COLEGIO OFICIAL DE ENFERMEROS Y ENFERMERAS DE CASTELLÓN
2022 INFORME ANUAL
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Junta de Gobierno Presidente
Francisco Javier Pareja Llorens
Vicepresidenta
Patricia Barrué Galiano
Secretario
Francisco Mahugo Lladosa
Tesorero
José Badenes Barberá
Vocal I
David Reina Ruiz
Vocal II
Sonia Sales Gomis
Vocal III
Mª Ángeles Morán Marmaneu
Vocal IV
Julián Medina Asins Vocal V Luis Garnes Fajardo
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Equipo de redacción Equipo técnico
Gema Casanova Prats Isabel Moreno Martínez Antonia Abellán Nebot
Dpto. Comunicación
Lidia Vicente Tena Iván Fernández Domingo
Asesoría Jurídica
José Pascual Fernández
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ÍNDICE El Colegio Profesional
Pág. 9
Introducción Equipo técnico Instalaciones La Junta de Gobierno Código deontológico Actividad del COECS
Pág. 9 Pág. 10 Pág. 11 Pág. 12 Pág. 14 Pág. 17
Situación financiera
Pág. 19
Asesoría Jurídica
Pág. 54
Formación
Pág, 57
Comunicación Página web
Pág. 60
Hoy Comentamos TV Redes sociales Equipo técnico y humano
Pág. 61 Pág. 63 Pág. 65 Pág. 67
Asociación de Jubilados San Juan de Dios Pág. 68
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Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón
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El Anuario del Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón, del que ahora se presenta la edición que concierne al año 2022, reúne en una única publicación el resumen anual de las actividades de la institución. El carácter de síntesis y la vocación instrumental de esta publicación justifican que su difusión se realice a través de soporte digital y se pueda consultar en la página web del Colegio, lo que permite no solo una ágil y rápida consulta, sino también una sencilla descarga de los datos. Con la edición y publicación del Anuario del Colegio Oficial de Enfermeros y de Castellón 2022 queremos hacer partícipes a nuestros colegiados y a la sociedad en general del esfuerzo realizado en estos últimos doce meses y, al mismo tiempo, cumplir con la transparencia necesaria en la gestión que se realiza de esta organización.
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Equipo técnico
Gema Casanova Jefa de Personal
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Isabel Moreno
Administrativa-Contable
Antonia Abellán
Administrativa-Formación
Puede contactar con nuestro equipo técnico llamando al teléfono 964 22 81 12 o escribiendo al correo administracion@ coecs.com
Sabina Aparici Administrativa
Lidia Vicente Periodista
Iván Fernández Periodista
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Instalaciones
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La Junta de Gobierno
Además de las indicadas en los Estatutos Colegiales, la Junta de Gobierno de esta institución asume funciones específicas según el cargo de cada uno de sus miembros. A continuación, se ofrece un breve perfil de las personas del órgano de gobierno.
Patricia Barrué Galiano VICEPRESIDENTA Ejerce como vicepresidenta desde 2016. Enfermera del Hospital General de Castellón, es la responsable de coordinar la Enfermería Escolar. [12]
Francisco Mahugo Lladosa SECRETARIO Secretario desde 2020. Dirige el área de administración, coordina de eventos y presta apoyo directo al presidente en las distintas actividades del Colegio. Enfermero en la Conselleria d’Educació.
José Badenes Barberá TESORERO Responsable del área de Administración desde 2016. Es responsable de Peritos Judiciales y del Área de Atención Especializada y Primaria. Enfermero de planta en el Hospital la Magdalena.
David Reina Ruiz VOCAL I Apoya al presidente y a las vocalías, y coordina las jornadas de salud promovidas
por las administraciones públicas. Trabaja como enfermero en el Hospital de La Magdalena.
Sonia Sales Gomis VOCAL II Apoya al presidente y a las vocalías, participa en la coordinación de las jornadas de salud promovidas por las administraciones pú-
blicas. Ejerce como enfermera en el Hospital de La Plana.
MªÁngeles Morán Marmaneu VOCAL III Apoya al presidente y participa en la coordinación de las jornadas de salud. Enfermera de la Unidad de Cuidados Intensivos del
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El Presidente
Hospital General de Castellón.
Julián Medina Asins VOCAL IV Coordina el área de Enfermería del Trabajo y Salud Laboral dentro de la entidad colegial. Se ocupa de la biblioteca y la hemeroteca de la institución. Enfermero de Empresa en Iberdrola.
Luis Garnés Fajardo VOCAL V Enfermero de Radiología del Hospital General de Castellón. Responsable de Asociaciones Científicas y miembro de la Comisión Consultiva de Festejos Taurinos Tradicionales, también es el encargado del ámbito de Festejos Taurinos en la Junta del COECS
Francisco Pareja Llorens ocupa el cargo de Presidente del Colegio desde 2004. Anteriormente, de 1999 a 2004, ostentó la responsabilidad de vicepresidente. Es el responsable último de todas las actividades colegiales. Además, dirige el Sistema de Calidad del colegio. También es enfermero consultor de Atención Primaria en el Centro de salud de Atzeneta. Durante el año 2022, con el retorno de la normalidad habitual en las relaciones institucionales, Francisco J. Pareja ha representado al colegio en entrevistas en medios de comunicación, actos y eventos de toda clase. También ha participado en reuniones institucionales, así como encuentros con colegiados, asociaciones profesionales de enfermería y partidos políticos, actuaciones de representación colegial o firmas de convenios.
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Código deontológico
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CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA La Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana establece en su artículo 4b), como fines esenciales de los Colegios Profesionales, hacer cumplir la ética profesional y las normas deontológicas propias de la profesión; siendo función de los Consejos Valencianos de Colegios Profesionales, en este caso el CECOVA, y conforme a lo dispuesto en el Artículo 16.h) de la citada Ley, elaborar las normas deontológicas comunes a la profesión respectiva, y por tanto de la Enfermería en la Comunitat Valenciana. Dentro de este marco normativo, los vigentes Estatutos del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana, aprobados por Resolución de 13 de junio de 2002, de la Secretaria General de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, contemplan en su artículo 6.d), como fines propios del CECOVA, la elaboración y promoción de las normas deontológicas de la profesión; y en el artículo 7.19, como funciones propias la de elaborar las normas deontológicas comunes a la profesión de la Enfermería y velar por su cumplimiento, sin perjuicio de las competencias de cada Colegio miembro. Es en virtud de las facultades legales y estatutarias mencionadas, y atendiendo a la necesidad de dotar a la Enfermería valenciana de una herramienta precisa y acorde a los tiempos actuales, por lo que en su día este Consejo inició los trámites para la elaboración de un Código de Ética y Deontología de la Enfermería de la Comunitat Valenciana. Debemos incidir en el hecho de que tanto su estudio, como su elaboración y finalmente su presentación para ser debidamente aprobado, han contado con las condiciones debidas de publicidad y con el completo respaldo y esfuerzo de todos los Colegios de Enfermería de la Comunitat Valenciana. Ese trabajo se ve finalmente plasmado, mediante la presente resolución, en el texto que se acompaña y que contiene, a lo largo de su articulado y disposiciones, las pautas éticas y deontológicas que quiere para sí la Enfermería valenciana, y que tanto el CECOVA como los tres Colegios de Enfermería de nuestra Comunitat Valenciana, quieren mostrar y dar a conocer a toda la ciudadanía que la integra. Por todos los motivos expresados, es por lo que con fecha 19 de mayo de dos mil diez, y por total unanimidad de todos sus miembros, el Pleno del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana, ha adoptado los siguientes acuerdos: Primero.- Aprobar, el denominado Código de Ética y Deontología de la Enfermería de la Comunitat Valenciana, cuyo texto completo es el que se adjunta a la citada resolución, como anexo, conteniendo un total de 43 artículos y 3 disposiciones finales.
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Segundo.- Que dicho Código, dada su naturaleza, así como en virtud de los fines y facultades de este Consejo reconocidos en la normativa legal y estatutaria de aplicación, será de obligado cumplimiento para todos los profesionales de Enfermería que, en cualquier ámbito y especialidad, de forma individual o colectiva, ejerzan su profesión en la Comunitat Valenciana, teniendo la obliación de respetar y conocer dicha norma de carácter profesional. Tercero.- Que, por tanto, su no observancia o incumplimiento, podrá conllevar la exigencia de responsabilidades disciplinarias colegiales, sin perjuicio de cualesquiera otras que puedan derivarse, conforme al régimen sancionador estatutariamente previsto. Cuarto.- Que, por último, el presente Código no solo supone establecer una serie de obligaciones para los profesionales de la Enfermería en la Comunitat Valenciana, sino también el reconocimiento de una serie de derechos para éstos y para los propios usuarios destinatarios del trabajo de dichos profesionales, y que desde la organización colegial, deberá articularse los medios necesarios para su reconocimiento y defensa.
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DISPOSICIÓN FINAL.- El presente Código de Ética y Deontología de la Enfermería de la Comunitat Valenciana, entrará en vigor desde el mismo momento de su aprobación, disponiendo su inserción en el Portal de Internet del CECOVA; siendo obligación de los tres Colegios de Enfermería de la Comunitat Valenciana, difundir dicha norma por los medios habituales y de costumbre, así como su inserción en las correspondientes vías de comunicación telemáticas de que disponen. El documento se puede consultar en el siguiente enlace: https://portalcecova.es/files/codigo-deontologico-definitivo.pdf
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Actividad del COECS Total colegiados de alta Total Colegiados Alta 3450 3400 3350 3300
AÑO 2021
3250
AÑO 2022
3200 3150 3100
1
3
5
7
9
11 [17]
Porcentaje tipos de alta (año 2022) Porcentaje tipos de Alta (año 2022)
37%
50%
Nuevo Ingreso Traslados Reingresos
13%
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Total de colegiados por sexo Total colegiados por sexo
3000 2500 2000
Hombres
1500
Mujeres
1000 500 0 [18]
1
2
Total de colegiados por edad
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Situación financiera
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ASESORÍA FINANCIERA Informe de Auditoría de Cuentas Anuales PYMESFL
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