Revista Coasmedas - Edición 52

CONTENIDO

Nuestros directivos

El trabajo entusiasta de todos y el apoyo de nuestros asociados, es la mejor garantía de que seguiremos permaneciendo.

“Ciencia, Tecnología y Conocimiento claves de la transformación de nuestra Cooperativa”.

No es fácil cumplir 60 años.

Presidentes del Consejo de Administración 1997 - 2022.

Consejo de Administración - 60 años.

Presidentes de la Junta de Vigilancia Nacional 1997 - 2022.

Junta de Vigilancia Nacional - 60 años.

Equipo con compromiso y liderazgo.

Seccionales

Coasmedas: un compromiso con Colombia.

Conociendo nuestra historia 60 años de historia, un viaje a través del tiempo.

Hitos y avances tecnológicos

Tecnología, factor estratégico para el crecimiento de la Cooperativa.

CONTENIDO

Compromiso con los colaboradores Capital humano; nuestro recurso más valioso.

Compromiso con los asociados Tarjeta de Crédito Coasmedas.

Alivios y auxilios durante la época de pandemia. Comunicación permanente y efectiva.

“Bienestar y sostenibilidad, compromisos del modelo solidario”.

Responsabilidad ambiental Coasmedas y su compromiso con el medio ambiente.

Celebración aniversario 60

Así celebró Coasmedas el aniversario 60.

Reconocimientos del sector

Aplicar el modelo para lograr el bienestar de los asociados.

60 años de identidad y compromiso cooperativo: Coasmedas.

¡Enhorabuena! Coasmedas, 60 años en “el camino de los beneficios”.

Saludos y reconocimientos.

YOLANDA REYES VILLAR

Presidente

Consejo de Administración

“Me siento orgullosa de que Coasmedas sea una entidad comprometida con el entorno, la democracia participativa, la modernización de su estructura y sus métodos, la formación de sus directivos y de todos Ustedes, está diseñada para enfrentar ese futuro exigente. El trabajo entusiasta de todos y el apoyo de nuestros asociados, es la mejor garantía de que seguiremos permaneciendo siempre fuertes y en pie”

CComo ustedes saben, el pasado 2 de julio se celebró la edición número 100 del Día Internacional de las Cooperativas promulgado por la ACI (Alianza Cooperativa Internacional).

Y en 1994, gracias a los esfuerzos de negociación realizados a través del Comité para la Promoción de las Cooperativas (COPAC) del que ACI es miembro, las Naciones Unidas reconocieron y reafirmaron que las cooperativas tienen un papel importante que desempeñar en la vida económica, social y en el desarrollo cultural, proclamando un Día Internacional de las Cooperativas, que se celebró por primera vez en 1995, año del centenario de la creación de la ACI.

La ONU convocó a todos sus gobiernos miembros a unirse con sus movimientos cooperativos para celebrar conjuntamente ese día.

El trabajo entusiasta de todos y el apoyo de nuestros asociados, es la mejor garantía de que seguiremos permaneciendo

La ACI destacó que existen más de 1.200 millones de personas asociadas a 3 millones de cooperativas en 110 países del mundo que emplean a 280 millones de personas en todo el mundo que corresponde al 10% de la población activa mundial.

Nuestra Cooperativa Coasmedas celebró el aniversario número 60 el pasado 20 de agosto y nos sentimos muy complacidos de haber hecho en simultanea con nuestras 22 seccionales, una gran fiesta en vivo. En nombre del consejo de administración, la junta de vigilancia y la administración, quiero decirles Gracias y felicitaciones……Un abrazo solidario también a las personas que fueron reconocidas y condecoradas en cada una de las ceremonias del país por su antigüedad y trabajo que ha dejado una gran huella.

Gracias a ustedes los integrantes de las juntas de apoyo y subjuntas de vigilancia, a los subcomités, gerentes y demás colaboradores por su trabajo.

A todos gracias por su perseverancia, por querer este modelo de empresa que tiene una identidad basada en valores y principios cooperativos, los cuales se han mantenido fuertes y han sido la base para nuestro crecimiento.

Hemos pasado una pandemia y gracias a la lealtad de nuestros asociados, Coasmedas no se ha visto afectada y estamos listos a continuar innovando para que todos, especialmente nuestros jóvenes aprovechen este modelo y sean los líderes que trabajen por una transformación social.

Permítanme distinguidos asociados y sus familias, reiterarles el firme compromiso del consejo de administración de continuar trabajando desde nuestro modelo cumpliendo toda la normatividad exigida por los reguladores para lograr superar los crecientes desafíos sociales, económicos y ambientales que enfrentamos como humanidad.

Por ultimo los invitamos a que disfruten esta edición especial, en la cual encontrarán un recorrido por nuestra historia, nuestro presente y la proyección para los próximos años, al igual de un recuento de nuestra celebración de aniversario en cada una de las seccionales, al igual que algunas tarjetas y palabras de felicitación recibidas hasta la fecha de esta publicación. Nos sentimos privilegiados de seguir contando con todos ustedes.

Feliz aniversario Coasmedas

“Existen más de 1.200 millones de personas asociadas a 3 millones de cooperativas en 110 países del mundo que emplean a 280 millones de personas en todo el mundo”

CARLOS HERRÁN PERDOMO

Gerente General

tecnología

El mundo está atravesando una serie de transformaciones, a nivel tecnológico, de mercado generacional y la forma como se hacían las cosas en el pasado han cambiado. Hoy, el conocimiento, la ciencia y la tecnología son las banderas que lideran dicha transformación.

CCoasmedas no ha sido ajena a esta situación, gracias al aprovechamiento del conocimiento adquirido en estos 60 años, y al uso de las herramientas tecnológicas tenemos la gran oportunidad de adaptarnos al cambio que vive el mundo sin perder nuestra esencia cooperativa y el propósito de posicionar al asociado como el eje fundamental de nuestra gestión.

A través del Plan Estratégico 2022-2026 denominado, “Coasmedas Cibersocial 2026”, queremos apostarle a la transformación y adaptación de nuestra cooperativa a las nuevas realidades e impulsar la innovación estratégica para lograr mejorar nuestro nivel de competitividad,

“Ciencia,

y conocimiento claves de la transformación de nuestra cooperativa”

desarrollando nuevas capacidades y adoptando herramientas como la analítica de datos, la big data, la Inteligencia Artificial, design thinking y el agilismo entre otras tecnologías que nos permitan un mayor conocimiento de la base social y grupos de interés para brindarle productos, servicios, experiencias innovadoras y creativas que se anticipen a sus necesidades.

Durante los próximos cuatro años trabajaremos con velocidad y profundidad, realizando un esfuerzo en conjunto para trabajar por el cumplimiento de los proyectos de manera efectiva. De esta manera, podremos garantizar que las nuevas generaciones, vean en nosotros un apoyo social y económico para alcanzar sus metas, su bienestar y el de sus familias.

Estoy plenamente convencido de que las acciones que están contempladas en “Coasmedas Cibersocial 2026”, nos permitirán hacer un cooperativismo más consciente aprovechando la ciencia y la tecnología para tener mayor cobertura e impacto sin dejar de lado los valores y principios cooperativos, los cuales han logrado que desde hace 6 décadas, seamos la cooperativa de los profesionales de Colombia.

Estamos cumpliendo 60 años de existencia, los cuales demuestran nuestra fortaleza y el logro de los objetivos propuestos, generando la confianza de más de 32 mil asociados. Es por eso que los invito a contribuir con este cambio, en el que todos dejaremos nuestro granito de arena, para que Coasmedas siga siendo una entidad fortalecida y que contribuya a una sociedad más equitativa.

Sigamos adelante, en pro de una transformación que lleve a que la base social se fortalezca y que nuestros procesos estén a la vanguardia de lo que el mundo exige.

Durante los próximos cuatro años trabajaremos con velocidad y profundidad, para que las nuevas generaciones, vean en nosotros un apoyo social y económico para alcanzar sus metas, su bienestar y el de sus familias.

ELMER DIAZ RAMIREZ Presidente Junta Nacional de Vigilancia

P No es fácil cumplir 6 0 años

Para mí es un enorme placer haberme vinculado a Coasmedas, una cooperativa con visión y mucha calidad, que siempre ha pensado en el bienestar de sus asociados.

Que orgullosos deben sentirse esos 98 médicos visionarios que la fundaron hace 60 años, pensando en un proyecto de vivienda que lograron con éxito. Esta maravillosa empresa ha crecido pensando ante todo en el servicio que ha brindado a muchas familias que se han beneficiado tanto en estudios, trabajo y gratos momentos de cultura y esparcimiento.

Todo este trabajo arduo lo debemos a ustedes asociados que han puesto su granito de arena y voto de confianza, reflejado en esta pandemia Covid 19, que nos marcó, llevándose tantas vidas de personas valiosas que seguirán ocupando un lugar muy importante en nuestros corazones.

Avanzamos con la tenacidad de seguir adelante proyectándonos como una de las mejores Cooperativas del país, que con sus estrategias tecnológicas es una empresa que lidera procesos de cambio, impulsando nuevos métodos que han permitido ofrecer un portafolio que proporciona una fortaleza competitiva colocándola como una empresa líder dentro del sector solidario. El mundo ha cambiado y con él la economía, los productos y servicios, pero Coasmedas sigue avanzando asumiendo esos grandes retos en pro de miles de asociados y sus familias que confían en la cooperativa.

Un agradecimiento especial a todos los:

Asociados

Delegados

Consejeros

Miembros de junta de vigilancia

Miembros de juntas de apoyo

Miembros de subjuntas de vigilancia

Gerente General

Gerentes seccionales

Funcionarios

Sueños de ayer que alcanzaron el tercer milenio

Presidentes del Consejo de Administración 1997 - 2022

Yolanda

2015, 2016, 2018, 2019, 2022

Nelson Correa P. 1999

Eduardo José Mendoza N. (q.e.p.d) 2001, 2002

Francisco José Otoya C. 2004

Óscar Alberto Colonia G. 1997, 2003, 2006.

Efrain Eliecer Gamarra V. 2013, 2014

Gustavo Almario M. 2014, 2015

Edgar David La Rotta G. 2016, 2017

Luis Torres C. 2009, 2017, 2018

Miguel Dario Martínez V. 2000, 2007, 2019, 2020

Diego Rodríguez J. 2020, 2021

Jeovanni Ernesto Suárez P. 2021, 2022

Reyes V. 2008,

Liuber Bravo V. 2010

Héctor Fabio Pérez R.. (q.e.p.d) 2011

Carlos Alberto Estrada D. 2005

Rodrigo Galindo A. 1998

Ana Delina Pabón L. 2012

Consejo de Administración - 60 años

Principales

Suplentes

De pie de izquierda a derecha: José Luis Cuadros U., Luis Fernando Anaya C, Edgar David La Rotta G, Miguel Darío Martínez V, Efrain Eliécer Gamarra V, Jeovanni Ernesto Suárez P. Abajo de izquierda a derecha: Liuber Bravo V, Yolanda Reyes V. y Ana Delina Pabón L..

De izquierda a derecha: Diego Rodríguez J., Angela María Buritica T. y Gustavo Almario M.

Presidentes de la Junta de Vigilancia Nacional 1997 - 2022

2009

2011, 2014 - 2015

2017

2019

Luis Fernando Vergel B. 2013 - 2104

Luis Enrique Sedano 1999

Rafael Enrique Llamas C. 2015 - 2016

Alcibiades Barbosa R.. 2000 - 2001

Rolando Escorcia C. 2016 -

Ramiro José Sánchez V. 2018 -

Elmer Díaz R. 2017 - 2018, 2019 - 2022

Gustavo Almario M. 2002,

Hernán Gómez G. 1997

Alfredo Antonio Flórez V. 2010 -

Sebastián Merlano M. 1998

Junta de Vigilancia Nacional - 60 años

Principales

Suplentes

De izquierda a derecha: Elmer Díaz R., Aura Stella Torres C. y Ramiro Sánchez V.

De izquierda a derecha: Rafael Enrique Llamas C. y Rolando Escorcia C.

Coasmedas: un compromiso con Colombia

1962

14 de agosto de 1962

GRACIAS COASMEDAS

1 de agosto de 1970

“Me siento orgullosa de que Coasmedas sea una entidad comprometida con el entorno, con la democracia participativa, con la modernización de su estructura y sus métodos, con la formación de sus directivos y de todos ustedes, está diseñada para enfrentar ese futuro exigente. El trabajo entusiasta de todos y el apoyo de nuestros asociados, es la mejor garantía de que seguiremos permaneciendo siempre fuertes y en pie”.

YOLANDA REYES V. Presidente Consejo de Administración.

1970

25 de agosto de 1970

1971

CARTAGENA IBAGUÉ

1 de enero de 1971

GRACIAS COASMEDAS

Coasmedas a sido parte fundamental en diferentes aspectos de mi vida personal y profesional… me enorgullece formar parte como asociada y como directivo de una entidad que cada día se fortalece y ocupa un espacio muy importante en el sector cooperativo… proyectándose en el futuro como una entidad ejemplar en el entorno social de nuestro país…gracias COASMEDAS y feliz aniversario.

ANA DELINA PABÓN L. Vicepresidente Consejo de Administración

1971

15 de octubre de 1971

1 de enero 1972

GRACIAS COASMEDAS

El planeta tierra es un muy buen vividero en donde nos alojamos los seres humanos. Ahí encontramos un hogar al cual todos somos bienvenidos ya que nos fomenta la paz, armonía en familia, colaboración, servicio, educación y mucha solidaridad. Nos ofrece su apoyo cuando lo necesitamos, es una verdadera cooperativa la nuestra, eso es COASMEDAS. El presente año es de celebraciones, vamos a crecer aún más para consolidarnos como la mejor cooperativa del país.

Feliz aniversario # 60 para todos nuestros asociados.

MIGUEL DARÍO MARTÍNEZ V. Secretario Consejo de Administración.

1978

1 de enero de 1978

CÚCUTA PASTO

1978

11 de enero de 1978

GRACIAS COASMEDAS

A mi cooperativa “Coasmedas” felicitaciones en este aniversario 60. Me siento muy orgulloso de pertenecer a ella como directivo y considero que el éxito de esta gran empresa ha sido que nos hemos mantenido fuertes en los valores y principios cooperativos. Juntos, seguiremos haciendo de Coasmedas una gran empresa capaz de transformar la vida de los asociados y de la comunidad. Feliz cumpleaños y felicitaciones a todos.

EFRAÍN ELIECER GAMARRA V. Consejo de Administración.

1979

13 de julio de 1979

1980

SOGAMOSO ARMENIA

1 de enero de 1980

GRACIAS COASMEDAS

“Que orgullo y satisfacción poder celebrar 60 años de nuestra cooperativa en la cual muchos asociados y nuestras familias hemos logrado sacar adelante tantos sueños; Coasmedas ofrece servicios propios de su naturaleza pero no ha dejado de lado el componente social y humano lo que hace que sea un modelo organizacional que sigue creciendo para darnos bienestar y un entorno mejor a todos los que tenemos el privilegio de hacer parte de ella.

¡Gracias Coasmedas y felicitaciones a todos los Coasmeditas!”

JEOVANNI ERNESTO SUÁREZ P. Consejo de Administración.

1980

1 de enero de 1980

1980

SANTA MARTA MONTERÍA

1 de septiembre de 1981

GRACIAS COASMEDAS

“Como quien felicita no sólo a alguien que admira, a alguien a quien desea lo mejor, a alguien que te ha visto y ha ayudado a crecer a ti y tu familia, y por sobre todo a alguien que se lleva en los más profundo de su corazón, así tal cual felicito a Coasmedas. Como una espectacular empresa, responsable y dinámica pasa sus asociados, sus trabajadores, sus directivos y la sociedad Colombiana”.

EDGAR DAVID LA ROTTA G. Integrante Principal Consejo de Administración.

22 de agosto de 1981

GRACIAS COASMEDAS

1 de agosto de 1982

“Familia Coasmedas… con gran satisfacción y agradecimiento nuestra Cooperativa de Ahorro y Crédito “Coasmedas” celebra sus 60 AÑOS, entregando a todos y cada uno de sus asociados, apoyo solidario incondicional, por ello y por todos los servicios ofertados en su portafolio, Colombia ha encontrado un buen transitar por el camino con respeto por el bienestar con calidad y esperanza... ¡Feliz cumpleaños Coasmedas!”

JOSÉ LUIS CUADROS U. Consejo de Administración.

1985

19 de abril de 1985

1985

FLORENCIA NEIVA

1 de agosto de 1985

GRACIAS COASMEDAS

“Son 60 años de trabajo y dedicación de todo un equipo de trabajo para dar cumplimiento a nuestro compromiso con el bienestar de los asociados, empleados, proveedores, comunidad y gremios, siendo consecuentes con los principios y valores que guían y rigen a este sector de la economía social y solidaria. Feliz cumpleaños Coasmedas”. Saludos.

LIUBER BRAVO V. Consejo de Administración.

25 de marzo 1986

1986

14 de febrero de 1986

GRACIAS COASMEDAS

Coasmedas, hoy llegas a una edad valiosa

Organización gestada por profesionales visionarios

Auténtica expresión de cooperación y ayuda

Solidaria y activa en las necesidades de sus asociados

Muestra un importante desarrollo en sus 60 años

Educa y promueve la formación de sus asociados

Decidida y planeada para perdurar en el tiempo

Administrada por excelente grupo de profesionales

Siempre estará con nosotros y para nosotros

Felices 60 años

LUÍS FERNANDO ANAYA C. Consejo de Administración.

1986

9 de abril de 1986

1989

MEDELLÍN GIRARDOT

12 de diciembre de 1989

GRACIAS COASMEDAS

“En nombre de Coasmedas Seccional Armenia, su Junta de Apoyo, Gerente y el mío propio reciba nuestras más sinceras felicitaciones, extensivas a todo el equipo humano de Coasmedas, que en sus 60 años ha promovido un modelo de desarrollo solidario, participativo y creativo, por medio de servicios integrales para mejorar la calidad de vida de los asociados”.

ANGELA MARÍA BURITICA T. Consejo de Administración

1991

12 de noviembre 1991

2010

SINCELEJO VALLEDUPAR

10 de enero de 2010

GRACIAS COASMEDAS

“Celebramos 60 años de crecimiento continuo, de compromiso con sus asociados y de gran pujanza, siendo un importante referente a nivel nacional. Felicitaciones a nuestros asociados, funcionarios y directivos. Que sean muchos años más siendo un estandarte en el sector cooperativo.”

DIEGO RODRÍGUEZ J. Consejo de Administración.

2018

8 de agosto de 2018

2019

GALERÍAS TUNJA

1 de julio de 2019

GRACIAS COASMEDAS

Nuestra Cooperativa que inició hace 60 años, sueño de 98 médicos, excelentes visionarios que la crearon, hoy con más de 32.000 asociados. Es un orgullo estar en ella y disfrutar de tantos servicios que benefician a tantas familias de gran parte del territorio colombiano. Hay que destacar el gran esfuerzo de todos los Asociados, Asambleístas, Consejeros, Miembros de Juntas de Vigilancia, Miembros de Juntas de Apoyo, Miembros de Subjuntas de Vigilancia, Gerente General, Gerentes Seccionales y Funcionarios por su dedicación.

¡Muchas felicitaciones!

ELMER DÍAZ R.. Presidente Junta Nacional Vigilancia.

Facsímil de la Escritura Pública del acto de Protocolización de Coasmedas. El Acta quedó protocolizada bajo el número 1956 del 23 de agosto de 1962.

La historia del compromiso cooperativo

60 años de historia, un viaje a través del tiempo

1962

Nace un sueño

Noventa y siete hombres y una mujer pioneros, a quienes rendimos sentido homenaje en esta publicación, todos médicos asociados a Asmedas, se reunieron en la ciudad de Bogotá el 28 de julio de 1962 para constituir la Junta de Fundadores de la entidad cooperativa que hoy conocemos como Coasmedas.

De izquierda a derecha: Fabio Villalobos Rey, del comité financiero, Eduardo Arévalo Burgos, presidente nacional de Asmedas y Hernando Garcés Villamizar, presidente del Consejo de Administración en la Séptima Asamblea General de Delegados de Coasmedas.

Primera Asamblea General de Delegados

Fue presidida por el Doctor Daniel Terreros Velásquez y como vicepresidente fue elegido el Doctor Alirio Gómez Quintero. La Asamblea nombró como gerente al doctor Luis Torrado Núñez y estableció como cuota mensual de administración, la suma de $20.

Escogida la Directiva provisional, integrada por Gerente, Auditor y Tesorero (con sus respectivos suplentes), se recolectaron nueve mil ochocientos ($9.800,00) pesos, resultante de 98 cuotas de admisión de cien pesos cada una, y se suscribió un capital de seiscientos ochenta y un mil ($681.000,00) pesos. Una vez aprobados los Estatutos originales se hizo el trámite para obtener la correspondiente Personería Jurídica, acto oficial que se logró con la resolución 01267 del 14 de agosto de 1962 del Ministerio del Trabajo. Mediante Escritura Pública No. 1956 de la Notaría Octava de Bogotá, del 23 de agosto de 1962, se protocolizó la constitución de la entidad denominada, en esa época, Cooperativa de la Asociación de Médicos al Servicio de Instituciones de Asistencia Social Ltda. (Asmedas).

Los fundadores propusieron inicialmente patrocinar la consecución de vivienda propia y barata, así como favorecer la prestación de otros servicios. Por ello, crearon las secciones de Habitaciones, Crédito y Ahorro, Consumo, Previsión y Servicios Especiales.

1963 – 1965

Desarrollo y consolidación

En marzo de 1963 se autorizó la compra (por $119.649,73) de los lotes 16 y 19 de la urbanización Pasadena en Bogotá, para la construcción de casas, proyecto que finalizó con 26 construcciones en 1965. La actividad de vivienda se mantuvo hasta el año 2000, logrando 286 soluciones de vivienda, entre apartamentos y casas, localizadas en las ciudades de Bogotá, Bucaramanga, Cúcuta, Florencia, Manizales y Pereira. En Julio de 1963 se comenzó la sección de consumo para la adquisición de abarrotes, muebles y mercancías en general. El almacén de Coasmedas y toda su operación se liquidó a finales de 1995 por dificultades económicas, fundamentalmente las derivadas de la fuerte competencia de las grandes cadenas de productos importados, venidas al país a raíz de la política de apertura económica y globalización de la economía, así como de los cambios introducidos en la legislación cooperativa.

Proyecto de vivienda en Bogotá.

Proyecto de vivienda en Bucaramanga.

Proyecto de vivienda en Florencia.

Proyecto de vivienda en Manizales.

Proyecto de vivienda en Cúcuta.

Desarrollo y consolidación

Un hito importante fue la constitución del Fondo de Solidaridad, creado en febrero de 1966, destinado originalmente con carácter de préstamo, a satisfacer las necesidades económicas apremiantes de los médicos afiliados a la Cooperativa y a Asmedas. Para atender la prestación de estos servicios (créditos a largo plazo para gastos funerarios, préstamos por desempleo, anticipos por incapacidad e invalidez), la cooperativa dispuso del 10 %, por lo menos, del primer remanente del excedente cooperativo y los aportes que decretara la Asamblea o que recibiera de otras entidades de derecho público o privado.

Posteriormente, en la Asamblea de 1980, se reglamentaron diversos auxilios, tales como los económicos temporales y definitivos, para educación, funerarios y aquellos para entidades asociadas que persiguieran fines gremiales, muchos de los cuales, con modificaciones o sin ellas, subsisten hasta nuestros días y junto con los nuevos servicios solidarios han ayudado con oportunidad a los asociados y a sus familias, constituyéndose en fortaleza principal de Coasmedas.

1967 – 1971

En este año se inició el plan de financiación de vehículos, con la importación de 52 camperos Gaz. En 1968 se entregaron nueve Volkswagen, en 1969 se financiaron 25 camperos Comando VIASA, y en 1971 se introdujo la entrega de vehículos Renault con un total de 194 unidades. Este programa (crédito vehículos) se ha mantenido a través del tiempo con destacados resultados económicos y sociales.

También, el 19 de mayo de 1967, con una inversión de $100.000,00, la cooperativa decidió incursionar en el campo de la educación, fundando el colegio "Gimnasio los Pinos", denominado así en razón de que esos árboles son el símbolo universal del cooperativismo.

En 1971 arrancó la póliza de seguro de vehículo con 54 automóviles, terminando el año con 245 unidades aseguradas y pagando siniestros por valor de $119.924.71. En la actualidad, se continúa con el aseguramiento de más de 4.000 automotores con las mejores aseguradoras del mercado.

1982

En este año se dio comienzo al Servicio Integral de Atención Médica SIAM, el cual proporcionó excelentes prestaciones de salud a la comunidad y facilitó una fuente adicional de ingreso a los asociados. Se mantuvo vigente hasta 1996, en razón de la aplicación de la Ley 100 de 1993 que condujo a su desmonte.

En 1982 se inauguró el colegio bilingüe "Gimnasio los Pinos” de Pasto. Esta actividad educativa que prestó invaluables servicios; persistió hasta el año 2000 cuando por exigencia del nuevo ordenamiento cooperativo, se definió la venta del Colegio por imposibilidad legal de seguir prestando el servicio.

1994 - 2000

Crisis institucional

Diversas circunstancias, tanto de origen externo como interno, como la difícil situación económica del país, la crisis del sector cooperativo nacional, la depresión de la industria de la construcción, la disminución de ingresos de los profesionales de la salud y cambios en la legislación cooperativa; y entre otros factores los costos de funcionamiento elevados, disminución de las colocaciones de créditos, deficiente recuperación de cartera de préstamos y pensiones educativas, con aumento obligatorio de las provisiones e inversiones cuantiosas en tecnología, condujeron a que nuestra Entidad tuviera ejercicios económicos deficitarios, dando como resultado un quebranto patrimonial acumulado de consideración, solo soportado por las fortalezas propias de Coasmedas, siendo la más importante la fidelidad de los asociados.

El 14 y 15 de julio de 1990 se lleva a cabo la primera versión de la Feria del Automóvil en la ciudad de Bogotá.

1998

Las mujeres presentes desde nuestra creación

Durante la tertulia realizada en el 2012 con los fundadores comentaron que la doctora Gladys Salazar de Castellanos, una de las pocas mujeres que en ese tiempo estaban graduadas como médicas, fue la única mujer que los acompañó en la constitución de la cooperativa.

En este año merecen mención especial los giros introducidos en la legislación del sector solidario por medio de la expedición de la Ley 454 de 1998. La Asamblea de ese año consideró obligatorio reformar los estatutos para adecuar la cooperativa a las nuevas exigencias legales y transformar a Coasmedas en entidad especializada en la prestación de servicios de ahorro y crédito, y demás actividades de carácter financiero.

Con la consecuencia de desarmar la denominada “multiactividad”, representada en programas de construcción directa de vivienda, el ejercicio de los proyectos educativos del Gimnasio Los Pinos y los fondos de capitalización de libre inversión y de bien raíz, entre otros, que tradicionalmente se habían desarrollado con aceptación general.

Todo lo anterior, sumado a los resultados económicos insatisfactorios, generó discusiones internas y debates que produjeron algún grado de desconfianza e insatisfacción dentro de los asociados, fenómenos que se han venido superando gracias a los cambios introducidos y a los resultados alcanzados en desarrollo de las políticas fijadas por los órganos de dirección y administración.

1999 - 2002

Cambio de legislación cooperativa Ajuste institucional

En diciembre de 1999, ante las dificultades presentadas, el Consejo de Administración tomó la determinación de adelantar un estudio de viabilidad y asesoría de la cooperativa a través de una entidad externa. Para estudiar las propuestas recibidas se contrató la firma Planning, que después de examinar los resultados de Coasmedas, identificó las fortalezas, pero también diagnóstico las principales deficiencias relacionadas con aspectos tales como la eficiencia financiera, comercial, administrativa y la calificación en la administración de los riesgos crediticios y de inversión.

La Asamblea general de delegados del año 2000 acogió el estudio en mención e internamente se constituyó un equipo de trabajo para desarrollar los ajustes institucionales en cada uno de los temas propuestos, correcciones que se desarrollaron con resultados importantes en disminución de costos de funcionamiento, en aumento de asociados y de servicios, en incremento en las colocaciones de crédito y disminución de los índices de cartera, entre otros, que evidenciaron tendencias favorables y que permitieron pronosticar un desarrollo sostenido para nuestra Entidad.

Nuevo milenio

2003 - 2010

En 2004 se reportó el ingreso de 3.704 nuevos asociados. Para el año 2010, Coasmedas aporta a proyectos de educación oficial. Comprometida con el movimiento cooperativo, promueve la creación de nuevas cooperativas.

En abril de 2007, en el marco de la celebración de los 45 años de Coasmedas se abre la primera cuenta de Coasmeditos. La idea fue tan exitosa que, al finalizar el año, ya 589 niños habían abierto sus cuentas de ahorros.

Bajo las directrices de Buen Gobierno, entre 2009 y 2010 la Cooperativa diseñó su nuevo Plan Estratégico de Desarrollo Corporativo 2010- 2020, para lo cual se hizo un estudio de futuro en que se consultó a los asociados. Se planteó como pilares fundamentales la eficiencia operativa, la excelencia en el servicio y el crecimiento sostenido.

“La cooperativa es mi hija, yo la quiero mucho pues ha estado conmigo a lo largo de mi vida.

Yo quiero extender un mensaje a las directivas y a los asociados: sean leales y quieran a su cooperativa”

Daniel Terreros Fundador.

2011 - 2019

En 2011, se consolida el apoyo a la educación, abriendo las puertas a los estudiantes de los dos últimos semestres de pregrado.

En 2012 celebramos los 50 años de Coasmedas con un importante logro de 24.233 profesionales asociados.

La inversión social de la cooperativa aumentó 129%: de $3.700 millones en 2010 pasó a $8.519 millones en 2016 y el número de asociados creció 40% frente a 2010.

Para la celebración de los 55 años de Coasmedas en 2017 llegamos a 31.992 profesionales asociados.

Para conmemorar los 50 años de Coasmedas, se invitaron a los fundadores a una reunión para dialogar sobre el pasado, el presente y el futuro de la cooperativa.

Durante el 2018 llegamos a más de 33 mil asociados, y se realizaron importantes avances en materia tecnológica, se integraron los servicios transaccionales a través de la red concentrar, y realizó un importante avance en el proyecto de implementación del Sistema de Administración Integral del Riesgo (SIAR).

En el año 2019 para enfrentar las cambiantes condiciones del mercado la cooperativa se focalizó en el desarrollo de dos estrategias: 1. El CRM Social y el estado de cuenta social individual para visibilizar la transferencia solidaria con la que se benefician los asociados y sus familiares 2. Transformación Digital de productos y procesos.

La imagen corporativa de Coasmedas ha evolucionado en armonía con las distintas etapas de desarrollo de la cooperativa y de acuerdo con las vanguardias de la comunicación y el diseño gráfico.

Desde la carencia de una imagen gráfica propia, en los primeros años, hemos pasado por distintas fases de una propuesta basada en tres elementos: la tipografía

de nuestro nombre, Coasmedas; las iniciales C y A (Cooperativa y Asmedas) y los dos pinos que han representado históricamente los principios del cooperativismo.

Nuestra imagen corporativa, identidad común

La pandemia y un nuevo plan estratégico

El 2020 llegó con una inesperada pandemia que modificó los planes de todos y nos retó a ajustarnos a una nueva normalidad en la que la solidaridad era fundamental, así como el aprovechamiento de los recursos tecnológicos para seguir cumpliendo nuestra misión, y la destinación de recursos para proveer alivios a nuestros asociados afectados por la emergencia sanitaria.

El 2021 fue un año que significó esperanza para el mundo entero, de manera paulatina el país ha logrado la recuperación económica que, apoyada por el rápido avance del plan de vacunación y la resiliencia de la economía colombiana, ha superado los pronósticos.

La gestión social continuó siendo uno de nuestros principales objetivos, es así como generamos una transferencia solidaria para los asociados de $7.883 millones representada en más de 127 mil beneficios sociales para nuestros asociados.

Durante el 2021 y por segundo año consecutivo la virtualidad fue un factor clave para ampliar nuestra cobertura y realizar una variedad de actividades para nuestros diferentes segmentos y sus familias enfocados en los ejes de Emprendimiento, Sostenibilidad, Arte y Cultura.

En el año de 2021 culminó la etapa de formulación del nuevo plan estratégico Coasmedas Cibersocial 2026 - Hacia la Ruta del Conocimiento, el cual se ejecutará en el periodo 2022 - 2026.

La actual imagen corporativa de Coasmedas conserva esos tres elementos y es el resultado de un proceso de modernización muy dinámico en la última década, pero que desde hace varios años

también se ha estabilizado en sus tipografías y su color azul.

Esta combinación de elementos estables y modernización gráfica ha permitido posicionar una iden-

tidad corporativa en el cual nos unimos confluimos y de la cual nos apropiamos todos los asociados, como un factor de pertenencia, de identidad, de integración y de solidaridad.

Cooperativa de Ahorro y Crédito

El plan Coasmedas

Cibersocial 2026

Contempla conceptos claves y estratégicos que generarán un alto valor a la Cooperativa: Los mapas de ruta tienen una alta base tecnológica, entendiendo esta como: ciencia, tecnologías emergentes y metodologías que permitirán impulsar la innovación estratégica; la gestión del conocimiento que tiene como objetivo transformar mediante la analítica los datos en información y ésta última a través de la inteligencia convertirla en conocimiento, el cual nos permitirá anticiparnos a las necesidades de los asociados y sus comunidades para el diseño de productos y servicios personalizados; la inteligencia competitiva para monitorear el entorno y acceder a conocimiento de frontera para implementar nuevas oportunidades de negocio, el desarrollo, investigación e innovación para crear productos creativos e innovadores y el desarrollo de nuevas capacidades (infraestructura, procesos y productos y servicios) que permitirán a la cooperativa lograr un mejor nivel de competitividad, ajustarse a los cambios tecnológicos y del mercado, al relevo generacional y a la forma diferente de hacer las cosas rutinarias en la sociedad.

Expansión

Como se puede apreciar, progresivos y variados han sido los servicios que a través de estos primeros 60 años de valiosa existencia, Coasmedas le ha prestado a los asociados, a sus familias y al país. Esto ha sido posible por la ampliación de la base social, dentro de los Principios Cooperativos, y por la expansión territorial de la Entidad.

Veamos:

Ampliación de la base social

Aun cuando la entidad fue concebida como de médicos asociados a Asmedas, ante la amplia aceptación, en septiembre de 1967 se aprobó la afiliación del cuerpo médico en general y en 1970 se inició la vinculación de los demás profesionales de las ciencias de la salud. En 1972 se estableció que los empleados pudieran asociarse y en el año 2000 la Asamblea determinó

ofrecer la posibilidad de que otros profesionales lograrán participar de las prerrogativas de Coasmedas. Estos hechos han engrandecido la Institución en todos los órdenes, pero fundamentalmente incrementando el capital humano, que hoy suman más de 32.000 asociados.

Expansión territorial

Paralelo a lo anterior, Coasmedas se extendió en el territorio patrio con presencia hoy en 20 departamentos.

1962

El 14 de agosto de 1962 nace la Cooperativa en Bogotá.

1970 - 1979

En la década de los años setentas, nacieron las seccionales de Cartagena y Pereira en 1970, Ibagué y Manizales en 1971, en 1972 Bucaramanga, Cúcuta y Pasto en 1978 y en 1979 Sogamoso.

1980 - 1984

En la primera mitad de los años ochenta fueron fundadas las seccionales de Armenia y Santa Marta en 1980, en 1981 Montería y Popayán y Villavicencio en 1982.

1985 - 1989

En el segundo quinquenio vinieron las seccionales de Florencia y Neiva en 1985, Barranquilla, Cali, Medellín y San Andrés en 1986; y en 1989 Barrancabermeja y Girardot.

1990 - 1999

La seccional de Sincelejo nació en 1991, y la seccional de Bogotá, que existía desde 1962 pero que de alguna forma se confundía con la Dirección General, fue autorizada en 1993 por el entonces Dancoop, como oficina de atención al asociado. Vale señalar que las oficinas de Barrancabermeja y San Andrés Islas fueron cerradas en 1999 por no ser rentables en su operación.

2000 – a la fecha

En el año 2010 se abrió la sede de Valledupar; 2018 Para el año 2018, bajo el marco de sus 56 años, Coasmedas abanderó el mega proyecto de remodelación de oficinas, con el fin de entregar a sus asociados, una infraestructura amplia, moderna e innovadora. Las seccionales de Montería, Cartagena, Manizales, Santa Marta y Bogotá, con su oficina corresponsal de Galerías, fueron las primeras favorecidas. 2019 Adecuación por traslado de la nueva oficina de Medellín y la apertura del punto corresponsal en Tunja.

“Gracias, gracias por no soltar mi mano y apoyar a mi familia”

Diana Consuel Silva Asociada Seccional Villavicencio

Tecnología

factor estratégico para el crecimiento de la Cooperativa

En Coasmedas vemos la tecnología como un factor estratégico que ayuda a la mejora continua de los procesos con una mayor eficiencia y productividad; y una gestión más ágil y oportuna de los requerimientos de nuestros asociados.

Durante estos 60 años hemos procurado estar a la vanguardia de los avances tecnológicos y de las nuevas herramientas administrativas que va desarrollando el mercado. A continuación presentamos los principales hitos y transformaciones que ha tenido Coasmedas:

1962 a 1980 1991

Los servicios se prestaban de forma manual, almacenando la información y registros contables en tarjetas físicas.

Primera automatización del sistema contable, con Contabilizadoras que permiten el manejo del Kárdex.

Se adquieren los primeros computadores personales. Equipos Intel 80386 con pantalla monocromática.

1980 1992

Se adquiere un equipo de mayor capacidad donde se instala el primer sistema contable automatizado diseñado en COBOL, que funcionaba bajo sistema operativo UNIX. Pronto se abandona y se implementan dos sistemas de información de desarrollo local en lenguaje FOXPRO, uno transaccional (SOO) y otro contable (TECNIC), con los cuales se automatizan productos y servicios

Se opera con tres sistemas automatizados: SFB, SOO y TECNIC. La información es digitada localmente en cada una de las oficinas y se envía en diskette (vía terrestre o aérea) a la Dirección General para su respectivo cargue y procesamiento. Posteriormente la transmisión de la información se realiza con módems y el uso de líneas telefónicas.

Se implementa el sistema COBIS en línea en las veintidós seccionales de la Cooperativa. Se lanza al mercado la tarjeta débito “CREDIHOGAR” que hoy se conoce como tarjeta “COASPLATA”.

Se adquiere el CORE Bancario y transaccional COBIS, un sistema de información robusto de arquitectura cliente-servidor que permite la administración y control de los procesos del negocio financiero en línea y en tiempo real. El proyecto de implementación y estabilización de los módulos COBIS dura hasta el 2002, se logra llegar a muchos más asociados en el país, ofrecerles un buen portafolio de servicios y, adicionalmente, la Cooperativa logra sortear la crisis cooperativa de 1998-1999.

Se implementan más de 60 cambios en los diferentes módulos de COBIS. Se aplica la calidad total, centrándose en la satisfacción de los asociados. Se implementa la CAV, Coasmedas Aula Virtual, plataforma e-learning(enseñanza) por INTERNET. Se implementa el producto de ahorros COASMEDITO.

Se renuevan los servidores centrales y los computadores para ofrecer mayor disponibilidad y acceder a tecnologías compatibles con INTERNET.

Se entrega al servicio de los asociados la tarjeta débito de afinidad con el Banco de Bogotá.

Se crea un nuevo data center (centro de cómputo) con altos estándares técnicos de operación en la nueva sede de la Dirección General de la Cooperativa, con el que se robustece la capacidad de procesamiento y de almacenamiento de los servidores de misión crítica y se inician los proyectos de implementación de la banca electrónica y de automatización de procesos a través de la plataforma de BPM (Business Process Management) Mantiz Online y se implementa el sistema de biometría digital para mejorar la seguridad de las operaciones que realiza el asociado con la cooperativa.

Entra en operación el Portal Transaccional (oficina virtual) en la página Web. Se implementa el sistema de audio-respuesta conocido como la Línea Azul y la conectividad en línea y en tiempo real con las redes de cajeros automáticos y POS (puntos de pago) de ATH, Servibanca, redeban y credibanco a través de un servidor transaccional (switch) que permite a los asociados hacer transacciones sobre sus cuentas de ahorro y crédito las 24 horas del día (7x24); todos estos servicios hacen parte del proyecto de Banca Electrónica de la Cooperativa.

Se pone en marcha el Sistema de Mailing para el envío de estados de cuentas por correo electrónico, Sistema de Pagadurías para el control del proceso en el pago de las obligaciones estatutarias y crediticias de los asociados que autorizan el descuento por nómina. Se fortalecen tecnológicamente los convenios de pólizas. Se implementó el Sistema de Gestión de Seguridad de Información. Se inicia la implementación del Sistema Contable NIIF, normas internacionales de Contabilidad, adquiriendo el Sistema SIESA ENTERPRISE.

Se implementa el botón de pagos PSE en la página Web de la cooperativa, que permite el pago de las obligaciones estatutarias y crediticias desde las cuentas de otras entidades financieras vinculadas a la red ACH.

Se implementan los proyectos: Crédito y Auxilios en dos días, que implican el rediseño del proceso BPM de crédito y la automatización del proceso BPM Auxilios. Se realiza una reingeniería al proceso de crédito, optimizando el flujo BPM. En relación a los Auxilios Mutuales, se rediseña el proceso manual y se implementa un flujo BPM para llevar el control de los nueve auxilios que actualmente entrega la Cooperativa a sus asociados.

Optimización del proceso de entrega de la tarjeta de afinidad en convenio con Banco de Bogotá, pasando de un promedio de entrega de una semana a entrega inmediata.

Plan de Continuidad de Negocio: Se implementó la fase I del plan de continuidad de negocio, con la instalación en el nuevo servidor de producción (IBM Power8) de los aplicativos de misión crítica para implementar un sistema de contingencia que permita la continuidad del servicio en el ofrecimiento de los productos y servicios de los asociados de la Cooperativa.

Implementación BPM Afiliaciones con dispositivos móviles y Proceso de Seguimiento y Gestión Comercial (MACS): con los siguientes Webservices: Biometría, Consulta de Listas Vinculantes y Validación Estado de la Cédula.

Implementación del convenio de recaudo por Código de Barras con el Banco DAVIVIENDA.

Se Ampliaron las opciones de conectividad al mundo Financiero a través de la Red Coopcentral-Visionamos: Multiportal y App transaccional, Operaciones sin Tarjetas y Convenio de Afinidad de tarjetas débito con el Banco Coopcentral, botón PSE, retiros de dinero en cajeros sin el uso de tarjetas.

Coasmedas se integró a la Red Cooperativa más grande de Colombia: Red Coopcentral, la cual les permite a los asociados gestionar sus recursos, realizando transacciones monetarias como las transferencias interbancarias y no monetarias de sus cuentas de ahorro, mediante el Multiportal Transaccional y el pago electrónico desde las cuentas de ahorro y cupos rotativos que tienen en la cooperativa a través del botón PSE de cualquier obligación que tenga con terceros (pago en universidades, comercio en general, bancos, etc.).

Transformación Digital de productos y procesos:

Se implementó la fase III del plan de continuidad de negocio.

Implementación del Sistema BPM de Afiliaciones en Oficinas y con dispositivos, Proceso de Seguimiento y Control de PQRSF.

Se diseñó e implementó el proyecto de Scoring propio y Capacidad de Endeudamiento para el Análisis y Aprobación de los créditos solicitados por los asociados de la Cooperativa.

Implementación del Estado de cuenta de Transferencia Solidaria generado por el Sistema

BALANCOOP: Con la generación y distribución este estado de cuenta, los asociados de la Cooperativa reciben en un solo documento el resumen de todos los beneficios que adquirieron en la Cooperativa en un período determinado. Adicionalmente, esta herramienta permite mostrar a los asociados que no participan en los eventos sociales, la serie de beneficios que están perdiendo por su escasa o nula participación en los eventos programados por la Cooperativa a nivel nacional.

Lanzamiento de la tarjeta de crédito marca propia: Para la implementación de este proyecto y con la intermediación del Banco Cooperativo Coopcentral se adquirió la franquicia VISA para 4 Bines o Tipos de Tarjetas: Classic (Clásica), Gold (Dorada), Platinum (Platino), Signature (Con beneficios y asistencias exclusivas).

Se realizó el diseño de la nueva página web www. coasmedas.coop.

Se Implementaron las Transacciones en Efecty con la Red Coopcentral-Visionamos. De igual forma se realizó el Ethical Hacking y Análisis de Vulnerabilidades a Página Web y Portal Transaccional, la Automatización de Procesos Administrativos y la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de la información.

Implementación Plan de Continuidad de Negocio

Con el fin de terminar el proceso de implementación del plan de continuidad de negocio tecnológico de la Cooperativa, se contrataron los servicios de afinamiento de las bases de datos del core de negocio COBIS, la implementación del sistema de replicación de información desde ambientes productivos a ambientes de contingencia con herramientas de bases de datos SYBASE, el levantamiento y documentación de la información los BIAS de procesos de la Cooperativa (Análisis de Impacto de negocio en el ámbito tecnológico) y el levantamiento y documentación del DRP (Plan de recuperación de de-

sastres) para los ambientes críticos de la Cooperativa. Estos proyectos iniciaron en el año 2021 y se terminarán de implementar en el año 2022, con lo cual la Cooperativa no sólo atiende requerimientos normativos de continuidad de negocio, sino que implementa una serie de procesos y actividades para garantizar a los asociados la continuidad de sus operaciones y transacciones financieras y no financieras en las plataformas tecnológicas de la Cooperativa y en alianza con otras entidades.

Proyectos Futuros

Con la puesta en marcha del plan estratégico Coasmedas Ciber Social, son muchos los proyectos que vienen para la cooperativa en materia tecnológica, con la implementación de herramientas de Big data, Internet de las cosas, Inteligencia artificial, que permitan integrar el ecosistema digital de la cooperativa, a través de la omnicanalidad, brindando soluciones personalizadas en un Marketplace donde los asociados encuentren productos y servicios acordes a sus necesidades.

En Coasmedas es fundamental el compromiso de los directivos y de los colaboradores para desplegar innovaciones sociales e innovaciones tecnológicas ante los cambios disruptivos en la economía actual.

Coasmedas Cibersocial 2026 -anticipándonos al futuro

A lo largo de estas 6 décadas, las directivas de Coasmedas han propendido por un norte que lleve a la cooperativa a estar a la vanguardia, y que conlleve a la satisfacción de los asociados, por lo que la planeación estratégica ha sido parte fundamental de nuestra gestión.

DDurante 10 años el faro que guió el actuar de la cooperativa fue el plan estratégico de desarrollo corporativo 2010-2020, el cual marcó un hito importante en la historia de la cooperativa.

Este plan se basó en los pilares estratégicos de eficiencia operativa, excelencia en el servicio y crecimiento sostenido: Contempló objetivos e iniciativas para elevar las capacidades del talento humano (aprendizaje), implementar tecnologías estratégicas para lograr una mayor eficiencia, optimización de la cadena de valor, mejorar la satisfacción del asociado a través de la diversificación del portafolio de productos y servicios y el fortalecimiento del proceso de gestión comercial. Aumentar la relación integral con el asociado y los ingresos de la cooperativa, mejorar el posicionamiento de marca y el apoyo a los asociados y la comunidad.

En el año 2015 se ajustó el plan estratégico a través del plan de foco Coasmedas siempre prospera, el cual se centró en el asociado y como estrategia principal construir la ventaja competitiva a través del apoyo incondicional del asociado, soportado en indicadores en el mejor vivir, la excelencia en el servicio y satisfacción del asociado, la socialización del apoyo incondicional y el crecimiento tranquilo.

En los diez (10) años del plan estratégico se logró un crecimiento anual promedio por encima del 17% de las principales cuentas del balance (activos, pasivos

GRACIAS COASMEDAS

“Como asociada a la Cooperativa y miembro de la Junta Nacional de Vigilancia, quiero felicitar a Coasmedas en sus 60 años por su labor en la Economía Solidaria. Coasmedas es una entidad próspera, sólida, reconocida en el sector solidario. La Cooperativa tiene una visión clara de las necesidades y el sentir de los asociados y sus familias. Sea esta la oportunidad para expresar mis más sinceros agradecimientos a esta gran Cooperativa”.

AURA STELLA TORRES C. Vicepresidenta Junta de Vigilancia.

y patrimonio), siendo superior al resultado del sector de las cooperativas de ahorro y crédito en el país. El crecimiento del activo en el periodo de los diez años fue de $192.845 millones de pesos equivalente al 177%, esto se debió al comportamiento incremental de la cartera de crédito que llegó a un saldo de $265.368 millones y una variación del 175% respecto al año 2010.

La base social llegó a los 32.552 asociados con un crecimiento en el periodo analizado del 42%. En los últimos seis (6) años la cooperativa acumuló un balance social por encima de los $53.000 millones, con un promedio anual de inversión social de $8.800 millones sin contemplar la transferencia solidaria con que se beneficiaron nuestros asociados por acceder a menores tasas que el mercado en cartera de créditos y mayores tasas por sus ahorros. En el año de 2020 se generó un balance social de $10.886 millones representado en 117.622 beneficios económicos para los asociados y sus familias. Gracias al aprovechamiento de los avances tecnológicos, ahora cada asociado puede conocer la transferencia solidaria recibida anualmente a través de su extracto Balancoop, y ver como cada peso que invierte en la cooperativa se transforma en beneficios económicos y sociales.

El año 2020, no solo marcó el fin de este plan estratégico, sino un cambio total, en la forma como vemos el mundo, debido a la pandemia generada por el Covid -19, y el aislamiento social consecuencia de la emergencia sanitaria, se

“La Celebración memorable del aniversario Nº 60 de Coasmedas, es una amalgama de culturas, unidos por la voluntad y buen liderazgo de identidad cooperativa para el Bienestar de los asociados, familia, y entorno. Por tal motivo las expectativas de crear un ecosistema social y financiero con disciplina filosófica es motivo para trascender construyendo un universo sostenible y ético, procurando siempre hacer el Bien. Dios nos bendiga a todos vosotros, Feliz Cumpleaños Coasmedas”.

RAMIRO JOSÉ SÁNCHEZ V. Secretario Junta de Vigilancia.

“Con este plan estratégico esperamos brindar más cobertura, más beneficios y más capacitación a nuestra base social”

precipitó una transformación digital que venía gestándose de manera lenta, fue necesario romper los paradigmas, y nuestros asociados vieron la necesidad de un mayor uso de la virtualidad y los canales digitales para acceder a los servicios de la cooperativa. Todo esto sumado a los años de experiencia y conocimiento, nos permitieron diseñar durante el 2021 la nueva hoja de ruta que preparará a la cooperativa para los próximos 60 años.

Era de revoluciones

Estamos ante la llamada revolución 4.0, donde la transformación digital, el Big data, la Inteligencia Artificial, la gestión del conocimiento, el agilismo, la innovación y la inteligencia competitiva, son claves fundamentales para llevar a los procesos a la mayor eficiencia, anticiparse a las necesidades y poder esquivar las posibles amenazas del entorno. En este orden de ideas, la cooperativa no puede ser ajena a las revoluciones tecnológicas, generacionales y de mercado que estamos viviendo.

El Plan Estratégico 2022-2026, Coasmedas Cibersocial 2026 – Hacia la ruta del conocimiento, busca adaptar la cooperativa a estas revoluciones, con conceptos claves y estratégicos que generarán un alto valor: Ciencia, tecnología y gestión del conocimiento que permitirán transformar datos en información y conocimiento profundo de los asociados con el fin de realizar un análisis de sus necesidades y preferencias; esto sumado a la inteligencia competitiva para monitorear el entorno y acceder a conocimiento de frontera le permitirá a Coasmedas identificar nuevas oportunidades de negocio y el desarrollo de nuevas capacidades (infraestructura, procesos, productos y servicios personalizados) con el objetivo de lograr un mejor nivel de competitividad, ajustarse a los cambios tecnológicos y del mercado, obteniendo un crecimiento exponencial sostenible en el tiempo.

Este plan estratégico busca que nuestro talento humano adquiera nuevas capacidades y competencias que le permitan adoptar nuevas tecnologías, formas de relacionamiento, canales de ventas, para aumentar la cobertura, profundidad y rapidez con la que la Cooperativa llega a sus asociados a través de productos personalizados para ellos y sus familias, basados en ecosistemas reales y virtuales donde todos los actores puedan interactuar, siempre en procura de su satisfacción, sin dejar de lado la gestión social que nos caracteriza y hace parte de nuestra esencia solidaria.

5 ejes sobre los que se fundamenta el plan estratégico 2022-2026.

¿Qué viene?

Dentro de los cambios que están proyectados dentro de Plan estratégico, para este año se implementará una apertura gradual de nuestro mercado, a partir del segundo semestre del año se podrán vincular a la cooperativa: Pensionados, familiares de asociados hasta cuarto grado de consanguinidad, estudiantes desde primer semestre, empleados de empresas por afinidad de libranza, esto con el fin de lograr el crecimiento exponencial del 140% que se espera de la base social en los próximos 5 años.

Además, se realizará un cambio estructural en el proceso de aportación mensual, de tal forma que los aportes se adecuen a los ingresos de los asociados, y con el fin que la personas con menores ingresos también puedan hacer parte de la cooperativa.

La cooperativa creará un completo portafolio de productos y servicios personalizados a los asociados y comunidades de interés con alta base tecnológica, creatividad e innovación enmarcados en tres momentos de tiempo: Servicios digitales, ecosistemas digitales y ecosistemas ciberfisicos.

Se desarrollarán estrategias de relacionamiento con los asociados y comunidades de asociados que permitan habilitar ecosistemas dinámicos en donde se generen iteraciones sociales, solidarias y económicas que beneficien a todas las partes interesadas de la comunidad Coasmedas, lo cual nos convertirá en una cooperativa de multiservicios.

“Nuestras fortalezas son la tecnología, la gestión de procesos, los beneficios sociales y la ética de nuestros colaboradores”

Construcción de relaciones estratégicas 1. Inteligencia Competitiva 4. Transformación digital inteligente 2. Ética Empresarial 5.

I + D + I 3.

Capital humano; nuestro recurso más valioso

Gracias a las funciones y habilidades de nuestros colaboradores hemos podido lograr los objetivos trazados.

EEn los últimos años hemos evolucionado de manera significativa en términos de fortalecimiento financiero, construcción de estrategias y sobre todo en talento humano. En las grandes etapas desde sus orígenes tempranos la cooperativa denota una evolución ávida de conocimiento, enmarcada en habilidades de aprendizaje continuo, soportada en programas de bienestar y capacitaciones para el colaborador; hoy vemos a un recurso humano comprometido como funcionario, como asociado y como usuario, en todo el despliegue estratégico y prospectivo, con nuevas capacidades de vanguardia.

El nuevo Plan estratégico 2022-2026, implica adaptarse a una estrategia de alto nivel. Es por esto, que actualmente Coasmedas tiene como objetivos del área de gestión humana, transferir bienestar a todos los funcionarios, transformar y evolucionar desarrollando capacidades fortalecidas por un ciclo de inteligencia competitiva, desarrollo, innovación, gestión del conocimiento y ética empresarial. En procura de un relacionamiento interno con las demás áreas, donde se compartan conocimientos, se revisan las funciones de cada cargo con el propósito de determinar cómo están con respecto a los nuevos retos, se realizan evaluaciones por indicadores y se facilita el trabajo en equipo.

En el 2021 obtuvimos la certificación GREAT PLACE TO WORK, es el primer paso para lograr ser un gran lugar para trabajar, estamos

GRACIAS COASMEDAS

“Felicitaciones a mi cooperativa Coasmedas en sus 60 años de aniversario. Siempre agradecido por contribuir al crecimiento personal, familiar y de la sociedad. Gracias por estar presente en cada uno de los momentos de nuestras vidas. Siendo siempre el beneficio mutuo la más importante labor”.

RAFAEL LLAMAS Junta de Vigilancia

En febrero de 2022 Coasmedas recibió la certificación internacional GREAT PLACE TO WORK.

comprometidos a fortalecernos como una Cooperativa que piensa y trabaja continuamente en el bienestar de sus colaboradores, creando espacios de conocimientos, crecimiento personal y profesional, siendo visionarios con metas claras, promoviendo el talento humano, escuchando a las personas y creando un sólido estilo de liderazgo que permita crear relaciones de confianza.

Continuamente estamos trabajando en pro del crecimiento personal y profesional de nuestro personal activo, sin dejar de lado la proyección del relevo generacional que es un proceso natural en toda organización, es por esto que realizamos una búsqueda activa en el mercado detectando previamente la verdadera demanda y analizando el comportamiento de las nuevas generaciones las cuales tienen diversas maneras de ver el mundo, hábitos de consumo, relación con las nuevas tecnologías y plataformas lo qué nos lleva a reinventarnos en la selección de personal y la retención de nuestro talento humano.

En los próximos años, seguiremos enfocando nuestra labor para que nuestros colaboradores se apropien e interioricen las nuevas capacidades que son necesarias para que Coasmedas sea efectiva en términos de relacionamiento, transformación digital, investigación, desarrollo, innovación e inteligencia competitiva; entre otras, competencias que iremos desarrollando y evaluando a medida que se desarrolle nuestro plan estratégico y de acuerdo a las necesidades que identifiquemos en el mercado actual.

“Cumplir 60 años es como reunir la sabiduría y la experiencia, han sido 60 años de aprendizaje continuo, aportando y creciendo junto a nuestros asociados; hoy, nuestra cooperativa no es más vieja, es más notable, no es mayor, es más distinguida. Han sido 60 años de una lucha hermosa, a veces sólo una lucha, pero sea como sea, sus resultados evidencian su compromiso con todos nosotros. Feliz cumpleaños Coasmedas”.

ROLANDO ESCORCIA Junta Vigilancia

Tarjeta de crédito Coasmedas

Por medio de esta tarjeta, que se suma al portafolio social de productos de Coasmedas, la cooperativa da un paso hacia adelante para brindar a sus asociados servicios útiles, siempre con miras a evolucionar acorde a las necesidades del mercado.

U

Unos de los propósitos principales de la cooperativa es ayudar a nuestros asociados a cumplir sus metas, sueños y proyectos, es por esto que, escuchando sus necesidades, en diciembre de 2021, se realizó el lanzamiento de la nueva Tarjeta de Crédito Marca Propia, en convenio con el Banco Cooperativo Coopcentral, diseñada para satisfacer sus necesidades de crédito, permitiéndoles acceder a los diversos beneficios que ofrece la Franquicia Visa.

Con este nuevo producto, se busca ofrecer a los asociados, beneficios como: pagos de compras por internet en establecimientos de comercio, pagos con descuentos exclusivos, la posibilidad de viajar a cualquier parte del mundo seguro y sin preocupaciones, además de disfrutar de un sin número de experiencias al usar la Tarjeta de Crédito VISA COASMEDAS.

GRACIAS COASMEDAS

Felicitamos a directivos, asociados y funcionarios de nuestra cooperativa, auguramos éxitos a COASMEDAS; 60 años demuestran su impecable y eficiente manejo, con valores solidarios siendo un ejemplo de desarrollo económico y bienestar para toda su base social. Los invito a continuar trabajando unidos con sentido de pertenencia ¡Feliz cumpleaños Coasmedas!

ELIZABETH HERRERA A. Presidente Junta de Apoyo Seccional Armenia

Alivios y auxilios durante la época de pandemia

Para Coasmedas, la razón de ser son sus asociados, por eso trabajamos en mejora de su calidad de vida, su bienestar y el de sus familias.

DDurante la emergencia sanitaria, generada por la pandemia del Covid-19, y el periodo de aislamiento decretado por el Gobierno Nacional, se desarrollaron una serie de estrategias con el fin de apoyar a los asociados que se vieron afectados económica, física y emocionalmente por estos acontecimientos se brindó en este periodo una serie de alivios económicos para ayudar a mitigar el impacto de la pandemia en las finanzas de los asociados. En el año 2020 se crearon dos nuevos auxilios: Auxilio por Afectación Económica y Auxilio por enfermedad Covid-19, además se creó la línea de Liquidez y se otorgaron alivios de cartera en cumplimiento de las disposiciones de la Superintendencia de Economía Solidaria, apoyos que continuaron durante el 2021.

Alivios entre 1 y 4 meses en el pago de los aportes sociales

• Crédito de liquidez con periodo de gracia por 4 meses

• Auxilios por enfermedad Covid-19

• Auxilios económicos por afectación en ingresos Alivios por periodo de gracias de 1 a 4 meses en sus obligaciones actuales Segundo Fase - Desde agosto 2020 - Alivios entre 1 y 4 meses en obligaciones de cartera.

Dos años de muchos retos y oportunidades, manteniéndonos a la vanguardia de la transformación digital, ofreciendo a nuestros asociados un servicio ágil y seguro, a través de la implementación de diferentes canales y la virtualidad que fue una herramienta clave para seguir disfrutando de los beneficios de la cooperativa sin salir de casa, bajo la campaña #CoasmedasProteje.

La cooperativa reafirmó su compromiso con la comunidad, sus asociados y familias, a través de la campaña #PositivismoCoasmedas.

Entrega de kits de bioseguridad a los asociados durante la pandemia.

Amigos/as y Compañeros/as Coasmedas Nacional

A nombre de los/as asociados/as, directivos/as y funcionarios/as de Coasmedas Barranquilla Expresamos nuestra alegría, regocijo y felicidades con motivo de los 60 años de actividad al servicio de la economía y solidaridad cooperativa con sus asociados /as y la sociedad.

Fraternamente,

ANTONIO JOSE MENDOZA S. Presidente Junta de Apoyo Seccional Barranquilla

Los asociados reciben información de nuestros productos y servicios de manera oportuna a través de nuestros perfiles en redes sociales: Facebook, Twitter y Instagram.

Comunicación permanente y efectiva

Comunicar eficazmente para propiciar el verdadero crecimiento personal y humano de los asociados y sus familias.

DDesde los inicios de Coasmedas en 1962, nuestros fundadores tenían muy claro que las herramientas de comunicación serían las principales aliadas, no sólo para sostener un diálogo permanente con los asociados, sino también para generar una transformación cultural donde los principios cooperativos fueran el norte a seguir.

En Coasmedas buscamos construir una comunicación efectiva que contribuya al fortalecimiento y posicionamiento como una entidad socialmente responsable para fidelizar a sus asociados y sus familias, haciendo uso de herramientas de tecnología que el mercado ofrece actualmente.

GRACIAS COASMEDAS

Con gran entusiasmo celebramos el sexagésimo aniversario de nuestra cooperativa COASMEDAS, que a través del tiempo ha tenido un gran crecimiento, cumpliendo principios y valores para satisfacción de sus asociados. La seccional Bogotá Felicita a COASMEDAS en esta memorable fecha deseándole muchos éxitos para seguir siendo ejemplo en el país.

LISANDRO A. BRITO S. Presidente Junta de Apoyo Seccional Bogotá.

A lo largo de los últimos años la estrategia de comunicación ha estado enfocada en un esquema digital consecuente con la transformación tecnológica de la Cooperativa.

Si bien es cierto continuamos con algunos canales de comunicación presenciales, como son las 22 seccionales y 2 corresponsales a nivel nacional donde los asociados encuentran atención personalizada y así mismo un plan de medios que nos permite una comunicación más efectiva e inmediata con nuestra comunidad a través de las diferentes redes sociales.

Durante el 2021, le apostamos al diseño de una nueva página web www.coasmedas.coop más robusta y un canal no solo de comunicación sino también un canal transaccional, en donde nuestra comunidad de asociados encuentra medios de pago, información de interés y que próximamente le permitirá acceder a más beneficios.

Con el nuevo plan estratégico Coasmedas Ciber Social 2026, se espera fortalecer aún más la eficiencia de todos los procesos de comunicación, buscando conocer mejor a todos los asociados y así ofrecer un portafolio personalizado no solo de productos y servicios sino de bienestar social que esté acorde a sus necesidades, gustos y expectativas.

Coasmedas ahora en la radio y en Spotify

Con el fin de ofrecer nuevos canales de información a nuestros asociados, en el año 2020, dimos inicio al Proyecto de Programa Radial, liderado por la seccional Sogamoso y aprobado en por el comité nacional de educación, que tiene por objeto brindar espacios de información y formación de los beneficios y programas de la Cooperativa.

A la fecha se han emitido más de 70 programas, con un impacto positivo que ha permitido un mejor acercamiento e identidad con nuestros asociados, y a la vez, promocionar con el público en general, la imagen y la marca de Coasmedas en la provincia de Sugamuxi y a nivel nacional, en alianza con la emisora Sol Estéreo a través del dial 99.1 en la ciudad de Sogamoso y en el podcast de Coasmedas Interactiva a través del SPOTIFY donde se puede revivir todos los programas.

GRACIAS COASMEDAS

Con inmenso orgullo quiero unirme a la celebración de los 60 años de nuestra Cooperativa. Hemos visto a través de todos estos años, como el cumplimiento de los principios cooperativos ha permitido a nuestros asociados hacer frente a sus dificultades. Ese espíritu solidario será el que nos llevará a asumir los desafíos que este mundo globalizado nos presenta. Juntos seremos fuertes y transformadores. Muchas felicitaciones.

MARÍA LEONOR JAIME G. Presidenta Junta de Apoyo Seccional Bucaramanga.

En abril de 1970, se publicó la primera edición del Boletín Informativo de la Cooperativa de Asmedas.

Coasnotas a través del tiempo.

A lo largo de estos 60 años, se ha dado continuidad al boletín informativo de Coasnotas, el cual es orgullo para todos nosotros pues ha logrado posicionarse con efectividad como el canal de comunicación rápido y de mayor credibilidad para mantener actualizados e informados a los asociados.

El Boletín Informativo, nació en el primer año de constitución de Coasmedas, ha recorrido 6 décadas adaptándose a los diversos formatos digitales y tecnológicos que permiten la duplicación y transmisión. El Boletín Informativo ha tenido una evolución en su nombre, concepto y logotipo, siendo este testimonio de varias épocas y tendencias.

GRACIAS COASMEDAS

60 años de Coasmedas, la cooperativa de los profesionales

Felices de celebrar los 60 años de Coasmedas. La labor ha sido cumplida exitosamente con profesionalismo, honestidad y transparencia con nuestros aportes, destinando la cooperativa, todos sus esfuerzos para mejorar la calidad de vida de nosotros los asociados y nuestras familias, mediante un portafolio de servicios amplio en ahorro, crédito y solidaridad. Que continúen los logros en beneficio de todos. ¡Felicitaciones!

MONTESDEOCA

RICARDO J.

V. Presidente Junta de Apoyo de Cali.

Boletín Coasnotas edición mayo de 2008

Boletín Coasnotas edición septiembre de 1999

Boletín Coasmedista edición noviembre de 1994.

Historia de ello, es el cambio del largo y descriptivo nombre de Boletín Informativo de la Cooperativa de Asmedas, de los años 1960 y la adición de Nueva Época que se le da en la década siguiente, pasa al sintético y sonoro Coasnotas de los 90 que ha venido en constante evolución hasta nuestros días, siendo hoy un boletín digital fresco, de circulación mensual, donde nuestros asociados encuentran no solo información comercial y nuestro calendario de actividades sociales, sino una variada serie de artículos que aportan al crecimiento personal y profesional.

Continuaremos trabajando por llevar a través de nuestros canales, la información oportuna para nuestra comunidad de asociados.

Actualmente el boletín Coasnotas se envía en formato digital para informar a más asociados..

Celebramos con complacencia el 60 aniversario de nuestra cooperativa sirviendo a nuestros asociados y al pueblo colombiano. Con la certeza que continuaremos desarrollando nuestra misión y cumpliendo os objetivos de Coasmedas.

Presidente Junta de Apoyo Seccional Cartagena.

Boletín Coasnotas edición mayo de 2008

Boletín Coasnotas edición abril de 2021

Boletín Coasnotas edición marzo de 2015

GRACIAS COASMEDAS

“Bienestar y sostenibilidad, compromisos del modelo solidario”

Llegamos a seis décadas, momento importante y particular de nuestra historia, acabamos de pasar por una pandemia que nos sorprendió a todos, moviendo la economía mundial e hizo que los proyectos y planes se detuvieran, influyendo en la forma de relacionarnos, en cómo vemos la vida y generando una profunda reflexión social acerca de quiénes somos y hacia dónde vamos.

CCoasmedas en los últimos años ha orientado sus acciones y proyectos en entregar a sus asociados y familias un conjunto de beneficios sociales, reflejados en auxilios, programas y apoyo en los diferentes momentos de su vida que ha permitido fidelizar a toda nuestra comunidad de asociados, generando esto un balance social importante y dando cumplimiento a los principios del modelo solidario.

Es así como la gestión social se ha enfocado en generar espacios de formación y pensamiento crítico basados en tres ejes fundamentales que son sostenibilidad, emprendimiento, arte y cultura, permitiendo así fortalecer sus conocimientos y ser parte de su desarrollo personal, social, económico y además lograr que las nuevas generaciones se conecten a los principios y valores de la economía solidaria, adaptándolo a sus realidades, visión y expectativas del mañana.

“Congratulaciones Coasmedas por 60 años de acompañamiento, apoyo y respaldo al progreso y bienestar de sus asociados desde lo familiar, social y empresarial”.

PILAR LANDAZABAL M. Presidente Junta de Apoyo Seccional Cúcuta.

El plan estratégico “Coasmedas Cibersocial 2026 “Hacia la Era del conocimiento, será de gran importancia el cual enfocará sus esfuerzos en seguir fomentando el crecimiento colectivo y apoyar el cumplimiento de los sueños y objetivos de vida de cada uno de los asociados y sus familias a través de un ecosistema inteligente de productos y servicios de base tecnológica que permitirá combinar lo tradicional anticipándonos a las necesidades de la base social.

El bienestar de nuestros asociados, nuestra razón de ser

Coasmedas, a lo largo de sus 60 años, ha contribuido de forma continua al desarrollo social y solidario del país a través de la Transferencia Solidaria, que representa la suma de los beneficios que los asociados ven reflejados por usar los productos y servicios del portafolio de la cooperativa.

En los últimos 5 años, la transferencia alcanzó la suma de más de $ 45.439 millones de pesos entregados en más de 604.266 beneficios.

GRACIAS COASMEDAS

Como presidente de la junta de apoyo y a nombre de todos sus integrantes celebramos con entusiasmo estos 60 años de nuestra cooperativa en beneficio de nuestros asociados, Dios continúe iluminando al Consejo de Administración para que con sus políticas sigamos creciendo y siendo la mejor cooperativa del país.

JOSÉ DILBERTO ROJAS S. Presidente Junta de Apoyo Seccional Florencia.

Coasmedas y su compromiso con el medio ambiente

GGracias a COASMEDAS y 60 Entidades Cooperativas comprometidas con la justicia ambiental y social, este programa de Desarrollo Sostenible cumplió 13 años de actividades y resultados en campo, con la plantación de 2 millones de árboles con tecnología Gps para producir biomasa a gran escala en zonas postconflicto, la cual ha capturado 240 mil toneladas de CO2 certificadas y vendidas a través de Bonos de Carbono, principal objetivo de Pacto Verde Cooperativo del 2008.

Como principales externalidades de esta solución ambiental, la plantación está recuperando 1.800 hectáreas de suelos degradados aportando materia orgánica y fijando nitrógeno, conservando 1.000 has de bosque natural, sus flujos hídricos y más de 40 nacederos, integrando así 2.800 has de bosques que fortalecen el refugio de especies como la abeja, el oso palmero y hormiguero, venado, danta, aves y monos, varios de ellos en vía de extinción.

FERNANDO RODRÍGUEZ PINZÓN

Gerente

Cooperación Verde S.A.

En un modelo de asociatividad productiva con ingresos lícitos, se integró la apicultura para proteger más de 25 millones de abejas muy importantes para la polinización y seguridad alimentaria, cosechando 18 toneladas año de Miel de Acacia y como parte de la cultura Llanera se incorporó la ganadería sostenible regenerativa en un sistema Silvopastoril, para aprovechar la sombra, controlar la maleza, aportar más materia orgánica y microorganismos acelerando la regeneración de los suelos para mayor producción de biomasa y de captura de carbono, con el fin de vender 50 toneladas año de carne con riesgo compartido, en un modelo de economía circular y bioeconomía.

Con la generación de más de 120 mil jornales rurales contratados bajo el esquema laboral con todas las garantías de seguridad social, prestaciones sociales y con acceso al servicio de ahorro y crédito Cooperativo, se está avan-

GRACIAS COASMEDAS

Es un gusto celebrar un año más de nuestra cooperativa Coasmedas. Siempre hemos podido tener su respaldo y eso se ha podido evidenciar con el apoyo que nos hace con los créditos bajos de interés y los auxilios que entrega cuando los asociados más lo necesitamos. Feliz Cumpleaños 60.

NUBIA VARGAS C. Presidente Junta de Apoyo Seccional Girardot.

zando en el mantenimiento de la plantación a través de entresacas, produciendo biocarbon como energía renovable y madera legal con agroindustria y aliados comerciales para suministrar materia prima para mobiliario y construcción en Bogotá, productos que mitigan la deforestación y comienzan a generar la sostenibilidad económica de la entidad.

En este mantenimiento de la plantación hay que realizar la primera entresaca de 500 mil árboles de menor rendimiento con un 60% de ejecución, que se debe realizar para aumentar el espacio y la capacidad de crecimiento de los árboles remanentes, con lo cual se instaló Agroindustria en campo que ha procesado 2.600 toneladas de biomasa, produciendo y vendiendo 450 toneladas de carbón vegetal ecológico y 550 toneladas de tablilla ensamblada a nivel de tableros alistonados con una línea de Finger Joint instalada en las afueras de la ciudad Capital del País, para suministrar materia prima para mobiliario y construcción de este centro de consumo.

De igual forma estamos iniciando en un 15% la segunda entresaca con árboles de mayor volumen de biomasa de los otros 500 mil proyectados, con lo cual continuamos fortaleciendo la agroindustria, el secado con cámara y la Alianza comercial de nuestros distribuidores de madera, para terminar el procesamiento de la primera entresaca, realizar la segunda entresaca de 15 mil toneladas de biomasa aprox y finalizar con el 35% de los árboles plantados con mayor desarrollo, que son una cosecha final de 50 mil toneladas de biomasa aprox para madera legal y energía renovable a mayor escala.

Este esfuerzo Cooperativo se encuentra en etapa preoperativa con propiedad total de terrenos, muy buenas construcciones, maquinaria de alta tecnología y Know How que suma activos por $ 29 mil millones de pesos incluyendo valorizaciones de $ 6 mil millones de pesos, más de 18 mil acciones en circulación con precio nominal de $ 1 millón de pesos, valor intrínseco de 1.45, valor comercial actual de 1.5 y valor potencial de 2.2 millones de pesos.

“Son sesenta años de compromiso; de seguir la senda trazada por aquellos visionarios que formaron a Coasmedas y de ir abriendo día a día nuevas sendas siempre con el ideal de servicio para nuestros asociados. Congratulamos a nuestra cooperativa, a sus trabajadores, a sus directivos y nos unimos a ellos para seguir construyendo en familia, la entidad que necesitamos todos ahora y en el futuro”.

EDGAR DAVID LA ROTTA

Presidente Junta de Apoyo Seccional Ibagué.

Más de 25 millones de abejas son parte del proceso de recuperación ambiental

GRACIAS COASMEDAS

El ultimo avalúo contempla el acceso a la zona donde solo le faltan 50 kms de pavimento que están en buenas condiciones de terraplén de los 400 kms de distancia con Bogotá, la energía eléctrica está en el poblado de planas a 10 kms de nuestras instalaciones de aserrío, se cuenta con cobertura celular e internet de Movistar y seguridad en zona de alto desarrollo petrolero con helipuerto en finca, disfrutando la ruta del amanecer llanero con producciones de palmeras, cereales, leguminosas, latex, bioetanol, energía solar fotovoltaica, ecoturismo y ganadería a gran escala.

Adicionalmente durante estos 13 años hemos logrado $ 2.400 millones de pesos de ingreso por 2 Certificados de Incentivo Forestal Finagro, más $ 2.400 millones de pesos por venta de todos los Bonos de Carbono Disponibles, $ 800 millones por venta de miel de abejas, $ 600 millones de pesos por venta

Nos sentimos orgullosos de pertenecer a esta gran familia Coasmedista, hoy vemos la grandeza de nuestra Cooperativa. Son sus primeros 60 años con unas bases sólidas para un futuro seguro y sólido, para que las nuevas generaciones sigan adelante con los cambios y adaptaciones que trae el desarrollo social y económico mundial.

CARLOS ALBERTO ESTRADA D. Presidente Junta de Apoyo Seccional Manizales.

Plantación de 2 millones de árboles forestales, en Puerto Gaitán en el Meta y propiedad del sector cooperativo colombiano.

de biocarbon y $ 600 millones de pesos por venta de madera legal con valor agregado que está en proceso de incremento progresivo hasta los $ 20 mil millones en 4 años con la próxima línea de Plywood o tríplex que se encuentra en importación, entre otros ingresos de menor cuantía en ecoturismo y ganadería sostenible.

Con estos beneficios de uno de los 500 mejores proyectos socioambientales de Premios Verdes Latinoamérica puesto 11 en captura de carbono, obtuvimos el premio Oro Bibo de El Espectador en 2019 en la categoría de Construcción de Paisajes Sostenibles y el Premio Corresponsables 2021 en Madrid España por la protección al medio ambiente en la categoría de Pymes, lo cual ha sido parte del posicionamiento verde de las entidades promotoras y del gremio como un digno ejemplo de desarrollo sostenible, de economía circular, bioeconomía, agricultura regenerativa, postconflicto y de asociatividad con más de 4 millones de asociados indirectos.

Invitamos a todas las entidades del sector a vincularse para seguir fortaleciendo estos impactos socioambientales, la puesta en marcha de la planta de Triplex o Plywood y el inicio de nuevas siembras para rotar materia prima legal de mediano plazo, como principal producto verde que genera desarrollo rural sostenible para mitigar cambio climático, deforestación y desigualdad rural en un ejemplo de base Cooperativa, inversión que puede tener una tasa interna de retorno esperada del 12 al 13% anual a partir del año 2023 aproximadamente.

Por lo anterior agradecemos a COASMEDAS y lo felicitamos por sus 60 años de Gestión Cooperativa Sostenible, y esperamos que siga liderando y fortaleciendo este trabajo asociativo para cumplirle el reto que tenemos para con nuestras futuras generaciones de salir avante de esta Crisis Climática, que fortalecen la gestión del sector, la estrategia de Responsabilidad Social y Posicionamiento Institucional, que suman esfuerzos, conocimiento y pueden llegar a multiplicar estos modelos de desarrollo rural en dicha región y en otras zonas con apoyo de las diferentes entidades y asociados que tenemos con presencia nacional.

Logros en el programa Cooperaciónambiental Verde

• Coasmedas junto a 60 entidades del sector solidario, hace parte del Programa Cooperaciónambiental Verde, aquí te presentamos algunos de los logros alcanzados.

• Plantación de dos millones de árboles con tecnología GPS para producir biomasa a gran escala en el postconflicto

• Captura de 240000 toneladas de CO2 certificadas

• Recuperación de 1800 hectáreas de suelo degradados aportando materia orgánica

• Conservación de 1000 ha de bosque natural sus flujos hídricos y más de 40 nacederos cuidado de 2800 hectáreas de bosques que fortalecen el refugio de especies como las abejas, el oso palmero, oso hormiguero venado, danta, aves y monos varios de ellos en vía de extinción.

GRACIAS COASMEDAS

En esta fecha memorable para todo el movimiento cooperativo de nuestro país, quiero hacer llegar a todos los asociados COASMEDISTAS mis más fervientes FELICITACIONES y APRECIO asegurando que el sentimiento de SOLIDARIDAD que nos reúne, debe ser nuestro principio de unión y de trabajo en post de conseguir una Colombia grande.

CARLOS JOSÉ FACUNDO D. Presidente Junta de Apoyo Seccional Medellín.

Integración y regocijo, conmemorando 60 años

Así celebró Coasmedas el aniversario 60

Festejamos con alegría en las 22 seccionales, 60 años de compromiso cooperativo y trabajo continuo por el bienestar de nuestros asociados y sus familias.

GRACIAS COASMEDAS

La junta de apoyo, subjunta de vigilancia y comités establecidos de la seccional de Coasmedas en Montería, expresan su complacencia por los 60 años de funcionamiento en Colombia de nuestra cooperativa, la cual ha contribuido a través de todos estos años al fortalecimiento de la economía de nuestro país, al bienestar de los asociados y sus familia y del sector solidario, ya que por su solidez financiera y credibilidad se ha convertido en una de las principales cooperativas de ahorro y crédito de Colombia.

CÉSAR A. BALLUTT BAQUERO Presidente Junta de Apoyo Seccional Montería.

Bogotá

GRACIAS COASMEDAS

Como presidenta y socia hago parte de la empresa y por lo tanto testigo presencial del esfuerzo, compañerismo, valores y respeto que hace de ustedes una gran diferencia. Les auguro grandes éxitos en la medida de sus años y su crecimiento será notable porque lo merecen.Ya que somos parte de esta gran familia les hago llegar nuestras felicitaciones por el tiempo de desarrollo que tienen en el mercado. Mis sinceras felicitaciones en su aniversario.

Asistencia masiva en Bogotá. Los asociados acompañaron el cumpleaños de Coasmedas.

PATRICIA VIANEY TAMAYO Presidente Junta de Apoyo Seccional Neiva.

La mesa Directiva de la Junta Bogotá condecora y la asociada joven María Alejandra Angulo R. entrega el reconocimiento a los homenajeados.

Gerente y Colaboradores Bogotá.

GRACIAS COASMEDAS

Felicidades Coasmedas por estos 60 años de apoyo constante, sueños cumplidos, respaldo, compañía, excelente atención e innumerables beneficios, todos y cada uno de nuestros asociados son orgullosos de poder pertenecer a nuestra querida cooperativa; que sean muchos años más de crecimientos constante y respaldo para todos.

LUCY JOHANNA MORILLO P. Presidente Junta de Apoyo Seccional Pasto.

Armenia

GRACIAS COASMEDAS

Han sido enriquecedores los años compartidos en Coasmedas como asociado, obteniendo de sus servicios, programas sociales, educativos, un gran beneficio que se ha visto reflejado en nuestro trabajo y familia.

Unidos, la junta de apoyo de Pereira, sus comités, la subjunta de vigilancia, felicitamos al personal, directivo y asesores, en sus 60 años al servicios de los profesionales.

FERNANDO AGUDELO E. Presidente Junta de Apoyo Seccional Pereira.

Cúcuta

Barranquilla

GRACIAS COASMEDAS

Nos sentimos honrados al hacer parte de nuestra cooperativa, Coasmedas, artífice, en sus sesenta años, de un desarrollo solidario, confiable, transparente, respetable, centrado en sus beneficiarios y efecto de la energía que impulsan su Visión y Misión: el servicio social. ¡Felicitaciones!

LIBARDO BASTIDAS

Presidente Junta de Apoyo Seccional Popayán.

Ibagué Cartagena

GRACIAS COASMEDAS

“En la familia Coasmedas Sincelejo nos sentimos orgullosos de pertenecer a ella, donde cada uno de nosotros hemos colocado un grano de arena para su crecimiento a través de los años y por eso la sentimos tan nuestra. Nos complace celebrar este 60 Aniversario como una gran familia. Felicidades para todos”

OSMAR RAMÍREZ

Presidente Junta de Apoyo Seccional Sincelejo.

Valledupar Florencia

GRACIAS COASMEDAS

COMPAÑEROS, AMIGOS y FAMILIA COASMEDAS - BOYACA... En estos primeros 60 años de nuestra Cooperativa Coasmedas, estamos muy felices, pero sobre todo... Agradecidos por tan noble y ardua labor de apoyo solidario y financiero recibido. La presidencia de la subjunta de apoyo seccional, desea y entrega el mejor ... FELIZ CUMPLEAÑOS, a todos y cada uno de los asociados de nuestra gran e incondicional empresa; invitándolos a continuar marchando por el buen camino de la prosperidad que COASMEDAS... nos marca y guía ..Día a Día.

JOSE LUIS CUADROS Presidente Junta de Apoyo Seccional Sogamoso.

Bucaramanga

GRACIAS COASMEDAS

Mi familia durante los últimos diez años, ha disfrutado de pertenecer a Coasmedas, que nos ha apoyado para proyectarnos hacia un futuro mejor en el propósito solidario. Hoy debo exaltar a nuestra Cooperativa por alcanzar la hermosa edad de 60 años. ¡Muchas felicidades, éxitos y larga vida, Familia Coasmedas!

HELCÍAS RODOLFO CASTILLA V. Presidente Junta de Apoyo Seccional Valledupar.

Girardot

Popayán

Villavicencio

GRACIAS COASMEDAS

La Junta de apoyo seccional Villavicencio, capital del departamento del Meta nos enorgullece, acompañar a Coasmedas en sus 60 años de trabajo, aporte y compromiso con la calidad de vida de los colombianos a través de la solidaridad y el cooperativismo. Por ello, hoy saludamos y expresamos nuestras más sinceras y cálidas felicitaciones.

RICARDO ANDRÉS BELTRÁN

Presidente Junta de Apoyo Seccional Villavicencio.

Santa Marta Medellín

Pasto Sogamoso

Sincelejo Neiva

CARLOS ERNESTO ACERO SÁNCHEZ Presidente Ejecutivo Confecoop

Aplicar el modelo para lograr el bienestar de los asociados

EEl propósito de toda cooperativa es procurar el bienestar de sus asociados. Para alcanzarlo, la cooperativa se fundamenta en un modelo de gestión de empresa distinto, que pone al ser humano en el centro de sus preocupaciones. En virtud de ello, orienta y ejecuta sus acciones en forma integral, es decir, atiende las necesidades de su base social, gestiona económicamente sus soluciones a través de una oferta variada de bienes y servicios, al tiempo que ofrece programas educativos, de bienestar y de solidaridad.

A través de la cooperativa, en forma directa y especializada, o desarrollando procesos multiactivos, o a través de alianzas y convenios múltiples con otras cooperativas o empresas que ofrecen bienes y servicios de interés para la base social, se gestiona la atención de las necesidades y se va construyendo un camino hacia el bienestar que, al ser sostenido y sostenible, conduce al bien común.

En Colombia el cooperativismo está concentrado en los servicios de ahorro y crédito. Quizás por ello no se conocen y desarrollan las otras dimensiones empresariales, sociales y económicas de la acción cooperativa que procura ese bienestar integral de los asociados. Si bien es cierto el desarrollo cooperativo de ahorro y crédito en nuestro país ha representado, por cerca de 90 años, una oportunidad para estimular la cultura del ahorro popular y el crédito, y ello ha permitido, facilitado y promovido el consumo de las personas y de los hogares y mejorado la calidad de vida de millones de ellas, por diferentes razones no se ha consolidado un sector cooperativo en el ámbito de la producción, el trabajo, el comercio y la industria.

Si la cooperativa, independientemente del tipo que sea -ahorro, crédito, consumo, producción, transporte, etc, quiere aplicar ese modelo integral de desarrollo basado en la autogestión, que deriva en bienestar individual y colectivo, tiene que preocuparse por desarrollar, de manera permanente y transversal dicho modelo, que se basa en los 7 principios cooperativos, que son la herramienta básica de la gestión de la cooperativa y de uso y aplicación diario por parte de la alta dirección. Sólo así se alcanza el desarrollo integral del modelo y, en consecuencia, se logra el cumplimiento del objetivo esencial de la empresa cooperativa.

Ese es el desafío que tenemos en el movimiento cooperativo colombiano. Volver a lo esencial del modelo; a la aplicación del principio de identidad cooperativa que nos permita brindar bienestar a la base social y al desarrollo real y efectivo del principio de integración e intercooperación económica entre cooperativas, que concreta la solución de necesidades aprovechando las economías de escala, la creación de trabajo, valor cultural, social y de riqueza económica.

Volver a lo esencial del modelo implica el reconocimiento del poder de la cooperación, la solidaridad económica y la ayuda mutua, que es lo que nos da identidad, lo que nos hace distintos de otras formas de organización económica o empresarial y nos permite la consolidación en el mediano y largo plazo. El desarrollo de la integración económica nos permite avanzar en la satisfacción de necesidades y aspiraciones en el contexto de un mercado cada vez más complejo, innovador y competitivo.

La propuesta de Confecoop contenida en su programa “Cooperativas por Colombia”, promueve entre las cooperativas y sus dirigentes la necesidad de darle validez y poder al modelo de gestión cooperativo como un instrumento de innovación social para el desarrollo.

Por eso insistimos en la necesidad que al interior de las cooperativas se diseñen o fortalezcan los mecanismos o canales de comunicación que faciliten el proceso de escucha a los asociados, para que a través de esa dinámica de interacción, cada cooperativa establezca las necesidades reales y actuales, detecte los cambios en los hábitos de consumo de la base social, establezca sus diferencias internas o segmentaciones, todo ello para generar una oferta de valor orientada al bienestar y a la consolidación de un modelo de economía más cooperativa y solidaria. Muchas necesidades y aspiraciones de los asociados pueden ser atendidas de mejor manera y mayor impacto si nos determinamos a gestionar de manera distinta, innovadora y oportuna los recursos y las oportunidades que ofrecen las cooperativas.

Insistimos en algunas propuestas en tal sentido, empezando por la definición de líneas de crédito “verde” para estimular el consumo de energías renovables, o para acceder a medios de transporte basados en la electromovilidad, o el financiamiento de iniciativas productivas de base tecnológica, o al desarrollo de mipymes y emprendimientos cooperativos, entre ellos, los de producción y transformación agropecuaria, solo por citar algunos ámbitos del desarrollo socioeconómico tan cercano al modelo en muchos lugares del mundo y poco conocidos y desarrollados desde el sector en nuestro país.

Volver a lo esencial del modelo cooperativo implica el reconocimiento del poder de la cooperación, la solidaridad económica y la ayuda mutua

LLas cooperativas a nivel mundial promulgan su esencia, gracias a la Declaración de Identidad Cooperativa, definida por la Alianza Cooperativa Internacional – ACI en 1995, durante su 31° Congreso Cooperativo Mundial en Manchester, evento que precisó explícitamente a las cooperativas, plasmando sus valores compartidos y añadiendo el séptimo principio: preocupación por la comunidad.

La diferencia entre las cooperativas y las demás empresas, es que están dirigidas y enfocadas específicamente en la generación de bienestar de las personas, es decir, cuentan con una filosofía y razón de ser particular, que requería un marco único para basar su quehacer, teniendo en cuenta la primacía de los derechos y deberes de sus miembros, que a su vez son propietarios, así como marcar la diferencia en cuanto a la dirección de la empresa cooperativa, sus bienes y servicios.

La identidad cooperativa tanto en definición como valores y principios, se ha convertido en una parte esencial de lo que somos, de la manera en que vivimos y cómo nos relacionamos. Y se ha convertido por años, en la base y fundamento de la contribución de las cooperativas a la solución de muchas crisis, necesidades y desafíos globales que hemos enfrentado, que enfrentamos hoy y que enfrentaremos en el futuro.

Lo anterior, nos ha llevado a hacer importantes reflexiones sobre los retos que el movimiento cooperativo a nivel mundial debe enfrentar, cada día más nuevos, desafiantes y desconocidos, llevando a la realización de un trabajo arduo por la protección del modelo, su conservación y multiplicación, su gestión y su propósito real de satisfacer las necesidades y aspiraciones sociales, económicas, políticas, culturales y ambientales de las personas y sus comunidades. Este punto de inflexión ha llevado al reconocimiento de las labores bien cumplidas a través de los nuevos lenguajes que se han configurado en la sociedad y que las cooperativas han aprendido a comunicar muy bien. Y este ha sido el caso de la Cooperativa de los profesionales - COASMEDAS, durante sesenta años de existencia.

Coasmedas ha hecho evidente la importancia de la economía solidaria frente a los nuevos retos y desafíos del mundo de hoy, mediante la transformación y la innovación en sus procesos productivos, caracterizándose por la capacidad de incursionar con distintas alternativas en su base social. Alternativas justas, que potencian su perspectiva sostenible y equitativa.

60 años de identidad y compromiso cooperativo: Coasmedas

MARIA EUGENIA PÉREZ ZEA

Directora Ejecutiva de Ascoop

A lo largo de estos años, Coasmedas ha hecho de la identidad cooperativa una ventaja competitiva, fortaleciéndose en la ejecución de su componente social, acompañado de factores como la inmersión digital; la generación de valor; el apoyo a profesionales de todo el país en temas de educación, formación, capacitación y emprendimiento; así como la innovación en programas de redes y jóvenes; servicios de ahorro y crédito, amplia cobertura en el territorio nacional, infraestructura y tecnología de punta.

Coasmedas cuenta con más de 32 mil asociados a nivel nacional y ha transmitido su esencia cooperativa, caracterizándose especialmente por el interés de sus asociados, de los jóvenes y de sus colaboradores, lo que llevó recientemente a la entidad a obtener la certificación internacional de Great Place To Work como uno de los mejores lugares para trabajar en el país, dejando en evidencia su compromiso de ser un lugar que genera confianza y bienestar, a través de todo un esquema de trabajo con sentido social.

En 2021, la Red juvenil de COASMEDAS ganó la primera Hackathon realizada en Colombia para el sector solidaria y Cooperativo, organizada por Ascoop y en 2020, durante la época de confinamiento, creó la iniciativa, “Coasmedas te protege”, además de la adopción de medidas debido a la coyuntura del Covid-19: trabajo en casa, jornada laboral flexible, difusión de información sanitaria detallada para todas las oficinas de las seccionales y asociados; apertura de una nueva línea de crédito de liquidez para que los asociados accedieran de forma rápida a recursos para atender las necesidades económicas más urgentes en el periodo de la cuarentena; periodo de gracia para sus deudores; reestructuración de créditos; atención al asociado de manera permanente en sus sedes, entre otras.

Aunque su enfoque es de ahorro y crédito, Coasmedas se ha convertido en un modelo y referente de gestión social, lo cual le ha permitido, a través de la Asociación, dar a conocer su experiencia a otros países gracias a su estructura, modelo de desarrollo, tecnificación de sus colaboradores y la incidencia que tiene no solo en la generación de bienestar para sus asociados, sino también la incidencia, iniciativa e integración con que cuenta en el sector cooperativo del país.

La identidad cooperativa es la esencia y motor de las cooperativas, es su factor diferencial, expresado en la manera en que actúan, dando vida a los valores y principios que promulgan. Y Coasmedas se ha encargado de cumplir, durante sesenta años, una tarea de profundización de esta identidad cooperativa, trascendiendo el modelo, humanizando, gestionando e implementando estrategias que llevan a la realización de los sueños, anhelos y metas de miles de profesionales, técnicos y tecnólogos de Colombia.

Desde Ascoop, homenajeamos a Coasmedas por convertir en su misión el mejoramiento de las condiciones de vida de sus asociados, con un factor diferencial que la hace diferente de otro tipo de entidades y aplicar de manera indiscutible los valores y principios cooperativos que hoy la posicionan como una entidad competente y con propósito.

Coasmedas ha hecho de la identidad cooperativa una ventaja competitiva, fortaleciéndose en la ejecución de su componente social, acompañado de factores como la inmersión digital; la generación de valor; el apoyo a profesionales de todo el país en temas de educación, formación, capacitación y emprendimiento

AAl ideólogo cooperativista alemán Federico Guillermo Raiffeissen se le conoce como el fundador del cooperativismo de ahorro y crédito en el mundo, por la creación de la “Comunidad del Pan” en 1846 cuando era alcalde de Weyernbusch, en la provincia de Altenkirchen , en la baja Sajonia, Alemania.

“Libre de miseria y libre de opresión” fue el objetivo declarado por este hombre que derrotó el egoísmo y la pobreza. Pero ¿cómo lo hizo? promoviendo la organización de las comunidades, la autoayuda, la autoadministración, y la autoresponsabilidad.

Y 116 años después, el 28 de junio de 1962, en la ciudad de Bogotá, se constituye con 98 médicos, la junta de fundadores de la Cooperativa de la Asociación de Médicos al Servicio de Instituciones de Asistencia Social Ltda., Asmedas, Asociación Médica, organización sindical y gremial.

Y un año después, como lo narran en su web, compraban los lotes 18 y 19 de la Urbanización Pasadena en Bogotá, para la construcción de casas, proyecto que finalizó en 1965 con 26 viviendas para el hogar de 26 de sus asociados.

En ese mismo año de 1963, en julio, comenzó la sección de consumo para la adquisición de abarrotes, muebles y mercancías en general. Fue un inició de gran proyección y de acciones inmediatas.

Esa visión de aquéllos emprendedores que buscaban el beneficio colectivo, como dice el principio cooperativo, los motivó a lanzarse en 1967 a la odisea de importar 52 camperos Gaz, para iniciar con la línea de financiación para la adquisición de vehículos.

Y los planes y las ideas y la motivación seguían generando beneficios para su comunidad, de tal manera que ese mismo año fundan el Colegio los Pinos.

Cuenta la historia del Colegio que “un grupo de profesionales pertenecientes a Asmedas quiso hacer realidad el sueño de fundar una institución educativa con el propósito de reafirmar el cooperativismo en Colombia, un año después se inicia con los niveles de básica primaria, bajo la dirección de Alicia Mateus de Herrera”.

“En 1970, el Señor José Padilla asume la responsabilidad del Gimnasio e inicia la sección de bachillerato, que en 1975 se constituiría en la primera promoción del Gimnasio Los Pinos, proclamada por el entonces Rector Señor Luis Alejandro Eslava, vale la pena resaltar que ya para ese año se cuenta con una sede propia ubicada, en la Calle 192 No 9-20“

¡Enhorabuena! Coasmedas, 60 años en “el camino de los beneficios”

“Sin duda alguna, todas aquellas personas que han contribuido en el desarrollo, proyección y formación de alumnos del Gimnasio, han dejado marcada su experiencia profesional y su calidad humana y con ello han permitido el crecimiento de cada estamento que conforma la institución tanto a nivel de estructura física, como en la formación en valores.”

Y así, en esa vertiginosa carrera por llegar a ser una gran empresa cooperativa, en 1998, con la expedición de la Ley 454, Coasmedas se convierte en una entidad especializada en la prestación de servicios de ahorro y crédito y demás actividades de carácter financiero.

Hoy, al llegar a sus 60 años de actividad, la cooperativa sigue al pie de la letra su Misión, cuál es la de “ ser un modelo de desarrollo solidario, participativo y creativo, al igual que su visión, la de “consolidarse como una organización eficiente en el sector solidario, con crecimiento sostenible, productos y servicios competitivos y posicionamiento nacional, comprometida con la comunidad y el medio ambiente, soportada en los principios cooperativos y un talento humano competente orientado al servicio de los asociados”.

Por ello, nuestras sentidas felicitaciones a los integrantes del consejo de administración, de la junta de vigilancia, a todos los funcionarios y al ingeniero Carlos Herrán Perdomo, gerente, por continuar trabajando, como bien lo dijo a sus asociados en la asamblea anterior, “por el fortalecimiento y la sostenibilidad de Coasmedas, con procesos tecnológicos que nos permitieron ofrecer un mejor servicio día a día y por supuesto, brindar más espacios sociales donde ustedes y sus familias disfrutan de actividades educativas, culturales y deportiva”. Igualmente, queremos destacar su espíritu de integración al formar parte de Fecolfín, el gremio de las cooperativas de ahorro y crédito y financieras, y en especial, por su colaboración como miembro de la junta directiva de Fecolfín.

Enhorabuena, Coasmedas por su 60 aniversario, al cual llega con más de 32.000 asociados, en las 22 seccionales y 2 corresponsales que tienen en el país.

Brindamos por que continúen por la senda del crecimiento tanto en la base social como en el económico, para poder brindar más y mejores servicios. Como bien define Coasmedas en estas frases “Una sociedad no conoce su verdadera fuerza hasta que se une. Hacer parte de un modelo solidario te llevará a vivir momentos inolvidables de la mano de otros asociados.”

“Somos los sueños, anhelos y metas de miles de profesionales, técnicos y tecnólogos de Colombia, que decidieron iniciar un camino de beneficios”, eso es hacer cooperativismo.

Seguro que Federico Guillermo Raiffeissen, nunca imaginó, en aquél 1846, el legado que dejaba al mundo al crear la “Comunidad del pan” cuando era alcalde de Weyernbusch, Alemania.

¡Enhorabuena! Coasmedas, 60 años “en el camino de los beneficios.”

Queremos destacar su espíritu de integración al formar parte de Fecolfín, el gremio de las cooperativas de ahorro y crédito y financieras, y en especial, por su colaboración como miembro de la junta directiva.

Saludos y reconocimientos

Agradecemos a todas la entidades que se sumaron a la celebración de nuestros 60 años, haciendo un reconocimiento a nuestra trayectoria y aportes al Sector Solidario

La Asociación Colombiana de Cooperativas se complace en extender un saludo de felicitación con motivo de sus:

LEGADO COOPERATIVO

Nos unimos al reconocimiento de esta labor ardua, con propósito, orden, eficiencia y honestidad, durante seis décadas. A lo largo de todos estos años, hemos sido testigos del crecimiento de Coasmedas como una entidad cooperativa sólida financiera y organizacionalmente, que no ha perdido el norte de su razón de ser, sino que por el contrario, ha demostrado progreso en su estructura y gestión brindando a sus asociados las mejores oportunidades para su desarrollo personal y profesional.

Deseamos que los siguientes 60 años estén llenos de solidaridad y compromiso para continuar trabajando por sus asociados y por la comunidad en general, impactando de manera positiva el tejido social y generando bienestar.

Felicidades al Consejo de Administración, Junta de vigilancia, Gerencia General, colaboradores y asociados.

Impulsamos el desarrollo solidario y cooperativo