Enero 2024
¿QUÉ HACEMOS?
Nuestra historia En el Consejo de la Comunicación trabajamos para impulsar movimientos sociales positivos a favor de las grandes causas nacionales en beneficio de México, buscando la participación activa de los diferentes sectores de la sociedad con el objetivo de lograr los cambios que nuestro país requiere. A lo largo de seis décadas, el Consejo ha buscado transformar vidas con mensajes positivos que contribuyan a construir un mejor país, a través del desarrollo de más de 220 campañas de beneficio social.
En Comunicación Corporativa... Impulsamos que los mensajes de estas campañas sean parte de la cultura organizacional de las empresas, llegando a más de 2 millones de colaboradores y sus familias.
Beneficios Fortalece tus acciones de Responsabilidad Social, ya que las actividades forman parte de los indicadores para la obtención del distintivo. Apoyamos en el cumplimiento de la NOM-035 con la difusión de campañas que generan bienestar en los colaboradores y promueven un entorno favorable para su desarrollo. Ayuda a motivar a los colaboradores con actividades y contenidos de valor, lo que impacta positivamente en su productividad.
Contáctanos Celeste Bernal cbernal@cc.org.mx
Denisse Ortiz dortiz@cc.org.mx
Mallynaly Montiel mmontiel@cc.org.mx
Jehieli Blanco jblanco@cc.org.mx
Marisol Aguilera maguilera@cc.org.mx
CALENDARIO 2024 MOVIMENTOS SOCIALES Haz click en las campañas activas y accede a su contenido.
Busca generar una cultura cívica y de participación, motivando a los mexicanos para que asuman su corresponsabilidad como ciudadanos para credencializarse y de esta forma se involucren, participen, confíen y voten en el proceso electoral 2024, con el fin de fortalecer la democracia.
Aumentar la confianza que tiene la sociedad hacia el empresariado en México.
Febrero-Agosto
Busca evitar el consumo de alcohol y tabaco en niñas, niños y adolescentes a través de la comunicación familiar, actividades culturales, extracurriculares y físicas.
Etapa Credencialización: Enero-Febrero Etapa Voto: Marzo-Mayo
Busca promover una cultura de Activación Física en el país. Incidiendo en al menos el 2% de la población en México que es inactiva físicamente.
Busca promover una cultura de Activación Física en el país. Incidiendo en al menos el 2% de la población en México que es inactiva físicamente.
Concluye: Marzo Nueva fase: Septiembre
Enero-Febrero
Junio-Diciembre
Busca: Posicionar que las empresas son quienes aportan dinero a la Afore. Informar que las empresas aumentarán sus aportaciones a la Afore. Motivar a los colaboradores a que consulten su Afore.
Busca acercar a más personas a la Red BAMX para ayudar a combatir el hambre y evitar el desperdicio de alimentos.
Motivar la solidaridad y la generosidad de las y los mexicanos, brindando ayuda humanitaria al estado de Guerrero por el paso del Huracán Otis.
Mayo-Octubre
Agosto-Octubre
Enero-Marzo
Después de los meses de difusión, las campañas entran en etapa de mantenimiento.*
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Te invitamos a sensibilizar a tus colaboradores sobre la importancia de prevenir el consumo de alcohol y tabaco en niñas, niños y adolescentes. ¡Accede a todos los recursos para su difusión en tu empresa!
Talleres y/o conferencias: Crianza positiva Regístrate aquí Comunicación asertiva Gestión de emociones Factores de riesgo y protección Se brindará constancia de participación para tu empresa*
Recuerda que las campañas pueden adaptarse a la estrategia de comunicación de tu empresa. En caso de necesitar posters o adaptaciones, contáctanos.
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CONTENIDO PARA TUS COLABORADORES
Descarga la infografía
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BOLETÍN COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Temas laborales para considerar este 2024
NOM-037 Entró en vigor el 5 de diciembre de 2023. Establece las condiciones de seguridad y salud que deben adoptarse en los lugares de teletrabajo. Algunas de sus disposiciones: Establecer y difundir una Política de Teletrabajo que promueva la prevención de riesgos, la perspectiva de género y la conciliación de la vida personal. Proporcionar herramientas e insumos necesarios para el adecuado desempeño.
LEY SILLA Aprobada el 6 de diciembre 2023. Prohíbe a los empleadores obligar a los colaboradores a permanecer de pie toda su jornada laboral, por lo que deberán contar con un número suficiente de sillas cómodas para un descanso óptimo. ¿Por qué esta ley? Algunos riesgos relacionados con estar mucho tiempo de pie son la fatiga y tensión muscular en piernas, espalda y cuello, así como el aumento de riesgo de padecer varices.
PERMISOS DE PATERNIDAD Concede a hombres trabajadores que han sido padres por nacimiento o adopción, de 20 hasta 30 días de permiso (en caso de complicaciones posteriores) con goce de sueldo. Tras su aprobación en la Cámara de Diputados, la reforma será enviada al Senado para su análisis y discusión.
AUMENTO DE SALARIO MÍNIMO A partir del 1° de enero, el salario mínimo general (SGM) aumentó un 20% para casi todo el territorio nacional, exceptuando la Zona Libre de la Frontera Norte.
Fuentes: NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-037-STPS-2023 (NOM 037) Ley Federal del Trabajo. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
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¡Feliz Año Nuevo! Te deseamos un año lleno de:
Trabajo en equipo
Ideas
Crecimiento
Integración
Innovación
Entusiasmo