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REVISTA DEL ILUSTRE COLEGIO DE MÉDICOS DE ALICANTE - Nº 207

ALICANTE MÉDICO 1ER TRIMESTRE-2022

Comprometidos con los MÉDICOS y la SOCIEDAD NUEVA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO OFICIAL DE MÉDICOS DE ALICANTE

El COMA, contra el

CAMBIO CLIMÁTICO

ANÁLISIS

‘LA LEY DE LOS INTERINOS’

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9 EDITA Ilustre Colegio Oﬁcial de Médicos de la provincia de Alicante. Avda. de Dénia, nº 47. 03013 - Alicante. Teléfono 965 26 10 11 JUNTA DIRECTIVA Hermann Schwarz Chávarri Ana Segura Paños Diego Torrús Tendero José Manuel Peris Velarde Manuel Baeza Díaz Isabel Prieto Erades Raquel Navarro Hernández Mª Fermina Lorente Fernández José Amorós Arañó José Ángel Sánchez Navajas Juan José Lobato Encinas José Luis Bataller Alborch Fernando Jorge Bornay Llinares Elena Díaz Fernández Nuria Ramírez Perea COORDINACIÓN Departamento de Comunicación: Esther Brotons Clara Pedauyé Armando Manzano Fotografías de la Junta Directiva: Joaquín P. Reina Diseño y maquetación: Girona Studio, S.L. Depósito Legal: A-739-1981 ISSN 1696-1307 Las opiniones, notas y comentarios publicados son en exclusiva responsabilidad de los ﬁrmantes o de las entidades que facilitaron los datos.

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SUMARIO

Condena a

SANIDAD

por el proceso de

vacunación

Ayudas de

COOPERACIÓN

4. AVANCEMOS UNIDOS POR EL CAMBIO 5. COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD 8. LOS MÉDICOS ESTRENAN ESTATUTOS 9. SOLDADOS ABANDONADOS 11. INDEMNIZADOS POR LA DESPROTECCIÓN 13. LÍNEA ROJA EN AP 14. EL COMA, POR UNA SALUD MÁS VERDE 17. EL DR. SCHWARZ, PATRONO DE LA FUNDACIÓN PARA LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL 19. LA FORMACIÓN CONTINUA, UNA ACCIÓN PRIORITARIA Y A UN CLIC DEL COLEGIADO 21. BECAS Y PREMIOS PARA FORMARSE 22. DR. JULIO SESMA ROMERO, MEJOR CURRÍCULUM MIR 24. DRA. ANA LLAMAS ÁLVAREZ, I PREMIO TESIS DOCTORAL 26. BLANCA MARCO DEL RÍO, BECA DE FORMACIÓN MIR EN PERÚ

Promoviendo el arte y la cultura

28. POTENCIAR LA INVESTIGACIÓN

MÉDICA, OBJETIVO DE LA FUNDACIÓN NAVARRO-TRIPODI 31. LA LUCHA EN MOZAMBIQUE: TUBERCULOSIS, VIH Y AHORA COVID-19 33. FORTALECIMIENTO DE LAS CONDICIONES SANITARIAS EN BAMAKO 35. LA INQUIETA SAGA DE LOS TELLO: MUCHO MÁS QUE MÉDICOS 39. MEDALLA DE HONOR AL COLEGIO DE MÉDICOS 40. LA DRA. MOYA RECIBE EL I PREMIO DE DERECHO SANITARIO DE LA CV 42. LA TEMPORALIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO: “LA LEY DE LOS INTERINOS” 44. LAS ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES EN EL AÑO 2022 45. EFEMÉRIDES 50. CALENDARIO DE ACTIVIDADES SOCIOCULTURALES 2022 52. EVENTOS DESTACADOS

PRESIDENCIA

Avancemos UNIDOS por el cambio Dr. Hermann Schwarz Chávarri

Presidente Colegio Oficial de Médicos de Alicante

ueridos compañeros y compañeras,

Me dirijo a todos vosotros agradeciendo, en primer lugar, la confianza depositada en la Junta Directiva que presido para continuar adelante los próximos cuatro años con un proyecto que iniciamos en marzo de 2018. Un proyecto muy ambicioso de transformación interna y externa del Colegio y que queremos consolidar teniendo a nuestros colegiados siempre como eje central. Como columna vertebral del sistema sanitario, y siendo los profesionales médicos el valor más importante de la atención sanitaria, esta Junta Directiva se ha situado en primera línea reivindicando medidas urgentes ante el agotamiento que sufrimos y que sufre nuestro sistema de salud, y denunciando injusticias ante los tribunales, como ha sido la discriminación en la vacunación contra la COVID a los compañeros de ejercicio privado, que ha llevado a la Justicia a dar la razón al COMA condenando a la Conselleria de Sanidad por la distinción arbitraria que creó en contra de lo dictado por las normativas. Aunque acogemos la sentencia con satisfacción porque se reconoce la desigualdad que existió, lamentamos que la protección de derechos fundamentales de los profesionales tenga que dirimirse en los tribunales, por lo que esperamos y deseamos que esta exclusión o similares injustificas no vuelvan a repetirse. Desde esta Junta Directiva continuamos vigilantes y trabajando, con independencia y transparencia, en nuestro compromiso con los colegiados y la sociedad: defendiendo la profesión y las buenas prácticas médicas recogidas en nuestro Código Deontológico, siempre con vocación de servicio a los ciudadanos; reclamando el liderazgo de la profesión médica en el conocimiento científico y luchando contra injerencias, intrusismos, agresiones, recortes, la sobrecarga y la precariedad que condicionan el ejercicio profesional y merman la calidad asistencial, lo que pone en riesgo la salud de nuestros pacientes.

TRIBUNA PRESIDENTE COMA

Y es que, tras casi dos años de la declaración de la pandemia, seguimos sin un plan que cuente con el consenso profesional en todo el territorio nacional para garantizar a largo plazo la viabilidad de nuestro sistema sanitario ni se han desarrollado legislaciones de Salud Pública que permitan afrontar situaciones futuras de crisis sanitarias. Estamos exhaustos, física y psicológicamente. Urge que las administraciones ejecuten reformas y que las acometan de la mano de sus profesionales médicos. El diagnóstico está más que hecho por la Organización Médica Colegial, que se ha puesto a su disposición para asesorar y ayudar en pro de un sistema sanitario de calidad. No podemos esperar ni conformarnos con recuperar un SNS previo a la covid que ya estaba tensionado. Hay que conseguir más, y tiene que producirse mediante un pacto nacional para la sanidad. Debemos transmitir a los ciudadanos la importancia que los médicos tenemos en el sistema sanitario y nuestro compromiso vocacional, ético y deontológico con su salud. Somos conscientes de que nos queda mucho trabajo por hacer y de que tenemos que seguir esforzándonos para que las corporaciones médicas sean más cercanas a vosotros, aumentando las ventajas de pertenecer a nuestro colectivo y convirtiéndonos en un claro referente en temas de salud para la sociedad. En ello estamos: ampliando y mejorando la formación continuada acreditada y de calidad, formando y divulgando con rigor científico aunando sinergias con las sociedades científicas, acometiendo una transformación digital interna del Colegio para facilitaros las gestiones administrativas, impulsando ayudas en cooperación internacional y en becas para formación, apostando por la faceta humanística de los colegiados y asumiendo nuevos desafíos como la lucha contra el cambio climático desde el sistema sanitario. Estamos preparados para afrontar juntos nuevos retos.

VIDA COLEGIAL

Compromiso y RESPONSABILIDAD Q uince profesionales médicos forman la nueva Junta Directiva del Colegio Oficial de Médicos de la provincia de Alicante (COMA), presidida por el Dr. Hermann Schwarz Chávarri, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y vicepresidente 1º del Colegio hasta julio de 2021. Una Junta que continuará avanzando en todas las mejoras que se han cimentado desde 2018.

en tiempo y forma y liderada por el Dr. Schwarz, por lo que se hizo innecesaria la celebración de votaciones.

Tras la convocatoria de elecciones a la Junta Directiva del 30 de noviembre de 2021, la Junta Electoral, órgano independiente y supervisor del desarrollo de las elecciones, proclamó el 20 de diciembre una única lista de candidatos presentada

El pasado 23 de diciembre, en un Pleno Extraordinario, se celebró el acto administrativo de la toma de posesión de la Junta Directiva. Y el 23 de febrero el acto oficial.

Asimismo, la Junta Electoral decidió no admitir una posible segunda candidatura por no cumplir los requisitos estatutariamente establecidos en el artículo 27.

NUEVA JUNTA DIRECTIVA COMA 2022

VIDA COLEGIAL

OBJETIVOS

MODERNIZACIÓN de la estructura interna del Colegio. El proyecto COMA3.0 permitirá agilizar los procesos administrativos para mejorar la accesibilidad de los colegiados.

FORMACIÓN

médica continuada, adecuándose a las nuevas demandas de la profesión médica y apostando por competencias transversales y conocimientos éticos.

TRANSFORMACIÓN

del Palacio de Congresos de Alicante, con una renovación de todas sus instalaciones y profesionalizando su gestión para ser centro de referencia congresual en el sector de la medicina y la salud. Unas nuevas instalaciones que están a disposición de los colegiados.

PREVENCIÓN

e información contrastada para mejorar la educación sanitaria de la sociedad y hacer frente a movimientos negacionistas y propseudociencias. Creación del: • •

PROFESIÓN:

Luchar contra las agresiones, resolver conflictos de competencias con otras profesiones sanitarias, apoyar medidas relacionadas con la práctica profesional (consideración de profesión de riesgo), mejorar la consideración de aspectos de la vida laboral que repercuten en las condiciones de jubilación y aspectos laborales de los médicos de ejercicio privado.

NUEVA JUNTA DIRECTIVA COMA 2022

Consejo Científico del COMA. Observatorio para combatir el Intrusismo y las Pseudoterapias

CAMBIO CLIMÁTICO.

Bajo el enfoque One Health, el COMA es uno de los cinco colegios de médicos que se ha adherido al Grupo de Trabajo Salud y Cambio Climático del CGCOM.

VIDA COLEGIAL

NUEVA JUNTA DIRECTIVA COMA 2022 PRESIDENCIA

Dr. Hermann Schwarz Chávarri

COMISIÓN PERMANENTE

Vicepresidenta 1ª Dra. Ana Segura Paños

Vicepresidente 2ª Dr. Diego Torrús Tendero

Secretario General Dr. José Manuel Peris Velarde

Vicesecretario Dr. Manuel Baeza Díaz

Tesorera

Dra. Isabel Prieto Erades

VOCALÍAS

Medicina Primaria Dra. Raquel Navarro Hernández

Medicina Hospitalaria Dra. Mª Fermina Lorente Fernández

Medicina Privada Dr. José Amorós Arañó

Médicos de Administraciones Públicas Dr. José Ángel Sánchez Navajas

Médicos Jubilados Dr. Juan José Lobato Encinas

Médicos Tutores y Docentes Dr. José Luis Bataller Alborch

Médicos de Urgencias Dra. Elena Díaz Fernández

Médicos docentes de las Facultades de Medicina

Médicos Jóvenes y de Promoción de Empleo Dra. Nuria Ramírez Perea

Dr. Fernando Jorge Bornay Llinares

NUEVA JUNTA DIRECTIVA COMA 2022

VIDA COLEGIAL

Los médicos estrenan

E S TAT U T O S L

os reglamentos de la organización incluyen la precolegiación y nuevas formas de participación de los colegiados. Los nuevos Estatutos del Colegio de Médicos de Alicante (COMA) entraron en vigor el pasado 15 de noviembre tras ser aprobados por unanimidad en una Asamblea Extraordinaria celebrada el 14 de octubre. Como cambios significativos siguientes puntos:

destacan

los

SISTEMA DE ELECCIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA EN UNA SOLA CANDIDATURA. Este sistema permitirá que las futuras Juntas sean equipos cohesionados, definiendo y delimitando las funciones a concretar de cada cargo directivo y trabajando conjuntamente en los objetivos definidos por la candidatura. SE ESTABLECEN LAS BASES DEL VOTO TELEMÁTICO, -compromiso de la Junta Directiva en 2018-, para implementar un sistema universal, libre y secreto, pudiéndose emitir el voto de forma remota. LOS MÉDICOS ESTRENAN ESTATUTOS

NUEVAS FORMAS DE PARTICIPACIÓN DE LA COLEGIACIÓN. Además de las tradicionales Secciones colegiales y las Comisiones de Deontología y Formación, se ha puesto en marcha el Consejo Científico, con la participación de más de medio centenar de sociedades científicas. También se abre la posibilidad de habilitar otros órganos de participación, como el Observatorio para Combatir el Intrusismo y las Pseudoterapias, que está constituido por seis especialistas médicos. PRECOLEGIACIÓN. El Colegio Médicos de Alicante y la Universidad Miguel Hernández de Elche colaboran para que los estudiantes de 5º y 6º de Medicina puedan incorporarse, previa solicitud, como precolegiados del COMA. REGULACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS. La Ética y la Deontología son un arma fundamental en el ejercicio de la profesión médica. El Colegio debe respetar los derechos fundamentales que asisten a todo colegiado, y tramitar y resolver, en plazos razonables, con la seguridad jurídica que requiere todo procedimiento sancionador.

VIDA COLEGIAL

Soldados ABANDONADOS El juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº3 de Alicante ha dado la razón al Colegio de Médicos de Alicante condenando a la Generalitat Valenciana por el retraso en la vacunación de los médicos de ejercicio privado, y declarando que vulneró el derecho fundamental a la igualdad y a la salud.

ace más de un año, el 8 de enero de 2021, se puso en marcha el proceso de inmunización del personal sanitario de primera línea, excluyendo la Conselleria de Sanidad a los profesionales de la privada, pese a las peticiones realizadas por el COMA para que se procediera de manera inmediata a la vacunación de todos los todos los médicos de la provincia que ejercían en el sector privado, de igual forma y en las mismas condiciones que sus compañeros de la sanidad pública.

“

1. 2. 3.

4. 5.

Ante la inacción de la Administración, el 20 de enero el Colegio acudió a los juzgados, dictándose medidas cautelarísimas, que posteriormente se ratificaron como cautelares. El pasado 13 de enero el Juzgado daba la razón al Colegio condenando a Sanidad por discriminar a los médicos de ejercicio privado. Utilizando un símil castrense, el juez expone en su fallo que «es como si los oficiales abandonasen a los soldados situados en primera línea sabiendo perfectamente que los mismos podían enfermar y morir». Por ello, el juez dictamina:

RECHAZAR LAS CAUSAS DE INADMISIBILIDAD del Recurso contenciosoadministrativo formulada por la Administración demandada, entrando a conocer del fondo del asunto. ESTIMAR ÍNTEGRAMENTE el recurso Contencioso-Administrativo interpuesto por la parte actora. DECLARAR LA VULNERACIÓN del Derecho Fundamental a la igualdad y a la salud de los médicos que trabajaban en la sanidad privada en la provincia de Alicante, habiendo sido responsable de esta vulneración la Generalitat Valenciana, con su inactividad consistente en no vacunarles, en clara discriminación con el personal de la sanidad privada. Declarar el derecho del Colegio Oficial de Médicos de la provincia de Alicante a ser indemnizado por la Administración autonómica, en concepto de daños morales, con la cuantía de 10,000 euros (DIEZ MIL EUROS). MANTENER la medida cautelar concedida en este procedimiento, que habrá de entenderse vigente hasta el momento en que la presente sentencia sea declarada firme, quedando ALZADA y extinguida la medida cautelar desde ese mismo momento. Proceder realizar EXPRESA IMPOSICIÓN DE LAS COSTAS causadas en esta instancia, que deberán ser soportadas por la Administración demandada; hasta una cantidad máxima de 1500.00 euros (más IVA).

”

SOLDADOS ABANDONADOS

10 VIDA COLEGIAL A continuación, se exponen extractos del fallo judicial: •

•

ORDEN DE PRIORIDAD: El Juzgado recuerda que el orden de prioridad de la inmunización se articuló con la “Estrategia de vacunación Covid19 en España, Líneas Maestras”, de fecha 23 de noviembre de 2020. Estas normas fueron aprobadas de común acuerdo por la Administración General del Estado y todas las autonomías. Se marcaron tres grupos prioritarios: residentes y trabajadores de residencias; personal sanitario de primera línea y otro personal sanitario y sociosanitario. DIFERENCIA ‘ARTIFICIAL’: El juez afirma que la diferencia entre la pública y la privada a la hora de vacunarse “la creó artificialmente la Generalitat Valenciana desde el momento en que (voluntaria o involuntariamente) acordó no vacunar a los sanitarios que trabajaban en la sanidad privada, abandonándolos a su suerte”.

•

PRIMERA LÍNEA: “Todo el personal sanitario que estuviera en primera línea de batalla contra el virus tenía ABSOLUTA PRIORIDAD para ser vacunado (…); prioridad que como veremos la Administración autonómica valenciana no respetó”.

•

RELEGADOS: “(…) en la Comunidad Valenciana el personal sanitario que trabajaba en la sanidad privada fue relegado de manera manifiesta a la hora de recibir la vacuna”.

•

VULNERACIÓN: “Estamos, por tanto ante

una vulneración flagrante del principio de igualdad (art.14 CE), con derivaciones a otros principios de mayor calado constitucional como el derecho a la salud (art. 43 CE) o incluso el propio derecho a la vida (art.15 CE) (…)” •

IGNORADOS: “El hecho cierto es que los sanitarios que trabajaban en el sector privado fueron pura y simplemente ignorados por la Administración autonómica, como si no existiesen”.

•

DISCRIMINACIÓN: “Estamos ante una clara discriminación a los sanitarios que trabajaban en la sanidad privada, lo cual es, absolutamente inexplicable desde el momento en que el propio Gobierno de la Nación había intervenido la sanidad privada y puesta la misma al servicio de la lucha contra la pandemia”.

•

DOSIS DE VACUNAS: La Administración alegó que no existían suficientes vacunas para el personal sanitario privado. Esta afirmación queda “desmentida” -afirma el juez- “como claramente señala el Colegio de Médicos recurrente, con los propios datos del Ministerio de Sanidad”. “Es absolutamente inasumible que a fecha de 4 de febrero de 2021 la Comunidad Valenciana hubiera recibido 182.690 dosis de vacuna y NI UNA SOLA de las mismas fuese a parar a los sanitarios del ámbito privado”.

•

RED SANITARIA PRIVADA: “La Administración autonómica valenciana pura y simplemente “olvidó” que existía una red sanitaria privada para administrar la vacuna (…)”.

Una LECCIÓN para que no se vuelva a repetir La resolución ha sido acogida con gran satisfacción por el COMA. Su presidente, el Dr. Hermann Schwarz, ha recordado que una de las obligaciones de la institución es defender a los colegiados sin realizar ninguna distinción por el lugar donde ejerzan: “Quien tenía que organizar y tutelar la Salud Pública con las medidas preventivas como la vacunación no lo hizo, vulnerando el derecho de igualdad y el de la salud”. En la misma línea, la vicepresidenta 1ª del CGCOM y expresidenta del Colegio, la Dra. Mª Isabel Moya, ha destacado que «nos alegramos de que la sentencia haya sido favorable pero, sobre todo, lo que solicitamos es que esto sea una lección aprendida para futuras ocasiones en las que esperamos se tenga en cuenta que ante una situación de excepcionalidad, de riesgo de pandemia, es la autoridad sanitaria competente la que tiene que proteger a todos los profesionales, independientemente de que trabajen en el sistema sanitario público o privado».

SOLDADOS ABANDONADOS

VIDA COLEGIAL

Indemnizados por la DESPROTECCIÓN Una cascada de denuncias. La desprotección a la que fueron sometidos los médicos en la primera oleada de la pandemia ha sido reconocida por la Justicia, que ha fijado por primera vez en España indemnizaciones económicas. El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) presentó la misma causa en cinco juzgados. Otras dos sentencias han fallado también en contra de la Conselleria de Sanidad.

a primera de las sentencias del Juzgado de lo Social nº5 de Alicante (fechada el 7 de enero) reconoce el incumplimiento por parte de la Conselleria de Sanidad de sus obligaciones de proporcionar elementos de protección a sus trabajadores y del grave riesgo que ha supuesto esta actitud negligente para la salud y seguridad de los mismos. Por ello, condena a la Administración a adoptar las medidas de evaluación y riesgo de los puestos de trabajo, así como la adopción de medidas de protección e indemnizar a los trabajadores por el daño y perjuicio causado durante los meses de marzo, abril y mayo de 2020. En el fallo se declara: OBLIGACIONES: “que la Consejería de Sanidad de la Generalidad Valenciana tiene la obligación, en aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos

Laborales, frente a sus trabajadores, de adoptar medidas y medios de protección tanto colectivos como individuales, habiendo infringido dicha obligación desde el conocimiento que se tenía de la existencia de una pandemia de COVID-19 y, especialmente, desde la declaración del estado de alarma, acordado por RD 463/20 de 14 de marzo de 2020.” GRAVE RIESGO: “que el incumplimiento de las medidas de prevención individual ha significado un grave riesgo para la seguridad y la salud de todos los trabajadores sanitarios, especialmente para el personal facultativo, por su exposición directa al riesgo de contagio que ha significado.” INDEMNIZACIONES: “que los facultativos sanitarios tienen derecho a ser indemnizados por los daños y perjuicios personales y morales por la Consejería de Sanidad de la Generalidad Valenciana.”

INDEMNIZADOS POR LA DESPROTECCIÓN

12 VIDA COLEGIAL

Asímismo, en la misma sentencia se condena a la Conselleria de Sanidad a: “La adopción inexcusable de las medidas de protección, previa evaluación de los riesgos y puestos de trabajo por los servicios de prevención correspondientes.” 2. “A dotar a los profesionales de los medios de transporte y protección individual en la atención domiciliaria sea en jornada ordinaria o en atención continuada.” 3. “A dotar al personal de los equipos de protección compuestos, al menos, por soluciones hidroalcohólicas, batas impermeables, mascarillas FPP2, FPP3, gafas de protección, calzas específicas, guantes y contenedores grandes de residuos.” 4. “Y a abonar a cada uno de los trabajadores enumerados en el hecho probado segundo de la sentencia y de forma respectiva, las cuantías de: • 5.000 euros para cada uno de los trabajadores que fueron forzados a trabajar sin elementos de protección adecuados. • 15.000 euros para cada uno de los trabajadores que fueron objeto de aislamiento por contacto con afectados de Covid-19. • 35.000 euros para cada uno de los trabajadores que se contagiaron de Covid-19 pero no precisaron ingreso hospitalario • 49.180 euros para cada uno de los trabajadores contagiados de Covid-19 y que precisaron ingreso hospitalario." 1.

El Secretario general del Sindicato Médico en la Comunidad Valenciana y vicesecretario general de la Confederación Estatal, el Dr. Víctor Pedrera, ha mostrado su satisfacción porque el juez “nos ha dado la razón y reconoce que la Conselleria fue negligente y no cumplió con la obligación de INDEMNIZADOS POR LA DESPROTECCIÓN

proteger a sus trabajadores”. La causa por falta de protección se presentó al mismo tiempo en los juzgados de Alicante, Benidorm, Elche, Valencia y Castellón. En Benidorm y Valencia también han fallado a favor del sindicato.

VIDA COLEGIAL

Línea roja en ATENCIÓN PRIMARIA Rechazo al Marco Estratégico de la AP 2022-2023 de la Conselleria de Sanidad.

os años después de la declaración de la pandemia, el plan ideado por la Conselleria de Sanidad para reformar la Atención Primaria incluye una línea roja que el COMA no va a consentir que se traspase. El Consejo de Colegios de Médicos Valenciano, formado por los Colegios de Médicos de Alicante, Castellón y Valencia, rechaza el Marco Estratégico de la Atención Primaria 2022-2023 y solicita a la consellera de Sanidad, Ana Barceló, que elimine el punto 5.1 de la Línea estratégica 3 Fortalecimiento de la Atención Primaria. Este punto abre la posibilidad de que profesionales de enfermería asuman tareas directivas del EAP de la Zona Básica de Salud, unas tareas que solo pueden ser ejercidas por médicos. Por ello, el Consejo recuerda que su ejercicio por cualquier otra categoría profesional sería contrario a la ley y a la jurisprudencia, siendo considerado como intrusismo profesional.

En este sentido, el Dr. Hermann Schwarz, presidente del COMA, recalca que “la ley deja claro que un centro de salud no puede ser dirigido por una profesión que no sean los médicos”. La Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias y sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Navarra y de Andalucía dejan constancia de la imposibilidad de otra dirección que no sea la de los médicos. En caso de que la Administración persistiera en su intención, el Dr. Schwarz advierte de que se consideraría intrusismo y se recurriría a los servicios jurídicos para emprender acciones al respecto. En la elaboración del Marco Estratégico -añade- no han sido consultados los colegios de médicos ni se conoce quiénes son sus autores. Aun así, el COMA presentará alegaciones.

CALIDAD VS CANTIDAD EN ATENCIÓN PRIMARIA

VIDA COLEGIAL

El COMA, por una salud más verde El Colegio forma parte del nuevo Grupo de Trabajo Salud y Cambio Climático impulsado por el CGCOM para luchar contra el cambio climático bajo un enfoque One Health.

l sector sanitario, de ser un país, sería el quinto del mundo con mayor agresión climática. Y es que solo la industria farmacéutica vierte al medio ambiente más gases de efecto invernadero que la de automoción. La OMS estima que las muertes debidas a consecuencias directas del cambio climático alcanzarán las 250.000 en 2030. ¿Cómo ayudamos a reducir la huella de carbono en Sanidad? ¿Podemos, los profesionales médicos, ser proactivos en la lucha contra esta grave amenaza contra la salud? Este es el objetivo que persigue el nuevo Grupo de Trabajo Salud y Cambio Climático, al que pertenece el COMA, y que ha impulsado el Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM). Se trata de una agrupación abierta, de la que forman parte por el momento, además del COMA, los Colegios de Médicos de Soria, Orense, Vizcaya y Las Palmas, y que ha plasmado sus bases y principos en la Alianza Médica contra el Cambio Climático (AMCC). Con este documento, la corporación médica se compromete, en representación de los 250.000 médicos que ejercen en España, a sensibilizar al conjunto de facultativos para combatir el cambio climático y a tomar una postura proactiva en la descarbonización de la sanidad, el cumplimiento de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

CAMBIO CLIMÁTICO

Esta iniciativa se enmarca en un enfoque One Health, que pone énfasis en la necesidad de una visión holística, que contempla la interrelación entre la salud humana, animal y ambiental. La mirada multidisciplinar de este proyecto abarca a administraciones, sociedades científicas, colegios profesionales y a la ciudadanía.

De los inhaladores a la desnutrición Medicamentos que muchas personas usan en su día a día, como los inhaladores presurizados para el asma y otras enfermedades respiratorias, contienen en un cartucho tantos gases de efecto invernadero como los producidos por un coche convencional al recorrer 200 km. También los gases anestésicos son mucho más contaminantes de lo que la gente a menudo imagina, pudiendo permanecer en la atmósfera hasta más de un siglo. Además, no hay que olvidar que la crisis medioambiental provoca una importante carga de enfermedad. Desde hace años se está alertando de los peligros del cambio climático como inductor de diferentes patologías: aumento de muertes por el calor extremo, daños respiratorios y cardiovasculares por la contaminación, desnutrición en países con escasos recursos, etc.

VIDA COLEGIAL

La Alianza Médica contra el Cambio Climático se presentó el pasado 27 de enero en un acto celebrado en la Comisión Europea de Madrid, que contó con representantes de las instituciones europeas y de los Ministerios de Sanidad y Transición Ecológica, y al que acudieron el presidente del COMA, el Dr. Hermann Schwarz, y el vicepresidente 2º, el Dr. Diego Torrús. En los últimos años, el Colegio está trabajando en la prevención sobre la Salud Pública con acciones encaminadas a la lucha contra el cambio climático (bajo el enfoque One Health) a través de jornadas formativas y divulgativas sobre cambio climático y enfermedades emergentes y con ayudas destinadas a la cooperación internacional. Accede al documento de la Alianza Médica contra el Cambio Climático:

La sede colegial se consolida como

EDIFICIO SOSTENIBLE L

as iniciativas encaminadas a continuar por esta “senda verde” se desarrollan también dentro de los muros del Colegio. El pasado mes de enero finalizó la instalación de un conjunto de placas solares en la azotea de la Sede del COMA a cargo de la empresa Repsol. La mitad de ellas están dedicadas al autoconsumo y a la provisión energética de las instalaciones, a través del programa Solify,

Las nuevas placas solares instaladas en el Colegio para el autoconsumo permiten, además, crear una comunidad solar a su alrededor.

mientras que la otra mitad forma parte del programa comunitario Solmatch. Este sistema de comunidad solar permite dar servicio a vecinos y empresas ubicados en un radio de medio kilómetro, que pueden conectarse libremente para obtener energía. La zona de Alicante es especialmente conveniente para este tipo de instalaciones, considerando el gran número de horas solares aprovechables de las que se dispone. CAMBIO CLIMÁTICO

VIDA COLEGIAL

Ver vídeo cambio climático

Las placas que llenan ahora la azotea, repartidas como si de escamas se trataran, suponen en total más de 200 en una superficie de 236 metros cuadrados. Este nuevo paso confirma la trayectoria de la institución hacia la sostenibilidad y su apuesta por la energía verde, que reporta beneficios para el medio ambiente -al tratarse el Sol de una fuente de energía 100% renovable- además de suponer un ahorro económico con respecto al sistema tradicional. Se estima una producción anual de más de 150.371 kWh al año y una reducción aproximada superior al 26% en el consumo eléctrico. Con esta acción, el COMA tacha otra de las casillas en su lista de objetivos ecosostenibles. Sumando la producción estimada de ambos programas, Solmatch y Solify, se podrán ahorrar más de 37.500 kg de CO2 al año, el equivalente a plantar 13.669 árboles. En el pasado se han implantado otras medidas como la iluminación eficiente, basada en tecnología LED y enfocada al ahorro energético, el desarrollo de cursos y jornadas o el fomento del reciclaje a través de contenedores específicos. Ahora se suma este nuevo frente, que además contribuye a rebasar los límites del propio colegio profesional y a transformar el barrio en un entorno más sostenible.

214

placas en 236 m2

+26%

de reducción de consumo eléctrico

20.160

kg menos de CO2 al año con el programa de comunidad solar. Equivalente en árboles plantados: 7.330

17.432 kg menos de CO2 al año con el programa de autoconsumo solar. Equivalente en árboles plantados: 6.339

176

hogares de los alrededores podrán beneficiarse de la energía generada por las placas

CAMBIO CLIMÁTICO

VIDA COLEGIAL

El DR. SCHWARZ, patrono de la Fundación para la Cooperación Internacional

l Dr. Hermann Schwarz ha sido nombrado patrono de la Fundación para la Cooperación Internacional de la Organización Médica Colegial (FCOMCI). Esta Fundación fue creada por la corporación médica hace más de 10 años para dar respuesta a las necesidades detectadas en el ámbito de la cooperación médico-sanitaria, apoyar y asesorar a los profesionales médicos, y mejorar el acceso a la sanidad de las poblaciones más vulnerables. Los fines de interés general están directamente relacionados con la sanidad y protección de la salud, la cooperación para el desarrollo, la promoción del voluntariado y la acción social, facilitando así

la cooperación en el ámbito médico-sanitario, con especial énfasis en los ámbitos de formación, transferencia de conocimientos, intercambio de profesionales médicos y asesoramiento técnico con los colegios y agrupaciones profesionales de los países en desarrollo, con el propósito de mejorar las condiciones de vida de su población. Para el presidente del COMA, “los valores de solidaridad, generosidad, vocación de servicio y compromiso social forman parte de nuestra profesión”. Por ello, “es un honor pertenecer a esta Fundación que ayuda a los Colegios de Médicos a canalizar los proyectos de cooperación sanitaria -acompañando y cuidando a los médicos voluntarios- para mejorar el acceso a la sanidad a las poblaciones más vulnerables”.

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Formación acreditada por SEAFORMEC. DURACIÓN: Se ofrece a lo largo de 6 meses, desde el 1 de diciembre de 2021 hasta el 31 de mayo de 2022. PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Finaliza el 30 de abril de 2022 PONENTES: 55 profesionales médicos que pertenecen a sociedades científicas que forman parte del Consejo Científico del COMA. Las temáticas son variadas: ‘Manejo básico y avanzado del control de frecuencia o del ritmo en la fibrilación auricular’, ‘Diagnóstico y manejo de la Gota’, ‘La Medicina del Trabajo y la Pandemia del SARS-CoV-2’. DIPLOMA ACREDITATIVO: Deben ser visualizadas todas las unidades, realizar una evaluación final de 30 preguntas y cumplimentar el cuestionario de satisfacción del curso. Para aprobar el examen se debe responder correctamente, al menos, el 70% de las preguntas y solo puede realizarse una sola vez. ¿CÓMO ACCEDER A LA PLATAFORMA? *

II Ciclo de Conferencias de la RAMCV y el COMA Hasta el 7 de abril de 2022 se imparte el segundo Ciclo de Conferencias de la Real Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana (RAMCV) y el COMA en formato mixto online y presencial. Con este ciclo se da continuidad a las acciones conjuntas en materia formativa de las dos instituciones.

FORMACIÓN CONTINUA

20 FORMACIÓN

Charlas de Deontología La Comisión de Deontología del Colegio Oficial de Médicos de Alicante ha retomado para este año 2022 su ciclo de Charlas de Deontología, en formato online y presencial. El objetivo es promover el conocimiento de nuestro Código, así como su aplicación en la práctica diaria de todo profesional. Además, como novedad para esta edición, se ha solicitado la acreditación a SEAFORMEC, siendo necesaria la asistencia a dos de las tres conferencias programadas: ‘Objeción de conciencia del médico’, ‘Voluntades anticipadas y secreto profesional’ y ‘Confidencialidad de los datos de salud’.

Talleres de Actualización Jurídico-Sanitaria Actividad acreditada por SEAFORMEC, estos talleres -impartidos por los abogados del Departamento Jurídico del Colegio, Juan José Vicedo Miso y María Cruz Torres Molla- finalizaron el pasado 20 de diciembre de 2021 abordando temáticas tan interesantes como ‘La problemática de la jubilación’, ‘La información al paciente’, ‘Aseguramiento de la responsabilidad civil’, ‘La Mutualidad como alternativa al régimen de autónomos’ o ‘Modalidades del ejercicio privado’. También se ha contado con la colaboración como ponentes de María Isabel Peña Ripolles, Directora Departamento Responsabilidad Civil Profesional Sanitaria Howden-Iberia y Lamberto Rodríguez Sal, Director Territorial Mutual Médica. Zona Levante.

Congreso de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana El COMA, a través de la colaboración que mantiene con la Asociación de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana, cubrió las inscripciones a los colegiados que solicitaron su participación presencial o de forma online en el IV Congreso de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana que se celebró en Valencia los días 30 de septiembre y 1 de octubre de 2021. En la jornada se abordaron conferencias y mesas redondas, tales como ‘Las enfermedades raras, una prioridad social y sanitaria antes y durante la pandemia’, ‘Salud Digital: el reto de la sostenibilidad y la protección de datos en el sistema sanitario’, ‘Impacto del COVID-19 en los profesionales sanitarios. Afectaciones psicológicas y repercusión laboral’. El V Congreso ya tiene fecha, los días 9 y 10 de junio, y se celebrará en el Palacio de Congresos del Colegio.

FORMACIÓN CONTINUA

FORMACIÓN

BECAS y PREMIOS para formarse

l COMA entregó el 18 de noviembre las becas de formación 2020 a ocho residentes de la provincia para ayudarles a completar su formación a través de rotaciones por hospitales nacionales y del extranjero de reconocido prestigio. Además, se concedieron la beca a Médicos Especialistas Jóvenes 2020, el Premio al Mejor Currículum MIR 2020 y los premios Tesis Doctoral 2021. Los becados en la convocatoria de Formación MIR 2020 han sido los doctores Francisco Pelegrín, Antonia Pomares, Blanca Marco del Río (beca formación nacional e internacional), Juan Carlos Palazón, Gloria Juan, Sandra Milena Silva y Samuel Vera. Con estas becas, el Colegio pretende fomentar el estudio, la investigación y la formación de los residentes que se especializan en la provincia. En la convocatoria Médicos Especialistas Jóvenes 2020 ha sido becada la Dra. Belén Sánchez. El Premio al Mejor Currículum MIR 2020 ha recaído en el Dr. Julio Sesma. Respecto a la convocatoria de Tesis Doctoral 2020-2021, el primer premio ha sido para la Dra. Ana María Llamas, el segundo para el Dr. Teodorikez Wilfox Jiménez, y el tercero para la Dra. Eva Perelló.

BECAS Y PREMIOS PARA FORMARSE

FORMACIÓN

Mejor currículum MIR

“Tengo la suerte de tener una ENORME VOCACIÓN por mi profesión y haber disfrutado cada momento de la residencia” El médico especialista en Cirugía Torácica obtiene el Premio al Mejor Currículum MIR del Colegio de Médicos de Alicante. Dr. Julio Sesma Romero

l Dr. Julio Sesma Romero, de 31 años y originario de Logroño, no se reconoce a sí mismo como “el mejor” MIR de 2020: “Me siento más cómodo entendiendo que mi currículum refleja una trayectoria sólida, y el resultado se ha visto valorado de forma óptima en un baremo competitivo”, concede con humildad. Es más, considera que debe verse más como un reconocimiento colectivo que individual, que comparte con su servicio por el esfuerzo docente realizado. El Dr. Sesma hizo la residencia en el Hospital General Universitario de Alicante, en el que sigue trabajando actualmente, donde se especializó en Cirugía Torácica. Una especialidad que le impactó especialmente durante su rotatorio como estudiante por lo resolutiva que es y por el enorme impacto que supone para los pacientes. Tuvo la posibilidad de elegir este hospital, dado su buen examen MIR, y se decidió por él teniendo en cuenta su servicio consolidado y de referencia nacional e internacional en cirugía mínimamente invasiva, cirugía de tumores localmente avanzados, cirugía de pared torácica y cirugía de la vía aérea.

MEJOR CURRÍCULUM MIR

Otro de los motivos por los que escogió el centro hospitalario alicantino fue la alta actividad quirúrgica de los residentes, clave en la formación de una especialidad como la suya, y agradece "la escuela y tradición docente" de su servicio que le permitió hacer “muchas horas de vuelo”. Sin embargo, el coronavirus, como en tantos otros terrenos, ha afectado notablemente a los residentes. La reducción en los quirófanos o la derivación de especialistas a equipos COVID en las sucesivas oleadas de la pandemia han reducido la participación en los procedimientos quirúrgicos, señala el riojano. “Creo que todos los médicos, no sólo los residentes, hubiéramos apreciado un plan global nacional para asegurar la formación de nuestros mires”, añade.

Estancias formativas Al Dr. Julio Sesma le acompaña una filosofía inquieta, basada en exprimir todas las oportunidades y disfrutar en el proceso. Junto con su formación en el Hospital de

FORMACIÓN

Alicante, realizó estancias formativas en cirugía mínimamente invasiva avanzada en el National Taiwan University Hospital de Taiwán, así como en cirugía de tumores localmente avanzados, reconstrucción broncovascular y vía aérea en el Hospital Marie Lannelongue de París. Recalca que, ya que se puede ser adjunto toda la vida, hay que aprovechar los pocos años de residencia. Su experiencia, además, desafía la vieja noción de que la excelencia solo se construye a través del sacrificio: “Tengo la suerte de tener una enorme vocación por mi profesión y haber disfrutado cada momento de la residencia”. Es por esto por lo que, reconoce, no puede definir su recorrido como especialmente duro o complicado. El Dr. Sesma considera que las perspectivas laborales en su especialidad son claras: “Si eres bueno, tienes trabajo”, sentencia. No se refiere a bueno como especialmente habilidoso o brillante

en términos técnicos quirúrgicos, sino a la dedicación a los pacientes, el estudio y el amor por la profesión. La principal pega, en su opinión, es que resulta complicado mantenerse en la misma ciudad en la que uno se forma, por lo que hay que estar abierto a la movilidad. Asimismo, pone sobre la mesa la posibilidad de reducir las plazas MIR en Cirugía Torácica, “pues se está generando una cantidad de especialistas anuales superior a la que puede dar cabida el sistema sanitario”. Con todo, el profesional insiste en que, si pones interés, en Cirugía Torácica encontrarás trabajo. Tras la idea de presentarse al Premio Mejor Currículum MIR 2020 del Colegio de Médicos de Alicante se encuentra su mujer, también médico, con la que comparte especialmente su mérito: “Si a alguien le debo un agradecimiento es a ella, por su paciencia y cariño desinteresados, por su apoyo incondicional y por hacerme mejor médico y mejor persona que nadie”.

MEJOR CURRÍCULUM MIR

24 FORMACIÓN

I Premio Tesis Doctoral 2020-21 del COMA

NEUMONÍA y retirada de la ventil pacientes críticos: evaluación por Dra. Ana Llamas Álvarez

Especialista en Medicina Intensiva Residente de 4º año de Radiodiagnóstico en el Hospital General de Alicante (2ª especialidad)

a ecografía es una técnica diagnóstica que aporta información morfológica y funcional, que además cuenta con diversas fortalezas como son su portabilidad, rapidez, no invasividad, ausencia de exposición a radiaciones ionizantes y que ofrece información a tiempo real. Estas ventajas la convierten en un método diagnóstico especialmente atractivo en el paciente crítico

PRIMER PREMIO TESIS DOCTORAL

debido a su complejidad y al elevado riesgo de eventos adversos asociados al traslado, movilización e implementación de técnicas invasivas en estos pacientes. En los últimos años se ha desarrollado la aplicación de los ultrasonidos a la patología pulmonar y diafragmática y diversos estudios sugieren una excelente exactitud diagnóstica y pronóstica de

FORMACIÓN

lación mecánica en r imagen ecográfica Dra. Ana Llamas Álvarez

los mismos en dos de los problemas más frecuentes en las unidades de críticos como son el diagnóstico y manejo de la neumonía y la decisión del momento óptimo para la retirada de la ventilación mecánica. El objetivo de esta investigación es avanzar, mediante una investigación de síntesis, en el estado del conocimiento sobre la exactitud y aplicabilidad de la ecografía pulmonar y diafragmática en el ámbito de los cuidados intensivos y más concretamente en el diagnóstico de neumonía y la predicción del éxito o fracaso del destete de la ventilación mecánica, así como valorar su reproducibilidad. Para ello se han realizado dos revisiones sistemáticas y meta-análisis en los que se evalúa la exactitud de la ecografía pulmonar y diafragmática en este contexto, ambos publicados en la revista estadounidense Chest. Adicionalmente se ha evaluado la exactitud de esta técnica diagnóstica en nuestro medio (pacientes críticos generales de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital General Universitarios de Elche) así como la concordancia interobservador en los hallazgos ecográficos y análisis de su aplicabilidad, con estudios publicados en European Journal of Emergency Medicine y en Critical Ultrasound Journal.

Hallazgos Los resultados de los estudios incluidos en esta tesis doctoral sugieren que la ecografía pulmonar presenta una excelente exactitud para el diagnóstico de neumonía y que los predictores ecográficos actuales para estimar el resultado del destete de la ventilación mecánica tienen una exactitud moderadabaja, obteniendo en nuestro medio una concordancia interobservador excelente. Estos hallazgos han resultado relevantes en el ámbito médico ya que tras su publicación, estas revisiones sistemáticas y meta-análisis se citan en las últimas recomendaciones de UpToDate para incluir de novo la ecografía como herramienta diagnóstica de la neumonía en el adulto y como herramienta a valorar en el destete de la ventilación mecánica, además el estudio sobre diagnóstico ecográfico de neumonía fue indexado como uno de los diez estudios de mayor relevancia en su momento por Evidence Alerts.

La tesis doctoral de la Dra. Llamas ha sido dirigida por el Dr. Jaime Latour Pérez, codirigida por el Dr. Javier Fernández Sánchez, y presentada en la Universidad Miguel Hernández de Elche. También han colaborado en las investigaciones la Dra. Eva Tenza Lozano y el Dr. Enrique Jaimez Navarro.

PRIMER PREMIO TESIS DOCTORAL

26 FORMACIÓN

Alicantinos por el mundo

“En un abrir y cerrar de ojos convertían un motocarro en un transporte MEDICALIZADO” Dra. Blanca Marco del Río Premiada con la Beca de Formación MIR del COMA, narra su experiencia viviendo y trabajando un mes en el Perú rural.

a doctora Blanca Marco del Río cruzó el Atlántico en abril de 2021 para realizar una estancia que cambiaría totalmente la forma de ver su profesión y su vida. En su tercer año de residencia en la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria en el Hospital General Universitario de Alicante, obtuvo la Beca de Formación MIR 2020 del COMA. Durante un mes amplió su formación en el centro de salud rural de Moronacocha, ubicado en Iquitos, la ciudad más grande del Amazonas peruano.

Consultorio COVID.

En su descripción de la experiencia, que califica como enormemente enriquecedora, detalla cómo la medicina está marcada por la carestía y la improvisación en un lugar donde unos simples guantes escasean: “En un abrir y cerrar de ojos vi cómo convertían un motocarro -parecido a los tuk-tuks asiáticos- en un auténtico transporte medicalizado para llevar a un bebé en estado crítico desde un medio rural al hospital más cercano por falta de ambulancias. O cómo para llegar a pueblos

“Teníamos que recurrir a los pescadores locales para que nos llevaran a poblados de otro modo inaccesibles” ALICANTINOS POR EL MUNDO

La Dra. Marco, junto al equipo de enfermería y auxiliar formaban un equipo sanitario para hacer una jornada de atención primaria y cribado de malaria en una aldea que sólo tenía acceso por el río Amazonas.

FORMACIÓN

“Como médico aprendes a valorar nuestra formación e infraestructuras”

incomunicados por la crecida del río, los médicos y enfermeros del centro de salud teníamos que recurrir a los pescadores locales para que nos llevaran a poblados de otro modo inaccesibles”, cuenta. Si bien en ocasiones estos malabares tenían éxito, en otros, la Dra. Marco vivió con dureza el lado más amargo de su profesión, como una ocasión en la que llegó al centro un niño que finalmente falleció por una simple diarrea: pasó 14 días en casa deshidratado porque sus padres no podían costear el transporte hasta el centro de salud, y cuando pudieron hacerlo fue demasiado tarde. La asistencia rural peruana mostró profundas diferencias con la sanidad que la residente había experimentado en España: educación sanitaria muy escasa, inexistencia de una historia clínica informatizada en los centros de salud… Le llamó especialmente la atención la existencia de un sistema dual, en el que la población con menos recursos debe acudir a centros específicos, diferentes de los de aquellos con rentas más altas. Además, existe un método de copago, aplicado en ambos sistemas, por el cual el paciente debe ir a la farmacia hospitalaria con receta médica como paso previo para recibir cualquier tratamiento intrahospitalario. A pesar de los medios insuficientes en los hospitales, destaca la profesionalidad y familiaridad de sus sanitarios: “Tienen muy buena formación, estudian y reciben cursos continuamente. He conocido a gente maravillosa, dispuesta a darte desde el primer momento lo poco o mucho que tienen y a hacerte sentir como en casa, empezando por el doctor con el que estuve rotando, el Dr. Yuri Alegre y su familia, que me acogieron como a una más en su casa a degustar todos los días los deliciosos platos de la gastronomía peruana”, recuerda. Respecto a su formación, la pandemia no les afectó ya que no existía una saturación asistencial importante. Gran parte de la población había pasado la enfermedad o empezaban a ser vacunados. Además, en ese momento, la pandemia se encontraba en un periodo entre oleadas. “Allí apenas hay restricciones de movilidad ni

confinamientos porque la mayoría de la población vive al día, necesitan trabajar para poder cenar esa noche y, además de la COVID, hay muchísimas otras enfermedades como el dengue o la malaria por las que preocuparse, por no entrar a hablar de la interesante fauna del Amazonas…”, cuenta. Esto no significa que el coronavirus no diera lugar a situaciones complicadas. Presenció cómo algunos casos críticos que podían permitírselo tenían que recurrir al mercado negro para conseguir oxígeno y medicamentos, llegando a pagar el salario de tres meses para lograr una única dosis de medicación intravenosa. “Creo que es una experiencia que todos los profesionales de la salud deberíamos realizar al menos una vez durante nuestra formación”, asegura la Dra. Marco, actualmente residente de cuarto año en el Centro de Salud de San Blas en Alicante. “Me gustaría, al menos de momento, dedicarme al mundo de urgencias y emergencias”, afirma en relación con su futuro. Considera que debe a su estancia en el extranjero el aprendizaje de lecciones esenciales que la impulsan a seguir su carrera con más decisión y agradecimiento que antes: “Como médico, además de ampliar tus conocimientos aprendes a valorar a nuestros profesionales, nuestra formación y nuestras infraestructuras. Como paciente, te das cuenta de que debemos cuidar nuestro sistema sanitario, no abusar de él y ser conscientes de la suerte de tenerlo. Como persona, creces, abres la mente y sales de tu zona de confort”.

Motocarro convertido con botella de oxígeno para transportar a un bebé en estado crítico.

ALICANTINOS POR EL MUNDO

28 FORMACIÓN

Potenciar la investigación médica, objetivo de la Fundación Navarro-Tripodi

El Patronato de la Fundación Navarro-Luciano Tripodi - constituido por el Colegio de Médicos de Alicante, la Cámara de Comercio y la UMH (Facultad de Medicina) – triplica el presupuesto destinado al campo de la innovación.

on el objetivo de reforzar su programa de ayudas para estimular y favorecer los estudios y la investigación médica en la provincia de Alicante, la Fundación ha llevado a cabo una importante reorganización para disponer de mayores fondos. La convocatoria de 2021 se ha dotado con una partida de 35.000 euros -frente a los 10.000 euros en 2020- para proyectos en tres áreas de actuación: Salud Pública, Medicina y Nuevas Tecnologías y otras líneas de investigación. Cabe destacar que La Fundación viene realizando estas convocatorias desde el año 1991 con una dotación económica muy inferior. Este refuerzo de las ayudas forma parte de los cambios en los que está trabajando el Patronato de la Fundación en su nueva sede ubicada en el Colegio de Médicos de Alicante.

BECAS FUNDACIÓN NAVARRO TRIPODI

¿Quiénes forman parte del Patronato de la Fundación? • • • •

Dr. Hermann Schwarz, presidente del Colegio de Médicos de Alicante, patrono y presidente de la Fundación. Juan Riera, presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación en Alicante. Dr. Francisco Sánchez, representante de la Facultad de Medicina de la Universidad Miguel Hernández. José Antonio Naranjo, secretario.

30 COOPERACIÓN

La VOZ de los más vulnerables

demás de poner de relieve la labor de ayuda humanitaria que médicos de la provincia realizan a través de ONGs, universidades o fundaciones, en este encuentro se expusieron los siete proyectos que han concurrido a la VI Convocatoria de Ayudas del COMA para el desarrollo de programas en Haití, Guinea Ecuatorial, Mali, Mozambique, Rwanda y Togo. También se presentó la memoria de uno de los proyectos de cooperación premiados en la V edición.

La jornada fue inaugurada por la vicepresidenta 1ª del CGCOM, la Dra. Mª Isabel Moya, por el presidente del COMA, el Dr. Hermann Schwarz, y por el director de la Oficina de Cooperación Internacional y actual vicepresidente 2º de la institución colegial, el Dr. Diego Torrús, quien alertó de los problemas que tienen las organizaciones internacionales para ejecutar proyectos de cooperación debido a la crisis sanitaria, social y económica por la pandemia. “A nivel de movilidad, hay muchos proyectos que no se han podido ejecutar en los años 2020 y 2021 por el cierre de fronteras y la limitación de la movilidad internacional, pero también se han interrumpido muchos programas de asistencia a nivel de atención sanitaria y de cooperación en los países menos desarrollados”. LA VOZ DE LOS MÁS VULNERABLES

La Comisión Evaluadora de la «VI Convocatoria de Ayudas a Proyectos de Cooperación Internacional del COMA» decidió en la reunión celebrada el pasado 14 de diciembre de 2021, conceder las dos ayudas a los proyectos: • «Dotación de material médico para equipar seis habitaciones, con posibilidad de aislamiento respiratorio, para pacientes afectados de COVID-19 y/o asociados con VIH y tuberculosis, en el Hospital Carmelo, Chowke, Mozambique», presentado por la asociación KANIMANBO. Ayuda de 7.000 euros. • «Fortalecimiento de las condiciones sanitarias en la ciudad de Bamako, Mali», presentado por la asociación MANOS UNIDAS. Ayuda de 5.000 euros.

COOPERACIÓN

La LUCHA en Mozambique: tuberculosis, VIH y ahora COVID-19 La pandemia agrava las necesidades asistenciales en el Hospital Carmelo fundado por la doctora alcoyana Sor María Elisa Verdú.

Se ha construido un edificio anexo para aislar a pacientes con COVID

ozambique es un país con una esperanza de vida al nacer de 58,3 años, en el que la tuberculosis impacta con fuerza. Esta enfermedad deja a nivel mundial 1,3 millones de muertos, más del 95% en países con bajos y medianos ingresos. 400.000 fallecidos por tuberculosis en el mundo tienen, además, VIH, un virus que en Mozambique tiene una prevalencia del 12,5% en la franja de edad entre 15-49 años, pudiendo llegar al 25% según la región.

referencia nacional, además de prestar asistencia sanitaria, su compromiso con la comunidad de Chowke es tal que el proyecto engloba una atención sociofamiliar. Cuenta con programas de apadrinamientos y de apoyo a estudiantes, lucha contra la desnutrición con campañas de recogida de alimentos, presta apoyo a niños con problemas sociofamiliares y enfermedades, y ofrece cuidados domiciliarios y ayudas a la comunidad como construcción de viviendas.

El objetivo de la asociación Kanimambo es ofrecer apoyo médico y social al Hospital Carmelo, ubicado en la ciudad de Chowke (Mozambique) y fundado en un antiguo convento por la doctora alcoyana Sor María Elisa Verdú. Dispone de 125 camas (110 para adultos y 15 en Pediatría), donde también trabajan 120 profesionales, entre los que se encuentran cuatro médicos. Dedicado fundamentalmente al tratamiento de enfermos de tuberculosis, VIH y patologías crónicas, siendo hospital de REPORTAJE KANIMAMBO

32 COOPERACIÓN

Una situación “angustiosa” A las necesidades humanitarias diarias se suman ahora las derivadas de la pandemia, frente a la cual el Hospital Carmelo está “padeciendo una situación angustiosa”, según destaca el presidente de Kanimambo, el Dr. Antonio Pastor Jordá. “Ante la presión por el aumento de casos se hizo imperiosa la necesidad de disponer de habitaciones con posibilidad de aislamiento respiratorio para pacientes asociados o no con VIH, tuberculosis u otras patologías”. De esta manera, la ONG tomó las riendas de una nueva misión. Recientemente se ha construido un edificio anexo al hospital de dos plantas, donde en la primera planta se han habilitado seis habitaciones con posibilidad de aislar a estos pacientes. Ahora, necesitan dotarlas de material médico.

Con este fin, la organización se presentó a la VI Convocatoria de Ayudas a Proyectos de Cooperación Sanitaria Internacional del COMA. La ayuda de 7.000 euros que recibirá es “fundamental y necesaria para completar este proyecto”, afirma el Dr. Pastor, quien añade que gracias a esta aportación y la posibilidad de otras ayudas y donaciones de socios podremos comprar el material”. Este equipamiento incluye camas de hospital, sillas de ruedas, básculas, termómetros o concentradores de oxígeno, entre otras necesidades. Todo con el objetivo de mejorar la atención sanitaria de los pacientes en Mozambique.

Cuenta con un programa de apadrinamiento y de recogida de alimentos

“Queremos que el hospital sea autosuficiente”

permita acceder a ayudas e investigaciones. Además, disponen de servicios para autosustento: cocina, lavandería, una panadería-pastelería y en proyecto está una farmacia privada.

“Queremos que el hospital el día de mañana no dependa de las ayudas recibidas del Primer Mundo, que sea autosuficiente”. Así se expresó la misionera María Elisa Verdú durante su intervención en el seminario organizado por el COMA el pasado mes de octubre de 2021. Bajo el título “Hospital Carmelo (Mozambique): Atención integral de la Tuberculosis, la Infección por VIH y ahora la COVID-19”, en esta jornada también participó el Dr. Eddy Nacarapa, director del centro hospitalario.

La religiosa alcoyana emprendió rumbo a África en 1975. En estos 47 años ha vivido el impacto del SIDA, diversas inundaciones, epidemias y la fundación de un hospital desde cero, entre otras muchas dificultades y carencias: “Ahora estamos cuatro médicos, pero ha habido tiempos en los que solo he estado yo. He llegado a llevar dos hospitales sola como médico”, recuerda. Sin embargo, su compromiso con la salud y la ayuda a la población vulnerable permanece inquebrantable, como lo ha sido toda su vida. Como ha manifestado en numerosas ocasiones: “Soy una Hermana de la Caridad, nosotros ayudamos a los pobres. Además, soy médico. Con estas dos cosas unidas, ¿a dónde vas? Donde más haga falta un médico que ayude”.

Persiguiendo esta meta de ser autosuficientes, con los años se han ido incorporado nuevas prestaciones como una clínica móvil y un laboratorio ampliamente equipado con el que aspiran próximamente a obtener una acreditación internacional que les

REPORTAJE KANIMAMBO

COOPERACIÓN

Fortalecimiento de las CONDICIONES SANITARIAS en la ciudad de Bamako Asociación Manos Unidas

l Colegio de Médicos de Alicante, a través de su VI Convocatoria de Ayudas para Proyectos de Cooperación Sanitaria Internacional, ha prestado su apoyo al proyecto “Fortalecimiento de las condiciones sanitarias en la ciudad de Bamako” puesto en marcha por Manos Unidas junto con las Hermanas del Ángel de la Guarda. Se trata de un proyecto de ampliación y rehabilitación de un centro de salud en Nafadji, uno de los barrios más pobres y desfavorecidos de Bamako (Malí), que se encuentra al límite de su capacidad para atender a las necesidades sanitarias de la población más vulnerable. Los trabajos previstos incluyen, entre otros, la construcción de un nuevo laboratorio de análisis, tres salas de observación y un aula para formación que permitirán mejorar la calidad de la atención sanitaria que reciben anualmente más de 50.000 personas, además de posibilitar la formación de los pacientes en hábitos higiénico-sanitarios y la consecuente prevención de enfermedades, explica la organización de ayuda internacional. “Los beneficiarios serán sobre todo mujeres y niños vulnerables que viven con ingresos mínimos, sin cobertura sanitaria de ningún tipo. Muchas de ellas son analfabetas y, por tanto, más necesitadas de formación”, añaden. En Nafadji la pobreza, la desnutrición, el hacinamiento y la carencia de servicios públicos hacen que la población viva en unas condiciones sanitarias deplorables. La falta de agua corriente

- hay algunos grifos en la calle donde la población recoge el agua con bidones - y la falta de saneamiento favorecen la proliferación de enfermedades infecciosas como la malaria, el tifus, la diarrea, la tuberculosis y muchas otras. La pobreza y los comportamientos de riesgo en materia sexual han disparado la tasa de infectados por VIH y SIDA. La población infantil se enfrenta también a una alta tasa de desnutrición y a una baja tasa de inmunización. Además, la población del barrio ha aumentado enormemente en los últimos años por la llegada de personas que llegan huyendo de la tremenda sequía y de los conflictos yihadistas y de seguridad que se viven en otras zonas del país.

REPORTAJE MANOS UNIDAS

34 COOPERACIÓN

En este contexto desarrolla su labor el centro de salud de Nafadji, que comenzó con un pequeño dispensario construido en el año 2002 bajo los auspicios y gestión de los Padres Blancos y las Hermanas del Santo Ángel de la Guarda con la financiación de Manos Unidas. El centro ha ido creciendo por fases en función de las necesidades más urgentes y actualmente cuenta con dispensario, maternidad, unidad de vacunación y seguimiento de niños malnutridos, farmacia y laboratorio. Sin embargo, estas instalaciones han quedado insuficientes y es necesaria una ampliación para poder ofrecer un servicio adecuado a los pacientes que más lo necesitan. “Colaboraciones como esta con el COMA son fundamentales para sacar adelante nuestros proyectos en el sector sanitario”, indican desde Manos Unidas. Proyectos tales como la creación, el equipamiento y la mejora de infraestructuras sanitarias, la promoción de campañas de vacunación y de medicina preventiva, la formación de promotores de salud, el refuerzo de la atención materno-infantil, la formación en alimentación y nutrición adecuadas, la sensibilización sobre REPORTAJE MANOS UNIDAS

prevención y control de enfermedades endémicas o la dotación de agua potable y saneamiento. “Además, el apoyo del Colegio permitirá dar a conocer, sensibilizar y concienciar a cuanta más gente mejor sobre la realidad en la que viven las personas en los países menos desarrollados, en Bamako en este caso, para alcanzar el objetivo de solidaridad universal que ayudará en el futuro a superar crisis sanitarias y a construir sociedades dignas para todas las personas”, asegura la ONG. La experiencia dramática del coronavirus no ha hecho más que reforzar esta necesidad.

SAGAS MÉDICAS

A la izq. Ángel Tello Ortiz y, a la drcha., su hijo Antonio Tello

La inquieta SAGA de los TELLO:

mucho más que MÉDICOS

Una sola vida se queda demasiado corta para abarcar la enorme cantidad de frentes abiertos por el Dr. Ángel Tello Ortiz: militar, autor académico, investigador pionero, poeta, pintor… Su carácter insaciable lo heredaron sus generaciones.

sta familia de médicos se inicia con el Dr. Ángel Tello Ortiz, nacido en Alhendín (Granada) en 1913. Estudió Medicina en la Universidad de Granada y finalizó sus estudios en 1935, un año antes del estallido de la Guerra Civil, que hizo saltar por los aires todos sus proyectos. Fue reclutado como alférez médico y al terminar el conflicto ya era teniente médico. Tras una estancia en la Academia de Zaragoza se convirtió en capitán médico del Cuerpo de Sanidad y en el año 1941 fue destinado a Alicante, al regimiento de Benalúa en el cuartel de San Fernando. Estuvo ejerciendo en el Hospital Militar como comandante médico hasta su jubilación anticipada como teniente coronel. Sin embargo, su parte militar nunca fue muy pronunciada: “Era muy ordenado, pero nunca fue un militar médico, él era un médico que de pronto se hizo militar”, señala su hijo, el Dr. Antonio Tello Valero (Alicante, 1951). Se especializó como Hematólogo y Médico Internista y se doctoró en Medicina y Cirugía en la Facultad de Medicina de Madrid en 1949 con sobresaliente cum laude.

Nombrado médico de cabecera de la zona Centro (Rambla y Alfonso el Sabio) hasta los años sesenta, fue destinado al Laboratorio de la Seguridad Social en el recién inaugurado ambulatorio de la Calle Gerona hasta su jubilación en 1982. También fue médico en el Consultorio 18 de Julio, en Renfe y en la Residencia de las Huérfanas Ferroviarias, en el edificio del Castillo de San Fernando. Este inquieto profesional, además, ejerció en una consulta de la Calle San Fernando y posteriormente en la Calle General Goded (ahora Calle del Teatro) hasta el inicio de los sesenta, cuando el Dr. Francisco Zaragoza le ofreció, junto con otros conocidos especialistas de Alicante, formar parte del equipo de médicos que inició la andadura en el Sanatorio San Francisco en la Calle Pintor Lorenzo Casanova, donde ejerció su actividad hasta su cierre en el año 1977. El ámbito académico tampoco era desconocido para el Dr. Ángel Tello, publicando dos libros sobre Medicina y más de 80 artículos en revistas nacionales y extranjeras. Sus conocimientos teóricos no quedaron solo en el papel. Fue pionero REPORTAJE: LA INQUIETA SAGA DE LOS TELLO

36 SAGAS MÉDICAS

La pasión del Dr. Tello por la Medicina y la salud se ha transmitido a hijos, nietos y biznietos en Circulación Extracorpórea en España, y junto a los doctores Tomás Richart Sotés y Eugenio de la Cruz realizó trabajos iniciales en animales que fueron publicados en las revistas europeas de mayor impacto. De hecho, su equipo fue el segundo en España que dispuso de una bomba para realizar circulación extracorpórea. En palabras de su hijo, el Dr. Antonio Tello Valero, fue ante todo “un investigador que no pudo realizarse por la falta de tiempo por causa de la guerra; fue un gran profesional muy apreciado por sus compañeros y pacientes, con los que tenía un trato exhaustivo, agradable y muy cercano. Mi padre, Don Ángel, era muy querido y respetado”. Compaginaba su ajetreada vida profesional y personal con una no menos importante faceta humanística: “Mi padre se entretenía escribiendo poesía y llegó a publicar un libro de poemas. También le gustaba pintar al óleo y fue de los primeros en exponer en las Jornadas de Médicos Pintores del Colegio de Médicos de Alicante”. La unión de ciencias y artes en el Dr. Tello lleva a pensar en él como un auténtico hombre del Renacimiento. Su vida personal no fue menos prolífica: se casó con Rosario Valero, recientemente fallecida a los 103 años. Tuvieron nueve hijos, treinta nietos, cincuenta y siete bisnietos y una tataranieta. “Éramos un montón de bocas para criar…”, rememora su hijo. Entre tantas flores y yemas, sembró la pasión por la Medicina y la salud entre sus hijos (Antonio, médico; Rosario, enfermera; y Joaquín, farmacéutico), nietos (Antonio y José, médicos; Cristina, óptica-optometrista; y María José, farmacéutica) y bisnietos (Cristina, enfermera).

Los hijos del Dr. Tello: De izqda. a dcha. (fila de arriba): Aurora, José Mª, Rosario, Carmen y Ángel Manuel. Javier, Joaquín, Juan y Antonio.

REPORTAJE: LA INQUIETA SAGA DE LOS TELLO

Segunda generación El Dr. Antonio Tello Valero, su sexto hijo, es la segunda generación de esta saga médica. Aunque desde niño lo tenía muy claro, su padre se lo cuestionó: “¿Estás seguro? Piensa que es muy duro y largo, y hay que estudiar siempre para estar al día”. Su seriedad se alivió un poco al saber que estaba decidido, y más aún cuando le dijo dónde quería estudiar: “Creo que a él le hizo ilusión que también estudiara en Granada”, recuerda. Tener a un médico en la familia le aportó, además, conocimientos que no pueden impartirse en las clases: “Gracias a mi padre yo conocí la medicina anterior a mi licenciatura: antes era más explorativa, había que tener mucho ojo clínico. Mi padre me transmitió la importancia de la historia clínica”, incide. El Dr. Tello Valero se licenció en 1974. Durante unos meses fue médico de cabecera interino en el ambulatorio de la Calle Gerona, hasta que tuvo que hacer el servicio militar. Siguiendo los pasos de su padre, estuvo ocupado en el hospital militar. En

SAGAS MÉDICAS

Reconocimiento En diciembre del 2002 este legado quedó sellado con un reconocimiento oficial al Dr. Ángel Tello Ortiz, quien falleció una década antes, a los 79 años. El Ayuntamiento de Alicante le concedió, a título póstumo, una calle con su nombre en el barrio del Garbinet, cerca del Hospital General de Alicante. “La inauguración fue muy emocionante; cuando trabajaba en el Hospital pasaba mucho por su calle y aún hoy cuando veo escrito el nombre de mi padre pienso: ‘Esa es la calle del jefe’”.

“Mi padre fue un gran profesional muy apreciado por sus compañeros y pacientes” 1975 accedió por oposición al recién iniciado ciclo de MIR implantado en España en las especialidades de Cardiología y Medicina Interna de la Facultad de Medicina de la Universidad de Valencia. Adjunto de Medicina Interna por oposición nacional en 1978 en el Hospital General de Alicante, en 1999 fue nombrado jefe de sección de Medicina Interna hasta su jubilación en 2016. También trabajó en una consulta en la Calle Reyes Católicos y en el Hospital Medimar de Alicante, actualmente Vithas Medimar, donde sigue ejerciendo como cardiólogo e internista.

Como docente impartió clases desde 1976 en la Facultad de Medicina de la Universidad de Alicante y, posteriormente, en la Universidad Miguel Hernández. Profesor de Fisiología Especial y después de Enfermedades Infecciosas hasta su jubilación, también ha publicado en revistas nacionales y extranjeras, formando parte de la redacción de las Guías de Actuación de la Sociedad Española de Cardiología y del libro Arritmias Cardiacas. La vocación ha continuado con la tercera generación formada por su hijo el Dr. Antonio Tello Montoliu, especialista en Cardiología y médico adjunto en el Servicio de Cardiología del Hospital Universitario Virgen de la Arrixaca de Murcia, y su sobrino, el Dr. José Tello Sanz, médico especialista en Anestesiología y Reanimación que ejerce en el Hospital General de Alicante.

3ª Generación Dr. Antonio Tello Montoliu: hijo de Antonio Tello Valero y nieto de Ángel Tello Ortiz. Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Murcia, médico especialista en Cardiología y Premio Nacional Tesis Doctoral por la Academia de Doctores de España. Actualmente es adjunto del Servicio de Cardiología del Hospital Universitario Virgen de la Arrixaca de Murcia. Dr. José Tello Sanz: sobrino de Antonio Tello Valero y nieto de Ángel Tello Ortiz. Médico especialista en Anestesiología y Reanimación, ejerce en el Hospital General Universitario de Alicante.

REPORTAJE: LA INQUIETA SAGA DE LOS TELLO

RECONOCIMIENTOS

Medalla de HONOR al Colegio de Médicos El Colegio de Médicos de Alicante recibió el lunes 13 de diciembre la Medalla de Honor otorgada por la Real Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana (RAMCV). Una distinción concedida al COMA por su “inestimable apoyo y colaboración permanente”.

l presidente del Colegio, el Dr. Hermann Schwarz, fue el encargado de recoger la condecoración y agradeció a la Academia este reconocimiento, que dedicó “a todos nuestros colegiados y colegiadas, a los que están y a los que se fueron, y que forman parte de la historia de esta corporación profesional”. Asimismo, destacó la estrecha colaboración con la RAMCV con la que “seguimos y seguiremos trabajando en beneficio de nuestra profesión, de los médicos y del bienestar de los ciudadanos”. En este sentido, recalcó la importancia del ciclo formativo que junto a la

Real Academia se imparte anualmente de manera presencial y online. El acto estuvo presidido por la vicepresidenta de la Real Academia de la CV, la Dra. Rosa Ballester, quien estuvo acompañada en la mesa presidencial por la vicepresidenta 1ª del CGCOM, la Dra. Mª Isabel Moya -también expresidenta del COMA-, por la rectora de la Universidad de Alicante, Amparo Navarro, por el Vicerrector de Investigación de la UMH, Dr. Domingo Orozco, y por el secretario general de la Academia, Dr. Juan Viña. A la ceremonia también asistieron los expresidentes del Colegio, los doctores Antonio Arroyo y José Pastor, miembros de la Junta de Gobierno de la RAMCV y de la Junta Directiva en funciones del COMA, así como colegiados y colegiadas. MEDALLA DE HONOR AL COLEGIO DE MÉDICOS

40 RECONOCIMIENTOS

La Dra. Moya recibe el I Premio de Derecho Sanitario de la CV "Es importante que las corporaciones se gestionen de manera transparente"

a vicepresidenta primera del CGCOM, la Dra. Mª Isabel Moya García, recibió el I Premio Derecho Sanitario en la clausura del IV Congreso de la Asociación de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana (ADSCV) celebrada el 1 de octubre de 2021. De este modo, se reconoció el compromiso de la Dra. Moya durante su labor al frente del Colegio de Médicos de Alicante con la defensa de las garantías jurídicas en el desempeño del ejercicio profesional de los médicos de la Comunidad. En su intervención, la Dra. Moya agradeció al presidente de la ADSCV, Carlos Fornes, este reconocimiento que pone en valor el cambio en la gestión en el COMA, “un proyecto que me comprometí a liderar con el objetivo de convertir el Colegio en una institución útil y cercana a los colegiados”. Asimismo, la vicepresidenta 1ª recordó que este premio lo recogía en nombre del Colegio de Médicos de Alicante y resaltó la estrecha colaboración con la Asociación de Derecho Sanitario porque “es una plataforma de referencia en la formación transversal de las profesiones sanitarias”.

En su opinión, liderar el COMA le permitía defender los valores de la profesión médica más allá de la tarea cotidiana. “Para mí también era importante que las corporaciones se gestionen de manera transparente, que puedan tomar decisiones libremente y que no se desvíen de su eje de actuación que son el médico y la ciudadanía, junto con otras líneas de actuación como el impulso de la representatividad de la mujer en el ámbito de la Medicina. Creo que eso es lo que hice en el Colegio y lo que ahora quiero contribuir a hacer en el CGCOM para que, como dice mi presidente, el Dr. Tomás Cobo, podamos estar orgullosos de pertenecer a la organización igual que estamos orgullosos de ser individualmente médicos”, enfatizó.

I PREMIO DE DERECHO SANITARIO DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

RECONOCIMIENTOS

El Dr. Jorge Salvador Marín, Premio al Residente del año 2020 de la Sociedad Española de Cirugía Ortopédica y Traumatología

l Dr. Jorge Salvador Marín ha recibido el primer Premio al Médico Interno Residente del año 2020 de la Sociedad Española de Cirugía Ortopédica y Traumatología (SECOT). Un reconocimiento que se le otorgó durante el 58º congreso de la SECOT celebrado en Sevilla. El Dr. Salvador ha realizado su residencia en el Hospital Universitario de San Juan, centro donde ejerce actualmente como adjunto.

El Colegio de Médicos de Alicante, reconocido por su colaboración con la Policía Nacional

l viernes 1 de octubre de 2021, en el marco de la Fiesta del Patrón de la Policía Nacional, el Dr. Diego Torrús recibió un diploma corporativo, en nombre del Colegio de Médicos de Alicante, en agradecimiento a su colaboración y atención a los miembros del Cuerpo Nacional de Policía en Alicante.

El presidente del COMA, nombrado personalidad electa del Misteri d’Elx

l presidente el Colegio de Médicos de Alicante, el Dr. Hermann Francisco Schwarz, recibió el cargo honorífico de personalidad electa el 14 de octubre de 2021, como reconocimiento a la labor de los profesionales sanitarios durante la pandemia.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

42 OPINIÓN

La TEMPORALIDAD del em “LA LEY DE LOS INTERIN Dra. Mari Cruz Torres Molla Asesoría Jurídica COMA

RESUMEN DE LA LEY 20/2021 DE 28 DICIEMBRE Con fecha 28 de diciembre se ha publicado la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La nueva ley tiene su origen en el Real-Decreto Ley 14/2021 de 6 de julio (Decreto Iceta). El objetivo es situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8% en todas las administraciones públicas adoptando medidas inmediatas para remediar la temporalidad, sancionando el fraude y mejorando la planificación de los recursos humanos, todo ello para avanzar y aproximarnos a los derechos reconocidos en la Directiva Comunitaria 1999/70/CE.

Descarga la Ley 20/2021 de 28 de diciembre

continuación, vengo a detallar los aspectos mas importantes de la norma:

A) PROCEDIMIENTOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO: 1. Obligatoriedad de la realización de una convocatoria excepcional para plazas de carácter estructural que lleven ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016 (disposición adicional sexta y octava) El sistema de acceso será el concurso de méritos. Será por una sola vez. El proceso se podrá negociar en los ámbitos de las administraciones públicas a los que afecte. 2. Obligatoriedad de convocar un tercer proceso de estabilización, (adicional al de 2017 y 2018) mediante concurso-oposicion (artículo 2) que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos contempladas en las distintas administraciones públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, es decir desde el 31 de diciembre de 2017.

Las plazas convocadas por esta vía serán por el sistema de concurso oposición, valorándose la fase de concurso en un 40% de la puntuacion final, pudiendo no ser eliminatorios los ejercicios de la fase de oposición. 3. Procesos selectivos YA CONVOCADOS de conformidad con la Ley 3/2017 y 6/2018 deberán finalizar antes de 31 de diciembre de 2024 (no les afecta la ley, no se paralizan) (Disposición transitoria primera). 4. Se prevé igualmente una compensación económica para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización. Esta compensación económica será equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades. En el caso del personal laboral sin perjuicio de lo que se establezca en la legislación laboral.

LA TEMPORALIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO: “LA LEY DE LOS INTERINOS”

OPINIÓN

mpleado público: NOS” B) MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 10 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO. Solo aplicable a los

nombramientos que se hagan con posterioridad a la entrada en vigor de la ley. • • •

•

Las plazas vacantes se pueden ocupar por un máximo de tres años. Nombramiento por sustitución, por el tiempo estrictamente indispensable que motive el nombramiento. En el supuesto de nombramiento para ejecutar programas de carácter temporal, por un máximo de tres años, ampliable a doce meses más por las leyes de función pública de cada Administración. Exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de nueve meses.

b. Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados. c. Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento. d. Por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento. La finalización por estas causas no generará derecho a compensación económica de ningún tipo. CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO FIJADO PARA LOS NOMBRAMIENTOS TEMPORALES (Disposición Adicional Decimoséptima): •

FORMAS DE SELECCIÓN. Los procedimientos de acceso a la condición de personal funcionario interino no son equiparables a los de personal funcionario de carrera. El apartado 2 del artículo 10 incide explícitamente en su publicidad y celeridad, teniendo como finalidad la cobertura inmediata del puesto y establece expresamente que el nombramiento como personal interino derivado de los procedimientos de selección no implica en ningún caso el reconocimiento de la condición de funcionario de carrera. FINALIZACIÓN RELACIÓN INTERINA Se prevé que la finalización de la relación de interinidad del personal funcionario interino se producirá, además de por las causas genéricas previstas en el artículo 63 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que regula las causas de la pérdida de la condición de funcionario de carrera, por las que se explicitan en el artículo 10: a. Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.

•

El incumplimiento del plazo máximo de permanencia dará lugar a una compensación económica para el personal funcionario interino afectado, que será equivalente a veinte días de sus retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades. El derecho a esta compensación nacerá a partir de la fecha del cese efectivo y la cuantía estará referida exclusivamente al nombramiento del que traiga causa el incumplimiento. No habrá derecho a compensación en caso de que la finalización de la relación de servicio sea por causas disciplinarias ni por renuncia voluntaria. El plazo de años para computar la indemnización será la del último nombramiento.

La ley supone un avance importante para poner fin a la temporalidad, pero en los términos que está redactada va a provocar una judicialización con impugnaciones de los concursos de méritos y de los concursos-oposiciones.

LA TEMPORALIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO: “LA LEY DE LOS INTERINOS”

44 CONSEJO CIENTÍFICO

Sociedad Valenciana de Cardiología, miembro del Consejo Científico del COMA

Las enfermedades CARDIOVASCULARES en el año 2022 Dr. Alberto Cordero y Dr. Vicente Bertomeu González

Departamento de Cardiología. Hospital Universitario de San Juan. Universidad Miguel Hernández

asta la irrupción de la pandemia de coronavirus en 2020 las enfermedades cardiovasculares eran la primera causa de muerte en el mundo, especialmente en los países desarrollados. Entre los años 2020 y 2021 se ha registrado, incluso, un incremento de la mortalidad por las enfermedades cardiovasculares que hace prever que volverán a ocupar el primer lugar cuando se empiece a remitir la incidencia de coronavirus. Es importante recordar que a principios del siglo XX las enfermedades cardiovasculares ocupaban el quinto lugar entre las causas de mortalidad, precedidas de la tuberculosis, disentería, la mortalidad perinatal y los accidentes. Sin embargo, los cambios en el estilo de vida y alimentación, añadido al avance en las condiciones sanitarias de las ciudades (alcantarillado, agua potable, etc.) y la irrupción de los antibióticos, condujeron al incremento exponencial de las enfermedades cardiovasculares y el retroceso de la mortalidad por otras causas. Esta irrupción en la incidencia y mortalidad por enfermedades cardiovasculares generó una gran alarma en las sociedades científicas y estamentos gubernamentales que pusieron en marcha iniciativas para esclarecer tanto las causas como los tratamientos óptimos que contribuyeron al gran avance de la medicina cardiovascular y el conocimiento científico. Gracias a estas iniciativas se generó el concepto de factor de riesgo, al identificar el papel crucial del tabaco, la diabetes, la hipertensión arterial y la hipercolesterolemia en la incidencia y la mortalidad por infarto. LAS ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES EN EL AÑO 2022

Reducción de la mortalidad A finales del siglo XX ya se empezó a registrar un descenso progresivo de la mortalidad por enfermedades cardiovasculares, sobre todo en la fase hospitalaria. En los últimos 30 años se ha conseguido, por ejemplo, que la mortalidad de los pacientes que ingresan por un infarto se reduzca de más del 30% a menos del 5%. Los avances en la prevención y tratamiento de las enfermedades se han producido en gran medida gracias a la intensa investigación y, también, a la innovación farmacológica y tecnológica, como los cateterismos, stents, desfibriladores o marcapasos. Sin embargo, aún queda un largo recorrido para entender completamente algunos aspectos de las enfermedades cardiovasculares, como la muerte súbita, las cardiopatías familiares o las miocardiopatías por depósito, pero también la falta de adherencia de los tratamientos, mejorar el control de los factores de riesgo cardiovascular o cómo mejorar el pronóstico de algunas cardiopatías. El pasado y presente de la Cardiología garantizan un futuro apasionante y tremendamente enriquecedor que seguirá contribuyendo a mejorar el pronóstico y calidad de vida de nuestros pacientes.

EFEMÉRIDES

ÁREA SOCIO-CULTURAL

Promoviendo el ARTE y la CULTURA de nuestros COLEGIADOS SERVICIO DE APOYO AL MÉDICO (SAM) El Servicio de Apoyo al Médico (SAM) del Colegio de Médicos de Alicante es un equipo formado por médicos jubilados voluntarios comprometidos por dedicar parte de su tiempo a respaldar y orientar a los compañeros en situación de vulnerabilidad psico-social y con necesidades que no están cubiertas por la estructura social existente, facilitando las medidas necesarias (consejo, orientación, acompañamiento, gestión, etc.) para mejorar su situación y la de su familia. Si conoces o detectas algún caso de un médico/a que pudiera beneficiarse de esta ayuda puedes ponerte en contacto con este servicio en el teléfono 965 40 94 78, de lunes a viernes en horario de 9.00 a 14.00 horas o a través del correo electrónico sam@coma.es

Componentes: Presidente: Dr. José Juan Verdú Verdú Vicepresidenta: Dra. Mª Angustias Oliveras Valenzuela Secretaria: Dra. Montserrat Etayo Ibañez Vocales: Dr. Juan José Lobato Encinas Dr. Enrique Selva Poveda Dr. Néstor Garramone Trinchieri Dr. Roberto Sañudo García

ATENEO CULTURAL DEL COMA Este servicio busca impulsar la acción cultural entre los colegiados, especialmente en los campos de la literatura (poesía, narrativa, ensayo…), actividades artísticas (pintura, artes plásticas, música, teatro, cine, etc.) y humanidades (historia, filosofía, antropología, ciencias sociales).

J.A.Buil, F.Mas-Magro, J.J. Lobato, E. Rodríguez, R. Ballester, J.M Seguí y J.M. Cuadrado

Componentes: Presidente: Dr. Emili Rodriguez Bernabeu Vicepresidente: Dr. Francisco Mas-Magro y Magro Secretario: Dr. José Antonio Buil Aina Vicesecretario: Dr. José Miguel Seguí Ripoll Vocales: Dr. José Maria Cuadrado Pastor Dr. Juan José Lobato Encinas Dr. José Miguel Seguí Ripoll Dra. Sofía López Roig (nueva incorporación) Dra. Rosa Ballester Añón

ÁREA SOCIO-CULTURAL

Dra. Sofía López Roig

GRUPOS ASESORES DEL ATENEO CULTURAL Te animamos a colaborar y proponer a la Junta Directiva del Ateneo, a través de su Comité Asesor, actividades e iniciativas culturales. Envía un correo electrónico a ateneo@coma.es adjuntando tus datos y contacto

ÁREA SOCIO-CULTURAL

Día del Médico SENIOR En el mes de octubre cabe destacar la celebración de nuestro tradicional Día del Médico Senior, un evento muy especial para distinguir a los profesionales que han pasado a ser colegiados honoríficos y en el que se reunieron más de un centenar de facultativos.

XI Edición

Campeonato COMA-GOLF Otro de los eventos más destacados del año es la XI Edición del Campeonato COMA-GOLF que en esta ocasión se celebró el sábado 23 de octubre en El Plantío Golf Resort.

El Colegio entregó a los honoríficos la insignia de plata de la institución colegial y un diploma emitido por el Consejo General de Colegios de Médicos de España que les concede este título en atención a los méritos y permanencia en la colegiación. Por su parte, el Dr. Juan José Lobato Encinas, Coordinador del Área Socio-Cultural y vocal de Médicos Jubilados del COMA, destacó la vuelta de este acto tan entrañable e hizo un repaso de todas las actividades que se llevan a cabo en la Vocalía. La actuación del grupo musical ‘Sisters & Friends Band’ puso la nota musical. Tras finalizar el concierto, los colegiados se hicieron una fotografía de familia y se desplazaron al restaurante del Colegio para participar en el último de los actos programados, una comida de hermandad.

Clasificación Colegiados: 1ª Categoría Masculina er 1 Clasificado: Dr. José Ignacio Solanes Calatayud 2º Clasificado: Dr. José Manuel Quilez Fenoll 2ª Categoría Masculina er 1 Clasificado: Dr. Alejandro Carratalá Ballesta 2º Clasificado: Dr. Manuel Morales Santias Categoría Femenina 1ª Clasificada: Dra. María Isabel Vázquez Marquez 2ª Clasificada: Dra. Mercedes Juste Ruiz Claficación Familiares: 1º Miguel Ángel Pertusa 2ª Mª Isabel Sanz Solana 3ª Rocío Martínez Pérez Driver más Largo: Luis Francisco Such Bola más Cercana: Miguel Ángel Pertusa Martínez

Listado de Médicos Honoríficos ÁREA SOCIO-CULTURAL

ÁREA SOCIO-CULTURAL

XII Campeonato de España de Ciclismo en Ruta para Médicos La Dra. Ana Panadero, del equipo del Colegio de Médicos de Alicante (COMA), se impuso en la categoría femenina del XII Campeonato de España de Ciclismo en Ruta para Médicos disputado el sábado 23 de octubre en Castellón. Organizado por el Colegio de Médicos de Castellón (COMCAS), reunió a 196 médicos de 33 Colegios y otras tantas provincias. Una alta participación que corrobora el éxito organizativo de una prueba recuperada tras un parón de dos años por la pandemia. Además de la doctora Panadero, el Dr. José Erades, también del equipo del COMA, fue el campeón en categoría máster.

Entrega de Premios II Certamen de Relato Corto y I Certamen de Poesía Los ganadores de esta edición 2021 han sido:

El pasado 11 de noviembre de 2021 se hizo entrega de los premios del II CERTAMEN DE RELATO CORTO y del I CERTAMEN DE POESÍA en lengua castellana y valenciana del Ateneo Cultural del Colegio de Médicos de Alicante.

II CONCURSO DE RELATO CORTO en castellano «Mondrian o la vida (casi siempre) es justa» del Dr. Juan Carlos Padilla Estrada II CONCURSO DE RELATO CORTO en valenciano «Un manuscrit a Verdú» del Dr. Francisco J. Cremades Rodríguez I CONCURSO DE POESÍA en castellano «Breve antología» del Dr. Carlos Alberto Rubio Rivera

Entrega de Premios XVIII Concurso de Dibujo Infantil Navideño Debido a la situación de la pandemia, este 2021 no hemos podido celebrar nuestra tradicional fiesta infantil. Por ello, previamente a la inauguración de la Exposición Colectiva ‘Médicos Pintores’, se entregaron los premios a los niños ganadores del XVIII Concurso de Dibujo Infantil de Navidad. La felicitación de Navidad del Colegio se ilustró con los 3 dibujos ganadores: Categoría A: Olga Jiménez Salvador (4 años) Categoría B: María del Ángel Hervas Arroyo (9 años) Categoría C: Jorge Pérez Revert (11 años)

ÁREA SOCIO-CULTURAL

Inauguración de la XXV Edición de la Exposición Colectiva “Médicos Pintores” para culminar el año El COMA inauguró el 16 de diciembre la XXV edición de la Exposición Colectiva “Médicos Pintores”.

Presentación de libros y exposiciones en el COMA 16 de septiembre: Libro “Mi cita con la luna”, del médico Carlos Alberto Rubio Rivera y exposición de pinturas de Adela Sastre “La fuerza de la mirada. Dibujos y Óleos”.

16 de octubre: Inauguración IX exposición de Photomed “Celebrando una década” en el ámbito cultural de El Corte Inglés de Alicante. 18 de octubre: Conferencia “Una Inmaculada de la Concatedral de San Nicolás. Obra del genovés Doménico Piola” del autor Joaquín Saez Vidal, Doctor en Historia del Arte. Inauguración de la exposición de pintura “Realismo en sus formas” del pintor Ángel B. López Luján.

16 de noviembre: Libro “El dementerio del fórceps” del Dr. Germán Merino. Inauguración de la exposición de pintura “25 años después. Lienzos y piedras” del autor Juan Manuel Carrasco.

16 de diciembre: Presentación del libro “La verdadera historia del Dr. Meneses” Autor: Dr. Juan Carlos Padilla Estrada. 17 de febrero de 2022: Presentación del libro “El asesor” del Dr. Salvador Ruso Pacheco. 19:30 h. Exposición de acuarelas, fotografía y cerámicas. Autores M Roser Caballé y Juan Giménez.

ÁREA SOCIO-CULTURAL

Calendario de ACTIVIDADES 20 FEBRERO •

Jueves 17 18.30 h. Presentación del libro “El asesor” del Dr. Salvador Ruso Pacheco. 19:30 h. Exposición de acuarelas, fotografía y cerámicas. Autores M Roser Caballé y Juan Giménez.

JUNIO •

MARZO •

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Martes 8 18.30 h. Presentación del libro “Alejandría: Crisol de Culturas”. Autor: Dr. Enrique Selva Poveda. 19.30 h. Inauguración exposición “Óleos” de la Dra. Beatriz Orozco. Abierta al público del 7 de marzo al 1 de abril. Viaje a Denia programado.

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ABRIL •

Jueves 7 18:30 h. Presentación del libro “Cuaderno de Blues”, del Dr. Francisco Más-Magro Magro. 19:30 h. Inauguración exposición de escultura, obra del Dr. José Samblás Somo. Abierta al público del 7 de abril al 2 de mayo.

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SEPTIEMBRE •

MAYO •

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Jueves 5 18:30 h. Conferencia “Francisco de Bouligny, gobernador de Louisiana”. Autora: Dra. Remedios Palencia. 19.30 h. Inauguración exposición “Óleos”, obra de Kurry Moreno Chapin. Abierta al público del 2 al 31 de mayo. Viaje a Cartagena.

ÁREA SOCIO-CULTURAL

Jueves 2 18:30 h. Conferencia “Religiosidad femenina en el Alicante de la Modernidad (S. XVII)” por Dña. Inmaculada Fernández Arrillaga, Dra. en Historia de la Universidad de Alicante. 19:30 h. Inauguración exposición colectiva de fotografía organizada por el Grupo Photomed. Abierta al público del 2 al 28 de junio. Miércoles 8 19.30h. Presentación Memoria Colectiva del COMA: “2020: el año que todo cambió”. EXPOSICIÓN: “CoronaDibus”. Autor: José Luis López Saura. Viaje programado a Suiza.

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Jueves 8 18:30 h. Presentación del libro “Vivir saludable”, del Dr. Patricio Llamas Juan. 19:30 h. Inauguración de la exposición “Óleos” de Enrique Alonso Hervás. Abierta al público del 7 de septiembre al 4 de octubre. Viaje programado a Rumanía.

ÁREA SOCIO-CULTURAL

022

Con el año 2022 arranca de nuevo la agenda socio-cultural del COMA, colmada de eventos literarios y artísticos, además de conferencias y otros eventos sociales:

OCTUBRE •

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Jueves 6 18:30h. Conferencia “Marañón en la memoria” por el Dr. Antonio López Vega. 19:30h. Inauguración exposición “Acrílico sobre lienzo”. Autor: Ángel Gambín Pallarés. Abierta al público del 5 de octubre al 7 de noviembre. Jueves 20 11.00 h. Celebración del Día del Médico Senior. Jueves 22 8.30 h. Celebración Torneo de Golf del COMA. Viaje programado a Cuenca

NOVIEMBRE •

Miércoles 9 19:30 h Exposición de retratos. Autor: Salvador Fuster Berché. Abierta al público del 9 de noviembre al 7 de diciembre.

DICIEMBRE •

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Jueves 15 19:30: Exposición Colectiva “Médicos pintores”. Abierta al público del 14 de diciembre al 9 de enero. Jueves 22 17.30 h: Fiesta infantil de Navidad

Séptimo Arte

Todos los miercoles, a partir de las 17.30h, sesiones de cine y debate.

Photomed

El grupo de fotografía del COMA se reúne todos los jueves, a partir de las 18.30h.

ÁREA SOCIO-CULTURAL

52 EVENTOS DESTACADOS

Eventos 2021 6 SEPTIEMBRE El presidente del COMA en la entrega de la Medalla de Oro de la ciudad de Elda al Hospital de Elda en reconocimiento a la labor realizada por sus profesionales. 4 NOVIEMBRE Desayuno-coloquio ‘Retos y futuro a los que se enfrentan los colegios profesionales’, organizado por INFORMACIÓN.

10 NOVIEMBRE La Asociación de Informadores de Elche (AIE) entregó sus premios anuales, los Dàtil d’Or, al personal del departamento de salud del Hospital General de Elche, del Vinalopó y al Hospital Imed Elche por su trabajo en la pandemia. A la gala asistió el vicesecretario del COMA, el Dr. Manuel Baeza. 11 NOVIEMBRE La Asociación de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana (ADSCV) entregó los Premios Periodismo Sanitario 2021. Acudieron el presidente del Colegio de Médicos de Alicante, Dr. Hermann Schwarz; y la vicepresidenta 1ª, Dra. Ana Segura.

18 NOVIEMBRE I Edición de los Premios COPE Alicante, a la que asistió el secretario general, el Dr. José Manuel Peris. 18 NOVIEMBRE El Ayuntamiento de Elche rindió un emotivo homenaje a las víctimas del coronavirus y a los servicios esenciales del municipio. Al acto asistieron el Dr. José Manuel Peris y el Dr. Manuel Baeza.

EVENTOS 2021

EVENTOS DESTACADOS

22 NOVIEMBRE Presentación de la nueva temporada de La 8 Mediterráneo. El presidente del COMA, junto con el vicesecretario general de CESM y secretario general de CESM CV, el Dr. Víctor Pedrera.

25 NOVIEMBRE La vicepresidenta 1ªen el XVIII Congreso de Violencia contra la Mujer. 26 NOVIEMBRE XXXIII Congreso de la Sociedad Valenciana de Endocrinología, Diabetes y Nutrición (SVEDyN). El Dr. Schwarz participó en la mesa inaugural.

1 DICIEMBRE Cóctel benéfico de Bienvenida a la Navidad organizado por Vectalia al que asistieron miembros de la Junta Directiva del COMA. Los fondos recaudados fueron destinados a la Asociación de Padres de Niños Especiales de Alicante (APNEA).

EVENTOS 2021

OFE R TA S E X C L U S I VA S P AR A C L U B “ E L M E D I C O ” Poco a poco, caminamos hacia una nueva normalidad y el Club “El Médico” del COMA retoma su actividad viajera, presentando el programa de viajes para el año 2022. Por ahora las fechas son aproximadas hasta que se cierren las reservas y programas definitivos, pero provisionalmente y sin ningún compromiso os podéis ir apuntando a los diferentes viajes a fin de confeccionar un listado provisional poniéndose en contacto con nosotros.

Salidas 2022 DENIA

desde

50€

2 de abril

I nc l uy e : excursión en el día

CARTAGENA

desde

60€

14 de mayo

I nc l uy e : excursión en el día

SUIZA ESPECTACULAR Del 4 al 11 de junio

Ginebra - Annecy - Chamoni x- Laussane - Gruyere - Berna - Interlaken - Cataratas De Trumme lbach Zurich - Cataratas Del Rhin

desde

I nc l uy e : 8 días | hoteles 4* | PC

1.850€

RUMANIA Y TRANSILVANIA Del 12 al 29 de septiembre

Bucarest - Piatra Neamt/Romane - Monasteriois De Humor Y Voronet - Lacul Rosu - Brasov - Polana Brasov - Bran - Sibiu - Sighisoara - Sinaia

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SEMECO es una empresa del Colegio Oﬁcial de Médicos de Alicante, por lo que nuestra principal ac�vidad es atender al colegiado/a. Los años de experiencia han hecho que nos hayamos conver�do en una correduría especializada en dar servicio al colec�vo médico. Nuestra ac�vidad consiste en ayudar, proponer, orientar y dar servicio en todo lo referente al sector seguros a todos los colegiados, a su ac�vidad profesional y a su entorno familiar. Para lograrlo SEMECO negocia con compañías aseguradoras productos especiales y especíﬁcos para nuestro colec�vo médico intentando conseguir las mejores mejo condiciones tanto en coberturas como en precios. Nuestro equipo humano cuenta con años de experiencia en el sector asegurador. Disponemos de un departamento propio de siniestros encargado de tramitar, ges�onar y solucionar los siniestros y un departamento comercial que se encarga de negociar con las compañías de seguros y de atender y asesorar a todos los clientes que lo requieran, incluso desplazándonos a sus lugares de trabajo o a sus hogares.

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