Web tejedor febrero 2017

Edición N° 1 Año 2018

Vías Activas y Saludables (VAS)

de progreso

Contenido

42 Doble Vía Convertimos las Vías Activas y Saludables, en un escenario de seguridad

Hombro a Hombro Planta de cemento Holcim en Nobsa, en la vía 4SP

De Aquí y de Allá Líderes por naturaleza

Vivir Mejor MingAgua, un proyecto donde el agua es el centro del trabajo

Cultura Los murales que triunfan en redes sociales, son de casta boyacense

Nuestro Invitado “Simplemente quiero una Tibasosa feliz”, Leonardo Jonhy Patiño Quijano.

Puntadas de Progreso De una iniciativa, Holcim, nace nueva norma sectorial para el país Los grados del Centro Juvenil Campesino, promesas del futuro de Boyacá

2 | El Tejedor de Progreso

13 Mujeres empoderadas de Iza van por el mejoramiento del mercado de postres EnRed apoya 5 proyectos más en Boyacá Exitosas experiencias ambientales Holcim traspasan fronteras Los planes de manejo ambiental, un tema común para construir con nuestras comunidades Alianza Boyacá Cimienta, un compromiso Holcim por el desarrollo del departamento

Boyacá un tesoro Vivir a Boyacá es una delicia

Pasión por la Seguridad El orgullo de tener una certificación OHSAS en el negocio de concreto Evolucionamos y nuestra imagen apoya la seguridad Las Vías Activas y Saludables, entraron en la onda de la seguridad

Así Pasó Celebrar con el barrio Nazareth, una invitación a ser familia

20 Exitosa jornada de reforestación en Busbanzá En Iza, sus fiestas se viven al 100% Planta de Cemento Holcim en Nobsa, dos años sin accidentes ¡Bienvenidos clientes!

Los pensionados Holcim serán ahora embajadores de buena voluntad Nos gozamos el Festival Internacional de la Cultura de Boyacá Gol… así lo cantamos gracias a las pantallas mundialistas Holcim

Con Nuestros Clientes Ferretería El Cruce, creciendo y desarrollándose con Disensa

Mi Tierra Camacol premió a Holcim La arquitectura colombiana un sello que brilla en los LafargeHolcim Awards Latinoamérica Detrás de nuestros productos, hay mucho más

Nuestros Proveedores Los Pencos, servicios agroforestales que hacen la diferencia

María Cristina Cortés Holcim (Colombia) S.A. Coordinación Comunicaciones Corporativas María Cristina Rojas Cruz Editora, Redactora y Coordinadora de Diseño Miguel Leonardo Lizarazo Apoyo logística de información Diego Alejandro Rojas Diseño Editorial Impresión Impreso en Colombia mediante procesos ecológicamente sostenibles. Todas las materias primas utilizadas son inocuas para el medio ambiente: papel libre de cloro y tintas barnices elaboradas a partir de aceites vegetales. La totalidad de las materias primas empleadas han sido producidas por empresas que cuentan con la certificación de gestión medioambiental.

Doble Vía

Convertimos las Vías Activas y

Saludables, en un escenario de seguridad Nuestra exitosa cultura de seguridad a nivel interno, es hoy un elemento diferenciador que hace historias en las VAS

H

ace casi dos años iniciamos nuestra campaña de seguridad vial Hazte ver en la vía, dando comienzo a una iniciativa empresarial sin precedentes, en la que hemos logrado impactar más de 50.000 personas a nivel nacional, con un mensaje directo hacia los ciclistas, motociclistas, peatones y conductores de vehículos y carga pesada, transformando su actitud y acciones como actores en la vía, que impactan las cifras de accidentes de tránsito y muertes que enlutan a cientos de familias colombianas año a año.

Los escenarios han sido múltiples y las experiencias enriquecedoras. Hoy queremos destacar en este Tejedor de Progreso, una que nos llena de orgullo y nos ha permitido expandir nuestro mensaje: nuestra alianza con El Instituto Departamental del Deporte – Indeportes Boyacá-, para llevar nuestro mensaje de seguridad vial al escenario de las Vías Activas y Saludables (VAS).

Las VAS o ciclovías, son un programa bandera del Departamento Administrativo del Deporte, la Recreación, la Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo Libre- Coldeportes- a nivel nacional, que busca fomentar la práctica de la actividad física en el tiempo libre, sobre espacios públicos que típicamente son destinados al tránsito vehicular, pero que por algunas horas del días y en fechas específicas, según la zona, departamento o ciudad, se convierten en espacios para el esparcimiento, recreación, deporte o transporte no motorizado.

Y es en este escenario donde confluyen peatones, ciclistas o deportistas, es que hemos llegado con un mensaje claro de cuidado y de responsabilidad como actores positivos y propositivos en las vías a muchos boyacenses de todas las edades, completando ya 40 actividades en las VAS, que han impactado 10.740 personas, entre 2016 y 2017.

No hay mejor sumatoria que el ejercicio, el aprovechamiento del tiempo libre, la interacción social y aún la disminución de la contaminación ambiental, logrados con las ciclovías, con la intervención positiva de Holcim, trasladando ese ADN de nuestra operación, donde la seguridad es un estilo de vida, para que muchos sean tocados con el mensaje y se comprometan seriamente con su seguridad y la de otros, en pro de la vida en las vías.

Gracias a todos aquellos que han bailado, se han ejercitado, han jugado y se han retado con nuestras actividades, y que nos permiten hoy bajo unos resultados muy positivos, pensar en extender la campaña de Hazte ver en la vía, cuyo éxito se lo debemos a cada persona que ha recibido nuestro mensaje y que se constituye en un incentivo para seguir adelante. Ustedes son la inspiración de Holcim, y los grandes embajadores de la seguridad en sus hogares, en sus comunidades, y en los recorridos que los lleven a cumplir grandes sueños.

Adrián Belli Director del planta de cemento en Nobsa

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Hombro a Hombro

Planta de cemento Holcim en Nobsa, en la vía 4SP

Segura, AutoSuficiente, ExitoSa y Sostenible, así estamos trabajando en este gran proyecto Cement Industrial Framework (CIF), un modelo operacional para dar lo mejor a Colombia.

E

stamos en continua transformación y nos queremos seguir comprometiendo con el país a darle lo mejor de nuestra esencia. Por eso nuestra planta de cemento en Nobsa Boyacá, ha iniciado un proceso de mejoramiento con un proyecto ambicioso denominado Cement Industrial Framework (CIF), un modelo operacional que busca las mejores prácticas, estándares, procedimientos y herramientas de LafargeHolcim, para esta planta y todas las de la región, llevándolas al siguiente nivel: 4S (Segura, AutoSuficiente, ExitoSa y Sostenible).

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Hombro a Hombro

Transformarse significa modificar, evolucionar y cambiar, manteniendo siempre nuestra identidad. Así, trabajaremos incansablemente en los cuatro pilares planteados por CIF, en temas claves que nos permitirán lograr los objetivos:

DesemPeño

Procesos

Personas

Plantas

“Queremos ser una planta con altos estándares de calidad, proceso, salud y seguridad (H&S). Para lograr esto necesitamos que todas las personas de la planta se involucren directamente en esta transformación con el objetivo de llegar a ser no solo una planta 4SP con cero incidentes, sino como principal reto, generar esta importante transformación sostenible”, aseguró Adrián Belli, director de Planta de Cemento Holcim en Nobsa.

Ya avanzamos en la fase de preparación, que incluyó la alineación de objetivos, definición de una agenda de trabajo y la preparación del equipo, y nos encontramos actualmente en la de evaluación y definición del proyecto, que se completó en diciembre de 2017. Luego vendrán las fases de implementación en ciclos, que durará entre cuatro y seis meses, y luego la sostenibilidad del proyecto.

Allí, también los proveedores y contratistas estarán involucrados. “El ser una planta 4SP requerirá una exigencia alta

con respecto a los servicios y materiales que nos suministran nuestros contratistas. Ellos son parte fundamental de nuestras operaciones, por lo tanto su compromiso e involucramiento es clave para llevar a cabo este cambio”, comenta Belli.

Además, de cara al mercado, esta transformación, que significa también tener un proceso optimizado, entregando un producto con los estándares más altos de calidad, definitivamente dejará huella en el mercado, diferenciándonos de nuestros competidores y a la vez siendo más atractivos para los clientes.

Queremos convertir nuestra planta de cemento de Nobsa, en la primera 4SP, y allí tenemos un equipo de boyacenses comprometidos porque esta operación y sus productos no solo sean los mejores, sino que estén alineados con una política de Seguridad y Salud en el Trabajo, que impacta.

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Puntadas De Aquíde y de Progreso Allá

Líderes por naturaleza Queremos destacar varios líderes que son el alma y la voz de sus comunidades. Su trabajo nos inspira y nos deja ver las inmensas posibilidades, que desde lo social, se puede alcanzar en pro del desarrollo.

Gerardo Andrés Acevedo González Presidente de la Junta de Acción Comunal del barrio Nazareth de Nobsa

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ste nobsano de pura cepa es un hombre de familia, está casado hace 14 años y tiene dos hijos. Es ingeniero industrial independiente y desde 2016 viene trabajando como presidente de la Junta de Acción Comunal del barrio Nazareth en Nobsa. ¿De dónde nació su vocación social?

Don Gerardo nos cuenta que desde siempre le ha inquietado la preservación del núcleo familiar. “En mi casa tuve el ejemplo: era padre y madre en un hogar bien formado donde nunca hemos visto separaciones. Luego empecé a ver en Nazareth muchas madres cabeza de hogar en familias donde faltaban oportunidades laborales y eso me impulsó”, comenta.

No tenía mucho tiempo para trabajar con la comunidad, relata, pero después de salir de su empleo en una multinacional del sector, y empezar su negocio independiente, se abrió la posibilidad de ser presidente, desde junio de 2016, de la Junta de Acción Comunal del barrio Nazareth de Nobsa, y así empezó una aventura maravillosa que hoy le da muchas satisfacciones.

Desde allí evidenció una gran oportunidad en trabajar unidos con Holcim y otras empresas de la zona que según él no son un problema, sino grandes socios para el mejoramiento social. “Si somos aliados, pues los beneficios son muy buenos”, nos asegura.

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Así hoy gestionan un proyecto para 150 familias del barrio Nazareth, uniendo fuerzas con las tres empresas, para permitirles contar con un sistema de almacenamiento de agua, que logrará que no falte en los hogares este precioso líquido, vital para el ser humano, que se suma a otras iniciativas que desde la JAC viene impulsando don Gerardo como iniciativas sociales propias, en cuanto a la promoción del barrio en navidad, formación en manejo de alimentos para madres, y uno más que hace parte del compromiso con la EBSA para recuperar el humedal que iniciará entre enero y febrero de 2018.

“Además recuperamos y fortalecimos la emisora comunitaria Cuista Stéreo de Nazareth. Estamos convencidos que una emisora participativa es la mejor herramienta para la unión, fortalecimiento y compromiso social y comunal. Hemos permitido espacios abiertos para todo lo que pueda influenciar positivamente a la mejora continua de la sociedad en especial a nuestros habitantes”, sugiere el líder comunitario.

Con Holcim dice que le ha ido muy bien.

“Lastimosamente se detuvo el proyecto de residuos sólidos porque realmente fortaleció la relación empresa-comunidad. Sabemos que el 2017 fue un año económicamente difícil para todos limitando los recursos para hacer más cosas de impacto, pero estamos trabajando porque el 2018 sea mejor y sigamos trabajando”, concluye.

Puntadas De Aquíde y de Progreso Allá

Yolanda Soler Presidente de la Junta de Acción Comunal de Modecá en Corrales Esta es una joven corraleña que ha sabido muy bien representar no solo al género, sino los intereses de su comunidad de la vereda de Modecá, al frente de la Junta de Acción Comunal (JAC), que antes también fuera, escenario del trabajo entregado de su padre como líder comunitario.

Es ingeniera ambiental y hoy se dedica de lleno a la labor de liderazgo social. “La inquietud por este tema nació desde muy niña cuando mi padre estuvo por 12 años al frente de la JAC de la vereda. Lo acompañé así en muchos procesos y pude ver logros como la red de electrificación en la vereda, la construcción de nuevas vías para facilitar el acceso y transporte de temas agrarios y ganaderos, e incluso con el Inderena, construcciones de agua para abastecer a la comunidad. Por eso yo crecí conociendo, sabiendo y acercándome a las necesidades de la gente”, comenta la líder de Modecá.

2016 las obras de mantenimiento y mejora de nuestra escuela Alfonso Rojas Carreño, que atiende 12 niños desde kínder hasta quinto grado, que incluyeron también la mejora del parque infantil. Ahora en 2017, nos apoyaron con el mantenimiento de las vías con material y se trabaja en el marco de contrataciones con la empresa de la comunidad en temas de reforestación y obras civiles”, comenta.

Con Holcim viene trabajando de acuerdo a las necesidades en el escenario del Comité de Acción Participativa (CAP), del municipio, donde como ella lo afirma, se han podido identificar necesidades y se han hecho las solicitudes respectivas a Holcim desde su área social, siendo siempre atendidas.

“Con ellos por ejemplo hicimos en el

Resalta además que es de evidenciar la calidez humana de cada uno de los funcionarios Holcim y la atención que tienen con la comunidad. “Nos escuchan que eso es muy importante. No nos pueden decir a todo sí, pero nos sentimos tenidos en cuenta y atendidos”, concluye.

Así y desde hace cuatro períodos está vinculada con esta Junta de Acción Comunal: primero y en dos períodos como secretaria, y ahora como presidente.

Sus temas de trabajo más importantes son a su juicio, el del recurso hídrico, los niños y la tercera edad.

Por eso en esa línea viene trabajando con Holcim dentro del marco del proyecto MingAgua, el tema de cosechas de agua. “Por ahora lo estamos iniciando en la escuela, pero la idea es lograr llevarlo a cada finca de la vereda”, comenta esta joven presidente de JAC.

“Trabajar en lo social no solamente me enriquece a mi como persona, sino a la comunidad que habita en el sector donde se trabaja” Yolanda Soler Presidente de la Junta de Acción Comunal Modecá

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Puntadas Vivir Mi Tierra de Mejor Progreso

MingAgua, un proyecto donde el agua es el centro del trabajo

Holcim junto a varios municipios y sus comunidades, han creado un proyecto permanente en busca de gestionar, proteger y consumir de forma adecuada el agua. Sus efectos son parte de la magia de una Minga.

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inga en el lenguaje quechua significa trabajo colectivo y celebración en comunidad con fines de utilidad social o de carácter recíproco. Este modelo de participación que está vigente en muchos países latinoamericanos, es la inspiración de MingAgua, un proyecto Holcim que busca en unión con los municipios y sus comunidades, que se con-

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viertan en líderes en la protección del agua, desde el páramo o nacimiento, hasta el aprovechamiento razonable y sostenible de las aguas lluvias bajo el sistema de recolección denominado Cosechas de Agua.

Como quien dice, haciendo parte positiva en la protección de este precioso líquido a través de toda la cadena de valor, impactando en una primera

etapa los municipios de Firavitoba, Tibasosa y Corrales en Boyacá, que son del área de influencia de Holcim.

La idea, según Andrea Ramírez, gerente de Responsabilidad Social Corporativa, es buscar generar espacios para que la gente conozca cómo proteger el agua; sensibilizarla en el concepto de Minga, como esquema colaborativo hacerlo; generalizar el conocimiento

Vivir Mejor

de las bondades del esquema de Cosechas de agua, especialmente para aprovechar el precioso líquido en tiempo de escasez, y empoderar a los líderes de impacto, para que sean ellos quienes actúen para preservar las fuentes de agua con modelos estructurados de control de acceso, limpieza, reforestación y no contaminación de fuentes hídricas.

MingAgua trabajará en dos líneas de acción: 1. Línea de Protección de Nacimientos de Agua y Páramos, que se visibilizarán en el Municipio de Firavitoba.

2. Línea de Estructura y Formación alrededor de las bondades de contar con un sistema de Cosecha de Agua, que se desarrollará en los municipios de Tibasosa y Corrales.

En Firavitoba los proyectos beneficiados serán el Nacimiento Paso del Muerto – Páramo de Guática – Vereda Diravita Alto en Firavitoba (Boyacá), donde inspirados en el trabajo de doña Elvira, una líder habitante del sector, y su equipo, se hará gestión de reforestación, limpieza, señalización interpretativa, y lo más importante, sensibilización con los vecinos y turistas que frecuentan la zona.

También en este municipio se trabajará con el nacimiento de agua – Vereda La Victoria, donde se beneficia a más de 20 familias cercanas, buscando no solo proteger el origen del líquido, sino reforestar con especies nativas, hacer jornadas de limpieza y formación de los líderes del acueducto comunitario de la zona.

Acueducto Vereda Calavernas en procesos de sensibilización, reforestación y señalización interpretactiva alrededor del agua y biodiversidad.

En Tibasosa el esquema cambia, y allí se trabajará con la Institución Educativa Roberto Franco Isaza, con más de 150 estudiantes estructurando un proyecto de siembra de huertas y flores, en donde adicionalmente están velando porque se rescate la especie del colibrí, ahora escaso en la

región y se establecen Cosechas de Agua para recolección de aguas lluvias, siendo además un modelo de enseñanza.

También en esta misma línea está la Escuela del Hato, que con 20 estudiantes, ha decidido hacer el segundo esquema de Cosechas de Agua para el municipio de Tibasosa, buscando tener agua destinada a la huerta y sanitarios que hoy se surten por un carrotanque que llega esporádicamente. El objetivo además es lograr que este modelo exitoso se multiplique también en la comunidad.

Y en el municipio de Corrales, Escuela El Bujío – Municipio de Corrales, se pretende rescatar, a través del modelo de cosechas de agua, un cultivo de sábila de 30 estudiantes apoyados de la administración municipal, y en la Escuela INSETEC: Juan José Samaniego sede Alfonso Rosas Carreño, instalar un modelo de Cosecha de Agua, que permita a sus estudiantes y cuerpo docente, aprovechar el agua lluvia para nutrir una huerta estudiantil.

Más agua y más vida para grandes proyectos comunitarios, que van en la vía de todo un trabajo que a nivel mundial la casa matriz de Holcim está realizando a través de su Plan 2030, el cual recoge en cuatro pilares, la esencia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, planteados por las Naciones Unidas.

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Puntadas TeCultura Espacio de Progreso

Los murales que triunfan en redes sociales, son de casta boyacense

El arte es su pasión y su forma de vida lejana a los horarios, a las oficinas, pero cercana al corazón y la sensibilidad de la gente. Los murales son su firma de Boyacá hacia el mundo.

O

scar Pinzón es nuestro invitado a esta sección que resalta los grandes talentos jóvenes de Boyacá. Con tono pausado pero seguro empieza una entrevista que deja ver su sensibilidad de artista, pero también la seguridad de que lo que hace es su pasión y tiene calidad. ¿Muralista? Más bien es aerógrafo empírico que desde muy niño vivió entre el arte y eso lo apasionó.

“Cualquiera que venga a mi casa y entre se va encontrar con mi arte por todas partes: hay cuadros murales, elementos de pintura, maquetas con movimiento…”, nos relata, porque en verdad es una familia de artistas la que lo inspiró. Su abuelo y padre, autodidactas también, empezaron con esta tradición: primero el abuelo con hermosas iluminaciones que ganaban y ganaban concursos, luego, su padre que se volcó a ser pintor, escultor y uno de los grandes de la confección del famoso pesebre de Nobsa.

Así, viendo a su familia y siguiendo sus pasos, no dejaba de dibujar, por lo que recuerda, mientras ríe con picardía, que las últimas hojas de todos sus cuadernos en el colegio estaban rayadas y plenas de dibujos. “Sobresalía haciendo carteleras y en el dibujo artístico”. Y curiosamente fue su madre, una mujer ejemplar y trabajadora, como el la cataloga, y quien no tenía que ver con este mundo, la que le compró las primeras herramientas

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Puntadas TuCultura Espacio de Progreso

Planta de Cemento Holcim en Nobsa Antes para empezar. “Ella me dio la alas para vivir, para despegar y empezar a través de la práctica a construir lo que soy hoy”, asegura.

El primer lienzo que usó fueron las paredes de su casa, luego las de algún vecino, que llamaron la atención y le abrieron puertas para sus primeros trabajos. Luego vino con el tiempo la incursión al mágico mundo de las redes sociales, que han elevado su trabajo para que se conozca más allá de Boyacá, y hoy pueda decir con orgullo que vive de lo que le gusta hacer, siendo su propio jefe, sin cumplir horarios y ejerciendo un arte que lo saca de la rutina.

Un mural hecho para la alcaldía de Nobsa denominado personajes de mi pueblo, con 60 rostros de la historia de este municipio, impactó en Holcim que lo llamó a hacer un trabajo retador para su carrera. “El ingeniero Nélson López, me abrió un espacio para hacer el mural más grande que he hecho en un espacio de la planta, que le dio vida”, nos cuenta con emoción.

Planta de Cemento Holcim en Nobsa Después

Allí su arte deja ver el horno cementero, el corazón de la operación Holcim, junto a un trabajador que representa el esfuerzo de quienes trabajan allí por hacer las cosas bien y proteger el medioambiente. “Los trabajadores evitan la contaminación y la transforman”, asegura el artista.

Luego de eso, vino un segundo trabajo con una sebra peatonal en tercera dimensión que es una sensación en la planta de cemento de Holcim en Nobsa, demostrando que el arte no tiene fronteras. Hoy sigue pintando y quiere a futuro realizar talleres y escuelas de formación como aerógrafo, para rescatar a los jóvenes en su tiempo libre y acompañarlos a que usen la tecnología para llevar su arte al mundo. Un sueño ligado también con su hijo de cinco años, convertido en su motor e inspiración para hacer las cosas mejor.

Arte, de la mano de un joven boyacense que se decidió por esta forma de vida que hace brillar a Boyacá en el mundo.

Los invitamos a seguirlo en Facebook como –elpropioarte u Oscar Pinzón y en Instagram como _elpropio_

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Puntadas Nuestrode Invitado Progreso

“Simplemente quiero una Tibasosa feliz”, Leonardo Jonhy Patiño Quijano.

Así, disfrutamos de una entrevista amena, cercana y humana que nos concedió el alcalde de Tibasosa, para descubrir no solo el hombre detrás del cargo, sino mucho más.

E

sa mezcla de ingeniero electromecánico, especialista en Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos Laborales, pero también un entregado hombre con más de 24 años al servicio de las causas comunitarias, es lo que han hecho de Jonny Leonardo Patiño un alcalde singular.

Boyacense como el más, nos cuenta que gracias a su paso por la Empresa de Energía de Boyacá (EBSA), pudo conocer por lo menos el 90% del departamento y acercarse a las necesidades de la gente.

“Además estar trabajando en el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, me permitió explotar mi faceta de educador, con un claro impacto en los grados 10º y 11º de los colegios técnicos de Boyacá”, nos comenta.

Tal vez por eso es que en su administración brilla ese enfoque por la educación en un plano social, una de las tres grandes líneas de su mandato, donde los niños y jóvenes cumplen un papel fundamental dentro de Plan de Gobierno. Para ellos ha impulsado formación como ciudadanos, la exploración de sus capacidades deportivas y culturales a través de las escuelas de formación artísticas, culturales y deportivas, y su direccionamiento hacia su educación profesional. Su cuidado ha sido vital, por ello nos cuenta que trabajaron durante ocho meses, en colaboración con la Sijín y la Fiscalía, para desmantelar una red de microtráfico de estupefacientes, que mucho daño estaba haciendo a los jóvenes del municipio.

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Puntadas Nuestrode Invitado Progreso

Leonardo Patiño Quijano, denominó a los ciudadanos de la tercera edad “La Joya del Municipio”, siendo ellos grandes maestros en todos los aspectos, y dueños absolutos de las tradiciones y la historia de Tibasosa. Él trabaja con y para ellos, con el fin de dignificarlos, dándoles la importancia que merecen.

Otra línea fuerte de su mandato ha sido la infraestructura, que está contenida en el plan de desarrollo, donde brilla la implementación por ejemplo de los Bioparques Saludables; la construcción de un tanque de almacenamiento de 219 m3 de agua; la recuperación de la ruta de la histórica Vía a Ayalas; la construcción de una Piscina de Oxidación y un canal disipador para oxigenar y clarificar el agua; el cambio de 83 mts de alcantarillado en la calle 1ra; la ejecución del proyecto de Restauración de la Casa de la tesorería Mariño Soler, construcción que cuenta con más de 200 años de historia; edificación del restaurante escolar de la I.E. Jorge Clemente Palacios en convenio con la Gobernación de Boyacá; Adecuación del Coliseo del sector Santa Teresa; la reparación de la volqueta existente en el municipio y la compra de otra para el servicio de la comunidad, permitiendo así agilizar las obras; el mantenimiento constante de las vías rurales; el mantenimiento preventivo y correctivo al alumbrado público del municipio; la terminación de escenarios deportivos, el apoyo a los pequeños y medianos empresarios agropecuarios bovinos y ovinos, entre otras obras que resaltan su mandato.

Pero también está el trabajo fuerte en lo ambiental con todas las empresas que tienen operación en el municipio. Allí también está el reciclaje, que ha sido bandera exitosa donde Holcim ha sido un aliado estratégico. “Todo el apoyo es beneficioso y aunque hicimos un alto con la campaña ‘Reciclando y coprocesando el ambiente estamos cuidando’, esperamos seguir con ellos, pues nos ayuda a bajar los niveles de residuos y a darle utilidad a muchos de ellos”, sostiene el alcalde de Tibasosa.

Y es que Leonardo Patiño Quijano, ha entendido que la unión hace la fuerza y es por eso es que nos enfatiza que en el 2016, vio cómo las empresas de la zona operaban programas de responsabilidad social y apoyo independientemente, así que las invitó a unirse, logrando temas tan importantes como las obras en la Vereda La Carrera. “Sumamos fuerzas y eso logra grandes cosas. Me encanta además la buena conexión que hacemos en lo social con Holcim y esperamos seguir contando con su apoyo para beneficiar, no a unos pocos, sino a la comunidad en general”, sugiere el mandatario.

Para el 2018, quiere seguir adelantando sus proyectos rurales y urbanos con los jóvenes con un fuerte énfasis educativo; mejorar la infraestructura agropecuaria; construir las aulas que se requieren en el Colegio Técnico Industrial de Tibasosa y continuar desarrollando su plan de desarrollo. “La verdad, simplemente con todo esto quiero una Tibasosa feliz”, concluye.

Lo que no sabías del alcalde • Dos de sus cuatro hijas terminan derecho y las dos restantes entrarán en 2018 a la universidad.

• Trabaja de la mano de su hija Natalia Viviany Patiño Torres, la Gestora Social más joven de Colombia.

• Le encanta el baloncesto y monta en bicicleta, que le ayuda a despejarse y a lograr grandes ideas.

• Su mayor pasión es escuchar a la gente y endulzar su visita a la alcaldía, por eso tiene caramelos para ofrecer y “alegrarles la vida”.

• Le encanta el chocolate, y lo recomienda “para que no anden de mal genio”

• Su plato favorito es la trucha, pero afirma que no es exigente, le gusta todo, desde el guarapo.

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Puntadas de Progreso

De una iniciativa, Holcim, nace nueva norma sectorial para el país Desde el Sena, logramos tener una visión de lo que se logrará con la norma sectorial de competencia laboral para instalar material refractario de acuerdo a especificaciones técnicas, donde Holcim es el origen.

Nancy Cifuentes Ospina, metodóloga de competencias laborales y diseño curricular del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena Regional Distrito Capital, concedió al Tejedor de Progreso, una entrevista para contarnos la importancia y alcance de esta norma sectorial, que traerá oportunidades de progreso para muchos boyacenses, pero también para trabajadores y variadas industrias a nivel nacional.

¿De qué se trata esta norma sectorial?

La norma sectorial de competencia laboral para instalar material refractario, de acuerdo a especificaciones técnicas, le permitirá a los trabajadores y a varias industrias del país, evaluar el desempeño laboral de aquellas personas que tienen que ver con la instalación de material refractario, e igualmente recibir formación sobre el tema.

Nos enorgullece aportar a la cualificación de nuestros vecinos, pero también a la de muchos colombianos.

¿Cómo se creó?

Recibimos una solicitud de Holcim, quien buscaba hacer una formación a sus trabajadores y certificarlos por competencia laboral y extender esta capacitación a la gente de la zona, abriendo oportunidades de progreso. Este tipo de certificación no existía en el país, así que desde 2016, empezamos a trabajar en la creación de las necesidades y esta-

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blecer prioridades. Luego vendría la fase técnica, donde de febrero a marzo de 2017, trabajamos con especialistas de Holcim y proveedores de la empresa para elaborarla.

Actualmente está en la página web del Sena http://www.sena.edu.co/es-co/ Empresarios/Paginas/competencias-

Laborales.aspx, para que las empresas interesadas que quieran participar la validen, y el Sena hará visitas a algunas empresas del sector que realizan la actividad para ampliar el espectro. El propósito es certificar por competencias laborales a los trabajadores y realizar una formación en forma paralela para los que estén interesados.

Puntadas de Progreso

¿Es una norma será solo para Holcim?

No. Es una norma que beneficia a nivel nacional a otras cementeras, pero también a empresas de la industria del acero, ladrilleras y aquellas orientadas a la transformación del vidrio.

¿Cuál es la importancia de la vinculación de Holcim en este proceso?

Es importante ya que fue una iniciativa nacida desde una empresa que piensa en el trabajador, logrando un beneficio direccional: se logra su certificación, pero también alguien que lo avale oficialmente, en este caso el Sena. Ojalá otras empresas generaran estas iniciativas, que nos permiten darle respuesta al sector productivo del país. Además, se constituye en un importante reconocimiento a la labor y el desempeño de estos trabajadores.

¿Cómo será el proceso?

Se requerirán tres meses para la certificación. Se hará la inscripción de los trabajadores al Sena, quien procederá a recolectar las evidencias y se revisará directamente donde se está realizando la actividad. Una vez se cumpla el 100% con las condiciones de la norma, se emitirá la certificación laboral.

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Puntadas de Progreso

Los grados del Centro Juvenil

Campesino, promesas del futuro de Boyacá Un grupo de 18 jóvenes se graduaron con doble titulación en el Centro Juvenil Campesino de Holcim. Ellos son la promesa cumplida de una generación con sueños que hacen grande a Boyacá

E

n este 2017, la promoción de bachilleres del Centro Juvenil Campesino (CJC), de Holcim (Colombia) S.A., tiene ingredientes únicos: 12 de los 18 graduandos son mujeres, dejando un claro precedente de su presencia en procesos educativos, y gracias a un destacado esfuerzo de estos jóvenes en las Pruebas Saber 11°, hoy el colegio se posiciona entre las diez mejores instituciones educativas del departamento de Boyacá sin contar los municipios certificados.

“Es un orgullo poder tener un grupo de jóvenes boyacenses sobresalientes, que han puesto todo de su parte para finalizar esta etapa que les da las bases para proseguir su formación en pro de su propio bienestar, el de sus familias y el departamento. Ellos son los embajadores de los

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valores, la calidad y la responsabilidad que les hemos inculcado y que se convierten en sellos que llevan a donde van y que imprimen en todo lo que hacen y logran”, asegura Jaime Hill Tinoco, presidente ejecutivo de Holcim (Colombia) S.A.

La educación transforma, crea oportunidades, y nos deja ver lo mejor de las nuevas generaciones

Puntadas de Progreso

Este año la cuota femenina es sobresaliente, con 12 de los 18 graduandos, evidenciando una positiva participación de la mujer en procesos formativos en Boyacá. La ONU Mujer, Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres en el mundo, ha expresado que la educación es esencial para que ellas puedan alcanzar no solo la igualdad de género sino convertirse en agentes de cambio. Así, las mujeres educadas benefician a sociedades enteras, y contribuyen de modo sustancial a las economías prósperas y a mejorar la salud, la nutrición y la educación de sus familias.

Además, la promoción que se graduó es mayoritariamente externa (13 de ellos).

Así, las perspectivas de futuro son prometedoras para estos jóvenes boyacenses: dos de ellos ya pasaron las exigentes pruebas de la Universidad Nacional de Colombia, cinco o seis de ellos seguirán la formación relacionada con procesos de la cadena de formación en el área agropecuaria con el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, y los demás evalúan posibilidades de ingreso a la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia UPTC, en áreas como salud ocupacional, administración turística, ingeniería y administración.

“La calidad ha sido un sello de nuestra institución y nos hace trabajar cada día más por ese empeño que hoy es reconocido por los padres de estos graduados y de aquellos que aspiran a que sus hijos ingresen al Centro Juvenil Campesino, además de los propios egresados, que evidencian que ese ingrediente ha sido clave para el desarrollo de sus carreras y su vida profesional”, concluye el presidente ejecutivo de Holcim (Colombia) S.A.

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Puntadas de Progreso

Mujeres empoderadas de Iza van por

el mejoramiento del mercado de postres El poder femenino transforma y da desarrollo. Así lo demuestran las mujeres de AsoIza, que hoy apoyadas por EnRed de Holcim, están en proceso de transformación con mucha innovación.

S

on 25 mujeres la mayoría cabeza de familia, que una vez soñaron con un emprendimiento capaz de mejorar su economía, su vida y su futuro. Valientemente iniciaron hace muchos años la producción de deliciosos postres de manera informal en Iza, un municipio de alto flujo turístico por sus inigualables bellezas.

Poco a poco fueron ganando terreno y clientes, se formalizaron y además se transformaron también a partir de la reubicación que se hizo de su negocio a la plazoleta de comidas.

Y fue su tenacidad, sus ganas de hacer las cosas bien, y su arte, lo que convirtió sus postres en un ícono y una característica única que buscan todos los turistas que van a Iza. Nada mejor que tener una amplia carta de sabores que van desde el tiramisú, pasando por el maracuyá, guayaba, feijoa y café, hasta la deliciosa gulupa, que hoy hacen las delicias de grandes y chicos. Al final, ¿quién se puede resistir a un delicioso postre y de mano de las expertas?

Además, no solo benefician a sus economías y familias, tienen un modelo de trabajo para gente joven los fines de semana, lo que les permite a estas nuevas generaciones, no solo hacer parte de este lindo proyecto, sino apoyarse para pagar su universidad. Eso es generación de empleo que trae progreso.

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Por eso, AsoIza fue escogida por EnRed un megaproyecto que une a Holcim, la Inter American Foundation (IAF), y RedEAmérica, para apoyar organizaciones que promueven acciones de desarrollo comunitario, en su segunda fase, donde en su primera etapa se les está fortaleciendo como organización para que puedan formular un proyecto que participará en el fondo de subdonaciones por recursos para su desarrollo.

“El objetivo es mejorar las condiciones de vida de las mujeres que hacen parte de AsoIza, que su empresa se fortalezca y así puedan brindar opciones a la comunidad en fuentes de empleo. También vincular gente joven, fortalecer los lazos con otras organizaciones para crecer y tener las herramientas para gestionar recursos de otras fuentes para mejorar y darle vida a otros proyectos que fortalezcan sus procesos y ventas”, sostiene Eunice Herrera, directora de asuntos corporativos de Holcim (Colombia) S.A. Además, superando este proceso de formación en el que actualmente está AsoIza con EnRed, pueden empoderarse de su organización, pero además reconocer las fortalezas que tienen a nivel individual y como organización.

“Es un orgullo poder acompañar a estas valiosas mujeres en su formación en donde también han contado con el apoyo del Sena, donde se fortalece su capacidad de innovar los productos y captar mucho más clientes”, concluye la directora de asuntos corporativos de Holcim.

Puntadas de Progreso

EnRed apoya 5 proyectos más en Boyacá Boyacá nos inspira, por eso nos enorgullece contarles que EnRed, ya tiene cinco proyectos para apoyar en Boyacá. Conózcalos, porque sus beneficios pueden ser también para usted.

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os cinco proyectos presentados a EnRed, el megaproyecto regional que une a Holcim, la Inter American Foundation (IAF), y RedEAmérica, para apoyar organizaciones que promueven acciones de desarrollo comunitario, empezaron su proceso de fortalecimiento, todos en Boyacá.

Asocormodeca, un distrito de riego en Corrales; Los Pencos, asociación de servicios agroforestales en el municipio de Corrales; AsoIza, con expertas en postres tradicionales; Asoplantacol, encargado de servicios forestales y vivero de Nobsa y Puroagro, dedicado a la producción de hortalizas y otros frutos de Firavitoba, son los escogidos para una fase de fortalecimiento que se lleva actualmente de la mano de especialistas.

La idea es poder hacer la consolidación de estas organizaciones para que ellas mismas puedan formular proyectos

que les permitan mejorar sus servicios y/o aprender a hacer gestión con organismos del orden nacional o regional, para conseguir recursos necesarios para su realización, asegura Gustavo Florez, coordinador proyecto Colombia.

Así, reciben hoy capacitación de EnRed y definen proyectos para el beneficio de sus comunidades, que incluyen temas como gestión administrativa, incidencia en política pública, comunicación para el desarrollo y diseño de proyectos de inversión social, que les permitirán las herramientas para concursar por recursos del Fondo de Subdonaciones de este mega proyecto. Los montos y alcances se sabrán en febrero de 2018.

Las organizaciones de estos cuatro municipios boyacenses, inmersas en el proceso de fortalecimiento de EnRed, tienen una característica es-

pecial y es que son jóvenes y tienen grandes proyectos, con la fuerza del poder comunitario trabajando por variadas metas.

Incluso algunas organizaciones como Asocormodeca, evalúan importantes proyectos, en los que hará falta no solo el fortalecimiento de la organización con los recursos de EnRed, sino aprender a conseguir recursos gubernamentales para dar vida a sus sueños, y eso es lo que está haciendo este proyecto, enseñándoles y dándoles las herramientas para que lo logren.

Los proyectos de la Fase 1 de EnRed, además, se destacan por el ritmo de su implementación y se cumplen a cabalidad las metas de cada organización y sus planes de inversión, lo que nos enorgullece, y permite que los recursos beneficien a muchos boyacenses.

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Puntadas de Progreso

Exitosas experiencias ambientales Holcim traspasan fronteras

En el marco del 4º. Foro de Educación Ambiental, experiencias ambientales apoyadas por Holcim tuvieron un éxito rotundo y generaron admiración por los logros conseguidos.

M

iembros de la academia, universidades, autoridades ambientales como Corpoboyacá, Corpochivor y la CAR, ONG’s, red de jóvenes de ambiente, empresa privada, Secretaría de Educación Departamental y Gobernación de Boyacá, hicieron parte del 4o. Foro de Educación Ambiental denominado “Un diálogo de saberes para la comprensión de la ruralidad y el riesgo”, organizado por Cideaboy, y celebrado en Tunja en la Universidad de Boyacá.

Holcim (Colombia) S.A., miembro activo del Comité Interinstitucional de Educación Ambiental de Boyacá,

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Cideaboy, acompañó esta jornada pensada para reconocer las experiencias de la educación ambiental en escenarios escolares y comunitarios, con varios modelos valiosos de proyectos que son parte del accionar de la compañía en Boyacá, y replicables, que además tuvieron como público las más de 350 personas asistentes.

El primero de ellos fue la ponencia sobre la experiencia del proyecto SuizAgua Andina, y uno de sus programas El Agua Nos Une, donde participó Ingrid Alarcón, una experta que ha trabajado con la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE),

Abrimos espacios para que las iniciativas ambientales se conozcan, fortalezcan y se comuniquen.

Puntadas de Progreso

entidad encargada de la cooperación internacional dentro del Departamento Federal de Asuntos Exteriores (DFAE), de la Confederación Suiza y que hace parte de In situ, que maneja estrategias, temas y proyectos de la política exterior suiza.

Ambiental del Colegio Centro Juvenil Campesino de Holcim, donde estos jóvenes se han convertido en dinamizadores ambientales y están vinculados hoy con procesos municipales liderados por el Comité de Educación Ambiental (Cidea), del municipio de Nobsa.

Una conferencia magistral de educación ambiental para y desde la ruralidad, a cargo de Viviana Granados de la Fundación Reto Colombia que acompaña a comunidades rurales en la construcción de un buen vivir para ellas y el país en general.

“Dos de los 25 integrantes de este Club Ambiental, que son estudiantes de grado décimo del Centro Juvenil Campesino, participaron contándole a los asistentes del Foro sus retos, el trabajo junto al Cidea, y el desarrollo de piezas propias como loterías, donde los visitantes a la institución educativa pueden reflexionar sobre temas de agua, o residuos sólidos.

Además, al igual que RedGIA, pudieron entregar material y resolver las preguntas de quienes los abordaron y que en general, elogiaron el compromiso y desarrollo de estos proyectos”, aseguró Eunice Herrera Sarmiento, directora de Asuntos Corporativos de Holcim.

Viviana además fue moderadora del conversatorio de ruralidad, una construcción de identidad, donde participaron, invitadas por Holcim, dos mujeres líderes de la Junta de Acueducto de El Pedregal, que hace parte del proyecto regional EnRed de Holcim.

Y en la modalidad de poster, donde cada participante podía imprimir una pieza gráfica explicativa de su proyecto, y ubicarla en un espacio donde el público podía hacer un circuito acompañado por explicación de cada experiencia, estuvieron la Red de Gestores Integrales del Agua RedGIA, ganadores del fondo concursable del proyecto EnRed, para trabajar en la cuenca alta del río Monquirá, buscando el reconocimiento y recuperación de esta cuenca y el Club

Así, Holcim abre espacios para que la comunidad y expertos que comparten espacios de crecimiento y trabajo en educación ambiental con la compañía, puedan exponer sus experiencias, pero también tener una retroalimentación y enriquecimiento con otras personas e instituciones que trabajan en la misma vía. Así se expanden los buenos resultados de las experiencias boyacenses al país.

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Puntadas de Progreso

Los planes de manejo ambiental, un tema común para construir con nuestras comunidades El 2017 fue un año especial para seguir fortaleciendo lazos de diálogo. Así socializamos nuestros planes de manejo ambiental con las comunidades, que son pilar sostenible de nuestra operación.

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os planes de manejo ambiental son un compromiso de las empresas para establecer de manera detallada, acciones para prevenir, mitigar, controlar y corregir posibles efectos o impactos ambientales negativos, causados en desarrollo de un proyecto o actividad.

ciones con las comunidades del área de influencia de la compañía, en un ejercicio que nos permite generar confianza, pero también fortalecer ese diálogo que impulsa espacios para resolver inquietudes, aclarar dudas sobre los diferentes componentes técnicos, ambientales y sociales y que el proceso sea transparente.

Por eso desde Holcim nos hemos comprometido siempre a compartir estos planes de manejo ambiental de nuestras opera-

Ya desde hace varios años creamos los Comités de Acción Participativa (CAP), que no son otra cosa que un

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espacio de diálogo que abrimos desde Holcim para encontrarnos, socializar muchos logros, retos y proyectos, y también trabajar unidos por metas en común. Es allí donde hemos logrado los mejores avances en la socialización de los planes de manejo ambiental, para que toda la comunidad conozca lo que hacemos, las limitaciones o no del accionar, y a lo que nos comprometemos día a día en los aspectos sociales y ambientales.

Puntadas de Progreso

En esta línea, el 2017 se constituyó en un año de gran avance en la socialización de esta información con las comunidades de varios municipios del área de influencia, como lo son Tibasosa, Firavitoba, Nobsa, Busbanzá, Corrales e Iza. ¿Cómo se logró? Se dividió el trabajo en dos líneas: la primera dirigida a tener un acercamiento con autoridades de los municipios antes mencionados, y la segunda, con las comunidades del área de influencia directa de la compañía.

Se hizo la citación de la comunidad a través de los CAP, y la respuesta fue muy positiva. Más de 100 personas de estos municipios acompañaron a nuestro equipo Holcim para conocer más de los planes de manejo ambiental. Áreas Legal, minera, ambiental, técnica y social de la compañía, hicieron parte de este acercamiento, buscando siempre un equipo multidisciplinario para poder responder eficientemente a las inquietudes de la comunidad, pero sobre todo, garantizar una información veraz sobre estos planes que hoy son modelo en la región y que se comprometen, a partir del principio de desarrollo sostenible que impulsa el accionar Holcim en el país, a generar acciones reales e ir más allá de lo que la ley o la norma obligue.

Socializar los planes de manejo ambiental permite que las comunidades sepan de primera mano los compromisos, el trabajo y los proyectos que realizamos en esta vía

“La comunidad ha sido muy perceptiva a esta socialización. Descubrimos que hay mucha inquietud sobre lo que hacemos y los alcances, pero sobre todo sobre las expectativas de lo que debería ser un plan de manejo ambiental, logrando a través de esta socialización, aterrizar el concepto, reafirmar lo que hacemos, formular instrumentos de seguimiento a nuestro accionar, y seguir creando lazos de diálogo que cimentan ambientes de transparencia únicos para trabajar unidos”, afirmó Eunice Herrera Sarmiento, directora de Asuntos Corporativos de Holcim (Colombia) S.A.

Queremos invitar a toda la comunidad a sumarse a estas jornadas, despejar inquietudes y profundizar sobre el tema. Si quiere saber más de los planes de manejo ambiental de Holcim y de cuáles van a ser los próximos espacios de socialización por favor contacte a: Gustavo Flórez Restrepo gustavo.florezrestrepo@lafargeholcim.com

Celular: 313-4221603 María Doria Nova doria.nova@lafargeholcim.com

Celular: 313-4221605

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Puntadas de Progreso

Alianza Boyacá Cimienta, un

compromiso Holcim por el desarrollo del departamento Esta alianza es para más allá de unir fuerzas, crear un gran acuerdo de trabajo y oportunidades para el desarrollo de nuestros vecinos. Porque aquí el progreso es un tema que nos inspira.

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n noviembre fue firmado en Boyacá un acuerdo de voluntades entre la Gobernación de Boyacá y el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, Regional Boyacá, la Cámara de Comercio de Sogamoso, Holcim (Colombia) S.A., Votorantim Siderurgia Acerías Paz del Río y Cementos Argos, denominado Alianza Boyacá Cimienta, que marca una nueva era en la cooperación público-privada, en pro del desarrollo del departamento.

Esta Alianza es fruto de un proceso de integración de programas y proyectos

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conjuntos adelantados desde abril de 2017, en los que se pretende:

1. Promover y consolidar una alianza para fortalecer el desarrollo empresarial en pequeña y mediana escala, reconociendo el potencial local a través de la experiencia y necesidades particulares que se evidencien.

2. Apoyar a los empresarios pequeños y medianos de la provincia de Sugamuxi, para mejorar su productividad y competitividad.

3. Consolidar sistemas de información conjuntos para el trabajo, el empleo, el emprendimiento y emprenderismo.

4. Estructurar programas de formación a la medida, conforme a las necesidades particulares de desarrollo para los pequeños y medianos empresarios de la provincia del Sugamuxi.

Puntadas de Progreso

“Alianza Boyacá Cimienta nos permite como empresa hacer parte de un esfuerzo conjunto que estamos seguros será beneficioso para nuestras comunidades, no solo en el campo de apoyo al emprenderismo, sino al elevar sus capacidades para atender los crecientes retos de competitividad y productividad”, asegura Eunice Herrera Sarmiento, directora de Asuntos Corporativos de Holcim (Colombia) S.A. Ya empiezan a verse los frutos de esta unión de fuerzas y nos enorgullece ver cómo se han realizado ya la Rueda de Negocios Regional y el seminario de fortalecimiento de emprendimiento desarrollado por el Colegio de Estudios Superiores en Administración, CESA, uno de los centros de capacitación en alta gerencia más reconocidos del país, del cual se graduaron 18 empresarios.

Los temas tratados estuvieron ligados a marketing, manejo financiero y modelo de negocios, entre otros, que sirven hoy para cimentar el futuro de variados pequeños y medianos empresarios de Nobsa, Tibasosa y Sogamoso, que participaron en este encuentro de formación y saber.

“Es un aporte de formación ejecutiva a la medida, que además les permiten a nuestros empresarios de la región intercambiar experiencias comerciales y desarrollar ejes para el fortalecimiento de sus capacidades de empleabilidad y desarrollo”, comenta la directora de Asuntos Corporativos de Holcim.

Además en el primer trimestre de 2018 se espera seguir con un segundo seminario de formación empresarial con recursos de esta Alianza, que seguramente serán un escalón más para alcanzar los grandes sueños y metas de estos vecinos que hacen grande a Boyacá y a Colombia.

La Alianza, deja ver los beneficios de unir esfuerzos público – privados, que permitan mayores impactos y sinergias que impacten positivamente el bienestar de los boyacenses.

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Puntadas Boyacá de un Progreso tesoro

Vivir a Boyacá es una delicia Boyacá es uno de los departamentos más ricos y bellos de Colombia.

Visitarlo por esta época es toda una aventura, con muchas sorpresas y grandes planes.

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a provincia de Tundama y Sugamuxi se viste por estos días de luz, color y tradiciones, pero para todos aquellos que quieren además vivir nuevas experiencias, hacer grandes amigos, recibir una sonrisa cálida de los boyacenses y disfrutar de la mejor gastronomía, la Secretaría de Cultura y Turismo de Boyacá nos invita a descubrir planes únicos para todos.

En Sugamuxi

Pueblito Boyacénse - Cortesía Secretaría de Cultura y Turismo Gobernación de Boyacá

Sogamoso con su bello Museo Arqueológico, visitado por miles de turistas extranjeros, guarda los tesoros de la cultura muisca. Visita de fe obligada es la vereda de Morcá, a 20 minutos del centro de la ciudad, para visitar a la Virgen de la O y un destino verde es el páramo de Siscunsí, pleno de fauna, flora, una laguna y el cóndor de los Andes.

Aquitania también tiene lo suyo con su deliciosa trucha; Tota con su Playa Blanca, un lugar único en el mundo con una belleza sinigual; en Firavitoba está la tercera iglesia más grande del país de estilo europeo y elaborada en piedra, pero también su pan hecho en horno de leña y el parque natural Los Alisos, un centro recreacional ideal para disfrutar en familia; Tibasosa, uno de los pueblos más lindos de Boyacá, es ideal con sus jardines y fachadas coloniales, así como con sus famosos postres a base de feijoa, los restaurantes la hacienda Suescún y el parque zoológico de

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Iza, Boyacá

Guátika; también está la bella Nobsa, conocida como la capital de la ruana, con una gran oferta de artesanías, tejidos, ruanas, y en Puntalarga, campanas, muebles rústicos y el famoso viñedo.

Pero también en Sugamuxi está Monguí, famosa por su basílica, museo

y arquitectura colonial; Tópaga, una de las dos únicas iglesia que tiene al arco toral con la imagen del rostro del diablo y Mongua, un tesoro de la cultura muisca con su atractivo de Las Piedras de Santo Domingo, un museo con piezas de esta cultura indígena y la Laguna Negra.

Puntadas Boyacá de un Progreso tesoro

Corrales - Cortesía Secretaría de Cultura y Turismo Gobernación de Boyacá

En Tundama

Foto cortesia Fundación Montecito

Está su capital Duitama, con su famoso Pueblito Boyacense en donde se representan los siete pueblos más lindos de Boyacá. Ideal para visitar allí el hermoso valle de Surba y Bonza, donde está el Batallón Silva Plazas, en la zona de la Batalla del Pantano de Vargas, pero también apostarle a un plan ecoturístico en los senderos de la Zarza o los páramos de La Rusia y el Pan de Azúcar.

Y el recorrido nos lleva hasta Busbanzá, considerado el municipio más pequeño del país con un particular templo que data de 1610, donde se llega a pedir a Santa Lucía por la salud de los ojos, y por último Corrales, famoso por su alumbrado navideño, deliciosas génovas y tamales y una arquitectura colonial que encanta.

Firavitova

Así que no hay excusa. Boyacá lo tiene todo y para todos. Hay planes especiales, recorridos únicos, y una región donde la gente amable, es parte del paquete todo incluido para visitar, gozar y llevarse el mejor de los recuerdos.

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Pasión por la Seguridad

El orgullo de tener una certificación OHSAS en el negocio de concreto

¡Lo logramos! Una nueva certificación es un orgullo que queremos compartir con aquellos que son parte de este empeño por la seguridad.

OHSAS 18001

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n julio de 2017, y después de un largo proceso que comprometió a un equipo interdisciplinario y multicultural en toda la organización, el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación – ICONTEC, nos otorgó el certificado OHSAS 18001:2007 para el negocio del concreto, por el

cual se establece un sistema para la seguridad y salud en el trabajo, que permite gestionar, estandarizar y mejorar de manera permanente las condiciones de trabajo de nuestros colaboradores, buscando reducir la ocurrencia de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Pasión por la Seguridad

Es un logro muy importante para Holcim en la medida en que nos permite mejorar la conciencia y compromiso de cada uno de los empleados y más aún de la alta dirección de la compañía, pero también reconocer el gran aporte de cada uno en la consolidación de una fuerte cultura de seguridad que se ha convertido en un ADN que nos distingue en toda la industria.

El proceso duró aproximadamente un año y medio y es fruto del esfuerzo de todo un equipo interdisciplinario que trabajó arduamente para conseguir el objetivo. “Se trató de un esfuerzo de todas las plantas de concreto a nivel nacional, lo que representa la presencia de distintas culturas e idiosincrasias, donde el reto era estandarizar la manera en que hacemos las cosas, y eso hace que el esfuerzo haya sido importante”, asegura Francisco Javier Shwortshik, director comercial de Holcim (Colombia) S.A. Además, hay que considerar que en el sector de la construcción existe mucha informalidad, por lo que no es fácil para una empresa del sector lograr una certificación en esta norma, sin embargo, cuando existe el compromiso de la alta dirección en la asignación de recursos y liderazgo visible con su ejemplo, se puede lograr ésta y cualquier otra meta que se emprenda.

¿Es difícil su implementación? Depende la verdad del tamaño y la complejidad de cada organización, donde puede llegar a ser necesaria la creación de un equipo de proyecto, la contratación de asesores u otros recursos, sin embargo, lo más importante es la elaboración de un plan de trabajo detallado con hitos y metas intermedias bien definidas y monitoreadas que eviten que el proyecto se dilate y al final no se cristalice el objetivo final que es la obtención del sello.

El OHSAS 18001:2007 incluso de cara al cliente es un sello que evidencia que nuestros colaboradores están comprometidos con la salud y seguridad, presente en todas las interacciones con ellos, y que permanentemente estaremos como empresa transmitiéndoles conceptos de esa cultura que nos distingue en este tema, que aplicados, juegan a favor de ellos en su contexto empresarial.

Así estamos comprometidos con nuestra meta de cero accidentes y enfermedades en el trabajo, un esfuerzo corporativo no solo nacional, sino mundial, que le da importancia a la vida y la seguridad de nuestros colaboradores, los clientes, contratistas, y todos aquellos que visitan nuestras operaciones.

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Pasión por la Seguridad

Evolucionamos y nuestra imagen apoya la seguridad

El cambio de uniformes en nuestra empresa, va más allá de una transformación externa, tiene un sentido de protección, de mejora, calidad y seguridad para cada uno de nuestros colaboradores.

S

i has visto en las plantas o en la calle a alguno de nuestros colaboradores Holcim (Colombia) S.A., habrás notado que tienen un nuevo uniforme. Queremos contarte qué motivó el cambio los beneficios que traerá para cada uno de ellos, que son el alma de esta gran empresa.

Estamos en continua transformación y eso tiene que ver también con el bienestar de nuestros colaboradores.

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Hoy somos parte de un nuevo grupo cementero mundial con el que hemos ido evolucionando hacia una marca que trae consigo una transformación en todos los sentidos, incluso en la tarea de unificar conceptos y calidades para cada uno de sus trabajadores a nivel mundial.

Así, se da el cambio de uniformes, que es un paso gigantesco hacia una mayor seguridad, que ha sido un empeño permanente de nuestra organización que

vive hoy una cultura de cuidado único que se refleja y se multiplica dentro y fuera de la organización.

¿Qué cambia?

El color

Ahora nuestros uniformes tienen un color amarillo fluorescente que permite que se vea con mayor facilidad a corta y larga distancia, apoyando la seguridad en toda operación y lugar.

Pasión por la Seguridad

Los materiales Las camisas son de algodón y poliéster, los pantalones contienen 11 onzas de drill elástico y las chaquetas son del poliéster al 100%.

El algodón es conocido por su suavidad y comodidad, sus características hipoalergénicas y su capacidad de aireación, lo que permite la transpiración correcta del cuerpo, y la reducción de la sensación térmica en ambientes cálidos.

Los materiales son de mejor calidad, permitiendo una mayor durabilidad y las cintas reflectivas que están adheridas a los uniformes, permiten que en el día sean más visibles y en la noche tengan alta reflectividad, colaborando de manera efectiva a la seguridad de cada colaborador.

Un avance por la seguridad que ha sido y será un sello distintivo en toda nuestra operación, con un ADN que piensa primero en el bienestar de aquellos que hacen de Holcim una empresa donde vale la pena trabajar.

¿Y qué pasó con los antiguos uniformes?

Allí entran en acción las mujeres. ¿Cómo? 12 integrantes de Zona F, el espacio de orientación y emprenderismo en este municipio, con 316 prendas de los antiguos uniformes grises de Holcim, donados a este grupo femenino, y bajo un proyecto piloto de transformación textil, están produciendo a partir de estas piezas, elementos navideños decorativos que serán expuestos en un evento dedicado a la mujer. Una forma de apoyar iniciativas económicas dentro del marco de la asociatividad, que mejoran su calidad de vida, les ofrece un espacio para desarrollar sus habilidades creativas, y las empodera con lo que son, fuera de la violencia que han vivido.

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Pasión por la Seguridad

Las Vías Activas y Saludables,

entraron en la onda de la seguridad Las Vías Activas y Saludables (VAS), proyecto estrella de Coldeportes e Indeportes, se alió con Holcim para lograr en Boyacá no solo ejercitar a los usuarios, sino también llevar un mensaje claro de seguridad en las vías.

ctividad física y seguridad unidas? Sí y lo mejor de todo, desarrollando un concepto único en las vías boyacenses como escenario ideal, logrado través de la alianza Holcim (Colombia) S.A., Departamento Administrativo del Deporte, la Recreación, la Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo Libre -Coldeportes y el Instituto Departamental del Deporte de Boyacá, Indeportes Boyacá, uniendo las exitosas Vías Activas y Saludables (VAS), y la campaña de seguridad vial de Holcim, Hazte ver en la vía.

Las Vías Activas y Saludables (VAS), o más conocidas como ciclovías, hacen parte de un programa nacional orientado a fomentar la actividad

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física en el tiempo libre en las vías, donde por varias horas y días específicos, según cada zona, se habilitan para que las personas puedan usarlas de forma segura con fines de esparcimiento, recreación, deporte o transporte no motorizado.

Este concepto revolucionario ha llevado a que Colombia sea la pionera en el mundo, y la ciclovía de Bogotá, la más antigua y ejemplo del mundo.

“Hace más de 40 años empezó Bogotá pero luego vinieron las de Medellín, Cúcuta, Cali y así innumerables VAS, completando hoy más de 100 en el país. Nos convertimos además en asesores para la implementación de ellas en Argentina, Chile, Uruguay, Estados

Unidos, Brasil, Panamá o México. Hoy la ciclovía de Bogotá, es la primera vía activa del mundo con más kilómetros lineales del mundo (117 km aproximadamente), y la de mayor población por fin de semana, logrando cada domingo un promedio entre 1.200.000 y 1.300.000 personas”, asegura Oscar Darío Lozano, coordinador del Grupo Interno de Trabajo de Actividad Física de Coldeportes.

Existen varios estudios, según Lozano de Coldeportes, que evidencian la conveniencia y aporte de las Vías Activas y Saludables: por cada dólar que se invierte en programas de promoción - como las VAS-, se disminuye en tres dólares, la carga de enfermedad en la población.

Pasión por la Seguridad

En Boyacá han sido un éxito total, a través de su desarrollo por parte del Instituto Departamental del Deporte de Boyacá, Indeportes Boyacá, a quien Coldeportes le ha brindado un lineamiento para su desarrollo, a través de una ruta metodológica, por la que se ha podido instaurar en ciudades como Tunja, Duitama o Sogamoso, entre otras, donde se desarrollan el domingo o por lo menos un día a la semana.

En este escenario tan beneficioso para los boyacenses, en temas de recreación, deporte y salud, reduciendo los factores de riesgo de las enfermedades no transmisibles, Holcim se hace parte con su campaña Hazte ver en la vía, con un mensaje claro de seguridad en las vías, buscando aportar a cimentar una cultura de cuidado, y a la reducción de accidentes y cifras de mortalidad por esta causa.

Según Miguel Ángel Molina, gerente de Indeportes Boyacá, al unir objetivos, se han logrado grandes cosas.

“Con el compromiso de Holcim se ha logrado respaldar nuestro programa, pero también motivar a la comunidad para que sean cada vez más las personas que respeten las normas de tránsito y se hagan visibles en las vías, y por otro lado, practiquen el deporte, fomenten la actividad deportiva”, resaltó Molina de Indeportes.

Por eso la proyección de esta unión se hace más grande. “Ha sido muy importante el apoyo de Holcim con este mensaje de seguridad en la vía y queremos que no solo nos apoyen en Boyacá, sino que su efecto se extienda a varios departamentos de Colombia”, concluye el coordinador del Grupo Interno de Trabajo de Actividad Física de Coldeportes.

Unión, que toca la vida, la salud y la seguridad de muchos boyacenses y que es parte del empeño Holcim por impactar positivamente la vida y el desarrollo de sus vecinos.

Vías activas Sogamoso

Vías activas San Antonio

Vías activas Tibasosa

Actividades Holcim en el marco de las VAS Seguridad, el principio Holcim en la Primera Carrera Atlética Sogamoso Incluyente Hazte ver en la vía, el programa líder de seguridad en las vías de Holcim, se sumó a la Primera Carrera Atlética Sogamoso Incluyente, realizada en el marco de las tradicionales Ferias y Fiestas de la Ciudad del Sol y del Acero.

Estuvimos acompañando con Hazte ver en la vía y su mensaje de seguridad que busca disminuir los índices de accidentalidad y fomentar el respeto por las señales de tránsito en las comunidades cercanas a la operación de Holcim, a los 600 deportistas nacionales e internacionales que en las diferentes categorías participaron en este evento saludable.

Cinco municipios unidos en las Ciclorrutas del Sol Nada mejor que celebrar el Día Internacional de la Preservación de la Capa de Ozono, dándole un pedalazo a la vida. Así nos unimos a las Ciclorrutas del Sol organizadas por el Ministerio de

Ambiente y Desarrollo Sostenible y su Unidad Técnica de Ozono, en cinco municipios boyacenses, con tres estaciones de sensibilización sobre la problemática de la destrucción de la capa de ozono, donde al resolver algunas preguntas sobre el tema, muchos boyacenses recibieron premios de Holcim y se convirtieron en #HéroesporelOzono.

5K, una caminata que se nutre estilos de vida saludables Excelente fue la participación de casi 90 habitantes de Tibasosa, de entre los 2 y 70 años, en la caminata 5K por la salud, la paz y la reconciliación, iniciativa liderada por Indeportes Boyacá y la alcaldía del municipio, en el marco del Día de la Lucha contra la Obesidad. Allí participamos con puntos de hidratación, apoyando esta actividad que invita a la actividad física, sano esparcimiento, aprovechamiento del tiempo libre en espacios protegidos del humo, disminución del sedentarismo y aumento del consumo de agua y frutas, como lo aseguró Nancy Castañeda, gestora del Programa Hábitos y Estilos de Vida Saludables de la alcaldía.

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Así Pasó

Somos más cuando trabajamos unidos Reconocemos que juntos podemos más y que es el concurso de muchos lo que construye una Boyacá de progreso y oportunidades.

Celebrar con el barrio Nazareth, una invitación a ser familia Gracias a nuestros vecinos del Barrio Nazareth de Nobsa por permitirnos acompañarlos en la celebración del “Día de la Familia Nazarena”, celebrada en el polideportivo del barrio, que dejó ver en un escenario acompañado de más de 200 personas, no solo una muestra de danzas y presentaciones musicales propias de la región, sino el valor de ser familia y trabajar unidos por el progreso.

A la Junta de Acción Comunal (JAC), del barrio, felicitaciones.

Fue una gran celebración.

Exitosa jornada de reforestación en Busbanzá Celebramos junto a nuestros vecinos de Busbanzá, el Día Mundial del Árbol, a través de una exitosa jornada de reforestación y revisión de las ya sembradas en una jornada anterior, con especies propias de la zona, liderada y proyectada desde el Cidea, en alianza con la alcaldía municipal, Corpoboyacá, la Institución Educativa Ecológica Busbanzá y la Unidad de Servicios Públicos del municipio entre otras entidades.

Los árboles producen oxígeno, purifican el aire, forman suelos fértiles, evitan la erosión,

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mantienen los ríos limpios, captan agua para los acuíferos, sirven de refugio para la fauna, reducen la temperatura del suelo, propician que se establezcan otras especies, generan nutrientes del suelo y mejoran el paisaje. “La importancia de esta actividad es que las nuevas generaciones aprendan el valor de la conservación del medio ambiente.

Agradecemos a Holcim y su Fundación Social porque siempre nos acompañan y apoyan”, aseguró Martha Isabel Ducón, Coordinadora de Asistencia Técnica Rural de Busbanzá.

Así Pasó

En Iza, sus fiestas se viven al 100% Patrocinamos las fiestas del municipio de Iza, en homenaje a su patrono el Divino Salvador, donde se vivió la segunda versión del evento “Cabalgando por el Nido Verde”, en la cual participaron 300 caballistas.

Un recorrido por este magnífico paisaje y la amabilidad de su gente, complementaron estas fiestas que refuerzan la riqueza cultural y turística de este bello municipio, declarado Poblado de interés cultural de carácter nacional”.

Planta de Cemento Holcim en Nobsa, dos años sin accidentes Esta celebración la compartimos con nuestras comunidades como un sello de compromiso con la seguridad, la salud y al vida. Nuestra planta de cemento de Holcim en Nobsa (Boyacá), cumplió dos años sin ‘Lost Time Injury’ (LTI), es decir, sin incidentes o enfermedades resultantes de situaciones relacionadas con el trabajo que suponen una ausencia laboral.

“Nuestro personal directo lleva dos años sin accidentes en una operación, un logro sólido de toda nuestra gente, en una operación que presenta altos riesgos en la cantera, horno y carreteras. Es un tremendo triunfo para celebrar con todo nuestro personal que merece este reconocimieno”, asegura Jaime Hill, presidente ejecutivo de Holcim.

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Así Pasó

¡Bienvenidos clientes!

Nos encantan las visitas por eso invitamos a Andrés Martínez y su hermana Ivonne, a nuestra planta de cemento de Nobsa, disfrutando de una jornada de puertas abiertas para conocer la operación, procesos de control, calidad, empacado y bodega. Así nos acercamos y dejamos ver la esencia de los productos y servicios que les ofrecemos a nuestros clientes.

Los pensionados Holcim serán ahora embajadores de buena voluntad

Esos grandes colaboradores que ya no nos acompañan, pero que son parte de la esencia y el desarrollo de lo que hoy es Holcim, fueron nombrados embajadores de buena voluntad con el fin de transmitir el espíritu de nuestra empresa en temas cruciales como la responsabilidad social y ambiental y ser un eje fundamental en las comunidades que impactamos. Gracias por haber atendido la invitación a nuestra planta de cemento de Nobsa, reconocer lo que ahora somos y aceptar este reto de compartir ese ADN que cambia vidas.

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Así Pasó

Nos gozamos el Festival Internacional de la Cultura de Boyacá

¡Que viva la cultura, que viva el campo y la riqueza de la tierra! Varios de nuestros compañeros, invitados por Holcim disfrutaron la versión 45 del Festival Internacional de la Cultura de Boyacá que bajo el lema “Del campo y las cosechas”, buscó mostrar el sentido de apropiación de los boyacenses de la riqueza de esta tierra. Nos encanta ver tanto talento de los 123 municipios del departamento unidos exponiendo propuestas literarias, gastronómicas, artes plásticas, patrimonio, cine, teatro y mucha música de artistas reconocidos como Ricardo Montaner, Alberto Plaza, Alex Campos y otros más que acompañaron esta celebración cultural que engrandece aún más un departamento lleno de talentos.

Gol… así lo cantamos gracias a las pantallas mundialistas Holcim Vibramos con nuestra Selección Colombia en sus juegos contra Venezuela, Brasil y Paraguay, gracias a pantallas mundialistas que ubicamos en la plaza principal de Nobsa, en el polideportivo del barrio Nazareth y en el municipio de Iza, para vivir juntos esta fiesta del gol. Nos encanta la clasificación de Colombia, pero siempre junto a amigos como nuestros vecinos.

Gracias por aceptar esta invitación.

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Con Puntadas Nuestros Mi Tierra de Progreso Clientes

Ferretería El Cruce, creciendo y desarrollándose con Disensa

Hace más de 15 años doña Ruth Mican y don Marco Fidel trabajan con Holcim. Hoy con un negocio mejorado con Disensa, quieren conseguir buenos precios y seguir desarrollando su ferretería.

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oña Ruth Mican, junto a su esposo Marco Fidel Millán, son propietarios de la Ferretería el Cruce en El Rosal Cundinamarca. Como familia y junto a sus tres hijos, han levantado un negocio que es fruto de esfuerzo, trabajo y sacrificio, donde brindan empleo a 12 personas de la zona, en dos puntos que ahora son parte también de la familia Disensa de Holcim.

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Don Marco y doña Ruth son oriundos de El Rosal Cundinamarca, ella además con más de 21 años en el negocio ferretero al que llegó por un transformador. ¿Por qué? Pues básicamente porque construyó un gran local con miras a emprender un negocio de madera para muebles y cultivos de flores, sector del que venía y que conocía bien. En medio de la edificación se dio cuenta que el voltaje del

Con Puntadas Nuestros de Progreso Clientes

“Hemos sido ordenados, pero el cambio hecho con Disensa la gente lo siente y le gusta” Ruth Mican, propietaria ferretería El Cruce. transformador no era el correcto para poder poner máquinas de madera, y tuvo que desistir porque la pérdida era muy grande. Así y sin pensarlo mucho entonces y con el apoyo de su esposo comenzaron, un negocio ferretero con lo que le había quedado de la obra (arena, cemento, ladrillo, etc). Así inició este gran sueño.

“Al principio era yo sola. Luego mi esposo dejo su actividad con el cultivo de papa para darme un apoyo total.

Trabajamos juntos desde hace unos 12 años, y vamos creciendo. No solo tenemos dos puntos, sino también surtido, cuatro camiones y una volqueta para atender las necesidades de nuestros clientes”, asegura Ruth.

Pasó el tiempo y bajo una coyuntura especial, comenzaron a tener dificultades para que otros proveedores de cemento les surtieran y atendieran bien. Curiosamente, nos cuenta “llegó el representante comercial y me dijo que si le compraba cemento Holcim, y claro que le dije que sí. Me sorprendí mucho porque el mismo día, y solo unas pocas horas después, no solo llegó el pedido de cemento, sino también esferos, camisetas y regalos. Nos habían despachado lo que necesitábamos y nos dieron tiempo. La verdad vieron lo que otros no veían en nosotros, creyeron y nos apoyaron. Desde entonces estamos con Holcim”, comenta la propietaria de la Ferretería El Cruce.

Y en eso ha tenido que ver mucho Holcim. Ha sido una relación cultivada y fortalecida con un “gana-gana”, como doña Ruth y don Marco lo manifiestan. Primero estuvieron con NuestraRed, la red de ferreterías de Holcim, donde crecieron y trabajaron mucho incluso con la formación de maestros gracias a esta relación. Hoy juntos se le midieron a participar de Disensa y esta es su impresión:

Hoy y después de 28 años de casados, sus tres hijos también crecieron con su negocio. Uno de ellos es ingeniero civil, el otro acabó su tesis de arquitectura y la menor entra a su último año de bachillerato. Así que muchos de sus juegos transcurrieron en la ferretería, le ayudan en momentos especiales y al final toda la familia ha estado ligada al negocio.

“Todo ha cambiado. A la gente le ha gustado mucho la transformación, la fachada y las cosas nuevas que ven. Los dos hemos sido organizados siempre en la vida y así es nuestra ferretería, pero ellos nos orientaron en cómo pintar, qué colores, nos dieron unas vitrinas que se ven muy bien, y eso le gusta a los clientes”, aseguran los ferreteros.

Junto a su esposo esperan poder seguir creciendo con Holcim y conseguir a través de Disensa muy buenos precios que les permitan seguir dando a sus clientes lo mejor. Un sueño de la mano de gente emprendedora que es el orgullo de Holcim Colombia.

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Mi Tierra

Camacol premió a Holcim Nuestra compañía recibió el Premio Nacional a la Responsabilidad Social Camacol, en la categoría “Mejores Experiencias Ambientales”, por la campaña Reciclando y coprocesando el ambiente estamos cuidando.

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lementos diferenciadores y de valor agregado, eso fue lo que evaluaron y encontraron los expertos de la Cámara Colombiana de la Construcción, en el proyecto Reciclando y coprocesando el ambiente estamos cuidando de Holcim, haciéndolo merecedor del Primer Premio Nacional a la Responsabilidad Social Camacol en la categoría Mejores Experiencias Ambientales. El escenario no podría ser mejor: el Congreso Colombiano de la Construcción en Cartagena, de la mano del presidente de la República, Juan Manuel Santos.

A través de este premio, el gremio del sector constructor exalta las experiencias exitosas en responsabilidad social de las empresas afiliadas, en una reñida competencia, que en esta ocasión, y siendo la primera versión, incluyó 45 iniciativas de siete regionales: Bogotá y Cundinamarca, Armenia, Caldas, Santander, Huila, Risaralda y Valle, de las que salieron solo tres proyectos ganadores, una por cada categoría (Programa de gestión con la comunidad, Experiencia ambiental y Práctica de gestión socio laboral).

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“Desde el gremio hemos promovido la responsabilidad social entre nuestros afiliados desde hace más de 11 años. En el proceso hemos identificado iniciativas muy valiosas que ya venían adelantando las empresas del sector, que se han fortalecido y otras que han surgido”, aseguró Sandra Forero presidente de Camacol.

Además, la funcionaria gremial afirmó que en ese marco, el “Premio a la Responsabilidad Social Camacol” busca identificar, compartir y exaltar el compromiso de las empresas con el desarrollo del país a través de un reconocimiento especial a esas experiencias exitosas, de alto impacto y generadoras de valor. “En resumen, el premio es un merecido reconocimiento al compromiso de las empresas que estimulan la continuidad de programas y políticas de RS, adicionalmente, es un ejemplo para otras empresas que no lo estén haciendo aun”, sugirió Sandra Forero.

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¿Cuáles fueron los criterios?

Para la evaluación, los programas o proyectos postulados tuvieron en cuenta elementos diferenciadores y de valor agregado, que permitieran caracterizarlos como buenas prácticas o experiencias exitosas, y se incluyeron aspectos como tiempo, impacto, participación de la comunidad, sostenibilidad, replicabilidad, innovación, compromiso y modelo o ejemplo.

Por eso nuestra campaña fue ganadora. ‘Reciclando y Coprocesando el ambiente estamos cuidando’ fue diseñada para crear conciencia sobre la importancia de la separación de los residuos desde el origen (casas, negocios, oficinas, etc), y a través de la educación crear un cambio sustancial, involucrando además a los recicladores, dignificando trabajo; aumentando la cantidad de residuos aprovechables y brindando alternativas, como el co procesamiento en horno cementero, para aquellos residuos que no tienen una opción de reciclaje y que de otra forma tardarían años en descomponerse.

“Para Camacol la postulación de las empresas y el conocer las iniciativas que están liderando en responsabilidad social ha sido un ejercicio muy valioso, que resalta el orgullo por el sector. En el caso especial de Holcim, que ganó en la categoría ambiental con su programa “Reciclando y Co-procesando el Ambiente estamos cuidando”, consideramos que es una experiencia muy valiosa que puede servir de ejemplo para otras empresas del sector y que está a la vanguardia de un necesidad creciente a nivel mundial y es la gestión de residuos, ejemplos como estos, que evidencian que es posible, que involucran a la comunidad e institucionalidad, que buscan modificar cultura, que es replicable y que está relacionado directamente con su línea de negocio, apalancan el desarrollo de más iniciativas de este tipo en el sector”, concluyó la presidente de Camacol.

Sandra Forero, presidente ejecutiva de Camacol

Por eso queremos rendir desde El Tejedor de Progreso un tributo a todas las personas e instituciones de Busbanzá, Tibasosa, Firavitoba, Corrrales y JAC Nobsa – Nazareth, que se sumaron a esta campaña Holcim y que hoy son ganadoras y merecedoras totales de este gran reconocimiento.

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La arquitectura colombiana un sello que brilla en los LafargeHolcim Awards Latinoamérica Reiterando la calidad de nuestros profesionales, este concurso, el más importante de diseño sostenible en el mundo, entregó a Colombia tres galardones.

LafargeHolcim Awards para Latinoamérica, quinto ciclo

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a arquitectura colombiana, su gran calidad y propuestas, siguen cosechando galardones en los LafargeHolcim Awards, considerado el premio de diseño sostenible más importantes del mundo, que en su fase regional para Latinoamérica dejó ver el gran potencial de nuestro país en este tema.

En esta fase Latinoamérica, caracterizada por el tema agua como hilo conductor, Colombia recibió un premio que se entrega por primera vez en

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este certamen denominado LafargeHolcim Building Better Recognition, ofrecido a un proyecto ganador del ciclo previo de la competencia, que ya ha sido construido, y ha superado la prueba del tiempo, convirtiéndose en un ejemplo exitoso de construcción sostenible.

Ese galardón lo recibió el arquitecto Mario Camargo en representación de la oficina de diseño Colectivo 720 de Cali, con su proyecto Unidad de Vida Articulada Orfelinato de la

Imaginación, construida en una de las comunas de Medellín, transformando una reserva de agua en desuso, en un parque público de usos múltiples, utilizando mínimos recursos materiales y financieros, el cual recibió el Global LafargeHolcim Awards Oro, en el cuarto ciclo de la competencia. El jurado destacó el valor del agua como recurso importante de la vida urbana, celebrando esta infraestructura como una obra urbana de “gran belleza y orgullo colectivo”.

Mi Tierra

‘Torres de telecomunicaciones multipropósito’, en Medellín

Categoría Next Generation, Cuarto Premio

También nuestro país se llevó en la categoría Next Generation, donde participan estudiantes y profesionales de hasta 30 años, uno de los cuatro premios entregados con el proyecto denominado Torres de telecomunicaciones multipropósito en Medellín, diseñado por Alejandro Vargas Marulanda, Daniel Felipe Zuluaga Londoño, y Iojann Restrepo García de la Universidad Nacional de Colombia en Medellín. Un gran logro, ya que por primera vez en la historia del concurso, esta categoría sobrepasó en participación a la principal, imprimiendo mayor dificultad de lograr esta valiosa posición.

Y el tercer galardón en la categoría Acknowledgement Prize, fue para un proyecto denominado “Vecindario de interés social que integra espacios de trabajo”, en la ciudad de Cartagena, creado por Adèle Naudé Santos, Débora Mesa, Giovanni Bernardino Bellotti y Justin Heejoon Lim, de los Estados Unidos.

‘Vecindario de interés social que integra espacios de trabajo’, en Cartagena

Estos premios cobran importancia para el país por el grueso número de proyectos presentados a nivel mundial en esta fase regional con más de 5.000 propuestas de 121 países, de las cuales 3.606 fueron válidas y sometidas a cinco jurados de expertos independientes en las distintas regiones: Europa, Norteamérica, Latinoamérica, Medio Oriente África y Asia Pacífico.

Los jurados destacaron en Latinoamérica, las formas efectivas que mostraron los proyectos en manejar los ciclos del agua, pero también su alta probabilidad de ser concretados en beneficio de la comunidad.

Categoría principal, Acknowledgement Prize El Tejedor de Progreso | 43

Mi Tierra

Detrás de nuestros

productos, hay mucho más No solo producimos cemento y concreto de calidad, edificamos país, contribuimos al desarrollo de la región, unimos fuerzas por proyectos comunitarios, impactamos la seguridad, la sostenibilidad y la vida de muchos.

Sostenible Contienen material reciclado pre y post consumo

Las bolsas de cemento cuentan con la Certificación FSC Manejo Forestal y la Certificación FSC Cadena de Custodia, sellos que garantizan uso de fibras o materiales de plantaciones forestales.

Las edificaciones en concreto ofrecen mejor uso energético.

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El concreto a la vista es hoy un elemento de decoración

La operación posee sistemas de gestión certificados.

Materiales con cemento pueden estabilizar suelos contaminados

Mi Tierra

Se incorporan materiales regionales

Se aprovecha el poder calorĂ­fico del horno para co-procesar

Impacto Social 30.000 beneficiarios directos + de 95.000 indirectos Aportamos con impuestos y regalĂ­as al progreso de las regiones.

Invertimos mĂĄs de $2.600 millones anuales en programas de Responsabilidad Social

Seguridad

Somos ejemplos de procesos con alta seguridad

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Nuestros Puntadas Mi Proveedores Tierra de Progreso

Los Pencos, servicios agroforestales que hacen la diferencia

Nos enorgullece ver cómo la fuerza de una comunidad, puede hacer el cambio y traer progreso. Esta empresa orgullosamente corraleña, sigue creciendo, formándose y apostándole a más proyectos en la zona.

or qué Los Pencos?, el nombre de esta empresa comunitaria nació de las plantas llamadas nopales o pencos, que son característicos del municipio de Corrales, y se conformó con la fuerza de 17 socios de variadas edades y profesiones, que viendo las necesidad creciente de empleo, unieron fuerzas e hicieron una apuesta conformando esta empresa que hoy presta servicios a Holcim (Colombia) S.A., y se proyecta por más.

Los Pencos Servicios Agroforestales SAS, y sus socios, son de la vereda Modecá y Corrales del municipio de Corrales en Boyacá. “Catorce de nuestros 17 miem-

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bros tomaron un curso en el Sena sobre aprovechamiento forestal, y eso ayudó mucho al inicio. Lo primero fue el vivero, donde sembramos plantas forestales y ornamentales en una finca de la vereda de Modecá, de propiedad de una socia y que en comodato permitió construir la estructura del vivero”, sostuvo Sandra Liliana Soler Vargas, representante legal de Los Pencos.

El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), les apoyó, como parte del proyecto de formación con insumos, semillas y germinadores, que poco a poco dieron forma al sueño y les permitieron traer otras especies y ampliar la oferta.

También empezaron a desarrollar su otra línea de acción, orientada a servicios de obras civiles y el primer cliente fue la Fundación Social de Holcim a quien apoyaron en el arreglo del Colegio Juan José Samaniego de Corrales, sede Alfonso Rosas Carreño, donde intervinieron la batería de baños, arreglaron el parque infantil e hicieron resanes tanto en los salones de clase, como en el salón comunal.

“El primer contrato fue todo un reto, pero también porque era la incertidumbre y el afán de que todo saliera bien. Eso nos dio confianza, mientras que además

Nuestros Puntadas Proveedores de Progreso

Con nuestros proveedores Holcim también aprendemos y los impulsamos a que crezcan, se desarrollan y se reten aún más

vendíamos poco a poco las plantas que teníamos en el vivero”, cuenta la representante legal de Los Pencos.

Después vino un contrato con el Área de Minas de Holcim donde actualmente desarrollan dos tareas vitales: la primera la siembra de 3.000 plantas nativas en la mina Cerro Molino y el desarrollo de obras civiles como cunetas, disipadores, cajas y gaviones. “Ya tenemos sembradas desde octubre de 2017, unas 2.500 plantas con abono e hidroretenedor, donde hay especies como Mangle, Aliso, Arrayán, Ayuelo, Mortiño y Laurel, entre otras”, nos comenta Sandra.

Refiere además la empresaria que la relación con Holcim ha sido muy buena y un reto el aprender a ser un proveedor para una empresa tan grande. “Nos ha ido muy bien, y queremos seguir haciendo las cosas bien”, sugiere. Además, Los Pencos hacen parte de Cimienta, la alianza interinstitucional que le apuesta al desarrollo de pequeñas y medianas empresas, donde participa Holcim, en la cual ha recibido formación para el fortalecimiento de la empresa. Incluso, también están en el proyecto EnRed de Holcim, la Inter American Foundation (IAF), y RedEAmérica, para apoyar organizaciones que

promueven acciones de desarrollo comunitario. Allí están en proceso de fortalecimiento y se preparan para estructurar un proyecto y participar en el fondo de subdonaciones de EnRed, para financiarlo y desarrollarlo.

“Hemos sentido un gran acompañamiento de Holcim y su Fundación Social en todo el proceso. Ellos nos dieron la idea de conformar la empresa, nos apoyaron, nos brindaron oportunidades como proveedores y nos siguen fortaleciendo para seguir creciendo”, concluye Sandra de Los Pencos.

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Holcim (Colombia) S.A. Calle 113 No. 7-45 Torre B, piso 12 Edif. Teleport Business Park BogotĂĄ D.C. www.holcim.com.co

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