Guiados por este valor, reconocemos la importancia de cada individuo y promovemos un ambiente inclusivo.
Esto refleja nuestra dedicación al trato equitativo y a la consideración mutua, valorando así las contribuciones de cada persona.
Mensaje del director
Bienvenidos otra vez a este que es el espacio de todos los que conformamos la gran familia Coliman Bananas – Grupo Empresarial AGGALL, así como de nuestros clientes, proveedores y amigos, que hacen que este grupo empresarial siga creciendo y teniendo presencia en el mercado. ¡Todos juntos somos Coliman!
En esta edición aprovechamos para celebrar el aniversario número 48 del Grupo, reitero mi agradecimiento a cada uno de nuestros colaboradores por poner su confianza en esta empresa para seguir su crecimiento profesional, así como por su esfuerzo y dedicación para que cumplamos nuestras metas como grupo, llegando así cada
vez a nutrir más personas, y a nuestros clientes por permitirnos estar cerca y abrirnos sus puertas.
Quiero agradecer también a todos los participantes por su colaboración en las carreras de la fundación Don Jorge Aguilar Heredia, en sus ediciones llevadas a cabo en Hermosillo, Sonora y Tecomán, Colima. Gracias a todos los que apoyan esta gran causa que busca mejorar las condiciones de vida de nuestras comunidades, siguiendo el ejemplo de nuestro fundador.
Sigamos trabajando en equipo y con entusiasmo para continuar siendo una empresa importante en esta industria. ¡Lo mejor está por venir!
SALUDOS AFECTUOSOS
Jorge Ángel Aguilar Gallegos
Director General y Presidente del Consejo Coliman Bananas - Grupo Empresarial AGGALL
La Voz Coliman Bananas
COMITÉ EDITORIAL
Ana Laura Ortiz Farías
Angel Eduardo Ortega de Padua
Karen Giselle Aguilar Gallegos
Manuel Salvador Flores Grimaldo
Gustavo Ángel de la Cruz
Kenya Moran Medina
Contenido
EDICIÓN 90 | MAR-ABR 2026
05 VALORES
El liderazgo comienza con la iniciativa
06
UNIVERSIDAD DON JORGE AGUILAR HEREDIA
El inglés como herramienta para conquistar nuevas oportunidades en Coliman Bananas
07 JUNTOS SOMOS COLIMAN
Horacio Bracamonte - Coordinador de Operaciones
08EVENTOS
48 años de Coliman BananasGrupo Empresarial AGGALL
10
FUNDACIÓN DON JORGE AGUILAR HEREDIA
• 2da gran carrera Fundación Don Jorge Aguilar Heredia
• Día del niño: celebrando sonrisas y fortaleciendo comunidades
13RESPONSABILIDAD SOCIAL
• Impulsando la inclusión y el reconocimiento a las mujeres
• Mantenimiento del camellón Coliman Bananas
14 COMUNICACIÓN
Uso de apoyos visuales para la comunicación
15 INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA
Convocatoria 7º Torneo Anual de Innovación y Mejora Continua
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Pág. 13
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El liderazgo comienza con la iniciativa
No se necesita un puesto gerencial para generar impacto. Las personas que toman iniciativa, buscan soluciones, apoyan a otros y actúan con compromiso ya están ejerciendo liderazgo desde su posición.
En muchas ocasiones pensamos que el liderazgo pertenece únicamente a quienes dirigen equipos o toman grandes decisiones.
Sin embargo, en la práctica, el verdadero liderazgo comienza mucho antes: inicia en la actitud, en el compromiso diario y en la disposición de actuar sin necesidad de que alguien lo pida.
Cada colaborador tiene la capacidad de generar impacto desde su posición. Un auxiliar que propone
mejoras, un analista que resuelve un problema antes de que crezca o una persona que apoya a su equipo en momentos importantes también está demostrando liderazgo.
Porque liderar muchas veces significa tomar iniciativa.
La iniciativa es una de las características más valiosas dentro del Grupo. Representa la capacidad de anticiparse, aportar ideas, actuar con responsabilidad y buscar soluciones en lugar de esperar instrucciones para cada paso.
Las personas con iniciativa generan confianza, impulsan el trabajo en equipo y se convierten en un apoyo importante para su área.
Son colaboradores que:
• Buscan cómo mejorar procesos.
• Detectan oportunidades.
• Se involucran.
• Aprenden constantemente.
• Apoyan más allá de sus funciones básicas.
• Actúan con actitud positiva frente a los retos.
Y aunque muchas veces estas acciones parecen pequeñas, son las que fortalecen verdaderamente a los equipos.
El inglés como herramienta para conquistar nuevas oportunidades en Coliman Bananas
Vivimos en una época donde las fronteras ya no las marcan los kilómetros, sino la capacidad de comunicarnos, aprender y evolucionar constantemente. Hoy, las empresas que desean crecer y trascender necesitan personas preparadas para conectar con el mundo, generar confianza y representar con orgullo aquello que hacen posible cada día.
En Coliman Bananas trabajamos con pasión para llevar nuestro banano orgánico a distintos mercados internacionales, compartiendo no solo un producto de calidad, sino también el esfuerzo, la dedicación y la esencia de nuestra gente. Cada caja que llega
a otro país representa el trabajo de un gran equipo comprometido con la excelencia.
En este camino de crecimiento, el idioma inglés deja de ser solamente una habilidad adicional y se convierte en una herramienta poderosa para abrir puertas, crear conexiones y alcanzar nuevas metas.
Nuestra operación nos brinda la oportunidad de convivir con clientes extranjeros, socios comerciales y visitantes internacionales interesados en conocer nuestros procesos, nuestra cultura y el profesionalismo que distingue al Grupo. Cada conversación, cada visita y cada interacción repre-
sentan una oportunidad para demostrar quiénes somos y hasta dónde podemos llegar.
Hablar inglés significa poder comunicarnos con mayor seguridad, ampliar nuestra visión, fortalecer nuestra confianza y prepararnos para participar en un entorno cada vez más global. Significa estar listos para crecer profesionalmente, asumir nuevos retos y convertirnos en mejores versiones de nosotros mismos.
Con esta visión y convencidos de que el crecimiento de una empresa comienza con el crecimiento de su gente, la Universidad Don Jorge Aguilar Heredia impulsa una nueva iniciativa de formación: clases de inglés impartidas por un profesor particular, enfocadas en desarrollar un aprendizaje práctico, dinámico y funcional para situaciones reales del entorno laboral.
Más que aprender un idioma, esta iniciativa busca impulsar el desarrollo personal y profesional de cada colaborador, fortaleciendo habilidades que podrán abrir nuevas oportunidades dentro y fuera del Grupo.
En Coliman Bananas creemos firmemente que cuando una persona aprende, crece. Cuando una persona crece, inspira. Y cuando un equipo completo se prepara y evoluciona, no existen límites capaces de detenerlo.
Seguimos llevando calidad al mundo. Ahora también estamos preparándonos para hablar su idioma, conectar con nuevas oportunidades y construir juntos un futuro aún más grande.
6 La Voz Coliman
Destacando el talento de quienes nos inspiran con su dedicación y hacen grande a Coliman Bananas
Horario
Bracamonte
Coordinador de Operaciones
Hermosillo, Sonora
Antigüedad: 8 años
¿Por qué decidiste trabajar en Coliman Bananas?
- Porque quería aprender de una muy buena empresa que tiene presencia en Sonora y con muchos valores familiares.
¿Cuál es la labora y función de tu puesto?
- Llevo a cabo la operación logística y distribución. También fomento el trabajo en equipo y busco que la comunicación entre todos sea mejor y nos apoyemos para sacar el trabajo.
¿Te gusta tu trabajo o te visualizas en otra área?
- Me gusta mucho mi trabajo, y en otra área no, porque aquí hago lo que si me gusta.
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Coliman Bananas?
- Convivencia, el servicio al cliente y el trato con los compañeros.
¿Cuál consideras que sea tu mayor fortaleza como ser humano?
- El poder llevar a cabo el trabajo en equipo.
¿Qué te motiva a seguir adelante?
- Mi familia.
¿Qué mensaje le pudieras expresar a los compañeros de la familia Coliman Bananas?
- Buscar todo lo bueno y salir adelante.
ACCEDE AQUÍ A LA ENTREVISTA EN VIDEO
48 años de Coliman Bananas - Grupo Empresarial AGGALL
En Coliman Bananas – Grupo Empresarial AGGALL celebramos con orgullo 48 años de historia, crecimiento y compromiso con la excelencia agrícola. Durante casi cinco décadas, hemos trabajado con pasión para llevar bananas de la más alta calidad a miles de familias, consolidándonos como una empresa referente en la industria bananera por nuestra dedicación, innovación y responsabilidad.
Una historia construida con trabajo y compromiso Cumplir 48 años representa mucho más que una cifra; es el resultado del esfuerzo constante de generaciones de colaboradores, productores y aliados estratégicos que han contribuido al desarrollo de nuestra organización. Desde nuestros inicios, en Coliman Bananas hemos mantenido
un firme compromiso con la calidad, la eficiencia y el respeto por las personas y el entorno.
A lo largo de estos años, hemos evolucionado incorporando mejores prácticas agrícolas, tecnología y procesos de empaque que nos permiten garantizar bananas frescas, seguras y con los más altos estándares para nuestros clientes y consumidores.
Nuestras bananas: calidad que se cultiva todos los días
Las bananas de Coliman son el reflejo de un trabajo realizado con cuidado desde el campo hasta la mesa.
Cada fruta pasa por procesos rigurosos de producción, cosecha, selección y empaque, asegurando un producto con excelente sabor, frescura y calidad.
Nuestro compromiso va más allá de producir bananas; buscamos ofrecer una experiencia de confianza y satisfacción en cada entrega. Gracias a nuestras fincas, equipos de trabajo y procesos especializados, podemos mantener una operación eficiente y sostenible que responde a las exigencias de los mercados nacionales e internacionales.
Innovación y Sostenibilidad
En Grupo Empresarial AGGALL entendemos que el futuro de la agricultura depende de la innovación y la sostenibilidad. Por ello, trabajamos continuamente en iniciativas orientadas a mejorar la productividad, optimizar recursos y fortalecer prácticas responsables con el medio ambiente y las comunidades donde operamos.
Creemos firmemente en el desarrollo de nuestra gente, en el trabajo en equipo y en la mejora continua como pilares fundamentales para seguir creciendo.
Gracias por ser parte de nuestra historia
Este aniversario número 48 es también una oportunidad para agradecer a nuestros colaboradores, clientes, proveedores y socios comerciales por acompañarnos en este camino. Su confianza ha sido fundamental para continuar creciendo y consolidando nuestra visión.
Seguiremos trabajando con la misma pasión y compromiso que nos ha caracterizado durante estos años, llevando la calidad de nuestras bananas cada vez más lejos.
48 años cultivando calidad, confianza y futuro.
Tecomán Centro
Fincas pequeñas
Hermosillo
Guadalajara
Palenque
Los Mochis
Los Cabos
Tapachula
Candelaria
Tecomán - Logística
La Paz
Culiacán
2DA GRAN CARRERA FUNDACIÓN DON JORGE AGUILAR HEREDIA
La 2da edición de la carrera Don Jorge Aguilar Heredia se convirtió en una verdadera celebración de convivencia, salud y solidaridad. Desde muy temprano, el ambiente se llenó de entusiasmo, energía y compañerismo. Niños, jóvenes, adultos, familias completas y sus mascotas participaron en las diferentes modalidades de carrera y caminata, demostrando que el deporte también puede conver-
tirse en una herramienta para transformar comunidades y fortalecer los lazos entre las personas.
El evento tuvo como objetivo recaudar fondos para continuar fortaleciendo los programas sociales de la Fundación, enfocados en educación, salud y desarrollo comunitario para personas en situación vulnerable.
Durante la jornada se vivieron momentos llenos de emoción: corredores cruzando la meta entre aplausos, familias disfrutando juntas de una mañana diferente, mascotas acompañando con alegría el recorrido y voluntarios trabajando con gran compromiso para hacer posible cada detalle del evento.
Más allá de la competencia, la carrera representó una oportunidad para promover hábitos saludables, fortalecer el sentido de comunidad y fomentar espacios de convivencia familiar e inclusión para todos los asistentes.
La respuesta de la comunidad superó expectativas y confirmó el crecimiento de esta iniciativa, que continúa consolidándose como un espacio de unión y participación social. La Fundación destacó el apoyo de patrocinadores, aliados, colaboradores y participantes, cuyo entusiasmo hizo posible el éxito de esta segunda edición.
Inspirada en el legado de servicio y compromiso social de Don Jorge Aguilar Heredia, la Fundación trabaja para mejorar la calidad de vida de comunidades vulnerables mediante programas enfocados en educación, nutrición, salud y desarrollo integral.
Con iniciativas como esta, la reafirma su compromiso de seguir impulsando acciones que generen un impacto positivo y duradero en la sociedad, demostrando que cuando una comunidad se une, puede cambiar vidas.
Día del Niño: celebrando sonrisas y fortaleciendo comunidades
Con el objetivo de reconocer la importancia de la niñez y fomentar espacios de convivencia, alegría y unión comunitaria, la Fundación Don Jorge Aguilar Heredia realizó diversas celebraciones con motivo del Día del Niño en distintas comunidades de Colima, Sonora y Chiapas.
A través de estas actividades, la Fundación reafirma su compromiso con el desarrollo integral de las niñas y los niños, promoviendo entornos donde el bienestar, la empatía y la
convivencia fortalecen el tejido social y generan un impacto positivo en las comunidades.
En Colima, el festejo se llevó a cabo el pasado 30 de abril en coordinación con la Asociación de Psicólogos del Valle de Tecomán, reuniendo a 100 niñas y niños participantes. De ellos, 58 pertenecen a comunidades beneficiadas por los programas de la Fundación y 42 son estudiantes de la escuela PRONIM.
En Sonora, las celebraciones se realizaron los días 6, 7 y 8 de mayo en las comunidades de Los Arroyos, Invasión Tres Reinas y Las Cuevitas, beneficiando a un total de 143 niñas y niños. Estas jornadas permitieron compartir momentos de alegría, integración y cercanía con las familias y comunidades participantes.
Por su parte, en Chiapas, los festejos tuvieron lugar el 6 de mayo en cuatro escuelas primarias: Manuel Ávila Camacho, Plutarco Elías Calles, Moctezuma e Ignacio Manuel Altamirano Basilio, alcanzando a 75 niñas y niños beneficiarios.
En total, 318 niñas y niños participaron en estas celebraciones organizadas por la Fundación Don Jorge Aguilar Heredia, consolidando espacios de convivencia y alegría que fortalecen los lazos comunitarios y promueven el bienestar infantil.
Cada una de estas actividades representa más que un festejo: simboliza el compromiso de seguir construyendo comunidades más unidas, humanas y conscientes, donde las niñas y los niños puedan crecer rodeados de apoyo, cuidado y oportunidades para desarrollarse plenamente.
Hermosillo
Hermosillo
Tecomán
Impulsando la inclusión y el reconocimiento a las mujeres
Durante el mes de marzo, Coliman Bananas llevó a cabo distintas actividades orientadas a promover la reflexión, el reconocimiento y la participación en torno al Día Internacional de la Mujer, reforzando así su compromiso con la inclusión, la equidad y el respeto dentro de la organización y la comunidad.
El 3 de marzo, el equipo de Responsabilidad Social realizó un recorrido por las instalaciones del CEDIS Bananos para entregar pines conmemorativos del 8M a las colaboradoras y colaboradores.
Esta iniciativa tuvo como propósito reconocer el esfuerzo, la dedicación y las valiosas contribuciones de las mujeres que forman parte de Coliman Bananas, fortaleciendo una cultura laboral más inclusiva y consciente.
Como parte de esta conmemoración, el 4 de marzo se llevó a cabo la charla corporativa “¿Por qué seguir hablando del 8 de marzo?”, impartida por la Lic. Paula Takashima y seguida de manera virtual por 22 colaboradores
Durante la sesión se abordaron temas relacionados con la equidad de género, la importancia de la reflexión colectiva y el reconocimiento del papel de las mujeres en la sociedad y en el entorno laboral.
Asimismo, el 10 de marzo se realizó el evento “¡Mujeres que Transforman Realidades!”, un espacio de inspiración y diálogo donde mujeres reconocidas compartieron sus testimonios y experiencias con las asistentes. La jornada también permitió fortalecer vínculos con líderes y representantes de distintos sectores, entre
ellos David Grajales, Eva Gonzáles y Andrea Naranjo, impulsando acciones y apoyos en beneficio de 200 mujeres.
Con este tipo de iniciativas, Coliman
cios de aprendizaje y participación que contribuyen al desarrollo de una cultura organizacional basada en la
Mantenimiento del camellón Coliman Bananas
Como parte de las iniciativas de responsabilidad social y cuidado del medio ambiente impulsadas por el programa Planeta, Coliman Bananas llevó a cabo una jornada de mantenimiento en el Camellón Coliman el pasado 21 de marzo, reafirmando su compromiso con la conservación de los espacios urbanos y la participación activa de sus colaboradores.
La actividad se realizó frente a las instalaciones de TRC, ubicadas sobre la Carretera a Nogales Km 2.5, en la colonia San Luis de Hermosillo, Sonora, y contó con la participación de siete voluntarios que dedicaron su tiempo y esfuerzo a mejorar las condiciones del área verde. Durante la jornada se reali-
miento general, logrando recolectar un total de 34.02 kilogramos de residuos.
Estas acciones no solo contribuyen al embellecimiento del entorno, sino que también fomentan una cultura de conciencia ambiental y trabajo en equipo entre los colaboradores de Coliman Bananas.
A través de iniciativas como esta, Coliman Bananas continúa fortaleciendo su visión de generar un impacto positivo en las comunidades donde tiene presencia, promoviendo prácticas responsables que favorezcan el bienestar social y ambiental.
Uso de apoyos visuales para la comunicación
Los apoyos visuales son utilizados en las exposiciones, conferencias magistrales y otros discursos como una manera de fortalecer, a nivel visual, la presentación de un tema particular realizada ante un auditorio.
Estos apoyos visuales pueden incluir desde un títere hasta una presentación ejecutiva. Todos ellos tendrán el objetivo de grabar en la mente de la audiencia las ideas más relevantes del discurso. El tipo de apoyo visual utilizado dependerá del tema a exponer y de la audiencia. En el caso de las presentaciones ejecutivas, que pueden ser elaboradas en distintos software
(como Power Point, Prezi y otros), se tomarán en cuenta algunas características para mejorar su eficacia:
• Tipografía legible: se preferirán letras de tipo Arial o Calibri (o semejantes), evitando los "adornos", de un mínimo de 22 puntos, con el fin de que la audiencia pueda leerlas con facilidad.
• Colores contrastantes: entre el fondo de la dispositiva y la letra deberán contemplarse colores en contraste que permitan la visualización clara del texto (por ejemplo, blanco y negro).
• Colores llamativos: deberán evitarse los colores brillantes (por ejemplo, neón), ya que pueden ocasionar cansancio visual a la audiencia.
• Imágenes y texto: cuando se posible, se preferirá el uso de imágenes sobre el uso de texto. Este último deberá limitarse a lo indispensable, siendo usado como una guía para el desarrollo del tema.
• Transiciones: se evitarán las transiciones entre las diapositivas (esto no es aplicable a Prezi, ya que el software aplica las transiciones de forma automática).
