La lucha por transformar los roles de género

¿Qué es lo dañino de los roles de género?

¿Qué son los roles de género? Son ideas, estereotipos, incluso prejuicios, que se tienen sobre ‘los hombres’ o ‘las mujeres’ en general. Es decir, cuando se piensa en las mujeres como: todas son delicadas, temperamentales, buenas cocineras, maternales; o cuando se piensa en los hombres como: todos son fuertes, trabajadores, protectores, buenos para manejar y construir, etc.

Estamos dando características a un gran grupo de personas sin siquiera conocerlas, se trata de una aspiración social, una expectativa, que está ahí frente a toda persona: compórtate como las demás mujeres, o como los demás hombres. Históricamente, los roles de género han evolucionado, y además, sabemos que al cambiar de cultura estos roles pueden modificarse.

Por mucho tiempo, eran los roles de género, y no alguna prueba fehaciente, los que determinaban el rol de la mujer en la sociedad. Visitar lo que pensamos de los demás y cuestionarlo, es parte del llamado del 8 de marzo, donde se conmemora la defensa de los derechos de la mujer.

Hace menos de un siglo las mujeres colombianas tienen derecho a votar, porque anteriormente, los hombres en el poder pensaban que ellas no tenían las capacidades para elegir, o para dar una opinión válida. Se pensaba que su rol era ser amas de casa, madres. El rol de tomar decisiones era masculino nada más.

Aunque la labor del hogar es honorable, muchas mujeres deciden dedicar su vida hacía otra dirección, aplicando todas las disciplinas que ha desarrollado la humanidad, formando parte de la sociedad activamente, políticamente, artísticamente, académicamente, apoyando y desarrollando la economía.

Un rol nuevo para la mujer

La educación, el voto, la posibilidad de la independencia económica, se han convertido en factores que demuestran el cambio del rol de la mujer en el tiempo. Aún así, el machismo es una problemática mundial, y afecta la forma en que las mujeres navegan el mundo todos los días.

Un ejemplo de esto es la brecha salarial, un fenómeno que no se ha logrado mitigar. Según la Organización Mundial del Trabajo (OIT), los salarios de las mujeres son entre 4 y 36% menores en comparación con los de sus colegas hombres.

La modificación de las políticas públicas representa un reto para la lucha de las mujeres. Pues esto impulsará la conciencia social hacía un futuro donde las mujeres están cada vez más en posiciones de toma de decisiones: directivas, emprendedoras, presidentas, gerentes.

La mujer ha salido de la esfera ‘privada’, para estar representada en todas las profesiones, para convertirse en líder.

La mujer y el desarrollo sostenible

“Si las mujeres son felices, la aldea es feliz”, escribió Miyazaki. Y según los 17 objetivos del desarrollo sostenible, dictados por las Naciones Unidas, es cierto. Que las mujeres tengan sus derechos garantizados, y que exista igualdad de género son metas que todos los acogidos al desarrollo sostenible están buscando alcanzar.

Colombia mide estos parámetros de varias formas: las tasas de mortalidad materna, la cantidad de mujeres vs hombres en posición de toma de decisiones, y los intenta contrarrestar con medidas como la adjudicación de tierras a mujeres y la vinculación a un empleo a través del Servicio Público de Empleo. El Departamento de Planeación tiene como meta que en el país, para el 2030 el 50% de los altos cargos estatales estén compuestos por mujeres.

Coasmedas quiere rendir un homenaje a las mujeres reunidas en esta Asamblea LVII, que desempeñan su labor como cooperativistas basadas en sus derechos y deberes del movimiento cooperativo. Consideramos que la participación femenina ha sido muy importante para el desarrollo social interno y externo de nuestra cooperativa.