BOLETÍN INTERNO entalto
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Crónica electoral
¿Cómo están ustedeeesss?
A vuelta con las cámaras
Perdidos -Capítulo 1-
Elecciones sindicales
Recuerda
La Plantilla ha hablado
El pasado 27 de marzo tuvieron lugar las e l e c c i o n e s s i n d i c a l e s e n Av a n z a Zaragoza, una jornada que debería celebrarse como lo que es, una jornada festiva donde los trabajadores libremente eligen a s u s r e p r e s e n t a n t e s , p a r a q u e e s t o s l e s defiendan ante los abusos empresariales.
Jornada donde por desgracia,los mismos d e s i e m p r e d i e r o n l a n o t a d i s c o r d a n t e .
CUT denunciamos en dos escritos ante la m e s a e l e c t o r a l c e n t r a l i n c u m p l i m i e n t o s por parte de dicha sección sindical, tanto en la jornada de reflexión, como en la jornada electoral.
El resultado ha supuesto un cambio en la presidencia y la secretaria del Comité de E m p r e s a , s a v i a n u e v a q u e e s p e r a m o s sepan dirigir a esta plantilla mejor que sus predecesores. Esperamos que este cambio sirva, primero para conseguir una atmósfera de trabajo positiva dentro del Comité de empresa y segundo, para enganchar de n u e v o a e s t a p l a n t i l l a , p a r a c o n s e g u i r metas a corto plazo. Nos espera una dura negociación de convenio.
S S u u m m aarrii o o entalto-432 - 1 - abril-2025
Sindical CUT
Desde CUT hacemos un balance positivo de los resultados. Algunos ya nos daban p o r m u e r t o s y l o s r e s u l t a d o s e s t á n a h í .
Seguimos más vivos que nunca, gracias a t o d o s a q u e l l o s q u e h a b é i s c o n f i a d o e n nosotros. Y para aquellos que todavía nos miran con cierto recelo, esperamos haceros cambiar de opinión y ganarnos vuestra confianza. De todos es sabido que esta sección sindical nunca lo ha tenido fácil.
De nuestra bolsa de trabajo no entran a trabajar compañeros en Avanza, es más, inspectores y algunos de oficinas invitan a los compañeros a no afiliarse a este sindicato. Nosotros esto lo vemos como un aliciente para seguir trabajando duro por defender los derechos laborales.
U n a v e z c o n f o r m a d o e l C o m i t é d e
E m p r e s a , h a y q u e p o n e r s e m a n o s a l a obra cuanto antes, celebrar las reuniones
p e n d i e n t e s d e l C o m i t é d e S e g u r i d a d y
Salud e Igualdad, tratar temas importantes
c o n e l Ay u n t a m i e n t o e n l a s r e u n i o n e s
Tripartitas y comenzar las reuniones de la
C o m i s i ó n N e g o c i a d o r a d e
C o n v e n i o . L l e v a m o s c o n e l c o n v e n i o caducado desde enero de 2025.
Mientras tanto, Avanza sigue recortando derechos. Ahora les ha tocado a los jubilados parciales. La empresa les está aplicando la ley de forma partidista, ya que quiere obligarles a realizar más horas para poder jubilarse. Que no dude que le darem o s r e s p u e s t a . C o n t i n ú a n c o n c i e r t o
retraso las obras de cocheras, que están siendo un auténtico caos: autobuses estacionados de cualquier manera, zanjas y más zanjas que han provocado más de un accidente... Esperemos finalicen lo antes posible sin más problemas. Debido a las obras, se retrasan la llegada de los nuevos Mercedes e-Cítaro, lo que unido al incremento de servicio, están provocando problemas graves con autobuses que salen d í a t r a s d í a c o n a v e r í a s s i n r e p a r a r. Estamos comprobando como compañeras y compañeros retiran vehículos averiados, que salen a prestar servicio de nuevo en las mismas condiciones. Lo que está ocurriendo es muy grave y es algo que venim o s d e n u n c i a n d o d e s d e h a c e m u c h o tiempo.
Esperamos que los malos rollos e insultos en el comité den paso a una nueva etapa d e t r a b a j o e n b e n e f i c i o d e l a p l a n t i l l a . Tenemos mucho trabajo por delante… CUT en Avanza Zaragoza
Crónica electoral
Me gustaría contar cómo he vivid o d e p r i m e r a mano estas elecciones sindicales como interventor y además, candidato en una lista electoral.
L o p r i m e r o q u e he de decir, es que después de 16 horas de presencia allí, salvo el receso de la
comida, la empresa nos obsequió con 3 horas de añadido para terminar con la b u r o c r a c i a . Te c n o l o g í a p a r a q u é t e quiero. Si en el 2025 cerrar unas elecciones sindicales en una empresa cuesta ¡ 3 h o r a s d e p a p e l e o ! , m a l v a m o s . Habrá que ver de aquí en adelante si la empresa puede ir adelantando trabajo para evitar esta prolongación excesiva de la jornada electoral o pedirle a las administraciones que sean más ágiles a la hora de registrar resultados y nom-
bres. O ambas cosas.
Comenzamos prontito, se nombran las
m e s a s e l e c t o r a l e s y n o s j u n t a m o s u n interventor de cada sección sindical por cada una de las seis mesas electorales.
Bueno, de todas las secciones sindicales menos de una, que no hace falta que se nombre, puesto que ya se hacen ellos solitos publicidad por toda la ciudad sin tener en cuenta la retirada de la misma
t r a s l a s e l e c c i o n e s . S i e n s u c i a s y n o limpias, tienes un adjetivo para definirt e . L o d e j o a l a i m a g i n a c i ó n d e c a d a uno.
En ese punto es donde pude asistir en un lugar privilegiado a la creación de un gueto. Un gueto que se formó espont á n e a m e n t e e n e l a c c e s o a l a s a l a d e votaciones, taponando en muchas ocasiones el acceso de los compañeros que venían a votar y la salida de los que ya habían votado. En un momento puntual, me dirigí hacia el gueto para pedir con educación y por favor, que se apartaran de la puerta para permitir el acceso porque no dejaban pasar. Es cierto que no fui simpático, sólo educado y respetuos o , p e r o e m p e z a r o n a i n c r e p a r m e l o s adalides de la renovación del gueto. No
esperaba menos. Ya habían tenido algún roce más con otros miembros de otras s e c c i o n e s s i n d i c a l e s e n e l t r a n s c u r s o normal de un día electoral, salvo por la falta de cumplimiento de las normas de los del gueto, que también se pusieron a marcar territorio con pegatinas y demás haciendo caso omiso por enésima vez de las normas que los demás acatamos, por civismo y por respeto.
A la hora de cerrar las mesas electorales, florecieron los miembros del gueto al lado de las mesas, cosa que no habían hecho en todo el día. En mi caso, mesa 3 , c o m e n t a n d o u n o s d a t o s c o n o t r o interventor, se me acercó el interventor del gueto para requerirme esos datos, a lo que le contesté con una cifra al azar para que se diera cuenta como así hizo, q u e n o l o s q u e r í a c o m p a r t i r. M e d i j o que no quería hacer enemigos y le dije que yo tampoco, pero que entendiera que no quisiera compartir un trabajo de m u c h a s h o r a s c o n a l g u i e n q u e h a b í a estado sentado en la silla de la entrada todo el día.
Al terminar las votaciones, se hizo el recuento, el cuál como interventor pude v a l i d a r y t a m b i é n c o m o i n t e r v e n t o r,
hice un escrito para adjuntar al acta de la mesa, comentando la situación que había producido el gueto en la puerta, su falta de comparecencia en las diferentes mesas y la publicidad y petición de voto hecha fuera de plazo por ellos. El interventor del gueto pudo leer ese documento, evidentemente. Me comentó que empezaba fuerte, a lo que le dije que no, que empezaba correcto. Y un p o c o m a l h u m o r a d o m e d i j o q u e p o r cosas como estas estamos como estamos, y se fue. Es cierto que por cosas como estas estamos como estamos Se ponen aparte de todos para dar la nota, que la dieron. Se quieren aprovechar del trabajo de otros, aunque luego el resto somos los vagos y sean ellos los que sobrepasan el crédito s in d ical co n ced id o , p ar a ju g ar co n ventaja en una campaña que han hecho hasta cuando no debían. Y, por último, s i l o d i c e s y l o h a c e s c o n s t a r d o n d e toca, te recriminan que así estamos. En otro orden de cosas, estoy un poco decepcionado con una parte de la plantilla, que no ha sabido interpretar hacia dónde nos llevaban los del gueto y les vuelven a dar su confianza, a pesar de no existir su famosa hoja de ruta y querer hacer las cosas por imposición. A t o d o s e s o s c o m p a ñ e r o s , d e c i r l e s q u e ¡VIVA LA LLUVIA DORADA! Eso sí, m i e n t r a s l a s c a r a s m e a d a s s e a n l a s vuestras. Yo no me dejaré.
Ta m b i é n h e s e n t i d o v e rg ü e n z a a j e n a por esos compañeros que entraban con el voto hecho desde su sección sindical c o m o p o l l o s s i n c a b e z a b u s c a n d o l a
mesa donde les habían dicho que tenían que votar. Pienso que todos somos lo suficientemente mayores, adultos todos y con la suficiente madurez como para entrar a una sala de votaciones, coger la p a p e l e t a q u e c r e a m o s c o n v e n i e n t e , meterla en un sobre y votar con libert a d . C o n e s t o n o q u i e r o d e c i r q u e e l resultado hubiera sido distinto, porque entiendo que no sería así, pero sí que quiero decir que hay menos personalidad en la plantilla de la que pensaba. Eso me ha decepcionado, sinceramente.
E n l a s a l a d e v o t a c i o n e s , a p e s a r d e l gueto de la entrada, todo el que quiso p u d o c o g e r l i b r e m e n t e s u p a p e l e t a y votar, opino que sobra totalmente el servicio de guardería del voto utilizado por alguna sección sindical.
N o m e q u i e r o o l v i d a r d e l e s p e r p e n t o vivido a las 21:59, cuando el ex presidente del comité de empresa, JMM, se dio cuenta de que no había ejercido su derecho a votar después de estar todo el día en la sala de votaciones y alrededores, se fue corriendo a la mesa de las papeletas parar coger una, meterla en un sobre, ir a su mesa y llegar después de las 22:00. Por lo que no pudo votar. Un grande.
P o r ú l t i m o , d a r l a e n h o r a b u e n a a l a s casi mil personas que votaron, por su compromiso con sus condiciones laborales. Espero que en las próximas elecciones seamos más los que votemos. Nacho Vocal CUT 2025-abril
Antes que comenz a r a m i a n d a d u r a en esto del comité, desde el mismo día
d e l a s e l e c c i o n e s ,
2 7 d e m a r z o , e s t o ya apuntaba maneras de ser un circo, y no precisamente du Soleil, por los que no respetaron la jornada de reflexión ni el mismo día de la votación, ya que siguieron mandando propaganda electoral en grupos y estados y, pegando pegatinas a diestro y siniestro, o por los que, no sé si a modo de rabieta por n o h a b e r c o n s e g u i d o m á s i n t e r v e n t o r e s que los marcados por la ley, se limitaron a pasar el día ejerciendo de machacas en la puerta de la sala de votación cual portero de discoteca de esas que abren hasta altas horas de la madrugada. Casualmente, fueron los mismos…
Esto era el vaticinio de lo que ocurriría el día 7.
Antes de continuar quiero agradecer enorm e m e n t e a l o s v o t a n t e s l a c o n f i a n z a
depositada en mi sindicato, CUT y, por ende, en mí. Si algo tengo claro es que trabajaremos duro por conseguir un convenio digno. Trasladando dicho agradecimiento al 72% de la plantilla que ha ido a votar, independientemente a quien. Eso significa que os importan vuestras condiciones laborales y que, si en el seno del comité conseguimos estar unidos, vamos a tener vuestro respaldo. Gracias.
Vo l v i e n d o a l c i r c o , c o m i e n z a m i e x p eriencia en este nuevo mundo con la primera reunión que, a pesar de que tal vez no se convocó correctamente en la forma, se subsanó dialogando y realizando una convocatoria de reunión de todas y todos vocales electos, estando registrados y allí presentes en su totalidad, salvo por los machacas, esta vez ejerciendo de jugadores de ajedrez enrocados toda la mañana en que no firmaban nada. En unas votaciones salían de la sala, en otras se quedab a n , a h o r a u n r e c e s o p a r a d e c i r l o mismo…, debe ser alguna jugada vista en Gambito de dama. Eso sí, según ell@s, todo esto era ilegal porque no estábamos
registrados pero que allí estaban con sus horas sindicales ¿ilegales?
Mención también a la gran renovación de la que alardeaban, no sé si no se han parado a mirar su lista o los delegados que se supone van a nombrar, ya que como todo esto era ilegal, ni convocatoria quisieron presentar.
E x i s t e u n R e g l a m e n t o d e C o m i t é d e empresa para estas cosicas pero, actualmente estamos en una alegalidad ya que r e c u e r d o , e l c o m i t é e n p l e n o d i m i t i ó y dicho reglamento no recoge el estado en que nos encontramos.
D i c h o e s t o , m e a l e g r a v e r q u e l a g r a n m a y o r í a a l l í p r e s e n t e q u i e r e p o n e r s e cuanto antes a trabajar y llegar a acuerdos
para salir de este bache profundo donde nos habían metido.
C o n 1 2 v o t o s a f a v o r ( C C O O , U G T y C S I F ) , 0 e n c o n t r a y 5 a b s t e n c i o n e s (CUT), los machacas no quisieron estar presentes, salieron elegidos Raúl Cabeza, Presidente y José Alcutén, Secretario. Desde CUT hemos dado un voto de confianza con nuestra abstención y deseamos llegar a grandes acuerdos desde la negociación y el respeto.
R e i t e r o m i a g r a d e c i m i e n t o p o r v u e s t r a confianza y ahora, a remar todos juntos contracorriente.
“La única lucha que se pierde es la que se abandona”
Sergio Vocal CUT
A vueltas con las cámaras
Para ponernos en
c o n t e x t o , r e c o r -
d e m o s q u e l a
e m p r e s a Av a n z a
Z a r a g o z a , h a c e
p o c o i n s t a l a b a cámaras por toda
l a c a m p a d e l a s
c o c h e r a s . P u e s
b i e n , e l p a s a d o viernes 4 de abril la empresa nos enviaba a las secciones sindicales un escrito en el cual expone que tanto los nuevos buses Mercedes Cítaro como los modelos Irizar IeTram vienen provistos de cámaras en su interior. Vamos que nuestro puesto de trabajo se ha convertido en el “Gran hermano”.
siguiente finalidad:
Según la empresa, nos informa que dichas c á m a r a s h a n s i d o i n s t a l a d a s c o n l a
Vigilancia de los autobuses para prevenir riesgos que afectan a la seguridad y protección de las personas y bienes patrimoniales, así como, conforme a la legislación vigente, denunciar, cuando sea necesario, hechos ante las autoridades competentes o atender a requerimientos de las mismas.
Control de la calidad y del rendimiento laboral del trabajador/a, así como la verificación del cumplimiento de sus obligaciones y deberes laborales, pudiendo ser utilizadas las grabaciones efectuadas y las imágenes obtenidas en las mismas como prueba para imponer las sanciones disciplinarias que, en su caso, procediesen, de conformidad con las facultades previstas
e n e l a r t í c u l o 2 0 . 3 d e l R e a l D e c r e t o Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
A nuestro entender, este escrito hace más hincapié en el “control laboral” de los
t r a b a j a d o r e s / a s q u e e n s u “ s e g u r i d a d laboral”. La finalidad de dichas cámaras no debería de ser otra que el trabajador/a esté seguro en su ámbito laboral (tanto en el autobús como en cocheras).
A n t e l a i n s t a l a c i ó n d e d i c h a s c á m a r a s hemos de tener en cuenta que:
Art 89 de la Ley Orgánica dice, derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de video vigilancia y de grabación d e s o n i d o s e n e l l u g a r d e t r a b a j o . E s decir, la cámara instalada en el habitáculo del conductor, no puede grabar directamente al propio conductor.
E l a r t í c u l o 2 0 . 3 d e l E s t a t u t o d e l o s
Trabajadores (ET) permite a los empresarios tomar medidas de vigilancia y control para verificar que los trabajadores cumplen con sus obligaciones laborales.
Está claro que las cámaras de video vigilancia han venido para quedarse, y es otra herramienta que tienen los empresarios para controlar a sus trabajadores/as. La seguridad laboral debe estar siempre por encima del control.
Veremos las consecuencias que pudieran s u rg i r d e b i d o a e s t e c o n t r o l , y a q u e e l saber que estar siendo observado puede crear cierta angustia a los trabajadores y trabajadoras.
Desde CUT, vamos a estar vigilantes en el uso que den a estas cámaras por parte de la empresa, tanto en el control como en la seguridad.
Vocal CUT Perdidos
Inauguramos sección. Queremos explicar
d u r a n t e l o s p r ó x i m o s n ú m e r o s , c o m o hemos ido perdiendo derechos convenio
t r a s c o n v e n i o y e l m o t i v o p o r e l c u a l ,
CUT se ha abstenido de firmar la mayoría de ellos.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
El único convenio que el CUT había fir-
Thor
mado hasta el año 2003/06, fue el del
a ñ o 1 . 9 8 6 / 1 9 8 7 , d o n d e t r a s u n l a r g o conflicto, se consiguió una subida sala-
r i a l d e l 9 ’ 1 6 % p a r a 1.986 y del 9’30% para
1 . 9 8 7 , a d e m á s d e u n
i n c r e m e n t o l i n e a l d e
2 . 7 5 0 P t a s . p a r a e l
c o m p l e m e n t o m e n s u a l
d e l a s c a t e g o r í a s d e cobrador, oficial de 3ª, peón especialista, peón, agente de recaudación, etc., abolición del Régimen interior de la empresa, que databa de la época del dictad o r F r a n c o , a d e m á s d e m a n t e n e r l a s mejoras sociales existentes.
En el convenio 1988-89
Desaparece una de las dos salas de recaudación existentes (cocheras y centro ciud a d ) s i t u a d a e n e l c e n t r o de la ciudad (C/ Porcel) en l a q u e s e e n t r e g a b a l a recaudación, partes de servicio, horarios, etc. A trav é s d e l a f i r m a d e e s t e c o n v e n i o
zábamos:
Obligación de repostar, lavar y aparcar el autobús
¿Por qué no hemos firmado alguno de estos convenios?
Sencillamente porque los acuerdos que a l o l a r g o d e e s t o s a ñ o s h a n f i r m a d o
U G T / C C O O / C S I F / S AT T R A c o n l a empresa, en vez de mejorar nuestras cond i c i o n e s l a b o r a l e s y e c o n ó m i c a s l a s empeoraban. Por ello ahora estamos trabajando para recuperar lo que perdimos. Estos fueron los principales motivos:
CUT, como resultado de las elecciones sindicales del día 27
d e m a r z o , h e m o s obtenido cinco delegados sindicales. No
e s t á n a d a m a l p a r a
l o s v a t i c i n i o s d e algunos que profetizaban por las redes
Obligación de realizar medio viaje más, aun después de haber finalizado la jornada laboral.
Movilidad en las líneas, para ajustar la jornada del conductor. (Cada conductor estaba fijo en una línea, salvo que solicitase cambio). Desde este convenio a la empresa se le autoriza a efectuar cambios de línea, servicio y/o de horario
Continuará CUT en Avanza Zaragoza
nuestra desaparición (aunque en su fuero interno es lo que deseasen).
Lo cierto es, que si nos atenemos únicamente al censo de conductores (ya que CUT no presentó candidato por el censo de administrativos), obtuvimos 24 votos menos que los primeros y 32 menos que los segundos. Algo habremos hecho bien
antes y durante la campaña electoral para poder medirnos de tú a tú con sindicatos de renombre a nivel estatal por un lado, y contra el que se proclamaba como la r e n o v a c i ó n p e r s o n i f i c a d a e n f o r m a d e mujeres, y luego resulta que no ha sido ni tanta la renovación y ni mucho menos personificada en tres mujeres como dibujaban en su panfleto.
Por no hablar de las faltas de respeto a los tiempos y formas que requerían unas elecciones serias y limpias. Desde la presentación de candidatos antes de la fecha de inicio de la campaña electoral, o que los propios candidatos siguiesen pidiendo el voto en la jornada de reflexión y durante el día de la votación, o el esperpento que nos brindaron los de siempre y el de siempre en la jornada electoral.
Cada voto recibido por CUT tiene un valor incalculable. No contamos con el favor de la empresa como todos sabéis, ni disponemos de bolsas de trabajo con las que garantizar tu puesto de trabajo si entras de nuestra mano. Además, somos un sindicato muy pequeño y humilde, y no contamos con el respaldo de federaciones con subvenciones millonarias y r e c u r s o s i l i m i t a d o s . N u e s t r o s r e c u r s o s materiales son limitados, y emanan de la
c u o t a s i n d i c a l q u e p a g a m o s m e n s u a lmente cada afiliado. Pero nuestros recursos humanos son infinitos, y gracias al trabajo y esfuerzo de muchos de nuestros afiliados hemos podido hacer una campaña electoral que no imaginábamos ni e n s u e ñ o s . N o s o t r o s n o m e t e m o s l o s votos en sobres y os acompañamos hasta la urna a votar. Ni os obsequiamos con suvenires.
Si votas CUT lo has hecho porque estás convencido de que con nosotros no hay trampa ni cartón. No engañamos a nadie. Si te has afiliado a CUT es porque sabes que aquí se trabaja y se pelea sin descans o p o r m e j o r a r n u e s t r a s c o n d i c i o n e s laborales.
S i n c e r a m e n t e , y o e s p e r a b a m á s . Satisfecho por haber sido elegido como vocal del futuro comité de empresa, pero con la sensación de que el gran trabajo realizado por este sindicato se merecía un poco más.
Escuchando un debate en la radio sobre Tr u m p y e l p o r q u é d e s u v i c t o r i a e n
E s t a d o s U n i d o s , u n t e r t u l i a n o h a b l a b a del vinculo racional vs el vinculo emocional de los electores para explicar los resultados. Modestamente, creo que esa explicación podría valer para entender lo entalto-432 - 9 - abril-2025
que ha pasado aquí. El vínculo racional se asocia a la toma de decisiones basadas en la reflexión y el análisis, mientras que e l v í n c u l o e m o c i o n a l s e a s o c i a c o n actuar desde los sentimientos y las emociones. En Avanza la mayoría de los trabajadores estamos afiliados a un sindicato. Y a tenor de los resultados, muchos
h a n v o t a d o a s u s i n d i c a t o p o r e l m e r o hecho de pertenecer a él, sin haber hecho
u n e j e r c i c i o d e a u t o c r í t i c a s o b r e s u s
r e p r e s e n t a n t e s y l o a c o n t e c i d o e n l o s últimos años en el seno del comité, o sin
i r m u y l e j o s t r a s l a ú l t i m a h u e l g a s i n referéndum convocada por los “renovad o r e s ” . Q u é d e c i r d e a q u e l l o s q u e n i siquiera han sido capaces de votar por si mismos… Ni vínculo racional, ni emocional ni,…
Estamos en un tiempo nuevo. Así lo ha decidido la plantilla. Y así es como lo
i n t e r p r e t a m o s l o s v o c a l e s e l e c t o s d e
CUT. Pero parece que algunos, y porque n o d e c i r l o , l o s d e s i e m p r e , n o s e h a n
e n t e r a d o , o n o s e q u i e r e n e n t e r a r.
Imagino que ya habréis leído lo sucedido e n l a p r i m e r a r e u n i ó n p o s t - e l e c c i o n e s .
Aún escocidos por los resultados, los de siempre, no cejaron en su empeño de torpedear una reunión cuyo único propósito
e r a a v a n z a r p a r a e m p e z a r a t r a b a j a r cuanto antes. Y resulta que además, todo ese rollo que nos contaron de la renovac i ó n , n o e s t a l . U n d i s p a r a t e q u e s o l o ello s s ab r án q u e es lo q u e les r ep o r ta. Está claro que otra legislatura como la anterior NO se debería permitir.
Y d i c h o e s t o , a q u í N O S O M O S
TODOS IGUALES como algunos tratan de hacer ver interesadamente. CUT informamos puntualmente de todo lo que acontece en esta empresa desde hace 40 a ñ o s . C U T e d i t a m o s u n a r e v i s t a m e n -
s u a l , e l E n t a l t o , d e l a q u e l l e v a m o s publicados 432 números, que en NADA se parece a otras publicaciones copia de la nuestra, ni en el tono, ni en las formas, ni en las faltas de respeto. Comparar una con la otra es sencillamente un insulto a nuestra labor sindical.
CUT, como dije hace no mucho, hemos s i d o p i o n e r o s e n e s t a e m p r e s a . N o s hemos actualizado e intentado informar a la plantilla por cauces distintos al negro s o b r e b l a n c o . A h o r a h e m o s e s t r e n a d o
C U T N E W S . Vi d e o s c o r t o s , c o n e l único afán de haceros llegar la informac i ó n d e u n a m a n e r a m á s a t r a c t i v a .
Veremos lo que tardan los de siempre en replicarnos,… y así con todo. Bueno, o peor. Resulta que ya no se cortan ni un pelo, y utilizan documentos elaborados por nosotros, con nuestra marca de agua, nuestros colores,… y sin ponerse colorad o s , l o e d i t a n q u i t á n d o l e l a m a r c a d e agua, y lo difunden por las redes como propio. ¡VAYA JETA!
Tenemos un convenio por delante que negociar. Conseguir la unidad y compromiso de esta plantilla para la lucha por un convenio digno y a la altura de lo que nos merecemos, algo históricamente envidiado en todo el estado, es vital.
A s í p u e s , s i n q u e r e r e x t e n d e r m e m á s , mis mejores deseos para los ganadores de estas elecciones, y por extensión para 2025-abril - 10 - entalto-432
el resto de miembros electos del comité. Ojalá sepamos estar todos a la altura de las circunstancias, sepamos interpretar el
resultado electoral y remar todos en la misma dirección.
Rubén Vocal CUT
Ciudadanos 2
Hay que joderse, mira que no hay manera.
Pues nada, lo repetiré las veces que haga falta, hasta que se te meta en la cabeza, una y otra vez, y otra, y otra…
Ya estoy aquí otra vez.
Pues resulta que el otro día va y me dice un compi... Cansino tío, a partir de ahora te voy a llamar Pitoniso.
Y el caso es que en un artículo anterior, hablando de las elecciones sindicales que se iban a celebrar, dije (y sin saberlo predije) lo siguiente:
Dije... ¿Cumplirá Juan Palomo sus palabras y no se presentará en listas? O no d e j a r á d e s e r u n a b r a v u c o n a d a m á s d e matón de discoteca de las que nos tiene acostumbrados
Y h a y q u e r e c o n o c e r q u e c u m p l i ó s u s palabras (a su manera) ya que en listas no se presentó, pero siempre estuvo ahí, de tapadillo. Tramposillo él (como cuando firmó el preacuerdo de convenio y des-
pués dijo que votaría no al propio preacuerdo que acababa de firmar). Pues eso.
P r e d i j e . . . A u n q u e f í j a t e t ú , a h o r a q u e
p i e n s o , i g u a l l o q u e l l e v a n i d e a J u a n
P a l o m o y e l s i n c u e l l o e s c o l o c a r s e d e delgados sindicales y así seguir manejando los hilos mientras se socarran los títeres de turno. Va a ser eso.
Y... Tatachan... ¡¡¡Bingooo!!! Tanto Juan Palomo como el sin cuello ahora aparecen como delegados sindicales. Qué raro, fíjate tú, ¿quién se lo podía imaginar?
Los de la transición que tanto pregonan. Me parto. Regeneración decían. Espera, q u e a ú n t e n d r á n l o s s a n t o s c o j o n e s d e seguir mentando al jubilado como ellos le llaman. Sinvergüenzas.
Si en algún momento Juan Palomo y el sin cuello han tenido algo de credibilidad la han perdido por completo. Nos encontramos en la situación actual por su culpa. Por sus chulerías. Por sus bravuconadas.
Por su no saber, ni hacer, ni estar. Y sobre todo por su dejadez de funciones y múltip l e s i n c u m p l i m i e n t o s . N o e s d e r e c i b o unos representantes sindicales de tal calibre. Mas les valdría desaparecer y dejar hacer, a buen seguro la plantilla lo agradecería.
Esta plantilla merece más, mucho más.
A ú n v a d i c i e n d o “ l a q u e t o d o l o s a b e ” q u e e s t á n d e s e a n d o i r s e . S í s í , e s a , l a misma que confunde churras con medinas, la que de todo sabe y de nada entiende va diciendo que Juan Palomo y el sin cuello están deseando irse dice. ¿Quién se lo impide? Igual es que los tienen atados, pobrecicos, si al final aún me darán pena y todo. Ver para creer.
Lo de estos bocachanclas no tiene desperdicio, la manipulación a la que han tenido sometida a gran parte de la plantilla se está cayendo por su propio peso a pasos agigantados. Como muestra más evidente de manipulación la portada de su revista c o l o r i n e s , e n l a c u a l p o s t u l a b a n a t r e s aguerridas guerrilleras, y ahora, una desap a r e c e d e g o l p e y p o r r a z o . N o y a q u e haya sido desplazada y en listas pasara a estar en el número 10, sino desaparecida
totalmente, ya que a la hora de la verdad ha pasado de ir en el tridente de cabeza a desaparecer completamente. ¿No será que viendo la debacle a la que van abocados sin remedio, aquella que fue cogida como conejillo de indias ha decidido apartarse antes de que le salpique la hecatombe?
N o , s i a l f i n a l v a a s e r l a m á s l i s t a d e todos.
Espera, a ver cuánto tardan “los nuevos” una vez que empiece el jolgorio en salir por patas.
Va a estar entretenida esta legislatura, será divertido comprobar cómo Juan Palomo y el sin cuello no pueden votar en los plenos, ante las propuestas que se produzcan pedirán receso tras receso, para así poder adoctrinar (más bien ordenar) a sus títeres d e t u r n o d i c i é n d o l e s l o q u e t i e n e n q u e votar.
¿Cuánto tardarán el resto de la cuadrilla en ir descolgándose uno a uno del hilo?
Esto promete. Una cosa es segura, mientras estén los bocachanclas del pozo no saldremos, pero aburrirnos no nos vamos a aburrir.
CANSINO… y Pitoniso
Agradecemos el voto de esa parte de la plantilla que todavía mantiene su dignidad intacta.
Ya se han celebrado las elecciones que la empresa y CCOO coge el relevo de Sattra aunque están empatados (6) en represen-
tación en el Comité. Con un vocal menos que ellos, (5) estamos CUT.
La negociación del nuevo convenio está p e n d i e n t e d e q u e s e f o r m e u n a n u e v a Comisión Negociadora y continuar con el desaguisado que dejo Sattra.
En este convenio se van a tomar decisio-
EL
nes importantes que van a afectar a nuestro futuro laboral, cuadros de descansos iguales para los conductores, control e inicio y final de jornada, recuperar poder a d q u i s i t i v o , e t c . P o r e l l o , e l r e s u l t a d o electoral que se ha producido tiene suma importancia ante estos retos que ya tenemos encima.
Haya gustado o no la nueva composición del Comité, es lo que la plantilla ha decidido y con esos mimbres habrá que trabaj a r p a r a c o n s e g u i r u n b u e n c o n v e n i o y que los planes del Ayuntamiento afecten l o m e n o s p o s i b l e a n u e s t r o s d e r e c h o s laborales.
Hemos subido en votos, aunque no han s i d o s u f i c i e n t e s p a r a a l c a n z a r u n v o c a l más. Agradecemos el voto, de esa parte de la plantilla, que todavía mantiene su dignidad intacta, más aún cuando va a tener que seguir siendo la vanguardia del resto, que quizás, desorientados por la grave intoxicación vertida en papel, whatsapp y otras redes sociales, con mentiras descaradas o verdades a medias, que todavía son peor, con su voto ha cambiado la
correlación de fuerzas en un Comité de e m p r e s a , q u e s e e s c o r a c a d a v e z m á s hacia el lado empresarial.
La lucha va a continuar, veremos lo que van hacer y proponer quienes ahora llevan el timonel de la representación de la plantilla. Esperemos que no repitan lo que hicieron en el convenio anterior, que parec e s e r s e l e h a o l v i d a d o a l a p l a n t i l l a actual, quizá no lo sufrieron. Con el convenio anterior iniciamos el camino hacia e l a b i s m o , o l o c o r t a m o s o t o c a r e m o s fondo no tardando mucho. Que sepa la empresa que, aunque vuelve a tener un c o m i t é d e e m p re s a a s u m e d i d a , q u e tan buenos resultados le dio en el convenio anterior, va a seguir teniendo a CUT enfrente, que vamos a continuar el camino que llevamos recorrido, hasta que alcancemos un convenio que garantice el poder adquisitivo y mejore las condiciones laborales y sociales de las personas trabajadoras de Avanza Zaragoza.
La lucha es el único camino.
Una vez constituido el Comité, volve-
r á n l a s r e u n i o n e s d e l a C o m i s i ó n
N e g o c i a d o r a d e l p r ó x i m o c o n v e n i o .
Mientras dure la negociación solicitamos encarecidamente a los trabajadores no colaborar con la empresa de la siguiente manera:
Salidas de cocheras. Queremos recordar que la salida de cocheras no debe de
hacerse antes de lo que marca tu hoja de servicio. Mientras haya compañeros que salgan antes de cocheras de lo que marca su hoja, para incorporarse a la hora en el terminal, Avanza nunca va modificar los tiempos tanto de incorporación como de retirada. Con los tiempos que hay en algunas líneas hay vehículos que por la mañana no se incorpor a n e n l o s t e r m i n a l e s , s i n o q u e y a
comienzan con una regulación desde el SAE, viéndose perjudicados usuarios, que no olvidemos, al fin y al cabo, son familiares, amigos, etc.
E x c e s o s d e j o r n a d a . A n i m a m o s a todos los trabajadores a apuntarse los excesos de jornada, la mayoría de las veces motivados por los mal realizados en la hoja de servicio. Recordar que no estás obligado a lavar un autobús si el hecho de lavarlo te supone no finalizar tu jornada a la hora de tu hoja.
Av i s o d e r e l e v o . C u a n d o v a s t a r d e prestando servicio y se acerca la hora de relevo o finalización del servicio y no deseas realizar horas extraordinarias, ejerce tu derecho y avisa al Regulador del SAE.
Respeta el Código de Circulación. No superes las velocidades máximas de las vías.
Respeta el Reglamento del Trasporte
U r b a n o d e Vi a j e r o s . N o h a b r á s l a s puertas detrás de un autobús articulado. NO realices horas extra voluntarias. No dobles turnos.
NO cambies descansos entre semana por fines de semana, perjudicando a o t r o s c o m p a ñ e r o s . ( E s t o s i e m p r e , n o solo en periodo de negociación).
Rechaza cualquier vehículo que no se encuentre en condiciones óptimas de p r e s t a r s e r v i c i o . L o p r i m e r o e s t u salud y tu seguridad
NO hagas ningún tipo de encuestas y formularios que provengan de Avanza. NO cojas llamadas que provengan de la empresa, ni utilices tu teléfono particular con fines laborales.
CUT en Avanza Zaragoza
Este mes la nota será compartida, por partida triple:
Para la plantilla:
E n p o s i t i v o p a r a t o d o s l o s c o m p a ñ e r o s que se acercaron a votar el día 27, espec i a l m e n t e l o s q u e o p t a r o n p o r C U T.
Vu e s t r o a p o y o e s m u y i m p o r t a n t e p a r a seguir reivindicando mejoras y no dar ni un paso atrás.
Y en negativo para aquellos compañeros que lejos de reflexionar en la situación a la que nos ha llevado la deriva de las sec-
ciones dominantes en el anterior comité, repiten su voto por monotonía, amiguis-
m o , f a c i l i d a d o f a l t a d e c a p a c i d a d d e
r a z o n a m i e n t o . E s i n c o m p r e n s i b l e q u e poniendo en riesgo nuestras condiciones económicas y laborales, les sigáis dando vuestra confianza ciegamente. Hace falta mucha reflexión y más autocrítica.
Para el departamento de Operaciones:
Por su nefasta gestión en los cambios de marquesinas. Sabemos que echarán balones fuera, pero un poco de iniciativa para dar servicio a los usuarios con paradas provisionales e indicaciones al respecto hubiera sido dar servicio público, que de e s o s e t r a t a , ¿ o n o ? E x a e q u o p a r a Ayuntamiento de Zaragoza y JCDcaux.
Ta m b i é n p a r a e l m i s m o d e p a r t a m e n t o (Operaciones) porque una vez más, tenem o s u n a s f i e s t a s e n Z a r a g o z a ( S e m a n a Santa) con una gestión caótica de información a los usuarios sobre desvíos, no
sabiendo dónde subir a un autobús ni si podrán llegar al destino deseado. Podrían aprovechar esas marquesinas nuevas tan modernas para informar de los desvíos, aunque estos sean puntuales.
Para la Dirección de Avanza:
P o r n o h a b e r q u e r i d o r e u n i r s e c o n l o s
representantes sindicales en el trascurso de tiempo de la dimisión de Comité hasta las elecciones sindicales.
Desde esta sección sindical ya se solicitó a la empresa que se debería de realizar la r e u n i ó n d e c o o r d i n a c i ó n , a u n q u e n o hubiera comité de empresa para tratar los diferentes puntos de interés. En un principio sí que se nos dijo que nos iba a reunir para realizarla, pero finalmente nos fue dando largas.
La dejadez con sus trabajadores ha quedado más que evidente.
CUT en Avanza Zaragoza
Manifiesto CUT 23 abril
Por un Aragón desmilitarizado y libre de la especulación urbana y agrícola.
A n t e e s t e 2 3 d e abr i l d e 2 0 2 5 , d í a nacional de Aragón el sindicato aragonés
C o l e c t i voUni t a r i o d e Trabajadore s , manifestamos lo siguiente:
Este año tenemos que denunciar las intenciones del Gobierno central y del autonómico gobernados por PSOE&SUMAR y
PP&VOX respectivamente, de militarizar todavía más nuestro querido pueblo aragonés.
La instalación de más empresas relacionadas con la industria armamentística, nos hace ser a la población más vulnerables ante la escalada de un posible conflicto bélico militar.
O t r o a s u n t o q u e t a m b i é n a f e c t a a t o d a n u e s t r a p o b l a c i ó n , e s e l a u m e n t o d e l a especulación que se está llevando con los terrenos agrícolas y urbanos.
Como ejemplo tenemos la reciente decisión del Ayuntamiento de Zaragoza, que va a permitir que terrenos muy fértiles de huerta, sean convertidos en parques fotovoltaicos, modificando la estructura económica ancestral en nuestra tierra.
En la agricultura se está dando un proceso d e c a s o s d e c o m p r a s d e e x t e n s i o n e s i m p o r t a n t e s d e t i e r r a s p o r f o n d o s d e inversión, que especulan cada vez más, con tierras y producciones agrícolas aprovechando que su provisión es limitada.
N o c o n t e n t o s d e l l e n a r n o s d e m o l i n o s eólicos o talar árboles para placas solares, la presión de los grandes capitales sobre la tierra fértil también está ahogando a los agricultores aragoneses. Hay agricultores que venden o alquilan sus parcelas para q u e s e i n s t a l e n p l a n t a s f o t o v o l t a i c a s , o para que se planten productos que no son autóctonos de aquí.
La propiedad y el acceso a la tierra es un elemento central para mantener la activid a d e n l a s z o n a s r u r a l e s , p e r o t a m b i é n para la transformación social y ecológica
que permita avanzar hacia la soberanía alimentaria.
Establecer límites a la especulación con la tierra, es ya en una urgencia vital Hacer lo contrario será pan para hoy y hambre para mañana.
Si el campo ha llegado a esta situación tan delicada, es porque así lo ha diseñado la Unión Europea en su estrategia de una agricultura común cuando la realidad no es así. Es por lo que deberíamos plantearnos la permanencia o no en la UE de la banca y el capital.
El aumento de los precios en los alquileres de las viviendas y la falta de viviendas sociales impiden que nuestros jóvenes y no tan jóvenes puedan tener el derecho a emanciparse y tener acceso a una vivienda digna.
Seguimos sufriendo el desmantelamiento de los servicios públicos. Sanidad, educación, transporte en continua privatización de sus estructuras. Falta de inversión pública, para contrarrestar el expolio de la empresa privada, quegenera riquezapara unos pocosy miseria para la mayoría. Denunciamos también, el incremento del s e c t o r p r i v a d o e n s a n i d a d y e d u c a c i ó n , a p o y a d o s e i n c e n t i v a d o s d e s d e e l
G o b i e r n o d e r e c h i s t a d e P P / V O X , t a l c o m o s u c e d e n c o n l o s c a s o s d e l n u e v o h o s p i t a l Q u i r ó n S a l u d , a l q u e s e e s t á n derivando pacientes de la sanidad pública o l a n u e v a u n i v e r s i d a d p r i v a d a q u e s e quiere construir en Calatayud, sin olvidarnos del desvío de alumnos a los colegios c o n c e r t a d o s r e l i g i o s o s y l a i c o s , l o c u a l
e s t á p o n i e n d o e n p e l i g r o l a c a l i d a d d e vida, educación y sanitaria de la población aragonesa.
La vertebración y comunicaciones entre los diferentes puntos de nuestro territorio sigue siendo una tarea pendiente. La reapertura del ferrocarril del Canfranc, y el eje C a n t á b r i c o - M e d i t e r r á n e o , son más q u e n e c e s a r i o s s i n o q u e r e m o s q u e
Aragón se desertice más todavía o se centralice todavía más, ya que la mitad de n u e s t r a p o b l a c i ó n v i v e e n Z a r a g o z a , generando un centralismo que aviva las d i f e r e n c i a s t e r r i t o r i a l e s e n n u e s t r o p a í s aragonés.
Hay que tomar decisiones e implicarnos en un cambio delactual modelo social y económico y tenemosque ser la clase trabajadora la quedecidimos loscambios a realizar,o serán los podereseconómicos los quesigan imponiendo sus criterios.
Para salir de esta situación,necesitamos que el Gobierno de Aragón, tenga mayores cuotas de poder de decisión.
Tenemos quedefendernuestros derechos sociales y laborales, defender la c a l i d a d de los servicios públicos para conseguir paul a t i n a m e n t e , u n cam b i o d e m o d e l o , dónde los aragoneses yaragonesas podam o s d ecidi r, p o r no s o trosm i s m o s , e l modelopolítico, social y económico que deseamos.
Ten emos que movili z arno s pa ra co nseguirunaCarta de derechos sociales para Aragón,que suponga unMarco Aragonés Propio de relaciones laboralesy sociales, pa r a s e g u i r vi v o s co m o pueb l o , co m o aragonesasyaragon eses qu e quer emos vivir en una sociedad libre, igualitaria y feminista.
A pesar de no haber comité, CUT hemos seguido trabajando y velando por los intereses de nuestros afiliados, y de la plantilla en general.
El día 11 de marzo asistimos a una nueva reunión de movilidad:
En el día de hoy se ha mantenido reunión
t r i p a r t i t a e n t r e A y u n t a m i e n t o d e
Zaragoza, Dirección de Avanza y repres e n t a n t e s d e l o s t r a b a j a d o re s d o n d e s e trataron los siguientes temas:
-El Ayuntamiento nos informa de los estudios realizados para las líneas 29 y 30 en horarios de verano, las cuales quedan de la siguiente manera:
L í n e a 2 9 :
L a b o r a b l e :
N o p r e c i s a modificación.
Sábados-ida)
P re c i s a d e 1
m i n u t o e n l a f r a n j a h o r ar i a d e l a mañana de 6 a 1 0 h o r a s y a las 19 horas Vuelta) Se quita tiempo para dárselo a la ida a excepción de la f r a n j a d e l a s 2 1 h o r a s q u e s e a ñ a d e 1 minuto y la franja de las 23 horas que se añade 2 minutos. Festivos-ida) Precisa de 1 a 2 minutos en la franja horaria de 6 a 8 Vuelta) Se quita tiempo para dárselo a la ida a excepción de la franja de las 21 horas que precisa de 1 minuto y 2 minutos en la franja de las 23 horas.
Venecia, nos comentan que ya está instalado el contador de agua y se va a proceder a limpiarlo y ponerlo operativo.
El aseo del terminal de Cosuenda está en fase de tramitación.
En cuanto a los aseos de las nuevas circulares, nos informan que se ha colocado u n a s e o n a r a n j a en el terminal de l a C i rc u l a r 4 e n e l A
d , d e s d e CUT hemos solic i t a d o q u e e l “ B a r L a B a
a ” s e a c o n c e r t a d o para los conduct o re s a p a r t e d e l aseo químico.
O t r o s a s u n t o s :
D e s d e M o v i l i d a d n o s i n f o r m a n d e l a corrección de varios postes y paradas que se solicitaron en anteriores reuniones
Desde CUT preguntamos a la empresa el por qué no se han unificado los relevos en l a s n u e v a s “ C i rc u l a re s ” y a q u e c a d a re l e v o c a e e n u n s i t i o . L a e m p re s a n o s contesta que no se ha podido hacer por tema de horarios.
Línea 30: Desde Movilidad nos dicen que é s t a l í n e a n o p re c i s a m o d i f i c a c i ó n y s e queda como está.
El próximo lote de líneas en estudio serán la 41 en horario de verano y 59 de todo el año, de ésta línea se tomará los estudios de horario de invierno.
A s e o s : E l a s e o d e l t e r m i n a l d e P
Se le solicita el cambio de la marquesina
d e a n t i g u o t e r m i n a l d e l a 2 3 e n C a r l o
S c a r p a y s e a t r a s l a d a d o a l a p a r a d a
P u e n t e d e l o s S u s p i ro s y a q u e e s a h í
d o n d e m á s g e n t e s u b e e n e s e b a r r i o . Movilidad nos dice que se toman nota y lo mirarán.
C o n r e s p e c t o a l o s n u e v o s a u t o b u s e s
M e rc e d e s , é s t e m o d e l o v i e n e c o n u n a
2025-abril - 18 -
v a l i d a d o r a i n s t a l a d a e n l a z o n a d e l a puerta central del autobús, y que dicha validadora solo será utilizada por client e s q u e a c c e d a n e n s i l l a d e r u e d a s o carrito gemelar.
Va l o r a c i ó n C U T: A p e n a s q u e d a u n a semana para la implantación de las nuevas Circulares y la ampliación de la línea 38 y todavía no sabemos si habrá autobuses suficientes para prestar servicio, y en el supuesto de que los hubiera, donde van a a p a rc a r l o s y a q u e a c t u a l m e n t e h a y serios problemas en cocheras para poder aparcarlos.
Con respecto a los aseos en los terminales, la vida sigue igual, no es normal que se monten en pocos días y luego tengan que pasar meses para que estén en funcionamiento, por no hablar de la tramitación de los mismos.
El día 12 de marzo mandamos un escrito a l a J e f a d e O p e r a c i o n e s s o l i c i t a n d o l a modificación de un desvío dada su peligrosidad.
E n r e l a c i ó n a l d e s v í o q u e e n e s t o s momentos están desarrollando las líneas
21, 24, 33 y N3 por obras en el carril bus de la Avenida de Madrid, queremos trasmitirle la peligrosidad que dicho desvío o c a s i o n a e n e l g i r o d e A V. M a d r i d a
Miguel Labordeta. Este es un giro prohibido habitualmente, al llegar el autobús a d i c h o p u n t o , v i e n e n v e h í c u l o s d e f re n t e por el carril contrario, es más, existe un carril habilitado para girar de la Avenida de Madrid a la Calle Galán Bergua ocup a d o p o r v e h í c u l o s To d o e l l o u n i d o a l
p a s o d e p e a t o n e s d e l a c a l l e
Labordeta hace de este giro una maniobra peligrosa, al margen de las retenciones que el autobús produce a otros vehículos de la vía urbana
Ta m b i é n , e s t e d í a m a n d a m o s
G e r e n t e d e M a n t e n i m i e n
información acerca de unos cursos:
Hemos tenido constancia que estos días se está impartiendo un curso de formación a los trabajadores de taller.
Ya que no tenemos constancia oficial por parte de la empresa, solicitamos información de dicho curso, materia de la formación, material didáctico, persona o perso-
nas que imparten dicho curso, si es dentro o fuera de la jornada laboral, trabajad o re s a l o s q u e s e l e s e s t á i m p a r t i e n d o este curso, etc.
Y acabamos este día solicitando que se tomen medidas con las máquinas de camb i o m e d i a n t e e s c r i t o a l G e r e n t e d e
Operaciones:
Venimos detectando desde hace un tiempo a esta parte problemas con las máquinas d ispen sador as d e cambios de cocheras. En estos momentos la mayoría de los días a l re d ed o r d e l a s 6 : 4 5 d e l a m a ñan a s e quedan sin cambios con los consiguientes trastornos para los trabajadores. Al marg e n d e o t ro s p ro b l e m a s c o m o a t a s c o s , admisión de billetes y moneda, etc.
El día 17 de enero esta sección nos dirigim o s m e d i a n t e u n e s c r i t o a l G e re n t e d e Finanzas sin obtener resultados satisfactorios, por lo que nos vemos obligados a c o m u n i c á r s e l o a u s t e d t a m b i é n . (AdjuntamosescritoAnexo1).
Finalizamos el envío de escritos, con el enviado el día 17 de marzo al Gerente de Operaciones solicitando información de las nuevas líneas:
En relación a los últimos cambios en la red del transporte urbano le solicitamos s e n o s p ro p o rc i o n e i n f o r m a c i ó n d e l a s actualizaciones o posibles modificaciones en relación a las características especiales de las líneas, recorridos de incorporaciones y retiradas de línea, etc.
E l d í a 2 7 d e m a r z o t u v i e r o n l u g a r l a s Elecciones Sindicales, cuyo resultado fue el siguiente:
Censo de conductores : 1246
Votos emitidos: 900 (72,23%)
Votos nulos: 3
Votos en blanco: 2
SATTRA: 6 (229)
CCOO: 5 (221)
CUT: 5 (197)
UGT: 4 (147)
CSIF: 2 (93)
Censo administrativos: 71
Votos emitidos: 59
CCOO: 1
Y concluimos esta sección con la primera reunión de los vocales electos del Comité, el día 7 de abril, donde los de siempre hicieron lo de siempre:
Intentando Avanzar, si es posible…y nos dejan
E n e l d í a d e h o y, e s t a n d o p re s e n t e s l o s vocales electos de todas las secciones sindicales, ha tenido lugar la primera reun i ó n p a r a i n t e n t a r c o n f o r m a r l o a n t e s posible el Comité de Empresa. Nos hemos visto obligados a cambiar la convocator i a , y a q u e l a p r i m e r a , q u e c o n s t a b a c o m o p l e n o e x t r a o rd i n a r i o d e l C o m i t é , presentaba dudas legales. En el desarrollo de la misma, la sección sindical que ha ostentado durante los últimos años la presidencia y la secretaría, se ha dedicado a torpedear todo tipo de propuestas. Primero, dudando de la legalidad de la reunión, para después, dudar también de la legalidad del Comité, y todo ello por una subsanación requerida por la Oficina
2025-abril - 20 - entalto-432
de Registro de Elecciones. Nosotros, no tenemos ninguna duda de que este Comité e s t é re g i s t r a d o , e s m á s , c a s i t o d o s l o s presentes en la reunión, incluidos los que dudaban de la legalidad, estábamos con horas sindicales.
Después de varios recesos y de barajar varias propuestas, se comienza la reunión ante la única negativa del sindicato SATTRA. Se acuerda que el acta de la reunión de hoy lo confeccione CCOO. Acto seguid o , s e p re s e n t a n c o m o c a n d i d a t o s d e
C C O O p a r a p r e s i d i r e l C o m i t é d e Empresa, Raúl Cabeza, de presidente, y José Alcutén, de secretario Al no haber propuestas de otras secciones sindicales, se procede a la votación, siendo elegidos éstos por mayoría.
También se han nombrado los delegados de cada sección sindical, que conformar á n l a s c o m i s i o n e s d e P r e v e n c i ó n d e
R i e s g o s L a b o r a l e s e I g u a l d a d , y l a C o m i s i ó n N e g o c i a d o r a d e C o n v e n i o .
To d o s m e n o s e s a s e c c i ó n s i n d i c a l , q u e aportará los nombres en el próximo pleno
del Comité de Empresa. Pleno de Comité que, a propuesta de CUT, se ha adelantado al día 15 de abril, para intentar ponernos a trabajar cuanto antes
Valoración CUT
A tenor del espectáculo bochornoso vivido en el día de hoy, vaticinábamos que no iba a ser fácil, vemos secciones sindicales que pretenden mirar hacia delante, intent a n d o f o r m a r e l C o m i t é d e E m p re s a l o antes posible, y otras que pretenden dilatarlo todo con excusas de registro y legal i d a d e s v a r i a s N o s o t r o s n o v a m o s a entrar en guerras estériles
Desde CUT esperamos que en el próximo pleno del Comité se ratifique al presidente y secretario del Comité, se aprueben los diferentes delegados presentados hoy y q u e l a s e c c i ó n s i n d i c a l q u e f a l t a p o r asignarlos lo haga en el pleno del día 15. Nos espera una dura negociación de convenio
A q u e l l o s q u e n o s u p i e ro n g a n a r, e s t á n demostrando que tampoco saben perder entalto-432 - 21 - abril-2025
CUTCIGRAMAS
SABÍAS - SABÍAS - SABÍAS - SABÍAS - SABÍAS - SABÍAS - SABÍAS
IPC. Según el INE, el IPC de febrero de 2025 en el estado español fue del 0.4%, quedando el interanual en un 3%.
Absentismo en Avanza Zgz. Según los datos proporcionados por Avanza, el índice de absentismo en el mes de febrero fue del 11.76% y por accidente laboral fue del 0.80%, por lo que estos últimos SÍ cobraron el complemento de la empresa hasta el 100% del salario.
Plantilla actual en Avanza Zgz. Según el último censo del mes de febrero, la plantilla actual es de 1305 trabajadores, siendo 63 de ellos son eventuales.
Últimos movimientos de la plantilla. Último fijo ordinario 4337, último fijo relevante 4667, último fiestero ordinario 4530, último fiestero relevante 4676, último ambulante con descansos fijos 8037.
Horas extra en Avanza Zgz. En el mes de febrero se realizaron 2809 horas extraordinarias, esto supone que 18 trabajadores podrían estar contratados a tiempo completo.
Horas nocturnas. ¿Sabías que, de las principales ciudades españolas, somos la ciudad que menos cobramos la hora nocturna de trabajo?
Jornada de trabajo. ¿Sabías que, de las principales ciudades españolas, somos la única ciudad que estamos por encima de 1600 horas de jornada de trabajo anual?
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