de nuestros productos, ¡la estrella eres tú!” que enaltece el prestigio de quienes los utilizan, al evidenciar superioridad en y calidad su a gracias proyectos y trabajos sus
Este nuevo conjunto de soluciones se suma a las existentes líneas de entrepisos y correas, así como a las láminas de Teja Real, Aluzinc y Alucal lo que en productos de integrado portafolio un consolida acero para aplicaciones industriales, residenciales y comerciales
ofrecer soluciones de lami nados de acero est r uctural , orientadas a satisfacer las necesidades de los distintos segmentos del mercado manteniéndose a la vanguardia con productos
en República
Dominicana
soportes en la construcción, entre otras aplicaciones
• El cumplimiento de la norma ASTM A513
• Cortes impecables que otorgan estética y alta seguridad en su manipulación
• Galvanizado superior con mayor resistencia al óxido, lo que proporciona un mejor acabado a los trabajos y ahorro de materiales al no tener que aplicar anticorrosivo.
• TUBOS DE ACERO
Se fabrican en acabado negro y galvanizado, en las formas redonda, cuadrada y rectangular, así como en espesores de 1.2 mm y 1.55 mm.
TECHOS Y CERRAMIENTOS
TEJA REAL ALUZINC
El Aluzinc es una solución de alta calidad para techos, divisiones interiores y cierres exteriores para instalaciones residenciales, comerciales e industriales
Es una lámina de acero durable y versátil recubierta de una aleación de aluminio, zinc y silicio, metales que combinan su propiedad anticorrosiva, para crear un material capaz de soportar las inclemencias del tiempo bajo las exigentes normas de la ASTM A792
En su versión natural o prepintado, destaca por:
• Recubrimiento superior a otras alternativas del mercado, lo que le otorga mayor durabilidad
•
• Diversidad de colores seleccionados pa r a br i nda r el e gancia, e s t é t ica y
•
Teja Real es una solución para techos con cualidades excepcionales de estética y belleza, aportando ligereza a la construcción
Es un producto fabricado con base de aluzinc, lo que le otorga un alto poder anticorrosivo capaz de sopor tar las inclemencias del tiempo
Con una selecta carta de colores, destacan por:
• Recubrimiento superior, que ofrece mayor durabilidad
• Material no combustible y resistente a dobleces fragmentaciones, mitas, ter de vida útil respecto a otros materiales
• Colores que aportan vanguardismo a sus diseños
•
ALUCAL
El Alucal es una solución única en el mercado para techar y realizar cerramientos industriales o residenciales a menor costo
Es una lámina de acero con base de aluzinc, que ofrece hasta 5 veces más durabilidad y resistencia a la corrosión que las láminas de zinc
En su versión r o l a do ti p o R (Rom a no) u ond u lado, destaca por:
• Recubrimiento superior, que se traduce en durabilidad
•
• Rendimiento en la instalación, ya que las planchas se cortan a la medida del cliente lo que genera menos empalmes y evita desperdicios
ZINC
Las láminas de Zinc están diseñadas para construcción de techos, cubiertas, cerramientos, residenciales, comerciales e industriales, en todo tipo de ambiente
Con un acabado de estética superior y cortes limpios, tienen la capacidad de adaptarse a sus distintas aplicaciones Gracias a su fácil instalación, versatilidad y calidadcamente muy accesible
Estas láminas de acero moldeadas en frío, se elaboran bajo estrictos procesos de fabri-
una excelente relación precio-valor.
Destacan como cualidades:
• Acabado y estética superior
•
• Firmeza
ENTREPISOS Y CORREAS
METALDECK
Metaldeck consiste en una lámina de acero en grado estructural que permite optimizar los tiempos y maniobrabilidad de la construcción de entrepisos y cubier tas, al utilizar los aspectos positivos del acero y el concreto Esta lámina está especialmente diseñada para soportar el peso del vaciado de una losa de concreto, así como las cargas adicionales que se generan durante el proceso constructivo
El Metaldeck se elabora en versiones 2AE22, 3AE20 y 3AE22 y brinda alternativas acordes a las al ofrecer:
• Galvaniz a do su p er i or q ue apo r ta mayo r dura bilidad
• Optimización del costo y peso de la obra por m e n or v o lum e n de ho r migón r es pec t o a l si s te ma tradicional
• Adaptabilidad a cualquier sistema estructural de soporte
• Ahorro en uso de acero al apor tar refuerzo positivo a la losa de hormigón
CORREAS
Las correas de Laminados ESTRELLA son elementos estructurales livianos de acero que se utilizan como apoyo de techos y cierres metálicos, así como en soportes y marcos para puertas, ventanas, letreros, louvers, entre otros
Son manufacturadas en secciones tipo “Z” y “C”, cumpliendo con los estándares de la norma ASTM
A653
Las correas se destacan por:
• Galvanizado superior, que brinda mayor resistencia al óxido
• Alta durabilidad de los techos metálicos, al no generar puntos de contacto que propicien óxido
•
Desde unas instalaciones ampliadas en dimensión y nueva maquinaria North West Industries fabrica Laminados ESTRELLA con una operación e ciente que hace del binomio calidad – productividad la combinación perfecta para generar productos que cumplen con los más altos estándares internacionales.
UNA COMUNIDAD LABORAL CON
NUEVAS
OPORTUNIDADES
Con sus más de treinta años de trayectoria
, Ace ro ESTRELLA en conjunto con
sus subsidiaria s
Nor th West Industries y American Steel Building han consolidado una posición destacada en e l
sector co n st r ucción, gracias a la calidad y co n abilidad de sus soluciones .
Este logro pone en relieve el excepcional talento de su capital humano, considerado el recurso más valioso. Para las empresas, el bienestar y el desarrollo de su equipo es fundamental, por lo que implementan un enfoque de gestión que lo sitúa en el centro su accionar.
El inquebrantable compromiso con la calidad impulsa a sus ejecutivos a la creación de una estructura
inv a luable fuente de e x pe r i enci a y t a len t o p a ra l o s e quip o s d e tr a ba j o. En l a a c t u a l idad ,
caracterizada por su diversidad en términos de edad, experiencia, estilo de liderazgo y personalidad
Las empresas reconocen la impor tancia de cultivar el potencial de cada individuo y por eso colocan en sus manos el reto del crecimiento y la continuidad del negocio Con este norte, brindan a sus colaboradores la oportunidad de desplegar sus habilidades al máximo convirtiéndolos en agentes de transformación en el marco de una cultura corporativa abierta que asegura un ambiente propicio para su crecimiento personal y profesional
COMPOSICIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Distribución por unidad de negocio
Género
Acero ESTRELLA ASB
NWI
Edad
Masculino Femenino
Nivel organizacional
Menos de 35 años
De 35 a 50 años
Más de 50 años
Gerencia
Mandos medios
Operativos
DESARROLLO SOSTENIBLE PARA TODOS
Como parte del Grupo ESTRELLA, Acero ESTRELLA, North West Industries y American Steel Building reconocen a su recurso más valioso como Gente de Valor, quienes ponen todo su empeño en cada tarea, que se desafían a sí mismos para alcanzar la excelencia y qu e busc a n cr e c e r c o mo pr o fe s ionales y como p e r sonas Su experiencia, conocimiento, entusiasmo y disposición han sido fundamentales para convertir a la organización en una de las más valoradas del sector construcción del país y la región.
En agradecimiento al respaldo recibido durante más de treinta años, el cierre de 2024 sir vió de marco para anunciar la puesta en marcha de Cooperativa del Bosque Un colectivo creado por ejecutivos del Grupo ESTRELLA unidos en un núcleo de solidaridad, para promover el crecimiento compartido y la solidaridad de todos sus asociados
un respaldo económico a sus socios, desde un portafolio de s o luci o ne s p a ra a te n d e r s us nec e si da de s. De es ta fo r m a e l fomento del ahorro, el otorgamiento de créditos y el asesoramiento
desarrollo colectivo de todos sus participantes
Cooperativa del Bosque abre sus puertas en diciembre desde
ESTRELLA en Santiago, brindando nuevas oportunidades para el
importar la localidad donde se encuentren
Destacan como rasgos fundamentales de la cooperativa su condición de asociación de personas, no de capitales, así como su distinción de organización social de carácter democrático integrada por voluntarios que se unen con el propósito de participar en su
la formación del personal desde la capacitación y la valoración del desempeño como herramientas objetivas que permiten elevar el potencial de todos los empleados.
La organización trabaja para que cada colaborador aumente su productividad con programas estructurados que perfeccionen sus competencias técnicas y actitudinales de modo que las responsabilidades se cumplan de forma precisa, al tiempo que se motiva
A lo largo de 2024, en Acero ESTRELLA fueron administradas más de 7,000 horas/hombre de capacitación que a nivel técnico hicieron énfasis en gestión de la calidad y reingeniería de procesos,
carga. Estas formaciones fueron complementadas con el reforzamiento de las competencias blandas relacionadas a comunicación efectiva, gestión de equipos de trabajo, reuniones productivas, entre otros
Lauren Taveras y Fátima Vargas fueron elegidas para elevar sus competencias gerenciales a través del programa Liderazgo Femenino.
El liderazgo siempre ha sido una cualidad de alta ponderación para el personal de mandos medios y p osici o nes e jecutivas , ra z ón p or la cual Ac e r o ES TRELLA se llenó de orgullo con la selección de dos de sus empleadas para participar en el programa Liderazgo Femenino. Una iniciativa del Ministerio de Industria y Comercio para formar mujeres de alto p otencial bajo un e s quem a de C o mpr o mis o y Re sponsabilidad
Su desarrollo per mitió a Lauren Taveras, Gerente Administrativa y Fátima Vargas, Gerente de Instalacióny marketing
Para la construcción de los programas de formación los distintos esquemas de valoración constituyeron herramientas fundamentales Así el resultado conjunto d e la s ev a luaciones por com p et e nci a s y d e d ese m p eñ o por resultados permitieron determinar de forma objetiva los talentos y oportunidades de mejora, así como construir planes de desarrollo individuales y colectivos que apuntan a la excelencia
De manera particular las evaluaciones por competencias determinaron las brechas entre el comportamiento deseado y el real por posición, mientras que las evaluaciones por resultados apuntaron al logro de los objetivos estratégicos del negocio y permitieron que enfocándolas en lo que es verdaderamente importante para la organización
El modelo integrado de gestión de la valoración del desempeño constituyó un factor determinante para nueva vez, colocar al Grupo ESTRELLA como una de las Mejores Empresas para Trabajar de la Región Norte, con la oportunidad de compartir los resultados de su aplicación en el Panel Gestión del Rendimiento: Innovando el Modelo de Performance Management. Un evento liderado por Revista Mercado que contó con la participación de Jeaune Marie Badia, Directora de Gestión Humana a nivel corporativo
UN ENTORNO LABORAL SEGURO Y SALUDABLE
Como parte del Grupo ESTRELLA, Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, North West Industries y American Steel Builiding promueven la creación de condiciones laborales seguras y saludables, comprometiéndose a cumplir con las regulaciones locales y los más altos estándares internacionales en el marco de su objeto social, enmarcado en la fabricación, instalación y comercialización de estructuras metálicas, así como la producción de laminados en acero en territorio nacional o en el extranjero.
Las empresas persisten en la implementación de una sólida cultura de prevención de riesgos, con el objetivo de alcanzar la meta de cero accidentes y la prevención de enfermedades. La salud y la seguridad se consideran pilares estratégicos en la gestión del recurso humano y por ello, constituye una prioridad todo lo relacionado con el bienestar de los colaboradores.
Durante el año 2024, su gestión se fundamentó en el estricto cumplimiento de normativas, la formación especializada y el reconocimiento de las buenas prácticas, empoderando a la fuerza laboral como protagonista y principal responsable de su bienestar
Pa ra la s e m p r e s as , l a p ro moc i ón d e l a s alu d contribuye a un entorno laboral más productivo, y también mejora la calidad de vida de los empleados al fomentar el equilibrio personal. La gestión de la salud se realiza a través de un programa integral que aborda las necesidades de salud colectiva, el bienestar ocupacional y programas de ergonomía.
En el período se dio continuidad a la prevención de enfermedades comunes mediante operativos que monitorearon condiciones de hiper tensión, enfermedades respiratorias, cáncer de mama y próstata, combinadas con jornadas orientadas a promover un estilo de vida de hábitos y alimentación
balanceada. Estas iniciativas se extendieron a las familias de los empleados, destacando la atención especial a la salud de los parientes más cercanos.
psicoeducación, al abordar temas fundamentales como la inteligencia emocional y su impacto en la productividad Este enfoque integral consolida su responsabilidad como un lugar de trabajo que valora el rendimiento laboral, así como la salud física y emocional de su capital humano.
RECONOCIMIENTO A LA TRAYECTORIA
Grupo ESTRELLA destaca por una fuerza laboral valiosa que con su trayectoria y gracias a su paso por diferentes áreas y empresas y con su legado han creado las bases sobre las cuales descansa el crecimiento de la organización
En respaldo a ese apoyo, en 2024 se llevó a cabo un homenaje a todos los colaboradores del Grupo que han dedicado 10, 15, 20, 25 y 30 años de l a b o r inint e rrump id a a l a s e m p r e s a s P e r s onal d e Ace r o ES T REL L A , N o r t h
We st Industries y American Steel Building fue reconocido
TRANSFORMACIÓN
EDUCATIVA EN LA REPÚBLICA DOMINICANA
Acero ESTRELLA y sus subsidiarias, Nor th West Industries y American Steel Building, representan un pilar fundamental en
la gestión de Fundación
ESTRELLA,
que emerge como un pilar clave en la tra n sfo r mación educativa de la Repúb l ic a Dominicana al implementar iniciativas innovadoras que impactan en niños y jóvenes.
Su contribución va más allá de los programas tradicionales fomentando el progreso académico y la gestión cultural mediante estrategias y nuevos programas que preparan a los estudiantes para los desafíos del siglo XXI con una perspectiva integral y sostenible
En 2024, la organización multiplicó sus esfuerzos en Sa nt ia go , San Pe d r o de Mac or í s y V ill a Vá s q uez a l promover una educación integral que conecta herramientas adaptadas a la era digital y conocimientos aplicables los desafíos del entorno Estas iniciativas abarcan desde el apadrinamiento de e scuelas p ú b l i c a s h a s t a ali a n z a s e s t r a t é g i c a s que s e a l i n ea n con l os nu ev o s e s tándares demandados por las organizaciones de hoy
APADRINAMIENTO DE ESCUELAS PÚBLICAS
El programa de apadrinamiento de escuelas públicas de de desarrollo para más de 2,000 estudiantes. Entre las Francisca Linares de Villa Gautier y los centros Olimpia Acevedo, Educativo Or tega y Activo 20-30 donde se pusieron en marcha soluciones enmarcadas en el interés de preparar a los estudiantes para el futuro.
Gracias a la alianza con el Centro Cultural Dominico Americano, el programa de enseñanza de inglés desde el nivel inicial permitió a los estudiantes mejorar sus habilidades lingüísticas y acceder a nuevos aprendizajes, gracias a un e sq uema e s t ructur a d o que i ncluy e en t r e n a mi e nt o y monitoreo de docentes, para asegurar métodos de enseñanza actualizados, así como también el suministro de material didáctico adaptado a los diferentes niveles educativos, lo que promueve un aprendizaje dinámico.
La entrega de útiles escolares complementó estas acciones, al contribuir con el for talecimiento de las capacidades académicas y personales de los estudiantes. Además, se realizaron actividades motivacionales e interactivas, que fomentaron valores la disciplina y el trabajo en equipo.
Como complemento a la inclusión de herramientas innovadoras en las escuelas apadrinadas, Fundación ESTRELLA creó una alianza con Progracademy para desarrollar un programa de formación en ciencias de la computación.
A través de clases semanales en línea, impar tidas por docentes internacionales, más de 2,000 jóvenes acceden a herramientas tecnológicas que les permiten desarrollar aplicaciones, páginas web y juegos interactivos en compañía de profesores reconocidos a nivel internacional
Además de las escuelas apadrinadas, esta iniciativa tiene incidencia en la comunidad escolar del Liceo
Profesora Ana Gloria De la Cruz y la Escuela Primaria Santiago Espaillat, ambas en Santiago. Su imple- mentación persigue desper tar el interés las ciencias de la tecnología y preparar a los estudiantes para los desafíos del futuro laboral.
PRIMERA BIBLIOTECA PÚBLICA DE BOCA CHICA
Con el propósito de incentivar el hábito de la lectura y el auspicio de actividades culturales Fundación ESTRELLA unió esfuerzos con la Fundación El Carretón de Libros, para la inauguración del Carretón de Libros de Boca Chica, la primera biblioteca pública de la localidad.
Su aper tura se convier te en un espacio que ofrece a sus residentes de todas las edades el acceso gratuito a más de 2,500 libros de diversos géneros que abarcan desde literatura infantil, ciencia, historia, ar te hasta crecimiento personal.
El carretón fomenta el hábito de la lectura y se convier te en un espacio inclusivo que brinda acceso a conocimientos actualizados y abre las puertas a nuevas oportunidades al complementar el ser vicio de préstamo de libros con actividades culturales y educativas que van desde talleres de escritura creativa y clubes de lectura diseñados para todas las edades.
ALIANZA CON ACADEMIAS DE ESTUDIOS PROFESIONALES
Fundación ESTRELLA ha demostrado a lo largo de su trayectoria de más de diez años, su compromiso con aportar a la educación integral de la República
niños y jóvenes de distintas edades Es así como a través de sus alianzas con universidades y centros
con el desarrollo académico de los profesionales del país
Con esta base en 2024, creó una alianza con Ba r na M a nagemen t Sch o ol para ausp i ciar l a in stalación del centro de estudios en Santiago y con él facilitar el acceso para la formación de nuevos líderes de la Región Norte y el fortalecimiento de las competencias gerenciales de los distintos profesionales del Grupo ESTRELLA Estas capacitaciones contribuyen a elevar el liderazgo empresarial y la
competitividad de la juventud al dotarlos de nuevas capacidades y aptitudes para gestionar su labor en distintos ambientes de trabajo
Como parte de la formación de los colaboradores del Grupo ESTRELLA, la alianza fomenta el desarrollo de capacitaciones enfocadas en liderazgo, innovación y toma de decisiones estratégicas, competencias neurálgicas para los mandos medios y ejecutivos que lideran su gestión empresarial
En paralelo a esta incorporación, mantiene una
Católica Madre y Maestra al otorgar cobertura para la formación superior de estudiantes meritorios y previamente, capitalizar el fondo de crédito educativo que brinda opor tunidades a jóvenes de escasos recursos
INGLÉS CON UNA PERSPECTIVA INNOVADORA
En paralelo a la for mación de los jóvenes profesionales, Fundación ESTRELLA mantiene el liderazgo de la Junta Directiva del Centro Cultural Dominico Americano, institución que fomenta la enseñanza del inglés desde una gestión colaborativa que promueve el intercambio cultural entre la República Dominicana y los Estados Unidos.
Destaca en Santiago como un centro binacional clave para el desarrollo de los jóvenes de la región al promover la excelencia académica. El Dominico forma par te de la red global American Spaces que ofrece acceso a recursos educativos para el aprendizaje, así como orientación a interesados en cursar estudios en universidades de la nación norteamericana
En 2024 la matricula alcanzó los 4,000 estudiantes inscritos, brindándoles nuevas opor tunidades de desarrollo personal y profesional.
RESULTADOS FINANCIEROS
Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, America n Steel Building y No r th West Industries, presenta n a continuación l os resu l tados nanciero s alcanzados durante
el período comprendido entre e l 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 .
Los mismos tienen su origen en la práctica comercial de ofrecer asesoría y atención personalizada
Las ventas netas del ejercicio totalizaron DOP 3,950 millones lo que representa un incremento de 16% respecto al ejercicio 2023. Este desempeño fue impulsado por la par ticipación de las Acero ESTRELLA en la dinámica de los sectores público y privado
Como parte de los proyectos relevantes destaca su participación en la construcción metálica de la planta de Ecoacero en San Pedro de Macorís, la nave de patio y talleres y las estaciones del Monorriel de Santiago, la nueva sucursal de Supermercados Bravo en el Distrito Nacional además del Hotel Moon Palace en Punta Cana. De igual manera, American Steel Building reforzó su presencia en el sector de zonas francas con la ejecución de naves industriales en los parques de Tamboril en Santiago, Invema en San Pedro de Macorís y Velas Hispaniola en Santo Domingo Este
Parque Industrial Tamboril.
Ventas netas
Deuda / EBITDA
En relación al costo de ventas expresado como porcentaje de ventas, se situó en 75 2%, lo que
r e specto al 2023 (71.2%) Este resultado obedece a l a m e zcla de p royecto s en ejecuci ó n co n diferentes estructuras de costos.
Los gastos de operación expresados como porcentaje de ventas netas presentan una disminución de 1 51%, al pasar de 11 02% en el 2023 a 9 51% en el 2024, gracias al crecimiento de las ventas y una adecuada gestión de los recursos operativos Por otra parte, al 31 de diciembre del 2024, Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias
obtuvieron un margen operativo de 18% sobre
que alcanzó el 19% y un margen EBITDA de 22%
con un margen del 17 7%, lo que representa una disminución de 3 7 puntos porcentuales respecto al año an t er i or (21 3%). E s ta va r iac i ón e s tu v o -
cionales asociados a ciertos proyectos
de 0 . 25 pun t os p o r centuale s r es p ec to a l a ñ o
an t e rior, debido al crecimiento del EBITDA y una mejor posición relativa frente al endeudamiento
millones, producto del uso de líneas para capital de trabajo y la compra de equipos a través leasing
Estructura del activo Estructura del pasivo y capital
Pasivo Capita l Cuentas por cobrar
Prop. Planta y Eq.
Otros activos LP Inversiones
Otros activos corrientes
CALIFICACIONES FINANCIERAS
durante el período.
Perspectiva positiva: Feller Rate
Acero ESTRELLA & Subsidiarias
Informe de Gestión Anual 2024
El Informe de Gestión Anual de Acero ESTRELLA & Subsidiarias es una publicación editada por el Depar tamento de Comunicaciones de Grupo ESTRELLA
Coordinación General
Griselle Genao
Gerente de Comunicaciones
Corrección de Estilo
Rosa Ruiz
Foto de por tada
Fotografía
Guillermo Saleta, Ricardo Briones, Tony Núñez y Félix Sepúlveda
