EDITORIAL
· Editorial
EL COL·LEGI
· Junta de Govern
· La Fundació Pascual i Prats, la teva fundació!
· Organigrama
· Resum de l’any en xifres
EL MÉS DESTACAT
· La recepta electrònica privada
· L'APP del COMG, millorada
· L’Observatori del Campus de Salut
· Organització, preservació i difusió de l’Arxiu del COMG
· L’OMEGI PROFESSIÓ
· Enquesta d’assegurança lliure
· Creació del Grup Interdisciplinari de Professionals vinculats amb la Salut (GIPS)
· La nova Clínica Girona
· Actualització del Codi de Deontologia
· Cicle Eutanàsia
· LORE: Llei orgànica de regulació de l’eutanàsia
· Retrobament de la professió a Puigcerdà
· De la COVID-19 a una visió del sistema català de salut
BEQUES I FORMACIÓ
· Tres ajudes al Talent Gironí
· Beca e-health COMG pel “Home Connect”
· Resultat de la beca e-health 2021
· Resultat de la beca e-health 2018
· Sis beques MIR
· Una beca pràcticum
· Dues beques Joan Bruguera
· 50 anys de docència
· Quatre projectes becats pel COMG-Ajuda
· Cursos de català i d'anglès online
· IFMIL
· El grau de Medicina equival a un màster europeu
· La Promoció de la Salut
PRESTIGIAR LA FIGURA DEL METGE
· VII Premis Bonastruc ça Porta
· Premis del CCMC a la conciliació
· Reedició de "Cartas a la Señora"
Històries de metges
ELS COMPTES DEL COMG
· La tresoreria col·legial
REPRESENTAR EL COL·LECTIU
· Josep Vilaplana, president del COMG
· Representant els metges catalans
· L'Observatori per la Igualtat de Gènere
· Posicionaments
SERVIR EL COL·LEGIAT
· El Programa de Protecció Social
El PAIMM tanca l'any amb 29 pacients actius
· Els metges sèniors
· Els metges joves
· Digitalitzar és persistir
· L'activitat jurídica
· Renovació pòlissa de Responsabilitat Civil Professional
· Tolerància 0 davant les agressions
· L’assegurança, amb Medicorasse
· Mutual Mèdica, metges cuidant de metges
ACTIVITAT COL·LEGIAL
· Fem cultura
· Fem salut
· Projectes 2023
RECULL DE PREMSA
La pandèmia ens ha indicat clarament els punts forts i febles del nostre sistema sanitari però ha faltat consens i determinació per fer els canvis necessaris
Començàvem el 2022 amb l’aleshores conseller de Salut, Josep Maria Argimon, demanant un pressupost addicional per millorar el sistema. Però, com ens passa massa sovint, res es consolida i res dura prou per apuntalar bé els fonaments del nostre sistema.
A l’octubre del mateix any ja teníem nou conseller de Salut i nou equip al Departament.
Des del COMG i del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya continuem demanant consensos i valentia política per aplicar les 30 mesures que va aprovar el Comitè d’Experts el 2020. L’objectiu era aleshores, i continua sent avui, garantir la continuïtat del nostre sistema sanitari (tenim una crisi sociodemogràfica molt important). També, millorar les condicions dels professionals i dels pacients.
En aquest Informe Anual hi trobaràs els diversos posicionaments que hem emès, un estudi sobre la sanitat privada que hem realitzat a nivell de Catalunya i l’actualització del Codi de Deontologia que ha entrat en vigor aquest 2022, entre altres aspectes.
A nivell de col·legis, hem instaurat alguns aspectes importants per a l’exercici professional, com la recepta electrònica privada, la creació del Grup Interdisciplinari de Professionals Sanitaris o la posada en marxa d’un protocol de tolerància 0 davant les agressions a metges i metgesses.
El 2022 hauria d’haver estat l’any de la posada a punt del sistema sanitari després de dos anys llargs de COVID-19.
Veníem de molt de desgast, de dedicar tots els esforços a combatre el virus, de ser conscients de la fortalesa dels professionals sanitaris i de les mancances del sistema. Havíem vist què havia funcionat i què havia fallat. Tot i continuar lluitant contra el virus, semblava que el diagnòstic estava clar. Una altra cosa era posar en marxa el tractament i mantenir el consens imprescindible per fer els canvis que necessitem, cada vegada, de manera més urgent.
El 2022 també ha estat l’any de la creació de l’Observatori del Campus de Salut Girona – nou Trueta per defensar el que creiem just i necessari; el de revalidar una nova continuïtat com a president del COMG i el de tenir l’honor de tornar a representar a tota la col·legiació catalana al capdavant del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya.
Nosaltres continuarem treballant per la professió i pels ciutadans, tot i tancar l’any amb una lleugera sensació de decepció i de que, tot i les contínues reivindicacions i evidències, el més calent és a l’aigüera.
A través de la Fundació Pascual i Prats del COMG, qualsevol col·legiat/da pot gestionar projectes de recerca, de formació o d'organització de qualsevol activitat dins l'àmbit sanitari. Constituïda el 2002 per a gestionar projectes mèdics i científics, actualment, gestiona més de 30 projectes.
5% cànon de gestió
5% overheads.
El servei inclou l'obertura d'un compte corrent, el control d'ingressos i de despeses i la comptabilitat. L'objectiu és facilitar al responsable del projecte tots els tràmits burocràtics que comporta la gestió d'un projecte.
La fundació va prendre el nom del primer president del COMG, el Dr. Josep Pascual i Prats.
Junta de Govern
Comissió permanent
Adjunt a Gerència
Assessoria Jurídica
Comptabilitat Col·legiacions
Atenció al col·legiat
Secretaria de direcció i àrea professional Àrea de comunicació i imatge Marta Avellaneda Comunicació i més
L’òrgan de govern de la Fundació Pascual i Prats és el Patronat format per:
President
Albert Molins
Vicepresidenta
Carolina Roig
Secretària
Josepa Miró
Tresorera
Teresa Mir
Vocals
Josep Vilaplana
Carme Busquets
Rafael Fuentes
Anna Presas
Lluís Ramió
Josep Gil
La Fundació Pascual i Prats és la teva fundació per a la gestió de fons dedicats a la recerca i/o a la formació!
La recepta electrònica privada està disponible de forma gratuïta per a tota la col·legiació a través d’un acord amb REMPE
El COMG, a través d’un conveni marc amb la resta de col·legis de metges catalans, ha arribat a un acord amb l’empresa REMPE per oferir a tota la col·legiació la possibilitat de receptar electrònicament de forma gratuïta. D’aquesta manera, qualsevol professional mèdic col·legiat, treballi al sistema públic o privat, pot emetre una recepta electrònica de forma segura que es pot usar en qualsevol farmàcia de l'Estat espanyol.
REMPE és una aplicació informàtica homologada que compleix amb el Reial Decret 1718/2010 de 17 de desembre, de recepta mèdica i ordres de dispensació.
Per poder aprofitar els avantatges de l’acord, la recepta s’ha de tramitar a través del web o de l’app del COMG. Tot i que es tramiti des del web, cal tenir instal·lada l’app Metges de Girona per autentificar l’accés. Si encara no la tens instal·lada, descarrega-te-la, i si ja la tens, assegura’t de tenir-la actualitzada.
Per utilitzar la recepta mèdica privada t'has d'acreditar i disposar d'un codi CAID. Per obtenir-lo cal personar-se a les oficines del COMG o enviar una fotografia del DNI/NIE per ambdues cares i una fotografia a l’adreça suportapp@comg.cat
Un cop validada la teva identitat, rebràs per SMS un CAID que és el Codi d'Activació d'Identitat Digital que hauràs d’introduir al teu dispositiu mòbil, en l'apartat de perfil, per completar el procés d’acreditació abans de fer servir la plataforma de recepta privada.
És important que conservis aquest CAID en cas de canviar de dispositiu i, sobretot, no facilitar-lo a ningú. És important extremar les mesures de seguretat amb les credencials personals per evitar que se'n faci un mal ús.
Com accedir a la plataforma de recepta privada
Per accedir a la plataforma, cal seguir els següents passos:
A través del web del COMG
1. Ves a l'apartat de tràmits online i crea un usuari i clau d'accés, si no en tens un ja
2. Si ja tens usuari i clau d'accés, entra als tràmits online
3. Un cop dins, selecciona l'apartat de recepta (llegeix les condicions fins al final del text)
4. Dona't d’alta del servei i introdueix les teves dades (són necessàries per REMPE, hi ha dades que seran públiques i sortiran a la recepta, d'altres no)
5. Rebràs un correu electrònic de REMPE per activar el servei i establir la teva contrasenya
6. Ja pots accedir a la plataforma de preinscripció REMPE des de l'àrea privada per fer les teves receptes
A través de l’app del COMG
1. Obre l’aplicació i ves a l'opció de “Recepta privada” del menú de l’app (t'apareixerà si estàs acreditat, és a dir, si ja tens un codi CAID)
2. Igual que passa amb el web, la primera vegada cal acceptar les condicions d’accés i donar-te d'alta
3. Ja pots accedir a la plataforma de preinscripció REMPE des de l'opció "Recepta privada" del menú de l'app
Els avantatges de la recepta electrònica privada són múltiples. Principalment, seguretat clínica pel metge i pel pacient però també gratuïtat, traçabilitat i agilitat.
La recepta electrònica privada redueix la possibilitat de falsificacions i de suplantacions d’identitat per part del professional i permet registrar la història clínica del pacient de manera que qualsevol professional pot consultar els tractaments receptats prèviament.
La gratuïtat també és un punt destacat perquè el COMG assumeix el cost de la recepta electrònica privada, el qual no repercuteix en el professional.
Poder seguir els passos d'una recepta electrònica determinada i l’agilitat i la comoditat que suposa poder fer una recepta des del mòbil, a través de l’app del COMG Metges de Girona, són la resta d’avantatges.
Davant la pandèmia de COVID-19, el Consell de Collegis de Metges de Catalunya va establir un sistema provisional de recepta mèdica electrònica amb vigència fins al 30 de juny de 2022 que s’ha anat allargant. Un sistema que calia convertir en definitiu en benefici de professionals i pacients.
Permet signar electrònicament de forma segura transaccions i accessos, entre els quals, la recepta electrònica privada
L’app Metges de Girona, llançada l’abril del 2021, inclou canvis i millores de seguretat pels metges i metgesses de Girona a l’hora de relacionar-se amb el COMG i de desenvolupar la seva activitat professional.
Permet descarregar-se els certificats de renda i de col·legiació, modificar les dades personals i professionals i reservar sales. El canvi més significatiu, però, és que s’ha convertit en una eina imprescindible per poder utilitzar la recepta electrònica privada.
L’aplicació ja incorporava un certificat digital que permetia fer transaccions amb signatura digital de forma segura però encara no s’havia desenvolupat la plataforma de la recepta electrònica privada que ja està disponible.
L’app s'ha desenvolupat amb l'objectiu d'apropar els metges i metgesses a l'activitat del seu col·legi professional, a les gestions i als tràmits que han de fer i a l'estat actual de la professió. També està pensada per poder establir una relació bidireccional amb la col·legiació i conèixer millor les seves necessitats i opinions.
Els principals avantatges de tenir l’app:
• Signar electrònicament de forma segura transaccions i accessos (és imprescindible per utilitzar la recepta electrònica privada)
• Portar el carnet col·legial de forma digital a la butxaca
• Expressar l’opinió sobre aspectes de l’actualitat i de la professió a través d’enquestes breus
• L’aplicació també permet estar al dia de les darreres notícies vinculades al COMG i de l’agenda. Si encara no la tens, descarrega’t l’app o, si la tens, actualitza-la visitant el teu Play Store o Apple Store segons el teu dispositiu, Android o iOS.
L’objectiu de l’Observatori del Campus de Salut Girona – Nou Trueta, impulsat pel COMG, és unir esforços per, amb solvència i rigor, donar transparència i objectivitat als avenços i/o entrebancs que puguin anar sorgint en el projecte del nou campus de salut de Girona i anar-los vencent per continuar avançant cap a una infraestructura tan necessària i esperada.
Al capdavant de l’observatori hi ha els doctors Wifred Ricard, Ramon Brugada, Marga Nadal, Antoni Codina, Rafel Reixach i Josep Vilaplana, els quals en formen la comissió permanent.
L’Observatori compta amb l’adhesió de:
• La Universitat de Girona, ja que comptarà amb noves facultats de Medicina i d’Infermeria al campus
• La Cambra de Comerç de Girona, per l’enorme repercussió econòmica i social del projecte
• De l’Institut d’Investigació Biomèdica de Girona (IDIBGI), per la imprescindible vessant de recerca del campus
• El Col·legi Oficial d’Infermeria de Girona per les implicacions professionals que comporta el projecte en el col·lectiu
Està obert a rebre el suport de totes aquelles institucions, entitats, empreses i/o persones particulars que apostin perquè el nou Hospital Josep Trueta i el Campus de Salut de Girona siguin una realitat. La via de contacte amb l’observatori és el correu observatori@comg.cat.
Creat l’abril de 2022, l’Observatori es va comprometre a fer una avaluació periòdica i pública de l’estat del projecte cada 6 mesos. El passat mes d’octubre va fer la primera compareixença pública per constatar que l’execució del projecte del Campus de Salut podia començar el 2024 i per demanar més celeritat en el pla funcional i assignació pressupostària.
Les peticions de l’Observatori:
• Cal que l’Ajuntament de Salt acceleri el procés d’urbanització per poder cedir els terrenys a temps i, per fer-ho, cal el suport de la Generalitat de Catalunya
• La comissió tècnica pel desenvolupament de tots els aspectes urbanístics i el grup de treball tècnic per a l’elaboració del pla funcional han fet una gran feina però cal més agilitat perquè el pla funcional pugui estar llest el 2023, en el termini d’un any, com estava previst
• Cal establir una assignació pressupostària inicial perquè, un cop fet el pla funcional, ja es pugui començar amb l’elaboració del projecte i no s’hagi de perdre un any per dotar-lo de pressupost
L'Observatori també va demanar que es reconegui al Trueta el nivell 6 de complexitat (ara és de nivell 5)
És un organisme independent que neix per fer un seguiment del projecte del nou campus perquè sigui una realitat el més aviat possible o dins el termini establert
Durant aquest any s’ha continuat executant el projecte iniciat l’any 2018. Les actuacions més importants han estat:
a. L’organització, la descripció i la selecció docu· mental per a una eventual digitalització dels 1792 expedients personals de baixes de col· legiats anteriors a la seva gestió automatitza· da mitjançant l’aplicació informàtica posada en producció el maig de l’any 1994.
L’actuació ha consistit en ordenar els documents dels expedients de col·legiat més antics, buidar-ne el contingut principal i introduir-lo a la base de dades de l’arxiu històric d’expedients, als efectes del seu control, explotació i difusió mitjançant l’aplicació web de l’Arxiu del COMG.
S’ha fet, també, la selecció dels documents rellevants de cada expedient en vista d’una plausible digitalització i eventual posada a disposició a internet amb finalitats de recerca i informació. Finalment s’han etiquetat, encapsat i dipositat (arxivat físicament) els expedients al dipòsit d’arxiu físic del COMG.
El primer i més antic expedient de baixa de col·legiat registrat i descrit a la base de dades de l’arxiu històric és el del doctor Àlvar Vergés Massot la data d’alta del qual fou el 02 d’agost de 1917 i la de baixa l’1 de gener de 1935 i tenia el número de col·legiat 387. La data d’alta més reculada que s’ha consignat a la base de dades, el 17 d’agost de 1898, és la de l'expedient del Dr. Francesc Subirós i Justafré que tenia el número de col·legiat 36 i causà baixa el 30 d’octubre de 1943 amb el número d’expedient 144. No s’han
conservat els expedients de col·legiats més antics, com ho prova el fet que no hi ha l’expedient del col·legiat número 1, el Dr. Josep Pascual i Prats, la data d’alta del qual fou el 21 de juliol de 1898. El primer llibre de registre de baixes que es conserva seria de l’any 1939 [data inferida] i el registre de baixa més antiga consignat és de l’any 1935. El Dr. Pascual i Prats havia mort l'any 1931. Molt plausiblement només s’haurien conservat els expedients dels col·legiats actius en el moment de la substitució del Col·legi Oficial de Metges de Girona per la Secció de Girona del Col·legi Oficial de Metges de Catalunya l’any 1934.
b. L’elaboració de la proposta per integrar els regis· tres de baixes de col·legiats de l’aplicació infor màtica de gestió del COMG (1994 endavant) a la base de dades de l’arxiu històric d’expedients per possibilitar una reutilització de les dades, en vista del futur tractament documental dels 2907 expe dients que hi conté.
c. L’estructuració i organització dels continguts de l’aplicació informàtica web d’arxiu, inclosa la seva ergonomia i presentació. En aquest context, s’han definit les fitxes descriptives dels objectes do cumentals (fons, subfons i sèrie de l’arxiu docu · mental), de col·lecció i número dels butlletins i de reportatge fotogràfic i fotografia, als efectes de la seva explotació i difusió per internet.
d. La instal·lació de tota la documentació física de l’arxiu històric al dipòsit d'arxiu, de moment, amb la identificació dels contenidors i subcontenidors d’expedients històrics de baixes de col·legiats amb etiquetes amb codi QR, que permet la recuperació del seu contingut sumari amb lectura òptica.
e. La descripció sumària de la documentació histò · rica esparsa dels anys immediatament anteriors i posteriors a la Guerra Civil de 1936 1939, que es va localitzar després de l’elaboració de l’inventari general l’any 2018:
Junta de Govern de la secció gironina del Col·legi Oficial de Metges de Catalunya (1934 1938)
Junta de Govern de la Mancomunitat de les Comarques Gironines del Sindicat de Metges de Catalunya i Balears (1934 1938)
Comissió Gestora del Col·legi (1939 1940)
Expedients de depuració politicosocial (1939 1946)
Obra Sindical 18 de Julio (c. 1940)
En matèria de transformació digital, d’ençà del mes de gener les actes de reunions de la Junta de Govern s'han fet només de manera electrònica i s'ingressen ordinàriament a la plataforma i Arxiu de custodia i preservació de documentació electrònica del Consorci de l’Administració Oberta de Catalunya (AOC).
L’Orquestra de Metges de Girona és una orquestra de professionals de la medicina i d’enamorats de la música que neix el març de 2022
A partir de la passió musical que senten un grup de col·legiats i col·legiades es crea l’Orquestra de Metges de Girona (OMEGI), formada per una vintena de membres, amb el suport del COMG.
Tots aquells metges i metgesses de Girona que tinguin una afició musical hi són benvinguts, tant els que han començat d’adults com aquells que ho van fer de joves o de nens i que han anat compaginant l’afició amb la professió mèdica.
Per ara, hi predominen els instruments de cordes (violins, violes i violoncels) però també n’hi ha de vent (tuba, trompeta i flautes travesseres), entre d’altres.
L’OMEGI és una associació sense ànim de lucre i els instrumentistes que en formen part actuen sense cap interès econòmic.
Sota la direcció del Dr. Joan Tarrús, l’orquestra va fer un concert de presentació a la sala d’actes del COMG on va interpretar un programa musical amb cançons de Händel, Beethoven, Schubert, Mendelssohn-Bartholdy i Dvorák.
Si t'interessa formar part de l'OMEGI, posa't en contacte amb el COMG. Un, dos, tres i que comenci la música!
Els professionals de la medicina privada posen nota al sector de les assegurances de salut
El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC) va fer l’”Estudi dels professionals de la medicina privada” a partir d’una enquesta que van respondre, entre novembre i desembre del 2021, més de 900 metges dels quatre col·legis de metges catalans que treballen al sector privat de manera exclusiva o compaginant-t’ho amb l’activitat al sector públic.
Els resultats mostren que els metges continuen sent la baula més feble de l’assistència sanitària privada que es presta a través d’assegurances de salut.
Mentre el sector viu una època de creixement pel que fa a la contractació de pòlisses i volum de negoci (una tercera part de la població catalana té contractada una pòlissa), fins al 66% dels metges que hi
treballen, és a dir, dos de cada tres, consideren que no estan rebent un tracte ni una valoració adequats per part de les companyies. A banda de les baixes retribucions (moltes companyies fa anys que no actualitzen els honoraris que paguen als metges per consulta o per acte mèdic), els professionals consideren que hi ha poc interès per la innovació i que sovint les companyies prioritzen el rendiment econòmic i no presten prou atenció a la qualitat assistencial.
La valoració de les companyies
Tot i haver obtingut poques respostes dels professionals de Girona, aquesta és la mitjana de satisfacció dels professionals de la medicina de Catalunya amb les diferents entitats asseguradores.
GENERALI SALUD AXA
FIATC SEGUROS
ADESLAS Segur Caixa
MAPFRE SALUD
DKV SEGUROS
DIVINA PASTORA SEGUROS GENERALES S.A
CASER SEGUROS
SANITAS
ASEFA
AEGON (Labor Mèdica/La Sanitaria)
ASISA
En general, les variables que els professionals valoren pitjor de la seva relació amb les entitats d’assegurança lliure i els aspectes en els quals hi troben més mancances o problemes són:
• Els honoraris i la seva actualització.
• L’acceptació de noves proves diagnòstiques i nous tractaments per part de les entitats (manca d’interès per la innovació).
Les raons més importants per les quals els professionals del sector privat segueixen treballant per a les entitats d’assegurança lliure són els ingressos econòmics (36%), la fidelitat amb els pacients (32%) i la llibertat que tenen per organitzar la pròpia agenda (28%).
Valoració entitats d'assegurança lliure
Raó més important per seguir treballant en el sector de les EALL
Els metges que exerceixen al sector de la medicina privada han treballat per a una mitjana de 9,8 entitats d’assegurança lliure durant l'últim any. Cal aclarir que dins del sector operen entitats de dimensions i volum de negoci molt diversos i n’hi ha que només tenen implantació en territoris limitats.
Segons dades d’UNESPA de 2020, el sector va facturar 2.000 milions d’euros a Catalunya. El 30% d’aquesta facturació correspon a una única companyia (el 70% correspon a només cinc companyies). La concentració que en els darrers anys s’està produint al sector també es fa evident quan es mira des de l’altra banda, ja que el 58,4% dels metges coincideixen a assenyalar aquesta mateixa entitat com la companyia per a la qual treballen més (l’any 2018 n’era la principal per al 43,4% dels professionals) i el 50,3% afirmen que és la companyia per a la qual facturen més.
El nivell d’honoraris i la manca d’actualització de preus són les variables pitjor valorades pels metges en relació a la valoració general que fan de les entitats d’assegurança lliure.
Algunes dades de què disposa el CCMC mostren la variabilitat de tarifes que hi ha al sector i la manca d’actualització. Alguns exemples pel que fa a retribucions brutes són:
• Per una visita de medicina familiar i comunitària, actualment trobem quantitats que oscil·len, en funció de la companyia, entre els 14 i els 18 euros bruts, quan fa deu anys la forquilla era de 13 a 17 euros bruts.
• Per una visita d’especialitat medicoquirúrgica, les quantitats actuals oscil·len entre els 19,5 i els 27 euros bruts, no gaire per sobre de les tarifes de fa deu anys, que es trobaven entre els 18 i els 26 euros bruts.
• Per una intervenció quirúrgica amb laparoscòpia, la retribució actual oscil·la entre els 217 i els 570 euros bruts, mentre que fa deu anys se situava entre els 225 i els 470 euros bruts.
Claredat de les pòlisses (el client i el metge saben el que està cobert i el que no).
Facilitat per contactar amb un responsable de l’entitat.
Diligència d’aquest responsable a donar una resposta.
Facilitat per sol·licitar autoritzacions de proves i tractaments.
Acceptació de noves proves diagnòstiques i nous tractaments.
Actualització dels barems el darrer any.
Nivell d’honoraris.
Agilitat del sistema de facturació.
Termini de pagament. Informació detallada dels honoraris facturats i cobrats
Des del CCMC fa anys que es reclama un marc regulador per al sector de la medicina privada, l’existència del qual hauria d’evitar situacions com la guerra de preus que ja fa anys que lliuren algunes companyies asseguradores i que amenaça la qualitat assistencial. Els col·legis de metges catalans recorden que el pacient sempre ha de ser el centre de l’activitat assistencial, sigui pública o privada, i que l’administració té la responsabilitat de vetllar per aquest principi.
L’oferta de pòlisses de salut amb preus a la baixa no només es tradueix en precarietat i baixes retribucions per als professionals, sinó que banalitza l’acte mèdic i posa en risc dos dels principals valors afegits que tradicionalment han caracteritzat la medicina privada: la lliure elecció i la continuïtat assistencial.
Des del CCMC s’ha denunciat repetidament la manca de claredat de moltes pòlisses low cost que es troben al mercat a l’hora d’informar els ciutadans sobre aspectes com ara cobertura de serveis, increments de primes, elecció de quadre mèdic, copagaments, carències, etc.
Perfil dels metges que treballen a la medicina privada, segons l’enquesta
• Un total de 9.959 metges treballen al sector de la medicina privada a Catalunya (8.064 a la demarcació de Barcelona).
• El 71% són homes i el 29%, dones.
• El 78% tenen més de 50 anys.
• El 59% fan activitat exclusivament privada i el 41% combinen pública i privada.
• Dediquen 23,7 hores setmanals de mitjana a la medicina privada.
• El 29% treballen a consultori propi, el 46% a consultori de clínica/policlínica i el 7% a consultori d’una entitat asseguradora.
• El 83% treballen per compte propi, l’11% són assalariats i el 6% combinen les dues opcions.
6% (6% el 2018) PAGUEN PER ALTRES ASSEGURADORES
66% (79% el 2018) PAGUEN PER ASSEGURANÇA SANITÀRIA
28% (15% el 2018) PAGUEN PER ELLS MATEIXOS
45% (37% el 2018) DIRECTAMENT
11% (8% el 2018) INTERNET, WEB, CERCADORS…
16% (25% el 2018) PER MITJÀ DE COL·LEGUES
Més
27% (30% el 2018) PER MITJÀ DEL QUADRE MÈDIC
11,4% (8% el 2018)
TREBALLA PER COMPTE D’ALTRI (AMB CONTRACTE LABORAL)
82,8% (8% el 2018)
TREBALLA PER COMPTE PROPI
5,9% AMBDUES OPCIONS
El passat mes de juny de 2022 es va presentar el Grup Interdisciplinari de Professionals vinculats amb la Salut (GIPS), després de mesos d’intensa feina per tirar endavant aquest projecte. En l’àmbit sanitari els equips cada vegada són més interdisciplinaris amb l’interès comú d’impactar en la millora de la salut de les persones. Feia temps que, per molts, calia endreçar i donar visibilitat a aquests professionals de la salut, des dels perfils més tradicionals (metges, infermeres, farmacèutics, biòlegs etc.) als que es van incorporant, com els enginyers biomèdics, bioinformàtics, biofísics i titulats en biomedicina o en biologia humana. Es tracta de professionals que sovint treballen als centres sanitaris, centres de recerca i universitats de Catalunya, col·laborant en l’assistència i la investigació i desenvolupant procediments, productes o solucions en diferents àmbits.
El GIPS està impulsat pel Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC), consta d’un centenar de membres i és presidit per la doctora en física, Clara Prats. El projecte pretén afavorir i promoure el treball conjunt entre els metges i metgesses amb professionals de diverses disciplines (no essent estrictament mèdiques o assistencials), perquè siguin capdavanters
i referents en innovació clínica i recerca centrades en les necessitats dels pacients i perquè assoleixin els millors resultats en salut, científics i acadèmics. Alhora, promou la creació de sinèrgies i cerca punts de millora en la creixent relació entre els metges i graduats d’altres professions no sanitàries.
El GIPS està constituït per una Comissió Gestora formada per membres (metges i metgesses i professionals vinculats amb la salut), tots ells proposats pel Consell de Col·legis de Metges de Catalunya. El Col·legi de Metges de Girona (COMG) hi ha designat a Pau Vilardell, cardiòleg a l'Hospital Josep Trueta i president de la secció de metges joves del COMG i la Dra. Teresa Puig, professora catedràtica de la Fa-
cultat de Medicina i Coordinadora d’Estudis del Grau d’Enginyeria Biomèdica de la Universitat de Girona. Aquesta Comissió es reuneix periòdicament i coordina els quatre grups de treball que aniran construint les línies de treball per l’any vinent:
• Bona Praxi, amb l’objectiu de promoure la incorporació i bon ús de la tecnologia innovadora i eficient al sector de salut
• Emprenedoria, focalitzat a la detecció d’oportunitats i promoció de l’emprenedoria entre els professionals vinculats amb la salut
• Formació, encarregat de detectar les necessitats de formació per a millorar la col·laboració en projectes de salut: per a metges en àrees no mèdiques i per a no metges d’àrees més mèdiques i
• Relacions institucionals, per a crear sinergies entre universitats, centres sanitaris, empreses i grups de recerca
La Comissió Gestora informa periòdicament al Consell de Col·legis de Metges de Catalunya de la seva activitat, li proposa accions a emprendre i hi consen-
sua els posicionaments. Des de la seva creació, el GIPS ha mantingut reunions i trobades amb diferents entitats per tal de crear sinergies i punts de trobada, com EIT Health (European Institute of Innovation and Technology), CataloniaBio Health Tech i Barcelona Health Hub. Entre les activitats que s’han fet el 2022, podríem destacar el “Cafè GIPS” amb la intenció de crear un espai de trobada informal i de debat per a compartir l’actualitat del sector sanitari i donar a conèixer casos d’èxit on la col·laboració entre diverses disciplines hagi estat clau. En aquesta primera, celebrada el novembre, es va presentar la start-up Tailor Surgery. Ara que sou coneixedors d’aquesta notícia les vostres aportacions al projecte segur que seran ben rebudes!
El 12 d’abril de 2022 va tenir lloc l’acte d’inauguració de la nova Clínica Girona, situada al carrer de Barcelona, 206, a l’entrada sud de la ciutat, posant punt i seguit a 88 anys d’assistència sanitària ininterrompuda al C/ Joan Maragall. El nou edifici, que triplica l’espai de l’immoble anterior, incorpora els darrers avenços tecnològics en medicina i en arquitectura sanitària, i ha suposat una inversió de 65 M€. És molt innovador en el disseny d’espais, que són polivalents, i en materials, que són asèptics i afavoridors de la salut, amb llum natural i patis interiors per millorar la confortabilitat. Actualment, Clínica Girona compta amb una plantilla d’unes 600 persones.
Accessibilitat universal
El projecte arquitectònic de la nova Clínica Girona, signat per PMMT Arquitectes, ha buscat l’eficiència en la mobilitat dels pacients i del personal amb una accessibilitat universal: qualsevol persona podrà accedir sense barreres a qualsevol lloc. El disseny també ha tingut en compte la sostenibilitat garantint l’estalvi energètic i econòmic. Pel que fa a la circulació de persones, s’han separat físicament la de públic (pacients ambulatoris, visites, familiars i acompanyants) de la tècnica (personal de la clínica i material).
La nova seu disposa de 120 llits d’hospitalització, 8 quiròfans intel·ligents d’alta definició; 3 sales de part i 3 per a endoscòpies; 8 boxs a la Unitat de Cures Intensives (UCI) i 10 a Urgències; una àrea d’hospital de dia, amb 20 boxs individuals i una sala de cirurgia menor ambulatòria, així com sales d’hemodiàlisi. Compta també amb el suport de serveis permanents de diagnòstic per la imatge, d’anàlisis clíniques, anatomia patològica, medicina nuclear...
Les obres de construcció van durar tres anys i mig, i van anar a càrrec d’una UTE liderada per Construccions Rubau, juntament amb Agefred. La direcció de l’execució de l’obra la va portar a terme l’empresa d’arquitectura tècnica AT2.
En l’acte inaugural, el doctor Pere Solà va destacar que si aquesta nova seu s’ha pogut construir ha estat gràcies a l’esforç fet durant generacions per les nissagues de metges gironins i tots els professionals que han treballat i treballen a la Clínica: «La nova Clínica Girona és el fruit d’un esforç col·lectiu», va subratllar.
I va afegir que «és una empresa sanitària amb voluntat de servei públic que va ser fundada al 1934 pel doctor Francesc Coll i Turbau juntament amb un grup de metges gironins, i ha estat membre de la XHUP (Xarxa d’Hospitals d’Utilitat Pública, actualment SICAT) des del primer dia».
L’edificació de la nova Clínica Girona dignifica l’entrada sud de la ciutat i dona un nou impuls a aquesta àrea urbana fent possible que des de la iniciativa privada s’estimuli la recuperació urbanística de l’antiga carretera de Barcelona. La seu antiga del Carrer Maragall va quedar tancada des del dia 18 d’abril i la clínica cedirà al Col·legi Verd una parcel·la d’uns 200 m2.
Després d’un intens i productiu procés participatiu obert a tota la col·legiació catalana, el nou codi està en vigor des del 5 de febrer de 2022
El procés d’actualització del Codi de Deontologia del CCMC va arrencar coincidint amb la celebració del 3r Congrés de la Professió Mèdica de Catalunya (Girona, novembre de 2016), amb l’objectiu de reforçar-lo com un codi de principis i, alhora, d’adaptar-lo millor als reptes i paradigmes actuals de la professió. Tots els canvis incorporats emanen, doncs, de la voluntat i del consens dels professionals.
Del total de 123 normes que contenia el text del Codi de Deontologia vigent fins el 4 de febrer, se n’han suprimit 27, se n’han incorporat 19 de noves i se n’han modificat 54.
Entre els canvis, destaquen:
L’ús de la telemedicina
L’ús de la telemedicina no és una qüestió de nova regulació. El Codi de Deontologia de 2004 ja en preveia l’ús. Per adaptar-se a la situació actual, al nou Codi s’ha revisat la regulació de l’ús de la telemedicina, tot determinant el seu marc a les normes 21 a 24, en les quals es remarca que les tecnologies de la informació i la comunicació poden ser molt útils per reforçar i dinamitzar la relació metge-pacient quan s’empren ade-
quadament, amb garantia de confidencialitat i d’acord amb els propis pacients.
En el cas de les xarxes socials, és important ser conscients del ressò públic que poden tenir les informacions que s’hi publiquen, i evitar, per tant, missatges que puguin vulnerar la confidencialitat de les persones ateses o menystenir la confiança social en la professió o en les institucions sanitàries.
En l’atenció al final de la vida, es posa en èmfasi el fet que entre els objectius fonamentals del metge no hi ha només promoure, restaurar o mantenir la salut, sinó que també és una finalitat primordial vetllar per una mort en pau.
En relació amb el procés de final de vida, es mantenen els principis que ja contenia el Codi vigent fins el 4 de febrer de 2022, si bé en la nova regulació es posa èmfasi en el respecte a la voluntat del pacient, manifestada personalment o continguda al document de voluntats anticipades, i s’introdueixen també a tenir en compte les indicacions que constin al pla anticipat de cures o anotacions anàlogues contingudes a la història clínica del pacient.
D’altra banda, es posa de manifest que l’objectiu de l’atenció a les persones és procurar que tinguin la màxima qualitat de vida possible respectant els seus valors i preferències.
La relació dels metges amb els mitjans de comunicació i el compromís dels col·legis per combatre la desinformació
El compromís de promoure el dret a la protecció de la salut i de vetllar per una informació veraç i contrastada sobre qüestions relacionades amb la salut de la població té el seu reflex en la nova norma 130, que determina amb més precisió una obligació ja existent, però que ara es recull de manera més específica, imposant als metges l’obligació que la informació sobre activitats professionals o de caire sanitari i científic –més enllà de la divulgació científica, que també haurà
de complir aquests principis–, sigui curosa quan afecti la població de manera generalitzada, a més de veraç, entenedora i basada en fonts objectivables, fiables, identificables i susceptibles de ser contrastades.
La responsabilitat de ser proactius en la protecció de la salut global i en la lluita contra l’emergència climàtica i ecològica i el seu impacte en la salut
La salut s’ha d’entendre no només com l’absència de malaltia. El compromís de la professió mèdica és també amb la prevenció, defensa i promoció de la salut, tot incloent aquelles condicions estructurals que en poden produir una pèrdua. La norma 3 del nou Codi posa èmfasi en la salut global i en la lluita contra el canvi climàtic, en tant que són qüestions que s’han d’entendre també com a tasca dels metges, en el marc de la defensa de la salut global.
A les normes 59 i 60 s’ha reforçat el compromís de la professió amb la qualitat en l’atenció dels pacients, vetllant sempre per oferir opcions avalades pel mètode científic o d’una eficàcia acceptada per la comunitat científica, en sentit ampli.
Es remarca l’obligació per part del metge que, en el cas que el procediment o tractament no compleixi amb el requisit de reconeixement científic fonamentat, la teràpia només es podrà oferir com a complementària, mai com a alternativa ni substitutòria, sempre que no suposi un risc afegit o un obstacle a la teràpia principal, i deixant molt clara al pacient la necessitat de continuar el tractament principal.
S’ha modificat la norma 52 del Codi anterior, que en el text refós passa a ser la norma 64 i que està adreçada principalment als metges cooperants i a situacions de greus emergències, tot posant èmfasi en què l’actuació del metge es podrà ajustar als mitjans de què disposa, distribuint-los de la manera més proporcional possible.
La norma 98 fa referència a l’obligació dels metges amb responsabilitats directives o de gestió de vetllar per les condicions de treball adequades i per l’existència dels recursos necessaris per tal de fer possible una assistència correcta i el compliment del Codi de Deontologia per part dels professionals de la institució.
El metge de referència
És habitual que, a les institucions, diferents professionals participin en l’assistència a un malalt, en funció de les diferents necessitats i de la complexitat del cas. A la norma 99, es reforça la figura del metge de referència, com aquell que té al seu càrrec coordinar l’assistència del pacient i ser el seu principal interlocutor en tot allò que correspongui a la seva atenció i informació sobre el procés assistencial.
Aquest programa sorgeix amb el propòsit d’acompanyar els equips de salut en la gestió i acceptació dels processos de pèrdua i dol i s’emmarca dins de les accions de valor social de la Fundació Mémora.
900 10 10 21 asisa.es
Tenir cura dels qui tenen cura de nosaltres.
A ASISA, el nostre valor més important sempre serà tenir cura de la salut de les persones.
Precisament per això, continuarem apostant per la nostra gran vocació i continuarem tenint cura dels qui tenen cura de nosaltres.
I com a mostra d’agraïment a la vostra entrega, dedicació i tasca, us volem dedicar aquesta pàgina.
La Comissió de Deontologia va organitzar un espai de diàleg sobre la LORE en vigència des del 25 de juny del 2021, una llei molt esperada i reivindicada
El dret d'autonomia i de decisió, del qual la sol·licitud d'ajuda per morir n'és la màxima expressió, ha de ser respectat per les institucions i els professionals de la salut. Correspon, doncs, a aquest col·lectiu, com a professionals implicats, posar totes les condicions perquè la prestació d'ajuda a morir es pugui fer amb total normalitat.
La Comissió de Deontologia del COMG va creure important obrir un espai de debat i de reflexió on compartir experiències i inquietuds. Per això va organitzar un cicle d'eutanàsia en format híbrid que es va allargar durant tres sessions.
Unes jornades molt interessants on es van tractar aspectes com la compatibilització del dret del pacient a la prestació d’eutanàsia amb els drets d’objecció de consciència dels professionals o com podem ajudar en el final de vida dels pacients. També s’hi van escoltar experiències en PRAM (Prestació d’Ajuda per Morir).
Referent eutanàsia ICS_Hospitals
Quan el 25 de març de 2021 es publica la LORE, ens donen 3 mesos per desenvolupar-la i posar-la en funcionament.
Com sempre, el desenvolupament del marc teòric és diferent a la implementació al territori i, sobretot, de cada cas que hem anat tenint durant aquest any i mig.
Aquesta llei havia estat llargament demandada per la societat, però potser no tant pels professionals de la salut. Despenalitza l’ajuda per morir en uns supòsits concrets, en un context eutanàsic. Cadascú de nosaltres prové o treballa en un àmbit diferent: primària o hospital, públic o privat, i no tots estem familiaritzats amb el final de vida de la mateixa manera.
Com a societat, i nosaltres com a professionals de la salut, vivim en un entorn “privilegiat” en termes de salut. Disposem d’un sistema públic de salut, l’accés és relativament equitatiu a les prestacions, i en general, això permet a la població envellir malgrat les malalties cròniques que puguin tenir de base o fer front a malalties oncològiques o neurològiques degeneratives amb certes expectatives de supervivència i/o de millora. Per tant, sovint, donat que tenim eines de tractament, posposem les decisions relatives al final de vida i, sobretot, posposem les converses sobre planificació de les cures al final de la vida amb els propis pacients. Són, efectivament, converses difícils, però molt necessàries, i segueix essent una assignatura pendent, millorar les competències professionals en habilitats de comunicació.
L’eutanàsia i el suïcidi assistit són, però, figues d'un altre paner. No es tracta d’un pacient en situació terminal que necessita sedació. Ara parlem de persones (no sempre pacients tal i com els entenem nosaltres) que decideixen que la seva vida, tal com és ara, no la volen viure i ens demanen ajuda per morir.
Aquest aspecte és el fet diferencial de l’eutanàsia. Una persona, fent ús de l’exercici màxim de la seva autonomia, decideix que vol ajuda per morir...i ens la demana. La llei inclou dos supòsits: patiment greu, crònic i impossibilitador o de malaltia greu i incurable causants d’un patiment físic o psíquic intolerables. Certament, i per què malauradament tenim alguns prejudicis, en general, ens serà més fàcil entendre el context de malaltia física (especialment quan és degenerativa o quan és oncològica) que el de malaltia mental, tot i que la llei no exclou la malaltia mental en cap cas com a causa fonamental per sol·licitar l’ajuda per morir. Per tant, haurem de rebre qualsevol sol·licitud d’eutanàsia amb el màxim respecte, escoltant l’argumentació que ens faci la persona i respectant la seva decisió. No l’hauríem de qüestionar, ni tampoc intentar-la convèncer que canviï de parer. Una vegada rebuda la sol·licitud, tenim dues opcions, en el cas que siguem objectors de consciència: comunicar-ho al pacient i ajudar-lo a trobar un professional que es faci càrrec de la necessitat, o si més no, comunicar-ho al nostre superior jeràrquic i que sigui ell qui busqui el professional.
Si, en canvi, acceptem fer de metges responsables, juntament amb la infermera responsable, ens espera un camí plegats. No és un camí fàcil, moltes vegades, però ara, que ja tenim certa perspectiva, en general, la majoria de professionals comencem amb por, però acabem en pau. Aquells que han participat en les prestacions d’ajuda a morir coincideixen en tres aspectes: l’alegria de la persona que ho ha sol·licitat quan sap dia i hora de la prestació, la tranquil·litat i la pau del moment en què es fa la prestació, tant de la família com dels professionals que hi són presents, i la satisfacció posterior d’haver fet les coses ben fetes.
Per alguns dels nostres companys, haver acceptat acompanyar aquestes persones en el procés d’eutanàsia els ha fet recuperar l’essència de la nostra professió, la compassió.
La 20a Jornada d’Estiu de la Professió Mèdica es va reprendre després de dos anys de restriccions i es va centrar en construir la salut de demà
El títol de la jornada, Retrobar-nos per seguir construint la salut de demà. Preparats per als reptes?, ja era tota una declaració d’intencions pel que fa a la necessitat de plantejar i fer front a les transformacions que ha d’entomar el sistema sanitari de manera urgent, algunes de les quals ja estaven sobre la taula abans de la pandèmia, mentre que d’altres han sorgit o s’han fet més evidents arran d’aquesta crisi.
Taula 1: “Aplicació d’avenços científics i tecnològics: experiències concretes de millora en salut pública, tractaments, diagnòstic i gestió de processos”
Va reunir ponents de primera línia. Tots ells lideren projectes que exemplifiquen com diferents tecnologies emergents obren noves vies per millorar el diagnòstic i el tractament de malalties i són també decisives per elaborar models predictius d’enorme utilitat per a la presa de decisions o per a la millora i l’optimització de processos.
Va fer coincidir les reflexions de tres pesos pesants al voltant dels conceptes de tecnologia i humanització. Les intervencions dels ponents no van deixar ningú indiferent.
Conferència: “La vacuna de proteïna recombinant d’HIPRA com a dosi de reforç”
La sessió de la tarda es va inaugurar amb la intervenció de la directora d’I+D i assumptes regulatoris d’Hipra, Èlia Torroella. Va fer un recorregut per la història de la vacuna contra la COVID-19 que la companyia d’Amer, referent mundial en el sector de les vacunes de salut animal, ha desenvolupat.
Taula 3: “Reptes de les organitzacions sanitàries: generar il·lusió per obtenir compromís”
Va aplegar diferents experiències organitzatives innovadores que s’han dut a terme al sistema sanitari català, tant a l’àmbit de l’atenció primària, com hospitalària.
Conferència de cloenda “Humanisme tecnològic. Arrels i horitzons”
A càrrec del filòsof i catedràtic de la URL, Francesc Torralba.
El Palau de Congressos de Girona va acollir el primer congrés presencial de la CAMFiC després de la COVID-19, amb temes com la Covid Persistent, la Salut Mental dels professionals, la Intel·ligència Artificial a les consultes, les ecografies pulmonars, l’abordatge de la sexualitat o el dol perinatal. En total, es van celebrar 12 taules de debat, 18 tallers pràctics i 9 xerrades. El congrés de la CAMFIC, que va reunir a Girona uns 700 metges i metgesses de família de tot Catalunya, va obrir les portes a la ciutadania en tres activitats: una caminada popular per la Devesa, la xerrada sobre Mites en Alimentació a càrrec del nutricionista Julio Basulto i la conferència de cloenda a càrrec del xef del Celler de Can Roca, Joan Roca.
Swiss Centre for International Health
Swiss Tropical and Public Health Institute. Allschwil (Switzerland)
Durant l’any 2022 s’ha produït una certa normalització de la situació sanitària de la COVID-19 i -esperems’obre l’oportunitat d’elaborar i actuar sobre les lliçons apreses. Hem de recordar que al febrer i març del 2020 alguns epidemiòlegs i més periodistes banalitzaven l’impacte potencial de l’epidèmia a Wuhan i en relació a la celebració ‘Mobile’. Durant algunes setmanes del 2020 les xifres de mortalitat per la COVID-19 a Catalunya van pujar fins al 8è pitjor lloc del món, arribant a 750 morts per milió i setmana, literalment delmant els nostres grans. A Palamós, escoltàvem les campanades a morts quasi a diari.
Vam dir que tot això era nou. Permeteu-me, però, considerar tres aspectes: (i) ja sabíem sobre altres coronavirus des de feia dècades, (ii) hem tingut episodis epidèmics des de sempre (p.e. grip, HIV) i (iii) la vulnerabilitat de la gent gran ha estat en el domini públic durant anys. No ho sabíem tot sobre la COVID-19, d’acord; però sabíem el suficient per gestionar-ho molt millor. Certament, la fragilitat del sistema sanitari i educatiu, amb un desequilibri considerable entre necessitats i recursos, no va ajudar. Això també ho hem sabut durant anys, per cert.
El que ens ha passat ha estat una crisi humanitària, amb tot el que implica. Hi ha dues característiques esgarrifoses en aquestes crisis que voldria ressaltar: (i) que els més vulnerables, biològicament, però sobretot social i econòmica, són les primeres víctimes; i (ii) que –empitjorant-ho tot– aquells que lluiten per protegir-nos dels efectes de la crisi es converteixen en dianes i víctimes de la mateixa crisi; em refereixo a educadors, sanitaris, emergències i seguretat. Mai no es produeix una necessitat tant contundent i, al mateix temps una escissió tant radical, entre el domini tècnico-científic i la decisió política. En aquesta pandèmia no tots hem actuat amb la mateixa saviesa.
Les crisis no acaben quan hom decidex. Hi ha una “fase de recuperació” (ara!) on no només es tracta de no tenir COVID-19 sinó de reparar els danys sistèmics i de preparar-nos millor. Que “els veïns estan igual o
pitjor que nosaltres”, que “estem avançant” i que “no n’hi ha per tant” son bonismes que no contribueixen a construir un visió del sistema de salut nacional més enllà dels cicles electorals. Crec que ens en podem ensortir en la mesura amb que (i) fem una aposta inequívoca per reduir la iniquitat en l’accés als servies de salut, afavorint els més vulnerables; (ii) posem el personal sanitari (i científic) i les comunitats en el nucli del sistema de salut com a co-creadors de solucions; i (iii) enfoquem els problemes cabdals del sistema (p.e. qualitat, recursos humans i finançament) amb intervencions basades en evidències.
1betevé, 12/02/2020
2 Institut d’Estadística de Cataluya. Incidència setmanal de la COVID-19. https://www.idescat.cat/indicadors/?id=conj&n=14356; i Our World in Data, COVID-19 vaccinations, cases, excess mortality, and much more. https://ourworldindata.org/grapher/biweekly-covid-deaths-per-million-people?tab=table.
3 Museu d’Història de Catalunya. https://www.mhcat.cat/exposicions/exposicions_realitzades/epidemies_i_pandemies_en_la_historia_d_europa.
4United Nations – Human Rights – Office of the High Commissioner. https://www.ohchr.org/en/taxonomy/term/878
5Kruk, Lancet 2018.
Aquestes beques, promogudes pel Dipsalut, l’IDIBGI en col·laboració amb el COMG, volen fomentar la recerca entre professionals sanitaris que han acabat la residència
La beca “Ajuda Post-residència al Talent Gironí”, que també es donen en col·laboració amb l’Hospital Universitari Dr. Josep Trueta, l’Hospital Santa Caterina, l’Institut Català d’Oncologia i l’Institut de Diagnòstic per la Imatge, permet que la persona beneficiària combini la seva activitat assistencial amb l’activitat investigadora, incorporant-se a un grup de recerca de l’IDIBGI durant un any (prorrogable fins a un any més). La persona guanyadora s’escull mitjançant un procés competitiu que avalua la seva trajectòria i la proposta del projecte de recerca que vol realitzar amb l’ajuda, així com la trajectòria del grup de recerca on s’incorporarà.
Aquest 2022 s’han lliurat 3 ajudes al talent gironí a:
• Majot Singh per un projecte de recerca basat en l’avaluació i el seguiment del programa desfibril·lació pública “Girona, territori cardioprotegit”
El programa “Girona, territori cardioprotegit”, pioner a l’Estat, va ser creat per Dr. Ramon Brugada l’any 2011 i impulsat pel Dipsalut, i ha implantat una xarxa pública de desfibril·ladors arreu de la província. L’objectiu és que tothom tingui accés a aquests aparells de reanimació i els pugui fer servir quan algú pateixi una aturada cardíaca en un espai públic.
A través de l’Ajuda al Talent Gironí, Manjot Singh realitzarà una avaluació els resultats dels darrers deu anys del programa creant un registre científic dels usos de la xarxa de desfibril·ladors. Aquesta anàlisi serà la més exhaustiva feta fins ara, i estudiarà, per primer cop, elements com ara el perfil de les persones que han patit aturades cardíaques, la seva evolució neurològica, o si hi ha algun perfil concret que presenti més possibilitats de sobreviure.
D’altra banda, el projecte de Manjot Singh també contempla la creació d’un mètode que permeti aplicar el model gironí a altres territoris, així com l’avaluació de possibles innovacions que es puguin incorporar en el programa, com podria ser el transport de desfibril·ladors a zones remotes fent servir drons.
• Helena Pla per un projecte sobre la resistència al tractament que es dona en el càncer de mama de tipus HER2 positiu
Aquest càncer pot tractar-se amb quimioteràpia i tractaments dirigits contra HER2 que reben prèviament a la intervenció, però hi ha pacients que presenten resistència als medicaments anti-HER2, causant un pitjor pronòstic de la malaltia. La recerca de Pla consistirà
en estudiar quin paper té un tipus de mol·lècula en aquest mecanisme que causa resistència a la teràpia. La investigació dona continuïtat a una línia de recerca que ja es va iniciar a Girona, liderada per Gemma Viñas, en aquell cas al laboratori, i que ara Pla traslladarà a mostres de pacients a la clínica.
• Helena Resta per un projecte sobre cardiooncologia en pacients amb càncer de mama, un dels càncers més prevalents a la nostra població
Alguns fàrmacs del tractament poden generar una toxicitat cardíaca en forma de disfunció ventricular i, al seu torn, ocasionar insuficiència cardíaca. Aquest efecte secundari obliga, moltes vegades, a aturar el tractament oncològic, i, a dia d’avui, no es coneixen mesures efectives per evitar-ho. El projecte de Resta investigarà si és possible disminuir la cardiotoxicitat derivada dels tractaments mitjançant un programa exhaustiu d’exercici físic supervisat, control dels factors de risc cardiovasculars i control nutricional.
Un projecte de telemonitorització als pacients de l’Atenció Domiciliària Integral de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva ha rebut la beca 2022
La beca e-health COMG que lliura anualment el COMG i el Campus Salut de la Universitat de Girona, per a projectes de recerca i innovació en tecnologies de la salut, ha recaigut, aquest 2022, en un projecte de telemonitoratge als pacients de l’Atenció Domiciliària Integral de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva que engloba l’Hospital Sant Jaume de Calella, l’Hospital Comarcal de Blanes, les àrees bàsiques de Calella, Malgrat-Palafolls i Lloret-Tossa, els centres sociosanitaris de Calella, Blanes i Lloret i diversos centres de rehabilitació. El projecte proposa implantar, a través d’una app i d’una plataforma digital, una nova forma de seguiment a temps real dels pacients que són a casa, la qual permeti avançar cap a la medicina personalitzada.
La idea és que el pacient o el cuidador i l’equip professional estiguin permanentment connectats. El pacient o cuidador a través d’una aplicació mòbil que es descarrega de forma gratuïta i que s’activa mitjançant un codi QR, configurat prèviament des del mateix hospital; i l’equip professional a través de la plataforma mHealth web que pot consultar des del despatx o des de qualsevol tauleta quan està al domicili del pacient o en ruta.
Com funcionarà?
A l’app, els pacients o cuidadors hi hauran d’introduir periòdicament constants vitals i qüestionaris clínics que els professionals rebran i s’integraran directament a l’historial clínic. Aquest historial estarà disponible per tots els professionals sanitaris de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva i de fora.
El telemonitoratge dels pacients domiciliaris busca millorar la seguretat i l’experiència de l’usuari, el qual se sentirà més controlat sabent que l’equip sanitari
rebrà avisos en cas d’introduir valors alterats. També millorarà l’eficiència clínica perquè permetrà que els professionals tinguin una visió global de l’evolució dels pacients, que disposin de la història clínica en cada moment i que ajustin l’atenció a les necessitats de cada usuari.
Fins ara, per exemple, l’equip sanitari feia un contacte telefònic a primera hora amb els usuaris per preguntar com havien passat la nit. Amb la nova eina, aquesta trucada es podrà substituir per la consulta de les dades introduïdes pels usuaris a la plataforma, amb el valor afegit que es treballarà amb dades més fiables i amb un seguiment evolutiu que permetrà ajustar l’atenció. Aquesta informació permetrà, per exemple, optimitzar la ruta domiciliària i atendre primer aquells pacients que ho puguin necessitar.
El programa pilot es durà a terme durant 12 mesos i s’adreçarà a pacients majors de 60 anys que estiguin ingressats a les unitats d’Hospitalizació a Domicili de la Corporació i que tinguin descompensació de patologia respiratòria crònica o descompensacions mixtes de patologia respiratòria i cardíaca. L’objectiu és disminuir les consultes a urgències i els ingressos d’aquest grup de pacients.
El projecte està liderat per Griselda Manzano, Cap d’Atenció Domiciliària Integral (ADI) de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva (CSMS) i Esther Ferrer, metge internista a Hospitalització a Domicili i coordinadora assistencial d’ADI de la CSMS. Tam -
bé hi participen professionals de medicina de família, d’infermeria, de documentació clínica, analistes i programadors informàtics, entre altres.
A Espanya, el sistema de telemonitorització domiciliària ha estat provat amb èxit en pacients d’atenció primària a Lleida i al País Basc amb insuficiència cardíaca i malaltia pulmonar obstructiva crònica.
L’ajut e-health COMG, dotat amb 12.000€, va ser impulsat el 2018 pel COMG i el Campus de Salut de la Universitat de Girona per potenciar treballs transversals i multidisciplinaris en l’àmbit de la salut que agrupin professionals de diferents sectors com metges i infermers però, també, educadors, informàtics, enginyers, psicòlegs o bioquímics, entre altres.
L’acte de lliurament de la beca 2022 va incloure l’estat del projecte becat el 2021, "Desenvolupament d'un projecte de realitat virtual per a la rehabilitació motora i funcional dels pacients amb ictus", liderat per la Dra. Yolanda Silva. També, una interessant anàlisi de l’estat de la recerca a les comarques gironines fet per Rafel Ramos, director de la unitat de suport a la recerca de l’ICS, director científic del Campus Salut de la Universitat de Girona i investigador de l’IDIBGI i de l’Institut en Atenció Primària Jordi Gol (IDIAP).
Pacients amb ictus ingressats a l’Hospital Josep Trueta fan rehabilitació a través de realitat virtual immersiva
Des del setembre del 2022, els pacients ingressats a la Unitat d’Ictus de l’Hospital Universitari de Girona Dr. Josep Trueta i que tenen una pèrdua de força a l'extremitat superior són valorats per a la inclusió en un projecte de recerca en el que s'utilitza un sistema de realitat virtual immersiva per a la rehabilitació motora. En aquest projecte hi participen la Universitat de Girona, Mutuam i el Trueta i té per objectiu analitzar si la rehabilitació amb el sistema de realitat virtual immersiva afegida a la rehabilitació intensiva que es fa habitualment a aquests pacients millora la seva evolució, aconsegueix que guanyin en autonomia funcional i en satisfacció. El projecte està dirigit per la doctora Yolanda Silva, neuròloga del Trueta.
Amb el títol “Desenvolupament d’un projecte de realitat virtual per a la rehabilitació motora i funcional dels pacients amb ictus”, el projecte proposa desenvolupar un entorn de rehabilitació basat en la realitat virtual immersiva, és a dir, aquella que integra els usuaris, mitjançant l’ús d’ulleres 3D, en un ambient on es bloqueja tota la percepció del món real i en el qual només s’interactua amb imatges generades informàticament. El projecte ha estat finançat gràcies als diners recaptats a la primera cursa/marxa solidària per l’ictus a Girona, “Corre per l’ictus!”, que es va celebrar el 10 de novembre de 2019, i a l’ajuda e-health COMG, dotada amb 12.000 euros, i lliurada el 2021 per a aquest projecte de recerca.
Una eina d’intel·ligència artificial elaborarà informes terapèutics personalitzats per pacients amb TDAH
Un equip de recerca multidisciplinari integrat per professionals de la salut i de l’enginyeria informàtica ha ideat una eina digital per facilitar la presa de decisions compartides per a pacients amb un trastorn per dèficit d’atenció amb hiperactivitat (TDAH). L’eina, que rep el nom de TDApp, s’ha basat en la intel·ligència artificial per generar automàticament recomanacions terapèutiques actualitzades, participatives i personalitzades que s’adapten a les característiques i preferències de cada pacient.
L’equip científic està liderat per Xavier Castells i Beatriz López (Universitat de Girona) i Domènec Serrano (Institut d’Assistència Sanitària). Concretament, han intervingut investigadors dels grups de recerca de la UdG TransLab, eXiT, GRECS i Salut i Atenció Sanitària i especialistes en psiquiatria i psicologia de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions de l’Institut d’Assistència Sanitària que, alhora, són investigadors de l’IDIBGI. El projecte ha comptat amb la col·laboració del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, del Centre Cochrane Iberoamericà i de la Universitat Oberta de Ca-
talunya (UOC). Els resultats del projecte de recerca s’han presentat en un acte públic a l’Espai Fundació ”la Caixa” de Girona.
Per sortir al mercat, el projecte haurà d'obtenir la certificació europea de producte sanitari i es preveu que podrà estar a disposició de professionals de la salut i pacients l'any 2024.
El projecte s’ha finançat amb fons del Ministeri de Sanitat i gràcies a la beca e-health COMG del COMG, dotada amb 12.000 euros, lliurada el 2018.
Especialitat: Obstetrícia i ginecologia. Neurologia
Centre de rotació: Rotació a Royal Surrey Country Hospital (Guildforf, Regne Unit) i Centre Hospitaliare Universitaire Estaing (Clermont Ferrand, França). Rotació a Clínica Sagrada Família (Buenos Aires, Argentina).
Finançament: Mutual Mèdica
Especialitat: Medicina familiar i comunitària. Cardiologia.
Centre de rotació: Rotació a Asociación Misionera de Medicina General/Familiar (Posadas, Argentina). Rotació a St. Bartholomew's Hospital, Londres, Anglaterra.
Finançament: ASISA
Becada: Dra. Liria Muriscot Niell
Especialitat: Obstetrícia i ginecologia.
Centre de rotació: Especialista en pediatria (Malalties infeccioses) a Children's Hospitals (Los Angeles, EEUA).
Finançament: Caixa d’Enginyers
Becada: Dra. Cristina Farres Pla
Especialitat: Cirurgia i aparell digestiu.
Centre de rotació: Trauma Center del Chris-Hani-Baragwanath Hospital (Johannesburg, Sud Àfrica).
Finançament: COMG
Per contribuir a la formació dels estudiants de Medicina la Universitat de Girona, el COMG convoca aquestes ajudes anuals per estades a l’estranger
L’ajuda del 2022 ha recaigut en Raúl Sanjuán Carles per a realitzar unes pràctiques extracurriculars a l’Hospital Universitari North Middlesex de Tottenham, a Londres, durant 6 o 7 setmanes a l’estiu.
Aquesta és la valoració de l’experiència:
El COMG també va lliurar el Premi Col·legi de Metges de Girona a la Millor Comunicació Mèdica, en el marc de la Jornada de Cloenda 2022 de l’Acadèmia de Ciències Mèdiques. Una beca anual dotada amb 1.000 euros.
Hospital Universitari North Middlesex de Tottenham, Londres
Personalment ha estat un dels meus millors estius. Si bé és cert que durant la carrera tenim diverses pràctiques a l’hospital, mai havia tingut la possibilitat de sentir-me tan involucrat dins del servei. El fet d’haver estat unes setmanes anant-t'hi cada dia i coincidint amb la mateixa gent, ha fet possible que em tractessin com a un més de l’equip. A les operacions sempre ens deixaven rentar-nos i fer petits procediments (sondar, palpar, tècniques de sutura, ...). A nivell acadèmic ha estat una experiència única i molt enriquidora.
Per altra part, un dels meus objectius era reprendre l’anglès i millorar-lo notablement, ja que és un punt important a tenir en compte en el nostre futur com a metges; la major part dels articles de recerca que es publiquen actualment ho fan en aquest idioma. Fins i tot vam fer una xerrada d’una hora davant del departament, explicant les diferències a nivell sanitari que existien entre el Regne Unit i Espanya, així com el procediment que ha de seguir un estudiant de medicina a Espanya per a esdevenir metge d’una especialitat concreta. Així doncs, la valoració global ha estat molt positiva, tant a nivell acadèmic com personal.
a estudis i o treballs d’investigació mèdica són les beques més antigues de Girona que daten d’abans del descobriment d’Amèrica
Les beques Joan Bruguera s’han lliurat en el marc dels VII premis Bonastruc ça Porta del COMG i han estat per la doctora Helena Cebrià Fondevila, especialista en Pediatria, per una rotació d’un any a la unitat de cures pal·liatives pediàtriques de l’Hospital Sant Joan de Déu, a Barcelona, amb 8.000 euros.
I pel doctor Eloi Maldonado Marcos, especialista en Cirurgia General i de l’Aparell Digestiu, per una rotació d’un mes a la unitat de cirurgia colorectal al Memorial Sloan Kettering Cancer Center, a Nova York, amb 4.000 euros.
Les beques, dotades amb un total de 12.000 euros, les atorga anualment la Fundació Joan Bruguera de
Girona, formada per l’Ajuntament de Girona, la Universitat de Girona i el COMG. Són les beques més antigues de Girona, daten del 1464, abans del decobriment d’Amèrica quan es va crear la Fundació Joan Bruguera, una de les més antigues de Catalunya.
Tots aquests anys he tingut present la idea que la màxima satisfacció que pot tenir un mestre és que el seu alumne arribi a ser millor o tenir més èxit que ell mateix. Ara puc dir amb molt d’orgull que em sento plenament satisfet d’aquests anys de docència, quan m’arriben d’arreu del món notícies dels èxits dels meus alumnes d’anatomia.
Finalitzar l’activitat mèdica però mai deixar de ser metge. Deixar l’activitat acadèmica però continuar ensenyant i aprenent. Acabar l’etapa de gestió per passar a gestionar el propi temps.
Aquestes podrien ser les premisses del que sembla que esdevindrà el meu futur més immediat, i per aquest motiu, l’oferiment del COMG per a que escrigui aquest article.
L’any 2023 oficialment deixaré enrere algunes de les activitats que des de l’any 1973 porto exercint. La meva etapa de docència s’inicià, ja abans de llicenciar-me com a metge (1977) i d’especialitzar-me en la neurocirurgia (1984), com a intern per oposició de la Càtedra d’Anatomia del Professor D. Ruano Gil.
Porto la medicina en el meu ADN i és per això que sempre seré metge, exercint aquella medicina global i de proximitat en la que crec, i que amb la meva experiència em permet tractar les persones com a tal, i no només com a malalts.
Els més de 50 anys de docent em donen la satisfacció d’haver format part de la vida i formació de molts dels qui ara considero companys. Els alumnes han estat el motor i l’energia del meu particular ensenyament. Adaptar-me a nous sistemes d’aprenentatge ha estat un repte per a mi i el trasllat com a professor de la Universitat de Barcelona a la Universitat de Girona l’any 2008, el més significatiu. Passar de les classes magistrals de cada dia amb més de 70 alumnes, a les classes amb grup petit de poc més d’11 estudiants, m’ha permès tenir un tracte molt més proper amb tots ells i m’ha ajudat a aprendre també de cadascun dels futurs metges i metgesses.
I si la medicina i la docència m’han donat tantes satisfaccions, els darrers vuit anys (del 2015 al 2023) que he ocupat el càrrec de Degà de la Facultat de Medicina de la UdG, no han estat diferents. Les moltes dificultats d’aquest càrrec de gestió no han fet desmerèixer les fites aconseguides. L’aposta de mantenir la feina feta pel Dr. Brugada i la d’organitzar i posar ordre intern a la nova facultat ha format part d’aquell seguit de feines que no es veuen, però que calia fer. I el reconeixement mediàtic de la graduació de 10 promocions amb xifres d’èxit reconegudes arreu i l’acreditació de la Facultat per la WFME ja en són l’exponent.
I sí, el 2023 arriba, i amb ell s’acaba una etapa, però no en tingueu cap dubte companys i companyes, en Joan San continua!
El COMG destina el 0,7% del seu pressupost anual a projectes de cooperació sanitària vinculats al territori gironí
La convocatòria 2022 del COMG-Ajuda s'ha resolt a favor dels següents 4 projectes de cooperació sanitària vinculats a col·legiades i col·legiats gironins:
Associació Catalana d'Amics del Poble Saharauí (ACAPS). Dr. Mikel Terceño Izaga, metge neuròleg a l'Hospital Josep Trueta de Girona
El grup de Neurovascular del Servei de Neurologia de l'Hospital Dr. Josep Trueta de Girona està en contacte amb l'associació per millorar la formació dels sanitaris de la zona del Sàhara Occidental, així com el desenvolupament d'eines com la telemedicina, la formació en neurologia, la prevenció de l'ictus o el tractament de les malalties cerebrovasculars. L'objectiu és establir un grup de treball continu i estable amb estades dels professionals als hospitals de Girona i Rabuni/Tinduf de com a mínim un cop a l'any segons les necessitats.
RCP bàsica - centre de Santé de Thillé Boubacar (Senegal). Salut Empordà Cooperació, Dra. Inés Coca Saenz de Albeniz, anestesiòloga a l'Hospital de Figueres.
L'objectiu del projecte és formar en Reanimació Cardiopulmonar Bàsica (RCP) + DEA el pesonal del centre de salut de Thille Boubacar i formar en RCP bàsica neonatal a personal sanitari dels Postes de Santé de Marda i Louboudou.
Associació d'Ajut per a Nens de Nicaragua (AANN). Dra. Maria Montserrat Sabaté Godall, metgessa de família i metgessa cooperant del projecte.
Els fons del COMG-Ajuda es destinaran a continuar lluitant contra la marginació i l'exclusió social d'un col·lectiu de nens i nenes amb discapacitat o malalties cròniques del municipi de San José de Cusmapa (Nicaragua) i comunitats indígenes annexes, així com l'aplicació dels mitjans necessaris per afavorir el seu desenvolupament integral mitjançant un programa denominat "Catalunya Solidària" que porta a terme un conjunt d'activitats assistencials, formatives i productives a favor dels infants desfavorits i de les seves famílies, juntament amb la dinamització d'una cooperativa.
Hospital de Velingara (Senegal). Dra. Imma Sau Giralt, pediatra.
Projecte per millorar l'atenció materno-infantil de l'Hospital de Velingara a través de diverses accions:
• Millorar l'atenció en el moment del part dotant els sanitaris d'eines que facilitin aquesta atenció com una camilla adequada i un monitor de freqüència cardíaca que permeti valorar el benestar el nadó
• Adequar un bressol tèrmic de segona mà amb els accessoris que siguin necessaris
• Dotar de 2 ambus neonatals i pediàtrics
• Fer formació online de reanimació neonatal (minut d'or del recent nascut) amb recordatoris de formació cada 6 mesos
El COMG ha tornat a posar a l’abast de la col·legiació cursos 100% online per millorar la comunicació amb el pacient i formació per conèixer el sistema sanitari català
Si ets un/a nou/va col·legiat/da i acabes d’incorporar-te a treballar a Catalunya, és important que coneguis el funcionament del sistema de salut i l’idioma. Els cursos de català, de caràcter trimestral i totalment finançats, han anat a càrrec del Consorci de Normalització Lingüística.
Paral·lelament, l’Institut de Formació Mèdica i Lideratge (IFMIL) ha posat a disposició de tota la col·legiació de Catalunya el curs “Exercir com a metge a Catalunya. Què cal saber?”.
Els cursos d’anglès, en dos nivells (bàsic i intermedi), anaven a càrrec de l’Escola Oficial d’Idiomes (EOI).
L’IFMiL és l’institut de formació contínua impulsat pels quatre col·legis de metges de Catalunya.
Ofereix formació transversal, pràctica i de qualitat que permet als metges exercir la medicina amb els millors coneixements i habilitats, amb els valors del professionalisme, assumint el lideratge i promovent la salut de la societat i de les persones.
L’IFMiL ofereix també formació a mida per a centres sanitaris i equips assistencials.
L’any 2022 ha estat el de la consolidació del projecte de lideratge mèdic. El mes de juny finalitzava la primera promoció del postgrau “Visió estratègica, habilitats i valors per al lideratge mèdic” amb 26 alumnes i el mes de setembre de 2022 donàvem el tret de sortida a la segona edició amb 25 alumnes més. El postgrau de lideratge mèdic és un programa universitari acreditat per la Universitat de Barcelona (UB) que té com a objectiu dotar als metges i metgesses de coneixements, habilitats, valors i actituds per liderar els canvis i la transformació que el sistema sanitari català necessita. Els alumnes de la primera promoció del postgrau han realitzat durant nou mesos classes teòriques i pràctiques basades en l’experiència de referents mèdics del nostre sistema sanitari, classes motivacionals, tallers competencials, un pla de desenvolupament personal individualitzat per a cada alumne i la realització d’un projecte aplicat com a treball de fi de postgrau. Valorem molt positivament la implicació i interès que estant tenint les organitzacions sanitàries amb el projecte ja que, gràcies a això, hem pogut comptar amb professionals de diferents àmbits assistencials que ocupen o ocuparan posicions de lideratge dins els seus equips i organitzacions, que garantiran el relleu generacional i lideraran aquests canvis organitzatius.
Un altra dels projectes clau de l’IFMiL és el de “Formació i Desenvolupament per a Assistents Clínics” que durant l’any 2022 s’ha consolidat com un projecte referent de l’IFMiL amb dues noves edicions en obert que sumen un total de 50 alumnes, i 4 edicions corporatives a mida per a Fundació Althaia, CAPSBE, Mútua de Terrassa i l’Hospital Universitari Parc Taulí amb 270 alumnes més. Es tracta d’una proposta formativa adreçada a professionals amb perfil administratiu amb l’objectiu que puguin assumir tasques més complexes dins el sistema sanitari, gestionar els processos d’atenció i gestió de pacients i donar suport administratiu als professionals clínics. Aquest programa formatiu afavoreix la formació i preparació d’aquests nous perfils professionals que ajudaran en la millora dels processos i l'optimització del temps, així com a incrementar la satisfacció, eficiència i cohesió dels equips. És una formació amb un enfocament rigorós i totalment pràctic on hi destaquen els tallers presencials en entorns de simulació i el període de pràctiques individuals que han realitzat en els diferents centres sanitaris que col·laboren amb el programa amb l’acompanyament d’un Assistent Clínic expert que ha exercit com a tutor.
La consolidació del projecte de lideratge mèdic i de la formació a mida per a organitzacions i equips assistencials
Formació a mida per a equips assistencials, centres i organitzacions
L'IFMiL ofereix formació a mida per a centres sanitaris, organitzacions i equips assistencials que tinguin una necessitat concreta de formació. Som un equip expert en el disseny de propostes formatives per al sector salut i amb un gran coneixement de l'entorn online i la virtualització de materials. En aquesta línia, durant l’any 2022 hem dissenyat propostes corporatives a mida per l’Institut Català de la Salut, cursos de petita durada adreçats a residents per a la Unitat Docent d’ACEBA i el Consorci Sanitari Integral, una formació adhoc per als responsables de formació de Tarragona i les Terres de l’Ebre i un curs de cultura mèdica per a professionals no sanitari dissenyat per al CatSalut amb l’objectiu que els professionals no sanitaris que treballen al sistema tinguin coneixements sobre com s’organitza i una base sòlida de coneixements clínics i assistencials.
Formació de catàleg de curta i llarga durada
Pel que fa a la formació de catàleg en obert per a tots els col·legiats, l’IFMiL ofereix propostes transversals en àmbits com la praxis, la comunicació, la telemedicina i les habilitats pràctiques com la cirurgia menor i l’ecografia principalment. Precisament durant l’any
2022 hem impulsat una nova línia de formacions en ecografia en diferents disciplines: abdominal, locomotora, pediàtrica, trombosi venosa profunda...
Les aliances amb la indústria farmacèutica, col·legis professionals i fundacions, així com el finançament europeu provinent dels fons NextGenerationEU ens han permès oferir als nostres professionals formació gratuïta i online de gran qualitat en àmbits com la nutrició, la vacunació, la salut mental, la documentació clínica, la seguretat clínica, les intoleràncies i les al·lèrgies alimentàries, les patologies dermatològiques, el dolor crònic, la salut de la dona, l’exercici de la medicina a Catalunya i el document de voluntats anticipades.
El 2022 és també per a l’IFMiL l’any de renovació dels màsters que s’oferien fins al moment i s’ha treballat en l’actualització i conceptualització de noves propostes per oferir durant 2023 un nou màster d’urgències i un nou màster de làser.
Els estudis universitaris de grau que completen els metges i metgesses a les universitats de l’Estat espanyol són en realitat, i malgrat la denominació de “grau”, equivalents al títol de màster europeu (nivell 3 del Marc Espanyol de Qualificacions per a l’Educació Superior, MECES, i nivell 7 del Marc Europeu de Qualificacions).
De fet, els estudis de grau de Medicina consten de 360 crèdits ECTS, molt per sobre dels 240 crèdits de la majoria de graus i per sobre de qualsevol altra titulació de Ciències de la Salut.
El Ministeri d’Educació té disponible a la seva web un dispositiu que permet sol·licitar i obtenir un reconeixement d’aquesta correspondència, que és especialment rellevant en l’àmbit acadèmic.
Passos per descarregar el certificat
1. Accediu a la seu electrònica de la pàgina web del Ministerio de Educación
2. Seleccioneu l’opció “buscar trámites” i introduïu-hi el text “meces”.
3. Seleccioneu l’opció “Correspondencia entre Títulos Universitarios Oficiales y niveles MECES”.
4. Dins de l’opció “acceso como interesado”, seleccioneu “acceder”. Cal que utilitzeu certificat electrònic (per exemple, el Carnet de Col·legiat que feu servir per a la recepta electrònica) o e-Dni, la cl@ave permanent o la cl@ve PIN.
5. Un cop hi hagueu accedit, seleccioneu l’opció “acceso solicitud”.
6. A la columna “acciones”, escolliu l’opció “Certificado correspondencia MECES”.
7. Seleccioneu “descargar copia” i obtindreu el certificat en format PDF.
El Ministeri d’Educació té disponible al seu web un dispositiu que permet sol·licitar i obtenir un reconeixement d’aquesta correspondència.
El Grup de Promoció de la Salut forma part d’un grup més ampli, interdisciplinari, amb altres col·legis professionals de salut de Girona
El Grup de Promoció de la Salut del COMG, nascut el 2014 i promogut pel Dipsalut, es dirigeix, especialment, als professionals de la salut amb l’objectiu d’aportar-los les eines necessàries per incorporar la promoció de la salut en la seva pràctica clínica habitual i en la vida dels seus pacients.
Està integrat per les següents metgesses: Mayte Casamitja (fins març de 2022), Anna González, Montse Lloveras, Carolina Roig, Amèlia Sos, M. Antònia Bonany, Eva Fontdecaba i Susana Mota, les tres últimes, des del març de 2022.
Activitats del grup col·legial COMG
• 8 reunions de treball. L’objectiu va ser acordar, inicialment, la necessitat d’ampliació del grup i, posteriorment, acompanyar les noves integrants en la seva incorporació tant en el grup del col·legi com en la col·laboració a nivell de grups interdisciplinaris. També, coordinar-nos per les diferents accions que es fan des del grup.
• Col·laboracions. El grup ha iniciat una col·laboració amb l’Associació Contra el Càncer (ACC) per ajudar-la a reorientar-se més cap a la promoció de la salut. També ha col·laborat amb el Setmanari Empordà, la revista Batecs de GiCor i la presentació del llibre “Els verbs de l’Alzheimer” de Rosa Panadès.
• Participació en jornades i congressos. Participació en la realització del taller d’actius en el 28è Congrés d’Atenció Primària de la CAMFIC que va tenir lloc a Girona del 28 al 30 d’abril.
• Cursos i tallers. El grup ha realitzat la següent formació:
• Curs “Competències i habilitats de gestió emocional i relacional”, organitzat per la Fundació Galatea.
• Curs “Avaluació de bones pràctiques en Promoció de la Salut: la guia DORS”, organitzat per la Càtedra de Promoció de la Salut de Girona.
• Curs-taller: “Reflexions i debats sobre la integració de la determinació social de la salut en la formulació dels programes de salut”de la Dra. Orielle Solar, organitzat per la Càtedra de Promoció de la Salut de Girona.
• Curs “Acció Comunitària en salut: actius pel present i el futur”, organitzat per la Càtedra de Promoció de la Salut.
• Altres activitats. Realització de dues edicions de “Qi Gong: salut i esport a l’abast de tots els col·legiats”. Una manera d’afavorir que s’entenguin els beneficis de les accions de promoció de la salut en primera persona.
Activitats del grup COMG en el grup interdisciplinari
• 6 reunions de coordinació i 2 sessions plenàries. En l’última sessió plenària cada col·legi professional va preparar una anàlisi DAFO per a fer una valoració del funcionament del grup interdisciplinari i d’opcions de millora.
• Blog “Professionals per a la Promoció de la Salut”. Creació de 5 posts pel blog del grup: 2 des del grup de difusió, 1 des del de recerca, 2 des del d’actius i 1 des del propi grup de promoció del COMG (“Nous hàbits i salut pel planeta” escrit per la Dra. Susana Mota).
• Col·laboració en els diferents grups de treball del grup interdisciplinari. En el Grup Creació de càpsules s’ha continuat amb les càpsules informatives ja iniciades l’any passat per donar a conèixer la promoció de la salut. Participació activa en la resta de grups, Grup Xarxes, Grup Recerca i Grup Actius.
Els premis reconeixen ex aequo el Servei de Neurologia Trueta – Santa Caterina i els doctors Ramon Sans i Antoni Beltran
Els setens premis Bonastruc ça Porta del COMG han reconegut el Servei de Neurologia Trueta – Santa Caterina pel seu model organitzatiu de treball en equip i multidisciplinari i per la seva tasca de docència i de recerca. Liderat pel Dr. Lluís Ramió, el model organitzatiu del servei posa el pacient i les famílies en el centre del procés, promou el creixement dels seus professionals, està orientat a resultats en salut i és de referència nacional i internacional.
El Dr. Ramon Sans, metge nefròleg i cap del servei de nefrologia a l’Hospital de Figueres durant 34 anys, ha rebut un dels premis per la seva vocació de servei públic i per la seva dedicació a l’Hospital de Figueres i a la Fundació Salut Empordà on hi ha desenvolupat diverses funcions: director assistencial, coordinador de les Comissions de Qualitat, membre i president del Comitè d’Ètica assistencial.
El Dr. Antoni Beltran, metge de capçalera i geriatre des de fa més de 30 anys a Sant Feliu de Guíxols, ha estat reconegut per la seva dedicació al pacient i per la seva estima i defensa del llenguatge popular relacionat amb la salut. El 2018 va publicar l’Ensenya’m la llengua, un recull sobre la recuperació del llenguatge popular i col·loquial relacionat amb la salut, els remeis i les malalties. També ha publicat el llibre 30 itinera-
ris per l’Ardenya Cadiretes, de divulgació i estima pel territori i pel paisatge que té més a prop.
El COMG va crear els premis Bonastruc ça Porta a la trajectòria professional mèdica el 2016 per destacar anualment la feina de metges i d’equips de metges gironins.
El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya promou uns premis a les millors pràctiques de conciliació de la vida professional i personal dins el sector sanitari
L’objectiu d’aquests premis és posar en valor públicament aquells projectes que impulsen mesures de conciliació adreçades als metges i a la resta de professionals de la salut, i promoure i divulgar aquestes bones pràctiques entre el col·lectiu.
Els premis responen al convenciment que conciliar la vida professional i personal augmenta la satisfacció dels professionals i millora i preserva la seva salut física i mental. Donar resposta a les necessitats de conciliació del col·lectiu és fonamental, tant per garantir el benestar emocional dels professionals com la qualitat de l’atenció que donen als pacients.
El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC) vol donar visibilitat als projectes, als professionals i als centres compromesos amb la conciliació en l’àmbit sanitari i contribuir al coneixement i a l’intercanvi d’experiències. Per això mateix, des del CCMC es generarà un banc de bones pràctiques en aquest sector que permetrà aprendre els uns dels altres i, al mateix temps, sensibilitzar la societat de la necessitat de fomentar la conciliació dels professionals de la salut.
Els premis es lliuraran en 3 categories (atenció primària, atenció hospitalària i altres àmbits assistencials), el dia 23 de març, coincidint amb el Dia de la Conciliació i la Corresponsabilitat.
Es donarà un diploma al professional o equip promotor de la idea guanyadora de cada àmbit.
També s’atorgarà un segell per posar al web del centre/organitzador promotor del projecte guanyador de cada àmbit, sempre que es compleixin els requisits normatius (pla d’igualtat, avaluació de riscos psicosocials, etc.) i l’equip guanyador rebrà un val de 400€ que s’haurà de destinar a una activitat que promogui la seva cohesió.
“Cartas a la señora. La vacunación en España” del Dr. Francesc Piguillem immortalitza el primer assaig de la vacuna contra la verola realitzat a Puigcerdà
El llibre recull les cartes que el Dr. Francesc Piguillem Verdacer va enviar a la senyora que li va permetre vacunar els seus tres fills com a primer assaig de vacunació a Espanya contra la verola, l'única malaltia que s'ha eradicat.
La inoculació va ser al desembre de l’any 1800 a Puigcerdà, la ciutat natal del doctor. Ja aleshores el Dr. Piguillem lluitava contra el moviment antivacunes quan assegurava en una de les seves cartes incloses en aquest llibre que la vacuna “es rechazada por la multitud y reprovada de aquellos facultativos que blasfeman lo que ignoran”.
Tot i això, la introducció de la vacuna a l’estat li va aportar gran renom. En poc temps, va vacunar més de 7.000 persones amb resultats molts satisfactoris. El 6 de setembre de 1979 la verola es va considerar mundialment extingida.
El COMG ha editat la quarta reedició del llibre que va presentar en un acte amb l’historiador Joaquim Nadal. El vincle del llibre amb les comarques de Girona és clar amb el primer assaig realitzat a Puigcerdà i amb el Dr. Piguillem vinculat a l’activitat mèdica gironina, sobretot abans de traslladar-se a Barcelona. Va ser un dels estudiants gironins que va residir a l’anomenat Hôtel de Gerone, la residència d’estudiants a Montpellier, fundada amb el llegat del Dr. Joan Bruguera el 1452, de qui encara avui entreguem les beques que va impulsar.
I, per acabar-ho d’arrodonir, el primer president del COMG, el Dr. Josep Pascual i Prats va ser una de les figures que van contribuir més a enaltir la tasca del Dr. Piguillem, com es pot comprovar en el seu treball “Notas para la bibliografia médica de la Provincia de Gerona”.
Ningú millor que un metge sap com d’important és la salut. Per això, quan aquesta falla i hi ha una pèrdua, el primer és estar al costat de les persones amb la màxima professionalitat. A Àltima fem costat a les famílies amb 7 centres a Girona, completament equipats, per tal que no s’hagin de preocupar de res i puguin pensar en els millors instants viscuts. Perquè els bons records viuen per sempre.
TANATORI - CREMATORI ÀLTIMA GIRONÈS
T. 872 550 581
TANATORI - CREMATORI ÀLTIMA
SANT FELIU DE GUÍXOLS
T. 972 322 282
TANATORI - CREMATORI ÀLTIMA FIGUERES
T. 972 672 211
TANATORI ÀLTIMA LLANÇÀ
T. 972 672 211
TANATORI - CREMATORI RIPOLLÈS
T. 972 702 721
TANATORI ÀLTIMA
SANT JOAN DE LES ABADESSES
972 70 27 21
TANATORI ÀLTIMA CAMPRODÓN
972 70 27 21
El Dr. Tarrús de Vehí ha tingut, des de ben petit, una relació molt especial amb la música. Hi tenia facilitat i recorda que la gaudia molt, amb experiències captivadores, cantant algun cànon a l’escola i en concerts que havia assistit amb la família. Fruit d’aquest interès, va començar a estudiar música als 7 anys per iniciativa pròpia. Més endavant, es va formar en estudis superiors de música a Barcelona (mentre estudiava la carrera de Medicina a la UB) i a Madrid (on paral·lelament va fer la residència en Oftalmologia a l’Hospital de la Princesa), assolint els graus de Professor Superior de Composició i Professor Superior de Direcció d’Orquestra. Dos títols que es va treure al Real Conservatori Superior de Música de Madrid. Allà va tenir de professor, principalment, el mestre director d’orquestra Enrique García Asensio. Des del març del 2022, dirigeix l’OMEGI, l’Orquestra de Metges de Girona.
Quan l’any 95, el Dr. Solés va anar a Anglaterra a fer un màster en medicina vascular, hi va descobrir el teatre fringe, un teatre alternatiu, directe i potent, que el va captivar i li va despertar les ganes d’entrar en aquest món d’explicar històries. Un cop a Girona, es va treure el diploma en Realització Audiovisual a l’ERAM, un màster de guió a la UAB i es va associar per crear la productora DDM Visual. Ha fet quatre documentals pel Sense Ficció de TV3 i tres llargmetratges, un dels quals, titulat ARA, sobre l’anorèxia nerviosa. En aquests moments està preparant el documental Matusalem per TV3, del que n’és el protagonista. Una road movie de comèdia molt seriosa sobre la vida eterna i les possibilitats d’envellir amb salut que l’ha portat a Califòrnia, França i Itàlia, entre altres llocs. El denominador comú de totes les seves produccions és el cinema compromès, el fer reflexionar, i el fer-ho en català.
La Dra. Sieira va estudiar música de petita. Va fer 8 anys de violí i també va estudiar piano fins que va començar la carrera de Medicina. Els dos primers anys encara tocava en una orquestra jove de Barcelona i en una altra orquestra de música tradicional, però passat aquest temps ja va veure difícil compaginar la seva afició musical amb els exigents estudis de Medicina. Ara fa un temps que ha recuperat la seva dedicació a la música. Forma part de l’Orquestra Simfònica de Canet de Rosselló, dirigida per un professor de violoncel del Conservatori de Música de Girona, i de l’OMEGI, l’Orquestra de Metges de Girona, de la qual n’ha estat una de les promotores. La música li permet relaxar-se i deixar anar l’alta exigència emocional que suposa la seva dedicació com a metgessa de família: cuidar-se per poder cuidar als altres.
El Dr. Fuentes practica muntanyisme, alpinisme, escalada i esquí de muntanya. Li agrada molt la combinació de natura, esport i bona companyia. Ha fet diversos cims, entre ells un 8.000, el Shisha-Pagma, el 1992, en una expedició que va durar dos mesos. També va anar a l’Everest, el 2006, amb una expedició que sortia de Girona. A més, ha escalat l’Huayna Potosi, a Bolívia, un cim de 6.088 metres que va fer el 2019; el Kilimanjaro, a Tanzània i l’Elbrús, la muntanya més alta d’Europa que se situa a Rússia. S’hi va aficionar de jove i encara surt amb companys que fa més de 40 anys que practiquen activitats de muntanya. La gràcia, explica el doctor, és que hi ha reptes petits i reptes impressionants i que tu decideixes on col·locar-te. Ara té en ment fer alguna muntanya més al Marroc, per la que necessitarà entre una setmana i 10 dies. Bon viatge!
El Dr. Beltran, metge de família i geriatre a Sant Feliu de Guíxols des de fa més de 30 anys, és autor del llibre “Ensenya’m la llengua”. Un recull molt complet sobre la recuperació del llenguatge popular i col·loquial relacionat amb la salut, els remeis i les malalties. Després de cinc edicions, ara prepara l’ampliació del llibre amb noves paraules i expressions i un extracte en forma de manual, petit i de butxaca, per fer-lo arribar als professionals de la salut perquè el puguin aplicar en el seu dia a dia. L’objectiu continua sent el mateix: reivindicar el llenguatge com a eina primordial per relacionar-nos amb els pacients. El pròxim pas del projecte serà digitalitzar-lo perquè es pugui consultar online.
El Dr. Riera Socasau és de la Vall d’Aran i se sent aranès. Ha fet varis estudis sobre el territori i ofereix conferències, tot sempre amb llengua aranesa. L’últim estudi ha estat sobre els orígens de l’Hospital de Vielha. A partir d’un diccionari que havia elaborat, on recollia el personal sanitari de la Vall d’Aran, des del 1650 fins al 1930, va tenir l’oportunitat d’accedir a la casa del metge titular de Vielha. Allà va trobar tota la correspondència del facultatiu amb Severiano Martínez Anido, ministre amb la dictadura de Primo de Rivera. Així, va poder resseguir els anys de lluita del doctor i els conflictes amb què es va trobar fins aconseguir que, finalment, l’hospital s’inaugurés el 1936. Acadèmic de la Real Acadèmia de Medicina de Catalunya, el Dr. Riera Socasau és un assidu participant del Congrés de la Història de la Medicina que se celebra periòdicament a Catalunya. Allà hi presenta els seus últims treballs.
El Col·legi Oficial de Metges de Girona publica anualment, en aquest informe, els seus comptes consolidats i aprovats a l’assemblea general del 2022 que va tornar a la presencialitat després de la pandèmia. Els comptes estan a disposició de la col·legiació al web comg.cat
El COMG va tancar el 2021 amb un resultat positiu de 160.798,08 euros. El compte de resultats que s’ad -
junta detalla les partides més importants per grups, d’on destaquen les despeses de personal, les despeses necessàries pel COMG per desenvolupar la seva activitat diària i les amortitzacions de les seves instal·lacions.
La col·legiació pot consultar els comptes auditats del 2021 a la zona privada del web del COMG on hi trobarà la informació en detall.
51% 42% 7%
- Total despeses
- Total ingressos
- Resultat explotació
Les eleccions es van celebrar el maig de 2022 i la única candidatura presentada va resultar guanyadora, d’acord amb el que disposa l'article 47.4 dels Estatuts de la Corporació
Josep Vilaplana ha renovat el mandat com a president del COMG amb el mateix equip dels últims 4 anys, el qual l’integren la Dra. Pepi Miro, cap del servei d’anatomia patològica de la Clínica Girona, com a vicepresidenta; la Dra. Carme Busquets, excap clínic de dolor agut i crònic a l’Hospital Clínic de Barcelona, jubilada des de 2016, i, actualment, representant del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya en l’Observatori per la Igualtat de Gènere de la Generalitat de Catalunya, com a secretària; l’oncòleg de l’Institut Català d’Oncologia a l’Hospital Trueta i Clínica Bofill, Dr. Rafael Fuentes com a vicesecretari; la Dra. Teresa Mir, metgessa de família a l’equip d’atenció primària d’Olot, com a tresorera i com a vocals; el neuròleg del servei de neurologia Trueta
– Santa Caterina, Albert Molins; la Dra. Carolina Roig, metgessa de família a l’ABS Cassà de la Selva – CAP de Caldes de Malavella; el Dr. Ramon Masvidal, excap del servei de cirurgia general i de l’aparell digestiu de la Fundació Hospital d’Olot i ara a la Clínica Bofill de Girona; el Dr. Josep Gil, metge de família a l’Institut Català de la Salut – CAP Blanes centre i la Dra. Anna Presas, membre del servei d’angiologia i cirurgia vascular de l’Hospital Josep Trueta de Girona. La feina feta (2018-2022)
En els últims 4 anys, la junta del Dr. Vilaplana ha donat un impuls a la formació mèdica, un dels pilars del seu projecte. Ha creat (2018) la beca e-health COMG per a projectes de recerca i innovació en tecnologies de la salut, amb la col·laboració del Campus Salut de
la Universitat de Girona, ha augmentat les beques residents per a rotacions a l’estranger i ha impulsat (2022), juntament amb Dipsalut i l’Institut d’Investigació Biomèdica de Girona, l’Ajuda al Talent Gironí per fomentar la recerca entre professionals sanitaris que han acabat la residència. El COMG, juntament amb la resta de col·legis de metges catalans, també ha creat (2019) el centre de formació mèdica continuada IFMiL, l’ Institut de Formació Mèdica i Lideratge, per oferir a la col·legiació de Catalunya una oferta formativa transversal, pràctica i moderna pel que fa a contingut i metodologies.
La junta liderada pel Dr. Vilaplana ha enfortit el COMG i les seves instal·lacions. Ha reformat de forma integral la tercera planta de la seu col·legial per aprofitar l’espai existent i posar-lo a disposició de la col·legiació, el que ha fet possible la construcció d’una nova sala d’actes i de diverses sales polivalents i el
trasllat de la biblioteca en aquest nou espai. També ha creat la Secció de Metges MIR i Joves, ha donat suport i veu a la Secció de Metges Sènior, la qual ha organitzat, el 2021, un programa d’activitats culturals i esportives dividit en trimestres; i ha impulsat la Secció Col·legial d’Assegurança Lliure per defensar una sanitat privada de qualitat, al costat de la pública.
Ha estat durant l’últim mandat que s’ha llançat l’APP “Metges de Girona” per tenir una relació bidireccional amb la col·legiació i que s’ha organitzat un programa d’actes amb motiu del 120è aniversari (2018) de l’entitat col·legial. També s’ha iniciat (2018) un procés de digitalització dels fons documentals del COMG, amb la col·laboració de la Universitat de Girona, per arxivar-los i conservar-los de la millor manera possible. Un procés que aquest 2022 ha començat
l’última fase.
Pel que fa a la defensa de la professió i del territori, el COMG ha creat (2022), l’Observatori del Campus de Salut Girona – Nou Trueta per fer un seguiment del projecte del nou campus de salut que ha d’incloure el nou Hospital Josep Trueta de Girona, entre altres equipaments, perquè sigui una realitat el més aviat possible o dins el termini establert.
Compromesos amb la salut global i la salut del planeta, el COMG ha llançat (2019) la campanya “Menys plàstic, més salut” amb l’objectiu de reduir l’ús de plàstics d’un sol ús als centres sanitaris, de la qual en va realitzar un vídeo.
Tot això, a banda dels 48 posicionaments vinculats a l’actualitat sanitària i a la defensa de la professió mèdica i sanitària que s’han fet públics en els últims 4 anys, 16 dels quals durant la pandèmia de la COVID-19 per denunciar les condicions dels professionals sanitaris i fer una crida de voluntaris, entre altres accions.
També ha estat la junta liderada pel Dr. Vilaplana la que ha creat (2016) els premis Bonastruc ça Porta a la trajectòria professional mèdica que enguany han arribat a la 7a edició. Els premis es lliuren anualment per reconèixer la tasca i el compromís dels metges i metgesses gironins.
Els propers 4 anys, per culminar els projectes engegats (2022-2026)
Durant els propers 4 anys, la Junta de Govern del COMG preveu continuar defensant la professió mèdica i contribuint a la millora de la salut de la ciutadania
amb un programa de govern i que busca culminar els projectes engegats.
Manté les quatre grans línies estratègiques desenvolupades fins ara:
1. Defensar un sistema sanitari de qualitat, tant públic com privat, posant un especial èmfasi en la salut global i en la salut del planeta. El COMG estarà vigilant i amb tots els canals de representació oberts per fer realitats les demandes llargament esperades.
2. Donar suport al desenvolupament mèdic, amb ajudes per a la formació, sent atractius pels MIR i establint un model d’acreditació professional just i fàcil pels metges. El COMG incrementarà la utilització de les noves instal·lacions col·legials i donarà suport a les iniciatives dels col·legiats.
3. Ser útil i transparent per la col·legiació, seguint millorant les fonts de finançament del COMG, enfortint un Programa de Protecció Social potent, amb iniciatives vinculades al benestar emocional, i consolidant una APP que permeti una relació bidireccional i que ha de ser el portal de la recepta electrònica privada.
4. Posar en valor la història i la vessant més altruista de la professió, a través del projecte de digitalització dels fons documentals del COMG, que ha de culminar el 2023, i de continuar col·laborant amb els projectes de cooperació del territori a través del COMG-Ajuda.
L’actual president del COMG agafa el relleu de Jaume Padrós, president del Col·legi de Metges de Barcelona, qui ha estat president els darrers dos anys i que passa ara a ser vicepresident.
Tal com preveuen els estatuts del CCMC, el mes de desembre es va aprovar la renovació de la Junta de Govern de la Corporació, un fet que es produeix cada dos anys. Aquesta renovació deixa la següent composició:
President: Dr. Josep Vilaplana Birba
Vicepresident: Dr. Jaume Padrós
Secretària: Dra. Elvira Bisbe
Tresorer: Dr. Lluís Esteve Balagué
Vocals:
Dr. Sergi Boada Pié
Dr. Ramón Mur Garcés
Dr. Sebastià Barranco Tomàs
Dra. Teresa Mir Coll
Dr. Manuel Carasol Ferrer
El dossier estadístic sobre violències masclistes a Catalunya vol visibilitzar l’impacte d’aquest tipus de violències en les dones i ser un document de referència que posi de manifest la necessitat de recollir dades estadístiques en la matèria. La representant del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya a l’Observatori és la Dra. Carme Busquets, secretària de la Junta del COMG.
Segons l’informe, des del gener fins al novembre de l’any 2022 s’han produït 10 feminicidis a Catalunya, dels quals 1 és un feminicidi vinculat (la filla d’una dona). En relació amb els àmbits, 6 dels feminicidis s’han produït en l’àmbit de la parella o exparella i 4 en l’àmbit familiar. Pel que fa a les denúncies prèvies, va haver-hi 3 denúncies prèvies en els feminicidis que es van produir en l’àmbit de la parella o exparella.
L’edat mitjana de les dones assassinades a causa de la violència masclista en l’àmbit de la parella, els darrers deu anys, és de 43 anys. La mitjana d’edat des del gener fins al novembre del 2022 és de 45 anys.
Des del gener fins al novembre de l’any 2022, s’han comès 10 feminicidis, dels quals 4 s’han produït a l’àmbit Barcelona-Metropolità, 4 a les comarques gironines i 1 a les comarques centrals i al Penedès, respectivament.
Nombre de feminicidis segons l’àmbit territorial (2012-2022)
El següent gràfic recull el nombre de denúncies per regió policial segons l’àmbit en què es van donar. La Regió Policial Metropolitana Nord registra un total de 2.259 denúncies i, en l’altre extrem, la Regió Policial de Ponent n’ha registrat 84 del gener al juny del 2022.
Denúncies per violència masclista en l’àmbit de la parella i familiar a Catalunya, per regions policials. Des del gener fins al juny del 2022
L’informe inclou moltes més dades (de delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual, de mutilacions genitals femenines...) i, com a novetat, un apartat específic sobre tràfic d’éssers humans elaborat en col·laboració amb la Direcció General per a l’Erradicació de les Violències Masclistes del Departament d’Igualtat i Feminismes i altres organismes implicats.
Al llarg del 2022, el COMG ha defensat, públicament, els següents aspectes vinculats a la professió mèdica i a l’actualitat sanitària
El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya i Metges de Catalunya demanen millores en les condicions de jubilació dels facultatius
En un comunicat conjunt, ambdues entitats adverteixen que, en els propers cinc anys, un 20% dels metges i metgesses actualment en actiu es jubilaran i l’Administració “no està planificant el seu relleu generacional adequadament”. Fan una crida a les organitzacions mèdiques del conjunt de l’Estat a “unir esforços i actuar de manera coordinada perquè la jubilació dels facultatius gaudeixi de condicions dignes i reconeixedores dels serveis prestats a la societat espanyola al llarg de diverses dècades”.
Comunicat per mantenir els fons estatals COVID-19
Els col·legis professionals de totes les professions sanitàries de Catalunya demanen en un comunicat conjunt que es mantinguin els fons estatals COVID-19 i que deixin de considerar-se extraordinaris, d’una banda, perquè la pandèmia no s’ha acabat i, de l’altra, perquè ha evidenciat la necessitat de canvis urgents al sistema que caldrà finançar.
Conveni entre el CCMC i Salut sobre les receptes oficials pels metges jubilats de l’ICS
El Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, a través del Servei Català de la Salut (CatSalut), i el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya aproven un conveni de col·labroació relatiu al lliurament de receptes oficials als metges jubilats de l'Institut Català de la Salut (ICS), així com a aquells metges jubilats que hagin desenvolupat la seva activitat professional en centres, serveis o establiments sociosanitaris contractats o convinguts pel CatSalut, per al seu ús exclusiu i per al dels seus familiars directes.
El CCMC alerta que és urgent alliberar els metges i altres professionals clínica de burocràcia
El Codi de Deontologia del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya recorda als professionals que han de prioritzar l’activitat assistencial directa per davant d’un tràmit administratiu demorable. En aquesta línia, el CCMC ha fet públic el document de posició Desburocratitzar el procés assistencial. Una proposta per millorar el temps dedicat a l’assistència als pacients, en el qual insta el Govern de la Generalitat i la conselleria de Salut, d’una banda, a crear un grup de treball conjunt amb la màxima immediatesa per a la modificació de les activitats burocràtiques que són de la seva competència i, de l’altra, a reclamar canvis en relació amb totes aquelles que depenen d’altres administracions.
26
El COMG crea l’Observatori del Campus de Salut Girona – nou Trueta per fer un seguiment del projecte
L’objectiu és unir esforços per, amb solvència i rigor, donar transparència i objectivitat als avenços i/o entrebancs que puguin anar sorgint en un projecte tan gran i complex i vèncer-los per continuar avançant cap a una infraestructura tan necessària i esperada. L’observatori es compromet a fer una avaluació periòdica i pública de l’estat del projecte cada 6 mesos.
30
Comunicat del CCMC de suport als responsables de la campanya de vacunació a Catalunya
El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya se suma al comunicat del Consell Científic Assessor de la COVID-19 de Catalunya on expressa el suport i reconeixement als responsables de la campanya de vacunació a Catalunya que estan sent investigats.
8 de juliol de 2022
Front comú de Metges de Catalunya i els col·legis mèdics per recuperar l’impuls i els ànims dels facultatius
Compromís per a actuar de manera conjunta perquè la professió mèdica recuperi i l'"impuls" i el "protagonisme", així com l’estat anímic, a través de canvis organitzatius que alleugereixin la sobrecàrrega de treball dels metges i metgesses, i amb la reclamació de millores “importants” en les seves condicions laborals i retributives.
Document de posició de la Comissió de Deontologia del CCMC per a la priorització de l’acte mèdic
En situacions d’elevada pressió assistencial, és versemblant que al professional se li plantegi la necessitat de prioritzar una o altra de les dues tasques. La Comissió de Deontologia del Col·legi de Metges de Barcelona va debatre aquest tema i va consensuar una sèrie de consideracions, prenent com a marc de referència el Codi de Deontologia, les quals també assumeix la Comissió de Deontologia del CCMC.
L’Observatori del Campus de Salut Girona – nou Trueta constata que l’execució del projecte pot començar el 2024
Primera compareixença pública de l’Observatori per passar comptes públicament de l’estat del projecte després de reunir-se amb les parts implicades: constata que l’execució del projecte pot començar el 2024 i demana més celeritat en el pla funcional.
10 de novembre de 2022
Comunicat de suport perquè la futura Agència Estatal de Salut Pública s’ubiqui a Catalunya
Els col·legis professionals de Catalunya implicats en la salut pública i en la salut de tothom reconeixen la importància cabdal i estratègica de l’AESAP i donem tot el nostre suport al Govern de Catalunya per tal que faci possible la ubicació de la futura agència a Catalunya.
Comunicat del CCMC davant la crisi sanitària actual i el malestar professional que se’n deriva
El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya reitera la seva profunda preocupació en relació amb la situació laboral i professional dels professionals de la salut i dels metges en particular i amb la creixent dificultat per poder donar resposta a les necessitats sanitàries de la població.
27 de desembre de 2022
Comunicat del CCMC de suport al doctor Hamid Ghareh Hassanlou i a la resta de persones condemnades a mort a l’Iran
El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya demana, en la mateixa línia que també han fet la WMA i altres organitzacions mèdiques i col·lectius professionals de tot el món, la suspensió immediata de totes les execucions a l’Iran, amb l’objectiu final d’abolir la pena de mort, així com la fi de les tortures.
Durant el 2022, el programa ha rebut 8 casos nous, entre els quals, un dirigit a la Unitat de Covid persistent. Ha tancat l’any amb 11 casos en seguiment, el mateix nombre que l’any passat.
Les ajudes per a orfes de metges, fins que tenen 21 anys, ha estat el que ha suposat una major inversió econòmica del programa, seguit de l’ajut a dos metges amb discapacitat i el conjunt d’ajudes als metges MIR.
Precisament, el suport al MIR ha estat el que s’ha endut el nombre més alt de prestacions, 80, seguit de les 52 ajudes per als nounats de membres col·legiats
en forma de canastretes. Enguany, la canastreta ha inclòs, com a novetat, una Guia de mindfulness per a una criança conscient.
En el marc del programa, també s’han lliurat 4 beques d’estudi, 4 ajudes a la dependència, 2 beques a estudiants de la Universitat de Girona, 2 ajuts a la conciliació i 1 ajuda a un metge jubilat.
Els gràfics mostren el valor econòmic de les prestacions atorgades al llarg de l’any i el nombre de prestacions.
Ajuts a orfes
Ajut a metges discapacitats
Suport MIR
Ajut al nounat
Beques d'estudi
Ajut a metge jubilat
Beques estudiants UdG
Ajut a la conciliació
Ajut a la dependència
El PPS ha inclòs una Guia de Mindfulness a les canastretes per a nounats que s’han renovat i que es lliuren als col·legiats que han estat mares o pares
La nova canastreta inclou productes de primera qualitat i una selecció de marques que segueixen criteris mediambientals, ètics i socials al costat d’una nova Guia de mindfulness per a una criança conscient. També inclou bodies, bolquers, cremes, roba de bany i pitets, entre altres accessoris. L’objectiu d’aquesta ajuda és alleugerir les despeses inicials que implica l’arribada d’un fill.
Els destinataris de les canastretes són col·legiats en actiu i que esdevinguin pares o mares biològics o adoptius; o col·legiats que estiguin dins del programa d'acolliment d’infants tutelats per part de l’Administració Pública competent.
Suport als MIR
Ajut al nounat
Ajut a orfes
Beques d'estudi
Ajut a la dependència
Beques estudiants UdG
Ajut a metges discapacitats
Ajut a la conciliació
Ajut a metge jubilat
Canastreta per al nounat
Quan vaig néixer, el COMG va felicitar el meu pare, que és col·legiat, amb una canastreta amb regals molt útils
Ajuts a orfes
Quan el meu pare va morir, la meva mare es va posar en contacte amb el PPS i li han donat un cop de mà per ajudar-la a cobrir les meves necessitats fins que tingui 21 anys (amb imatge de nen jove, menor de 21 anys)
Atenció social i dependència
La meva mare té alzheimer i necessita un servei d’atenció a domicili que el PPS ens ajuda a finançar
Suport familiar i conciliació
Els meus pares treballen moltes hores i el PPS ens dona una prestació per finançar una persona que ens ajuda a fer les feines de la casa
Ajudes a metges discapacitats
La meva mare ha perdut notablement la visió als dos ulls i el PPS ens ajuda a contribuir a les despeses ocasionades per aquesta situació
Suport al MIR
Sóc metge resident de primer any, he vingut de Colòmbia per fer l’especialització a l’Hospital Trueta i vaig sol·licitar ajuda al PPS per fer front a les meves despeses
Enlloc com a casa, amb seguretat i tranquil·litat
Servei local de Teleassistència
DEMANA’L ALS SERVEIS SOCIALS
2022, 6 per problemes de salut mental i 2 per consum d’alcohol i tòxics
El PAIMM, programa que s’adreça a metges en actiu amb problemes mentals o addiccions per assegurar la seva pràctica professional, ha tancat el 2022 amb 29 pacients actius a les comarques gironines, el mateix nombre que l’any passat. Ha rebut 8 casos nous, 6 dels quals per problemes de salut mental, 1 per consum d’alcohol i 1 per consum de tòxics.
Aquests 29 pacients han generat 179 visites de seguiment, 103 estades hospitalàries a la Clínica Galatea, 65 estades a l’Hospital de Dia, 43 psicoteràpies individuals, 33 sessions de psicoteràpies grupals, 8 controls toxicològics, 7 primeres visites, 5 visites de treball social i 4 ingressos hospitalaris de 4 pacients. Des del naixement del programa, el novembre de 1998, el PAIMM ha atès 131 metges malalts a la demarcació de Girona.
22 pacients atesos per patiment emocional
El servei de Suport Emocional als Professionals de la Salut (SEPS), creat el 2017 per ajudar professionals de la salut que presenten algun tipus de patiment emocional, ha atès 22 persones durant el 2022, 17 més que l’any passat. Els motius d’accés al programa han estat, sobretot, per dificultats en l’àmbit laboral però també per problemes en l’àmbit personal i familiar i per dificultats en la conciliació de la vida personal i laboral.
La via d'accés al PAIMM és a partir de la Unitat d'Acollida de la Fundació Galatea (telèfon de contacte: 93 567 88 56) que serà l'encarregada d'acollir i derivar cada cas a la unitat de servei que millor convingui.
La Secció de Metges Sèniors ha impulsat diverses activitats culturals i de salut, entre les quals, visites a la Catedral de Girona o sessions de Qi Gong
Diversos cicles de cinema, concerts diversos, sortides de marxa nòrdica o el mateix concert de presentació de l’OMEGI, l’Orquestra de Metges de Girona, han estat iniciatives impulsades per la Secció de Metges Sèniors del COMG. Un col·lectiu format per metges i metgesses jubilats/des que es manté actiu a través d’una agenda molt variada d’activitats culturals, lúdiques i formatives que es duen a terme de manera periòdica.
Les sessions de Qi Gong, una disciplina mil·lenària originària de la Xina que es basa en moviments lents i en la respiració per reconnectar amb un mateix, també han estat iniciativa dels sèniors. Com les visites a la Catedral de Girona, que van tenir molt d’èxit, o una excursió a Palamós amb activitats relacionades amb el mar i amb la gastronomia marítima o una visita a les mines de Cardona. El mes de novembre, amb motiu dels 100 anys d’Ulisses de James Joyce, el Dr. Rafael Masià va oferir una conferència amb lectura de fragments, també, impulsada per la Secció.
En coordinació amb la resta de col·legis catalans, el col·lectiu sènior també s’encarrega dels Concursos Artístics per a metges que se celebren anualment en el marc del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya.
La Secció de Metges MIR i Joves representa 700 metges i metgesses de la demarcació de Girona, dels quals 200 són MIR, que treballen a l’atenció primària i a l’hospitalària
Aquest últim any, la secció ha col·laborat activament a les jornades de portes obertes pels MIR, a la benvinguda dels nous col·legiats, així com a promocionar les diferents beques que atorga el COMG als metges residents (mobilitat de la rotació externa) i la beca Joan Bruguera. També col·labora amb les diferents associacions d’estudiants de medicina de la UdG per tal d’atendre les seves demandes. El collectiu de metges joves participa en els projectes de cooperació internacional del COMG-Ajuda i ha organitzat el primer torneig de pàdel del COMG. S’anima als col·legiats a participar en la segona edició que es farà durant la primavera del 2023.
Aquest col·lectiu ha estat impulsor de la creació dels ajuts post-MIR Talent Gironí que s’han convocat conjuntament amb l’IDIBGI.
De cares als objectius a desenvolupar durant l’any 2023:
Formació i situació laboral . Promocionar i ordenar l’oferta formativa per fer-la extensiva al MIR i metges joves a la demarcació de Girona. Seguirem treballant per la millora de les condicions laborals dels metges joves.
Recerca i talent . El relleu generacional de la professió mèdica obliga a impulsar la captació del talent mèdic a Girona. Incentivarem el reconeixement professional del metge jove per donar-l’hi valor afegit.
Durant els anys 80 ja vàrem començar a introduir informàtica als nostres processos, des d’ordinadors corporatius que ocupen tota una habitació fins els ordinadors personals que ja estan a gairebé tots els llocs de treball. A finals dels 90 va arribar Internet i vàrem començar a fer servir webs, cercadors i correu electrònic. I ja ben començat el segle XXI vàrem viure l’arribada dels telèfons mòbils multifuncionals com avui els entenem, amb pantalles tàctils i altes prestacions, i també ens hi vàrem adaptar. I ara estem presenciant com gairebé qualsevol cosa es connecta a Internet, des de l’aspiradora de casa fins el llit d’un hospital, passant pel rellotge que portem al canell o el nostre cotxe, i amb tot això l’arribada d’una nova fornada de serveis globals increïblement personalitzats capaços de saber què fem i què volem, com Netflix o Spotify.
La digitalització ha tingut diferents onades i cadascuna ha modificat profundament alguns sectors d’activitat. La darrera onada ha tingut les xarxes socials com a protagonistes i la matèria primera han estat les opinions, i la combinació ha modificat la manera de funcionar del turisme, la premsa o la política, per posar alguns exemples. Ara comença una nova onada que té com a matèria primera les dades, i no pas les opinions. El nombre de sensors i dispositius capaços de generar dades està augmentant de manera exponencial, i si algun sector quedarà especialment afectat serà justament el socio-sanitari perquè molts d’aquests sensors permeten obtenir paràmetres personals en temps real: oxigen en sang, ritme cardíac, característiques de la son, indicadors d’activitat física o sedentarisme. Un munt de dades que obren la porta a serveis proactius basats en dades radicalment
personalitzats, una evolució de l’acompanyament sanitari que és un repte legal, tècnic, organitzatiu i ètic, però obre possibilitats que poden millorar la qualitat de vida de molta gent.
Des dels anys 80 ens estem incorporant una i altra vegada a les successives onades digitalitzadores. Portem més de 30 anys digitalitzant-nos i fent successives evolucions als nostres serveis i capacitats. Digitalitzar no és abraçar corrents la última moda sinó, ben al contrari, és persistir. És un esforç continuat, i els esforços continuats demanen tenir visió de cap on anem i consciència de les dificultats. No és una cursa d’esprint, sinó de resistència. Seguim, doncs.
L’assessoria jurídica atén més de 1.200 consultes, la Comissió de Deontologia rep 17 nous casos i es tramiten 9 reclamacions de responsabilitat civil
El servei jurídic del COMG és l’encarregat d’oferir una primera assistència, assessorament i orientació jurídica als col·legiats en relació a qüestions de dret civil, penal, administratiu, laboral i seguretat social, així com en relació a aspectes vinculats a l’exercici professional.
Al llarg del 2022, s’ha incrementat el numero de consultes de l’any anterior: se n’han atès 1.205, la majoria per temes professionals o laborals. A través de la Comissió de Deontologia, s’han rebut 17 nous casos.
També s’han cursat 9 reclamacions vinculades a la responsabilitat civil de metges i metgesses.
El COMG ha consolidat un model propi de cobertura i gestió de la responsabilitat civil dels professionals, reconeguda com a capdavantera a Europa. La pòlissa, contractada de forma coordinada i conjunta amb el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya i el Servei Català de la Salut, s’ha renovat aquest any per quatre anys i la possibilitat de pròrroga per un any més.
El 1993 es va iniciar un model conjunt de Responsabilitat Civil Professional Sanitària que es basa en la contractació conjunta per part dels quatre col·legis de metges de Catalunya i que coordina, mitjançant concurs públic, el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC) i el CatSalut. L’experiència acumulada en la gestió de reclamacions ens ha permès acumular informació i dades importants sobre els procediments de risc i desenvolupar una intensa tasca de formació i prevenció. S’han publicat guies de formació periòdica mitjançant l’estudi de dades actualitzades d’evolució de sinistres i s’han elaborat recomanacions en matèria de seguretat clínica i praxi basades en l’evidència científica.
Es tracta, per tant, d’un model molt beneficiós per al metge, per a l’administració sanitària i per als pacients. D’altra banda, el model català té la singularitat de ser una pòlissa pròpia i d’adhesió voluntària que ofereix assessorament individual i personalitzat al metge reclamat. Es tracta de la principal assegurança de responsabilitat professional de Catalunya i actualment té prop de 26.500 assegurats.
Increment de la garantia per sinistre
La nova pòlissa de RCP, renovada el juliol de 2022, ha estat adjudicada a la companyia asseguradora
Sham-Groupe Relyens, mitjançant concurs públic i respectant així les màximes de transparència i seguretat jurídica. Preveu una cobertura de quatre anys
(juliol 2022-juliol 2026), amb possibilitat de pròrroga per a un any més, i ha anat acompanyada de grans millores, entre les quals, l’increment de la garantia per sinistre de 1.000.000 € a 1.250.000 € i la cobertura expressa de la telemedicina amb idèntiques condicions que la medicina presencial. Es manté la prestació econòmica per inhabilitació professional de 30 mesos i fins a 3.800€/mes, sempre que es justifiquin els ingressos anteriors. També continua donant cobertura per estades temporals en tot el territori espanyol i a tot el món (excepte els EUA i el Canadà) prèvia notificació i autorització de la companyia asseguradora.
En conclusió, estem davant d’un model que cobreix de manera òptima i eficaç les necessitats asseguradores del risc de responsabilitat civil professional dels metges del CCMC i que dona resposta a les preocupacions en matèria de seguretat clínica tant dels professionals com dels pacients. Proporciona una defensa individualitzada que evita possibles conflictes d’interessos amb altres implicats i suport moral i psicològic en un moment gens agradable, disposant dels professionals més especialitzats en la matèria i amb les garanties més àmplies per evitar situacions de falta de cobertura.
El COMG ofereix assessorament gratuït i recomanacions a la col·legiació davant les agressions a metges i metgesses
Tots els professionals sanitaris patiran o presenciaran una situació de violència en l’àmbit laboral com a mínim una vegada durant la seva carrera professional. Davant d'aquesta situació el COMG està totalment compromès amb l'eradicació de les agressions a personal sanitari i, en concret, als professionals mèdics. Per això, en el marc dels serveis oferts a la col·legiació, i amb el suport de l'assessoria jurídica, s'inclou de forma gratuïta l'assessorament i l'acompanyament com a acusació particular en defensa de la professió.
Cal tenir en compte que el COMG i Mutual Mèdica tenen subscrit un acord perquè la col·legiació pugui accedir a una assegurança gratuïta d'incapacitat laboral que cobreix fins a 15 dies de baixa laboral per agressió, física o psíquica, en l'exercici de la professió amb una renda de 50 euros diaris i, en cas dels mutualistes, de 100 euros al dia.
Addicionalment, el COMG ofereix Suport Emocional als Professionals de la Salut (SEPS), un servei pensat per donar resposta a un patiment emocional, principalment, d'origen laboral.
En aquest marc, hem elaborat unes recomanacions senzilles, clares i pràctiques per ajudar a identificar, prevenir i, en el pitjor dels casos, exigir reparació davant una situació d'agressió. Les pots consultar al web.
Si has patit una agressió, informa'ns! Et podem ajudar!
Fruit de l’acord entre el Col·legi Oficial de Metges de Girona i Medicorasse, corredoria especialitzada en assegurances per a metges, el servei d’assegurances de la institució ha incrementat la seva aposta de donar el millor suport i tracte als col·legiats i clients i proporcionar-los assessorament integral en la seva cobertura asseguradora davant de qualsevol circumstància en l'àmbit personal, familiar, professional i empresarial.
El servei d’assegurances Medicorasse - COMG ha mantingut la tendència de creixement; ja són 2.050 els clients que ens confien la seva protecció. El 2022 ha estat un any ple d’activitat en què s’han fet 952 visites per oferir assessorament als col·legiats i s’han gestionat 714 sinistres representant als clients davant de les companyies. A més, la pòlissa de RC intermediada per Medicorasse ja compta amb l’adhesió del 43% dels col·legiats (1.447).
Medicorasse l’any 2022 ha contribuït a continuar potenciant la seva vocació de servei, potenciant la vessant asseguradora i treballant diàriament per millorar tots els serveis. És per això que recentment ha renovat la pàgina web (Medicorasse.med.es), inspirada en els principis d'usabilitat, funcionalitat i simplicitat. Un espai que millora l'aspecte visual, el disseny, la claredat i l'accessibilitat als continguts i que incorpora algunes novetats com la contractació online d’assegurances de salut, la millora en la contractació d’assis-
tència en viatge i un formulari per demanar pressupost d’assegurances de vehicles.
També ha estrenat una aplicació per a dispositius mòbils amb què el client gaudirà d'una experiència digital molt més actualitzada i intuïtiva en relació amb tota la informació i oferta de serveis de la corredoria. Es tracta d'un nou canal interactiu que, juntament amb el nou web, suposa un important salt de qualitat en matèria comunicativa i que permetrà a tots els clients mantenir-se informats en tot moment. Des de l’aplicació, es poden consultar les pòlisses contractades i els rebuts, declarar els sinistres i fer-ne el seguiment i contractar noves pòlisses.
Des del servei d’assegurances Medicorasse - COMG som conscients que hi ha molts factors que fan que les necessitats dels clients vagin canviant i sabem que cerquen un valor afegit a la protecció: disposar d’algú que atengui les seves inquietuds. És per això que la nostra responsabilitat és oferir un servei excel·lent i donar resposta a les necessitats dels clients amb els millors productes. Seguim, doncs, treballant per millorar la productivitat i anivellar estàndards de qualitat. Per als pròxims anys volem continuar sent referents en el servei i l’assessorament assegurador per als metges i les empreses i societats mèdiques, insistint en la inversió tecnològica i en el coneixement tècnic i expert dels nostres assessors.
102 anys de compromís, més de 80.000 mutualistes.
Mutual Mèdica és una mutualitat de previsió social especialitzada en el col·lectiu mèdic, essent una entitat de persones i no de capital, ja que, prioritza donar servei a tots i cada un dels mutualistes, els quals alhora, són propietaris i assegurats de Mutual Mèdica.
El mutualisme és un compromís d’ajuda mútua basat en la solidaritat i la col·laboració entre metges. La missió de Mutual Mèdica és assegurar als metges perquè puguin exercir el seu ofici amb tranquil·litat.
Avui en dia hi ha més de 80.000 metges cuidant de metges: aportant solucions a les necessitats de tot el col·lectiu i en benefici de tota la professió.
A més, com a entitat d’economia circular, el benefici de Mutual Mèdica és teu: tots els beneficis que obté
la mutualitat es reinverteixen en la vocació i en els mutualistes (millors cobertures i serveis), en tot el col·lectiu de metges (amb la Fundació Mutual Mèdica) i en la societat (sostenibilitat)
Com a metge mutualista, pots ser client i alhora propietari de l’entitat i, és per això que es decideix conjuntament el futur de l’entitat
Com a mutualista pots accedir a assegurances d’agressions, beques i premis a la investigació, assistència en viatges entre d’altres.
Informació exigida per l’OM ECC/2316/2015: Compte Nòmina
CaixaBank està adherit al Fons de Garantia de Dipòsits d’Entitats de Crèdit que preveu el Reial decret 16/2011, de 14 d’octubre. L’import garantit té com a límit 100.000 euros per dipositant en cada entitat de crèdit.
Oferta exclusiva per a metges del Col·legi de Metges de Girona
A CaixaBank et volem facilitar el dia a dia tant com tu facilites el dels teus pacients. Per això, ara, només per domiciliar la nòmina o els ingressos professionals a CaixaBank i el rebut del Col·legi de Metges, gaudiràs de solucions exclusives en la teva operativa habitual i les teves targetes, inclosa la targeta VIA-T Bip&Drive,1 amb què podràs pagar als peatges sense aturar-hi el vehicle. També t’ajudarem a fer realitat les teves il·lusions i projectes, oferint-te condicions especials en productes de finançament.
Descobreix els avantatges que t’oferim en una oficina CaixaBank o a www.CaixaBank.cat
Aquesta xifra indica el risc del producte; 1 / 6 indica el risc més baix i 6 / 6, el més alt.
Al llarg del 2022, hem contribuït a fer cultura i territori a través de diverses col·laboracions
Al llarg del 2022, el COMG ha col·laborat en diverses iniciatives amb l’objectiu de millorar la salut de professionals sanitaris i de ciutadans
X Jornada Científica Fundació Salut Empordà XXXIV Jornades d’Estudiants de Medicina de Catalunya Associació d’Estudiants de Ciències de la Salut de Catalunya i Balears
Col·laboració amb la revista Batecs de GiCor
La digitalització dels fons documentals del COMG és un projecte iniciat el 2018 que va dur a terme la segona fase el 2020 i que el 2021 ha completat la tercera i la quarta. Durant el 2022 s’ha començat l’última fase que s’ha allargat tot l’any i que culminarà el 2023. L’objectiu és arxivar i conservar els documents importants i col·legials del COMG per al seu ús i consulta.
El projecte per aprofitar l’antiga seu col·legial, situada al carrer Lorenzana amb Maragall de Girona, ha agafat embranzida per culminar-se durant el 2023. S’hi construiran tres pisos que el COMG posarà a lloguer per comptar amb un ingrés addicional i treure rendiment a la propietat en benefici de tota la col·legiació.
El web del COMG s’ha de renovar per respondre a dos objectius principals: poder digitalitzar el màxim de tràmits possible de cara a la col·legiació i adequar-lo a la nova identitat corporativa davant d’una modificació en el logotip de marca. La intenció és que sigui més
El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya ha impulsar els premis a les millors pràctiques de conciliació de la vida professional i personal dins el sector sanitari. L’objectiu és posar en valor públicament aquells projectes que impulsen mesures de conciliació adreçades als metges i a la resta de professionals de la salut, i promoure i divulgar aquestes bones pràctiques entre el col·lectiu. Es lliuraran el 23 de març, coincidint amb el Dia de la Conciliació i la Corresponsabilitat.
El COMG serà l’organitzador dels Concursos Artístics per a Metges que s’impulsen cada any pel Consell de Col·legis de Metges de Girona. Se celebraran el mes de maig a Girona i mantindran les quatre categories: fotografia, dibuix i pintura, poesia i narrativa breu.
El COMG vol posar en marxa una Unitat Integral d’Atenció a la Metgessa per Violència Masclista, des de la qual oferir acompanyament, assessorament i suport, tant des del punt de vista jurídic, com psicològic i social. S'adreçarà a les metgesses col·legiades que es trobin en aquesta situació. Es pretén crear un espai de confiança i confidencialitat on poden ser escoltades i on poden verbalitzar les situacions en les quals es troben immerses. Aquest recurs se sumaria a recursos ja existents, com el servei d’atenció permanent de la Generalitat.
En coherència amb la lluita contra l’emergència climàtica a favor de la que s’ha posicionat públicament el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya, el COMG treballa per col·locar plaques solars a la teulada de la seu col·legial per beneficiar-se del sol com a energia renovable.
En col·laboració amb Med1 Serveis Financers, empresa propietat del CoMB, oferirem serveis i productes financers i bancaris pensats per a metges. A través d'un agent bancari vinculat al BBVA però format internament, es podrà optar a un compte totalment gratuït, amb avantatges exclusius pel col·lectiu mèdic i un assessorament personalitzat al COMG, online i presencial.
C/ Albereda 3, 5 - 17004 Girona
Tel. 972 20 88 00 - Fax 972 20 88 08
comg@comg.cat
www.comg.cat
Informe Anual 2022
Col·legi Oficial de Metges de Girona. Març de 2023
Edita
Col·legi Oficial de Metges de Girona. Carrer Albereda, 3-5, 4a planta 17004 Girona
TEL. 972 20 88 00
e-mail: comg@comg.cat www.comg.cat
Consell editorial President
Dr. Josep Vilaplana
Vicepresidenta
Dra. Josepa Miró
Secretària
Dra. Carme Busquets
Amb la participació de: Vicesecretari
Dr. Rafael Fuentes
Tresorera
Dra. Teresa Mir
Vocals
Dr. Albert Molins, Dra. Carolina Roig,
Dra. Anna Presas, Dr. Ramon Masvidal, Dr. Josep Gil
Amb la col·laboració de: Edició
Marta Avellaneda Joana Fuentes. Màrqueting Consultant.
Disseny gràfic i maquetació Neorg
Assessoria lingüística i correcció de textos Tradumots
Impressió
Gràfiques Plaja
Nota d’agraïment: La Junta de Govern vol manifestar el seu agraïment a l’equip de treballadors i col·laboradors del COMG que, amb el seu suport, han fet possible l’edició d’aquesta publicació per a tota la col·legiació de Girona.
Així mateix, la Junta agraeix la participació a tots els autors dels articles publicats.
L’informe anual 2022 ha comptat amb el suport publicitari de:
Els articles firmats exposen les opinions dels seus autors: els conceptes i opinions dels articles publicats al present Anuari corresponen als autors i no necessàriament coincideixen amb els del COMG. El COMG declina tota responsabilitat pels drets que poguessin derivar-se de la lectura i/o interpretació del contingut dels articles publicats, així com per la seva exactitud i versemblança. Els articles esmentats són propietat dels seus respectius autors. Els autors dels diferents articles publicats declaren, garanteixen i accepten que tenen dret a fer-ho lliurement, que aquesta informació no infringeix cap dret de propietat intel·lectual, de marca, de patent, secret comercial o qualsevol altre dret de tercers, que l'esmentada informació no té caràcter confidencial ni és perjudicial per a tercers. Expressament, els diferents autors reconeixen assumir la responsabilitat de la informació i imatges que subministrin, i que aquesta responsabilitat s’estén, sense restricció de cap mena, a l’exactitud, legalitat, originalitat i titularitat d’aquesta. El COMG no assumeix cap responsabilitat sobre el contingut d’aquestes comunicacions. Les marques, icones, imatges, logos i productes que apareixen publicats són propietat dels anunciants. Els continguts dels anuncis publicitaris presents a l’anuari corresponen i són propietat dels anunciants. El COMG no es responsabilitza de l’exactitud o la veracitat dels avisos publicats i declina tota responsabilitat pels drets que poguessin derivar-se de la lectura i/o interpretació del seu contingut i per la utilització que se’n faci.
Mutual Mèdica és la mutualitat dels metges per als metges. Un compromís d’ajuda mútua, basat en la solidaritat i la col·laboració entre professionals.
Creiem en l’economia col·laborativa circular: reinvertim els nostres beneficis en els nostres mutualistes, en tot el col·lectiu mèdic i en la societat en general.
Ja som + de 80.000 mutualistes!
Informa’t dels avantatges d’unir-te a la mutualitat dels metges.
