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Los egos en acción A estas personas les invaden las ganas de querer controlarlo todo; cualquier cosa que no sale como quieren, desequilibra su mundo personal.
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por: Mario Montoya
ú lo has vivido seguramente en tu trabajo o en tu vida personal; ambientes donde las relaciones humanas son básicamente de dominador-dominado, como una lucha de egos, pero esto es porque hay personas que buscan ser ganadoras en todo. Se manifiestan a veces como persistentes, tercos y hasta agresivos, pero esto no es otra cosa que el componente psicológico que sirve de base para la competencia.
Se nota marcadamente, en gente con altos niveles de competencia, con mucha energía o agresividad que canalizan en sus tareas, actitudes, compromisos, etc.; no quieren sentirse dominados o perdedores. ¿No serás tú uno de ellos? A ti ¿Qué tanto te puede afectar esta lucha de egos en tus relaciones? ¿Qué puedes tolerar y qué no?. Evita que una lucha de éstas se convierta en una amenaza para tus relaciones personales o de trabajo. Mayo 2019 • El Comercio en el Metrum • 3
Retos empresariales
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por: Mario Montoya
as nuevas generaciones nos están enseñando a los empresarios, que para incrementar la productividad existen nuevos esquemas.
Tenemos muy claro que las necesidades ahora, requieren de enfoques más abiertos, libres y con valores diferentes. Dentro de esto, tomamos como objetivo el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo de trabajo, dentro de un ambiente laboral humano: • Flexibilidad en los horarios para lograr un equilibrio en sus vidas personales y laborales. • Reconocimientos a los buenos trabajos realizados. • Aumentar la participación en la toma de decisiones. • Facilitarles su crecimiento para alcanzar mejores puestos. • Capacitarlos para abrirles las oportunidades al interior o fuera de la empresa. Esto es un reto, pero estamos encaminados a crear los esquemas necesarios para lograrlo.
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Cómo empoderarnos
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por: JJ Ceballos
o esperemos a que otros nos empoderen, podemos hacerlo nosotros mismos. ¿Cómo? A través de lo que Stephen Covey, llama “Victorias privadas”; es decir, de nuestros logros personales internos. “Aquellos retos personales que nos proponemos y logramos”. Cada vez que logramos dominar alguno de lo que Covey se8 • El Comercio en el Metrum • Mayo 2019
ñala como “demonios internos”, como la pereza, malos hábitos, consumismo, comer o beber alcohol en exceso, malas actitudes, etc.; cualquier cosa que nos cuesta trabajo, aumentamos nuestro poder. Cada logro de éstos, es una batalla que ganamos y nos hace fuertes o más fuertes. Esos triunfos nos dan seguridad, autoconfianza, mejoran nuestra auto-estima y nos hacen sentir poderosos.
La importancia de las “Victorias Privadas” que logremos, es que sólo con éstas, como antecedente, nos podrán conducir al logro de “Victorias Públicas”, aquellas que logramos en nuestro trabajo, negocio, pareja, familiares, amigos, etc., llámense reconocimientos, éxito en nuestra profesión y en los negocios, etc.; satisfacciones de alto nivel.
Los triunfos internos nos hacen sentir vigorosos, satisfechos, nos dan carácter, fortaleza, autoconfianza. Con cada uno, aumentamos las posibilidades de lograr más “Victorias privadas”. ¿Cómo se consiguen estos triunfos? A través del dominio de nuestra voluntad, de la disciplina, del entrenamiento de buenos hábitos, del cumplimiento de los compromisos con nosotros mismos, etc. 10 • El Comercio en el Metrum • Mayo 2019
El carácter y la madurez que nos dan las “Victorias Privadas”, nos hacen, en un primer paso, ser independientes, y posteriormente lograr la necesaria interdependencia para cuando decidamos poner nuestro propio negocio. El principio aquí, es “de adentro hacia afuera”. Difícilmente podremos triunfar afuera, si no lo hacemos primero, dentro de nosotros. ¿Te interesa sentir la fuerza del poder interno? Ahora, ya sabes cómo!
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¿Qué opinas de ti mismo?
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por: George Méndez
o es necesario ser psicólogo para entender este tema, pero es conveniente entenderlo bien para tomarlo en cuenta en nuestro trabajo, negocio, familia, amigos, deportes, etc. El concepto que tengamos de uno mismo, ya sea positivo o negativo, se refleja directamente en nuestro nivel de autoestima; así que, amigo lector, no te preocupes tanto en mejorar ésta, mejor ocúpate de cuidar lo que piensas de ti. 12 • El Comercio en el Metrum • Mayo 2019
Auto-concepto y Auto-estima son conceptos que reflejamos muy claramente, día a día, en lo que hacemos, con quienes nos comunicamos, en una entrevista de trabajo o cuando buscamos una pareja. Lo que creemos de nosotros lo reflejamos como Auto-estima, alta o baja; un buen concepto de nosotros, lo reflejamos como autoestima en alegría, en los animales bonitos e inteligentes con los que nos identificamos, personajes famosos, etc., y al revés, un mal concepto puede mostrarse como agresividad, tristeza, complejos, suciedad, enfermedad, amistades nocivas, etc.
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Auto-concepto y Auto-estima son diferentes, pero relacionados directamente entre sí. El Auto-concepto es algo objetivo, que se puede decir en palabras, es lo que somos, o lo que pensamos que somos, no importando si es falso o verdadero, objetivo o subjetivo; son opiniones sobre uno mismo que nos permiten describirnos. Éste se puede cambiar con relativa facilidad, reestructurando nuestros pensamientos; por ejemplo, “en vez de pensar que 16 • El Comercio en el Metrum • Mayo 2019
no somos importantes, comenzar a pensar que somos importantes”. La autoestima, por su parte, es algo emocional, es la imagen que se tiene de uno mismo, no se puede decir en palabras, sólo mediante las actitudes hacia uno mismo. Ésta, es muy difícil de cambiar por sí misma, “ya que no obedece a los criterios de la lógica”. Concluyendo, la Auto-estima es reflejo directo del Auto-concepto. Si tú quieres mejorar tu autoestima, mejora las opiniones que tienes de ti.
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El Palacio de Hierro de Orizaba por: JJ Ceballos
Quién no ha oído hablar de “El Palacio de Hierro”, esa tienda departamental lujosa, que muchos conocemos sólo por los anuncios de la tele; bueno pues la primera de éstas se inauguró en 1891, en la esquina de 5 de Febrero y Carranza, de CDMX. Pero el tema aquí no es la tienda, sino el que fue palacio de gobierno en la Cd. de Orizaba, 20 • El Comercio en el Metrum • Mayo 2019
Ver. Efectivamente, allá se encuentra un edificio de dos plantas hecho de acero. Esta obra estuvo diseñada por el francés Gustave Eiffel, y construido ex profeso para ser la sede del Gobierno Municipal de la Ciudad de Orizaba, Ver. Efectivamente, el diseñador fue el mismo quien en 1889 hizo la Famosa Torre Eiffel de París; pero
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lo increíble es que él no estuvo en Orizaba, lo diseño y mandó a hacer como una estructura desarmable, pieza por pieza, en 1892. Increíble, pero durante el Porfiriato, Orizaba era la quinta ciudad más importante de México y la más rica e industrial del Estado de Veracruz, por lo que construir un edificio único y excepcional como éste, era algo con lo que querían representar la modernidad y pujanza económica de la ciudad. Las piezas del edificio fueron fabricadas en Bélgica y el edificio fue armado por ingenieros mexicanos. El traslado desde Bélgica hasta la Cd. de Veracruz, 22 • El Comercio en el Metrum • Mayo 2019
se hizo en tres viajes por mar, y luego en ferrocarril hasta Orizaba. Para ensamblarlo se ocuparon 823 mil 222 tornillos. La obra se inauguró como Palacio Municipal, el 16 de septiembre de 1894, y funcionó así durante 97 años (hasta 1991). Actualmente, este Palacio de Hierro está ocupado por oficinas y varios pequeños museos: el de la Cerveza, el del Futbol, el de los ex presidentes, el de las Raíces de Orizaba, el Planetario “Rodolfo Neri Vela”, entre otros.
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La majestuosa Torre Eiffel
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por: JJ Ceballos
e trata del principal símbolo de París; es el monumento más visitado del mundo y el más valioso de Europa. Anualmente, lo visitan más de 7 millones de turistas. Es también, la estructura más alta de la ciudad y fue la más elevada del mundo durante 41 años. Fue construida por Gustave Eiffel e inaugurada en 1889, con motivo de la Exposición Universal de ese año, que conmemoraba el primer centenario de la Revolución Francesa.
cinco ascensores, aunque tiene mil 665 peldaños para quien se atreva a subirlos o a bajarlos.
Su altura es de 324 metros, poco más de 80 pisos; está montada sobre cuatro pilares en un cuadrado de 125 metros por lado y cuenta con
Su peso es de 10 mil toneladas, y sus más de 18 mil piezas de hierro están armadas con 2 millones 500 mil remaches.
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Como siempre sucede, la obra fue criticada por muchos; los artistas del momento la consideraban una construcción monstruosa, otros decían que era un derroche inútil de dinero, que era peligrosa, que a nadie le iba a gustar, etc.; incluso, cuando terminó la exposición, en varias ocasiones, se planteó la posibilidad de derribarla. Originalmente, fue diseñada para durar sólo 20 años, pero fue salvada por diversos experimentos científicos promovidos por Eiffel; sorprendentemente, este año cumple 130 años.
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“A principios del siglo XX, con la llegada de las guerras mundiales, las autoridades encontraron su utilidad como antena de radiodifusión y con ella captaron mensajes que ayudaron a los aliados de forma decisiva”. Durante la ocupación alemana los franceses cortaron los cables del ascensor para que Hitler tuviera que subir por las escaleras, pero no llego a hacerlo. En los últimos días de la guerra, Hitler ordenó que la torre fuera destruida junto con el resto de la ciudad y, como bien sabemos, fue desobedecido.
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¿Qué te define?
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por: George Méndez
u temperamento, como el de todas la personas, es genético y nunca lo podrás cambiar, si acaso, controlarlo y dirigirlo hacia una tarea específica. Es la manera natural de ser o de reaccionar de cada individuo. Es parte de la personalidad y está determinado por factores biológicos propios de la constitución individual. Es algo así como el grado de carga emotiva que le pones a las cosas; de cómo actúas y reaccionas en tus tareas y situaciones familiares. Por otro lado, tu carácter, y el de todo el mundo, es resultado del desarrollo personal, como la madurez, el autocontrol, etc., que cada persona va adquiriendo a través de las vivencias que va teniendo. 28 • El Comercio en el Metrum • Mayo 2019
No es genético; éste si lo puedes cambiar, mejorándolo o empeorándolo, a través del tiempo. Lo puedes hacer a partir del manejo de tu temperamento, asimilando las vivencias y experiencias que has tenido en tu vida.
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¿Incómodo en tu trabajo?
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por: JJ Amigo
i eres de los que, por alguna razón, sienten que su actual trabajo no es el adecuado para ellos, piensa tú por un momento que las circunstancias cambian con el tiempo y que tus acciones te guiarán a un puesto mejor. Empieza a planear algo para el futuro; mientras tanto sé lo suficientemente maduro para cumplir con tus tareas.
Dentro de la empresa, cuida tus actitudes; por muy “fregón” que te sientas en tu puesto, nunca menosprecies el de los demás. Sin exagerar, sonríe a los que te saludan, a los que se acercan a ti, a los que se te queden viendo. Vístete con lo adecuado para tu trabajo o profesión. No presumas de nada, se ve arrogante y es peligroso; mantén el equilibrio necesario entre soberbia y humildad. Cuida mucho lo que comentas. No expreses nada negativo o en contra de nadie, mucho menos de los jefes. Recuerda que la forma que te desenvuelves con los demás te va a ayudar o perjudicar con el tiempo, ya sea como empleado, como profesionista independiente o empresario.
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