Revista Clusmin #44

Clúster Minero y Gobierno del Estado entregan computadoras a estudiantes destacados de Zacatecas.

Reunión de Comité Directivo Navidad 2025

Reunión de Fortalecimiento de Proveedores impulsa la colaboración en el sector minero

G

AL CI FI O A AR ST PL ITO VI EM TU EJ RA RE

3

3

CONTENIDO

20.

Clúster Minero y Gobierno del Estado entregan 50 computadoras a estudiantes destacados de Zacatecas

de Fortalecimiento 10. Reunión de Proveedores impulsa la

colaboración en el sector minero

el módulo de 12. Avanza Comunicación Efectiva del

Diplomado en Desarrollo Gerencial del ITAM

08.

Reunión de Comité Directivo Navidad 2025

MINING Promueve la 22. CLISO Educación en

Primeros Auxilios Entre Niños en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

Reunión del Comité de Fortalecimiento a Proveedores

de San Nicolás Acerca 24. Minas el Mundo de la Minería a las

Frisco Impulsa un Futuro 32. Minera Responsable y Sostenible en el

Nuevo Leopard™ DI650i 25. El T3: Seguridad, Eficiencia

en el Clúster Minero 33. Conferencia de Zacatecas:

Familias Zacatecanas

y Versatilidad Durante la Barrenación

Módulo de Desarrollo Revolución Digital Subterránea: 10. Quinto Gerencial del ITAM: Negociaciones 28.

Efectivas

16.

El Papel de la Inteligencia Artificial en la Minería Moderna

Inaugura Nueva Área de 30. Sandvik Reparación de Perforadoras en Zacatecas

Pabellón Minero de la FENAZA 2025

“Problemáticas Globales que Enfrenta la Industria”

Impulsa la Seguridad 34. FRISCO con el “Día de la Prevención FRISCO”

Presenta la Conferencia 36. Epiroc “Minería del Futuro” en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

19.

El Clúster Minero de Zacatecas recibe al Gobernador David Monreal Avíla para Ceremonia y Reunión de Trabajo

Day México 2025 Reúne 39. Datamine a la Comunidad Minera en el Clúster Minero de Zacatecas

Copper Impulsa la 40. Capstone Seguridad Laboral con Capacitación en Liderazgo

35.

La Inteligencia Artificial Revoluciona la Minería en Zacatecas

del Clúster Minero de 52. Reunión Zacatecas Fortalece el Diálogo Social y la Vinculación con la Industria

Minero de Zacatecas realiza 66. EllaClúster Segunda Feria del Empleo 2025.

Fortalece el 69. Zacatecas Talento Minero con Seminario Especializado

Testimonial: Mujeres 55. Conferencia Mineras en la Lucha Contra el 70. Grupo México Fortalece su Cáncer

Compromiso con la Sostenibilidad en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

y CLUSMIN Realizan Safety Day Silver de México Recibe el 42. 3M Sobre Peligros en Actividades de Cierra Arian Silver el Pabellón 56. Arian Distintivo Como Empresa Libre de 71.

Soldadura en Zacatecas

44.

Fresnillo PLC Comparte Innovación y Conocimiento en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

Peñasquito Acerca 46. Newmont el Mundo de la Minería a las

Familias en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

Humo de Tabaco

Minero de la FENAZA 2025

de Modelos de 57. Reflexiones Relaciones Comunitarias

México Reúne a Más de 73. Grupo 6 mil Voluntarios en Favor de la

Yoselin su Formación Dual 58. Inicia Durante un Año en Arian Silver

se Reúnen en la Solemne 79. Mineros Eucaristía Minera en Zacatecas

la Gestión del 68. Fortalece Aprendizaje en el Sector

Educación y la Seguridad Alimentaria

REVISTA CLUSMIN #44 EDITORIAL Estimadas lectoras y estimados lectores,

Directorio

Es un honor dirigirme a ustedes a través de este medio. Mi nombre es Fernanda

Ing. Abel González Vargas

Gutiérrez, Vicepresidenta de Sandvik

Presidente Clúster Minero de Zacatecas

Mining para México, Centroamérica y El Caribe, y he tenido la oportunidad

Ing. Sergio Flores Gómez

de colaborar durante varios años en el

Director General

impulso de soluciones tecnológicas y estratégicas para la industria minera. A lo

Ing. Luis Eduardo Ramírez Correa

largo de este camino he aprendido que

Presidente Comité de Innovación

la minería no solo mueve economías: también transforma realidades y crea

Lic. Yaneth del Rosario Miranda Hernández

oportunidades para miles de familias en

Presidenta Comité de Relaciones con la Comunidad

nuestra región.

Agradezco al Clúster Minero de Zacatecas por la oportunidad de participar en esta edición. Esta revista se ha consolidado como un espacio que conecta a quienes compartimos un mismo propósito: construir una minería más fuerte,

Ing. Verónica Angelina Gutiérrez Rodríguez

más consciente y mejor preparada para el futuro.

Presidente Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Hoy, nuestra industria vive un momento de cambio profundo. Las necesidades

Ing. Ignacio Castrejón Valdez

globales, la transición energética y la demanda por procesos responsables están

Presidente Comité de Fortalecimiento a Proveedores

redefiniendo la manera en que operamos. En este escenario, la tecnología y la innovación no solo impulsan la productividad; también permiten construir operaciones más seguras, más sostenibles y más competitivas, al tiempo que transforman la relación entre las personas y su entorno laboral.

Pero innovar implica también una responsabilidad mayor. Como industria, tenemos el deber de avanzar hacia una minería que reduzca su impacto ambiental, que genere valor compartido con las comunidades, que cuide los

Ing. Juan Rafael Sánchez Campos Presidente Comité de Talento Humano

Ing. Björn Tisell Presidente Comité de Mantenimiento

recursos naturales y que contribuya al bienestar a largo plazo. La sostenibilidad no es un concepto abstracto: es una práctica cotidiana que requiere escucha, empatía y compromiso.

C.P. Andrea Reyes Morán Administración

Confío plenamente en el talento que existe en México y en toda nuestra región.

Las y los profesionales que integran este sector tienen la capacidad de impulsar

Lic. Gerardo Gándara Pérez

una minería más humana, colaborativa e innovadora. Por ello, les invito a seguir

Coordinador de cursos, talleres y seminarios

participando activamente en esta conversación, a compartir ideas y a trabajar en conjunto para encontrar soluciones que respondan a los desafíos que enfrentamos.

Lmyp. Jorge Adrián Perera Ramos Comunicación y Marketing

El futuro de la minería no lo define una sola empresa ni una sola tecnología. Lo construimos todas y todos, con visión, corresponsabilidad y la convicción de que siempre es posible hacer las cosas mejor.

EDITADO POR:

Atentamente, Fernanda Gutiérrez Cluster Minero de Zacatecas

6

@clusterminorg

Cluster Minero de Zacatecas

@clusterminerozac

@clster.minero.derozac

Reunión de Comité Directivo Navidad 2025

8

Reunión de Comité Directivo Navidad 2025

9

Reunión de Fortalecimiento de Proveedores Impulsa la Colaboración en el Sector Minero Se llevó a cabo la Reunión de Fortalecimiento de Proveedores en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas, reuniendo a empresas clave del sector minero con el objetivo de fortalecer la colaboración, el intercambio técnico y la actualización de conocimientos, consolidándose como un espacio de diálogo entre proveedores, especialistas y representantes de la industria.

Se conto con la presencia de nuestro consejero el Ing. Jaime Lomelín Guillén y nuestro presidente del comité Arq. Ignacio Castrejón Valdez, este último en línea.

La reunión inició con la presentación de los asistentes y un mensaje de bienvenida a cargo del Ing. Abel González Vargas, Presidente del Clúster Minero de Zacatecas, quienes destacaron la importancia de este tipo de encuentros para fortalecer el ecosistema minero, impulsar la proveeduría local y consolidar alianzas estratégicas.

El encuentro contó con la participación de FLS, Metso y Komatsu, quienes presentaron temas estratégicos orientados a la mejora de procesos, el incremento de la eficiencia operativa y la incorporación de tecnologías enfocadas en la sustentabilidad.

Por parte de FLS, el Ing. Sergio Gutiérrez presentó el tema Liners de Molinos, resaltando la importancia del diseño y selección de componentes que permiten optimizar el rendimiento de los equipos y reducir paros operativos.

La empresa Metso, representada por el Ing. Pablo González, compartió una visión general de sus soluciones tecnológicas, destacando la innovación como eje central para el desarrollo de sistemas más eficientes y seguros.

En representación de Komatsu, los Ing. Oscar Padilla (Gerente de Venta de Equipo), Ing. Pablo Gámez (Gerente de Contratos) y el Ing. Iván Leyva (Jefe de Venta de Equipo) presentaron la ponencia “Eficiencia, Tecnología y Cero Emisiones: La Propuesta Integral de Komatsu”, enfocada en la digitalización de procesos, mantenimiento predictivo y alternativas tecnológicas orientadas a la reducción de emisiones.

Asimismo, se contó con la participación de representantes de los comités del Clúster Minero de Zacatecas:

10

Lic. Janet Miranda, Presidenta del Comité de Relaciones con la Comunidad del Clúster Minero de Zacatecas e integrante de Grupo México, quien destacó la importancia de fortalecer el vínculo entre empresas, comunidades y operaciones mineras, impulsando acciones de responsabilidad social y desarrollo sostenible.

Ing. Verónica Gutiérrez, integrante del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Clúster Minero de Zacatecas, quien subrayó la relevancia de fortalecer la cultura de la prevención, la seguridad laboral y el cuidado ambiental en la industria.

La jornada concluyó con un brindis de fin de año, en un ambiente de cordial convivencia, donde los asistentes compartieron un espacio de integración, intercambio de ideas y buenos deseos, reforzando el espíritu de colaboración y compromiso para afrontar los retos del próximo año en el sector minero.

Este cierre simbólico permitió fortalecer las relaciones profesionales y personales entre los participantes, dejando un mensaje de unidad, colaboración y visión de futuro para el sector minero.

Reunión de Fortalecimiento de Proveedores Impulsa la Colaboración en el Sector Minero

11

Avanza el Módulo de Comunicación Efectiva del Diplomado en Desarrollo Gerencial del ITAM

El Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), en colaboración con el Clúster Minero de Zacatecas, llevó a cabo con éxito el módulo de Comunicación Efectiva, como parte del Diplomado en Desarrollo Gerencial, programa que busca fortalecer las competencias directivas y el liderazgo estratégico de los profesionistas del sector minero y empresarial de Zacatecas.

Bajo la guía del profesor Roberto, este módulo brindó a los participantes herramientas para mejorar su capacidad de transmitir ideas con claridad, escuchar de manera activa y generar mensajes que inspiren confianza y colaboración en los equipos de trabajo.

Durante las sesiones, los asistentes abordaron temas como: Los fundamentos de la comunicación asertiva en entornos corporativos.

Estrategias para la gestión de conflictos mediante el diálogo constructivo.

El poder del lenguaje corporal y la empatía en la comunicación.

Técnicas para influir positivamente y fortalecer la cohesión organizacional.

El desarrollo de estas habilidades resulta clave para quienes desempeñan funciones de liderazgo, ya que una comunicación efectiva impacta directamente en la productividad, el clima laboral y la toma de decisiones estratégicas dentro de las organizaciones.

Con este módulo, el ITAM reafirma su compromiso de ofrecer una formación académica de excelencia que impulse el crecimiento profesional y humano de los participantes, preparando a líderes capaces de afrontar los retos de la gestión moderna con una visión integral y humana.

El Diplomado en Desarrollo Gerencial continuará con nuevos bloques enfocados en temas de innovación, liderazgo y dirección de equipos de alto desempeño, consolidando una alianza estratégica entre el ITAM y el Clúster Minero de Zacatecas para el fortalecimiento del talento directivo en la región.

12

Avanza el Módulo de Comunicación Efectiva del Diplomado en Desarrollo Gerencial del ITAM

13

Quinto Módulo de Desarrollo Gerencial del ITAM: Negociaciones Efectivas

Se llevó a cabo el Quinto Módulo del Programa de Desarrollo Gerencial del ITAM, centrado en el tema Negociaciones Efectivas, un componente fundamental para el fortalecimiento de competencias directivas y de liderazgo dentro de cualquier organización.

La capacitación estuvo a cargo de la Mtra. Concha Ruiz, reconocida por su amplia experiencia en negociación, liderazgo estratégico y gestión del talento. Durante la sesión, la Mtra. Ruiz compartió conocimientos clave sobre la importancia de preparar, estructurar y ejecutar negociaciones con un enfoque profesional, ético y orientado a resultados.

A lo largo del módulo, las y los participantes trabajaron con diversas metodologías que les permitieron comprender los distintos estilos de negociación, identificar intereses y necesidades de las partes involucradas y aplicar tácticas que favorecen acuerdos sostenibles y beneficiosos. Se desarrollaron ejercicios prácticos, simulaciones y análisis de casos reales que facilitaron la aplicación inmediata de lo aprendido en contextos laborales.

Además, se profundizó en temas como la comunicación asertiva, el manejo de conflictos, la construcción de relaciones de colaboración y la toma de decisiones bajo presión. La participación activa del grupo enriqueció la jornada, generando intercambio de experiencias y reflexiones que fortalecen el aprendizaje colectivo.

Este módulo forma parte de un programa integral orientado a potenciar las capacidades gerenciales, promover el liderazgo efectivo y preparar a los profesionales para enfrentar con éxito los retos actuales del entorno empresarial.

14

Quinto Módulo de Desarrollo Gerencial del ITAM: Negociaciones Efectivas

15

Reunión del Comité de Fortalecimiento a Proveedores Impulsa la Colaboración Estratégica en el Sector Minero

El Comité de Fortalecimiento a Proveedores del Clúster Minero de Zacatecas se reunió con el propósito de fortalecer la cadena de suministro minera a través del intercambio de capacidades, experiencias y propuestas de colaboración entre empresas proveedoras y tractoras.

Durante la sesión, empresas como Dabetek, Cannon Mining, Industrias Agrícolas, Minera Encinales y Dfinlab presentaron sus soluciones tecnológicas y áreas de especialización ante los integrantes del comité. Asimismo, se abordaron temas relevantes sobre protección de propiedad industrial y derechos de autor, a cargo del Lic. José Daniel Adame Torres, especialista en la materia.

La reunión contó con la participación del Lic. Alejandro Ávila Villagómez, representante del Fideicomiso de Fomento Minero (FIFOMI), quien reafirmó el respaldo institucional para el desarrollo de proveedores locales y el acceso a financiamiento especializado.

Entre las empresas participantes en esta primera sesión se destacan: Capstone Copper, Dicom, Sell, FLS, Tech Flow, Tecmin, Metso, Lasec, Epiroc, Sandvik, Cedipro, Komatsu, Petroseal, Geosoutech, Geofilter y Maya Producciones, las cuales reafirmaron su compromiso con la mejora continua, la innovación tecnológica y el fortalecimiento del ecosistema minero zacatecano.

16

El evento fue encabezado por el Ing. Sergio Flores Gómez y el Arq. Ignacio Castañón Valdez, presidente del Comité de Proveedores, quienes destacaron la importancia de generar espacios de vinculación efectiva entre la industria, la academia y el gobierno, en favor del desarrollo sostenible del sector.

Reunión del Comité de Fortalecimiento a Proveedores Impulsa la Colaboración Estratégica en el Sector Minero

17

El Voluntariado Aranzazu reforesta 450 árboles en Concepción del Oro Como parte de su compromiso con la sostenibilidad ambiental, el Voluntariado de la mina Aura Aranzazu llevó a cabo una jornada de reforestación en la zona de El Cobre, donde se plantaron 450 árboles de la especie pino Johannis. Esta iniciativa busca recuperar un área seriamente afectada por incendios forestales recientes.

La actividad se realizó en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, el 5 de junio, y contó con la participación de más de 90 personas, incluyendo colaboradores y contratistas de la empresa, estudiantes, docentes, funcionarios del Ayuntamiento Municipal y ciudadanos de Concepción del Oro. El Voluntariado Aranzazu tiene como misión impulsar acciones que generen un impacto positivo en las comunidades cercanas a la operación minera. Entre sus proyectos anteriores destacan la remodelación y pintura de un jardín de niños, así como jornadas de limpieza en calles y avenidas de la cabecera municipal.

18

El Clúster Minero de Zacatecas Recibe al Gobernador David Monreal Avíla para Ceremonia y Reunión de Trabajo El Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN) recibió la visita del Gobierno del Estado de Zacatecas, encabezado por el Lic. David Monreal Ávila, Gobernador del Estado, para llevar a cabo una ceremonia protocolaria y una reunión de trabajo en sus instalaciones.

En la reunión participaron representantes de empresas como Capstone Copper, Minera Frisco, Orla Camino Rojo, Minas de San Nicolás, Newmont, Metso, Dicom, Epiroc, Ecodrill, Grupo Terra y Lasec, con el propósito de fortalecer la coordinación interinstitucional y promover acciones conjuntas que impulsen el desarrollo y la seguridad en el estado.

Las actividades incluyeron honores a la bandera, así como una reunión de trabajo, en la que se abordaron temas de cooperación entre el Gobierno del Estado y el sector minero, reafirmando el compromiso común de fomentar el desarrollo económico, la seguridad y el bienestar social de Zacatecas.

Asimismo, se llevó a cabo un encuentro con la vocería de la Mesa Estatal de Construcción de Paz, en el que se analizaron estrategias orientadas a fortalecer la paz social y la gobernabilidad en la entidad.

Con este encuentro, el Clúster Minero de Zacatecas reitera su colaboración de diálogo, coordinación y vinculación entre los sectores público, privado y académico, contribuyendo al progreso, la estabilidad y el fortalecimiento institucional de Zacatecas.

19

Clúster Minero y Gobierno del Estado Entregan 50 Computadoras a Estudiantes Destacados de Zacatecas.

En el Auditorio del Clúster Minero A.C., se llevó a cabo la entrega de 50 equipos de cómputo a estudiantes destacados de nivel básico, medio superior y superior de distintos municipios de Zacatecas. El evento reunió a 100 asistentes, entre alumnas, alumnos y padres de familia, en una ceremonia dedicada a reconocer el esfuerzo académico de jóvenes con alto rendimiento escolar.

La entrega fue resultado de la coordinación entre el Gobierno del Estado y el Clúster Minero de Zacatecas, quienes unieron esfuerzos para impulsar el acceso a herramientas tecnológicas que fortalezcan la educación en la entidad. La inversión total supera los $500,000, aportados por las distintas empresas mineras que integran el Clúster.

El presídium estuvo conformado por el Mtro. Rodrigo Reyes Mugüerza, Secretario General de Gobierno del Estado de Zacatecas; el Ing. Abel González Vargas, Presidente del Clúster Minero; la Mtra. Gabriela Evangelina Pinedo Morales, Secretaria de Educación; el Mtro. Iván Reyes Millán, Secretario del Zacatecano Migrante; el Ing. Sergio Flores Gómez, Director del Clúster Minero, así como un alumno beneficiario en representación de las y los estudiantes reconocidos.

Durante su mensaje de bienvenida, el Ing. Abel González Vargas destacó que esta acción conjunta con el Gobierno del Estado reafirma el compromiso del sector minero con el desarrollo educativo y social de Zacatecas. Subrayó que el sector minero trabaja de manera permanente para invertir en las comunidades y generar oportunidades de crecimiento para las familias.

La entrega simbólica estuvo acompañada por palabras de agradecimiento de un alumno beneficiario, quien reconoció la importancia de contar con herramientas tecnológicas que fortalecerán su formación académica.

La entrega simbólica estuvo acompañada por palabras de agradecimiento de un alumno beneficiario, quien reconoció la importancia de contar con herramientas tecnológicas que fortalecerán su formación académica.

20

El Mtro. Rodrigo Reyes Mugüerza señaló que este programa representa una acción conjunta que refuerza el compromiso del Gobierno del Estado con las comunidades.

Destacó que apoyar a estudiantes con alto desempeño es una manera de retribuir a las localidades donde se generan oportunidades y desarrollo mediante la actividad minera.

La alumna Ximena Guadalupe Álvarez López, de sexto grado de primaria y originaria del municipio de Concepción del Oro, expresó a nombre de los beneficiarios, en su intervención dijo que “este apoyo significa mucho.

Nos demuestra que nuestro esfuerzo escolar importa.

Gracias por motivarnos a seguir estudiando y por darnos las herramientas que nos ayudarán a cumplir nuestros sueños.”

Beneficiarios provenientes de todo el estado Las computadoras fueron entregadas a estudiantes con las mejores calificaciones en primaria, secundaria, preparatoria y universidad, así como a hijas e hijos de padres migrantes.

Los 50 alumnos reconocidos son originarios de los municipios: Atolinga, Calera, Chalchihuites, Concepción del Oro, Fresnillo, Guadalupe, Jalpa, Jerez, Loreto, Noria de Ángeles, Río Grande, Tepechitlán, Tlaltenango y Zacatecas capital.

21

CLISO MINING Promueve la Educación en Primeros Auxilios Entre Niños en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

En el marco del Pabellón Minero de la Feria Nacional de Zacatecas 2025, la clínica CLISO llevó a cabo un curso especial de RCP y primeros auxilios dirigido a niñas y niños de nivel primaria, con el objetivo de fortalecer la cultura de la prevención desde una edad temprana.

Durante la actividad, los participantes vivieron una experiencia práctica y educativa en la que aprendieron técnicas básicas para salvar vidas en situaciones de emergencia, desarrollando al mismo tiempo valores de responsabilidad, solidaridad y conciencia ciudadana.

Con esta iniciativa, CLISO reafirma su compromiso con la salud y la educación con valores, impulsando acciones que contribuyen al bienestar de la comunidad zacatecana y fomentan la formación de ciudadanos más preparados y responsables.

22

23

Minas de San Nicolás Acerca el Mundo de la Minería a las Familias Zacatecanas

Con el objetivo de fortalecer el vínculo entre la minería y la sociedad, Minas de San Nicolás llevó a cabo un programa especial en el Pabellón Minero, donde familias zacatecanas vivieron un día lleno de aprendizaje, convivencia e innovación.

El evento ofreció actividades pensadas para niñas, niños y adultos, entre ellas: Tour virtual “Bienvenidos a Minas de San Nicolás”, que permitió conocer de manera interactiva el trabajo minero.

Juegos educativos, como la Lotería Minera y el Serpientes y Escaleras de la Seguridad, que combinaron diversión con conocimiento.

Lectura grupal con Diálogo con las Letras, fomentando el hábito de la lectura y la reflexión.

Charlas especializadas en temas de medio ambiente, agua y seguridad laboral.

Taller “Cultivando Futuro con Semillas Nativas”, orientado a la importancia de la biodiversidad y el cuidado ambiental.

La jornada reflejó el compromiso de Minas de San Nicolás con la creación de espacios de diálogo, cercanía comunitaria y promoción de una minería responsable, en la que la seguridad, el medio ambiente y la participación ciudadana son pilares fundamentales.

24

El Nuevo Leopard DI650i T3: Seguridad, Eficiencia y Versatilidad Durante la Barrenación

Sandvik presenta la nueva generación del Leopard™ DI650i T3, un equipo diseñado para llevar la productividad, seguridad y conectividad a un nuevo nivel dentro de las operaciones de barrenación de superficie.

El sistema TIM3D con GPS facilita la correcta colocación del equipo en el punto de barrenación, mientras que la función iBalance ayuda a mantener los movimientos dentro de parámetros seguros de posicionamiento. Además, la barrenación automática permite agregar o retirar tubería hasta alcanzar la profundidad preestablecida, optimizando tiempos y reduciendo el margen de error humano.

Evolución sobre una base sólida El nuevo Leopard™ DI650i T3 mantiene la fiabilidad que ha distinguido a la familia Leopard como la mejor alternativa para barrenación con martillo de fondo, incorporando ahora mejoras clave en confort, estabilidad y versatilidad.

Entre sus innovaciones destaca la posibilidad de realizar circulación inversa (RC), que amplía sus aplicaciones a muestreo dinámico y exploración dentro del área de producción.

Diseño enfocado en mantenimiento y sostenibilidad El Leopard™ DI650i T3 fue desarrollado para que todas las tareas de mantenimiento se realicen desde el nivel del suelo, aumentando la seguridad y reduciendo los tiempos de servicio.

Su motor de 403 kW y compresor de 1,000 cfm garantizan un aprovechamiento eficiente de la energía, reduciendo el consumo de combustible y la huella de carbono durante la operación.

Seguridad y ergonomía para mayor productividad La nueva cabina ofrece mejor aislamiento acústico (menos de 78 dB), mayor ergonomía y reducción de vibraciones, protegiendo al operador y favoreciendo su concentración durante la jornada.

Tecnología y monitoreo digital integrados Como parte del ecosistema digital de Sandvik, el Leopard™ DI650i T3 incorpora herramientas como MySandvik Insight, Productivity, Onsight y MWD, que permiten conocer: Consumo de combustible por metro barrenado Metros perforados y tiempos de ciclo Condiciones del terreno y desviaciones respecto a la plantilla planeada.

25

26

27

Revolución Digital Subterránea: El Papel de la Inteligencia Artificial en la Minería Moderna La historia de la minería es también la historia del ingenio humano. Desde los primeros picos y antorchas hasta los actuales sensores inteligentes, la humanidad ha buscado extraer de la Tierra los recursos que impulsan el progreso.

Sin embargo, el gran reto de nuestro tiempo no es solo obtener más, sino hacerlo mejor: con respeto al ambiente, a la vida y al conocimiento. En este nuevo horizonte, la inteligencia artificial (IA) se convierte en la herramienta clave para transformar la minería en una actividad más eficiente, segura y sustentable, abriendo paso a una verdadera era de ecoinnovación.

En el siglo XIX, Alfred Nobel revolucionó la minería con la invención de la dinamita. Su propósito original no fue la destrucción, sino facilitar la excavación y proteger a los trabajadores, mostrando que la tecnología puede ser aliada de la seguridad. Su legado hoy se reinterpreta: la dinamita fue el inicio de una revolución física, y los algoritmos son ahora el detonante de una revolución digital.

Décadas después, Marie Curie cambió la manera en que entendemos la relación entre la minería y la ciencia. A partir de minerales simples, descubrió la energía invisible contenida en la materia, abriendo la puerta al uso responsable de los recursos naturales. Su ejemplo inspira a las nuevas generaciones de científicos e ingenieros a mirar el subsuelo no solo como fuente de riqueza, sino como espacio de conocimiento.

En el siglo XX, Alan Turing imaginó la posibilidad de que las máquinas pudieran pensar. Su visión sembró las bases de la inteligencia artificial, y hoy sus ideas cobran vida en los sistemas que analizan, aprenden y optimizan los procesos mineros. En la minería moderna, los algoritmos de aprendizaje automático permiten predecir fallas estructurales, optimizar rutas de extracción, reducir el consumo de energía, detectar contaminantes y mejorar la seguridad humana. Así, la IA no reemplaza al minero, sino que lo protege, le brinda información y multiplica su capacidad de decisión.

28

Ya en el siglo XXI, Elon Musk encarna la fusión entre tecnología, sostenibilidad y minería. La producción de baterías para autos eléctricos depende de minerales estratégicos como el litio, el níquel y el cobre. Gracias a la inteligencia artificial, hoy es posible localizar depósitos con menor impacto ambiental, diseñar operaciones más limpias y monitorear en tiempo real la huella ecológica de cada proceso.

La ecoinnovación minera busca precisamente eso: combinar el poder de los datos con el respeto por la Tierra.

De la dinamita al algoritmo, la minería ha pasado de la fuerza bruta a la inteligencia aplicada. La IA está transformando un oficio milenario en una disciplina de precisión y conciencia ambiental. En este nuevo paradigma, los minerales más valiosos no solo son los que se extraen del suelo, sino también los que se encuentran en la mente: la creatividad, la ética y la innovación.

“Podemos ver solo un poco del futuro, pero lo suficiente para darnos cuenta de que hay mucho que hacer.”

— Alan Turing

Dra. Ana Gabriela Castañeda Miranda Científica

LA COLORADA

ZACATECAS, MÉXICO Diseño: Maya Producciones

29

Sandvik Inaugura Nueva Área de Reparación de Perforadoras en Zacatecas

Sandvik celebró la inauguración de una nueva área especializada en reparación de perforadoras dentro de su Centro de Servicio en Calera, Zacatecas. Este espacio refuerza la capacidad de la compañía para brindar un soporte integral a sus clientes, ofreciendo mantenimiento preventivo y correctivo para modelos como H200, RD314, RD315, HLX5, RDX5, HL710, HL820, HL1560 y HL925.

El acto incluyó el tradicional corte de listón, acompañado por directivos e invitados especiales como Fernanda Gutiérrez, vicepresidenta del área de ventas de México, Centroamérica y el Caribe; Marcos Moreno, Business Line Manager de Partes y Servicios; y Timo Laitinen, Rock Drills Program Director, especialista internacional con amplia trayectoria en perforadoras.

En entrevista, José Cecilio López, Service Center Operative Chief del taller de Zacatecas y encargado de esta nueva área, subrayó la relevancia del proyecto: “Es importante tener un área de reparación de perforadoras para brindar un servicio de calidad a nuestros clientes. Así mantenemos la disponibilidad de sus equipos y aseguramos que puedan trabajar con confianza”.

La apertura representa un beneficio directo para los clientes, quienes ahora contarán con un soporte más cercano y especializado, reduciendo tiempos de inactividad y optimizando la vida útil de sus equipos. “Mantenernos dentro del mercado con un soporte integral es fundamental para Sandvik”, añadió López.

Los mensajes de los invitados coincidieron en destacar que este logro es fruto de la inversión, el compromiso y el esfuerzo colectivo. “No es un trabajo que se logre de la noche a la mañana. Ha requerido la contribución de todos y hoy reafirma que las perforadoras son el corazón de Sandvik”, expresó Fernanda Gutiérrez.

La jornada incluyó un recorrido por la nueva bahía, donde se explicó en detalle su operación, y concluyó con un desayuno buffet para empleados e invitados. Con esta apertura, Sandvik fortalece su oferta de servicio integral en Zacatecas, brindando a sus clientes la confianza de contar con un soporte especializado, ágil y de calidad para una de las líneas más críticas de la minería subterránea: las perforadoras.

30

Minera Frisco Impulsa un Futuro Responsable y Sostenible en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

En el marco de la Feria Nacional de Zacatecas 2025, Minera Frisco compartió con la comunidad un día de actividades orientadas al aprendizaje, la inclusión y la construcción de un futuro más responsable.

Las familias participantes disfrutaron de experiencias únicas que abordaron temas como el cuidado animal, la seguridad en casa, la reforestación, la inclusión social y la magia de la minería, fomentando la conciencia ambiental y social en niñas, niños, jóvenes y adultos.

Con estas acciones, Minera Frisco reafirma su compromiso con el bienestar de Zacatecas y con el impulso de una minería con futuro, en la que la sostenibilidad y la participación comunitaria son ejes centrales de su labor.

32

Conferencia en el Clúster Minero de Zacatecas: “Problemáticas Globales que Enfrenta la Industria Minera: Desafíos y Perspectivas”

El Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN) fue sede de la conferencia “Problemáticas Globales que Enfrenta la Industria Minera: Desafíos y Perspectivas”, impartida por la Dra. Martha Araceli Elizondo Álvarez, destacada investigadora y docente de la Universidad Autónoma de Zacatecas.

Durante su ponencia, la Dra. Elizondo compartió con la comunidad minera los principales desafíos que enfrenta la industria a nivel global, así como perspectivas y alternativas para un futuro más sostenible. Especialista en procesos de flotación y tratamiento de efluentes, la conferencista expuso parte de los resultados de sus líneas de investigación, los cuales han tenido aplicación directa en proyectos industriales en México y Perú.

La trayectoria de la Dra. Elizondo ha estado marcada por la excelencia académica y científica. Ingeniera Química por la Universidad Autónoma de Coahuila, realizó estudios de Maestría y Doctorado en el Cinvestav Saltillo, con una estancia de investigación en la Universidad McGill en Montreal, Canadá. Actualmente, se desempeña como docente-investigadora de la UAZ, con más de 45 artículos presentados en congresos nacionales e internacionales, 10 publicaciones en revistas de alto impacto y pertenencia al Sistema Nacional de Investigadores (Nivel 1).

La conferencia fue organizada por el Comité de Innovación del Clúster Minero de Zacatecas, con el respaldo de Minera Frisco, Quantum Ciudad del Conocimiento, el Instituto Tecnológico de Zacatecas (ITZ) y el propio Clúster Minero de Zacatecas, instituciones que impulsan la innovación y la transferencia de conocimiento en el sector minero.

Con este evento, el Clúster Minero reafirmó su compromiso de generar espacios de reflexión y aprendizaje que fortalezcan la vinculación entre la academia y la industria, contribuyendo al desarrollo de soluciones frente a los retos que la minería enfrenta en el ámbito global.

33

FRISCO Impulsa la Seguridad con el “Día de la Prevención FRISCO”

Con el objetivo de fortalecer su compromiso con la seguridad y la sustentabilidad, FRISCO llevó a cabo el Primer Día de la Prevención, una jornada en la que todas sus operaciones hicieron una pausa para dar a conocer la nueva política de seguridad y las acciones encaminadas a proteger la integridad de sus colaboradores.

Bajo el lema “Prevenir y proteger, para producir sosteniblemente”, la empresa refrendó su responsabilidad social y laboral, al tiempo que abrió sus puertas para recibir a las familias de los trabajadores. Con ello, FRISCO busca que la cultura de prevención trascienda más allá de los centros de trabajo y se convierta en un valor compartido en la vida diaria.

Durante la jornada se desarrollaron actividades de sensibilización, talleres y dinámicas orientadas a la prevención de riesgos, así como a la importancia de adoptar medidas de protección personal y colectiva.

“En FRISCO estamos convencidos de que la seguridad es la base de la productividad. Hoy no solo reafirmamos nuestro compromiso con los colaboradores, sino también con sus familias, quienes son parte esencial de este esfuerzo”, destacó la empresa en un mensaje a los asistentes.

Con este evento, FRISCO refuerza su visión de que la prevención es la clave para una producción sostenible, garantizando el bienestar de su personal y el cuidado del entorno en cada una de sus operaciones.

34

La Inteligencia Artificial Revoluciona la Minería en Zacatecas

El Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), a través de su Comité de Innovación, Presidido por Minera Frisco, realizó con éxito la jornada técnica “Inteligencia Artificial Aplicada a Minería”, un encuentro especializado que reunió a representantes de empresas, instituciones académicas y expertos del sector con el objetivo de impulsar la transformación digital y la adopción tecnológica en la minería zacatecana.

Durante la jornada se abordaron temas clave relacionados con la aplicación de la Inteligencia Artificial, el análisis de datos, el machine learning, la automatización y la teleoperación, enfocados en mejorar la eficiencia, seguridad y productividad de los procesos mineros y metalúrgicos.

La jornada inició con la participación de Salvador Ascencio, Superintendente de Modelación de Minera Frisco, quien presentó la ponencia “Análisis de datos y machine learning aplicados en modelos geológicos”. Su exposición destacó cómo la IA permite desarrollar modelos geológicos más precisos y optimizar la gestión de recursos.

Posteriormente, César Roja e Ing. Juan Pablo de León Gálvez, representantes de Epiroc, compartieron su experiencia en teleoperación y automatización de carga y acarreo.

En su intervención, subrayaron que la digitalización de equipos contribuye significativamente a mejorar la seguridad del personal y la continuidad operativa en entornos subterráneos.

Finalmente, Emerson de la Torre Castillo, de Aura Minerals, impartió la conferencia “Inteligencia artificial aplicada a procesos metalúrgicos”, en la cual explicó cómo la IA puede optimizar la recuperación de minerales y aumentar la eficiencia en las plantas concentradoras.

Durante las ponencias, los especialistas coincidieron en que la inteligencia artificial no sustituye la labor humana, sino que actúa como un asistente estratégico que potencia la toma de decisiones.

35

Epiroc Presenta la Conferencia “Minería del Futuro” en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

En el marco de las actividades del Pabellón Minero de la Feria Nacional de Zacatecas 2025, se llevó a cabo la conferencia “Epiroc: Minería del Futuro”, impartida por el Ing. César Rojas, la cual reunió a público interesado en conocer cómo la innovación transforma al sector minero.

Durante el encuentro se destacó la importancia de las nuevas tecnologías, la sustentabilidad y la sostenibilidad como ejes fundamentales para construir una minería moderna y responsable, capaz de responder a los retos ambientales y sociales de la actualidad.

La participación de Epiroc reforzó el compromiso del sector minero con el desarrollo responsable, la innovación y la conciencia ambiental, acercando a la comunidad a una visión de futuro en la que la minería contribuye activamente al bienestar de Zacatecas y del país.

36

Grupo TERRA Somos un grupo empresarial especializado en capacitación, uso de explosivos y desarrollo de voladuras.

TERRA CORPORACIÓN Barrenación, voladuras, asesoría técnica especializada, monitoreo sismográfico, servicio al barreno, voladuras controladas, evaluación de resultados, control de taludes

GRUPO ACCI Compra-venta de material explosivo, asesoría para la obtención de permisos y licencias para compra y uso de materiales explosivos, administración de polvorines

Más información

www.terraexplosivos.com blastline@terraexplosivos.com

Síguenos en nuestras redes sociales:

TACC TRANSPORTACIÓN

Transporte de Materiales Explosivos y Peligrosos

CECAVE Programas técnicos de Capacitación especializados en Voladuras, Barrenación, Procedimientos de Explotación de Bancos de Roca y Manejo Seguro de Explosivos

Cerro Azul #110, Colinas del Padre, Zacatecas, Zac.

37

Datamine Day México 2025 Reúne a la Comunidad Minera en el Clúster Minero de Zacatecas

En su segunda edición, Datamine Day México 2025 reunió a la comunidad minera del país en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), consolidándose como un espacio clave para el intercambio de tecnología, conocimiento y colaboración en la industria minera.

Durante la jornada, especialistas, representantes de empresas y profesionales del sector compartieron experiencias, perspectivas y casos de éxito sobre los avances tecnológicos que están transformando la minería moderna. Las ponencias abordaron temas de innovación, digitalización, automatización y gestión eficiente de datos, destacando la importancia de implementar herramientas inteligentes que impulsen la productividad y la sostenibilidad en las operaciones mineras.

El evento contó con la participación de empresas destacadas como Fresnillo plc, Peñoles y Mina Aura Minerals, cuyos representantes presentaron experiencias técnicas y soluciones prácticas en el uso de las plataformas Datamine. Los asistentes coincidieron en que este tipo de encuentros fortalecen el aprendizaje colectivo, el intercambio de buenas prácticas y la mejora continua dentro del sector.

“Para nosotros es un privilegio ser anfitriones de esta comunidad técnica. Datamine Day es un espacio donde nuestros clientes comparten experiencias, retos y soluciones, creando una sinergia muy valiosa que mejora los entornos de trabajo y promueve una minería más ágil y eficiente”, destacaron los organizadores.

Además de las ponencias técnicas, el evento fomentó la convivencia e interacción entre profesionales de distintas unidades mineras, lo que permitió generar alianzas estratégicas y replicar mejoras en diversas operaciones.

Con esta segunda edición, Datamine reafirma su compromiso con el desarrollo de una minería más digital, colaborativa e innovadora, fortaleciendo su vínculo con instituciones como el Clúster Minero de Zacatecas, que impulsa la profesionalización y el avance tecnológico de la industria en México.

39

Capstone Copper Impulsa la Seguridad Laboral con Capacitación en Liderazgo

Con el firme compromiso de fortalecer la cultura de seguridad entre sus colaboradores, Capstone Copper llevó a cabo una capacitación en liderazgo en seguridad, impartida por la empresa Safemap Latinoamérica.

La actividad se realizó en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), espacio que ha servido como punto de encuentro para el desarrollo de iniciativas que fortalecen la seguridad y la profesionalización en la industria minera.

La jornada estuvo dirigida por la consultora Claudia Marín, especialista en estrategias de gestión de seguridad industrial, quien compartió con los asistentes herramientas y conocimientos prácticos para fomentar un entorno de trabajo más seguro, donde el liderazgo juega un papel fundamental en la prevención de riesgos.

El programa abordó aspectos clave como la toma de decisiones responsables, la importancia de la comunicación efectiva en los equipos de trabajo y el rol de cada líder en la construcción de una cultura de seguridad sólida y sostenible.

Con estas acciones, Capstone Copper reafirma su compromiso de mantener estándares internacionales en materia de seguridad, priorizando el bienestar de su personal y promoviendo prácticas responsables en la industria minera.

40

41

3M y CLUSMIN Realizan Safety Day Sobre Peligros en Actividades de Soldadura en Zacatecas

Con el objetivo de fortalecer la cultura de la seguridad y la prevención de riesgos en la industria minera, 3M en colaboración con el Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN) llevó a cabo el Safety Day 3M – Peligros en Actividades de Soldadura, un taller especializado dirigido a gerentes, supervisores, asesores y operadores que realizan labores de soldadura y pailería en entornos mineros.

El curso, desarrollado en las instalaciones de CLUSMIN, tuvo un enfoque teórico-práctico para los profesionales de las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional, Higiene y Medicina del Trabajo, quienes son responsables de la implementación de programas de salud laboral y de la administración de equipos de protección personal.

Durante la jornada, los asistentes participaron en sesiones sobre: Actualización de la NOM-017-STPS, Tipos de actividades de soldadura en minería, Peligros asociados a la soldadura, Enfermedades relacionadas con la exposición a este proceso, Selección adecuada de equipo de protección personal (EPP).

El programa también incluyó un taller demostrativo de soldadura y la exposición de casos prácticos, lo que permitió a los participantes reforzar sus conocimientos en la prevención de riesgos y en el desempeño seguro dentro de los talleres de soldadura.

Con estas iniciativas, 3M y CLUSMIN reafirman su compromiso con la capacitación continua y la protección de la salud de los trabajadores, consolidando a Zacatecas como un referente en la implementación de buenas prácticas de seguridad industrial en minería.

42

3M y CLUSMIN Realizan Safety Day Sobre Peligros en Actividades de Soldadura en Zacatecas

43

Fresnillo PLC Comparte Innovación y Conocimiento en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025 Durante el Pabellón Minero en la Feria Nacional de Zacatecas 2025, Fresnillo PLC se sumó al encuentro con actividades enfocadas en acercar la minería a la sociedad mediante experiencias de aprendizaje y divulgación.

La empresa presentó contenidos relacionados con robótica, medio ambiente, conservación y minería responsable, con el propósito de fortalecer la conciencia sobre el papel de la tecnología y la sustentabilidad en las operaciones mineras modernas.

Con esta participación, Fresnillo PLC reiteró su compromiso con la innovación, el cuidado ambiental y la responsabilidad social, promoviendo una minería cercana a la comunidad y alineada con el desarrollo sostenible de Zacatecas.

44

Laboratorio de Análisis Clínicos Biometría Hemática Química Sanguínea EGO Grupo y Rh VIH- VDLR PIE Prueba Antidopaje con Cadena de Custodio Prueba de Hepatitis (A,B Y C) Panel Cardíaco.

Perfil Tiroideo Perfil Hepático Hemoglobina Glicosilada.

Prueba de Plomo en Sangre.

Antígeno Prostático Electrolitos séricos Pruebas Inmunológicas Pruebas Hormonales.

Ultrasonidos.

Perfil Reumatoide.

Callejón IPN núm. 401 - Ciudad Quantum CP: 98160 Zacatecas, zacatecas. administracion@clisomining.com 4931055942

Newmont Peñasquito Acerca el Mundo de la Minería a las Familias en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

SEGURA

años

T

M EC I

DRILLING & EXPLORATION

R

S

experiencia

25

V ICI

O

BARRENAMOS CON METROS SEGUROS

SE

+

ÁREA

METROS PERFORADOS

N

Como parte de las actividades del Pabellón Minero en la Feria Nacional de Zacatecas 2025, Newmont Peñasquito compartió con la sociedad zacatecana un programa interactivo diseñado para dar a conocer de manera cercana e innovadora el quehacer de la minería moderna.

5,000,000 Las familias asistentes participaron en diversas dinámicas, entre ellas:

MISIÓN

Brindamos soluciones integrales a la industria, somos especialistas en exploración y barrenación a diamante con recuperación de núcleo así como en servicios geológicos, garantizando integridad, profesionalismo, innovación, seguridad y sustentabilidad en todos nuestros procesos, agregando valor y certeza a nuestros colaboradores, accionistas y socios comerciales.

Más que Oro, donde se presentaron las acciones de la empresa en materia de sustentabilidad, proveeduría local y seguridad.

Minería en Acción, actividades familiares para descubrir cómo se desarrolla la minería a cielo abierto.

Ser reconocidos a nivel mundial, como líderes de alto impacto en la industria, Taller de pintura, un espacio creativo en el que niñas y por su excelencia, pasión e integridad excepcional, garantizando la sustentabilidad, niños conocieron más sobre los equipos utilizados en las seguridad y productividad de nuestra cadena de valor y operaciones mineras. nuestro entorno.

Con estas iniciativas, Newmont Peñasquito reafirmó su compromiso con la transparencia, la cercanía comunitaria Trabajo equipo la y la promoción de una minería responsable, que en integra Excelencia innovación, el cuidado del medio ambiente yCompetitividad el desarrollo Mérito regional.

VISIÓN

VALORES

www.tecmin.com.mx

46

Integridad Nobleza

www.tecmin.com.mx

T

N

V ICI

O

R

S

DRILLING & EXPLORATION

SE

TECMIN SERVICIOS

M EC I

BARRENACIÓN CON RECUPERACIÓN DE NÚCLEO

+PERFORADOS 6,000,000

METROS SEGUROS

INTERIOR MINA Y SUPERFICIE

DE EQUIPOS 60 EQUIPOS BDD VENTA DE BARRENACIÓN DISPONIBLES NUEVOS

BARRENACIÓN -Recuperación de núcleo -Barrenos de servicios

EQUIPOS DE BARRENACIÓN

GEOLOGÍA Y EXPLORACIÓN

Información: +52 (493) 935 8000

EMPLEOS TECMIN

contacto@tecmin.com.mx

47

Inaugura Aranzazu Nuevas Instalaciones COM Con el objetivo de modernizar la seguridad y hacer más eficiente la toma de desiciones en las operaciones dse Aranzazu, la compañía invirtió en la creación de un nuevo espacio para la instalación del COM. Este nuevo espacio simboliza la innovación, la eficiencia y la integración de todos los colaboradores en un entorno de trabajo más funcional y tecnológico.

En su inauguración, Wilton Muricy, director de Operaciones de Aranzazu, destacó que el nuevo espacio tiene una conexión muy estrecha con el Mandala de Aura, donde la innovación es un valor fundamental para la empresa.

“Estamos trayendo tecnología moderna que traerá confiabilidad en la información y podamos actuar de manera mejor y mas rápida; también generará integración de la gente al buscar soluciones a los problemas en tiempo real y surgirán nuevas ideas que van a aportar mucho a mejorar el trabajo”, mencionó.

Además, cuenta con amplias salas de juntas y cómodos módulos de trabajo, diseñados para mejorar la comodidad y fomentar la colaboración.

Esta inversión refleja el compromiso de la empresa con la mejora continua y con el bienestar de su equipo.

49

Minerìa Inteligente: Rendimiento y Confiabilidad Basados en Datos Monitoreo remoto para equipos de procesamiento de minerales Para mantenerse compe��vas, las empresas mineras están aumentando el uso de datos y monitoreo remoto en el procesamiento de minerales. Los Servicios de Rendimiento Basados en Datos de Metso ofrecen información, recomendaciones y acciones, tanto de forma remota como en si�o, para ayudar a las operaciones a mantener una alta disponibilidad de equipos y op�mizar el rendimiento para mejorar la producción

Mayor disponibilidad

Mayor Seguridad

Sostenibilidad Mejorada

Reducciòn de cotos

Aumenta la disponibilidad con monitoreo remoto La alta disponibilidad y rendimiento de los equipos son esenciales para cumplir los obje�vos de producción en operaciones mineras.

Los Servicios de Rendimiento Basados en Datos de Metso permiten pasar de una ges�ón reac�va de problemas a una detección y resolución proac�va, aumentando el �empo de ac�vidad y mejorando la confiabilidad en todo el proceso.

El monitoreo remoto reduce la necesidad de inspecciones improvisadas, mejora la seguridad en el si�o y permite operaciones más eficientes energé�camente, prolongando la vida ú�l de los componentes y contribuyendo a una producción más sostenible.

Soporte global en todo el proceso de procesamiento de minerales Metso a�ende a clientes mineros en todo el mundo a través de sus Centros de Rendimiento, una red de expertos y profesionales de servicio en campo. Los Servicios de Rendimiento Basados en Datos cubren múl�ples segmentos tecnológicos, incluyendo: Trituración Molienda Cribado Filtración Bombas Analizadores Los niveles de servicio se adaptan a los obje�vos opera�vos del cliente, asegurando relevancia y valor según las condiciones del si�o.

Contàcte con nuestros expertos

50

Logra un nuevo estándar en flotación neumá�ca de alta intensidad mediante la recuperación de par�culas finas y ultrafinas inalcanzables. Esto se traduce en mejoras significa�vas de ingresos para su operación y minimiza el costo opera�vo de la planta y el consumo de agua y energía en función de las metas de producción de metales.

La necesidad de procesar leyes minerales más complejas y finamente diseminadas, así como leyes decrecientes, y la demanda por una mejor selec�vidad de flotación trajeron consigo nuevos desa�os para los diagramas de flujo de procesamiento de minerales.

La tecnología Concorde Cell ayuda a los circuitos de flotación a superar estos desa�os y a obtener mayor eficiencia en la recuperación de par�culas finas y ultrafinas.

Mejores recuperaciones Concorde Cell es la propuesta de Metso para yacimientos más complejos y finamente diseminados. Combinar la probada tecnología TankCell® con las celdas Concorde es un enfoque de bajo riesgo y alto beneficio para los diagramas de flujo de procesamiento de minerales.

La tecnología Concorde ofrece un nivel de recuperación superior para par�culas finas y ultrafinas. La celda produce un corte muy alto y burbujas extremadamente finas, lo que aumenta la recuperación de par�culas de menos de 20 micrones.

Salto tecnológico La tecnología patentada Concorde es la primera solución de par�culas finas y ultrafinas para �pos de minerales complejos y previamente inaccesibles dentro de diversas diagramas de flujo de procesamiento de minerales (por ej. oro, cobre, níquel, pla�no, plata, plomo, zinc y molibdeno).

Los tubos deflectores de aire forzado Concorde tratan el 100% de la nueva alimentación combinada con reciclaje interno de relaves para un mejor rendimiento, lo que permite liberación adicional de la molienda más fina sin el riesgo de que par�culas valiosas sean reportadas como relaves.

Características principales • • •

Alta disipación de energía y distribución de burbujas de menor tamaño producidas por ondas de choque supersónicas El aire forzado permite mayores relaciones de aire-pulpa Reciclaje interno de relaves y control de nivel integrado independiente del control de aire de flotación

51

Reunión del Clúster Minero de Zacatecas Fortalece el Diálogo Social y la Vinculación con la Industria

El Clúster Minero de Zacatecas realizó una reunión presencial en sus instalaciones, reuniendo a representantes de compañías mineras, instituciones académicas y empresas proveedoras para analizar temas de gestión social, relacionamiento con stakeholders y los acuerdos que orientarán el trabajo del próximo año.

La sesión inició con la presentación de los asistentes y una bienvenida a cargo de la Lic. Yaneth Miranda Hernández y el Ing. Sergio Flores Gómez, quienes destacaron la importancia de mantener canales de comunicación constantes entre las áreas técnicas, las empresas y los proveedores especializados.

Uno de los puntos centrales fue la exposición “Relaciones Comunitarias: La Gestión Social y el Sano Relacionamiento con Stakeholders”, donde se subrayó la relevancia de fortalecer la interacción con las comunidades, promover prácticas responsables y consolidar una gestión social que contribuya al desarrollo sostenible de la región minera.

Entre las organizaciones que participaron se encontraron: Grupo México, Fresnillo PLC, Pan American Silver, Arian Silver, Maya Producciones, Capstone Copper, Minas de San Nicolás, Instituto Politécnico Nacional (IPN), Minera Frisco, Cliso Mining Al concluir la agenda técnica, los asistentes participaron en un espacio de convivencia donde se revisaron los principales acuerdos que guiarán las actividades del siguiente año, la exposición fue por parte del personal de Relaciones Comunitarias de Fresnillo PLC, reafirmando el compromiso conjunto con la industria, el desarrollo responsable y la colaboración dentro de la cadena de valor minera en Zacatecas.

52

Seguridad y resistencia para la minería y la construcción.

Ancla de Herradura Fabricada por Anclas Mineras Encinales

El Ancla de Herradura es un sistema de anclaje utilizado en túneles, comedores y talleres subterráneos, proporcionando estabilidad y resistencia en entornos de alta exigencia. Su diseño en herradura permite una distribución eficiente de la carga, asegurando un anclaje firme y duradero en distintos tipos de terreno.

Fabricada con varilla lisa y corrugada*.

Fluencia: 4,200 kg/cm².

Diámetro: 3/4” y 5/8”.

Longitudes disponibles: 6, 8 y 10 pies.

Resistencia a la tensión: Hasta 22 toneladas para varilla de 3/4” y 16 toneladas para varilla de 5/8”.

“

w

ww

.e n

c in ale s. c o m

.m

x

1. Hidratación de los Ecocartuchos antes de la instalación.

2. Colocación de los Ecocartuchos mediante Fainero (forma manual), Jumbo Anclador o Lanzadora Neumática Encinales.

En el exigente sector minero e industrial, la seguridad y estabilidad de las estructuras subterráneas son fundamentales. Anclas Mineras Encinales, empresa certificada bajo la norma ISO 9001:2015, presenta su mejorada y reconocida Ancla de Herradura, un sistema de anclaje diseñado para proporcionar una solución confiable en proyectos permanentes y terrenos inestables que requieren un soporte de carga superior.

Gracias a su fabricación con materiales de alto desempeño y su diseño optimizado, es la opción ideal para reforzar la seguridad en proyectos de minería y construcción.

Para más información, visita: www.encinales.com.mx o en www.facebook.com/AnclasMinerasEncinales

ventas@encinales.com

www.encinales.com.mx 53

*Cumpliendo con la norma NMX-B-506 / ASTM A615 para varilla corrugada y A36 para varilla lisa.

54

Conferencia Testimonial: Mujeres Mineras en la Lucha Contra el Cáncer

El Comité de Relaciones con la Comunidad del Clúster Minero de Zacatecas llevó a cabo la conferencia testimonial “Mujer minera en la lucha contra el cáncer”, con el propósito de fomentar la sensibilización sobre la detección temprana del cáncer de mama y destacar la fortaleza de las mujeres que forman parte del sector minero.

Durante el evento, el psicólogo clínico y tanatológico José García García, de AMUZAC, impartió la conferencia “Impacto emocional ante un diagnóstico de cáncer de mama”, donde enfatizó la importancia del acompañamiento psicológico, el apoyo familiar y la resiliencia emocional frente a la enfermedad.

Asimismo, la Lic. Adela Sánchez, colaboradora de Orla Camino Rojo, compartió su inspiradora historia de vida como mujer minera en la lucha contra el cáncer, reflejando el valor, compromiso y espíritu de superación que caracteriza a las mujeres en la industria minera.

Contando con la participación de representantes de importantes empresas del sector, entre ellas: WIM Distrito Zacatecas, IPNZ – Instituto Politécnico Nacional en Zacatecas, Grupo México, Minas de San Nicolás, Orla Camino Rojo y Fresnillo PLC.

El evento reafirmó el compromiso del Clúster Minero de Zacatecas con el bienestar integral de sus colaboradores, promoviendo una cultura laboral empática, solidaria y consciente de la importancia de la salud emocional y física.

El CLUSMIN continuará impulsando actividades que fortalezcan el desarrollo humano y social dentro del sector minero, consolidando su liderazgo como una organización comprometida con la comunidad y la responsabilidad social.

55

Arian Silver de México Recibe el Distintivo Como Empresa Libre de Humo de Tabaco

Arian Silver de México fue reconocida por los Servicios de Salud de Zacatecas con el Distintivo como Empresa Libre de Humo de Tabaco, por su compromiso en promover espacios laborales saludables y proteger el bienestar de sus colaboradores.

Esta certificación fue otorgada por la Dirección de Salud Pública del Estado en coordinación con la Jurisdicción Sanitaria No. 2 de Ojocaliente, con el objetivo de reconocer a las empresas que fomentan entornos libres de humo y hábitos de vida más saludables.

Durante la entrega del distintivo, Xavier Ochoa, presidente de Arian Silver, agradeció el esfuerzo de cada uno de los trabajadores y trabajadoras que han contribuido a mantener un entorno laboral sano.

“Con esto se empieza a generar un cambio positivo todos los días; crear espacios saludables solamente se logra con el esfuerzo de todos”, señaló.

Por su parte, Griselda Iveth Troncoso Galicia, representante de la Dirección de Salud Pública de la Secretaría de Salud, destacó los efectos nocivos del tabaco, cuya exposición puede permanecer en el ambiente hasta por 15 días y provocar más de 40 tipos de cáncer.

Asimismo, Ema Esparza Pérez, coordinadora dictaminadora de la Jurisdicción Sanitaria No. 2, reconoció el compromiso de Arian Silver por ser un ejemplo de responsabilidad social y autocuidado dentro del sector minero.

Con este distintivo, Arian Silver reafirma su compromiso con la salud, seguridad y bienestar integral de sus colaboradores, promoviendo entornos laborales libres de humo y una cultura de prevención que impacta positivamente en las comunidades y familias cercanas.

56

Reflexiones de Modelos de Relaciones Comunitarias

En un encuentro significativo, el Comité de Relaciones con la Comunidad del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN) sostuvo una sesión en la que se destacó el relacionamiento comunitario en las operaciones mineras así como la importancia de fortalecer las acciones sociales en beneficio de las comunidades donde operan.

Durante la reunión, celebrada en el Centro de Minería Clusmin, se subrayó la relevancia de compartir experiencias y aprendizajes entre las compañías que integran el Comité, en esta ocasión expusieron su modelo de relaciones comunitarias: Minas de San Nicolás, Frisco y Newmont, con el propósito de enriquecer las buenas prácticas de desarrollo comunitario y reflexionar juntos cómo generar un mayor impacto en la población.

Se reconoció también la necesidad de mantener un vínculo cercano con instituciones académicas y sociales, a fin de establecer alianzas que permitan ampliar el alcance de los programas comunitarios.

En representación de las empresas, se compartieron reflexiones sobre los avances logrados y los retos que aún persisten, destacando que estas sesiones no solo sirven como espacio de coordinación, sino como plataforma de aprendizaje colectivo para impulsar iniciativas sostenibles.

Finalmente, se agradeció la participación de todas y todos los integrantes del Comité, así como la presencia de representantes de San Nicolás, cuya experiencia fue reconocida como un aporte valioso para el desarrollo de las estrategias comunitarias.

57

Inicia Yoselin su Formación Dual Durante un Año en Arian Silver Arian Silver reafirma su compromiso con la educación y el desarrollo de talento local al recibir por tercer año consecutivo a un estudiante del Cecytez Saucito, institución ubicada en la comunidad del mismo nombre, perteneciente al municipio de Pánfilo Natera.

En esta ocasión, la joven Yoselin Martín del Campo Olivares, de 17 años, cursará su último año de bachillerato técnico medio superior en minería realizando su formación práctica en la mina San José de Arian Silver. Durante su estancia, se capacitará en diversas áreas de la empresa, como planta de beneficio, mantenimiento, comunidad y medio ambiente, así como recursos humanos, entre otras.

El convenio entre Arian Silver y Cecytez Saucito, que ya suma tres años de vigencia, ha sido reconocido a nivel nacional por ser el único en el país que brinda a los estudiantes la oportunidad de capacitarse durante un año completo dentro de una empresa minera.

Acompañada de su madre, la señora María Olivares Parga, Yoselin expresó su entusiasmo por aprender y conocer de cerca las responsabilidades del trabajo en una empresa minera. Además, compartió su interés en continuar su formación profesional estudiando Geología, con la meta de incorporarse en el futuro a la industria minera de Zacatecas.

Por su parte, René Hernández, jefe del Departamento de Recursos Humanos de Arian Silver, destacó la satisfacción que ha dejado la participación de los dos estudiantes anteriores, quienes desarrollaron no solo conocimientos técnicos, sino también habilidades blandas como el trabajo en equipo y la comunicación efectiva.

Asimismo, docentes y directivos del Cecytez Saucito coincidieron en que la educación dual representa una herramienta clave para fortalecer la preparación de los jóvenes y abrirles oportunidades laborales.

Finalmente, Estrella Cerrillo, subdirectora académica y coordinadora de Educación Dual del Cecytez, explicó que, a través de la Sociedad Alemana para la Cooperación Internacional (GIZ), con quienes mantienen colaboración y reciben capacitación, se promovió que en esta edición fuera una joven mujer quien retomara la estancia en Arian Silver, como parte del esfuerzo por impulsar la participación femenina en la industria minera.

58

Orla Camino Rojo conmemora el Día Mundial del Hábitat con mural alusivo a la vida silvestre de Mazapil.

E

n el marco del Día Mundial del Hábitat, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la sustentabilidad, la educación ambiental y la cooperación multisectorial mediante la creación de un mural conmemorativo que celebra la biodiversidad del Semidesierto zacatecano.

La obra artística, pintada en el Jardín de Niños “Diego Rivera” de la comunidad de San Tiburcio, tiene como propósito visibilizar y valorar la vida silvestre que habita en la región de Mazapil, Zacatecas. El mural representa especies emblemáticas del habitat local, fundamentales para el equilibrio ecológico, la regulación del clima y la provisión de servicios ecosistémicos clave, como la conservación del agua.

Esta actividad forma parte del enfoque del emblemático proyecto Pro-ABC de Camino Rojo, que integra acciones orientadas a la protección del Agua, la Biodiversidad y el Clima, pilares esenciales para promover una prosperidad compartida entre las comunidades y el entorno.

Participaron 140 niñas y niños del Jardín de Niños “Diego Rivera” y de la Escuela Primaria “Francisco

García Salinas”, quienes aprendieron sobre las especies que los rodean y su papel en la recuperación de áreas degradadas por actividades antropogénicas. A través de dinámicas educativas, se fomentó el intercambio de conocimientos sobre prácticas de conservación que pueden ser replicadas en otros contextos comunitarios.

De acuerdo con la Organización Vida Silvestre A.C., quienes lideran el Proyecto Pro-ABC, estas actividades fortalecen la conciencia ambiental desde edades tempranas y promueven el respeto por la naturaleza. “Generar alianzas con empresas comprometidas como Orla Camino Rojo es clave para formar nuevas generaciones más conscientes del papel que tiene cada especie en el ecosistema”, señalaron representantes de la organización.

Con acciones como esta, Orla Camino Rojo refrenda su compromiso con el desarrollo sustentable, la recuperación ecológica, y el fortalecimiento de la relación armoniosa entre la minería y el entorno natural, alineándose con las prioridades de México y los Objetivos de Desarrollo Sustentable de las Naciones Unidas.

59

■

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

■ ■ ■ ■

60

61

62

63

tu aliado estratégico para alcanzar tu objetivo de producción Construcción Minero Subterránea Tenemos el expertis de ejecutar cualquier sistema de explotación con calidad acorde a características del yacimiento y en función del proyecto.

(477) 104 35 66 / (477) 690 40 50

www.cominvi.com

Nuestra

FORTALEZA es

nuestra

gente

65

El Clúster Minero de Zacatecas Realiza la Segunda Feria del Empleo 2025.

El Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), a través de su Comité de Talento Humano presidido por Orla Camino Rojo, llevó a cabo la Segunda Feria del Empleo del sector minero, consolidando este encuentro como un espacio de inclusión laboral y vinculación directa entre compañías y buscadores de empleo.

En esta edición participaron 20 empresas y 3 proveedores de servicios, quienes ofrecieron diversas vacantes para profesionistas, técnicos y personal operativo. El evento reunió a 290 asistentes interesados en integrarse a la industria minera.

Las compañías participantes fueron: Lasec, Dicom Fresnillo, Grupo Terra, Capstone Copper, Cannon Mining, Orla Camino Rojo, Epiroc, Grupo México, Cedipro, Cementation, Minerales de Tarachi, Normet, Dumas Mining, Minera Frisco, Bysla Drilling, TTI, Minas de San Nicolás, Pan American Silver – Mina La Colorada, Fifomi, Universidad Autónoma de Fresnillo y Seguros Monterrey.

La feria reafirma el compromiso del Clúster Minero con: • Promover la igualdad de oportunidades laborales, • Impulsar el empleo formal y digno, • Reducir brechas sociales, • Y contribuir al desarrollo económico del estado.

Con la participación de empresas mineras, proveedoras de servicios y entidades educativas, el Clúster reafirma su papel como un articulador estratégico para impulsar la inclusión laboral en un sector clave para Zacatecas.

66

El Clúster Minero de Zacatecas Realiza la Segunda Feria del Empleo 2025.

67

Fortalece la Gestión del Aprendizaje en el Sector

El Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN) preside Orla Camino Rojo realizó su reunión mensual, enfocada en fortalecer las estrategias de desarrollo y capacitación del talento humano dentro del sector minero.

El encuentro reunió a representantes de diversas empresas mineras y aliadas del sector, quienes compartieron experiencias, metodologías y herramientas orientadas a mejorar la gestión del aprendizaje y el desempeño organizacional.

Durante la sesión, los participantes abordaron enfoques prácticos para identificar y responder a las necesidades de formación dentro de sus equipos de trabajo, promoviendo una cultura de crecimiento profesional y mejora continua.

Con estas acciones, el Comité de Talento Humano consolida su papel como un espacio de colaboración y aprendizaje, impulsando la competitividad y la excelencia dentro de la industria minera de Zacatecas.

68

Zacatecas Fortalece el Talento Minero con Seminario Especializado

El Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN) llevó a cabo con éxito el seminario “¿Cómo ser un candidato ideal en minería?”, una iniciativa dirigida a estudiantes, recién egresados y profesionales en búsqueda de oportunidades dentro del sector minero.

La jornada se desarrolló en las instalaciones del Clúster Minero, con dos sesiones formativas —a las 09:00 y 15:00 horas— que ofrecieron herramientas prácticas para mejorar la presentación profesional y la estrategia de búsqueda laboral. Entre los contenidos más destacados estuvieron: • “¿Cómo llenar tu CV?”, impartido por la Lic. Eliana Segura Verdín, quien brindó consejos para estructurar un currículum claro, técnico y alineado con los perfiles que demanda la industria. • “¿Cómo potenciar tu búsqueda laboral?”, a cargo de la Lic. Elena Gutiérrez Mendoza, enfocada en el uso de plataformas digitales, redes profesionales y entrevistas efectivas.

El evento también incluyó entrevistas abiertas con el Ing. Alberto Gutiérrez Flores y el Lic. José Jesús García Morales, quienes compartieron experiencias desde el ámbito empresarial y ofrecieron recomendaciones directas para quienes aspiran a integrarse a proyectos mineros.

La actividad contó con el respaldo de empresas como Orla Mining, Minera San Nicolás, Maya Producciones y Desarrollo Humano, consolidando una red de colaboración entre el sector privado y el talento local.

Las empresas participantes fueron: Tecmilenio, Arian Silver, Minera Real de Angeles, Norment, IPN, UAZ, MCR, Minas de San Nicolás, MOSN, Sicurezza, Maya.

Con esta iniciativa, el CLUSMIN reafirma su compromiso con el desarrollo humano y profesional en Zacatecas, promoviendo espacios de formación que conectan a los jóvenes con las necesidades reales de la industria minera.

69

Grupo México Fortalece su Compromiso con la Sostenibilidad en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025 Durante la Feria Nacional de Zacatecas 2025, Grupo México tuvo una destacada participación en el Pabellón Minero, espacio dedicado a acercar la minería a la sociedad mediante actividades de aprendizaje, innovación y diálogo comunitario.

La empresa compartió con los asistentes sus experiencias en seguridad, innovación, gestión ambiental y desarrollo comunitario, pilares que guían sus operaciones en el estado y en el país.

Como parte de sus acciones de responsabilidad social y cuidado del entorno, Grupo México realizó la donación de árboles, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad y con la construcción de un futuro más verde para Zacatecas.

La presencia de la compañía en este encuentro es una muestra de su visión de minería responsable, en la que el bienestar de las comunidades, la protección ambiental y la seguridad laboral se colocan al centro de su quehacer diario.

70

Cierra Arian Silver el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

La compañía minera Arian Silver de México, ubicada en el municipio de Pánfilo Natera, Zacatecas, cerró con gran éxito la participación de las empresas en el Pabellón Minero de la Feria Nacional de Zacatecas (FENAZA) 2025.

Durante su intervención, el equipo de Arian Silver se enfocó en acercar la minería al público infantil, con actividades diseñadas para conocieran de manera divertida e interactiva cómo esta industria forma parte de su vida cotidiana, siempre con un enfoque en la seguridad y de buenas prácticas.

Durante el evento destacaron actividades y talleres como el de “Explorando el Ciclo de la Minería” y la dinámica el “Rally de la Minería”.

Asimismo, se presentó la “Exposición de Metales” y la conferencia “Minerales en la Vida Cotidiana”, donde se explicó de forma sencilla cómo los minerales están presentes en cada aspecto de la vida diaria.

Con el fin de promover la cultura minera, también se compartieron las “Leyendas de la Minería”, resaltando el lado histórico y mítico de esta actividad. Finalmente, se abordó la importancia de la “Seguridad en el Sector Minero”, complementada con dinámicas como “Manualidades Mineras” y “Pégale el Equipo de Protección Personal al Minero”, que despertaron gran entusiasmo en los pequeños.

Todas las actividades tuvieron como propósito difundir los procesos y el valor del sector minero en Zacatecas, pero también brindar un espacio de aprendizaje, diversión y alegría a las familias asistentes, convencidos de que la minería se fortalece cuando se comparte, especialmente con las nuevas generaciones.

71

72

NOTAS Grupo México Reúne a Más de 6 mil Voluntarios en Favor de la Educación y la Seguridad Alimentaria

El 18 de octubre se celebró el Día del Voluntario Grupo México 2025, una jornada de colaboración y servicio que reunió a más de 6,000 personas en comunidades de México y Perú, y próximamente en Estados Unidos.

Gracias al trabajo conjunto de empleados de Grupo México, sus familiares y, en su mayoría, vecinos de las comunidades, se realizaron acciones de mejora en 41 espacios educativos y comunitarios, con incidencia en más de 6,000 beneficiarios.

La participación total representa un incremento del 20% respecto al año anterior, cuando en 2024 se registraron cerca de 5,000 voluntarios. También se reunieron 6 toneladas de donaciones en materiales, alimentos e insumos destinados a apoyar las instituciones intervenidas.

Este año, las actividades se enfocaron en fortalecer la educación, la seguridad alimentaria y la nutrición de la infancia, ejes prioritarios de Fundación Grupo México.

A través de la mejora de comedores, huertos escolares y espacios de aprendizaje, los voluntarios promovieron hábitos saludables, entornos seguros y oportunidades de desarrollo para niñas, niños y jóvenes.

“Hemos trabajado muy duro y ha sido una actividad muy reconfortante para todos y compartirles que fue algo bonito poder participar en este Día del Voluntario”, expresó Mona Flores, quien participó en las labores que se realizaron en el Hogar Belén, una institución ubicada en Moquegua, al sur de Perú.

Durante las actividades, los voluntarios participaron en labores de pintura, limpieza, reforestación, mantenimiento y embellecimiento de escuelas, parques, comedores y centros de atención social. En varios casos, también se impulsaron actividades educativas y recreativas que fortalecieron la convivencia entre generaciones.

“Se nos brindó apoyo para la limpieza, así como para pintar en interior y exterior, además de plantar árboles para la reforestación. Este beneficio lo agradecemos de todo corazón porque en poco tiempo logramos algo invaluable”, expresó la maestra Ana Parra Durazo, directora de la Escuela Secundaria No. 16, ubicada en Villa Hidalgo, Sonora, México.

En México, las acciones se realizaron en estados como Sonora, Chihuahua, Zacatecas, San Luis Potosí, Guanajuato, Campeche, Oaxaca, Jalisco, Veracruz, Coahuila, Baja California y la Ciudad de México, reflejando el alcance nacional del programa.

73

Orla Camino Rojo fortalece la comunicación comunitaria con la firma de convenio entre Radio Orla, el Ayuntamiento de Mazapil y el EMSAD San Tiburcio.

C

on el propósito de fortalecer la comunicación comunitaria y educativa en el municipio de Mazapil, se realizó la firma de convenio de colaboración entre Radio Orla, el Ayuntamiento de Mazapil y el EMSAD San Tiburcio.

Esta alianza promueve la participación social, la difusión de contenidos informativos y culturales, y el desarrollo de habilidades comunicativas en las y los jóvenes del EMSAD, reafirmando el compromiso de Orla Camino Rojo con el desarrollo sostenible y la prosperidad compartida.

Durante el evento, el Ing. Rafael Sánchez Campos, Gerente General de Orla Camino Rojo, destacó la entrega de una cabina de radio remodelada y equipada con tecnología de calidad, que permitirá mejorar las transmisiones y fortalecer la formación de los estudiantes.

“Así como las instalaciones crecen, deseo que también las y los alumnos crezcan con ellas; la comunicación es clave para alcanzar cualquier meta”, expresó.

74

El Presidente Municipal de Mazapil, Mario Macías, reconoció la importancia de trabajar en equipo entre empresa, gobierno y educación, mientras que la Mtra. Dariela Ríos, responsable del EMSAD San Tiburcio, recordó con orgullo el camino recorrido desde los inicios del proyecto de Radio Orla. “Ver cómo ha evolucionado esta iniciativa es motivo de gran satisfacción. Este espacio no solo forma comunicadores, sino jóvenes comprometidos con su comunidad y orgullosos del Semidesierto zacatecano”, señaló.

Por su parte, la Lic. Adela Sánchez, Gerente de Relaciones Comunitarias de Orla Camino Rojo, reiteró que las alianzas son la clave para el éxito de los proyectos comunitarios. El Mtro. David Jasso, del CECYTEZ, destacó que con esta colaboración el semidesierto zacatecano se fortalece también a través de la comunicación.

Con esta firma, Radio Orla se consolida como una plataforma educativa y de vinculación que une a la compañía, las instituciones y las comunidades para seguir abriendo caminos hacia la prosperidad compartida.

ESCANEA EL QR Y CONOCE NUESTROS SERVICIOS FRISCO INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

1° de octubre de 2025:

El día que nos detuvimos para avanzar El 1° de octubre de 2025 marcó un momento histórico para

El Director General Adjunto, Luis Eduardo Ramírez, llamó a

Minera Frisco. Por primera vez, se suspendieron de manera

romper con la complacencia y a asumir la seguridad como un

simultánea todas las operaciones productivas y administrativas

acto de liderazgo y respeto. Señaló los retos aún presentes,

del país para dedicar una jornada completa a la reflexión, la

como la normalización del riesgo, el reporte tardío de

prevención y el compromiso por la vida. La sede principal fue

incidentes, la falta de corrección oportuna y la distancia entre el

Unidad Tayahua, desde donde se transmitió el evento hacia

liderazgo y el campo operativo.

todas las unidades, logrando una conexión nacional sin precedentes.

Durante la jornada se presentaron herramientas clave que guiarán el nuevo estándar de prevención en todas las unidades.

Durante ocho horas, la producción se detuvo mientras el cuerpo directivo visitó personalmente los centros de trabajo, reforzando el liderazgo cercano y el valor máximo que guía a la organización: la protección de la vida. Así nació el Día de la Prevención Frisco, una jornada de conciencia, responsabilidad

La Gerencia de Comunicación, Capacitación y Cultura detalló la magnitud del esfuerzo detrás del evento: más de 50 días de coordinación,

150

personas

involucradas,

10

centros

conectados, cerca de 3,000 personas siguiendo la transmisión

compartida y transformación cultural.

en vivo y 2,000 más en retransmisiones de turnos posteriores.

El Director General, Ing. Gerardo Kuri, inauguró el evento

Las unidades también realizaron actividades locales, muchas

destacando que detener las operaciones no era un acto simbólico, sino una declaración contundente: “La seguridad no es una prioridad más, sino la más alta de todas”.

Uno de los momentos más significativos fue el video “In Memoriam”, dedicado a compañeras y compañeros que perdieron la vida en cumplimiento de su trabajo. El mensaje fue claro y firme: por ellos y por todos, ni uno más.

76

de ellas con participación de las familias, reforzando que la seguridad empieza en casa y vuelve con cada trabajador.

El 1° de octubre no fue una pausa: fue un punto de partida.

Desde este día, en Minera Frisco la seguridad no solo se comunica: se vive, se honra y se lidera. El compromiso es claro: prevenir y proteger para producir sosteniblemente. Ese es el camino. Ese es el nuevo estándar.

Unidad Asientos:

Un Casco de Plata construido por su gente Unidad Asientos de Minera Frisco, se convirtió en una de las protagonistas de la XXXVI Convención Internacional de Minería en Acapulco al recibir el Casco de Plata, uno de los máximos reconocimientos en seguridad industrial del sector. Para la unidad, este logro representa más que un premio: confirma que la seguridad se transforma cuando nace desde las personas.

Desde 2020, Asientos ha reducido de manera sostenida los incidentes tipo A, B y C, alcanzando en 2024 su mejor desempeño. Este avance, explica Luis Gerardo Martínez Ochoa, gerente de la unidad, es resultado de años de disciplina y del compromiso diario del equipo.

Uno de los cambios más significativos fue adoptar de manera literal la filosofía corporativa de poner a las personas al centro de todas las decisiones. Para lograrlo, se trabajó intensamente

técnico y fortalecer el cumplimiento normativo. Asientos cumple ya dos años certificada en ELSSA.

Un modelo donde la familia también forma parte del equipo El enfoque humano de Asientos se distingue por integrar a las familias en iniciativas que fortalecen el sentido de pertenencia, entre ellas: •

Entrega del Casco Dorado al trabajador del mes por parte de sus hijos o familiares.

•

Videos sorpresa proyectados en el Día del Minero.

•

Actividades internas que refuerzan la unión entre colaboradores y su entorno.

•

“Muchos trabajadores se han emocionado hasta las lágrimas; la familia se ha convertido en un supervisor más”, compartió Martínez.

con los líderes en habilidades blandas como confianza, respeto,

Una celebración que marcó a la unidad

comunicación, gratitud, constancia y vulnerabilidad, alineadas

Al regresar de Acapulco, la noticia se compartió durante la tradicional plática masiva de seguridad de los martes. La reacción fue inmediata: aplausos, sorpresa y orgullo. “Parecía que nos habíamos ganado el mundial”, comentaron algunos colaboradores mientras se tomaban fotos con el Casco de Plata.

al Decálogo del Líder Frisco.“Estas cualidades no se miden como toneladas o metros, pero sí se sienten en el ambiente de trabajo”, destacó Martínez.

Otro elemento clave fue la incorporación voluntaria a las plataformas HERO, PASST y ELSSA, vinculadas con la STPS y el IMSS. Estas herramientas permitieron abrir los procesos de la unidad con total transparencia, recibir acompañamiento

Para Martínez, este reconocimiento no es una meta final:“El Casco de Plata no significa que la tarea está hecha. Apenas inicia. Ya sabemos el camino y debemos mantenerlo”.

La última vez que una unidad de Frisco obtuvo este galardón fue en 1996. Hoy, Asientos vuelve a colocar a la empresa en el camino del compromiso por la seguridad, demostrando que cuando el talento, la voluntad y la pasión se alinean, los resultados llegan por sí solos.

77

78

Mineros se Reúnen en la Solemne Eucaristía Minera en Zacatecas

En un ambiente de unión y espiritualidad, el pasado viernes 5 de septiembre se llevó a cabo la Solemne Eucaristía Minera, encuentro que reunió a trabajadores mineros, empresas del sector y escuelas de minería para dar gracias y fortalecer la fraternidad que caracteriza a esta industria. La jornada inició en la Plazuela Miguel Auza, desde donde partió la peregrinación hacia la Catedral Basílica de Zacatecas, lugar que recibió a los asistentes con un espacio de reflexión, fe y esperanza.

La ceremonia fue un momento significativo para las y los presentes, quienes compartieron la tradición que honra a la minería y reafirma los valores de trabajo, esfuerzo y comunidad que distinguen al gremio. Las empresas que participaron fueron: Capstone Copper, Arian Silver, Orla Camino Rojo, Frisco, Grupo Terra, Escuela de Minas y Metalurgia, Maya Producciones.

Con la participación del Clúster Minero de Zacatecas A.C., esta celebración se convirtió en un reencuentro para fortalecer la identidad minera y mantener vivas las tradiciones que dan sentido a la historia de Zacatecas y su gente.

79

Mineros se Reúnen en la Solemne Eucaristía Minera en Zacatecas

80

RECIBE POR PRIMERA VEZ EL DISTINTIVO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Minas de San Nicolás S.A.P.I. de C.V. ha sido reconocida por primera vez como Empresa Socialmente Responsable (ESR) por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), en colaboración con la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE).

Este distintivo, otorgado tras un riguroso proceso de evaluación, acredita el compromiso de la empresa con prácticas éticas, sustentables y socialmente responsables en sus operaciones. El reconocimiento refleja el esfuerzo continuo de Minas de San Nicolás por generar valor compartido en las comunidades donde opera en el estado de Zacatecas.

El distintivo ESR valida el compromiso de la empresa en áreas clave como:

•

Ética empresarial y calidad de vida en la empresa

•

Vinculación con la comunidad

•

Cuidado y preservación del medio ambiente

Minas de San Nicolás reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo sus políticas de responsabilidad social, promoviendo el desarrollo sostenible y contribuyendo activamente al bienestar de Zacatecas.

81

82

82

83