Noviembre de 2024
BOLETIN INTERNO entalto
Depósito legal: Z - 593 - 89
Edita e imprime
COLECTIVO UNITARIO DE TRABAJADORES
C/ Ventura Rodríguez, nº 10 - local
50007 - Zaragoza
Tfno./Fax 976 389 713
Tfno. móvil 607 281 188
Sección sindical Avanza ZGZ
C/ Miguel Servet, nº 199
Tfno/Fax 976 595 113
Web e-mail
www. cutaragon.org cut1985@gmail.com
Facebook: Infocut Zaragoza X (Twitter): @CutAragon
Instagram: @cut aragon1985
Editorial
Deudas
Cuestión de liderazgo
La Dana y sus consecuencias
manda
S S u u m m aarrii o o entalto-427 - 1
.1
Partieron el comité, su objetivo ahora es partir a la plantilla.
Este mes de noviembre ha venido cargadito de todo tipo de noticias, por un lado, el ayuntamiento midiendo la temperatura de los ciudadanos con la nueva restructuración de líneas, al final parece que la 24 va a desparecer como tal, dividiéndose en 2 circulares, este tema aún nos deparará alguna que otra sorpresa.
Por otro lado, estamos inmersos en unas movilizaciones por la jubilación anticipada de los conductores profesionales; los d e l t r a n s p o r t e p o r c a r r e t e r a l l e g a r o n a alguna clase de acuerdo, con ciertas lagunas, por otro, los del transporte de viajeros, sobre todo de urbanos, que seguimos e s p e r a n d o u n a c u e r d o e n t r e p a t r o n a l y sindicatos, por cierto, se están destapando ciertas fricciones entre los convocantes de los paros UGT y CCOO. Esperemos por el bien de todos los que nos dedicamos a este sector, que las movilizaciones sean u n é x i t o , q u e s e a n s e c u n d a d a s p o r u n a amplia mayoría, que los que tienen que h a c e r l o , s e d e d i q u e n a n e g o c i a r y q u e s a q u e n e l m e j o r a c u e r d o p o s i b l e p a r a poder jubilarnos anticipadamente los que nos lo merecemos.
En el Comité de Empresa, como ya venimos anunciando desde este sindicato hace mucho tiempo, las cos as no f uncionan. Advertimos que se debían haber celebrado unas elecciones sindicales a la firma d el co n v en io q u e h u b ier an r en o v ad o el
mismo y empezar la negociación de este convenio con la fuerza que te da el respaldo de la plantilla.
C U T y a l l e v a m o s v a r i o s p l e n o s d e l
C o m i t é s i n a p o r t a r p u n t o s a l m i s m o , desde las amenazas del presidente a nuest r o d e l e g a d o s i n d i c a l y e l c o n s i g u i e n t e f a l s e a m i e n t o d e l a s a c t a s p o r p a r t e d e l secretario. De momento, decidimos realizar las labores sindicales al margen del Comité escritos, denuncias etc.
E n e l ú l t i m o p l e n o d e l C o m i t é s u c e d i ó algo inaudito. La sección sindical SATTRA comunicó al resto del Comité que había convocado unos paros parciales en solitario, todo ello sin realizar ningún tipo de asamblea y menos aún realizar un refer é n d u m e n t r e l a p l a n t i l l a . E s t o e s a l g o inaudito en una convocatoria de paros de c o n v e n i o . To d o e s t o d e m u e s t r a l a n u l a capacidad negociadora del portavoz, que s e v e a b o c a d o a b u s c a r u n a s a l i d a a l a desesperada.
Nos tachan de que poner palos en las ruedas y que no les apoyamos ni les dejamos hacer. La realidad les vuelve a desmentir. El que convenio pasado hicieron porque, aun no apoyándoles, les dejamos hacer, y ya vimos el resultado. En este, tenemos
claro que no les vamos a dejar a hacer es lo mismo que nos hicieron el convenio p a s a d o , s u m i d o s e n u n a h u e l g a “ l i g h t ” interminable, para acabar desgastando a la plantilla y firmarnos un convenio con nocturnidad, premeditación y alevosía.
La intención del sindicato del Portavoz fue clara desde su nacimiento.
Primero, intentar acabar con CUT, segundo, manejar el Comité a su antojo haciend o q u e n o f u n c i o n e , y m i e n t r a s , h a c e r creer al resto de trabajadores que todos somos iguales o que CUT y Sattra nos llevamos mal por una mera cuestión de protagonismo. Y, por último, romper la unidad de la plantilla que siempre, soberanamente, ha decidido qué rumbo tomar y plantarse con una huelga para conseguir sus objetivos cuando lo ha considerado oportuno. La unidad de la plantilla, que sobre todo prevalecía en negociaciones de convenio, parece ser el próximo objetivo de la empresa Avanza, que va a utilizar t o d o s s u s m e c a n i s m o s p a r a i n t e n t a r doblegar la voluntad de los trabajadores del bus urbano, aun a costa de quemar y utilizar siglas sindicales y portavoces, que la empresa sustituirá a su conveniencia. Una vez que ha conseguido que el Comité
s a l t e p o r l o s a i r e s , p r e t e n d e n h a c e r l o mismo con la plantilla, creando ese caldo de cultivo para que cada uno vayamos por nuestro lado. Ese es el cometido por el que fue creado ese sindicato.
D e s d e C U T h a c e t i e m p o q u e v e n i m o s advirtiendo a la plantilla que esto no era una guerra entre dos secciones sindicales,
es mucho más que eso, son maneras totalmente diferentes, diríamos casi opuestas de hacer y entender el sindicalismo.
Veremos que nos deparan los próximos acontecimientos y de qué manera salen algunos del gran lío en el que nos están metiendo a toda la plantilla.
CUT en Avanza Zaragoza
Deudas
S a t t r a s i g u e p a g a n d o s u d e u d a a l a empresa: Obediencia, sumisión…
Se termina el tiempo de las especulaciones y amagos movilizadores y entramos en el espacio temporal donde funciona a tope el centrifugador de la ridiculez. Todo v a d e l n e g r o a l b l a n c o , p a s a n d o p o r e l azul, el naranja y los tonos otoñales que deja abiertas todas las puertas para que el oportunismo envuelto en celofán arrugado, salga en los medios afines al empresariado, Heraldo…como sindicato combativo, cuando la realidad es otra muy distinta. En el cielo hay demasiadas estrellas q u e v i a j a n e n d i r e c c i o n e s e n c o n t r a d a s .
Haría falta un congreso de tarotistas sindicales para encontrar qué significa cada decisión del gurú que va guiando a Sattra, p o r q u e p a r e c e q u e s e h a p e r d i d o e n e l lejano horizonte que es la negociación de un convenio, dinamitando cualquier salida digna.
Mirar sin filtro la foto de la cuadrilla de l o s t í t e r e s y a s u v e z p r o t e g i d o s d e l a empresa J.M. Montañés, Munárriz, Pérez Otín, etc. y algunas sombras desdibujadas en la nebulosa, es una incitación a la elip-
s i s a b s o r b e n t e q u e p u e d e s i n t e t i z a r l a posibilidad de que forman una banda que busca la supervivencia en la basura ideológica, la huida de la realidad hasta parecer que viven suspendidos en el pozo de l a i g n o m i n i a y q u e s o l a m e n t e e s p e r a n inquietos que los que les mandan decidan no cambiar de cuadriga.
Este Comité de empresa, tras el pucherazo las últimas elecciones, podrá ser legal, aunque los candidatos eran del año 2016 y quienes votaron fueron la plantilla que había en el año 2022, una incongruencia alegal total por que entre las candidaturas y los votantes había seis años de diferencia, pero se estaba en plena negociación de convenio y la empresa, junto al mediador SAMA, etc., uso la coyuntura para intentar cambiar la correlación de fuerzas en el Comité y lo consiguió, se cambio la dirección de la representación de los trabajadores, pasando de llevarla CUT a llevarla Sattra y así nos está yendo, perdemos, perdemos y vamos perdiendo.
La plantilla en referéndum votó que cuando se firmara el convenio se hicieran nuevas elecciones sindicales, pero la mayoría
d e l C o m i t é d e e m p r e s a h a h e c h o c a s o o m i s o a l m a n d a t o d e l a p l a n t i l l a y n o quieren dimitir. El actual comité podrá ser legal, pero éticamente no lo es ya que no respeta la voluntad de quienes nos representa.
Ahora, Sattra “ títere” de la empresa, obed e c i e n d o l a s o r d e n e s d e s u a m o , a u n a sabiendas que no tiene el apoyo de casi n a d i e , s e c o n v o c a u n a h u e l g a p a r a … . ellos solos, justo un día antes de celebrarse la reunión mensual del Comité, rompiendo la frágil unidad que existía y encomendándose a los dioses de la ignorancia y del odio, manipulando incluso a su propia afiliación, enviándoles una misiva sin firmar, que se la han hecho por encargo,
Son tiempos difíciles
p a r a e l s i n d i c a l i s m o e n g e n e r a l , y e n
Av a n z a Z a r a g o z a e n particular. No hay más que ver el esperpento que nos están brindando CC.OO y UGT respecto de los coeficientes reductores, o la
les piden apoyo para ir todas y todos al suicidio colectivo.
Ah, y no olvidar a UGT, CCOO y CSIF que con su silencio ante todas las atroces decisiones que ha tomado Sattra a lo largo de todo este tiempo y su negativa espec i a l m e n t e d e C C O O a d i m i t i r y h a c e r nuevas elecciones, han colaborado para que lleguemos a esta absurda situación, que a mi modesto entender no tiene otra alternativa que la de hacer unas nuevas elecciones sindicales, para evitar nuevas f r u s t r a c i o n e s e n t r e l a p l a n t i l l a y p o d e r poner orden y responsabilidad en la representación de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.
h u e l g a a l m a rg e n d e l c o m i t é y s i n s e r refrendada por la plantilla, que han convocado nuestros amiguitos del Sattra. Pero no está todo perdido. Como todos los años, la Coordinadora de Sindicatos del Transporte, CST, y de la que CUT es miembro fundador, nos hemos reunido en noviembre durante tres días para hablar de todas aquellas cuestiones que nos ocu-
El Mojo Picón
Cuestión de liderazgo
pan en el día a día en nuestras empresas, poniendo puntos en común, debatiendo e i n t e r c a m b i a n d o i n f o r m a c i ó n , e n p r o d e seguir avanzando en derechos laborales y sociales en nuestros ámbitos de trabajo. Estando aquí en Madrid, y viniendo de d o n d e v e n i m o s , d e l m a t o n i s m o , d e l o s gritos y de las faltas de respeto constantes por parte de algunos y algunas represent a n t e s d e l c o m i t é e n Av a n z a Z a r a g o z a , u n o s e d a c u e n t a d e l p o r q u é n o s o t r o s estamos como estamos y vamos directos al abismo, si nadie lo remedia.
Cuando escuchas a Jesús, Coordinador de P l a t a f o r m a S i n d i c a l y P r e s i d e n t e d e l
C o m i t é d e E m p r e s a d e l a E M T d e M a d r i d , h a b l a r d e l p r e a c u e r d o q u e h a n conseguido de convenio, con una subida s a l a r i a l t o t a l d e l 1 8 % , c o n s u b i d a s e n numerosos pluses y una reducción de la
j o r n a d a a 7 h 3 0 ’ q u e d a n d o l a j o r n a d a anual en 1553,40 horas. O cuando escu-
c h a s a A n d r é s , C o o r d i n a d o r d e S AT I (Sindicat Autonom de Transport de Les Illes) y Presidente del Comité de Empresa d e l a E M T d e P a l m a , h a b l a r d e c ó m o están llegando a acuerdos con el gobierno balear para que se cree un plan contra las agresiones a los conductores. O escuchas a M e r c h e , C o o r d i n a d o r a d e S i n d i c a t o Unitario en Barcelona, hablar de cómo el Protocolo de Acoso está funcionando, y la empresa está actuando con mano firme y decidida para acabar con él. O escuchas a A n t o n i o , d e l S i n d i c a t o U n i t a r i o e n Huelva, con la pasión que lo hace, y nos explica cómo han vuelto a ganar las elecciones con mayoría absoluta. O al señor Virgilio, de Intersindical Canaria, sindicalista de raza, como Chabier Anadón, un libro abierto en lo que a lucha sindical se r e f i e r e . C u a n d o e s c u c h a s a t o d a e s t a gente, te das cuenta de que todos ellos tienen algo en común: liderazgo. Liderazgo, entalto-427 - 5 - noviembre-2024
y m u c h o s e n t i d o c o m ú n , e n t r e o t r a s muchas cualidades que aquí, en Avanza Zaragoza, brillan por su ausencia.
Estos compañeros, todos ellos con diferentes cargos y responsabilidades en los comités de sus empresas, destacan por su capacidad de comunicación, la coherenc i a e n s u d i s c u r s o , s u h a b i l i d a d p a r a motivarnos al resto, a los que no vemos l a s c o s a s d e m a n e r a t a n o p t i m i s t a e n nuestras empresas, a seguir peleando, con ilu s ió n y co n r as mia. G e n t e e m p á t i c a , que nos hacen participes y nos ayudan a sentirnos cómodos en las reuniones desde el primer minuto, aunque algunos estemos empezando a gatear en este mundo del sindicalismo. Entre todos ellos, años y a ñ o s d e c o n o c i m i e n t o s y e x p e r i e n c i a s i n d i c a l , i n t e n t a n d o i n n o v a r, s i e m p r e velando por los derechos sociales y laborales. Gente que escucha y que tiene en cuenta todos los puntos de vista, siempre desde el respeto y guardando la comp o s t u r a . Y n o e s f á c i l , y a q u e s o m o s muchas organizaciones desperdigadas por el Estado, con realidades muy distintas y con formas de ver las cosas de maneras d i v e r s a s . A ú n a s í , n o s m u e v e n m á s l a s ganas de conseguir objetivos, como la jubilación a los 60 años, tras la cual lleva la CST más de 12 años.
Después de tres días entre estos gigantes, miro de reojo a lo que tenemos en el seno de nuestro comité, a quien nos representa y a quienes ostentan la portavocía, y vuelvo la vista al frente con mucha envidia de todos ellos. Me gustaría que el presidente de mi comité de empresa cumpliera con
alguna cualidad, solo con alguna, de las q u e h e r e m a r c a d o e n n e g r i t a . P e r o e s o s e r í a , c o m o d i c e C h a b i , c o m o c r e e r e n
Dios. Si por algo destacan en este comité, e s p o r s u i n c a p a c i d a d ( e n g e n e r a l ) , l a incoherencia en su discurso (algo frecuente en los dirigentes de ese sindicato), las faltas de respeto a todo el mundo que no comulgue con él o su cuadrilla, la manipulación de los hechos…
Y, en cuanto a difundir bulos y enfangarlo todo, como que los sindicalistas del CUT somos unos vagos y maleantes (mátame camión), ahora vais contando por los grupos de whatsapp que habéis convocado u n a h u e l g a u n i l a t e r a l y, s a l t á n d o o s e l escrutinio de la plantilla (ya sabéis, que casi nadie decida por ti) inspirados por el espíritu de la Huelga del 86. Esa lucha, en la que jugó un papel crucial CUT, con Chabier Anadón a la cabeza, y que sentó las bases de las condiciones laborales que todos disfrutamos ahora, fue aprobada y c o n v o c a d a p o r TO D O e l C O M I T É , y a p o y a d a e n R E F E R E N D U M p o r l a MAYORÍA de la PLANTILLA, por no n o m b r a r l a s n ú m e r o s a s A S A M B L E A S DE TRABAJADORES que se hacían. Y a s í , c a d a c o s a q u e d e c í s … v e r d a d e s a medias o mentiras enteras.
Os diré algo bueno, para que no me cojáis manía: sois muy divertidos. Cada vez que os leo en las redes me descojono. Parece que también os sabe malo. Pero bueno, dos problemas tendréis.
Y luego soy yo el de los lloros…
Rubén, Delegado Sindical CUT
2024-noviembre - 6 - entalto-427
La DANA y sus consecuencias
H a c e a p e n a s u n a s semanas, España volvía
a s u f r i r u n a n u e v a
c a t á s t r o f e c l i m á t i c a , esta vez convertida en “DANA”. Un gran temporal se cebaba esta vez
c o n l a c o m u n i d a d
Valenciana. En pocas horas, se llegaron a registrar 500 L/m2.
Miles de Valencianos y Valencianas serían testigos y victimas de cómo sus casas, v e h í c u l o s , n e g o c i o s y s u s v i d a s , s e r í a n arrasadas por la DANA. Y lo que es peor, 226 vecinos y vecinas de Valencia perderían su vida.
A l c o n t r a r i o d e l o q u e d e b e r í a s e r u n a a c t u a c i ó n a d e c u a d a , s e h a v i s t o q u e , a pesar de la alerta de la AEMET 10 horas antes de la llegada de la DANA, el Centro d e C o o r d i n a c i ó n d e E m e rg e n c i a s d e l a
Generalitat Valenciana estableció el nivel de emergencia por el temporal en situación 2 del plan especial de inundaciones en la provincia de Valencia a las 19:30, c u a n d o y a s e h a b í a d e s b o r d a d o e l r í o
M a g r o e n l o s t é r m i n o s m u n i c i p a l e s d e
Carlet y Algemesí. No se envió una alerta a la población hasta las 20:12 del día 29 de octubre, cuando muchas personas ya se habían desplazado de sus centros de trabajo y estaban sufriendo las consecuencias de las precipitaciones.
H a y q u e d e s t a c a r q u e l a U n i d a d
Va l e n c i a n a d e E m e rg e n c i a s , c r e a d a e n
m a r z o d e 2 0 2 3 p o r e l g o b i e r n o d e l
Botànic, fue desmantelada en noviembre de ese mismo año tras el pacto PP-VOX, con el adjetivo de “chiringuito”, cuando la Consellería de Justicia de la que dependía estaba en poder de un partido negacionista del cambio climático como VOX. Esta unidad de intervención habría podido ser vital estos días.
Mientras tanto, como ya sucediera en la crisis del COVID 19 y en el volcán de La
P a l m a , l o s d i f e r e n t e s p a r t i d o s p o l í t i c o s
e s t a b a n m á s p r e o c u p a d o s e n e c h a r s e l a culpa los unos a otros en vez de velar por el pueblo Valenciano. En vez de consensuar una solución inmediata para “minimizar” en la medida de lo posible las consecuencias de la DANA, unos y otros buscaban culpables para lavarse la imagen.
A su vez, tristemente, los bulos se han convertido, junto a los damnificados y v í c t i m a s p o r e s t a c a t á s t ro f e , e n o t ro protagonista indiscutible de la DANA. Creadores de contenido y famosos se han a p r o v e c h a d o d e l a s i t u a c i ó n p a r a c r e a r “desinformación” y aumentar sus arcas s i n p e n s a r e n l a s c o n s e c u e n c i a s d e s u s actos.
Sin embargo, los que de verdad han estado siempre a la altura de las circunstancias, es la ciudadanía , que desde el primer minuto, y sin pensar en ideologías políticas, cultura o raza, fueron los primeros en dar un paso adelante para ayudar e n l a m e d i d a d e l o p o s i b l e a l p u e b l o
Valenciano. Cientos de miles de ciudadanos en forma de “voluntarios” de todo el estado español, se desplazaban a los difer e n t e s l u g a r e s a f e c t a d o s p o r l a D A N A .
Diferentes organizaciones, asociaciones etcétera, se organizaban para enviar ayuda económica, alimentos y productos de primera necesidad.
El pueblo Valenciano tardará en recuperarse, pero lo hará. Desgraciadamente las
vidas humanas no se pueden recuperar. P e r o s i a l g o h a q u e d a d o c l a r o e n t o d o esto, es que el pueblo siempre estará a la altura de cualquier circunstancia. Serán los primeros en dar un paso al frente ante l a s a d v e r s i d a d e s . Va l e n c i a n u c a e s t a r á sola. Ahora más que nunca, ha quedado demostrado que “la unión hace la fuerza”.
Thor, Vocal CUT
Avanza manda y Sattra obedece
U n a h u e l g a , c o m o c o r t i n a d e h u m o , para tapar sus limitaciones sindicales.
El Director general de la empresa señor Ríos, comunicó al portavoz del Comité de e m p r e s a , q u e a b a n d o n a b a l a e m p r e s a antes de finalizar el año y para entonces quería tener el convenio firmado.
A raíz de estas declaraciones, la maquinaria conjunta se puso en marcha:
Primero: Por un lado, la empresa convoca a la Comisión Negociadora a una reun i ó n e n e l S a m a , s e s u p o n e q u e q u i e r e presentar una nueva propuesta definitiva de convenio y los mediadores se encargaran de hacer su papel. Me hago la siguien-
te propuesta, ¿por qué la empresa quiere v o l v e r a l S A M A c u a n d o y a h a n e s t a d o reunidos y no se consiguió ningún avance? ¿Qué maniobra engañosa nos preparan?
Segundo: Por otro, Sattra, cumpliendo con su papel de escudero de la empresa, convoca en solitario y un día antes de que habitualmente se reúne el comité d e e m p r e s a , u n a h u e l g a p a r a i n t e n t a r hacer creer a la plantilla que la propuesta de la empresa, se ha producido gracias a esta medida de presión, que todos sabem o s q u e n o s e v a a h a c e r, p u e s t o q u e Sattra ya nos tiene acostumbrados, a lo
largo del tiempo, a ladrar y no morder, es decir, convocar huelgas para luego desconvocarlas, sin haber conseguido nada.
¿ P o r q u é S a t t r a n o h a p l a n t e a d o l a huelga en el seno del Comité de empres a ? ¿ P o r q u é S a t t r a q u i e r e v o l v e r a l
SAMA, cuando ha dicho que ya no quería volver allí?
Si echamos un vistazo a la hemeroteca del convenio anterior, el Sr. Montañés, también dijo que no iba a volver al SAMA y luego volvió a ultimar posterior traición.
Es curioso que quienes llevan la portavocia de la negociación del convenio, unilateralmente convoquen una huelga, apropiándose de la plataforma de convenio de t o d o e l c o m i t é d e e m p r e s a y a s u v e z , expulsen de la negociación al resto de sind i c a t o s . ¿ E s é t i c o ? , ¿ E s l e g a l ? , ¿ P u e d e negociar y firmar un convenio, un sindi-
c a t o q u e n o t i e n e l a m a y o r í a e n l a
C o m i s i ó n n e g o c i a d o r a ? ¿ L o s a b e n l o s convocantes de la huelga? ¿A quién quieren engañar?
Es curioso que los responsables y cabezas visibles de la negociación del convenio critiquen a los que no tienen, ni llevan la portavocía.
Es curioso que digan que la negociación no avanza, cuando son ellos los que negocian o quizás quieren esconder su incapac i d a d e n l a n e g o c i a c i ó n , a l n o s a b e r hacerla.
Es curioso que, en minoría, quieran convencernos de que van a poner a la empresa contra la pared, cuando saben que no
cuentan con el apoyo de la plantilla, ni de una parte importante de su afiliación.
E s c u r i o s o q u e s a b i e n d o q u e n o t i e n e n estos apoyos y que están como en el conv e n i o a n t e r i o r, s u p e d i t a d o s a l o q u e l a empresa les mande, no hayan presentado la dimisión de sus cargos, la dimisión del comité y con ello hacer elecciones sindicales, que en menos de un mes la plantilla actual tendría la oportunidad de elegir un nuevo comité de acorde con la realidad actual y no como el que haya ahora que data del año 2016 y que fue votado por s e g u n d a v e z e n e l a ñ o 2 0 2 2 . To d o f u e muy surrealista.
Es curioso que Sattra, quienes negociaron el convenio anterior y nos tuvieron más de 600 días en semi-huelga, convocada por todo el Comité, tras reunión nocturna/clandestina, con la empresa, en cocheras plasmaron su firma para que toda la plantilla perdiéramos más de 5.000 euros de poder adquisitivo y ahora convoquen una huelga ellos solos, esperando a que la empresa les llame y les diga otra vez, que es lo que tienen que firmar.
Es curioso que quienes después de firmar el convenio continuaron durante un año más, negociando los cuadros de descansos iguales para todos los conductores y conductoras y regular el inicio y final de jornada para que nos abonasen íntegramente el tiempo efectivo de trabajo que r ealizamo s , n o lo co n s ig u ier o n y ah o r a convoquen en solitario otro a huelga para pedir lo mismo.
Es curioso que a sabiendas que no pueden firmar el convenio ellos solos (y si no lo entalto-427 - 9 - noviembre-2024
saben todavía sería más preocupante), nos quieran llevar a una huelga sin sentido, sin timonel, sin honradez ni transparencia, s o l o p o r a d q u i r i r u n p r o t a g o n i s m o q u e nadie les va a dar, salvo la empresa y los medios afines a ella, porque la plantilla no confía en ellos.
S e a t r e v e n , c o m o h a c e l a “ c o m p a ñ e r a ” Aguilar, a emular una huelga, que le han
c o n t a d o y q u e d e s c o n o c e , ( p u e s t o q u e posiblemente, no había nacido todavía) que hubo en esta empresa en el año 1986 que fue encabezada por el sindicato CUT, dónde todas y cada una de las decisiones
q u e s e t o m a r o n d u r a n t e a q u e l l a h u e l g a fueron aprobadas por votación de la plantilla, en las muchísimas asambleas que se
c e l e b r a r o n , f i r m a n d o u n c o n v e n i o q u e m a r c o u n a n t e s y u n d e s p u é s e n e s t a empresa.
Esta huelga no se puede comparar a la del 1986, no estamos en la misma situa-
ción, ni están los mismos actores, Sattra n o e s e l C U T, n i J o s é M a n u e l Montañés, es Javier Anadón.
Estamos en épocas totalmente diferentes a las que ustedes quieren copiar. Señor@s de Sattra déjense de falsas bravuconadas, nos llevan mintiendo desde que los creo la empresa, nos vendieron en el convenio anterior, no nos fiamos de ustedes, por qué no defienden a los trabajadores, solo defienden los intereses de Vds. mismos, perjudicando al resto de la plantilla.
Dejen de vender y traicionar a la plantilla, váyanse a romper comités de empresa y la unidad de plantillas a otro lugar. Si les va g r a n d e n e g o c i a r u n c o n v e n i o , d i m i t a n , pero no nos quieran llevar, otra vez, al a b i s m o . E l g a t o “ e s c a l d a u ” d e l a g u a caliente huye, porque no hay más ciego que el que no quiere ver.
CUT expulsa a dirigentes de Sattra
CUT celebra la asamblea de trabajadores, a pesar del intento de varios dirigentes de Sattra de condicionarla
Tal y como CUT había anunciado al conjunto de la plantilla, en el día de hoy se ha celebrado la asamblea de trabajadores del b u s u r b a n o d e Z a r a g o z a e n l a q u e , e n sesiones de mañana y tarde, un destacado número de trabajadores ha podido expresar su malestar acerca del desarrollo de la n e g o c i a c i ó n d e l c o n v e n i o c o l e c t i v o e n Avanza Zaragoza.
En una jornada de absoluta normalidad,
únicamente ha sido reseñable un incidente protagonizado por 3 de los dirigentes de Sattra, que en un acto de irresponsabilidad y premeditada provocación, han tratad o d e c o n d i c i o n a r e l d e s a r r o l l o d e l a asamblea.
A n t e e s t e h e c h o , d e s d e C U T q u e r e m o s manifestar lo siguiente:
E n C U T n o n o s e s c o n d e m o s . L o s t r e s dirigentes de Sattra han sido desalojados de la sala, de forma clara, inequívoca y sin ninguna falta de respeto por parte de los presentes.
Francho
CUT es una organización seria, que vela p o r q u e l o s t r a b a j a d o r e s s e e x p r e s e n e n completa libertad, sin que la empresa o sus emisarios puedan controlar la asistencia o las intervenciones de los trabajador e s q u e l i b r e m e n t e q u i e r a n p a r t i c i p a r y expresar sus opiniones en los actos que convocamos.
La asamblea informativa que ha convocado CUT para el conjunto de los trabajadores de la plantilla del bus urbano, ha venido a sustituir a la asamblea general de trabajadores que los dirigentes de Sattra se han negado a convocar como Comité de Empresa.
Q u e e l h e c h o d e q u e c e l e b r e m o s u n a asamblea abierta a todos los trabajadores de la plantilla, no significa en absoluto que tengamos que permitir la presencia en la misma de personas que ostentan cargos d e r e s p o n s a b i l i d a d e n o t r o s s i n d i c a t o s que, además de ser incapaces de asumir
s u s c o m p r o m i s o s y d a r l a c a r a a n
l c o n j u n t o d e l o s t r a b a j a d o r e s , t r a t a n d e controlar qué se dice y quién lo dice, con e l ú n i c o f i n d e f i l t r a r i n f o r m a c i ó n o reventar el acto.
Q u e a h o r a y e n u n f u t u r o , C U T v e l a r á para que los trabajadores de la plantilla del bus urbano se sigan expresando libremente en aquellos asuntos que comprometan su futuro, tal y como ya hacíamos hasta el momento en que Sattra accedió a la dirección del Comité de Empresa.
CUT no va a permitir que los mismos que deberían darnos explicaciones a todos, se dediquen a intentar reventar la unidad de l o s t r a b a j a d o r e s d e l b u s u r b a n o d e Zaragoza.
Os seguiremos informando de todo lo que acontezca.
Zaragoza, a 26 de noviembre de 2024
Sección sindical CUT en Avanza
Este mes, la acción sindical la vamos a centrar en la huelga unilateral, al margen del comité, y lo que es aún peor, sin haber sido aprobada en las urnas por la plantilla, convocada por Sattra:
El día 21 de noviembre nos enteramos del despropósito:
ÚLTIMA HORA
Sattra convoca una huelga sin contar con los trabajadores de la plantilla
En el pleno de Comité de Empresa del mes de noviembre celebrado en el día de hoy, el sindicato portavoz Sattra, ha comunicado al resto de secciones sind i c a l e s q u e e n e l d í a d e a y e r f o r m a l i z ó u n a c o n v o c a t o r i a de huelga para u n a s e r i e d e días del mes de d iciemb r e, q u e a f e c t a a t o d a la plantilla.
C o n e s t e ú l t i m o p a s o , l a i n c a p a c i d a d n e g o c i a d o r a q u e a r r a s t r a d e s d e h a c e
m e s e s e l s i n d i c a t o d e l p o r t a v o z , h a
decidido situarse al borde de un precipicio que, definitivamente, puede llevarse por delante a la plantilla entera del bus urbano de Zaragoza.
NO se va a realizar asamblea informativa a la plantilla de trabajadores.
NO se va a realizar ningún referéndum para que los trabajadores puedan votar.
E S T O E S A L G O I N A U D I T O E N
UNA CONVOCATORIA DE HUELGA DE CONVENIO.
Sattra y su portavoz parecen agarrarse al único clavo ardiendo que les queda: utilizar como escudo a la plantilla de trabajadores, por la puerta de atrás y de espaldas a la plantilla. El próximo día 27 de noviembre, en
l a c o n v o c a t o r i a d e l S A M A , m u c h o nos tememos que el portavoz y su sindicato van a tirar encima de la mesa a l o s t r a b a j a d o r e s , u t i l i z á n d o l o s como escudo frente a la Dirección de Avanza, para ver si el sindicato del p o r t a v o z c o g e a l g o d e a i re y p u e d e s a l i r d e l a t ol l a d e r o e n e l que se encuentra.
D e s d e C U T, l a m e n t a m o s confirmar que no nos equivoc á b a m o s a l d e s c o n f i a r a b i e r t a m e n t e del portavoz y su sindicato. Han despachado llevar a la huelga a todos los t r a b a j a d o re s , c o n u n a c o n s u l t a p o r “Whatsapp” a su gente afín. Con este ú l t i m o p a s o , S a t t r a h a d e s p re c i a d o dar la cara frente a toda la plantilla de trabajadores.
CUT no ha apoyado nunca que el sindicato que dirige el comité, pase de los trabajadores y los ningunee, y lo o c u r r i d o h o y n o s c o n f i r m a q u e l a situación del comité no puede ser más grave.
E n e s t a s i t u a c i ó n , n o s a b e m o s c ó m o acabará todo esto, ni qué va a negociar Sattra ni en nombre de quién. Ante lo delicado de la situación, CUT os seguirá informando de todo lo que ocurra.
2024-noviembre - 12 -
E l d í a 2 5 d e n o v i e m b re t r a t a m o s d e
d a r l u z a l o s i n t e r r o g a n t e s q u e a n t e nosotros se plantean:
S a t t r a j u e g a u n d o b l e p a p e l : v a u n a vez al SAMA en representación de la
c o m i s i ó n n e g o c i a d o r a , y l a s e g u n d a vez, a puerta cerrada con la Dirección de Avanza
El sindicato del portavoz, ese que en otros tiempos nos vendía a todos la “ l u c h a a c o s t e 0 ” y e l “ q u e n a d i e decida por ti”, ese que firmó un preacuerdo con la Dirección de Avanza en el convenio pasado y luego dijo públicamente en una asamblea que iba a v o t a r “ N O ” e n e l r e f e r é n d u m q u e aprobaba su propio preacuerdo, ese p o r t a v o z y s u s i n d i c a t o , v u e l v e n ahora al SAMA, y dos veces, después de que hace escasamente un mes dijeran que no querían estar allí.
D e s p u é s d e t o d o e s o , s o b r a r í a d e c i r nada más, si no es porque el portavoz y s u s i n d i c a t o t i e n e n e n s u s m a n o s e l futuro de más de 1200 familias.
Sattra ha comunicado públicamente a
t r a v é s d e u n p a n f l e t o d e u n p a r d e hojas, lo que los “motivos” por los que quiere luchar (suponemos que con su
h u e l g a ) , p e r o n o h a c o m u n i c a d o a l resto de la comisión negociadora ningún tipo de variación en la plataforma reivindicativa de TODOS los trabajadores de la empresa, es más, al mismo tiempo que ha dicho delante
d e e m p re s a y m e d i o s d e c o m u n i c ación que la plataforma está “inflada”, s e h a n e g a d o s i s t e m á t i c a m e n t e a hacer cualquier tipo de variación en l a m i s m a p a r a n e g o c i a r. A l f i n a l , Sattra ha dejado en un par de hojas sus reivindicaciones.
D e s d e C U T e s t a m o s c o m o v o s o t r o s , preguntándonos:
¿ Q u é v a a n e g o c i a r S a t t r a , c o n e l resto de la comisión negociadora presente, en la reunión del próximo día 27 en el Sama?
¿Qué va a negociar Sattra, volviendo en solitario al Sama al día siguiente y a puerta cerrada con la Dirección de Av a n z a ? ¿ P a r a q u i é n ? ¿ E n c a l i d a d de qué?
Ante esta total falta de transparencia, desde CUT queremos dejar claro:
La plataforma de convenio, a día de hoy, sigue siendo el único documento válido, consensuado y aprobado por entalto-427 - 13 - noviembre-2024
TO D O S l o s s i n d i c a t o s y d i r i g i d o a TODOS los trabajadores de la plantilla del bus urbano de Zaragoza.
Sattra ha decidido pasar de todos los trabajadores e ir por libre. El daño lo padeceremos todos, pero exclusivament e s u y a s e r á l a r e s p o n s a b i l i d a d d e s u actuación. Aquí ya no valen regalos de parasoles o agendas, esto ya no se arregla con un IPC y alguna migaja para maquillar el chanchullo.
C o m p a ñ e r o , c o m p a ñ e r a , ¿ re c u e r d a s l a s s o f l a m a s f u n d a m e n t a l e s d e Sattra?
“Lucha a coste 0”:eso te decían, pero desde el principio de la negociación te han querido llevar a una huelga sin cont a r t e c ó m o n i p a r a q u é , s i m p l e m e n t e utilizándote a ti como escudo, desde el principio y sin más alternativas, en una “negociación” que ya ves la pinta que tiene.
“Que nadie decida por ti”: eso te decían, pero te han llevado a una huelga que ha convocado el sindicato del portavoz, para todos y sin preguntarte. Algo inédito en convenio.
D e s d e C U T v e n í a m o s a d v i r t i e n d o que esto no era un “Barça-Madrid”, q u e e s t o n o e r a u n e n f re n t a m i e n t o gratuito entre nosotros y el sindicato d e l p o r t a v o z . N o s o t r o s l l e v a m o s mucho tiempo viendo desde dentro lo que ahora se descubre. Te han estado engañando. Han intentado engañarnos a todos.
CUT ha afrontado muchas negocia-
c i o n e s , c o n e r ro re s y c o n a c i e r t o s , pero siempre dando la cara delante d e l a p l a n t i l l a d e t r a b a j a d o r e s y p o n i e n d o p o r d e l a n t e e l i n t e r é s d e
T O D O S l o s t r a b a j a d o r e s d e l b u s urbano, por encima de intereses personales o sindicales.
La realidad está ahí, haciendo algo de memoria, cualquiera puede comprobarla.
El día 27 de noviembre despejamos la primera incognita:
En el SAMA o en cocheras, otra reunión tirada a la basura
Hoy se ha celebrado la reunión de conv e n i o q u e l a D i r e c c i ó n d e Av a n z a
Z a r a g o z a s o l i c i t ó e n e l S a m a . E n l a convocatoria de hoy, ha ganado por a b r u m a d o r a m a y o r í a e l t i e m p o d e no-reunión, pues el contacto entre la Dirección de Avanza y la representación de los trabajadores ha sido ridículo, perteneciendo el resto del mismo a eternos recesos improductivos.
L a D i re c c i ó n d e Av a n z a , q u e s e h a p r e s e n t a d o s i n n i n g u n a p r o p u e s t a , h a t a r d a d o v a r i a s h o r a s e n c o n f e c c i o n a r una, que es prácticamente calcada a la última que transmitió a los trabajadores hace días. Nada más.
El portavoz de los trabajadores y su sindicato, han asistido a la reunión con una actitud que desde luego no estaba encaminada a abrir vías de diálogo, sino más bien a todo lo contrario. Todavía ahora, no sabemos si, tal vez confundidos por su reunión de mañana a puerta 2024-noviembre - 14 - entalto-427
cerrada con la Dirección de Avanza, el portavoz y su sindicato eran conscientes de que hoy habían acudido a representar a toda la plantilla de los trabajadores del bus urbano. Han dicho que solo les hacían falta “3 minutos” para rechazar la propuesta de la empresa. Nada más.
Valoración CUT
Después de lo de visto hoy, aunque no resulte sorprendente, se da por finiquitada una nefasta “era” en la negociación de convenio, pero lo más preo c u p a n t e e s q u e e m p i e z a o t r a , m á s
i n c i e r t a t o d a v í a , c o n u n a h u e l g a planteada sin contar con los trabajadores, en la que sin embargo se va a utilizar a todos como escudo humano e n t r e e l s i n d i c a t o p o r t a v o z y l a Dirección de la empresa.
A q u í n o h a y P l a n A , n i P l a n B , n i Plan C. Esto está roto por los cuatro costados, con un comité partido y a la deriva, que se dirige sin control a atropellar a una plantilla a la que su sindic a t o m a y o r i t a r i o h a e m p u j a d o a u n a huelga sin contar con los trabajadores,
sin preguntarles y sin tan siquiera informarles.
La situación es grave y aquí ya no hay más remedio que preguntar a los trabajadores en unas elecciones que no se han hecho, y aquí vemos las consec u e n c i a s , d e q u i é n s e f í a n y q u i é n q u i e r e q u e l e s r e p r e s e n t e . A n t e e l grado de descomposición al que ha llegado el actual comité, vemos muy difícil cualquier otro tipo de solución que pudiera adoptarse.
El próximo viernes, 29, el comité había acordado (como en tantos otros acuerdos que no se han cumplido) que interviniera su actual portavoz en el pleno m u n i c i p a l . A n t e l a s i t u a c i ó n a c t u a l ,
CUT no va a asistir en señal de protesta. No podemos apoyar a un portavoz que está jugando con dos barajas a la vez: una, la de la plantilla de trabajadores a la que se supone representa, y l a o t r a , e l e n c u e n t ro a s o l a s c o n l a e m p r e s a y l a c o n v o c a t o r i a d e u n a huelga que no sabemos a quién beneficia, pero que perjudica a todos.
CUT en Avanza Zaragoza
Mentiras y odio
S o n a ñ o s d e m e n t i r a s e n l a s r e d e s e n revista y diferentes hojas “desinformativas” que escribe el señor JM en su revista
q u e , d e s d e h a c e c a t o r c e a ñ o s q u e l a
D i r e c c i ó n d e Av a n z a d e e n t o n c e s y l a
UGT del transporte en quiebra total por guerras internas y falta de dinero, para m a n t e n e r t a n t o s l i b e r a d o s , t r a s p a s a r o n
afiliados de UGT a lo que se llamó SAT-
T R A , c o m o p o d í a h a b e r s e l l a m a d o d e cualquier otra manera, puesto que estas
s i g l a s e n n a d a t i e n e n q u e v e r c o n s u s actuaciones sindicales. Dese la primera hoja hasta nuestros días, la tinta que han impreso están llenas de mentiras y odio, especialmente hacia CUT.
- 15 - noviembre-2024
D i c e n q u e u n a m e n t i r a d i c h a m u c h a s v e c e s c a l a s e n l o s c e r e b r o s d e a l g u n a s p e r s o n a s y t e r m i n a n c r e y é n d o l a c o m o verdad. Eso es lo que está sucediendo en Avanza, este sindicato títere de la empresa que es quien lo mantiene y siguiendo siempre las directrices empresariales está haciendo el trabajo barriobajero más rastrero que se ha hecho jamás desde la creación de los tranvías de Zaragoza.
Los resultados son altamente satisfactorios para la empresa, prueba de ello fue la firma del convenio pasado que con nocturnidad y alevosía, la empresa cito a JM y s u s e s c u d e r o s p a r a q u e j u n t o a C C O O / U G T / C S I F c o n v e n c i e r a n a l a plantilla para que lo firmaran, hecho que así sucedió y la plantilla con ese convenio entre otras cosas perdió más de 5.000€ de poder adquisitivo y la empresa gano casi 7.000.000 millones de €, porque ella, sí que cobro el IPC real de cada uno de los años de vigencia del convenio.
J M y s u s e s c u d e r o s , p a r a e s c o n d e r s u incapacidad negociadora y su supeditación acolita a la Dirección de la empresa, v e n d i e r o n a l a p l a n t i l l a , l e s m i n t i e r o n , diciendo que ya no se podía hacer más, pues menos mal, porque si llegan hacer
m á s t o d a v í a , h u b i é s e m o s p e r d i d o m á s poder adquisitivo.
A h o r a s e a c e r c a n f e c h a s e n l a s q u e l a empresa quiere activar una campaña de manipulación hacia la plantilla, en la que JM y sus sindicatos acólitos van a jugar un papel fundamental, que nos va a exigir estar alertas si no queremos tener un convenio peor que el anterior y es que por más vueltas que le doy, no llego a entender que unos sindicatos firmen un convenio por debajo del coste real de la vida, s i g a t e n i e n d o a f i l i a d o s q u e l e s r í a n l a s gracias. Pero cada uno y una es como es y como dicen los empresarios hay que aprov e c h a r s e d e l o s e s t ó m a g o s a g r a d e c i d o s porque todo el mundo tiene un precio y el s e ñ o r J M y s u s e s c u d e r o s n o l e s e s t á n costando mucho dinero.
La mentira es un juego de lenguaje que implica intención; no es sinónimo de falsedad, en esta puede haber, la hay habitualmente, falta de propósito. Algo que tomábamos, por cierto, los hechos demostraron lo contrario, era desconocimiento, s i n v e l a d a s i n t e n c i o n e s ; e n l a m e n t i r a debe existir intención de engaño con un fin. Cuando el engaño se dirige a muchos, ahora, con la nueva manía de crear nuevos conceptos que nada aportan a la clari-
dad, le llaman posverdad y la que limpia, fija y da esplendor la define como «distorsión deliberada de una realidad, que manipula creencias y emociones con el fin de influir en la opinión pública y en actitudes sociales», lo que hace más de veinticinco siglos llamaron demagogia. Bien es cierto que, por aquel entonces, p a r a s e r e n g a ñ a d o i n t e n c i o n a d a m e n t e debías de acudir al templo o al ágora y ahora no tienes más que darle a un botón o tan siquiera decir «Google», «Alexa» para elegir el abanico de embustes y frusl e r í a s . A s i s t e n t e s v i r t u a l e s l o s l l a m a n .
Que Dios nos asista.
La avalancha de mentiras que circulan en las redes (también alguna verdad: Internet ha desvelado la cantidad de necios, resentidos y miserables que pueblan el planeta. Una evidencia desoladora) rezuman odio a l d i f e r e n t e . D i f e r e n t e q u e l e s p u e d a poner en duda su frágil identidad construida sobre endebles e irracionales mentiras que tratan de esconder el malestar de una existencia miserable. El odio les rea-
i
p o d e r, a u n q u e s e a d e m a n e r a a n ó n i m a .
N o e s e s p o n t á n e o , s i n o o d i o i n d u c i d o merced a las mentiras interesadas de quien e s d e t e n t a n o i n t e n t a n t o m a r e l p o d e r político.
Mentira y Odio se han institucionalizado y cobrado carta de naturaleza en Avanza
Z a r a g o z a a t r a v é s d e J M , Á n g e l e s , Antonio, etc., pero no solamente se dan aquí, no hay más que oír los embustes y calumnias del despotenciado Mazón o de s u j e f e c o n r e l a c i ó n a l a c a t á s t r o f e d e Valencia; u observar a los designados por el déspota Trump para dirigir USA y parte del mundo para tomar conciencia de que se avecinan tiempos peores de imposible diálogo.
En tiempos de tempestad, cuatro principios, pero claros y activos, los arboles no p u e d e n i m p e d i r n o s v e r e l b o s q u e , v a l e más esperar y cambiar los actuales actores negociadores, a firmar un mal convenio.
Recuerda
Esta sección está dedicada a intentar unif i c a r c r i t e r i o s e i n f o r m a r a l a g e n t e d e aquellas cosas que nos parece de especial importancia sin importarnos ser repetitivos mientras sigamos comprobando que las cosas no se hacen correctamente…… Averías CUBE. Estamos detectando gran cantidad de fallos en la comunicación de las cube-billeteras te recordamos que las comunicaciones entre el autobús y el cen-
tro de gestión deben de funcionar siempre por motivos de seguridad ante cualquier incidente no podrás comunicarte con ellos la manera correcta de proceder es esperarte al vehículo de detrás, ponerte en contacto con el centro de gestión y comunicarles que con esta avería no puedes prest a r s e r v i c i o . Tu t e l é f o n o p a r t i c u l a r e s tuyo, no tienes por qué ponerlo al servicio de Avanza. Si no nos podemos poner en
Paco
contacto por la emisora con el centro de gestión, no puedes seguir prestando servicio por motivos de seguridad, ante cualq u i e r i n c i d e n c i a l e v e o g r a v e n o v a s a poder comunicarte con la rapidez necesaria Si desde Avanza te obligan a continuar ponte en contacto con tu sindicato.
Freno de parada, de puertas y retarder. Si el vehículo con el que prestas servicio lleva a alguna de las siguientes averías no puedes seguir prestando servicio con él. Son elementos importantes de seguridad que pueden evitar accidentes y salvarte de problemas mayores, ante cualquier accidente el responsable eres tú
Cambio de Vacaciones. La empresa perm i t i r á e l c a m b i o d e v a c a c i o n e s e n t r e compañeros, tanto en el mes natural como la la/s semana/s de vacaciones o quincena adicional de vacaciones, como se ha venid o h a c i e n d o h a s t a l a f i r m a d e e s t e Convenio. Si te deniega cualquier cambio ponte en contacto con tu sindicato
Solicitud de compañeros (art.47 conven i o ) . L o s d o s c o n d u c t o r e s p e r c e p t o r e s , siendo ambos fijos, o siendo ambos fiesteros, y siendo uno ordinario y otro relevante, o ambos ordinarios o ambos rele-
vantes pero que al menos uno haya renunciado a la condición de ordinario, en el caso de querer ser pareja ambos lo solicitarán por escrito, con el fin de ponerlos juntos, independientemente del cuadro en e l q u e e s t é n u b i c a d o s , a t e n d i e n d o p a r a ello la empresa al orden de solicitud de dichos conductores en cuanto haya vacante y obligatoriamente en el primer quincenal de Enero.
I n c r e m e n t o d e c o c h e s e n l í n e a . L o s incrementos de coches en línea a lo largo del año no se incorporarán a los cuadros de fijos en línea hasta una vez finalizado el ejercicio. Para el primer quincenal del siguiente año se incorporarán los nuevos servicios de coches quedando los cuadros de descanso resultantes con proporciones similares en sábados y domingos.
Excesos de jornada. Animamos a todos los trabajadores a apuntarse los excesos de jornada, la mayoría de las veces motivados por los mal realizados en la hoja de servicio. Recordar que no estás obligado a lavar un autobús si el hecho de lavarlo te supone no finalizar tu jornada a la hora de tu hoja.
L i q u i d a c i ó n . I n f o r m a r t e q u e n o e s t á s
obligado a quedarte con la recaudación del compañero, con esto no te decimos que no lo hagas, pero que sepas que no tienes ninguna obligación. Hay servicios especiales que se llevan entre varios trabajadores y es muy fácil poder equivocar-
te por el gran volumen de billetes vendidos.
Aviso de relevo. Cuando vas tarde prestando servicio y se acerca la hora de relevo o finalización del servicio y no deseas realizar horas extraordinarias, ejerce tu derecho y avisa al Regulador del SAE.
La Nota
Este mes la Nota es compartida.
Por una parte, los últimos acontecimientos que están sucediendo entre las centrales sindicales que han convocado la huelga general en el sector de transporte para la aplicación de coeficientes reductores para la jubilación a los 60 años, demuestran una vez más, la división sindical que hay en el estado español entre estos dos sindicatos UGT y CCOO. Estos sindicatos que han alcanzado acuerdos (de los que también habría mucho que decir) en d i f e r e n t e s g r u p o s s e c t o r i a l e s d e l s e c t o r del transporte, no se han puesto de acuerdo a la hora de firmar el último acuerdo con la patronal del transporte de viajeros por carretera.
La otra parte de La Nota, va para Avanza,
que solicitó en un comunicado dirigido a “conductores-colaboradores”, voluntarios para ir a Valencia a colaborar en tareas de ayuda tras la DANA. La empresa solicitaba que el trabajador cambiase sus vacaciones por no se sabe qué ni cómo, y además, si no disponía de la tarjeta de tacógrafo digital, el trabajador tampoco podía acudir a colaborar.
Desde CUT entendemos que la multinacional Mobility ADO posee medios materiales, humanos y económicos más que suficientes para que la responsabilidad no se traslade a sus trabajadores.
Lamentamos profundamente que, en cualquier caso, una desgracia de esta magnitud sea aprovechada como ocasión para promover un blanqueado de imagen.
Macabras maniobras
La macabra maniobra de Sattra, que hunde a un Comité de empresa y deja en el limbo a una plantilla desconcertada.
Me he enterado por los comunicados que he leído de diferentes sindicatos de que SATTRA ha convocado, sin consultar a nadie más que a ellos mismos, si es que
es cierto lo que dicen por ahí y este sindic
para toda la plantilla, bueno en realidad será para quien quiera secundarla.
L a v a e n c a b e z a r “ e l c a b e z ó n ” e l q u e t o d o s c o n o c e m o s c
l Comité de empresa, portavoz y negocia-
entalto-427 - 19 - noviembre-2024
d o r a a n t e l a e m p r e s a d e l c o n v e n i e n t e anterior y de este convenio, y es el que va a regir nuestros destinos si la plantilla se lo permitimos.
Llevo muchos años en esta empresa, soy conductor ordinario fijo, pero a pesar de ese “privilegio”, puesto que llevo el turno que yo quiero, estoy desencantado con la situación laboral que se vive en la empresa y sobre todo con las pérdidas que últimamente estamos teniendo.
Que “el cabezón” presidente del Comité de empresa, encabece esta huelga supondrá el más absoluto caos que nos podam o s i m a g i n a r , a u n r e c u e r d o q u e s e comento la multa que le pusieron por no
s a b e r n i c o n v o c a r u n a c o n c e n t r a c i ó nmanifestación, como para dejarle llevar a é l s o l o u n a n e g o c i a c i ó n . E s t e h o m b r e , sindicalmente, es muy torpe.
Yo, en caso de que se lleve a cabo, supongo que a la plantilla se nos dejará opinar, aunque me creo cualquier cosa, firmaron los cuadros de descansos de los conductor e s , s i n i n f o r m a r n o s a l a p l a n t i l l a , n i s o m e t e r l o s a r e f e r é n d u m … t o m a c o n
estos del que NADIE DECIDA POR TI, no voy a secundar esta huelga.
De inicio, no me fío un pelo de “el cabezón” ni de los/las que están detrás de él.
E s t e h o m b r e , l o h e m o s v i s t o e n l a s asambleas, lo hemos oído en los corrillos, vamos que lo sabemos todos, grita, s o b r e a c t ú a c o m o b r a v u c ó n q u e e s , insulta, amenaza, acosa a sus propios compañeros en público y no le importa, p o r q u e p a r e c e s e r q u e s a b e q u e l a empresa no le va a hacer nada a pesar de que le denunciemos.
Con todo lo que ha hecho, este maleducado señor, si lo hubiésemos hecho cualq u i e r o t r o t r a b a j a d o r d e e s t a e m p r e s a , e s t a r í a m o s d e s p e d i d o s , p e r o e s t e s e ñ o r tiene la misión de reventar todo lo honrado y todo lo que se mueva reivindicativo en esta empresa, para eso lo ha puesto la empresa, para eso lo contrató en su día b a j o l a c a t e g o r í a d e R e v i s o r , q u e n i siquiera existía en esta empresa y para eso le ha permitido que hoy esté en el Comité de empresa.
L o s s i n d i c a t o s t a m b i é n t i e n e n a l g o d e 2024-noviembre - 20 -
culpa, por permitirle que este de president e d e l C o m i t é d e e m p r e s a y d i r i g i r l o s destinos de toda esta plantilla, que como hemos observado desde que él es presidente, vamos de capa caída, vamos hacia abajo y seguro que vamos a caer en un pozo profundo, si esto no lo evitamos.
Me permito escribir estas líneas a todos los trabajadores de la plantilla y agradezco que sea publicado, para deciros a todos y todas: Basta ya basta de la dictadura de este señor, ¡Basta ya de que finja negociar con la empresa, puesto que en realidad, lo único que hace es firmar lo que la empresa le dice que tiene que firmar, como ocurrió con los cuadros de descansos, que ni siquiera fueron sometidos a referéndum entre los conductores , cuando anteriormente, otros cuadros, muchísimo mejores y además iguales para todos, sí que exigieron que se sometieran a referéndum.
Recuerdo que hicieron una campaña best i a l , c o n t r a e s o s c u a d r o s d e d e s c a n s o s iguales para todos, pues eran los únicos, y eso lo tenemos que saber, eran los únicos que eran iguales para todos los conductores, y sin embargo con esa campaña de mentiras que es lo que usa este señor y su s i n d i c a t o , c o n s i g u i e r o n c o n v e n c e r a l a plantilla, especialmente a los ambulantes y eso es muy triste, porque los que estamos fijos, estamos en otra dimensión y esos cuadros los echaron abajo después de estar firmados en el Sama por todos los sindicatos, incluido SATTRA.
Los que tenemos dignidad, los que queremos conseguir mejoras laborales, los que vemos como Avanza cada vez gana más
dinero, mientras nosotros lo estamos perdiendo, mientras vemos que la mejora de las condiciones de trabajo se han paralizado, porque quienes nos representan no lo están haciendo bien, decimos NO y por eso es un hago un llamamiento a toda la plantilla, bueno por lo menos os expresó lo que yo pienso, esta huelga que ha convocado SATTRA, que ya veremos si se hace o no se hace, yo no la voy a secund a r y e s p e r o q u e l o s d e m á s l e d e i s u n p o c o a l a c a b e z a y n o c a i g a m o s e n l a trampa de una huelga trampa, porque si este señor que es el que negocia con la empresa, con el apoyo del Comité no ha conseguido nada, él solo, lo conseguirá menos.
Este señor, “el cabezón” el protegido de la empresa, no nos representa a toda la plantilla, este señor lo que tenía que hacer e s d e j a r e l c a r g o , d e j a r e l C o m i t é d e empresa, porque quien se contradice ese mismo diciendo que ha presentado una plataforma de convenio a la empresa que ni él mismo se la cree, porque es excesiva, porque no tiene sentido esa plataforma, ¿por qué y para qué se la presenta la empresa?
Este señor, juega con la plantilla, miente y procurara coaccionar, pone vendas en los ojos con tapasoles, mochilas o paraguas, solo quiere un protagonismo en esta empresa, yo como muchos pensamos que esta persona, no está apta para representar a esta plantilla, debería marcharse ya.
Además se llama combativo y es todo lo contrario puesto que convocar huelgas no significa ser combativo, la huelgas pueentalto-427 - 21 - noviembre-2024
den convocarse para presionar al empresario o para desmovilizar a la plantilla, socarrándola para que pierda confianza en esa herramienta que es la huelga.
En el convenio anterior “el cabezón” nos t u v o e n h u e l g a 6 0 0 d í a s a 1 h o r a , e s a huelga es fiel reflejo de los que es una huelga para desmovilizar a la plantilla, ya que después de tanto tiempo en huelga el resultado fue que no conseguimos cuadros de descansos iguales para todos, no s e c o n s i g u i ó l a r e g u l a c i ó n d e l i n i c i o y final de la jornada de los conductores y
además perdimos 5.000 € de poder adquisitivo durante la vigencia del convenio.
E s t a h u e l g a , q u e c o n v o c a e n s o l i t a r i o , tiene pinta de ser lo mismo, con el agravante que en aquella parecía que el comit é i b a d e l a m a n o y e n e s t a v a n e l l o s solos, quieren que nos movilicemos para volver a socarrarnos y NO, no señor, los que nos sentimos engañados con lo que hizo en el convenio anterior, no queremos que nos vuelva a suceder, seria de tontos, volver a fiarnos de él, sería como poner un lobo a cuidar un gallinero.
Jesús
Desde hace unos meses, CUT junto a otros sindicatos afines, nos concentramos frente a la sede de la CEOE, sita en Avenida Cesar Ausgusto, cada vez que se produce un fallecimiento a causa de un acidente de trabajo. En lo que llevamos de año, se han contabilizado en nuestra comunidad 34 accidentes de trabajo. Nadie debería morir en su puesto de trabajo, y desde este sindicato queremos mostrar nuestra preocupación por esta situación que, lejos de disminuir, va en aumento de manera implacable.
IPC. Según el INE, el IPC de septiembre de 2024 en el Estado español fue del -0,6%, quedando el interanual en un 1,5%. -----------------------------------
Absentismo en Avanza Zgz. Según los datos proporcionados por Avanza, el índice de absentismo en el mes de septiembre fue del 10,36% y por accidente laboral fue del 0,86% por lo que estos últimos SÍ cobrarán el complemento de la empresa hasta el 100% del salario. -----------------------------------
Plantilla actual en Avanza Zgz. En el último censo de la empresa, la plantilla actual es de 1276 trabajadores, de los que 52 de ellos son eventuales. -----------------------------------
Últimos movimientos de la plantilla. Último fijo ordinario 4313, último fijo relevante 4638, último fiestero ordinario 4505, último fiestero relevante 4634, último ambulante con descansos fijos 4969. -----------------------------------
Horas extras en Avanza Zgz. En el mes de septiembre se realizaron 3919 horas extraordinarias, esto supone que 17 trabajadores podrían estar contratados a tiempo completo. En periodos de negociación colectiva hacemos un llamamiento para que NO se realicen HORAS EXTRAS como medida de presión.
Línea 24C1 y 24C2. Tras meses de declaraciones ambiguas e incluso contradictorias por parte del gobierno municipal, el Ayuntamiento de Zaragoza confirmó el pasado sábado a través de los medios de comunicación una decisión que era un secreto a voces desde hace semanas, la eliminación de la línea 24.
Durante semanas, el consistorio ha lanzado mensajes de calma a la ciudadanía, acusando de generar ruido e hiperventilar en base a informes desactualizados, tanto al movimiento vecinal de la ciudad como a la oposición, asegurando que sus planes no implicaban la eliminación de ninguna línea de autobús.
Finalmente, la realidad se ha impuesto y la concejala del ramo, Tatiana Gaudes, ha hecho pública la primera pieza del particular puzle en el que se ha convertido el nuevo mapa de autobús urbano de Zaragoza.
La excusa dialéctica para no desdecirse de declaraciones propias ha sido encontrada en un improvisado rebranding de las flamantes Ci3 y Ci4, que pasarán a denominarse 24C1 y 24C2, inaugurando una inédita nomenclatura de autobuses en la ciudad y forzando los límites de la realidad para adecuarse al volátil discurso de las últimas semanas.
