Bladet! 1 2014

!

nummer 1 • februar • 2014

bladet FAGBLAD

for konstabler og korporaler i Søværnet og Flyvevåbnet

Indkaldelse til ekstraordinær kongres - nye vedtægter

side 13-17

Jobsøgning - erfaringer med Forsvarets jobportal

side 6-9

side 14-18

Søværnets Konstabelforening og Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening

Indhold FAGBLAD for konstabler og korporaler i Søværnet og Flyvevåbnet Søværnets Konstabelforening & Flyvevåbnets Konstabel- og Korporal Forening Mose Alle 13 - 2610 Rødovre Telefon: 36 36 55 85 Fax: 36 36 55 80 sk@maks.dk www.co-sea.dk

Forside: Arkivfoto fra Flådestation Frederikshavn.

Foto: Hanne Hansen

3

Leder

4

SK og FKKF info

5

Opslag: CO-Søfart seminar Ib Skoubo formand for SK ansvarshavende redaktør ib@skoubo.eu Tlf.: 40 41 37 61

Jan Lyngsøe formand for FKKF redaktør jmto-atoc007@mil.dk Tlf.: 25 51 18 88

6-9

Erfaringer med jobportalen

10-11

50 år med maritim musik

12

Nyt om navne Hanne Hansen kommunikationskonsulent Tlf.: 36 36 55 87 hh@co-sea.dk Redigering og layout Hanne Hansen, CO-Søfart Tryk Specialtrykkeriet Viborg Oplag 850

13

Indkaldelse til Kongres

14-17

Forslag til vedtægter: SK og FKKF

20

Skatten - 2013

Næste nummer Udkommer 11. juni og er samtidig tilgængeligt på SK's og FKKF's del af hjemmesiden på www.co-sea.dk.

Deadline Læserbreve og artikler til næste nummer skal være redaktionen i hænde senest 9. maj eller efter aftale.

Indlæg, forslag m.v. sendes til SKs og FKKF's adresse eller som e-post til: hh@co-sea.dk

Artikler, læserbreve, kommentarer m.v., der trykkes i Bladet!, er ikke nødvendigvis udtryk for SKs og FKKFs officielle holdninger, bortset fra lederen.

Det er tilladt at gengive og kopiere tekster, artikler og billeder med kildeangivelse.

Det er ikke tilladt at kopiere artikler og billeder til kommercielt brug uden skriftlig tilladelse.

FKKF ISSN 2245-8093 trykt udgave ISSN 2245-8107 online udgave

Bladet! sendes til medlemmer af Søværnets Konstabelforening og medlemmer af Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening.

Er Bladet! forsinket, eller er der andre problemer med leveringen, så henvend dig til sekretariatet på telefon: 36 36 55 85

Husk at melde adresseændring til SK og FKKF

Leder

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

Ekstraordinær kongres – mød op af Ib Skoubo, formand for SK

Velkommen til det første nummer af Bladet! i 2014, og jeg håber I er kommet godt ind i det nye år.

En stor del af dette blad handler om den ekstraordinære kongres, som vi skal have 27. marts. Den skal afholdes for at SK og det tidligere FKKF formeldt igen kan genopstå som to helt selvstændige foreninger med hver sin bestyrelse og separate vedtægter.

Baggrunden er, at den sammenlægning, vi foretog sidste år, har givet problemer i forhold til nogle af vores andre samarbejdspartnere bl.a. Offentligt Ansattes Organisationer. Det var naturligvis ikke hensigten, så derfor denne ekstraordinære kongres. Et positivt element ved opsplitningen vil være, at medlemmerne igen kommer i en fagforening, som suverænt kun håndterer dem.

De to foreningers samarbejde omkring Bladet!, kalendere og sekretariat forsætter som hidtil. Jeg vil gerne her opfordre medlemmer af begge foreninger som skulle have lyst til at deltage i bestyrelsernes arbejde til at melde sig, så de kan blive opstillet. Vi mangler bestyrelseskandidater nu, da der igen skal være to bestyrelser.

Nye idræt sk rav Med jævne mellemrum dukker spørgsmålet om forsvarets nye idrætskrav op. Hvornår kommer de? Hvordan bliver kravene? Ja, spørgsmålene er mange. I skrivende stund må jeg sige, at det forslag, der foreligger, virker ret voldsomt og meget har sigte på hærens

egentlige kampsoldater og ikke så meget på de øvrige soldaters behov. Testen har sit udspring i det amerikanske og engelske forsvar og er i øvrigt, så vidt jeg er informeret, begge steder blevet annulleret på grund af de mange skader, den medførte begge steder. Vi må håbe, at forsvarets ledelse besinder sig og får udarbejdet en test, som måske i højere grad passer til det moderne danske forsvar.

Stør r e gennem skuelighed med jobpor talen En af de ting, Forsvaret har søsat i 2013, er jobportalen. I starten var den lidt ”tynd” mht. opslåede jobs for menige konstabler og korporaler. Men det ser ud til, at den er ved at få mere vind i sejlene her i 2014. Det tegner også til, at folk er ved at tage den til sig. Dette kan vi naturligvis kun ønske tillykke med, da den jo er med til at skabe overblik og gennemskuelighed for, hvor man evt. kan søge hen, hvis det skulle blive aktuelt.

Med håbet om at rigtig mange talsmænd, fællestalsmænd og måske også andre medlemmer vil møde op til den ekstraordinære kongres, vil jeg ønske jer et rigtigt godt 2014.

Ib Skoubo

»Jeg vil gerne opfordre medlemmer af SK og FKKF til at stille op til bestyrelsesvalget.«

3

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

Samme lave kontingent også i 2014

SK & FKKF-info

Bestyrelsen besluttede på det sidste bestyrelsesmøde kort før jul, at kontingentsatserne fortsætter ufor-

SK og FKKF genetableres som to foreninger Vedtægtsændringer og valg til bestyrelser på ekstraordinær kongres 27. marts Som omtalt i Bladet! i oktober og december sidste år, er SK og FKKF igen to selvstændige foreninger. Formelt kræver dette vedtægtsændringer - for både SK og FKKF. Og der indkaldes derfor til ekstraordinær kongres torsdag 27. marts. i Aarhus. Her lægger den lokale Marineforening velvilligt lokaler til arrangementet.

BLIV MEDLEM

-Det er vigtigt, at så mange delegerede som overhovedet muligt deltager - fra både SK og FKKF. Og jeg håber, at placeringen i Aarhus betyder, at flere har mulighed for at deltage end tidligere, siger formand Ib Skoubo, Yderligere information om kongressen, de foreslåede vedtægter og opfordring til at stille op til bestyrelserme på side 13-17.

andrede her i 2014.

De første fire måneder er elever (marine - og flyvekonstabelelver) organiserede med alle de fordele det giver, for 0 kr.

For udnævnte konstabler er det samlede årlige kontingent på 4.500 kr., hvoraf de 3.000 kr. er fradragsberettigede.

Ska f et ny t medlem - og spa r Bestyrelsen besluttede også at fortsætte tilbudet om rabat på kontingentet til nuværende medlemmer, der aktivt bidrager til, at nye melder sig ind. Dette tilbud omtales nærmere i et opslag på side 19.

SØVÆRNETS KONSTABELFORENING ELLER FLYVEVÅBNETS KONSTABEL OG KORPORALFORENING Mange veje til medlemskab

Kontingentsatser for medlemskab af SK/FKKF

• Ring -Kontakt sekretariatet og få indmeldel-

oplyst pr. md.

kan trækkes fra i Skat

sespapirer mv. tilsendt - direkte tlf. 36 36 55 95

• Mail -Send en kort mail til sk@maks.dk med oplys-

Marineelever (de første fire måneder)

ning om navn og telefonnummer. Så hører du fra os.

Indtil udnævnelse til marinekonstabel Flyverkonstabelelev (de første fire måneder)

• Web -Udfyld formularen på vores hjemmeside på www.co-sea.dk/indmeldelse.33339.aspx

• Smartphone -Scan koden,

der sender dig direkte til formularen på vores hjemmeside. Udfyld formularen og tap “send”.

0 kr.

150 kr.

0 kr.

Indtil udnævnelse til flyverkonstabel

150 kr.

Efter udnævnelse til marinekonstabel

375 kr.

Efter udnævnelse til flyverkonstabel

375 kr.

Seniorordning*

200 kr.

* for medlemmer af SK efter afgang fra jobbet på grund af alder eller helbred. Seniormedlemskab kan fortsættes indtil udgangen af det 69. leveår.

Søværnets Konstabelforening

4

FKKF

Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

Er du flyttet?

Husk adresseændring til SK og FKKF. SK og FKKF modtager ikke automatisk besked, hvis du flytter og får ny adresse.

Uden din opdaterede adresse registreret i medlemssystemet, så risikerer du at gå glip af vigtig post.

Vi modtager meget gerne også besked om flytning forud - du giver bare besked om datoen for, hvornår ændringen gælder.

Adresseændring kan meddeles både på tlf. og mail. Ringer du - ring 36 36 55 85.

Sender du i stedet en mai, så husk at oplyse både dit fulde navn, den gamle adresse og den nye til cosea@co-sea.dk samt hvilken forening du er medlem af. hanh

Redaktionen efterlyser Idee r t il a r t ik le r

21.-23. maj

SEMINAR på Metalskolen i Jørlunde

2014

For bestyrelse, branchegrupper og tillidsrepræsentanter/suppleanter fra zzDMMA zzFOA Søfart zzSøværnets Konstabelforening zzDansk El-Forbund Maritim afdeling

I ÅR OGSÅ FOR SK

Populært seminar

udvidet

Det årlige seminar i Dansk Metals Maritime Afdeling i maj, er i år udvidet. Alle medlemsorganisationer fra CO-Søfart deltager i år, og både bestyrelser, branchegrupper og TR/TM deltager alle tre dage.

Har du en ide til noget, Bladet! kunne tage op her i spalterne, så giv endelig lyd.

B illede r Har du taget et billede, der kunne

Yderligere information kommer ud i nærmeste fremtid, men I bedes så vidt muligt allerede nu reservere dagene, så vi kan få et interessant og velbesøgt seminar. Har I gode ideer til emner på seminaret så send os et tip.

Gerne på mail: cosea@co-sea.dk

være interessant for andre at se?

Kontakt Hanne Hansen kommunikationskonsulent Tlf.: 36 36 55 87 hh@co-sea.dk

Sæt allerede nu X i kalenderen

5

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

-Jeg fik desværre ikke jobbet, men erfaringen fra at skulle skrive ansøgning og være til samtale har været rigtig god, siger korporal Thomas Flauenskjold.

Lærerigt at I gang med jobsøgning En ny æra i Forsvaret blev lanceret 1. maj sidste år. Jobportalen er efter en lidt forkølet start kommet godt i gang.

Fra at få anvist job af udstikkeren har

også skal forhandles ved den evtuelle

ansatte i Forsvaret siden maj sidste

jobsamtale.

år selv skullet være "sin egen lyk-

På menigt niveau var jobportalen

kes smed", som generalmajor Niels

det første halve år - pænt sagt - ikke

Bundsgaard, chef for Forsvarets

noget overflødighedshorn af ledige

Personeltjeneste, udtrykte det under

stillinger. Det er siden årsskiftet æn-

en præsentation af den nye HR-

dret. I takt med at tjenestestederne

portal på Forsvarets hjemmeside.

har fået overblik efter nedskæringer og fyringsrunder, er der også blevet

6

Hu sk at f or ha ndle t illæg

slået ledige stillinger op.

Det var - og er - meget store foran-

Men hvordan virker det hele så?

dringer. De, der skal ansætte, har

Bladet! har valgt at lade brugerne

overtaget helt nye roller. Og de, der

bedømme virkeligheden. To medlem-

vil søge, har skullet i gang med at

mer af SK og et FKKF-medlem har

skrive ansøgninger, gå til jobsamtaler

hver især gjort sig sine erfaringer.

og øve sig i at "sælge sig selv" - og

Dem viderebringer vi her på de føl-

især huske, at kvalifikationstillæg

gende sider.

Ønsket om at få et landbaseret job efter at have sejlet i nu 15 år, bragte korporal Thomas Flauenskjold i nærkontakt med jobportalen på Forsvarets nye HR-portal.

-Det har været en positiv oplevelse hele vejen igennem, siger Thomas Flauenskjold om forløbet.

Et jobopslag før jul fangede hans interesse. Søværnets Dykkerkursus på Holmen søgte en medarbejder til lageret.

Jobindhold og geografisk placering passede perfekt til hans ønsker.

-At jeg ikke fik jobbet er da ærgerligt, men bortset fra det, så har det været en både positiv og lærerig proces, tilføjer han.

For del at kunne se alle job Thomas Flauenskjold, 37 år, er egentlig uddannet industrislagter, men blev hængende i Søværnet efter, at han i januar 1998 blev indkaldt til aftjening af værnepligt.

tekst Hanne Hansen

JOBSØGNING - ERFARINGER MED

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

flere artikler næste side

Korporal Thomas Flauenskjold vil gerne efter 15 år til søs finde et landbaseret job. For forste gang nogensinde har han skrevet en ansøgning og prøvet at være til samtale. Foto: Privat

skulle skrive ansøgning -Jeg har sejlet lige siden, og nu er tiden kommet, hvor jeg gerne vil have mere tid hjemme hos familien, forklarer han.

I januar sidste år blev han korporal og har de seneste år sejlet med ’Absalon’ og ’Esbern Snare’.

Omlægningen fra at få jobanvisning fra udstikkeren til selv at skulle være både opsøgende og søgende, ser han som et positivt skridt.

-Jeg har personligt aldrig haft brug for udstikkeren. Men grundlæggende synes jeg, det er et positivt skridt, at man nu på jobportalen kan se alle de ledige stillinger, bemærker han.

God t k læd t på Om bord er han gennem banjemesterens introduktion til jobportalen blevet klædt godt på til at kunne bruge den, synes han.

-Det blev gjort rigtig godt med introduktion til det hele gennem et powerpoint-show, og så fik vi også gode tip til, hvordan man skriver en ansøgning, uddyber han.

Selv med gode tip i baglommen havde Thomas Flauenskjold brug for lidt hjælp

FORSVARETS JOBPORTAL

til at sætte ansøgningen op og strukturere det hele.

-Men jeg synes, det var rimeligt nemt at finde ud, hvad jeg egentlig ville skrive.

Og det forløb med at skulle overveje tingene har da givet mig en ekstra gevinst.

Fra at tænke tankerne om, at man gerne vil i land og så til at få konkretiseret for sig selv, hvad det er man gerne vil – ja det er jo en proces i sig selv, og den kommer mig til gode, forklarer han.

Job samtale f or f ør ste ga ng Blandt de 11 ansøgere til jobbet nåede han blandt de to, der blev indkaldt til samtale.

-Jeg var da noget spændt på det. Jeg har aldrig været til jobsamtale før. Men det forløb bare rigtig godt. Og det var klart min oplevelse, at dem jeg sad overfor til samtalen var rigtig godt forberedte. Det virkede professionelt – og ja, det gjorde mig jo bare endnu mere interesseret i at blive den heldige, fortæller han.

Søværnets Dykkerkursus endte dog med at vælge den anden.

-Det er helt OK. De ringede og for-

klarede, hvorfor valget ikke var faldet på mig. Den anden havde flere og bedre kvalifikationer indenfor logistik. Sådan er det, og det respekterer jeg da. At de tilføjede, at de havde været meget i tvivl om hvem af os, de skulle ansætte, ja det tager jeg som et klap på skulderen, kommenterer han.

Konklusionen for Thomas Flauenskjold er, at den første ansøgning langtfra er den sidste, han har sendt.

-Nej, nu har jeg fået blod på tanden.

Og jeg skal da være ærlig og sige, at forløbet har rustet mig meget bedre til også at søge job uden for Forsvaret. Nu er rammen for ansøgningen lavet, og den skal helt sikkert bruges, siger han.

7

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

Peter Emborg mener, at teknikken bag portalen er kritisabel og bør forbedres.

Foto: SK-arkiv

-Men selve online-løsningen er kritisabel. Man skal gøre det hele færdigt på én gang og kan ikke sådan gå lidt til og fra.

Det fungerer ikke ret godt, påpeger han.

-Jeg gik i gang med at udfylde diverse felter og pludselig var jeg der, hvor jeg så skulle uploade ansøgningen. Den havde jeg på det tidspunkt ikke færdig, så jeg stoppede der. Da jeg så var klar med ansøgningen, så måtte jeg starte forfra med at udfylde alle felter, siger Peter Emborg og fortsætter: -Og når nu Forsvaret har alle oplysninger om én, så er det underligt, at de ikke bare trækkes automatisk i systemet.

Positivt tiltag - men plads til forbedringer Peter Emborg måtte i gang ved tastaturet flere gange, inden det lykkedes at få sendt en ansøgning.

Tekniker på MOCN, Peter Emborg, er på vej mod nyt job, som han har fået via jobportalen.

På sigt skal MOCN lukke, men det var først og fremmest ønsket om at komme

videre i tilværelsen, der gjorde, at han blev bruger af jobsiden.

-Overordnet er det virkelig positivt, at man kan se, hvilke job, der at søge, siger Peter Emborg.

Ny t f or alle Efter et par forsøg fik Peter Emborg dog held med at få sendt sin ansøgning til Forsvarets Hovedværksteder, hvor jobbet som elektronikmekaniker lokkede.

-Jobsamtalen bar præg af, at alt det her fortsætter næste side

Samtale var utilfredsstillende Flyverspecialist Henrik Vester vendte hjem efter jobsamtale med en fornemmelse af, at ansættelsesteamet manglede forberedelse.

Henrik Vester finder systemet på jobpartalen overskueligt. Foto: Privat

tekst Hanne Hansen

FSPC Henrik Wendel Vester overvejer at skifte jobbet som forsyner ved Helicopter Wing Karup ud med et andet og besøger derfor jævnligt Forsvarets nye jobportal, da hans familie står i en arbejdsmæssig overgangsfase.

-Først var der ikke ret meget for mig at søge, men så dukkede der et job op som indkøber og kontroller hos FMT i

8

Ballerup. Det syntes, jeg var interessant, selv om det var en civil stilling, fortæller Henrik Vester og tilføjer: -Samtidig ville jeg også gerne teste selve jobsøgningssystemet. Det er jo helt nyt det hele for os, så jeg var meget nysgerrig efter at se, hvordan det fungerede.

Han erkender, at han ikke gjorde det helt store ud af sin formulerede ansøgning.

-Jeg koncentrerede mig mest om at få udfyldt den del med kompetencerne, for jeg mente, at det i forhold til det job, som jeg søgte, var mest væsentligt, fortæller han og fortsætter: -At jeg har en afgangseksamen fra Business College Syd i Mommark og har erfaring fra nuværende job som forsyner fortæller i mine øjne, at jeg har de nødvendige kompetencer til det job, jeg søgte, hvor der kræves kendskab til SAP. Henrik Vester blev på baggrund af sin ansøgning via FPT i Hjørring indkaldt til samtale ligesom 5-6 andre.

-Og det var en skuffende oplevelse. Anfortsætter næste side

JOBSØGNING - ERFARINGER MED

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

fortsat fra forrige side

er nyt for os alle sammen, fortæller han og fortsætter: -Jeg har for eksempel først bag efter fundet ud af, at kvalifikationstillæg også skal forhandles ved samtalen. Den detalje var cheferne tilsyneladende heller ikke vidende om.

At skulle sælge sig selv ved en jobsamtale, har Peter Emborg ingen problemer med.

-Sådan er vi forskellige. Jeg har det fint nok med det. Man skal jo gøre op med sig selv, hvad det er man vil og hvad man kan, siger han.

-Når det er sagt, så er jobportalen en meget stor gevinst. Hvis man som ansat ikke er tilfreds med opgaverne eller chefen, så kan man nu selv se, hvad der er af alternative muligheder og søge det. Det er virkelig meget positivt, understreger Peter Emborg.

tekst Hanne Hansen

fortsat fra forrige side

sættelsesteamet var efter min opfattelse dårligt forberedt. De havde tydeligvis ikke sat sig ind i, hvilke kompetencer jeg reelt har, og min eksamen fra Mommark var de tilsyneladende helt uvidende om, hvad den reelt omfatter, fortæller Henrik Vester og tilføjer: -Under selve samtalen var jeg lidt forvirret over det, og det er nok først nu bagefter gået helt op for mig, hvad det var, der egentlig ikke fungerede ret godt under selve mødet, fortæller han.

Men selve jobportalen og systemet fungerede efter hans opfattelse helt perfekt og uden problemer.

-Det er nemt at finde ud af. Personligt har jeg lært, at jeg nok skal skrive noget mere fyldestgørende i selve ansøgningen for ligesom at præcisere, hvad det er kompetencerne dækker over, siger han.

FORSVARETS JOBPORTAL

SK tilbudet gælder medlemmer af både SK og FKKF

HELBREDSSIKRING

til kun 108,25 kr. pr. md.

SK kan via sit medlemsskab af CO-Søfart tilbyde medlemmerne af Søværnets Konstabelforening og Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening at sikre sig med en PFA helbredssikring.

Med en PFA Helbredssikring får du en sundhedsforsikring, som sikrer dig hurtig behandling på privathospitaler, -klinikker eller hos en speciallæge. Din helbredssikring kan hjælpe dig med alt fra kiropraktor til psykolog, fra operation til genoptræning.

Dine børn mellem 1 og 18 år er automatisk dækket af din helbredssikring. De har altså de samme gode muligheder for undersøgelse og behandling, som du selv har.

Pris for PFA Helbredssikring Prisen for helbredssikringen er kun 1.299 kr. årligt . Din ægtefælle eller samlever kan også få PFA Helbredssikring til en meget fordelagtig pris. For kun 1.203 kr. om året er din ægtefælle eller samlever sikret samme gode vilkår.

Tilmelding via SK / FKKF Hvis du ønsker at tegne en PFA Helbredssikring, skal du kontakte SK / FKKF, der vil stå for tilmeldingen til PFA. Efterfølgende vil du modtage et girokort fra PFA, som du selv skal indbetale.

Vil du vide mere?

PFA SundhedsCenter på 70 80 78 70, hvis du har spørgsmål til PFA Helbredssikring. Du kan også læse mere på pfa.dk.

Du skal udfylde en formular for at tilmelde dig PFA helbredssikring. Bestil formularen eller print den ud fra hjemmesiden:

Ring til SK/FKKF og få den tilsendt - tlf. 36 36 55 85 Bestil den via e-mail til sk@maks.dk Print den ud fra SK's hjemmeside på www.co-sea.dk fra menupunktet: Forsikringer

9

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

50 år med maritim musik 2014 er året hvor Søværnet kan fejre 50 år med musik. Søværnets Tamburkorps har nemlig 50 års jubilæum, som allerede er skudt i gang.

Korpset kom sidste år på banen med deres jubilæums øl, Oktav Vand. Og den 14. januar i år kom korpset så ud med deres nye CD.

10

Af Malte D. Henningsen, Tamburkorpset

50-års jubilæet indikerer selvfølgelig kun de år, hvor korpset har haft sin nuværende form. Historien om musik i søværnet strækker sig mere end 500 år tilbage. Begrebet ”Tamburkorps” dækker egentlig over et orkester bestående af trommer og fløjter – hvilket ikke er helt i overensstemmelse med, hvad Tamburkorpset er i dag. Korpset består i dag af messinginstrumenter (tubaer, horn og kornetter), slagtøj og så

en enkelt piccolofløjte. Så betegnelsen må siges at være lettere misvisende og det burde egentlig betegnes et musikkorps.

Men nogle traditioner består og andre falder bort og korpsets navn må siges at være en tradition, der består.

O p sk rif ten på succe s Igennem de sidste 50 år har besætningen været meget skiftende, man har bl.a. haft klarinetter og saxofoner. Det skyldes måske, at der ikke har været en klar vision for orkesteret. Men alt dette blev der gjort op med i februar 2010, hvor en ny dirigent fortsætter næste side

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

BIlleder fra jubilæuæmskoncerten 14. januar på Holmen.

Jubilæums øl

Oktav Vand Af Ole Mikkelsen, Tamburkorpsets Venner

I forbindelse med Søværnets Tamfortsat fra forrige side

burkorps’ 50 års jubilæum, har Søværnets Tamburkorps Venner fået

tiltrådte stillingen som musikalsk leder.

Den nuværende dirigent Peter Harbeck overtog hvervet fra Ib Myrner, som havde været ca. 30 år sin stilling. Den tidligere uklarhed om, hvor korpset skulle hen, fik den nye dirigent aflivet.

Mu sik t il et br ede r e publikum Peter Harbeck fastlagde en besætning (hvilke instrumenter skal bruges og hvor mange skal der bruges af hver) og lagde en vision for korpset. Korpset skulle allerførst udvikle dets musikalske potentiale, være mere alsidig og henvende

sig til et bredere publikum. Derfor kom musikerne ned at sidde og fik dermed muligheden for at koncentrere sig om sværere og større værker end de tidligere havde gjort. Musikerne skulle udfordres med andet end marchmusik og dermed i gang med at spille rytmiske toner – til glæde for mange tilhørere.

Vi har alle været vidne til Tamburkorpsets udvikling igennem at have hørt dem spille til en festlig lejlighed ved Forsvaret.

fremstillet en jubilæumsøl af det prisbelønnede bryggeri, Ugly Duck Brewing. Ugly Duck er en del af Indslev Bryggeri på Fyn, og de har efter anvisninger brygget en frisk velsmagende øl, på 4,8 pct., som er blevet døbt Oktav Vand. Øllen er af typen American Pale Ale og krydret med to amerikanske humletyper, som giver en frisk smag af tropiske frugter, citrus og et distinkt præg af fyrrenåle.

Ø l t il salg på jubilæum stur né Det er tanken at Oktavvand vil ledsage Tamburkorpset igennem

Hvorfor skal vi have musik i Forsvaret?

jubilæumsåret. Venneforeningen vil have den til salg ved større arrangementer, som Tamburkorpset

Af Peter Harbeck, dirigent

Musik er en betydningsfuld del af livet for langt de fleste mennesker. Vi har brug for musik, hvad enten det er til en glad begivenhed eller en sørgelig.

Musik gør noget ved os. Den får glæden frem, den lindrer smerte, den får det bedste frem i os. En god musikalsk oplevelse får os til at glemme hverdagens små problemer, får os til at mødes

med større respekt og omsorgsfuldhed og befordrer således også vores arbejdsindsats. Musik skaber samvær og sammenhold på tværs af alder, sociale eller andre skel. Ikke mindst i Forsvaret, som er under så store omvæltninger, er det vigtigt at holde fast i de positive ting, som musik kan give, selvom de ikke kan dokumenteres i et regneark.

deltager i som f.eks. jubilæumsturnéen i april. Hvis du ikke har smagt den endnu og ønsker at støtte Søværnets Tamburkorps, kan den købes ved at kontakte Tamburkorpsets Venner.

På nuværende tidspunkt er Oktav Vand (under bryggeriets navn Miami Vice) med i finalen, i Danske Ølentusiasters kåring af årets øl nyhed 2013.

11

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

Nyt om navne Runde dage marts - juni 2014

SK 30 år

Ny talsmand på MOCS Korporal Anders Drejer har overtaget hvervet som SK talsmand på MOCS på Bornholm. Her blev pladsen ledig, da fhv. talsmand Achim Jensen er fratrådt og i stedet overgået til civilt job. Talsmandsopgaven er dog ikke ny for Anders Drejer, der tidligere løste opgaven indtil han blev afløst af Achim.

SK takker Anders Drejer for, at han igen påtager sig opgaven.

7/3 23/3

9/5 25/5 27/5 13/6

Anders Dam Gregersen Hans Christian Marinus Jørgensen Jonas Christensen Claus Gjørret Jokumsen Martin Holtegaard Mikkel Diederichsen

50 år

9/6 Bo Lykke Jensen 17/6 Kim Haugaard Rasmussen

60 år

26/3 John S. Petersen

FKKF 30 år

22/4 Kent Esben Højen Hansen

40 år

16/4 Peter Grønhøj Andersen

Hvem gør hvad - tilkøb af forsikringer FOR MEDLEMEMMER AF SK OG FKKF

FKKF

Mulige tilkøb for SK og FKKF medlemmer

Mulige tilkøb kun for SK medlemmer

Tryg Sundhedssikring

Tjenestemændenes Forsikring

Har du tegnet en Sundhedssikring hos Tryg gennem dit medlem-

Hvis du ønsker at gøre brug af forsikringstilbuddene

skab af SK eller FKKF, står administrationen hos SK og FKKF for

fra Tjenestemændenes Forsikring, skal du henvende

opkrævningen af præmien.

dig til forsikringsselskabet. Ved henvendelsen skal

Evt. opsigelse af forsikringen skal ske til SK / FKKF.

du oplyse, hvilken forening, du er medlem af. Forsikringsselskabet kontrollerer herefter ved henven-

PFA Helbredssikring

delse til SK medlemskabet.

Hvis du ønsker at tegne en PFA Helbredssikring, skal du kon-

Opkrævning af præmier varetages af forsikrings-

takte SK / FKKF, der vil stå for tilmeldingen til PFA. Formular til

selskabet.

udfyldelse for tilmeldingen ligger på SKs hjemmeside på www.

Evt. opsigelse af forsikringerne skal ske direkte til

co-sea.dk.

Tjeneste­mændenes Forsikring.

Opkrævning af præmie varetages af forsikringsselskabet.

Evt. opsigelse af forsikringen skal ske direkte til PFA.

FKKF kan som forening uden forhandlingsret ikke

Ved udmeldelse af SK / FKKF opsiges Helbredssikringen automa-

indgå i samarbejde med Tjeneste­mændenes For-

tisk.

sikring - dvs. sige samme status som i 2012.

Foto Witold Kotlinski

12

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

AFHOLDES I AARHUS - I MARINESTUEN PÅ HAVNEN

E K STR AORDIN Æ R

KONGRES 2014

FKKF

for at genetablere Søværnets Konstabelforening og Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening som to selvstændige foreninger.

Torsdag 27. marts

kl. 14.00 - 18.00 Marinestuen • Kovnogade 2 • 8000 Århus C

Program - hovedpunkter 14.00 Ankomst, registrering – kaffe/the 14.30 - 16.30

SK Kongres m. vedtægtsændringer og valg

til bestyrelsen

FKKF genstiftende generalforsamling og

valg til bestyrelsen 16.30 Konstituerende bestyrelsesmøder 17.00 Afslutning m. let traktement

Kongressen består af de delegerede fra SK og FKKF, som er:

bestyrelsen valgte TR / FTR valgte SIKREP kontaktpersoner

Kun de delegerede har tale- og stemmeret.

Alle medlemmer kan frit overvære kongressen - dog for egen regning.

Tilmelding nødvendig: cosea@co-sea.dk senest fredag 21. marts

Kandidater til bestyrelserne efterlyses

Vedtægter

To bestyrelser skal vælges, så de er fuldgyldige i overensstemmelse med vedtægterne. Der søges derfor kandidater til opstilling til valg i hhv. SKs og FKKFs bestyrelser.

Den ekstraordinære kongres skal blandt andet tage stilling til vedtægsændringer, der vil betyde, at FKKF genetableres med vedtægterne fra før fusionen med SK. Og at SKs vedtægtsændringer fra kongressen 2013 ophæves, så SK's vedtægter fra 2012 igen bliver gældende.

Søværnets Konstabelforening Vil du gerne stille op til valg i SK så kontakt SK-formand Ib Skoubo mail: ib@skoubo.eu eller tlf. 40 41 37 61 Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening Vil du gerne stille op til valg i FKKF så kontakt FKKF-formand Jan Lyngsøe mail: jmto-atoc007@mil.dk eller tlf. 25 51 18 88

Foreslåede vedtægter for SK side 14 - 15 Foreslåede vedtægter for FKKF side 16 - 17

EK STR AORDINÆR KONGRES 2014

13

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

TIL BEHANDLING PÅ KONGRESSEN

BESTYRELSEN FORESLÅR at SKs vedtægtsændringer fra kongressen 2013 ophæves, så SK's vedtægter fra 2012 igen bliver gældende. De endelige vedtægter vil herefter se således ud:

TORSDAG 27. MARTS 2014

Vedtægter Søværnets Konstabelforening § 1 NAVN OG HJEMSTED

§ 4 TILLIDS- & SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER

1.1 Foreningens navn er Søværnets

4.1 Den lokale faglige virksomhed udøves gennem tillids-

Konstabelforening (SK).

repræsentanterne og fællestillidsrepræsentanterne (TR og

1.2 Foreningens hjemsted er Rødovre.

FTR).

1.3 Foreningen er stiftet den 5. juni 1997.

4.2 Bestyrelsen fastsætter TR / FTR-strukturen med henblik på en løbende tilpasning til søværnets struktur.

§ 2 FORMÅL

4.3 TR vælges lokalt af og blandt medlemmerne. TR er så

2.1 Foreningens formål er at varetage det

vidt muligt tillige valgt som Talsmand.

enkelte medlems faglige interesser, herun-

4.4 FTR vælges lokalt af og blandt TR.

der særligt at fremme de økonomiske, sociale,

4.5 Bestyrelsen anmelder FTR og dennes suppleant samt

ansættelses- og uddannelsesmæssige vilkår,

deres kompetence m.v. over for myndighederne.

samt at sikre medlemmernes interesser overfor

4.6 Bestyrelsen anmelder sikkerhedsrepræsentant (SIKREP)

arbejdsgiver, myndigheder m.fl.

2.2 Foreningen kan, jf. pkt. 2.1, på ethvert tidspunkt

og dennes suppleant over for myndighederne.

4.7 FTR drager omsorg for, at de til enhver tid valgte TR in-

deltage som partsrepræsentant i alle forhold overfor rele-

denfor hans område anmeldes overfor pågældendes chef.

vante myndigheder.

4.8 Det påhviler FTR at drage omsorg for, at bestyrelsen til

2.3. Foreningen kan, jf. pkt. 2.1, på medlemmernes vegne

enhver tid er opdateret m.h.t. hvem der er anmeldt som TR

anlægge og trække sager vedrørende ethvert spørgsmål om

og SIKREP.

medlemmernes forhold.

4.9 Bestyrelsen kan udpege kontaktpersoner hvor dette skønnes formålstjenligt. Udpegningen kan være tidsbegrænset

§ 3 MEDLEMMER

efter bestyrelsens skøn.

3.1 Som medlemmer kan optages tjenstgørende personel af marinekonstabelgruppen samt andre efter kongressens be-

§ 5 KONGRES

slutning.

5.1 Foreningens højeste myndighed er kongressen.

3.2 Udmelding kan ske skriftligt med mindst 3 måneders var-

5.2 Kongressen afholdes hver 2. år (hvert ulige år) i årets

sel gældende fra den 1. i en måned.

andet kvartal.

3.3 Medlemmer, der modarbejder foreningen eller ikke ef-

5.3 Kongressen består af de delegerede, som er:

terlever det i pkt. 2.1 fastsatte formål, kan efter beslutning

- bestyrelsen

i bestyrelsen ekskluderes af foreningen. En sådan afgørelse

- valgte TR / FTR

skal endeligt prøves på førstkommende ordinære kongres.

- valgte SIKREP

Indtil endelig afgørelse er truffet, bevarer det pågældende

- kontaktpersoner

medlem sine rettigheder i relation til foreningens kollektive

Foreningens administration m.fl. kan inviteres af bestyrelsen

forsikringer.

og deltager uden stemmeret.

3.4 Et medlem, der er ekskluderet i henhold til pkt. 3.3, har

5.4 Kongresdelegerede har 1 stemme hver.

ret til på førstkommende kongres at fremføre sin sag førend

5.5 Kongressen er altid beslutningsdygtig såfremt lovlig ind-

kongressen træffer beslutning.

varsling har fundet sted.

5.6 Alle afgørelser træffes ved almindelig stemmeflerhed, dog undtaget i § 11 og 12.

5.7 Skriftlig afstemning skal finde sted, såfremt en delegeret eller dirigenten fremsætter krav herom.

14

EK STR AORDINÆR

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

5.8 Kongressen indkaldes af bestyrelsen med mindst 2 måne-

7.6. Formanden tegner foreningen. I formandens fravær teg-

ders varsel. Med indkaldelsen skal følge foreløbig dagsorden

nes foreningen af næstformanden.

indeholdende mindst følgende punkter: - valg af dirigent og stemmetællere

§ 8 URAFSTEMNING

- bestyrelsens beretning

8.1 Ved urafstemning stemmes om et af kongressen formule-

- godkendelse af revideret regnskab

ret forslag.

- behandling af indkomne forslag

8.2 For at forslaget forkastes kræves det, at et flertal af de i

- fremlæggelse af budget

urafstemningen deltagende medlemmer - dog mindst 1/3 af

- valg i.h.t. § 7.4 og 7.5

samtlige medlemmer - har stemt imod forslaget.

- eventuelt

8.3 Deltagere i urafstemning skal sende deres stemme di-

5.9 Forslag, der ønskes behandlet på kongressen, skal være

rekte til den af kongressen valgte statsautoriserede revisor,

bestyrelsen i hænde senest 1 måned før kongressen afhol-

der foretager stemmetællingen. Bestyrelsen fastsætter her-

des. Endelig dagsorden for kongressen samt revideret og

udover procedurer for urafstemning.

kommenteret regnskab udsendes senest 14 dage før kongressen.

§ 9 KONTINGENT

5.10 Ethvert medlem af foreningen har adgang til at over-

9.1 Der betales et månedligt kontingent, der anvendes til

være kongressen for egen regning, men har ikke tale- eller

foreningens drift.

stemmeret.

9.2 Kontingentets størrelse fastsættes af bestyrelsen efter retningslinjer fastsat af kongressen.

§ 6 EKSTRAORDINÆR KONGRES

9.3 Foreningens medlemmer hæfter ikke personligt for for-

6.1 Ekstraordinær kongres afholdes såfremt bestyrelsen

eningens forpligtigelser.

træffer beslutning herom eller såfremt mindst halvdelen af de kongresdelegerede skriftligt fremsætter begæring herom.

§ 10 REVISION OG REGNSKAB

Med begæringen skal følge et motiveret dagsordensforslag.

10.1 Foreningens regnskabsår er kalenderåret.

6.2 En skriftligt begæret ekstraordinær kongres skal afholdes

10.2 Foreningens regnskaber revideres af den statsautorise-

senest 2 måneder efter, at begæring er fremsat. Indkaldelsen

rede revisor samt den kritiske revisor.

foretages af bestyrelsen og tilsendes kongressen med mindst

10.3 Revisorerne skal til enhver tid have adgang til regnska-

2 ugers varsel.

ber og bilag, og skal mindst en gang årligt foretage revision.

6.3 På ekstraordinær kongres kan kun behandles de af for-

Den kritiske revisor samt den statsautoriserede revisor skal

slagsstillerne fremsatte forslag.

indkaldes til foreningens ordinære kongres.

§ 7 LEDELSE

§ 11 VEDTÆGTSÆNDRINGER

7.1 Foreningen ledes af en bestyrelse.

11.1 Ændringer af foreningens vedtægter kan kun foretages

7.2 Bestyrelsen er mellem kongresserne foreningens højeste

af kongressen, og kun såfremt mindst ¾ af de tilstedevæ-

myndighed. Bestyrelsen fastsætter selv sin egen forretnings-

rende delegerede stemmer for.

orden.

7.3 Bestyrelsen består af

§ 12 OPLØSNING

- formand

12.1 Foreningens opløsning kan kun finde sted, når mindst

- næstformand

¾ af de deltagende kongresdelegerede stemmer herfor.

- 5 bestyrelsesmedlemmer

Beslutningen skal, med mindre kongressens afgørelse er

7.4 Der vælges hhv. formand, næstformand og 5 bestyrelses-

enstemmig, tillige godkendes med mindst ¾ majoritet ved

medlemmer på kongressen. Herudover vælges 1. og 2. sup-

en umiddelbart efterfølgende urafstemning blandt samtlige

pleant til bestyrelsen, disse kan indkaldes af formanden efter

medlemmer.

behov.

12.2 Inden opløsning af foreningen kan finde sted, træffer

7.5 Endvidere vælger kongressen

kongressen beslutning om anvendelse af foreningens formue.

- kritisk revisor - suppleant for kritisk revisor - statsautoriseret revisor

KONGRES 2014

15

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

TIL BEHANDLING PÅ KONGRESSEN

FKKF-KLUBBENS BESTYRELSE FORESLÅR at FKKF genetableres med vedtægterne fra før fusionen med SK sidste år. Dog med den ændring, at foreningens hjemsted rettes fra "Knudstrup, Silkeborg Kommune" til Rødovre. De endelige FKKF-vedtægter vil herefter se således ud:

TORSDAG 27. MARTS 2014

Vedtægter

Flyvevåbnets Konstabel- og Korporalforening § 1 NAVN OG HJEMSTED

§ 4 TILLIDSMÆND

Foreningens navn er Flyvevåbnets Konstabel-

Den lokale faglige virksomhed udøves gennem valgte tillids-

og Korporalforening (FKKF).

mænd (TM).

Stk.2. Foreningens hjemsted er Rødovre Stk.3. Foreningen er stiftet den 5. december 2007.

§ 5 GENERALFORSAMLING Foreningens højeste myndighed er kongressen.

Stk.2. Generalforsamling afholdes hvert ulige år, i årets sidste kvartal.

§ 2 FORMÅL

Stk.3. Generalforsamlingen består af:

Foreningens formål er at varetage det enkelte

• Bestyrelse.

medlems faglige interesser, herunder særligt at

• Valgte TM.

fremme de økonomiske, sociale, ansættelses- og uddannelsesmæssige vilkår, samt at sikre medlem-

Stk.4. Delegerede har 1 (en) stemme hver.

Stk.5. Generalforsamlingen er altid beslutningsdygtig.

mernes interesser over for arbejdsgiveren, myndigheder m.fl.

Stk.6. Alle afgørelser træffes ved almindelig stemmeflerhed,

Stk.2. Foreningen kan på ethvert tidspunkt deltage som

med undtagelse af de i § 11 om vedtægtsændringer og § 12

partsrepræsentant i alle forhold jf. stk. 1 overfor relevante

om foreningens opløsning.

myndigheder.

Stk.7. Skriftlig afstemning skal finde sted, hvis en delegeret

Stk.3. Foreningen kan på medlemmernes vegne anlægge og

eller dirigenten stiller krav herom.

trække sager vedrørende ethvert spørgsmål om medlemmer-

Stk.8. Generalforsamlingen indkaldes af bestyrelsen med

nes forhold jf. stk. 1.

mindst 2 (to) måneders varsel. Med indkaldelsen skal følge foreløbig dagsorden indeholdende mindst følgende punkter: • Valg af dirigent og stemmetællere.

§ 3 MEDLEMMER

• Ledelsens beretning.

Som medlemmer kan optages alt tjenstgørende flyvekonstab-

• Godkendelse af revideret regnskab.

ler og -korporaler, samt andre efter kongressens beslutning.

• Behandling af indkomne forslag.

Stk.2. Ordinært medlemskab ophører med udgangen af den

• Vedtagelse af arbejdsprogram.

måned, man fylder 60 år.

•Forelæggelse af budget for de næste 2 regnskabsperioder.

Stk.3. Bortset fra det i stk. 2 anførte tilfælde, kan et medlem

• Valg jf. § 7, stk. 3 og stk. 4.

skriftligt melde sig ud med mindst 3 (tre) måneders varsel til

• Eventuelt.

den 1. i en måned.

Stk.9. Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen,

Stk.4. Medlemmer der modarbejder foreningen eller ikke

skal være bestyrelse i hænde senest 1 (en) måned før kon-

efterlever det i § 2 fastsatte formål, kan af bestyrelsen

gressen afholdes. Endelig dagsorden for kongressen samt

midlertidigt ekskluderes. Afgørelsen skal endeligt prøves på

revideret og kommenteret regnskab, udsendes senest 14

førstkommende ordinære kongres. Indtil endelig afgørelse er

dage før den afholdes.

truffet, bevarer det pågældende medlem sine rettigheder i

Stk.10. Ethvert medlem af foreningen har adgang til at over-

relation til foreningens kollektive forsikringer.

være kongressen for egen regning, men har ikke tale- og

Stk.5. Et medlem der er ekskluderet i.h.t. stk. 4, har ret til på

stemmeret.

førstkommende kongres, at fremføre sine synspunkter vedrørende den af bestyrelsen trufne beslutning.

16

EK STR AORDINÆR

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

FKKF § 6 EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING

§ 9 KONTINGENT

Ekstraordinær generalforsamling afholdes hvis bestyrelse

Til dækning af foreningens virksomhed betaler medlemmerne

træffer beslutning herom eller mindst 10 medlemmer skriftligt

et månedligt kontingent.

fremsætter krav herom. Med kravet skal følge et motiveret

Stk.2. Kontingentets størrelse fastsættes af bestyrelsen efter

dagsordensforslag.

retningslinier fastsat af generalforsamlingen.

STK.2. En skriftlig begæret ekstraordinær generalforsamling

Stk.3. Foreningens medlemmer hæfter ikke personligt for

skal finde sted senest 2 (to) måneder efter, at bestyrelse har

foreningens forpligtelser.

modtaget krav herom.

Indkaldelsen foretages af bestyrelse og tilsendes generalforsamlingen med mindst 2 (to) ugers varsel.

§ 10 REVISION OG REGNSKAB

Stk.3. På ekstraordinær generalforsamling kan kun behandles

Foreningens regnskabsår er kalenderåret.

de af forslagsstillerne fremsatte forslag.

Stk.2. Foreningens regnskaber revideres af den af generalforsamlingen valgte statsautoriserede revisor .

§ 7 Ledelse Foreningens ledelse består af bestyrelsen.

§ 11 VEDTÆGTSÆNDRINGER

Stk.2. Bestyrelsen er mellem kongresserne foreningens høje-

Ændringer af foreningens vedtægter kan kun foretages af

ste myndighed. Bestyrelsen fastsætter forretningsordenen for

generalforsamlingen, og kun når mindst 3/4 af de tilstedevæ-

foreningsledelsen.

rende delegerede stemmer for.

Stk.3. Bestyrelse består af • Foreningens formand.

• Foreningens næstformand.

§ 12 OPLØSNING

• Indtil 3 bestyrelsesmedlemmer.

Foreningens opløsning kan kun finde sted, når mindst 3/4

Stk4. Endvidere vælger generalforsamlingen

(trefjerdedele) af de deltagende delegerede på generalfor-

• 1 statsautoriseret revisor

samlingen stemmer herfor. Beslutningen skal, med mindre

Stk5. Foreningens formand tegner foreningen. I formandens

generalforsamlingen afgørelse er enstemmigt, tillige godken-

fravær tegner næstformanden foreningen.

des med mindst 3/4 (trefjerdedele) majoritet ved en umiddelbart efterfølgende urafstemning blandt samtlige medlemmer.

Stk.2. Inden opløsning af foreningen kan finde sted, skal

§ 8 URAFSTEMNING

generalforsamlingen træffe beslutning om anvendelse af for-

Ved urafstemning stemmes om et af generalforsamlingen

eningens formue.

formuleret forslag.

Stk.2. Til forslagets bortfald kræves at et flertal af de i ur-

Ovenstående vedtægter blev i FKKF senest ændret på for-

afstemningen deltagende medlemmer - dog mindst 1/3 af

eningens ekstraordinære generalforsamling, den 1. juli 2010

samtlige medlemmer - har stemt imod forslaget.

Stk.3. Foreningens bestyrelse fastsætter proceduren for urafstemning. Deltagere i urafstemning skal sende deres stemme direkte til den af kongressen valgte statsautoriserede revisor, der foretager stemmetællingen.

KONGRES 2014

17

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

Nyt fra OAO Offentligt Ansattes Organisation

De generelle lønstigninger i staten pr. 1. april i år bliver 0,41 pct.

OAO informerer løbende om løn-, pensions- og ansættelsesmæssige forhold på hjemmesiden www.oao.dk Vi bringer her seneste nyt ang. lønstigner i staten.

Reguleringsordningen udmønter minus 0,39 pct. pr. 1. april 2014, og de generelle lønstigninger bliver hermed 0,41 pct. Ved indgåelsen af CFU-forliget i 2013 var det forventningen, at reguleringsordningen ville udmønte positivt med 0,30 pct., og at den forventede samlede udmøntning til generelle lønstigninger pr. 1. april 2014 ville blive 1,10 pct.

forventet 1,7 pct.) da CFU-forliget blev indgået. fortsætter næste side

mer

lem F med

K

g FK l SK o

Den negative udmøntning skyldes to forhold. Dels har den private lønudvikling været svagere end forventet (1,2 pct. mod

b a m k e s l edlem med

t y sm i t n a t r e neds g f a k å S én m

ti Tilbud

og få

Skaf et nyt medlem Når han/hun har været medlem af SK eller FKKF i

Gør din forening endnu stærkere og støt på den måde dine menige kolleger ved aktivt at bidrage til nytegning af medlemmer.

6 måneder, får du én måneds gratis medlemskab.

Hvordan?

Det nye medlem indmelder sig enten via formularen på hjemmesiden www.co-sea.dk eller via telefon / mail. Det nye medlem skal ved indmeldelsen oplyse navn, adresse og MA-nummer på vedkommende, som har anbefalet medlemskabet.

Tlf. 36 36 55 85 mail : sk@maks.dk web: www.co-sea.dk/indmeldelse.33339.aspx

Vi hører ofte, at nye medlemmer er blevet opmærksomme på fordelene ved medlemskab af SK eller FKKF af en kollega. Det er jo dejligt at høre. Vi har derfor besluttet at belønne de medlemmer, der således bidrager til foreningernes udvikling. mvh bestyrelserne i SK og FKKF

Tlbudet gælder også talsmænd men ikke bestyrelsesmedlemmer

18

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

fortsat fra forrige side

Når dette påvirker den statslige lønudvikling skyldes det, at CFU og Moderniseringsstyrelsen har indgået aftale om en reguleringsordning på det statslige område. Hovedformålet med ordningen er at sikre en nogenlunde parallel lønudvikling mellem den offentlige og den private sektor. Enkelt forklaret sker dette ved, at der sker en efterregulering af de offentlige lønninger med 80 pct. af den opgjorte forskel i lønudvikling mellem den offentlige og private sektor.

Hertil kommer, at der har været en højere lønudvikling i den statslige sektor end forventet (1,0 pct. mod forventet 0,5 pct.) ved CFU-forligets indgåelse. Der har ikke været generelle lønstigninger i perioden, så lønudviklingen består udelukkende i den såkaldte reststigning.

Reststigningen skyldes blandt andet lokalt aftalt løn og lønudvikling der skyldes personaleforskydninger.

Udmøntningen fra reguleringsordningen er korrigeret for de ekstraordinære lønforhøjelser på undervisningsområdet i 2013.

Nye lønta belle r på vej Ifølge OAO vil Moderningseringsstyrelsen i løbet af marts / april have lønoversigten med de nye tabeller klar.

-I langt de fleste tilfælde vil reguleringen af lønningerne dog ske helt uproblematisk ved en ændring af procentreguleringen i lønsystemerne, noterer OAO. Sat se r be r egnet a f FTF FTF har beregnet lønsatser og tjenestemandspensioner pr. 1. april 2014: www.ftf.info/loen/Statens_satser/ stat201404/stat201404_index.htm www.ftf.info/loen/Statens_satser/ stat201404_tjmp/index201404.htm

LEJ FERIEBOLIG I BLÅVAND • PRAG • BERLIN SK-medlemmer, der også har forsikringer hos Tjenestemændenes Forsikring, kan leje sommerhus i Blåvand eller ferielejlighed i Prag og Berlin BLÅVAND Sommerhus tæt på Blåvand Fyr og med 6 sovepladser.

Pris pr. uge 3.500 kr.

PRAG Centralt placeret og stilfuld lejlighed med 6 sovepladser i Prag.

Pris pr. uge 4.100 kr.

BERLIN Hyggelig lejlighed i bydelen Kreuzberg i det tidligere Vest Berlin.

Pris pr. uge 3.500 kr.

Ved booking skal SK bekræfte dit medlemsskab. For yderligere information og booking www.forsikringsagenturforeningen.dk

19

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

Skat

Skat ændrede sidste år proceduren for skatteopgørelse Tidlig indberetning er således afskaffet. I stedet er årsopgørelsen for 2013 klar i skattemappen 10 . marts, hvorefter du kan indtaste ændringer og evt. fradrag.

Hjælp til beregning af fradrag Som ansat i Forsvaret har du under nogle forudsætninger mulighed for skattemæssige fradrag.

Generelt og principielt vejleder SK og FKKF ikke i skattemæssige spørgsmål, men angiver her i kort form nogle retningslinjer for fradrag for merudgifter under rejser, sejlads, skoleophold, øvelser mv.

Dog skal det påpeges, at for at få fradrag for merudgifter er det et krav, at du på grund af afstanden mellem arbejde og bopæl og arbejdstidens længde, ikke er i stand til at overnatte på bopælen. Dette er et konkret skøn, der foretages i hvert enkelt tilfælde. Vil du være helt sikker på, hvordan reglerne forvaltes, bør du kontakte sin skatteforvaltning og få deres fortolkning af reglerne. Dermed undgår du ubehagelige overraskelser.

Rej se r, sejlad s mv.

Skattelovene giver mulighed for, at arbejdsgiveren - her Forsvaret - skattefrit kan udbetale kr. 455,- pr. døgn til forplejning, når du som følge af arbejde

på et midlertidigt arbejdssted må overnatte borte fra hjemmet. Da Forsvaret aldrig udbetaler kr. 455,- til forplejning, når konstabler overnatter uden for hjemmet, kan der i mange tilfælde foretages fradrag.

Hvis du får fri kost under rejse, sejlads m.v. kan du ikke få fradrag.

I nedenstående skema kan du se hvilke fradrag, der kan foretages i de forskellige situationer.

Kur se r, skoleophold mv.

Hvis du har været under uddannelse, på kursus eller på skoleophold, kan du fradrage i skat, hvis du har modtaget mindre end kr. 455,- pr. døgn. Det er dog en forudsætning, at du har overnattet borte fra hjemmet og ikke har haft mulighed for at overnatte hjemme.

Der kan dog ikke foretages fradrag under grund- eller videreuddannelse.

Fradragsmulighederne under uddannelse, kurser og skoleophold fremgår også af skemaet.

Dokumentat ion Du skal være klar til at kunne dokumentere dine fradrag, hvis SKAT udbeder sig dokumentation.

Ved tjenesterejser, sejlads, skoleophold m.v. har tjenestestedet pligt til skriftligt at oplyse de perioder, hvor du har fået udbetalt ydelser til forplejning.

B ef or dring sf radrag Har du krav på befordringsfradrag efter skattereglerne, skal du være opmærksom på at få feltet udfyldt på selvangivelsen.

Skat kan på forhånd have udfyldt feltet tjek i givet fald, at tallet er korrekt. Skats automatiske beregning kan være forkert.

Er du i tvivl om reglerne for fradrag? - kontakt SKAT og undgå ubehagelige overraskelser

Tak ster til beregning af fradrag på selvangivelse for 2012 Der kan skattefrit udbetales

Søværnet udbetaler

Fradrag pr. dag

alle beløb i kr.

Fradrag pr. time

Tjenesterejse under 28 dage

455,00

390,00

65,00

2,71

Udstationering efter 28 dage

455,00

292,50

162,50

6,77

Sejlads når besætningsmedlemmer er på selvforplejning

455,00

123,00 + 117,00

215,00

8,96

Skoleophold hvor der ikke ydes T+D

455,00

123,00 + 117,00

215,00

8,96

Sejlads og øvelse, hvor der ydes fri kost

113,75

117,00

0,00

0,00

20

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

Tillidsmænd og kontaktpersoner

Henvend dig til din lokale SK repræsentant, hvis du får problemer

SØVÆRNET 1. ESKADRE 1. ESK STAB Vacant THETIS Kim Jensen Mobil: 20 89 14 03

2. ESKADRE

RESERVEPERSONEL

FTM / ABSALON Vacant

Knud Rasmussen Mobil.: 40 84 19 30

ESBERN SNARE Karl-Erik Andersen Mobil: 21 82 26 06 jazz60.andersen@gmail.com

MOC S

SØLØVEN Vacant

VÆDDEREN Vacant

IVER HUITFELDT Vacant

HVIDBJØRNEN-B Jan Nolsøe Stenberg Mobil: 00298 50 35 02

OPLOG KORSØR

TULUGAQ Niels Clausen-Nielsen Mobil: 29 43 48 25 nielsclausennielsen@gmail.com KNUD RASMUSSEN Vacant

FTM André Borre Tlf-tj.: 72 60 43 27 COMCEN Michael Moeskær Mobil: 28 51 89 53 mhj@maks.dk

METTE MILJØ Jens Peter Janum Tlf-tj.: 41 30 99 15

TKA Vacant

GUNNAR THORSON Benny Jacob Nielsen Tlf-tj.: 41 30 99 05 benny.nielsen@hotmail.com

MOC N FTM Peter Emborg Mobil: 61 67 16 05

MARIE MILJØ Keld Kroman Tlf-tj.: 58 30 85 93 fam.kroman@stofanet.dk

MUS HELLEBÆK Frank Madsen Mobil: 28 47 05 04

GUNNAR SEIDENFADEN Michael Thun Madsen Mobil: 2285 9620 mtm@waoomail.dk

MUS FØLLESBJERG Laust K. R. Jensen Tlf-tj.: 62 56 20 90

DIANA vacant

Anders Drejer Tlf. 61 60 10 97 anders@drejer-bornholm.dk

OPLOG FREDERIKSHAVN FTM Ib Skoubo Tlf-tj.: 40 41 37 61 ib@skoubo.eu COMCEN Ella M. B. Madsen Mobil.: 40 15 28 28 SLEIPNER Vacant Kørsels- og Transportelement Vacant Lærlingekontakt Thomas Andreasen thomasand82@gmail.com

SØVÆRNETS SERGENT- OG GRUNDSKOLE Heini René Jensen Tlf-tj.: 99 22 17 60 ssg-uds208@mil.dk

FORSVARETS MATERIELTJENESTE FTM Vacant

CIS SQUADRON FINDERUP Kaj Friborg Tlf-tj.: 89 25 52 91 Mobil.: 40 58 81 80 kajfriborg@gmail.com

FLYVEVÅBNET CSW KARUP Jan Lyngsøe Mobil: 25 51 18 88 jmto-atoc007@mil.dk

722 KARUP Jonas H. Oldenburg 31 23 07 22 oldenburg722@gmail.com

ATW AALBORG Johnni Winther 21 22 23 31 johnni_winther@hotmail.com

HW-KARUP MILITÆRPOLITIET

NAJADEN Jannik T. Larsen Tlf-tj.: 41 30 98 55

KØBENHAVN Vacant

SØOPMÅLINGEN Morten Wallin Jensen Mobil: 3029 1925 mortenwallinjensen@gmail.com

SØVÆRNETS SPECIALSKOLE KØBENHAVN Olav Borre Tlf-tj.: 32 66 45 00

SØVÆRNETS TAMBURKORPS Malte Henningsen Mobil.: 61 28 13 14

Henrik Vester Tlf. 60 21 86 77 HW-LFLYL21@mil.dk

WSKP SKRYDSTRUP Peter Vilsgård 61 68 06 39 petervilsgaard@hotmail.com

Rettelser til listen over kontaktpersoner bedes mailet til sk@maks.dk

21

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

0K SELVR R. I ISIKO

På fle re a f v ore s fo r s i k r i ng e r

:

G ID TRY lp hvis

hjæ et – f å i d e nt i t n i d er bliv gt ru b mis

TRYG VE JHJÆL P

er inklu s Bilforsik iv i ringen

en Din eg lok ale r i ng s fo r s i k m a nd t illids

Tjenestemændenes Forsikring er et lukket selskab, der tilbyder fordelagtige forsikringer til medlemmer af 52 faglige organisationer.

Besøg tjm-forsikring.dk og se, om du er medlem af en af dem!

Scan koden og få et godt tilbud - eller ring 7033 2828.

Sammenhold betaler sig

22

tjm-forsikring.dk

Bladet! • februar 2014 • 2. årgang • nummer 1

FORSIKRINGER Forsikring der er omfattet af dit medlemskab af SK / FKKF-klubben 1. Gruppelivsforsikring med en dødsfaldssum på 167.000 kr. ved medlemmets død og 75.100 kr. ved ægtefælles død.

2. Fritidsulykkesforsikring på 600.000 kr. med dækning for tandskader og brilleskader.

OBS Forsikringsopgaven løses af AP Pension, som SK har indgået aftale med. Du er automatisk omfattet af forsikringen, når du er medlem af SK eller FKKF.

Kontakt SK / FKKF på tlf. 36 36 55 85 for nærmere oplysning

HELBREDSSIKRING ekstra tilkøb

Søværnets Konstabelforening har indgået aftale med PFA om en sundhedsforsikring, som hedder en Helbredssikring, til en meget favorabel pris.

Prisen for Helbredssikringen, inklusiv børnedækning er kun 1.299 kr. årligt / 108,25 kr. pr. måned.

Din ægtefælle eller samlever kan få helbredssikringen for 1.203 kr. årligt.

PFA meddeler, at prisen justeres pr. 1. september i år. kr.

Kun

108,25 pr. md.

Tilmelding til PFA Helbredsikring kan udskrives fra SKs hjemmeside - menupunktet: Forsikringer Du finder det hele på www.co-sea.dk Kontakt SK / FKKF på tlf. 36 36 55 85 for nærmere oplysning

Helbredssikringen er kommet i stand via SK’s medlemskab af CO-Søfart.

CFU forsikringsaftale, som gælder alle ansatte i staten Aftale nr. 85034 hos Forenede Gruppeliv 1. Gruppelivsforsikring med en dødsfaldsdækning på 370.000 kr. (Fra 1. april 2011) 2. Børnesum på 30.000 kr. pr. barn under 21 år. (Fra 1. april 2011) 3. Forsikring som udbetales ved konstateret kritisk sygdom på 100.000 kr.

For statsansattes børn under 18 år er forsikringssummen 50.000 kr.

(Fra 1. april 2011)

Som ansat i Forsvaret er du yderligere dækket af en række forsikringer under forskellige forhold, læs mere på FPTs hjemmeside og på HR-Portalen

OBS: Der betales skat af præmien for denne forsikring over lønsedlen

Øvrige forsikringer som gælder for ansatte med kapital- eller arbejdsmarkedspension Også for SKs og FKKFs medlemmer Gruppelivsaftale med en dødsfaldsdækning på 633.000 kr.

Ved medlemmets død 30.000 kr. pr. år. til evt. børn.

Der er yderligere tilknyttet en sum ved ægtefællens død før 60 år på 383.000.

Desuden er der tilknyttet en erhvervsudygtighedsdækning på 127.000 pr. år.

OBS: Der betales præmie og Arbejdsmarkedsbidrag for denne forsikring over lønsedlen.

Yderligere oplysninger om forsikringsforhold kan indhentes ved foreningens kontor på telefon 36 36 55 85

23

IDnr. 42857

Al henvendelse til: CO-Søfart, Mose Alle 13, 2610 Rødovre

Foto: MSPC Michael Madsen, 'Gunnar Seidenfaden'.

Solnedgang - del II En solnedgang fra Det Indiske Ocean prydede bagsiden på det sidste blad sidste år. Den samme sol fangede marinespecialist Michael Madsen i Lillebælt midt i december, hvor 'Gunnar Seidenfaden' afprøvede nyt spærringsudstyr.

Under sejladsen og testen ved Fænø Kalv lakkede dagen mod enden og solen gjorde klar til at lukke og slukke. Bestykningen i centrum

på billedet fra 'Esbern Snare' kan 'Gunnar Seidenfaden' dog ikke matche, så i stedet har kompas og pejleadapter indtaget rollen som forgrund.

Bagsiden takker Michael Madsen for billedbidraget.

Søværnets Konstabelforening Flyvevåbnets Konstabel og Korporalforening Mose Alle 13, 2610 Rødovre Tlf.: 36365585 Fax: 36365580 sk@maks.dk - www.co-sea.dk

Bestyrelsen Ib Skoubo, formand Jan Lyngsøe, næstformand Karsten Nielsen Michael Moeskær Jens Peter Janum Jonas H. Oldenburg Malte D. Henningsen

tekst Hanne Hansen

A-kasse - "min A-kasse" (ex STA) Ramsingsvej 28 A, 1. sal, 2500 Valby Tlf.: 70 12 37 82 - Fax: 38 17 82 49 minakasse@minakasse.dk www.min-a-kasse.dk