Le P'tit Journal - Septembre 2018 à février 2019 - Compagnons de Montréal

Le P’tit Journal

Journal de Compagnons de Montréal

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N° 173 Septembre 2018 à février 2019

Dans cette édition

4 - Aux nouvelles

4 - Compagnons de Montréal reçoit le prix d’excellence 2018 du MSSS

5 - Et les aînés dans tout ça?!

5 - Les normes du travail, vues par Compagnons

6 - 7 Réfléchir à notre avenir

8 - Plus de têtes, plus d’idées

8 - Une AGA hors du commun

9 - Des bonnes et des... bonnes nouvelles!

10 - 11 - En vedettes

Benoit, Claude, Claudia, Renée dans Portraits de Montréal 12 - Actualités

12 - Un salon à ne pas manquer!

12 - Le vent dans les voiles pour aller plus loin

13 - Journée portes ouvertes

13 - Roland, l’âme d’un conquérant!

14 - Des activités comme s’il en pleuvait

15 - La fondation Roger-Roy, une générosité qui donne des ailes

16 - Nouveau conseil d’administration : De nouvelles énergies pour faire face aux nouveaux défis 16 - Le comité des sages veille au grain 17 - Casino Compagnons, le casino qui fait la différence

18 - D’un oeil différent, la galerie 18 - 19 À l’agenda

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Conception graphique : Dorian Keller

Impression : Clickimprimerie

Rédaction : L’équipe

Le p’tit journal est imprimé sur du papier recyclé

Le p’tit édito Un large éventail de nouvelles…

Il est bon de vous retrouver après un été plutôt torride.

Si la température extérieure était chaude et humide, cela n’a pas empêché la fabuleuse équipe de Compagnons de s’activer.

Pour chaque article et chaque service, nous vous proposons des compléments d’information accessibles sur notre site Internet et sur notre page Facebook. Suivez toute notre actualité en ligne.

Le P’tit Journal est le magazine de la communauté Compagnons de Montréal.

Le beau temps n’a pas fait fondre la morosité de l’actualité, sauf à Compagnons. Dans le présent numéro, l’équipe est heureuse de vous présenter un kaléidoscope de bonnes nouvelles! Avouez que par les temps qui courent, ça fait du bien. Je vous lance le tout en vrac : réflexion stratégique incluant nos usagers, le retour en force des BBQ, un prix d’excellence, de nouveaux membres au conseil d’administration, une assemblée générale hors du commun, la mise en œuvre d’un comité des sages, la création de nouveaux partenariats, une deuxième édition pour le Casino Compagnons (celui qui fait la différence), une nouvelle programmation de sorties découvertes pour nos usagers… et nous ne sommes qu’au mois de septembre!

En terminant, j’attire votre attention sur le fait qu’à partir de maintenant, nous produirons deux numéros du P’tit Journal par année plutôt que trois.

Ainsi, votre bulletin, que vous attendez toujours avec impatience, sera diffusé anuellement en septembre et en février. La raison est toute simple : les nouveaux défis qui s’annoncent nous dictent de répartir nos ressources dans d’autres formes de communication.

Bonne rentrée!

La carte de membre Posez un geste de solidarité et demandez ou renouvelez votre carte de membre pour l’année 2018!

La carte de membre vous donne accès à des rabais et aux activités sociales de Compagnons, aux soirées thématiques, aux deux éditions annuelles du P’tit Journal, et vous offre l’occasion de faire partie d’une super communauté en soutenant notre mission! Vous pouvez vous la procurer en personne au 6365 rue de Saint-Vallier (H2S 2P6) ou en envoyant un chèque à l’ordre de Compagnons de Montréal. Elle ne coûte que 15 $ par année! Contactez-nous : 514 727-4444 poste 222

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Aux nouvelles Compagnons de Montréal : Prix d’excellence 2018 Lors de la cérémonie qui se déroulait à Québec le 31 mai dernier, Compagnons de Montréal s’est vu remettre par les ministres Barrette et Charlebois, le Prix d’excellence du ministère de la Santé et des Services sociaux, dans la catégorie « soutien aux personnes et aux groupes vulnérables » pour son projet L’Annexe, jolies trouvailles.

Le projet primé L’Annexe, jolies trouvailles est l’un des espaces où se déroule la formation socioprofessionnelle à Compagnons.

Les participants, des adultes vivant avec une différence intellectuelle, y acquièrent le savoir-faire et le savoir-être nécessaires pour travailler dans un commerce de détail, en plus d’être formés à la transformation de petits meubles.

Reconnu pour ses milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion stimulants et de grande qualité pour adultes vivant avec une différence intellectuelle, Compagnons base son approche sur la valorisation de ces personnes et sur le développement de leur pouvoir d’agir. Le but est de maximiser leur potentiel afin de multiplier les avenues d’inclusion et ainsi faire de leur différence une singularité exceptionnelle, propre à chacun.

Dans son allocution de remerciements, la directrice s’est montrée reconnaissante pour cet encouragement et a invité les ministres Charlebois et Barrette, ainsi que tous les représentants du ministère présents, à venir visiter l’organisme afin de constater par eux-mêmes comment, malgré des ressources restreintes, l’excellence s’exprime quotidiennement à travers une fabuleuse équipe qui traduit son professionnalisme par l’amour, le respect et la dignité.

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Et les aînés dans tout ça?!

Au Canada, comme dans bien des pays occidentaux, les avantages liés aux aînés tels que l’expérience, la sagesse et la mémoire d’un peuple, sont rarement valorisés ou mis à profit.

Ce cas de figure est amplifié si la personne aînée vit avec un handicap.

Le handicap intellectuel a bien changé depuis les années soixante. Les personnes qui vivent avec une déficience intellectuelle présentent une plus grande longévité qu’auparavant. La société a évolué et les outils de stimulation de ces personnes pour augmenter leurs acquis cognitifs se sont également perfectionnés. Toutefois, la perception souvent erronée de la population générale envers les personnes qui vivent avec une différence intellectuelle stagne.

On a longtemps caché la déficience intellectuelle derrière des murs épais, dans des sous-sols sombres, loin des regards d’une société soi-disant bienveillante. Il est grand temps de changer l’imaginaire collectif quant à ces personnes et de faire rayonner la différence intellectuelle dans toute sa lumière de créativité et de spontanéité.

être vues et entendues dans le quotidien des Canadiens. Ces personnes, capables d’autonomie et prêtes à faire leur juste part, ne pourront qu’avoir un impact social positif si elles sont accueillies dignement dans leur communauté. Sans compter l’impact économique que peut représenter un apport supplémentaire de main-d’œuvre, en cette période de plein emploi, ainsi qu’une réduction des coûts sociaux et médicaux.

Car c’est connu : les gens heureux sont en meilleure santé!

Dans une vision commune d’un pays inclusif, nous devons mettre en lumière l’apport social de ces personnes différentes et vieillissantes. Pour une réelle inclusion, ces personnes doivent

Les normes du travail, vues par Compagnons

La loi qui régit les normes du travail a été modifiée le 12 juin 2018. Certains articles entrent en vigueur uniquement le 1er janvier 2019. Pourtant, sur l’ensemble des modifications, Compagnons devance encore les normes du travail, notamment :

- Nous avons déjà une politique au sujet du harcèlement sexuel et psychologique - Le congé de deuil : la loi prévoit maintenant deux jours payés.

Nous en offrons cinq - Le congé pour maladie : la loi prévoit deux jours payés par an Compagnons en offre six, sous forme de banque d’heures - Le congé annuel : la loi prévoit trois semaines après trois années de service continu. Nous les offrons dès la 1re année complétée - La disparité de traitement entre hommes et femmes et entre temps plein et temps partiel n’existe pas à Compagnons Seule la modification sur les absences pour raisons familiales nous concerne. Alors qu’avant, les employés avaient droit à 10 jours par an de congé sans solde pour des raisons familiales, deux de ces journées seront désormais payées.

C’est non sans une certaine fierté que nous sommes heureux de partager les bonnes conditions que Compagnons offre, malgré les difficultés que rencontre le communautaire.

Quand on se compare, on se console!

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Réfléchir à notre avenir C’est sous le thème « Rêvons Compagnons 2024 » que 42 personnes se sont réunies le 15 avril dernier pour projeter ensemble l’avenir de notre organisation. Ces personnes ( employés, membres du conseil d’administration, bénévoles et membres du comité de gestion ), se sont sérieusement investies, par le biais d’exercices ludiques, à imaginer où devrait se situer Compagnons dans cinq ans. En utilisant des outils de créativité collective, notamment le prototypage et le Café du Monde, les participants à cette journée ont osé rêver et en sont arrivés à de magnifiques résultats. Le développement de la vision de Compagnons s’est poursuivi en plus petits groupes auprès de nos usagers, qui nous ont encore une fois étonnés par leur créativité sans frontière.

Cette joyeuse récolte a été compilée et mise en forme par le comité de travail du CA, ce qui a donné lieu aux orientations stratégiques 2019-2024, adoptées par le conseil en mai et présentées à l’AGA de juin 2018. Afin de compléter le processus collectif, les plans d’actions sur cinq ans de chacune des orientations phares et celles des trois milieux Compagnons seront rédigés, d’ici décembre, par un sous-comité de travail issu de chacun de ces milieux. Par la suite, ils seront amalgamés en un seul plan, soumis à l’approbation du conseil d’administration, puis mis en œuvre dès avril 2019. Rappelons que notre année financière s’échelonne er du 1 avril au 31 mars. Ce plan sera, bien entendu, évalué périodiquement et ajusté, au besoin.

Énoncé de positionnement :

« Vivre la différence intellectuelle! » Vision 2024 Compagnons de Montréal est reconnu comme le chef de file du milieu de la DI/TSA par ses programmes consolidés et ses activités audacieuses qui placent les personnes au cœur de ses actions et lui assurent une plus grande autonomie financière.

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nos valeurs

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Respect

Solidarité

Chaque être humain a des droits et des devoirs envers les autres. À travers ses opérations, Compagnons vise à promouvoir le respect dans toutes les sphères de ses activités : le respect de soi, le respect mutuel, le respect de la différence, le respect du travail des autres, le respect des outils de travail et le respect de l’environnement.

Compagnons s’attend à ce que cette valeur de respect global s’exerce par tous les membres de l’équipe, qui projettent un exemple positif dans la communauté par leurs actions.

La solidarité est un sentiment de responsabilité et d’interdépendance au sein d’un groupe. Les problèmes rencontrés par l’un ou plusieurs de ses membres concernent l’ensemble du groupe. À Compagnons, cette démarche humaniste souligne à grands traits que tous les humains appartiennent à la même communauté. Il s’agit d’une valeur centrale qui soutient la vie collective et qui engendre la justice sociale. À Compagnons, nous sommes convaincus qu’il est possible de vivre le bienêtre individuel tout en protégeant le bien-être collectif.

Orientations stratégiques phares Développer et mettre en place les outils et les ressources nécessaires à la reconnaissance de Compagnons de Montréal, tant dans le grand public que dans le milieu universitaire et des affaires.

Développer des partenariats et mettre en place les outils et les ressources nécessaires à la diversification et à l’augmentation des sources de financement de Compagnons de Montréal.

Milieu de vie : hébergement Stabiliser les équipes multidisciplinaires de travail ainsi que la coordination en augmentant la formation pertinente et en améliorant le milieu de vie, les conditions de travail et le cadre du vivre ensemble.

Redéfinir les structures d’accueil et du milieu de vie.

Visiter les options plus innovantes d’espace physique de milieu de vie collectif et explorer les possibilités de réalisation dans notre milieu.

Milieux d’inclusion Développer de nouvelles activités d’inclusion « à la saveur » Compagnons de Montréal.

Augmenter la présence de Compagnons dans les espaces de plaidoyer. Étoffer la programmation d’activités ouvertes sur la collectivité.

Milieux d’apprentissage : formation sociopro et centre de jour

Proposer aux usagers de Compagnons de nouvelles passerelles vers les programmations régulières, municipales ou privées.

Développer un contenu et un contexte de formation innovants et créatifs, adaptés à nos clientèles.

Repositionner notre offre de service en matière d’intégration socioprofessionnelle, en vue d’obtenir la reconnaissance des acteurs du marché du travail et des paliers gouvernementaux.

Créer de nouvelles opportunités de formation et d’insertion socioprofessionnelles.

Explorer la possibilité d’ouvrir un centre d’activités de jour pour répondre aux besoins d’adultes autonomes qui vivent avec une différence intellectuelle.

Reconnaissance

Innovation

Nous reconnaissons les personnes que nous accompagnons comme des citoyens à part entière, des acteurs de leur destin et des vecteurs de changement. Notre approche du développement du pouvoir d’agir par l’adhésion est guidée notamment par la valorisation de ces personnes qui impacte leur estime et confiance en soi.

L’innovation est indispensable parce que la justice sociale est une quête qui appelle toujours plus d’audace et de créativité. Compagnons est une organisation apprenante. Cela signifie qu’elle repousse sans cesse les limites des connaissances, qu’elle met au défi les modèles conventionnels et qu’elle ose l’exploration pour découvrir et créer de nouvelles routes du possible.

Nous reconnaissons également l’excellence, la passion, l’engagement et le dévouement des employés, bénévoles et stagiaires qui œuvrent à la réalisation de la mission de notre organisme. Compagnons exprime sa gratitude à chaque occasion possible, à la hauteur de ses moyens.

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Plus de têtes, plus d’idées

Les nouveaux défis qui se multiplient pour les OBNL et les groupes communautaires comme Compagnons exigent l’utilisation d’outils novateurs et la recherche de stratégies inédites pour assurer non seulement notre survie, mais le maintien de la qualité de nos services et le développement de nos programmes. Il ne faut pas se leurrer, les besoins des adultes qui vivent avec une différence intellectuelle n’iront pas en diminuant, bien au contraire. Il est donc de notre devoir de se projeter dans le temps et d’assurer la pérennité de notre organisme.

C’est dans cet ordre d’idée que Compagnons s’est adjoint les forces de l’équipe de Léveillé Conseil pour nous guider vers les meilleures actions à poser pour mieux se faire connaître et reconnaître.

Une AGA hors du commun L’assemblée générale de Compagnons de Montréal s’est tenue cette année le 21 juin dernier dans notre grande salle polyvalente. Il y avait 62 personnes présentes dont plus de la moitié étaient des membres en règle.

En plus d’un ordre du jour typique de ce genre d’assemblée, il y avait cette année dans l’air un fort sentiment de fierté et d’appartenance envers notre organisme et notre équipe. Étaitce un effet de réverbération de la journée du 15 avril dernier?

Ou est-ce parce que cette rencontre nous apportait de bonnes nouvelles comme des orientations stratégiques bien ficelées et respectueuses du travail collectif ou encore un budget équilibré malgré bien des défis vécus au cours de l’année et qui se termine avec une autonomie financière accrue à 82 %?

Ou bien parce que nous présentions, cette année, quatre nouveaux membres du conseil d’administration, tous plus enthousiastes les uns que les autres de se joindre à nous?

Ou serait-ce l’émoi suscité par la projection de deux clips vidéo professionnels mettant en valeur l’excellent travail de Compagnons? Nous ne serions dire. Chose certaine,

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Le nerf de la guerre demeure toujours les ressources financières qui font si cruellement défaut au secteur communautaire. Il faut donc redoubler d’efforts, accompagnés par Léveillé Conseil, pour diversifier nos sources de financement autonome. Pour obtenir des sous, il faut être connu, crédible et reconnu. Et vice et versa. Nous avons donc décidé de prendre le taureau par les cornes. Et ce ne sont pas les idées qui manquent! L’équipe Léveillé a très bien saisi les besoins et les couleurs spécifiques de Compagnons et fourmille de créativité.

Cet accompagnement apporte un second souffle, un regain d’énergie à l’équipe de direction, encore un peu ébouriffée par le déménagement, l’aménagement du nouveau lieu et les défis quotidiens. Nous sommes en train de concocter un programme d’activités qui visent nos deux objectifs principaux et dont vous serez informés bientôt. Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour ne rien manquer. À commencer par notre soirée Casino du 3 novembre prochain : Billets en vente bientôt en ligne. Mais, faites vite, car les places seront limitées!

cette assemblée était imprégnée d’émotions, de positivisme et de franche camaraderie, le tout parsemé de petites perles surprenantes, offertes par l’une des employés et quelques usagers.

C’était aussi l’occasion de dévoiler notre rapport d’activités 2017-2018, dont nous ne sommes pas peu fiers et que vous pouvez retrouver sur notre site Internet sous la rubrique « Salle de presse ».

Des bonnes et des... bonnes nouvelles!

Dans le monde de la différence intellectuelle, les nouvelles fusent, mais ne sont pas toujours très réconfortantes ou inspirantes. Entre marginalisation, disparité, désintérêt, difficile de se rassurer sur tous les efforts qui sont faits.

Pourtant, la DI compte son lot de bonnes nouvelles dans l’actualité. Compagnons en a répertorié quelques-unes pour vous. Des innovations sociales qui sont bonnes pour le moral et des idées à travers le monde qui pourraient inspirer notre société.

Hors norme

La nouvelle s’est ébruitée! Le duo Nakache/ Toledano, réalisateurs du cultissime film de 2011 « Intouchables » (qui relate l’extraordinaire relation d’une personne tétraplégique et de son aide à domicile, et qui a fait exploser le box-office lors de sa sortie), seraient en train de travailler sur un prochain long métrage : « Hors norme », avec entre autres en tête d’affiche Vincent Cassel dans le rôle d’un éducateur spécialisé dans les troubles du spectre de l’autisme. Une nouvelle mise en lumière des différences qui fera du bien.

On souhaite au film le même succès, et qu’il aborde et démystifie les troubles du spectre de l’autisme avec une approche aussi originale et sensible. Une sortie à surveiller!

Je vote donc je suis?

Silence, on magasine

Adapter le magasinage aux différences, c’est la mission que s’est fixée une chaine de magasins d’alimentation britannique. Comment?

En réduisant les surcharges sensorielles qui affectent les personnes vivant avec un trouble de l’autisme. Lumière tamisée, absence de musique ou de « bip » à la caisse : tous les samedis entre 9 h et 10 h, c’est l’heure calme.

Le président de la France, Emmanuel Macron, a annoncé le 9 juillet dernier qu’il accorderait un droit inconditionnel de vote aux personnes vivant avec un handicap mental ou psychique placées sous tutelle.

C’est ensuite la Commissaire aux droits de l’homme du Conseil de l’Europe, Dunja Mijatovic qui a emboité le pas en déclarant « Nul ne devrait être privé de son droit de vote à cause de son handicap. (...)Dans une démocratie moderne, aucun électeur n’est tenu d’expliquer pourquoi il vote pour tel parti ou tel candidat. Selon certaines idées reçues, retirer le droit de vote à une personne permettrait de protéger cette personne et la société. Or, bien au contraire, cela perpétue l’exclusion et la stigmatisation, et prive la société d’élus qui la représentent dans toute sa diversité. »

Samadhan

Au début violemment rejeté par la population locale persuadée que la différence intellectuelle était contagieuse, c’est sous haute protection policière que le centre d’aide Samadhan a vu le jour à New Delhi, en Inde.

Grâce à un gros travail de sensibilisation et de partage des connaissances sur les différences intellectuelles, Madame Pramila Balasundaram, fondatrice de l’organisation, a pu venir en aide à plus de 1 800 enfants et toucher plus de 56 000 familles à travers l’Inde, concernées directement ou indirectement par la différence intellectuelle. « Lorsque le handicap devient la principale source d’identification d’une personne, elle coupe toutes les autres caractéristiques. C’est la personnalité et non le handicap qui compte. »

Vietnam :

En partenariat avec la banque locale FWD, l’organisation Special Olympics Vietnam a décidé de mettre en place un programme de « leadership » des athlètes et d’écoles unifiées. Le but est de soutenir le handicap intellectuel au Vietnam, tout en permettant à des sportifs vivant avec une différence intellectuelle d’acquérir des compétences de développement professionnel et de vie. Depuis 2018, cette coopération s’étend à d’autres pays asiatiques, comme le Japon, la Thaïlande, Singapour et les Philippines, afin de soutenir et d’encourager les enfants vivant avec une différence intellectuelle.

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En vedettes Connaissez-vous Portraits de Montréal?

Inspiré par le travail du photographe new-yorkais Brandon Stanton, Portraits de Montréal est la version montréalaise du blogue « humans of New York », adapté par trois amis en quête de leurs passions communes : l’image et l’humain.

« Je fais de l’entretien ménager au Centre PèreMarquette. Il y a eu un accident il n’y a pas longtemps, j’étais là ; je n’ai rien vu, mais j’étais là au même moment. J’ai juste vu la police qui est entrée dans le bâtiment. Quand j’ai su ce qu’il s’était passé [un adolescent de 14 ans est décédé après avoir été retrouvé au fond de la piscine] j’étais sous le choc, triste, et nerveux un peu, même si je ne le connaissais pas. Tous les drames qui arrivent dans le monde me touchent.

Par exemple, le 11 septembre, ça, ça m’a touché énormément. C’est pour ça que je n’écoute jamais les nouvelles, c’est toujours dramatique, il y a la guerre partout. Moi j’aime la paix. C’est pour ça qu’ici, c’est comme ma maison. Ici, c’est rare qu’il arrive quelque chose. »

Claude, résident à Compagnons de Montréal [un organisme offrant des milieux de vie pour adultes vivant avec une déficience intellectuelle], est sourd et muet ; c’est donc avec l’aide d’une interprète que j’ai pu discuter avec lui.

Il y a deux choses qui rendent Claude heureux : travailler, et passer du temps avec Jacinthe, sa blonde.

Ils sont en couple depuis cinq ans et, pour lui, elle a appris la langue des signes grâce à un livre. Leur histoire est sérieuse, et Claude met régulièrement un petit peu d’argent à la banque pour pouvoir un jour se marier et avoir leur propre maison – d’autant plus que Jacinthe lui a demandé ‘un million de fois’. Il aime beaucoup Jacinthe, et m’avouera même que ‘Des fois, on s’embrasse.’

[Benoit est résident à Compagnons de Montréal, un organisme offrant des milieux de vie pour adultes vivant avec une déficience intellectuelle. ]

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Pour découvrir d’autres visages de Montréal:

« Plus encore que la photo, c’est la conversation qui nous intéresse : nous souhaitons établir une relation humaine entre des inconnus – que notre société nous a formés à appeler « étrangers » - en écoutant leurs histoires, et en permettant aux autres de les découvrir. » Désireux d’inclure sur leur page le portrait des résidents de Compagnons, de découvrir et de partager leurs histoires, Thibault Carron, Samuel V.Rocheleau et Mikaël Theimer sont venus à leur rencontre, et vous présentent quatre portraits.

« Mes parents se sont suicidés quand j’étais jeune.

Ma mère est partie la première quand j’avais 18 ans, ensuite mon père, au début de ma trentaine. Je ne leur en veux pas, mais j’aimerais qu’ils soient encore là. Mon père était dans le domaine de la mode, il était tailleur, et je lui avais fait la promesse d’honorer son nom. Alors avec de l’aide j’ai appris à fabriquer mes propres bijoux, et à les vendre. Aujourd’hui je rêve d’avoir mon propre appartement, et de montrer à mes parents que leur petite dernière, qui est mentalement et physiquement handicapée, arrive à faire son chemin dans la vie et voit que la vie est belle, même si elle est difficile. » [Claudia réside à Compagnons de Montréal, un organisme offrant des milieux de vie pour adultes vivant avec une déficience intellectuelle, et vend ses créations dans leur boutique.]

wwwportraitsdemontreal.com

« Ça fait 22 ans que je reste dans les résidences de Compagnons de Montréal, depuis que j’ai perdu ma mère. Des fois je trouve ça dur de vivre seule, parce que je suis une fille peureuse comme tout. J’ai peur de tout. Ici, j’ai peur de la noirceur : les lumières sont fermées dans ma chambre pour que je puisse dormir, et si je pouvais je les laisserais ouvertes, mais je ne suis pas capable de dormir avec. J’ai eu une belle vie pareil, même si mes parents sont partis. Tout a été beau. L’école, j’aimais ça l’école, j’étais triste que ça soit terminé. J’aurais préféré rester à l’école que d’aller travailler. Et aujourd’hui je suis heureuse quand je vois mes petits neveux et mes petites nièces, trois d’entre-eux me font des câlins tout le temps, ça me touche, ça me fait du bien, je me sens aimée avec eux. »

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Actualités

Un salon à ne pas manquer!

L’Année dernière, l’AMDI, Compagnons de Montréal et RT21 lançaient le tout premier salon de l’emploi pour les personnes vivant avec une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme.

Victimes de notre succès et confrontés à l’évidence que les besoins en matière d’informations et d’orientations sont plus que jamais criants, nous avons décidé, cette année encore, de non seulement réitérer cette rencontre, mais de l’élargir.

En effet, nous allons proposer une formule encore plus intéressante et diversifiée afin de permettre aux personnes vivant avec une différence intellectuelle et à leurs familles d’avoir un portrait des options après le parcours scolaire (emploi, formation socioprofessionnelle, activités sociocommunautaires, activités d’intégration sociale, etc.).

Le vent dans les voiles pour aller plus loin

Bienvenue au Salon DI-TSA 18 ans et plus : Quoi faire après le parcours scolaire?

Grâce à une collaboration étroite, active et enthousiasmante avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, la fondation Saputo, action Main d’œuvre, le CRADI et tous les acteurs importants du milieu, nous allons pouvoir offrir un moment idéal pour échanger et ainsi présenter toutes les options et les opportunités qui s’offrent aux adultes après leur scolarisation.

Le lieu n’est pas encore trouvé, mais le rendez-vous est pris. Nous vous attendons nombreux :

le 30 janvier de 12 h à 21 h

D’autres informations sont à venir, restez à l’affût : www.compagnonsdemontreal.com

techniques dans tous les volets de l’orientation et de la formation professionnelle, incluant des techniques d’intervention et des modalités de soutien structurées. Compagnons veut aller encore plus loin dans le développement des compétences techniques propres aux métiers en favorisant la plus grande indépendance possible des participants et résoudre les difficultés majeures qui freinent le développement inclusif de l’employabilité.

Dans le but d’améliorer davantage l’employabilité de personnes moins scolarisées qui présentent une différence intellectuelle, Compagnons de Montréal a développé encore davantage le contenu de ses plateaux de formation professionnelle, et ce, dans le but de les rendre encore plus innovants et créatifs.

L’intérêt de cette restructuration est d’imaginer un programme d’orientation et de formation professionnelle spécifique dans le domaine des métiers semi-spécialisés, en établissant ainsi les bases potentielles pour bâtir des cahiers de charges

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Ainsi, nous souhaitons réduire davantage les obstacles individuels et environnementaux propres à l’intégration des personnes présentant une différence intellectuelle ou un trouble envahissant du développement sur le marché du travail.

Nous souhaitons également réduire leur sous-représentation (entre 22 % et 27 % réussiraient à se trouver un emploi) sur le marché de l’emploi.

Ce qui pour l’instant n’est qu’une ébauche, est en phase de devenir un magnifique projet dont vous pourrez suivre et mesurer l’évolution. Merci à nos équipes d’embarquer avec enthousiasme dans cette aventure et merci aux participants en formation qui sont nos guides et nous aident à évaluer la pertinence de nos outils et nos actions.

Roland, l’âme d’un conquérant!

Ceux qui le connaissent le savent : Roland, c’est un battant.

Une force de caractère et un fonceur. Un grand corps fort autour d’un grand cœur sensible, que l’on pourrait presque penser invincible. L’un des doyens des employés de Compagnons, qui a combattu une grande partie de sa vie pour une cause qui comptait tellement pour lui, a commencé un combat plus personnel, qu’il remportera à coup sûr, parce que Roland a tendance à réussir tout ce qu’il entreprend.

Arrivé à Compagnons il y a déjà 21 ans, il a vu notre organisme se transformer, évoluer, s’épanouir, et à toujours su s’adapter avec flegme, en restant fidèle à lui-même : téméraire, efficace, dévoué et attentionné, il a toujours surfé sur les difficultés avec détermination, et cette pointe d’humour parfaitement aiguisée qui maintenant nous manque tant.

L’une de ses devises serait qu’à chaque problème, existe une solution, sinon, c’est qu’il n’y a pas de problème.

Voilà comment, en tant que capitaine il a fait naviguer son navire jusque dans les nuages, sans jamais faire naufrage.

Aujourd’hui plus barbu, mais toujours aussi espiègle, le tout nouveau Roland se veut encore plus résilient et encore plus combatif. Le “Boyz” en chef prend aujourd’hui une retraite forcée, mais tellement méritée. Une sorte de repos du guerrier, même si le combat n’est pas terminé et que les armes ont bien changé.

Roland, tu es de ceux qui laisseront une empreinte sur l’âme de Compagnons. Comme une signature gravée sur nos murs. Voilà pourquoi aujourd’hui nous te rendons hommage, nous saluons ton courage, et nous tenons tant à te remercier pour toutes ces années.

Nos portes et nos cœurs te seront toujours ouverts. Pense à nous et vient nous voir souvent, parce que tu nous manques tellement.

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Des activités comme s’il en pleuvait

Service Socioprofessionnel

Que ce soit des matchs de football au stade Molson, des tournois de tennis au stade IGA, du cirque à La Tohu, ou de la danse au festival Quartiers Danses, nos activités et les moyens mis en œuvre pour les réaliser sont le reflet de l’importance de recevoir des subventions. Grâce à celles-ci, les résidents et participants de Compagnons de Montréal peuvent bénéficier de sorties et de loisirs mettant en avant la découverte et l’inclusion sociale, mais surtout faire jaillir un sentiment de « normalité » qu’ils recherchent tant.

Activités socio-communautaires Fidèles à notre approche d’accompagnement, toutes ces activités ont été construites et réalisées en réponse aux besoins et aux envies de nos usagers. Nous avons proposé un choix d’activités variées, accessibles à tous et pour tous, permettant d’élargir le développement de nos participants, toujours dans l’intention d’intégrer socialement la différence.

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Service résidentiel

La fondation Roger-Roy une générosité qui donne des ailes Grâce au généreux soutien financier de la Fondation Roger Roy, l’équipe et les usagers ont pu organiser plusieurs activités. Une nouvelle programmation prendra son envol sous peu.

Fin de semaine au chalet : La Ruche Yéléma :

espace de liberté créative chaleureux, intergénérationnel et inclusif, accessible à tous et pour tous.

Randonnée en raquettes, glissades, hockey sur glace, discussion au coin du feu... Au chalet Accès Plein Air, situé sur la berge du Lac Godon dans la municipalité de Cherstey.

Journée à Québec : Découverte des chutes de Montmorency, visite de la ville, souper au restaurant...

Cabane à sucre : La Sucrerie de la Montagne est une érablière

typique reconnue « Site du Patrimoine » et « produit signature ».

Equi-Sens : centre équestre thérapeutique dont la mission est d’offrir des séances à des personnes ayant des incapacités d’ordre psychosocial, de développement ou physiques et éprouvant des difficultés d’intégration sur le plan social, en utilisant les chevaux comme moyen de médiation et d’intervention.

Visite d’Ottawa :

Visite du Musée Canadien de l’histoire, de la colline du Parlement et détente autour d’un bon repas au restaurant.

Les Porteurs de Musique :

Atelier qui vise à accroître les bienfaits de la musique dans la communauté, en la rendant accessible partout pour tous.

Afrique en Cirque :

Un spectacle multidisciplinaire, alliant cirque, danse, acrobaties et projections numériques.

La Fondation Roger Roy a pour but de promouvoir les intérêts culturels, sociaux et économiques des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle veut favoriser une intégration valorisante de ces personnes dans la communauté et susciter chez les citoyens un engagement bénévole.

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Nouveau conseil d’administration : De nouvelles énergies pour faire face aux nouveaux défis

Nicole Melançon, Geneviève Côté, Philippe Gagné, trésorier présidente vice-présidente Comptable professionnel Retraitée du réseau de Consultante en stratégies agréé (CPA) la santé et du milieu d’affaires à son compte communautaire

Élise Tousignant, administratrice Antoine Fafard, administrateur Juriste à la Direction des Directrice du Centre d’étude services juridiques de son ordre en responsabilité sociale et écocitoyenneté du Collège de professionnel, la Chambre des notaires du Québec Rosemont

Claude Champagne, Claudia Baillargeon, secrétaire administratrice Retraité dynamique du Présidente fondatrice de réseau de la santé son agence Webdiffusion

Youri Giguère, administrateur Vente et télécommunications

Jean-Baptiste Paganon, administrateur Consultant en recrutement dans une grande firme spécialisée en recherche de personnel-cadre

Le comité des sages veille au grain Lors de l’assemblée générale extraordinaire du 5 décembre 2017, les membres ont décidé de ratifier de nouveaux règlements généraux qui prévoient, entre autres choses, l’augmentation du nombre des membres du conseil de 7 à 9 membres ainsi que la création du comité des sages. Ce comité, composé au maximum de trois membres anciens, a pour mandat d’agir comme un rempart auprès du conseil d’administration en tant que protecteur de l’histoire et de la culture Compagnons.

L’apport de ces membres, considérés comme le patrimoine vivant de notre organisme, fera en sorte que les nouvelles générations ne perdent pas de vue les valeurs fondamentales qui sont l’essence même de Compagnons.

Ce comité est formé des deux plus jeunes de nos membres anciens, soit Bernardin Rousseau et Louis Lelièvre. Ces deux hommes sont des alliés de Compagnons depuis la toute première heure. Ils se sont dévoués pendant des décennies pour la réalisation de notre mission. Et la mémoire vive qu’ils représentent est sans prix.

Nous tenons à rassurer tout le monde. En plus de siéger au comité des sages, ils poursuivront tous deux leur engagement respectif, à savoir le soutien aux membres anciens pour Bernardin et l’animation de la discothèque adaptée et autres évènements pour Louis. Ensemble, ils continueront d’organiser des activités pour les membres anciens. Nous profitons de l’occasion pour les remercier bien sincèrement de leur dévouement sans borne pour la cause.

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Affiche Casino

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Barbecue spécial épluchette de blé d’Inde Le 20 septembre à 17 h, sur le stationement et la cours arrière de Compagnons 6365, rue de Saint-Vallier La prochaine édition 2019 de cet évènement attendu chaque année, annoncera le lancement officiel d’une toute nouvelle exposition : La galerie D’un œil différent.

Cette galerie virtuelle visera à faire connaître les artistes exposants, en présentant durant toute l’année des œuvres qui pourront être achetées par le grand public. Les 6 à 10 œuvres retenues seront présentées simultanément sur le site Internet, mais également visibles par la clientèle durant un trimestre dans l’un des organismes partenaires. Un appel pour présenter les œuvres sera effectué chaque trimestre. Un comité d’artistes vivant ou non avec une DI-TSA sélectionnera ensuite celles qui seront exposées.

Pourquoi une galerie durant toute l’année?

- Faire connaître au grand public, diffuser et si possible vendre les œuvres des artistes participant à DOD - Faire reconnaître ces artistes en tant que créateurs d’une œuvre personnelle auprès du grand public et des institutions - Favoriser leur professionnalisation dans la mesure où ils le désirent - Animer la communauté des artistes : susciter des liens et de la reconnaissance réciproque entre eux - Promouvoir l’entraide, le partage d’inspiration, de technique...

- Développer la recherche au sujet de la pensée et l’expression des artistes sur leurs propres oeuvres et sur celles des autres Pour l’édition inaugurale 2019, la sélection de 10 œuvres remarquables à présenter sur le site de La galerie virtuelle DOD sera réalisée lors d’animations proposées aux visiteurs de l’exposition annuelle DOD à l’Ecomusée du fier monde.

Vous êtes invités à présenter les œuvres que vous souhaitez soumettre à la sélection, d’ici le 1er février. (Les œuvres sélectionnées seront exposées pendant un trimestre dans les locaux d’un des organismes partenaires. Un contrat réglant les conditions de cette exposition prolongée vous sera offert si votre œuvre est sélectionnée.)

Vous avez donc deux options pour la participation à DOD : 1. L’événement en mars 2019 à l’Écomusée du fier monde aux conditions habituelles.

2. L’événement en mars 2019 à l’Écomusée du fier monde ET la candidature à la sélection pour La galerie.

Pour tout renseignement, rendez-vous au :

www.dunoeildifferent.com

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Journée Portes ouvertes Le jeudi 27 septembre de 15 h à 19 h Détails page 13

CASINO COMPAGNONS Voir détails page 17 Le samedi 3 novembre 19 h au 6365 rue de Saint-Vallier

Salon DI-TSA 18 ans et plus : Quoi faire après le parcours scolaire ?

Le 30 janvier 2019 de midi à 21 h (voir article page 12) Tous les détails au www.compagnonsdemontreal.com

À l’agenda COMPTOIR ALIMENTAIRE Adresse : 6365, rue de Saint-Vallier, entrée sous-sol Coût: 5 $ (+ carte de membre - 15 $/an) Information et admissibilité : Guillaume Blanchard, 514 727-4444 poste 225 Horaire : chaque mercredi Ouverture : dès 12 h 30 Inscription : de 12 h 30 à 15 h Distribution : de 14 h à 15 h

LA DANSE DU VENDREDI Tous les vendredis soirs* au 6365, rue de Saint-Vallier, entrée sous-sol, entre 18 h 30 et 22 h Entrée : 9 $ / Collations incluses Info : Nicolas Barré 514 725-0001 n.barre@compagnonsdemontreal. com *Soirées réservées aux adultes vivant avec une DI/TSA.

D’un oeil différent Les inscriptions pour l’année 2019 sont bientôt ouvertes pour tout savoir, rendez-vous au www.dunoeildifferent.com

BOUTIQUE L’ANNEXE 6365, rue de Saint-Vallier, entrée principale 3e étage du lundi au samedi de 10 h à 16 h 30 Grand bazar chaque 1er mardi du mois Info : 514 727-4444 poste 237 lannexe@compagnonsdemontreal.com

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6365, rue de Saint-Vallier, Montréal (QC) H2S 2P6 tél. : 514 727-4444 - fax : 514 727-4738 info@compagnonsdemontreal.com

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