Influeixes num. 30. Desembre 2018

30

Butlletí informatiu del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona

Imatge del Banc d’Imatges Infermeres. Fotografía Ariadna Creus i Àngel Garcia

Desembre 2018

Les infermeres de Barcelona obren el seu propi banc d’imatges PÀGINA 2

Entrevista a Sor Lucía Caram «La millor manera de canviar el món és canviar nosaltres mateixos» PÀGINA 8

PÀGINA 12

Les infermeres de Barcelona obren el seu propi banc d’imatges per mostrar com són i com treballen El COIB impulsa el Banc d’Imatges de les Infermeres, el primer repositori de fotografia en obert que mostra la professió infermera de forma realista i que vol trencar amb els estereotips amb què sovint es representa el col·lectiu. S’ha presentat la primera fase d’un projecte que un cop finalitzat comptarà amb una col·lecció de 3.200 fotografies documentals, convertint-se en la col·lecció fotogràfica de salut i d’accés lliure més gran.

La poca i distorsionada representació de les infermeres a la societat és una reivindicació constant del col·lectiu. Només cal fer una cerca a un buscador d’internet per veure que la realitat està lluny d’allò que iconogràficament veiem: còfies, minifaldilles, xeringues desproporcionades i un llarg etcètera que perpetua estereotips sobre la professió i de gènere. També als mitjans de comunicació, al cinema o a la literatura és difícil trobar-hi referències a les infermeres que les presenti de forma acurada i com a professionals autònomes.

Amb l’objectiu de mostrar la professió infermera tal com és i canviar la manera com se la sol representar, el COIB ha endegat el primer banc d’imatges centrat en infermeres. Un projecte que a través de la fotografia documental vol fer evident cuidar com aportació principal de les infermeres cap als usuaris, recollir l’exercici de la professió en tota la seva heterogeneïtat i mostrar els professionals amb realisme d’una manera pròxima al nostre context sociocultural.

Es presenta a través de la xarxa social de fotografia Flickr – accedint al canal www.flickr.com/bancimatgesinfermer –on de forma lliure es posa a disposició del col·lectiu, de les institucions de salut i entitats científiques, però també dels mitjans de comunicació i de la societat en general, una reproducció real i ajustada al segle XXI sobre la feina de les infermeres.

La primera fase del projecte s’ha desenvolupat en diferents centres de salut de l’àmbit hospitalari, d’atenció primària i sociosanitari de la demarcació de Barcelona i es continuarà desenvolupant en els anys vinents fins a assolir una quantitat de 3.200 documents que el convertiran en el banc d’imatges més gran de la seva classe. En aquesta fase inicial s’ha comptat amb la participació de la Fundació Privada Hospital de Mollet, de l’Institut Català de la Salut, de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron, de l’Hospital Clínic de Barcelona, del Consorci Castelldefels Agents de Salut Can Bou i del Centre Integral de Salut Cotxeres.

«Hem volgut adoptar una actitud proactiva davant del problema de la representació de les infermeres. Entenent que com agent implicat estem tan obligats com la resta a proveir solucions que facin més fàcil difondre tot allò que les infermeres aportem a la societat», afirma Albert Tort, president del Col·legi.

2

influeixes 30 Desembre 2018

«Ha estat una sort comptar amb la col·laboració d’altres agents importants de l’àmbit de la salut. Hem vist aquest projecte, des de l’inici, com una manera de col·laborar per oferir una imatge més ajustada a la realitat dels serveis que oferim als ciutadans», afegeix Tort.

L’equip de professionals encarregats de produir el Banc d’Imatges Infermeres està format pels fotògrafs Àngel García i Ariadna Creus juntament amb l’àrea de Comunicació i Màrqueting del COIB. Per a García i Creus, malgrat estar en contacte amb la professió a través de familiars que són infermeres, aquest projecte els ha permès conèixer la professió des de dins i comprendre tot l’abast de la seva feina; un procés que qualifiquen de «molt enriquidor i necessari».

«A nivell de fotografia m’agrada molt representar aquesta professió tan humana i donar-los aquesta visió tan professional, tan potent i tan propera», explica Creus. La fotògrafa destaca el format de reportatge de les fotografies, escollint escenes i situacions reals, aporta proximitat. «El que jo vull amb aquestes imatges és que les persones o institucions que facin ús del Banc d’Imatges Infermeres puguin gairebé estar amb aquella persona atesa o amb la persona atesa que està mirant aquella infermera».

«Participar al Banc d’Imatges Infermeres és un orgull. M’ha fet adonar de la professionalitat, humanitat, constància, amor i paciència amb la qual exerceixen la seva professió les infermeres. Són l’ànima dels centres de salut; sense elles no podrien funcionar,» afirma Àngel García.

La participació de centenars d’infermeres i direccions infermeres que s’han bolcat amb el Banc d’Imatges Infermeres i la inestimable col·laboració dels usuaris i les seves famílies ha estat clau. «Em meravella que la majoria de professionals estiguin tan entregats a voler participar i que les persones ateses quan els hi expliques el projecte estan encantats de col·laborar perquè diuen que per les infermeres el que sigui,» afirma Creus. La col·lecció d’imatges lliures està disponible a www.flickr.com/bancimatgesinfermer i al canal d’Instagram @bancimatgesinfermeres.

Autoria: Ariadna Creus i Àngel García

influeixes 30 Desembre 2018

3

Inaugurem RESET, el sistema de participació i diàleg permanent de les #InfermeresdeBCN

L’any passat, les infermeres i infermers de Barcelona van experimentar un procés de participació, el Projecte RESET, que va servir per debatre i posar en comú com aquestes vivien el seu dia a dia i quins eren els temes professionals que més les preocupava. Un cop tancat aquest procés, el gran aprenentatge ha estat la necessitat de mantenir la cultura del diàleg per parlar, analitzar, participar i consensuar cap a on es vol anar com a professió.

De desembre del 2018 a març del 2019, els fòrums infermers passaran per diversos punts de la demarcació de Barcelona per acostar el debat professional al territori. Estan previstos fòrums infermers a Berga i Manresa (17 de desembre), a Vic i Mollet (17 de gener), a Terrassa i Sabadell (4 de febrer), L’Hospitalet de Llobregat-Bellvitge i Igualada (21 de febrer) i sessions a Barcelona capital, a l’Hospital Clínic i a la seu del COIB l’11 de març.

En aquesta edició, el tema sobre el qual giraran els fòrums infermers previstos és la cohesió, entesa com la necessària unió de les infermeres i infermers a fi d’aconseguir fins comuns i avenços per a la professió. Les característiques intrínseques de la professió, molt nombrosa i heterogènia, han dificultat que es consolidés una mentalitat professional orientada cap al corporativisme, tot i l’existència i actuació d’organismes representatius de la professió. Un aspecte influït, a més a més, pel fet que, al contrari d’altres professions, la infermeria moderna és relativament recent en el sí de la història i, per tant, no hereva de sistemes d’organització més gremials.

La Infermeria ha viscut en els últims 50 anys l’evolució més marcada pel que fa a la formació – Infermeria són estudis universitaris des de fa només 40 anys – i el desenvolupament de les seves competències.

Aquest sistema de participació i diàleg, RESET, s’organitza com un gran fòrum en el que s’aprofundirà en qüestions clau i transversals marcades com a prioritàries per les infermeres

Entra a www.projectereset.cat per saber-ho tot sobre com i on participar!

www.infermeraisocietat.cat

Per a fer-ho possible, el COIB habilita RESET, un sistema de participació i diàleg permanent que en aquesta primera edició tractarà sobre la cohesió.

4

i infermers que van participar en el Projecte RESET 20162017. Totes les infermeres i infermers de la demarcació estan cridades a participar al RESET, perquè fer-ho ha de permetre enfortir a les i els professionals com a comunitat amb l’objectiu de dur la professió al lloc que es mereix.

influeixes 30 Desembre 2018

Les infermeres de Barcelona consensuen les directrius de les actuacions infermeres en l’atenció a urgències i emergències prehospitalàries

Les infermeres i infermers d’urgències i emergències de l’àmbit prehospitalari han consensuat, via norma d’autoregulació, les directrius per a l’exercici de les seves actuacions i a les quals s’haurà d’ajustar l’actuació professional de les infermeres dels dispositius assistencials públics i privats de Catalunya. Aquest acord fa referència a les infermeres que treballen al Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM), Bombers de Barcelona i als equips de Salvament i Rescat del Grup d’Emergències Mèdiques (GEM) però també a les que treballen en espais i equipaments d´ús públic i privat o centres sanitaris, sociosanitaris o residencials que presten serveis d’atenció d’urgències i emergències.

Les infermeres i infermers d’urgències i emergències de l’àmbit prehospitalari, amb cada cop més pes i lideratge en els equips multidisciplinaris, treballen majoritàriament a la via pública i en situacions que són crítiques per a la salut de les persones. Es tracta d’un col·lectiu que requereix d’un alt grau d’expertesa professional i d’una formació específica de màster però que no està reconegut com a especialitat sinó que està inclòs en l’especialitat d’infermeria medicoquirúrgica, la única que el Govern Espanyol té pendent de desenvolupar des del 2005.

A causa de la manca de regulació i de les diferents característiques dels serveis públics i privats d’urgències i emergències prehospitalàries, les infermeres catalanes han arribat a un acord professional amb l’objectiu de definir les directrius d’actuació en aquest àmbit en el sí del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC).

L’acord, amb un ampli consens professional, se’l considera de caràcter normatiu i s’ha publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) a data 24 d’octubre de 2018.

El text defineix i reconeix l’actuació autònoma de la infermera en l’atenció a les urgències i emergències de l’àmbit prehospitalari, amb l’objectiu de respondre a situacions crítiques o de risc potencial per a la vida o la integritat física de les persones i n’especifica quines són les actuacions en el marc de les competències pròpies en els àmbits de l’assistència, la gestió, la docència i la recerca. En aquest àmbit es treballa en el marc d’equips interdisciplinaris de metges i infermeres, i amb la col·laboració d’altres professionals sanitaris i personal de suport.

El text també recull l’especificitat i la complexitat que suposa l’atenció d’urgències i emergències de l’àmbit prehospitalari i s’aconsella que les infermeres i els infermers que hi prestin serveis comptin amb una formació i una experiència especifiques que els permeti afrontar l’exercici professional en aquest àmbit amb plenes garanties de seguretat clínica i qualitat assistencial. Es considera que s’és competent per exercir en aquest àmbit, aquells i aquelles que disposen de formació postgraduada universitària en urgències i emergències (o una experiència professional igual o superior a 5 anys), formació acreditada en Suport Vital Avançat, una experiència professional mínima de 3 anys en serveis d’urgències hospitalàries o unitats de malalt crític o serveis d’urgències i emergències de l’àmbit prehospitalari i s’aconsella disposar de formació postgraduada en malalt crític, anestèsia i reanimació i investigació.

La norma reflecteix els requisits i condicions que el CCIIC recomana a l’administració sanitària de Catalunya i proveïdors d’aquests serveis i entre els que s’hi troba, entre d’altres, la necessitat d’habilitat una direcció infermera per a la coordinació de les infermeres i els serveis que aquestes presten o que la pràctica assistencial infermera es basi en protocols i guies de pràctica clínica i assistencial conformes a les disposicions vigents i als criteris de normo-praxi, científicament correctes, actualitzats i consensuats de forma interdisciplinar. El text fa especial èmfasi també en que es garanteixi la monitorització dels indicadors de les actuacions infermeres.

El CIIIC ha creat una comissió de seguiment per a vetllar pel bon compliment del previst en l’acord publicat al DOCG i resoldre dubtes o conflictes interpretatius sobre la pròpia norma.

Aquest és el segon procés d’autoregulació impulsat des de la professió infermera, que va culminar l’autoregulació de la Gestió Infermera de la Demanda el 2016. Després d’aquest procés vinculat a l’àmbit de l’atenció prehospitalària, el CCIIC està treballant en el disseny de processos similars per a qüestions com la sedació, l’anomenat “triatge” o la figura de la infermera gestora de la imatge corporal.

influeixes 30 Desembre 2018

5

Del 28 al 30 de gener Nuevas políticas de cuidar

Del 27 al 29 de gener Alianzas y redes ètica en la ética cuidado Seminari i del valors del 1a Jornada Infer.edu tenir cura: tecnologies i noves relacions del tenir cura 1a Jornada

Infer.edu La innovació docent a debat

1 de febrer de 2019

Aquesta nova edició del Seminari ètica i valors del tenir cura té per objecte reflexionar sobre les relacions del tenir cura que l’ús de les noves tecnologies en l’àmbit de la pràctica infermera, impliquen o poden implicar.

Què és la innovació docent i quines experiències s’estan duent a terme? La 1a Jornada infer.edu, organitzada per la Comissió de docència del COIB, s’ha dissenyat pensant en respondre aquestes preguntes.

La ponent convidada enguany és la sociòloga Ingunn Moser, rectora del Diakonhjemmet University College d’Oslo, experta internacional en Ciència i Tecnologia (STS) i vinculada a la disciplina infermera. Les àrees de recerca de Moser són la ciència i la tecnologia i la discapacitat. Ha fet recerca sobre l’ús de les tecnologies per part de persones amb discapacitat i ha estat assessora política en aquest camp. És autora de diversos llibres com ara Biopolitics: A Feminist and Ecological Reader on Biotechnology, Care in Practice: On Tinkering in Clinics, Homes and Farms o Technoscience: The Politics of Interventions, entre d’altres.

Núria Serrat, doctora en Pedagogia, professora agregada de la Facultat d’Educació de la Universitat de Barcelonai directora del Grup d’Innovació docent FODIP (Formació Docent i Innovació Pedagògica) obrirà la jornada. A través de taules participatives es podran conèixer diverses experiències d’innovació docent.

El seminari constarà de dues conferències per part de la ponent, una oberta al públic general i l’altra adreçada a les infermeres i infermers sobre la qüestió de reflexió plantejada.

La jornada inclou també una taula rodona per debatre si la innovació és una moda o una realitat. Hi intervindran Marian Chavarria, infermera i pedagoga; Guadalupe Sánchez, doctora en Educació i Societat.; Elisabeth Rosell, professora a l’Escola Superior de Ciències Socials i de l’Empresa Tecnocampus i docent al Col·legi Sagrada Família de Sant Andreu; i la comptarà amb la participació d’estudiants de Grau d’Infermeria.

Entra en vigor el Reial Decret de la prescripció infermera Després de quasi tres anys d’espera, el 23 d’octubre va entrar en vigor les modificacions al Reial Decret de Prescripció Infermera i que posen fi a la situació insostenible en què es va deixar a les infermeres i infermers de tot l’Estat.

Per a la prescripció per part de les infermeres de medicaments que requereixin recepta mèdica, s’estableix la creació de protocols i guies de pràctica clínica i assistencial que establiran i delimitaran les bases de l’actuació de tots els professionals.

El text aprovat recull les adaptacions necessàries per adaptarse a la sentència del Tribunal Constitucional del passat mes de juliol, estimant que l’acte administratiu d’expedició de l’acreditació a les infermeres prescriptores és una competència de les CCAA i no del Ministeri de Sanitat, com estava regulat.

Aquests protocols i guies seran acordats en el sí de la Comissió Permanent de Farmàcia del Consell Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, amb la participació de les organitzacions infermeres i mèdiques i validats per la Direcció General de Salud Pública, Qualitat i Innovació del Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social. El Reial Decret preveu un termini màxim de dos anys a fi d’aprovar i validar aquests protocols i guies de pràctica clínica i assistencial.

En quant als requisits d’acreditació, les infermeres hauran de disposar del títol de grau, diplomatura o ATS i acreditar una experiència professional mínima d’un any o superar un curs d’adaptació que l’administració sanitària oferirà de manera gratuïta. Pel que fa a les infermeres especialistes, els requisits afegeixen la disposició del títol especialista i acreditar l’experiència en l’especialitat en la que es vol desenvolupar la prescripció. El procediment per l’acreditació de les infermeres i infermers serà regulat per les comunitats autònomes en l’àmbit de les seves competències.

6

influeixes 30 Desembre 2018

La nova redacció de l’article 3 incorpora un nou apartat en el qual es determina que l’administració de les vacunes contemplades en el calendari vacunal i altres tributàries de campanyes sanitàries solament precisaran d’ordre de dispensació (cal entendre que “ordre de dispensació infermera”) i no caldrà protocol o guia de pràctica clínica i assistencial, ni validació mèdica.

L’activitat física i la mobilitat protagonitzen la 9a Setmana Gran Aprendre a cuidar-se, a tenir més autonomia i a practicar un envelliment actiu. Aquests han estat els objectius dels 17 tallers que han format la Setmana Gran organitzada des del Grup 65. Una trobada consolidada com espai de trobada entre la gent gran, les infermeres i infermers i els cuidadors amb ganes de compartir coneixements i experiències que fan més estrets els vincles.

La 9a Setmana Gran, que es va celebrar del 22 al 6 d’octubre, va acollir més de 200 participants entre veïns, usuaris de centres residencials i centres de dia i futurs cuidadors del districte de Sant Martí, així com els integrants del Grup 65 del COIB.

Fotos: COIB 7

influeixes 30 Desembre 2018

7

ENTREVISTA

E

Sor Lucía Caram

«La millor manera de canviar el món és canviar nosaltres mateixos» Enguany la Setmana Gran ha tancat la 9a edició amb una convidada molt especial: Sor Lucía Caram. Una monja dominica contemplativa i activista cristiana nascuda a l’Argentina, que viu a Manresa al Convent de Santa Clara a Manresa, i que també és activista social des de diferents iniciatives contra la pobresa i les desigualtats. Entre elles, s’hi troba la Fundació del Convent de Santa Clara, que ajuda 1.300 famílies desfavorides, El costureo, uns horts on dones de diversos orígens tenen feina i destinen verdura fresca al Banc dels Aliments o el Grup de Diàleg Interreligiós, el Projecte Mosaic de salut mental i un alberg.

Lluitadora, seguidora incondicional del Futbol Club Barcelona i de Leo Messi, però sobretot, diu ella, “enamorada de la humanitat”. Aquest any ha estat reconeguda amb la Creu de Sant Jordi 2018 “pel seu compromís amb les persones més desfavorides com a promotora de la Plataforma Ciutadana de Solidaritat, creada al Convent de Santa Clara de Manresa.” És difícil tenir un equilibri entre la vida religiosa, l’activisme social i la presència mediàtica? «És un equilibri que no és fàcil, però que tenint clar els valors ajuda a procurar-lo. A més, és una necessitat. Sense els espais de silenci, vida comunitària i pregària, no podria tenir ni l’activitat que tinc, ni la serenitat per respondre a situacions que sovint no són fàcils. Els horaris de la comunitat i el seu ritme, viscut amb llibertat, ajuda a aconseguir-lo.»

Al seu llibre «Estimar la vida i compartir-la» aborda la felicitat, el compromís i cuidar els altres com a forma de compartir. Cuidar les persones és una forma de compartir?

«Tenir cura de les persones és la millor manera d’estimar la vida. I fer que els altres, especialment els que són més vulnerables o viuen una situació de vulnerabilitat, sentin suport i ajuda, és la millor manera de compartir-la. Sempre dic que en estimar i compartir, rau el secret de l’autèntica felicitat.»

Com podem fer un món millor tenint cura de les persones grans?

«Sens dubte acostar-nos al món de les persones grans ens ajuda a descobrir el bo i millor de la vida, a valorar-la i a entendre què és el que realment és important. Elles ens aporten saviesa.

Quan tenim cura de les persones grans i restem amb el cor disponible som nosaltres els que millorem com a persona i fent el bé ens enriquim i irradiem això que hem après. La millor manera de canviar el món és canviar nosaltres mateixos, i això té un efecte multiplicador. Quan som persones que ajudem a altres persones, el món i la humanitat milloren.»

Cada vegada hi ha més envelliment de la població i també augmenta la soledat i el patiment emocional entre la gent gran. Quina visió té d’aquest fenomen?

«Em preocupa que la societat s’oblidi, sovint abandoni, i vagi aparcant als que ho han donat tot, als que han permès que avui siguem on som. No és just que ningú, i menys les persones grans, se sentin soles i no estiguin acompanyades. Si el més important a la vida és estimar i sentir-se estimat, no és bo que les persones grans experimentin aquesta manca d’estimació que els aboca a aquesta solitud, que és una font de patiment. El Papa Francesc deia que la maduresa d’una societat es verifica 8

influeixes 30 Desembre 2018

Fotos: COIB

en com tracta als extrems de la vida: als nens i a les persones grans. I crec que aquí tenim un suspens important; hi ha molta, moltíssima gent gran que se sent sola, abandonada, i que experimenta que no els val la pena viure. Em preocupa i em fa mal!»

En una entrevista va mencionar que la voluntat de la seva família era que es convertís en professional de la salut. Què admira d’aquest camp i què té en comú la seva vida amb la tasca de les infermeres?

«A casa vaig aprendre que el metge havia d’estar sempre disponible per ajudar i per guarir. El meu pare, que ho era, deia que el dolor no pot esperar. Sempre ho he vist com una vocació de servei, i els professionals de la salut, com jo, ens ocupem i preocupem de la salut de les persones: física, emocional i corporal.»

Explica que a l’Argentina visitava un hospital oncològic amb dones al final de vida. Com era aquesta experiència d’acompanyament i de cura?

«Va ser una experiència molt forta. Era una sala de ginecologia d’un hospital públic que atenia a persones molt pobres. Moltes dones estaven en l’etapa final de la seva vida, sent molt joves.

Moltes venien del món de la prostitució i tenien malalties de transmissió sexual. A més, em va tocar acompanyar a algunes que morien a causa d’una septicèmia causada per avortaments practicats per curanderos en situacions precàries i sense cap tipus d’higiene. Calia escoltar, acollir i donar esperança, malgrat que estaven al final, un final no volgut i on generalment estaven soles, i que només necessitaven una mà amiga per poder marxar en pau.»

Ètica en el dia a dia

Sobre l’objecció de consciència

Us portem un nou cas de la sèrie ‘Ètica en el dia a dia’, promogut per la Comissió Deontològica del COIB amb l’objectiu d’aprofundir en la reflexió ètica del tenir cura al voltant de situacions de la pràctica quotidiana.

Recordeu que si voleu participar en aquesta secció, aportant casos o comentant-los, podeu fer-ho a través de l’adreça de correu electrònic deontologica@coib.cat

Descripció del cas

Repte ètic. Què pot fer?

La Clara és una infermera coordinadora que treballa en un centre d’Atenció Primària i forma part d’un equip del Programa d’atenció domiciliaria ATDOM, els integrants del qual es reuneixen cada quinze dies per comentar els casos més complexes.

El repte ètic de la Clara en aquest cas és ajudar i donar suport a la seva companya en la cura d’aquesta persona, ajudant-la a diferenciar entre una objecció de consciència i una atenció que genera dificultats.

Com a coordinadora, es troba davant del cas d’una companya infermera que no desitja seguir atenent a un home de 62 anys, en Ramon, amb Esclerosis lateral amiotròfica (ELA) de 4 anys d’evolució.

En Ramon ha passat per un ingrés de 45 dies a l’hospital per una pneumònia aspirativa i va precisar intubació i sonda nasogàstrica per problemes en la deglució. Se li va poder retirar amb dificultat el respirador però va tornar a casa amb una sonda percutània per a l’alimentació.

En diferents ocasions, en Ramón ha expressat el seu disgust per la seva situació i ha sol·licitat a l’equip que l’atén que no el segueixi alimentant de manera artificial per la sonda percutània.

L’equip ATDOM consulta al comitè d’ètica assistencial i d’acord amb ell valora que no hi ha cap problema en respectar l’autonomia per decidir d’en Ramon donat que ha demanat reiteradament la no alimentació percutània i que comprèn i accepta les conseqüències de la seva decisió.

La infermera expressa a l’equip que no vol seguir atenent en Ramon perquè li té molta estima i no pot acceptar el fet de que se’l deixi morir, que això és practicar una eutanàsia i demana poder fer objecció de consciència.

La Clara creu que la seva companya no és capaç d’afrontar-se a la mort d’una persona que atén, que coneix i aprecia. És difícil d’assumir que per no realitzar una cura tant bàsica com és l’alimentació, pugui morir una persona que atens.

La Clara li explica a la seva companya, que la mort no es produirà per la retirada de la nutrició sinó per la malaltia de base.

La Clara també entén que tot i que la capacitat de decidir del de la persona malalta és adequada, es tracta d’una decisió que pot generar escrúpols morals, i que la decisió de retirar-se pot ser legítima, però que no seria una objecció de consciència.

Li explica que no es tracta d’una eutanàsia en cap moment sinó de la retirada d’un tractament no desitjat per la persona atesa, un dret ja explicitat com a tal en diferents lleis i codis ètics.

Li recorda que segurament en Ramon se sentiria més ben acompanyat per ella, ja que la coneix des de fa més de tres anys. Es compromet a donar-li suport en tot el que necessiti.

Els valors relacionats amb aquest cas és el de compromís professional.

Els articles del Codi que hi fan referència són: Article 79 - La infermera actua d’acord amb els principis i valors professionals, però si considera que certes pràctiques són contràries a les seves creences morals, té el dret a l’objecció de consciència.

Article 80 - La infermera, quan fa objecció de consciència, té en compte que: a. L’argument ha de tenir contingut moral. b. És coherent amb els seus valors i comportaments. c. La decisió és de caràcter individual i per a una actuació concreta. d. Ho ha de comunicar prèviament de forma raonada i raonable. e. La seva participació és requerida per a la intervenció o procediment que motiva la seva objecció. f. La persona atesa no queda desprotegida dels seus drets a l’assistència. g. No pot negar-se a la prestació de cures infermeres derivades de la situació per la qual ha objectat.

Article 81 - La infermera no pot fer objecció de consciència davant d’una situació d’urgència que comporta un risc vital per a la persona atesa.

Autoria: Roser Font Canals

Anàlisi de la situació La Clara davant la reacció de la seva companya, es pregunta si realment es tracta d’una objecció de consciència i si la infermera pot deixar d’atendre a una persona per aquest motiu. influeixes 30 Desembre 2018

9

Les Ajudes a la recerca infermera 2018 reconeixen 9 projectes Les Ajudes a la recerca infermera 2018, amb una dotació global de 40.000 euros, s’han adjudicat a nou projectes de recerca d’infermeres i infermers de Barcelona que han destacat entre tots els projectes presentants en aquesta edició de les ajudes de la Fundació Infermeria i societat. Aquests projectes investiguen sobre l’eficiència de les intervencions infermeres, les competències professionals i les pràctiques infermeres en diferents àmbits.

D’aquesta manera, la Fundació Infermeria i societat vol potenciar la continuïtat de les investigacions científiques en l’àmbit de la recerca infermera i alhora promoure l’augment de la qualitat i la quantitat d’estudis de recerca en la professió. Aquestes ajudes permeten doncs fer ressò i donar visibilitat de l’aportació de les infermeres a l’augment del coneixement científic.

Bibiana Ros Investigadora principal del projecte sota el títol “Implementació d’un programa d’entrenament cognitiu per disminuir el risc de disfunció cognitiva postoperatòria en cirurgia electiva no cardíaca”. PR-271/2018

Adrià Almazor Investigador principal del projecte sota el títol “Percepció dels estudiants del Grau d’Infermeria del procés d’aprenentatge en les pràctiques clíniques en Atenció Primària”. PR-305/18

Ja està aquí

l’ampolla

del Cor Infermer!

Demana-la al 900 705 705

Amb la seva compra contribuiràs al manteniment dels projectes de la Fundació Infermeria i Societat!

10

influeixes 30 Desembre 2018

M. Ángeles Vara Investigadora principal del projecte sota el títol “Experiència de les infermeres d’Atenció Primària sobre la gestió infermera de la demanda” . PR-274/18

Silvia Esteban Investigadora principal del projecte sota el títol “Impacte de la implantació de Guies de Bona Pràctica en les creences-actituds i conducta davant la pràctica basada en l’evidència i en la percepció de l’entorn laboral de les infermeres”. PR-259/18

M. Luisa Martín

Isidro Alcalá

Investigadora principal del projecte sota el títol “Humanització de les cures: perspectiva des del pacient i la infermera” PR-260/18

Investigador principal del projecte sota el títol “Validació a nivell nacional de l’Escala de Satisfacció amb les Cures Infermeres des de la perspectiva del Pacient Crític” PR-282/18

Núria Vila

M. Pilar Muñoz

Investigadora principal del projecte sota el títol “Aplicació de taloneres de silicona semi líquida per a la prevenció d’úlceres per pressió en pacients enllitats”. PR-280/18

Investigadora principal del projecte sota el títol “Eficàcia de l’ús de diaris en Unitats de Cures intensives”. PR-284/18

Ester Risco Investigadora principal del projecte sota el títol “La coordinació de l’atenció social i sanitària en persones grans amb comorbiditat” PR-289/18

Convocats els Premis Infermeria i societat 2018 La Fundació convoca a la presentació de propostes per als Premis Infermeria i societat 2018. Uns premis amb els que vol contribuir a projectar el nou perfil professional de la infermera a través del reconeixement públic a aquelles persones, grups o institucions que fan o han fet possible el desenvolupament de la professió i de la disciplina infermera i que, a través d’aquest desenvolupament, han contribuït a la seva re-valorització i a la seva projecció social. Els Premis Infermeria i societat volen reconèixer i valorar l’esforç de qui, d’una manera o altra, contribueix a millorar la qualitat de les cures infermeres.

Enguany es convoquen set modalitats: premi a la trajectòria, a la bona pràctica, a la innovació, a la difusió i comunicació de la professió infermera, entitats, Flors Sirera a la Cooperació Sanitària Internacional i l’A prop teu. Els premis consisteixen en un diploma i una dotació econòmica específica per cada una de les modalitats.

S’hi poden presentar tant persones com institucions que hagin aconseguit millores rellevants en l’àmbit professional o disciplinar o que siguin un exemple de trajectòria decidida i dedicada a la professió infermera.

Les candidatures es faran arribar mitjançant un formulari específic que es pot trobar a la web infermeriaisocietat.cat abans del 4 de febrer de 2019.

Consulta les bases dels Premis a la web www.infermeriaisocietat.cat

influeixes 30 Desembre 2018 11

COIB

Dt

DESEMBRE

Dl

12/2018 Calendari informatiu i d’actualitat mensual del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona

Formació

Dc

Grup 65

Dj

Dv

Formació

Ds

Acte

Dg

Reset

Grup 65

Inici d’inscripció

Inici d’inscripció

10/12 Gestió de respostes a emergències humanitàries. Inici del curs: 21/1/19

4/12 Taller: Feng-shui: harmonia i benestar.

Cuidar des de la ment. Inici del curs: 31/1/19

10/12 Twitter; estigues informat de tot el que passa!. Inici de l’activitat: 1/2/19

La infermera gestora de la imatge corporal: intervencions en procediments mèdics i quirúrgics. Inici del curs: 29/1/19

17/12 Cos, Moviment i Benestar.

Inici de l’activitat: 15/1/19

Inici de l’activitat: 5/2/19

13/12 Atenció integral infermera a l’infant amb patologia respiratòria. Inici del curs: 28/1/19

La fotografia experimental.

Lectura crítica. Inici del curs: 28/1/19

27/12 Cinefòrum: La vida de Grace.

Inici de l’activitat: 7/2/19.

Dia de l’activitat: 30/1/19

17/12 Epidemiologia, salut laboral i recerca científica. Inici del curs: 1/2/19 18/12 Embenats funcionals. Inici del curs: 4/2/19 19/12 Com intervenir en nutrició en l’àmbit laboral: coneixement i eines imprescindibles.

Inici del curs: 6/2/19

Actes 11/12 Cicle de presentacions de llibres al SBDI Buenos días, manicomio, ¿dígame? de les infermeres Isabel Márquez i Isabel Cabello Lloc: seu del COIB Hora: 18.30 h

20/12 Anàlisi i pràctica de la gimnàstica postpart com a mesura de prevenció de les disfuncions del sòl pèlvic. Inici del curs: 6/2/19 21/12 Intervenció infermera en la prevenció i tractament dels trastorns de la conducta alimentària. Inici del curs: 4/2/19 27/12 Iniciació a la fitoteràpia i plantes medicinals. Inici del curs: 6/2

Reset

13/12 Píndola d’actualització i debat en Salut laboral Com podem prevenir, detectar i resoldre situacions d’assetjament sexual a l’empresa?

Lloc: seu del COIB. Hora: 18 h

13/12 Taules debat sobre cooperació Recursos per a la infermera cooperant a l’Àfrica Lloc: seu del COIB. Hora: 18 h

13/12 Emergency Review Actualització en l’assistència al pacient politraumàtic greu adult i pediàtric Lloc: aules del COIB. Hora: de 9 a 14 h

17/12 Fòrum Infermer sobre cohesió Lloc: Hospital Sant Bernabé, sala d’actes.

1a planta. Berga. Hora: de 9.30 a 12.30h

17/12 Cicle de presentacions de llibres al SBDI Les infermeres en l’atemptat del 17A Lloc: seu del COIB Hora: 18 h

17/12 Fòrum Infermer sobre cohesió Lloc: Fundació Universitària del Bages (FUB), aules 106, 107, 108. Manresa. Hora: de 15.30 a 18.30h

influeixes 30 Desembre 2018

c/ Pujades, 350. 08019 Barcelona Telèfon gratuït d’atenció col·legial 900 705 705 Segueix-nos a:

info@coib.cat www.coib.cat @COIBarcelona

facebook.com/COIBarcelona

@infermeria

facebook.com/Infermeravirtual