Revista Clusmin #30

• La tecnología en la minería es una realidad inminente: Clusmin

• Reitera Jaime Lomelín importancia de la formación de talento humano

• Entrega IMSS Distintivo ELSSA a Capstone Copper y 15 contratistas

NOVIEMBRE / DICIEMBRE

8.

A METSO OUTOTEC MÉXICO

Sustentabilidad del Mineral al Metal

12.

REUNIÓN DE COMITÉ DE FORTALECIMIENTO PROVEEDORES

Reitera Jaime Lomelín importancia del Talento Humano

16.

COMITÉ DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA CLUSMIN

Las innovaciones tecnológicas una realizad en el sector

20.

RECIBE CAPSTONE DISTINTIVO ELSSA

La compañía minera incluye a sus contratistas e la preparación

22.

REALIZAN CURSO BÁSICO DE VOLADURAS EN CENTRO DE MINERÍA

Es organizado por la Dirección de Minas del Gobierno Estatal

24.

LA EMPRESA SEGURISTAS OTROGA EL CURSO LEGO SERIOUS PLAY

Impulsa las estrategias de trabajo en equipo

26.

IMPARTE IMSS CURSO MONOGRÁFICOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

Asisten 11 empresas mineras y contratistas

28.

SE REUNEN GERENTES DE MINERAS EN EL CENTRO DE MINERÍA

Asiste Jaime Lomelín y explica objetivos del año

37.

31.

JÓVENES DEL TECNOLÓGICO DE OCCIDENTE VISITAN EL CENTRO DE MINERÍA

Alumnos del municipio de Sombrerete escucharon pláticas de empresarios

CONFERENCIA FACTRORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Capstone Copper da a conocer a fondo la NOM 035

33.

CAPACITAN A EMPRESAS SOBRE PROGRAMA

FEDERAL PASST

Promueve el Comité de Seguridad el cumplimiento del programa

35.

DAN EL SEMINARIO EN MECÁNICA DE ROCAS

Gobierno del Estado lo promueve entre empresas mineras

39.

PRESENTAN SANDVIK Y NEWTRAX EN EL CLUSMIN

Ambas empresas dasn a conocer soluciones digitales y de automatización

41.

RECONOCE WIM A DOS ZACATECANAS

Doris Vega y Elsa Saucedo son reconocidas por WIM UK

43.

RECIBE CAMINO ROJO A PROTECCIÓN CIVIL

La coordinacion esdtastal de PC entrega a la minera su Programa Interno

51.

44.

EDITORIAL

En esta última edición del año 2022, presentamos al lector múltiples artículos relacionados a las capacitaciones en el Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas. Esto quiere decir, que la actualización y preparación del talento humano que colabora en la industria minera sigue siendo una prioridad para el Clúster.

Incluso, en sus objetivos a mediano plazo, la preparación de los trabajadores es uno de los principales propósitos de la asociación, que además de preparar a la gente, también lo hace a las empresas como tales, toda vez que al ofrecer cursos de actualización en Normas y aspectos legales que proporcionan instituciones como el IMSS o la STPS, impulsan una actividad minera empresarial totalmente moderna y responsable.

Incluso, durante los meses de noviembre y diciembre del 2022, la dirección de Minas de la Secretaría de Economía del Gobierno de Zacatecas, proporcionó dos seminarios en temas relevantes para el rubro: Mecánica de Rocas

y Explosivos y Voladuras, proporcionados por dos empresas zacatecanas y los cuales tuvieron una importante afluencia.

La relevancia de la reactivación del Comité de Ciencia y Tecnología del Clusmin, permitirá a las empresas y colaboradores, conocer las últimas innovaciones en las compañías mineras y las maneras más eficientes de innovar los procesos de trabajo en las empresas.

También se trata de incentivar a los proveedores y contratistas a aplicar tecnologías nuevas a sus operaciones con el objetivo de alcanzar la denominada Minería del Futuro, en la cual México incursionada cada día más y Zacatecas no es la excepción.

El hecho que el presidente del organismo, Jaime Lomelín Guillén, cite a los gerentes de minas para hablar de los propósitos del Clúster a mediano plazo, indica la importancia que el sector le da a aspectos como la equidad de género, la vinculación con las instituciones académicas

¡Juntos Hacemos Mejor Minería!

o la adaptación a nuevas tecnologías para procesos operativos, entre otros.

Dicha reunión tuvo la asistencia de las principales compañías mineras que operan en la entidad, lo que habla también de una asociación y comunicación transcendental en un sector unido.

Asimismo, no se deja de lado al sector académico, por lo que en el lapso que corresponde esta edición, estudiantes del Tecnológico de Occidente ubicado en el municipio minero de Sombrerete, visitaron las instalaciones del Centro de Minería con varios objetivos: conocer el funcionamiento de dicho centro, escuchar de empresarios sus experiencias en la minería y conocer a las empresas que trabajan desde Zacatecas para las minas a nivel nacional.

Los jóvenes se quedaron con importantes expectativas al comprender la magnitud del sector minero en su estado.

Espero esta edición sea de su agrado.

Cluster Minero de Zacatecas

Cluster Minero de Zacatecas

Cluster Minero de Zacatecas @clusterminorg

Día Metso Outotec México

"Sustentabilidad del Mineral al Metal"

Se llevó a cabo el primer evento para clientes Metso Outotec en la Ciudad de México, con la participación de los clientes más importantes en la industria minera.

A finales del año 2022, Metso Outotec organizó su primer evento "Día Metso Outotec" , titulado Sustentabilidad del mineral hasta el metal, donde contamos con la presencia de nuestros princiapales clientes tales como, Grupo México, Industrias Peñoles, Fresnillo PLC, Newmont Corporation, entre otros.

Se abarcaron temas de interés actual en la industria como la sustentabilidad, el aprovechamiento de los recursos, la digitalización, el impacto de la la huella ambiental en la minería, las innovaciones en trituración, molienda, filtración y mucho más.

Durante el evento, nuestros especialistas de alrededor del mundo ofrecieron una serie de conferencias presentando las soluciones que han contribuido al alcance de los objetivos operativos de las empresas mineras más importantes y mostrando las tecnologías actuales para una mejor utilización de los recursos naturales, humanos, mejora en la seguridad y el logro de una economía circular

El evento se realizó en el teatro Roberto Cantoral, ubicado en la Ciudad de México.

Durante el evento se llevaron a cabo secciones de entrevista, con la presencia de nuestros clientes más destacados.

Ejemplo de ello fue la participación del Ing. Ramón Alanís, Gerente Técnico de Plantas Concentradoras Peñoles, quién comentó sobre el caso de éxito en la Unidad Madero, en lal cuál se tuvo como resultado el aumento de la eficiencia de la molienda con la solución Poly-Met de Metso Outotec mostrando una mejora del 6% en el consumo específico de energía.

Por otra parte, el Ing. Francisco Manuel Alva, Gerente Divisional de Mantenimiento Minas Peñoles habló sobre los contratos de servicio a largo plazo Metso Outotec que se han renovado en servicios de diferentes tecnlogías por varios años. “El valor agregado de Metso Outotec ha sido alto por permitirnos tener mayor productividad en las máquinas y menores fallas, integrado refacciones estratégicas y mucho nvolucramiento de parte del personal operativo mejorando la eficiencia y la productividad”, comentó el Ing. Alva.

Así mismo, contamos con la participación del Ing. Jorge Razo, Gerente de mantenimiento de Mina La Caridad con el que se compartió el caso de éxito en la optimización de circuito de trituración primaria en su unidad, gracias a nuestra tecnología de los Mantles MX.

"Desarrollaremos aún más nuestras capacidades de suministro invirtiendo en una nueva fábrica de última generación en la que la calidad y la seguridad son áreas de enfoque clave." destaco el Ing. Monreal.

invitada especial, contamos con la Doctora Victoria CEO Moveminds Global, quien enriqueció el evento su conferencia titulada “El mindset colaborativo que nos al éxito” misma que permitió el autoconocimiento y el s del propio ser, hasta la curva de resultados de las zaciones que nos acompañaron.

cierre del evento el Ing. Alfredo Monreal, Vicepresidente ntas y servicios para México y Centroamérica en Metso ec, agradeció afectivamente a todos los presentes y al o de Metso Outotec que participó en la realización del o Además, anunció los planes para la compañía en o, la cuál fue seleccionado para situar la nueva fábrica de placas filtrantes de polímero en 2023.

Con esta inversión, Metso Outotec responderá a la demanda del mercado global aumentando la capacidad de suministrar placas filtrantes de polímero de alta calidad para los filtros prensa de nuestros clientes mineros.

Nos sentimos agradecidos con cada una de las personas que participaron en nuestro primer evento Día Metso Outotec, y con todos nuestros clientes que siguen confiando en nosotros día a día.

Metso Outotec les desea un próspero inicio de año, nos vemos pronto con más novedades para ustedes.

Para más información visite mogroup.com/mexico

REITERA JAIME LOMELÍN IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO

• Señala durante la sesión del Comité de Proveedores la necesidad del enfoque en el personal.

E• Destacan una gran actividad del Clúster durante el 2022.

n la última reunión del año 2022 del Comité de Fortalecimiento a proveedores, Jaime Lomelín Guillén, presidente del Clúster Minero de Zacatecas, reiteró la importancia de la formación de talento humano enfocado a las necesidades del sector minero.

Afirmó que la escasez de personal preparado para trabajar en la industria minera se da no solamente en México, sino también en Estados Unidos y aseguró que el clúster minero de Zacatecas trabaja de la mano con las universidades del estado para continuar preparando a los jóvenes y estudiantes.

Durante la reunión estuvieron presentes el director general del Clusmin, Sergio Flores Gómez y el Presidente del comité, Ignacio Castrejón Valdez, quienes dieron la bienvenida a los invitados y señalaron que el año que finaliza fue productivo y de mucho aporte a la industria minera en el estado

La empresa Castmet Cribas y Sorteadores del Mineral, expuso todos los beneficios de sus nuevas tecnologías qué tienen para la industria extractiva a cargo de Luis bernal Lima; mientras

que por parte de la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado se presentó el programa de financiamiento para empresas proveedoras a cargo de Gerardo Ornelas.

Por otra parte, Grupo Vaslo, ubicada en el municipio de Fresnillo, expuso todos los beneficios de la fabricación de sus productos de plástico y hule para maquinaria de la minería.

Por último, el ingeniero Jaime Lomelín dio un brindis navideño y agradeció a todos su permanencia en el clúster y solicitó que el próximo año sea productivo y de muchas aportaciones y para todas las empresas.

Explica Sebastian Trejo Progarma de Sustentabiliad de Grupo Bal

Incrementar la productividad de un negocio, debe ir acompañado de una visión integral hacia los colaboradorers, donde en un trabajo integrado en equipo con co-creación, ayudará a mejorar el desempeño en seguridad, salud, medio ambiente, marco normativo y dará como resultado una mejor productividad del negocio.

Así lo expuso Sebastian Trejo Saldaña, Asesor en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para Grupo Bal, en el Clúster Minero de Zacatecas, donde explicó el programa de sustentabilidad que la compañía lidera para sus minas de Fresnillo plc y Peñoles.

El experto de origen chileno, señaló que en ambas compañias mineras, “ponemos a la persona en el centro de la vision estrategica del negocio, y para lograr eso, estamos rompiendo un paradigma que es el autocuidado, que es la última barrera y no lo es, es el liderazgo, somos nosotros los que generamos el entorno y condiciones de trabajo para que las peronas puedan desarrollar su trabajo y cumplir sus sueños”.

Agregó que “no podemos centrar la seguridad, salud y medio ambiente y dejar la última desición al colaborador, si no al revés, la vision estrategica la dá la direccion y tiene un contenido altamente moral y ético, y la seguridad, la salud, y el medio ambiente reunen esos tres conceptos de la mejor for-

ma posible, trabajar bajo un entorno ético”.

Mencionó que la responsabilidad siempre será del lider al proporcionar los mejores entornos de trabajo seguros y saludable a cualquier persona.

En Grupo Bal -dijo-, se cuenta con un programa de control de riesgos que se trabaja de la manera más simple posible: “identifcamos el riesgo crítico y lo controlamos en tres niveles de jerarquía, para nosotros los líderes como directores, subdirectores y gerentes, son herramientas de decisión estrategia, que implementan tácticas de liderazgo, y esto es totlamente práctico”.

Puntualizó que al trabajar de la mano con los colaboradores se genera confianza, lo que a su vez provoca el trabajo en equipo y éste, productividad, “y eso es igual a un gran negocio, acompañado de un entorno seguro, saludable y con el menor impacto posible en lo social o ambiental y es el sueño que uno anhela”.

LA TECNOLOGÍA EN LA MINERÍA ES UNA REALIDAD INMINENTE: CLUSMIN

Zacatecas, Zac.- El uso de la tecnología en el sector minero ya es una realidad, se asume como una práctica y un estándar en las empresas proveedoras y en la producción minera, señaló Luis Eduardo Ramírez Correa, presidente del Comité de Ciencia y Tecnología del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN).

Lo anterior, durante la sesión del comité en el Centro de Minería, donde participaron 21 empresas y una institución educativa. Cabe resaltar que dicho comité sesionó después de va-

rios meses, ya que su última reunión data de meses previos a la pandemia por Covid-19.

Ramírez Correa, puntualizó que la tecnología tiene un interés genuino por parte del sector minero, “es el futuro, pero afortunadamente ya lo están haciendo presente muchas empresas, y un objetivo de este comité es que entendamos que ya es una realidad inminente”.

El presidente del comité reiteró que la tecnología puede ser un ambiente incierto para la industria minera, “pero es un

ambiente que procura lo más importante que debemos procurar quienes trabajamos en el sector, y es la seguridad de nuestro personal”.

“Si vemos y tomamos la adopción de nuevas tecnologías desde una perspectiva de seguridad, estoy completamente convencido que las barreras de adopción las iremos eliminando”.

• Preside Luis Eduardo Ramírez el Comité de Ciencia y Tecnología.

• Presentan cuatro empresas sus desarrollos y usos de innovaciones tecnológicas.

“Queremos justificar la adopción de nuevas tecnologías bajo una óptica de economía, queremos poner un costo beneficio o un retorno de inversión, y hay ciertos procesos que van mucho más allá, con un fondo más estratégico y estructural para un negocio y es esta parte de seguridad y sostenibilidad”, dijo Luis Eduardo Ramírez.

Durante la reunión se llevaron a cabo cuatro presentaciones relacionadas al uso y desarrollo de innovaciones tecnológicas en el sector: el tema Telemetría Avanzada por la compañía Sandvik y Newtrax; LTE 4G, 5G y Smart Flow por Lasec Technologies.

Experiencia en Minas Peñoles como Pionera en Procesos de Digitalización a una Minería 4.0 por Industrias Peñoles; y, Mayor Provecho de las Operaciones Mineras con Tecnología de Digitalización y Automatización por Emerson.

Por su parte, Sergio Flores Gómez, director general del Clusmin, agradeció la asistencia y presentaciones de los empresarios, y reiteró la importancia de compartir las prácticas tecnológicas que ya realizan algunas compañías en el estado de Zacatecas, tanto en minería subterránea como a cielo abierto.

ENTREGA EL IMSS DISTINTIVO ELSSA A CAPSTONE COPPER Y 15 CONTRATISTAS

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), entregó 16 Distintivos de Entornos Laborables Seguros y Saludables (ELSSA) a la compañía minera Capstone Copper y 15 de sus contratistas y proveedores de distintos servicios.

El evento se realizó en el Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin), donde el gerente general de la mina Cozamin, Abel González, especificó que la empresa siempre busca ir más allá de los límites fijados para cuidar la salud y seguridad de sus colaboradores.

“Y más gratificante es que cada uno de ustedes en su ámbito como contratistas, como proveedores de servicio, estén caminando junto con nosotros. Siempre tratamos de ir más allá de lo que la ley nos exige, por-

que al final del día el mejor activo de las empresas es su gente, y por ende, su salud e integridad”, puntualizó Abel González.

Por su parte, Sandra Duran Vázquez, titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Estatal del IMSS, felicitó a los empresarios que recibieron su distintivo ELSSA.

Mencionó que el objetivo del Instituto es tener entornos laborables seguros, lo que implica tener mejores condiciones de trabajo, “y al tener trabajadores sanos aumenta nuestra productividad en todos los sentidos”.

“Nuestro trabajo para seguir promocionando la vida saludable dentro de la empresa, es que se haga en las áreas donde hay vinculación, esto les dará muchos frutos, tenemos muchos

• Entre los proveedores se encuentran empresas de exploración, acarreo de mineral, operación minera, entre otros.

servicios que ponemos a su disposición y que son integrales y gratuitos”, señaló la funcionaria.

Por último, el director general del Clusmin, Sergio Flores Gómez, declaro que el cuidado de la salud de los trabajadores es fundamental para mantener empresas seguras y productivas, por lo que la promoción de los distintivos o certificaciones que promueven el cuidado de la salud es importante para todo el sector.

Estuvieron presentes en el evento representantes de las empresas contratistas, ejecutivos de la compañía Capstone Copper y funcionarios del IMSS, como el encargado del programa ELSSA, José Manuel Enciso Castillo.

DESARROLLAN EL CURSO BÁSICO DE FORMACIÓN DE TÉCNICOS EN EXPLOSIVOS

Enel Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), se llevó a cabo el curso básico en formación de Técnicos en Explosivos, que tuvo una duración de tres días (18 horas) y que fue impartido por los expertos Alfredo Arce y Adolfo Pérez de Grupo Terra.

El objetivo fue compartir los conocimientos y actualizar a los estudiantes y colaboradores de empresas mineras y contratistas sobre la última tecnología y conceptos básicos utilizados en el tema de explosivos y voladuras en la industria minera, especificó Sergio Flores Gómez, director general del Clusmin durante la inauguración.

Dijo que en coordinación con la dirección de Minas de la Secretaría de Economía del Gobierno Estatal, se da continuidad al curso de Mecánica de Rocas recientemente otorgado, ya que “son temas complementarios los que se están promoviendo”.

Por su parte, María del Mar Castañeda, directora de Minas de la dependencia gubernamental, señaló que dicho curso también tendrá continuidad al presentar próximamente un nuevo taller relacionado a las voladuras.

Alfredo Arce de Grupo Terra, empresa afiliada al Clusmin y especialista por más de 23 años en explosivos y voladuras, explicó la evolución de dicho aspecto minero que en la actualidad se presenta más seguro y efectivo.

Entre los temas revisados durante los tres días estuvieron: propiedades de las rocas y de los explosivos, tipos de explosivos y detonadores, sistemas de cargado a granel, sistemas electrónicos de iniciación, barrenación larga, cálculo de voladuras, principios de voladuras en cielo abierto, entre otros.

• Lo promovió la Secretaría de Economía Estatal y lo otorgó la empresa Grupo Terra

Tendrá seguimiento el Curso

El curso básico de Formación en Voladuras y Explosivos tendrá continuidad, así lo aseguró Alfredo Arce Mantecón, de la empresa Terra y facilitador del taller, quien dijo que fue un acierto el realizar la capacitación para homologar conocimientos entre los tomadores de decisiones en explosivos y voladuras en minas subterráneas y de cielo abierto.

“Fue un buen referente para poder ubicar el nivel de conocimiento de la gente y poder estructurar en el futro cursos más específicos a las necesidades de los mismos usuarios”, señaló el experto.

En su desarrollo, el curso contó con una exposición del gerente Técnico de la empresa Orica, Luis Arón Domínguez, quién habló sobre las nuevas tendencias en iniciación de voladuras con iniciadores electrónicos y el nuevo sistema de iniciación a control remoto denominado “webgen”, que es lo más desarrollado que existe en el mercado de explosivos a nivel mundial y que ya se aplica en México.

• Tuvo una duración de 18 horas y fue teórico y práctico.

OTORGA SEGURISTAS LABORALES EL CURSO LEGO SERIOUS PLAY

Como parte de las actividades promovidas por el Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), se realizó en días pasados el Taller Lego Serious Play, que otorgó la empresa recién afiliada al Clúster, Seguritas Laborales.

El objetivo fue generar estrategias de trabajo en equipo y mejora de la comunicación a través del sistema Lego Serious Play, que impulsa una metodología de trabajo para la solución de problemas basado en el constructivismo y construccionismo.

Luis Guillermo Flores de Seguristas Laborales, explicó a los asistentes que el taller les ayudará a que las reuniones de trabajo sean más efectivas, “porque con esta metodología todos son tomados en cuenta y todos participan”.

• Asisten 9 empresas en el Centro de Minería Clusmin.

Además, “Lego nos ayuda a pensar de forma diferente y a tener conversaciones de distintas formas, la metodología funciona por que combina múltiples inteligencias: emocional, social, intelectual”, dijo.

Al taller asistieron representantes de las empresas Concreto Lanzado de Fresnillo (CLF), Cementation, Santé, Dicom, LYM Creativa, Servimolina, RAMA Mantenimiento Industrial, Multiled y Capstone Copper.

Dicha metodología ha sido avalada y desarrollada por LEGO, el MIT y la Universidad de Laussane y sus aplicaciones pueden darse en temas de negociación, desarrollo de productos o estrategias, atracción y detención de talento y construcción de equipos de trabajo, entre otros.

IMPARTE EL IMSS EL CURSO MONOGRÁFICOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES EN EL CLUSMIN

Zacatecas, Zac.- A través del Comité de Seguridad y Salud del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin), se realizó el curso de capacitación Monográfico Factores de Riesgo Psicosociales que tuvo como objetivo el fomentar estilos de vida saludables mediante la prevención y detección oportuna de enfermedades, además generar entornos laborales seguros para evitar accidentes y contribuir al desarrollo de las empresas mineras en Zacatecas.

Al evento asistieron representantes de 11 compañías mineras y proveedoras, quienes durante tres días obtuvieron herramientas por partes del IMSS para mejorar el desempeño en distintas áreas de trabajo de sus empresas.

El taller estuvo enfocado a la aplicación de la NOM-035STPS-2018, factores de riesgo psicosociales en el trabajo, identificación, análisis y prevención; durante el primer día, se revisaron el marco teórico de la Norma como son los antecedentes, conceptos básicos, principales FRPS y enfermedades asociadas a las FRPS.

Durante el segundo día, se revisaron las obligaciones de los trabajadores y patrones, la política de prevención de riesgos psicosociales, el entorno organizacional favorable, las medidas, acciones y promoción de la NOM, y las guías de referencia.

Por último, durante el tercer día de actividades, se realizaron una planeación estratégica y un cronograma de seguimiento entre las empresas y personal del IMSS, con el objetivo de implementar lo aprendido en las compañías asistentes.

Las empresas que asistieron al curso fueron Ecodrill, Arian Silver, Dicom, minera Camino Rojo, unidad minera Sabina de Peñoles, Servimolina, Salher Soluciones Ambientales, Minera Oro Silver, Capstone Copper, Lasec y Ieminsa.

• Asisten 11 empresas mineras y contratistas.

SE REÚNEN GERENTES DE UNIDADES MINERAS CON PRESIDENTE DEL CLUSMIN

• Asisten siete representantes de compañías mineras y proveedoras.

• Pide Jaime Lomelín compartir buenas prácticas entre unidades

mineras.

Zacatecas, Zac.- Con el objetivo de revisar estrategias de trabajo para los comités que conforman al Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), representantes de unidades mineras en el estado, sostuvieron una reunión con el presidente del clúster, Jaime Lomelín Guillén.

Ahí, se estableció que para el año 2023, se fortalecerá la capacitación a colaboradores de las unidades mineras, se compartirán experiencias y buenas prácticas en temas de relaciones comunitarias y acciones en desarrollo e implementación de nuevas tecnologías.

Entre otros aspectos, se establecieron metas de trabajo para el siguiente año con el propósito de alcanzar los objetivos estratégicos del Clusmin hacia el año 2027.

Lomelín Guillén señaló a los asistentes que en el Clúster en-

contrarán todo el apoyo a las iniciativas que generen valor en la minería zacatecana y solicitó su participación en cada una de las sesiones de comités, así como en los cursos y talleres que se realizarán.

El presidente del organismo señaló que el Centro de Minería es un espacio del cual pueden disponer las empresas socias del Clúster, tanto para eventos privados como abiertos a sus proveedores o colaboradores.

Insistió en que no existe una competencia entre las unidades mineras, por lo que compartir sus actividades es lo que dará valor al Clusmin y por ende, a la industria minera en el estado de Zacatecas.

Asistieron a la reunión el director general del Clusmin, Sergio Flores Gómez y representantes de las compañías Newmont Peñasquito, Capstone Copper,

Arian Silver, Orla Camino Rojo, Grupo México, Minera Tek y Grupo Cavi.

Es la primera ocasión que Minera Tek participa en una reunión de este tipo desde su afiliación al Clusmin; asimismo se dio la bienvenida a nuevo personal ejecutivo de Newmont Peñasquito y de Grupo México, que igualmente es la primera vez que asisten al organismo.

Al respecto, Sergio Flores Gómez, director del Clúster Minero de Zacatecas, agradeció la participación y recalcó que su asistencia es señal de que habrá buenas actividades en lo que resta del año y los próximos meses en favor de la minería estatal.

REALIZAN LA CONFERENCIA FACTORES DE RIESGO

PSICOSOCIAL, IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN

Zacatecas, Zac.- La compañía minera Capstone Copper, organizó en el Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin), el curso NOM 035 Factores de Riesgo Psicosocial, Identificación, Análisis y Prevención, con el objetivo de dar a conocer las obligaciones para promover un entorno organizacional favorable.

Ofrecido por el doctor Efraín Valdez Torres, director ejecutivo de SIACH (Seguridad Industrial y Ambiental de Chihuahua), dio a conocer dichas obligaciones tanto de patrones como de trabajadores en las empresas para atender los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional sano y favorable para desarrollar el trabajo.

Los temas revisados fueron los objetivos y el alcance de la NOM, las obligaciones del patrón y de los trabajadores, los tipos de riesgo psicosocial, el entorno psicosocial favorable, la política de prevención de riesgos psicosociales, identificación y análisis de los factores de riesgo psicosociales, la evaluación del entorno organizacional y las medidas y acciones de control.

Al curso asistieron 78 personas especialistas, gerentes, coordinadores supervisores en seguridad quienes tienen a su cargo el personal de empresas, socias, afiliadas e invitadas del Clusmin, la cita fue en el Auditorio Capstone del propio Centro.

Asismismo, se realizó la platica Certificación Ambiental Programa Nacional de Auditoria Ambiental y su Certificación, con el objetivo de que las empresas obtengan la certificación en el cumplimiento de la normatividad ambiental y la optimización en el consumo o generación de agua, energía, emisiones o residuos.

DICOM

CAPACITAN A EMPRESAS SOBRE PROGRAMA FEDERAL PASST

Zacatecas, Zac.- El Comité de Seguridad y Salud del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin), realizó la sesión informativa sobre el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), que fue otorgado por Jesús Morales Silos, jefe del Departamento de Certificación y encargado del área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Secretaría del trabajo y Previsión Social (STPS) en Zacatecas.

Al inicio, Sandra Saucedo, promotora de Seguridad y Salud de la compañía Orla Camino Rojo, y en representación del gerente de esa mina, Rafael Sánchez, quien es presidente del Comité de Seguridad y Salud, dio la bienvenida a los asistentes y reiteró sobre la importancia de cumplir con los requisitos del PASST.

Por su parte, Morales Silos, explicó que el objetivo de la sesión fue dar a conocer los principales puntos de los lineamientos gene-

rales de operación del PASST, con el propósito de que los asistentes identifiquen los servicios electrónicos de la STPS necesarios para obtener el compromiso voluntario para la incorporación al programa.

El objetivo del PASST -dijo el funcionario federal-, es el de promover que las empresas instauren y operen sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos.

Después de explicar los procesos para llevar a cabo la realización del programa, se acordó organizar talleres de capacitación con el mismo propósito; asimismo, le fue entregado a Jesús Morales, un reconocimiento por su promoción del programa PASST a compañías mineras y contratistas.

• El Comité de Seguridad promueve el cumplimiento de dicho programa en el sector.

REALIZAN EL SEMINARIO EN MECÁNICA DE ROCAS

•

Es una disciplina fundamental para el sector minero: Flores Gómez.

Ladirección de Minas de la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado de Zacatecas, realizó en el Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), el Seminario Mecánica de Rocas, el cual tuvo una duración de 3 días y estuvo dirigido a personal de empresas mineras y contratistas dedicados a dicho tema.

Fue otorgado por Diego César Navarro Hernández, asesor de mecánica de rocas de la empresa MDR, quien explicó que los temas vistos fueron introducción a la mecánica de rocas y clasificaciones geomecánicas.

Así como diseño, calculo y control de calidad de soporte; análisis de estabilidad de obras; uso y manejo de software geomecánico; y, modelo geomecánico 2D y 3D.

Asimismo, se tuvieron dos

prácticas de campo, al analizar en el exterior del Centro de Minería macizos rocosos para determinar una caída de roca; igualmente se dio una demostración del funcionamiento de los cartuchos cementantes y tipos de fortificación.

“Es muy importante estar actualizado porque desde el punto de vista de nosotros la mecánica de rocas es parte fundamental de la industria; el objetivo es prevenir y evitar accidentes fatales o de cualquier categoría por caída de roca que pueda afectar la integridad del personal y las condiciones laborales que se están trabajando”, especificó Diego Navarro.

Durante la clausura del Seminario en Mecánica de Rocas, Sergio Flores Gómez, director general del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), señaló que esa disciplina debe aplicarse a las actividades cotidianas

de la operación en cualquier mina.

“Es un tema que debe llegar a la alta dirección, es una actividad clave para cuidar a la gente y para tener mejores rendimientos económicos, porque cualquier accidente puede hacer que se pierda la perder credibilidad en el sector”, apuntó.

Junto con María del Mar Castañeda Pérez, directora de Minas de la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado, se clausuró el seminario que fue organizado por dicha dependencia gubernamental.

Al seminario asistieron 44 personas de distintas compañías mineras y empresas contratistas, que recibieron su reconocimiento de asistencia por parte de la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado.

• Entre los temas destacaron manejo de software geomecánico y análisis de estabilidad de rocas.

• Asisten 44 personas de unidades mineras y empresas contratistas.

ESTUDIANTES DE CARRERA TÉCNICA EN MINERÍA VISITAN EL CLUSMIN

• Los alumnos del municipio de Sombrerete escucharon las pláticas de dos empresarios y del director del Clúster.

Zacatecas, Zac.- Estudiantes de la carrera de Técnico Superior en Minería del Instituto Tecnológico Superior Zacatecas Occidente, ubicado en el municipio de Sombrerete, visitaron el centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin), con el objetivo de conocer los objetivos y funciones del organismo.

Sergio Flores Gómez, director general del Clusmin, fue el encargado de darles la bienvenida a los estudiantes de primero, tercero y quinto semestres de su carrera, además de explicarles la función de los laboratorios y salas de capacitación del clúster.

Igualmente, Flores Gómez dijo a los jóvenes que el Clusmin tiene como objetivo el desarrollo integral de la industria minera en el estado, y se encuentra

conformado por cinco comités de trabajo: Seguridad y Salud, Fortalecimiento de Proveedores, Talento Humano, Ciencia y Tecnología y Relaciones con la Comunidad.

Por otro lado, el presidente del Comité de Fortalecimiento de Proveedores, Ignacio Castrejón Valdez, platicó a los futuros mineros su experiencia en el sector como trabajador para una empresa minera y posteriormente como empresario proveedor.

Asimismo, el Ing. Jesús Castro, expuso a los muchachos su experiencia en el ambiente minero, principalmente especializado en el área de seguridad laboral, para posteriormente desarrollarse como empresario contratista junto a su hijo.

Los jóvenes estudiantes estuvieron acompañados por el jefe de carrera, Oscar Mercado, quien motivo a los alumnos a escuchar y aprender de la experiencia de quienes los recibieron en el Centro de Minería.

El docente comentó que el hecho de que los estudiantes conozcan a una organización como el Clúster Minero de zacatecas, y escuchen a empresarios del estado, aporta mucho valor a sus estudios, ya que los actualiza y motiva a no desertar.

Igualmente considero una gran oportunidad para los jóvenes conocer las empresas que forman parte del Clúster, ya que les abre un panorama del desarrollo económico que genera la industria proveedora de la minería.

• Fueron 70 los jóvenes que asistieron al Centro de Minería.

PRESENTA SANDVIK Y NEWTRAX, SOLUCIONES DIGITALES Y DE

AUTOMATIZACIÓN PARA LA MINERÍA

Zacatecas, Zac.- Durante la reunión del Comité de Ciencia y Tecnología del Clúster Minero de Zacatecas, las compañías Sandvik y Newtrax, explicaron los beneficios de la herramienta para la optimización de procesos OptiMine, entre los que se encuentran obtener visibilidad sobre la operación activa y la productividad de la maquinaria.

Francisco López de Newtrax, detalló que otras ventajas de contar con OptiMine en los equipos es el poder recopilar datos en alta resolución necesarios para el análisis de mantenimiento predictivo, así como detectar prácticas incorrectas, obtener visibilidad sobre su utilización y supervisar el estado del equipo, entre otros.

“La reportabilidad de Flota Mixta OptiMine provee infor-

• Dan a conocer en el Clusmin las herramientas más novedosas de la compañía.

mación comprensible y datos instantáneos para la gran mayoría de las maquinas usadas en producción, y de esta forma, tomar decisiones con mayor información que conduzcan a una mejor eficiencia”, señaló el experto.

Asimismo, presentaron la solución MET (Telemetría Avanzada de Equipos Móviles), la cual está basada en la obtención de variables de Telemetría Avanzada de vehículos mineros, con el objetivo de tomar decisiones informadas que aumenten la productividad, mejorando las tasas de mantenimiento y seguridad con un amplio conocimiento de los signos vitales del equipo.

Francisco López explicó también el método de lectura a través de los tableros digitales de las aplicaciones, y otras soluciones como son Overall Equi-

pment Effectiveness (OEE), que maximiza y optimiza la disponibilidad de los equipos.

Por su parte, Bani Carrillo de Sandvik, explicó el servicio digital y conocimiento aplicado que ofrece la compañía a empresas mineras o contratistas, con ventajas como el monitoreo remoto continuo, las recomendaciones de mantenimiento predictivo y preventivo, la visibilidad del funcionamiento de los equipos, el seguimiento del rendimiento de la flotilla y la entrega de informes basados en datos medidos.

El especialista de Sandvik, presentó un informe comparativo del año 2017 contra el 2020, donde en el primero no se utilizó el servicio de monitoreo remoto y en el segundo si, teniendo como resultado un 40 por ciento menos de averías y un 15 por ciento más de uso del motor.

DOS ZACATECANAS SON RECONOCIDAS ENTRE LAS 100

MUJERES INSPIRADORAS DE LA MINERÍA 2022

La organización Women In Mining del Reino Unido (WIM UK), reconoció a dos zacatecanas entre las 100 Mujeres Inspiradoras del Mundo de la Minería: Doris Vega de Compañía Minera Cuzcatlán y Elsa Saucedo de Minera Autlán.

Ambas originarias el municipio de Fresnillo, Doris Vega cuenta con amplia experiencia como comunicadora y cooridnadora de relaciones guberna-

mentales en el sector; mientras que Elsa Saucedo se desempeña como gerente de sustentabilidad.

El reconocimiento es otorgado a las mujeres que han caminado “más allá de las contribuciones a la industria y han sido identificadas como modelos a seguir para las futuras generaciones”. En esta quinta edición, se recibieron 915 nominaciones de 491 mujeres de 61 países.

SOLUCIONES PARA LA INDUSTRIA MINERA

RECIBE ORLA CAMINO ROJO PROGRAMA INTERNO DE PROTECCIÓN CIVIL

LaCoordinación Estatal de Protección Civil en Zacatecas realizó, la entrega formal de la aprobación del Programa Interno de Protección Civil de Minera Camino Rojo, en evento realizado en el Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas.

Jeú Márquez Cerezo, Coordinador de la dependencia estatal entregó el expediente aprobatorio a Juan Rafael Sánchez Campos, Gerente General de Camino Rojo.

Para Orla Camino Rojo este Programa Interno representa el compromiso de contar con estrategias operativas que contribuyan al desarrollo del sector minero y su cadena de valor

mediante buenas prácticas de seguridad y salud, necesarias para controlar o eliminar riesgos que pudieran generar una emergencia o desastre dentro de la operación.

“Hemos formado con Protección Civil del Estado una fuerte vinculación, que ha permitido a Minera Camino Rojo establecer acciones preventivas y de respuesta ante escenarios de emergencia destinadas a salvaguardar la integridad física de los colaboradores y de las personas que concurren a las instalaciones, además de proteger los bienes e información vital, ante la ocurrencia de una emergencia”, señaló Sánchez Campos.

Es importante subrayar que la minería es una actividad muy regulada y auditada en relación con supervisar sus acciones y estrategias de seguridad, protección y salud ocupacional.

Es por ello que en Camino Rojo, se tiene la claridad sobre el propósito de la minería responsable que procura la sostenibilidad, generando relaciones de largo plazo y trabajando hombro a hombro para prosperar en entornos cambiantes y, en ocasiones, ante diversos retos.

NOTAS CLUSMIN

Realiza unidad Tayahua la conferencia

Cuida tu Vida, Cuida tu Familia

Mazapil, Zac.- Unidad Tayahua continúa fortaleciendo la cultura de seguridad y prevención en la mina. Como parte del programa de seguridad, el día de ayer, Aaron Acosta impartió una conferencia llamada “Cuida tu vida, cuida tu familia”, dirigida a trabajadores, empleados, contratistas, proveedores y representantes sindicales, teniendo una audiencia total de 1 mil 149 asistentes.

Aaron es líder nacional en conferencias del tema de seguridad, hace 24 años sufrió un lamentable

accidente por descarga eléctrica con 64,000 voltios, lo que ocasionó la pérdida de sus extremidades. A raíz de este suceso, Aaron se dedica a hacer conciencia sobre la importancia del autocuidado y sobre cómo la vida puede cambiar en cuestión de segundos si se descuidan las labores.

En Unidad Tayahua, se refrenda el compromiso de impulsar una actitud segura en el trabajo cotidiano, y se vela por el bienestar de los colaboradores para que regresen

sanos y salvos con sus familias. Si una actividad no es segura, no se hace.

En Minera Tayahua la Seguridad y Salud Ocupacional son una prioridad, y se trabaja todos los días con el objetivo de lograr Cero Fatalidades.

Dona peñasquito mesas quirúrgicas al Hospital General de Zacatecas “Luis

González Cosío”

Zacatecas, Zac.- Como parte del compromiso de Newmont de generar bienestar social y crecimiento económico en las comunidades donde opera, el día de hoy entregó tres mesas quirúrgicas que serán instaladas en el Hospital General de Zacatecas.

En el marco del convenio suscrito en 2021 con el Gobierno del Estado, este donativo es la segunda parte de un donativo en especie con un valor equivalente a 20 millones de pesos en beneficio del Servicio de Salud de Zacatecas y que, entre otras cosas, permitirá responder al impacto que el virus SARS COV2 ha tenido en la población.

• “NEWMONT: NUESTRO PROPÓSITO ES CREAR VALOR A TRAVÉS DE UNA MINERÍA SOSTENIBLE Y RESPONSABLE”.

“Como empresa, nuestro propósito es crear valor a través de una minería sostenible y responsable. Desde antes, y con mayor ahínco a partir de la pandemia, trabajamos con las comunidades y autoridades locales para invertir en educación, salud, mejora de infraestructuras y programas de desarrollo de talento” comentaron representantes de la empresa.

El equipo adquirido con este donativo incluye mesas quirúrgicas, electrocardiógrafos, incubadoras, lámparas de quirófano y arco en C, para los usuarios de los Hospitales Generales de los municipios de Zacatecas, Jerez y Loreto.

Los programas de desarrollo social que Newmont ha implementado en 2022, se traducen en 809 becas escolares para niños y jóvenes, remozamiento y creación de aulas, fortalecimiento del Conalep de Mazapil, sistemas de irrigación agrícola, entre otros.

Como Empresa Socialmente Responsable, Newmont seguirá siendo un agente de cambio positivo en la comunidad, en línea con sus valores institucionales: sostenibilidad, integridad, seguridad, responsabilidad e inclusión.

soluciones eficientes para voladuras ...y capacitación

21 años de experiencia

16,155 voladuras exitosas y seguras en 118 proyectos

21 años de experiencia

Actividades fundamentales CECAVE:

Formación y capacitación integral del capital humano en voladuras y/o manejo seguro de explosivos

Actividades fundamentales CECAVE:

Desarrollo de habilidades de los usuarios de explosivos mediante asesorías, prácticas presenciales y sistemas innovadores de capacitación

Formación y capacitación integral del capital humano en voladuras y/o manejo seguro de explosivos

Desarrollo de alternativas innovadoras y eficientes para las diversas necesidades de extracción de roca

Desarrollo de habilidades de los usuarios de explosivos mediante asesorías, prácticas presenciales y sistemas innovadores de capacitación

Generación de una cultura de trabajo basada en el uso seguro de explosivos en los sectores de minería y construcción

Desarrollo de alternativas innovadoras y eficientes para las diversas necesidades de extracción de roca

Implementación de la evaluación técnica y certificación del personal responsable del uso de explosivos

Generación de una cultura de trabajo basada en el uso seguro de explosivos en los sectores de minería y construcción

Cursos especializados

Modalidades:

Implementación de la evaluación técnica y certificación del personal responsable del uso de explosivos

Equipos y tecnología de última generación

Personal altamente calificado

www.terraexplosivos.com

Cursos especializados

Equipos y tecnología de última generación

cecave@terraexplosivos.com

Personal altamente calificado

Síguenos en nuestras redes sociales:

www.terraexplosivos.com

cecave@terraexplosivos.com

Síguenos en nuestras redes sociales:

Presencial con aforo reducido

En línea bajo demanda

16,155 voladuras exitosas y seguras en 118 proyectos Pres o

PRIORIDADES DE NEWMONT EN 2023: Cuidar

la seguridad de sus colaboradores y fortalecer las relaciones comunitarias.

En el marco del evento denominado “El Camino de la Navidad”, David Meador, Gerente General de Newmont Peñasquito, afirmó que durante en 2023 una de las prioridades para la empresa minera seguirá siendo garantizar la seguridad en la operación. Invitó tanto a los asistentes al evento, como a los colaboradores de la compañía a tener unas felices fiestas en compañía de sus seres queridos, sin descuidar su seguridad y comentó que “2023 traerá consigo nuevos retos y objetivos por cumplir y espera contar con la participación de todos”.

El equipo de Newmont ratificó el

compromiso que la compañía tiene con las 25 comunidades aledañas a Peñasquito, en donde cada año la minera lleva a cabo proyectos que benefician directamente a los 5,000 habitantes de estas comunidades enclavadas en el semidesierto zacatecano.

El “Camino de la Navidad” es una de estas iniciativas cuyo objetivo principal es el reforzar el vínculo con las comunidades, mediante la entrega de obsequios a niños y jóvenes con motivo de las fiestas de fin de año mediante un convivio en cada una de las localidades en donde cerca de 2,000 menores participaron en la celebración junto con sus familias y personal de la empresa minera.

Este año El Camino de la Navidad visitó las comunidades de Anáhuac, Cedros, Cuitláhuac, El Rosario, El Trigo, El Vergel, Enrique Estrada, La Pardita, La Presita, Los Charcos, Matamoros, Mazapil, Mejorada, Mesas, Nuevo Peñasco, Palmas, Rodeo, Sábana Grande, San Antonio, Santa Elena, Tanquecillos y Tecolotes; dejando en todas ellas un grato momento que tanto menores como adultos disfrutaron y reforzaron el vínculo con Newmont.

Orla Camino Rojo celebra su Primera Navidad con los habitantes de las comunidades de influencia y sus colaboradores

La fuerza de Orla Camino Rojo es la buena relación con las comunidades de influencia de la zona donde operamos por lo que agradecemos a los más de mil asistentes que acudieron a las instalaciones de nuestra unidad minera e hicieron posible “Una Navidad en Camino Rojo”.

Desde los más pequeños hasta adultos mayores disfrutaron entre juegos, risas y diversión las distintas actividades que el equipo de la mina preparó especialmente para ellos como: Juegos interactivos dirigidos por el grupo de Scouts Grupo 1 Zacatecas “ Pompeyo Acosta” y la Brigada de Psicología Social de la UAZ, también se contó con la participación especial de Santa Claus y sus Duendes en su magnífico show navideño, además de la premiación derivada de la convocatoria que Orla Camino Rojo diseño para los niños de las comunidades titulada “ Un Deseo para Santa” en la que a través de una carta los pequeños escribieron sus deseos de Navidad.

Para Orla Camino Rojo esta es la mejor expresión de nuestro compromiso por las comunidades, nuestros colaboradores y sus familias, es el claro ejemplo de unión, fortaleza y crecimiento para seguir avanzando a pasos firmes.

Recibe ECODRILL el Distintivo ESR por cuarta ocasión

Por cuarta ocasión consecutiva, ECODRILL recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), gracias a sus acciones y actividades que fomentan operaciones con seguridad, cuidado del medio ambiente, optimización de agua y relaciones comunitarias.

Asimismo, entre los compromisos de ECODRILL, resalta el empoderamiento a las mujeres, considerando que la empresa cuenta con una plantilla general donde 40 por ciento del personal es femenino.

Desde sus inicios, la empresa de exploración minera a destacado por su promover el uso de una plantilla seca, logrando así reducir 80 por ciento el consumo de agua durante sus operaciones.

Asimismo, además de realizar capacitaciones continuas en seguridad y salud, y promover buenas prácticas en todo momento, ECODRILL mantiene altos estándares de responsabilidad corporativa con clientes, proveedores, autoridades, colaboradores, comunidades y demás socios de interés.

El Distintivo de ESR fue entregado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y recibido por Paola Cortes, Analista de Operaciones en ECODRILL.

• CONSOLIDA LA EMPRESA SU COMPROMISO CON EL ENTORNO AMBIENTAL Y SOCIAL DONDE OPERA.

Inicia Aura Minerals

mantenimiento a bulevard en Concepción del Oro, Zacatecas

Concepción del Oro, Zac.- Con una inversión superior a los 2 millones 300 mil pesos, la compañía minera Aura Minerals, inicio el reencarpetamiento del bulevard Bicentenario, en el municipio de Concepción del Oro, donde se encuentra su unidad operativa Aranzazu. En amplio compromsio con la sociedad en donde opera la minera, esta accion beneficia de manera directa a habitantes de tres colonias aledañas, ya que el buelvard se ubica el noreste de la cabecera municipal. La inversión, hecha en su totalidad por Aura Minerals, se utiliza para aplicar carpeta asfáltica en una superficie de 7 mil 580 metros cuadrados.

LA INNAVODORA BROCA SH69 UN PODEROSO AVANCE

La broca PowerCarbide ™ SH69 es una innovación importante en la perforación con martillo de fondo, capaz de aumentar su vida útil con hasta un 45%. La familia PowerCarbide™ incluye los más potentes grados de carburo Sandvik, y la SH69 no es la excepción. La verdad es, mientras más duro trabajes con ella, mejor desempeño tendrás. Mayor vida útil de la broca, menor tiempo de inactividad y calidad superior, todos contribuyen a incrementar la productividad y mejorar la seguridad en sus operaciones de perforación.

Con la SH69, puede superar los límites de lo que es posible.

Recuerde, lo que importa es el interior.