Axxon Magazine 56 DEC 2022 NL

Uw financiële gezondheid bezorgt óns een glimlach

In 2021 heeft Amonis haar leden 4,50% globaal nettorendement toegekend

Voor uw sociale voordelen RIZIV, uw pensioenoplossingen en uw verzekeringen: Amonis is de exclusieve partner voor uw financiële gezondheid. Als bedrijf zonder winstoogmerk -zonder te vergoeden aandeelhouders- komt het rendement van Amonis enkel ten goede aan haar leden. We zijn er trots op dat we in 2022 een basisinterest van 1,2% kunnen aanhouden, eventueel vermeerderd met een winstdeelname. Voor 2021 hebben we 4,50% globaal nettorendement kunnen aanbieden aan onze leden.*

Meer info via 0800 96 119 of op amonis.be *Rendementen uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst.

uw toekomst verdient een expert

Naar een masterplan voor de kinesitherapie!

Peter Bruynooghe, Voorzitter AXXON PTiB

In deze bizarre en moeilijk te voorspellen economische tijden is het afsluiten van een aanvaardbaar tariefakkoord een huzarenstukje. Na de coronapandemie kwamen we in een ‘(economische) wereldoorlog’ terecht met niets ontziende prijsstijgingen. Ondanks een dreigende recessie en een begrotingstekort van meer dan €31,5 miljard (5,44% van het bbp) heeft de Federale regering €195,028 miljoen ter beschikking voor nieuwe initiatieven in de gezondheidszorg, wetende dat de indexering van de erelonen van alle zorgberoepen reeds €1,475 miljard opslorpt.

Dankzij de volle inzet van AXXON hebben we de verschillende stakeholders, van mutualiteiten tot kabinet, kunnen overtuigen om extra middelen te investeren in de sector. Of de door de politiek toegekende €25 miljoen (12,8% van het beschikbare budget) uit het voorstel van het Verzekeringscomité voldoende zal zijn, zal later blijken uit het aantal toegetreden kinesitherapeuten. In de opgemaakte fiche van de Overeenkomstencommissie was er trouwens sprake van €34,59 miljoen voor 2023.

Daarnaast heeft AXXON zich NOOIT akkoord verklaard om de structurele enveloppe van €100 miljoen, in het licht van de oplopende inflatie, enkel voor te behouden voor toegetreden zorgverstrekkers! Alsof een gedeconventioneerde zorgverlener niet te kampen heeft met de huidige energieproblemen…

Er is nog steeds een gebrek aan een meerjarenplan voor de sector, waardoor het voorstel vanuit het Verzekeringscomité een eerste aanzet doet tot een zeer voorzichtig perspectief, met te weinig daadkracht! Daarom roept AXXON de beleidsmakers en verschillende stakeholders op om samen dringend werk te maken van een masterplan voor de kinesitherapie.

Een evenwichtig financieringsmodel om de aantrekkelijkheid tot afsluiten van een conventie te stimuleren in de richting van een kostendekkend honorarium, dat zich vandaag situeert rond €36.

Inzetten op een goed organisatiemodel met taakdelegatie, in samenwerking met andere zorgverstrekkers: ‘directe toegang’ onder voorwaarden ter ontlasting van de (huis)artsen, gebruik makend van een geïntegreerd en multidisciplinair gezondheidsdossier.

Zinloze administratieve overlast verminderen door o.a. een verregaande digitalisering te ontplooien.

Opstarten van technologische innovaties in de nomenclatuur (videoconsult, blended kinesitherapie en ondersteunende telemonitoring met applicaties en wearables).

Noodzakelijke elementen:

De toegankelijkheid verbeteren, om uit- of afstel van kinesitherapeutische zorg te vermijden. Denk aan de afschaffing van de 25%-discriminatieregel, de mogelijkheid tot partieel conventioneren voor collega’s die in een zorginstelling én in eigen praktijk werken, en de verplaatsingsvergoeding.

Coaching van patiënten in hun traject om hen “weer aan het werk” te krijgen.

Groepssessies en preventie als kostenefficiënte tool.

Om dit masterplan te realiseren zullen we er allen samen moeten voor gaan – de trouwe AXXONleden, de kritische niet-AXXON leden en alle betrokken stakeholders – om ons zo mooie beroep naar een hoger niveau te tillen!

Mijn beste wensen voor 2023!

Waar je keuzes maakt, is niet zo belangrijk. Zolang het maar de juiste zijn. Want zoals jij waakt over de gezondheid van je patiënten, werken wij aan de gezondheid van je praktijk. Door met je mee te denken, je te adviseren en door je uit te dagen. Zo maken we samen met jou slimme keuzes voor de groei van je praktijk. Zelfs aan je ontbijttafel.

Samen slim ondernemen begint op sbb.be/medici

Ons idee van een  fiscaal adviesgesprek: cijfers én croissants

Jeroen

Accountant SBB

Caroline Kinesitherapeute

In uitvoering van de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke leefsfeer hebt u inzage- en correctierecht. De artikels/publiciteit verschijnen onder verantwoordelijkheid van de auteurs/firma’s. AXXON houdt zich het recht voor om ingestuurde teksten en/of publiciteit die het beroep kunnen schaden te weigeren.

© Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, microfilm, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

Het totale budget van de ziekteverzekering en de sector kinesitherapie voor 2023

Peter Bruynooghe

Fiches opgemaakt door de Overeenkomstencommissie Kinesitherapeuten Verzekeringsinstellingen

Zoals elk jaar startten tijdens de zomermaanden de onderhandelingen voor het budget van de ziekteverzekering met de opmaak van de behoeftefiches in de verschillende akkoorden- en overeenkomstencommissies.

AXXON had in de Overeenkomstencommissie Kinesitherapie-Verzekeringsinstellingen 4 fiches ingediend, waaronder:

1. De behoefteraming 2023: vaststellen van de financiële middelen die essentieel zijn voor de financiering van onze sector.

2. Claudicatio Intermittens: een stepped-care benadering en lifestyle-coaching in de Belgische gezondheidszorgcontext.

3. Het Frailty-project: een breedschalige screening op (pre-)frailty bij zelfstandig wonende 70-plussers.

4. Het Medisch Kinesitherapeutisch Overleg (MKO).

1. Behoefteraming 2023

Om de kwaliteitsvolle kinesitherapeutische zorg voor de patiënten te blijven garanderen is volgens AXXON een structurele inspanning voor de sector noodzakelijk. Er moet daarbij gestreefd worden naar een kostendekkend ereloon, zoals dat de onafhankelijke studie van MOMC uit april 2021 naar voor kwam. In de studie is er sprake van een honorarium van €36/half uur. Wanneer we dit plaatsen in cijfers van augustus 2022 komt men op een ereloon van € 38,76/half uur (36 x 119,05 (huidige gezondheidsindex)/110,56 (gezondheidsindex april 2021))

Op basis van de huidige honoraria (van kracht sinds 01/06/2022) werden onderstaande berekeningen uitgevoerd en voorgesteld door AXXON.

BENODIGD BUDGET

Alle M24 verhogen, behalve de E-pathologie en palliatieve, en 2e zitting/ dag in ZH 20.348.715 prestaties in de courante (€27,10 en €24 bij 9+), 354.295 prestaties in de perinatale (€26,10), 7.237.775 prestaties in de Fa-lijst (€26,10 en €23,00 bij 60+) en 4.030.700 prestaties in de Fb-lijst (€26,10): samen 31.971.485 prestaties

Met 3 euro € 95.914.455

Met 4 euro € 127.885.940

Met 5 euro € 159.857.425

Met 6 euro € 191.828.910

Met 7 euro € 223.800.395

M48 verhogen (nu €49): 275.832 prestaties

Met 1 euro naar 50 euro € 275.832

Met 6 euro naar 55 euro € 1.654.992

Met 10 euro naar 59 euro € 2.758.320

Met 12 euro naar 61 euro € 3.309.984

Met 14 euro naar 63 euro € 3.861.648

M96 verhogen (nu €90): 10.765 prestaties

Met 18 euro naar 108 euro € 192.365

M24 in E-pathologie verhogen (nu €26,08 en €26,37 thuis): 9.502.104 prestaties.

Met 3 euro € 28.506.312

Met 4 euro € 38.008.416

Met 5 euro € 47.510.520

Met 6 euro € 57.012.624

Met 7 euro € 66.514.728

Palliatieve thuisverstrekking (€24,37): 768.659 prestaties

Naar 25,37 euro € 768.659

Naar 26,37 euro € 1.537.318

Naar 27,37 euro € 2.305.977

Naar 28,37 euro € 3.074.636

Naar 30 euro € 4.327.550

Het is duidelijk dat om de honoraria te laten evolueren in de richting van het kostendekkend ereloon, er een meerjarenbudget noodzakelijk is! Na meerdere gesprekken met betrokken stakeholders (van mutualiteiten tot het kabinet Vandenbroucke) werd uiteindelijk vanuit de Overeenkomstencommissie een behoefteraming ingediend die een extra budget vergt van 34,590 miljoen euro voor de sector kinesitherapie. Dat voorziet in een opwaardering van de honoraria met €2 euro over alle pathologiegroepen en settings (benodigd budget van 97,418 miljoen euro). De verantwoording van dit extra budget was wetenschappelijk opgebouwd rond het Quintuple Aim-model dat u verder kan lezen in dit magazine (p. 22). Wat het uiteindelijke extra budget is geworden werd duidelijk na de goedkeuring van het budget 2023 voor de ziekteverzekering door het Verzekeringscomité en nadien door de Algemene Raad.

2. Claudicatio Intermittens

Gezien de middelen binnen de reguliere financiering reeds zeer beperkt zijn, werd geopteerd om dit dossier in te dienen binnen Art. 56. Dat artikel voorziet binnen het RIZIV projectfinanciering, zoals o.a. Pro-Q-Kine en het project ‘Directe kinesitherapeutische aanpak voor patiënten met lage rugpijn’. AXXON had voor het Claudicatio-project een fiche ingediend waarbij 2000 patiënten 2 maal 18 sessies kunnen genieten met een honoraria van €30 per sessie. Het uiteindelijk ingediende budget bedroeg 2,779 miljoen euro, waarvan 2,160 miljoen voor de inclusie van de 2000 patiënten. Uiteindelijk heeft de Algemene Raad een budget voorzien van €113.000. De verdere uitwerking van dit project kan je terugvinden in de AXXON Exclusief van deze maand.

3. Het Frailty-project

Dit preventief project stimuleert de zelfstandig wonende 70-plusser, na screening, om balans, spierkracht en uithouding op peil te houden. Tijdens de opmaak van de methodologie van dit project werd het snel duidelijk dat de uitwerking ervan het Federale niveau overstijgt en er samenwerking met de gewesten noodzakelijk is. Het aanschrijven van de beoogde doelgroep gebeurt via de gewestelijke overheden (bevoegdheid preventie).

De kinesitherapeutische interventies (consultatief frailtyonderzoek en gerichte training) zitten vervat onder de federale RIZIV-nomenclatuur. Als uit de test risico op frailty blijkt: automatisch attest voor een Kinesitherapeutisch Frailty Onderzoek (KFO), om fysieke kwetsbaarheid bij de thuiswonende 70-plusser te objectiveren. Daarna volgt een verplicht verslag naar de beheerder van het GMD (via het gedeelde patiëntdossier, eHealth-portaal).

De behandelend arts kan op basis van de resultaten van het KFO beslissen of gerichte training nodig is en verwijst indien nodig terug door naar de kinesitherapeut (en indien dit zou blijken uit de digitale test ook naar de diëtist/audioloog/oogarts/…).

De belangrijkste beleidsrelevante aspecten:

Ouderen langer in een thuissituatie laten blijven is kostenefficiënt voor de maatschappij

Frailty weerspiegelt een toegenomen risico op valincidenten, ziekenhuisopname en sterfte

Frailty is een voorspeller van nieuwe beperkingen onafhankelijk van leeftijd, ziektelast en psychische kenmerken

Frailty geeft een hoger risico op bijwerkingen van oncologische behandelingen

Frailty geeft een hoger risico op postoperatieve complicaties

Frailty geeft een hoger risico op dementie

Kinesitherapeuten als valpreventie-experten naar voren schuiven en de artsen mee betrekken door screeningresultaten mee te delen

Artsen inzicht verschaffen in onze behandelmogelijkheden onder vorm van Supervised Excercise Therapy en leefstijlaanpassing

Collega’s inkijk geven in de therapeutische mogelijkheden bij ouderen en zo kinesitherapie bij ouderen aantrekkelijk maken

AXXON heeft het Kabinet Vandenbroucke uitdrukkelijk gevraagd om dit project mee te nemen naar het interministerieel overleg met de Gemeenschappen.

4. Het Medisch Kinesitherapeutisch Overleg (MKO)

In navolging van het Medisch-Farmaceutisch Overleg (MFO) en het Medisch-Psychologisch Overleg (MPO) beoogt deze tool de samenwerking tussen huisartsen en kinesitherapeuten aan te moedigen en te verbeteren. Het pakket bestaat uit diverse thema’s die gebruiksklaar en onmiddellijk inzetbaar zijn om het gewenste multidisciplinaire overleg mee te organiseren en te structureren. Het werd opgemaakt voor huisartsen- en kinekringen door het Huis voor Gezondheid, Domus Medica en AXXON Kwaliteit in Kinesitherapie.

Momenteel werd dit project niet weerhouden door het Verzekeringscomité en de Algemene Raad, ondanks het feit dat een goede communicatie tussen artsen en kinesitherapeuten rond de patiënt met zijn toenemende zorgnood aan belang zullen winnen en op termijn tot kostenefficiëntie kunnen leiden. De kinesitherapeuten spelen bij de transmurale zorgprogramma’s een belangrijke rol en zijn mee betrokken bij de uitwerking ervan. Het MKO biedt een goed gedocumenteerde oplossing om locoregionaal de noodzakelijke samenwerking met huisartsen te stimuleren.

Het

budget ziekteverzekering 2023 goedgekeurd door het Verzekeringscomité en de Algemene Raad

Nadat op maandag 3 oktober 2022 het Verzekeringscomité het budget voor de ziekteverzekering goedkeurde nam de Algemene Raad op 17 oktober de principes en de bedragen van de begrotingsnota van het Verzekeringscomité in wezen over, echter met gesleutel aan bedragen en concrete voorstellen door de regeringsdelegatie.

Zo worden o.a. de remgeldplafonds in 2023 niet geïndexeerd waardoor de mensen sneller toegang krijgen tot de maximumfactuur. Een remgeldplafond van 500 euro verhoogt dus niet tot 550 euro. Volgens een persmededeling van de mutualiteiten krijgen meer behoeftige patiënten daarmee in totaal 55 miljoen euro toegeschoven. Een bedrag dat evenwel nergens in het cijferwerk voor nieuwe maatregelen opduikt: deze ‘gift’ zat al verrekend in de technische ramingen van het RIZIV, zo blijkt.

Van de 28 miljoen extra middelen voor de kinesitherapiesector, goedgekeurd in het Verzekeringscomité blijft plots maar 25 miljoen overeind, niettegenstaande in de toelichting een bedrag van €28,452 is beschreven.

Toelichting: revalorisatie van kinesitherapeutische zorg op basis van indexmassa, budgettaire marge en indexering (zie onder): €17,29 miljoen op 1/1/2023 en €11,162 miljoen vanaf 1/7/2023 om de tijd te nemen om maatregelen rond appropriate care uit te schrijven, al houdt deze beschrijving de realisatie van de revalorisatie op 1/7/2023 niet tegen.

In 2023 zal het totale budget voor de ziekteverzekering meer dan €40 miljard bedragen.

De begrotingsdoelstelling voor de terugbetaling van de gezondheidszorg bedraagt €35,285 miljard, een stijging met €3,159 miljard t.o.v. 2022.

Naast de indexmassa (8,14% of €1.475.727.000) voor 2023 en een groeinorm van 2,5% is €195,028 miljoen ter beschikking voor nieuwe initiatieven.

Voor de kinesitherapiesector bedraagt de indexmassa vanaf 1 januari 2023 €96,755 miljoen. Daarvan moet evenwel €36,185 miljoen worden afgetrokken door de voorafnames in 2022.

Wat anders aan nieuwe initiatieven

Bij de nieuwe initiatieven voorziet de Overheid een structurele enveloppe van 100 miljoen euro in het licht van de oplopende inflatie, maar enkel voorbehouden voor toegetreden verstrekkers (alsof geconventioneerde en niet-geconventioneerde zorgverleners niet dezelfde energieproblemen hebben!)

Het Verzekeringscomité verbindt hier volgende voorwaarden aan:

de kostencompensatie wordt enkel toegekend aan volledig geconventioneerde zorgverleners;

ze wordt toegekend op een administratief eenvoudige manier zonder de creatie van gedifferentieerde tarieven, bv via een premie; en de Algemene Raad legt, op voorstel van het Verzekeringscomité, ten laatste tegen eind 2022 de parameters voor de verdeling van deze enveloppe vast.

De stemming in het Verzekeringscomité

Er komt weliswaar wat extra naar de kinesitherapiesector – significant onvoldoende om dat een toekomstperspectief te noemen. Gezien de vele onduidelijkheden en onzekerheden over de invulling van de nieuwe initiatieven heeft onze vertegenwoordiger in het Verzekeringscomité zich onthouden bij de stemming, nadat AXXON ter zitting de formele bevestiging kreeg dat er op 1/1/2023, naast de indexmasssa van 8,14% min de voorafname van 2022, 25 miljoen extra onmiddellijk inzetbaar is, en begin juli 8 miljoen extra indien enkele maatregelen inzake appropriate care zijn uitgewerkt. (Blijkbaar is dit laatste overruled door de regeringscommissaris). Hij werd hierin gevolgd door de vertegenwoordigers van de tandartsen, de logopedisten en twee artsen. Drie vertegenwoordigers (artsen) van het BVAS en Kartel stemden tegen. In totaal stemden op de bank van de zorgverstrekkers 8 vertegenwoordigers voor, waaronder deze van Zorgnet Icuro, de apothekers, AADM (artsen), de verpleegkundigen en de bandagisten. Samen met de 22 stemmen van de bank van de Verzekeringsinstellingen werd het budget 2023 met een nipte meerderheid (67%) goedgekeurd.

Namens AXXON heeft de vertegenwoordiger volgend commentaar geleverd bij het voorstel van begroting voor de ziekteverzekering:

“We stellen de inspanning die nu geleverd wordt voor de kinesitherapiesector op prijs. Een substantiële herwaardering is dit echter niet: als we een kostendekkend honorarium willen bereiken zijn we - aan dit herwaarderingspercentage - vertrokken voor een proces van meer dan 10 jaar. Het gebrek - NOG STEEDS - aan een meerjarenplan maakt dit voorstel tot een aanzet met een zeer voorzichtig perspectief, weliswaar met te weinig daadkracht.

Wij stellen ook geen vooruitgang vast in een aantal voor ons essentiële dossiers, zoals de 25% regel, de mogelijkheid tot partieel conventioneren voor collega’s die in een instelling en in eigen praktijk werken, en de verplaatsingsonkosten voor een huisbezoek: er is geen coherente aanpak over alle sectoren heen, ondanks onze herhaalde vraag.

De indexering van de prestaties voor 2022 schiet ruimschoots tekort voor het opvangen van de fel gestegen kosten voor personeel, materialen en energie, en dit probleem zal zich nog scherper stellen in 2023. Het blijft een open vraag of dit extra budget zal volstaan om de kinesitherapeuten voldoende perspectief te bieden om in een overeenkomst te stappen of te blijven.

Overleg met de achterban zal uitmaken of op basis van deze begrotingsdoelstelling een nieuwe overeenkomst zal kunnen afgesloten worden; er gaapt immers nog een bijzonder grote kloof met een kostendekkend ereloon.”

Een tegenstem van AXXON zou slecht onthaald geweest zijn door het kabinet Vandenbroucke, waarmee AXXON gedurende maanden onderhandeld heeft om extra middelen voor de sector binnen te halen. Onze onthouding en het begeleidend commentaar sluiten in ieder geval geen deur voor toekomstige onderhandelingen. AXXON hanteert zeer bewust deze aanpak om te vermijden dat ook schaarse extra middelen voor de sector verloren zouden gaan in 2023.

Of deze middelen zullen volstaan om de conventioneringsgraad te verhogen - het streefdoel van de ziekenfondsen en de minister - is een vraag die alleen het werkveld kan beantwoorden. Bij het ter perse gaan van dit magazine hebben we nog geen zicht op de exacte invulling van de partiële begrotingsdoelstelling voor volgend jaar waarbij AXXON tracht een nieuwe overeenkomst af te sluiten voor 2023, ter vervanging van de lopende. Nadien is het woord aan de collega’s op het terrein.

Nog enkele belangrijke punten uit de nota van de Algemene Raad:

In 2024 verlaagt de regering de groeinorm van het gezondheidsbudget eenmalig tot 2%. Het budget dat overeenstemt met het halve procent verschil mag Vandenbroucke uitgeven aan het optrekken van de vergoeding voor ambulanciers, de aanwerving van 1733-operatoren, de Health Data Authority, ...

Het RIZIV moet tegen eind maart 2023 een analyse presenteren van mogelijke alternatieven voor het huidige indexmechanisme. Er worden immers nog 3 indexeringen van de spilindex verwacht in 2022 en 2 indexeringen in 2023 met dus telkens sprongen met 2%. Die verschuiving maakt de situatie onhoudbaar voor verstrekkers wiens honoraria niet mee evolueren met de spilindex, maar met de gezondheidsindex. Het is daarom noodzakelijk om het huidige indexeringssysteem aan te passen.

Er zijn o.i. maar twee opties: ofwel moet men op de spilindex overschakelen, ofwel moet men bij wijze van reddingsboei en overgangsmaatregel op een halfjaarlijkse indexering overschakelen. Zo zou men met die laatste optie op 1 januari 2023 rekening houden met de 3 indexeringen die nog in 2022 zijn gepland en op 1 juli 2023 met de 2 bijkomende indexeringen die in 2023 zijn voorzien.

Eigenschappen

Handmatig verstelbare rugleuning ∙

Rugleuning: 45 cm

In hoogte regelbaar 49 – 95 cm ∙

Verstelbare armsteunen ∙

Trendelburgpositie (elektrisch)

Foam dikte 4 cm – 30 kg/m³ ∙

Imitatieleer, afwasbaar & vuur vertragend (1/M)

Max. draaggewicht 200 kg ∙

Elektrische bediening

Twee motoren: hoog/laag en midden sectie ∙

Afmeting: 200 x 65 x 49-95 cm

Gewrichten1 & Pezen

Natuurlijk Hoog gedoseerd 1 tablet per dag Bewezen doeltreffendhei

Mobilityl Ma x is een voedingssupplement op basis van kurkuma dat de doeltreffendheid van Curcuma longa combineert met die van 3 andere plantenextracten (Boswellia serrata, Kaempferia galanga et Piper nigrum).

Piperine free

Het resultaat ? Een complete samenstelling met nog snellere resultaten tegen gevoelige gewrichten1: met Mobilityl Max ervaart u 98% meer mobiliteit in de gewrichten2

1 Kurkuma-extract draagt bij tot het behoud van de gewrichtsflexibiliteit. • 2 Amalraj A. et al., 2019. Evaluatie op basis van een daling van de CRP’s.

In de apotheek

Dé juiste tafel koopt u niet zomaar. Voel en test eerst een gymna tafel! Maak NU een afspraak met uw vertegenwoordiger in één van onze showrooms. Of contacteer onze klantendienst. Actie geldig tot 20-12-2022.

Klantendienst: 089 510 550

gymna@gymna.be

Achter de schermen bij de ABCIG Geestelijke Gezondheidszorg en Psychomotorische Kinesitherapie

Tine Van Damme

De ABCIG Geestelijke Gezondheidszorg en Psychomotorische Kinesitherapie beoogt verschillende doelen: (1) Opleidingen en studiedagen organiseren omtrent klinische relevante onderwerpen, gesteund op wetenschappelijke inzichten; (2) De belangen van de leden vertegenwoordigen en het beroep en de specifieke vaardigheden van de kinesitherapeuten werkzaam in het domein van de geestelijke gezondheidszorg bevorderen; (3) De samenwerking bevorderen tussen de kinesitherapeuten die werkzaam zijn binnen het domein van de diagnostiek en behandeling van personen met geestelijke gezondheidsproblemen, andere disciplines en gerelateerde organisaties; (4) De wetenschappelijke evidentie aangaande Revalidatie in de Geestelijke Gezondheidszorg ondersteunen, bewaken en profileren.

Het afgelopen jaar zijn we achter de schermen druk bezig geweest met een aantal activiteiten en dossiers, we geven hierbij graag een overzicht.

Eerst en vooral werd er gewerkt aan het dossier voor de aanvraag van de bijzondere beroepsbekwaamheid van kinesitherapie in de geestelijke gezondheidszorg. Dit dossier werd in september 2022 voorgelegd aan de Federale Raad Kinesitherapie.

Verder werkten we mee aan een dossier van AXXON over ‘Kinesitherapie in het buitengewoon onderwijs’, dat intussen tijdens een bezoek aan het Vlaams Ministerie Onderwijs werd voorgelegd.

We organiseerden een succesvolle peer review omtrent relaxatie en mindfulness binnen de kinesitherapeutische behandeling, met Philippe Minguet als spreker. Op 12 december 2022 organiseren we een tweede peer review (‘Fysieke activiteit bij jongeren met geestelijke

gezondheidsproblemen), met dra. Anke Arkesteyn als spreker. Verder schreven we een artikel over het nut van fysieke activiteit bij kinderen en jongeren met ADHD, dat u in de AXXON Exclusief van deze maand kan lezen.

De ABCIG neemt eveneens deel aan een studie uitgevoerd door de commissie Onderzoek van de IOPTMH (International Organization of Physical Therapy in Mental Health - www.ioptmh.org). Deze studie wil de definitie van kinesitherapie in de geestelijke gezondheidszorg verfijnen, de reikwijdte van de praktijk in kaart brengen en de standaard/norm voor de opleiding voor kinesitherapie in de geestelijke gezondheidszorg formuleren.

Ten slotte werd ‘mental health’ als onderwerp gekozen voor de opstart van een thematische werkgroep van de Europe Region van World Physiotherapy. Tine Van Damme werd geselecteerd om deel te nemen aan deze werkgroep en de komende 2 jaar zal er gewerkt worden aan concrete projecten om de kinesitherapie in de geestelijke gezondheidszorg in Europa meer op de kaart te zetten.

Sluit u aan bij de 6000 leden van

En profiteer van onze vele voordelen!

Vertegenwoordiging

AXXON vertegenwoordigt 20.000 collega’s in Vlaanderen en Wallonië. Meer leden geven ons meer slagkracht. Kies voor meer inspraak en sluit u aan.

Ondersteuning

AXXON ondersteunt en adviseert zijn leden. We zijn als eerste op de hoogte van nieuwe regelgeving en veranderingen in de sector en zijn steeds bereikbaar voor u. Aarzel niet om ons rechtstreeks te contacteren.

AXXON Exclusief

Blijf op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op kinesitherapeutisch vlak en ontvang ons ledenmagazine Exclusief. Het staat boordevol wetenschappelijke artikels en nieuwigheden over ons beroep.

Gratis diensten en voordelen Ontvang gratis toegang tot CDLH, de online wetenschappelijke bibliotheek (t.w.v. € 100). Profiteer daarnaast nog van verschillende andere voordelen.

wenst u vrolijke feesten en een gelukkig nieuwjaar

Ingrid - Coo Ho Ho How

TOT IN 2023?

SOFTWARE WAAR JE BLIJ VAN WORDT

Ho Ho How 2022 was snel om. We blikken graag met jou terug op het voorbije jaar.

Overdonderd door de massale deconventie. Verwonderd over jullie sociaal engagement. Bijzonder dankbaar voor alweer een geslaagd jaar.

Wij mochten meer dan 1000 nieuwe praktijken en dubbel zoveel nieuwe gebruikers verwelkomen

Onze 65 gratis, geaccrediteerde, online opleidingen werden door een 1000-tal gebruikers gevolgd

1500 KineQuick’ers werken met de laatste technologieën van eHealth

WWW.KINEQUICK.BE

Laat je overdonderen. Blijf verwonderen. Zie in het dagelijkse het bijzondere.

We wensen je hele fijne feestdagen toe en alvast een gelukkig nieuwjaar.

KineQuick is een product van Q-Top Kiezelweg 6, 3530 Houthalen Tel: 011 52 57 06 | e-mail: info@kinequick.be

Rilana Bracke

Functie

Junior Management Assistant bij AXXON, Kwaliteit in Kinesitherapie

Wat houdt deze functie allemaal in?

Ik ben de rechterhand van onze algemene directeur Marina Gasten en probeer haar op zoveel mogelijk vlakken bij te staan. Dit kan gaan over praktische en inhoudelijke dingen.

Verder zorg ik voor de dagelijkse gang van zaken op kantoor. Ik probeer er voor te zorgen dat onze medewerkers niks te kort komen, want wie zou er nu zijn dag willen beginnen zonder een verse tas koffie. Ook zal ik de toekomst een groot stuk van HR voor mijn rekening nemen.

Hoe zorg je voor een optimale dienstverlening bij AXXON?

Zelf kom ik minder in contact met de leden. Zelf doe ik er alles aan om de collega’s van het KSR-team zo veel mogelijk te ontlasten van dagdagelijkse bekommernissen. Op die manier kunnen zij zich ten volle bezig houden met onze leden.

Bij AXXON werken mensen

Een beroepsvereniging als AXXON draait op mensen. Zonder hen zou het niet mogelijk zijn ons op een professionele manier in te zetten voor onze leden. Nieuwe medewerkers stellen we graag aan u voor.

Hoe kwam je bij AXXON terecht?

Via een rekruteringsbureau. Na enkele gesprekken en testen ben ik mogen starten. De sector was nieuw voor mij, maar daarom niet minder interessant of uitdagend. Integendeel zelfs!

Hoe lang werk je al bij AXXON? Eigenlijk nog niet zo heel lang. Ik ben begin maart ’22 begonnen en sinds 1 oktober ’22 vast in dienst. Mijn ervaringen binnen het bedrijf zijn nog beperkt, maar daarom niet minder positief. Integendeel, ik ben blij dat ik terecht ben gekomen in een zeer warme werkomgeving waar de mens centraal staat.

Hoe zie jij de toekomst voor onze beroepsvereniging?

De toekomst van AXXON? Ik hoop dat we als verenging mogen blijven groeien op elk vlak. Door deze groei en ervaring hoop ik dat we de leden in de toekomst nog beter kunnen bijstaan met de nodige raad en daad.

Wat geeft je het meeste voldoening?

Mijn takenpakket bestaat uit een grote waaier met verschillende uitdagingen en verantwoordelijkheden. Dit vind ik zelf zeer fijn, want hierdoor ziet mijn dag er nooit hetzelfde uit. Zoals je kan lezen hou ik wel van een beetje uitdaging en vooral afwisseling.

Wat doe je in je vrije tijd?

Op deze momenten probeer ik vooral van het leven te genieten.

Dat zijn vaak momenten die ik probeer door te brengen met mijn kinderen, maar ik kan er best ook alleen op uit trekken. Je kan mij dan bijvoorbeeld terugvinden tijdens een wandeling aan het strand van mijn favoriete badplaats De Haan. Verder heb ik zelf een grote passie voor gastronomie, reizen, een goed boek lezen en hou ik me vaak bezig met handwerken. Als ik in een sportieve bui ben, ga ik wel eens lopen of neem ik de fiets. Spijtig genoeg zijn deze sportieve buien eerder zeldzaam. Misschien een werkpuntje in het kader van blijven bewegen.

LPG

EEN BEDRIJF DAT SAMEN EVOLUEERT MET DE MEDISCHE SECTOR

Net zoals zijn medecollega's hoorde Nicolas Durand al snel over de toestellen die door LPG® op de markt werden gebracht, de Cellu M6® en Huber®. Nicolas Durand studeerde in 1999 af als kinesitherapeut en nam in 2004 een praktijk over waar een ouder Cellu M6® model stond. Hij ruilde het snel in voor een hedendaags LPG® toestel. Dit toestel heeft zijn plaats gevonden in zijn dagelijkse activiteiten in zijn praktijk. Nicolas heeft deelgenomen aan verschillende door LPG® aangeboden opleidingen en heeft mede zo de Huber® ontdekt. "Ik heb er een gekocht die ook perfect is geïntegreerd in mijn praktijk”, legt hij uit. “Vooral omdat ik veel rug- en schouderpatiënten krijg, die kan ik hiermee perfect behandelen.”

B BLIJVEN BEWEGEN NA DE REVALIDATIE

1.de patiënt volledig kan evalueren 2.zijn sessies volledig kan personaliseren 3.kan communiceren met zowel patiënt als voorschrijver

Zelfs met de vooraf ingestelde programma’s op het toestel, kan de kinesitherapeut elke oefening aanpassen aan de patiënt en in zijn evolutie. "De mogelijkheden lijken eindeloos. De patiënten bevinden zich ook in wat ik hen voorstel omdat ze meer betrokken zijn en een betere opvolging hebben bij hun revalidatie”.

“Van zodra de revalidatie over is voor de patiënt, herinner ik hen eraan hoe belangrijk sporten is en dat ze ook thuis voor hun gezondheid kunnen blijven zorgen. Uiteraard zijn ze hiervoor ook welkom in mijn praktijk met het toestel, en zo wordt een patiënt ook een klant. Met de nieuwe generatie Huber®, heeft LPG® programma's van 10, 15 of 20 minuten ontwikkeld die leuk zijn en gemakkelijk passen in mijn schema”. Deze zijn gericht op de behoeften en doelstellingen van de klant. Nicolas Durand heeft een systeem van maandelijks, driemaandelijks of jaarlijks abonnement. Resultaat: Er is altijd iemand op zijn Huber! “Het is fantastisch dat LPG® een apparaat heeft ontworpen dat zo rendabel is," zegt hij tevreden. Terwijl de kinesitherapeut nooit ver weg is, is de patiënt relatief autonoom. Ieder heeft een login en wachtwoord dat zijn eigen programma opent.

“Het feit dat ik kinesitherapeut ben en dat ik het traject van de patiënt start dankzij een geïntegreerde analyse in de Huber, stelt hen gerust”. Ze weten dat ze goed verzorgd worden", legt Nicolas Durand uit, die kan genieten van zeer gunstige mond-tot-mondreclame. Zelfs tot op het punt dat sommige mensen naar hem toekomen om te sporten zonder dat ze vroeger patiënt zijn geweest.

modèle Keymodule puis le modèle Alliance.[2] Campagne menée en avril dernier. “Et vous, que faites-vous en 10 minutes ? Demandez à votre kiné”. Lire Ka n°1540 du 21 mars 2019.

eu

SOUPLESSE EN MOBILITEIT D YNAMISCHE V E RSTERKING

Nicolas Durand beschouwt zijn Huber® als een compleet toestel waarmee hij:

W E

RSTAND

Wat zit er juist omvat in de Quintuple Aim?

Peter Bruynooghe

AXXON ijvert bij elke nieuwe conventie voor een kostendekkend honorarium en een betere waardering van het beroep. Onze voorstellen worden gestaafd door allerlei onderzoeken, studies en toetsstenen. De Quintuple Aim (gebruikt als leidraad voor de strategische en operationele doelstellingen) is zo eentje dat meermaals wordt gebruikt bij het bepalen van de gezondheidszorgdoelstellingen. Maar wat zijn nu juist die vijf pijlers? Toegankelijkheid van zorg, preventie, zorgtrajecten, mentale gezondheid en geïntegreerde zorg zijn doelstellingen die naar voor worden geschoven om zo voor iedereen in de zorg – vanuit welke instantie dan ook bekeken – de beste omstandigheden te creëren. Onderstaande tekst werd opgemaakt in het kader van de begrotingsdoelstellingen 2023.

Binnen de zorgkwaliteit zet de kinesitherapeut bij de behandeling zijn intellectuele vaardigheden in. De patiënt krijgt evidence-based advies om zélf aan de slag te gaan met de aangeleerde oefentherapie. Hij geniet bovendien mentale ondersteuning van de kinesitherapeut en wordt waar nodig gecoacht in leefstijlverandering of bij mentale barrières. Kinesitherapeuten streven er bij elke patiënt naar om deze zo veel mogelijk te empoweren, zodat de patiënt zelf de controle krijgt over zijn zorgtraject.

Een kwalitatieve kinesitherapie-behandeling vergt ook een degelijke praktijkuitrusting. Onderhoud van materialen, praktijkinrichting, verbruiksmaterialen brengen een aanzienlijke kost met zich mee voor de zelfstandige praktijkhouder, een kost die niet langer gedekt wordt door de huidige honoraria van de overeenkomst.

Om de gezondheid van de bevolking te garanderen worden financiële middelen noodzakelijk om de kinesitherapie mee in te zetten voor individuele preventie, en dit in een breed transversaal kader. De meerkost van de initiële investering in preventie wordt in enkele jaren terugverdiend door besparingen in de curatieve zorg tijdens de latere levensloop van een populatie.

Bij werkverzuim door fysieke maar ook psychosomatische problemen, is een multidisciplinaire aanpak vaak aangewezen. Hierin kan de kine een belangrijke rol spelen bij de terugkeer naar de werkvloer. Elk behandelprogramma wordt overlegd met de patiënt en opgebouwd op basis van de bevindingen van het kinesitherapeutisch onderzoek en waar nodig bijgestuurd adhv de observaties tijdens de behandeling. Een opbouwend schema kan de stap naar volledige terugkeer naar de werkvloer voor de patiënt makkelijker maken. Dit schema kan, mits toestemming van de patiënt, ook besproken worden met de arbeidsgeneesheer, die vervolgens kan beslissen tot een (gedeeltelijke) werkhervatting.

Kosteneffectiviteit

Een evidence based oefenprogramma bij een kinesitherapeut kan voor vele pathologieën uitstel of zelfs vermijden betekenen van een heelkundige ingreep. Talrijke internationale studies toonden reeds aan dat conservatieve therapieën vaak kostenefficiënter zijn dan chirurgie. Om de toegang tot die mogelijkheden te verbreden, moet ingezet worden op educatietrajecten voor zowel patiënten, kinesitherapeuten als artsen (en andere zorgverleners). Momenteel zijn een aantal zorgtrajecten in ontwikkeling waar dit conservatieve pad sterker wordt uitgewerkt. Enkel wanneer er een structurele verankering komt van de benodigde financiering, zullen deze zorgtrajecten succesvol zijn (en geen stille dood sterven na de afronding van een proefproject binnen het RIZIV).

Toegankelijkheid van de kinesitherapeutische zorg

Voor personen die zich wegens hun gezondheidstoestand onmogelijk kunnen verplaatsen voor de noodzakelijke zorg, is het niet altijd eenvoudig om een kinesitherapeut aan huis te vinden. Gezien de lage onkostenvergoeding die hier tegenover staat, is het voor kinesitherapeuten vaak verlieslatend om zich naar de woning van hun patiënt te verplaatsen. Op die manier komt de toegankelijkheid van (gespecialiseerde) kinesitherapeutische zorg in het gedrang voor deze kwetsbare doelgroep. Bovendien bestaat er een discrepantie tussen de verplaatsingsonkosten van zorgverstrekkers uit verschillende sectoren van de gezondheidszorg.

Transversale afspraken met betrekking tot een fair en uniform vergoedingssysteem dringen zich op.

Het gebruik van videoconsultaties en telemonitoring kan in bepaalde situaties de kwaliteit en de efficiëntie van de kinesitherapeutische zorg verhogen. Gebaseerd op wetenschappelijke evidentie dient hiervoor een kader te worden ontwikkeld om het gebruik hiervan te integreren binnen onze nomenclatuur.

Welzijn van de zorgprofessional

Lange werkdagen om financieel te kunnen overleven laten zich slecht combineren met een jong gezin en een actief leven. Net zoals bij andere zorgverstrekkers

komen ook bij kinesitherapeuten de laatste jaren meer signalen van langdurig verhoogde stress naar boven. Het beroep van kinesitherapeut dient zowel fysiek als mentaal beschouwd als een van de zwaardere zorgberoepen. Wanneer men zuiver uit financiële noodzaak lange werkdagen moet draaien, verdwijnt de mogelijkheid om fysiek en mentaal te kunnen recupereren. Naast financiële inspanningen kan aandacht voor het welzijn van de zorgverstrekker zich ook uiten in andere initiatieven, waaronder administratieve vereenvoudiging/digitalisering, faciliteren van multidisciplinaire samenwerkingsovereenkomsten, en erkenning van de competenties (empowerment), …

Start: 19 januari 2023

Het werkveld van de kinesitherapeut beperkt zich al lang niet meer tot de strikt somatische revalidatie. Meer dan ooit vormen kinesitherapeuten ook binnen het landschap van de geestelijke gezondheidszorg een onmisbaar beroep. Ondanks hun ruime en deskundige bagage, is het voor de kinesistherapeut niet altijd even vanzelfsprekend om met de soms erg diverse hulpvragen rond psycho-emotionele welzijn, (chronische) pijn of trauma om te gaan.

Net daar start de expertise van de lichaamsgerichte psychotherapie (LPT) als brug tussen lichaam en geest. Hoewel dit vakdomein in Vlaanderen relatief nieuw is, bestaat LPT al meerdere decennia als wetenschappelijk onderbouwde discipline. Deze geïntegreerde bodymind benadering met haar specifieke kennis en unieke therapeutische praktijk wordt nu voor het eerst samengebracht in een nieuwe opleiding ‘lichaamsgerichte psychotherapie’ in Vlaanderen.

Waarom deze opleiding volgen bij Agape Belgium?

• Deeltijdopleiding bestaat uit 3 cyclussen, verspreid over 3 studiejaren;

• Rijk evenwicht tussen theorie, methodisch werken en praktijk;

• Sterk praktijk- en ervaringsgericht en evidence based;

• Unieke integratie van klassieke ‘doorwinterde’ en recente ‘vernieuwende’ technieken;

• Innovatieve, ervaringsgerichte en persoonlijke begeleiding doorheen de opleidingscycli. www.agapebelgium.be •

Oude Heirweg 60, 8851 Koolskamp • info@agapebelgium.be

Inzicht in de dynamische anatomie van de levende materie

Een verrijking voor elke kinesitherapeut

Anatomie leren we op lijken en van tweedimensionele afbeeldingen of driedimensionele (plastinaat) maquettes, die zijn opgemaakt als conclusie na een grondige dissectie. Kortom: we leren anatomie op dode materie. Het doel van de dynamische anatomie is om ons kennis te laten maken met het gedrag van het bindweefsel in het locomotorische systeem in een levend en bewegend persoon. Is dit hetzelfde of toch niet?

Dr. Guimberteau is de eerste die anatomie van het bewegingsstelsel, via endoscopie, in een levende mens heeft bestudeerd. Hij illustreert deze fascinerende wereld van het bindweefsel en onthult de werking en het gedrag van de brillen die het bindweefsel vormen. Met zijn vernieuwende techniek heeft hij deuren geopend naar nieuwe inzichten. Zijn lms zijn intrigerend voor elke kinesitherapeut die zijn beroep omarmt.

Prijs? 90 euro

Organisatie: BodyMind Academy

Hoe inschrijven: Stuur een mail naar info@bodymindacademy.be of schrijf je in via www.bodymindacademy.be en wij bevestigen je inschrijving

Deze maand in AXXON Exclusief

Geestelijke gezondheidszorg en psychomotoriek

psychomotorische kine

Het ledenmagazine voor en door kinesitherapeuten

Onze leden ontvangen ook AXXON Exclusief, een editie boordevol professionele informatie.

Gesuperviseerde staptherapie en leefstijlcoaching als behandelmethode voor Claudicatio Intermittens: AXXON geeft een overzicht van het project ClaudicatioCare.

Kinesitherapie op afstand: blended physiotherapy. De visie van AXXON over videoconsult en telemonitoring, en de modaliteiten ervan.

De ABCIG Geestelijke gezondheidszorg en psychomotorische therapie bespreekt een studie rond fysieke activiteit bij kinderen en jongeren met ADHD.

Beleidsverklaring van de International Organization of Physical Therapy in Mental Health (IOPTMH): de rol van kinesitherapeuten binnen de mentale gezondheid en psychiatrie.

Cochrane Corner: op muziek-gebaseerde therapeutische interventies voor mensen met dementie.

t SBB Accountants & Adviseurs bespreekt het verschil tussen en schenking en het nalatenschap via een testament.

Leuke prijzen te winnen dankzij ACCO, onze literatuurpartner!

AXXON Exclusief is de speciale editie voor leden om hen te informeren over:

• Tal van wetenschappelijke thema’s

• De ontwikkelingen in Sociale Zaken en Gezondheidszorg

• De acties van AXXON op het werkterrein ter verdediging van het beroep

• En nog veel meer!

Surf naar onze website www.axxon.be en word vandaag nog lid!

Je vindt er ook de overzichtsagenda van cursussen, congressen, symposia en kringactiviteiten.

Het Winback DNA

In 2013 werd Winback opgericht met de missie om klinische beoordeling, manuele en actieve therapie en fysiotherapie te combineren. is een wereldleider geworden op het gebied van rehabilitatie.

De BACK4 innovatie

In 2022. Winback creëerde BACK4, het meest geavanceerde apparaat op de op de markt: werken op verschillende gebieden van het lichaam, sneller, wordt het gebruik van meerdere elektrotherapiefrequenties mogelijk.

Winback expertise

Winback werkt samen met therapeuten over de hele wereld om om de therapeutische grenzen te verleggen en nieuwe benaderingen bedenken. Ontmoet de Winback experts bij op opleidingen, seminars maar ook maar ook on line op : www.winback-academy.org.

Wie is de instellingskinesitherapeut?

Wat drijft de kinesitherapeut werkzaam in een ziekenhuis, een woonzorgcentrum, een school ...

Gert Lambrecht

In het academiejaar 2021-2022 voerden studenten Robbe Roggeman en Kaat Van der Haegen een onderzoek uit om te weten te komen wie de instellingskinesitherapeut is, wat hij/zij doet, wat hij/zij wil. Robbe en Kaat zijn afgestudeerd als kinesitherapeut aan de UGent en volgden de opleiding ‘Master of Science in het management en het beleid van de gezondheidszorg’.

Instellingskinesitherapeut werd gezien als een containerbegrip dat zowel de kinesitherapeut werkzaam in een ziekenhuis, een revalidatiecentrum, een woon/ zorgcentrum, het onderwijs, de psychiatrie, instellingen voor mentaal en/of motorisch gehandicapten omvat. Kortom: alle mensen die NIET (enkel) als zelfstandige in een (groeps)praktijk werken. ‘Instellingskinesitherapeut’ stond los van het statuut waaronder gewerkt werd: loontrekkend/ambtenaar, zelfstandig, gemengd statuut.

In de masterproef werd een combinatie gemaakt van een literatuurstudie, een bevraging van het werkveld en twee focusgroepen. Via verschillende kanalen werden mensen uit het werkveld uitgenodigd om mee te werken aan dit onderzoek. In totaal vulden 312 personen de vragenlijst in. Tien van hen namen deel aan de focusgroepen.

De resultaten

Van de personen die de vragenlijst invulden waren ongeveer 4/5 vrouwen. De cohorte van respondenten bestond voor 80% uit loontrekkende kinesitherapeuten, voor 14% uit kinesitherapeuten met een gemend statuut (loondienst en zelfstandige in bijberoep) en de overige groep bestond uit zelfstandige kinesitherapeuten werkzaam in een instelling (7%). Van de participanten is 77% in het bezit van een master- of licentiaatsdiploma. Meer dan 60% van de respondenten is jonger dan 40 jaar. Iets meer dan 4/5 werkt meer dan 20 uur per week in de ‘instelling’.

Als reden om in een instelling te werken antwoordt bijna 35% van de respondenten: de afgebakende uren. Werkzekerheid en het hebben van collega’s vervolledigt de top drie. Loonzekerheid, de work/ life balans en het multidisciplinair

werken worden telkens door net geen 20% van de respondenten aangegeven als reden.

Meer dan 90% vindt dat er een goede sfeer is op de werkvloer en dat er een goede samenwerking is met de directe collega’s. Het samenwerken met andere disciplines wordt als heel belangrijk ervaren omdat er dan meer kan bereikt worden. In totaal vindt 70% dat er sprake is van interdisciplinair overleg. Er is echter niet enkel overleg met de collega’s, maar ook met de patiënt: volgens ongeveer 70% is er sprake van shared decision making op de werkvloer.

Ongeveer 70% van de respondenten ervaart vaak tot altijd veel werk te hebben. Desondanks geeft 80% aan veel arbeidsvreugde te hebben op het werk. De drukke werkdag heeft wel tot gevolg dat 80% aangeeft moeite te hebben om zich

te ontspannen na het werk. Voor 45% gaat dit zo ver dat ze geen interesse meer hebben in andere activiteiten/ hobby’s wegens de vermoeidheid. In de focusgroep werd de werkdruk als één van de belangrijkste punten gezien om bij stil te staan. Soms werd dit opgelost door de patiënten in groep te behandelen (wat door iets meer dan de helft van de respondenten effectief aangegeven werd), soms werd dit opgelost door geen hands-on therapie toe te passen. Op andere momenten (bv bij afwezigheden) konden niet alle patiënten behandeld worden.

Heel specifiek voor de woonzorgcentra is de vrees dat de invoering van de BelRAI voor een nog grotere werkdruk zal zorgen. Op de vraag of de werkdruk ook veroorzaakt wordt door de (bijkomende) administratieve taken, wordt heel gevarieerd geantwoord: sommigen vinden dat er veel te veel administratie is, anderen vinden dat dit goed meevalt. Meer dan 70% geeft aan dat één van de belangrijkste oorzaken van verhoogde werkdruk de afwezigheid van collega’s is.

Negen op de tien respondenten krijgt een maandloon. We zien echter een heel divers beeld: ongeveer een kwart wordt betaald op masterniveau, ongeveer een kwart op bachelorniveau en een kleine helft via IFICclassificatie (zowel IFIC 14, 15, 16 als 17 worden aangehaald). Er is echter ook 10% van de respondenten die niet weten hoe ze verloond worden. Niemand van de kinesitherapeuten met een masterdiploma die betaald wordt op bachelorniveau, is tevreden met zijn of haar loon. Van de therapeuten die op IFIC 14 of 15 betaald worden is slechts 1 persoon (n=88) tevreden met zijn maandelijkse wedde. Bij de therapeuten betaald binnen IFIC 16 is de helft tevreden. Binnen de focusgroepen was men het er over eens dat IFIC 16 aan de kinesitherapeuten zou moeten toegekend worden omdat dit een fysiek en mentaal zwaar beroep is.

Studenten Robbe Roggeman en Kaat Van der Haegen stelden hun onderzoek voor op het AXXON-congres voor instellingskinesitherapie op 1 april 2022 in Antwerpen tijdens een interactieve sessie.

Naast de maandelijkse wedde, zijn er ook een aantal extralegale voordelen: fietsvergoeding, onkostenvergoeding en hospitalisatieverzekering zijn de top drie. Een kleine helft heeft recht op die extralegale voordelen. Anderzijds geeft ook een kleine helft aan geen premies te krijgen voor het werken op onregelmatige uren.

Ongeveer 1 op 10 van de respondenten krijgt een vergoeding per prestatie of per uur. In totaal is 85% tevreden met het bedrag van de verloning op deze wijze. Echter vindt bijna de helft van de totale groep met dit soort verloning dat dit niet in verhouding staat met het diploma dat ze behaald hebben.

Op het vlak van kwaliteit valt op dat het overgrote deel van de respondenten zich voldoende geschoold voelt om kwaliteitsvol te kunnen werken. Bij de meesten is de werkgever wel een stimulerende factor, maar is het stimuleren om bijscholingen te volgen iets minder

uitgesproken. Het is niet duidelijk hoe de werkgevers het stimuleren van kwaliteitsvol werken dan in de praktijk willen zien. Twee op drie van de mensen die de vragenlijst invulden heeft een portfolio bij Pro-Q-Kine. Van de mensen die de RIZIV-premie jaarlijks ontvangen bij het behalen van voldoende accreditatiepunten, is er 5% die deze premie niet zelf mogen behouden. In de focusgroepen werd in vraag gesteld of het ‘sprokkelen’ van punten de beste manier is om kwaliteit te gaan bevorderen.

Deze masterproef stond onder supervisie van Prof. Dr. Dirk Cambier en de co-promotor was Gert Lambrecht (AXXON werkgroep loontrekkende kinesitherapeuten).

SLUIT ALS LOONTREKKENDE BIJ AXXON AAN VOOR MAAR

€100!

Maak kennis met Dorsoo en zet uw patiënten op weg naar een optimale nachtrust. Het Dorsoo ACTIVE+ slaapsysteem bestaat uit een hydraulische lattenbodem en een speciaal gecontourde matras. Dorsoo is het enige bed dat zorgt voor een opwaartse ondersteuning aan de lage rug. Het beweegt ’s nachts automatisch en ongemerkt mee. Zo wordt uw patiënt in elke slaaphouding perfect ondersteund.

Resultaat: een optimaal ontspannen nachtrust en een nachtelijk vervolg op de goede zorgen die u overdag biedt.

Wat u overdag doet voor uw patiënten, doet Dorsoo ’s nachts.

Informeer uw patiënten over ergonomisch slapen. Wenst u vrijblijvend advies over slapen en rugpijn? Wilt u onze folders met slaaptips ontvangen voor in uw wachtzaal? Mail ons via pro@dorsoo.be of bel 0472 09 33 38.

Verslag European Region General Meeting

Tim Németh - Internationale Relaties

Dit artikel in de reeks ‘AXXON Internationaal’ is bijzonder. Roland Craps, co-auteur van deze reeks is, na een rijkgevulde carrière als kinesitherapeut en voorvechter van het beroep op de nationale en internationale scene, van zijn welverdiend pensioen aan het genieten. Aan alles komt een eind, ook aan de tandem van deze artikelreeks.

19 en 20 mei 2022, Praag, Tsjechië Eindelijk zien we onze collega’s na de vermoeiende periode van de pandemie fysiek terug op de General Meeting van de European Region van World Physiotherapy (ER). Kinesitherapeuten zijn sterk verbonden op internationaal niveau en er wordt gelukkig weer intens glimlachend en enthousiast geknuffeld bij het weerzien van alle deelnemers. Woensdagavond werd alvast een welkomstreceptie aangeboden door onze Tsjechische collega’s, waar het netwerken begon.

De algemene vergadering werd in extremis voorgezeten door Nathalie Beswetherick omdat oud-voorzitster Sarah Bazin werd verhinderd door ziekte. Covid had toegeslagen!

Zowel Esther-Mary D’Arcy, voorzitster, als Emma Stokes, presidente van World Physiotherapy

(WP) benadrukten het enorme werk dat werd verdergezet tijdens deze moeilijke periode. John Xerri de Caro (WP bestuurder) en Melissa Lokke (vice-presidente) gaven toelichting over wat WP ondertussen heeft ondernomen. Belangrijk zijn de richtlijnen over Covid-19, die beschikbaar zijn op de website. Heel wat materiaal voor Physiotherapy Day werd in vele talen vertaald en is vrij beschikbaar. Ook werd toelichting gegeven over allerlei acties waar WP een leidende rol heeft gespeeld. Opvallend zijn ook alle initiatieven in het kader van de oorlog in Oekraïne, in samenwerking met WHO Europe.

Helaas kon de Oekraïense delegatie niet aanwezig zijn omwille van de oorlog. Hun voorzitter sprak de vergadering wel kort online toe. Zijn dramatische beschrijving van de gekende situatie leidde tot een minutenlange staande ovatie en applaus voor hun moed. Enkele landen, die (nog) geen lid zijn van de ER waren aanwezig in een observerende rol, zoals o.a. de Franse en de Portugese Ordes.

Discussiesessies

Naast de weerkerende plichtplegingen zoals het goedkeuren van het verslag van het werk van de ER van de afgelopen 2 jaar (2020-2022), het bespreken

en goedkeuren van een aantal documenten van de verschillende werkgroepen, enkele aanbevelingen en de financiële rapportage, werden er vooral discussiesessies gehouden. Een eerste ging over Covid-19, waar de uitdagingen en ervaringen voor de ledenorganisaties werden besproken. Er werd vooral besproken wat men uit de situatie heeft geleerd, om na te gaan wat de ledenorganisaties kan helpen in de post-pandemische fase.

Een volgende discussiesessie onderzocht het verbeteren van het besef van het belang van wetenschappelijk onderzoek. Een survey toonde namelijk aan dat er bij 70% van de ledenorganisaties er een tekort is aan motivatie tot het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. Men wil dus nagaan hoe dit kan gepromoot worden. Welke zijn de remmingen en welke activiteiten kunnen bijdragen om onderzoek te promoten?

Discussiesessie drie onderzocht hoe kinesitherapeuten kunnen bijdragen tot de harmonisatie van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen1 met preventieve acties op nationaal of Europees niveau. Kunnen we bijvoorbeeld onze patiënten opvoeden naar zelfzorg of met minimale dienstverlening?

In discussiesessie vier werd het belang en de eventuele noodzaak besproken van een aparte nationale wetgeving voor de kinesitherapie en de prioritaire elementen die hierin zouden moeten vervat zitten.

Ook de mogelijkheid om deze elementen in te kantelen in een multi-professionele wetgeving was een punt van discussie. De EU & Advocacy werkgroep gelooft er sterk in dat een duidelijk overzicht van de huidige status van de nationale wetgevingen nodig is om een onderhandelingsplan te ontwikkelen om de ledenorganisaties te kunnen ondersteunen.

Nieuwe Europese Werkgroep

Naast de drie permanente werkgroepen (besproken in één van de vorige artikels) werden de bestaande thematische werkgroepen rond de projecten kanker en musculo-skeletale aandoeningen bevestigd. Deze werkgroepen kunnen hun werk verderzetten. Daarnaast werd voor de volgende periode ook een nieuwe werkgroep “Mental Health in Physiotherapy” toegevoegd.

Verkiezingen

Tijdens deze GM waren er verkiezingen. Esther-Mary D’Arcy werd als voorzitster herverkozen voor een periode van 4 jaar. De functie van treasurer werd opgeheven en het financieel beheer werd overgedragen aan een

extern accountant op verzoek van de ledenorganisaties. Omdat de IJslandse Unnur Pétursdóttir zich niet meer kandidaat stelde voor een functie, kwam hierdoor een andere positie vrij in het bestuur en werd onze Finse collega Katri Partanen verkozen.

Awards

Tijdens het gala-diner werden een aantal collega’s in de bloemetjes gezet.

Nathalie Beswetherick (VK) en onze Roland Craps kregen een Life-Time Achievement Award voor hun bewezen diensten aan de Region. Hiermee is Roland de eerste Belg die deze eer te beurt valt. Nirit Rotem (Israël), Brona Fuller (Ierland) en David Gorria de voormalige secretaris-generaal kregen een Award voor hun uitzonderlijke professionele verdienste.

Het voelt een beetje gek om dit artikel af te sluiten. Het einde van dit artikel betekent ook het einde van een jarenlange samenwerking met Roland. Bedankt voor je jarenlange inzet. Ik hoop dat het applaus van de GM nog lang mag echoën in je gedachten.

Overzicht voordelen

Lid zijn van AXXON geeft je toegang tot een reeks van voordelen die we voor jou hebben bedongen. Deze lijst van voordelen is permanent in evolutie.

Momenteel wordt er sterk gewerkt aan de uitbreiding van dit dienstverleningspakket. We houden u op de hoogte van nieuwe voordelen via onze digitale nieuwsbrief, Magazine en onze ledeneditie Exclusief.

AXXON sloot een samenwerkingsovereenkomst met ACCO en VAN IN - De Boeck die over een uitgebreide medische en kinesitherapeutische literatuurafdeling beschikken. Op onze website vindt u het overzicht aan beschikbare titels terug.

Als lid kan u zich gratis abonneren op het tijdschrift van Handicap International

Richt je praktijkruimte in met de nieuwste apparatuur van Innovex. Ze staan je elke stap van het proces bij, van idee tot installatie, en leden krijgen 10% korting!

Als partner van AXXON ondersteunt SBB u bij al uw financiële, boekhoudkundige en fiscale vragen.

Als partner van AXXON draagt Amonis zorg voor uw sociaal statuut en uw pensioen.

CEBAM - Centrum voor Evidence Based Medicine - is de Belgische tak van de Cochrane Collaboration. Via AXXON heeft u gratis toegang (normale prijs: € 100) tot de wetenschappelijke vakliteratuur die CEBAM ter beschikking stelt.

Als partner van AXXON biedt Chattanooga u verschillende producten aan die nuttig zijn in uw dagelijkse praktijkvoering.

AXXON-leden genieten van een voordeeltarief bij LUKOIL!

In samenwerking met de VAB bieden we verschillende formules in pechverhelping zodat u met een gerust gemoed de weg kan opgaan.

Niet-betalende patiënten worden een steeds groter probleem. Maak als lid gebruik van de dienst Wanbetalers

AXXON werd officieel erkend als beroepsfederatie van zorgverleners bij het parkeeragentschap Parking Brussels: onze leden hebben bijgevolg recht op de kaart voor medische zorgverleners voor een bedrag van € 75 per jaar (ipv € 90 per maand).

Als partner van AXXON beheert Curalia uw sociaal statuut en uw pensioen. Ook voor de nodige verzekeringen in het kader van de uitoefening van uw beroep kan u bij hen terecht.

Verzekerd fietsen het hele jaar door als individu of als gezin. Sluit u aan bij de AXXON-fietsclub via de Cycling Vlaanderen

PEDro is de Physiotherapy Evidence Database, een gratis databank op jouw maat met meer dan 53.000 interessante en kwalitatieve werken uit de sector.

Problemen met patiënten die niet betalen zijn voorgoed verleden tijd dankzij AxxCare. Deze tariferingsdienst die AXXON organiseert ism LTD3 zorgt ervoor dat de honoraria elke maand op een vast tijdstip op uw rekening worden gestort. U betaalt hiervoor 2,48% (excl. btw) op het gefactureerde bedrag.

Geniet van een korting op een gecombineerde licentie van Reprobel, die ervoor zorgt dat u wettelijk in orde bent in het gebruik van auteursrechtelijk beschermd werk.

Verder kan u permanent een beroep doen op het professionele AXXONInfopunt voor advies en goede raad, hebt u toegang tot alle informatie op onze website, maakt u gratis gebruik van de zoekertjesdienst en kan u aan voordelig tarief uw economaatbestellingen plaatsen.

Voor meer duiding contacteer het Infopunt.

Uw voordelen:

• Veiligheid van een verzekeringsmaatschappij

• Mogelijkheid om uw spaargeld te gebruiken voor een vastgoedproject aan beperkte kost en op flexibele wijze

• Bijkomende waarborgen die u beschermen (werkonbekwaamheid, invaliditeit…)

• Een 2 - in -1- oplossing voor uw RIZIV Sociaal Statuut en uw persoonlijke stortingen

• Fiscaal voordeel: aftrekbaar als beroepskosten

• Tot 54% fiscaal voordeel vandaag en extra pensioen voor morgen

• Instapkosten die tot de laagste op de markt behoren: 2,95%