Acero ESTRELLA: Soluciones constructivas de vanguardia

Acero ESTRELLA y Subsidiarias SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS DE VANGUARDIA Informe de Gestión Anual 2024 1

Acero ESTRELLA y Subsidiarias SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS DE VANGUARDIA Informe de Gestión Anual 2024

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Contenido 10

Palabras del Gerente General

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Acerca de este informe

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Filosofía empresarial

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Portafolio comercial de estructuras metálicas

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Empresas subsidiarias

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Portafolio comercial de laminados de acero

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Gobierno corporativo

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Estructura organizacional

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Compromiso con la integridad

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Ética como centro del accionar

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Gestión oportuna de riesgos

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Soluciones metálicas vanguardistas

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Estructuras metálicas: Acero ESTRELLA y American Steel Building

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Laminados en acero estructural: Laminados ESTRELLA

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Una comunidad laboral con nuevas oportunidades

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Composición del capital humano

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Desarrollo sostenible para todos

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Formación y valoración al más alto nivel

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Un entorno laboral seguro y saludable

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Reconocimiento a la trayectoria

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Transformación educativa en la República Dominicana

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Apadrinamiento de escuelas públicas

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Primera biblioteca pública de Boca Chica

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Alianza con academias de estudios profesionales

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Inglés con una perspectiva innovadora

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PALABRAS DEL GERENTE GENERAL

Más de treinta años de trabajo incansable avalan la experiencia profesional de Acero ESTRELLA, American sector construcción de la República Dominicana y la región, desde una oferta de soluciones vanguardistas en acero de la más alta calidad.

De manera integrada, hemos desarrollado un portafolio de soluciones liderado por Acero ESTRELLA, con el diseño, fabricación e instalación de estructuras metálicas, que garantizan la inversión de clientes de diversos sectores. Esta misma oferta, amparada a través de la gestión de American Steel Building, nos da la oportunidad de trascender a mercados de exportación de la región e incursionar en sectores con regímenes especiales; mientras que Laminados ESTRELLA, la marca comercial de North West Industries respalda la producción y comercialización de productos laminados para techos, entrepisos y estructuras metálicas ligeras.

Desde el desarrollo del sistema constructivo metálico, hemos sido una fuerza motriz en el sector construcción al crear y complementar la ejecución de proyectos innovadores y funcionales que contribuyen al progreso de los sectores industria, comercio, turismo y salud, así como la generación de nuevas oportunidades para Y es precisamente en el marco de valor compartido destacamos el año 2024 como un período Laminados ESTRELLA. Desde tubos de acero laminado en terminaciones negro y galvanizado y en formas cuadrada, redonda y con las láminas de aluzinc de 4 canales y la introducción de láminas de zinc, hemos elevado un portafolio Una oferta que porta con orgullo el sello Hecho en República Dominicana, en respuesta a la demanda de aporte al progreso del país desde su centro de operaciones, la fábrica North West Industries, motor generador de bienestar colectivo en Villa Vásquez desde la generación de impacto económico y las iniciativas de apoyo social.

Nos proponemos mantener la innovación a través de propuestas que impulsan el sistema constructivo metálico, por lo que damos continuidad al compromiso de incentivar su uso a nivel nacional y mantenernos técnicos pueden hacer realidad sus proyectos en acero.

Rainer Aristy Gerente General 10

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Cancha deportiva en PUCMM Santiago

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ACERCA DE ESTE INFORME Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, American Steel Building y North West Industries, son empresas de capital dominicano enfocadas en la construcción metálica desde el diseño, fabricación e instalación de estructuras, así como la producción y comercialización de laminados en acero estructural. La oferta atiende las necesidades de inversionistas, clientes locales y de la región a distintas escalas. corporativa del Grupo ESTRELLA, organización de la cual forma parte. Por ello, el Compromiso, la Calidad y la Responsabilidad constituyen la base para la gestión que emprenden en materia comercial y operativa, así como su labor en favor del desarrollo de sus técnicos especializados y el bienestar de las comunidades que circundan sus puntos de operación en Santiago y Villa Vásquez.

Aportar al desarrollo de distintos sectores económicos desde el sistema constructivo metálico es el norte de estas empresas y dentro de dicho esquema presentan por quinto año consecutivo su Informe de Gestión. Un documento elaborado desde el principio de la transparencia, cuyo contenido ofrece una perspectiva que permite conocer su aporte a la construcción de obras de diversas categorías.

De cara a una cultura organizacional liderada por las mejores prácticas, para la elaboración de este reporte han sido considerados estándares internacionales de referencia. Su contenido conecta con cada una de las publicaciones que se comparten a través de la web corporativa del grupo www.estrella.com.do y las redes sociales Instagram y Facebook.

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FILOSOFÍA EMPRESARIAL Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias North West Industries y American Steel Building fundamentan ESTRELLA como motor que impulsa y modela el accionar de su gente de valor.

Visión Ser altamente competitivos, ofrecer productos y servicios de calidad y cuidar el medio ambiente, para garantizar la sostenibilidad de la empresa.

Misión el desarrollo de nuestros clientes y relacionados.

Valores Compromiso Calidad Responsabilidad

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PERFIL INSTITUCIONAL 16

Acero ESTRELLA es una empresa del Grupo ESTRELLA creada en 1994, con el objeto de dedicarse al diseño, fabricación e instalación de estructuras metálicas en la República Dominicana y en el extranjero. Con una mística de trabajo enfocada en la excelencia y la calidad, genera altos niveles de desempeño que se evidencian en la satisfacción de los segmentos del mercado donde ofrece sus productos y servicios.

Desde sus inicios, la concepción de esta empresa de capital nacional ha estado asociada a la satisfacción de las necesidades de estructuras metálicas en el país, especialmente de naves una empresa joven en la historia reciente de la República Dominicana al aportar al crecimiento de sectores de relevancia como industria, comercio, turismo y salud.

El compromiso de Acero ESTRELLA con la excelencia y la generación de valor para sus clientes, por las normas del American Institute of Steel Construction (AISC) y sus instalaciones cumplen con los estándares DOT Quality Services (DOTQS) relacionados a la calidad y la seguridad.

Como miembro de la American Welding Society (AWS), la empresa cumple con todos los requerimientos internacionales del proceso de soldadura y con los de la Sociedad de Protección Así mismo, las características de la materia prima utilizada cumplen con los estándares de la del material.

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Centro de operaciones del Grupo ESTRELLA en Santiago.

Como vector esencial del grupo al que pertenece, Acero ESTRELLA combina el cumplimiento de estándares de calidad y el compromiso con el respeto al medio ambiente. Por ello, en la planta destacan los controles para evitar emisiones de vapores en el proceso de pintura, el uso de sistemas automatizados de limpieza de vigas para impedir las emanaciones de polvo metálico y los métodos para reducir el ruido.

Siempre a la vanguardia de las innovaciones en materia de construcción metálica, en sus instalaciones de 11,500 m² bajo techo, la empresa cuenta con una planta capaz de procesar anualmente 18,000 toneladas de acero. Está equipada con sistemas de manufactura automatizados con la más avanzada tecnología para corte, perforación, soldadura, limpieza y pintura de estructuras de acero.

Su proceso de fabricación hace sinergia con las labores de la Oficina Técnica Integrada de Ingeniería ESTRELLA (OTI), cuyos expertos aseguran un diseño arquitectónico y estructural con las exigencias de estética y seguridad requeridas, así como planos de fabricación que responden a las precisiones para la fabricación de estructuras.

Esto garantiza proyectos con un máximo aprove-

combinada con alta calidad en fabricación y seguridad en instalación de estructuras metálicas.

Sus operaciones se desarrollan desde la República Domingo y en Santiago. Esta última acoge además su planta de producción.

en tiempo y calidad, que optimiza el valor de la inversión de los clientes.

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PORTAFOLIO COMERCIAL DE ESTRUCTURAS METÁLICAS El conocimiento y la experiencia obtenidos en más de treinta años de trayectoria son el de sus clientes. A través de un completo portafolio de servicios para proyectos ofrece seguridad renglones:

• Suministro • Diseño • Fabricación • Instalación

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cuadrada y rectangular son parte del nuevo portafolio de Laminados ESTRELLA.

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EMPRESAS SUBSIDIARIAS

Acero ESTRELLA es considerada líder en el mercado de la construcción metálica de la República Dominicana, al presentar en un mismo portafolio los servicios de diseño, fabricación e instalación de estructuras metálicas y montaje metalmecánico para proyectos nacionales e internacionales de múltiples dimensiones. Este liderazgo se consolida a través de sus subsidiarias, North West Industries (NWI) y American Steel Building (ASB), lo que permite fortalecer una efectiva integración vertical en la industria de la construcción metálica.

A través de North West Industries (NWI) se lleva a cabo la producción de laminados, mientras que American Steel Building (ASB) facilita la posibilidad de desarrollar mercados de exportación para las estructuras metálicas.

North West Industries tiene por objeto la producción y comercialización de productos laminados en acero estructural. Su gestión se lleva a cabo bajo la ley 28-01 de fomento al Desarrollo Fronterizo, por lo que constituye una valiosa fuente de impacto

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Sus estrictos procesos y cumplen con estándares internacionales en materia de calidad de la materia prima y de la producción; así como seguridad y medio ambiente.

económico para la Línea Noroeste, especialmente en Villa Vásquez, comunidad donde radican sus operaciones.

Desde allí y en una planta de ahora 8,900 m² bajo techo, se lleva a cabo la generación de productos laminados que demanda el mercado nacional e internacional. Una operación que se lleva a cabo con maquinarias de alta tecnología y el conocimiento que aporta una consolidada trayectoria.

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PORTAFOLIO COMERCIAL DE LAMINADOS DE ACERO Los productos de North West Industries se comercializan bajo la marca Laminados ESTRELLA, que ofrece un nuevo y renovado portafolio con soluciones galvanizadas y prepintadas de gran utilidad en techos, cerramientos, entrepisos y trabajos varios para múltiples proyectos de diversos sectores económicos. Constituye República Dominicana.

SOLUCIONES PARA TECHOS

ALUZINC ESTRELLA Láminas galvanizadas y prepintadas para techos, cierres interiores y exteriores

TEJA REAL Opción de alta durabilidad que aporta elegancia y ligereza a la construcción

ALUCAL

Producto único en el mercado que ofrece techos con durabilidad a menor costo

ZINC en la construcción

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PERFILERÍA

TUBOS DE ACERO Solución para trabajos de herrería y construcción metálica

ENTREPISOS Y CORREAS

METALDECK

CORREAS

Elemento compatible con la estructura metálica, que optimiza la construcción de pisos y cubiertas

Elementos estructurales livianos de acero. Disponible en tipos C y Z.

American Steel Building (ASB) es una subsidiaria conformada para el diseño, fabricación e instalación de estructuras metálicas constituida bajo la Ley 8-90 de fomento a la Zona Franca y

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Nave de patio y talleres del Monorriel de Santiago.

GOBIERNO CORPORATIVO Basado en un modelo que se rige por valores institucionales establecidos en el Código de Ética del Grupo ESTRELLA, el Gobierno Corporativo de Acero ESTRELLA fortalece su misión de promover la transparencia y la efectividad en la gestión del negocio con las mejores prácticas de dirección, en busca de ser un referente de excelencia.

El sistema de gobierno combina una Asamblea de Accionistas, un Consejo de Gerencia con sus comités de apoyo, y un Equipo mejores prácticas de buen gobierno corporativo.

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ASAMBLEA DE ACCIONISTAS Representa el órgano supremo de Acero ESTRELLA, con la capacidad sociedad, sus asuntos y competencias. Se constituirá válidamente por la reunión de propietarios de acciones o sus representantes, en la proporción y mediante las formalidades requeridas. Por tal razón, sostiene una reunión anual de forma ordinaria para conocer el informe con las actividades realizadas, así como los inventarios, estados, cuentas y balances. Puede llevar a cabo encuentros de los Estatutos Sociales y otros temas de interés.

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CONSEJO DE GERENCIA El Consejo de Gerencia de Acero ESTRELLA está compuesto por miembros de la Asamblea de Accionistas y directivos del Grupo ESTRELLA. Se le han conferido los poderes de gerenciales de alto nivel, al igual que está autorizado para redactar y celebrar contratos a cargo de sus facultades.

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MIEMBROS DEL CONSEJO DE GERENCIA

Rainer Aristy Caraballo

Giuseppe Maniscalco

Manuel Genao Peralta

Gerente General, Presidente del Comité Ejecutivo y de Recursos Humanos y Vicepresidente del Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento

Gerente y Vicepresidente del Comité Ejecutivo y de Recursos Humanos

Gerente y Secretario del Comité Ejecutivo y de Recursos Humanos

Raúl Kenyi Yamamoto

Manuel Estrella Tavárez

Pedro Estrella Tavárez

Gerente

Gerente

Gerente

Rovin Rodríguez

Luis Mella

En 2024 Jean Estrella Tavárez se incorpora al Consejo de Gerencia de Acero ESTRELLA.

Director

Director

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COMITÉS DE APOYO El Consejo de Gerencia de Acero ESTRELLA cada año designa dos Comités de Apoyo para fortalecer su gestión de gobernanza. Son estos un Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento, acompañado de un Comité Ejecutivo y de Recursos Humanos.

El Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento tiene como objetivo asistir al Consejo de Gerencia en el monitoreo relativo a la calidad e integridad de la contabilidad e información a su cargo las funciones y facultades delegadas por el Consejo de Gerencia, entre las que se incluyen la administración, el mercadeo y la dirección de la Sociedad.

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EQUIPO DIRECTIVO

Giuseppe Maniscalco

Rainer Aristy

Luis Mella

Presidente de la División Industrial

VP de Proyectos

VP Administrativo

Rovin Rodríguez

Raúl Kenyi Yamamoto

Rita Elena González

VP de Concreto, Agregados y Laminados ESTRELLA

Director General de Acero ESTRELLA

Directora de Desarrollo Comercial y Comunicaciones

Mario Lockward

Esther Gómez

Jeaune Marie Badia

Director Comercial de Acero ESTRELLA

Estratégica

Directora de Gestión Humana

y destacado desempeño en cuanto a la operación y gerencia en la industria de la construcción: 33

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias cuentan con una estructura organizacional que ilustra el funcionamiento de su esquema de gobernanza, así como la gestión que emprenden los distintos departamentos y sus dependencias.

Asamblea de Accionistas

Consejo de Gerencia

Como dependencia del Consejo de Gerencia operan el Comité Ejecutivo y de Recursos Humanos, así como el Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento. A este último reportan los departamentos corporativos de Auditoría y Riesgo y Ética y Cumplimiento.

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Presidente Ejecutivo

Acero ESTRELLA

Comercial Operaciones Diseño Fabricación

ASB

Instalación

Comercial

NWI Operaciones

Finanzas Contabilidad Compras

Gestión Administrativa y Financiera

Gestión Humana Tecnología

Estructura corporativa del Grupo ESTRELLA que presta servicios a Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias

Comunicaciones Legal 35

COMPROMISO CON LA INTEGRIDAD 36

Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, American Steel Building y North West Industries, destacan por su desempeño en el sector construcción de la República Dominicana y la región, enmarcado en la fabricación y comercialización de soluciones metálicas para el sector construcción.

Su gestión se distingue por la implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo que integran la gestión oportuna de riesgos, la ética y el cumplimiento de las legislaciones aplicables, operaciones y procesos.

Su estructura de gobierno está compuesta por una asamblea de accionistas, un consejo de gerencia con sus comités de apoyo y un equipo directivo. Esta estructura es fundamental para garantizar la toma de decisiones estratégicas que garanticen la continuidad del negocio, así como para fomentar una cultura de responsabilidad y rendición de cuentas en toda la organización.

La Asamblea de Accionistas, como órgano supremo, celebró su Asamblea Ordinaria Anual

concernientes a hechos de gestión y administración, así como lo relativo a la aplicación e interpretación de los Estatutos.

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En calidad de representante de los mejores intereses de los accionistas, el Consejo de Gerencia celebró sus encuentros en 2024, en los cuales se tomaron decisiones neurálgicas para el futuro de la organización. Estas decisiones estuvieron enmarcadas en el pilar de la empresa.

Así mismo, tanto el Comité Ejecutivo y de Recursos Humanos, como el de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento continuaron ejerciendo sus responsabilidades de apoyo al Consejo de Gerencia, especialmente en el marco del conocimiento de los asuntos delegables junto con la supervisión de la integridad y transparencia de las informaciones suministradas a los públicos de interés.

Las buenas prácticas de gobierno corporativo implementadas por Acero ESTRELLA, American Steel Building y North West Industries demuestran su compromiso reiterado con la

República Dominicana.

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ÉTICA COMO CENTRO DEL ACCIONAR Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias asumen la ética y la transparencia como principios fundamentales para su desempeño. Estos principios permiten cumplir sus obligaciones legales y normativas internas, a

Durante el 2024, las empresas mantuvieron la continuidad del Compromiso, la Calidad y la Responsabilidad como valores que guían cada comportamiento de quienes forman parte de ella, desde los miembros del consejo y de los comités hasta los colaboradores de todos los niveles.

y socios. La ética se sitúa en el centro de un accionar donde se promueve la producción y comercialización soluciones metálicas para atender las necesidades del sector construcción.

El Código de Ética del Grupo ESTRELLA comanda el marco normativo interno que refuerza la trans-

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capacitación, con el propósito de fortalecer los lineamientos a seguir en el proceso de divulgación de información de la empresa, al tiempo que determina los criterios bajo los cuales será manejada

parencia al conducir cada negocio, a la vez que establece los principios de conducta. Este código, asegura que todas sus operaciones se realicen con la más alta integridad, razón por la cual en 2024 se trabajó en el desarrollo de una nueva edición de la publicación, con miras a robustecer sus prácticas de gobierno corporativo.

Tanto Acero ESTRELLA como sus Subsidiarias reconocen que una cultura cimentada en la integridad fortalece su presencia en el sector construcción de la República Dominicana. Este motivo las impulsa a sostener un programa de cumplimiento que se enfoca en ceñirse a la legislación aplicable, reforzando los valores de la organización.

cia con las nuevas legislaciones, complementan su normativa ética con políticas internas que amplían informaciones de especial interés. Tal es el caso del reforzamiento de la política de Divulgación y Manejo de Información Privilegiada, que determina los criterios bajo los cuales será manejada la

Como parte de sus ejecutorias en materia de cumplimiento, fueron revisadas las normas internas asociadas a la Evaluación de Riesgos de Socios Comerciales, Manejo de Compras y Suplidores, así como las distintas regulaciones que vayan a favor de la protección contra el lavado de activos.

El manejo de información privilegiada constituye un aspecto de primer orden en la gestión ética, por lo que se implementó un amplio programa de

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GESTIÓN OPORTUNA DE RIESGOS Alineadas con las mejores prácticas de gobierno corporativo, Acero ESTRELLA, American Steel Building y North West Industries cada año fortalecen su gestión de riesgos, al considerarla un enfoque esencial para asegurar la continuidad y sostenibilidad de sus operaciones.

posibles amenazas. El comité supervisa el accionar del departamento de Gestión de Riesgos, quienes fungen como guía en la creación de mecanismos de respuesta oportuna que permitan detectar y afrontar las situaciones adversas.

Durante el último período, las actividades de gestión de riesgos estuvieron centradas en el seguimiento y la actualización de riesgos por área. Este proceso

Las empresas ha adoptado la norma ISO 31000 y los estándares del Committee of Sponsoring Organizations of the Tradeway Commission (COSO) como pilares fundamentales de su estrategia de gestión de riesgo, al considerar que ofrecen

y ajustar los planes de acción de manera proactiva.

Su implementación se ha realizado desde un esquema vanguardista, guiado por prácticas de

y seguimiento de coyunturas riesgosas, lo que aumenta su capacidad de mantenerse preparada ante cualquier eventualidad.

de cada operación.

Para las empresas la gestión de riesgos es una parte integral de los planes de continuidad del negocio. Las empresas entienden que la anticipación y preparación ante riesgos potenciales es crucial para mantener la operatividad.

Como parte de su estructura de gobernanza, cuentan con un Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento, responsable de supervisar las estrategias de gestión de riesgo, con el objetivo de

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AUDITORÍA INTERNA En el marco de buenas prácticas de gobernanza, el departamento corporativo de Auditoría Interna protege el valor de Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias en distintos escenarios, al desempeñar un rol esencial en el cumplimiento normativo y el ciclo de mejoramiento de los procesos internos, mediante la detección de oportunidades de mejora que minimizan la exposición a riesgos y aportan a la continuidad del negocio.

Como parte de sus logros destaca el perfeccionamiento de sus habilidades en la implementación de la metodología Ágil, y en el desarrollo de informes de alto impacto, gracias a una formación con el destacado conferencista internacional Nahun Frett.

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SOLUCIONES METÁLICAS VANGUARDISTAS 46

Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, American Steel Building y North West Industries, operan en un entorno competitivo y fragmentado orientado a atender segmentos de mercado con distintas dinámicas, que requieren la conformación de a los retos inherentes a cada uno. modelo de negocio que integra el diseño, la fabricación y la instalación de estructuras metálicas con la producción y comercialización de un portafolio ampliado de laminados de acero estructural.

Dicho esquema deriva en una poderosa integración vertical que potencia la competitividad de la oferta en la República Dominicana y en importantes mercados de la región.

Desarrollar el mercado del sistema constructivo metálico y garantizar la confiabilidad de sus soluciones de laminados representan el norte de Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, desde el reconocimiento de marcas respaldadas por la calidad y el amparo de una trayectoria de más de treinta años de aporte al sector construcción de la República Dominicana.

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Nave Ecoacero San Pedro de Macorís

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ESTRUCTURAS METÁLICAS: ACERO ESTRELLA Y AMERICAN STEEL BUILDING El crecimiento evidenciado por los sectores de manufactura, turismo y construcción demostró su impacto en el dinamismo de la economía dominicana. Ese repunte fue impulsado por políticas públicas, inversión extranjera y el dinamismo de los mercados locales. las operaciones de Acero ESTRELLA y American Steel Building quienes tuvieron una participación destacada en el desarrollo de infraestructura y la continuidad de la industrialización del país. Desde una perspectiva vanguardista, ambas empresas acompañaron el auge de grandes organizaciones y sirvieron de impulso al desarrollo de pequeñas y medianas empresas.

La clave para potenciar su actividad comercial se sustenta en el compromiso de generar valor en cada propuesta trabajada, desde la práctica de ofrecer asesoría y atención personalizada para cliente. Una responsabilidad que se sostiene en el

Sus más de treinta años de experiencia y un equipo de profesionales de primera línea en el diseño de estructuras metálicas, permite año tras año generar alternativas con una visión actualizada y de vanguardia en cada solicitud. realizaron propuestas óptimas en costos adaptados a los requerimientos de cada cliente. Propuestas respaldadas por una promesa de ejecución con la más alta calidad, seguridad y puntualidad, elementos que al combinarse contribuyen con un mayor retorno de la inversión de los consumidores.

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El resultado del esfuerzo comercial se ha traducido en la participación de Acero ESTRELLA y American Steel Building en importantes proyectos del sector privado en Santiago, Santo Domingo y San Pedro de Macorís. la construcción de la nave de Ecoacero, el centro ciones como parte de los procesos de ampliación de la planta de Cemento PANAM y de parques de zona franca como Hispaniola y Fuente Cigars.

Otros proyectos destacados incluyen los trabajos para la construcción del hotel Moon Palace en Punta Cana, Santo Domingo y las recientes instalaciones deportivas de PUCMM en Santiago.

Adicional a esta gestión, el área comercial continúala penetración en los segmentos de tamaño medio del mercado, de cara a contribuir con el desarrollo de la pequeña y mediana empresa, así como favorecer la

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RELLA en En 2025 destaca la par ticipación de Acero EST ilidad urbana obras de infraestructura que impulsan la mov presencia en la de la Ciudad Corazón, como lo demuestra su Monorriel de construcción de la nave de patio y talleres del que componen Santiago, así como las estructuras metálicas ado de más de las distintas estaciones a lo largo de un traz 15 kilómetros.

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LAMINADOS EN ACERO ESTRUCTURAL: LAMINADOS ESTRELLA Con más de veinticinco años de trayectoria, Laminados ESTRELLA refuerza su oferta comercial en el mercado de la República Dominicana y de exportación con la creación de nuevas líneas de producto que responden a las necesidades del segmento de herrería y la construcción metálica.

De manera integral, la oferta se enmarca en la propuesta “Con la calidad de nuestros productos, ¡la estrella eres tú!” que enaltece el prestigio de quienes los utilizan, al evidenciar superioridad en sus trabajos y proyectos gracias a su calidad y

Las nuevas soluciones incorporan una línea completa nizado y la expansión del portafolio de techos y cerramientos al sumar nuevas oportunidades de rendimiento con el aluzinc de 4 canales y el zinc como producto complementario y solución de bajo costo.

Este nuevo conjunto de soluciones se suma a las existentes líneas de entrepisos y correas, así como a las láminas de Teja Real, Aluzinc y Alucal lo que consolida un portafolio integrado de productos en acero para aplicaciones industriales, residenciales y comerciales.

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e st ru c tu ra l, ro e c a e d s o d s n e s d e la m in a tintos segmento is d s lo e d o fr e c e r so lu c io es d a id tisfacer las neces con productos ia rd a u g n orientadas a sa va la anteniéndose a del mercado m ominicana en República D

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TUBOS DE ACERO soportes en la construcción, entre otras aplicaciones.

• El cumplimiento de la norma ASTM A513 • Cortes impecables que otorgan estética y alta seguridad en su manipulación • Galvanizado superior con mayor resistencia al óxido, lo que proporciona un mejor acabado a los trabajos y ahorro de materiales al no tener que aplicar anticorrosivo.

•

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Se fabrican en acabado negro y galvanizado, en las formas redonda, cuadrada y rectangular, así como en espesores de 1.2 mm y 1.55 mm.

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TECHOS Y CERRAMIENTOS

ALUZINC

TEJA REAL

El Aluzinc es una solución de alta calidad para techos, divisiones interiores y cierres exteriores para instalaciones residenciales, comerciales e industriales.

Teja Real es una solución para techos con cualidades excepcionales de estética y belleza, aportando ligereza a la construcción.

Es un producto fabricado con base de aluzinc, lo que le otorga un alto poder anticorrosivo capaz de soportar las inclemencias del tiempo.

Es una lámina de acero durable y versátil recubierta de una aleación de aluminio, zinc y silicio, metales que combinan su propiedad anticorrosiva, para crear un material capaz de soportar las inclemencias del tiempo bajo las exigentes normas de la ASTM A792.

Con una selecta carta de colores, destacan por: • Recubrimiento superior, que ofrece mayor durabilidad

En su versión natural o prepintado, destaca por:

• Material no combustible y resistente a ter mitas, fragmentaciones, dobleces

• Recubrimiento superior a otras alternativas del mercado, lo que le otorga mayor durabilidad

de vida útil respecto a otros materiales

•

• Colores que aportan vanguardismo a sus diseños

• Diversidad de colores seleccionados para brindar elegancia, estética y

•

•

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ALUCAL

ZINC

El Alucal es una solución única en el mercado para techar y realizar cerramientos industriales o residenciales a menor costo.

Las láminas de Zinc están diseñadas para construcción de techos, cubiertas, cerramientos, residenciales, comerciales e industriales, en todo tipo de ambiente.

Es una lámina de acero con base de aluzinc, que ofrece hasta 5 veces más durabilidad y resistencia a la corrosión que las láminas de zinc.

Con un acabado de estética superior y cortes limpios, tienen la capacidad de adaptarse a sus distintas aplicaciones. Gracias a su fácil instalación, versatilidad y calidad camente muy accesible.

En su versión rolado tipo R (Romano) u ondulado, destaca por: • Recubrimiento superior, que se traduce en durabilidad

Estas láminas de acero moldeadas en frío, se elaboran bajo estrictos procesos de fabri-

• • Rendimiento en la instalación, ya que las planchas se cortan a la medida del cliente lo que genera menos empalmes y evita desperdicios.

una excelente relación precio-valor.

Destacan como cualidades: • Acabado y estética superior • • Firmeza

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ENTREPISOS Y CORREAS

METALDECK

CORREAS

Metaldeck consiste en una lámina de acero en grado estructural que permite optimizar los tiempos y maniobrabilidad de la construcción de entrepisos y cubiertas, al utilizar los aspectos positivos del acero y el concreto. Esta lámina está especialmente diseñada para soportar el peso del vaciado de una losa de concreto, así como las cargas adicionales que se generan durante el proceso constructivo.

Las correas de Laminados ESTRELLA son elementos estructurales livianos de acero que se utilizan como apoyo de techos y cierres metálicos, así como en soportes y marcos para puertas, ventanas, letreros, louvers, entre otros.

Son manufacturadas en secciones tipo “Z” y “C”, cumpliendo con los estándares de la norma ASTM A653.

El Metaldeck se elabora en versiones 2AE22, 3AE20 y 3AE22 y brinda alternativas acordes a las

Las correas se destacan por: • Galvanizado superior, que brinda mayor resistencia al óxido.

al ofrecer:

• Alta durabilidad de los techos metálicos, al no generar puntos de contacto que propicien óxido.

• Galvanizado superior que aporta mayor durabilidad.

• Optimización del costo y peso de la obra por menor volumen de hormigón respecto al sistema tradicional.

•

• Adaptabilidad a cualquier sistema estructural de soporte.

• Ahorro en uso de acero al aportar refuerzo positivo a la losa de hormigón.

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s en dimensión y da ia pl am s ne io ac al st Desde unas in os dustries fabrica Laminad In t es W th or N ria na ui nueva maq ente que hace del ci efi n ió ac er op a un ESTRELLA con ecta ad la combinación perf id tiv uc od pr – ad lid ca binomio en con los más altos pl m cu e qu s to uc od pr para generar les. estándares internaciona

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UNA COMUNIDAD LABORAL CON NUEVAS OPORTUNIDADES 66

Con sus más de treinta años de trayectoria, Acero ESTRELLA en conjunto con sus subsidiarias North West Industries y American Steel Building han consolidado una posición destacada en el sector construcción, gracias a la calidad y confiabilidad de sus soluciones.

Este logro pone en relieve el excepcional talento de su capital humano, considerado el recurso más valioso. Para las empresas, el bienestar y el desarrollo de su equipo es fundamental, por lo que implementan un enfoque de gestión que lo sitúa en el centro su accionar.

El inquebrantable compromiso con la calidad impulsa a sus ejecutivos a la creación de una estructura invaluable fuente de experiencia y talento para los equipos de trabajo. En la actualidad, caracterizada por su diversidad en términos de edad, experiencia, estilo de liderazgo y personalidad.

Las empresas reconocen la importancia de cultivar el potencial de cada individuo y por eso colocan en sus manos el reto del crecimiento y la continuidad del negocio. Con este norte, brindan a sus colaboradores la oportunidad de desplegar sus habilidades al máximo convirtiéndolos en agentes de transformación en el marco de una cultura corporativa abierta que asegura un ambiente propicio para su crecimiento personal y profesional.

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COMPOSICIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Distribución por unidad de negocio

Género

Masculino

Acero ESTRELLA

Femenino

ASB NWI

Edad

Nivel organizacional

Menos de 35 años

Gerencia

De 35 a 50 años

Mandos medios

Más de 50 años

Operativos 69

DESARROLLO SOSTENIBLE PARA TODOS Como parte del Grupo ESTRELLA, Acero ESTRELLA, North West Industries y American Steel Building reconocen a su recurso más valioso como Gente de Valor, quienes ponen todo su empeño en cada tarea, que se desafían a sí mismos para alcanzar la excelencia y que buscan crecer como profesionales y como personas. Su experiencia, conocimiento, entusiasmo y disposición han sido fundamentales para convertir a la organización en una de las más valoradas del sector construcción del país y la región.

En agradecimiento al respaldo recibido durante más de treinta años, el cierre de 2024 sirvió de marco para anunciar la puesta en marcha de Cooperativa del Bosque. Un colectivo creado por ejecutivos del Grupo ESTRELLA unidos en un núcleo de solidaridad, para promover el crecimiento compartido y la solidaridad de todos sus asociados. un respaldo económico a sus socios, desde un portafolio de soluciones para atender sus necesidades. De esta forma el fomento del ahorro, el otorgamiento de créditos y el asesoramiento desarrollo colectivo de todos sus participantes.

Cooperativa del Bosque abre sus puertas en diciembre desde ESTRELLA en Santiago, brindando nuevas oportunidades para el importar la localidad donde se encuentren.

Destacan como rasgos fundamentales de la cooperativa su condición de asociación de personas, no de capitales, así como su distinción de organización social de carácter democrático integrada por voluntarios que se unen con el propósito de participar en su

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FORMACIÓN Y VALORACIÓN AL MÁS ALTO NIVEL Las prácticas que Grupo ESTRELLA emprende en materia de gestión de la fuerza laboral persiguen la consolidación de un talento que favorezca el logro de los objetivos de la organización. Para ello, administra la formación del personal desde la capacitación y la valoración del desempeño como herramientas objetivas que permiten elevar el potencial de todos los empleados.

sus compañeros como impulso al desarrollo de los equipos.

A lo largo de 2024, en Acero ESTRELLA fueron administradas más de 7,000 horas/hombre de capacitación que a nivel técnico hicieron énfasis en gestión de la calidad y reingeniería de procesos,

La organización trabaja para que cada colaborador aumente su productividad con programas estructurados que perfeccionen sus competencias técnicas y actitudinales de modo que las responsabilidades se cumplan de forma precisa, al tiempo que se motiva

carga. Estas formaciones fueron complementadas con el reforzamiento de las competencias blandas relacionadas a comunicación efectiva, gestión de equipos de trabajo, reuniones productivas, entre otros.

Lauren Taveras y Fátima Vargas fueron elegidas para elevar sus competencias gerenciales a través del programa Liderazgo Femenino.

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El liderazgo siempre ha sido una cualidad de alta ponderación para el personal de mandos medios y posiciones ejecutivas, razón por la cual Acero ESTRELLA se llenó de orgullo con la selección de dos de sus empleadas para participar en el programa Liderazgo Femenino. Una iniciativa del Ministerio de Industria y Comercio para formar mujeres de alto potencial bajo un esquema de Compromiso y Responsabilidad.

Su desarrollo permitió a Lauren Taveras, Gerente Administrativa y Fátima Vargas, Gerente de Instalación y marketing.

Para la construcción de los programas de formación los distintos esquemas de valoración constituyeron herramientas fundamentales. Así el resultado conjunto de las evaluaciones por competencias y de desempeño por resultados permitieron determinar de forma objetiva los talentos y oportunidades de mejora, así como construir planes de desarrollo individuales y colectivos que apuntan a la excelencia.

De manera particular las evaluaciones por competencias determinaron las brechas entre el comportamiento deseado y el real por posición, mientras que las evaluaciones por resultados apuntaron al logro de los objetivos estratégicos del negocio y permitieron que enfocándolas en lo que es verdaderamente importante para la organización.

El modelo integrado de gestión de la valoración del desempeño constituyó un factor determinante para nueva vez, colocar al Grupo ESTRELLA como una de las Mejores Empresas para Trabajar de la Región Norte, con la oportunidad de compartir los resultados de su aplicación en el Panel Gestión del Rendimiento: Innovando el Modelo de Performance Management.

Un evento liderado por Revista Mercado que contó con la participación de Jeaune Marie Badia, Directora de Gestión Humana a nivel corporativo.

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UN ENTORNO LABORAL SEGURO Y SALUDABLE Como parte del Grupo ESTRELLA, Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, North West Industries y American Steel Builiding promueven la creación de condiciones laborales seguras y saludables, comprometiéndose a cumplir con las regulaciones locales y los más altos estándares internacionales en el marco de su objeto social, enmarcado en la fabricación, instalación y comercialización de estructuras metálicas, así como la producción de laminados en acero en territorio nacional o en el extranjero.

Durante el año 2024, su gestión se fundamentó en el estricto cumplimiento de normativas, la formación especializada y el reconocimiento de las buenas prácticas, empoderando a la fuerza laboral como protagonista y principal responsable de su bienestar.

Para las empresas, la promoción de la salud contribuye a un entorno laboral más productivo, y también mejora la calidad de vida de los empleados al fomentar el equilibrio personal. La gestión de la salud se realiza a través de un programa integral que aborda las necesidades de salud colectiva, el bienestar ocupacional y programas de ergonomía.

Las empresas persisten en la implementación de una sólida cultura de prevención de riesgos, con el objetivo de alcanzar la meta de cero accidentes y la prevención de enfermedades. La salud y la seguridad se consideran pilares estratégicos en la gestión del recurso humano y por ello, constituye una prioridad todo lo relacionado con el bienestar de los colaboradores.

En el período se dio continuidad a la prevención de enfermedades comunes mediante operativos que monitorearon condiciones de hipertensión, enfermedades respiratorias, cáncer de mama y próstata, combinadas con jornadas orientadas a promover un estilo de vida de hábitos y alimentación

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balanceada. Estas iniciativas se extendieron a las familias de los empleados, destacando la atención especial a la salud de los parientes más cercanos. psicoeducación, al abordar temas fundamentales como la inteligencia emocional y su impacto en la productividad. Este enfoque integral consolida su responsabilidad como un lugar de trabajo que valora el rendimiento laboral, así como la salud física y emocional de su capital humano.

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RECONOCIMIENTO A LA TRAYECTORIA Grupo ESTRELLA destaca por una fuerza laboral valiosa que con su trayectoria y

gracias a su paso por diferentes áreas y empresas y con su legado han creado las bases sobre las cuales descansa el crecimiento de la organización.

En respaldo a ese apoyo, en 2024 se llevó a cabo un homenaje a todos los colaboradores del Grupo que han dedicado 10, 15, 20, 25 y 30 años de labor ininterrumpida a las empresas. Personal de Acero ESTRELLA, North West Industries y American Steel Building fue reconocido.

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TRANSFORMACIÓN EDUCATIVA EN LA REPÚBLICA DOMINICANA 78

Acero ESTRELLA y sus subsidiarias, North West Industries y American Steel Building, representan un pilar fundamental en la gestión de Fundación ESTRELLA, que emerge como un pilar clave en la transformación educativa de la República Dominicana al implementar iniciativas innovadoras que impactan en niños y jóvenes.

Su contribución va más allá de los programas tradicionales fomentando el progreso académico y la gestión cultural mediante estrategias y nuevos programas que preparan a los estudiantes para los desafíos del siglo XXI con una perspectiva integral y sostenible.

En 2024, la organización multiplicó sus esfuerzos en Santiago, San Pedro de Macorís y Villa Vásquez al promover una educación integral que conecta herramientas adaptadas a la era digital y conocimientos aplicables los desafíos del entorno. Estas iniciativas abarcan desde el apadrinamiento de escuelas públicas hasta alianzas estratégicas que se alinean con los nuevos estándares demandados por las organizaciones de hoy.

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APADRINAMIENTO DE ESCUELAS PÚBLICAS El programa de apadrinamiento de escuelas públicas de de desarrollo para más de 2,000 estudiantes. Entre las Francisca Linares de Villa Gautier y los centros Olimpia Acevedo, Educativo Ortega y Activo 20-30 donde se pusieron en marcha soluciones enmarcadas en el interés de preparar a los estudiantes para el futuro.

Gracias a la alianza con el Centro Cultural Dominico Americano, el programa de enseñanza de inglés desde el nivel inicial permitió a los estudiantes mejorar sus habilidades lingüísticas y acceder a nuevos aprendizajes, gracias a un esquema estructurado que incluye entrenamiento y monitoreo de docentes, para asegurar métodos de enseñanza actualizados, así como también el suministro de material didáctico adaptado a los diferentes niveles educativos, lo que promueve un aprendizaje dinámico.

La entrega de útiles escolares complementó estas acciones, al contribuir con el fortalecimiento de las capacidades académicas y personales de los estudiantes. Además, se realizaron actividades motivacionales e interactivas, que fomentaron valores la disciplina y el trabajo en equipo.

Como complemento a la inclusión de herramientas innovadoras en las escuelas apadrinadas, Fundación ESTRELLA creó una alianza con Progracademy para desarrollar un programa de formación en ciencias de la computación.

A través de clases semanales en línea, impartidas por docentes internacionales, más de 2,000 jóvenes acceden a herramientas tecnológicas que les permiten desarrollar aplicaciones, páginas web y juegos interactivos en compañía de profesores reconocidos a nivel internacional

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Además de las escuel as apadrinadas, esta iniciativa tiene incidencia en la comunidad escola r del Liceo Profesora Ana Gloria De la Cruz y la Escuel a Primaria Santiago Espaillat, am bas en Santiago. Su implementación persigue de sper tar el interés las ciencias de la te cn o lo g ía y p re p a ra r a lo s es tu d ia n te s p a ra lo s d esafíos del futuro la boral.

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PRIMERA BIBLIOTECA PÚBLICA DE BOCA CHICA Con el propósito de incentivar el hábito de la lectura y el auspicio de actividades culturales Fundación ESTRELLA unió esfuerzos con la Fundación El Carretón de Libros, para la inauguración del Carretón de Libros de Boca Chica, la primera biblioteca pública de la localidad.

Su apertura se convierte en un espacio que ofrece a sus residentes de todas las edades el acceso gratuito a más de 2,500 libros de diversos géneros que abarcan desde literatura infantil, ciencia, historia, arte hasta crecimiento personal.

El carretón fomenta el hábito de la lectura y se convierte en un espacio inclusivo que brinda acceso a conocimientos actualizados y abre las puertas a nuevas oportunidades al complementar el servicio de préstamo de libros con actividades culturales y educativas que van desde talleres de escritura creativa y clubes de lectura diseñados para todas las edades.

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ALIANZA CON ACADEMIAS DE ESTUDIOS PROFESIONALES Fundación ESTRELLA ha demostrado a lo largo de su trayectoria de más de diez años, su compromiso con aportar a la educación integral de la República

competitividad de la juventud al dotarlos de nuevas capacidades y aptitudes para gestionar su labor en distintos ambientes de trabajo.

Como parte de la formación de los colaboradores del Grupo ESTRELLA, la alianza fomenta el desarrollo de capacitaciones enfocadas en liderazgo, innovación y toma de decisiones estratégicas, competencias neurálgicas para los mandos medios y ejecutivos que lideran su gestión empresarial.

niños y jóvenes de distintas edades. Es así como a través de sus alianzas con universidades y centros con el desarrollo académico de los profesionales del país.

Con esta base en 2024, creó una alianza con Barna Management School para auspiciar la instalación del centro de estudios en Santiago y con él facilitar el acceso para la formación de nuevos líderes de la Región Norte y el fortalecimiento de las competencias gerenciales de los distintos profesionales del Grupo ESTRELLA. Estas capacitaciones contribuyen a elevar el liderazgo empresarial y la

En paralelo a esta incorporación, mantiene una Católica Madre y Maestra al otorgar cobertura para la formación superior de estudiantes meritorios y previamente, capitalizar el fondo de crédito educativo que brinda oportunidades a jóvenes de escasos recursos.

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INGLÉS CON UNA PERSPECTIVA INNOVADORA En paralelo a la formación de los jóvenes profesionales, Fundación ESTRELLA mantiene el liderazgo de la Junta Directiva del Centro Cultural Dominico Americano, institución que fomenta la enseñanza del inglés desde una gestión colaborativa que promueve el intercambio cultural entre la República Dominicana y los Estados Unidos.

Destaca en Santiago como un centro binacional clave para el desarrollo de los jóvenes de la región al promover la excelencia académica. El Dominico forma parte de la red global American Spaces que ofrece acceso a recursos educativos para el aprendizaje, así como orientación a interesados en cursar estudios en universidades de la nación norteamericana.

En 2024 la matricula alcanzó los 4,000 estudiantes inscritos, brindándoles nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional.

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RESULTADOS FINANCIEROS 86

Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias, American Steel Building y North West Industries, presentan a continuación los resultados financieros alcanzados durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024.

Los mismos tienen su origen en la práctica comercial de ofrecer asesoría y atención personalizada Las ventas netas del ejercicio totalizaron DOP 3,950 millones lo que representa un incremento de 16% respecto al ejercicio 2023. Este desempeño fue impulsado por la participación de las Acero ESTRELLA en la dinámica de los sectores público y privado.

Como parte de los proyectos relevantes destaca su participación en la construcción metálica de la planta de Ecoacero en San Pedro de Macorís, la nave de patio y talleres y las estaciones del Monorriel de Santiago, la nueva sucursal de Supermercados Bravo en el Distrito Nacional además del Hotel Moon Palace en Punta Cana. De igual manera, American Steel Building reforzó su presencia en el sector de zonas francas con la ejecución de naves industriales en los parques de Tamboril en Santiago, Invema en San Pedro de Macorís y Velas Hispaniola en Santo Domingo Este.

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Parque Industrial Tamboril.

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Ventas netas

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Deuda / EBITDA

En relación al costo de ventas expresado como porcentaje de ventas, se situó en 75.2%, lo que

con un margen del 17.7%, lo que representa una disminución de 3.7 puntos porcentuales respecto al año anterior (21.3%). Esta variación estuvo cionales asociados a ciertos proyectos.

respecto al 2023 (71.2%). Este resultado obedece a la mezcla de proyectos en ejecución con diferentes estructuras de costos.

Los gastos de operación expresados como porcentaje de ventas netas presentan una disminución de 1.51%, al pasar de 11.02% en el 2023 a 9.51% en el 2024, gracias al crecimiento de las ventas y una adecuada gestión de los recursos operativos.

Por otra parte, al 31 de diciembre del 2024, Acero ESTRELLA y sus Subsidiarias

de 0.25 puntos porcentuales respecto al año anterior, debido al crecimiento del EBITDA y una mejor posición relativa frente al endeudamiento millones, producto del uso de líneas para capital de trabajo y la compra de equipos a través leasing

obtuvieron un margen operativo de 18% sobre que alcanzó el 19% y un margen EBITDA de 22%.

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Estructura del activo

Pasivo

Estructura del pasivo y capital

Capital

Cuentas por cobrar

Prop. Planta y Eq.

Otros activos LP

Inversiones

Otros activos corrientes

CALIFICACIONES FINANCIERAS durante el período.

Perspectiva positiva: Feller Rate 92

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Acero ESTRELLA & Subsidiarias Informe de Gestión Anual 2024 El Informe de Gestión Anual de Acero ESTRELLA & Subsidiarias es una publicación editada por el Departamento de Comunicaciones de Grupo ESTRELLA

Coordinación General Griselle Genao Gerente de Comunicaciones

Corrección de Estilo Rosa Ruiz

Foto de portada

Fotografía Guillermo Saleta, Ricardo Briones, Tony Núñez y Félix Sepúlveda

Diseño y diagramación Noelia Lister Abril 01, 2025 Santo Domingo, República Dominicana Santo Domingo 809.541.8000 Santiago 809.247.3434 comunicaciones@estrella.com.do www.estrella.com.do

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