Newsletter 2022 - 2º semestre

N E W S L E T T E R C L D S 4 G I R

EMPREGO E FORMAÇÃO

Atividades no âmbito da ação 6, relacionadas com a promoção de competências pessoais e profissionais.

EMPREGO E FORMAÇÃO

Abordagem de colaboração na procura ativa de emprego

A nossa intervenção nesta ação, ao longo deste segundo semestre, tem-se consolidado.

Ao nível dos atendimentos individuais, temos vindo a ser uma referência positiva pelos serviços de encaminhamento locais. O facto de ampliarmos as nossas parcerias com empresas do concelho e outras empresas de trabalho temporário, têm contribuído para o nosso sucesso nesta área.

Ao longo do segundo semestre, formalizamos novas parcerias com empresas e desenvolvemos outros métodos de apoio na procura ativa de emprego que se adequassem aos novos desafios impostos pelo crescente fluxo migratório no concelho da Trofa e dos entraves que esta população encontra na sua procura de emprego.

Assim, refletimos sobre as dificuldades sentidas nos últimos meses e adequamos a nossa intervenção neste sentido.

Procedemos ao levantamento de todas as empresas da Trofa e agendamos reuniões para que fosse possível perceber que tipo de perfis profissionais procuram no momento e qual a percepção destas entidades empregadoras relativamente às dificuldades encontradas na integração profissional de migrantes, sendo este o novo desafio dos tempos que correm.

Efetivaram-se 3 reuniões com grandes empresas do concelho e foi possível consolidar parcerias de colaboração no encaminhamento de candidatos a emprego, bem como outras ações da nossa competência

Além das parcerias com as empresas de trabalho temporário Adecco e D'accord que têm vindo a colaborar nos Open Days, no último mês, também a Kelly Services se juntou a nós.

Esta é, talvez, a ação central da nossa intervenção, em que é possível fazer um balanço bastante positivo, quer pelo número de encaminhamentos e atendimentos efetuados, quer pelos resultados obtidos na integração profissional e/ou formativa dos participantes

ESTIMULAÇÃO COGNITIVA

Estimulação

cognitiva com os idosos do Lar Padre Joaquim Ribeiro

ESTIMULAÇÃO COGNITIVA

Idosos do Lar Padre Joaquim Ribeiro

No âmbito da nossa ação nº 9, estamos, desde novembro de 2021, a desenvolver, juntodosidososdoCentrodeDiadoLar PadreJoaquimRibeironaTrofa, um programadeEstimulaçãoCognitivaque engloba um conjunto de atividades, realizadas em grupo, que estimulamas funçõescognitivas, tais como a memória, a atenção, a linguagem e as funções executivas, entre outras.

Este tipo de intervenção tem apresentado resultadospositivosnasfunçõescognitivas trabalhadas, confirmando o que a Neuropsicologia aponta como um fator preditor desse sucesso, a plasticidade cerebral.

Énossoobjetivocontribuirparaomelhor desempenhoequalidadedevidadestes utentes.

A psicóloga Sandra Maia foi quem esteve a trabalhar a estimulação cognitiva junto dos idosos.

13 de outubro foi o dia que marcou o seu último dia de intervenção, em que entregou os seus relatórios e análise.

Foi, sem dúvida, uma experiência muito enriquecedora para todos os que nela participaram.

Agradecemos ao Lar Padre Joaquim Ribeiro por nos acolherem sempre tão bem e trabalharem, muitas vezes, em parceria com a nossa instituição.

E um agradecimento especial à Sandra pela profissional dedicada que é e por demonstrar sempre muito empenho em cada desafio

ESTIMULAÇÃO COGNITIVA

IDOSOS DO LAR PADRE JOAQUIM RIBEIRO

CONCURSO FOTOGRAFIA "CÃO"

Concurso de fotografia para assinalar o "Dia Mundial da Fotografia" e o "Dia do Cão".

CONCURSO DE FOTOGRAFIA "CÃO"

Tire a fotografia mais original ao seu cão

Juntamos Dia Mundial da Fotografia + Dia do Cão e lançamos um concurso à nossa comunidade.

O mote foi tirar a foto mais original ao fiel amigo de quatros patas, o cão

Para participarem neste concurso, os participantes tiraram a foto mais criativa e enviaram-nos, indicando o respetivo nome do animal

Após termos todas as fotos a concurso, lançamos online por ordem alfabética do nome do cão.

Para vencer o concurso a foto teria que ser a que tivesse mais likes no Facebook.

As fotografias com mais likes foram:

cadela Tila com 623 likes; cão Piloto com 485 likes.

Com o patrocínio da Petoutlet, conseguimos presentear os nossos vencedores com uma máquina fotográfica, um relógio inteligente e comida de cão.

Sem dúvida que os nossos participantes foram bastante criativos.

Independentemente do resultado, estiveram todos de parabéns. ⁷

CONCURSO FOTOGRAFIA -"CÃO"

TIRE A FOTOGRAFIA MAIS ORIGINAL AO SEU CÃO

UM DIA NA CRUZ VERMELHA DA TROFA

Proporcionar aos jovens o contacto com o contexto real de trabalho e perceberem como funciona uma Instituição de cariz social.

UM DIA NA CRUZ VERMELHA DA TROFA

Contexto real de trabalho

Esta atividade insere-se na ação 4 "Rumo Sul" e a ideia principal era proporcionar a estes jovens o contacto com o contexto real de trabalho e perceberem como funciona uma instituição de cariz social nas suas mais diversas formas de atuação

Apesar de verem e conhecerem a Cruz Vermelha da Trofa como uma forma de apoio à população, desconheciam o trabalho diário e de background que aqui é realizado, diariamente, nas áreas: administrativa; comunicação; logística; apoio alimentar e outros bens de primeira necessidade; voluntariado; CLDS; Apoio social (...).

Como entidade empregadora, a Cruz Vermelha Portuguesa da Trofa realiza um trabalho transversal a várias áreas e multidisciplinar, envolvendo vários serviços e entidades na sua atuação com foco na humildade e ajuda ao outro

Assim sendo, esta atividade foi pensada de forma a promover um maior conhecimento daquilo que é a intervenção da Cruz Vermelha na comunidade Trofense, mas também contribuir para que os jovens pudessem experienciar como é trabalhar connosco enquanto entidade empregadora do município.

Os objetivos propostos para a atividade passaram por:

- Promover o contacto com contextos reais de trabalho; - Promover o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais; - Apresentar o trabalho desenvolvido pela Cruz Vermelha Portuguesa da Trofa; - Capacitar para a procura de emprego; - Motivar para o contexto de trabalho.

Iniciamos esta atividade com a visualização do vídeo institucional para que os jovens percebessem a história da Cruz Vermelha Portuguesa e também o crescimento da Delegação da Trofa.

Em termos de resultado, os 9 jovens demonstraram-se satisfeitos com a atividade, sentindo-se uma mais-valia e parte integrante de uma equipa que trabalha todos os dias em prol da comunidade. Sem dúvida que o espírito de ajuda e a sensação de ter contribuído positivamente para a vida de alguém foram os principais indicadores de resultado desta atividade.

CONVOCATÓRIA POAPMC E CLDS

Reavaliação e sensibilização dos beneficiários do POAPMC, apresentando as soluções de empregabilidade levadas a cabo pelo nossso CLDS.

CONVOCATÓRIA POAPMC E CLDS

Reavaliação e sensibilização

A proposta de realização desta sessão surge da avaliação do acompanhamento que os técnicos da CVP da Trofa vão fazendo no âmbito da sua intervenção no Programa Operacional de Apoio às Pessoas Mais Carenciadas (POAPMC)

Esta sessão enquadra-se nas ações de esclarecimento que devem ser realizadas de acordo com as normas do POAPMC e, também, a apresentação do Projeto CLDS 4Gir como mais-valia na colaboração e apoio a estes beneficiários, no que concerne às suas integrações formativas e/ou profissionais que lhes permitam as suas emancipações e independência destes apoios sociais

Os principais objetivos com esta atividade foram:

Sensibilizar para a importância de se emanciparem dos serviços de apoio social; Apelar a uma procura ativa de emprego, divulgando de que forma e que apoios existem neste sentido; Promover a reflexão e autoconsciencialização sobre a sua situação em concreto.

Esta atividade contou com a participação da empresa de trabalho temporário - D'ACCORD de forma a colaborar com a divulgação das ofertas de emprego disponíveis e inscrições para emprego.

A sessão foi divulgada junto de todos os beneficiários do POAPMC através de convocatória assinada pelos mesmos e a informar de que seria uma ação obrigatória. Caso faltassem, a falta só seria justificada com parecer do técnico de acompanhamento social, médica ou judicial

No que respeita à adesão o resultado foi satisfatório. A percentagem das ausências injustificadas é um resultado positivo implícito, pois se nenhum membro do agregado pôde comparecer, interpreta-se que possam estar ativos profissionalmente.

De um modo global, a sessão decorreu de forma satisfatória. O grupo de pessoas presente demonstrou um comportamento adequado e foi possível cumprir com os objetivos delineados inicialmente.

Este grupo pode não ser representativo daquilo que pretendíamos transmitir, pois a maioria das pessoas não está apta para trabalho. Contudo, seria importante reavaliar e sensibilizar os restantes agregados que faltaram, apelando à intervenção junto dos seus técnicos de acompanhamento social para a necessidade de reavaliação destes casos em específico.

EXPOSIÇÃO IGUALDADE

Exposição concretizada pelo Município da Trofa, no âmbito do Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação (PMIND).

EXPOSIÇÃO "NA PELE D@S ≠ ´S"

Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação (PMIND)

O nosso Auditório Tomé Carvalho recebeu, de 6 a 31 de outubro, a exposição "Na pele d@s ≠ ´s"

Uma exposição concretizada pelo Município da Trofa, no âmbito do Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação (PMIND)

Teve como intuito sensibilizar a comunidade para a importância da igualdade de género e não discriminação, procurando combater a reprodução das desigualdades e promover comunidades mais justas, inclusivas e democráticas.

O nosso Auditório Tomé Carvalho encheu-se com a nossa comunidade no dia da inauguração.

Os protagonistas das fotos fizeram-se, também, presentes e vimos neles a alegria e orgulho pela causa que representavam.

De facto, a igualdade de género é transversal a todas as idades e, todos juntos, podemos "mudar o mundo".

EXPOSIÇÃO "NA PELE D@S ≠ ´S"

FAIXA IGUALDADE

Personalizar faixa sobre a igualdade.

FAIXA IGUALDADE

Personalizar faixa

A Câmara Municipal da Trofa lançou-nos um desafio: personalizar uma faixa com a temática da igualdade e expô-la na nossa sede de 17 a 31 de outubro E assim o fizemos!

De salientar que é nosso objetivo primordial promover a igualdade de oportunidades e a não discriminação, havendo, da nossa parte, um esforço diário para a eliminação da discriminação em função do género e, consequentemente, de relações de intimidade marcadas pela desigualdade e pela violência.

Neste sentido, e através desta faixa simbólica mostramos à nossa comunidade a importância do respeito pelo outro –independentemente de género, raça, etnia, religião ou orientação sexual.

Todos juntos construímos um mundo melhor!

O CLDS VAI À ESCOLA

Sessões de sensibilização e reflexão de temáticas que emergiram de necessidades dos alunos da Escola Secundária da Trofa.

SESSÕES NA ESCOLA

No âmbito das sessões em contexto escolar, foram realizadas várias sessões na Escola Secundária da Trofa, a pedido das professoras responsáveis, no sentido de colaborarmos na sensibilização e reflexão de temáticas que emergiram de necessidades.

Na turma CEF foram realizadas 4 sessões, entre os meses de setembro e outubro, sobre a comunicação e as relações interpessoais e das mudanças profissionais na área da empregabilidade.

Estas tiveram um impacto muito positivo, pois incentivaram à reflexão de conteúdos e à participação ativa dos alunos.

Em novembro, foi realizada uma ação sobre gestão emocional de uma turma do 7º ano de escolaridade e esta sessão teve um impacto significativo em dois alunos em particular, uma vez que foi possível potenciar o reconhecimento de uma dificuldade que carecia de apoio especializado e pelo facto de conseguirmos que o próprio grupo funcionasse como uma espécie de ajuda mútua com partilha de estratégias adaptativas face a dificuldades e desafios pessoais.

As ações de sensibilização têm uma importante função psicopedagógica e contribuem para a prevenção de problemáticas. Os alunos reconhecem a importância das mesmas e são receptivos à nossa presença para a dinamização das sessões.

As avaliações realizadas pelos alunos são globalmente satisfatórias e mencionam a duração das atividades como ponto negativo, na perspectiva de que gostariam que as atividades decorressem num maior período.

Não obstante, percebemos que pelo facto de sermos elementos externos ao contexto escolar, existe uma maior motivação e interesse na participação.

Estas ações são o resultado de uma colaboração estreita entre a Cruz Vermelha da Trofa e a Escola Secundária da Trofa de longos anos e que visa uma intervenção concertada na prevenção de problemáticas

Escola Secundária da Trofa

SESSÕES NA ESCOLA

ESCOLA SECUNDÁRIA DA TROFA

ÁRVORES DE NATAL

Concurso de Natal: "Criei uma árvore, colhi um Sorriso"

A ideia consistiu na criação de árvores criativa e amigas do ambiente.

CONCURSO ÁRVORES DE

NATAL

"Criei uma árvore, colhi um sorriso"

Esta atividade enquadra-se na ação 9 e, à semelhança de outras atividades do nosso âmbito de intervenção, lançamos um desafio às entidades parceiras e à comunidade em geral para participar num concurso relacionado com a época natalícia

Quisemos simbolizar este concurso de Natal com recurso à elaboração de árvores de Natal. Para nortear e estabelecer regras à participação, definimos que a estrutura das árvores candidatas teriam as medidas de 1,00 x 0,50 cm, de forma a que a logística para a entrega e exposição das árvores fosse exequível.

Com a realização deste concurso pretendíamos atingir os seguintes objetivos: a) Estimular o conhecimento sobre as tradições em torno da quadra natalícia; b) Fomentar a criatividade das crianças, jovens, idosos e famílias do concelho; c) Incentivar à utilização de materiais reutilizáveis e sensibilizar para a sustentabilidade e preservação do ambiente; d) Promover o apreço pelas artes.

A nossa expectativa com esta atividade era elevada, tanto pelo número de participantes, bem como com os trabalhos que seriam apresentados associados a uma tão época especial e mágica

Esta atividade teve uma adesão bastante satisfatória por parte da comunidade trofense e contamos com 34 participantes, tanto com participações individuais, como de instituições e escolas do município.

O júri foi composto por três elementos: A Presidente da CVP Trofa - Daniela Esteves; Sr. Abílio, artesão e proprietário da Artesana e dois elemento da Casa do Lado - Joana e Ricardo

Todas as avaliações foram realizadas sem que o júri soubesse a quem pertencia cada árvore, para que a isenção e imparcialidade fosse a chave para se descobrir os vencedores.

Os critérios foram: Originalidade; Criatividade; Materiais amigos do ambiente; Mensagem;

A pontuação foi dividida de 1 a 5 pontos e, no final de se fazer a contagem, apuraram-se os vencedores:

1º Lugar - Ivone Rocha (prémio entregue pela Farmácia Trofense

2º Lugar - Margarida Pinto (prémio entregue pelo Marco Carneiro)

3º lugar - J I Giesta (prémio entregue pelo João Ramos Seguros) Menção Honrosa - E.B.1 Giesta (prémio entregue pelo Lírio Amarelo).

Aproveitando o movimento do Mercado de Natal da Trofa, propusemos que as árvores estivessem expostas para visita na Antiga Estação Ferroviária na Alameda de forma a alcançarmos maior visibilidade com esta atividade

Podem consultar todas as árvores: https://issuu.com/comunicacaocvptrofa/docs/ concurso rvores de natal compressed? fbclid=IwAR18lC5h886mh1nwU6gmPiYcLhJH L3PAFCIqKR8OjcBkjzcjseesW1AIngI

CONCURSO DE ÁRVORES DE NATAL

CRIEI UMA ÁRVORE, COLHI UM SORRISO

CONCURSO DE ÁRVORES DE NATAL

CRIEI UMA ÁRVORE, COLHI UM SORRISO

DIAS FESTIVOS

Que dias assinalamos neste semestre?

OS NOSSOS NÚMEROS

Consideramos que os objetivos a que nos propusemos foram atingidos de forma positiva. Conseguimos superar-nos e reinventarmo-nos. Os números que conseguimos falam por si e deixam-nos muito orgulhosos em todos os projetos.

MENSAGEM COORDENADORA

BOAS FESTAS

MENSAGEM COORDENADORA

Carla Lima

Mais um ano que está no seu término, bem como este projeto nos seus 40 meses de duração. É, necessariamente, tempo de balanços.

Este voltou a ser um semestre desafiante, juntando-se a mais 34 meses de desafios constantes, de reinvenções e de adaptações a novas realidades e necessidades da comunidade.

Sinto que temos a nossa missão cumprida, conseguimos ser a referência para muitas pessoas do concelho no que se refere ao emprego, mas também aquele projeto que promove a criatividade na comunidade e desperta o melhor que cada instituição, escola e família têm para mostrar.

Mesmo no final destes 40 meses tudo continua a ser constantemente desafiante, feito de pessoas fantásticas e que têm muita vontade de continuar a superar-se e a fazer a sua parte para alavancar a comunidade e as suas gentes.

Estamos perante um cenário complexo, onde se exige eficiência e eficácia num quadro muito competitivo. Do nosso trabalho, retirámos a importância de garantir às pessoas, empresas e comunidade o nosso melhor, ao nível de formação e informação, bem como de tempo.

Novos caminhos se começam a traçar, mas continuamos a contar com todos e com toda a vossa colaboração. Vamos entrar em mais um desafio, mas queremos que os fios que nos unem não se quebrem.

Seguimos juntos! ❤

Um excelente ano para todos, pleno de realizações e resoluções!

Carla Lima Salete Maia