Rohrbach

zeitschrift des ROHRBACH Ausgabe 1 | November 2014

Schule in Bewegung

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RÜCKBLICK Junglehrertagung in Wien Da unsere Junglehrervertreterin Theresa Kneidinger verhindert war, wollte ich mir die Einladung zur Tagung der Junglehrer in Wien nicht entgehen lassen. Unter dem Motto „Wir gestalten Bildung - Bildung ist Zukunft“ wurde von Freitag, 26.9.2014 bis Samstag, 27.9.2014 ein bundesweites Treffen organisiert. Wir lernten den Vorsitzenden der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst, Präsident Fritz Neugebauer, kennen. Weiters war Paul Kimberger, Bundesvorsitzender der Pflichtschullehrergewerkschaft, eingeladen, der ein tolles Referat hielt. Paul Kimberger nahm sich Zeit für uns und unsere Anliegen. Er stellte sich einer interessanten Diskussion zu Themen wie Inklusion und die zukünftige Lehrerausbildung.

Mag. Beatrix Kastrun, Kommunikations- und Organisationstrainerin, führte mit uns ein Intensivtraining durch, um in schwierigen Gesprächssituationen im Schulalltag oder auch privat zielführend argumentieren zu können.

Es war eine sehr gelungene Tagung, zu deren Organisation ich Michael Weber, CLV Landesjunglehrervertreter in OÖ, und Bernhard Trauner, CLÖ Generalsekretär, gratulieren möchte.

Alexandra Raml

CLV – Regionalkonferenz Am Mittwoch, 1.10.2014, fand die CLV- Regionalkonferenz in Gramastetten statt. Durch die gut besuchte Veranstaltung führte Wortwitzfetischist Wolf Gruber. Nach den Informationen von Präsidenten Fritz Enzenhofer, dem CLV-Landesobmann, referierte Paul Kimberger über dasThema „Entweder wir stehen auf, oder die Schule bleibt sitzen“.

Walter Wernhart, Vorsitzender des Zentralausschusses, hielt abschließend seinen Vortrag „Lehrer/innen schaffen Zukunft – das braucht mehr Unterstützung und Eigenständigkeit.“ Die Veranstaltung endete mit dem Programm „Eine Klasse für sich“ von Wolf Gruber, der einen kabarettistischen Blick auf unseren Berufsstand warf. Alles in allem eine gelungene, äußerst informative, aber auch lustige Veranstaltung.

Alexandra Raml Impressum: Offenlegung gemäß § 25 des Mediengesetzes: Information der Pflichtschullehrer des Bezirkes Rohrbach Medieninhaber und Herausgeber: CLV Rohrbach, Grubich Felix, Marktstraße 4/2 in 4153 Peilstein; Eigenverlag.

Erscheinungsort: 4150 Rohrbach Layout und Druck: Studio M, 4115 Kleinzell • www.studiom.at

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Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Das Schuljahr 2014/15 ist bereits voll gestartet und die meisten Schwierigkeiten des Schulanfangs sind gemeistert. Das kommende Schuljahr bringt einige wichtige Entscheidungen: Wer soll unsere neue Personalvertretung werden?

Wie soll die Zusammensetzung der Gewerkschaftsführung im Bezirk Rohrbach aussehen?

Wie kann ich mich optimal auf das nächste Schuljahr vorbereiten, wenn im HS Bereich die Umstellung auf NMS erfolgt?

Wie wird die diesjährige Testung in der VS ausfallen?

Dies sind nur einige der entscheidenden Fragen, die durch viele Köpfe der Kolleginnen und Kollegen des Bezirkes Rohrbach schwirren.

Als CLV Obmann und DA Vorsitzender darf und kann ich den Kolleginnen und Kollegen im Bezirk meine Hilfe bei verschiedensten Entscheidungsfindungen anbieten.

Der Schulbeginn dieses Jahres ist wiederum sehr turbulent verlaufen.

Doch konnten alle Lehrkräfte des letzten Schuljahres wieder im Bezirk angestellt werden. Dies ist durchaus als Erfolg zu werten, da die Prognose doch um einiges düsterer ausgesehen hat. Hier können wir immer auf unseren PSI Markus Gusenleitner zählen. Danke Markus!

Als DA Vorsitzender durfte ich bei meinen Schulbesuchen mit vielen Lehrerinnen und Lehrern erste Kontakte knüpfen und mir ein Bild der Probleme und Sorgen der Kolleginnen und Kollegen machen. Vielfach konnten die meisten Fragen, aber auch Ängste und Sorgen gleich vor Ort besprochen und auch behoben und beantwortet werden.

Ich danke allen Schulen, dass ihr mich bei den Besuchen immer so offen und ehrlich empfangen haben. Absolut wichtig für meine Arbeit als CLV Vorsitzender sind die Multiplikatoren in den Schulen. Es freut mich sehr, dass ich mich auf die einzelnen Schulvertrauenspersonen des CLV an den jeweiligen Standorten so verlassen kann. Die Arbeit der SVL liegt nicht nur im Austeilen von Postwürfen, sondern auch in vielen anderen Bereichen. Die Weitergabe von Informationen bei Konferenz, das Beraten von Kolleginnen und Kollegen und nicht zuletzt die moralische und seelische Unterstützung sind wichtige Kernaufgaben des SVL. Die Tätigkeit des SVL erfordert oft Mut und Stärke, in jedem Fall aber Verantwortungsbewusstsein des einzelnen.

Dafür darf ich euch allen sehr herzlich danken.

Eine erfreuliche Nachricht kann ich vom Lehrerunterstützungsverein (LUV) an euch weiterleiten. Der Kreditrahmen des LUV Kredites ist auf € 10.000,- angehoben worden und die Kreditzinsen für das einzelne Mitglied auf 1,25 % gesenkt worden. Ich kann nur jeder Lehrkraft die Mitgliedschaft im LUV ans Herz legen – eine tolle Sache, von der man profitieren kann.

Nähere Informationen findet ihr im Internet.

Der CLV Rohrbach hat ein tolles Team.

Der Einsatz der einzelnen Vorstandsmitglieder gereicht einem Christlichen Lehrerverein zur Ehre. Ich bedanke mich sehr bei allen, die Jahr für Jahr, Tag für Tag für den CLV in der Verantwortung stehen. Unser verjüngtes Team strotzt vor Tatendrang und freut sich, wenn ihr den Gedanken des CLV auch an eurer Schule lebt.

Macht am 26. und 27. November bei der Personalvertretungswahl das richtige Kreuz, damit wir auch in Zukunft die Interessen des Bezirks Rohrbach gut vertreten können.

Euer Felix Grubich DA und CLV Vorsitzender Bezirk Rohrbach

TERMIN VORSCHAU 4.11.2014 Delegiertenversammlung des CLV 5.11. 2014 Generalversammlung 26.11.2014 bis 27.11.2014 Personalvertretungswahlen

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Liebe Kolleginnen und Kollegen! „Schule in Bewegung“

hat für mich mehrere Bedeutungen. Voran verbinde ich mit diesem Schlagwort natürlich den Wandel der Werte und der Wertigkeit der Schule im Leben der Kinder und Lehrer.

Als Lehrerin oder Lehrer fühlt man sich immer mehr in die Pflicht genommen, ursprüngliche Erziehungsaufgaben der Familie zu übernehmen. Kinder, durch die Medien beeinflusst, bringen einen Berg an immensem Vorwissen in die Schulgemeinschaft mit, müssen aber dafür in anderen Bereichen aus dem Tal gehoben werden.

Diesen Grat gilt es für mich im Schulalltag täglich zu beschreiten und zu erkennen, ob ich die Anforderungen zu hoch oder zu tief ansetze.

Mit Schule in Bewegung verbinde ich aber auch meinen persönlichen Lebensweg. Als Volksschulkind ging ich täglich auf den Kalvarienberg in Bad Ischl wo das Schulgebäude über der Stadt thronte.

Später besuchte ich die Tourismusschule in Bad Ischl, am Fuße der Katrin, ehe es mich nach einigen Jahren in der Gastronomie auf den Froschberg nach Linz in die Pädagogische Hochschule zog.

Vom Süden Oberösterreichs, dem Salzkammergut, verschlug es mich dann der Liebe wegen in den Norden, in das obere Mühlviertel. Ich wohne jetzt in Ulrichsberg, bin verheiratet und stolze Mutter zweier Kinder.

Nach ein paar schönen Jahren in der Volksschule in Waxenberg durfte ich in die Volksschule nach Kleinzell wechseln, in der ich seither mit Begeisterung unterrichte. „Schule in Bewegung“ bedeutet für mich als CLV-Obfrau, die verschiedenen Einflüsse und Forderungen, die an die Lehrerschaft herangetragen werden, nicht strikt abzublocken, sondern zu sortieren.

Es darf nicht nur „Bewegung“ sein. Oftmals muss man auch stehen bleiben, um zurückzublicken, sich neu zu orientieren oder um Kraft zu schöpfen.

Alexandra Raml Obfrau CLV Rohrbach

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Geschätzte Kolleginnen und Kollegen!

Im Rahmen der ReligionslehrerInnen - Klausurtagung des CLV OÖ in Bad Leonfelden sprach Direktor Mag. Asanger (Schulamt der Diözese Linz) in seinem Referat vom Wert der Bildung für unsere Gesellschaft und dem Auftrag an die Schule, einer umfassenden Menschenbildung gerecht zu werden. Zudem wurde über die ökonomische Abhängigkeit von Universitäten und Bildungseinrichtungen generell gesprochen. Mich veranlassten unter anderem Thesen von Dir. Mag Asanger und die derzeitigen Bildungsbzw. Schulorganisationsdebatten, meine Gedanken in diesen Worten an Sie zu richten.

„Die Wirtschaft soll für den Menschen da sein!“

Immer häufiger erleben wir, dass politische Verantwortungsträger ihre Budgetplanung sehr stark vom wirtschaftlichen Erfolg abhängig machen.

Mir ist klar, dass man sich im Rahmen des Verantwortlichen bewegen muss.

Meiner Meinung nach darf aber der Input der Ressourcen in das Bildungssystem Österreichs, einem der reichsten Länder der Welt, nicht zu stark dem Diktat der Wirtschaft unterliegen. Zudem ist eine umfassende Menschenbildung weiterzudenken, als „nur“ für die Wirtschaft funktionierende Personen auszubilden. In der Bildung muss auch das nicht Messbare Platz haben. Ich denke, gerade eine hoch entwickelte Gesellschaft braucht noch mehr das Schöpferische in ihren eigenen Reihen. Unsere Schule braucht wieder Räume und Möglichkeiten, diesen ungeheuren Schatz, der in jedem von uns grundgelegt ist, zu heben.

Vorsitzender: Gerhard Höfer, Piberberg 35, 4184 Helfenberg, 0664/4367168, hoefer.gerhard@hotmail.com

Ein Beispiel dafür brachte kürzlich Franz Welser Möst anlässlich einer Preisverleihung im Brucknerhaus. Er erklärte, er stamme noch gerade aus der Zeit, in der in der Schule die eigene Kreativität entdeckt und gefördert wurde, in der die Schule die nötigen Ressourcen zur Verfügung hatte.

Er wäre heute nicht der, wenn ihm die Schule nicht diese Möglichkeiten gegeben hätte. Ich denke, da ist alles gesagt.

Dass sich der Input in das Schulsystem auch in Messbarem niederschlagen muss, steht für mich außer Zweifel. Aber das heißt nicht automatisch, dass die Ressourcen für das weniger Messbare, für das Kreative (Chor, Spielmusik, Turnen, Theater, …) beschnitten werden sollen.

Bei der Mitgestaltung der Bildungslandschaft Österreichs muss deswegen genau hingeschaut werden, wohin die Reise geht. Es braucht den Blick in die Schulen, es braucht aber auch die nötige Ausstattung an Ressourcen, die Sicherheit des Arbeitsplatzes und nicht zuletzt Mut und Weitblick.

Forderungen von CLV/ FCG: >>> CLV/FCG stellt die Lehrerin und den Lehrer in den Mittelpunkt,

das sind die wahren Bildungsexperten (CLV Leitlinien) >>> Abbau der Bürokratie >>> Unterstützung durch Fachpersonal (Psychologen, Personal für Verwaltung, …) >>> bedarfsorientierte Zuweisung von Ressourcen (Stichwort Sonderpädagogik!!!) >>> Ausstattung mit Ressourcen um standortspezifische Schwerpunkte anbieten zu können >>> sichere Dienstverträge

Gemeinsam werden wir die Herausforderungen meistern, damit der schönste Beruf, der Lehrberuf auch für die Zukunft attraktiv bleibt und dem Auftrag einer ganzheitlichen Menschenbildung gerecht wird.

Alles Gute und viel Erfolg im laufenden Schuljahr wünscht Gerhard Höfer GBA Vorsitzender RO

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CLV-Generalversammlung

Bildungsregion Rohrbach Verwaltungsreform

Mittwoch, 5. November 2014, Design Center Linz WER VISIONEN HAT, KANN GRENZEN ÜBERWINDEN „Alles ist möglich, dem, der glaubt.“ Er war ganz unten. Ein Autounfall nach einer Disconacht endete für den damals 18-jährigen mit einer Querschnittlähmung. Er fiel in ein tiefes Loch. Selbstzweifel, Alkohol und Drogen begannen sein Leben zu bestimmen. Erst nach einigen Jahren gelang es ihm, sich seiner Situation zu stellen. Sein Leben nahm eine Wende. Mit unglaublicher mentaler Kraft und Beharrlichkeit widmete er sich einer der anstrengendsten Sportarten der Welt und schaffte es schließlich, darin zum Besten der Besten zu werden: Thomas Geierspichler, Rennrollstuhlfahrer, 2x Paralympics-Sieger, 9 Medaillen bei den Paralympics, 5x Weltmeister, 8x Europameister (2x 2014!), Weltrekordhalter (Marathon, 10.000m), Österreichs Sportler des Jahres 2002, 2004 und 2008, Träger des Goldenen Ehrenzeichens der Republik Österreich Wie hat er das geschafft? Was motivierte ihn zu seinen sportlichen Höchstleistungen? „Wer Visionen hat, kann Grenzen überwinden“, davon ist Thomas Geierspichler überzeugt. Jeder von uns trägt dieses Potential in sich. Thomas Geierspichler zeigt Wege, wie man über sich hinauswachsen und mit mentaler Kraft und Glauben außerordentliche Ziele erreichen kann:

Thomas Geierspichler ist Hauptreferent der CLV-Generalversammlung am Mittwoch, 5. November 2014 im Design Center Linz!!!

Mit großer Spannung wartet der CLV Oberösterreich darauf, im Rahmen der größten Lehrertagung des gesamten deutschsprachigen Raums die packenden Botschaften des immer noch amtierenden Weltrekordhalters im Rennrollstuhl-Marathon vermittelt zu bekommen!

Generalversammlun

g des CLV Oberösterre

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Wer Visionen ha kann Grenzen übt, erw

(Alles ist möglich, dem der glaubt.)

Mittwoch, 5. Nov. 201 4 9:00 bis 12:00 Uhr Design Center Linz Hauptreferat: Thomas Geierspichle r Rennrollstuhlfahrer, Doppe sieger, Weltmeister und l-ParalympicWeltrekordhalter (Marathon) Rahmenprogramm: Musikhauptschule Hellm LINDALINA – Weltmeisterionsödt nnen im Stepptanz Um 8:00 Uhr laden wir Sie zum Besuch des ökumenischen Gottesd ienstes in den Kongres ssaal des Design Centers Linz herzlich ein!

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BERUF. STARKE VERTRETU NG.

inden

Seit 1.8.2014 sind die Bezirksschulräte in Bildungsregionen = Außenstelle des Landesschulratesumgewandelt. Österreichweit werden 20% der Inspektionsbereiche eingespart, sodass es bis 2018 nur mehr 104 Inspektoren statt 130 gibt.

In Oberösterreich ändert sich wenig. 20 Inspektionsbereiche bleiben, ein Teil von Linz Land ist bei Eferding und in Linz Stadt, Linz Land, Urfahr Umgebung sowie Wels Stadt und Wels Land bzw. Steyr Stadt und Steyr Land wurden gemeinsame Büros geschaffen. In Rohrbach gibt es keine Änderungen. Das Büro der Bildungsregion darf in der BH bleiben, die Besetzung des Büros bleibt gleich, nur aus dem Bezirksschulinspektor wurde ein Pflichtschulinspektor. In anderen Bundesländern gibt es große Veränderungen. Niederösterreich hat nur mehr 5 Bildungsregionen mit 4 bis 5 Inspektoren. Einer davon ist der Leiter der Außenstelle, in der Steiermark gibt es 7 Bildungsregionen und in Kärnten wurden Regionen zusammengelegte und die Büros sind nur mehr vom Pflichtschulinspektor besetzt.

Verbunden mit der Verwaltungsreform ist die Auflösung von Leistungsfeststellungskommission und Disziplinarkommission im Bezirk Seit 1.8.14 gibt es nur mehr zentrale Kommissionen beim Landesschulrat.

Die Personalvertretung bleibt bei der Bezirkshauptmannschaft.

Bei einer kleinen Feier Ende Juni wurde der seit 1876 bestehende Bezirksschulrat geschlossenund die Außenstelle des Landesschulrates / Bildungsregion Rohrbach willkommen geheißen.

Neues aus der Schule

Der Schülerrückgang hat sich eingebremst, sodass es im neuen Schuljahr in den Volksschulen und Hauptschulen / Neue Mittelschulen jeweils nur eine Klasse weniger gibt. In den letzten Jahren wurde im Bezirk Rohrbach die Nachmittagsbetreuung stark ausgebaut. Mittlerweile wird in 27 Schulen der Bildungsregion eine Ganztagsbetreuung angeboten.

Ab dem Schuljahr 2015/16 werden die restlichen Hauptschulen – beginnend mit den 1. Klassen- in Neue Mittelschulen umgewandelt.

Im Frühjahr 2015 werden wieder Bildungsstandard Testungen durchgeführt. Dabei werden die Schülerinnen und Schüler der 4. Klasse Volksschule in Deutsch geprüft. Bei den letzten Testungen waren die Kinder und Jugendlichen aus dem Bezirk Rohrbach mit ihren Leistungen weit über dem Oberösterreich Schnitt und noch weiter über dem Österreich Ergebnis.

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Lehrerverein – CLV

Der Christliche Lehrerverein OÖ versteht sich als kompetenter und unabhängiger Vertreter aller Lehrerinnen und Lehrer in OÖ. Für den CLV stehen die Lehrer/innen im Mittelpunkt seines Handelns. Der CLV legt Wert auf eine starke Interessensvertretung und auf die Mitgestaltung von Bildung und Pädagogik. Die CLV-Personalvertreter/innen bieten als Berater, Helfer und Begleiter in jedem Bezirk allen Lehrer/innen eine umfangreiche Palette an Serviceleistungen an. Alle 5 Jahre finden Personalvertretungswahlen statt. Dafür erstellt jeder Lehrerverein aus seinen Mitgliedern Kandidatenlisten. Wahlberechtigt sind alle aktiven und karenzierten Kolleginnen und Kollegen der OÖ Pflichtschulen.

Dienststellenausschuss / DA Personalvertretung auf Bezirksebene

10 Gründe warum CLV-FCG wählen: Starke geschlossene Personalvertretung/Lehrergewerkschaft mit Durchsetzungskraft --> das hat nichts mit mächtig zu tun, sondern mit einem starken und anerkannten Auftreten gegenüber dem Dienstgeber Erfolgreiche Arbeit für die Kolleginnen und Kollegen:wie z. B. Weiterbeschäftigungsgarantie, Vertragsverbesserungen, klare und vorteilhafte Karenzurlaubsregelungen nach einem Mutterschaftskarenzurlaub Keine Unterorganisation einer Partei, also nicht so wie bei SLÖ, FLÖ oder Grüne Wir schaffen durch unsere Kompetenzen und Erfahrungen Sicherheit, Klarheit, Zukunftsplanung (vom Dienstvertrag über Mutter-/Vaterschaft bis hin zur Pensionsberatung) Wir helfen erfolgreich, wenn es einmal Probleme gibt bzw. wenn einmal etwas passiert ist

Die Aufgabe der Personalvertretung liegt beim Wahren (Kontrolle des Dienstgebers) und Fördern (Anregungen, Initiativen).

Die wesentliche Pflicht der PV ist es, den Kollegen/innen mit Rat, Hilfe und Informationen im Dienst-, Besoldungs- und Schulrecht zur Seite zu stehen und Service anzubieten.

Deine Ansprechpersonen und die Bezirksvorsitzenden der Personalvertretung findest du im CLV-Kalender. Je nach Wahlausgang entsenden die Lehrervereine ihre Kandidaten in die Dienststellenausschüsse.

Nur die CLV-Personalvertreter/innen auf Bezirks- und Landesebene besitzen so viel Wissen und Erfahrung, dass sie für die Lehrerinnen und Lehrer hervorragende Arbeit und Beratungen leisten können

Gewerkschaftlicher Betriebsausschuss / GBA Gewerkschaftsvertretung auf Bezirksebene

Ganz wichtig ist für uns, dass wieder Stabilität und Beruhigung in die Schulen kommt – wir lehnen die ständige Reformitis ab! Diese Botschaft kann nur von starken Personalvertretern Richtung Dienstgeber gerichtet werden!

Die Gewerkschaft der Pflichtschullehrer/innen (Bundessektion) ist Verhandlungspartner mit der jeweiligen Bundesregierung, insbesondere mit der Bundesministerin für Unterricht, dem Bundesminister für Finanzen und dem Beamtenstaatssekretär.

Die Mitglieder des GBA werden nicht direkt gewählt, sondern auf Grund des Wahlergebnisses bei der PV-Wahl von den einzelnen Lehrervereinen in den GBA entsandt. Deine Ansprechpersonen und die Bezirksvorsitzenden der Gewerkschaft findest du im CLV-Kalender.

Bei PV-Wahlen geht es auch um Entsendungen in die Lehrergewerkschaft, in die Leistungs- und Disziplinarkommission und insbesondere auch in die LKUF: Aufsichtsrat, Verwaltungsrat, Direktorium

Umfangreiches Info-Material erstellt von den CLV/FCG-Personalvertreter/innen wie z. B. Kompasse, Junglehrermappe, Intranet, ... Diese umfangreichen und ins Detail gehenden Informationen sind nur aufgrund der großen Sach-kenntnisse der CLV/FCG-Standesvertreter möglich Informationsveranstaltungen vor Ort durch CLV/FCG-Personalvertreter/innen wie z. B. Karenz, neu im Lehrberuf, Pensionsrecht, Gehaltszettel und Steuer, Rechtssicherheitstraining usw.

Walter Wernhart, 6. Oktober 2014

Zentralausschuss / ZA für APS OÖ Personalvertretung auf Landesebene

Auch die Mitglieder des ZA werden auf Grund der Ergebnisse der PVWahl von den Lehrervereinen in diese Position entsandt.

www.merkur.at

Überblick über die Personalvertretung

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Walter Wernhart | ZA-Vorsitzender für APS OÖ, clv/fcg 0732 71 88 88-101, walter.wernhart@ooe.gv.at Paul Kimberger | Bundesvorsitzender der Gewerkschaft Pflichtschullehrer/innen, clv/fcg 0732 71 88 88-102, paul.kimberger@ooe.gv.at Michael Weber

| CLV-Landesjunglehrervertreter

Komplettschutz für Pädagogen OÖ.

Andreas Haugeneder Landesdirektion Oberösterreich 4020 Linz, Volksgartenstraße 17 Tel.: 0732/66 44 66-3323 WIR VERSICHERN DAS WUNDER MENSCH.

Theresa Kneidinger, Junglehrervertreterin im Bezirk Mein Name ist Theresa Kneidinger und ich komme aus Arnreit. Zurzeit unterrichte ich die 3. Schulstufe an der Volksschule St. Johann am Wimberg.

Seit 11. März 2014 unterstütze ich das Team des CLV Rohrbach rund um Felix Grubich und Alexandra Raml als Junglehrervertreterin.

Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass besonders in den ersten Dienstjahren immer wieder die unterschiedlichsten Fragen auftauchen. Wer ist Ansprechpartner in der Personalvertretung?

Welche Gruppierungen gibt es und was vertreten sie?

Mein Ziel ist, dass uns wir Junglehrerinnen und -lehrer im Bezirk Rohrbach vernetzen und uns so gegenseitig unterstützen können. Der Austausch untereinander soll uns Hilfe und Stärkung sein.

Bei Fragen, Anregungen oder Problemen erreichst du mich telefonisch unter 0 664 / 751 14 566 oder per Mail unter theresa.kneidinger@gmx.at.

Wenn du in der Jugendvertretung mitarbeiten möchtest, bist du jederzeit willkommen! Bitte einfach bei mir melden.

Um einen Überblick über die Personalvertretung zu bekommen hat mir Michael Weber von der Landesjunglehrervertretung eine Zusammenfassung geschickt, die ich euch gerne in dieser Zeitung präsentieren möchte.

Eure Theresa

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Hände weg von Ressourceneinsparungen!

Anstatt endlich einmal die Stundenkontingente für die Sonderpädagogik zu erhöhen, was angesichts des tatsächlichen Bedarfs schon längst überfällig ist, kam die Bildungsministerin Heinisch-Hosek tatsächlich auf die absurde Idee, die zusätzlichen notwendigen Stunden für die Neue Mittelschule von sechs auf vier Werteinheiten zu kürzen. Ohne die Bildungsministerin verteidigen zu wollen, aber die Sparvorgaben des Finanzministers gerade in Richtung Bildung sind ja auch mehr als bedenklich!

Jeder, der sich mit der Thematik ehrlich beschäftigte wusste, dass die Umstellung von Hauptschule auf Neue Mittelschule nicht zum Nulltarif erfolgen kann.

Umso größer ist nun die Überraschung bei den „Besserwissern“, dass höhere Kosten anfallen. Für mich ein weiteres Indiz, dass die gesamte Aktion weniger nach pädagogischen, sondern mehr nach ideologischen und fiskalischen Leitlinien seitens der Verantwortlichen verfolgt wurde.

Und das alles auf dem Rücken unserer engagierten Kolleginnen und Kollegen!

Warum wird nicht endlich zur Kenntnis genommen, dass man im Bildungssystem nicht jedes Jahr etwas Neues einführen kann, weil unser System Kontinuität, Sicherheit und Bewährungszeit braucht. Wir sind keine Institution, bei der man heute den Hebel nach links und morgen nach rechts legen kann – Schule braucht Zeit, weil davon überwiegend Menschen betroffen sind, die klare Orientierung und eindeutige Zielvorgaben gemeinsam bewerkstelligen wollen.

Immer mehr Kolleginnen und Kollegen bedauern völlig zu recht, dass diese ständigen Neuerungen das Maß des Unerträglichen erreicht haben.

Als ob nicht der Umbau von Hauptschule zur Neuen Mittelschule genügend Herausforderung ist, hat es das wirklich noch not gehabt, pädagogische Spielweisen (Stichwort edL und dergleichen) den Schulen aufzudrücken?!

Es ist höchst an der Zeit, dass es zur Entschleunigung kommt. Denn wie sagte Prof. Mag. Heinzlmaier anlässlich der CLÖ-Tagung in Wien 2014: “Ohne Entschleunigung kommt es zur Erschöpfung und das wäre gegenüber den Lehrerinnen und Lehrern höchst verantwortungslos!“ Wie recht er doch hat! „Lasst die Schule in Ruhe arbeiten“ war damals ein oftmals belächelter Slogan, der aber gerade in der jetzigen Zeit immer öfter als Forderung unsererseits und auch der Kollegenschaft an die Bildungsverantwortlichen herangetragen wird!

Ich konkretisiere: Gebt unseren motivierten und engagierten Lehrerinnen und Lehrern die Zeit, die sie benötigen, um den Herausforderungen des Schulalltages so begegnen zu können, wie sie es aufgrund ihrer Ausbildung und Erfahrung für notwendig erachten und demotiviert sie nicht ständig mit neuen pädagogischen Sternschnuppen, mit unwahren Aussagen und medialen Prügeln.

Sehr geehrte Frau Bildungsministerin, geschätzte Klubobleute und Bildungsverantwortliche, mein Appell an Sie: Die LehrerInnen sind Ihre verlässlichsten MitarbeiterInnen! Schauen Sie auf Ihre Leute und stärken Sie Ihnen den Rücken!, denn sie haben einen starken Beruf!

Ihr Walter Wernhart Vorsitzender des Zentralausschusses der Lehrerpersonalvertretung

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Schule immer in Bewegung Lass die Sonne in dein Herz – Sonnenfest der VS Ulrichsberg

Der Anlass war die vom Land OÖ geförderte 3 kwp-Photovoltaik-Anlage auf dem Dach der Volksschule. Seit ihrer Inbetriebnahme gehören wir im Rahmen des Projekts „PV macht Schule“ zu den Solarschulen Oberösterreichs. Ein Teil des Projekts bezieht natürlich auch die Schülerinnen und Schüler mit ein, die sich mit dem Thema beschäftigen und die Ergebnisse bei einem Sonnenfest präsentieren sollen. Das vielfältige Programm bewies wieder einmal, welches Potenzial in den Kindern steckt. Und die Lehrerinnen verstehen es sehr gut, die Freude der Kinder dafür einzusetzen. So stimmte uns die 4a-Klasse mit selbst gedichteten G’stanzln auf eine unterhaltsame Feierstunde ein. Eine gespielte Szene der 4b-Klasse spiegelte den Prozess der Anschaffung dieser Anlage wider und die Schülerinnen und Schüler der 1. Klasse rappten passend zum Thema. Die 2b-Klasse zeigte mit einem Akrostichon, wie sich diese alte griechische Gedichtform perfekt mit dem gerade erworbenen Wissen über Sonnenenergie verbinden lässt.

Auch die beiden 3. Klassen zeigten uns eindrucksvoll, was sie in den letzten Wochen zum Thema Sonne in Erfahrung bringen konnten.

Den Nagel auf den Kopf trafen allerdings die Schülerinnen und Schüler der 2a-Klasse, die uns ein Lied vortrugen: „Lass die Sonne in dein Herz!“.

Leichtathletik-Ass Günther Weidlinger an der SHS Ulrichsberg

Am 16. Juni fand am Sportplatz in Ulrichsberg die Aktion „Brainrunning” der Sportunion OÖ statt, bei dem nicht nur Union-Präsident Franz Schiefermaier sondern auch der Schirmherr dieser Aktion, Spitzenleichtathlet Günter Weidlinger, zu Gast war. Die Schüler der 2. u. 3. Sportklasse kamen in den Genuss, unter Anleitung von Herrn Weidlinger verschiedenste Laufübungen auszuführen bzw. dabei auch Denksportaufgaben zu lösen.

Dazu brauchten die Schüler nicht nur eine gute Kondition, sondern auch eine gehörigen Portion „brain”. „Lernen in oder mit Bewegung macht mehr Spaß und bringt Erfolg”, da waren sich alle sicher. Zudem gab es von der Firma Erima, ein tolles Turnsackerl gefüllt mit verschiedensten „Geoides”.

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Multikulturelles Fest

Die VS Helfenberg besuchen mehrere Kinder, deren Eltern aus verschiedensten Staaten kommen. Unser Ziel ist es, diese Familien besser im Ort zu integrieren. Im Oktober des Vorjahres starteten daher die Gemeinde und Schule das Integrationsprojekt mit einem Informationsnachmittag. Das ganze Schuljahr wurden dann drei Kinder der ersten und zweiten Klasse vom Integrationsteam (engagierte PensionistInnen) wöchentlich zweimal je eine Stunde betreut. Es wurde mit ihnen gelernt, gespielt und vor allem viel gesprochen. Die Kinder bauten großes Vertrauen auf und freuten sich jedes Mal auf diese Stunde. Den Abschluss bildete dann das multikulturelle Fest am 1. Juli. Die Eltern der Kinder mit nichtdeutscher Muttersprache wurden zur Mitarbeit eingeladen und sie machten erfreulicherweise alle mit. So konnten die Länder Philippinen, Rumänien, Tunesien, Türkei, Ukraine und Großbritannien besser kennen gelernt werden. Nach dem gemeinsamen Beginn in der Halle bereisten die Kinder in vier Gruppen aufgeteilt und ausgestattet mit „Reisepässen“ diese Staaten. Sie erfuhren wie man dort redet, schreibt, über die Kleidung, das Schulwesen, die Religion und durften typische Speisen verkosten, die von den Eltern mitgebracht wurden. Zum gemeinsamen Abschluss dieses schönen Festes trafen wir uns dann wieder in der Halle.

Typisch für Österreich wurde dann noch Marmorgugelhupf serviert.

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Moderner Unterricht mit Whiteboard

Für gespannte Blicke im Unterricht sorgt das neue Whiteboard, das seit einiger Zeit in der Volksschule Rohrbach eingesetzt wird.

Interaktive Whiteboards sind große, weißeTafeln, mit denen man digital schreiben, malen, surfen, projizieren, mailen - und vieles mehr kann Neben der Gemeinde hat sich auch der Elternverein an der Finanzierung beteiligt. Die erste Lehrerin, die sich mit dem Gerät auseinandergesetzt hat, ist Renate Kehrer und sie ist begeistert von der neuen Art zu unterrichten. „Man findet sich schnell zurecht, außerdem hatten die Kinder großen Eifer mir bei der Entdeckung der Möglichkeiten, die das Whiteboard bietet, behilflich zu sein. Am besten finde ich die Möglichkeit jederzeit den Unterricht mit interaktiven Spielen auflockern zu können.

Zu jedem beliebigen Thema kann ich sofort Bilder oder Beispiele aus dem Internet dazu an die Tafel werfen.

Dafür ist aber natürlich der Zeitaufwand dementsprechend groß, um die richtigen Arbeitsunterlagen schon im Vorhinein im Internet zu finden, aber der Zeitaufwand lohnt sich durchaus!

Auch die Kinder arbeiten ohne Scheu mit der neuen Tafel.“ Renate Kehrer

Künstlerische Gestaltung des Schulhofes der VS Kleinzell

Böhmerwaldtage der 3. Klassen der VS Rohrbach

Im Mai verbrachten die 3. Klassen eineinhalb Tage in Schöneben. Am ersten Tag standen das Museum WunderWeltWald am Vormittag und am Nachmittag der Besuch der Böhmerwaldschule am Programm. Die SchülerInnen bekamen dabei einen interessanten Einblick in das Thema Wald. Die Sinnesspiele und das Knackerbraten am Lagerfeuer gefielen den Kindern besonders gut. Übernachtet wurde im Gemeinschaftshaus des Böhmerwaldhorstes. Dieser bietet 21 Schlafplätze (Matratzenlager) und 3 weitere Schlafplätze in zwei kleinen Zimmern.Am nächsten Tag konnte eine Klasse zum Alpenblick wandern. Da es beim zweiten Termin stark regnete, verbrachte die Klasse den Vormittag mit einem Stationenbetrieb und Spielen in der Hütte. Für die Kinder war es ein tolles Gemeinschaftserlebnis im Wald.

Im Mai gestalteten alle Kinder der Volkschule mit dem Künstler Mag. Wolf Ruprecht den Schulhof unter dem Thema „Kinder in Bewegung“ neu.

6 Schaltafeln wurden im Werkraum beidseitig mit Acrylfarben in Gruppen von den Schülern unter Anleitung des Künstlers bemalt.

Dargestellt wurden Kinder bei verschiedensten sportlichen Betätigungen mit den dazugehörigen Geräten in Lebensgröße. Die Tafeln wurden anschließend wetterfest lackiert und im Schulhof aufgestellt. Bei der abschließenden Vernissage mit Schülerdarbietungen (Tänze, Lieder, Akrobatik) wurde das sehr gelungene Ergebnis den Eltern und Gemeindevertretern präsentiert.

Liebe CLV-Freunde!

Ich bedanke mich bei allen Schulen, die mir für diese Zeitung Berichte geschickt haben. Hier einige Informationen für die zukünftigen Beiträge, die ich mit großer Freude für die nächste Zeitung erwarte.

Bitte alle Berichte an alexandra.raml@eduhi.at schicken!

Texte im Word nicht formatieren! (keine Tabellen, keine Bilder einfügen) Bilder: Wahrung der Rechte (ev. Einverständnis einholen über die Veröffentlichung). Bilder im eigenen Ordner schicken und auf eine hohe Auflösung achten (mind. 240dpi) Berichte: Die Berichte müssen sich nicht nur auf ein Thema der Schule beschränken. Man kann auch über mehrere Veranstaltungen, die im Schuljahr stattfanden, berichten!

Danke für eure Unterstützung | Eure Alexandra Raml

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15 Die Reisegruppe an der Donauquellen (Bregquelle,nordwestlich von Furtwangen)

Der Blautopf in Blaubeuren in BadenWürttemberg ist die zweit-wasserreichste Karstquelle Deutschlands.

Meersburg, ein historisches Städtchen mit vielen Sehenswürdigkeiten

Schwarzwaldfahrt einer CLV-Seniorenbezirksgruppe: 5. bis 9. Mai 2014

Hotel zur Traube in Waldau, mitten im Schwarzwaldgebiet, unser Hotel für 4 Tage

Freilichtmuseum Vogtsbauernhof, hier ein typischer Schwarzwaldhof mit Mühlenbetrieb

54 Teilnehmer starteten in einem vollbesetzten Bus der Firma Busreisen Wagner die Fünftagefahrt im Frühjahr 2014 mit dem Ziel, den „Schwarzwald im Breisgau zu erleben“.

Schon bei der Anfahrt über Salzburg, München, Bodensee führte uns in Meersburg eine charmante Stadtführerin durch den Innenbereich ihrer historischen Stadt mit den vielen Fachwerkhäusern und idyllischen Straßen und Plätzen. Beim Blick nach oben zeigte sich auch ein Zeppelin mit Respektabstand hoch in den Lüften. Die Stadtführerin be- gleitete uns noch bis zur Wallfahrtskirche Birnau - eine wunderbare Barockkirche, 10km östlich von Meersburg. Auf der Weiterfahrt Richtung Donaueschingen machte uns Heinrich Pusch auf den „Aachtopf“ aufmerksam.

Der kleine See wird von einer Quelle gespeist, deren Wasser von der nach Donaueschingen versiegenden Donau unterirdisch fließt und hier aufquillt (wissenschaftlich und empirisch bewiesen!!). Wenn dieses Rinnsal einmal alles Wasser der oberen Donau „abzweigen“ würde, wäre diese Donau ein Nebenfluss des Rheins!

Im Aachtopf, der Quelle der Radolfzeller Aach, sammeln sich die versickerten Wasser der Donau

Freiburg - Rathaus

Der Rhein bei Schaffhausen größter Wasserfall Europas

Bei der Heimfahrt machten wir noch in Blaubeuren Station.

Nicht das Stift, sondern der Blautopf war unser Besichtigungsziel. Obwohl schon Jahrzehnte in diesem 11km langen Blauhöhlensystem geforscht wird, gibt es noch keine endgültige Erklärung für den „Bläuling“. In Ulm hatten wir bei der Münsterbesichtigung Schwierigkeiten (Sperre durch Konzertaufführung). Bei einem kurzen Stadtrundgang durchquerten wir auch das Fischerviertel und abschließend brachte der Fahrtteilnehmer Ing. Becker am Schwabenufer an Hand der vielen Gedenktafeln an der Stadtmauer viele Informationen zum Gedenken der Toten des Krieges und der Vertreibung der Donauschwaben.

Furtwangen – Uhrenmuseum: eine der vielen „Uhrenwände“

Ein Mittagessen in Ulm und die Heimfahrt über München – Deggendorf – Passau – Linz - Rohrbach beendete die Fünftagereise.

Rückblicke über die Reise ins schöne Tirol, die Wanderung Seufzerweg und die Besichtigung der Burg Piberstein kommen in der nächsten Ausgabe!

Bilder: Marion Schweighofer, Helfenberg und Walter Pfleger, Peilstein Text: Hans Gierlinger

Felix Grubich Vorsitzender der Personalvertretung CLV-Obmann 0680 122 94 01 fgrubich@hotmail.com Alexandra Raml CLV-Obfrau 0699 150 222 36 alexandra.raml@eduhi.at Gerhard Höfer Vorsitzender der Gewerkschaft 0664 436 71 68 hoefer.gerhard@hotmail.com Anita Seeberger Mitglied des Dienststellenausschusses 0699 111 550 39 a.seeberger@eduhi.at Felix Grubich Vorsitzender der Personalvertretung

Josef Schröger Mitglied des Dienststellenausschusses 0664 736 401 35 j.schroeger@eduhi.at

Dirk Andreas Mitglied des Dienststellenausschusses 0650 634 35 50 s413052@lsr.eduhi.at Theresa Kneidinger CLV-Junglehrervertreterin 0664 751 145 66 theresa.kneidinger@gmx.at Markus Reif Mitglied des Dienststellenausschusses 0676 351 03 61 m.reif@eduhi.at Renate Kehrer CLV-Obfrau Stv. 0664 251 04 49 r.kehrer@eduhi.at Johannes Peter Indra CLV-Kassier 0664 396 57 37 pts.rohrbach.dir@eduhi.at

Wir haben die nötige Erfahrung, um einen konstruktiven Weg durch die stürmischen Zeiten in Österreichs Bildungspolitik zu finden. Wenn Ihr uns vertraut, setzt Ihr auf das richtige Team.

Nur Taten sprechen für eine gute Personalvertretung – wir im Bezirk Rohrbach reden nicht nur – wir handeln.

DESHALB CLV-FCG WÄHLEN! Ihre CLV-FCG Personalvertretung in Rohrbach.

STARKER BERUF.

STARKE VERTRETUNG.