Somos Holcim 2016

Fortaleza. Desempeño. Pasión.

Así fue

Somos Holcim de progreso

Edición N°5 Año 2014

Holcim (Colombia) S.A. - 2015

Contenido

Editorial Eficiencia operacional LafargeHolcim: tenemos la oportunidad de transformar la industria ¡Feliz cumpleaños a Holcim (Colombia)!

La forma en que trabajamos: el nuevo Código de Conducta de Negocios Integrity Line: la forma más segura de decir lo que piensas Kits para la interiorización de Valores El Área Financiera logró avance importante en la cuenta EMRF Google Colaboración: la segunda etapa de Together, faster DRD para poner la casa en orden Por 15 años ha permanecido certificado nuestro sistema de calidad Calidad certificada y renovada En 2015 ocupamos el puesto 83 en ranking de Merco Excelencia al cliente Promesas de servicio Premios Saco de Oro 2015 ¡Hoy nuestro cemento es más Fuerte!

Dos maestros de obra colombianos en el Equipo Pasión Nuestra presencia en Expoconstrucción Expodiseño Commercial Commitment: Distribuidora Los Andes JAT en el Valle Constructora Colpatria visita planta Puente Aranda Desayuno para nuestros mejores clientes Transcem evoluciona con Pegasus III Obras Salud y seguridad Los ángeles guardianes del programa Gana Vidas H&S Concurso Las Reglas comienzan conmigo En la vía pienso, reflexiono y actúo Bus aula para conductores de Transcem ¡Crecemos con seguridad!

Save Kids Lives para colaboradores y sus familias Save Kids Lives en cuatro colegios de Bogotá y Nobsa Comenzó jornada de vacunación contra el tétanos Transformamos los Momentos de Seguridad Destacados de H&S Dirección de Finanzas desarrolla cortas charlas de seguridad Primer concursode brigadas para eliminación de riesgos Planta Palmira: más moderna y segura

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Gestión ambiental y sostenible LafargeHolcim Awards - Reconocimiento mundial a un proyecto que mejora la calidad de vida en Medellín Puente Aranda y su Poder Ambiental Eco Procesamiento lidera recolección de aceites usados de cocina Una nueva acreditación de Eco Procesamiento nos enorgullece Ante la sequía, ahorrar agua Marca Suiza Día del periodista Confirmamos nuestra adhesión al Pacto Global Comité de Gestión 2015 La información es poder Nuestra gestión responsable Entregamos 28 soluciones de vivienda en Nobsa Voluntariado Holcim + Fuerte Resultados Encuesta de Compromiso Mundial Resultados Encuesta de Compromiso con la Equidad de Género Homenaje a la diversidad Holcim continúa trabajando por una educación de calidad Boyacá en Corferias 2015 Caravana Holcim Teleport Pedalazos por una causa Puertas Abiertas Tu BienEstar, la pasión que nos inspira Capacitación para líderes Escuela de ventas Comunicación estratégica y presentaciones efectivas Taller de Crecimiento y desarrollo personal Trabajo seguro en alturas Barranquilla firme en H&S Capacitación Programa de innovación y creatividad Flextime Sigamos apuntándole al orden Homenaje a colaboradores de Transcem Celebramos la alegría de la amistad Día del Conductor Campeonato de bolos Holcim Niños por un día ¡Y llegó Papá Noel!

Circus Party

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Editorial 2016: nos espera una oportunidad de transformación La agitada vida de hoy nos impide apreciar un panorama global de todas las actividades y logros de un año, pero un resumen nos da herramientas para realizar un rápido balance y más importante aún, tomar decisiones para los retos que llegan. Estos son algunos de los hechos más relevantes de nuestra empresa en 2015.

• Sin duda el número uno en la lista es que ahora somos LafargeHolcim, el grupo más grande, fuerte y con mayor oportunidad de transformar la industria de los materiales de construcción.

• Antes éramos 68 mil empleados, ahora somos casi el doble: 115.000 empleados. Operábamos en 70 países, hoy estamos presentes en 90.

• Como LafargeHolcim tenemos acceso a las mejores fuentes de conocimiento de este negocio, y juntos, estamos seguros, sentaremos bases sólidas para el futuro de Holcim (Colombia), que en 2015 cumplió 60 años de operaciones en el país.

• En Salud y Seguridad (H&S), tema de vital importancia para nuestra organización, logramos avanzar, pero aún nos falta profundizar en la interiorización de los conceptos del autocuidado. Para ello contamos con la nueva Política mundial y las cinco Reglas de H&S, que nos darán un impulso para lograr la meta de cero daño a las personas. Los invitamos a seguir trabajando en la prevención, el autocuidado y el respeto de las normas establecidas.

• Fortalecimos nuestro compromiso con la Política de Cumplimiento al lanzar el nuevo Código de Conducta de Negocios LafargeHolcim, que guía nuestras actividades y les da la transparencia para un buen gobierno corporativo.

por lo cual con la nueva marca, cemento Fuerte, logramos impactar, para satisfacer sus necesidades y crer una diferencia frente a la competencia.

• Mantuvimos el liderazgo en el sector con nuestra gestión ambiental al fijar el punto de referencia para prácticas más sostenibles. Por eso hoy somos reconocidos por nuestra eficiencia al reducir emisiones de CO2 bajo estándares internacionales; e iremos más allá de nuestras propias operaciones al utilizar soluciones innovadoras para hacer frente a la huella de carbono.

• Por otro lado, Colombia obtuvo el premio Oro a nivel global en la competencia LafargeHolcim Awards, cuarto ciclo, un gran logro del cual estamos muy orgullosos por nuestro trabajo previo de impulso a la construcción sostenible.

• En gestión del talento humano, cuidamos a nuestra gente y por eso seguimos desarrollando sus competencias y habilidades y creando programas para garantizar su bienestar.

Finalmente, el Comité Ejecutivo les quiere agradecer su apoyo durante este año, porque con su compromiso y pasión logramos que Holcim (Colombia) se consolidara como una empresa con altos estándares de eficiencia y productividad y el mejor equipo.

Los invitamos a aprovechar estos días, perfectos para compartir espacios de integración en familia, o entre compañeros de trabajo, que nos permiten reunir buenos recuerdos para toda la vida. ¡Les deseo un maravilloso 2016!

• Tenemos una planta de cemento mucho más eficiente gracias a un equipo altamente calificado, una estrategia acertada y al exitoso plan de mantenimiento que incluye un paro de horno anual.

• También contamos con plantas de concreto mucho más eficientes y con mejores estándares.

• Los clientes, los usuarios finales y los mercados se vieron beneficiados con nuestro mejor desempeño,

Jaime Hill Tinoco Presidente Ejecutivo

2015 | Somos Holcim

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Eficiencia operacional

LafargeHolcim Tenemos la oportunidad de transformar la industria

Nuestra ambición está enfocada en las siguientes áreas: • Sinergias: objetivo de EUR 1.4

billones en tres años.

• Asignación de capital:

Después de 15 meses de intensa preparación entramos en una nueva era: con un equipo de más de 115 mil colaboradores que operan en 90 países, con una capacidad instalada de 386.5 millones de toneladas de cemento para servir a millones de clientes y con acciones de LafargeHolcim en las bolsas de Zúrich y París (SIX Swiss Exchange, Euronext Paris: LHN).

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2015 | Somos Holcim

planteamiento riguroso en cuanto a asignación y distribución de capital y reducción general en gastos de capital.

• Transformación comercial:

diferenciación a través de soluciones y productos innovadores.

• Integración: mediante la

creación de un nuevo grupo y cultura.

• Salud y Seguridad: como centro

de la organización.

Somos el punto de referencia de la industria en materia de Investigación y Desarrollo y prestamos servicios que cubren desde el constructor de una vivienda individual hasta el proyecto más complejo, con la más amplia variedad de productos de valor agregado, servicios de innovación y soluciones de construcción integrales. El Grupo está bien posicionado para afrontar los retos de la creciente urbanización.

Hoy somos de lejos, el jugador más grande en la industria de materiales de construcción y nuestra ambición es también ser el mejor. ¡LafargeHolcim, un nuevo líder para un nuevo mundo!

Eficiencia operacional

En forma simultánea, todas las empresas del grupo LafargeHolcim lanzamos la fusión.

El evento en Colombia incluyó presentaciones internacionales con mensajes del ExCo sobre la nueva historia que escribimos al transformar la industria y las altas expectativas que hay sobre la nueva empresa. Los presidentes de la Junta Directiva, por su parte, nos invitaron a trabajar juntos en este gran proyecto.

En un video, empleados de diferentes países comentaron qué valor agregado le darán a la nueva empresa y qué palabras resumen la fusión de manera más precisa. Luego se entregó información local a través de un video y una sesión de preguntas. En Suiza, adicionalmente se realizó una rueda de prensa.

Lanzamiento en París

Rueda de prensa en Zúrich

Teleport

Barranquilla

Chía

Kit LafargeHolcim

Puente Aranda

Nobsa Cemento

Con motivo de la fusión, el Grupo envió a todos sus empleados un sobre que incluía postales, un afiche y un reloj de regalo que nos identifica como colaboradores de LafargeHolcim.

Bello 2015 | Somos Holcim

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Salud y seguridad Eficiencia operacional

¡Feliz cumpleaños a Holcim (Colombia)!

Celebración en Expoconstrucción Expodiseño 2015 En mayo, aprovechamos la presencia de Holcim en esta feria para celebrar nuestro cumpleaños 60.

Logo de Cementos Boyacá

Como en una fiesta tradicional, cantamos el Cumpleaños Feliz y rompimos una piñata en forma de saco de cemento Fuerte.

Condecoración en el Congreso Colombiano de la Construcción 2015 La planta en los 70

En 2015 cumplimos 60 años en Colombia en una larga serie de actividades y exitos. En un breve repaso a nuestros hitos podemos mencionar el inicio de la empresa el 14 de julio de 1955 cuando fue constituida la Sociedad Cementos Boyacá S.A. con participación de capital nacional (privado y estatal) y capital extranjero.

En 1969 se vinculó el grupo suizo Holderbank con el 49% de las acciones y desde entonces aumentó su participación hasta convertirse en accionista mayoritario, mientras ponía en marcha la más revolucionaria tecnología de la época. En 2003 la empresa pasó a ser Holcim (Colombia) S.A. de acuerdo con disposiciones de la casa matriz que recientemente había adoptado el nombre Holcim Ltd.

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Entre 2008 y 2010 la compañía realizó la más ambiciosa modernización de la planta de cemento al construir una nueva línea de molienda para aumentar su capacidad instalada a 2.1 millones de toneladas anuales, con una inversión de 100 millones de dólares; así se convirtió en una de las plantas más modernas y ecoeficientes de América Latina.

Hoy la organización está presente en las más importantes obras de infraestructura del país, que significan progreso y han cambiado la vida de miles de colombianos, y hace parte del nuevo líder del mundo de la construcción: LafargeHolcim.

2015 | Somos Holcim

En el Congreso de agosto en Cartagena, la Cámara Colombiana de la Construcción, Camacol, nos entregó la condecoración Orden al Mérito Líder de la Construcción, Grado Presea de Plata, por nuestros 60 años en Colombia.

Como señala el galardón, durante ese tiempo hemos prestado notables servicios al sector constructor y al país, como una empresa líder de la industria colombiana y mundial.

Jaime Hill Tinoco Presidente Ejecutivo

Eficiencia operacional

La forma en que trabajamos: el nuevo Código de Conducta de Negocios

Hacer negocios con integridad es la manera como trabajamos en LafargeHolcim porque es fundamental para lograr el éxito continuo en el difícil entorno comercial de hoy. Adicionalmente, tras la fusión, nuestro impacto global es mayor, por lo cual tenemos la responsabilidad de ser líderes en comportamiento corporativo.

Es así como el 30 de octubre lanzamos, a nivel global, un nuevo Código de Conducta de Negocios

de LafargeHolcim, que establece estándares de comportamiento para la nueva cultura de nuestra compañía y garantiza que contemos con las herramientas, los recursos y la información que nos permitan tomar decisiones acertadas.

El Código de Conducta de Negocios describe qué es la integridad para nosotros: significa que en LafargeHolcim siempre actuamos de una manera legal, honesta, justa y transparente.

El documento ofrece pautas y ejemplos con respecto a qué significa actuar en el mejor interés de nuestra compañía. El documento y la aplicación del sentido común y un juicio sensato, garantizarán que nosotros y, por tanto, nuestro negocio, cuenten con la plataforma indicada para crecer y prosperar.

2015 | Somos Holcim

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Eficiencia operacional

Integrity Line: la forma más segura de decir lo que piensas

Como respaldo al Código de Conducta de Negocios, existe Integrity Line, el sistema para empleados que complementa las vías de asesoramiento y denuncia existentes, es decir, a través de los supervisores, el área de Recursos Humanos, el departamento de Asuntos Legales o el de Compliance.

Si una de estas vías no es posible, los empleados podrán comunicarse con la Integrity Line las 24 horas del día, los 7 días de la semana, llamando al 01800 7541896, o en línea visitando https://integrity.lafargeholcim.com, sistema administrado por un proveedor de servicios independiente, suizo.

Cualquiera sea la opción elegida, los empleados que deseen expresarse, formular preguntas o realizar denuncias de buena fe, estarán protegidos frente a cualquier forma de represalia.

El Código de Conducta de Negocios y la Integrity Line funcionan en armonía para garantizar que cada empleado cuente con la información y la ayuda que necesita para cumplir con su parte con respecto al mantenimiento de la cultura de la integridad de LafargeHolcim.

Las preguntas sobre el Código de Conducta de Negocios o la Integrity Line, pueden dirigirse a la Gerencia Legal (ext.

345316) o al Departamento de Cumplimiento del Grupo en group-compliance@lafargeholcim.com.

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2015 | Somos Holcim

Sara Jiménez Gerente Legal

A comienzos de año entregamos un kit de escritorio para todos los Ciudadanos Holcim con el tema de los Valores y Comportamientos con el fin de reforzar e interiorización los conceptos.

Las fotografías muestran detalles de la entrega en las diferentes plantas.

Tunja

Nobsa Cemento

Palmira

Cartagena Puente Aranda

Barranquilla

Chía

Nobsa Concreto

Bello

Floridablanca

Teleport 2015 | Somos Holcim

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Eficiencia operacional

Kits para la interiorización de Valores

Eficiencia operacional

El Área Financiera logró avance importante en la cuenta EMRF La Dirección de Finanzas destaca el progreso en la revisión de la cuenta EMRF (Mercancías recibidas/ Facturas recibido) avance que se logró por el compromiso del área y la dedicación y esfuerzo de todos los usuarios de Holcim.

Es importante continuar con la revisión de esta cuenta para llegar a tener un saldo de 0, se debe finalizar la limpieza y aplicar este proceso en el futuro.

Recordemos que las aceptaciones se tienen que tramitar dentro de los siguientes 3 días hábiles tras recibir los servicios y materiales. Adicionalmente se debe gestionar que los proveedores radiquen las facturas dentro del mismo mes que se realiza la aceptación.

Kurt Meier Director de Finanzas

Google Colaboración: la segunda etapa de Together, faster Ya formamos parte del grupo de usuarios que puede utilizar las herramientas de Google Colaboración.

Documentos (Procesamiento de texto para equipos) Crea y edita documentos de texto directamente en tu navegador sin necesidad de software específico.

Varias personas pueden trabajar al mismo tiempo en un archivo y los cambios se guardan automáticamente.

Presentaciones (Para modificar en equipo) Crea y edita atractivas presentaciones en tu navegador sin necesidad de descargar algún software específico. Pueden trabajar varias personas al mismo tiempo y todos tendrán siempre la versión más reciente.

Hojas de cálculo (En línea, rápidas y con funciones avanzadas) Crea hojas de cálculo en tu navegador sin necesidad de tener software dedicado. Usa gráficos, filtros y tablas dinámicas para cualquier tipo de contenido, desde sencillas listas de tareas hasta análisis de datos.

Sitios (Páginas web fáciles de crear) Con esta aplicación desarrolla una intranet para la empresa, el sitio de un proyecto para tu equipo o un portal para clientes. Sin escribir una sola línea de código.

Formularios (Encuestas y formularios fáciles de manejar) Crea formularios personalizados para encuestas y cuestionarios en tu navegador. Reúne y analiza los datos directamente en una hoja de cálculo de Google.

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2015 | Somos Holcim

Luis Peña Jefe de Infraestructura IT

Eficiencia operacional

DRD para poner la casa en orden La Directiva de Retención Documental (DRD) es un esquema definido por el Grupo en 2010, con estándares para la conservación o destrucción de documentos, lo que evita acumulación de papelería o archivos innecesarios y el respaldo de Holcim, propietaria de la información. ¿Qué dispone la DRD? Los documentos electrónicos con antigüedad de más de 5 años hacia atrás deben borrarse, a excepción de los que señale la directiva.

¿Cuál es el lugar de archivo?

Los documentos de retención se deben almacenar en el servidor de la organización, en la estructura creada para cada área, nunca en discos duros locales o externos. ¿Quién responde por el almacenamiento?

El empleado que creó el archivo y su jefe inmediato. ¿Cómo facilitar el trabajo?

Con Google Apps los archivos se pueden manejar en equipo para obtener colaboración y evitar duplicarlos.

¿Cómo se clasifican los documentos?

Cada propietario define cuáles son sus documentos de trabajo cotidiano y cuáles son definitivos y debe retener.

Sergio Gómez Administrador de Servidores de IT

Por 15 años ha permanecido certificado nuestro sistema de calidad Nuevamente obtuvimos la renovación de la certificación de Gestión de Calidad ISO:9001 para nuestras plantas de cemento y concreto, resultado de un eficaz trabajo en equipo y de altos estándares.

El Auditor del Icontec comentó: “Elogio la solidez del sistema de gestión, debido a que Holcim siempre está a la vanguardia de la industria,

exponiendo año tras año nuevas estrategias que le aseguran su competitividad, junto con el carácter sistemático en la ejecución de sus procesos, con enfoque preventivo”.

Este logro reafirma la confianza de los clientes en nuestros procesos, productos y servicios, los cuales siempre siguen altos estándares de calidad.

Olga Fernández Jefe Aseguramiento de Calidad y Medio Ambiente Plantas de concreto

Diana Lara Coordinadora Ambiental y de Sistemas de Gestión Planta de cemento

2015 | Somos Holcim

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Eficiencia operacional

Calidad certificada y renovada Con total conformidad, entre el 6 y el 8 de mayo logramos la certificación del sello de calidad. Se trata de la renovación, actualización, cambio de norma NTC 121 y cambio de marca a raíz del lanzamiento de nuestro cemento Fuerte.

Felicitaciones a todas las áreas que con su trabajo dedicado hicieron parte de este importante reconocimiento.

Olga Fernández Jefe Aseguramiento de Calidad y Medio Ambiente Plantas de concreto

En 2015 ocupamos el puesto 83 en ranking de Merco El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), que elabora seis rankings en once países, nos otorgó el puesto 83 entre las primeras 100 empresas colombianas líderes en Responsabilidad y Gobierno Corporativo.

Adicionalmente, nuestra política de Responsabilidad Social, es real, medible e incluyente, y por ello en 2014 invertimos 2.692 millones de pesos para beneficiar a 35.000 personas en forma directa e indirecta.

¿Por qué logramos quedar entre las mejores? Porque siempre nos hemos comprometido con Colombia a ser un empleador responsable, que cada día procura bienestar para los colaboradores y las comunidades cercanas a nuestras operaciones.

Pero nuestro trabajo no termina aquí.

Por el contrario, es mucho más retador y exige un compromiso contundente y de equipo.

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2015 | Somos Holcim

En el marco del Costumer Excellence y buscando ser una empresa más enfocada al cliente, lanzamos nuestras seis Promesas de Servicio que reflejan la forma como queremos que nos vean los clientes y los compromisos que adquirimos con ellos. A continuación, una breve explicación de cada una.

Ambiente seguro y desarrollo sostenible Operamos sin comprometer la integridad física de las personas dentro de las obras y nuestras instalaciones.

Desarrollamos relaciones respetuosas con las comunidades y el medio ambiente.

Integridad Cumplimos con nuestro Código de Conducta y actuamos con integridad en las relaciones con nuestros clientes.

Oportuna asesoría técnica y comercial Nuestros representantes comerciales y soportes técnicos siempre están disponibles para nuestros clientes.

Puntualidad Entregamos en el tiempo acordado los pedidos de cemento y concreto, ofertas, cotizaciones, facturas, estados de cuenta y certificaciones.

Productos de calidad y servicios de valor con el respaldo Holcim Nuestros productos cumplen con la Norma Técnica Colombiana NSR 2010 y con las especificaciones acordadas con nuestros clientes. Siempre respaldamos la calidad de nuestros productos y atendemos los reclamos lo antes posible.

Servicio diferenciador Holcim Ofrecemos asesorías técnicas y en seguridad industrial (H&S), realizamos la Reunión de Inicio de Obra (RIO), así como inspecciones periódicas de obra para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Oliver Buhl Director Comercial

2015 | Somos Holcim

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Excelencia al cliente

Promesas de servicio

Excelencia al cliente

Premios Saco de Oro 2015 El pasado 6 de noviembre en el Hotel Tryp Bogotá, entregamos los premios Saco de Oro 2015 diseñados para los ferreteros más sobresalientes de la campaña NuestraRed. El homenaje inició con algunos juegos de mesa como ruleta y blackjack, una elegante cena y el show de humor con el reconocido Hassam. Así los ferreteros del programa NuestraRed pasaron una noche muy agradable e inolvidable.

NuestraRed beneficia a los ferreteros colombianos en temas como crédito al usuario final, capacitación, paquete contable, formación para los maestros de obra, asesoría en diseño e imagen para el punto de venta, entre otros atributos de valor que apoyan su proceso de crecimiento.

Ganadores Saco de Oro 2015

• Ferretero del año NuestraRed - Zona Bogotá Vicente Fernández, Depósito Central Chocontá, Cundinamarca

• Ferretero del año NuestraRed - Zona Centro Leider Agudelo, Construye L.A., Flandes, Tolima

• Ferretero revelación del año NuestraRed

Héctor Quintanilla, El maestro veleño, Vélez, Santander

• Ferretero del año por su compromiso con la salud y la seguridad Armando Forero, Forero Construcciones, Garagoa, Boyacá

• Ferretero del año Imagen & Branding

Nubia Montaña, Depósito Brynmar, Yopal, Casanare

• Ferretero del año por gestión en Ruta

Maestra Jorge Soriano, Ferretería Líder, Guateque, Boyacá

• Ferretero del año por su servicio al cliente Marco Fidel Millán, El Cruce, El Rosal, Cundinamarca

José Raúl García Coordinador de Gestión Canal

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2015 | Somos Holcim

Excelencia al cliente

¡Hoy nuestro cemento es más fuerte!

Lanzamiento clientes Boyacá

Lanzamiento interno Cartagena

En marzo realizamos el lanzamiento nacional del nuevo cemento Fuerte, tipo Uso General (UG), que reemplaza a uno de los productos comercialmente más exitosos de la compañía, el cemento Portland Tipo 1.

Organizamos desayunos con clientes del canal ferretero de Bogotá, Cali, Medellín, Boyacá, Bucaramanga, Meta y Yopal, con el liderazgo de nuestro equipo de Ventas encargado de enfatizar que Holcim seguirá en el país, es líder en el mercado y su fuerte es la calidad, para que Colombia quede bien.

Lanzamiento clientes Cali

A nivel interno llevamos a cabo una campaña de expectativa y luego un lanzamiento con mensajes y actividades que buscaban destacar la fortaleza de cada Ciudadano Holcim invitado a responder la pregunta: ¿Cuál es tu fuerte?

Logramos impactar unas 1.400 personas entre funcionarios y clientes que han sido multiplicadores de la información.

Lanzamiento interno Palmira 2015 | Somos Holcim

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Excelencia al cliente

Irene Mantilla Gerente de Marketing e Innovación

Expectativa lanzamiento interno Nobsa cemento

Dos maestros de obra colombianos en el Equipo Pasión Del 20 al 22 de noviembre, Juan Fernando Agudelo de Medellín y Germán Ramiro Barajas de Boyacá, dos maestros de obra colombianos viajaron a Guayaquil, Ecuador, para jugar el partido de sus vidas con el Equipo Pasión, conformado por 22 maestros de obra de Colombia, Argentina, Ecuador, Costa Rica, El Salvador, Nicaragua y México.

El grupo se dividió en dos equipos, Blanco y Negro, este último ganador 2-1 del emocionante partido que tuvo lugar en el estadio Christian Benítez Betancourt.

Los ganadores se inscribieron contando una mini historia sobre la necesidad locativa más importante de su comunidad y obtuvieron el viaje a Ecuador con todos los gastos pagos, recorrido por Guayaquil y la ejecución de la obra para su región.

Germán pidió mejoras en la cancha múltiple del barrio Colinas del Norte, y Juan Fernando en la zona de recreo del Colegio la Independencia del barrio 20 de Julio en el Salado.

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2015 | Somos Holcim

Diana Rincón Coordinadora de Marketing

Excelencia al cliente

Nuestra presencia en Expoconstrucción Expodiseño Con un stand y una serie de actividades estuvimos presentes en Expoconstrucción Expodiseño 2015, considerado el segundo mayor evento en Latinoamérica del sector constructor.

Ante clientes y toda la cadena de valor del sector presentamos nuestra marca de cemento Fuerte y su respaldo internacional bajo el marco del desarrollo sostenible.

Actividades •

Presencia en coctel de inauguración

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Rifa de promocionales con balotera y ruleta del conocimiento

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Show de stomp (dos veces al día)

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Celebración cumpleaños 60 de Holcim con piñata y entrega de 1.000 minicupcakes

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Show de dj con Natalia París

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Cata de vinos con 20 clientes

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Entrega de información de los LafargeHolcim Awards

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Fotos instantáneas con réplica del trofeo LafargeHolcim Awards Oro 2015

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Visita al stand de los Embajadores de Marketing

Cata de vinos con clientes

Cifras de la feria Convocatoria a través de correo directo (300) y mailing (5.432 registros) • Asistentes a la feria 61.555 • Asistentes al stand 18.500 Cotizaciones de producto: 230 Nuevos contactos LafargeHolcim Awards: 68 Pauta: Catálogo de la feria y Noticreto Free Press 18 notas registradas en los medios de mayor impacto a nivel nacional y regional 2015 | Somos Holcim

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Salud y seguridad Excelencia al cliente

Commercial Commitmment: JAT en el Valle Distribuidora Los Andes

Con el fin de fomentar la excelencia hacia el cliente y en los procesos internos, un grupo de nuestros colaboradores de Teleport visitó la Distribuidora de Materiales los Andes, de Cajicá, municipio al norte de Bogotá.

Don Jairo, propietario del almacén, se siente muy orgulloso de pertenecer a la familia LafargeHolcim, y está motivado porque tiene un gran interés en el crecimiento y sostenimiento de su negocio, a través de la capacitación que le ofrecemos.

Carlos Quiroz Jefe de Zona Bogotá

La Jornada de Actualización Tecnológica (JAT) del área Comercial llegó a nuestros clientes del Valle del Cauca como una forma de afianzar nuestros lazos y fortalecer nuestra marca en el departamento.

Estuvimos en el Centro Comercial Jardín Plaza, obra de la empresa Farabella, ubicada al Sur de Cali, y nos acercamos a los 120 trabajadores de la obra a través de la charla ‘Autocuidado y seguridad en alturas’, dictada por Óscar Rodríguez, Analista de OH&S. Adicionalmente se les entregaron tulas, morrales, camisetas y sombrillas.

Héctor Sanclemente Jefe de Zona Occidente y Antioquia

Constructora Colpatria visita Desayuno para nuestros planta Puente Aranda mejores clientes En abril dedicamos un espacio para nuestros clientes de más alto perfil (petroleros y de proyectos de gran infraestructura).

El desayuno, realizado en el hotel Cosmos 100, tenía el objetivo de mostrar la propuesta de valor de Holcim, ratificar que seguimos firmes en el mercado, y presentarles nuestras filiales: Transcem, Eco y la Fundación Social.

En junio un grupo de la Constructora Colpatria aceptó la invitación de Holcim para visitar nuestras instalaciones en Puente Aranda.

La jornada incluyó conocer de cerca algunas de las actividades de la organización, explicadas por las áreas de Producción, Comercial, Técnica, Mercadeo, H&S, Eco Procesamiento y Comunicaciones.

Juan David González Coordinador Comercial Puente Aranda

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2015 | Somos Holcim

Adicionalmente presentamos las expectativas en el sector y noticias como el cambio de imagen a Holcim Fuerte y los 60 años de la organización en Colombia.

El cierre fue la charla del arquitecto Mario Camargo, ganador del Oro global de los LafargeHolcim Awards.

Irene Mantilla Gerente de Marketing e Innovación

Nuestro proceso de cargue de producto evoluciona.

Pegasus III es una iniciativa a nivel Latinoamérica que busca estandarizar los procesos regionales con herramientas de vanguardia que mejoran los tiempos de respuesta a clientes y proveedores, acatando nuestros estrictos principios de seguridad.

Programación de pedidos Las solicitudes para las diferentes referencias de cemento las recibimos por tres vías: línea telefónica, correo electrónico o e-Commerce. Una vez en nuestro sistema, analizamos las necesidades específicas de producto y programamos el despacho.

Programación de cargue Asignamos los recursos necesarios para atender las solicitudes considerando documentación en regla tanto del vehículo como del conductor y las normas de seguridad industrial para alcanzar la meta de cero daño a las personas.

Cargue y despacho El producto sale desde nuestra planta de Nobsa, donde con tecnología de punta monitoreamos cada vehículo y validamos todas las etapas del despacho.

Transporte En cada trayecto definimos condiciones generales de operación, factores de riesgo y recomendaciones específicas en tramos críticos, medidas orientadas a prevenir y alertar.

Excelencia al cliente

Transcem evoluciona con Pegasus III

Entrega Adecuada gestión de tiempos y frecuencia, actitud de servicio y una flota de vehículos que cubre las rutas nacionales para atender las necesidades de nuestros clientes.

El resultado que se espera con estas herramientas, es que a los conductores y clientes les parezca atractivo trabajar con Holcim.

Gabriel Gutiérrez Gerente de Logística

César Orjuela Analista de Fletes Transcem S.A.S.

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Excelencia al cliente

Obras de impacto Nuestros productos se encuentran en las obras más relevantes del país para contribuir al desarrollo y el bienestar de los colombianos.

BD Bacatá, Bogotá Cliente: Prabyc Ubicación: Calle 19 # 5-20 Producto suministrado: 19.000 m3 de concreto de 12.000, 10.000 y 8.000 psi. Diseñamos el concreto con la mayor resistencia fabricado en el país hasta el momento (84 megapascales), y Holcim se convirtió en la primera concretera del país en lograr bombear exitosamente concreto a tanta altura.

Descripción: BD Bacatá es el edificio más alto del país (260 m. de altura), compuesto por dos torres: la primera de 66 pisos, la segunda de 53, y 7 sótanos. Uso: vivienda, oficinas, hotel, centro comercial y parqueaderos.

En total tiene un área de construcción de 114.384 m2.

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Excelencia al cliente

PriceSmart, Medellín Cliente: Constructora Rumie Ubicación: Barrio Belén La Mota, aledaño al Aeropuerto Enrique Olaya Herrera Producto suministrado: 3.500 m3 de concreto premezclado de diferentes resistencias.

Descripción: instalaciones de 13.675 m2 de la cadena estadounidense, enfocada en la venta por retail y mediante el sistema de membresía.

Conjunto Residencial Torres del Nogal Cliente: Unión Temporal Sigmar UTM Lugar: Sogamoso Producto suministrado: 1.547 m3 Descripción: este conjunto residencial ubicado sobre la carrera 17 con calle 2 de la ciudad de Sogamoso, en un tranquilo sector residencial de gran desarrollo, crecimiento y valorización, es un ejemplo de cómo avanza la construcción de usos mixtos en Boyacá. Consta de dos torres de seis pisos con nueve apartamentos por piso y una zona comercial con locales privilegiados con una excelente arquitectura.

Unicentro Cali Cliente: Hermann Constructores S.A. Ubicación: Avenida Pasoancho, carrera 100 Producto suministrado: 5.000 m3 de concretos comunes de 21 mPa, 28 mPa, Tremie, con adiciones de inclusores de aire y plastificantes y para pavimentos MR-42.

Descripción: La ampliación consiste en una edificación de nueve pisos (tres niveles son sótanos), 28.000 m2, para 54 locales comerciales, 51 oficinas, y 178 plazas de estacionamiento.

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Excelencia al cliente

Viaducto de la Novena, Bucaramanga

Cliente: Consorcio Internacional Viaducto la Novena Ubicación: Carrera 9, calle 45, Balconcitos, Bucaramanga Producto suministrado: 27.000 m3 aproximadamente.

Descripción: El 9 de abril de 2015 fue inaugurado el puente atirantado con la mayor luz libre del país, que comunica al centro con el Sur de la ciudad. Es el más largo de Suramérica y el más alto del país. Tiene una longitud de 30 m. de ancho y aproximadamente 511 m. de largo, dos pilas con alturas de 130 y 140 metros, cuya cimentación se realizó sobre dos dados que consumieron 2.400 m3 de concreto cada uno.

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2015 | Somos Holcim

Excelencia al cliente

Serrezuela, Cartagena Cliente: Promotora ACR S.A.S. Ubicación: Centro histórico calle La Serrezuela Producto suministrado: Concreto (4000 y 5000 psi) Descripción: Exclusivo centro comercial y reconstrucción del antiguo circo-teatro de Cartagena Volumen suministrado 2015= 6493 m3

Buena Vista Club House Cliente: Promotora Santiago de Tunja SAS Cliente: Codifa S.A.S. Ubicación: Tunja Producto suministrado: 4.795 m3 Descripción: ubicado en la Av. Universitaria No. 35-230 de Tunja, es un proyecto de vivienda multifamiliar compuesto por 135 apartamentos, con una vista privilegiada sobre el Centro Comercial Unicentro de Tunja, uno de los mayores sectores de desarrollo de la ciudad.

Ruta del Sol II Cliente: Concesionaria Ruta del Sol Ubicación: Puerto Salgar-La Lizama-Aguachica-San Alberto Producto suministrado: 375.500 m3.

Descripción: proyecto de infraestructura de puentes en voladizos sucesivos, vigas pretensadas, postensadas, obras de arte y estabilización de capas de subrasante con cemento. Son 525 Km. de proyecto en doble calzada, con 7 puentes de gran envergadura y más de 125 obras de arte. Con una longitud total de 1.100 Km, la Ruta del Sol reducirá a 8 horas el tiempo entre Bogotá y Santa Marta.

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Salud y seguridad

Los ángeles guardianes del programa Gana Vidas H&S

Concurso Las Reglas comienzan conmigo

En las fiestas de fin de año, las familias dibujaron sus propuestas para el concurso.

Con la nueva Política de Salud y Seguridad, se renovó la redacción de las cinco Reglas de H&S (antes Cardinales) que buscan difundir el papel fundamental que desempeña cada persona en la creación de un medio ambiente sano y seguro.

Para promoverlas e interiorizarlas, se lanzó el concurso ‘Salud y Seguridad:

Para reforzar la seguridad en las plantas y oficinas, lanzamos el programa Gana Vidas de H&S, que nos motiva a identificar, entre todos, situaciones potencialmente riesgosas o comportamientos inseguros, para corregirlos de inmediato.

Cada mes, entre 2 y 4 personas son nombradas ángeles para que presten especial atención a la seguridad de su planta, realicen las observaciones del caso y las registren en la

herramienta de H&S. Aun si una persona no es nombrada ángel, debe reportar situaciones inseguras y así convertirse en un guardián salva vidas.

Este nuevo recurso para evitar accidentes e incidentes, debe recibirse con respeto y generar sentido de responsabilidad por la seguridad propia y la de todos los Ciudadanos Holcim, porque cada observación nos convierte en un ángel Gana Vidas.

Alberto Bermúdez Coordinador H&S Concreto y Agregados

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las reglas comienzan conmigo’ para que hasta el 16 de enero de 2016 los empleados y sus familias en todas las empresas del Grupo, diseñen afiches creativos e ilustren las Reglas.

Los carteles ganadores se convertirán en la imagen mundial de cada regla en las comunicaciones futuras.

En febrero se conocerán los nombres de los ganadores.

El FPE #3 y la alta accidentalidad en las vías hicieron necesario formular una Política de Seguridad Vial para nuestra organización.

Buscamos comprometernos con un alto estándar en ese tema al lograr que todos los vehículos que circulen dentro de nuestras instalaciones o transporten nuestros productos, se encuentren en condiciones apropiadas de funcionamiento, con un adecuado plan de viaje y personal competente para su operación.

Es clave extender esta política al ámbito personal, por lo cual lanzamos una campaña para recordar el uso obligatorio de cinturón en sillas delanteras y traseras, los conductores de las plantas toman cursos de manejo defensivo cada dos años, y actualmente trabajamos en la campaña ‘En la vía pienso, reflexiono y actúo’, con mensajes para mejorar el comportamiento de peatones y conductores. ¡Avanzamos con seguridad!

Eddington Vélez Jefe de Distribución Nacional RMX

Bus aula para conductores de Transcem

A solicitud de nuestra filial Transcem, un Bus Aula de la Dirección de Tránsito y Transporte de la Policía Nacional, viajó a la planta de cemento de Nobsa para capacitar a los conductores sobre normatividad vial, respeto por la vida de los peatones, uso de sistemas de protección pasiva y cinturones de seguridad, entre otros temas.

El bus, dotado con tecnología de punta (televisores LCD,

computadores, servidores, red de datos, equipos de comunicación satelital y celular, sonido envolvente, etc.), recorre las vías neurálgicas del país para frenar los índices de accidentalidad.

Así como la Policía consideramos de vital importancia capacitar a los conductores desde las empresas para que ellos mejoren las condiciones de trato y conducción en las vías.

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Salud y seguridad

En la vía pienso, reflexiono y actúo

Salud y seguridad

¡Crecemos con seguridad!

Como ya es tradicional, en junio celebramos la vida y el bienestar de nuestros colaboradores en una nueva edición de Aférrate a tu línea de vida… ¡y crece con seguridad!

En cada planta preparamos unas 40 actividades: de salud, como donación de sangre, rumbaterapia, autoexamen de seno o taller de ergonomía; de recreación, como inflables infantiles, toro mecánico, muro de escalar o tenis de mesa; y aprendizaje en seguridad, como reality de procedimientos, un minuto por tu seguridad, juego de mesa seguridad en alturas o simulador de conducción.

De esta forma buscamos fortalecer nuestra cultura de seguridad en todos los ámbitos y campos de acción, como la familia, eje fundamental de nuestra vida, así como contratistas y visitantes de nuestras instalaciones.

Chía

Nobsa Cemento 24

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Salud y seguridad Palmira

Puente Aranda

Nobsa Concreto

Alfredo de la O Gerente de H&S Floridablanca 2015 | Somos Holcim

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Salud y seguridad

Save Kids Lives para colaboradores y sus familias

Cartagena

Bello

Chía

Tunja

Teleport

Palmira

Barranquilla

Nobsa Cemento

Floridablanca

Según las Naciones Unidas, cada día, más de 500 niños pierden la vida en accidentes en las carreteras de todo el mundo y miles resultan heridos. Por ello crearon la campaña Save Kids Lives que busca movilizar a personas, organizaciones y colegios, para que actúen por la seguridad de los niños en las vías (www.savekidslives2015.org).

Nos unimos a la campaña durante Aférrate a tu línea de vida en nuestras plantas a nivel nacional, convocando a empleados y familias y reuniendo a más de 1.200 niños en una jornada lúdica-recreativa.

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Puente Aranda

Contamos con el apoyo de la Dirección Nacional de Tránsito y Transporte de la Policía Nacional para charlas pedagógicas, elementos recreativos, entrega de cartillas y el acompañamiento de algunos Bus Aula.

Niños y adultos tuvieron la oportunidad de aprender la importancia del uso del cinturón de seguridad en cualquier vehículo o trayecto, el respeto a los peatones, el uso adecuado de la señalización en las vías y el mensaje claro de que los adultos no deben consumir alcohol o hablar por celular mientras conducen.

Extendimos la campaña Save Kids Lives a cuatro colegios aledaños a nuestras plantas.

Iniciamos con el colegio de Holcim, el Centro Juvenil Campesino, que ofrece educación secundaria a 133 jóvenes de Nobsa, y la Institución Educativa Suazapawa, con 173 niños en primaria.

En Bogotá, localidad de Puente Aranda, visitamos el colegio Antonio José de Sucre, donde impactamos 281 niños de primaria, y el colegio José Joaquín Casas, con 432 niños de primaria.

En las cuatro instituciones pusimos en marcha la campaña de las Naciones Unidas, que pretendía entregar un mensaje a los líderes viales (en este caso la Policía de Tránsito y Transporte), resumido en la ‘Declaración de los niños para la seguridad vial’, y obtener su compromiso de tomar medidas para reducir a la mitad las muertes viales para que los niños puedan estar seguros.

Colegio Antonio José de Sucre

Cristina Cortés Coordinadora de Comunicaciones Corporativas Centro Juvenil Campesino

Comenzó jornada de vacunación contra el tétanos En noviembre comenzó la jornada de vacunación nacional contra el tétanos (o tétano), enfermedad provocada por una bacteria que entra al organismo por heridas abiertas y genera violentas contracciones musculares y fiebre.

Son muchos los empleados que se enfrentan a riesgos de heridas expuestas a diferentes focos de infección. Por eso, pensando en la salud de todos, cumplimos con este esquema de vacunación para aquellos que laboran desde julio de 2014.

La jornada inicia en la etapa cero o primera aplicación de la vacuna; cumplido el mes se realiza la segunda aplicación y en seis meses se pondría la última dosis, para cumplir así con el esquema que requiere esta vacuna para inmunizar por cinco años.

Al final de la jornada, a cada Ciudadano Holcim se le entrega su carnet para control de sus vacunas.

Ismene Ruiz Coordinadora de Salud Ocupacional

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Salud y seguridad

Save Kids Lives en cuatro colegios de Bogotá y Nobsa

Salud y seguridad

Transformamos los Momentos de Seguridad

Ahora los Momentos de Seguridad son espacios cortos que permiten la participación de todos, desde la presentación hasta la reflexión del tema que es elegido de un temario propuesto por H&S; se realizan por áreas y son responsabilidad de cada jefe.

Confiamos en que esta nueva modalidad despierte la conciencia en los asuntos de seguridad en cualquier lugar en que nos encontremos, y que de cada tema o experiencia, sin

importar su origen, tomemos el mejor aprendizaje para bienestar propio y de los demás.

Con un Momento de Seguridad nos aseguramos de que cada día iniciemos nuestro trabajo con una mente consciente en el comportamiento adecuado para que podamos llegar a casa a salvo.

Esta metodología fue tomada de la Dirección de Finanzas que dos veces a la semana desarrolla Momentos de cinco minutos.

Alfredo de la O Gerente de H&S

Destacados de OH&S

El 13 de febrero realizamos con éxito las votaciones nacionales para la elección del Destacado de H&S. Compartimos los resultados.

De izquierda a derecha: Luis Rincón, Planta Nobsa concreto - Francisco Soriano, Planta Tunja - Wilber Beltrán, Planta Floridablanca - Kelwin Ibarra, Planta Barranquilla - Jairo Alcázar Planta Cartagena

Juan Bautista , Planta Bello - Yovanny Martínez , Planta Palmira - Carlos Hoyos , Planta Chía - Flavio Vélez , Planta Puente Aranda - William Amaya, Planta Puente Aranda

Dirección de Finanzas desarrolla cortas charlas de seguridad Los Ciudadanos Holcim son los encargados de elegir y exponer un tema que aporte al bienestar de sus compañeros y familias.

Una vez más ratificamos el compromiso que todos tenemos por la seguridad propia y de los demás.

Gracias al éxito de esta iniciativa, se ha extendido a diferentes áreas de la empresa.

Dada la importancia de la seguridad en nuestra empresa, a mediados del 2015 la Dirección de Finanzas implementó sus Momentos de Seguridad, se desarrollan 2 veces a la semana con una duración de 5 minutos.

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Kurt Meier Director de Finanzas

Entre ocho equipos fueron elegidos los ganadores del concurso ‘Elimina el riesgo, gana en seguridad’, que lanzó nuestra planta de concreto de Floridablanca en mayo.

Los Cazadores de Peligros ganaron el primer lugar por la evaluación de riesgo de la actividad de ingreso a la báscula camionera, y el segundo puesto fue para Los Calidosos por su propuesta de control en la dosificación de fibra en toma de muestra.

La propuesta ganadora se implementó en la planta y las otras siete se irán evaluando y poco a poco poniendo en marcha.

El concurso consistía en identificar un riesgo o peligro al interior de la planta y proponer ideas y soluciones efectivas para su control, a través de la matriz Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPVR), de acuerdo a la jerarquía de controles: eliminación, sustitución, control de ingeniería, control administrativo y uso de EPP.

Carlos Trujillo Jefe de planta Floridablanca

Planta Palmira: más moderna y segura El año 2015 ofreció a nuestra planta de Palmira una nueva cara en su infraestructura, con el propósito de mejorar la movilidad y seguridad de compañeros y visitantes.

La obra cuenta con 68 metros cuadrados construidos, distribuidos en una nueva área de servicios sanitarios con

duchas, vestieres y casilleros, y una sala de espera.

Adicionalmente, se adecuaron la portería de la planta y 50 metros de senderos, se instalaron cadenas, postes, barandas y avisos para evitar accidentes, y se construyó una nueva pasarela vehicular.

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Salud y seguridad

Primer concurso de brigadas para eliminación de riesgos

Gestión Salud yambiental seguridady sostenible

Reconocimiento mundial a un proyecto que mejora la calidad de vida en Medellín En ceremonia en el auditorio Himerio Pérez López (El Cubo) en Medellín, LafargeHolcim Foundation entregó el trofeo Oro Global de los LafargeHolcim Awards. Colectivo 720 de Cali fue el equipo ganador, taller de los arquitectos Mario Camargo y Luis Orlando Tombé diseñadores de ‘Parque público en reservas de agua en Medellín’, proyecto conocido como Unidad de Vida Articulada (UVA) Orfelinato, un concepto creado por las Empresas Públicas de Medellín (EPM).

Al evento asistieron alrededor de 180 personas entre directivos de LafargeHolcim, clientes de Holcim (Colombia), representantes de la academia, de los gremios de la construcción y expertos en sostenibilidad.

Jaime Hill, CEO de Holcim Colombia, comentó: “Medellín ha recibido tres premios principales hasta la fecha en los Holcim Awards, lo que demuestra la importancia de las estrategias enfocadas en estándares éticos e inclusión social para la creación de ciudades sostenibles”.

Por su parte, el Alcalde de Medellín, Aníbal Gaviria, afirmó: “Es un honor para Medellín recibir un premio internacional a la sostenibilidad, además de una confirmación de que nuestro compromiso puede servir de modelo de mejores prácticas para muchas otras ciudades”.

En la estación Arví, o El Tambo, los invitados a la ceremonia global pudieron disfrutar del mercado, el punto de información turística y la tienda.

Pascal Casanova, miembro del Exco de LafargeHolcim para Latinoamérica destacó: “Queremos usar nuestra posición como líderes mundiales en la industria para apoyar la construcción sostenible, crear conciencia, y abogar por soluciones que incorporen excelencia arquitectónica y mejoren la calidad de vida”.

Colectivo 720, el equipo de arquitectos caleños ganadores del Oro Global.

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2015 | Somos Holcim

Visitamos la Unidad de Vida Articulada de La Alegría, un ejemplo de cómo operará la UVA ganadora.

Cena en el Museo El Castillo.

Gestión Salud yambiental seguridady sostenible

Celebración nacional

El 20 de abril LafargeHolcim Foundation dio a conocer los ganadores globales del cuarto ciclo de los LafargeHolcim Awards, noticia que dimos a conocer a nivel nacional y celebramos con un desayuno para los ganadores y cupcakes para las plantas.

El proyecto Oro regional 2014 y Oro global 2015: ‘Parque público en reservas de agua en Medellín’ El diseño propone transformar un espacio público de 13.259 m2 y cuatro tanques del acueducto, en un auditorio al aire libre e instalaciones para una variedad de actividades culturales y deportivas.

El proyecto UVA de la Imaginación, bautizado así por la comunidad, es parte de una variedad de actividades comunitarias en las que se destaca el valor del agua como importante recurso de vida urbana.

Seleccionado entre 6.103 propuestas de 152 países, se construyó durante nueve meses y se inauguró el 29 de diciembre de 2015 para beneficiar a 26.764 habitantes del Oriente de Medellín.

Cristina Cortés Coordinadora de Comunicaciones Corporativas

En julio de 2016 se iniciará la recepción de proyectos para el 5º ciclo de la competencia.

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Gestión Salud yambiental seguridady sostenible

Otras ceremonias globales en septiembre En ceremonias individuales en Sri Lanka y Estados Unidos, se entregaron los otros dos premios globales anunciados el pasado 20 de abril: •

•

LafargeHolcim Awards Plata por una ‘Biblioteca comunitaria para recuperación social, Ambepussa, Sri Lanka’, diseño de Milinda Pathiraja y Ganga Ratnayake de Robust Architecture Workshop (Colombo).

Ganador plata global

LafargeHolcim Awards Bronce para una ‘Infraestructura contra inundaciones en zonas urbanas, New York, Estados Unidos’ de Bjarke Ingels Group, BIG (Copenhague/Nueva York) y One Architecture (Ámsterdam).

Más información en: www.lafargeholcim-awards.org

Ganador bronce global

Puente Aranda y su Poder Ambiental Planta Puente Aranda lanzó ‘Poder Ambiental’ para fortalecer su sistema de clasificación de residuos sólidos y apoyar con mayor contundencia a la Fundación Sanar que trabaja por los niños con cáncer.

Se ha enfocado en las siguientes actividades:

• Puntos ecológicos amigables en la sede administrativa para separar residuos reciclables en la fuente, y puntos adicionales para las zonas que generan mayor cantidad de papel.

María Camila Piñeros Analista Ambiental Puente Aranda

• Reciclatón Wellquem: alianza con el

proveedor de aseo para las mixer, que ubicó puntos de recolección para los envases plásticos.

• Punto de recolección para pilas: son

enviadas a puntos autorizados por la ANDI.

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2015 | Somos Holcim

• Participación en la campaña Ecolecta de la Secretaría Distrital de Ambiente para disposición final de aparatos eléctricos y electrónicos.

• Orden y aseo en los puestos de trabajo y entrega de mugs personalizados.

• Pausas activas para fortalecer la conciencia del reciclaje.

Felicitamos a quienes apoyan la campaña, por su compromiso con la sostenibilidad.

Gestión ambiental y sostenible

Eco Procesamiento lidera recolección de aceites usados de cocina

Un éxito total ha sido la campaña de recolección de aceite usado de cocina, plásticos no reciclables e icopor que Eco Procesamiento inició en el mes de junio.

Se creó con el fin de crear conciencia entre empleados, sus familias y las comunidades vecinas, sobre la importancia de disponer adecuadamente estos elementos porque cada vez que se minimizan los residuos se protegen los recursos naturales y se le da tiempo al planeta para regenerarse.

Vale la pena recordar, por ejemplo, que un solo litro de aceite doméstico vertido por el desagüe contamina 1.000 litros de agua. Adicionalmente, esta práctica supone un costo elevado a las arcas públicas por el mantenimiento de tuberías y tratamiento de aguas.

La campaña inició en la planta de cemento en la semana de Aférrate con el slogan ‘Un gol por nuestra salud y bienestar’. En un stand los participantes aprendían sobre cómo aprovechar el aceite de cocina, jugaban fútbol en un Xbox, recibían un kit y un carné por inscribirse al programa, que también entregaba premios a los mejores.

En el municipio de Corrales (Boyacá), la campaña tuvo el slogan ‘Tú haces parte de un mejor ambiente, selecciona en la fuente’, y la adhesión del Comité Técnico Interinstitucional de Educación Ambiental (Cidea) y la alcaldía municipal que hace cuatro años tiene el apoyo de la Fundación Social de Holcim en la implementación de su Plan de Gestión Ambiental.

Y en Firavitoba (Boyacá) se realizó ‘Construimos medio ambiente para el futuro de Firavitoba’, uniendo al Cidea del municipio, el gobierno local, la Institución Educativa Técnica Firavitoba y una comunidad comprometida con la protección de los recursos naturales.

Gloria Perafán Gerente de Eco Procesamiento Ltda.

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Gestión ambiental y sostenible

Una nueva acreditación de Eco Procesamiento nos enorgullece El laboratorio de Eco Procesamiento recibió la acreditación del Ideam NTC-ISO/IEC 17025:2005, por lo cual es uno de los pocos acreditados en Colombia como parte de un proceso productivo.

Iván Herney Hernández Técnico Control Calidad de Residuos Industriales

Esa norma es un reconocimiento por la competencia técnica del laboratorio, es decir, los equipos que posee, los materiales e insumos que usa, los métodos de ensayos que aplica, y las instalaciones con las que cuenta y, por otro lado, por el componente humano, su competencia demostrada y certificada. Todo esto se traduce en resultados confiables y exactos.

La operación del laboratorio requiere de controles muy fuertes y rigurosos en toda la cadena de valor del negocio, por tal razón existen mecanismos que los permiten.

Cada uno de ellos busca la seguridad de las personas, la mejora continua en los procesos y el aprovechamiento de los recursos de la manera más eficiente. Por eso es tan importante esta certificación.

Felicitamos a todo el equipo. Este logro conjunto nos enorgullece y nos reta como organización a seguir dando más.

Ante la sequía, ahorrar agua Según el Ideam, las agencias internacionales de predicción climática han confirmado un 95% de probabilidad de que el fenómeno de El Niño se extienda hasta marzo de 2016.

En consecuencia habrá encarecimiento de alimentos y servicios, incendios forestales y racionamiento, por lo cual, los invitamos a hacer un uso racional del agua.

Ducha corta: procura bañarte en el menor tiempo posible. Se estima que si pasas menos de cinco minutos en la ducha puedes ahorrar hasta 3.500 litros de agua al mes.

Cerrar el grifo: mientras te enjabonas cierra la llave. En promedio una persona gasta de 140 a 160 litros de agua en un baño de cinco minutos.

Temperatura adecuada: si esperas a que el agua se caliente para mojarte, recoge ese líquido en un balde y aprovéchalo en la limpieza del sanitario.

Potencia del grifo: no lo abras al máximo por hábito; ajústalo a la necesidad del momento.

Bajo consumo: cambiar los grifos, duchas y cisternas normales por los de bajo consumo es sencillo, económico y efectivo porque disminuyen el consumo a menos de la mitad.

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Gestión ambiental y sostenible

Marca Suiza

Misión de Infraestructura a Suiza Del 26 al 31 de mayo, una delegación de 40 representantes de empresas y entidades de los gobiernos colombiano y peruano del ámbito de la infraestructura, incluidos dos de nuestros clientes, viajaron a Suiza para conocer la tecnología y knowhow de los mayores proyectos viales, ferroviarios y de túneles, y para reunirse con algunas empresas líderes en el tema con el fin de compartir experiencias.

El evento fue promovido por Switzerland Global Enterprise (S-GE), oficina de Promoción Comercial, con el apoyo de la Embajada de Suiza en Colombia y en Perú y las cámaras de comercio suizas de ambos países.

Tercer Seminario Internacional de Huella Hídrica

Cátedra Europa: Holcim apoya a la academia

El 19 de marzo, en Medellín, se realizó el Tercer Seminario Internacional de Huella Hídrica cuyo objetivo era compartir buenas prácticas para la gestión del agua en la industria y presentar los resultados del proyecto SuizAgua, del cual hacemos parte.

Del 16 al 20 de marzo participamos en la XVIII Cátedra Europa, organizada por la Universidad del Norte de Barranquilla, evento en el cual Suiza fue el país de honor 2015, por lo cual las empresas suizas en Colombia nos vinculamos con un stand.

8

ponentes Good Stuff International Corantioquia Quantis (Suiza) Cooperación Suiza CNPMLTA Fundación CTM (España) Insitu

170

Eunice Herrera Directora de Asuntos Corporativos y RRHH

Adicionalmente participamos en dos paneles: ‘Responsabilidad social empresarial: contribución de la empresa a factores clave para el desarrollo’, con Gustavo Flórez, Coordinador de Comunidad de la Fundación Social de Holcim Colombia, e ‘Innovación para el desarrollo urbano sostenible: la innovación como elemento vinculante del desarrollo’, con Mario Camargo uno de los ganadores del LafargeHolcim Awards Oro Global.

9.000

asistentes

participantes

94

eventos

conexiones virtuales

115

asistentes a evento de clausura

40

252

conferencistas

20

países 2015 | Somos Holcim

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Gestión ambiental y sostenible

Día del periodista El 9 de febrero de 1791 comenzó a circular el semanario Papel Periódico de Santafé de Bogotá y por eso en esa fecha se celebra el Día del Periodista.

Procuramos mantener buenas relaciones con los medios de comunicación, motivo por el cual hacemos un reconocimiento a su difícil labor, en esta oportunidad con una tarjeta y un monopod.

Lina Corrales Especialista de Comunicaciones

Confirmamos nuestra adhesión al Pacto Global Continuamos firmemente comprometidos con la implementación de los Diez Principios del Pacto Global, y con la comunicación de nuestros avances al respecto como herramienta que facilita la retroalimentación con nuestros públicos de interés.

Los Diez Principios del Pacto Global Derechos Humanos Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio 2: Las empresas deben asegurarse de no actuar como cómplices de violaciones de los derechos humanos.

Estándares Laborales Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

Principio 5: Las empresas deben apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil.

Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

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2015 | Somos Holcim

Medio Ambiente Principio 7: Las empresas deberán apoyar un enfoque de precaución respecto a los desafíos del medio ambiente.

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción Principio 10: Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Eunice Herrera Directora de Asuntos Corporativos y RRHH

Gestión ambiental y sostenible

Comité de Gestión 2015

Los días 11 y 12 de noviembre, en el hotel La Fontana, tuvo lugar el Comité de Gestión 2015 con la participación del personal directivo de la organización.

El grupo tuvo la oportunidad de participar en un taller para construir los lineamientos que seguiremos tras la fusión a partir de las promesas que LafargeHolcim ha hecho a clientes, empleados, accionistas y la sociedad, así como de analizar los avances de los proyectos organizacionales más relevantes.

Paula Cortijo, Compliance Officer para Chile, Argentina y Colombia presentó el nuevo Código de Conducta de Negocios y la Integrity Line.

Por otro lado, Juan Martín Caicedo Ferrer, Presidente Ejecutivo de la Cámara Colombiana de la Infraestructura, habló sobre el panorama de la infraestructura colombiana; y el mexicano Fernando Anzures, pionero del marketing de voz a voz y exdirector de Coca-Cola en Colombia presentó la interesante charla: ‘La innovación como base de las tendencias en el marketing’.

John Edwin López Jefe de Planta Puente Aranda

Cristina Cortés Coordinadora de Comunicaciones Corporativas

2015 | Somos Holcim

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La información es poder ¡Aprópiate de toda la información de Holcim a través de los siguientes medios de comunicación!

Medios internos Buzón Comunicaciones Corporativas Para usuarios con correo corporativo: col-comunicaciones-corporativas@holcim.com Somos Holcim (versión digital) Mensual, con versión impresa, para cartelera digital y cartelera física Somos Holcim (versión impresa) Anual, con resumen de actividades somos+holcim Carteleras digitales Pantallas en cada planta 195 actualizaciones

Carteleras físicas En cada planta Hub (intranet) Para usuarios con correo corporativo: https://sites.google.com/a/lafargeholcimgroup.com/col-home/

Medios externos Sitios web: Holcim (Colombia) S.A. www.holcim.com.co

Fundaci贸n Social de Holcim Colombia www.fundacionsocialholcimcolombia.com

Eco Procesamiento Ltda. www.ecoprocesamiento.com

Redes sociales Holcim (Colombia) S.A. holcimcolombia1 1.211 seguidores, 2.724 tuits holcimcolombia 275 seguidores, 323 publicaciones holcimcolombia 78 videos publicados, 1.234.664 visualizaciones

LafargeHolcim Awards www.lafargeholcim-awards.org

Redes sociales LafargeHolcim Awards HolcimAwardsColombia 3.980 seguidores holcimawardscol 761 seguidores holcimawardscolombia 25 videos publicados

Nuestra gestión responsable

Entregamos 28 soluciones de vivienda en Nobsa

En mayo, en el auditorio municipal de Nobsa, entregamos oficialmente 24 mejoramientos de vivienda y 4 soluciones habitacionales nuevas a familias en condición de vulnerabilidad, discapacitadas o con adultos mayores.

Estas obras se ejecutan en el marco de una alianza concertada entre Holcim, el Concejo municipal y la Alcaldía de Nobsa y benefician a 28 familias del municipio que ahora gozan de un techo digno, o cumplieron el sueño de tener una casa propia.

Es este un ejemplo de las acciones que deben multiplicarse para que cada día más colombianos puedan vivir en las mejores condiciones posibles.

Vale la pena recordar que en 2014, mejoramos las condiciones de 30 viviendas de Tibasosa como resultado de alianza liderada por Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema (Anspe), Holcim y la Alcaldía municipal, con el apoyo del Sena.

Sin duda, continuaremos trabajando en este eje social que tantas satisfacciones ofrece.

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Sandra Hernández Directora Fundación Social de Holcim Colombia

La convocatoria tuvo éxito y al mes de mayo el número de inscritos había superado la meta fijada.

Algunas de las actividades adelantadas por el Voluntariado en 2015 son: Recolección de libros Teleport reunió 83 libros que donó a la fundación del Padre Javier de Nicoló.

Torneo de fútbol En octubre, los chicos de la Sede casa 78-Juventud Unida, participaron en un torneo de equipos masculinos y femeninos, patrocinado por el Voluntariado. Desfilaron con muy buena energía estrenando uniformes.

Ricardo Cortés Consultor IT

Acumulado 2015 Tapas: 339,13 Kilos Otros materiales: 930,7 Kilos Unidos por los bomberos de Nobsa Se recogieron $660.000 para comprar materiales de trabajo (20 machetes, 14 picas, 8 palas, 8 azadones).

En Teleport, se recogieron 360 mil pesos, y elementos de protección para calamidades. El dinero se usó en la fase de reforestación de la zona afectada por el incendio forestal de septiembre.

2015 | Somos Holcim

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Nuestra gestión responsable

Nuestra gestión responsable

A comienzo de año el Voluntariado renovó su imagen y lanzó una convocatoria para fortalecer su campo de acción, multiplicar sus buenas prácticas y vincular nuevos colegas solidarios.

Nuestra gestión responsable

Resultados Encuesta de Compromiso Mundial

El resultado final de la Encuesta de Compromiso Mundial 2015 demuestra la satisfacción y la lealtad de quienes trabajamos en esta compañía, al obtener un 93% de compromiso y posicionarnos en el segundo lugar en Latinoamérica.

Se calificaron aspectos tan diversos como reputación, reconocimiento, desempeño en H&S, oportunidades de desarrollo, alineación con los valores corporativos, cooperación e innovación, entre otros.

Dos de los temas con mayor aceptación fueron: entrega a satisfacción del cliente, con un 95% de resultado, una de nuestras banderas en los años recientes, y la reputación de la empresa que alcanzó un 92%.

Participaron con sus opiniones el 97% de nuestros colaboradores y por ello queremos expresarles nuestros sinceros agradecimientos. Estas cifras son el aval de las iniciativas que hemos venido desarrollando y nos estimulan a seguir mejorando.

Con helado, celebramos nuestra participación en la encuesta.

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2015 | Somos Holcim

Nuestra gestión responsable

Resultados Encuesta de Compromiso con la Equidad de Género Al iniciar el año participamos en la Encuesta de Compromiso con la Equidad de Género que busca determinar la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en nuestra organización.

Una vez respondían la encuesta los participantes reclamaban un raspa y gana y obtenían un premio: lonchera para el almuerzo, llavero, balón de fútbol 5 o balón de fútbol profesional.

87% de las mujeres y 92% de los hombres recomendarían a un amigo o colega para trabajar en la empresa.

Estos son algunos de los resultados más relevantes:

80% de las mujeres y 82% de los hombres creen que mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de ser contratados en la empresa.

Silvana Iannini Jefe de Capacitación y Desarrollo

71% de las mujeres y 77% de los hombres consideran que se dan oportunidades de capacitación necesarias para crecer dentro de la empresa.

Esta encuesta nos permite diseñar estrategias para mejorar en diversos aspectos, fortalece la confianza entre la empresa y el Ciudadano Holcim y es un paso clave para recibir la ‘Certificación global de negocios para la igualdad de género’. ¡Holcim toma en serio tu opinión!

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Nuestra gestión responsable

Homenaje a la diversidad En todas las plantas celebramos el Día de la mujer y el Día del hombre como manifestación de la diversidad e inclusión que promovemos, parte de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa.

Puente Aranda

Barranquilla

Bello

Cartagena

Floridablanca

Teleport 44

2015 | Somos Holcim

Palmira

Nuestra gesti贸n responsable Puente Aranda Barranquilla

Floridablanca

Nobsa Cemento

Nobsa Concreto

Palmira

Bello 2015 | Somos Holcim

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Nuestra gestión responsable

Boyacá en Corferias 2015 Holcim continúa trabajando por una La cuarta edición de Boyacá en Corferias fue el espacio propicio que los boyacenses mostraran sus tradiciones, cultura y el educación de calidad para para marco de grandes negocios. los jóvenes en Boyacá Por nuestra parte, entregamos información sobre la planta de El 2015 fue un año de grandes logros para el Centro Juvenil Campesino, institución educativa de Holcim (Colombia) en Nobsa, que graduó 14 jóvenes como Bachilleres Técnicos en Producción y Administración Agropecuaria.

Este grupo de estudiantes recibió adicionalmente, reconocimientos por emprendimiento, desempeño académico, resultados en las pruebas Saber 11 (ICFES), y algunos de ellos serán beneficiarios del programa del Gobierno Nacional “Ser Pilo Paga”.

cemento, una de las más modernas de Latinoamérica, más competitivas y respetuosas con el medio ambiente.

De igual forma, acompañamos el lanzamiento de la estrategia Boyacá 20.30, que pretende erradicar fuentes contaminantes del Valle de Sogamoso. El acto contó con la presencia del Ministro de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Gabriel Vallejo, el Gobernador de Boyacá, Juan Carlos Granados, miembros de Icontec, Ricardo López, director de Corpoboyacá y otras autoridades ambientales.

Según Edgar Vesga, rector del Centro Juvenil Campesino, en el año 2016 continuarán con el propósito de formar con enfoque hacia la excelencia educativa. “El año pasado nuestra institución se posicionó entre las mejores de acuerdo con los resultados obtenidos en las diversas pruebas de estado y tres de nuestros estudiantes empezarán a recibir beneficios del programa “Ser Pilo Paga” del Ministerio de Educación Nacional.

Edgar Vesga Rector del Centro Juvenil Campesino

Caravana Holcim Teleport En febrero, en el primer Día sin carro y sin moto del año, incentivamos el uso de medios de transporte alternativos al carro para fomentar la salud.

Los participantes debían organizar una caravana para llegar de sus hogares a las oficinas de Teleport y el equipo ganador fue el conformado por Giovanny Granados, Óscar Gómez, Gustavo Arbeláez, Libardo Cardozo y Martín Forero, a quienes felicitamos por su motivación.

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Pedalazos por una causa En mayo, en cercanías de Subachoque, un equipo de nuestros colaboradores participó nuevamente en el ciclopaseo Pedalazos que construyen, para reunir recursos y construir hogares destinados a familias necesitadas.

El equipo Holcim estuvo conformado por personal de planta Puente Aranda: Andrea Borja, Willmar Roncancio, Orlando Ruiz, Sixto González, José Antonio Zea, Jorge Arias, Edibrán Muñoz, Evaristo Chávez, Alberto Martínez y Gustavo Arbeláez, de Teleport. ¡Felicitaciones a nuestros deportistas!

Abrimos las puertas de nuestras plantas a la academia, la comunidad y las autoridades gubernamentales y ambientales para fortalecer nuestros lazos con ellos, cooperar con la formación de las nuevas generaciones y demostrar que nuestras operaciones se desarrollan con transparencia.

Distribuidores en planta Palmira

Conocer de cerca el coprocesamiento Este año nuestra filial Eco Procesamiento recibió en la planta de cemento de Nobsa a más de 200 líderes de opinión de la zona, como los integrantes de los Cideas, juntas de acción comunal, así como estudiantes universitarios de la UPTC y Uniboyacá que cursan ingeniería ambiental y otras especialidades relacionadas.

A finales de marzo nos visitaron los distribuidores del Eje Cafetero, Yumbo y Tuluá, quienes realizaron un recorrido por las instalaciones, en compañía del Jefe de Zona, Héctor Sanclemente, quien socializó los procesos y despejó sus inquietudes.

Este encuentro afianzó la relación entre Holcim y sus clientes, quienes llevan más de cinco años depositando su confianza en la marca.

Salida de campo Universidad de la Guajira El 28 de noviembre nuestra planta de Cartagena recibió la visita de los estudiantes de Ingeniería Ambiental e Ingeniería Civil de la Universidad de la Guajira, acompañados de Daniel López, profesor de planta, Ingeniero en Minas Magister en Gerencia Empresarial y Doctor en Ciencias Gerenciales.

Conocer de cerca el coprocesamiento fue para ellos fue una experiencia enriquecedora, y para Holcim fue satisfactorio ver que en Boyacá la comunidad trabaja cada vez más en el tema de selección en la fuente para proteger los recursos. Y no solo ellos; también las autoridades que se movilizan en torno a iniciativas específicas como los alcaldes de Corrales, Firavitoba y Busbanzá.

Nos visitó la Javeriana de Cali Por segunda vez la planta de Palmira recibió a 36 estudiantes de quinto semestre de Ingeniería Civil de la Universidad Pontificia Javeriana de Cali, que tuvieron la oportunidad de conocer a fondo información sobre el cemento y el concreto, producción y distribución.

El docente Aníbal Maury comentó: “Estas visitas son muy buenas dado que los estudiantes conocen de primera mano el proceso productivo del concreto, de empresas como Holcim donde existen altos estándares de calidad. Solo de esta manera podrán seleccionar materiales con excelente desempeño para sus futuros proyectos de construcción”.

Colectivo 720 visitó Planta Palmira Los arquitectos de Colectivo 720, ganadores del Global Holcim Awards Oro versión 2015, visitaron nuestra planta en Palmira con el objetivo de conocer el compromiso de la compañía por una producción sostenible.

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Puertas Abiertas

Tú BienEstar, la pasión que nos inspira

Capacitación para líderes Del 23 al 26 de febrero nuestro equipo gerencial participó en el programa de Dirección Estratégica con profesores del Inalde Business School y de ISEM Fashion Business School.

Estos nuevos conocimientos fortalecen su bagaje profesional como líderes de la organización.

Escuela de ventas

Realizamos la primera Escuela de Ventas a nivel nacional a través del Inalde, reconocida como la mejor escuela de negocios del país.

En esta capacitación participaron 70 Ciudadanos Holcim de las áreas Comercial y Administrativa, que tienen la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo y comerciales, diseño de estrategias, toma de decisiones y solución de problemas.

Comunicación estratégica y presentaciones efectivas Este curso lo realizaron 50 colaboradores de Bucaramanga, Barranquilla, Cartagena, Medellín y Cali.

El objetivo era proporcionar herramientas para adquirir una nueva visión del rol de la comunicación en los diferentes entornos, de cara al cliente interno o externo u otros actores con los que se tiene relacionamiento, y mejorar en aspectos como el desarrollo individual, la colaboración y la excelencia en el servicio al cliente.

Taller de Crecimiento y desarrollo personal Este taller se adelantó en las instalaciones de Compensar, y fue diseñado para las esposas de los Ciudadanos Holcim de todas las áreas de la compañía, que hoy gozan de herramientas para la felicidad y para la toma de decisiones en la vida.

La empresa Siete Consultoría enseñó a establecer tareas dentro de las diez áreas que conforman el desarrollo integral del ser humano, como la familia, los amigos, las finanzas y el crecimiento espiritual.

Silvana Iannini Jefe de Capacitación y Desarrollo

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Planta Palmira realizó esta capacitación en el nivel básico y de reentrenamiento, para tomar mayor conciencia sobre cómo proteger la vida propia, la de los compañeros y de terceros.

En las horas teóricas se tocaron temas como el control de peligros, clasificación de cuerdas, disminución de riesgos y factor caída, entre otros. En las horas prácticas se trabajó en andamios para ejecutar lo visto y despejar dudas.

Nuestros compañeros de Barranquilla están comprometidos con su crecimiento.

Los brigadistas reciben cursos periódicos para fortalecer y aprender acerca de procedimientos propios de su tarea, y cada dos años toman cursos de manejo defensivo para conductores, no solo de maquinaria pesada, sino de vehículos particulares, para dar cumplimiento al FPE #3.

Capacitación Programa de innovación y creatividad

Ángela Torres Especialista de Capacitación y Desarrollo

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Trabajo seguro en alturas Barranquilla firme en H&S

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Andrea Ramírez Coordinadora Relaciones Laborales

En 2015 inició el programa piloto Flextime, diseñado únicamente para personal administrativo, con el fin de que puedan optimizar el tiempo de disponibilidad laboral en equilibrio con la vida familiar y personal.

Un día a la semana, de martes a jueves, el colaborador puede trabajar desde su casa bajo reglas claras que incluyen: notificación del inicio y fin de la jornada, y cuidado de no afectar la atención al público, las capacitaciones o las reuniones que se programen.

Sigamos apuntándole al orden La planta de Planta Puente Aranda y las oficinas de Teleport llevaron a cabo una jornada de orden y aseo teniendo en cuenta una serie de tareas para lograr un puesto de trabajo limpio y organizado.

Entre ellas: evitar comer en la estación de trabajo, no dejar documentos sobre el escritorio (en especial los confidenciales) ni cajas bajo los mismos y evitar tener varios objetos personales.

En Puente Aranda felicitamos al área Comercial y al CSC, y en Teleport al área de Impuestos por haber realizado una transformación en sus puestos de trabajo. Esperamos que las demás plantas se unan a esta iniciativa.

Olga Lucía López Coordinadora de RRHH Planta Puente Aranda

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En el mes de abril, ofrecimos un almuerzo a nuestros colaboradores en el hotel Punta Larga de Nobsa, con el fin de reconocer su esfuerzo y excelente desempeño durante los meses anteriores.

Gabriel Gutiérrez Gerente de Logística

Celebramos la alegría de la amistad

Palmira

Dicen que todos los días se debe celebrar la alegría de tener buenos amigos; pero el Día del amor y la amistad es buena excusa para recordar agradecer a quienes en el momento indicado nos regalan una sonrisa, nos ayudan o nos dan una palabra de aliento.

Teleport

Teleport celebró con una reunión temática de Hollywood y los Óscares, mientras que el área administrativa de planta Palmira hizo un delicioso asado, y su Comité de Convivencia se encargó de los postres. Por supuesto, no podía faltar entregar a cada amigo secreto su regalito.

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Tú BienEstar, la pasión que nos inspira

Homenaje a colaboradores de Transcem

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Día del Conductor

Puente Aranda

Bello

Floridablanca

Cartagena

Barranquilla

Palmira

Publicamos algunas fotos del 16 de julio, fecha dedicada a la Virgen del Carmen, cuando en nuestras plantas celebramos el Día del Conductor con una eucaristía y un desayuno.

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Olga Lucía López Coordinadora de RRHH Planta Puente Aranda

Tú BienEstar, la pasión que nos inspira

Con gran éxito se llevó a cabo la convocatoria para el Campeonato de Bolos Holcim, por el fomento de la interacción, la unión y el deporte entre áreas. ¡Felicitaciones para todos los participantes!

Lina Franky Analista de RRHH

Bello

Barranquilla y Cartagena

Bogotá

Floridablanca

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Tú BienEstar, la pasión que nos inspira

Niños por un día Concurso de disfraces, piñata, dulces, baile y karaoke fueron algunas de las actividades durante la celebración del Día de los niños o Halloween.

Puente Aranda

Teleport Palmira

Bello

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Barranquilla

Tú BienEstar, la pasión que nos inspira

¡Y llegó Papá Noel!

En cada regional, los papás recibieron los regalos de Navidad de Holcim para sus niños.

Floridablanca

Bello

Cartagena

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TúTúBienEstar, BienEstar,lalapasión pasiónque quenos nosinspira inspira.

Circus Party El circo llenó de color las celebraciones de fin de año. Aquí, el registro fotográfico de algunos momentos claves.

Bogotá

Palmira

Cartagena 56

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Boyacá Bello

Floridablanca

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Tú BienEstar, la pasión que nos inspira. inspira

Holcim (Colombia) S.A. Calle 113 No. 7-45 Torre B, piso 12 Edif. Teleport Business Park BogotĂĄ D.C. www.holcim.com.co

Š 2015 Comunicaciones Corporativas - Holcim (Colombia) S.A. Revista Somos Holcim 2015