Adaptação das pessoas

Movidos pelo propósito de resguardar a saúde e a segurança dos seus colaboradores, o Comitê de Pessoas estabeleceu medidas com foco na promoção do bem-estar coletivo e no desempenho organizacional em tempos de coronavírus, sem qualquer impacto no quadro pessoal das companhias.

Adoção do Home office para colaboradores cujas atividades podem ser desempenhadas remotamente, além de alternância presencial para aqueles que atuam em atividades essenciais para a continuidade das operações;

Realização de diálogos diários de segurança em diferentes frentes de trabalho;

Atualização recorrente sobre a Covid-19 e o posicionamento do Porto do Açu;

Comunicados educativos nas áreas comuns dos escritórios e nos ônibus que transportam os colaboradores até o Porto;

Reuniões de liderança para atualização e acompanhamento das ações relativas a Covid-19 (novo canal);

Envio de cartas dos CEOs com mensagenschave durante a pandemia; Criação de um canal com temas leves para suavizar o período, chamado “Dica do dia”;

Produção de um vídeo depoimento com os colaboradores em agradecimento ao trabalho

dos operadores;

Flexibilização das horas de trabalho para colaboradores em home office;

Disposição em espaços comuns de orientações de segurança e higiene pessoal;

Cuidados com ergonomia: empréstimo dos equipamentos do escritório para uso no home office e adaptação da ginástica laboral para formato online;

Disponibilização de plataforma online de atendimento

psicológico;

Isolamento preventivo de colaboradores que: • tenham voltado de viagens internacionais, • apresentem algum sintoma de gripe, • tiveram contato com pessoas que passaram por algum país de risco;

Suspensão de viagens nacionais e internacionais;

Suspensão de eventos institucionais;

Isolamento domiciliar de quem retornou de viagens para fora do país;

Flexibilização da utilização do auxílio alimentação e refeição e pagamento de auxílio extra para colaboradores do Açu.