Kinepedia in’t kort

Kinepedia in’t kort Anne Capelle De Belgische vereniging voor pediatrische kinesitherapie Kinepedia werd eind 2017 een klinische belangengroep binnen AXXON. In februari 2021 werd het de gespecialiseerde groep van AXXON voor de pediatrische kinesitherapie (ABSG). Kinepedia is ook de Belgische vertegenwoordiger in de Global Organization of Pediatric Physiotherapy (IOPTP), die het mogelijk maakt ervaringen uit te wisselen en te netwerken met andere organisaties over de hele wereld.

Kinepedia blijft zijn acties op verschillende vlakken ontwikkelen:

Eerlijker loon voor pediatrische kinesitherapeuten.

Een eerlijker vergoedingssysteem voor de kinderen en jongeren die wij behandelen.

Het vergroten van het bewustzijn van de pediatrische kinesitherapie bij de autoriteiten, verzekeraars, voorschrijvers, patiënten en zorginstellingen.

De ontwikkeling van kennis en expertise in de pediatrische kinesitherapie in lijn met wat er op het internationaal niveau wordt gedaan (EBM-EBP). Om deze hoofddoelen te bereiken werkt Kinepedia hieraan op verschillende vlakken:

Werken aan dossiers die specifiek verband houden met het domein van de pediatrische kinesitherapie: Fb-pathologie, sessies van één uur voor kinderen en volwassenen met een CP-beeld, kinesitherapie in scholen, intensieve therapie enz.

Organisatie van thematische conferenties, peer reviews en een jaarlijks symposium om pediatrische kinesitherapeuten op de hoogte te houden van de wetenschappelijke vooruitgang. Het opzetten van specifieke projecten zoals het project “Movekids”, dat tot doel heeft ouders door middel van een poster, een folder en een website te informeren over de juiste stimulans voor de ontwikkeling van de motoriek hun kind. Het is ook een manier om artsen en ouders te laten weten dat, als zij een kinesitherapeut nodig hebben, er gespecialiseerde kine’s voor kinderen zijn en de lijst kan worden gevonden op de website van

Kinepedia of AXXON In 2022 heeft Kinepedia verschillende projecten: Events: Kinepedia wil het delen van kennis tussen kinesitherapeuten stimuleren. Het merendeel van de evenementen wordt gehouden in beide talen (FR /NL) met professionele simultaanvertaling.

16 juni: peer review

22 oktober: Jaarlijks symposium

Praktische informatieavonden: diverse data (zie website)

14 november: Thema-avond “preventie in de pediatrische kinesitherapie”

BY KINEPEDIA MOTORISCH STIMULEREN VAN KINDEREN MOVEKIDS.BE

MOTORISCH STIMULEREN

VAN KINDEREN

- Versterkt de beenspieren - Voorbereiding op kruipen

De magie van buiklig

Nek

Slapen op de rug, wakker op de buik!

- Versterkt de nekspieren - Stimuleert het optillen van het hoofd - Vergroot hoofdcontrole

Rug

- Versterkt de rugspieren - Stimuleert een goede houding Hoofd

- Minder kans op een afgeplat hoofdje

Armen

- Versterkt de armspieren - Stimuleert grijpen - Leert zich opdrukken De Bijzondere beroepsbekwaamheid voor pediatrische kinesitherapie bestaat sinds 2015. Tot op heden hebben meer dan 750 kinesitherapeuten deze BBK verkregen. Kinepedia nodigt alle kinesitherapeuten die hun BBK hebben behaald uit om lid te worden via onze website: www.kinepedia.be

AXXON EN PAS-AFGESTUDEERDEN: DE TOEKOMST VAN DE KINESITHERAPIE!

Sébastien Koszulap

AXXON verdedigt de professionele belangen van ALLE kinesitherapeuten en dus niet alleen van diegenen die al lang in het vak zitten!

We willen graag de jonggediplomeerden in de kijker plaatsen.

Speciaal voor hen, als belangrijke toekomstige vertegenwoordigers van ons beroep, organiseren we een wedstrijd waarbij ze één van de talrijke prijzen kunnen winnen die worden aangeboden door onze partners.

Hoe? Gewoon door een vragenlijst in te vullen. Maar dan wel correct uiteraard!

De vorige jaren gingen de gelukkige winnaars na selectie van de beste resultaten onder meer naar huis met geschenkkoffertjes, boeken of tablets! Dit jaar is het aan jou om je kans te wagen. Maar dat is nog niet alles: Elke deelnemer die lid is van AXXON en op die manier de belangen van de kinesitherapie verdedigt, krijgt ook nog een gymnastiekbal. AXXON doet er werkelijk alles aan om je in de beste omstandigheden je eerste stappen te laten zetten in het beroep. Volg aandachtig onze volgende publicaties en nieuwsbrieven. In de loop van de komende dagen krijg je alle nodige informatie om onze vragenlijst in te vullen.

OEDEEMTHERAPIE?

www.vodderschool.be

vodderschool.indd 1 8/04/14 13:36

® KINESITHERAPEUTEN ERGONOMISCHE RAADGEVERS (m/v)

Voltijds, halftijds of weekends

Bedking - Sitoké - Ergopolis hebben zich ontwikkeld tot toonaangevende concepten, gespecialiseerd in ergonomisch zit-en slaapcomfort. Voor de toonzaal van 3000 m2 aan de baan Mechelen - Leuven zoeken we gedreven collega’s met een passie voor ergonomie en gezondheidspreventie. Je bent vlot, communicatief, klantgericht, empathisch en ondernemend ingesteld. Je geeft gepersonaliseerd ergonomisch zit-en slaapadvies. We bieden je een boeiende job met veel afwisseling in een familiale sfeer. We hebben vacatures voor fulltime, parttime alsook weekendwerk. Ben je getriggerd en wens je meer informatie over onze vacatures stuur dan een mail naar info@bedking.be

de beste matrassen • lattenbodems • bedden • bedteXtIel • bureaustoelen • relaXzetels • bedcanapÉs • luchtreInIgers

Bij AXXON werken mensen

Een beroepsvereniging als AXXON draait op mensen. Zonder hen zou het niet mogelijk zijn ons op een professionele manier in te zetten voor onze leden. Omdat ze van groot belang zijn voor onze leden en organisatie zetten we hen de komende maanden in de kijker. Zo ontdekt u wie er voor AXXON werkt en dagelijks mee vecht voor ons beroep.

John Beller

Functie bij AXXON Junior Kine Service Representative Wat houdt deze functie allemaal in? Als eerste contact (email en telefonisch) binnen de beroepsverenging proberen we alle vragen van onze leden-kinesitherapeuten te beantwoorden; over de (best wel ingewikkelde) nomenclatuur, het opzetten en managen van hun praktijk en de daarbij horende administratie en juridische set-up, tot het oppikken van inhoudelijke nieuwe signalen van het beroep. Hoe zorg je voor een optimale dienstverlening bij AXXON? Steeds bereikbaar zijn is uiteraard een eerste belangrijk punt. Een snelle responstijd een tweede. De kine moet immers verder kunnen. Daarnaast moeten we er uiteraard ook voor zorgen dat onze eigen informatie en kennis over de materie up-to-date blijft. Geen sinecure, dat laatste. En the devil is in the detail.

Hoe kwam je bij AXXON terecht? Ik had eerder een carrière in een heel andere (privé)sector. Toen die beëindigd was, zocht ik een nieuwe uitdaging. Ik wou (ook op mijn leeftijd) nog iets nieuws leren. Zo ben ik het in ‘de zorg’ komen zoeken. Ik ben erg blij, en dankbaar, dat AXXON mij de gelegenheid heeft gegeven dat nieuwe te ontdekken. Hoe lang werk je al bij AXXON? Ik ben nog ‘nieuw-nieuw’: bijna 10 maandjes. Maar het lijkt nog steeds enkele weken…

Hoe zie jij de toekomst voor onze beroepsvereniging? Alvast erg uitdagend. ‘De zorg’ in zijn geheel bevindt zich (al even) in kostendrukkende modus. Hetgeen niet zo eenvoudig te rijmen valt met de kinesitherapeut die – begrijpelijk – ook vooruit wil. Zo beland je als beroepsvereniging al snel in de situatie dat je niet voldoende voor je leden lijkt te kunnen doen. Daarnaast is het ook niet altijd even evident om je te blijven focussen op ‘het grotere plaatje’, én de behoefte van elk lid individueel. Die twee tegelijk behartigen lijkt mij – voor elke beroepsvereniging overigens – dé uitdaging. Wat geeft je het meeste voldoening? Duidelijke antwoorden en oplossingen kunnen geven. Vergeleken met de privésector waar ik in werkte, is de materie waarover we hier bevraagd worden ingewikkeld en vooral ondoorzichtig. Er is verrassend veel ruimte voor interpretatie. Dan een eenduidig en correct antwoord kunnen geven, zodat de kine met gerust hart verder kan: meer moet dat voorlopig voor mij niet zijn. Wat doe je in je vrije tijd? Op mijn leeftijd (57): de kleine en eenvoudige dingen. Ik hou van het leven in ‘de stad’. Antwerpen al zeker. Een restaurantje, terrasje, filmpje. Nu en dan pik ik met enkele leeftijdsgenoten met een even jong hart wel nog ’s een rockconcertje mee. En ik durf nog wel eens de nodige tijd ‘verliezen’ op Spotify. Al moet ‘k wel toegeven dat ik de muzieksmaak van m’n (nog studerende) zoon toch zo stilaan moet loslaten. En ik heb ook nog een dochter, een zopas opgestarte logopediste. Als ik haar ook nog met enige ‘raad en daad’ kan bijstaan…

Maak kennis met Dorsoo en zet uw patiënten op weg naar een optimale nachtrust. Het Dorsoo ACTIVE+ slaapsysteem bestaat uit een hydraulische lattenbodem en een speciaal gecontourde matras. Dorsoo is het enige bed dat zorgt voor een opwaartse ondersteuning aan de lage rug. Het beweegt ’s nachts automatisch en ongemerkt mee. Zo wordt uw patiënt in elke slaaphouding perfect ondersteund.

Resultaat: een optimaal ontspannen nachtrust en een nachtelijk vervolg op de goede zorgen die u overdag biedt.

Wat u overdag doet voor uw patiënten, doet Dorsoo ’s nachts.

Informeer uw patiënten over ergonomisch slapen. Wenst u vrijblijvend advies over slapen en rugpijn? Wilt u onze folders met slaaptips ontvangen voor in uw wachtzaal? Mail ons via pro@dorsoo.be of bel 0473 62 17 35.

Het eerste congres van en voor instellingskinesitherapeuten was een succes

Jonathan Hooft, Gert Lambrecht, Jean Van Hoornweder Op vrijdag 1 april zakten ongeveer 200 personen af naar BluePoint in Antwerpen. Het was de ‘place to be’ voor de instellingskinesitherapeut, dit zijn de kine’s die werken in een ziekenhuis, in WZC, in het onderwijs, in psychiatrische instellingen, enz.; binnen een loontrekkend, zelfstandig of ambtenarenstatuut.

De voormiddag bestond uit een plenair gedeelte. Na een verwelkoming door de voorzitters, werd het woord gegeven aan Anja Declerck over BelRAI, wat de zorgverlener ondersteunt om de noden en het functioneren van kwetsbare personen en personen met complexe zorgnoden in kaart te brengen en een kwaliteitsvol zorgplan op te stellen. Babette Van Cleemput kwam vertellen wat het verschil is tussen stress, overspanning en burn-out. Er werden dan ook praktische handvaten aangereikt om klachten van stress te verminderen en om een burn-out te voorkomen.

Na Babette kwam Conan Deboysere aan het woord. Hij gaf een een overzicht van de huidige stand van zaken omtrent vroegtijdige mobilisatie (zo vlug mogelijk bewegen, of indien dit niet kan ‘ondersteund bewegen’, en indien dit ook niet mogelijk is ‘bewogen worden’). Mogelijke barrieres voor implementering werden besproken en hoe het UZ Gent dit aanpakt. Ten slotte was er aandacht voor de lopende projecten op de hospitalisatieafdelingen om beweging bij patiënten te stimuleren: filmpjes op de tv-schermen, brochures, enz.

Na de middagpauze werd de groep opgedeeld in een gedeelte specifiek voor mensen die werken binnen de ouderenzorg en de mensen die werken binnen de ziekenhuissetting. Break-out room Ziekenhuizen Eerst werden drie ‘good practices’ toegelicht van hoe het ziekenhuis kan samenwerken met de eerste lijn. In de discussies kwam heel duidelijk aan bod dat ziekenhuizen en zelfstandige kinesitherapeuten in een praktijk niet elkaars concurrent zijn, maar elkaars aanvulling. ‘Hou wat in de ziekenhuizen moet gedaan worden, in de ziekenhuizen; stuur de mensen die geen nood hebben aan dichte opvolging vanuit het ziekenhuis door naar de zelfstandige kinesitherapeuten’, was het besluit. ZNA bedrijfsleider Bart Segers lichtte vooral het gebruik van zorgpaden toe, Kim Caluwé legde samen met een zelfstandig kine uit hoe zij die samenwerking zien. Tenstlotte gaf Dominiek Vandenbosch tekst en uitleg over het ontstaan van Ter Bruggen, een samenwerkingsplatform waar artsen, therapeuten en patiënten met elkaar in contact staan.

Vervolgens maakten masterstudenten Robbe Roggeman en Kaat Vander Haeghen de eerste, preliminaire resultaten bekend van hun enquête onder de instellingskinesitherapeuten. In de interactieve sessie kregen de aanwezigen enkele vragen uit de enquête voorgeschoteld. Het zorgde voor een aangename discussie en uitwisseling van ideeën. Robbe en Kaat hebben beloofd om de uiteindelijke resultaten breed bekend te maken.

Break-out room Ouderenzorg Veerle Knoop kwam haar kennis over kwetsbaarheid bij ouderen delen, onderwerp van haar doctoraat. Want gezien de vergrijzing in onze samenleving, is aandacht voor gezond verouderen belangrijker dan ooit. De lezing focuste op de huidige shift in de gezondheidszorg van de curatieve blik naar een preventieve blik in de ouderenzorg.

Vervolgens werd de zaal uitgenodigd om in gesprek te gaan over enkele stellingen rond vier onderwerpen: de gevolgen van VIA-6 voor de kinesitherapie in de WZC, een verplicht voorschrift of eerder directe toegang, nut van (de)conventie voor de instellingskinesitherapeut en tenslotte de inhoud van het gedragen functieprofiel. Deze onderwerpen zijn hot items waardoor AXXON met de vele opmerkingen en vragen verder aan de slag gaat om het werkveld optimaal verder te informeren. IFIC Na de pauze werd de volledige groep terug verwacht in de plenaire zaal voor een laatste onderwerp: IFIC. En dat dit onderwerp leeft, was heel duidelijk tijdens en na de voordracht. Johan Van Eeghem gaf eerst een algemene uitleg over het onderwerp, en erna was er tijd voor vragen en opmerkingen. En die waren er zeker: waarom staan psychologen hoger ingeschaald dan kinesitherapeuten, waarom werd op sommige plaatsen IFIC reeds ingevoerd en op andere plaatsen nog niet, waarom werden slechts 6 personen bevraagd om de classificatie toe te kennen, … Dat het onderwerp heel belangrijk is voor veel kinesitherapeuten binnen de instellingen werd duidelijk door de heftigheid van de discussie.

Als laatste nam Peter Bruynooghe, voorzitter van AXXON België, het woord. Hij verzekerde iedereen dat AXXON zal strijden om onze functie-inschaling te verbeteren en hopelijk kan 2023 een jaar worden om daarin een doorbraak te bekomen.

Wij, de leden van de werkgroep, willen iedereen bedanken die aanwezig was: de bezoekers, de sprekers, de sponsors en AXXON zelf. Op naar de volgende stappen: werkgroepen organiseren, een volgend congres op poten zetten, en zo veel meer.

De werkgroepen van de Europese Regio van World Physiotherapy

Roland Craps, Tim Németh Heel wat collega’s zijn internationaal betrokken voor ons beroep. Zij verzetten onbaatzuchtig bergen werk achter de schermen. De Europese Regio voert een actief beleid met o.a. 3 permanente werkgroepen die specifieke relaties hebben met verschillende stakeholders. We laten collega António Lopes aan het woord. Hij was 12 jaar lid was van het Executive Committee (EC) en tevens voorzitter.

Beste António. De Werkroepen van de Europese Regio bestaan al enkele jaren. Weet je nog wanneer ze in actie zijn gekomen? António: “De werkgroepen, als permanente structuren van de regio, werden sinds de oprichting in 1998 ingebouwd in het charter van de organisatie en werden in werking gesteld door het eerste gekozen EC. De 2 vorige organisaties (WCPT Europe en SLCP van de EU) hebben altijd werkgroepen georganiseerd, taakgericht, binnen een bepaald tijdsbestek.

De werkroepen van de European Region werden beschouwd als permanente structuren, in strategische domeinen, gecoördineerd door een lid van het EC, en vormden in dat perspectief een verlengstuk van het optreden van het EC. Hun doelstellingen en actieplan werden voor twee jaar goedgekeurd door de Algemene Vergadering (AV).

António Lopes

Na elke AV was er een periode voor kandidatuur en konden alle ledenorganisaties een kandidaat voordragen met een relevant curriculum op het onderwerp voor de werkgroep. Het is belangrijk om te vermelden dat deze ondersteuning de verantwoordelijkheid omvatte om de kosten te dragen die verband houden met de deelname van die persoon aan de activiteiten van de groep. Vervolgens kon het nieuwe EC het beste team selecteren en beslissen op het vlak van representativiteit, expertise en continuïteit van het werk in uitvoering.

Naar mijn mening is de oprichting van de werkroepen één van de meest relevante strategische beslissingen die aan de basis ligt van het succes, de uitbreiding en de kwaliteit van het werk van de organisatie. Ook werd een grotere rechtstreekse participatie van de ledenorganisaties in de activiteiten van de Regio bereikt. De verdienste moet worden erkend aan de zogenaamde “Tango-taskforce” die het eerste handvest van de Regio heeft bedacht en geschreven.”

Wat was de belangrijkste reden om ze op te starten? Hoe is het begonnen? António: “We moeten begrijpen dat er in het decennium van 1990 twee organisaties bestonden, met enkele gemeenschappelijke leden, het “Standing Liaison Committee of the European Community”, dat werd opgericht aan het einde van het decennium van 1970, en WCPT Europe, opgericht aan het einde van het decennium van 1980.

Afgezien van het maatschappelijke imago van een verdeeld beroep, was de grote zorg de dubbele kosten en het gebrek aan effectiviteit, aangezien veel inspanningen dubbel werden gedaan. In 1996 werd besloten om een nieuwe organisatie op te richten en het doel was om een effectievere organisatie te creëren, met een lagere bijdrage per capita. De oplossing die in 1998 werd gevonden, was de oprichting van een EC van 5 leden, met een secretariaat op een hoofdkantoor in Brussel. Deze kleine groep, ondersteund door het budget, werd vervolgens “geholpen” door werkgroepen, individueel gefinancierd door de ledenorganisaties. De GMs hebben om de twee jaar de doelstellingen bepaald en de resultaten geëvalueerd. Een van de zorgen van de voormalige leden van SCLP was dat met een grotere organisatie de focus op de Europese zaken verloren zou kunnen gaan. Daarom is er één werkgroep opgericht om deze problemen aan te pakken: de European Matters WG. Een ander belangrijk punt van zorg waren de onderwijskwesties, aangezien onze professionele identiteit en de wederzijdse erkenning voor mobiliteit gebaseerd waren op de kwaliteit van het onderwijs, zowel op instapniveau als na het basisonderwijs. Dus werd er een werkgroep Education Matters WG opgericht. Een derde groep werd opgericht om professionele kwesties aan te pakken: de Professional Issues WG.

De activiteit van elk van de werkgroepen wees al snel op de noodzaak van een meer geïntegreerde aanpak, aangezien voor veel kritische beslissingen een bijdrage van meer dan één groep nodig was. Dit werd opgelost door een regelmatige bijeenkomst te organiseren, op dezelfde plaats, van de drie werkgroepen, om gemeenschappelijk een aantal relevante kwesties te bespreken en een consensus te bereiken. De aanduiding van de groepen en het aantal leden per groep is in de loop der jaren aangepast, maar het organisatiemodel is stabiel en succesvol geworden.”

Aan het woord: Sigrún Knútsdóttir, onze IJslandse collega die vice-voorzitster was van het EC van 1998 tot 2008 en die mee aan de wieg stond van het opstarten van de werkgroepen. Zelf was zij voorzitster van de EU Matters WG.

Beste Sigrún, de werkgroepen zijn een prachtig instrument geweest voor het werk van de European Region. Wat was hun impact? Sigrún: “Ik denk dat de oprichting van de werkgroepen ons inderdaad heeft geholpen om dieper in te gaan op de verschillende taken van het EC van de ER-WCPT. Door deze groepen in het leven te roepen en het besluit dat elke groep zou worden voorgezeten door een van de EC-leden, konden deze zich beter concentreren op de onderwerpen waarmee elke WG zich bezighield in plaats van diepgaand alle taken op zich te nemen. De impact en het succes van de werkgroepen hing grotendeels af van de expertise van hun leden. Het was daarom van essentieel belang dat de aangesloten organisaties kandidaten nomineerden met specifieke expertise over onderwijs, beroepskwesties en EUaangelegenheden.” Wat waren jouw ervaringen met het deelnemen aan alle werkgroepen? Sigrún: “Ik was voorzitter van de EU Matters WG. Deelname en het voorzitterschap van een WG betekende dat het noodzakelijk was om nauwlettend te volgen wat er in de EU gebeurde dat relevant was voor de kinesitherapeuten op Europees niveau samen met de leden van de WG. Het werk van de voorzitter was ook het introduceren en presenteren van EU-aangelegenheden aan de ledenorganisaties en de implicaties hiervan op nationaal niveau. De werkgroepen deden aanbevelingen aan het EC over de prioritaire acties die voor elke periode moesten worden genomen. De werklast was sterk afhankelijk van de expertise en het werk van elk lid van de groep. De werkgroepen kwamen 2x per jaar bijeen, meestal in één van de landen van de leden van de WG

Sigrún Knútsdóttir

De werking van de werkgroepen is ongewijzigd. Zij worden geleid door een lid van het EC, bepaald na de GM. Een call wordt uitgestuurd naar alle ledenorganisaties met vraag om, door hen ondersteunde kandidaten voor de 3 groepen voor te stellen. Het EC evalueert deze en kiest de deelnemers op basis van hun expertise, geografische spreiding in een mix van ervaring en nieuw talent. Elke WG verdeelt de activiteiten en wijst deze toe aan één, 2 of meerdere leden.

De 3 werkgroepen voeren hun activiteiten uit op basis van een aanbevolen werkprogramma dat voorgesteld en goedgekeurd wordt tijdens een GM. Dit moet in lijn zijn met het Strategisch Plan en de objectieven. Alle werkgroepen evalueren hun werk na 2 jaar op basis van een aantal indicatoren en stellen de resultaten voor op de GM. Zij hebben een aantal gemeenschappelijke doelstellingen (aanbevelingen) en een aantal zeer specifieke taken. Die kan je terugvinden op de website van de Europese Regio. Zie: https://www. erwcpt.eu/ - menu “About us” – “Working Groups”.

Education WG: Hier worden vooral de standaarden voor kwalitatief en innoverend onderwijs onder de loep genomen.

Professional Practice WG: Topics gerelateerd aan de praktische uitoefening van ons beroep.

Advocacy & EU Matters WG: Beleidsaspecten en de positie van de kinesitherapie in de gezondheidszorg op een Europese niveau. Dossiers voor diplomatiek overleg met de Europese instellingen.

Joint WG Meetings: Elk jaar vergaderen de 3 werkgroepen samen in het najaar. Deze vergadering gaat meestal door op dezelfde locatie als de daaropvolgende GM en dient a.h.w. als een test voor de gast-organisatie. Door de pandemie ging deze in 2021 helaas virtueel door. Elke WG bespreekt dan, samen met de collega’s van de 2 andere werkgroepen, een specifiek thema. In 2021 werden ook 2 cross thematische thema’s besproken. Er zijn dan heel wat deelnemers aanwezig, ongeveer een 30-tal. Tijdens deze vergaderdagen wordt ook een moment uitgetrokken voor een aparte vergadering van elke WG en van het EC. Zoals je ziet, is dit een heel intens gebeuren.

Deze maand in AXXON Exclusief

JUNI 2022

Beroepsvereniging voor kinesitherapeuten

Pediatrische kinesitherapie

Onze leden ontvangen ook AXXON Exclusief, een editie boordevol professionele informatie.

Exclusief

Conventie: waar staan we nu? In het ledentijdschrift gaan we nog dieper in op de onderhandelingen voor de overeenkomst M22. Wat zijn de standpunten van AXXON en waar zitten de struikelblokken?

Dossier rond kine bij mindervaliden In januari kregen een aantal collega’s een boete voorgeschoteld voor het zogezegd fout attesteren van prestaties bij mindervaliden. Lees in ons Exclusief magazine hoe de vork nu juist in de steel zit. Ouders begeleiden in de dagelijkse motorische interactie met hun baby Pediatrisch kinesitherapeute Sophie Gerard-Zaczek vertelt u hoe belangrijk de dagelijkse omgang met een baby is. Elke dag kunnen de motorische vaardigheden gestimuleerd worden door eenvoudige handelingen en posities. Dit artikel geeft een idee over de motorische aanpak in de praktijk van de kinderneurologie en over het feit dat preventie bestaat door stroomopwaarts te handelen.

Development Coordination Disorder Hilde Van Waevelde geeft een overzichtje van de meest recente inzichten rond de onderliggende mechanismen van deze aandoening bij kinderen. Waarom de neusspoeling essentieel is bij kinesitherapie bij baby’tjes Infecties van de luchtwegen komen vaak voor bij kleine kindjes, en dit kan nadelige gevolgen hebben voor de ontwikkeling van het kind. Pierre Cnockaert legt zijn studie meer in detail uit.

SPECIAL Pediatrische kinesitherapie

Het ledenmagazine voor en door kinesitherapeuten

Vaste partners De Cochrane Corner van juni focust op volgende vraag: Wat zijn de effecten van mechanische ondersteuning bij gangrevalidatie op het stappen, de participatie en de levenskwaliteit van kinderen met cerebrale parese?

Via SBB Accountants & Adviseurs krijgt u antwoord op uw vragen rond arbeidsongeschiktheid.

AXXON Exclusief is de speciale editie voor leden om hen te informeren over: • Tal van wetenschappelijke thema’s • De ontwikkelingen in Sociale Zaken en

Gezondheidszorg • De acties van AXXON op het werkterrein ter verdediging van het beroep • En nog veel meer! Ga naar onze website www.axxon.be en word vandaag nog lid! Je vindt er ook de overzichtsagenda van cursussen, congressen, symposia en kringactiviteiten.

Overzicht voordelen

Lid zijn van AXXON geeft je toegang tot een reeks van voordelen die we voor jou hebben bedongen. Deze lijst van voordelen is permanent in evolutie.

Momenteel wordt er sterk gewerkt aan de uitbreiding van dit dienstverleningspakket. We houden u op de hoogte van nieuwe voordelen via onze digitale nieuwsbrief, Magazine en onze ledeneditie Exclusief.

AXXON sloot een samenwerkingsovereenkomst met ACCO en VAN IN - De Boeck die over een uitgebreide medische en kinesitherapeutische literatuurafdeling beschikken. Op onze website vindt u het overzicht aan beschikbare titels terug.

Als partner van AXXON draagt Amonis zorg voor uw sociaal statuut en uw pensioen.

CEBAM - Centrum voor Evidence Based Medicine - is de Belgische tak van de Cochrane Collaboration. Via AXXON heeft u gratis toegang (normale prijs: € 100) tot de wetenschappelijke vakliteratuur die CEBAM ter beschikking stelt.

Als partner van AXXON biedt Chattanooga u verschillende producten aan die nuttig zijn in uw dagelijkse praktijkvoering.

Als partner van AXXON beheert Curalia uw sociaal statuut en uw pensioen. Ook voor de nodige verzekeringen in het kader van de uitoefening van uw beroep kan u bij hen terecht.

Verzekerd fietsen het hele jaar door als individu of als gezin. Sluit u aan bij de AXXON-fietsclub via de Cycling Vlaanderen. Als lid kan u zich gratis abonneren op het tijdschrift van Handicap International.

NIEUW

Richt je praktijkruimte in met de nieuwste apparatuur van Innovex. Ze staan je elke stap van het proces bij, van idee tot installatie, en leden krijgen 10% korting! Als partner van AXXON ondersteunt SBB u bij al uw financiële, boekhoudkundige en fiscale vragen.

In samenwerking met de VAB bieden we verschillende formules in pechverhelping zodat u met een gerust gemoed de weg kan opgaan.

AXXON-leden genieten van een voordeeltarief bij LUKOIL!

AXXON werd officieel erkend als beroepsfederatie van zorgverleners bij het parkeeragentschap Parking Brussels: onze leden hebben bijgevolg recht op de kaart voor medische zorgverleners voor een bedrag van € 75 per jaar (ipv € 90 per maand).

NIEUW

PEDro is de Physiotherapy Evidence Database, een gratis databank op jouw maat met meer dan 53.000 interessante en kwalitatieve werken uit de sector.

NIEUW

Geniet van een korting op een gecombineerde licentie van Reprobel, die ervoor zorgt dat u wettelijk in orde bent in het gebruik van auteursrechtelijk beschermd werk. Niet-betalende patiënten worden een steeds groter probleem. Maak als lid gebruik van de dienst Wanbetalers.

Problemen met patiënten die niet betalen zijn voorgoed verleden tijd dankzij AxxCare. Deze tariferingsdienst die AXXON organiseert ism LTD3 zorgt ervoor dat de honoraria elke maand op een vast tijdstip op uw rekening worden gestort. U betaalt hiervoor 2,48% (excl. btw) op het gefactureerde bedrag.

Verder kan u permanent een beroep doen op het professionele AXXON- Infopunt voor advies en goede raad, hebt u toegang tot alle informatie op onze website, maakt u gratis gebruik van de zoekertjesdienst en kan u aan voordelig tarief uw economaatbestellingen plaatsen. Voor meer duiding contacteer het Infopunt.

Zelfstandig kinesitherapeut? Doe meer voor uw pensioen!

De Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) is een nieuwe toevoeging aan het VAPZ om:

• Uw pensioen te verhogen • Uw belastingen te verminderen indien u optreedt als natuurlijk persoon en niet als vennootschap

Waarom kiezen voor de POZ van Curalia?

• Degressieve instapkosten: van 2,95% tot slechts 1% • Voordelige én gepersonaliseerde berekening van het aftrekbare bedrag • Hoge aftrekbare premie stelt u in staat meer te sparen voor uw pensioen • Mogelijkheid om een groot deel van uw kapitaal te gebruiken voor de nanciering van een vastgoedproject • En natuurlijk, belastingvermindering gelijk aan 30% van de betaalde premies

Verhoog uw pensioen en verlaag uw belastingen terwijl u volop van het leven geniet!

Vraag uw premieberekening aan!

Meer info?