Jaarverslag
met duurzaamheidsrapportering Traineeships voor jonge starters
•2019/20 Afgelopen boekjaar zijn er 26 recent afgestudeerde jongeren gestart als trainee, merendeel binnen IT, maar ook bij de personeelsdienst, Bekijk hetwaarvan volledigehet jaarverslag financiën, logistiek en aankoop. Gedurende een periode van maximaal een jaar, lopen de trainees stage binnen verschillende afdelingen. Zo leren ze tal van functies, processen en werkmethodes in de praktijk kennen en bouwen ze al een netwerk op. • Als organisatie zien we traineeships als een win-win. We faciliteren zo de instroom van jonge starters en komen ook tegemoet aan de groeiende vraag van jongeren naar begeleiding, opleiding en kansen om van meerdere zaken te proeven. • Technics bijvoorbeeld start een nieuw traineeship in engineering. Vanaf september 2020 zullen tot acht jonge ingenieurs tien maanden meedraaien in vier afdelingen, om daarna een definitieve functie op te nemen.
Sustainability Steeds meer opleidingen inhouse
Om de schaarste aan specifieke profielen op de arbeidsmarkt op te vangen, zetten we zelf meer vormings- en opleidingstrajecten op. Die staan open voor nieuwe medewerkers en voor collega’s die hun loopbaan een andere wending willen geven. • In onze technische school hebben de eerste vier collega’s de opleiding ‘basistechnieken machinepark’ succesvol beëindigd. Deze geheroriënteerde medewerkers worden verder opgeleid door de dienst waarin ze uiteindelijk terechtkomen. • 28 medewerkers hebben de opleiding tot beenhouwer succesvol afgerond. • Twee nieuwe trajecten voor kandidaat-leidinggevenden: gerant-in-opleiding voor de Colruyt-winkels en junior teamleader voor de logistiek.
ACTIVITEITEN | Detailhandel • Groothandel • Foodservice • Overige activiteiten • Groepsondersteunende activiteiten
104