MEMORIA 2020 ComiteVLC

Este 2020 ha sido una año que, sin duda, perdurará en la memoria de muchas generaciones, el mundo entero se puso en jaque ante la aparición del SARS-CoV-2, que causa la COVID-19. Un virus que como el VIH afecta a la sociedad en todos los niveles y, como el VIH, su respuesta exige una intervención comunitaria, desde lo micro y más cercano, como nuestras propias realidades (amistades, familias, entornos de ocio, trabajos) a una realidad macro y global (políticas gubernamentales, tejido asociativo, gestión socio-sanitaria) Por ello, la reivindicación del día mundial del VIH ha sido “Hoy más que nunca” ninguna persona se quede atrás. La actual crisis está afectando a la atención social y sanitaria de las personas con VIH. También está afectando el acceso a la prevención y el diagnóstico del VIH y otras ITS. Es fundamental seguir insistiendo en la permanencia del estigma y la discriminación asociada al VIH en nuestra sociedad. Por eso, “Hoy más que nunca” nos acordamos de los primeros casos de sida en el mundo, ya que el próximo mes de junio se cumplen cuatro décadas. Enlazando en la actualidad muchas personas con VIH han estado y siguen estando en una situación de auto-confinamiento social, auto-estigma y viviendo su realidad desde el aislamiento, la soledad y la ocultación.

Por otro lado, este año se ha demostrado que la investigación científica es fundamental para mejorar la calidad de la vida de las personas. Por este motivo es importante abogar por la investigación sobre el VIH, como los últimos avances: La vacuna, la PREP, la indetectabilidad, el envejecimiento prematuro y la relación mujer y VIH. En el Comité seguimos teniendo un fuerte compromiso con las mujeres abogando por una perspectiva de género para afrontar los problemas específicos de las mujeres en situación de vulnerabilidad y particularmente, mujeres con VIH.

También seguimos apoyando a los colectivos más vulnerables como son las personas sin hogar. Como la labor realizada en la Plataforma Sense Llar en colaboración con el Ayunta3

En el transcurso de este año 2020, la gran mayoría de las acciones informativas y reivindicativas se han centralizado en el espacio virtual y en nuestros propios centros de trabajo a raíz de la crisis sanitaria que nos ha asolado. Entre estas acciones podemos destacar el encuentro digital de profesionales de enfermería, una invitación a pensar en los cuidados del VIH en tiempos de COVID proyectando la Película 5B sobre la humanidad de las/los enfermeros que atendieron a las personas con VIH en los 80 y 90. Por otro lado, se celebró el III Vihsibles Festival, un encuentro cultural por la visibilidad de la salud sexual, el VIH y la diversidad. Como se puede observar, este año nos hemos tenido que reinventar para poder dar cobertura a este encuentro cultural de referencia de la ciudad de Valencia, bajo el lema Indetectable = intransmisible.

Nuestra entidad se ha tenido que adaptar para dar cobertura a las necesidades de nuestras personas usuarias, adaptándonos siempre a las situaciones sanitarias vigentes. El 100% de nuestros centros y programas han estado atendiendo a las personas usuarias, especialmente

en los tiempos más difíciles de pandemia. Algunos ejemplos son la creación de grupos burbuja, la implementación de teletrabajo, la asistencia a domicilio, la creación programa Menjar a Casa, entre otros. Teniendo siempre presente, la realización de un trabajo encaminado a lograr los objetivos de ONUSIDA, y especialmente el cuarto 90: un 90 por ciento de personas con buena calidad de vida.

Como línea estratégica se ha propuesto un cambio de imagen corporativa y homogeneización de la imagen de los programas en relación a la del Comité, creando una nueva identidad, más moderna y adecuada a los tiempos actuales.

Agradecemos la capacidad de resiliencia mostrada durante este año, recordando a todas las personas que forman parte de la familia del Comité Ciudadano Antisida Comunidad Valenciana. La Junta Directiva está abierta a sugerencias y nuevas propuestas para mejorar nuestra labor y hacer de esta entidad un espacio de todas y todos. Os animamos a escribirnos

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a presidencia@comiteantisidavalencia.org, a participar de las actividades de nuestra entidad, a seguirnos en redes sociales, a haceros soci@s, voluntari@ y a acudir a las Asambleas.

Asimismo, no nos podemos olvidar de agradecer a Carmen Godino su labor como presidenta de esta entidad, sobre todo en un año, que como hemos comentado ha sido convulso. Gracias Carmen: por saber, saber hacer, poder hacer y querer hacer.

Y, por último, quisiéramos citar las palabras una de las personas que vive en la Vivienda Tutelada del ComitéVLC “En estos días de penumbra, convirtamos la soledad sonora en soledad acompañada…Solidaridad, porque la gente tiene el verdadero poder. Está en nuestras manos ser partícipes del cambio que ya está en marcha. ¿Te apetece ser coprotagonista de la misma? ¡SIEMPRE HACIA ADELANTE, CON GANAS E ILUSIÓN! “

JUAN DE DIOS LLOPIS PRESIDENTE DEL COMITÉ VALENCIA

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TRAYECTORIA El Comité de Valencia significa 31 años de participación en la comunidad, de defensa de los derechos de las personas con VIH, de solidaridad y de voluntariado en la ciudad de Valencia, en el Hospital la Fé, en el Clínico, en el Pesset. Treinta y un años de ayuda mutua y de apoyo a quienes más lo necesitan, de sonrisas e ilusiones, de sensibilización, atención y prevención, trabajando por la igualdad de oportunidades, abriendo puertas para la comunicación y el diálogo. Treinta y un años con las personas, con la inserción laboral y el empleo, ofreciendo un lugar de encuentro, de solidaridad; Treinta y un años recordando, informando, sensibilizando.

Treinta y un años repletos de compro-

misos con las personas.

MISIÓN “Mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por el VIH/Sida y otros colectivos en riesgo o vulnerabilidad de exclusión social, a través de una atención holística integral e integrada”

VISIÓN Ser la entidad de primera elección en la provincia de Valencia para la atención a personas con VIH, diversidad funcional y en situación de exclusión social

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LOS FINES DE NUESTRA ENTIDAD

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Atender las necesidades básicas de las personas que viven con VIH. Reivindicar los derechos de las personas VIH+ y otros colectivos con especiales dificultades de inserción.

Tratar de resolver las deman-

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das sociales planteadas por las personas que viven con VIH. Favorecer la integración laboral

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de las personas VIH+ y otros colectivos con especiales dificultades de inserción, a través de la formación y la intermediación laboral.

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Facilitar la aceptación positiva de la enfermedad, mediante el apoyo psicológico.

Prevenir e informar sobre la transmisión de esta enfermedad, y fomentar la sensibilización en la población en gene-

La coordinación con otras Entidades y en especial con las constituidas de respues-

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Promover la adherencia terapéutica y la educación en la salud.

Apoyar a otros colectivos con especiales dificultades de inserción,

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Fomentar la participación y solidaridad ciudadana a través del voluntariado y de la creación de redes de

ta al VIH.

apoyo.

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Realizar estudios de investigación sobre aspectos médicos, psicológicos y sociales del VIH.

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Cualquier otra actividad relacionada con la respuesta al VIH y que pueda plantearse en el futuro para el cumplimiento de la Misión de la Entidad.

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TRANSPARENCIA Comunicar la realidad de la organización a todas las partes interesadas dentro un clima de confianza. a) Implantación del Sistema de Gestión de la Calidad, según la Norma ISO 9001:2015, auditado y certificado por el Instituto Valenciano de Certificación

(IVAC) b) Realización de una Auditoría Contable Externa, de forma anual, desarrollada por el Grupo Ceguesa Auditores c) Sección de transparencia en nuestra página web con todo el contenido actualizado https://comiteantisidavalencia.org/transparencia/

VALORES

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2020 EN CIFRAS

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Más de 2500 personas atendidas en 2020

Nuevos materiales campaña Historias de Vihda-VIHsibles y tercera edición del VIHsiblesFest, adaptación a las medidas de prevención y seguridad.

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Circuito de inserción y participación social consolidado y dinámico

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Recertificación del sello de Calidad según la nueva Norma ISO9001:2015

Contabilidad auditada y transparente Nuestro proyecto audiovisual y expositivo de Historias de VIHDA-VISIBLES viaja por la Comunidad Valenciana y España Organización y/o Participación en más de 31 acciones formativas e informativas Organización y participación en acciones de incidencia política y reivindicación

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Doce programas diferentes de atención a VIH, diversidad funcional, o/y en situación de exclusión social.

Adaptación de todos los servicios al nuevo contexto.

Actividad ininterrumpida durante el confinamiento y durante la nueva normalidad.

El 90% de los objetivos planteados han sido conseguidos

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Desarrollo del nuevo Plan para la Igualdad de género y mantenimiento del sello Fent Empresa

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Mejora de la comunicación interna y externa

Coordinación con plataformas y otras asociaciones a nivel local, autonómico y nacional

Más de 50 voluntarias y estudiantes en prácticas

Colaboración con tres universidades valencianas y dos institutos de formación superior

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En este apartado vamos a abordar las actividades realizadas por el Comité de Valencia que están centradas en la atención a las personas.

Durante el 2020 nuestra entidad ha atendido a más de 2500 personas a través de sus diferentes programas y servicios. Todos los servicios se mantuvieron activos durante el confinamiento y se han adaptado a las condiciones de la nueva normalidad.

La atención prestada por estos centros y programas es personalizada y se adapta a las necesidades y al momento vital de cada individuo.

El Comité de Valencia sigue un modelo de Trabajo en el que

se integran de forma coordinada diferentes servicios destinados a la atención a personas con diferentes problemáticas de socio sanitarias. Para poder implementar el modelo de forma eficiente cuenta con un equipo profesional multidisciplinar con amplia experiencia en la atención psicosocial y social en el co-

COORDINACIÓN EXPERIENCIA

lectivo beneficiario y con unas líneas programáticas estructuradas que se rigen por estándares de calidad homologados.

CALIDAD

El Comité de Valencia atiende a diferentes perfiles de personas en situaciones muy diversas: VIH, personas con problemas de adicciones, con diversidad funcional, población LGTBI+, mujeres, menores y sus familias, en situación administrativa irregular, con dificultades para el acceso al empleo y/o en situación de exclusión social.

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Los programas y actividades desarrolladas por el Comité de Valencia se complementan entre sí formando un circuito de intervención dirigido a la normalización y la incorporación / reincorporación social de las personas atendidas.

Coordinados con la comunidad: todos nuestros centros y programas mantienen una estrecha coordinación y comunicación con los diferentes recursos sociosanitarios comunitarios, desde hospitales, centros de salud, servicios socia-

les, centro de atención a personas sin techo hasta asociaciones, hogares, plataformas y movimientos ciudadanos.

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El 88% de los resultados esperados en los diferentes centros y programas se han conseguido durante el 2020. Se ha mantenido el porcentaje de consecución de objetivos respecto al año pasado, debido en mayor parte a las acciones de mejora planteadas desde los centros y programas. El gráfico siguiente muestra el porcentaje de resultados alcanzados según lo planteado al inicio del ejercicio anterior.

Las diferentes actividades que hemos desarrollado durante este 2020 a través de nuestros centros y programas podemos dividirlas en las siguientes categorías: A) Cubrir las necesidades básicas de vivienda, alimentación, higiene, y aseo.

B) Atender las demandas sanitarias, favorecer la adherencia al tratamiento y promoción de la salud

C) Ofrecer apoyo psicológico y soporte emocional D) Plantear y gestionar soluciones a las demandas sociales (vivienda, recursos económicos, trámites, admnistrativos…)

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E) Proporcionar oportunidades y experiencias de empoderamiento, socialización y participación comunitaria F) Mejorar la empleabilidad y acceso al mercado laboral G) Sensibilizar sobre los prejuicios asociados al VIH y promover una imagen social positiva y resiliente del colectivo de personas con VIH

La valoración que hacen las personas atendidas de nuestros servicios supera el punto de corte establecido en todos los centros y programas, poniendo de manifiesto que nuestras/os usuarias/os están altamente satisfechos con la atención prestada. Igualmente se ha superado el porcentaje de satisfacción con los servicios prestados respecto al año pasado. Las indicaciones de las personas atendidas se tienen en cuenta y se incorporan a nuestros servicios para mejorar la satisfacción.

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Los objetivos, resultados obtenidos, las actividades y las mejoras desarrolladas en este 2020 a través de nuestros centros y programas están recopilados en los siguientes anexos: 1. Centro de Día el Faro para personas con diversidad funcional - ANEXO 1 2. Vivienda Tutelada el Faro para personas con diversidad funcional - ANEXO 2 3. Vivienda Supervisada el Faro II para personas con diversidad funcional - ANEXO 3 4. Centro de Intervención de Baja Exigencia Marítim para personas con problemas con el consumo de drogas - ANEXO 4 5. Servicio de orientación y prospección laboral para para personas con VIH y/o en situación de exclusión social - ANEXO 5 6. Servicio NAYF para menores y sus familias afectados por el VIH anexo - ANEXO 6 7. Atención psicológica en el ámbito hospitalario a personas con VIH - ANEXO 7 8. Servicio de ayuda a domicilio a personas con VIH y un estado de salud muy deteriorado ANEXO 8 9. Grupos de ayuda mutua a personas con VIH - ANEXO 9 10. Centro especial de empleo para personas con diversidad funcional y VIH - ANEXO 10 11. Programa de atención a hombres que tienen sexo con otros hombres usuarios de chemsex y de las aplicaciones de citas - ANEXO 11

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COMUNICACIÓN DE SERVICIO PÚBLICO FRENTE A LA COVID-19 La profesionalización del departamento de comunicación del Comité Antisida de València nos ha permitido adaptar nuestra línea de trabajo difusivo en 2020 a la realidad social y sanitaria, derivada de la crisis de la COVID-19. La comunicación estratégica y transformadora por la que apostamos en nuestra entidad se ha focalizado en ofrecer un servicio público y actualizado de información, dirigido especialmente a personas y familias afectadas por el VIH en València. Acciones alineadas con los objetivos de la Estrategia Valenciana para la Igualdad de trato, la No discriminación y la Prevención de los delitos de odio.

NUESTRA WEB: REFERENCIA INFORMATIVA Y TECNOLÓGICA Disponemos de una web moderna y accesible, que permite ofrecer novedosos servicios para la ciudadanía. La plataforma www.comiteantisidavalencia.org es un

portal multiformato donde, durante 2020, se ha podido encontrar información actualizada sobre VIH y COVID19, prevención de ITS y también sobre la actividad de nuestros centros. Además, hemos desarrollado materiales participativos, implementado procedimientos sencillos para realizar donaciones, o llevar a cabo una solicitud telemática de cita previa para la realización de prueba de diagnóstico de ITS. Es sin duda nuestra web, con sus diferentes apartados y secciones, el lugar donde se encuentran digitalmente todas las acciones mediático-

divulgativas de nuestra entidad. Un lugar de referencia informativa al que deriva-

MEDIOS DE COMUNICACIÓN Durante 2020 la relación con los medios de comunicación ha continuado siendo fluida y constante. Hemos realizado acciones divulgativas sobre tratamiento informativo y hemos organizado encuentros con periodistas en colaboración con la Unió de Periodistes Valencians. Nuestro vínculo con los agentes dinamizadores de la opinión pública es estratégico para dar a conocer la actividad de

HEMOS REALIZADO UN TOTAL DE 20 COMUNICADOS: CONVOCATORIAS (CDP) Y NOTAS DE PRENSA (NDP)               

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Informe 2019 CIBE Marítim, dos décadas de intervención (NdP): Aquí puedes leer la noticia Actualidad VIH y COVID (NdP): Aquí puedes leer la noticia Orientaciones para el tratamiento informativo del VIH en tiempos COVID: Aquí puedes leer la noticia Memoria técnica del ComiteVLC 2019: Aquí puedes leer la noticia Comunicado de CESIDA, la atención al VIH en tiempos de COVID-19: Aquí puedes leer la noticia Programa #CAPACES de Inserción Laboral (NdP): Aquí puedes leer la noticia El Centro de Día El Faro y su propuesta digital de entrenamiento en salud (NdP): Aquí puedes leer la noticia Actividad de las viviendas El Faro en la etapa COVID-19 (NdP): Aquí puedes leer la noticia

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Datos del proyecto Autorrealízate del programa NAYF (NdP): Aquí puedes leer la noticia El Comité Antisida y su trabajo frente a la COVID19 (NdP): Aquí puedes leer la noticia Presentación TFG sobre VIH y mujeres—investigación periodística Aquí puedes leer la noticia Comunicado sobre demanda del Comité Antisida a À Punt Mèdia para la mejora del tratamiento informativo en relación al VIH Aquí puedes leer la noticia Convocatoria al Vihsibles Festival (CdP): Aquí puedes leer la noticia Convocatoria Primera para el Encuentro de Enfermería (CdP): Aquí puedes leer la noticia Historias de VIHda en Alicante (NdP) Aquí puedes leer la noticia Encuentro con profesionales de la comunicación con guía visua (CdP): Aquí puedes leer la noticia Guía Audiovisual sobre tratamiento informativo del VIH (NdP): Aquí puedes leer la noticia Encuentro digital de profesionales de la enfermería (CdP): Aquí puedes leer la noticia Homenaje a la enfermería en un año para pensar los cuidados del VIH en tiempos de COVID19 (NdP): Aquí puedes leer la noticia Comunicado Servicio de Atención a Domicilio (NdP): Aquí puedes leer la noticia

DESGLOSE DE PIEZAS INFORMATIVAS Europa press: Ací pots llegir la notícia La Vanguardia: Ací pots llegir la notícia Eldiario.es: Ací pots llegir la notícia Somgandia.com: Ací pots llegir la notícia Saforguia: Ací pots llegir la notícia Teatre Raval: Ací pots llegir la notícia Regidoria Cultura Gandia: Ací pots llegir la notícia Levante EMV: Ací pots llegir la notícia València extra versió castellà: Ací pots llegir la notícia València extra versió valencià: Ací pots llegir la notícia Ajuntament d’Almàssera: Ací pots llegir la notícia València extra: ací pots llegir la notícia

Portal web Generalitat Valenciana (comunicat): Ací pots llegir la notícia Comunicat de la coordinadora CALCSICOVA: Ací pots llegir la notícia Europa Press: Ací pots llegir la notícia À Punt Mèdia Ràdio, Al Ras: Ací pots llegir la notícia Revista Verlanga: Ací pots llegir la notícia Eldiario.es: Ací pots llegir la notícia La Vanguardia: Ací pots llegir la notícia

20 minutos: Ací pots llegir la notícia El periòdic: Ací pots llegir la notícia Notícias CV: Ací pots llegir la notícia Hello València: Ací pots llegir la notícia Crónica local: Ací pots llegir la notícia Comarcal CV: Ací pots llegir la notícia Horta Noticias: Ací pots llegir la notícia Guia Què fer València: Ací pots llegir la notícia AU, Agenda Urbana: Ací pots llegir la notícia Russafa Marxa, de Russafa Ràdio: Ací pots llegir la notícia Acció de difusió de la Unió de Periodistes: Ací pots llegir el comunicat

EMAILING

El envío masivo por correo electrónico lleva años siendo una de las herramientas más utilizadas por nuestra entidad y nos permite entrar en contacto directo con las personas e instituciones a las que necesitamos transmitir algún mensaje. Tenemos más de 1.700 suscriptoras y gracias a esta tipología de contacto conseguimos más visibilidad y legitimidad pública.

DATOS CIBE MARITIM (enero) Aquí puedes visualizar el boletín 1

NEWSLETTER PRIMER TRIMESTRE (febrero) Aquí puedes visualizar el boletín 2

NEWSLETTER ESPECIAL COVID (abril) Aquí puedes visualizar el boletín 3

PODCAST #ACABARBIEN (mayo) Aquí puedes visualizar el boletín 4

NEWSLETTER VERANO (julio) Aquí puedes visualizar el boletín 5

VIHSIBLES FESTIVAL (23 octubre) Aquí puedes visualizar el boletín 6

DÍA MUNDIAL SIDA

(1 diciembre)

Aquí puedes visualizar el boletín 7

REDES SOCIALES @COMITEVLC Durante 2020 hemos aumentado el número de seguidores/as en todos nuestros perfiles de redes sociales, como es el caso de Facebook, Twitter e Instagram.

DISEÑO DE MATERIALES Hemos diseñado nuevos carteles, folletos, trípticos y otros materiales informativos en relación a la actividad de nuestros centros y programas. Nos esforzamos año tras año en ofrecer diferentes materiales multiformato y actualizados para que la ciudadanía conozca los servicios que ofrecemos y acuda a nuestros centros.

VIHSIBLES FESTIVAL En dos pases de 150 personas cada uno, el Vihsibles Festival 2020 fue un evento que ya está consolidado en la programación cultural del Centre del Carme y de lde València. Puedes ver el aftermovie del evento haciendo clic en la imagen.

MÁS EVENTOS

La dimensión comunitaria de nuestra entidad es intrínseca a su naturaleza. La dimensión social del VIH y el sida, el llamado SIDA social, implica que también desarrollemos actividades de reivindicación y sensibilización en la comunidad junto a otros agentes sociales: Asociaciones ciudadanas, movimientos sociales, empresas y administración pública. La mejora de la calidad de vida de las personas con VIH no recae exclusivamente en la prestación de servicios que ayuden a satisfacer sus necesidades. Es preciso además desarrollar una labor de incidencia social estableciendo sinergias con todo tipo de entidades comunitarias.

La Participación en la Comunidad del Comité Antisida de la Comunidad Valenciana se materializa de la siguiente manera:

Plataformas sociales, nacionales y de la C. Valenciana

Incidencia Política y reivindicaciones

Actos comunitarios y congresos

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A. COORDINACIÓN CON PLATAFORMAS E INDIDENCIA POLÍTICA A nivel autonómico

A nivel nacional

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1-Alianza de entidades para la incidencia política: Este ha sido un año en el que la comunicación con la administración ha estado condicionada por la crisis social y sanitaria provocada por el COVID19. Durante los meses más duros del estado de alarma al inicio de la pandemia, la colaboración y el trabajo conjunto con otras entidades a nivel nacional (CESIDA, Trabajando en Positivo) y autonómico (CALCSICOVA y CERMI CV) fue fundamental. Estas sinergias se materializaron en grupos de trabajo que permitieron la provisión de EPIS, la cobertura de

necesidades básicas como la alimentación y el análisis y aplicación de la cambiante normativa que se generó durante los meses de marzo a julio.

Además se confeccionaron varios documentos de consenso que reflejaban la realidad de las entidades y de las personas que atendemos. A parte de esta situación, nuestra entidad ha mantenido su participación en los grupos de trabajo como son: a. La sub-mesa de Acción Concertada de diversidad funcional Reuniones de trabajo para la gestión del concierto social de recursos de atención a la discapacidad, junto al CERMICV y con la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas. Durante el estado de alarma y posteriormente se han celebrado un total de cuatro reuniones durante el 2020. b. El grupo de trabajo de chemsex del Plan Nacional del sida, en el que participamos representando a Trabajando en Positivo y donde se han confeccionado varias guías para el abordaje de este fenómeno, publicadas durante 2020. c. Estrategia Valenciana de Igualdad de Trato, organizada por la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas y en el que participamos junto a CALCSICOVA y otras entidades. Aunque la reunión de trabajo se celebró en el primer trimestre del 2021, se ha realizado un trabajo previo durante el ejercicio anterior. d. El Pacto autonómico de acción frente al VIH junto a CALCSICOVA y la

Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública. Debido al papel principal de esta institución en la gestión de la pandemia, solo se ha realizado una reunión del Pacto en el mes de febrero de 2020. No obstante, se ha retomado la comu30

2-Sensibilización: El COVID19 ha supuesto un cambio de paradigma en la participación comunitaria, adquiriendo un mayor protagonismo (al menos durante el primer semestre del 2020) la incidencia a través de medios digitales. Nuestra entidad se ha adaptado a esta nueva realidad, y nuestra labor de sensibilización ha incidido en este nuevo contexto. Sin embargo, en la medida en la que las restricciones nos lo permitieron, no dejamos de tener presencia a pie de calle, por ejemplo El VIHSIBLES FESTIVAL. Nuestra labor de sensibilización se detalla en el apartado de comunicación de esta memoria. Sin embargo, la colaboración con otras entidades ha sido fundamental para multiplicar impactos y llegar a mas gente. De esta manera campañas como #YoTrabajoPositivo, el 1 de Marzo (Zero Discriminación) el Día de la Dona, la European Testing week, el Día Nacional de la prueba del VIH, el Día Mundial de respuesta al VIH, la conmemoración de la Visibilidad Trans, el Orgullo LGTBI, el Día de las personas sin hogar o el Día Europeo de la Discapacidad han sido desarrolladas conjuntamente con

entidades como Trabajando en Positivo, CESIDA, CALCSICOVA, CERMI CV, Plataforma Sense Llar, Colectivo Lambda o la Unió de Periodistes entre otras.

Este trabajo conjunto favorece una sensibilización de mayor calado.

3-Atención a personas: La coordinación con otras entidades autonómicas y nacionales también ha posibilitado el desarrollo de programas conjuntos que además de optimizar la atención facilitan el intercambio de buenas prácticas. Los Grupos de Ayuda Mutua con CALCSICOVA, el proyecto de Prospección con Trabajando en Positivo, la realización de la prueba rápida con CESIDA, la Clínica sanitaria del CIBE junto con AMBIT Barcelona o el VIHsibles Festival gracias al Consorcio de Museos de la CV, con claros ejemplos de excelentes programas desarrollados en 2020 con la colaboración de entidades y plataformas. Además estamos en redes de trabajo con entidades como Stop SIDA o la Plataforma Sense Llar, o la FEVEA para intercambiar impresiones y valoraciones que hacen mejorar nuestros programas de atención.

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4-Participación en jornadas y sesiones de formación: A pesar de las restricciones asociadas a la presencialidad, nuestra entidad no ha dejado de compartir y aprender junto a otros agentes sociales. Utilizando los nuevos formatos digitales de formación, desde las distintas plataformas en las que participamos, hemos participado en espacios de intercambio y reciclaje profesional, para estar actualizadas en todo momento de las últimas novedades relacionadas con la realidad que atendemos desde el Comité de Valencia. Fundamentalmente a través de Trabajando en Positivo, CESIDA y CALCSICOVA hemos dado lugar a encuentros formativos relacionados con la captación de fondos, la representación de las personas con VIH en los medios de comunicación, las lecciones aprendidas desde el VIH para la gestión del COVID19, los recursos residenciales de personas con VIH o el homenaje al personal de enfermería, entre otros.

5-COOP57: Coop57 es una cooperativa de servicios financieros éticos y solidarios que tiene como objetivo principal, contribuir a la transformación social en positivo de nuestra economía y de nuestra sociedad. El Comité Antisida de Valencia es socio desde 2009 y hemos realizado diferentes gestiones financieras desde 2018 aportando capital a los fondos sociales, que han servido para apoyar a otras entidades.

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Las trabajadoras de nuestra asociación son la parte esencial de nuestra profesionalidad. Todas son un referente en cuanto compromiso, esfuerzo, motivación y dedicación. Durante el pasado 2020 hemos mejorado mucho nuestra política de Dirección de Personas. A continuación algunos ejemplos de las mejoras planteadas.

A. GÉNERO, TRABAJADORAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL Y VIH Igualdad de Género : Este 2020 nuestra entidad ha presentado el informe final de evaluación del Plan de Igualdad 2016-2020, con una respuesta favorable de la Dirección General de las Mujeres y por la Igualdad de género de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.. Además hemos presentado el nuevo Plan de Igualdad para el periodo 2021-2025. Este nuevo Plan contiene un conjunto de medidas que contemplan las áreas de acceso al empleo, formación, remuneración, promoción y conciliación de la vida laboral y personal. El Comité Ciudadano Antisida de la Comunidad Valenciana tiene en la actualidad, un total de 28 personas empleadas, si añadimos el personal de nuestro Centro Especial de Empleo hacen un total de 40 (26 mujeres y 14 hombres). Durante el 2020 han pasado por nuestra entidad, incluido el FEIV, 54 personas empleadas. Se ha reducido el número de nuevas contrataciones puesto que se ha apostado por la continuidad en los equipos y el contrato indefinido. El 75% de nuestra plantilla es indefinida, el otro 15% tiene un contrato por fin de obra o servicio. Puedes consultar nuestro plan de igualdad en el siguiente enlace.

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Integración laboral de personas con discapacidad: El Comité Antisida de Valencia apuesta por la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional, del total de contratos durante el 2020, el 30% eran trabajadoras con diversidad funcional.

Empleo Joven: Nuestra entidad confía en el talento de las profesionales jóvenes, del total de nuestra plantilla durante el 2020, el 20% eran menores de 30 años.

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B. FORMACIÓN Política de formación, Plan de formación y formación realizada La clave de un servicio de calidad se basa en la profesionalidad de nuestras trabajadoras, y la base de esta es la formación continuada y la mejora continua. En este año la Junta Directiva ha aprobado la política de formación de la entidad y en base a esta, a través de departamento de Dirección de Personas, se ha estructurado un nuevo plan de formación bianual.

De esta forma hemos adecuado los recursos formativos a nuestros objetivos y a las necesidades de nuestras trabajadoras, a través de acciones formativas e informativas, durante este ejercicio la mayor parte de ellas en un formato online.

Se han realizado un total de 41 cursos y jornadas. El 100% de la plantilla ha acudido a alguna de estas sesiones formativas. El listado de formación y asistentes se puede consultar en el anexo 12.

C. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL A través del Plan de Igualdad de Oportunidades se han protocolizado medidas tales como el Teletrabajo, flexibilidad horaria, la adaptación a las circunstancias personales de los permisos, las horas de bolsa, el banco de tiempo libre o la conciliación vacacional.

D. ENCUESTA DE CLIMA En octubre de 2020 realizamos una encuesta de clima centrada en la percepción de las trabajadoras sobre diferentes aspectos de sus tareas diarias y su desempeño en la entidad. Los resultados pueden consultarse en el anexo 13. Como podemos observar todas las profesionales están muy satisfechas con el ambiente de trabajo de nuestra entidad. Las puntuaciones más elevadas están relacionadas con la sobrecarga de trabajo y mental (relacionada con la necesidad de atender a diferentes demandas, que es algo idiosincrásico de las ONG, porque optimizamos nuestros recursos para llegar a más gente) y al cansancio pandémico.

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A. CERTIFICACIONES

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Implantación del Sistema de Gestión de la Calidad, según la Norma ISO 9001:2015, auditado y certificado por el Instituto Valenciano de Certificación (IVAC) En el 2020 recibimos la recertificación de este prestigioso sello que avala que el cumplimiento de nuestros objetivos según los protocolos establecidos.

La auditoría de 2020 fue especialmente importante porque se trataba de la recertificación trianual del sello y de la evaluación de todo el sistema. Podemos considerarla todo un éxito al no haber incurrido en ninguna no conformidad.

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Realización de una Auditoría Contable Externa, de forma anual, desarrollada por el Grupo Crowe Auditores (anterior Ceguesa auditores) El sello de esta importante firma certifica que nuestra contabilidad expresa en todos los aspectos significativos la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera de nuestra entidad. Puede consultarse este informe en el anexo 14 (este informe hace referencia al ejercicio contable 2019, ya que la auditoria se llevó a cabo entre abril y junio de 2020, la contabilidad del 2020 se revisará en el 2021)

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B. SUBVENCIONES RECIBIDAS El cómputo total de subvenciones recibidas, tanto públicas como privadas, puede consultarse en el anexo 15. A modo de detalle, al no estar contemplado en este anexo, enumerar que a nivel autonómico las Direcciones Generales (DG) a través de las cuales hemos recibido subvención han sido la DG de Diversidad Funcional, DG Inclusión Social, la DG de Igualdad en la Diversidad (Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas) la DG Salud Pública, la DG Asistencia Sanitaria y la DG Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad, ésta última a través de CALCSICOVA (Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública) la DG de Financiación y Fondos Europeos (Conselleria de Hacienda y Modelo Económico) A nivel local, por parte de la Unidad de Bienestar social e integración y del servicio de Igualdad y políticas inclusivas. Por otro lado queremos

en este apartado hacer una especial mención al esfuerzo de nuestros colaboradores, socios y donantes particulares que desde la pequeña escala y la economía doméstica aportan su granito de arena para mantener nuestra labor.

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A. SOCIAS Durante el 2020 hemos potenciado y reforzado la comunicación con nuestras personas asociadas, a través de informaciones periódicas utilizando nuestras redes sociales. Además adaptamos a la nueva conyuntura nuestra asamblea anual de socias para favorecer la participación de nuestras personas asociadas durante el confinamiento. Hemos generado nuevas herramientas de comunica-

ción e información a través de la creación de newsletters bimensuales, circulares y llamadas a la acción a través de nuestras rrss. Además han sido numerosos los eventos en los que se ha invitado de forma general a todas las personas suscriptoras de los boletines informativos de nuestra entidad.

B. VOLUNTARIAS El voluntariado es una pieza fundamental de las entidades de acción social.

Históricamente en nuestra asociación las voluntarias han sido esenciales a la hora de desarrollar nuestros servicios, actividades y acciones. El voluntariado es un proceso que permite un enriquecimiento mutuo, de la persona (mediante la formación y la inmersión en una realidad nueva y gratificante a través de la relación de ayuda) y de nuestra entidad (que recoge todas esas nuevas ideas).

Esta línea se ha mantenido también durante el 2020, a pesar de las dificultades de los meses de la declaración del estado de alarma. Han participado un total 50 personas como voluntarias en los diferentes programas, centros y campañas. Las labores realizadas por nuestras voluntarias han ido desde la atención directa a la gestión y la administración, la comunicación externa, la colaboración en campañas la representación institucional, las acciones reivindicativas, la colaboración con otras entidades y la organización de eventos. Para 2021 vamos a mejorar y actualizar nuestro Plan de Voluntariado para intentar implicar directamente a más personas y llegar a más gente.

49

C. ESTUDIANTES EN PRÁCTICAS La formación de futuros profesionales es un compromiso de nuestra entidad, que tiene un beneficio directo en nuestra entidad y en la sociedad en su conjunto. Durante el 2020 el número de estudiantes en prácticas que pasaron por nuestros programas se vio reducido debido al contexto de pandemia. Sin embargo, en cuánto se retomó el periodo de prácticas nuestros centros han acogido a estudiantes de diversas disciplinas: Terapia ocupacional, educación social, psicología, integración social, administración o trabajo social. Aunque no se realizaron de manera presencial, hemos mantenido nuestras charlas y ponencias en diferentes universidades e institutos de formación, así como en los mismos centros de acogida de estudiantes en prácticas. A través de webinar o videoconferencias, hemos mantenido nuestro compromiso con la formación de los futur@s profesionales. El Comité Ciudadano Antisida de Valencia ha mantenido sus convenios de prácticas con la Universidad de Valencia, la Universidad Católica de Valencia y los centros de formación de La Misericordia y Ricardo Giorgeta. La satisfacción de estas estudiantes tras su paso por la entidad ha sido muy alta, según muestran las valoraciones subjetivas recogidas tras el periodo de prácticas.

50

Anexos 1-Centro de Día 2-Vivienda Tutelada 3-Vivienda Supervisada 4-CIBE Marítim 5-Servicio Orientación Laboral 6-NAYF

7-AT. Psicológica Hospitalaria 8-Servicios de At. Domiciliaria 9-Grupos de Ayuda Mutua 10-Centro Especial de Empleo FEIV 11-Salud sexual 12-Formación realizada 2020 13-Resultados encuesta de clima 2020

14-Informe auditoría contable 2020 15-Subvenciones recibidas durante el 2020

ANEXO 1 CENTRO DE DÍA “EL FARO” 

TIPOLOGÍA: servicio de respiro o de estancia diurna, asistencial y de promoción de la autonomía a personas con diversidad funcional y VIH



PERSONAS ATENDIDAS 2020: 125



HORARIO: De L a V de 08:00 a 17:30 horas



DESDE: 2003

ACTIVIDADES

125

Personas con diversidad funcional han sido atendidas desde el Centro de Día.

37 Mujeres y 88 hombres.

41 Personas dadas de alta el Centro ( 6 mujeres y 35 hombres)

SERVICIO DE FISIOTERAPIA

307

SESIONES

46 Personas atendidas Hombres = 34|| Mujeres = 12

SERVICIO ASESORÍA SOCIAL

101

PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL ATENDIDAS

Hombres = 66 || Mujeres = 35 645 Gestiones realizadas

ATENCIÓN PSICOLÓGICA SESIONES

229

30 Sesiones Terapia 199 Sesiones Seguimiento

PRIMERAS ENTREVISTAS

PERSONAS ATENDIDAS PRIMERA ENTREVISTA

19 32

Hombres = 16|| Mujeres = 3 5 Nuevas incorporaciones

TERAPIA OCUPACIONAL

21

TRATAMIENTO TERAPÉUTICO

Hombres = 17 || Mujeres = 4

249 Sesiones de seguimiento

COMEDOR Y ALIMEN-

84 84

SERVICIOS DIASERVICIOS DIARIOS DESAYUNOS/ COMI/ COMIDAS / DASDESAYUNOS / MERIENDASMEI MERIENDAS Media diaria 28 comensales

EDUCATIVA Y OCUPA-

TALLERES

1452 ACCIONES DE 14 Acompañamiento Citas 510

TALLERES EDUCATIVOS Y DE DESARROLLO PERSONAL

Apoyo diario en toma de medicación a 24 de las personas usuarias.

CUIDAR NUESTRO ENTORNO… Mantenimiento y cuidado de un huerto urbano situado en la localidad de Burjassot.

ALIANZAS Y TRABAJO EN RED con otros colectivos de personas con diversidad funcional: Participación en Plata-

599

525

53 Actividades de participación comunitaria.

REIVINDICACIÓN y APOYO… Sobre las necesidades y derechos sociales de diferentes colectivos de la comunidad.

Participación en la comunidad a través de la cultura.

Actividad “Talleres Sociales” en la Fundación Bancaja

RESULTADOS Gráfico comparativo de resultados esperados y resultados obtenidos en el ejercicio 2020

ANEXO 2: VIVIENDA EL FARO I

TIPOLOGÍA: Centro concertado de servicios sociales para personas con diversidad funcional.

HORARIO: 24 horas/día de lunes a Domingo.

DESDE: 2005

EL CENTRO EN CIFRAS

8

PERSONAS RESIDENTES

35% MUJERES

100%

65% HOMBRES

ACTIVIDADES PLAZAS

DE APOYO

OCUPADAS.

EN ABVD.

ACTIVIDADES

262 2773

TUTORÍAS

DE APOYO

INDIVIDUALES.

EN AIVD.

1022 5489

APOYOS EN EL

ACOMPAÑAMIENTOS ACOMPAÑAMIENTOS

MANEJO DE LA

SOCIO-SANITARIOS. SOCIO-SANITARIOS.

MEDICACIÓN.

25

182

APOYOS EN GESTIÓN DE CITAS.

9

16

ACTIVIDADES OCIO EXPERIENCIAL.

ACTIVIDADES DE

APOYO EN

PARTICIPACIÓN

LA GESTIÓN

COMUNITARIA.

ECONÓMICA.

ASAMBLEAS

APOYOS PARA

DE PERSONAS

EL DESARROLLO

RESIDENTES.

DE LAS HHSS.

126

715

219

RESULTADOS Gráfico comparativo de resultados esperados y resultados obtenidos en el año 2020

ANEXO 3: VIVIENDA FARO II TIPOLOGÍA: Centro concertado de servicios sociales para personas con diversidad funcional.

HORARIO: 24 horas/día de lunes a Domingo.

DESDE: 2009

EL CENTRO EN CIFRAS

6

100% 220

1677

PLAZAS OCUPADAS.

PERSONAS RESIDENTES 100% HOMBRES

ACTIVIDADES DE APOYO

135

EN ABVD. ACTIVIDADES

TUTORÍAS

DE APOYO

INDIVIDUALES.

EN AIVD.

3165

APOYOS

ACOMPAÑAMIENTOS

MANEJO

SOCIO-SANITARIOS.

MEDICACIÓN.

APOYOS EN

251

GESTIÓN DE CITAS.

9

ACTIVIDADES OCIO EXPERIENCIAL.

ACTIVIDADES DE

APOYO EN EL

PARTICIPACIÓN

DESARROLLO

COMUNITARIA.

DE HHSS.

CONTACTOS

843

99

APOYO PARA

CON

LA GESTIÓN

FAMILIARES.

ECONÓMICA.

60 621

RESULTADOS Gráfico comparativo de resultados esperados y resultados obtenidos en el año 2020

ANEXO 4 CIBE MARITIM TIPOLOGIA: Centro de Intervención de Baja Exigencia dirigido a personas con problemas de drogas en riesgo de exclusión social PERSONAS ATENDIDAS 2020: 489 HORARIOS: lunes a viernes, de 8H30 a 13H30

DESDE: 2001

Actividades

489 personas atendidas en 2020 312 usuarios/as habituales 65 nuevas acogidas, 177 extern@s

SERVICIO DE ALIMENTACIÓN 100% DE LAS PERSONAS ATENDIDAS 10.357 SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN A LO LARGO DEL AÑO

ATENCIÓN SOCIAL 78,2% DE LAS PERSONAS ATENDIDAS 3.104 INTERVENCIONES SOCIALES

ATENCIÓN PSICOLÓGICA 48,4% DE LAS PERSONAS ATENDIDAS 419 INTERV. PSICOLÓGICAS

SERVICIO DE HIGIENE PERSONAL 54,8% DE LAS PERSONAS ATENDIDAS 6.440 SERVICIOS DE HIGIENE PERSONAL, ROPERO Y LAVANDERIA

ATENCIÓN SANITARIA 55,13% DE LAS PERSONAS ATENDIDAS 2.497 INTERVENCIONES SANITARIAS

TALLERES DE PREVENCIÓN Y SALUD 135 TALLERES REALIZADOS 88 PARTICIPANTES (28,2%)

PRUEBAS RÁPIDAS DE VIH, VHC e ITS 281 PRUEBAS RÁPIDAS A 148 PERSONAS DIFERENTES

ANALÍTICAS SEROLÓGICAS

DERIVACIÓN Y COORDINACIÓN 252 DERIVACIONES Y 1.013 ACCIONES DE COORDINACIÓN

INTERCAMBIO DE JERINGUILLAS 100% DE LAS PERSONAS QUE CONSUMEN VIA PARENTERAL 108 PERSONAS

ATENCIONES EXTERNAS 244 PERSONAS EXTERNAS

36 ANALÍTICAS A 36 PERSONAS DIFERENTES

TTOS DIRECTAMENTE OBSERVADOS 805 TDO 81 PERSONAS

ACOMPAÑAMIENTOS

DIFUSIÓN

9 ACOMPAÑAMIENTOS 1 PERSONAS

3 Jornadas 1 Congreso

VOLUNTARIADO Y PRÁCTICAS 6 ESTUDIANTES EN PRÁCTICAS

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ACTIVIDADES PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO SELLO “FENT EMPRESA DE IGUALTAT DE OPORTUNITATS”

TRABAJO EN RED FEDERACIONES PROGRAMAS ESTATALES EVENTOS COMUNITARIOS

MALESTAR PSICOLÓGICO ≤50% PREVALENCIA ANSIEDAD Y DEPRESIÓN

RESULTADOS Gráfico comparativo de resultados esperados y resultados obtenidos en el año 2020

ANEXO 5 SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL (S.O.L.) 

TIPOLOGíA: Servicio de apoyo a la inserción laboral de personas con VIH, familiares y personas atnedidas desde otros programas de la entidad



PERSONAS ATENDIDAS 2020:

69 personas 44 hombres (64%) y 25 mujeres 36%) 

HORARIO: Lunes, martes, miércoles y viernes de 8 a 15.30h

DIFUSIÓN 6 CENTROS 17 PROFESIONALES

NUEVAS ACOGIDAS 35 PERSONAS 51% DE LAS PERSONAS ATENDIDAS

DISEÑAN ITINERARIOS 57 PERSONAS 82% DE LAS NUEVAS ACOGIDAS 63% hombres y 37% mujeres

ORIENTACIÓN LABORAL 50 PERSONAS-262 TUTORIAS 88% DE LAS PERSONAS CON ITINERARIO

APOYO PSICOSOCIAL 41 PERSONAS-122 ATENCIONES 71% DE LAS PERSONAS CON ITINERARIO 66% hombres y 34% mujeres

FORMACION 29 PERSONAS 51% DE LAS PERSONAS CON ITINERARIO

TALLERES COMPETENCIAS 43 PERSONAS-30 TALLERES 75% DE LAS PERSONAS CON ITINERARIO

PROSPECCION 21 EMPRESAS

INTERMEDIACION 16 PERSONAS 28% DE LAS PERSONAS CON ITINERARIO 38% hombres y 62% mujeres

ACCESO EMPLEO 25 PERSONAS 36 CONTRATOS 44% DE LAS PERSONAS CON ITINERARIO 52% hombres y 48% mujeres

MANTENIMIENTO EMPLEO 23 PERSONAS 92% DE LAS PERSONAS QUE ACCEDEN A EMPLEO 59% hombres y 41% mujeres

RESULTADOS Gráfico comparativo de resultados esperados y resultados obtenidos en el año 2020

ANEXO 6: PROGRAMA NAYF TÍPOLOGÍA: Atención especializada a niños, niñas, adolescentes y sus familias afectados por el VIH y el sida.

PERSONAS ATENDIDAS 2020: 87 Personas 59 mujeres y 28 hombres.

HORARIOS: Lunes a viernes, sábado y domingos, según actividad.

DESDE: 1997

87

31 UNIDADES FAMILIARES

26 FAMILIAS MONOMARENTALES

PERSONAS ATENDIDAS

15

19

NIÑAS

ADOLESCENTES

87

34

9

10

PERSONAS

MUJERES

NIÑOS

HOMBRES

PROGRAMA DE ALIMENTOS

OCIO

44 PERSONAS

GRUPO “GUAPAS”

APOYO

6 MUJERES

EN

64

PERSONAL

29

FAMILIA

PERSONAS

Y FAMILIAR

PERSONAS

1.000€

GRADO DE SATISFACCIÓN

94%

CHEQUES ALIMENTOS

Cheque alimentación

RESULTADOS Gráfico comparativo de resultados esperados y resultados obtenidos en el año 2020

ALCANZADO

ESPERADO

100

OBJ 1 ► ATENCIÓN PSICOLÓGICA

100 100

OBJ 2 ► DEMANDAS SOCIALES

100 100

OBJ 3► INSERCIÓN SOCIO LABORAL

100 70

OBJ 4 ► EMPODERAMIENTO MUJERES

100 100

OBJ 5 ►SITUACIONES DE CRISIS

100 50

OBJ 6 ► OCIO Y TIEMPO LIBRE

100 100

OBJ 7 ► CAPTACIÓN MUJERES

100

100

OBJ 8► SATISFACCIÓN

100 0

20

40

60

80

100

ANEXO 7 ATENCIÓN PSICOLÓGICA HOSPITALARIA Servicio de atención psicológica para personas que viven con el VIH en coordinación con tres hospitales de Valencia, el CIPS (Centro de Información y Prevención del SIDA) y el hospital de Manises

170 PERSONAS ATENDIDAS EN 2020 1) ACOMPAÑAMIENTO EMOCIONAL TRAS EL DIAGNÓSTICO DE VIH+: 38 PERSONAS

2) MOTIVACIÓN HACIA EL CAMBIO : 170 PERSONAS

3) EVALUACIÓN, DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO: 170 PERSONAS 4) SOPORTE EMOCIONAL PARA EL TRATAMIENTO ANTIRRETROVIRAL: 170 PERSONAS

5) PREVENCIÓN Y/O AFRONTAMIENTO DEL ESTIGMA Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL: 170 PERSONAS

6) VISITAS A PLANTA A PACIENTES INMUNO-DEPRIMIDOS/AS: SUSPENDIDA POR PROTOCOLO ANTICOVID

8) PSICOEDUCACIÓN: OFRECER INFORMACIÓN OBJETIVA SOBRE EL VIH: 170 PERSONAS

7) INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y DERIVACIÓN A OTROS RECURSOS : 170 PERSONAS

9) COORDINACIÓN RECURSOS SOCIOSANIITARIOS: 170 PERSONAS

10) ELABORACIÓN DE INFORMES PSICOLÓGICOS: 29 PERSONAS

RESULTADOS Gráfico comparativo de resultados esperados y resultados obtenidos en el 2020

MOTIVO CONSULTA

ANEXO 8 SERVICIO DE ATENCIÓN DOMICILIARIA 

TIPOLOGÍA: Servicio de atención domiciliaria a personas con VIH y estado de salud deteriorado en su propio domicilio.



PERSONAS ATENDIDAS EN 2020: 13



HORARIOS: De lunes a viernes, según la necesidad y prioridad, 18 horas semanales.



DESDE: 1992

ACTIVIDADES DIFUSIÓN DEL SERVICIO: 33 PERSONAS

INFORMACIÓN DE RECURSOS DEL ENTORNO 13 PERSONAS

CAPTACIÓN Y FORMACIÓN DE PERSONAS VOLUNTARIAS: 10 PERSONAS

EDUCACIÓN PARA LA SALUD

DIAGNÓSTICO INICIAL

RESPIRO FAMILIAR, VISITAS A PLANTA DURANTE LAS HOSPITALIZACIONES 4 PERSONAS

6 PERSONAS

13 PERSONAS

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN INDIVIDUAL DE INETERVENCIÓN 13 PERSONAS

ACOMPAÑAMIENTOS MÉDICOS Y GESTIONES ADMINISTRATIVAS 13 PERSONAS

EDUCACIÓN PARA LA SALUD

APOYO EMOCIONAL

13 PERSONAS

33 PERSONAS

ACTIVIDADES EN CASA Y ENTORNO

COORDINACIÓN CON RECURSOS SOCIOSANITARIOS 16 PERSONAS

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS FAMILIARES

EVALUACIÓN DE RESULTADOS

RESULTADOS Gráfico comparativo de resultados esperados y resultados obtenidos en el 2020

ANEXO 9 GRUPO DE AYUDA MUTUA PARA PERSONAS CON VIH Y DIVERSIDAD FUNCIONAL TIPOLOGIA: Grupo de ayuda mutua para personas adultas discapacitadas PERSONAS ATENDIDAS 2020: 28 HORARIOS: Jueves de 10:00 – 12:00.

DESDE: Desde el año 2000

ACTIVIDADES

28 PERSONAS ATENDIDAS

7 MUJERES

42

21 HOMBRES

SESIONES DE GRUPO REALIZADAS EN EL AÑO 2020 8 DE ELLAS CON EL GRUPO ONLINE DE JÓVENES

RESULTADOS Gráfico comparativo de resultados esperados y resultados obtenidos en el año 2020

ANEXO 10 CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO FEIV 

TIPOLOGÍA: Centro Especial de Empleo que ofrece trabajo remunerado a personas discapacitadas, seropositivas y en riesgo de exclusión.



15 PERSONAS TRABAJADORAS EN 2020



HORARIO: 08.00 a 15.00



DESDE: 2006

Anexo 11 PROGRAMA DE ATENCIÓN A HSH Y PERSONAS TRANS USUARIAS DE CHEMSEX EN LAS APPS DE CONTACTOS TIPOLOGIA: Proyecto de salud sexual en las aplicaciones de contactos de hombres que tienen sexo con otros hombres y personas trans usuarias de Chemsex.

CIFRAS: 2.107 visitas a los perfiles de las diferentes apps, 573 intervenciones online, 296 Pruebas de detección precoz realizadas, 86 Atenciones psicológicas y 132 derivaciones.

DESDE: Septiembre 2017

El proyecto lleva desarrollándose desde septiembre de 2017. Esta memoria hace referencia únicamente a los datos obtenidos durante el año 2020 DIFUSIÓN: Reparto de 500 flyers informativos 1815 Mensajes de presentación enviados.

5571 visitas las secciones especificas de la web.

INTERVENCIÓN DIGITAL 573 Consultas realizadas por 291 usuarios.

45% de las consultas sobre salud sexual 34% de las consultas recursos propios o externos 18% de las consultas sobre otras situaciones 3% de las consultas sobre sustancias

296 Pruebas de detección precoz realizadas a 146 personas.

VIH 148

Hepatitis C 47

Sífilis 101

Se han derivado a recursos socio-

103 Atenciones psicológicas a

sanitarios a 132 personas

48 Personas usuarias de

61 de ellas a recursos propios del

chemsex

CCASCV

INCIDENCIA OFFLINE

CARTELERÍA, TRIPTICOS, DÍPTICOS

1. 500 flyers repartidos en locales LGTB+.

2. Poster del programa en el IV Congreso de organizaciones de pacientes

3. VIHISBLES FEST, celebrado el 23 de octubre.

PARTICIPACIÓN EN LA COMUNIDAD

4. iniciativa de apoyo emocional para sobrellevar el confinamiento. Llevada a cabo por la APP WAPO-WAPA

5. Participación en la manifestación del Orgullo LGTBI+ de Valencia, participación en las jornadas comunitarias Somos Orgullo de Imagina Más y en la campaña “La prueba del VIH siempre es positiva” de CALCSICOVA

FACEBOOK: publicaciones sobre el programa con un total de 6.490 impresiones. Con una media de 811 visitas .

INSTAGRAM: publicaciones sobre programas con un total de 3044 impresiones.

Con una media de 380’5 visitas

Este años se ha mejorado la información disponible en la web de la entidad, 5571 personas han visitado las secciones de salud sexual, chemsex y Prep de la web. https://comiteantisidavalencia.org/ salut-sexual/

RESULTADOS Gráfico comparativo de resultados esperados y resultados obtenidos en el año 2020

Durante este año no se han alcanzado todos los objetivos marcados. Todas las actividades se han adaptado a las realidades derivadas de la expansión del COVID-19.

Se han realizado mejoras en la página web de la entidad para facilitar la intervención online, ampliando la información disponible y mejorando el sistema de obtención de cita previa. También se han utilizado las TICs para las atenciones psicologicas, permitiendo el seguimiento de casos y la no interrupción intervenciones. La coordinación interna y externa ha supuesto un aumento en el número de derivaciones.

Por último destacamos que nuestro servicio se está afianzando, siendo un referente sobre salud sexual para el colectivo LGBQ+ en la ciudad de Valencia.

ANEXO 12 FORMACIÓN REALIZADA DURANTE 2020 Formación Perspectiva de Género En ÍNDICE CONSULTORÍA Proyectos Sociales

OCTUBRE

La respuesta al VIH más allá del 2020

SEISIDA

OCTUBRE

Diseño de un plan de captación de fondos económicos aplicado a las acciones de inserción laboral”,

TRABAJANDO EN +

JUNIO

Técnicas y Habilidades de Negociación

LABORA

JUNIO

Toma de Decisiones

LABORA

JUNIO

Foro Teletrabajo

TELETRABAJOFORUM

ABRIL

Implicaciones Jurídicas en la DeclaraPLATAFORMA DEL VOción del Estado de Alarma para EntiLUNTARIADO ESPAÑA dades de Voluntariado

ABRIL

Administración Electrónica

ADAMS

GESTIÓN DE ALÉRGENOS DE OBLIGA- GENERALITAT VALENDA DECLARACIÓN CIANA

Manipulador de Alimentos

GENERALITAT VALENCIANA

Presentación del manual CUMPLIMIENTO NORMATIVO PARA ENTIDADES DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL: PRESENTACIÓN DEL MANUAL PLATAFORMA DE ONG PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO DE LA PLATAFORMA DE ONG DE ACCIÓN SOCIAL GESTIÓN DE VOLUNTARIADO, FIGURA DEL RESPONSABLE DE VOLUNTARIADO. EJEMPLOS DE BUENAS PRÁCTICAS

PVCV

ABRIL

MARZO

ABRIL

OCTUBRE

MAYO

DISEÑO Y MEDICIÓN DE INDICADORES DE PROYECTOS SOCIALES

FUNDACIÓN ESTATAL DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.

MAYO

JORNADA " LAS TECNOADICCIONES: ABUSO DE TIC Y TECNOLOGÍAS EMERGENTES. EVOLUCIÓN, PRESENTE Y FUTURO TRAS EL CONFINAMIENTO POR EL COVID-19"

U.C.V

MAYO

X JORNADA RELACIÓN PACIENTE VIH Y PERSONAL SOCIOSANITARIO

OMSIDA

OCTUBRE

Compliance-Cumplimiento normativo

Plataforma ONG

OCTUBRE

Curso de Gestión Práctica de Obligaciones Fiscales y Económicas de ONGs

ENCLAVE SOCIAL

DICIEMBRE

EL HÍGADO: UN ORGANO CLAVE EN LA ATENCIÓN A PACIENTES INFECTADOS POR VIH

FUNDACIÓN SEIMCGESIDA

MARZO

JORNADA VIRTUAL DE ACTUALIZACIÓN EN SARS-CoV-2 Y COVID-19

SEIMC

MARZO

SEMINARIOS VIH: ASPECTOS SOCIALES, ÉTICOS Y LEGALES DE LA INFECCIÓN POR VIH

GESIDA

AGOSTO

“Aspectos sociales, éticos y legales de la infección por VIH” de Gesida.

GeSIDA

MARZO

“La infección por VIH: desde la investigación básica a la clínica”

GeSIDA

JUNIO

II JORNADA DE TRABAJO SOCIAL Y ADICCIONES

Consejo general del trabajo social.

JUNIO

Emergencias sociales ante el covid19;

Consejo General de Trabajo Social (CGTS)

ABRIL

La utilidad de la intervención social en crisis y duelo;

Consejo General de Trabajo Social

MAYO

Brecha digital en tiempos de covid19.

Consejo General de Trabajo Social

JUNIO

Prevención de la autolesión y el suiciOrganización Panamedio: empoderamiento de los profesioña de la salud. nales de atención primaria de salud.

MARZO

Prevención de la Autolesión y el SuiciOrganización Panamedio: Empoderamiento de los Profesioricana de la Salud nales de Atención Primaria de Salud

FEBRERO

VIOLENCIA DE GÉNERO

Escuela internacional de criminología y criminalística.

AGOSTO

Cultura visual, representación de las mujeres y redes sociales: herramientas para la prevención de la violencia de género.

PROSA ELÁSTICA

NOVIEMBRE

ELABORACIÓN PLANES DE IGUALDAD

ENCLAVE SOCIAL

NOVIEMBRE

SENSIBILIZACIÓN A ENTIDADES DE INSERCIÓN LABORAL

LAMBDA

NOVIEMBRE

INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD DE VIDA EN EL VIH

SEISIDA

NOVIEMBRE

Acciones contra los delitos de odio

Movimiento Contra la Intolerancia

NOVIEMBRE

XVII Jornada de Promoción de la Salud y Calidad de Vida para personas con VIH/Sida,

Projecte dels NOMSHISPANO SIDA

NOVIEMBRE

Curso operativa contable especifica PGC ONG's

Enclave social

NOVIEMBRE

Jornadas de formación ONG Laboratorios VIIV

Laboratorios VIIV

DICIEMBRE

EXPERTO EN GESTIÓN ECONÓMICA Y CONTABLE PARA ONGS

ENCLAVE SOCIAL

DICIEMBRE

ANEXO 13 RESULTADOS ENCUESTA DE CLIMA 2020 0-2.4

SITUACIÓN ADECUADA

2.4-4.0 SITUACIÓN MEJORABLE 4.1-6.0 SITUACIÓN INADECUADA

Género 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0

0,5 0,0

Mujer

Hombre

Trans /Fluido/ Otros

Centro de trabajo 1,8

1,6 1,4 1,2

1,0 0,8

0,6 0,4 0,2

0,0

Centro de trabajo 1,8

1,6 1,4 1,2

1,0 0,8

0,6 0,4 0,2

0,0

ANEXO 14 INFORME AUDITORÍA CONTABLE 2019

ANEXO 15 SUBVENCIONAS RECIBIDAS EN 2020 Las subvenciones concedidas durante el 2020 así como nuestras fuentes de financiación son las siguientes: NOMBRE PROYECTO

ORGANISMO

IMPORTE

PROGRAMA NAYF, atención a menores y sus familias afectadas por el VIH SERVICIO DE ATENCIÓN A DOMICILIO A PERSONAS CON VIH/SIDA Y A SUS FAMILIAS ATENCIÓN PSICOLÓGICA A PERSONAS CON VIH EN HOSPITALES Promoción de Salud sexual en las appS para HsH y personas trans, especialmente a usuarios de Chemsex Inserción laboral de las personas con VIH, reduciendo el estigma Proyecto “Como en Casa” servicio integral de atención a necesidades básicas a personas excluidas CUIDARTE: PROGRAMA GLOBAL DE PREVENCION DEL VIH EN PERSONAS CONSUMIDORAS DE DROGAS POR VIA PARENTERAL SERVICIOS DE PROSPECCION EMPRESARIAL PARA LA BUSQUEDA DE TRABAJO DIRIGIDOS A PERSONAS DROGODEPENDIENTES DERECHO A TRABAJAR: Orientación Laboral para personas drogodependientes y ex drogodependientes CAMPAÑA DE SENSIBILIZACION "ELIMINANDO OBSTACULOS, CONSTRUYENDO EMPLEO"

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Inclusión Social

6.079,89

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Inclusión Social

9.120,54

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Inclusión Social

13.460,61

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Inclusión Social

8.034,60

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Inclusión Social

9.211,07

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Inclusión Social

13.840,79

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dirección General Salud Pública, calidad e innovación

17.534,00

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, dirección General para las familias e infancia, a través de Trabajando en Positivo

1.777,00

PROMOCION DEL DIAGNOSTICO PRECOZ DEL VIH AUTORREALIZATE PROYECTO DE INTERVENCION BIOPSICOSOCIAL EN CIBE MARITIM CENTRO DE DIA EL FARO VIVIENDA EL FARO I VIVIENDA EL FARO II INTERVENCION PSICOSOCIAL A TRAVES DE GRUPOS DE AYUDA MUTUA PARA PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL Y VIH

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, dirección General para las familias e infancia, a través de Trabajando en Positivo Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dirección General Salud Pública, calidad e innovación, a través de Trabajando en Positivo Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dirección general Salud Pública, calidad e innovación a través de CESIDA Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dirección general Salud Pública, calidad e innovación a través de CESIDA Ayuntamiento de Valencia, Bienestar Social e Innovación Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de diversidad funcional Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de diversidad funcional Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de diversidad funcional Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Diversidad Funcional

5.520,00

1.820,00

2.000,00

700,00 10.317,00 424.448,00 93.769,20 116.538,98

8.440,00

NOMBRE PROYECTO

CONSTRUYENDO EL FUTURO DE LAS PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL Y VIH A TRAVES DEL EMPLEO CENTRO DE INTERVENCION DE BAJA EXIGENCIA, CIBE MARITIM INTERVENCION PSICO-SOCIAL A TRAVES DE LA ATENCION PSICOLOGICA, GRUPOS TERAPEUTICOS Y ACOMPAÑAMIENTO PARA PACIENTE VIH+ Y SUS FAMILIARES EURODISEA INTERVENCION EN LOS POBLADOS MARITIMOS ITINERARIOS DE INSERCION SOCIOLABORAL PARA PERSONAS CON VIH Y/O EN SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL HISTORIAS DE VIHDA - VIHSIBLES PROMOCIÓN DE SALUD SEXUAL en las APPS DE HSH y Mujeres transexuales usuari@s de chemsex.

REDUCCION DEL ESTIGMA DEL VIH EN EL EMEPLEO MEDIANTE LA INTERVENCION CON EMPRESAS ADJUDICACION DIRECTA VIVIENDA EL FARO I POR LA COVID19 ADJUDICACION DIRECTA VIVIENDA EL FARO II POR LA COVID19 Taller Mi hogar, mi lugar

ORGANISMO

IMPORTE

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Diversidad Funcional

11.950,00

Consellería de Sanidad Universal Y Salud Pública, Dirección General de Asistencia Sanitaria

160.000,00

Consellería de Sanidad Universal Y Salud Pública, Dirección General de Asistencia Sanitaria a través de CALCSICOVA

14.000,00

Consellería de Hacienda y Modelo Económico

4.209,00

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Inclusión Social

14.635,22

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Inclusión Social

53.571,43

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas. Dirección General de Igualdad en la Diversidad

13.840,15

Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.

Dirección General de Salud Pública y Adicciones

5.141,42

Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.

Dirección General de Salud Pública y Adicciones

5.030,45

Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Diversidad Funcional Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dirección General de Diversidad Funcional Ayuntamiento de Valencia

1.112,76 1.390,95 10.983,55

SUBVENCIONES DE ENTIDADES PRIVADAS NOMBRE PROYECTO PROGRAMA"CONOCETE" : DIAGNOSTICO PRECOZ VIH EN EL CENTRO DE INTERVENCION DE BAJA EXIGENCIA MARITIM 2019 HISTORIAS DE VIHDA-PROGRAMA PARA FAVORECER LA VISIBILIDAD DE LAS PERSONAS CON VIH – 2019.

"NAYF" : PROGRAMA INTEGRAL DE ORIENTACION Y ATENCION ESPECIALIZADA PARA MENORES Y ADOLESCENTES AFECTADAS POR EL VIH Y SUS FAMILIAS 2019 ÁREA DE PROMOCIÓN DE LA ADHERENCIA TERAPÉUTICA AL TRATAMIENTO ANTIRRETROVIRAL 2019 PROGRAMA “SALUD SEXUAL EN LAS APPS PARA HSH Y MUEJERES TRANS QUE PRACTICAN CHEMSEX” 2019 SAD. PROGRAMA DE ATENCIÓN DOMICIALIARIA A PERSONAS CON VIH MAYORES “LONG TIME SURVIVORS" 2019

ORGANISMO

IMPORTE

LABORATORIOS GILEAD

3.000,00

LABORATORIOS GILEAD

4.000,00

LABORATORIOS GILEAD

4.000,00

LABORATORIOS GILEAD

3.000,00

LABORATORIOS GILEAD

3.000,00

LABORATORIOS GILEAD

4.000,00

NOMBRE PROYECTO

ORGANISMO

IMPORTE

Subvenciones para la crisis sanitaria y social generada como consecuencia de la pandemia por COVID 19 (a traves de CESIDA)

LABORATORIOS GILEAD

1.000,00

Webinar Dia Munical del Sida

LABORATORIOS JANSSEN CILAJ

4.000,00

Fundación Bancaja, CONVOCATORIA CAPACES

10.000,00

Fundación Bancaja, CONVOCATORIA COOPERA ONG

6.247,20

Laboratorios ViiV

5.000,00

OBRA SOCIAL LA CAIXA

15.350,00

CONSORCIO DE MUSEOS DE LA CV

10.000,00

Inserción laboral de personas con VIH y discapacidad, eliminado estigma desarrollando empleabilidad "COMO EN CASA", SERVICIO DE COMEDOR, ROPERO Y ASEO PARA PERSONAS DROGODEPENDENTES O EN SITUACION DE ESXTREMA MARGINACION Y Y EXCLUSION SOCIAL Atención psicológica en hospitales a personas con VIH y SIDA Atención psicológica en hospitales a personas con VIH y SIDA COLABORACION VIHSIBLES FESTIVAL