REVISTAOFICIALGEJEMPLAR RATUITO
CONTENIDO
06. Primera reunión del Comité de Proveedores en el Clúster Minero de Zacatecas
14. Orla Camino Rojo reconoce a las mujeres mineras en el Día Internacional de la Mujer
17. Comité de Talento Humano organizó capacitación en Manejo de Materiales Peligrosos
22. Curso sobre autogestión en Seguridad y Salud en el trabajo fortaleciendo estándares
05Cluster Minero de Zacatecas fue sede de la ceremonia de entrega de certificado ISO 21001:2018 al IPN
12. Curso de capacitación "Liderhazlo"
12. Reunión mensual del Comité de Talento Humano
15. SANDVIK
Feria del Empleo Rosa promoviendo la equidad de género en la industria minera
18. Innovación en la Captación de Talento: Estrategias y Herramientas para la Industria Minera
23. Clúster Minero de Zacatecas aborda la importancia del teletrabajo en la seguridad y salud laboral.
16. Pioneras Frisco abren las puertas del liderazgo Clúster Minero de Zacatecas
19. Seguridad proactiva y prevención efectiva, prioridades del Comité de Talento Humano en dos importantes Seminarios
24.CLUSMIN fortalece la seguridad corporativa con el 1er Safety Day en Minería junto a 3M y Horver Seguridad
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¡Celebramos la equidad de género en la Industria Minera!
27. Reunión del Comité de Relaciones con la Comunidad impulsa acciones de responsabilidad social
La Cantera Desarrollos Mineros fortalece su compromiso ambiental con importante donación a recicladora Santa Fe
25 Éxito rotundo en el encuentro nacional de Benchman y Capitanes Cuadrillas de Rescate. Por DRÄGER
28. Orla Circus sorprende a las familias con un espectáculo inolvidable
44 Visita de Embajador de Canadá al Cluster Minero de Zacatecas para impulsar la innovación en la minería
30. Unen fuerzas, La Cantera y First Majestic para Recolección de residuos en Unidad Ermitaño
38.
Seminario en el Clúster Minero de Zacatecas aborda la Sismicidad en Minería Subterránea
46. Diálogo de alto nivel con Embajador de SUIZA sobre innovación y sustentabilidad en minas
54. Entrena Capstone Copper a su personal de Cozamin en simulador de última generación
57. Grupo Cavi y Dicom inauguran nuevas oficinas en Zacatecas para fortalecer su presencia en el sector minero
32. Capstone Copper Cozamín impulsa la rehabilitación de la biblioteca en Morelos
39. MSA The Safety Company Lanza detector de gas inteligente Altair io4
48. Innovación y Cooperación en el Sector Minero: Destacada Visita de la Asociación Alemana VDMA Mining al Clúster Minero de Zacatecas
55. Fresnillo PLC es reconocida como Empresa Excepcional
58. Capstone Copper Cozamin es Galardonada por la CDHEZ como empresa comprometida con los derechos humanos
60. Permanece minería en números rojos INEGI
Minera Capstone Copper Rehabilita Cancha de Fútbol para Beneficio Comunitario
40. Metso México lidera la innovación en minería con Seminario en Zacatecas
53. Recibe Cantera Distintivo de Buenas Prácticas Ambientales por Tercer Año Consecutivo
56. Inauguración de la Clínica de investigación y Salud Ocupacional en el Clúster Minero de Zacatecas.
59. Peñoles mantiene un plan de Manejo Ambiental en Todas sus Operaciones
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31.
33.
REVISTA CLUSMIN #35
Hoy es evidente que las mujeres están avanzando en el campo de la actividad minera, a pesar de que este sector ha sido históricamente para hombres La creciente atención hacia el talento femenino en la minería refleja un cambio significativo, aunque aún persisten desafíos por superar para cerrar completamente la brecha de género.
El estudio "Mujeres de la industria minera en México 2023", publicado por KPMG con el propósito de explorar el valor del talento femenino para impulsar la inclusión en un sector crucial del país, revela que el 88% de las mujeres encuestadas informan haber percibido un aumento en la presencia femenina en sus lugares de trabajo, a pesar de los desafíos persistentes Este estudio refleja los esfuerzos significativos que las compañías están realizando para atraer y retener el talento femenino en la industria minera.
El progreso de las mujeres en la industria minera no solo implica un cambio en la composición de la fuerza laboral, sino que también abre nuevas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en un sector vital para el crecimiento económico del país. La diversidad de género fortalece el tejido laboral, impulsa la innovación y la sostenibilidad en la minería, allanando el camino hacia un futuro más equitativo, de igualdad y prosperidad
Además, en un sector donde la seguridad es primordial, las mujeres están desempeñando un papel crucial en la promoción de prácticas seguras y responsables. Su disciplina y compromiso son fundamentales para mantener estándares rigurosos y fomentar una cultura de seguridad en la industria minera A través de su ejemplo y liderazgo, contribuyen no solo a proteger la integridad de las y los trabajadores, sino también a fortalecer la confianza de las comunidades locales en la actividad minera.
La inclusión de las mujeres en la promoción de la seguridad minera no solo enriquece el entorno laboral, sino que también mejora la percepción pública de la industria. Su participación activa en la implementación de protocolos y procesos estandarizados refuerza la confiabilidad y el respeto hacia la minería En última instancia, su presencia en roles de liderazgo y su compromiso con la seguridad contribuyen a consolidar una industria minera más sólida, inclusiva y respetuosa, tanto para quienes trabajan en ella como para las comunidades que la rodean.
EDITORIAL
Ing. Jaime Lomelín Guillén Presidente Clúster Minero de Zacatecas
Ing. Sergio Flores Gómez Director General
Ing. Luis Eduardo Ramírez Correa Presidente Comité de Ciencia y Tecnología
Lic. Yaneth del Rosario Miranda Hernández
Presidenta Comité de Relaciones con la Comunidad
Ing. Juan Rafael Sánchez Campos
Presidente Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Ing. Ignacio Castrejón Valdez
Presidente Comité de Fortalecimiento a Proveedores
Ing. Abel González Vargas Presidente Comité de Talento Humano
C.P. Andrea Reyes Morán Administración
Lic. Gerardo Gándara Pérez Coordinador de cursos, talleres y seminarios
Lmyp. Jorge Adrián Perera Ramos Comunicación y Marketing
Socios Fundadores del Clúster Minero de Zacatecas A.C., Fresnillo PLC, Peñoles, Minera Frisco, Grupo México, Goldcorp, FLSmidth, Epiroc, ITESM, UAZ, Sandvik, First Majestic, Capstone Gold, Fideicomiso al Fomento Minero y la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado.
EDITADO POR:
Cluster Minero de Zacatecas Cluster Minero de Zacatecas Cluster Minero de Zacatecas @clusterminorg
Ing. Jaime Lomelín
Guillén visita la Mina Capstone Copper
El Ing Jaime Lomelín Guillén, Presidente del Clúster Minero de Zacatecas, el Ing. Rafael Sánchez de Minera Orla y el Ing. Sergio Flores Director del Clusmin, realizaron una productiva visita a la planta de filtrado de jales y relleno de pasta en la Unidad Minera Cozamin, de Capstone Copper.
El Ing Abel González Gerente de la unidad, fue el anfitrión del recorrido por esta mina subterránea de cobre y plata, que opera continuamente desde fines del 2006. El plan de la mina se basa en una combinación de métodos de extracción de pozos largos y de corte y relleno
Esta planta es uno de los primeros proyectos de este tipo en Zacatecas y que producirá relleno para asegurar los lugares de trabajo en el interior de la mina y contribuir al medio ambiente.
La empresa Capstone Copper genera 1100 empleos directos y 6000 indirectos, el 95% son empleados y proveedores son zacatecanos. Es una compañía responsable con el medio ambiente y las comunidades que la rodean, cumple con todas las leyes y reglamentos ambientales que rigen sus operaciones.
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Clúster Minero de Zacatecas
Sede de la ceremonia de entrega de certificado ISO
21001:2018 al IPN
Recibe el Instituto Politécnico Nacional (IPN) certificado ISO 21001:2018 en el Clúster Minero de Zacatecas, un reconocimiento internacional al Sistema de Gestión de Organizaciones Educativas, que marca un estándar de calidad y eficiencia en sus procesos educativos.
La ceremonia, caracterizada por su formalidad y el reconocimiento al esfuerzo institucional, fue el escenario donde los representantes del IPN recibieron con honor el certificado.
Este logro subraya el compromiso del IPN con la excelencia educativa y su dedicación a la mejora continua, principios que son fundamentales para el desarrollo y progreso de la educación superior.
La obtención del certificado ISO 21001:2018 no solo es un avance significativo para el IPN, sino también para el sector educativo en general, es una muestra de que la institución está a la vanguardia en la implementación de sistemas de gestión educativa que garantizan la calidad y la efectividad, preparando a sus estudiantes para enfrentar los desafíos del futuro con una sólida formación académica
El Clúster Minero de Zacatecas se enorgullece de haber sido parte de este evento trascendental, reiterando su compromiso con la promoción de la educación y la innovación Con este evento, una vez más, el sector minero y educativo trabajan juntos para fomentar el desarrollo sostenible y la excelencia en todas las áreas de la sociedad
Con la entrega de este certificado, el IPN se posiciona como una institución líder en educación, estableciendo un precedente para otras organizaciones educativas que buscan la excelencia Es un recordatorio de que la calidad
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Curso de capacitación "Liderhazlo"
El Clúster Minero de Zacatecas fue escenario de un evento transformador para el comité de empresarios: Curso de capacitación "Liderhazlo", impartido por Jorge Cristerna, de la reconocida empresa Ascent, que se centró en el fortalecimiento del liderazgo en el sector minero.
Durante la sesión, se abordaron diversos temas cruciales para el desarrollo del liderazgo efectivo, incluyendo los fundamentos básicos y estrategias, la importancia de la eficiencia y la eficacia en la gestión, así como el descubrimiento de puntos ciegos que pueden obstaculizar el crecimiento profesional.
El compromiso del Clúster Minero de Zacatecas con la equidad, la diversidad y la inclusión se reflejó en este curso, diseñado específicamente para empoderar a mujeres y hombres en la industria minera. La participación activa y el intercambio de experiencias entre los participantes enriquecieron aún más la experiencia de aprendizaje
Este evento representa un gran compromiso del Clúster Minero de Zacatecas con el desarrollo integral de sus miembros, promoviendo el liderazgo como un pilar fundamental para la innovación y el crecimiento sostenible en la industria minera de la región.
Reunión Mensual del Comité de Talento Humano.
El Clúster Minero de Zacatecas reafirma su compromiso con el desarrollo integral de la industria minera de la región mediante l celebración de su Reunión Mensu del Comité de Talento Humano evento se enfocó en fortalecer relaciones laborales y cómo mejo los entornos de trabajo en las min y proveedores locales Durante reunión, se presentaron nuev objetivos y proyectos para el a 2024, los cuales están centrados en capacitación y desarrollo del p sonal Estas iniciativas tienen com objetivo no solo elevar la calidad vida laboral, sino también fomen una mayor cohesión entre colab radores, contribuyendo así al cre miento y estabilidad del sec minero en la región
Además de las presentaciones sobre los objetivos y proyectos futuros, la reunión proporcionó un espacio para el intercambio de ideas y experiencias entre los participantes, promoviendo la colaboración y el trabajo en
para el crecimiento sostenible y la competitividad del sector El Clúster Minero de Zacatecas continúa liderando iniciativas que impulsan el progreso y la excelencia en la industria minera regional Mediante el
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¡Celebramos la Equidad de Género en la Industria Minera!
#EquidadDeGénero | #IndustriaMinera | #SelloWIMMéxicoEl Clúster Minero de Zacatecas se enorgullece de haber sido testigo de la emotiva ceremonia de Premiación del Sello WIM México, organizada por Mujeres WIM México. Este destacado evento reconoció a 12 centros mineros por su compromiso y liderazgo en la inclusión de las mujeres en el ámbito minero.
Celebramos el trabajo incansable de estos centros galardonados, quienes han demostrado su dedicación para promover la igualdad de género y brindar oportunidades equitativas a las mujeres en la industria minera.
Este reconocimiento no solo honra a los centros premiados, sino que también refleja el progreso continuo hacia un futuro más inclusivo y diverso en la minería. ¡Felicitaciones a todas y todos los galardonados por su valioso aporte!
El Clúster Minero de Zacatecas reafirma su compromiso con la equidad de género en el sector minero y su apoyo a iniciativas como el Sello WIM México. Reconocemos el papel fundamental de las mujeres en nuestra industria y trabajamos activamente para crear un entorno laboral inclusivo y de igualdad, donde todas y todos puedan prosperar y contribuir al éxito de la minería en Zacatecas y en todo México
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Reconoce a las mujeres mineras en el Día Internacional de la Mujer
En Orla Camino Rojo, se llevó a cabo un Taller de Autoconocimiento y Liderazgo con motivo del Día Internacional de la Mujer, impartido por la Mtra. Ana Luisa Loya, especialista en comunicación multicultural, que brindó a las participantes la oportunidad de desarrollarse y conocerse a sí mismas.
Rafael Sánchez Campos, Gerente de Orla Camino Rojo, resaltó la importancia de contratar talento sin importar el género y destacó el acompañamiento que la compañía brinda a las mujeres para aumentar su presencia en la minería. Mujeres de todas las áreas se unieron a esta experiencia enriquecedora para crecer a nivel personal y en habilidades de liderazgo
En Orla Camino Rojo, nos sentimos orgullosos de contar con mujeres valiosas en nuestro equipo y continuaremos trabajando para promover la inclusión y la equidad de género en nuestras operaciones, afirmó Sánchez Campos.
Actualmente, 81 mujeres trabajan en Orla Camino Rojo, representando el 29% de la plantilla laboral, lo que demuestra un equipo diverso y equitativo La compañía se compromete a brindar oportunidades a las mujeres talentosas que forman parte de sus operaciones.
El compromiso de Orla Camino Rojo con la inclusión y la equidad de género va más allá de las palabras; se refleja en acciones concretas como la realización de este taller y el apoyo continuo a las mujeres en todas las áreas de la empresa Seguiremos trabajando para crear un entorno laboral donde todas las personas, independientemente de su género, tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente y c
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Feria del Empleo Rosa Promoviendo la Equidad de Género en la Industria Minera
El Clúster Minero de Zacatecas en conjunto con Sandvik, llevaron a cabo la esperada Feria del Empleo Rosa. Este evento se destacó por su enfoque en el papel fundamental de las mujeres en el desarrollo y fortalecimiento de la inclusión en la industria minera
Con la participación activa de mujeres, se buscó fomentar la equidad de género y promover oportunidades laborales en un sector históricamente dominado por hombres Grandes nombres de la industria, como Orla Camino Rojo, y empresas de renombre internacional, como Epiroc, se sumaron a esta iniciativa, reafirmando su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral
La Feria del Empleo Rosa no solo brindó una plataforma para la búsqueda de talento femenino, sino que también fue un espacio para el intercambio de experiencias y el establecimiento de redes de contacto dentro de la industria minera
La realización de la Feria del Empleo Rosa refleja el firme compromiso del Clúster Minero de Zacatecas y Sandvik con la equidad de género y la promoción de oportunidades laborales para mujeres en la industria minera. Seguiremos trabajando en colaboración con empresas líderes y organizaciones para garantizar que todas las personas, independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades en el ámbito laboral Esta iniciativa es solo el comienzo de un camino hacia una industria minera más inclusiva y diversa.
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Pioneras Frisco
en
el
abren las puertas del liderazgo
Clúster Minero de Zacatecas
El evento "Pioneras Frisco, Abriendo las puertas del Liderazgo", organizado por el Clúster Minero de Zacatecas, FRISCO y WIM México, representa una lucha por la igualdad de género en la industria minera.
Líderes destacadas como Karen Flores y Doris Vega compartieron sus experiencias y conocimientos, subrayando la importancia del liderazgo femenino en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Las representantes de FRISCO demostraron su habilidad, competencia y determinación para ser agentes de cambio en la minería. El evento sirvió como un foro para abordar los retos específicos que enfrentan las mujeres en la industria, desde la brecha salarial hasta la representación en puestos de alta dirección
Además, "Pioneras Frisco" fue una fuente de inspiración para las futuras generaciones, mostrando que el liderazgo y la excelencia no tienen género. La diversidad y el crecimiento profesional fueron temas centrales, y el evento reafirmó el compromiso de FRISCO y sus colaboradores con la creación de un entorno más inclusivo, equitativo y de igualdad
Este encuentro celebró los logros actuales y estableció una agenda para el futuro, donde la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres son fundamentales para el progreso sostenible de la industria minera. Con eventos como "Pioneras Frisco", se espera que la participación femenina en la minería continúe creciendo, fortaleciendo el sector con nuevas perspectivas y habilidades
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Comité de Talento Humano organizó
Capacitación en Manejo de Materiales Peligrosos
Comité de Talento Humano ha dado un paso adelante en la promoción de la seguridad laboral con la realización de una capacitación sobre el Manejo Seguro de Materiales Peligrosos que se llevó a cabo en el Cluster Minero de Zacatecas. Este curso fue impartido por el Ing. Andrés Rosas, quien compartió su conocimiento y experiencia con las y los asistentes.
El curso se enfocó en áreas críticas de manejo de materiales peligrosos, comenzando con la identificación de zonas de alto riesgo y peligro dentro del entorno laboral. Se destacó la importancia de reconocer estos riesgos para poder actuar de manera preventiva y correctiva
Se impartieron técnicas y procedimientos para el manejo seguro de materiales, garantizando que todos los procesos cumplan con las normativas de seguridad vigentes. Esto incluyó la definición y manejo adecuado de productos químicos, así como la comprensión y utilización de las Hojas de Datos de Seguridad (HDS), herramientas esenciales para la manipulación segura de químicos.
Un tema de especial interés fue el cianuro (NaCN), donde se exploraron sus derivados en la naturaleza y se debatió sobre su peligrosidad en situaciones cotidianas. Además, se abordó el concepto de PH y cómo reaccionar ante la mezcla de diferentes sustancias, preparando a las y los asistentes para responder ante posibles incidentes químicos
Con esta formación, el Comité de Talento Humano refuerza su compromiso con la seguridad y el bienestar de todas y todos los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo más seguro y consciente
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Innovación en la Captación de Talento: Estrategias y Herramientas para la Industria Minera
En la más reciente reunión del Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas, se exploraron estrategias vitales para atraer y retener a los mejores colaboradores. Se destacó la importancia de fomentar un entorno laboral que promueva el bienestar, mientras se compartieron tácticas efectivas para facilitar la integración de nuevos miembros al equipo. Además, se examinó la posible implementación de documentos de referencia y se exploraron ideas para desarrollar certificaciones profesionales que beneficiarán tanto a los colaboradores como a la organización.
La sesión continuó con una conferencia magistral dirigida por Arely y Raymundo Urbano, titulada "Reclutamiento 1.0, 2.0, 3.0, 4.0, & 5.0". La presentación abarcó desde las estrategias tradicionales de reclutamiento y selección en la industria minera mexicana hasta los errores más comunes en las entrevistas y cómo superarlos.
Se ofrecieron recomendaciones prácticas para mejorar las entrevistas digitales, resaltando la necesidad de adaptarse a las nuevas tecnologías para mantenerse competitivos en el proceso de reclutamiento.
El enfoque central de la sesión fue la evolución del reclutamiento, mostrando cómo ha avanzado desde métodos convencionales hasta la integración de soluciones tecnológicas avanzadas Este cambio refleja una transformación significativa en la forma en que las empresas atraen y seleccionan talento, adaptándose a las demandas cambiantes del mercado laboral y aprovechando las oportunidades que ofrece la era digital.
Con las acciones que tome el Comité de Talento Humano en su reunión, dan un paso fundamental hacia la optimización del capital humano en la industria minera Gracias a la exploración de estrategias y la incorporación de nuevas herramientas, las empresas del sector están mejor posicionadas para atraer, retener y desarrollar el talento necesario para enfrentar los desafíos f turos, asegurando así un crecimiento sostenible y mpetitividad en el mercado.
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Seguridad proactiva y prevención efectiva, prioridades del Comité de Talento Humano en dos importantes Seminarios.
El Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas llevó a cabo dos Seminarios fundamentales para el sector minero. Uno sobre el “Llenado Correcto de los Formatos ST del IMSS y Formación de Monitor" y otro sobre “Estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA)”.
En el primero, el doctor Alejandro Sepúlveda, ofreció una exposición detallada sobre los seguros de riesgos de trabajo (SRT), proporcionando una comprensión integral de su función y las prestaciones que otorgan. Con una excelente habilidad para analizar estadísticas y plantear estrategias.
Sepúlveda dio a conocer cifras impactantes sobre accidentes y enfermedades laborales, subrayando la necesidad de una prevención efectiva y una gestión de riesgos bien informada
Además, hizo un recorrido sobre las guías de duración de la incapacidad por patología, enfatizando en la importancia de adherirse a las normativas y la ley federal de trabajo, y el proceso de llenado de los formularios ST.
Por otro lado, el seminario sobre "Estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA)", dirigido por el profesor Mario Jiménez, desglosó los componentes de la estrategia y sus objetivos principales
La ELSSA es un programa de salud voluntario que promueve el bienestar en los centros de trabajo, así como la prevención de accidentes laborales, mediante la colaboración tripartita entre trabajador, empresa e IMSS.
Este programa fue concebido tanto para empresas que desean implementar acciones y estrategias dentro del IMSS, como para organizaciones obreras Su objetivo es mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, promover decisiones saludables en los entornos laborales, establecer condiciones óptimas de trabajo para el bienestar de las y los empleados y su comunidad, así como impulsar la productividad laboral.
La participación de representantes de empresas líderes en el sector minero fue un testimonio del compromiso compartido con la seguridad y salud ocupacional. Agradecemos a Grupo México, Grupo Terra, Capstone Copper, Teminsa, Orla Camino Rojo, Concreto Lanzado de los Mochis, AMMMEC, DICOM, FMSC, Cliso Mining, Tecmin, Minera Sabinas y Metso Su presencia y contribuciones enriquecieron las discusiones y reafirmaron la importancia de la colaboración intersectorial para el avance de prácticas seguras y saludables en el lugar de trabajo
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Curso sobre autogestión en Seguridad y Salud en el trabajo fortaleciendo estándares.
Fortalecer los estándares corporativos y la autogestión en seguridad y salud en el trabajo son una prioridad en este evento, organizado por el Comité de Seguridad y Salud y STPS dirigido por la doctora Sandra Saucedo, responsable del mismo comité, tuvo lugar en las instalaciones de Terra Corporación.
Durante el curso, las y los participantes tuvieron la oportunidad de profundizar en los principios y prácticas del programa de autogestión en seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de fortalecer los estándares de seguridad en el sector minero
La doctora Sandra Saucedo, compartió su experiencia y conocimientos, guiando a quienes asistieron, en la implementación efectiva de este programa en sus respectivas empresas
El compromiso del Clúster Minero de Zacatecas, con la seguridad y la salud laboral se reflejó en la alta participación y el interés mostrado por los miembros del sector El curso no solo proporcionó herramientas prácticas para mejorar en este ámbito, sino que también fomentó un espíritu de colaboración y aprendizaje continuo entre las y los participantes.
Este evento representa un paso significativo en el fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud en el Clúster Minero de Zacatecas, demostrando su compromiso con el bienestar y la protección de sus trabajadores.
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Clúster Minero de Zacatecas
aborda la importancia del teletrabajo en la seguridad y salud laboral.
En un esfuerzo por promover condiciones laborales seguras y saludables en el contexto del teletrabajo, el Comité de Seguridad y Salud del Clúster Minero de Zacatecas organizó la conferencia "NOM037-STPS-2023 Teletrabajo - Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo".
El evento, contó con la destacada participación del Dr. Jesús Alejandro Candelas Romo, especialista en Medicina del Trabajo y Ambiental del IMSS, quien destacó la importancia de implementar medidas preventivas y garantizar condiciones ergonómicas adecuadas para los trabajadores que realizan sus labores de forma remota.
Además, enfatizó la necesidad de adaptar los protocolos de seguridad y salud laboral a las nuevas dinámicas de trabajo, especialmente en el contexto de la pandemia de COVID-19.
Quienes asistieron, incluidos las y los representantes de empresas mineras, trabajadores y profesionales del sector, tuvieron la oportunidad de profundizar en aspectos clave de la normativa NOM-037, así como de intercambiar experiencias y buenas prácticas en materia de teletrabajo.
El Comité de Seguridad y Salud del Clúster Minero de Zacatecas, reafirma así su compromiso con la promoción de ambientes laborales seguros y saludables, contribuyendo al desarrollo sostenible y al bienestar integral de la comunidad minera en la región
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CLUSMIN fortalece
la seguridad corporativa con el 1er Safety Day en Minería junto a 3M y Horver Seguridad
El reciente taller de capacitación sobre trabajo seguro en alturas, liderado por las empresas
3M y Horver Seguridad en el marco del Clúster Minero de Zacatecas, resaltó la importancia de adherirse al estándar de competencia EC 1183, proporcionando a los trabajadores mineros una formación esencial en cinco módulos clave para garantizar su seguridad
Los módulos cubrieron aspectos críticos en alturas como, la instalación de anclajes, técnicas de ascenso y descenso en escaleras fijas, y procedimientos de rescate que utilizan ventajas mecánicas. Estas prácticas no solo son fundamentales para la seguridad diaria de trabajadores, sino que también son vitales en situaciones de emergencia, asegurando que puedan actuar con confianza y conocimiento
Jesús Gervacio, Ingeniero en Mecatrónica y experto de Horver Seguridad, jugó un papel crucial como instructor, transmitiendo su vasta experiencia y conocimiento en mecatrónica para maximizar la comprensión y aplicación de las técnicas enseñadas.
Su enfoque práctico y detallado fue muy bien recibido por las y los asistentes, quienes valoraron la oportunidad de aprender de un profesional experimentado, lo que fue un testimonio del compromiso de las empresas y del Clúster Minero de Zacatecas con la seguridad en el trabajo y la prevención de accidentes
Este tipo de iniciativas son esenciales para fomentar una cultura de seguridad y para continuar elevando los estándares de seguridad en la industria minera, asegurando que cada trabajador regrese a casa sano y salvo al final del día.
La capacitación no solo equipó a las y los trabajadores con habilidades prácticas, sino que también reforzó la importancia de la seguridad como una responsabilidad compartida entre empleadores y empleados. Con la implementación de estos conocimientos, se espera que la industria minera de Zacatecas se convierta en un referente de seguridad minera a nivel nacional e internacional.
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Éxito en el Encuentro Nacional de Benchman y Capitanes Cuadrillas de Rescate. Por Dräger
El Encuentro Nacional de Benchman y Capitanes Cuadrillas de Rescate, celebrado recientemente, se ha convertido en un referente de la industria minera nacional por su enfoque en la seguridad y eficiencia operativa La participación de profesionales destacados y su entusiasmo por compartir conocimientos y experiencias, han enriquecido el evento, convirtiéndolo en una plataforma única para el aprendizaje y la colaboración.
Las conferencias magistrales ofrecieron perspectivas profundas sobre las últimas tendencias y tecnologías en minería, mientras que los paneles de discusión facilitaron un diálogo abierto sobre los desafíos actuales y futuros del sector Las actividades interactivas permitieron a los participantes poner en práctica lo aprendido y entender mejor las complejidades de la seguridad minera.
Este encuentro no solo ha dejado una buena impresión en los asistentes, sino que también ha reforzado el compromiso de la industria con la mejora continua. La seguridad, vista no solo como una norma sino como un valor intrínseco, ha sido el eje central de las discusiones, impulsando a todos hacia un objetivo común: la excelencia operativa y la protección de la vida humana.
La gratitud se extiende a todos los que hicieron posible este evento: asistentes, ponentes, patrocinadores y colaboradores. Su dedicación y esfuerzo no solo contribuyeron al éxito del encuentro, sino que también han sentado las bases para futuras iniciativas que seguirán elevando los estándares de la industria minera en México y más allá.
Mirando hacia el futuro, se espera que las lecciones aprendidas y las conexiones establecidas durante el Encuentro Nacional de Benchman y Capitanes Cuadrillas de Rescate continúen resonando, inspirando a más profesionales a adoptar prácticas seguras y eficientes que beneficien tanto a las personas como al planeta.
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Reunión del Comité de Relaciones con la Comunidad Impulsa acciones de Responsabilidad Social
En una jornada motivadora, llena de propuestas e iniciativas, el Clúster Minero de Zacatecas, realizó la reunión del Comité de Relaciones con la Comunidad, con un enfoque centrado en promover la reconstrucción del tejido social y fortalecer la colaboración con las comunidades locales.
El panel destacado estuvo integrado por Betsy Vidales, representante de Grupo México, quien compartió los proyectos en marcha destinados a fomentar la revitalización del entramado comunitario en las áreas de influencia minera Vidales detalló las acciones concretas llevadas a cabo para mejorar la calidad de vida de las comunidades aledañas a las operaciones mineras
Asimismo, Adela Sánchez, de Orla Camino Rojo, compartió su experiencia y trayectoria en la colaboración con jóvenes a través de campañas enfocadas en la promoción de la paz y los valores. Sánchez, resaltó la importancia de involucrar a la juventud en iniciativas que contribuyan al desarrollo sostenible y al bienestar comunitario.
La reunión, que contó con la participación activa de los socios mineros, se caracterizó por ser altamente constructiva, con el objetivo de fortalecer la educación, los valores y las acciones en beneficio de las comunidades Se destacó el compromiso en promover la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible en la región.
Esta sesión fue importante y con el firme compromiso de la industria minera con el desarrollo integral de las comunidades
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Unen fuerzas, La Cantera y First Majestic para Recolección de residuos
en Unidad Ermitaño
En un esfuerzo por promover la sostenibilidad ambiental y fortalecer la relación con la comunidad Banámichi en el municipio de Sonora, personal de La Cantera Desarrollos Mineros y First Majestic se unieron recientemente para realizar una jornada de recolección de residuos en los alrededores de Unidad Ermitaño.
La actividad, tuvo como objetivo principal la limpieza y el mantenimiento de áreas cercanas a la unidad operativa. Durante la jornada, se recogieron desechos y se realizó una clasificación adecuada para su posterior disposición, contribuyendo así a la preservación del medio ambiente y al bienestar de la comunidad local
Esta iniciativa no sólo refleja el compromiso de La Cantera Desarrollos Mineros y First Majestic con la responsabilidad social y ambiental, sino que también destaca la importancia de la colaboración entre empresas y comunidades para generar un impacto positivo y duradero.
Seguiremos trabajando conjuntamente para impulsar acciones sostenibles y fortalecer los lazos con nuestra comunidad en Unidad Ermitaño y más allá En unidad, podemos crear un futuro más limpio y próspero para todas y todos.
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La Cantera Desarrollos
Mineros fortalece su compromiso ambiental con importante donación a recicladora Santa Fe
La Cantera Desarrollos Mineros refuerza su compromiso medio ambiental mediante una significativa donación a la recicladora Santa Fe Esta iniciativa, que incluyó la entrega de residuos como cartón, PET y equipo de cómputo generados en el Corporativo, no solo representa una acción concreta para reducir residuos y promover el reciclaje, sino que también refleja la filosofía empresarial centrada en la responsabilidad ambiental.
Se comprende la importancia de gestionar adecuadamente los desechos y fomentar prácticas sostenibles en todas las operaciones Colaborar con la recicladora Santa Fe garantiza que estos materiales se manejen de manera adecuada y se reciclen de forma responsable, evitando así su acumulación en vertederos y minimizando el impacto en el medio ambiente.
Se reitera el compromiso de Cantera Desarrollos Mineros de seguir buscando oportunidades para contribuir positivamente al cuidado del medio ambiente y promover la sostenibilidad en todas sus actividades.
Con estas acciones, la empresa contribuye positivamente en la construcción de un futuro más verde y saludable para todas y todos Es notable el orgullo y el agradecimiento a quienes fueron parte de este importante esfuerzo
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CapstoneCopperCozamín impulsalarehabilitacióndela bibliotecaenMorelos
La comunidad de Hacienda Nueva en Morelos se verá beneficiada con la renovación de su biblioteca pública, gracias a la generosa contribución de 500 mil pesos por parte de Capstone Copper Cozamín. La empresa minera, conocida por su compromiso social, ha respondido al llamado de los residentes y el comisariado ejidal, encabezado por Eulalio Medellín, para mejorar las condiciones educativas en la zona.
“Capstone Copper es una empresa socialmente responsable que busca mejorar las condiciones de vida en las comunidades cercanas, proporcionando un entorno de estudio digno para los jóvenes”, destacó la directiva minera. Además de los beneficios tangibles en las instalaciones, estos trabajos también tendrán un impacto positivo en la economía local, ya que serán llevados a cabo por contratistas de la región, brindando empleo a los residentes de Morelos, Zacatecas.
Capstone Copper Cozamín es líder mundial en la producción de cobre, generando 6 mil empleos, tanto directos como indirectos, en el estado El 95% de su personal proviene de Zacatecas y es conocida por ofrecer las mejores remuneraciones en la zona que abarca los municipios de Guadalupe, Morelos, Trancoso, Vetagrande y Zacatecas Además, cumple con todos los impuestos estatales y municipales, incluyendo el Predial, el Impuesto sobre Nómina y los Impuestos Ecológicos.
Capstone Copper Cozamín, demuestra su firme compromiso con la responsabilidad social y el apoyo a la educación comunitaria
Los trabajos planificados comprenden desde la actualización del sistema de drenaje y los sanitarios hasta la reparación de humedades, el reacondicionamiento de paredes, la sustitución de luminarias, la instalación de nuevas puertas y estanterías, así como la renovación de la pintura tanto interna como externa Atzimba Rivera, directora del departamento de vinculación comunitaria de Capstone Copper, subrayó la importancia de ofrecer espacios de estudio adecuados para la juventud y el compromiso continuo de la empresa con el desarrollo local
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Minera Capstone Copper Rehabilita Cancha de Fútbol para Beneficio Comunitario
La empresa Capstone Copper Cozamin ha concluido con éxito la rehabilitación de la cancha de fútbol rápido del centro social de la colonia Díaz Ordaz. Esta iniciativa forma parte del compromiso de la empresa como entidad socialmente responsable, dirigido a mejorar el bienestar de las familias de la zona habitacional.
Autoridades estatales, municipales y directivos de la empresa realizaron un recorrido por la instalación recién rehabilitada, destacando los esfuerzos conjuntos para llevar a cabo este importante proyecto de mejora comunitaria
Saúl Ríos Velazco, gerente de capital humano de Capstone Copper, informó que la rehabilitación de la cancha de fútbol rápido ha sido finalizada y fue entregada al ayuntamiento de Zacatecas para su resguardo y operación Este logro es resultado del seguimiento y trabajo conjunto entre el estado, el municipio y la mina.
Durante el proceso de rehabilitación, se llevaron a cabo diversas mejoras, incluyendo la sustitución de tablas de triplay por maderas nuevas, la restauración de la malla ciclónica, la soldadura, fortalecimiento y pintura de la estructura de acero, así como la instalación de porterías nuevas y pasto sintético. Estas mejoras han transformado la cancha en una instalación moderna y de primer nivel, que la posiciona como una de las mejores canchas del estado.
Saúl Ríos enfatizó que estas obras forman parte de la responsabilidad social de la empresa con las comunidades cercanas a sus instalaciones, con el objetivo de brindar espacios de recreación y deporte para niños, niñas y jóvenes de la colonia
Díaz Ordaz
Por otro lado, la rehabilitación de la cancha de usos múltiples, que se encuentra actualmente con un 75 por ciento de avance, también beneficiará a los vecinos de la colonia Díaz Ordaz, quienes pronto podrán disfrutar de este espacio renovado para diversas actividades recreativas y deportivas.
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Heliogen, Empresa Internacional de Energía Renovable Presenta Innovador Proyecto en Tecnología Solar
En un esfuerzo por impulsar la transición hacia energías más limpias y sostenibles en la industria minera, ejecutivos del Clúster Minero de Zacatecas recibieron la visita de representantes de Heliogen, una destacada empresa internacional especializada en tecnologías de energía renovable Heliogen, con su firme compromiso de descarbonizar la industria, presentó ante los miembros del Clúster su revolucionario sistema de energía solar concentrada.
El sistema de energía solar concentrada de Heliogen, redefine los estándares tradicionales de Concentrated Solar Power (CSP), utiliza inteligencia artificial y almacenamiento térmico para ofrecer vapor, electricidad o hidrógeno verde para las operaciones industriales.
La empresa está enfocada en eliminar la necesidad de combustibles fósiles en la industria pesada e impulsar un futuro sostenible. La tecnología solar concentrada modular habilitada por IA de la compañía tiene como objetivo entregar de manera rentable casi 24 horas al día, 7 días a la semana, energía libre de carbono en forma de calor, energía o combustible de hidrógeno ecológico a escala, por primera vez en la historia.
Durante la presentación, Heliogen compartió detalles sobre su proyecto de investigación de casos de estudio en el suelo zacatecano, destacando la relevancia y el potencial de esta tecnología innovadora en el contexto minero de la región
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Seminario en el Clúster Minero de Zacatecas aborda la Sismicidad en Minería Subterránea
El Clúster Minero de Zacatecas fue sede de un significativo evento académico, el Seminario de Soluciones para la Minería Subterránea organizado por el Comité de Talento Humano los días 20 y 21 de marzo, que contó con la destacada participación de Victaulic y Bernie Ting CEO de Ting Engineering
El seminario ofreció 16 horas intensivas de aprendizaje, convirtiéndose en un punto de encuentro crucial para profesionales de empresas mineras, contratistas y proveedores afiliados al CLUSMIN. Se destacaron las últimas innovaciones y mejores prácticas en el ámbito de la minería subterránea, consolidando el compromiso del sector con la formación continua y el desarrollo de habilidades
Expertos y profesionales del sector se reunieron para discutir y aprender sobre los últimos avances en minería subterránea, lo que permitió que quienes participaron, adentrarse en temas fundamentales como la seguridad en minas, la optimización de procesos y la implementación de tecnologías emergentes.
El Seminario de Soluciones para la Minería Subterránea fue una plataforma de colaboración y avance tecnológico. Su impacto se extiende más allá de las presentaciones, actuando como un catalizador para futuras innovaciones y colaboraciones en la industria minera
El Clúster Minero de Zacatecas reafirma su compromiso con la formación y el desarrollo profesional, consolidando su posición como un líder en el impulso al conocimiento y la excelencia en el sector minero. Lo que significa un esfuerzo continuo por mantener a los profesionales de la minería al día con las prácticas más avanzadas y eficientes
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MSA The Safety Company Lanza detector de gas inteligente Altair io4
MSA empresa líder en el desarrollo, fabricación y suministro de productos de seguridad que protegen a las personas, ha lanzado el innovador dispositivo "Altair io4", una innovación en la detección de gases para la seguridad en el trabajo.
El "Altair io4" ofrece conectividad integrada para brindar visibilidad en tiempo real en los sitios de trabajo desde el primer día. Con conectividad celular CAT-M LTE y la integración con MSA Grid, el dispositivo se despliega en segundos, sin necesidad de asistencia técnica.
Su software permite actualizaciones automáticas y seguras desde la nube, mejorando constantemente las características de seguridad y detección Además, el dispositivo automáticamente realiza pruebas de funcionamiento o calibración según sea necesario para cumplir con la normativa.
Formando parte de la plataforma MSA Connected Work, el "Altair io4" conecta a los trabajadores y los sitios de trabajo, proporcionando datos accionables que ayudan a los gerentes de seguridad a crear entornos de trabajo más seguros y eficientes.
Durante la presentación del dispositivo, se llevó a cabo una Práctica de Simulación de Riesgo de Detección de Gas, donde los expertos Andrea Celorio, Víctor Uribe, Agustin Domínguez & Andrés Vargas detallaron su funcionamiento. Florencia Sánchez de Argentina y Leonardo Giraldo de Colombia también contribuyeron, demostrando cómo se conectan los dispositivos y cómo funcionan las alarmas e información a distancia para gestionar el riesgo laboral.
Estos expertos compartieron sus conocimientos y experiencias durante el evento, destacando la importancia de la tecnología conectada en la gestión de la seguridad y el riesgo laboral.
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Metso México lidera la innovación en minería con Seminario en Zacatecas
La empresa Metso México, considerada líder en tecnologías sostenibles, soluciones y servicios integrales para las industrias de procesamiento de minerales, agregados y refinación de metales a nivel mundial, convocó a importantes clientes del país a un Seminario de automatización denominado "Desbloquea el valor de tu analizador", que se llevó a cabo los días 16 y 17 de abril en el Clúster Minero de Zacatecas
El Estado de Zacatecas juega un papel fundamental en el panorama minero de México, considerando que es reconocido como uno de los principales centros de actividad minera en el país. Su riqueza geológica y recursos minerales han sido un motor crucial para el desarrollo económico y la atracción de inversiones en la industria extractiva.
La elección de nuestro estado como sede de este primer seminario subraya la relevancia estratégica que tiene para la empresa Metso y para el sector minero en general. Este evento representa una oportunidad para fortalecer las relaciones con los clientes y también para reconocer y aprovechar el potencial minero de la región. Además, resalta el compromiso de la empresa con el desarrollo sostenible y la colaboración con las comunidades locales en las áreas donde opera
La presencia de cerca de 40 importantes actores del sector como Minera Fresnillo, Minera Capela y Minera Peñasquito resalta la relevancia del seminario como punto de encuentro para la industria minera La diversidad de participantes, que incluyó a Mina La Caridad y Minera Capstone Gold, entre otros, evidencia el interés compartido en promover la colaboración y el intercambio de conocimientos dentro de la comunidad minera Esta sólida asistencia subraya el valor estratégico del evento para establecer alianzas y fomentar el desarrollo conjunto en el sector.
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En la sesión del primer día se abordaron temas como: los Sistemas de Muestreo, con la participación del Ing. Pablo González, quien abordó la introducción a este importante Seminario En seguida, se abordó Calibración, mantenimiento y modernizaciones de equipos PSI 300, PSI 500 y Courier 5X, a cargo de los Ingenieros Héctor Zambrano, Aníbal Guerrero y José Hernández
En las sesiones del segundo día se incluyeron temas como las soluciones de Automatización y Digitalización en Metso, presentadas por el Ing. Héctor Zambrano, las Mejores prácticas de mantenimiento para Analizadores Courier, dirigidas por el Ing. Aníbal Guerrero, y las soluciones de servicios a largo plazo y sistemas de monitoreo remoto, presentadas nuevamente por el Ing Pablo González
El Seminario de automatización "Desbloquea el valor de tu analizador", organizado por Metso México en el Clúster Minero de Zacatecas, fue un evento trascendental para el sector minero La elección de Zacatecas como sede resalta su importancia en la industria minera nacional, y la sólida participación de representantes clave del sector muestra el interés compartido en promover la colaboración y el intercambio de conocimientos Este evento fortaleció relaciones comerciales, evidenció el compromiso con la innovación y el desarrollo sostenible, y generó expectativas positivas para futuras colaboraciones en beneficio del sector minero en su conjunto La respuesta de los asistentes y su retroalimentación nos indicaron la satisfacción por la realización de este evento y así mismo su expectativa para seguir participando en nuestros próximos seminarios a realizar en colaboración con el Clúster Minero de Zacatecas
Les invitamos a seguir al pendiente de nuestros próximos eventos y así puedan descubrir más de nuestras soluciones en automatización en nuestro sitio web Automatización - Metso. En Metso, nos enorgullece ser “el socio para un cambio positivo en Zacatecas” y en la industria minera en su conjunto Estamos comprometidos con el desarrollo sostenible, la innovación y la excelencia en el servicio ¡Esperamos continuar colaborando con ustedes para construir un futuro minero más eficiente y responsable!
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Visita del Embajador de Canadá al Clúster Minero de Zacatecas para Impulsar la Innovación en la Minería NOTAS CLUSMIN
El Clúster Minero de Zacatecas recibió la distinguida visita del Embajador de Canadá en México, Graeme Christie Clark, y el Gobernador del Estado, David Monreal Ávila, con el fin de consolidar las relaciones entre Zacatecas y Canadá.
En la reunión participaron el Dr. Rodrigo Castañeda Miranda, Secretario de Economía de Zacatecas, y el Ing Sergio Flores Gómez, Director del Clúster Minero de Zacatecas así como el Consejero en Asuntos Públicos, Educación y Cultura de la Embajada de Canadá, Gabriel Frappier, y el Agente de Diplomacia Digital, Alejandro Villa, quienes fortalecieron las conversaciones para impulsar la colaboración bilateral y promover la innovación y el desarrollo en el sector minero del estado.
La gira del embajador Canadiense logró importantes vínculos para impulsar a Zacatecas. Se mostró interés en generar programas de intercambio para estudiantes y docentes, buscando potenciar el desarrollo del talento humano en el Estado También se planteó la posibilidad de que jóvenes estudiantes aprendan inglés en instituciones educativas canadienses, abriendo nuevas oportunidades de crecimiento personal y profesional
El Gobernador propuso al Embajador Graeme Christie Clark la construcción de una agenda de trabajo a corto plazo, con el objetivo de impulsar el desarrollo agropecuario y el turismo, junto con la minería e industria, como ejes tractores para el desarrollo
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El Embajador conoció de primera mano la experiencia de las empresas canadienses en el estado, evidenciando los beneficios mutuos de esta relación. La relación entre Canadá y Zacatecas es de gran valor, siendo la entidad mexicana que ha recibido más inversión canadiense en los últimos 10 años, con un monto superior a los 4 mil millones de dólares
El encuentro contó con la presencia de destacadas personalidades del ámbito minero, como Juan Rafael Sánchez Campos, Gerente General de Camino Rojo, y Marc Dávila Harris, Gerente de Asuntos Sociales, Ambientales y Regulatorios de Minas de San Nicolás Además, Napoleón Barrón Mercado, Director de Responsabilidad Social y Gobierno de Pan American Silver, participó en la discusión sobre la responsabilidad social en la industria.
La reunión también contó con representantes de empresas como DUMAS Mining, Minera Alamos Inc , y DICOM Fresnillo, entre otras, reforzando así el compromiso hacia un futuro sostenible e innovador en el sector minero de Zacatecas.
La reciente gira de trabajo del Embajador canadiense Graeme C. Clark por Zacatecas ha marcado un paso significativo en la consolidación de la relación bilateral entre México y Canadá, especialmente en el ámbito de la educación y el desarrollo económico Este encuentro se inscribe en un esfuerzo conjunto por posicionar a Zacatecas como un nuevo polo de desarrollo.
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NOTAS CLUSMIN
Diálogo de alto nivel con Embajador de SUIZA sobre innovación y sustentabilidad en minas
El Instituto Politécnico Nacional en Zacatecas fue el escenario de un diálogo trascendental entre el embajador de Suiza en México, Pietro Piffaretti, con estudiantes y líderes del sector minero
Socios del Cluster Minero de Zacatecas, fueron partícipes de la plática plenaria que giró en torno a los desafíos y oportunidades que presenta la de ptar para e y
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Este diálogo sirvió como plataforma para el intercambio de ideas y experiencias entre el embajador suizo, estudiantes, y expertos del sector minero en Zacatecas
La presencia del Director del Clúster Minero de Zacatecas resalta el compromiso de la industria minera local con la promoción de la innovación y la sustentabilidad como pilares fundamentales de su desarrollo.
Este encuentro representa un paso significativo hacia la construcción de un futuro minero más sustentable y próspero para Zacatecas y para México en su conjunto.
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NOTAS CLUSMIN
Innovación y Cooperación en el Sector Minero: Destacada Visita de la Asociación Alemana VDMA Mining
al Clúster Minero de Zacatecas
El Clúster Minero de Zacatecas fue el escenario de un encuentro de gran relevancia para la industria minera, al recibir a distinguidos representantes de la Asociación Alemana VDMA Mining. En compañía de destacadas personalidades del ámbito local, la visita se centró en fomentar la innovación y la colaboración entre México y Alemania en el sector minero.
Entre los asistentes destacaron la presencia del Ing Sergio Flores, Director del Clúster Minero de Zacatecas, y el Secretario de Economía, Rodrigo Castañeda. Christoph Danner, Gerente de Mercados para América Latina de la Asociación Alemana de fabricantes de máquinas e instalaciones, junto con Yannick Berchtold, Director de Promoción y Gestión de Inversiones del Estado de Zacatecas, encabezaron la delegación alemana.
La jornada comenzó con una presentación sobre las capacidades del Parque Tecnológico Quantum Ciudad del Conocimiento, por parte de la Secretaría de Economía, brindando a los empresarios alemanes una visión integral de las oportunidades de inversión en la región Posteriormente, Christoph Danner expuso el funcionamiento y objetivos de la asociación DVMA, sentando las bases para futuras colaboraciones.
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Las 11 empresas miembros de la asociación alemana tuvieron la oportunidad de presentar sus innovaciones y tecnologías punteras en el ámbito minero Desde TOMRA y SCHMERSAL hasta Gebr. Pfeiffer y PAUS, cada empresa compartió su experiencia y conocimientos, proporcionando valiosas perspectivas para el desarrollo del sector en Zacatecas
La agenda continuó con presentaciones de Becker Mining, Lasec Becker, Haver & Boecker, HERRENKNECHT, RWE, LIEBHERR, Wilo y Vulkan, abordando una amplia gama de temas relacionados con la minería, desde tecnología y procesamiento de minerales hasta generación de energía y maquinaria especializada.
El evento se destacó como un paso significativo hacia la promoción de inversiones y la generación de empleo y crecimiento en el sector minero e industrial de Zacatecas. La colaboración entre las empresas alemanas y las autoridades locales abre nuevas oportu-nidades para la innovación y el desarrollo sostenible en la región, consolidando su posición como un polo minero de referencia a nivel internacional.
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Rec Bue por NOTAS CLUSMIN
La empresa Cant reconocida por su el medio ambient consecutivo, el Dis Ambientales, otor Ambiental y de Ord
Este reconocimien premio, sino un t dedicación contin responsabilidad am equipo ha contribu a la implement promueven la sost entorno natural.
La entrega de e compromiso de colaborando activa entorno más saludable y sostenible. Este compromiso se extiende más allá de las operaciones de la empresa, abarcando también el trabajo en conjunto con las comunidades locales para proteger y preservar el entorno natural.
La empresa agradece sinceramente a todos los que han contribuido a este logro El apoyo y la dedicación de cada individuo han sido fundamentales para mantener el alto estándar de prácticas ambientales responsables.
Este reconocimiento no solo valida el compromiso de la empresa con el medio ambiente, sino que también inspira a seguir trabajando hacia un futuro más verde y próspero para las generaciones venideras
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NOTAS CLUSMIN
Entrena Capstone Copper a su personal de Cozamin en simulador de última generación
Este año, el personal operador de equipo anclador de la Empresa Capstone Cooper ha comenzado un entrenamiento especializado con profesionales de la empresa SANDVIK, utilizando un simulador de última generación. El objetivo principal de este entrenamiento es reducir los daños al equipo y aumentar la productividad en las operaciones mineras.
Hasta el momento, han participado 13 empleados, quienes han experimentado una mejora significativa en sus habilidades, con un promedio de aumento del 43% en su desarrollo. Se espera que este aumento en las habilidades contribuya a la implementación de un soporte más seguro en nuestras obras mineras.
Este entrenamiento forma parte de los esfuerzos continuos para elevar el nivel de competencia de nuestro personal. Un enfoque estructurado de capacitación, basado en necesidades reales y respaldado por tecnología de vanguardia, garantiza la seguridad en todas nuestras operaciones mineras.
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Fresnillo PLC es reconocida como Empresa Excepcional NOTAS CLUSMIN
Fresnillo PLC, la destacada minera mexicana perteneciente al Grupo BAL, ha sido nuevamente honrada por su compromiso social al recibir el Reconocimiento como Empresa Excepcional por tercer año consecutivo. Este importante reconocimiento, concedido por el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento, resalta el enfoque de Fresnillo PLC en el desarrollo y la mejora de la calidad de vida de sus colaboradores El galardón se enmarca dentro de la categoría de Fomento al desarrollo y calidad de vida de los colaboradores, bajo el lema "Me cuido, nos cuidamos en Salud". Este programa proporciona a los colaboradores herramientas y programas diseñados para promover un bienestar mental y físico óptimo, lo que contribuye significativamente a mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
Con este reconocimiento, Fresnillo PLC reitera su compromiso continuo con el bienestar integral de sus colaboradores y su impacto positivo en la comunidad.
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NOTAS CLUSMIN
Inauguración de la Clínica de investigación y Salud Ocupacional en el Clúster Minero de Zacatecas.
En un evento significativo para la industria minera, el Clúster Minero de Zacatecas celebró la inauguración de una moderna Clínica de Salud Ocupacional, auspiciada por la empresa Cliso.
La clínica ofrecerá servicios médicos de calidad como; Servicios de laboratorio clínico, farmacia, audiometrias, espirometrias, estudios Radiográficos, examenes de aptitud laboral, evaluaciones psicometricas entre otras para los trabajadores de la industria, también servirá como centro de Consultorías, Capacitaciones, evaluaciones, y registros, en conformidad con el marco normativo establecido por la Norma Oficial Mexicana NOM 036 y NOM 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La implementación de estas normativas refleja el compromiso de la industria minera con la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. Además, demuestra la responsabilidad social empresarial de Cliso al invertir en instalaciones y servicios que promueven un entorno laboral seguro y saludable
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NOTAS CLUSMIN
Grupo Cavi y Dicom inauguran nuevas oficinas en Zacatecas para fortalecer su presencia en el sector minero
En un paso significativo para consolidar su presencia en el sector minero, Grupo Cavi y Dicom celebraron la inauguración de sus nuevas oficinas en Zacatecas. El evento, que contó con la presencia de destacados líderes empresariales.
Las instalaciones brindarán un punto de encuentro clave para la colaboración y el intercambio de ideas dentro de la industria minera.
Los representantes de Grupo Cavi y Dicom destacaron su compromiso continuo con el crecimiento sostenible y responsable en el sector minero, así como su dedicación a promover prácticas comerciales éticas y respetuosas con el medio ambiente.
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NOTAS CLUSMIN
CAPSTONE COPPER COZAMIN ES GALARDONADA POR LA CDHEZ COMO EMPRESA COMPROMETIDA CON LOS DERECHOS HUMANOS
En Zacatecas, la empresa minera Capstone Copper Cozamin ha sido galardonada por segundo año consecutivo por su destacado compromiso con la promoción y protección de los Derechos Humanos entre sus trabajadoras y trabajadores. Este reconocimiento fue entregado por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas, en reconocimiento a los esfuerzos de la empresa para garantizar un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.
La gerencia de Capital Humano, representada por Saúl Ríos Velasco, destacó que la empresa prioriza la búsqueda de paz social mediante una convivencia sana y el respeto a los derechos de sus empleados. Con un 95% de su personal de origen zacatecano, Capstone Copper Cozamin se esfuerza por crear condiciones laborales que promuevan la igualdad y el bienestar para todas y todos sus trabajadores.
Además de generar 6 mil empleos en la región, la minera también cumple con el pago de todos los impuestos estatales y municipales. Se destaca el compromiso de la empresa con el crecimiento y desarrollo de su personal, ofreciendo oportunidades de crecimiento y respetando los derechos con salarios dignos
El reconocimiento recibido refleja el compromiso continuo de Capstone Copper Cozamin con la promoción de una cultura de respeto y dignidad en el lugar de trabajo Este enfoque hacia los Derechos Humanos fortalece el entorno laboral y contribuye a la construcción de una sociedad más justa y equitativa en Zacatecas.
Con iniciativas como esta, Capstone Copper Cozamin demuestra su liderazgo en el sector minero y su compromiso con la responsabilidad social empresarial, promoviendo valores fundamentales que trascienden más allá de sus operaciones mineras
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NOTAS CLUSMIN
Peñoles mantiene un plan de Manejo Ambiental en Todas sus Operaciones
La empresa Industrias Peñoles demuestra un firme compromiso con el medio ambiente a través de su Política de Desarrollo Sustentable Esta política, fundamentada en la protección de los ecosistemas y la sensibilización comunitaria, se refleja en un riguroso plan de manejo ambiental en todas sus unidades operativas Con la certificación ISO 14001, la compañía asegura un estricto cumplimiento de normativas nacionales e internacionales
Destacan los programas ambientales exitosos de Peñoles, como la reforestación y protección de especies a través de sus Predios o Instalaciones que manejan vida silvestre fuera de su hábitat natural (PIMVS), autorizadas por SEMARNAT
En 2023, la donación de más de 49 mil árboles a las comunidades y la protección de especies en peligro de extinción, como la Noa y diversas cactáceas, evidencian su compromiso
La empresa también gestiona una Reserva Ecológica en Cuencamé, Durango, donde protege especies de herbívoros y fauna en peligro de extinción, como el búfalo acuático, el mono araña y el oso negro En cuanto al manejo del agua, Peñoles recicla el líquido y utiliza aguas tratadas, destacando una planta que utiliza únicamente agua residual urbana en sus procesos de producción, lo que le ha valido reconocimientos por su eficiencia en el uso del recurso hídrico
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Permanece Minería en Números Rojos
INEGI
Zacatecas, un estado líder en la industria minera de México, ha experimentado fluctuaciones en su producción de minerales durante febrero de 2024. A pesar de las pérdidas anuales en la producción de oro, zinc y plata en comparación con febrero de 2023, Zacatecas se mantiene como el principal productor a nivel nacional
El oro, aunque sufrió una disminución del 2.1%, pasando de 3,841 a 3,759 toneladas, sigue siendo uno de los mayores productores del país, superando a estados como Sonora y Durango El zinc también vio una reducción del 1.3%, con una producción que disminuyó ligeramente de 32,286 a 31,871 toneladas. Sin embargo, Zacatecas sigue encabezando la producción nacional
La plata mostró una caída mínima del 0 6%, de 196,359 a 195,269 toneladas, pero aún así, el estado supera en producción a otras entidades federativas Por otro lado, la producción de plomo se mantuvo estable con 15,016 toneladas, y el cobre registró un aumento del 2 2%, alcanzando las 8,532 toneladas, situándose en segundo lugar a nivel nacional.
A nivel nacional, la producción minerometalúrgica creció un 1 2% en el segundo mes de 2024, con incrementos notables en la producción de azufre, oro, cobre, pellets de fierro, plata, carbón no coquizable y plomo, mientras que otros materiales como el yeso, fluorita, zinc y coque vieron disminuciones en su producción.
Numeralias:
Oro: -2.1%
Zinc: -1.3%
Plata: -0.6%
Fuente: Diario NTR Zacatecas
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