Coasnotas - ED 21

BOLETÍN

Celebremos en familia nuestro aniversario

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NUESTRAS SECCIONALES

Boletín Coasnotas • Agosto de 2022

Seguimos celebrando nuestro 60º aniversario EDICIÓN AGOSTO DE 2022 - ISSN 23462337 Bogotá D.C, COLOMBIA Consejo de Administración: Yolanda Reyes Villar (Bogotá) Presidente

Traemos para todos ustedes la segunda entrega de los mensajes de nuestras seccionales en el país conmemorando seis décadas de Coasmedas.

Hoy compartimos las palabras que envían nuestros gerentes desde Bucaramanga, Cúcuta, Pasto, Sogamoso y Armenia.

Ana Delina Pabón Lizarazo (Bucaramanga) Vicepresidente

Sandra Milena Díaz Méndez

Miguel Darío Martínez Vélez (Pasto) Secretario

Gerente Seccional Bucaramanga

Consejo de Administración: Efraín Eliécer Gamarra Vergara (Cartagena) Edgar David La Rotta García (Ibagué) Jeovanni Ernesto Suárez Palacio (Pereira) Liuber Bravo Velásquez (Montería) José Luis Cuadros Univio (Sogamoso) Luis Fernando Anaya Carvajal (Villavicencio) Suplentes: Angela María Buritica Tobón (Armenia) Gustavo Almario Mayor (Neiva) Diego Rodríguez Jaramillo (Bogotá) Junta de Vigilancia: Aura Stella Torres Cifuentes (Bogotá) Elmer Díaz Ramírez (Girardot) Ramiro José Sánchez Vergara (Montería) Suplentes: Rafael Enrique Llamas Cano (Cartagena) Rolando Enrique Escorcia Caballero (Santa Marta) Gerente General: Carlos Herrán Perdomo Comité Editorial: Yolanda Reyes Villar Presidenta Comité de comunicaciones Carlos Herran Perdomo Gerente General Laura Hernandez Jaimes Coordinadora de Gestión Social Diagramación e impresión: Signo Empresarial S.A.S Boletín Coasnotas es una publicación de Coasmedas Cooperativa de Ahorro y Crédito Dirección general Bogotá: Cra 67 # 100 - 20 Torre 2 www.coasmedas.coop

• Ingeniera Financiera, especialista en Dirección de Empresas.

• Esta seccional fue constituida el 1° de enero 1972.

¿Cuántos años lleva laborando en Coasmedas y qué significa para usted hacer parte de esta gran familia?

Llevo laborando en la Cooperativa 3 años y 4 meses, hacer parte de esta gran familia es un orgullo personal y profesional, aportando mi experiencia y conocimiento en aras de contribuir al liderazgo de esta en el sector solidario.

Coasmedas celebra este año su 60º aniversario. ¿Cómo ha contribuido la seccional a la consolidación de Coasmedas en estos 60 años?

La oficina de Bucaramanga abarca 87 municipios que hacen parte de nuestro departamento de

Santander, geográficamente es una región importante del Oriente Colombiano, en donde se oferta el portafolio de nuestra Cooperativa para atender las necesidades de ahorro y crédito de los profesionales que habitan en este espacio de nuestra República. ¿Cuál cree que es nuestra mayor oportunidad en los próximos 5, 10 y más años?

Hablar de una Organización de 6 décadas, 60 años de experiencia, en el sector solidario, es hacer referencia a un proyecto empresarial exitoso, la mayor oportunidad en el futuro inmediato es convertirla y sostenerla como la Cooperativa N º 1 en el mercado colombiano.

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Significado

Jesús David Estévez Salamanca Gerente Seccional Cúcuta • Administrador de Empresas con maestría en Administración de Empresas e Innovación • Esta seccional fue constituida el 1 de enero de 1978

Llevo formando parte de esta gran familia desde hace seis años, tiempo durante el cual he tenido la oportunidad de compartir con excelentes personas, con quienes hemos trabajado de la mano para lograr los resultados, contribuyendo de igual manera al cumplimiento de los sueños de nuestros asociados.

Esto me llena de orgullo y ganas por seguir aportando, junto con mi equipo de trabajo, ese granito de arena para que podamos ser cada día un mejor país.

Contribución La seccional Cúcuta se ha caracterizado por tener un equipo de trabajo con vocación de servi-

Significado

María Del Pilar Arturo Rodríguez Gerente Seccional Pasto • Administradora de Empresas, especialista en Gerencia de Mercadeo.

• Esta seccional fue constituida el 11 de enero de 1978

Orgullosa de pertenecer a mi Cooperativa Coasmedas como funcionaria y asociada hace 12 años y medio, años de aprendizaje y enriquecimiento profesional, humano y personal.

Contribución La seccional Pasto desde hace 44 años de apertura a contribuido en el crecimiento de la base social de nuestra cooperativa y ha hecho posible cumplir los sueños de nuestros asociados en todos los campos de acción

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cio, amabilidad y empatía. Igualmente, tenemos la fortuna de contar con asociados comprometidos social y financieramente, lo cual se refleja en resultados positivos en los diferentes indicadores, aportando así al crecimiento de Coasmedas.

Oportunidad Coasmedas tiene una misión importante y es atraer a las nuevas generaciones, con el compromiso de cautivarlos para que formen parte de este mundo cooperativo que se destaca por sus principios solidarios. De esta manera, podremos seguir aportando al cumplimiento de los sueños de las familias de Colombia por muchos años más.

sin dejar a un lado el acompañamiento solidario en momentos difíciles.

Oportunidad Llevar a cabo nuestro plan estratégico enfocado en la trasformación digital inteligente, construcción de relaciones estratégicas, inteligencia competitiva y ética empresarial.

Aprovechar la apertura de mercado en cuatro nuevos segmentos para ampliar la base social, llevando nuestros beneficios crediticios y solidarios.

60 años dejando huella juntos

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Significado

Sonia Fabiola Pinto Rincón Gerente Seccional Sogamoso • Administradora Comercial y Financiera • Esta seccional fue constituida el 13 de julio de 1979

Es un privilegio y gran orgullo pertenecer a este equipo de trabajo por más de18 años, donde Coasmedas ha respaldado mi crecimiento profesional, laboral, económico, familiar y siempre ha sido gran ejemplo de solidaridad y mejoramiento continuo de nuestra sociedad.

Contribución La integración en eventos de educación cooperativa y emprendimiento, han logrado que nuestros asociados de la sec-

Significado

July Alexandra Prado Aguirre Gerente Seccional Armenia • Administradora Financiera, con especialización en Gerencia y Mercadeo • Esta seccional fue constituida el 1 de enero de 1980

Hace 17 años me vinculé laboralmente a Coasmedas y ha significado crecimiento profesional, aprendizaje y afecto hacia los funcionarios y asociados que hacen parte de nuestra organización.

Es un orgullo para mí pertenecer al sector cooperativo donde su filosofía incentiva la ayuda mutua y la equidad.

Contribución Durante 42 años la seccional Armenia ha contado con asociados que fortalecen nuestra cooperativa participando activamente como usuarios, codueños y gestores de Coasmedas.

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cional Sogamoso, sean gestores en la creación del Programa Radial “Coasmedas Interactiva”, manteniendo informados a los asociados sobre eventos, tips financieros - solidarios y crecimiento personal Oportunidad Los Coasmeditos son nuestra semilla generacional y serán nuestra fortaleza para la consolidación de este modelo solidario respaldado en nuestros valores, posicionando a Coasmedas como una de las mejores cooperativas a nivel nacional.

Igualmente, los colaboradores estamos comprometidos con los objetivos organizacionales y el bienestar de nuestros asociados por medio de todas las actividades de carácter financiero, recreativo y social.

Oportunidad Nuestra mayor oportunidad para los próximos años es transmitir nuestro modelo de economía solidaria a las nuevas generaciones, implementando nuevas tecnologías para seguir creciendo y promoviendo el cooperativismo como estilo de vida, donde los valores solidarios nos permitan cumplir proyectos, apoyarnos y crecer juntos.

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RECOMENDADO

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Así se ve el futuro del trabajo

E La pandemia, la digitalización y la globalización han cambiado por completo el panorama de lo que será trabajar en el futuro cercano. ¿Cuáles son los cambios más importantes? ¿Qué habilidades debemos adquirir? ¿Cómo van los jóvenes en este tema? Aquí tenemos datos y proyecciones de la OCDE y del Foro Económico Mundial.

l mundo del trabajo está cambiando para dar respuesta al progreso tecnológico, la globalización y a las poblaciones que envejecen. Además, los nuevos modelos organizativos empresariales y los procesos contribuyen al surgimiento de nuevas formas de trabajo. A pesar de la sensación generalizada de ansiedad sobre la destrucción potencial de puestos de trabajo a causa de los cambios tecnológicos y la globalización, parece poco probable que haya un descenso abrupto del empleo en general, esto es lo que afirma el informe de Perspectivas de Empleo de la OCDE. Si bien es cierto que algunos puestos y tareas están desapareciendo, hay otros que están surgiendo y el empleo crece. Uno de los retos principales ante estas transformaciones es el de gestionar

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la transición de los trabajadores en unas industrias y regiones en declive hacia nuevas oportunidades laborales.

El futuro del trabajo en cifras, según la OCDE • El riesgo de la automatización del trabajo es real pero varía según los países: Mientras el 14% de los puestos de trabajo corren el riesgo de ser automatizados, el 32% probablemente experimentará cambios importantes. Sin embargo, también se prevé que se creará más empleo.

RECOMENDADO

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mentado un 25%. Los puestos de trabajo poco cualificados han aumentado mientras que los puestos de trabajo medianamente cualificados han disminuido.

• La protección social debe adaptarse al futuro del trabajo: El empleo autónomo, a tiempo parcial y la economía de plataformas están en aumento.

• El mercado laboral se está transformando: Entre 1995 y 2015 el empleo en el sector industrial disminuyó un 20%, mientras que en el sector de servicios aumentó un 27%.

• Muchos trabajadores no tienen las competencias adecuadas para los trabajos emergentes: Seis de cada 10 trabajadores no tienen competencias básicas en TIC o carecen totalmente de experiencia en informática. Sin embargo, en las últimas dos décadas el número de puestos de trabajo altamente cualificados ha au-

En conjunto, estos trabajadores atípicos tienen un 50% menos de probabilidades de estar sindicalizados que los trabajadores convencionales.

En algunos países también tienen entre un 40% y un 50% menos de probabilidades de tener ayudas asistenciales.

Los empleos del futuro La tercera edición del Informe sobre el Futuro del Trabajo del Foro Económico Mundial, prevé que, en unos años, las habilidades básicas cambiarán, por lo que el 50% de los trabajadores necesitarán volver a capacitarse. Y es que la formación temprana y constante es la única manera de tener más opciones a la hora de ocupar algunos de los puestos de trabajo más demandados del futuro. En este sentido, dejar de resistirse al cambio es el primer paso para conseguir un mejor futuro laboral.

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La tecnología es un aliado que permitirá al ser humano realizar trabajos de una forma más flexible y satisfactoria, dejando aquellas tareas más repetitivas y mecánicas para las máquinas. Por esta razón, aquí traemos diez puestos de trabajo que muchos consideran tienen una alta proyección en este entorno: 1. Experto en blockchain.

2. Especialista en Inteligencia Artificial (IA).

3. Desarrollador de Software.

4. Ingeniero medioambiental.

5. Creador de contenido.

6. Profesor online.

7. Ingeniero de Cloud.

8. Analista en Big Data.

9. Especialista en ciberseguridad.

10. Experto en energías renovables.

Por esta razón, para ayudar al progreso de las personas, superar los desafíos que presenta la cuarta revolución industrial y crecer de manera inclusiva y sostenible, debemos apostarle a tres conceptos clave para impulsar la empleabilidad: el aprendizaje continuo, el reciclaje profesional y la capacitación adicional.

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RECOMENDADO

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¡Seamos

activos!

P

ara reducir los riesgos a la salud y la carga económica para los individuos y las poblaciones, la promoción de la actividad física se ha convertido en una prioridad tanto regional como mundial.

La actividad física insuficiente se ha identificado como uno de los principales factores para la mortalidad global y se encuentra en aumento en muchos países. Por eso, la Organización Panamericana de la Salud nos aporta la siguiente información para que empecemos a cambiar nuestros hábitos en este sentido y nos invita a formar parte de la campaña Seamos Activos.

La actividad física regular y adecuada, incluido cualquier movimiento corporal que requiera

energía, puede reducir el riesgo de muchas enfermedades y trastornos no transmisibles, como la hipertensión, la enfermedad coronaria, los accidentes cerebrovasculares, la diabetes, el cáncer de mama y colon, y la depresión. Otros beneficios asociados con la actividad física incluyen la mejora de la salud ósea y funcional.

La energía que se gasta mientras se está físicamente activo también es una parte fundamental del balance de energía y el control del peso. Además de los beneficios para la salud,

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las sociedades que son más activas pueden generar retornos de inversión adicionales entre los que se incluyen un menor uso de combustibles fósiles, aire más limpio, calles y vías menos congestionadas y más seguras.

En relación con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU se han desarrollado documentos como el Plan de acción para la prevención de la obesidad en la niñez y la adolescencia, y el Plan de Acción Mundial sobre actividad física para guiar a las poblaciones de todos los niveles en estos esfuerzos.

Seamos activos Uno de cada cuatro adultos (1.400 millones de personas en el mundo) no realizan los 150 minutos de ac-

RECOMENDADO

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tividad física de moderada intensidad recomendados por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

A nivel mundial, las mujeres son menos activas (32%) que los hombres (23%) y la actividad se reduce a mayores edades en la mayoría de los países. Además, las poblaciones más pobres, las personas con discapacidad, con enfermedades crónicas, las poblaciones marginadas y las indígenas tienen menores oportunidades de mantenerse activos. En América Latina y el Caribe, los niveles de inactividad física aumentaron del 33% al 39% entre 2011 y 2016.

Seamos activos, todos, en todos los lugares, todos los días Alcanzar los niveles de actividad física recomendados puede ser logrado frecuentemente mientras se realizan las rutinas diarias, lo que se conoce como vida activa. La vida activa puede incluir actividades recreativas y deportes, o incluso ser tan simples como trasladarse en bicicleta, caminar al trabajo o a la parada del autobús. .

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Sabías qué...

• La actividad física tiene importantes beneficios para la salud del corazón, el cuerpo y la mente.

• La actividad física contribuye a prevenir y gestionar enfermedades no transmisibles como las cardiovasculares, el cáncer y la diabetes • La actividad física reduce los síntomas de depresión y ansiedad.

• La actividad física mejora las habilidades de pensamiento, aprendizaje y juicio.

• La actividad física asegura un crecimiento y desarrollo saludables en los jóvenes.

• La actividad física mejora el bienestar general.

• A nivel mundial, 1 de cada 4 adultos no alcanza los niveles de actividad física recomendados.

• Se podrían evitar hasta 5 millones de muertes al año si la población mundial fuera más activa.

• Las personas que son insuficientemente activas tienen un 20% a 30% más de riesgo de muerte en comparación con las personas que son suficientemente activas.

Lo que la Organización Panamericana de la Salud, OPS, hace El nuevo plan de acción mundial sobre Actividad Física ha establecido la meta de reducir la inactividad física en un 10% para el año 2025 y en un 15% para 2030. La OPS trabaja activamente para crear sinergias entre los diferentes sectores con el fin de apoyar la vida activa, particularmente en la mejora del diseño, acceso y seguridad de la infraestructura para montar en bicicleta y caminar. Promover la actividad física a través de la vida y el transporte activos tendrá tres resultados: mejorar la salud de la población, mejorar la calidad de vida y reducir los impactos negativos sobre el medio ambiente.

• Más del 80% de la población adolescente mundial no tiene suficiente actividad física.

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Con el Swift más amigable con el medio ambiente

Con el Sorteo Sobre Ruedas con Coasmedas, puedes llevarte uno de los vehículos híbridos líder que trata bien tu bolsillo y el planeta. Todos los asociados activos al día con sus obligaciones pueden participar del 15 de junio al 30 de noviembre.

E

l Suzuki Swift, es uno de los carros más recordados en Colombia por su versatilidad, comodidad, estilo, sostenibilidad y ahorro. Ahora contamos con su nueva versión híbrido, que revoluciona la marca japonesa y acerca este nicho a más bolsillos.

una creciente actitud de responsabilidad hacia el medio ambiente. Recordemos que los carros híbridos cuentan con dos motores: uno de combustible, como gasolina o Diesel, y otro eléctrico, que suele ser de respaldo.

Cómo participar Para ganarse uno de los dos Suzuki Swift Híbrido 0 kilómetros modelo 2023 que se sortearán, participarán de manera automática todos los asociados activos, que se encuentren al día en los aportes y las obligaciones financieras. Esta participación va del 15 de junio al 30 de noviembre de 2022 y los sorteos serán el 20 de agosto y el 9 de diciembre de 2022.

Por eso, el Suzuki Swift Híbrido rescata toda la agilidad y look deportivo del icónico Swift pero brindando la tecnología híbrida y llega en medio de 60 años dejando huella juntos

Mecánica del sorteo El método de selección es aleatorio y se realizará seleccionando al azar, dentro de un listado (base), un número de cédula de ciudadanía de asociado que cumpla con los términos y condiciones descritos.

Conoce la metodología completa, la forma en la que se seleccionarán los ganadores y los términos y condiciones haciendo clic en el siguiente botón

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Historia La batalla de Boyacá se desarrolló el 7 de agosto de 1819 y es conocido como el evento que concluyó la campaña independentista que empezó a finales del siglo XVIII y tuvo como fecha emblemática el 20 de julio de 1810.

7 de Agosto, Día Nacional de la Batalla de Boyacá

L

os acontecimientos que llevaron a nuestro país, Colombia, a la independencia y consecuente conformación como República, son fundamentales para reflexionar sobre la memoria histórica de nuestra nación. Es esencial conocer nuestro pasado para comprender el presente y proyectarnos hacia el futuro. Por eso, después de compartirles en el anterior Coasnotas, lo relacionado con el 20 de julio, aprovechamos esta entrega para darle continuidad al recorrido histórico que dio origen al mito fundacional de nuestra vida nacional.

Relevancia Cultural

Al igual que el 20 de julio, el 7 de agosto es considerada como una de las importantes celebraciones patrióticas del país. Es la fecha para recordar las personas que dieron la vida por la campaña independentista, también es la oportunidad para cohesionar la historia de la nación y de esta forma lograr que los colombianos nos interesemos por la historia política del país.

En este tiempo de cambios importantes en el país, se hace necesario reflexionar desde varios escenarios, tales como colegios, universidades y medios de comunicación, sobre la memoria histórica de nuestra nación y la importancia de que esta memoria sea siga siendo recordada.

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Después del 7 de agosto de 1819, los territorios que hoy se conocen como Colombia, Venezuela, Ecuador y Panamá, constituyeron la nación conocida como la Gran Colombia, la cual existió hasta 1830.

Los nueve años que transcurrieron desde el 20 de Julio fueron una etapa especial para la constitución de Colombia como nación. Durante este periodo se establecieron los liderazgos de la independencia y se unificó gran parte de la población bajo el sentimiento y el ideal independentista.

Fue precisamente en este periodo que las figuras de Bolívar, Santander y los otros llamados próceres de la independencia se hicieron importantes e inspiradores para las personas que habitaban estos territorios, lo que permitió que la campaña independentista fuera posible y que el sentimiento nacionalista empezara a prosperar.

Sin embargo, este proceso de independencia no fue fácil. En 1814, con el retorno del rey Fernando VII al trono, España envió

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una campaña de reconquista que logró que durante tres años el imperio español tuviera de nuevo el control sobre estos territorios. Durante este periodo, los independentistas organizaron una serie de guerrillas que resistieron al régimen español y que más adelante se convirtieron en la base del Ejército Libertador, el cual fue organizado por Francisco de Paula Santander por orden del Simón Bolívar. Este Ejército Libertador fue el que protagonizó la guerra de independencia, la cual obtuvo el triunfo militar el 7 de agosto de 1819 y llevó a la independencia final a los territorios del norte de Suramérica, incluidos los que hoy se conocen como Colombia.

¿Qué pasó el 7 de agosto?

Los integrantes de Ejército Libertador eran criollos, mestizos, mulatos, zambos, negros e indígenas, en muchas ocasiones pobres, con escasez de alimentos y vestidos. El Ejército Realista estaba conformado por 2.670 soldados, de los cuales 2.300 eran de infantería, 350 de caballería y 20 de artillería.

Su comandante general era el coronel José María Barreiro.

La historia cuenta que los soldados del ejército Patriota presionaron intensamente contra las fuerzas Realistas en las inmediaciones del puente de Boyacá, teniendo como mayor fuerte al grupo de la infantería.

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El coronel Juan José Rondón, con sus lanceros, recibió la orden de atacar por el centro al Ejército Realista. Los lanceros de Rondón arremetieron contra la infantería Realista, que, al no poder resistir el ataque, retrocedió en desorden.

Por otra parte, un escuadrón de la caballería Realista huyó por Samacá sin presentar resistencia, mientras los Patriotas aniquilaron al Batallón 2 de Dragones del ejército español.

La toma del Puente de Boyacá no tenía que ver con Boyacá, sino con prevenir la toma de Santa Fe de Bogotá. Fueron 2.850 hombres liderados por el general Simón Bolívar, a la vanguardia, y por el general José Antonio Anzoátegui, en la retaguardia.

El enfrentamiento inició a las 2 de la tarde, mientras los Realistas estaban en su hora de almuerzo. Más de 100 combatientes del Ejército Realista murieron, 1.600 fueron apresados y 53 de ellos fueron heridos de gravedad. De la tropa patriota murieron 13 integrantes.

La Batalla de Boyacá fue parte de un plan que Simón Bolívar denominó “Campaña Libertadora”, que inició en los Llanos de Casanare el 23 de mayo de 1819 y duró 77 días. *Algunos extractos han sido tomados de las publicaciones del Ministerio de Cultura y el Canal Institucional.

El general Carlos Soublette, jefe de Estado Mayor, el 8 de agosto de 1819 describió desde Ventaquemada estos sucesos, que quedaron consignados así en el parte de batalla que él mismo firmó: “Todo el ejército enemigo quedó en nuestro poder; fue prisionero el general Barreiro, comandante general del ejército de Nueva Granada, a quien tomó en el campo de batalla el soldado del primero de Rifles, Pedro Martínez; fue prisionero su segundo el coronel Jiménez, casi todos los comandantes y mayores de los cuerpos, multitud de subalternos y más de mil seiscientos soldados: todo su armamento, municiones, artillería, caballería, etc. (…)”

“No son calculables las ventajas que ha conseguido la República con la gloriosa victoria obtenida ayer.

Jamás nuestras tropas habían triunfado de un modo más decisivo, y pocas veces habían combatido con tropas tan disciplinadas y tan bien mandadas”.

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