clv_magazin_juni_2026_1

ZEITSCHRIFT DES CHRISTLICHEN LEHRERVEREINS LINZ-STADT Frühling/Sommer 2026

präsent DEINE STIMME – DEINE ZUKUNFT – DEIN CLV

www.clv.at

Tag für Tag habt ihr mit großem Einsatz, Geduld und Verantwortungsbewusstsein gearbeitet, Schülerinnen und Schüler begleitet, motiviert und unterstützt.

Gerade in Zeiten, in denen Schule immer vielfältigere Aufgaben übernimmt, ist euer Engagement von unschätzbarem Wert.

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Ein weiteres Schuljahr neigt sich dem Ende zu – ein Jahr voller Herausforderungen, Begegnungen, Gespräche und vieler kleiner und großer Erfolge.

Das Ende des Schuljahres bietet Gelegenheit, kurz innezuhalten und auf das Geleistete zurückzublicken. Vieles ist gelungen, manches hat Kraft gekostet, und oft waren Flexibilität, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung besonders wichtig.

SUMMERNIGHT

Ein besonderer Dank gilt auch allen Kolleginnen und Kollegen, die sich zusätzlich bei Projekten, Schulveranstaltungen sowie in vielen organisatorischen Bereichen engagiert haben.

Nun wünsche ich euch erholsame Sommerferien, Zeit zum Abschalten, schöne Momente mit Familie und Freunden sowie neue Energie für das kommende Schuljahr!

Claudia Höllmüller CLV Obfrau Linz Stadt claudia.hoellmueller@ms11-linz.at 0660 2546575

Lebensverändernde Menschen In jedem Bildungssystem gibt es jene berühmten Figuren, die das Leben einzelner Kinder verändern: indem sie an ein Kind glauben, das schon alle aufgegeben hatten, indem sie Talente sehen, die in keinem Zeugnis stehen, indem sie einen Satz sagen, der in Erinnerung bleibt – und eine Biografie neu ausrichtet. Solche Begegnungen sind nicht romantische Randnotizen, sondern Kern einer Gesellschaft, die ihren Kindern Aufstiegschancen eröffnen will. Es sind nicht Gebäude, digitale Geräte oder Curricula, die Kinder retten, es sind Menschen. Und die Lehrerinnen und Lehrer sind die wichtigste Ressource, die ein Bildungssystem hat.

Wer sie vernachlässigt, verspielt Zukunft. Diese bemerkenswerten Worte

schrieb Lisa Nimmervoll in ihrem Kommentar „Die verlorene Lektion: Wenn Lehrer fehlen, fehlt Zukunft“ im Standard vom 1. September 2025.

Es ist mir ein ganz besonderes Anliegen, mich persönlich bei allen Pädagoginnen und Pädagogen in meinem schulischen Heimatbezirk Linz-Stadt für die oft unter äußerst schwierigen Bedingungen geleistete Arbeit für unsere Kinder und Jugendlichen zu bedanken. Dieser enorme Wert für unsere ganze Gesellschaft kann gar nicht hoch genug geschätzt werden und würde sich viel mehr öffentliche Beachtung und ehrlich gemeinte Wertschätzung von allen Seiten verdienen.

Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien schöne und erholsame Sommerferien!

Bleiben Sie bitte gesund und genießen Sie mit Ihren Lieben nach diesem anstrengenden Schuljahr eine angenehme Zeit der Muße und Entspannung!

Ihr Paul Kimberger Reaktionen bitte an: paul.kimberger@ bildung-ooe.gv.at Besuchen Sie auch die Webseite des Christlichen Lehrervereins für ­Oberösterreich unter www.clv.at

WELC OM YOU ES

Sandburg Linz 11. Juli 2026 - 15 00 Uhr amsand.clv.at

Registriere dich jetzt und sichere dir deinen Platz am Sand!

2

3

www.clv.at

Liebe Kolleginnen und Kollegen Auch dieses Schuljahr möchte ich mich wieder für euren täglichen Einsatz an den Linzer Schulen bedanken. Hinter uns liegt erneut ein Schuljahr, das von vielen Herausforderungen geprägt war.

Neben den besonderen strukturellen Herausforderungen an den Linzer Schulen, mit denen wir tagtäglich umgehen müssen, sorgen auch zahlreiche bildungspolitische Ankündigungen immer wieder für Diskussionen und zusätzlichen organisatorischen Aufwand.

Manche angekündigten Maßnahmen klingen auf den ersten Blick durchaus positiv, erweisen sich in der praktischen Umsetzung jedoch oft als schwierig.

So wird etwa das angekündigte „mittlere Management“ für unsere Schulen nur sehr eingeschränkt wirksam sein, da dieses Modell erst ab einer Schulgröße von 15 Klassen greift und damit viele unserer Standorte nicht erfasst.

Auch die angekündigte Suspendierungsbegleitung sowie das geplante Kopftuchverbot werden uns im kommenden Schuljahr vor neue Herausforderungen stellen. Gerade in solchen Situationen zeigt sich jedoch immer wieder die große Stärke unserer Schulen: die gute Zusammenarbeit, der kollegiale Austausch und das gemeinsame Bemühen, auch schwierige Rahmenbedingungen bestmöglich zu bewältigen. Dafür möchte ich mich ausdrücklich bedanken und gleichzeitig die Zuversicht aussprechen, dass wir auch die kommenden Aufgaben gemeinsam gut meistern werden.

Ergänzend zu meiner letzten Ausgabe möchte ich diesmal auch wieder einen kurzen Überblick über die personellen Entwicklungen in den Linzer Mittel4

schulen und Polytechnischen Schulen in unserem Bezirk geben:

Womit beschäftigt sich die Personalvertretung im laufenden Schuljahr?

• Seit Schulbeginn wurden insgesamt 50 neue Kolleg:innen in unserem Bezirk angestellt.

• Nach Linz wurden 16 Kolleg:innen versetzt.

• 14 Kolleg:innen verließen unseren Bezirk in Richtung anderer Bildungsregionen.

• Zudem gab es 18 Ruhestandsversetzungen bzw. Kündigungen oder einvernehmliche Auflösungen.

Wie aus dem Bericht meiner Kolleg:innen Bettina Karlhuber und Barbara Igler entnommen werden kann, hatten wir als Personalvertretung in diesem Schuljahr auch einen wichtigen Termin bei der Linzer Vizebürgermeisterin Merima Zukan, bei dem wir versucht haben, die Anliegen der Schulen näher zu bringen und auf aktuelle Herausforderungen aufmerksam zu machen.

Ein Blick auf die grundsätzliche Entwicklung in Linz zeigt ebenfalls deutliche Veränderungen innerhalb unserer Beschäftigungsstruktur. Aktuell unterrichten insgesamt 663 Lehrer:innen an den Linzer Mittelschulen und Polytechnischen Schulen.

• 77 % sind Vertragslehrer:innen, davon sind 54 % im neuen Dienstrecht • Rund 100 Kolleg:innen sind noch pragmatisiert.

• 47 Lehrer:innen sind mit Sondervertrag angestellt, darunter auch Studierende, die bereits während ihres Lehramtsstudiums unterrichten.

Organisatorische Hinweise zum laufenden Schuljahr: Unsere Schulleitungen sind auch in diesem Schuljahr wieder stark damit beschäftigt, zahlreiche Personalangelegenheiten zu bearbeiten.

Im Dienstweg einzubringen waren bzw. sind unter anderem: • Versetzungsansuchen • Vertragsverlängerungen und Vertragsverbesserungen • Ansuchen um Karenzverlängerung • Ansuchen um Herabsetzung der Lehrverpflichtung (für pragmatisierte Kolleg:innen) • sowie Ruhestandsversetzungen bzw.

Pensionierungen Offene Stellen, die nicht im Rahmen von Versetzungen besetzt werden können, werden im Zuge der Hauptausschreibung Ende April 2026 über die Homepage der Bildungsdirektion Oberösterreich veröffentlicht.

Ebenso hatten wir einen intensiven Austausch mit der Schulaufsicht und dem Schulerhalter, dabei konnte unter anderem eine Verbesserung bei der Abwicklung der Freimittel erreicht werden. Speziell für die Volksschulen und Sonderschulen wurde außerdem im Bereich der Frühaufsicht ein genauer und strukturierter Plan entwickelt.

Derzeit stehen im Mittelpunkt der Arbeit der Personalvertretung vor allem Beratungen rund um das Thema Karenz.

Aufgrund der vielen jungen Kolleginnen und Kollegen an unseren Schulen erreichen uns hierzu besonders zahlreiche Anfragen.

Neben der Karenzberatung beschäftigen uns aber auch viele weitere dienstrechtliche Fragestellungen. Häufige Anfragen betreffen insbesondere: • die Anrechnung von Vordienstzeiten – vor allem bei Neueinstellungen • Versetzungswünsche • Schulveranstaltungen und Fortbildungen • Fragen zur Reiserechnungslegung.

• dienstrechtliche Angelegenheiten.

Dienstreisen über ESS: Gerade beim elektronischen Reisemanagement möchte ich alle Kolleg:innen ausdrücklich ermutigen, zustehende Reiserechnungen über das elektronische Reisemanagement ESS einzureichen. Auch wenn der Aufwand beim ersten Mal oft größer erscheint, bietet die Anleitung auf der Homepage der Bildungsdirektion Oberösterreich mittlerweile eine sehr hilfreiche Unterstützung bei der Abwicklung.

In diesem Zusammenhang darf ich auch auf einen wichtigen Punkt hinweisen: Für Fortbildungen in anderen Bundesländern oder für schulartfremde Fortbildungsveranstaltungen muss mindestens zwei Wochen im Voraus ein Dienstreiseauftrag beantragt werden. Ohne genehmigten Dienstreiseauftrag ist eine spätere Reiserechnungslegung nicht möglich.

Vertraulichkeit: Ich möchte nochmals betonen, dass Gespräche mit der Personalvertretung selbstverständlich vertraulich behandelt werden. Informationen oder persönliche Anliegen werden nicht weitergegeben. Bei Fragen oder Anliegen stehe ich euch jederzeit gerne telefonisch oder schriftlich zur Verfügung.

Liebe Leser, das Ende des Schuljahres naht mit Riesenschritten. Obwohl die Tage länger werden, wird die Zeit gefühlt immer weniger. Um jetzt schon Urlaubsstimmung aufkommen zu lassen, ein sommerliches Rezept – ideal für zwischendurch oder einen Grillabend.

Couscoussalat Zutaten für das Grundrezept: 150 g Couscous 1 Stk. Paprika gelb 1 Stk. Paprika rot 2 Stk. Tomaten

100 g Kichererbsen 4 EL Olivenöl 4 EL Essig Salz, Pfeffer

Schnittlauch 100 g Feta-Käse

Zum Abschluss möchte ich mich nochmals ausdrücklich für die gute Zusammenarbeit an unseren Schulen bedanken.

Es freut mich immer sehr, wenn bei meinen Besuchen an den Standorten gute und konstruktive Gespräche entstehen.

Gerade dieser offene Austausch zeigt, wie wichtig gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit im Schulalltag sind.

Wir als Personalvertretung sind stets bemüht, gemeinsam mit euch gute und praktikable Lösungen für unterschiedlichste Anliegen und Herausforderungen zu finden. Auch wenn die Rahmenbedingungen nicht immer einfach sind, gelingt vieles durch Zusammenhalt, Engagement und gegenseitiges Verständnis.

Abschließend wünsche ich euch allen schon jetzt schöne, erholsame und vor allem entspannte Sommerferien. Nutzen wir die unterrichtsfreie Zeit, um neue Kraft zu tanken, Abstand vom oftmals herausfordernden Schulalltag zu gewinnen und gestärkt in das kommende Schuljahr zu starten.

Zubereitung: » Den Couscous laut Packungsbeschreibung zubereiten. »

Den Couscous nach dem Quellen auskühlen lassen.

»

Paprika halbieren, entkernen und kleinwürfelig schneiden, Tomaten kleinwürfelig schneiden.

»

Kichererbsen abseihen und abschwemmen.

»

Schnittlauch fein schneiden.

»

Öl, Essig, Gewürze, Schnittlauch zu einem Dressing verrühren.

»

Überkühlten Couscous mit vorbereitetem Gemüse, Kichererbsen und Dressing gut vermischen, bei Bedarf nachwürzen und anrichten.

»

Den Feta würfelig schneiden und den Salat damit bestreuen.

Tipp: Der Couscous-Salat kann je nach Lust und Laune abgewandelt werden: •

Dem Salzwasser zum Dämpfen etwas Suppenwürze hinzufügen, ergibt einen köstlichen Geschmack.

Gemeinsam werden wir auch die Herausforderungen des nächsten Schuljahres bestmöglich meistern.

•

Je nach Lust und Laune kann der Couscoussalat auch mit Gurken, Knoblauch, Petersilie, Avocado, …. zubereitet werden.

•

Statt dem Feta eignet sich auch Mozzarella.

Vielen Dank!

•

Für etwas mehr Frische, einfach etwas Minze, Zitronensaft und Granatapfelkerne verwenden.

•

Für etwas mehr Biss, die Kichererbsen abspülen, trockentupfen, mit etwas Öl und Paprika (oder anderen Gewürzen) vermischen, im Backrohr bei 180° C knusprig rösten.

Raphael Tobisch Vorsitzender des DA – Linz Stadt I 0676/5404564 raphael.tobisch@ms11-linz.at

5

www.clv.at

CLV – Personalvertretung – Gewerkschaft/FCG – drei verlässliche Partner

Im ständigen Dialog Ein ereignisreiches Schuljahr geht zu Ende, und wir blicken auf eine erfolgreiche Arbeitsperiode zurück.

Ein wichtiger Teil unserer diesjährigen Arbeit als Personalvertreterinnen war neben den wöchentlichen Schulbesuchen in den Linzer Volks- und Sonderschulen ein Treffen mit der Linzer Vizebürgermeisterin Merima Zukan, der Vorsitzenden im Ausschuss für Liegenschaften und Schulen, im Herbst.

Im Fokus standen hierbei die aktuellen Herausforderungen im städtischen Bildungsbereich und die Verbesserungen der Rahmenbedingungen an den Schulen. Natürlich sprachen wir unter anderem die Raumnot vieler Pflichtschulen, die fehlende Ausstattung und die großteils ausgebliebene Grundreinigung in den Sommermonaten an.

Parallel dazu pflegten wir in diesem Schuljahr einen intensiven Austausch mit der Schulaufsicht und dem Schulerhalter. Dabei standen vor allem die Verbesserung der Organisation der Morgenaufsicht und eine massive Erleich-

terung der Abwicklung bei Freilernmittel (F-Schüler:innen Material) im Vordergrund.

Diese Gespräche führten zu raschen und spürbaren Ergebnissen. Klarheit, wer zuständig ist, was Pädagog:innen sowie Schulleitungen wirklich leisten müssen und was vom Schulerhalten übernommen wird, ist nun geklärt und bereits in einem Konzept gemeinsam mit uns erarbeitet worden.

Die erreichten Ziele im Überblick: • Politischer Rückhalt: Intensivierung des Dialogs mit der Stadtspitze (Vizebürgermeisterin).

• Strukturelle Verbesserungen: Konkrete Absprachen mit dem Schulerhalter zur Ausstattung.

• Effiziente Kommunikation: Direkter Draht zu Schulaufsicht und Dienstrechtsreferenten für rasche Problemlösungen bei Personalfragen.

Das vergangene Jahr hat einmal mehr verdeutlicht: eine aktive Personalvertretung ist ein unverzichtbares Bindeglied zwischen Klassenzimmer und Politik. In Zeiten von Lehrermangel und steigenden Anforderungen sorgen wir dafür, dass die Anliegen unserer Lehrer:innen nicht nur gehört, sondern auch rechtlich und organisatorisch abgesichert sind.

Barbara Igler Bezirksvorsitzende der ­Lehrergewerkschaft Linz- Stadt 0699/11328814 barbara.igler@schule-ooe.at Bettina Karlhuber Vorsitzende der Personalvertretung im Bezirk Linz Stadt (VS und ASO) 0699/15115699 vs39.linz@eduhi.at

Der Christliche Lehrerverein Oberösterreich (CLV OÖ) steht seit vielen Jahrzehnten für eine verantwortungsvolle und werteorientierte Vertretung aller Pädagoginnen und Pädagogen. Gerade in einer Zeit, in der der Bildungsbereich vor immer größeren Herausforderungen steht, zeigt sich deutlich, wie unverzichtbar ein starkes und vertrauensvolles Zusammenspiel zwischen CLV, Personalvertretung und Gewerkschaft ist.

Pädagogische Herausforderungen, gesellschaftliche Veränderungen, zunehmende Verwaltungsaufgaben und steigende Erwartungen verlangen nicht nur hohen persönlichen Einsatz, sondern auch starke Partner an der Seite unserer Lehrerinnen und Lehrer.

Die CLV-Personalvertretung Unsere CLV-Personalvertreter:innen sind dabei die unmittelbaren Ansprechpartner vor Ort. Sie kennen die täglichen Herausforderungen an den Schulen, hören zu, unterstützen, beraten und setzen sich mit großem Engagement für faire Arbeitsbedingungen und gute Lösungen ein.

die auf christlich-sozialen Werten, gegenseitigem Respekt und Solidarität aufbaut. Der CLV verbindet Menschen, schafft Zusammenhalt und fördert ein Miteinander, das weit über dienstliche Fragen hinausgeht. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und der Gewerkschaft entsteht eine kraftvolle Partnerschaft, die den Lehrerinnen und Lehrern Sicherheit, Unterstützung und Orientierung bietet.

Dieses Netzwerk stärkt nicht nur die einzelne Lehrperson, sondern den gesamten Bildungsbereich in Oberösterreich.

Dialog – Vertrauen – Engagement Ich bin davon überzeugt, dass ein respektvoller Dialog, gegenseitiges Vertrauen und gemeinsames Engagement Grundlagen für erfolgreiche Interessensvertretung sind. Nur wenn Personalvertretung, Gewerkschaft und der CLV OÖ Hand in Hand arbeiten, können Anliegen wirksam vertreten und notwendige Verbesserungen erreicht werden. Die enge Zusammenarbeit hat sich über Jahrzehnte bewährt und wird auch in Zukunft unverzichtbar sein. Denn Ge-

schlossenheit bedeutet Stärke – und Stärke ist entscheidend, wenn es darum geht, die Interessen der Pädagoginnen und Pädagogen nachhaltig zu sichern und die Zukunft unserer Schulen aktiv mitzugestalten.

Mein besonderer Dank gilt daher allen Funktionärinnen und Funktionären im CLV, der Personalvertretung sowie der Gewerkschaft, die mit großem Einsatz, Verantwortungsbewusstsein und persönlichem Engagement täglich für die Anliegen der Lehrerinnen und Lehrer eintreten. Miteinander werden wir im CLV weiterhin Schule und Bildung mit voller Kraft gestalten.

Für die bevorstehenden Sommerferien wünsche ich euch eine erholsame Zeit und freue mich auf ein Wiedersehen bei der CLV-Summernight 2026.

Herzlichst, Michael Weber CLV-Personalvertreter im ZA für APS, Generalsekretär des CLV OÖ michael.weber@bildung-ooe.gv.at

Die Gewerkschaft wiederum verleiht diesen Anliegen auf Landes- und Bundesebene das notwendige Gewicht. Sie sorgt dafür, dass die Interessen der öffentlich Bediensteten in Verhandlungen mit Nachdruck vertreten werden und setzt sich konsequent für Verbesserungen bei Gehalt, Arbeitsbedingungen, sozialer Absicherung und beruflicher Zukunft ein. Gerade jetzt zeigt sich, wie wichtig eine starke Interessenvertretung ist, die geschlossen auftritt und mit einer gemeinsamen Stimme spricht.

Der CLV OÖ versteht sich in diesem Zusammenhang als starke Gemeinschaft, 6

7

www.clv.at

Mit Kopf, Herz und Hand – Lernen, das bewegt Die VS 45 stellt sich vor: Wer unsere Schule betritt, spürt schnell: Hier geht es um mehr als nur Unterricht. Es geht um Kinder, die mit Freude lernen, um Lehrpersonen, die begleiten statt nur vermitteln, und um eine Gemeinschaft, die Bildung ganzheitlich versteht. Unser Schulprofil ruht auf drei tragenden Säulen – Kopf, Herz und Hand – genau diese Verbindung macht unseren Alltag so besonders.

Lernen mit dem Kopf – individuell und stärkenorientiert Jedes Kind lernt anders. Beim individuellen und selbstaktiven Lernen dürfen sich Kinder ausprobieren, hinterfragen und eigene Wege gehen. So entsteht ein fruchtbarer Boden für Eigenmotivation. Genau diese Motivation ist für uns der Schlüssel dafür, dass Lernen nicht als Pflicht, sondern als Chance erlebt wird.

Lernen mit dem Herz – achtsam und gemeinschaftlich So wichtig Wissen ist, so bedeutend ist auch das Miteinander. Jedes Kind soll sich gesehen und angenommen fühlen.

8

In dieser Atmosphäre wächst nicht nur Wissen, sondern auch Selbstvertrauen. Gemeinschaft entsteht bei uns nicht zufällig, wir gestalten sie bewusst - Tag für Tag.

Lernen mit der Hand – bewegend und kreativ Bewegtes und kreatives Lernen sind ein fixer Bestandteil unseres Unterrichts. Die Kinder entwickeln ihre motorischen und koordinativen Fähigkeiten weiter und haben dabei sichtlich Freude.

Ein Ort, der verbindet Unsere Schule ist mehr als ein Lernort für 180 Kinder in neun Klassen. Sie ist ein Lebensraum, in dem Kopf, Herz und Hand zusammenspielen. Ein Ort, an dem Kinder wachsen dürfen – fachlich, sozial und persönlich. Vielleicht ist es genau diese Verbindung, die man spürt, wenn man durch unsere Räume geht: Lernen kann Freude machen und Schule kann ein Platz sein, wo man sich wirklich zu Hause fühlt.

Text: Klemens Wolkerstorfer Bilder: Erwin Hayden-Hohmann

9

www.clv.at

Das war in Linz los – Veranstaltungsrückblick Schuljahr 2025/26 Im vergangenen Jahr durfte der CLV Linz Stadt auf zahlreiche gelungene Veranstaltungen zurückblicken. Von Fortbildungen bis hin zu spannende Diskussionsrunden konnten wertvolle Impulse für die Arbeit der Lehrkräfte gesetzt werden. Gleichzeitig boten gemeinsame Veranstaltungen viele Gelegenheiten zum Austausch und stärkten das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen.

CLV Linz Stadt Stammtisch #teacherstalk, 1x im Monat Der CLV Linz Stadt organisierte auch in diesem Schuljahr einmal monatlich einen Stammtisch in der Stadtliebe, zu dem alle Lehrpersonen herzlich eingeladen waren. Die Treffen boten Gelegenheit zum gemeinsamen Austausch, zu anregenden Gesprächen und zum Knüpfen neuer Kontakte.

Rechtssicherheitstraining am 21. Oktober 2025 Beim Rechtssicherheitstraining am 21.

Oktober 2025 mit Rudi Pföhs erhielten die Teilnehmenden praxisnahe Informationen und hilfreiche Hinweise zu rechtlichen Fragestellungen im Schulalltag. Dabei wurden unterschiedliche Situationen aus der Praxis besprochen und wichtige Grundlagen vermittelt, die zu mehr Sicherheit im beruflichen Alltag beitragen.

Neu im Lehrberuf am 4. November 2025 Im Rahmen dieser Veranstaltung hatten die neuen Lehrkräfte die Möglichkeit, erste Erfahrungen Revue passieren zu

lassen, neue Kontakte zu knüpfen und sich sowohl beruflich als auch persönlich auszutauschen. Zudem konnten zahlreiche wichtige Informationen zu dienstrechtlichen Fragen, Versicherungen und weiteren organisatorischen Themen gewonnen werden.

„Herausfordernde Gespräche meistern“ am 27. November 2025

einzulassen. Die besinnlichen Lieder und die besondere Atmosphäre der Kirche luden dazu ein, für kurze Zeit innezuhalten.

Ein großer Dank gilt allen Mitwirkenden, die mit ihrer musikalischen Gestaltung, ihrer Vorbereitung und ihrem Einsatz zu diesem gelungenen Abend beigetragen haben!

Arbeitnehmerveranlagung am 19. Jänner 2026 Dietmar Stütz informierte am 19. Jänner 2026 im Rahmen eines Vortrags über die Arbeitnehmerveranlagung und gab hilfreiche Tipps rund um Steuerausgleich, Absetzmöglichkeiten und wichtige Neuerungen. Die Teilnehmenden erhielten dabei praktische Informationen und konnten offene Fragen direkt klären.

Pension/Teilzeit/Sabbatical am 23. März 2026

Erich Sammer vermittelte am 27. November 2025 im Rahmen der Veranstaltung „Herausfordernde Gespräche meistern“ praxisnahe Strategien und hilfreiche Impulse für den professionellen Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen im Schulalltag. Dabei standen wertschätzende Kommunikation, sicheres Auftreten und konstruktive Lösungsansätze im Mittelpunkt.

Alois Prinzensteiner informierte am 23.

März 2026 im Rahmen der Veranstaltung „Pension/Teilzeit/Sabbatical“ umfassend über verschiedene Möglichkeiten der beruflichen Gestaltung sowie über wichtige rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen. Die Teilnehmenden erhielten dabei viele hilfreiche Informationen und praktische Einblicke zu den unterschiedlichen Modellen.

Adventsingen am 10. Dezember 2025

Nachtführung im Zoo am 27. Mai 2026

Zum Adventsingen kamen Kolleginnen und Kollegen in der Ursulinenkirche zusammen, um gemeinsam einen stimmungsvollen Abend zu verbringen und sich musikalisch auf die Weihnachtszeit

An diesem Abend erhielten wir bei einer Nachtführung spannende Einblicke in den Linzer Zoo und konnten die besondere Atmosphäre des Zoos bei Nacht erleben. Sehr empfehlenswert!

Linzer Schulen als Orte gelebter Solidarität „Wenn jeder gibt, was er hat, dann werden alle satt“, heißt es in einem Lied. Oder anders formuliert: Wenn jeder ein wenig von dem gibt, was er hat, kann vielen Menschen geholfen werden.

An den Linzer Schulen gibt es immer wieder zahlreiche Projekte, um Menschen in Not zu unterstützen und das soziale Engagement der Schülerinnen und Schüler zu fördern.

Ein Beispiel dafür ist der „verkehrte Adventkalender“. Dabei werden in den 24 Tagen vor Weihnachten täglich haltbare Lebensmittel oder Hygieneartikel in eine Kiste gelegt, die anschließend an Bedürftige gespendet wird. Anstatt etwas herauszunehmen, gibt man also jeden Tag etwas hinein.

Die Stelzhamerschule TNMS 3 beteiligt sich bereits seit Jahren an der Aktion „Weihnachten im Schuhkarton“. Dabei sammeln Schülerinnen und Schüler Schulmaterialien, Spielsachen, Hygieneartikel oder Süßigkeiten, überprüfen diese und verpacken sie liebevoll in Schuhkartons. Die kleinen Geschenkschachteln werden anschließend an bedürftige Kinder verteilt.

Ebenso beliebt ist das „YoungCaritas LaufWunder“. Dabei handelt es sich um einen Benefizlauf, bei dem die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit jeder gelaufenen Runde Spenden für Kinder und Jugendliche sammeln, denen es nicht so gut geht.

Auch in der Fastenzeit engagieren sich Schulen: So hat etwa die Mittelschule der Kreuzschwestern Lebensmittel für die Wärmestube in Linz gesammelt.

Oft genügt es aber auch, Zeit zu schenken. Besuche in Seniorenwohnheimen, gemeinsames Spielen, Vorlesen oder einfach Gespräche mit den Bewohnerinnen und Bewohnern sind wertvolle Beiträge, die viel bewirken können.

Es gibt bereits viele solidarische Aktionen, die wir als Schulen unterstützen – und noch viele weitere, die möglich wären. Dabei geht es nicht darum, „Spendenweltmeister“ zu werden, sondern das Bewusstsein der Schülerinnen und Schüler zu stärken: Es gibt Menschen, denen es nicht so gut geht, und oft reicht schon eine kleine Geste, um zu helfen.

Denn wenn jeder ein bisschen gibt, von dem, was er hat, kann vielen geholfen werden.

Ernestine Baumann-Rott Sektion RL CLV-Linz/Stadt

Bezirksversammlung am 11. Mai 2026 Die Bezirksversammlung des CLV Linz Stadt war auch dieses Jahr wieder ein voller Erfolg. Zahlreiche Lehrerinnen und Lehrer sowie Ehrengäste nahmen an der Veranstaltung teil. Ein besonderes Highlight war der informative und humorvolle Vortrag von Fetzy zum Thema „Atemfitness im Schulalltag“.

10

11

www.clv.at

Daten zum DANKE-Sagen Die Blätter in unseren CLV-Schuljahreskalendern neigen sich schön langsam dem Ende zu. Der Sommer ist eingekehrt und allmählich merkt man, es dauert nicht mehr lange, bis sich die Türen der Schulen wieder für einige Wochen schließen.

Bei vielen Schulbesuchen in den VS und ASO konnte ich mich gemeinsam mit

Bettina jedes Mal wieder überzeugen, dass mit hoher Professionalität, hohem persönlichen Einsatz und dass, wohl teils über die Schmerzgrenze hinaus, gearbeitet wird. Anstrengende und fordernde Schuljahre wie dieses, brauchen Zeiten zur Erholung, zum Aufladen und Sammeln.

David Hiegelsberger CLV-Landesjunglehrer:innen-Vertreter, Mitglied des Zentralausschusses für APS david.hiegelsberger@bildung-ooe.gv.at

Genießt den Sommer mit meinen Daten zum DANKE-Sagen:

99,17 45 79 12 Unzählige 1

Prozent lautet das überfraktionelle Ergebnis der Wiederwahl unseres Bundesvorsitzenden der APS-Lehrergewerkschaft Paul Kimberger. Das entspricht 119 JA- zu 1 NEIN-Stimme.

Teilnehmer:innen aus allen Teilen Oberösterreichs trafen sich bei der CLV-Tagung der Junglehrer:innen. Für Zukunft in unserem Verein ist gesorgt!

CLV-Veranstaltungen wurden im Schuljahr 2025/26 über unsere Homepage, den vielen Aussendungen und den sozialen Kanälen beworben und durchgeführt. Das entspricht etwa einer Veranstaltung alle 4,5 Tage. Viele davon im CLV-Hauptstadtbezirk Linz!

KI-Fortbildungstermine warten auf euch im Schuljahr 2026/27 in Form einer Roadshow zum Thema “Künstliche Intelligenz im Klassenzimmer” mit Andreea Negru. Natürlich wird es auch einen Termin für Linz geben!

geleistete Stunden in den Klassen, in Sprechstunden, am Telefon, vorm PC, in e*SA, im ISO.Web, bei der Reisekostenabrechnung, in Konferenzen, bei Korrekturen, bei Vorbereitungen, bei Konflikten - für die Kinder, ihre Eltern, mit hohem persönlichem Einsatz.

Jahresabschlussevent: ALSAS 2026, 11. Juli in der Sandburg Linz. Ich freue mich, euch alle dort begrüßen zu dürfen! à amsand.clv.at

DANKE, einen reibungslosen Endspurt und einen erholsamen Sommer!

IMPRESSUM Offenlegung gem. § 25 des Mediengesetzes: Information der Pflichtschullehrer des Bezirkes Linz-Stadt; Erscheinungsort: Linz Medieninhaber und Herausgeber: CLV Linz-Stadt, Stifterstraße 23, 4020 Linz Eigenverlag Vorsitzende CLV Linz-Stadt: Claudia Höllmüller © Fotos: CLV intern Wenn nicht zustellbar, bitte zurück an Herausgeber!

12