AAFF-PAF 3T-2026-TREBALL

SECCIÓ DE PSICOLOGIA DE LES ORGANITZACIONS I DEL TREBALL

BARCELONA

SECCIÓ DE PSICOLOGIA DE LES ORGANITZACIONS I DEL TREBALL

CURSOS I TALLERS / BARCELONA TALLER / El feedback: desenvolupament de col·laboradors a través de comunicacions poderoses En el context actual de canvi i transformació constant, el bon lideratge exerceix un paper clau, ja que ha de ser el motor i impulsor d’aquest procés, amb la creació d’una cultura de feedback a través de l’entrevista amb el col·laborador o col·laboradora orientada al seu desenvolupament i que integri valors com la comunicació, l’empatia, l’aprenentatge, l’ètica, el compromís i la contribució.

Crear espais de converses poderoses s’ha de convertir en l’eina clau del líder per desenvolupar els processos de millora i transformació dels seus col·laboradors, com a motor dels processos de transformació que exigeix l’entorn present i futur.

Organitzat per: Grup de treball de Coaching & mentoring executiu i d’equips en organitzacions Docenta: Maria Antònia Carmona i Francisco Solano Romero Modalitat: Presencial i en línia Lloc: Seu Central Barcelona del COPC Data: 13 i 15 d’octubre de 2026 (13 d’octubre en línia i 15 d’octubre presencial) Horari: De 18.00 a 21.00 h Durada: 6 hores Tarifes: Col: 48 €, B/E/Precol: 36 €, No col: 90 €

Llegenda / Col: Col.legiats/ades; B: Col·legiat/ada amb bonificació especial; E: Estudiants del Grau de Psicologia; Precol: Precol.legiats/ades; No col: No col.legiats/ades.

169

BARCELONA

SECCIÓ DE PSICOLOGIA DE LES ORGANITZACIONS I DEL TREBALL

TALLER / Experimentació: ens influeixen les nostres preses de decisions o descartem el seu contingut?

No solem ser conscients de les decisions que prenem diàriament. I és que la presa de decisions no és només racional, sinó que està fortament influenciada per les nostres emocions, el context i l’exposició a biaixos diversos dels quals no som conscients. En aquest taller tindrem ocasió d’analitzar alguns casos reals i, alhora, intentar prendre consciència de les decisions que prenem, reflexionant sobre els continguts no visibles de les nostres decisions, especialment les més importants, que són les que menys reflexionem.

Organitzat per: Grup de treball de Psicologia econòmica Docents: Ricard Cayuela i María José Poza Modalitat: Presencial Lloc: Seu Central Barcelona del COPC Data: 14 d’octubre de 2026 Horari: De 17.30 a 20.30 h Durada: 3 hores Tarifes: Col: 24 €, B/E/Precol: 18 €, No col: 45 €

Més informació i inscripcions a l’apartat de formació de www.copc.cat.

Les activitats formatives de format híbrid es poden seguir en línia i presencialment, però cal escollir entre inscriure’s a la modalitat presencial o a la modalitat a distància.

170

BARCELONA

SECCIÓ DE PSICOLOGIA DE LES ORGANITZACIONS I DEL TREBALL

ACTIVITATS / BARCELONA CONFERÈNCIA / Behavioral onboarding: disseny dels primers 90 dies des de la gestió basada en evidència Veurem com dissenyar processos d’onboarding basats en evidència que ajudin les noves incorporacions a integrar-se més ràpidament i millor a l’organització. Des d’una perspectiva conductual, abordarem l’onboarding com una transició psicològica —d’outsider a insider— i analitzarem quins factors influeixen en els primers 90 dies, com evitar errors que augmenten el risc de desconnexió o abandonament primerenc, i quines mètriques permeten avaluar si el procés realment accelera l’adaptació, l’acompliment inicial i la vinculació amb l’empresa.

Organitzat per: Grup de treball d’Innovació i tecnologia en la gestió de persones Docent: Jose Manuel Raccamarich Modalitat: En línia Data: 17 de setembre de 2026 Horari: De 18.00 a 20.00 h Durada: 2 hores Tarifes: Activitat gratuïta

Llegenda / Col: Col.legiats/ades; B: Col·legiat/ada amb bonificació especial; E: Estudiants del Grau de Psicologia; Precol: Precol.legiats/ades; No col: No col.legiats/ades.

171

BARCELONA

SECCIÓ DE PSICOLOGIA DE LES ORGANITZACIONS I DEL TREBALL

CONFERÈNCIA / Employee experience: de l’onboarding a la vinculació En aquesta taula rodona reflexionarem sobre com passar d’una visió puntual de l’onboarding a un enfocament continu d’employee experience, combinant evidència psicològica i disseny organitzacional per afavorir l’engagement, la permanència i el benestar. La sessió inclourà una mirada aplicada als factors que influeixen en l’experiència de l’empleat, exemples reals i un espai d’interacció amb les persones assistents.

Organitzat per: Grup de treball d’Innovació i tecnologia en la gestió de persones Docent: Jose Manuel Raccamarich Modalitat: En línia Data: 22 d’octubre de 2026 Horari: De 18.00 a 19.30 h Durada: 1,5 hores Tarifes: Activitat gratuïta

Més informació i inscripcions a l’apartat de formació de www.copc.cat.

Les activitats formatives de format híbrid es poden seguir en línia i presencialment, però cal escollir entre inscriure’s a la modalitat presencial o a la modalitat a distància.

172

BARCELONA

SECCIÓ DE PSICOLOGIA DE LES ORGANITZACIONS I DEL TREBALL

TAULA RODONA / Llegat d’Itamar i el seu DO Itamar va ser un mestre de l’acumulació de coneixement, de la provocació reflexiva, de la ruptura d’esquemes i de la proximitat afectiva. El seu llegat constitueix un grandíssim regal de valors i indicadors sobre com afrontar «d’una altra manera» les circumstàncies de la vida en les quals sempre són presents el conflicte, la incertesa i fins i tot el caos.

Organitzat per: Grup de treball DO Alumni Itamar Rogovsky Docent: Ricard Cayuela i María José Poza, entre altres Modalitat: Presencial i en línia Lloc: Seu Central Barcelona del COPC Data: 27 d’octubre de 2026 Horari: De 18.30 a 20.30 h Durada: 2 hores Tarifes: Activitat gratuïta

Llegenda / Col: Col.legiats/ades; B: Col·legiat/ada amb bonificació especial; E: Estudiants del Grau de Psicologia; Precol: Precol.legiats/ades; No col: No col.legiats/ades.

173

BARCELONA

SECCIÓ DE PSICOLOGIA DE LES ORGANITZACIONS I DEL TREBALL

TAULA RODONA / Mapping de talent amb mirada inclusiva Hi ha diversos motius que justifiquen que ens plantegem debatre un mapping de talent amb mirada inclusiva. Una mirada inclusiva permet reconèixer que les persones amb diversitat funcional aporten formes de talent diferents, que no encaixen fàcilment en els models clàssics de competències. També ens trobem amb diccionaris de competències que no incorporen variables vinculades amb estils cognitius diversos. A més, estem garantint que el mapping del talent s’alinea amb els marcs legals i de drets vinculats a la igualtat d’oportunitats.

Organitzat per: Grup de treball d’Avaluació de persones en entorns laborals i organitzacionals Docents: Susana Oliva, entre altres Modalitat: Presencial i en línia Lloc: Seu Central Barcelona del COPC Data: 3 de desembre de 2026 Horari: De 19.00 a 20.30 h Durada: 1,5 hores Tarifes: Activitat gratuïta

Més informació i inscripcions a l’apartat de formació de www.copc.cat.

Les activitats formatives de format híbrid es poden seguir en línia i presencialment, però cal escollir entre inscriure’s a la modalitat presencial o a la modalitat a distància.

174

BARCELONA

SECCIÓ DE PSICOLOGIA DE LES ORGANITZACIONS I DEL TREBALL

JORNADES / BARCELONA JORNADA / L’impacte de la IA en processos de desenvolupament La jornada sobre l’impacte de la IA en processos de desenvolupament pretén generar una reflexió sobre aquest impacte, la necessitat o no d’establir límits i la necessitat d’una IA humanitzada amb supervisió humana (Human in the Loop).

Organitzat per: Grup de treball de Coaching & mentoring executiu i d’equips en organitzacions Docents: Ricard Cayuela, entre altres Modalitat: Presencial i en línia Lloc: Seu Central Barcelona del COPC Data: 12 de novembre de 2026 Horari: De 9.30 a 14.30 h Durada: 5 hores Tarifes: Activitat gratuïta

Llegenda / Col: Col.legiats/ades; B: Col·legiat/ada amb bonificació especial; E: Estudiants del Grau de Psicologia; Precol: Precol.legiats/ades; No col: No col.legiats/ades.

175