PEG 2011 - Prima variazione - Prima parte

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2011 CON VALENZA DI PIANO DELLA PERFORMANCE PER IL TRIENNIO 2011-2012-2013 – VARIAZIONE N. 1

2011

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

IDENTIFICATO SUB B)

.

PREMESSA

1. obiettivi Il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) rappresenta il principale documento di pianificazione a breve e medio termine, nel quale sono definiti i traguardi concreti del Comune. In pratica, il piano traduce in obiettivi operativi le politiche di intervento e le strategie del mandato amministrativo individuate nel Piano Generale di Sviluppo (PGS) 2010-2014.

L’aspetto più gestionale del PGS è descritto nell’albero della performance. L’albero della performance si articola dal livello più generale a quello più analitico in programmi, progetti, azioni e attività. Ogni anno il PEG riesamina e attualizza le attività adeguando gli obiettivi e lasciando comunque inalterati i programmi, i progetti e le azioni.

Le variazioni apportate al PEG 2011 sono particolarmente cospicue viste le modifiche introdotte nell’organizzazione a giugno 2011 e le manovre nazionali che questa estate hanno interessato anche i comuni.

2. metodologie adottate La formazione e la revisione del PEG avviene attraverso il coinvolgimento diretto dei responsabili, ai vari livelli della struttura organizzativa, nella fase iniziale di proposta e nella fase finale di verifica dei contenuti prima dell’approvazione da parte della Giunta comunale. Il Direttore Generale ne cura il coordinamento e la redazione.

A partire da questa variazione, il PEG è gestito attraverso il Sistema Informativo Contabile Integrato – Libra - che contiene tutte le funzionalità necessarie per una gestione coerente ed unificata delle problematiche di contabilità finanziaria, fiscale, economico-patrimoniale, analitica e di controllo di gestione.

Tutte le attività del Comune sono espresse in macroattività e collegate ad un responsabile. A loro volta le macroattività sono suddivise in microattività cui possono essere agganciati uno o più obiettivi. Gli obiettivi sono suddivisi in diverse tipologie: mantenimento, miglioramento, strategici e strategici trasversali e descritti in schede obiettivo.

Il PEG propone le schede obiettivo suddivise per settore-servizio-macroattività oltre che le schede delle microattività cui non sono legati obiettivi per l’anno di riferimento – attività di funzionamento.

In ogni scheda obiettivo vengono descritti in successione: il tipo di obiettivo, la macroattività con il relativo responsabile, la microattività e l’obiettivo, l’eventuale variazione apportata. Seguono le eventuali azioni previste, gli indicatori/parametri, le risorse umane impiegate.

3. risultati Il PEG 2011 - variazione 01 consta di 207 attività di funzionamento e 473 obiettivi, di cui 240 relativi ad attività strategiche definite nell’albero delle performance del Piano Generale di Sviluppo.

Le variazioni rispetto al PEG 2011 approvato sono 366 e le variazioni all’albero della performance 117.

4. note Documenti di riferimento: deliberazione di Consiglio Comunale n. 119 del 20 dicembre 2010, "P.G.S. con valenza di Piano della performance 2010 - 2014. Approvazione deliberazione di Consiglio Comunale n. 121 del 20 dicembre 2010, "Esame ed approvazione del Bilancio di previsione 2011, del Bilancio pluriennale 2011/2013 e della Relazione previsionale e programmatica e successive deliberazioni di variazione deliberazione di Giunta Comunale n. 26 dell'8 febbraio 2011 "Piano Esecutivo di Gestione 2011 con valenza di Piano della performance per il triennio 2011-2012-2013 – Approvazione

determinazione del Direttore Generale della programmazione n. 11_D0 del 22.8.2011 con la quale è stata definita la nuova articolazione organizzativa dell'Ente e sono state affidate alle strutture organizzative di primo (Direzione Generale della Programmazione) e di secondo livello (Settori) le relative funzioni decreto del Sindaco n. 50 in data 22.08.2011 con il quale sono stati affidati gli incarichi di responsabilità delle strutture organizzative dell'Ente nonché il personale in dotazione organica ritenuto necessario al fine dello svolgimento delle funzioni assegnate alla Direzione e ai singoli Settori decreto legge n. 98 del 6 luglio 2011, convertito con modificazione dalla legge n. 111 del 15 luglio 2011 recante ‘disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria’ decreto legge n. 138 del 13 agosto 2011, convertito con modificazioni dalla Legge n. 148 del 14 settembre 2011, recante ‘ulteriori misure urgenti per la stabilizzazione finanziaria e per lo sviluppo’.

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Con valenza di Piano della performance

STRUTTURE DI STAFF DELLA DIREZIONE Macro-attività MA 028 Programmazione generale Macro-attività MA 067 Sportello Unico Comunale

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

DIREZIONE GENERALE DELLA PROGRAMMAZIONE

2011 variazione 01

obiettivi

2011

variazione 01

Con valenza di Piano della performance

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Programmazione generale

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Antonio Lobbia

2

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0972 1.1.3.1

Macroattività

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

PGS E PEG. PGS e PEG con valenza di Piano della Performance e pubblicazione sul sito.

Descrizione Variazione variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011 Accorpato obiettivo di miglioramento 'PEG e valutazione strategica' mantenendone i contenuti e gli indicatori Aggiunte azioni n. 3,4 e 5 Modificati indicatori * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

integrare gli obiettivi strategici previsti dal PGS nel PEG garantire comunque la redazione della proposta di PEG ai fini dell'adozione da parte della Giunta Comunale Migliorare l'efficacia del PEG in ottica di Piano delle Performance: 2011 - utilizzare 'PI&CO' di Libra per la gestione degli obiettivi di PEG Migliorare l'efficacia del PEG in ottica di Piano delle Performance: 2012 - utilizzare 'PI&CO' di Libra al fine di rendicontarne lo stato di avanzamento Migliorare l'efficacia del PEG in ottica di di Piano delle Performance: 2013 - utilizzare 'PI&CO' di Libra al fine di collegare gli obiettivi al bilancio attraverso i centri di gestione e di rendicontarne lo stato di avanzamento

Indicatori / Parametri Descrizione % ritardo nella predisposizione del PEG % obiettivi strategici caricati nel programma libra P&C sul totale % aumento obiettivi strategici collegati ai cdg attraverso il programma di Libra /n. totale obiettivi strategici che assorbono risorse finanziarie presenti nel PEG (2012 - 2013 >= 10%) n.giorni dall'approvazione del bilancio all'approvazione del PEG n. CdG n.delibere di Giunta di variazione PEG parte extracontabile

Unità misura % %

Valore atteso 50 100

%

0

N. N. N.

0 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Roso Daniela

3

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0695 1.2.1.1

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E LA SALUTE - GRUPPO DI LAVORO SULLO STRESS Mantenere le certificazioni ISO 9001,14001, 18001 e la registrazione EMAS. Formare esperti ed advisors. Pubblicare sul sito l'esito degli audit.

Descrizione Variazione nuovo coordinatore - datore lavoro DGintegrato con nuove risorse umane vista la riorganizzazione di giugno 2011Modificata descrizione obiettivo e azioni togliendo il riferimento allo stress da lavoro correlato Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: Stress: gruppo di lavoro per progettare e attuare azioni di miglioramento del clima aziendale e coordinarsi con le funzioni che presidiano gli adempimenti in materia di stress da lavoro correlato 2011-2012-2013: attuazione azioni di miglioramento sullo stress da lavoro correlato

Indicatori / Parametri Descrizione clima aziendale: n.azioni di miglioramento sul clima aziendale programmate clima aziendale: % azioni di miglioramento attuate sul totale clima aziendale: % azioni di miglioramento attuate sul totale (2012>=40%; 2013>=60%)

Unità misura

Valore atteso

N.

0

%

20

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Muraro Raffaello Scarpari Lina Zamengo Cristina Lobbia Antonio Dellai Valerio

4

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1040 1.2.2.1

Macroattività

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

CONTRATTI DI SERVIZIO. Negoziazione e attuazione dei contratti di servizio con le società partecipate che svolgono servizi per l'ente.

Descrizione Variazione variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011 obiettivo strategico codice 1223.

Vedi anche

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

5

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

1319 1.2.2.3

Macroattività

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI Procedurare e attuare i controlli sulle partecipate; pubblicizzazione dell'esito dei controlli sul sito

Descrizione Variazione Accorpati in unico obiettivo strategico trasversale i singoli obiettivi strategici attribuiti ai servizi e relativi al controllo dei servizi gestiti da terzi * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Redigere es approvare il piano dei controlli Impianto natatorio: attuare i controlli Interventi di animazione di comunità: attuare i controlli Trasporto scolastico: attuare i controlli Ristorazione collettiva scuole primarie affidato in concessione: attuare i controlli Centri estivi ricreativi: attuare i controlli Pulizia edifici comunali, giudiziari e tesoreria: attuare i controlli Assistenza domiciliare anziani: attuare i controlli Gestione integrata servizi per anziani: attuare i controlli Consegna pasti: attuare i controlli Centro diurno per anziani: attuare i controlli Centro diurno per anziani: attuare i controlli Interventi socio-educativi: attuare i controlli Casa Bakhita: attuare i controlli Seconda accoglienza: attuare i controlli Comune.Schio: attuare i controlli Valorizzazione e promozione delle produzioni agricole della Valleogra, sportello a tutela dei consumatori: attuare i controlli Servizi informatici ed informativi: attuare i controlli Accertamento e riscossione imposta pubblicità e riscossione entrate tributarie: attuare i controlli Farmacia: attuare i controlli Contratti di servizio acqua e gas: attuare i controlli Trasporto pubblico locale: attuare i controlli Sgombero neve: attuare i controlli Manutenzione verde pubblico: attuare i controlli Sfalcio cigli stradali: attuare i controlli Rifiuti: attuare i controlli Controllo manutenzione estintori e idranti, sistemi antincendio, portoni tagliafuoco, ascensori: attuare i controlli

6

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

N.

28 29

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Broker: attuare i controlli A partire dal 2012: pubblicizzazione dei controlli sul sito

Indicatori / Parametri Descrizione % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli (2012-2013=100%) % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2012>=50% - 2013>=100%)

Unità misura %

Valore atteso 100

%

0

%

0

%

0

7

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1264 1.4.3.1

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE Costituire l'OIVP e individuare la struttura di supporto per l'applicazione del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance.Pubblicare e presentare al pubblico gli esiti della Performance Attività PGS estesa agli anni 2010-2011-2012-2013 anzichè 2010-2011 Descrizione Variazione Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti

Unità misura %

Valore atteso 100

8

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo strategico trasversale

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1210 3.2.1.3

Macroattività

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

RIORGANIZZAZIONE SERVIZI EDILIZIA PRIVATA E AMBIENTE. Informare sulle potenzialità del Piano casa comunale; Riorganizzare edilizia privata e ambiente in ottica lean organization; Contributi per barriere architettoniche.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

9

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0652 6.2.1.1

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

SERVIZI CONDIVISI Iniziative per rendere servizi al cittadino in modo condiviso con riorganizzazione strutture operative degli enti aderenti e uniformazione procedure e software in uso, garantendo un sistema cablato esteso a tutti gli enti Descrizione Variazione aggiunto indicatore realizzo programmivariata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011 Estesa programmazione al 2012 Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

- redazione di un atto di regolazione e di direttive - predisposizione di progetti attuativi per singole funzioni da condividere - attuazione dei progetti di estensione rete cablata e uniformazione procedure

Indicatori / Parametri Descrizione grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti

Unità misura %

Valore atteso 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

10

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0653 6.2.1.2

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

SERVIZI CONDIVISI Attivazione convenzioni (art. 30 TUEL) per servizi anagrafici, gestione economica del personale, turismo, esercizio del controllo sulle partecipate, gestione del ciclo integrato dei Rifiuti e altri serv. indicati da Giunta Descrizione Variazione variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011 Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: attivazione servizi anagrafici 2012: attivazione gestione avvocatura 2013: attivazione 2 nuovi servizi condivisi

Indicatori / Parametri Descrizione servizi condivisi: n. convenzioni attive servizi condivisi: 2011-2012-2013- n. nuove convenzioni per funzioni/servizi condivisi attivate nell'anno

Unità misura N.

0

Valore atteso

N.

1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio Ruaro Elena Lucia Facci Bianca Ruaro Elena Lucia Manza Paolo Strazzabosco Chiara Giordani Giancarlo

11

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Sportello Unico Comunale

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Paolo Manza

12

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

1168 1.2.1.4

Macroattività

MA067 Sportello Unico Comunale --- RESPONSABILE: Paolo Manza

Obiettivo

SPORTELLO UNICO COMUNALE

Descrizione Variazione nuovo obiettivo introdotto a seguito riorganizzazione giugno 2011 attività PGS codice 1.2.1.4.

Aggiunta

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

censimento dei processi riferibili alle tre sezioni dello sportello unico 2012: individuazione dei processi di front e back office 2012-2013:: reingegnerizzazione dei processi 2012-2013: individuazione e integrazione dei prodotti da erogare su web 2012-2013: integrazione e condivisione delle piattaforme informatiche e delle banche dati 2012-2013: logistica delle tre sezioni dello sportello unico 2012-2013:individuazione del personale dello spostello unico e formazione 2014: attivazione delle tre sezioni dello sportello unico e dei servizi su web 2014: piano di informazione del cittadino

Indicatori / Parametri Descrizione grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti sportello unico: n. dipendenti coinvolti front office sportello unico: n. contatti front office sportello unico: n. pratiche evase al primo contatto front office (senza necessità del back office) sportello unico: n. servizi erogati su web

Unità misura % N. N.

Valore atteso 100 0 0

N.

0

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Manza Paolo Ruaro Elena Lucia Strazzabosco Chiara Collareta Claudia

13

attivitĂ di funzionamento

2011

variazione 01

Con valenza di Piano della performance

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Programmazione generale

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Antonio Lobbia

2

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

0983 0983

Macroattività

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

REGISTRAZIONE PRATICHE DIFENSORE CIVICO.

Descrizione Variazione modificata competenza a seguito riorganizzazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.pratiche registrate

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

3

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1284 1284

Macroattività

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

TEMI DI INTERESSE STORICO-SOCIALE

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Studi e ricerche redazione e cura di pubblicazioni redazione di articoli e saggi collazione e predisposizione di materiali finalizzati ad interventi del sindaco segnalazione al Sindaco

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Marangon Massimiliano

4

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1285 1285

Macroattività

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

RAPPORTI CON LE CITTA' GEMELLATE E CON IL CREUS

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Programmazione e gestione dell'accoglienza di delegazioni Organizzazione di convegni e laboratori

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Marangon Massimiliano

5

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1286 1286

Macroattività

MA028 Direzione generale della programmazione --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

RESPONSABILE DELLE BANDIERE

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Marangon Massimiliano

6

Macro-attività MA 004

CIVICO

Segreterie Sindaco / Organi coll. Segretario Dirett.

SERVIZIO LEGALE Macro-attività MA 018

SERVIZIO SICUREZZA LEGALITA’

Attività legale e di consulenza

TRASPARENZA

Macro-attività MA 023

Sicurezza Legalità Trasparenza

Con valenza di Piano della performance

SERVIZIO SEGRETERIA DGP E DIFENSORE

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

Settore 01 – GABINETTO DEL SINDACO

2011 variazione 01

obiettivi

2011

variazione 01

Con valenza di Piano della performance

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Dirett.

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Antonio Lobbia

2

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

REGOLAMENTO CONSIGLIO COMUNALE.

0974 0974

Descrizione Variazione modificato indicatore rispetto tempi

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Curare la segreteria della commissione temporanea speciale che si occupa dell'aggiornamento del regolamento 'funzionamento del consiglio comunale e dei suoi organi' Proporre il documento redatto al consiglio comunale nei tempi previsti dagli organi politici

Indicatori / Parametri Descrizione grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti

Unità misura %

Valore atteso 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

3

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

INDIRIZZARIO AUTORITA'.

0981 0981

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Mantenere aggiornato l' indirizzario

Indicatori / Parametri Descrizione % inviti autorità restituiti sul totale degli inviti spediti n.indirizzi autorità

Unità misura % N.

Valore atteso 5 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

4

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

INTEROPERATIVITA' FRA LE SEGRETERIE.

0985 0985

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Assicurare il funzionamento delle tre segreterie attraverso l'interoperatività del personale addetto

Indicatori / Parametri Descrizione % settimane lavorative coperte sul totale

Unità misura %

Valore atteso 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

5

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO LEGALE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Attività legale e di consulenza

6

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1002 1002

Macroattività

MA018 Attività legale e di consulenza --- RESPONSABILE: Umberto Poscoliero

Obiettivo

PATROCINIO LEGALE DELL'ENTE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto alle nuove cause, mantenere l'affidamento del patrocinio a legali esterni fra lo 0 e lo 0,1%

Indicatori / Parametri Descrizione % patrocini su n.cause legali n.cause legali n.patrocini esterni * spese di patrocinio **

Unità misura % N. N.

Valore atteso 0,1 0 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Poscoliero Umberto

8

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Sicurezza legalità trasparenza

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Antonio Lobbia

9

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

1237 1.3.1.4

Macroattività

MA023 Sicurezza legalità trasparenza --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

GESTIONE PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA'.

Descrizione Variazione piano triennale trasparenza approvato con delibera giunta n. 92/2011 fatto confluire nel PEG variati tempi di alcune azioni rispetto alla delibera giunta n. 92/2011 Inserita nuova attività PGS codice 1.3.1.4 * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

pubblicazione piano trasparenza revisone dati già pubblicati analisi dai dati da pubblicare e ricognizione della documentazione in possesso dell'ente individuazione stakeholders 2012: prima giornata della trasparenza promozione dell'utilizzo della PEC (vedi obiettivo codice 0658) 2012: elaborazione e prima pubblicazione sullo stato di attuazione del piano entro il 31/01/2012 2012: Aggiornamento piano della trasparenza: con l'approvazione del PEG 2012 2012: implementazione pagine web dedicate a questionari di valutazione e suggerimenti da parte degli utenti: entro il 30.06.2012 2013: seconda giornata della trasparenza 2013: elaborazione e pubblicazione sullo stato di attuazione del piano entro il 31/01/2013 2013:Aggiornamento piano della trasparenza: con l'approvazione del PEG 2013 2013: questionario di valutazione degli utenti sulla trasparenza dell'ente e elaborazione entro 30/06/2013 2013: pubblicazione risultati valutazione degli utenti sulla trasparenza dellente entro il 31/12/2013

Indicatori / Parametri Descrizione grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti trasparenza: n. accessi alla sezione del sito 'trasparenza, valutazione e merito' trasparenza: la maggioranza degli utenti coinvolti nella valutazione sono soddisfatti (2013>=50%=

Unità misura %

Valore atteso 100

N.

0

%

0

10

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1034 3.3.1.1

Macroattività

MA023 Sicurezza legalità trasparenza --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

PRESENZA SUL TERRITORIO COME PREVENZIONE. Confermare l'iniziativa di presenza sul territorio nelle ore notturne di pattuglie della Polizia Locale secondo lo schema in atto.

Descrizione Variazione variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

mantenere lo standard quantitativo in ore dedicate al servizio notturno stesura delle direttive da dare al consorzio di polizia locale

Indicatori / Parametri Descrizione ore servizio notturno anno precedente % variazione ore servizio notturno rispetto all'anno precedente

Unità misura N. %

Valore atteso 0 10

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

11

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1035 3.3.1.2

Macroattività

MA023 Sicurezza legalità trasparenza --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

PRESENZA SUL TERRITORIO COME PREVENZIONE. Proseguire e migliorare l'attuazione del Piano per una Polizia di prossimità nei quartieri.

Descrizione Variazione variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

stesura delle direttive da dare al consorzio di polizia locale

Indicatori / Parametri Descrizione n.ore giornaliere dedicate al servizio appiedato nei quartieri

Unità misura N.

Valore atteso 12

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

12

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1036 3.3.1.3

Macroattività

MA023 Sicurezza legalità trasparenza --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

PRESENZA SUL TERRITORIO COME PREVENZIONE. Mantenimento servizio Nonni vigili.

Descrizione Variazione variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Stesura delle direttive da dare al consorzio di polizia locale

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

13

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0629 3.3.2.1

MA023 Sicurezza legalità trasparenza --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

TELESORVEGLIANZA. Implementare nuovi siti di telesorveglianza secondo un piano da concordare al tavolo delle FFOO locali e in accordo con il Comitato provinciale per l'ordine e la sicurezza Descrizione Variazione Aggiunto Muraro R. fra le risorse Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011:attivazione tavolo tecnico e reperimento fondi per acquisto nuove videocamere 2012: 1° stralcio: richiesta preventivo e affidamento fornitura 2013: 2° stralcio: richiesta preventivo e affidamento fornitura

Indicatori / Parametri Descrizione telesorveglianza: n. siti gestiti dall'impianto telesorveglianza: n. nuovi siti attivati nell'anno telesorveglianza: 2012-2013-n. nuovi siti attivati nell'anno (>= 0)

Unità misura N. N. N.

Valore atteso 23 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio Basilisco Alessio Fabrello Mirko Barbares Susi Muraro Raffaello

14

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0630 3.3.2.2

Macroattività

MA023 Sicurezza legalità trasparenza --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

TELESORVEGLIANZA. Sostituzione e definizione contratto manutenzione dell'impianto ZTL entro il 2012

Descrizione Variazione Aggiunto Muraro R. fra le risorse umane riprogrammata fino al 2012

Variata descrizione attività e

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: richiesta preventivo a P.T. e reperimento fondi. Avvio procedura per contratto di manutenzione impianti di telesorveglianza 2012: affidamento fornitura e sostituzione impianto. affidamento contratto di manutenzione

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Fabrello Mirko Barbares Susi Muraro Raffaello

15

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1037 3.3.3.1

Macroattività

MA023 Sicurezza legalità trasparenza --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

SICUREZZA STRADALE E RISPETTO DEI REGOLAMENTI COMUNALI. Segnalazioni della P.L. al Comune tramite City web; Attività ispettiva sui regolamenti comunali; Applicazione del codice della strada.

Descrizione Variazione variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011 Vedere anche obiettivo codice 6312 in carico alla direzione risorse e innovazione. * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Stesura delle direttive da dare al consorzio di polizia locale

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

16

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1039 3.3.3.3

Macroattività

MA023 Sicurezza legalità trasparenza --- RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

SICUREZZA STRADALE E RISPETTO DEI REGOLAMENTI COMUNALI. Vigilanza programmata: divieto di somm.ne alcoolici per i minori; sugli eventi per il rispetto limiti di emissione suoni; Raccolta differenziata e isole ecologiche

Descrizione Variazione variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011 Attribuito nuovo codice secondo la successione numerica esatta: 3.3.3.3 anzichè 3.3.3.6. * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Stesura delle direttive da dare al consorzio di polizia locale

Indicatori / Parametri Descrizione n.ispezioni a isole ecologiche programmate nell'anno n.ispezioni a isole ecologiche programmate nell'anno(2012 e 2013>=n.21)

Unità misura N.

21

Valore atteso

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

17

attivitĂ di funzionamento

2011

variazione 01

Con valenza di Piano della performance

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Dirett.

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Antonio Lobbia

2

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

DECRETI DEL SINDACO.

0975 0975

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.decreti

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

3

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

REGISTRAZIONE PROTOCOLLO RISERVATO.

0976 0976

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.documenti protocollati

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

4

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

ASSISTENZA AL SINDACO E ALLA GIUNTA.

0977 0977

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.sedute di Giunta

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

5

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

CERIMONIE ESTERNE CON O SENZA GONFALONE.

0978 0978

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.cerimonie esterne

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

6

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

ELENCO INVITI.

0979 0979

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.inviti registrati

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

7

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0980 0980

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

ASSISTENZA AL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO COMUNALE, AI CONSIGLIERI E AL SEGRETARIO.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.sedute capi gruppo

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

8

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

AGGIORNAMENTO COMMISSIONI, SOCIETA' , CONSORZI ED ENTI.

0982 0982

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.commissioni, consorzi, enti e società

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

9

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

CONTRIBUTI AD ASSOCIAZIONI PATRIOTTICHE E D'ARMA.

0984 0984

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione importi erogati

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

10

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0986 0986

Macroattività

MA004 Segreterie:Sindaco,Organi coll.,Segretario,Direttore --RESPONSABILE: Antonio Lobbia

Obiettivo

CERIMONIE PATRIOTTICHE E D'ARMA INTERNE CON O SENZA IL GONFALONE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione

Unità misura N.

n.cerimonie

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO LEGALE

11

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO LEGALE

Attività legale e di consulenza

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Umberto Poscoliero

12

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

0720 0720

Macroattività

MA018 Attività legale e di consulenza --- RESPONSABILE: Umberto Poscoliero

Obiettivo

RASSEGNA NORMATIVA E COMMENTI GIURISPRUDENZIALI.

Descrizione Variazione variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione operazioni di invio effettuate

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Addondi Valeria

13

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1003 1003

Macroattività

MA018 Attività legale e di consulenza --- RESPONSABILE: Umberto Poscoliero

Obiettivo

ATTIVITA' DI SUPPORTO LEGALE AGLI UFFICI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Poscoliero Umberto

14

Macro-attività MA 001 Gestione giuridico amministrativa Macro-attività MA 002 Gestione economica del personale Macro-attività MA 014 Statistica e censimenti

SERVIZIO QUALITÀ INTEGRATA E FORMAZIONE DEL PERSONALE Macro-attività MA 003 Qualità integrata e formazione

SERVIZIO INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE P.A. Macro-attività MA 017 Innovazione

SERVIZIO ERP PRIMA CASA

LOCAZIONI

Macro-attività MA 005 Servizi abitativi

SERVIZIO NEGOZIAZIONI, STIME E FEDERALISMO DEMANIALE Macro-attività MA 015 Acquisto, vendita e gestione beni immobili

SERVIZIO EDILIZIA PRIVATA Macro-attività MA 024 Procedimenti edilizi

Con valenza di Piano della performance

SERVIZIO RISORSE UMANE E RELAZIONI SINDACALI

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

Settore 02 – RISORSE E INNOVAZIONE

2011 variazione 01

obiettivi

2011

variazione 01

Con valenza di Piano della performance

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO RISORSE UMANE E RELAZIONI SINDACALI

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

1314 1.1.2.2

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

Piano dei miglioramenti per le pari opportunità

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito rioriganizzazione giugno 2011

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione pari opportunità: n.azioni positive presenti nel piano

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Arbori Anna

3

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0620 1.4.3.2

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE. Introdurre nell'Ordinamento Uffici e Servizi i principi della valutazione della performance individuale, dei Dirigenti e dell'Ente salva autonomia.

Descrizione Variazione tolta competenza serv.qualità.Spostato fra ob.strategici di direzione (ST)

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011. Messa a regime nuovo ordinamento 2012. Predisposizione nuovo sistema di valutazione 2013. Verifica ed eventuali correttivi al sistema di valutazione

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio Giordani Giancarlo

4

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1031 1.4.3.3

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

STRUTTURA ORGANIZZATIVA. Garantire unitarietà all'organizzazione dell'Ente con una struttura direzionale articolata per settori, uffici e servizi.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Giordani Giancarlo

5

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1014 1014

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

DOTAZIONE ORGANICA PERSONALE.

E

PIANO

TRIENNALE

DEL

FABBISOGNO

DEL

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Aggiornare, monitorare e controllare le previsioni di dotazione organica al fine di allinearle con le esigenze dell'ente

Indicatori / Parametri Descrizione % posti coperti / n.posti vacanti previsti n.modifiche al piano triennale del fabbisogno del personale n. posti vacanti previsti in pianta organica

Unità misura % N. N.

Valore atteso 70 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Giordani Giancarlo

6

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1015 1015

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

GESTIONE RAPPORTI DI LAVORO.

Descrizione Variazione aggiunti parametri

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Sostituire entro 24 ore il personale degli asili nido Utilizzare senza errori la procedura on-line per la denuncia di nuove assunzioni o modifiche del rapporto di lavoro

Indicatori / Parametri Descrizione % denunce on-line presentate sul totale n. denuncie assunzioni o modifiche rapporto di lavoro nell'anno % sostituzioni entro 24 ore / n.sostituzioni totali n. sotituzioni personale asili nido nell'anno

Unità misura % N. % N.

Valore atteso 100 0 100 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Giordani Giancarlo

7

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1016 1016

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

GESTIONE RAPPORTI DI LAVORO.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Iniziare il ricorso all'istituto del lavoro accessorio mediante l'utilizzo dei voucher

Indicatori / Parametri Descrizione n.nuovi rapporti di lavoro instaurati mediante l'utilizzo del voucher

Unità misura N.

Valore atteso 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Giordani Giancarlo

8

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

1017 1017

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

GESTIONE RAPPORTI DI LAVORO.

Descrizione Variazione modificato indicatore rispetto tempi

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Predisposizione del nuovo regolamento per l'accesso all'impiego in linea con le nuove indicazioni di legge entro il mese di giugno 2011

Indicatori / Parametri Descrizione grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti

Unità misura %

Valore atteso 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Giordani Giancarlo

9

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1018 1018

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

GESTIONE E CONTROLLO PRESENZE, ASSENZE DEI DIPENDENTI E DEI PERMESSI SINDACALI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Contenere le giornate di formazion/intervento per la gestione dell'applicativo 'Kronos'

Indicatori / Parametri Descrizione n.giornate formazione/intervento su 'Kronos'

Unità misura N.

Valore atteso 3

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Giordani Giancarlo

10

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1019 1019

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

GESTIONE TIROCINI E STAGE.

Descrizione Variazione specificati indicatore e parametro

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Mantenere gli inserimenti di formazione al livello del 2010 e consolidare i miglioramenti della procedura di coinvolgimento dei portatori di interesse

Indicatori / Parametri Descrizione % variazione nel numero di persone accolte rispetto all'anno precedente n.persone accolte dagli Uffici in tirocinio e stage anno precedente

Unità misura

Valore atteso

%

0

N.

36

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Giordani Giancarlo

11

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1021 1021

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

SERVIZIO CIVILE E VOLONTARIO.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Presentare progetti aggiornati o nuovi per ottenere l'assegnazione di giovani in servizio civile volontario e riottenere l'assegnazione dei precedenti

Indicatori / Parametri Descrizione n.progetti approvati n.giovani in servizio civile volontario inseriti nella struttura comunale n.progetti presentati

Unità misura N. N. N.

Valore atteso 4 6 4

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Giordani Giancarlo

12

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1022 1022

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

CONVENZIONE PER LA GESTIONE ECONOMICA E PREVIDENZIALE DEL PERSONALE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Continuare nella gestione delle convenzioni in essere con altri enti per il corretto e puntuale trattamento economico, previdenziale e fiscale del personale

Indicatori / Parametri Descrizione n.enti aderenti

Unità misura N.

Valore atteso 7

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Giordani Giancarlo

13

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1020 2.4.3.3

Macroattività

MA001 Gestione giuridico amministrativa del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

GESTIONE ATTIVITA' SOCIALMENTE UTILI. Proseguire con l'inserimento di LSU nelle strutture dell'Ente anche con riconoscimento di extraorario.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Mantenere gli inserimenti di lavoratori socialmente utili al livello dell'anno precedente, sulla base delle disponibilità comunicate dal Centro per l'impiego

Indicatori / Parametri Descrizione n.lavoratori in mobilità avviati dal Centro per l'impiego per l'utilizzo in attività socialmente utili n.lavoratori in mobilità avviati dal Centro per l'impiego per l'utilizzo in attività socialmente utili(2012 e 2013>=n.5)

Unità misura

Valore atteso

N.

5

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Giordani Giancarlo

14

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

1315 1.1.2.3

Macroattività

MA002 Gestione economica del personale --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

Attuazione iniziative di miglioramento del piano

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione pari opportunità: n.azioni positive presenti nel piano pari opportunità: grado realizzo piano azioni positive - % azioni concluse sul totale pari opportunità: grado realizzo piano azioni positive - % azioni concluse sul totale

Unità misura N.

0

Valore atteso

%

0

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Arbori Anna

16

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1026 1.4.2.1

Macroattività

MA014 Statistica e censimenti --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

CUSTOMER E INDAGINI GENERALI. La customer, per quanto possibile, va fatto con riferimento alle singole strutture di più elevato livello dell'Ente ai fini della valutazione della performance.

Descrizione Variazione Eliminato sottotitolo macroattività: "Indagine di Citizen Satisfaction: 4^ Edizione", comunque ripresa nella descrizione delle azioni e quindi ridondante * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

dare corso indagine 4^ CS: piano di campionamento con liste sostitutive dare corso indagine 4^ CS: subcampione specifico dare corso indagine 4^ CS: reperimento telefoni dare corso indagine 4^ CS: invio lettere di sensibilizzazione dare corso indagine 4^ CS: validazione del flusso CATI dare corso indagine 4^ CS: testing flusso a 50 casi dare corso indagine 4^ CS: testing matrice risultati e check dare corso indagine 4^ CS: primi risultati grezzi dare corso indagine 4^ CS: fascicoli e tavole per temi del questionario

Indicatori / Parametri Descrizione n.rapporti di ricerca completi n. giornate di illustrazione agli Stakeholder (colleghi, giunta, dirigenti...) n.compendi di massima sintesi sui materiali e risultati

Unità misura N.

Valore atteso 1

N.

0

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Arzenton Stefano Danzo Antonella

18

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1027 1.4.2.2

Macroattività

MA014 Statistica e censimenti --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

CUSTOMER E INDAGINI GENERALI. La customer dell'Ente va integrata con items che si riferiscono ai servizi in outsourcing.

Descrizione Variazione Eliminato sottotitolo macroattività: "Indagine di Citizen Satisfaction: 4^ Edizione", comunque ripresa nella descrizione delle azioni e quindi ridondante * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

dare corso indagine 4^ CS: piano di campionamento con liste sostitutive dare corso indagine 4^ CS: subcampione specifico dare corso indagine 4^ CS: reperimento telefoni dare corso indagine 4^ CS: invio lettere di sensibilizzazione dare corso indagine 4^ CS: validazione del flusso CATI dare corso indagine 4^ CS: testing flusso a 50 casi dare corso indagine 4^ CS: testing matrice risultati e check dare corso indagine 4^ CS: primi risultati grezzi dare corso indagine 4^ CS: fascicoli e tavole per temi del questionario

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Arzenton Stefano Danzo Antonella

19

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1023 1023

Macroattività

MA014 Statistica e censimenti --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

INDAGINI ORDINARIE PER CONTO DELL'ISTAT O DEL SISTAN.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.piani di campionamento richiesti n.rilevatori n.rilevazioni

Unità misura N. N. N.

Valore atteso 2 1 5

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Arzenton Stefano Danzo Antonella

20

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1024 1024

Macroattività

MA014 Statistica e censimenti --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

SUPPORTO ALLE UTENZE/CITTADINI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Monitorare il fenomeno 'attrattività della città', gli sportelli URP e 'Famiglia'

Indicatori / Parametri Descrizione n. richieste interne / esterne n.tavole report monitoraggio URP e sportello famiglia n.richieste personalizzate n. giornate di illustrazione agli Stakeholder (colleghi, giunta, dirigenti...)

Unità misura N. N. N.

0 5 0

Valore atteso

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Arzenton Stefano Danzo Antonella

21

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1025 1025

Macroattività

MA014 Statistica e censimenti --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

COMPENDI DIVULGATIVI MONOTEMATICI - STATISTICHE FLASH SULLA POPOLAZIONE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Aggiornare almeno annualmente i fascioli sulla popolazione. Nuovi studi sul rito del matrimonio

Indicatori / Parametri Descrizione n. fasicoli 'flash' sulla popolazione n.fascicolo divulgativi monotematici

Unità misura N. N.

Valore atteso 1 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Arzenton Stefano Danzo Antonella

22

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1028 1028

Macroattività

MA014 Statistica e censimenti --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

CENSIMENTO GENERALE DELLA POPOLAZIONE ANNO 2011: PROGETTO DI MEDIATORI CULTURALI AI CENSIMENTI PER STRANIERI ASSIEME AI SERVIZI SOCIALI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione N. mediatori culturali (2 per tipo di lingua e/o etnie omogenee)

Unità misura N.

Valore atteso 5

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Arzenton Stefano Danzo Antonella

23

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1029 1029

Macroattività

MA014 Statistica e censimenti --- RESPONSABILE: Giancarlo Giordani

Obiettivo

CENSIMENTO AGRICOLTURA 2010. CENSIMENTO DEGLI NUMERAZIONE CIVICA. CENSIMENTI GENERALI 2011_2012.

EDIFICI

E

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

CENSIMENTO AGRICOLTURA 2010: terminare entro marzo 2011 CENSIMENTO DEGLI EDIFICI E NUMERAZIONE CIVICA: terminare entro marzo 2011 CENSIMENTI GENERALI 2011_2012: - 15° censimento Popolazione CENSIMENTI GENERALI 2011_2012: 9° censimento Industria e Servizi CENSIMENTI GENERALI 2011_2012: 1° censimento Istituzioni NO PROFIT

Indicatori / Parametri Descrizione % giornate a tempo pieno solo per Istat / giornate di calendario tempi Istat n.coordinatori - n. rilevatori

Unità misura

Valore atteso

%

80

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Arzenton Stefano Danzo Antonella

24

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO QUALITA' INTEGRATA E FORMAZIONE PERSONALE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Qualità integrata e formazione

25

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0964 0964

Macroattività

MA003 Qualità e innovazione --- RESPONSABILE: Valentina Broccardo

Obiettivo

AZIONI DI SENSIBILIZZAZIONE AMBIENTALE SU FORNITORI FORMAZIONE .

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Utilizzare nei bandi di gara la clausola di sponsorizzazione per gadget ambientali Promuovere l'uso di materiale di cancelleria e didattico 'verde' presso le agenzie formative

Indicatori / Parametri Descrizione formazione: % corsi interni realizzati con sponsorizzazione sul totale dei corsi interni pianificati n.corsi interni pianificati n.corsi interni realizzati con sponsorizzazione n.fornitori sponsorizzatori

Unità misura

Valore atteso

%

70

N. N. N.

0 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Roso Daniela

27

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0965 0965

Macroattività

MA003 Qualità e innovazione --- RESPONSABILE: Valentina Broccardo

Obiettivo

FORMAZIONE: GESTIONE CORSI IN SEDE E MONITORAGGIO FORMAZIONE SPECIALISTICA, REPORT.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Mantenere gli standard formativi degli anni precedenti Garantire ore di formazione alla informazione\formazione dei dipendenti su tematiche ambientali

Indicatori / Parametri Descrizione % corsisti con grado apprendimento buono/totale corsisti % corsisti soddisfatti % partecioanti a corsi almeno quattro ore/n.dipendenti di ruolo % dipendenti formati-informati su tematiche ambientali/totale dipendenti % dipendenti formati-informati su tematiche ambientali/totale dipendenti (2012 e 2013>=10%) grado di apprendimento dei corsi interni livello di gradimento dei corsi interni n.dipendenti che frequentano corsi interni con almeno 4 ore di durata

Unità misura % % %

75 75 30

Valore atteso

%

10

%

0

% %

0 0

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Roso Daniela

28

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

0967 0967

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA003 Qualità e innovazione --- RESPONSABILE: Valentina Broccardo

Obiettivo

CAF- UTILIZZO MODELLO AMMINISTRAZIONI.

DI

QUALITA'

TOTALE

PER

LE

PUBBLICHE

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Definire gli indicatori per la maggior parte dei sottocriteri relativi ai punti 6,7,8 e 9 risultati - al fine della corretta applicazione del modello prevista nel PGSC per il 2012

Indicatori / Parametri Descrizione % sottocriteri coperti con gli indicatori definiti sul totale dei sottocriteri (100) punteggio CAF

Unità misura

Valore atteso

%

0

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Broccardo Valentina

29

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo strategico trasversale

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0610 1.2.1.1

Macroattività

MA003 Qualità e innovazione --- RESPONSABILE: Valentina Broccardo

Obiettivo

SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO QUALITA' AMBIENTE E SICUREZZA. Mantenere le certificazioni ISO 9001,14001, 18001 e la registrazione EMAS. Formare esperti ed advisors. Pubblicare sul sito l'esito degli audit.

Descrizione Variazione

Variata descrizione attività

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 6

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Audit interni: impiegare gli auditor interni per verifiche integrate sul sistema qualità ambiente e sicurezza Audit interni sui requisiti legisltivi ambiente e sicurezza Riesame della direzione sistema qualità ambiente e sicurezza integrato Audit parte terza integrati qualità ambiente e sicurezza Predisporre i documenti relativi agli esiti dei controlli di parte terza e agli obiettivi di miglioramento per la loro pubblicazione progressiva sul sito del comune

Indicatori / Parametri Descrizione certificazioni: n. richieste azioni correttive audit parte terza ambiente certificazioni:n. richieste azioni correttive audit parte terza sicurezza certificazioni: n.richieste azioni correttive audit parte terza qualità certificazioni: 2012/2013 - n.richieste azioni correttive audit parte terza certificazioni: ore annue audit interno sistema integrato e requisiti legislativi certificazioni:ore annue di approfondimento del sistema offerte agli auditor interni certificazioni: n. servizi - unità organizzative - dell'ente certificazioni: n. documenti relativi agli esiti degli audit e agli obiettivi di miglioramento pubblicati sul sito certificazioni: % servizi verificati con audit interno sul totale

Unità misura N. N. N.

Valore atteso 4 2 2

N.

2

N.

50

N.

4

N.

0

N.

0

%

80

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Broccardo Valentina Manza Paolo Gasparini Valeria Muraro Raffaello Dellai Valerio Poletti Alessandra Baruzzo Catia 30

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Cognome Nome Persone coinvolte Agostini Elena Carlini Luisa Buzzacchera Marilena Cerbaro Marta Broccardo Valentina Sella Nicoletta Dal Sasso Paolo Dal Santo Roberta Secondin Sergio Addondi Valeria Gasparini Valeria Roso Daniela Ferretto Caterina Manza Paolo Dal Dosso Giulia Veronese Iuna Di Lembo Tiziana Dalle Nogare Michela

31

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo strategico trasversale

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0618 1.4.1.1

Macroattività

MA003 Qualità e innovazione --- RESPONSABILE: Valentina Broccardo

Obiettivo

CARTE DEI SERVIZI. Semplificare l'attuale sistema delle Carte di Servizio sul modello di un testo unico articolato per sezioni

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: Riesaminare il modello esistente rendendo omogenee le parti riguardanti gli aspetti generali e quelli del ristoro e della misurazione della customer e rivedere, se necessario, le carte dei servizi esistenti anni successivi: garantire il monitoraggio annuale delle carte dei servizi e predisporre i risultati dei monitoraggi ai fini della discussione in sede di riesame della direzione

Indicatori / Parametri Descrizione carte dei servizi: n. carte dei servizi riesaminate nell'anno carte dei servizi: n. carte dei servizi predisposte

Unità misura N. N.

Valore atteso 4 4

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Broccardo Valentina Roso Daniela Collareta Claudia

32

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Innovazione

33

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0611 1.2.1.2

MA017 Innovazione --- RESPONSABILE: Susi Barbares

INVESTIMENTI INFORMATICI. Ricognizione software e omogeneizzazione;Virtualizzazione dei PC;Informatizzazione Sportello Edilizia Imprese; Dematerializzazione e attuazione Codice delle Amministrazioni Digitali Descrizione Variazione modificate risorse umane coinvolte Modificata attività 'dematerializzazione del cartaceo a partire dal servizio Demografico' in ' Dematerializzazione e attuazione Codice delle Amministrazioni Digitali' Vedere anche obiettivi cod.1.3.1.3 - 6.1.1.4 Estesa programmazione agli anni 2013-2014 Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5 6 7 8

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

a) predisporre ed approvare un piano dei fabbisogni informatici (necessità hw, sw, sistemistiche) che analizzi lo stato attuale ed arrivi a realizzare gli obiettivi di investimento, tenendo presente la raccolta di fabbisogni delle singole direzioni b) rinnovo hw (parco macchine\sistemistico), virtualizzazione e razionalizzazione attenzione acquisti verdi c) progetto di locazione stampanti: razionalizzazione parco macchine integrata con disponibilità multifunzioni, studio di fattibilità locazione delle stampanti d) ricognizione software in uso; primo studio di omogeineizzazione - attenzione open source; progetto di sostituzione piattaforma lotus notes affari generali e) supporto a studio di fattibilità e realizzazione progetti di dematerializzazione f) progetto open office g) supporto a progetti di innovazione 2012-2013: realizzazione piano investimenti

Indicatori / Parametri Descrizione investimenti informatici: n. pc investimenti informatici: % pc sostituiti su programmazione sul totale dei pc investimenti informatici: n. stampanti investimenti informatici: % pc sostituiti su urgenza sul totale dei pc investimenti informatici: % riduzione stampanti rispetto all'anno precedente

Unità misura N.

Valore atteso 292

%

15

N. %

97 5

%

10

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Barbares Susi Fabrello Tania Strazzabosco Chiara

35

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Cognome Nome Persone coinvolte Secondin Sergio Pellizzari Patrizia Dall'Osto Giampaolo

36

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo strategico trasversale

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0651 6.1.1.3

Macroattività

MA017 Innovazione --- RESPONSABILE: Susi Barbares

Obiettivo

WI-FI Copertura WI-FI libero e gratuito per i luoghi pubblici di particolare importanza

Descrizione Variazione

Attività scorporata dall'attività codice 6.1.1.1. 'completare nell'arco del mandato il piano di estensione delle fibre ottiche...'

Attribuito nuovo codice PGS - 6.1.1.3.

Rinominare azione: 6.1.1.da 'estensione fibre ottiche' a 'estensione fibre ottiche e WI_FI'

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: redazione e condivisione piano di estensione 2012: attuazione 1° stralcio copertura 2013:attuazione 2° stralcio copertura

Indicatori / Parametri Descrizione wi-fi: n. luoghi coperti da wi-fi wi-fi: n. nuovi luoghi coperti da wi-fi nell'anno

Unità misura N. N.

Valore atteso 16 2

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio Fabrello Mirko Fabrello Tania Sartore Mauro Barbares Susi

37

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA017 Innovazione --- RESPONSABILE: Susi Barbares

Obiettivo

SERVIZI SU WEB. Sviluppare ulteriori servizi comunali sul web.

0780 6.1.1.4

Descrizione Variazione Modificati indicatori eliminata ridondanza con obiettivo suaped 1313 e relative risorse umane coinvolte Riattribuito codice attività secondo sequenza numerica: 6114 invece che 6115 Scorporata parte dell'attività 6115 (favorire usi privati fibre ottiche) e accorpata al 6111 * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Analisi della compatibilità dei servizi esistenti con nuovo sito istituzionale MyPortal 3.0 Studio annuale di fattibilità implementazione nuovi servizi

Indicatori / Parametri Descrizione servizi web: n. servizi erogati con modalità on-line servizi web: n. nuovi servizi on-line attivati nell'anno

Unità misura N. N.

Valore atteso 4 2

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Barbares Susi Fabrello Tania Collareta Claudia Mendo Loredana Gecchelin Lisa

38

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0971 6.1.2.1

Macroattività

MA017 Innovazione --- RESPONSABILE: Susi Barbares

Obiettivo

CENTRALINO. Nuovo centralino full IP per modificare il sistema di comunicazione in atto per renderlo funzionale all'uso intensivo del VOIP.

Descrizione Variazione variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Nuovo centralino full IP Modificare il sistema di comunicazione in atto per renderlo funzionale all'uso estensivo del VOIP: collegamento di tutte le sedi comunali, raggiunte dalla fibra ottica, con il centralino full ip

Indicatori / Parametri Descrizione % sedi collegate dal centralino % sedi collegate dal centralino (2012=100%) n.sedi

Unità misura % % N.

Valore atteso 50 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Tania

39

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0655 6.3.1.1

MA017 Innovazione --- RESPONSABILE: Susi Barbares

CITY WEB Attivare lo strumento presso i servizi dell'Ente. Iniziative per far adottare lo strumento anche a: consorzi, partecipate e fondazioni controllate.segnalazioni su cityweb aperte ai responsabili che usano e gestiscono le strutture Descrizione Variazione modificata descrizione obiettivo, indicatori, personale coinvolto Accorpati obiettivi 6.3.1.2. 'iniziative per far adottare lo strumento anche ai consorzi, alle partecipate e alle fondazioni controllate' e 2.2.1.1 'segnalazioni su cityweb aperto ai responsabili che usano e gestiscono le strutture' Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5 6 7

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: completare la formazione dei dipendenti relativa all'utilizzo del programma 2011: attivare un gruppo di lavoro al fine di monitorare l'utilizzo e proporre azioni di miglioramento, modificare la procedura di gestione dei reclami, gestire alcune tipologie di segnalazioni interne, 2011: studio di fattibilità per nuove funzionalità interattive a disposizione del cittadino 2011: Verifica fattibilità abilitazione ulteriori soggetti utilizzatori: utilizzo di cityweb da parte del Consorzio di Polizia Locale, La Casa, Cooperativa Mano Amica, Cooperativa Primavera Nuova.

2011: Segnalazioni scuole e Consigli di Quartiere tutte su cityweb.

2012-2013: mantenere attivo lo strumento incentivando l'utilizzo via web ed estendendo l'utilizzo ad altre tipologie di segnalazioni interne 2012-2013: abilitazione ulteriori soggetti terzi utilizzatori.

Indicatori / Parametri Descrizione certificazioni: n. servizi - unità organizzative - dell'ente cityweb: n. soggetti terzi abilitati cityweb: n. segnalazioni aperte nell'anno cityweb: % unità organizzative di servizio che usano cityweb per la gestione di segnalazioni relative alle proprie attività cityweb: % unità organizzative di servizio che usano cityweb per la gestione di segnalazioni relative alle proprie attività (2012>=60%; 2013>=80%) cityweb: n. nuovi soggetti terzi abilitati nell'anno cityweb: % segnalazioni aperte nell'anno e chiuse in un tempo inferiore o = a 30 giorni

Unità misura N. N. N.

0 0 0

Valore atteso

%

50

%

0

N.

6

%

80

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Barbares Susi

40

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Tania Broccardo Valentina Basilisco Alessio Mondin Walter Manza Paolo Mendo Loredana Di Lembo Tiziana Gecchelin Lisa

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO ERP, PRIMA CASA EDILIZA CONVENZIONATA

41

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO ERP, PRIMA CASA EDILIZA CONVENZIONATA Servizi abitativi

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

MIchela Orsato

42

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA005 Servizi abitativi --- RESPONSABILE: Michela Orsato

Obiettivo

ATTESTAZIONE IDONEITA' ALLOGGI.

0994 0994

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rilascio di certificati di idoneità alloggiativa e igienico sanitari dopo l'opportuno sopralluogo da parte dello Sportello Unico Edilizia e Impresa Richiesta di sopralluogo allo Sportello Unico Edilziia e Impresa di tutti i duplicati dal 1999 al 2010

Indicatori / Parametri Descrizione % dei certificati rilasciati per nuova verifica (entro gli intervalli di tempo dell'obiettivo)/totale attestazioni di idoneità storiche. % dei certificati rilasciati per nuova verifica (entro gli intervalli di tempo dell'obiettivo)/totale attestazioni di idoneità storiche.(2012>=95% - 2013>=100%) idoneità alloggi: n. I.A. storiche

Unità misura

Valore atteso

%

90

%

0

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Orsato Michela De Stefano Cesare

43

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0987 3.2.1.1

Macroattività

MA005 Servizi abitativi --- RESPONSABILE: Michela Orsato

Obiettivo

GESTIONE MOBILITA' EDILIZIA RESIDENZIALE PUBBLICA. Contratti locazione agevolata; Mutui prima casa; Completare i PEEP; Bandire assegnazioni edilizie agevolate nelle perequazioni; Ater ed edifici comunali.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Attuazione di una politica di mobilità consensuale e straordinaria in accordo con l'Ente Gestore (ATER)

Indicatori / Parametri Descrizione % numero delle domandedi mobilità evase nell'anno/ domande di mobilità raccolte nell'anno % numero delle domandedi mobilità evase nell'anno/ domande di mobilità raccolte nell'anno(2012 e 2013>=25%) ERP: domande mobilità raccolte nell'anno

Unità misura

Valore atteso

%

25

%

0

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Orsato Michela De Stefano Cesare

44

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0988 3.2.1.1

Macroattività

MA005 Servizi abitativi --- RESPONSABILE: Michela Orsato

Obiettivo

GESTIONE ALLOGGI COMUNALI: MOROSITA' Contratti locazione agevolata; Mutui prima casa; Completare i PEEP; Bandire assegnazioni edilizie agevolate nelle perequazioni; Ater ed edifici comunali.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Contenere la morosità al 30% dei solleciti effettuati

Indicatori / Parametri Descrizione % morosi chenon rispondono dopo il sollecito sul totale dei solleciti % morosi chenon rispondono dopo il sollecito sul totale dei solleciti(2012 e 2013<=25%) ERP: n.solleciti % numero degli interventi per morosità/ numero di alloggi comunali in gestione % numero degli interventi per morosità/ numero di alloggi comunali in gestione(2012 e 2013<=12%)

Unità misura %

30

Valore atteso

%

0

N.

0

%

15

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Orsato Michela De Stefano Cesare

45

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0989 3.2.1.1

Macroattività

MA005 Servizi abitativi --- RESPONSABILE: Michela Orsato

Obiettivo

CONTRIBUTO PRIMA CASA. Contratti locazione agevolata; Mutui prima casa; Completare i PEEP; Bandire assegnazioni edilizie agevolate nelle perequazioni; Ater ed edifici comunali.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Selezionare gli aventi diritto nell'anno

Indicatori / Parametri Descrizione n.persone in graduatoria % persone selezionate sul totale % persone selezionate sul totale(2012 e 201335%)

Unità misura N. % %

Valore atteso 0 30 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Orsato Michela De Stefano Cesare

46

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0993 3.2.1.1

Macroattività

MA005 Servizi abitativi --- RESPONSABILE: Michela Orsato

Obiettivo

CONTRATTI LOCAZIONE CONCORDATI. Contratti locazione agevolata; Mutui prima casa; Completare i PEEP; Bandire assegnazioni edilizie agevolate nelle perequazioni; Ater ed edifici comunali.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Accordo territoriale sulle locazioni (maggio 2010) Controllare il cartaceo depositato Supportare la commissione di congruità e gestire i verbali della commissione stessa

Indicatori / Parametri Descrizione % contratti verficati sul totale dei contratti depositati % contratti verficati sul totale dei contratti depositati(2012>=27% 2013>=30%) n.contratti depositati

Unità misura %

25

Valore atteso

%

0

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Orsato Michela De Stefano Cesare

47

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0996 3.2.1.2

Macroattività

MA005 Servizi abitativi --- RESPONSABILE: Michela Orsato

Obiettivo

EDILIZIA RESIDENZIALE PUBBLICA: RISERVA PER EMERGENZA ABITATIVA Convenzione ATER per nuovi alloggi su suolo comunale; Esercitare la facoltà di riserva del 15% sugli alloggi ATER per necessità sociali.

Descrizione Variazione modificato indicatore tempi attesi

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Riserva di alloggi per situazioni di emergenza abitativa (art. 11 L.R. 10/96) Attuazione della riserva del 15% degli alloggi da assegnare con la predisposizione di una deliberazione di giunta comunale entro e non oltre l'approvazione della graduatoria definitiva ERP 2010 (giugno 2011)

Indicatori / Parametri Descrizione grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti

Unità misura %

Valore atteso 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Orsato Michela De Stefano Cesare

48

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0992 3.2.1.3

Macroattività

MA005 Servizi abitativi --- RESPONSABILE: Michela Orsato

Obiettivo

BARRIERE ARCHITETTONICHE L.R. 16/07.

Informare sulle potenzialità del Piano casa comunale; Riorganizzare edilizia privata e ambiente in ottica lean organization; Contributi per barriere architettoniche.

Descrizione Variazione valori attesi indicatore anni 2012 e 2013 modificati

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Raccolta delle domande di superamento delle barriere architettoniche, invio del fabbisogno comunale in Regione (tempi stabiliti dal provvedimento regionale) Liquidazione ai beneficiari entro un anno dall'erogazione del mandato regionale Abbattimento dei tempi di attesa per la liquidazione (max 1 anno).

Indicatori / Parametri Descrizione % di riduzione dei tempi di attesa per la liquidazione del contributo (entro il quadrimestre dell'erogazione regionale). % di riduzione dei tempi di attesa per la liquidazione del contributo (entro il quadrimestre dell'erogazione regionale).(2012 e 2013>= 66%) barriere architettoniche: tempi medi attesa erogazione contributo

Unità misura

Valore atteso

%

66

%

0

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Orsato Michela De Stefano Cesare

49

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO NEGOZIAZIONI, STIME E FEDERALISMO DEMAN.

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Acquisto, vendita e gestione beni immobili

50

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0997 0997

Macroattività

MA015 Acquisto, vendita e gestione beni immobili --- RESPONSABILE: Paolo Bergamin

Obiettivo

ACQUISIZIONE BENI IMMOBILI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Acquisire nuovi immobili per il patrimonio dell'ente, secondo il piano di acquisto Acquisire spazio ¿Galleria Conte¿ e Forte Rivon ¿ osservatorio

Indicatori / Parametri Descrizione % Acquisizioni attuate / acquisizione programmate * n.beni immobili acquisiti n.deliberazioni di Consiglio Comunale n.stime valore beni immobili acquisiti

Unità misura % N. N. N. N.

Valore atteso 100 0 0 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basso Martina

52

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0998 0998

Macroattività

MA015 Acquisto, vendita e gestione beni immobili --- RESPONSABILE: Paolo Bergamin

Obiettivo

VENDITA BENI IMMOBILI SECONDO IL PIANO TRIENNALE DELLE ALIENAZIONI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Accurata ricerca di tutti i beni alienabili

Indicatori / Parametri Descrizione importo entrate previste n.preliminari N.stime

Unità misura N. N. N.

Valore atteso 255.000 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basso Martina

53

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1000 1000

Macroattività

MA015 Acquisto, vendita e gestione beni immobili --- RESPONSABILE: Paolo Bergamin

Obiettivo

GESTIONE PIP, PPE E PEEP.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Almeno l'80% delle autorizzazioni a vendere sono rilasciate entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta

Indicatori / Parametri Descrizione % autorizzazioni rilasciate entro 30 giorni sul totale n.autorizzazioni a vendere rilasciate

Unità misura % N.

Valore atteso 80 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basso Martina

54

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1001 1001

Macroattività

MA015 Acquisto, vendita e gestione beni immobili --- RESPONSABILE: Paolo Bergamin

Obiettivo

AREA PEEP E PIP - RIDEFINIZIONE IMPORTI DI TRASFORMAZIONE DELLE AREE PEEP DIRITTO DI SUPERIFICE IN DIRITTO DI PROPRIETA' SECONDO LA DELIBERA DI GIUNTA REGIONALE N. 1815 DEL 13.07.2010.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % proposte inviate sul totale delle trasformazioni da attivare diritto di proprietà: n. trasformazioni da attivare

Unità misura % N.

Valore atteso 50 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basso Martina

55

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

1195 4.3.1.1

Macroattività

MA015 Acquisto, vendita e gestione beni immobili --- RESPONSABILE: Paolo Bergamin

Obiettivo

SUOLI ACQUISITI DALLE PEREQUAZIONI. Programma di manutenzione delle aree verdi, di quelle per il gioco e delle aiuole in genere; PIano d'uso e di manutenzione dei suoli acquisiti dalle PerequaZioni

Descrizione Variazione nuovi indicatori, parametri e risorse umanetrasformato in obiettivo trasversale a attribuita competenza coordinamento serv. negoziazioni stime * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

urbanistica: ricezione piano attuativo che sviluppa la perequazione urbanistica: individuazione cartografica e catastale delle aree da cedere ambiente: patrimonio, viabilità,negoziazioni e stime: definizione aspetti patrimoniali formalizzati nella convenzione urbanistica urbanistica: formalizzazione convenzione urbanistica urbanistica:acquisizione certificati di collaudo e predisposizione documentazione funzionale all'acquisizione delle aree stabilite in convenzione

Indicatori / Parametri Descrizione perequazioni: % mc acquisiti sui previsti dai pua approvati perequazioni: mc da cedere al comune da parte dei privati secondo i pua approvati

Unità misura %

Valore atteso 0

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Cavedon Maria Farida Cavedon Luca Basilisco Alessio Dellai Valerio Bergamin Paolo Veronese Iuna

56

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1305 5.1.1.2

Macroattività

MA015 Acquisto, vendita e gestione beni immobili --- RESPONSABILE: Paolo Bergamin

Obiettivo

ACQUISIZIONE BENI IMMOBILI. Acquisizione del Giardino dei Sogni e convenzione per la gestione.

Descrizione Variazione Inserito nuovo obiettivo PEG. Inserita nuova attività nel PGS codificata 5.1.1.2: "Acquisizione del Giardino dei Sogni e convenzione per la gestione".

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Bergamin Paolo Pellizzari Patrizia Basso Martina

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

UNITA' DI PROGETTO EDILIZIA PRIVATA

57

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Procedimenti edilizi UNITA' DI PROGETTO EDILIZIA PRIVATA

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Alessandra Nicoli

58

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1059 1059

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

PERMESSO DI COSTRUIRE.

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di legge

Indicatori / Parametri Descrizione permesso di costruire: % pratiche rilasciate nei termini/n. totale pratiche permesso a costruire: n. pratiche presentate permesso a costruire: tempi medi di rilascio espressi in giorni

Unità misura

Valore atteso

%

85

N. GG

0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Nicoli Alessandra Piana Edda Agostini Elena Grendene Elena Scolaro Giuliana Carlini Luisa Cazzola Luisella Maddalena Mery Doppio Roberta Zoppello Roberto Ruaro Marco Rossi Daniela

59

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1060 1060

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

DENUNCIA DI INIZIO ATTIVITA' (DIA).

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.Proposta modifica microattività: "DENUNCIA DI INIZIO ATTIVITA' (DIA)/ SEGNALAZIONE DI INIZIO ATTIVITA' (SCIA)". * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di Legge

Indicatori / Parametri Descrizione DIA: % pratiche definite nei termini/n. totale pratiche DIA: n. pratiche presentate DIA: tempi medi di rilascio espressi in giorni

Unità misura % N. GG

Valore atteso 85 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Nicoli Alessandra Piana Edda Agostini Elena Scolaro Giuliana Carlini Luisa Cazzola Luisella Maddalena Mery Doppio Roberta Zoppello Roberto Ruaro Marco Rossi Daniela

60

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1061 1061

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

SEGANALAZIONE DI INIZIO ATTIVITA' (SCIA).

Descrizione Variazione Proposta nuovo obiettivo da aggiungere per migliormanto del monitoraggio sulle attività di unità. * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di Legge

Indicatori / Parametri Descrizione SCIA: n. pratiche controllate nei termini sul totale SCIA: tempi medi di controllo in giorni SCIA: n. pratiche presentate

Unità misura N. GG N.

Valore atteso 85 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Nicoli Alessandra Piana Edda Agostini Elena Scolaro Giuliana Carlini Luisa Cazzola Luisella Maddalena Mery Doppio Roberta Zoppello Roberto Ruaro Marco Rossi Daniela

61

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1064 1064

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

AUTORIZZAZIONE IN AREA SOGGETTA A VINCOLO IDROGEOLOGICO.

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Definizione dell'istanza mediante rilascio del provvedimento

Indicatori / Parametri Descrizione % n. autorizzazioni/n. pratiche presentate n. autorizzazioni rilasciate tempi medi di rilascio espressi in giorni

Unità misura % N. GG

Valore atteso 100 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Agostini Elena Maddalena Mery Grendene Elena Doppio Roberta

62

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

1066 1066

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

CONDONO EDILIZIO EX LEGGE 47/1985 E 724/1994.

Definire almeno 1/4 delle domande dopo l'avvio del progetto se attivato nel 1° semestre 2011

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione PEG 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Approvazione progetto per definizione istanze presentate ai sensi delle due Leggi Individuazione gruppo di lavoro e modalità espletamento incarico

Indicatori / Parametri Descrizione % n. pratiche definite/n. totale pratiche n. pratiche istruite

Unità misura % N.

Valore atteso 25 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Nicoli Alessandra

63

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

1067 1067

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

RICHIESTE VARIE. Definizione delle istanze entro 30 giorni

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % pratiche definite nei termini/n. totale pratiche n. richieste tempi medi di rilascio espressi in giorni

Unità misura % N. GG

Valore atteso 100 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Nicoli Alessandra Piana Edda Agostini Elena Grendene Elena Scolaro Giuliana Carlini Luisa Cazzola Luisella Maddalena Mery Doppio Roberta Zoppello Roberto Ruaro Marco Rossi Daniela

64

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1068 1068

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

COINVOLGIMENTO E SENSIBILIZZAZIONE ENERGETICO NEGLI EDIFICI.

SUL

TEMA

DEL

RISPARMIO

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Aumentare il numero di interventi edilizi finalizzati al risparmio energetico

Indicatori / Parametri Descrizione % incremento rispetto al 2008 n. interventi edilizi finalizzati al risparmio energetico, sul totale degli interventi % incremento rispetto al 2008 n. interventi edilizi finalizzati al risparmio energetico, sul totale degli interventi (2012>= 20% 2013>=25%) n. incontri con categorie economiche, cittadini, tecnici partecipazione a convegni, fiere in altri comuni

Unità misura

Valore atteso

%

15

%

0

N.

6

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Carlini Luisa Ruaro Marco

65

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1069 1069

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

IDONEITA' ALLOGGI. Effettuazione dei sopralluoghi per verifica requisiti di idoneità

Descrizione Variazione Integrato personale coinvolto

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % pratiche definite nei termini/n. totale pratiche n. richieste tempi di rilascio espressii n giorni

Unità misura % N. GG

Valore atteso 90 61 10

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Marco Doppio Roberta Maddalena Mery

66

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1074 1074

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

COMUNICAZIONE PREVENTIVA PER INSTALLAZIONE IMPIANTI ALIMENTATI DA FONTI RINNOVABILI (FER)

Descrizione Variazione Nuova microattivita'

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % pratiche definite nei termini sul totale delle pratiche n. pratiche FER presentate tempi medi di verifica FER - giorni

Unità misura % N. N.

Valore atteso 85 0 30

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Carlini Luisa Ruaro Marco

67

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

1076 1076

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

ATTRIBUZIONE INCENTIVI VOLUMETRICI E RICONOSCIMENTO DI MERITO PER IL MIGLIORAMENTO DELLE PRESTAZIONI AMBIENTALI DEGLI EDIFICI. Migliorare le prestazioni energetiche e ambientali dei nuovi edifici.

Descrizione Variazione Integrate persone coinvolte

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % energia risparmiata per il riscaldamento rispetto ai consumi richiesti dalla legge sul totale delle nuove costruzioni nell'anno, che hanno chiesto l'incentivo n. domande di incentivo volumetrico o di riconoscimento di merito % energia risparmiata per il riscaldamento rispetto ai consumi richiesti dalla legge sul totale delle nuove costruzioni nell'anno, che hanno chiesto l'incentivo (2012>=45% - 2013>=47,5)

Unità misura

Valore atteso

%

42,5

N.

0

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Carlini Luisa Ruaro Marco

68

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1078 1078

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

CERTIFICATI DI INAGIBILITA'.

Definizione istanza mediante rilascio del provvedimento

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % numero certificati di inagibilità richiesti / numero certificati emessi

Unità misura %

Valore atteso 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Marco Doppio Roberta Maddalena Mery

69

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1081 1081

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

CERTIFICATI DI AGIBILITA'.

Rispetto dei termini di Legge

Descrizione Variazione Riattribuita macroattività MA024Riviste persone coinvolteModificata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011 * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % pratiche definite nei termini/n. totale pratiche n. richieste presentate tempi medi di rilascio espressi in giorni

Unità misura % N. GG

Valore atteso 80 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Marco Maddalena Mery Doppio Roberta

70

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0626 3.2.1.3

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

PIANO CASA. Informare sulle potenzialità del Piano casa comunale; Riorganizzare edilizia privata e ambiente in ottica lean organization; Contributi per barriere architettoniche.

Descrizione Variazione modificato responsabile azioni a seguito riorganizzazione giugno 2011 Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Edilizia: valutare con l'Amministrazione la predisposizione di una nuova Disciplina comunale Edilizia: predisposizione inserzione sul sito web del Comune. Coinvolgimento dei Presidenti dei Consigli di Quartiere, quali diretti referenti degli abitanti residenti entro i rispettivi ambiti territoriali. (n° 2 iniziative di informazione) URP/editoria/ist.partecipazione: supporto alla comunicazione

Indicatori / Parametri Descrizione n. iniziative di informazione attivate nell'anno

Unità misura N.

Valore atteso 2

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Luisella Collareta Claudia Nicoli Alessandra

71

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1080 4.2.2.3

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

INCENTIVI PER IL RISPARMIO ENERGETICO. Informazione sugli incentivi volumetrici per coloro che installano impanti ed energie rinnovabili e che producono un risparmio energetico.

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

predisposizione di un'apposita inserzione sul sito web del Comune di Schio e su una delle newsletter che il Comune invia a tutte le famiglie aggiornamento dell'opuscolo "Incentivi per il risparmio energetico negli edifici e l'edilizia sostenibile" coinvolgimento dei Presidenti dei Consigli di Quartiere, quali diretti referenti degli abitanti residenti entro i rispettivi ambiti territoriali.

Indicatori / Parametri Descrizione n. iniziative di informazione previste nell'anno

Unità misura N.

Valore atteso 4

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Marco Carlini Luisa

72

attivitĂ di funzionamento

2011

variazione 01

Con valenza di Piano della performance

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

02 SETTORE RISORSE E INNOVAZIONE SERVIZIO QUALITA' INTEGRATA E FORMAZIONE PERSONALE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO QUALITA' INTEGRATA E FORMAZIONE PERSONALE

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0966 0966

Macroattività

MA003 Qualità e innovazione --- RESPONSABILE: Valentina Broccardo

Obiettivo

DOCUMENTAZIONE E PROCEDURE DEL SISTEMA QUALITA' , AMBIENTE E SICUREZZA.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Garantire l'aggiornamento dei documenti di sistema necessari al fine di adeguarli a modifiche procedurali

Indicatori / Parametri Descrizione n.documenti di sistema rivisti n.documenti interni n.documenti interni rivisti n.moduli n.moduli rivisti

Unità misura N. N. N. N. N.

Valore atteso 0 0 0 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Broccardo Valentina

3

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Innovazione

4

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA017 Innovazione --- RESPONSABILE: Susi Barbares

Obiettivo

CONTROLLI SUI INFORMATIVI.

SERVIZI

GESTITI

DA

TERZI:

SERVIZI

0973 0973

INFORMATICI

E

Descrizione Variazione Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012

Indicatori / Parametri Descrizione servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%) servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2012>=50% - 2013=100%)

Unità misura %

Valore atteso 100

%

0

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Barbares Susi

6

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO ERP, PRIMA CASA EDILIZA CONVENZIONATA

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Servizi abitativi

7

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA005 Servizi abitativi --- RESPONSABILE: Michela Orsato

Obiettivo

GESTIONE LOCALI PER ASSOCIAZIONI.

0990 0990

Descrizione Variazione Tolti indicatori e parametri

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Predisposizione determinazione di concessione d'uso Registrazione dei pagamenti dei canoni e segnalare eventuali morosità

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Orsato Michela De Stefano Cesare

9

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA005 Servizi abitativi --- RESPONSABILE: Michela Orsato

Obiettivo

GESTIONE FONDO SOSTEGNO ALL'AFFITTO.

0991 0991

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione Domande presentate nell'anno

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Orsato Michela De Stefano Cesare

10

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

UNITA' DI PROGETTO EDILIZIA Procedimenti ediliziPRIVATA

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Alessandra Nicoli

11

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1058 1058

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

INFORMAZIONE AI CITTADINI E AI PROFESSIONISTI.

Descrizione Variazione Nuova microattività

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Aggiornamento pagina internet del Servzio con avvisi, modalità presentazinoe istanze, nuove normative, orario consulenza, ecc.

Pubblicazione elenco documentazione per ciascun procedimento ai sensi della L. 106/2011

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zoppello Roberto

12

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1062 1062

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

COMUNICAZIONE PER INTERVENTI LIBERI Verifica congruità conformità edilizia della comunicazione

Descrizione Variazione Proposta nuovo obiettivo da aggiungere per miglioramento del monitoraggio sulle attività di unità. * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Nicoli Alessandra Piana Edda Agostini Elena Grendene Elena Scolaro Giuliana Carlini Luisa Cazzola Luisella Maddalena Mery Doppio Roberta Zoppello Roberto Ruaro Marco Rossi Daniela

13

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1070 1070

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

FRONT OFFICE - SPORTELLO TECNICO. INFORMAZIONE AI CITTADINI E AI PROFESSIONISTI. ATTIVITA' DI CONSULENZA TECNICA.

Descrizione Variazione Nuovo. Specificata attività di sportello

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Agostini Elena Maddalena Mery Grendene Elena Doppio Roberta Cazzola Luisella

14

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1071 1071

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

FRONT OFFICE - SPORTELLO AMMINISTRATIVO TECNICO. INFORMAZIONE AI CITTADINI E AI PROFESSIONISTI. ATTIVITA' DI CONSULENZA AMMINISTRATIVA.

Descrizione Variazione Nuovo. Specificata attività di sportello

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Nicoli Alessandra

15

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1072 1072

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

BACK OFFICE. ATTIVITA' DI CONSULENZA TECNICA. Su appuntamento.

Descrizione Variazione Nuovo. Specificata attività di consulenza tecnica su appuntamento

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

16

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1073 1073

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

BACK OFFICE. ATTIVITA' DI CONSULENZA AMMINISTRATIVA. Su appuntamento.

Descrizione Variazione Nuovo. Specificata attività di consulenza su appuntamento

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Piana Edda

17

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1075 1075

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

ATTIVITA' AMMINISTRATIVA.

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Predisposizione delle determinazioni, deliberazioni ed altri atti amministrativi inerenti la macro attività Gestione dell'attività amministraiva connessa ai procedimenti edilizi e ai controlli conseguenti 8inizio e fine lavori, pagamenti oneri e contributi, ecc.).

Definizione bilancio e verifiche per valutazione semestrale attività Unità di progetto edilizia privata.

Indicatori / Parametri Descrizione n. atti prodotti

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossi Daniela Scolaro Giuliana Piana Edda

18

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1079 1079

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

DEFINIZIONE CONTENZIOSO IN MERITO AI PROCEDIMENTI EDILIZI.

Descrizione Variazione Proposte modifiche microattività, originariamente: COLLABORAZIONE CON UFFICIO LEGALE PER DEFINIZIONE CONTENZIOSO. * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Fornire il necessario supporto "tecnico" nell'ambito dei procedimenti giurisdizionali che vedono coinvolto il servizio predisposizione degli atti amministrativi necessari

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Piana Edda

19

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1083 1083

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

AUTORIZZAZIONE TELEFONIA E IMPIANTI RADIOTELEVISIVI Verifica aspetti edilizi.

Descrizione Variazione Nuova microattività

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zoppello Roberto

20

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1093 1093

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

COMUNICAZIONE PER INTERVENTI LIBERI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Verifica congruità conformità edilizia della comunicazione

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Agostini Elena Ruaro Marco Maddalena Mery Cavedon Luca Zoppello Roberto Grendene Elena Carlini Luisa Doppio Roberta

21

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1137 1137

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

PROCEDIMENTI DI ACCERTAMENTO /CONTENZIOSO IN MATERIA DI ABUSI EDILIZI. Accertamenti d'ufficio anche con sopralluoghi e collaborazione con Consorzio polizia locale e altre autorità preposte al controllo del territorio Descrizione Variazione Modificata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011. Ridefinita microattività Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zoppello Roberto

22

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1139 1139

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

CONDONO EDILIZIO EX LEGGE 326/1993 LEGGE 47/85.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Definizione di pratiche di condono attualmente sospese in attesa di integrazione della documentazione

Indicatori / Parametri Descrizione n. pratiche

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zoppello Roberto

23

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1317 1317

Macroattività

MA024 Procedimenti edilizi --- RESPONSABILE: Alessandra Nicoli

Obiettivo

INCENTIVI ECONOMICI PER INTERVENTI DI RISPARMIO ENERGETICO NEGLI EDIFICI Completare l'erogazione degli incentivi fino ad esaurimento stanziamento

Descrizione Variazione Modificato tipo obiettivo: da 'miglioramento' a 'funzionamento' e descrizione microattività conseguente * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Carlini Luisa Ruaro Marco

24

SERVIZIO AMMINISTRATIVO DI SETTORE Macro-attività MA 055 Macro-attività MA 056

Gestione amministrativa Piano delle opere Attività trasversali di settore

SERVIZIO VIABILITA’ Macro-attività MA 058

Viabilità e dissesti

SERVIZIO MANUTENZIONI PROTEZIONE CIVILE Macro-attività MA 057

Manutenzioni edifici pubblici

SERVIZIO ENERGIA SICUREZZA VERDE PUBBLICO Macro-attività MA 052 Macro-attività MA 068 Macro-attività MA 069

Parchi, aree verdi, boschi, cigli stradali Sicurezza sul luogo di lavoro Energia

SERVIZIO MAGAZZINI COMUNALI Macro-attività MA 059 Macro-attività MA 060 Macro-attività MA 061

SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO

Attività generale magazzini Interventi su edifici Interventi esterni

SUAP

Macro-attività MA 027 Macro-attività MA 029

Attività commerciali, artigianali, industriali, agric.

Adempimenti di polizia amministrativa

Con valenza di Piano della performance

LAVORI PUBBLICI VERDE URBANO ENERGIA E SVILUPPO ECONOMICO

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

Settore 04 –

2011 variazione 01

obiettivi

2011

variazione 01

Con valenza di Piano della performance

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO AMMINISTRATIVO LAVORI PUBBBLICI Gestione amministrativaDIR. Piano delle opere

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Iuna Veronese

2

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1240 1240

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

FINANZIAMENTO DEI LAVORI PUBBLICI - MUTUI, BOC, FONDI PROPRI, CONTRIBUTI . PIANI FINANZIARI PEEP E ZONA INDUSTRIALE. Coordinare la gestione degli investimenti con la Direzione Amministrativa/Finanziaria con attenzione alle economie.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n. report prodotti nell'anno

Unità misura N.

Valore atteso 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Veronese Iuna

3

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

1242 1242

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

NUOVE DISPOSIZIONI NORMATIVE IN MATERIA DI CONTRATTI PUBBLICI (Regolamento attuativo del codice dei contratti, tracciabilità, comunicazioni all'AVCP).

Descrizione Variazione modificate risorse umane modificato valore atteso incontri di formazione * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.incontri formativi n. istruzioni operative

Unità misura N. N.

Valore atteso 1 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Baruzzo Catia Chioccarello Francesca Corrà Raffaella Gasparini Valeria Zenari Paola Comparin Federica

4

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

1244 1244

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

ARCHIVIO DOCUMENTI TECNICI NEL SISTEMA INFORMATICO STR PER RINTRACCAIBILITA' STORICA INTERVENTI EFFETTUATI SUL PATRIMONIO COMUNALE.

Descrizione Variazione modificate risorse umane

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n. dipendenti coinvolti n. immoblili inseriti

Unità misura N. N.

Valore atteso 10 5

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Stella Marino Antonio Rossetto Marco Zanandrea Roberta Schivo Luciano Smiderle Enzo Pilotto Flavio Golcic Daniela Fabris Riccardo Basilisco Alessio Trentin Elena Chemello Cristina Fabrello Mirko Ceron Massimo Molo Fabio Oriente Simone Clelia Maltauro Comparin Federica

5

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1253 1253

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

GESTIONE RAPPORTI CON I FORNITORI.

Descrizione Variazione Tolto nominativo di: Paolo Manza tra il personale coinvolto.Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011. Nuovo responsabile: Iuna Veronese. * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Chioccarello Francesca Baruzzo Catia Corrà Raffaella Gasparini Valeria Comparin Federica

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO VIABILITA'

6

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO Viabilità eVIABILITA' dissesti

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Alessio Basilisco

7

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

TPL: CONTROLLO E GESTIONE APPALTO.

1161 1161

Descrizione Variazione Tolta azione 'Estendere la nuova linea "D" con i km resi disponibili dal Comune di Santorso' Eliminato indicatore 'n.segnalazioni chiuse/n.segnalazioni aperte' * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Mantenere stabile il n. medio giornaliero degli utenti che utilizzano il servizio

Indicatori / Parametri Descrizione n. utenti giornalieri medi nell'anno/ n. utenti giornalieri medi nell'anno precedente

Unità misura N.

Valore atteso 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Baruzzo Catia

8

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1162 1162

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

UTILIZZO CITY WEB PER LE SEGNALAZIONI E I RECLAMI DEI CITTADINI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % segnalazioni chiuse su totale segnalazioni

Unità misura %

Valore atteso 50

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Trentin Elena Oriente Simone Chemello Cristina Ceron Massimo Molo Fabio Baruzzo Catia

9

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

CONTROLLO SCAVI SU STRADA.

1166 1166

Descrizione Variazione Aggiunta dicitura 'privati' nell'indicatore

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % scavi privati controllati sugli scavi richiesti

Unità misura %

Valore atteso 50

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Trentin Elena Oriente Simone Chemello Cristina Ceron Massimo Molo Fabio Baruzzo Catia Mondin Walter

10

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

PROGETTO MODIFICHE VIABILITA' CENTRO STORICO.

1174 1174

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Limitare il traffico di attraversamento riducendo quindi inquinamento atmosferico ed acustico (proposta all'Amministrazione entro 2011)

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Trentin Elena Oriente Simone Chemello Cristina Ceron Massimo Molo Fabio Baruzzo Catia

11

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

PROGETTO PER VALORIZZAZIONE SOSTA A PAGAMENTO.

1175 1175

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Limitare il traffico parassita nel centro storico riducendo quindi inquinamento atmosferico ed acustico (proposta all'Amministrazione entro 2011)

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio

12

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

1219 1219

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

MANUTENZIONI STRAORDINARIE: CONSOLIDAMENTO MOVIMENTI FRANOSI

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011 Consolidamento movimenti franosi: realizzare interventi emergenza post alluvione.

Completare i 7 interventi avviati.

2012, 2013 si stimano circa due interventi all'anno

Indicatori / Parametri Descrizione n.dissesti sistemati nell'anno n.dissesti sistemati nell'anno (2012>=2 - 2013>=2)

Unità misura N. N.

Valore atteso 7 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Mondin Walter

13

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

CONTROLLO OCCUPAZIONI SUOLO PUBBLICO E SCAVI.

1254 1254

Descrizione Variazione Variata competenza. Nuovo responsabile: Alessio Basilisco.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Controllare un numero adeguato di occupazioni e di scavi Controllo di occupazioni permanenti

Indicatori / Parametri Descrizione % controlli scavi sulle domande di privati % controlli OSP sulle domande di privati n.controlli occupazioni suolo pubblico

Unità misura % % N.

Valore atteso 50 10 3

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Veronese Iuna Mondin Walter Lanza Germano Ruaro Elena Lucia

14

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0638 4.3.3.1

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

VIABILITA' Prosecuzione nell'attuazione del Piano Urbano del Traffico (PUT); Isole ambientali; Parcheggi di contrada; Manutenzioni viabilità: segnali, I.P

Descrizione Variazione modificato tipo obiettivo da strategico trasversale a strategico della direzione lp verde urbano energia e sv economico Spostato al 2012 l'inizio lavori del parcheggio del Maglio Eliminate azioni relative alle isole ambientali in quanto rindondanti con l'obiettivo codice 1178 'ISOLE AMBIENTALI..' * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 4 6

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Prosecuzione nell'attuazione del Piano Urbano del Traffico (PUT) con il Piano dell'incidentalità e con la progettazione preliminare di Piazzale div. Aqui nel 2011 Parcheggi di contrada: 2012-iniziare i lavori del parcheggio del Maglio Manutenzioni viabilità: segnali, I.P

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Veronese Iuna

15

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1178 4.3.3.1

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

ISOLE AMBIENTALI Prosecuzione nell'attuazione del Piano Urbano del Traffico (PUT); Isole ambientali; Parcheggi di contrada; Manutenzioni viabilità: segnali, I.P.

Descrizione Variazione Obiettivo ambientale.

Inserite azioni previste per gli anni 2012 e 2013 e indicatori presenti nella Dichiarazione Ambientale 2011 - 2013 convalidata da SGS * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 3 4

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Progettazione esecutiva isola ambientale Magrè entro 2011 2012: isola ambientale Magrè - Completare i lavori del 1° stralcio e iniziare i lavori del 2° stralcio 2013: isola ambientale Magrè - Completare i lavori del 2° stralcio e progettare l'isola ambientale villaggio Pasubio

Indicatori / Parametri Descrizione isole ambientali: n.vie interessate dagli interventi nell'anno isole ambientali: n.vie interessate dagli interventi nell'anno (2012 e 2013>=3)

Unità misura N.

3

Valore atteso

N.

0

16

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0639 4.3.3.2

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

VIA MAESTRI DEL LAVORO Appalto dei lavori di prosecuzione di Via Maestri del Lavoro e completamento lavori.

Descrizione Variazione modificato tipo obiettivo da strategico trasversale a strategico della direzione lp verde urbano energia e sv economico modificati valori attesi indicatori Estensione attività PGS al 2014. * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: appalto e inizio dei lavori 2012: fine lavori 2013: collaudo

Indicatori / Parametri Descrizione 2011:realizzo nuova strada 2012:realizzo nuova strada 2013:realizzo nuova strada lunghezza nuova strada - km

Unità misura % % % N.

Valore atteso 5 90 5 1,9

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Veronese Iuna

17

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0640 4.3.3.3

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

VARIANTE SS46 Stimolo alla realizzazione della variante SS46 detta 'Ippodromo' tra Liviera e Viale Europa Unita. Progettazione preliminare della variante SS46 tratto tra Torrebelvicino e 'Ippodromo' Descrizione Variazione modificato tipo obiettivo da strategico trasversale a strategico della direzione lp verde urbano energia e sv economico Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011-2012-2013: facilitare la messa a disposizione dei terreni ed il procedimento di acquisizione dei pareri ambientali per quanto di competenza del Comune di Schio.

2011-2012-2013: affidare l'incarico di progettazione preliminare della variante SS46 tratto tra Torrebelvicino e 'Ippodromo' (compatibilmente con le risorse messe a disposizione da parte della Provincia)

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Veronese Iuna

18

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0645 5.4.1.2

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

SICUREZZA STRADE ACCESSO ALLE CONTRADE CdQ Tretto e Monte Magrè: Mantenere la funzionalità del sistema di regimazione delle acque e di consolidamenti dei versanti instabili

Descrizione Variazione proposto nuovo indicatoremodificate risorse umane in base alla riorganizzazione di giugno 2011modificato tipo obiettivo da strategico trasversale a strategico della direzione lp verde urbano energia e sv economico Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 5.4.1.2. anzichè 5.4.1.3. * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: approfondire il problema della strada di accesso a contrada Reghellini

Indicatori / Parametri Descrizione dissesti iniziati al tretto e monte magrè 2011: dissesti completati nell'anno tretto e monte magrè Investimento pro capite : somme impegnate/n.abitanti tretto + monte magrè

Unità misura N. N.

Valore atteso 2 2

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Veronese Iuna

19

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1182 5.4.1.2

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

SICUREZZA STRADE ACCESSO ALLE CONTRADE. Mantenere le funzionalità del sistema di regimazione delle acque e di consolidamenti nei versanti instabili.

Descrizione Variazione

Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 5.4.1.2. anzichè 5.4.1.3.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Veronese Iuna Dellai Valerio

20

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0646 5.4.1.3

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

SICUREZZA STRADE ACCESSO ALLE CONTRADE CdQ Tretto e Monte Magrè: Piano di asfaltatura degli accessi alle contrade; Manutenzione delle strade a fondo bianco; Monitoraggio per prevenire rischi agli utenti Descrizione Variazione modificato tipo obiettivo da strategico trasversale a strategico della direzione lp verde urbano energia e sv economico Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 5.4.1.3. anzichè 5.4.1.4.

Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

asfaltatura degli accessi alle contrade Manutenzione delle strade a fondo bianco Monitoraggio per prevenire rischi agli utenti

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Veronese Iuna

21

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1184 5.4.2.2

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

MOBILITA' E COLLEGAMENTI. CdQ Tretto e Monte Magrè: Mantenere nel Piano provinciale dei trasporti, le linee di servizio esistenti e attivare d'intesa con la Provincia il servizio di trasporto a chiamata, compatibilmente con le risorse reg.li disponibili.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Predisporre un progetto di modifica del TPL da sottoporre alla Giunta entro il 2011

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko

22

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0647 5.4.3.1

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

PIANO ANTIGHIACCIO/NEVE CdQ Tretto e Monte Magrè: Garantire il trattamento preventivo antighiaccio delle strade comunali e avviare un'intesa con la provincia per coordinare i suoi interventi con quelli del Comune Descrizione Variazione modificato tipo obiettivo da strategico trasversale a strategico della direzione lp verde urbano energia e sv economico Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Basilisco Alessio

23

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0648 5.4.3.2

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

PIANO ANTIGHIACCIO/NEVE CdQ Tretto e Monte Magrè: Garantire lo sgombero dalla neve di strade e piazze e parcheggi comunali secondo gli standard stabiliti dall'Ente

Descrizione Variazione modificato tipo obiettivo da strategico trasversale a strategico della direzione lp verde urbano energia e sv economico * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

viabilità prioritaria: messa in allarme ditte operatrici entro 3 ore dall'avviso di condizioni meteo avverse - previsioni arpav specifiche per il territorio comunale viabilità prioritaria: richiesta intervento ditte operatrici al superamento dei 5 cm di neve salvo diverse indicazioni legate alla sicurezza e alle previsioni meteo Viabilità secondaria: una volta effettuata pulizia viabilità prioritaria

Indicatori / Parametri Descrizione n. ore intercorrenti dall'avviso di condizioni meteo avverse alla messa in allarme ditte operatrici viabilità prioritaria: cm neve oltre i quali si richiede l'intervento delle ditte operatrici

Unità misura

Valore atteso

N.

3

N.

5

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Basilisco Alessio

24

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO MANUTENZIONI E PROTEZIONE CIVILE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Manutenzioni edifici pubblici

25

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1140 1140

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

PIANO ENERGETICO COMUNALE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Risparmio energetico negli edifici ed impianti comunali: monitoraggio fabbisogno energetico

Indicatori / Parametri Descrizione % numero edifici e strutture comunali monitorati / numero edifici e strutture comunali

Unità misura %

Valore atteso 80

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Schivo Luciano Zanandrea Roberta Rossetto Marco Corrà Raffaella Dellai Valerio

27

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1141 1141

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

COMPILAZIONE SCHEDE EDIFICIO SUL MODELLO DELLA NORMA OHSAS 18001.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Database con autorizzazioni e certificati di agibilità degli edifici comunali, finalizzato al rispetto della conformità legislativa ai sensi della norma volontaria OHSAS 18001.

Indicatori / Parametri Descrizione % edifici con libretto sul totale n. edifici comunali n. edifici scolastici

Unità misura % N. N.

Valore atteso 20 22 17

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Schivo Luciano Zanandrea Roberta Rossetto Marco Corrà Raffaella

28

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1142 1142

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

EDIFICI COMUNALI: VERIFICA/CONTROLLO STATICITA' INCENDI.

E PREVENZIONE

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Attuare gli interventi per l'ottenimento/rinnovo con adeguamenti dei Certificati di Prevenzione Incendi (CPI) e aumento dei CPI ottenuti, verifiche ed idonità statica edifici di vecchia costruzione Ottenimento delle autorizzazioni da parte della commissione comunale di vigilanza locali di pubblico spettacolo Da definire per il periodo 2011 due attività: auditorium delle scuole medie Fusinato e/o locale intrattenimento via Lago di Tovel e/o palestra Mario Lanzi Per il 2012 stadio De Rigo, locale riunioni ed esposizione nel complesso Shed del Lanificio Conte e sala conferenze del complesso centro servizi del Campus Schio

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Schivo Luciano Zanandrea Roberta Rossetto Marco Corrà Raffaella

29

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1143 1143

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

ATTIVAZIONE TELECONTROLLO CENTRALI TERMICHE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Migliorare il comfort e ridurre gli interventi manuali di programmazione e miglioramento della manutenzione

Indicatori / Parametri Descrizione % telecontrolli sul totale delle caldaie > 30 KW (attualmente n. 26 centrali termiche in telecontrollo) % telecontrolli sul totale delle caldaie > 30 KW (attualmente n. 26 centrali termiche in telecontrollo) (2012>=83% - 2013=100%) n.incarichi affidati sulle attività soggette n. caldaie esistenti (> 30 Kw)

Unità misura

Valore atteso

%

66

%

0

N. N.

28 39

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Schivo Luciano Zanandrea Roberta Rossetto Marco Corrà Raffaella

30

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1144 1144

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

EDIFICI PUBBLICI: ENERGIE CONTENIMENTO CONSUMI.

RINNOVABILI,

RISPARMIO

ENERGETICO

E

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Individuaz. del metodo per normalizzare i consumi nei vari anni e produz. di una tabella dei consumi normalizzati per gli anni 2006, 2007 e 2008, 2009 ed evidenza delle anomalie

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Schivo Luciano Zanandrea Roberta Rossetto Marco Corrà Raffaella Dellai Valerio

31

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

1209 1209

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

EDIFICI PUBBLICI.

Descrizione Variazione Introdotta nuova microattività e unificati tutti gli obiettivi relativi alle opere di manutenzione di edifici pubblici previste dal Piano delle Opere che non risultano attività strategiche presenti nel PGS Eliminata attività relativa all'area ex caolino Pancera Riformulata attività relativa al centro civico SS:Trinità Modificato indicatore * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 7 10 13 14 15 16 17 18 19 20 22

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

CENTRO CIVICO SS.TRINITA' - REALIZZAZIONE.Studio fattibilità e bozza convenzione comune-parrocchia SS.Trinità entro il 2011.

CINEMA ASTRA. Studio preliminare per recupero e riqualificazione ad uso teatrale. Primi interventi per il recupero del cinema nel 2011 collaudo pubblico spettacolo.

SCUOLE - INFANZIA, PRIMARIE, SECONDARIE DI 1° - . Risanamento conservativo varie e puntuali Progettazione e stima dei costi, esecuzione estate 2011 CAMPO DA CALCIO DI CA' TRENTA: Manutenzione straordinaria spogliatoi progetto esecutivo entro settembre 2011 ed inizio lavori primavera 2012 STRUTTURE COMUNALI E LUOGHI DI LAVORO. Adeguamento alla legge 81/2008 EDIFICI COMUNALI Adeguamenti e miglioramento degli impianti di riscaldamento e centrali termiche e di climatizzazione Biblioteca civica: Progetto entro giugno 2011 ed esecuzione interventi entro ottobre 2011 ALLOGGI COMUNALI. Risanamento conservativo varie e puntuali Progettazione e stima dei costi entro giugno 2011 ed esecuzione lavori entro il 2011 ASILI NIDO. Risanamento conservativo e manutenzioni, varie e puntuali CIMITERI. Risanamento conservativo e varie e puntuali Progettazione entro settembre 2011 EDIFICI E UFFICI COMUNALI. Risanamento conservativo e varie e puntuali Adeguamento parcheggio interrato di piazza Falcone Borsellino e sistemazione della fontana. Progetto esecutivo e artistico giugno 2011 ed esecuzione interventi autunno 2011 IMPIANTO NATATORIO. Risanamento conservativo, rinnovo impianti. Supporto al servizio sport per controlli da bando di gara per concessione IMPIANTI SPORTIVI. Risanamento conservativo e varie e puntuali NUOVA PALESTRA SCUOLE ELEMENTARI VIA COLLAREO. Progetto in approvazione in consiglio comunale per deroghe urbanistiche e approvazione. Inizio lavori inverno 2011

32

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

N.

23

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

GIARDINO JAQUARD. Primo intervento di messa in sicurezza elementi architettonici e decorativi con urgente ripassatura del coperto del fabbricato fronte via Pasubio, progetto entro aprile 2011 ed esecuzione lavori entro giugno 2011

Indicatori / Parametri Descrizione grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti

Unità misura %

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Golcic Daniela Zanandrea Roberta Fabris Riccardo Rossetto Marco Schivo Luciano Dellai Valerio Pilotto Flavio Gasparini Valeria Smiderle Enzo

33

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1148 2.2.1.1

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

IMMOBILI SCOLASTICI. Visita tecnica annuale sullo stato di manutenzione degli edifici

Descrizione Variazione

Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 2.2.1.1 anzichè 2.2.1.2

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Predisposizione della scheda delle necessità manutentive da inserire nei progetti degli anni successivi

Indicatori / Parametri Descrizione n. immobili scolastici % n. edifici visitati sul totale

Unità misura N. %

Valore atteso 19 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zanandrea Roberta Rossetto Marco Corrà Raffaella

34

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1149 2.2.1.2

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

IMMOBILI SCOLASTICI. Quadro annuale delle manutenzioni programmabili.

Descrizione Variazione

Corretto codice attività PGS secondo successione numerica:2.2.1.2. anzichè 2.2.1.3

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Quadro annuale delle manutenzioni programmabili da inserire nel PdO 2012

Indicatori / Parametri Descrizione n. immobili scolastici % schedatura controllo effettuati sul totale degli immobili

Unità misura N. %

Valore atteso 19 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zanandrea Roberta Rossetto Marco Corrà Raffaella

35

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1150 2.2.2.1

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

SCUOLA DI POLEO. Ampliamento scuola di Poleo.

Descrizione Variazione

Attività prevista per gli anni 2011-2012-2013 da programmare anche per l'anno 2014

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: Approfondimento delle necessità 2012: approvazione progetto di ampliamento 2013 realizzazione

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabris Paolo Zanandrea Roberta

36

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1151 2.2.2.2

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

EX CASERMA CELLA. Ristrutturazione e funzionalizzazione dell'ex caserma Cella

Descrizione Variazione integrate azioni Attività prevista per gli anni 2011-2012-2013 da programmare anche per l'anno 2014 * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

2 3 4

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: ottenimento parere sopraintendenza per 1° intervento 2012: approvazione progetto 2013: esecuzione lavori

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Smiderle Enzo

37

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0731 2.2.2.3

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

CENTRO SERVIZI CAMPUS. Costruzione Centro Servizi Campus.

Descrizione Variazione Variate persone coinvolte Attività prevista per gli anni 2011-2012-2013 da programmare anche per l'anno 2014 * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: Adeguamento del progetto definitivo alle prescrizioni dei VVF per utilizzo sia scolastico che di attività di pubblico spettacolo, valutazione della possibilità/opportunità di attivare una gara con la formula del leasing in costruendo.

2012-2013: effettuazione della gara ed inizio esecuzione lavori

Indicatori / Parametri Descrizione grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti

Unità misura %

Valore atteso 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Veronese Iuna Facci Bianca Pellizzari Patrizia

38

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1155 2.2.3.1

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

TEATRO CIVICO. Teatro Civico.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Continuazione dei lavori come da cronoprogramma e redazione di una perizia suppletiva e di recupero del ribasso d'asta Restituzione all'uso della Sala Calendoli nel 2011 e dello stralcio del Teatro per autunno 2013

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Golcic Daniela

39

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1156 2.2.3.2

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

EX ASILO ROSSI. ex Asilo Rossi.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Completamento della messa in sicurezza del padiglione centrale e progettazione definitiva del restauro post incendio nel 2011 2011: progetto esecutivo di completamento del restauro 2012: inizio lavori fine 2013: completamento lavori

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Golcic Daniela

40

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1265 2.3.1.1

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

NUOVO DEMOTECH E RECUPERO EX SHED

Descrizione Variazione

Attività prevista per gli anni 2010 - 2011 da programmare anche per l'anno 2012

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: affidamento lavori edificio SHED 2012: fine lavori opere edili e progetto allestimenti 2013: fine lavori

Indicatori / Parametri Descrizione grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti

Unità misura %

Valore atteso 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Stella Marino Antonio Veronese Iuna

41

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1157 2.3.3.1

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

EX CASERMA CELLA. Individuazione nella struttura dell'ex Caserma Cela dell'hub-piattaforma degli archivi storici ma vivi dell'impresa.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Smiderle Enzo

42

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1159 4.2.2.2

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

ENERGIE RINNOVABILI. Teleriscaldamento; Centrali e biomasse; Centrale idroelettrica di Poleo; Centralina ex Conte; Geotermia.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 3 4 5 6

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Redigere uno studio di fattibilità per reti di teleriscaldamento Valorizzazione e manutenzione straordinaria della centrale idroelettrica di Poleo Verifica della possibilità di riattivazione della centralina ex Conte Progettare tetto fotovoltaico ai magazzini comunali Valutare l'opportunità dello sfruttamento della geotermia

Indicatori / Parametri Descrizione KWh da rinnovabili % variazione KWh da rinnovabili sul totale % variazione KWh da rinnovabili sul totale (2012 e 2013 >=0)

Unità misura N. % %

Valore atteso 0 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dellai Valerio

43

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

0641 4.4.1.3

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

IMPIANTI SPORTIVI Realizzazione del campo di Rugby; Nuove Palestre a Magrè e Giavenale; Interventi sul Centro Coni; Ampliamento Centro Natatorio e nuovi accordi.

Descrizione Variazione modificato tipo obiettivo da strategico trasversale a strategico della direzione lp verde urbano energia e sv.economico integrate risorse umane coinvolte * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5 6 7 8

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

campo di rugby: 2011 - inizio lavori campo di rugby: 2012 - realizzazione campo di rugby: 2013 - fine lavori Nuove Palestre a Magrè e Giavenale: 2011 - inizio lavori palestra Magrè Nuove Palestre a Magrè e Giavenale: 2012 - inizio lavori palestra Giavenale - realizzazione palestra Magrè Nuove Palestre a Magrè e Giavenale: 2013 - realizzo opere Interventi sul Centro Coni: vedere convenzione Ampliamento Centro Natatorio e nuovi accordi: vedere convenzione

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Stella Marino Antonio Veronese Iuna Lobbia Antonio Ruaro Mario

44

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO ENERGIA, SICUREZZA E VERDE PUBBLICO

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali

45

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1213 4.3.1.1

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

MANUTENZIONE VERDE PUBBLICO: GESTIONE APPALTO. Programma di manutenzione delle aree verdi, di quelle per il gioco e delle aiuole in genere; Controllo manutenzione e sicurezza parchi gioco.

Descrizione Variazione Effettuazione controlli in corso. Si prevede l'aggiornamento delle schede e l'effettuazione di un controllo documentato. Modificato valore atteso indicatore "controlli" da 3 a uno per il 2011. Da ripristinare a 3 per gli anni seguenti.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Individuare un sfw che permetta una gestione più razionale delle aree verdi Definire modalità di controllo e conseguente intervento di manutenzione nei parchi gioco Effettuare almeno tre (3) controlli documentati all'anno, sui parchi gioco.

Indicatori / Parametri Descrizione n.controlli documentati/parco gioco mq verde gestito mq di verde per abitante

Unità misura N. N. N.

Valore atteso 1 0 25,5

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Gasparini Valeria Dal Sasso Paolo

47

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1218 4.3.1.2

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

ARREDO URBANO. Miglioramento dell'arredo urbano; Cura delle aree cimiteriali.

Descrizione Variazione eliminate azioni

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

4 5

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Cura delle aree cimiteriali: 2011: progetto preliminare verde cimitero Schio entro 31/12 Cura delle aree cimiteriali: 2012: esecuzione lavori

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Pilotto Flavio Gasparella Andrea Molo Fabio Mabilia Fabio

48

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1211 4.3.2.2

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

GESTIONE BOSCHI. Piano di assetto forestale e dei pascoli montani; Miglioramenti ambientali previsti dalla Dichiarazione Ambientale e pubblicizzazione.

Descrizione Variazione La pianificazione e la gestone del Piano di Riordino è stata mantenuta in capo al Servizio Ambiente, mentre le attività connesse al Piano di Riassetto Forestale passano come competenza al servizio Energia Sicurezza e Verde pubblico.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Iniziare i lavori dei tre progetti finanziati nell'ambito del Piano di Sviluppo Rurale della Regione Veneto valutare fattibilità impianti produzione cippato

Indicatori / Parametri Descrizione % ettari di bosco migliorati sul totale % ettari di bosco migliorati sul totale (2012>=5 - 2013>=6) Ettari di bosco comunali

Unità misura % % N.

Valore atteso 3,4 0 350

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Gasparella Andrea

49

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0649 5.4.3.3

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

SFALCI CIGLI STRADALI E PULIZIA CUNETTE CdQ Tretto e Monte Magrè:Garantire la pulizia di cunette, tombini e simili prima delle stagioni delle pioggie e delle precipitazioni nevose

Descrizione Variazione modificato parametro e indicatoremodificato personale coinvolto data la riorganizzazione di giugno 2011modificato tipo obiettivo da strategico trasversale a strategico della direzione lp verde urbano energia e sv economico * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

definire nuove modalità per individuare ditta affidataria del servizio continuare attività per abbattimento alberi lungo cigli stradali potenziare i controlli sul lavoro della ditta affidataria

Indicatori / Parametri Descrizione pulizie previste in appalto pulizie fatte su previste

Unità misura N. %

Valore atteso 4 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dellai Valerio Mondin Walter

50

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0679 1.2.1.1

Macroattività

MA068 Sicurezza sul luogo di lavoro --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E LA SALUTE - FORMAZIONE Mantenere le certificazioni ISO 901, 14001, 18001 e la registrazione EMAS. Formare esperti ed advisors. Pubblicare sul sito l'esito degli audit

Descrizione Variazione Modificato titolo microattività

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2012 -Formazione MMC (back school ergonomy) per Magazzini, Nido e Biblioteca 2011-Informazione sul sistema comunale di gestione della sicurezza (per tutti) 2011-Formazione ed addestramento delle squadre di emergenza/primo soccorso per tutti 2011-Formazione e addestramento segnaletica cantieri e di sicurezza 2012-Informazione sul sistema comunale di gestione della sicurezza (per tutti) 2012-Formazione ed addestramento delle squadre di emergenza/primo soccorso per tutti 2012-Formazione e addestramento lavori in quota 2013-Formazione MMC (back school ergonomy) per Magazzini, Nido e Biblioteca 2013-Informazione sul sistema comunale di gestione della sicurezza (per tutti) 2013-Formazione ed addestramento delle squadre di emergenza/primo soccorso per tutti 2013-Formazione e addestramento segnaletica cantieri e di sicurezza

Indicatori / Parametri Descrizione sicurezza: n. dipendenti coinvolti nella formazione per la sicurezza sicurezza: % dirigenti e capi servizio invitati a partecipare a iniziative formative/informative sul SGSL sicurezza: % altri dipendenti invitati a partecipare a inziative formative/informative relative al SGSL sicurezza: % dipendenti invitati a partecipare a attività formative/informative sul SGSLsul totale

Unità misura N.

Valore atteso 0

%

100

%

100

%

70

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Muraro Raffaello Gasparin Valeria Broccardo Valentina Roso Daniela

52

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1252 1.2.1.1

Macroattività

MA068 Sicurezza sul luogo di lavoro --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

ADEMPIMENTI EX D.LGS 626/94 L. 81/2008 Mantenere le certificazioni ISO 9001,14001, 18001 e la registrazione EMAS. Formare esperti ed advisors. Pubblicare sul sito l'esito degli audit.

Descrizione Variazione creata nuova macro: codice MA068 - Sicurezza sul luogo di lavoro - responsabile: Dellai Valerioeliminati prametri e indicatori perchè presenti in altri obiettivi inserito fra gli obiettivi dell'attività 1221 del PGS * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4 5 6

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Formazione, aggiornamento e addestramento Aggiornare il Documento di Valutazione Rischi predisporre i Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI) per vecchi appalti e inserire l'obbligo nei nuovi, previa valutazione Ottenere il mantenimento della certificazione OHSAS 18000 Focus su Movimentazione manuale Carichi Informazione sul sistema di gestione sicurezza e Stress Correlato

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Gasparin Valeria Muraro Raffaello

53

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1259 1.2.1.1

Macroattività

MA068 Sicurezza sul luogo di lavoro --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E LA SALUTE. Mantenere le certificazioni ISO 9001,14001, 18001 e la registrazione EMAS. Formare esperti ed advisors. Pubblicare sul sito l'esito degli audit.

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011. obiettivi dell'attività 1221 del PGS

inserito fra gli

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dellai Valerio Gasparin Valeria

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Energia

54

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA069 ENERGY MANAGER --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

ENERGY MANAGER.

1250 1250

Descrizione Variazione creata nuova macro: codice MA069 - energia - responsabile: Dellai Valerio

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Promuovere la cultura del risparmio energetico interna ed esterna Monitorare la spesa corrente sui consumi e proporre azioni di contenimento Valutare il gestore elettrico ed effettuare la gara l'affidamento dei servizi correlati alla fornitura (con obiettivo prezzi < CONSIP)

Indicatori / Parametri Descrizione % impianti temici comunali a metano-gpl sul totale consumi domestici procapite (KWh) consumi elettrici del comune (KWh) consumo carburanti automezzi comune (litri) consumo energetico risaldamento edifici del comune (TEP) KWh energia elett. prodotta da centraline idroelett. e impianto fotovoltaico KWh energia elett. prodotta da rifiuti di Schio n. iniziative intraprese n. iniziative intraprese all'anno tonnellate di CO2 risparmiate grazie all'uso di fonti rinnovabili tonnellate risparmiate di CO2 producendo energia dai rifiuti

Unità misura % N. N. N. N.

Valore atteso 86 1.026,3 4.857.591 38.288 486

N.

753.254

N. N. N. N. N.

2.140.000 2 2 528 1.500

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Corrà Raffaella

56

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO MAGAZZINI COMUNALI

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Attività trasversali di settore

57

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0691 1.2.1.1

MA056 Attività di staff alla Direzione --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E LA SALUTE - GRUPPO DI MIGLIORAMENTO INTERVENTI SICUREZZA Mantenere le certificazioni ISO 9001,14001, 18001 e la registrazione EMAS. Formare esperti ed advisors. Pubblicare sul sito l'esito degli audit.

Descrizione Variazione Integrata descrizione microattività Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011-Completare i lavori del Gruppo di Miglioramento su obiettivi e priorità degli interventi da programmare per la sicurezza 2012/2013-Messa a sistema del processo di programmazione degli interventi per la sicurezza all'interno della dirigenza e attuazione soluzioni individuate dal gruppo di miglioramento

Indicatori / Parametri Descrizione sicurezza: azioni preventive aperte relative alla programmazione degli interventi sulla sicurezza sicurezza: % azioni preventive chiuse sul totale delle azioni preventive aperte rispetto agli interventi decisi dai dirigenti sicurezza

Unità misura

Valore atteso

N.

0

%

80

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Muraro Raffaello Ruaro Mario Lobbia Antonio Mabilia Fabio Pezzin Paola Roso Daniela Dellai Valerio

59

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1238 1238

Macroattività

MA056 Attività di staff alla Direzione --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

RAPPORTI CON CONSIGLI DI QUARTIERE PER PIANO DELLE OPERE (PdO).

Descrizione Variazione modificato personale coinvolto

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Raccogliere indicazioni per stesura PdO Illustrare il PdO e presentare opere rilevanti nelle diverse fasi di progettazione con riunioni utili ad informare e ridurre i reclami

Indicatori / Parametri Descrizione n. incontri o riunioni con presidente CdQ o CdQ

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Manza Paolo Stella Marino Antonio Dellai Valerio Veronese Iuna Zenari Paola

60

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1239 1239

Macroattività

MA056 Attività di staff alla Direzione --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

PROGRAMMA ANNUALE E TRIENNALE DEI LAVORI PUBBLICI.

Descrizione Variazione aggiunto parametrovariate risorse umane

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Coordinare la corretta gestione del programma con i servizi della direzione Assegnare la progettazione e la realizzazione dell'opera sulla base di priorità Coinvolgere il personale tecnico e monitoraggio andamento lavori

Indicatori / Parametri Descrizione % opere inserite avviate rispetto al programma approvato n. opere inserite nel programma approvato n.report all'anno

Unità misura % N. N.

Valore atteso 15 0 3

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Stella Marino Antonio Veronese Iuna Dellai Valerio Zenari Paola Mondin Walter

61

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0650 6.1.1.1

MA056 Attività di staff alla Direzione --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

FIBRE OTTICHE Completare nell'arco del mandato il Piano di estensione delle fibre ottiche di città. Favorire l'estensione delle fibre ottiche per usi privati e di aziende in particolare.

Descrizione Variazione modifica coordinatore modifica descrizione attività Scorporata attività legata al wi-fi dall'attività PGS codice 6.1.1.1. in altra attività specifica del PGS e codificata con codice 6.1.1.3.

Accorpata parte attività codice 6.1.1.5 'favorire l'estensione delle fibre ottiche per usi privati e di aziende in particolare' Eliminata attività codice PGS 3.1.1.3 'incentivare lo sviluppo della rete cablata' perchè ridondante Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2011: proseguimento 2° stralcio estensione fibre ottiche 2010-2013 e avvio procedimento per individuazione manutentore della rete di fibra ottica 2012: proseguimento 3° stralcio estensione fibre ottiche 2010-2013; affidamento contratto di manutenzione rete di fibra ottica 2013: proseguimento 4° stralcio estensione fibre ottiche 2010-2013

Indicatori / Parametri Descrizione fibre ottiche: lunghezza f.o. di proprietà comunale - km fibre ottiche: lunghezza f.o. di proprietà comunale previste dal piano - km fibre ottiche: aumento annuo lunghezza f.o. di proprietà comunalekm

Unità misura N.

15

Valore atteso

N.

23

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Muraro Raffaello Fabrello Mirko Basilisco Alessio Barbares Susi Fabrello Tania

62

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1186 1186

Macroattività

MA059 Attività generale magazzini --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

PIANO EMERGENZE INVERNALI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Ripristinare nel più breve tempo possibile le condizioni di sicurezza dei cittadini in occasione di emergenze nevose

Indicatori / Parametri Descrizione % marciapiedi inseriti nel piano neve, puliti in 3 ore dall'evento nevoso totale % marciapiedi inseriti nel piano neve, puliti in 3 ore dall'evento nevoso totale (2012 e 2013 = 100%)

Unità misura

Valore atteso

%

100

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Dal Sasso Paolo

64

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1187 1187

Macroattività

MA059 Attività generale magazzini --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

AUTOMEZZI MAGAZZINO: MANUTENZIONE E RINNOVO. AUTOMEZZI MAGAZZINO: MANUTENZIONE E RINNOVO.

Descrizione Variazione Modificato tipo obiettivo da 'miglioramento' a 'mantenimento' eliminata azione * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n. nuovi veicoli ed attrezzature con ridotto impatto ambientale (se effettuati acquisti)

Unità misura N.

Valore atteso 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Dal Sasso Paolo Pianegonda Italo

65

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1188 1188

Macroattività

MA059 Attività generale magazzini --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

UTILIZZO CITYWEB PER LE SEGNALAZIONI E I RECLAMI DEI CITTADINI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % segnalazioni gestite con programma informatico

Unità misura %

Valore atteso 90

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Concato Luigi Canale Severino Elvio Dal Sasso Paolo Pegoraro Pierantonio Gasparini Sebastiano

66

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1189 1189

Macroattività

MA059 Attività generale magazzini --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

PRONTO INTERVENTO: GESTIONE SERVIZIO.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter

67

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1193 1193

Macroattività

MA059 Attività generale magazzini --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

FALEGNAMERIA.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

segnaletica di sicurezza

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Marcante Dario

68

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1205 1205

Macroattività

MA059 Attività generale magazzini --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

EVENTI E MANIFESTAZIONI: SUPPORTO A UFFICI INTERNI E LOGISTICA.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Registrare le attrezzature consegnate e verificare consegna in buono stato

Indicatori / Parametri Descrizione % registrazioni sul totle delle attrezzature consegnate

Unità misura %

Valore atteso 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Gasparini Sebastiano

69

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA060 Interventi su edifici --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

ELETTRICITA'.

1194 1194

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Perseguire il risparmio energetico (gestione oculata, lampadine a basso consumo, LED e impianti fotovoltaici)

Indicatori / Parametri Descrizione % riduzione o mantenimento consumi nell'anno rispetto all'anno precedente (per indicatori si veda tabella presso il Servizio) Consumi in KW/H

Unità misura

Valore atteso

%

0,5

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Canale Severino Elvio Pegoraro Pierantonio

71

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA060 Interventi su edifici --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

IDRAULICA.

1196 1196

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Perseguire il risparmio idrico

Indicatori / Parametri Descrizione % riduzione o mantenimento consumi rispetto all'anno precedente ( vedi tabella presso servizio) consumi in mc

Unità misura

Valore atteso

%

0,5

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dalla Vecchia Germano

72

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA060 Interventi su edifici --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

CALDAIE.

1197 1197

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Assestare e potenziare sistema telecontrollo allarmi, estendendolo alle nuove caldaie Utilizzare il telecontrollo per migliorare la gestione, intervenendo con controlli mirati a seguito di segnalazioni del sistema di telecontrollo integrare se possibile pannelli solare termico

Indicatori / Parametri Descrizione % telecontrolli/caldaie allarmi telecontrollo e conseguenti controlli sistematici per caldaie non collegate

Unità misura %

0

Valore atteso

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dalla Vecchia Germano Corrà Elio

73

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA061 Interventi esterni --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

SEMAFORI.

1199 1199

Descrizione Variazione Obiettivo di miglioramento ambientale.

Integrate con previsioni obiettivi anni 2012 e 2013 e indicatori della Dichiarazione Ambientale * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Sostittuire il 50% delle lampade ad incandescenza dei semafori con lampade a Led 2012-2013: Mantenere lo standard ottenuto e possibilmente migliorarlo senza "ritorno all'incandescenza"

Indicatori / Parametri Descrizione % lampade led semafori sul totale % lampade led semafori sul totale (2012-2013>=60%)

Unità misura % %

Valore atteso 50 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Canale Severino Elvio

75

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA061 Interventi esterni --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

ARREDO URBANO.

1200 1200

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Organizzare il servizio con maggiore attenzione a sicurezza attrezzature parchi e cancellazione scritte Attivare il controllo sullo stato di manutenzione dei parchi gioco, compresi quelli scolastici Predisporre idonea check list

Indicatori / Parametri Descrizione tempi messa in sicurezza giochi (gg dalla segnalazione) tempi cancellazione scritte (gg dalla segnalazione)

Unità misura GG GG

Valore atteso 1 7

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dal Sasso Paolo Dalla Vecchia Germano

76

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA061 Interventi esterni --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

STRADE.

1202 1202

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Manutenzione oculata con particolare attenzione alla tempestività di intervento e alla sicurezza

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E SUAP

77

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E SUAP Attività commerciali,artigianali,industriali,agric

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Elena Lucia Ruaro

78

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0614 1.3.1.3

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

SUAPED. Strumento interattivo cittadino-impresa-professionista/Comune

Descrizione Variazione Aggiunte risorse umane coinvolte nel progetto 'edilizia in web'Integrate azioni con progetto 'edilizia in web' Eliminata parte attività 'autenticazione dispositivi di accesso alla rete comunale per la sicurezza' Obiettivo collegato alle attività del PGS - cod. 1.2.1.2 e 6.1.1.5.

Eliminata attività PGS codice 3.1.1.3 'semplificare le procedure nei rapporti istituzionali comuni-imprese e sburocratizzare' perchè rindondante

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Sv. Economico/edilizia: per dare attuazione al D.P.R. 160/2010 sarà attivato il servizio telematico SUAPED per le pratiche inerenti lo Sportello unico per le attività produttive e al Serv.Edilizia, in collaborazione con la regione Veneto Innovazione: supporto all'investimento e nel progetto di completa digitalizzazione dei procedimenti (produzione originali informatici); attenzione ai formati come indicato dal nuovo CAD Edilizia: edilizia in web - analisi canali web adeguati per comunicazione telematica pratiche edilizie URP: vedi obiettivo Posta Elettronica Certificata codice 0658

Indicatori / Parametri Descrizione SUAPED: n. procedure on-line SUAPED: % pratiche pervenute con procedura on-line sul totale SUAPED: n. utenti registrati SUAPED: tempi medi di evasione delle pratiche on-line SUAPED: n. pratiche relative alle procedure on-line

Unità misura N. % N. GG N.

Valore atteso 3 5 0 0 8

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Elena Lucia Barbares Susi Nicoli Alessandra Zoppello Roberto Cazzola Luisella Carlini Luisa Piana Edda Collareta Claudia

79

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1095 1095

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

COMMERCIO IN SEDE FISSA - DENUNCIA INIZIO ATTIVITA'/AUTORIZZAZIONI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % DIA evase/n. DIA presentate n.autorizzazioni n.DIA

Unità misura % N. N.

Valore atteso 90 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia

80

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1096 1096

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

COMMERCIO SU AREE PUBBLICHE - AUTORIZZAZIONI CON POSTEGGIO (MERCATO) ED ITINERANTI.

Descrizione Variazione Nuovo personale coinvolto: Marta Santagiuliana.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % n. richieste/n. autorizzazioni n.autorizzazioni

Unità misura % N.

Valore atteso 100 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia Santagiuliana Marta

81

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1097 1097

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

PUBBLICI ESERCIZI - DIA/AUTORIZZAZIONI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di Legge

Indicatori / Parametri Descrizione % n.DIA evase /n. DIA presentate n.autorizzazioni n. DIA

Unità misura % N. N.

Valore atteso 85 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Savio Elena

82

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1099 1099

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

ARTIGIANATO - DIA/ACCONCIATORI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di Legge

Indicatori / Parametri Descrizione % n.DIA evase /n. DIA presentate n. DIA

Unità misura % N.

Valore atteso 85 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia

83

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1100 1100

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

STRUTTURE MEDICHE.

SANITARIE

-

AUTORIZZAZIONE

AMBULATORI/STRUTTURE

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di Legge

Indicatori / Parametri Descrizione % n. autorizzazioni rilasciate nei termini /n. totale autorizzazioni n. autorizzazioni

Unità misura % N.

Valore atteso 90 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Savio Elena

84

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1101 1101

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

STRUTTURE SOCIO-SANITARIE - AUTORIZZAZIONE ASILI, CENTRI D'INFANZIA ETC.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di Legge

Indicatori / Parametri Descrizione % n. autorizzazioni rilasciate nei termini/n. totale autorizzazioni n. autorizzazioni rilasciate

Unità misura % N.

Valore atteso 90 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Savio Elena

85

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Mantenimento

Codice PEG Codice PGS *

1102 1102

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

AGRICOLTURA - INIZIATIVE A SOSTEGNO DELLA MONTAGNA.

Descrizione Variazione Nuovo personale coinvolto: Marco Malfatti

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % contributi concessi/ budget assegnato n. contributi concessi

Unità misura % N.

Valore atteso 90 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Savio Elena

86

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1103 1103

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

PIANO PER LA RIVITALIZZAZIONE DEL CENTRO STORICO.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Consultazione con operatori economici

Indicatori / Parametri Descrizione % incontri realizzati / incontri programmati n. incontri programmati

Unità misura % N.

Valore atteso 80 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossi Daniela Ruaro Elena Lucia Savio Elena Rossetto Lucia Malfatti Marco Santagiuliana Marta Dalle Molle Monica

87

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1104 1104

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

SERVIZIO SPORTELLO A TUTELA DEI CONSUMATORI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Attività amministrativa prevista dal contratto di concessione del servizio

Indicatori / Parametri Descrizione % report controllati / report presentati n. utenti allo sportello

Unità misura % N.

Valore atteso 100 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Savio Elena

88

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1105 1105

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

FONDO ROTATIVO PER LA RICAPITALIZZAZIONE DELLE IMPRESE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Attività amministrativa prevista dal contratto di costituzione del fondo

Indicatori / Parametri Descrizione % importo quote svincolate / importo quote richieste importo totale quote svincolate espresso in euro n. imprese finanziate

Unità misura % ¿ N.

Valore atteso 80 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Malfatti Marco

89

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Miglioramento

Codice PEG Codice PGS *

1106 1106

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

SERVIZIO VALORIZZAZIONE PRODOTTI DELLA VAL LEOGRA.

Descrizione Variazione Tolto il nominativo di Elena Savio. Nuovo personale coinvolto: Marco Malfatti.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Attività amministrativa prevista dal contratto di concessione del servizio

Indicatori / Parametri Descrizione % n. aziende agricole ammesse al servizio / n.aziende agricole richiedenti il servizio n.aziende agricole aderenti

Unità misura

Valore atteso

%

50

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Malfatti Marco

90

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1133 2.3.1.2

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

ASSET IMMATERIALI DELLE PMI DEL MADE IN ITALY. Convenzione per la valorizzazione degli asset immateriali delle PMI del made in Italy in partnership con società specializzata.

Descrizione Variazione

Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 2.3.1.2 anzichè 2.1.1.2.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Convenzione per la valorizzazione in partnership con società specializzata

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Malfatti Marco

91

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1134 2.3.1.3

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

SOLUZIONI TECNOLOGICO GESTIONALI. Valorizzazione ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologico gestionali; Ecosostenibilità e processi innovativi per le imprese.

Descrizione Variazione

Corretto codice attività PGS secondo successione numerica:.2.3.1.3 anzichè 2.1.1.3.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Malfatti Marco

92

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1135 2.3.2.1

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

SCHIO CITTA' IMPRESA. Prosecuzione e rafforzamento dell'iniziativa "Schio città impresa" nell'ambito del progetto Innovation Valley.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Prosecuzione e rafforzamento dell'iniziativa nell'ambito del progetto Innovation Valley

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Malfatti Marco

93

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1136 2.3.2.2

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

VALUTAZIONE DI SPERIMENTAZIONI VOLTE A RICHIAMARE INGEGNI E IMPRESE SUL TERRITORIO DI SCHIO. Valutazione di sperimentazioni volte a richiamare ingegni e imprese sul territorio di Schio.

Descrizione Variazione Tolti i nominativi relativi al personale coinvolto.

Nuovo personale coinvolto: Marco Malfatti.

Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Malfatti Marco

94

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1207 3.1.1.1

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

Attivare un servizio di affiancamento alle imprese sul piano progettuale per aiutarle ad accedere ai contributi UE/Regione e per la ricerca di contatti con altri mercati.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

95

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1208 3.1.1.2

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

CONVENZIONI CON LE BANCHE PER LA CAPITALIZZAZIONE. Sostenere le convenzioni in atto con le banche per la capitalizzazione, per il il credito e per le anticipazioni; Sviluppare iniziative di promozione ed educazione ambientale Rinominata attività 'Sviluppare iniziative per la registrazione EMAS delle Descrizione Variazione imprese' con 'Sviluppare iniziative di promozione ed educazione ambientale' Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n. accordi in essere

Unità misura N.

Valore atteso 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Malfatti Marco

96

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0623 3.1.2.3

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

PROMOZIONE DEL TURISMO. Creare un tavolo per il turismo per la pianificazione delle azioni di promozione sovracomunale

Descrizione Variazione modificato personale coinvolto

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Sviluppo economico: coordinamento e realizzazione incontri Cultura e prom. terr.: progettare iniziative ricreative e tempo libero per promuovere a livello sovracomunale attività legate al 'turismo accessibile' e valorizzare lo sport legato alla montagna. Realizzare almeno 1 iniziativa entro ottobre di ogni anno Ambiente: supporto

Indicatori / Parametri Descrizione turismo: n. incontri di programmazione nell'anno turismo: n. eventi sovracomunali realizzati nell'anno

Unità misura N. N.

Valore atteso 2 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Elena Lucia Zocche Lidia Manza Paolo

97

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0624 3.1.3.1

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

PROMOZIONE DEL TURISMO. Sviluppare il Servizio per le produzioni tipiche dell'altovicentino dando attuazione progressiva al progetto già avviato.

Descrizione Variazione tolta Cadaldini T. fra le risorse umane

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Sv. economico: approvazione disciplinari di produzione e conservazione in relazione ai prodotti di cui è stato richiesto il riconoscimento de.co Cultura e prom.terr. 2011: promozione dei prodotti locali attraverso iniziative svolte in collaborazione con associazioni (es. Schio Sapori Dop). Iniziativa in collaborazione con IAT entro ottobre Cultura e prom.terr. 2012: studio di fattibilità per la promozione dei prodotti DE.CO ,da presentare entro il 30/06 alla Giunta Comunale Cultura e prom.terr. 2013: realizzazione di almeno due iniziative presenti nello studio di fattibilità

Indicatori / Parametri Descrizione turismo: n. disciplinari per prodotti di cui è stato richiesto il riconoscimento de.co turismo: n. incontri di programmazione nell'anno turismo: n. eventi realizzati nell'anno per promuovere i prodotti locali

Unità misura

Valore atteso

N.

0

N. N.

2 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia Ruaro Elena Lucia Rossetto Lucia Savio Elena Santagiuliana Marta Malfatti Marco Cappellari Annelise Torresan Stefania Magro Marina Dalle Nogare Elisa Nardello Paola

98

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo strategico trasversale

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0627 3.2.2.1

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

SPORTELLO LAVORO. Iniziative per far incontrare la domanda e l'offerta di lavoro in collaborazione con il Centro per l'Impiego e altri enti istituzionali

Descrizione Variazione

Accorpate attività 1/2/3 del PGS

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Elena Lucia Giordani Giancarlo Sartore Mauro

99

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo strategico trasversale

Codice PEG Codice PGS *

0642 5.1.3.3

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

TURISMO DELLA MONTAGNA CdQ Tretto e Monte Magrè: Collegamento con lo IAT per veicolare le informazioni anche sul circuito turistico.

Descrizione Variazione Tolto indicatore '% ritardo presentazione progetto'

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3 4

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Sviluppo economico: coordinamento e realizzazione incontri Eventi: 2011 - Analisi delle informazioni e dei mezzi per la diffusione e promozione del territorio montano e pedemontano della Val Leogra e progettazione di iniziative culturali per il territorio, da presentare entro il 30/09/2011 Eventi: 2012 - fase di inizio della comunicazione strategica per il turismo montano e realizzazione di una iniziativa progettata ed approvata, con relazione da presentare entro il 30/09/2012 Eventi: 2013 - predisposizione di piano di comunicazione via web, da presentare entro il 30/09/2013 e realizzazione di una iniziativa culturale progettata

Indicatori / Parametri Descrizione turismo: n. incontri di programmazione nell'anno

Unità misura N.

Valore atteso 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Elena Lucia Zocche Lidia Torresan Stefania Cappellari Annelise

100

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1267 5.3.1.3

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

LA MONTAGNA IN CITTA' E FESTE TRADIZIONALI DELLA COMUNITA'.

Sostegno alla Montagna in Città e altre feste tradizionali delle comunità

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

101

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1131 6.2.2.1

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

IPA. Sostenere e partecipare all'Intesa Programmatica d'Area per lo sviluppo delle politiche dell'Altovicentino per l'economia e l'occupazione.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Sostenere e partecipare all'Intesa Programmatica d'Area per lo sviluppo delle politiche dell'Altovicentino, per l'economia e l'occupazione

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Malfatti Marco

102

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo Strategico

Codice PEG Codice PGS *

1132 6.2.2.2

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

IPA. Partecipare ai bandi annuali della Regione.

Descrizione Variazione Tolti i nominativi relativi al personale coinvolto. Nuovo personale coinvolto: Marco Malfatti. * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Malfatti Marco

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Adempimenti di polizia amministrativa

103

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1115 1115

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

RILASCIO PROVVEDIMENTO UNICO PER ATTIVITA' DI POLIZIA AMMINISTRATIVA (PUBBLICO SPETTACOLO TEMPORANEO, AUTORIZZAZIONE OCCUPAZIONE SUOLO PUBBLICO E SOMMINISTRAZIONE DI ALIMENTI E BEVANDE TEMPORANEE).

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % provvedimenti rilasciati nei termini/n. totale n.provvedimenti totali

Unità misura % N.

Valore atteso 100 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Santagiuliana Marta

105

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1116 1116

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

COMUNICAZIONI DI PUBBLICA SICUREZZA.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di Legge

Indicatori / Parametri Descrizione n.cessioni/n. cessioni adempiute n.cessioni

Unità misura N. N.

Valore atteso 100 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dalle Molle Monica

106

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1117 1117

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

DISTRIBUTORI DI CARBURANTI - AUTORIZZAZIONI/DIA.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di Legge

Indicatori / Parametri Descrizione % n. DIA evase nei termini di legge n.autorizzazioni n. DIA evase

Unità misura % N.

Valore atteso 100 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Santagiuliana Marta

107

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1118 1118

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

RICORSI AVVERSO VERBALE DI CONTRAVVENZIONE (ART. 18 LEGGE 689).

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di Legge

Indicatori / Parametri Descrizione %n. ricorsi evasi/n. ricorsi n.ricorsi

Unità misura % N.

Valore atteso 100 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Savio Elena

108

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1119 1119

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

AUDIZIONI (ART. 17 LEGGE 689).

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispetto dei termini di Legge

Indicatori / Parametri Descrizione % audizioni effettuate/n. audizioni richieste n.audizioni

Unità misura % N.

Valore atteso 100 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Savio Elena

109

attivitĂ di funzionamento

2011

variazione 01

Con valenza di Piano della performance

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

04 SETTORE LAVORI PUBB,VERDE,ENERGIA,SVILUPPO ECON SERVIZIO AMMINISTRATIVO DIR. LAVORI PUBBBLICI

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO AMMINISTRATIVO DIR. LAVORI PUBBBLICI

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1241 1241

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

ADEMPIMENTI PER L'AUTORITA' DI VIGILANZA DEI LAVORI PUBBLICI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Redazione certificati di esecuzione lavori previsti dal D.P.R. 34/2000

Indicatori / Parametri Descrizione n. certificati per lavori superiori a 150.000,00 euro n. certificati per lavori inferiori a 150.000,00 euro

Unità misura N. N.

Valore atteso 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zenari Paola Chioccarello Francesca

3

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1243 1243

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

RICHIESTA FINANZIAMENTI SU BANDI REGIONALI, NAZIONALI, EUROPEI E DI ASSOCIAZIONI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Presentare le domande agli enti competenti monitorare e controllare le richieste di contributo preparate dai servizi della direzione archiviare correttamente le pratiche

Indicatori / Parametri Descrizione n. domande presentate

Unità misura N.

Valore atteso 2

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zenari Paola Comparin Federica

4

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1245 1245

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

GESTIONE RECLAMI E SINISTRI ATTIVI E PASSIVI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n. sinistri attivi e passivi

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zenari Paola Turri Gian Carlo

5

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1246 1246

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

PROCEDURE DI ESPROPRIO PER L'ATTUAZIONE DI OPERE PUBBLICHE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Avviare i procedimenti di esproprio e acquisire le aree per la costruzione di opere di pubblica utilità possibilmente con accordi bonari Controllare il servizio di catasto stradale

Indicatori / Parametri Descrizione n. cessioni volontarie perfezionate n. progetti da eseguire su proprietà privata

Unità misura N. N.

Valore atteso 20 4

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Turri Gian Carlo Comparin Federica

6

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1247 1247

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

AFFIDAMENTO DI INCARICHI PER RILIEVI, PROGETTAZIONI, DIREZIONE LAVORI E COLLAUDI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Aggiornare gli incarichi alla normativa vigente e inserire clausole ambientali Rivedere l'inventario dei beni demaniali e la classificazione del demanio stradale

Indicatori / Parametri Descrizione n. procedure di scelta del contraente n. contratti d'incarico perfezionati

Unità misura N. N.

Valore atteso 15 15

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zenari Paola Chioccarello Francesca Comparin Federica

7

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1248 1248

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

GESTIONE CONTRATTI DELLA DIREZIONE LAVORI PUBBLICI RELATIVI AL PIANO DELLE OPERE PUBBLICHE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n. gare per lavori, servizi e forniture n. contratti perfezionati

Unità misura N. N.

Valore atteso 10 10

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zenari Paola Chioccarello Francesca Comparin Federica

8

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1249 1249

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: BROKER.

Descrizione Variazione Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012

Indicatori / Parametri Descrizione servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%) servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013=100%)

Unità misura %

Valore atteso 100

%

0

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Veronese Iuna

9

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1255 1255

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

GESTIONE PEC DECENTRATA.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

10

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1256 1256

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

GESTIONE ALBO PRETORIO ON-LINE.

Descrizione Variazione Variata competenza. Nuovo responsabile: Iuna Veronese.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Chioccarello Francesca Zenari Paola

11

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1258 1258

Macroattività

MA055 Gestione amministrativa Piano delle opere --- RESPONSABILE: Iuna Veronese

Obiettivo

PROROGA SERVIZIO DI BROKERAGGIO 1.1.2011-31.12.2012.

Descrizione Variazione Variata competenza. Nuovo responsabile: Iuna Veronese.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione % sinistri passivi rimborsati sui segnalati importo polizze n.cause n. polizze n. pratiche danneggiamento patrimonio n. sinistri n. sinistri in franchigia premi pagati all'anno

Unità misura % N. N. N. N. N. N. N.

Valore atteso 70 158.000 0 19 20 30 0 158.000

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Veronese Iuna Zenari Paola Turri Gian Carlo

12

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO VIABILITA'

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Viabilità e dissesti

13

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

SEGNALETICA STRADALE.

1160 1160

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Trentin Elena Oriente Simone Chemello Cristina Ceron Massimo Molo Fabio Baruzzo Catia

15

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

MANUTENZIONI STRAORDINARIE.

1163 1163

Descrizione Variazione Eliminate alcune azioni

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 5 6

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

MANUTENZIONE MANTI ASFALTICI DEGRADATI MANUTENZIONE MANTI ASFALTICI DEGRADATI (VARIE E PUNTUALI) SEGNALETICA STRADALE: MANUTENZIONE STRAORDINARIA E CATASTO SEGNALI SICUREZZA VIABILITÀ ZTL SEMAFORI INDICATORI INTERVENTI PUNTUALI

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Trentin Elena Oriente Simone Chemello Cristina Ceron Massimo Molo Fabio Baruzzo Catia

16

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

ATTIVITA' AMMINISTRATIVA E DI SERVIZIO.

1164 1164

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Trentin Elena Oriente Simone Chemello Cristina Ceron Massimo Molo Fabio Baruzzo Catia

17

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

MANUTENZIONI ORDINARIE.

1165 1165

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Trentin Elena Oriente Simone Chemello Cristina Ceron Massimo Molo Fabio Baruzzo Catia

18

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

PARCO ARCHEOLOGICO "CAMPO ROMANO".

1167 1167

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Richiesta contributo ai sensi della L.R. 17/1986 entro il 31 gennaio 2011

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Molo Fabio Baruzzo Catia

19

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

SOSTEGNO LOGISTICO ALLE MANIFESTAZIONI.

1169 1169

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Supporto agli uffici e strutture di competenza comunale

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Oriente Simone Ceron Massimo Baruzzo Catia

20

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

INFRASTRUTTURAZIONE ZONA INDUSTRIALE.

1170 1170

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Controllo operatività e manutenzione delle 7 telecamere installate nel 2009

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Pegoraro Pierantonio Baruzzo Catia

21

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1176 1176

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

URBANIZZAZIONI VARIE, PONTI LIVERGON (SANTA GIUSTINA). REALIZZAZIONE STRADA DI COLLEGAMENTO VIA ROMA CON VIA VILLAFRANCA.

Descrizione Variazione Eliminate azioni

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Trentin Elena Oriente Simone Chemello Cristina Ceron Massimo Molo Fabio Baruzzo Catia

22

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1180 1180

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

RISTRUTTURAZIONE STRADE E PIAZZE: PIAZZA S. ULDERICO, INTERVENTI NELLE STRADE ZONE COLLINARI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Rispettare i tempi programmati per progettazione ed esecuzione lavori in accordo coi Consigli di Quartiere interessati

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Oriente Simone Chemello Cristina Baruzzo Catia

23

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1185 1185

Macroattività

MA058 Viabilità --- RESPONSABILE: Alessio Basilisco

Obiettivo

CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: TRASPORTO PUBBLICO LOCALE, FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA.

Descrizione Variazione Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012

Indicatori / Parametri Descrizione % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli (2012 e 2013 = 100) % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2012 = 50) % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2013 = 100)

Unità misura %

Valore atteso 100

%

0

%

0

%

0

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Mirko Lanza Germano

24

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO MANUTENZIONI E PROTEZIONE CIVILE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Manutenzioni edifici pubblici

25

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1145 1145

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

ATTIVITA' AMMINISTRATIVE E DI SERVIZIO: SUPPORTO AGLI UFFICI E STRUTTURE DI COMPETENZA COMUNALE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Commissione Vigilanza Locali di Pubblico spettacolo Ausilio tecnico RSPP Verifiche qualità

Indicatori / Parametri Descrizione Elaborati di confronto, rispettivamente dei consumi gas - energia elettrica - acuq, per gli anni 2006, 2007, 2008, 2009

Unità misura N.

Valore atteso 3

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Schivo Luciano Zanandrea Roberta Rossetto Marco Corrà Raffaella Pilotto Flavio

27

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1146 1146

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

EDIFICI PUBBLICI. RAPPORTI CON VIGILI DEL FUOCO, VERIFICA CERTIFICATI PREVENZIONE INCENDI E PUBBLICA INCOLUMITA' EMISSIONE ORDINANZE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n. immobili scolastici

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Schivo Luciano Zanandrea Roberta Rossetto Marco Pilotto Flavio Corrà Raffaella

28

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1147 1147

Macroattività

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

Obiettivo

PIANO DI PROTEZIONE CIVILE: RAPPORTI CON PROVINCIA, PREFETTURA E ASSOCIAZIONI DI PROTEZIONE CIVILE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Ridefinizione della convenzione con il Consorzio di Polizia Locale per la gestione del piano intercomunale di protezione civile e programmi di sviluppo

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Schivo Luciano Zanandrea Roberta Rossetto Marco Corrà Raffaella

29

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Macroattività

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1158 1158

MA057 Manutenzioni edifici pubblici --- RESPONSABILE: Marino Stella

CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: CONTROLLO E MANUTENZIONE ESTINTORI E IDRANTI, SISTEMI ANTINCENDIO, PORTONI TAGLIAFUOCO, ASCENSORI. Procedurare e attuare i controllis ulle partecipate; Pubblicizzazione dell'esito dei controlli in atto.

Descrizione Variazione Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".

Obiettivo

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli Pubblicizzare l'effettuazione di controlli programmati sugli stabili comunali

Indicatori / Parametri Descrizione % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli (2012 e 2013 = 100) % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2012 = 50) % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2013 = 100)

Unità misura %

Valore atteso 100

%

0

%

0

%

0

%

0

30

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO ENERGIA, SICUREZZA E VERDE PUBBLICO

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali

31

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

0999 0999

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

MANUTENZIONE ARBORETO DIDATTICO.

Descrizione Variazione variata competenza a seguito Deliberazione Giunta approvazione convenzione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Gestione convenzione

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte

33

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1212 1212

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

CENSIMENTO AREE VERDI.

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Gestire in modo informatizzato il censimento delle aree verdi. Valutare opportunità acquisto nuovo software

Indicatori / Parametri Descrizione % aree verdi inserite nel data base sul totale mq verde totale n.aree verdi censite n.aree verdi totali

Unità misura % N. N. N.

Valore atteso 100 950.000 490 490

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Gasparella Andrea

34

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1214 1214

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: MANUTENZIONE VERDE PUBBLICO.

Descrizione Variazione Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

effettuare almeno tre (3) controlli documentati all'anno, sui parchi gioco

Indicatori / Parametri Descrizione servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti (2012 e 2013=100%) servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013=100%)

Unità misura %

Valore atteso 100

%

0

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Gasparini Valeria Dal Sasso Paolo

35

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1215 1215

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

SFALCIO CIGLI STRADALI: GESTIONE CONTRATTI Gestire la manutenzione in modo efficace ed efficiente.

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione costo servizio Km sfalciati

Unità misura N.

Valore atteso 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter

36

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1216 1216

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: SFALCIO CIGLI STRADALI.

Descrizione Variazione Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012

Indicatori / Parametri Descrizione servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%) servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013=100%)

Unità misura %

Valore atteso 100

%

0

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter

37

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1222 1222

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

UTILIZZO CITYWEB.

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Gasparella Andrea Gasparin Valeria

38

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1228 1228

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

GESTIONE PUBBLICITA': STRISCIONI STRADALI E CARTELLI MOBILI.

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Zerbato Gabriella

39

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1229 1229

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

LOTTA ALLA ZANZARA TIGRE, DERATIZZAZIONI E CONTENIMENTO COLOMBI. ORDINANZE PER ALTRE POTENZIALI PATOGENI O NOCIVI.

Descrizione Variazione Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Gasparella Andrea

40

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1322 1322

Macroattività

MA052 Parchi,aree verdi,boschi,cigli stradali --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

MANUTENZIONI STRAORDINARIE AREE VERDI

Descrizione Variazione Modificate competenze a seguito riorganizzazione giugno 2011 eliminate azioni '2011 Fornitura giochi al Tretto e Monte Magrè. 2011 realizzare area picnic a S. Rocco e a S. Ulderico' * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

2012 - 2013: Realizzazione nuove aree verdi o miglioramento delle esistenti

Indicatori / Parametri Descrizione mq di verde per abitante mq di verde per abitante (2012>=25,6 - 2013>= 25,7)

Unità misura N. N.

Valore atteso 25,5 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Gasparella Andrea

41

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1236 1236

Macroattività

MA069 ENERGY MANAGER --- RESPONSABILE: Valerio Dellai

Obiettivo

PIANO ENERGETICO: proseguire studio preliminare propedeutico alla elaborazione del Piano Energetico Comunale.

Descrizione Variazione creata nuova macro: codice MA069 - energia - responsabile: Dellai Valerio

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO MAGAZZINI COMUNALI

43

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Attività generale magazzini SERVIZIO MAGAZZINI COMUNALI

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Raffaello Muraro

44

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1190 1190

Macroattività

MA059 Attività generale magazzini --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

MAGAZZINIERE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

oculata gestione delle scorte e delle forniture. In particolare gestione dei registri combustibili e rifiuti

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Gasparini Sebastiano

45

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1191 1191

Macroattività

MA059 Attività generale magazzini --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

ATTIVITA' AMMINISTRATIVA E DI SERVIZIO.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

gestione cartellini, ordini come da indicazione del servizio amministrativo

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Bini Maurizio

46

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1192 1192

Macroattività

MA059 Attività generale magazzini --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

MAGAZZINI SICUREZZA.

COMUNALI:

SISTEMA

INTEGRATO

QUALITA'-AMBIENTE

E

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Per il 2011 particolare attenzione alla Sicurezza

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Concato Luigi Dalla Vecchia Germano Canale Severino Elvio Dal Sasso Paolo Gasparini Sebastiano Pegoraro Pierantonio

47

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1206 1206

Macroattività

MA059 Attività generale magazzini --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: SGOMBERO NEVE.

Descrizione Variazione Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli ed in particolare confrontare rapportini dei contoterzisti con rilevazioni GPS del sistema di controllo presso i magazzini comunali

Indicatori / Parametri Descrizione % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli (2012 e 2013 = 100) % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2012 = 50) % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2013 = 100)

Unità misura %

0

Valore atteso

%

0

%

0

%

0

%

0

48

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA060 Interventi su edifici --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

MURATURE.

1198 1198

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

perseguire la rapidità di intervento e la qualità del risultato

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dalla Vecchia Germano

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Interventi esterni

50

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA061 Interventi esterni --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

ILLUMINAZIONE PUBBLICA.

1201 1201

Descrizione Variazione Modificato itpo obiettivo da 'miglioramento' a 'funzionamento'

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Basilisco Alessio Dellai Valerio

52

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA061 Interventi esterni --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

SEGNALETICA.

1203 1203

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Manutenzione oculata con particolare attenzione alla tempestività di intervento e alla sicurezza

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter

53

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA061 Interventi esterni --- RESPONSABILE: Raffaello Muraro

Obiettivo

CIMITERI.

1204 1204

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Presidio costante, pulizia e decoro dei luoghi

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mondin Walter Pozzera Sergio

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E SUAP

54

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Attività commerciali,artigianali,industriali,agric SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E SUAP

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

Elena Lucia Ruaro

55

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1098 1098

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

VARIANTE PIANIFICAZIONE DEI PUBBLICI ESERCIZI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Modifica nuovi criteri per esercizi di somministrazione alimenti e bevande

Indicatori / Parametri Descrizione n. incontri con categorie economiche

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Savio Elena

56

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1107 1107

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

DELEGAZIONE ECONOMIA,SVILUPPO, LAVORO.

Descrizione Variazione Tolti i nominativi: Lucia Rossetto, Marta Santagiuliana, Elena Savio. Manca l'indicazione del nuovo personale coinvolto. * LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.incontri

Unità misura N.

Valore atteso 0

57

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1108 1108

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

DISCIPLINA ANNUALE DEGLI ORARI DEGLI ESERCIZI COMMERCIALI IN SEDE FISSA.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.incontri

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia

58

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1109 1109

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

VARIANTI PIANIFICAZIONE COMMERCIO IN SEDE FISSA - INDICE DI EQUILIBRIO.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.aggiornamenti

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia

59

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1110 1110

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

COLLABORAZIONE CON ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA ECONOMICHE.

Descrizione Variazione Nuovo personale coinvolto: Marco Malfatti.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.incontri

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia Santagiuliana Marta Savio Elena Malfatti Marco

60

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1111 1111

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

ARTIGIANATO - DIA/AUTORIZZAZIONI ATTIVITA' VARIE.

Descrizione Variazione Nuovo personale coinvolto: Marco Malfatti.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.pratiche

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia Santagiuliana Marta Savio Elena Malfatti Marco

61

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1112 1112

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

ATTIVITA' PRODUTTIVE - PRATICHE SPORTELLO UNICO.

Descrizione Variazione Tolti i nominativi di: Elena Agostini e Marco Ruaro. Nuovo personale coinvolto: personale assegnato al servizio.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia Santagiuliana Marta Savio Elena Rossi Daniela Dalle Molle Monica Savio Elena

62

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1113 1113

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

AGRICOLTURA - PRATICHE PRODUTTORI AGRICOLI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.pratiche

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia Santagiuliana Marta

63

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1114 1114

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

FRONT OFFICE.

Descrizione Variazione Tolti i nominativi di: Marco Ruaro ed Elena Agostini.

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Servizio di front office e di consulenza specifica

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia Santagiuliana Marta Savio Elena Malfatti Marco Rossi Daniela Dalle Molle Monica

64

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1126 1126

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

IAT - INFORMAZIONE ACCOGLIENZA TURISTICA.

Descrizione Variazione eliminare in quanto già presente

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Adempimenti amministrativi connessi al servizio

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Malfatti Marco

65

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1127 1127

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

VARIANTE PIANIFICAZIONE MEDIE STRUTTURE DI VENDITA.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Attuazione

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia

66

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1128 1128

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

VARIANTE PIANFICAZIONE COMMERCIO AREE PUBBLICHE. ADEGUAMENTO ALLA L.R. n. 3/2010.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Attuazione.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia Santagiuliana Marta

67

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1129 1129

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

LOCAZIONE IMMOBILE CENTRO PER L'IMPIEGO.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Liquidazione fatture

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia

68

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1130 1130

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: VALORIZZAZIONE E PROMOZIONE DELLE PRODUZIONI AGRICOLE DELLA VALLEOGRA, SPORTELLO A TUTELA DEI CONSUMATORI.

Descrizione Variazione Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012

Indicatori / Parametri Descrizione servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%) servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013=100%)

Unità misura %

Valore atteso 100

%

0

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia

69

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Tipo Obiettivo

Obiettivo di Funzionamento

Codice PEG Codice PGS *

1257 1257

Macroattività

MA027 Attività commerciali,artigianali,industriali,agricole --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

SPORTELLO UNICO TECNICO Unità operativa : SUAP - llpp - verde urbano - RSU - lavoro

Descrizione Variazione In base alla riorganizzazione di giugno 2011: - Modificata descrizione attività da 'FRONT OFFICE LAVORI PUBBLICI: AMBIENTE, VIABILITA', OCCUPAZIONE SUOLO PUBBLICO' a 'SPORTELLO UNICO TECNICO Unità operativa : SUAP - llpp - verde urbano - RSU - lavoro' - riassegnata responsabilità attività

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Baruzzo Catia Zerbato Gabriella Gasparini Valeria Gasparella Andrea Dal Prà Elisa Rossetto Marco Lanza Germano

70

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1120 1120

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

COLLAUDI DI COMMISSIONI DI VIGILANZA SUI LOCALI DI PUBBLICO SPETTACOLO.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n. collaudi eseguiti

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossetto Lucia Santagiuliana Marta Savio Elena

72

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1121 1121

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

AUTONOLEGGIO. DIA/AUTORIZZAZIONI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n. DIA/ Autorizzazioni

Unità misura N.

Valore atteso 0

73

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1122 1122

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

COLLAUDI COMMISSIONI CARBURANTE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n. collaudi eseguiti

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Santagiuliana Marta

74

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1123 1123

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

ATTIVITA' RICETTIVE - DIA/AUTORIZZAZIONI ATTIVITA' ALBERGHIERE ED EXTRAALBERGHIERE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Indicatori / Parametri Descrizione n.DIA / Autorizzazioni

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Savio Elena

75

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1124 1124

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

ADEMPIMENTI VARI TESTO UNICO SICUREZZA (TULPS).

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Santagiuliana Marta

76

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Funzionamento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

1125 1125

Macroattività

MA029 Adempimenti di polizia amministrativa --- RESPONSABILE: Elena Lucia Ruaro

Obiettivo

FRONT OFFICE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Servizio di front office e di consulenza specifica

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Rossi Daniela Ruaro Elena Lucia Savio Elena Rossetto Lucia Malfatti Marco Santagiuliana Marta Dalle Molle Monica

77

DELIBERE

Macro-attività MA 042 Macro-attività MA 043

Gestione contratti Gestione atti di Giunta e di Consiglio

SERVIZIO FINANZIARIO Macro-attività Macro-attività Macro-attività Macro-attività Macro-attività Macro-attività Macro-attività Macro-attività Macro-attività

MA 020 MA 034 MA 035 MA 036 MA 037 MA 038 MA 039 MA 040 MA 041

SERVIZIO TRIBUTI E CONTENZIOSO

Attività di staff di settore Gestione del bilancio Gestione delle entrate Gestione delle spese Gestione dell’indebitamento Rapporti Corte dei Conti, RGS, Revisori, Tesoreria Economato Provveditorato Gestione parcheggi a pagamento

FEDERALISMO FISCALE

Macro-attività MA 044 Macro-attività MA 045 Macro-attività MA 046

Gestione ICI Gestione TARSU Gestione COSAP E imposta pubblicità

SERVIZIO DEMOGRAFICO E PROTOCOLLO Macro-attività Macro-attività Macro-attività Macro-attività Macro-attività Macro-attività

MA 006 MA 007 MA 030 MA 031 MA 032 MA 033

Protocollo Notifica e pubblicaz. atti-assistenza organi istit.

Elettorale Anagrafe e carte d’identità Stato civile Cimiteriale

Con valenza di Piano della performance

SERVIZIO CONTRATTI E

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

Settore 03 – AMMINISTRATIVO FINANZIARIO TRBUTI E CONTROLLI

2011 variazione 01

obiettivi

2011

variazione 01

Con valenza di Piano della performance

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO CONTRATTI E DELIBERAZIONI 03 SETTORE AMM.VO-FINANZIARIO, TRIBUTI E CONTROLLI

COMUNE DI SCHIO P.E.G. con valenza di Piano della Performance Variazione n. 1 2011

SERVIZIO CONTRATTI E DELIBERAZIONI

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

GESTIONE CONTRATTI PRELIMINARI.

0903 0903

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Gestione dei preliminari di acquisto, di vendita e di permuta di diritti di proprietà e di altri diritti reali su beni immobili

Indicatori / Parametri Descrizione % di contratti trasmessi all'Ufficio economato dopo 10 giorni

Unità misura %

Valore atteso 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mulinari Marzia Broccardo Enrichetta

3

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0904 0904

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

CONTRATTI DI ACQUISTO, VENDITA E PERMUTA DI DIRITTI DI PROPRIETA' E DI ALTRI DIRITTI REALI SU BENI IMMOBILI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Perfezionamento accordi raggiunti da Uff.Negoziazioni ed Espropri o risultati di aste pubbliche. Coordinam. Uff.Economato per registraz./trascriz.

Indicatori / Parametri Descrizione % contratti trasmessi all'Ufficio economato dopo 10 gg dal rogito/Contratti trasmessi all'Ufficio economato contratti stipulati e trasmessi all'Ufficio economato per registrazione

Unità misura

Valore atteso

%

1

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mulinari Marzia

4

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0905 0905

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

CONTRATTI DI TRASFORMAZIONE DI DIRITTO DI SUPERFICIE IN DIRITTO DI PROPRIETA' IN AREE P.E.E.P.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Perfezionamento delle richieste di trasformazione presentate all'Ufficio negoziazioni e stime

Indicatori / Parametri Descrizione contratti stipulati domande ammissibili

Unità misura N. N.

Valore atteso 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mulinari Marzia

5

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0906 0906

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

PROCEDURE AD EVIDENZA PUBBLICA PER ALIENAZIONE E COSTITUZIONE DI DIRITTI REALI SU PATRIMONIO IMMOBILIARE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Predisposizione bando di gara e gestione della relativa procedura

Indicatori / Parametri Descrizione % di gare contestate Contratti trasmessi all'Ufficio economato per registrazione

Unità misura % N.

Valore atteso 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Pellizzari Patrizia

6

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

DECRETI DI ESPROPRIAZIONE PER PUBBLICA UTILITA'.

0907 0907

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Gestione fasi di registrazione e trascrizione dei decreti di espropriazione

Indicatori / Parametri Descrizione % di decreti trasmessi all'Ufficio economato oltre 10 giorni

Unità misura %

Valore atteso 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Broccardo Enrichetta

7

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0908 0908

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

ACQUISIZIONE AREE COSTITUENTI DEMANIO STRADALE EX LEGGE N. 448/1998, ART. 31, COMMI 21 E 22.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Acquisizione automatica al demanio del Comune di aree adibite ad uso stradale da oltre un ventennio, previo consenso dei proprietari

Indicatori / Parametri Descrizione % registrazioni trasmesse all'Agenzia delle Entrate dopo 20 giorni

Unità misura %

Valore atteso 1

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Broccardo Enrichetta

8

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

CONVENZIONI EDILIZIE.

0909 0909

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Stipulazione delle Convenzioni edilizie per Piani urbanistici attuativi mediante contratto per atto pubblico amministrativo o scrittura privata autenticata, sulla base della bozza approvata dal Consiglio Comunale

Indicatori / Parametri Descrizione % n°convenzioni stipulate dal Segretario Comunale/N° deliberazioni consiliari di approvazione pervenute

Unità misura %

Valore atteso 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mulinari Marzia Broccardo Enrichetta

9

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

CONTRATTI DI VITALIZIO.

0910 0910

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Perfezionamento accordi raggiunti da Servizi sociali per l'acquisizione di beni immobili in cambio di mantenimento in casa di riposo

Indicatori / Parametri Descrizione % n.contratti di vitalizio/N°deliberazioni consiliari di costituzione di vitalizio

Unità misura %

Valore atteso 40

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mulinari Marzia

10

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

ATTI UNILATERALI D'OBBLIGO E ATTI DI VINCOLO.

0911 0911

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Predisposizione atti unilaterali d'obbligo e di vincolo per l'autenticazione da parte del Segretario comunale

Indicatori / Parametri Descrizione atti trasmessi all'Ufficio economato dopo dall'autenticazione/Atti trasmessi all'Ufficio economato n.Atti trasmessi all'Ufficio economato

Unità misura 10

gg.

Valore atteso

N.

1

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mulinari Marzia Broccardo Enrichetta

11

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

CAUZIONI.

0913 0913

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Svincolo cauzioni prestate a garanzia di obblighi su contratti di compravendita immobiliare, su contratti d'appalto di servizi e su contratti di acquisizione di beni

Indicatori / Parametri Descrizione % n.svincoli cauzioni/N° nulla osta acquisiti

Unità misura %

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Pellizzari Patrizia

12

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

CONTRATTI PER SCRITTURA PRIVATA.

0914 0914

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Predisposizione e gestione della procedura finalizzata alla stipulazione dei contratti per scrittura privata non autenticata.

Indicatori / Parametri Descrizione % contratti stipulati trasmessi alle controparti dopo 10gg. dal perfezionamento/Contratti stipulati contratti per scrittura privata stipulati

Unità misura

Valore atteso

%

5

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Broccardo Enrichetta

13

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

INCARICHI PROFESSIONALI DI STUDIO, RICERCA E CONSULENZA.

0916 0916

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Adempimenti ex art.3, comma 55, della Legge n. 244/2007

Indicatori / Parametri Descrizione % contratti trasmessi alla Corte dei Conti entro 5gg. dalla registrazione/Contratti registrati sugli Atti privati e trasmessi contratti registrati sugli Atti privati e trasmessi alla Corte dei Conti

Unità misura

Valore atteso

%

95

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fortuna Monica Dal Dosso Giulia

14

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

ANAGRAFE TRIBUTARIA.

0917 0917

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Trasmissione annuale dei dati di legge, relativi a contratti di appalto, somministrazione e trasporto, all'Anagrafe tributaria entro il 30.04.2010

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Mulinari Marzia

15

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

ANAGRAFE DELLE PRESTAZIONI.

0918 0918

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Trasmissione semestrale al Dipartimento per la Funzione pubblica dei dati relativi agli incarichi professionali di studio, ricerca e consulenza.

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Fortuna Monica Dal Dosso Giulia

16

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

GARE AD EVIDENZA PUBBLICA.

0919 0919

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Gestione procedure di gara per appalti di servizi e acquisizione di beni sopra soglia comunitaria; consulenza ed eventuale gestione delle procedure di gara per appalti di servizi e acquisizione di beni sotto soglia comunitaria

Indicatori / Parametri Descrizione % di gare contestate

Unità misura %

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Pellizzari Patrizia

17

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

TRACCIABILITA' DEI FLUSSI FINANZIARI.

0920 0920

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Adeguamento contratti d'appalto di servizi e forniture in corso a nuove disposizioni normative antimafia, anche mediante comunicazione di avvenuta integrazione automatica ex art. 1374 c.c.

Indicatori / Parametri Descrizione % dei contratti non adeguati

Unità misura %

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Pellizzari Patrizia

18

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

TRACCIABILITA' DEI FLUSSI FINANZIARI.

0921 0921

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Adeguamento nuovi bandi di gara e nuovi contratti d'appalto di servizi e forniture a nuove disposizioni normative antimafia

Indicatori / Parametri Descrizione % dei contratti e dei bandi non adeguati

Unità misura %

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Pellizzari Patrizia

19

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

AUTORITA' VIGILANZA CONTRATTI PUBBLICI.

0922 0922

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Adeguamento alle nuove disposizioni sull'estensione della rilevazione dei dati su contratti d'appalto di servizi e forniture

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Pellizzari Patrizia

20

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

CONCESSIONE SERVIZIO DISTRIBUZIONE GAS METANO.

0924 0924

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Gestione accesso agli atti di gara da parte di società ricorrenti

Indicatori / Parametri Descrizione numero documenti non inviati nei termini

Unità misura N.

Valore atteso 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Casarotto Giovanna

21

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Miglioramento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

CONCESSIONE SERVIZIO DISTRIBUZIONE GAS METANO.

0925 0925

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Gestione procedure di gara - con la consulenza di professionista est. - per individ. concessionario del serv. di distrib. del gas metano nei Comuni di Schio (capofila), Torrebelvicino, Malo, Montecchio M., Thiene, Recoaro T., Castelgomberto ed ev. altri

Indicatori / Parametri Descrizione % n°ricorsi persi/n° ricorsi pervenuti n. autorizzazioni alla cremazione

Unità misura % N.

Valore atteso 0 0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Casarotto Giovanna

22

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo Strategico

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0926 1.2.2.2

Macroattività

MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

CONTRATTI DI SERVIZIO. Certificazioni di qualità richieste anche ai servizi in outsourcing. Carta dei servizi richiesta per ogni servizio in outsourcing

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1 2 3

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Certificazioni di qualità richieste anche ai servizi in outsourcing Carta dei servizi richiesta per ogni servizio in outsourcing Verificare che sui capitolati ci sia inserita la clausola relativa alla certifcazione

Indicatori / Parametri Descrizione n.convenzioni verificate % capitolati con calusola certificazione sul totale dei capitolati verificati

Unità misura N. %

Valore atteso 0 100

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dal Dosso Giulia

23

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0927 0927

Macroattività

MA043 Gestione atti di Giunta e di Consiglio --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

PEEP ED EDILIZIA CONVENZIONATA ENTRO LE PEREQUAZIONI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Gestione della procedura di convocazione e dei relativi atti deliberativi

Indicatori / Parametri Descrizione % convocazioni entro 1 giorno dall'ordine del Presidente/Totale convocazioni convocazioni di Consiglio comunale % deliberazioni di Consiglio pubblicate entro 10 gg. dall'adozione/Totale deliberazioni pubblicate

Unità misura

Valore atteso

%

100

N.

0

%

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dal Dosso Giulia Fortuna Monica

25

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0929 0929

Macroattività

MA043 Gestione atti di Giunta e di Consiglio --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

ANAGRAFE DEGLI AMMINISTRATORI.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Gestione anagrafe degli amministratori e registro presenze

Indicatori / Parametri Descrizione % variazioni trasmesse alla Prefettura entro 10gg./Totale variazioni trasmesse variazioni apportate all'anagrafe amministratori

Unità misura

Valore atteso

%

0

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dal Dosso Giulia Fortuna Monica

26

P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011

Obiettivo di Mantenimento

Tipo Obiettivo

Codice PEG Codice PGS *

0930 0930

Macroattività

MA043 Gestione atti di Giunta e di Consiglio --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari

Obiettivo

GIUNTA COMUNALE.

Descrizione Variazione

* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010).

Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.

Azioni Previste N.

1

Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo

Gestione deliberazioni della Giunta comunale

Indicatori / Parametri Descrizione % deliberazioni di Giunta pubblicate entro deliberazioni pubblicate deliberazioni di Giunta pubblicate all'Albo pretorio

Unità misura 10

gg./Totale

Valore atteso

%

83

N.

0

Risorse Umane Cognome Nome Persone coinvolte Dal Dosso Giulia Fortuna Monica

27