BROCHURE CLUSMIN

DE ZACATECAS A.C.

ÍNDICE

• ZACATECAS Y SU LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA

• ZACATECAS Y LA MINERÍA

• CLÚSTER MINERO DE ZACATECAS ¿QUÉ ES? ¿QUÉ HACE? ¿CÓMO SE ORGANIZA?

• ALIANZAS NACIONALES E INTERNACIONALES

• SOCIOS Y AFILIADOS CLUSMIN

• COMITÉ DE FORTALECIMEINTO DE PROVEEDORES

INICIATIVAS Y PROGRAMAS

• COMITÉ DE TALENTO HUMANO INICIATIVAS Y PROGRAMAS

• COMITÉ DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA INICIATIVAS Y PROGRAMAS

• COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE INICIATIVAS Y PROGRAMAS

• CENTRO DE MINERÍA CLUSMIN

ZACATECAS Y SU

LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA

Cuenta con 58 municipios, de los cuales al menos 11 tienen grandes operaciones mineras.

Segundo productor minero metalúrgico del país.

Zacatecas se ubica en el centro de México a una altitud de 2,220 msnm.

Su fundación en 1546, se originó gracias a sus minas.

Distancia de Zacatecas a:

Ciudad de México, 656 km

Puerto de Tampico 744.0 km

Puerto de Mazatlan 544.4 km

Frontera con USA, Laredo TX, 675 km

Zacatecas y la Minería

La minería e industria metalúrgicas son actividades estratégicas en Zacatecas.

Zacatecas aporta el 21.5 % del valor de la producción minera metalúrgica nacional, segundo estado en nivel de importancia en México.

A julio de 2020, en Zacatecas, 13,000 personas trabajan directamente en la minería y más de 40,000 adicionales le prestan servicios.

Los principales minerales que se extraen en la entidad son:

Plata 1° productor en el mundo

Plomo y Zinc 1° lugar a nivel nacional

Oro 4° lugar a nivel nacional

La producción principal se realiza en

17 11 unidades mineras que concentran empresas, entre las que destacan:

Aranzazú, Arian Silver, Capstone Gold, First Majestic, Fresnillo plc, Grupo México, Minera Frisco, Newmont, Pan American Silver, Orla Mining y Peñoles.

Clúster Minero de Zacatecas - Clusmin Clúster Minero de Zacatecas - Clusmin

Centro regional de la proveeduría para minería en México.

¿Qué es?

Es una asociación sin fines de lucro formada por compañías mineras, proveedores de productos y servicios, instituciones académicas, de investigación y organismos de gobierno federal, estatal y municipal.

Nos preparamos para dejar pueblos industrializados y autosuficiente. Esto es más redituable que un pueblo mágico.

Promotor de la cultura de innovación y colaboración entre mineros proveedoresacademia-investigadoresgobierno, como plataforma de desarrollo para la región.

Clúster Minero de Zacatecas - Clusmin ¿Propósito?

Incrementar la productividad de las compañías mineras y proveedoras, fomentar la innovación de productos y servicios para la industria minera, acercar los proveedores a los clientes, desarrollar la cultura emprendedora y la promoción de negocios, atraer nuevas inversiones de proveedores, generar mejores condiciones de empleo y de riqueza en la zona y dejar comunidades industriales.

¿Cómo lo hace?

Proveemos soporte para consolidar, desarrollar negocios y emprender oportunidades de crecimiento para los proveedores.

Compartimos mejores prácticas, promovemos la economía colaborativa y otorgamos certificaciones a proveedores calificados.

Contribuimos al desarrollo de habilidades, actitudes y conocimientos del personal que requiere la industria.

Fortalecemos los vínculos entre el sector y la academia.

Colaboramos en la mejora de los índices de salud de los trabajadores, seguridad laboral e implementamos las mejores prácticas de medio ambiente y sustentabilidad en las operaciones.

¿Qué hace?

Fortalecer a la industria minera y a sus proveedores mediante economías de colaboración, entre todos los integrantes de la cadena de valor.

¿Cómo lo hace?

Aceleramos los proyectos de innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas aplicables al sector.

Facilitamos la adquisición de terrenos en parques industriales, procuramos incentivos gubernamentales y proveemos de un “softlanding” a proveedores.

En particular, buscamos relocalizar manufactura en México de los grandes proveedores mineros, de diferentes parte del mundo.

¿Cómo se organiza?

Un Presidente, un Consejo, un Director General y una Asamblea. Apoyados por una gran participación de socios, afiliados y colaboradores, interesados en mejorar la minería.

Organizados en 4 comités liderados de manera voluntaria y honoraria por representantes destacados en el sector.

¿Quiénes somos?

Unidades mineras

5

Proveedores

6

Universidades

5

Organismos de gobierno

Centros de innovación privados en la región de Zacatecas, Durango y San Luis Potosí

Alianzas Nacionales e Internacionales

Cámara Minera de México

Asociación de Ingenieros Metalurgistas y Geólogos de México

Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos

Universidad de Arizona, Instituto Lowell.

Universidad de Queensland Australia, SMI.

Norcat, Canadá.

Instituto de Seguridad Minera ISEM, Perú.

Cecyt 18, IPN, ITAM

Universidad Politécnica de Zacatecas (UPZ).

Empresas proveedoras en el CLUSMIN +100

¿Qué hemos hecho?

A partir de su inicio, el Centro de Minería opera con cursos, capacitaciones, investigaciones, desarrollo de negocios y más.

Comité de Proveedores

Proveer soporte para consolidar, desarrollar negocios y emprender oportunidades de crecimiento para los proveedores, atraer a nuevos proveedores a Zacatecas.

Comparte mejores prácticas y promueve la economía colaborativa.

Iniciativas y programas permanentes.

Proveedores.

Certificación de Calidad: Proveedor Clusmin A y A+.

Atracción de proveedores top a la zona de Zacatecas: FLSmidth, Metso:Outotec, Epiroc, Sandvik, Komatsu, Cannon Mining, entre otros.

Remanufactura de partes y componentes mineros para mercados nacionales y de exportación.

Creación de la red de empresas de maquinados, estructuras y pailería.

Lanzamiento de la revista de difusión de acciones del Clusmin.

Portal interactivo y la aplicación movil

https://clusmin.org/

Institucionalización de proveedores locales como personas morales.

Atracción de fabricantes de partes y consumibles de minería a la zona.

Fortalecimiento de la infraestructura y al equipamiento de proveedores de la región.

Comité de Talento Humano

Contribuir al desarrollo de habilidades, actitudes y conocimientos del personal que requiere la minería y sus proveedores.

Fortalece el vínculo entre el sector y la academia. Nuestro talento humano es la principal fortaleza del Clusmin.

Iniciativas y programas permanentes.

Talento Humano.

Impulso a la creación de la carrera de Ingeniería metalúrgica en la modalidad dual (Clusmin- Instituto Politécnico Nacional).

Diplomado en Gestión y Consolidación de Negocios con el ITAM.

Comité de Innovación y Tecnología.

Acelerar los proyectos de innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas aplicables al sector y promover la investigación. Desarrollar el parque científico y tecnológico: Quantum

Programa Escuela Empresa-Familia Clusmin.

Programa de desarrollo de competencias y habilidades para supervisores.

Diplomado de Desarrollo de Habilidades Gerenciales impartido por el ITAM.

Programas educativos en formación de técnicos en mantenimiento industrial con el IPN y UTEZ.

Estudio de detección de requerimientos de personal, Clusmin-Conacyt.

Congreso internacional de mecánica de rocas Clusmin- Minera Fresnillo-Cozcyt.

Diplomado en Salud Ocupacional Clusmin-Instituto Politécnico Nacional.

Capacitación de más de 7,800 colaboradores del empresas mineras y proveedoras.

Iniciativas y programas permanentes. Innovación y Tecnología.

Atracción de nuevos proveedores de minería con vocación de innovación tecnológica.

Alianza con el Cozcyt para el desarrollo de Ciudad del Conocimiento “Quantum”.

Construcción del Centro de Innovación de Minería Compatible.

Formalización de proyectos de construcción centros de excelencia y de innovación tecnológica en minería

Vinculación con otros centros de innovación nacionales e internacionales.

Digitalización de procesos en las empresa proveedoras.

Impulso a los procesos de innovación de empresas proveedoras ubicadas en Quantum: Lasec BeckerTelecomunicaciones, ServimolinaSostenimiento de Rocas, Grupo TerraVoladuras, Dicom-Mecánica de Rocas, Maya Producciones-Capacitación, Frisco Investigación y Desarrollo, Metso: Outotec y FLSmidth.

Comité de Seguridad Salud y Medio Ambiente

Promueve mejorar la salud de los trabajadores, su seguridad y las mejores prácticas del cuidado del medio ambiente.

Iniciativas y

programas

permanentes.

Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Creación de la Comisión de Colaboración para Rescate y Atención de Emergencias.

Competencia regional de Cuadrillas de Rescate para unidades mineras.

Cursos de Benchman DG4 y detección de gases.

Cursos de capacitación para prevención del uso de drogas y alcoholismo.

Difusión de medidas de prevención de Covid-19.

Instalación del Centro de Capacitación y Certificación de competencias laborales alineado a las normas de seguridad aplicables a la minería, en el Centro de Minería Clusmin.

Instalación y equipamiento de un laboratorio dedicado a la salud ocupacional para prevenir enfermedades profesionales y monitorear la evolución, en el Centro de Minería Clusmin.

Vinculación académica con universidades locales para la capacitación a estudiantes sobre las principales normas de seguridad y el uso correcto del equipo de protección personal.

ANTECEDENTES

En el año 2012, con el objeto de impulsar el desarrollo de áreas estratégicas para el Estado de Zacatecas, se elaboró la agenda estatal de innovación en la que se definen los sectores estratégicos para los que son conveniente invertir en promoción, investigación y desarrollo tecnológico en los sectores: minería, energías renovables, biotecnología y agroindustrias, tecnologías de la información e industria aeroespacial y automotriz.

Lo anterior, mediante la vinculación y alianza de quienes producen el conocimiento, generan la tecnología y quienes lo aplican en el sector empresarial y productivo.

Desde inicios del año 2012, el Gobierno del Estado de Zacatecas por medio Consejo Zacatecano de Ciencia, Tecnología e Innovación (Cozcyt), propuso la construcción y puesta en operación de un Parque Científico y Tecnológico Quantum, que cuenta con al menos 30 hectáreas, y que ofrecería infraestructura de primer nivel para el asentamiento de empresas de base tecnológica e instituciones y Centros de Investigación y Desarrollo tecnológico.

El Cozcyt, consideró como uno de los productos del proyecto de la puesta en operación del Parque Científico y Tecnológico, la instalación de un laboratorio y Centro de Investigación para el Clúster Minero de Zacatecas con la participación de compañías mineras, sus proveedores, Instituciones de Educación Superior, Centros de Investigación y otras entidades públicas y privadas.

Dos años más tarde, y después de llevar a cabo la gestión a nivel estatal y federal, para la aprobación de este proyecto transversal, el día 8 de septiembre de 2014 se anuncia la creación del Parque de Ciencia y Tecnología de Zacatecas, por lo que se convocó a llevar reuniones entre el propio gobierno estatal y los posibles protagonistas académicos y empresariales de los sectores prioritarios, entre los que se encuentra la Minería.

El día 11 de Mayo de 2018, el Fideicomiso del Proyecto del Parque de Ciencia y Tecnología de Zacatecas, mediante la revisión del acuerdo No. FID-2ORD2017-11, de la segunda sesión ordinaria, los miembros del Comité Técnico y de Administración de dicho fideicomiso, aprobaron la figura de donación del predio marcado con el número 4, en la primera etapa de urbanización de Quantum, con una superficie de 2 mil 618.58 metros cuadrados, para la instalación del Centro de Investigación del Clúster Minero de Zacatecas.

Zacatecas es un Estado con una larga y extensa tradición minero-metalúrgica, siendo actualmente una de las principales actividades económicas de la entidad. Por lo tanto, la construcción, adecuación y equipamiento de laboratorios para la formación de Recursos Humanos de alto nivel e investigación en el beneficio y transformación de minerales son esenciales para potencializar las capacidades de enseñanza e investigación que permitan el desarrollo y crecimiento de la industria minero-metalúrgica estatal y nacional de nivel internacional.

El Centro de Minería Compatible se ubica en el Parque Científico y Tecnológico Quantum en un área de 2,618 mts.

El 24 de Septiembre del 2018 el Gobierno del Estado de Zacatecas y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, por medio del fideicomiso denominado “Fondo Mixto CONACYT-Gobierno del Estado de Zacatecas”, publicó la Convocatoria ZAC-2018-04 “Fortalecimiento de Infraestructura Científica y Tecnológica” que incorpora la demanda específica ZAC-2018-0201 denominada “DEMANDA ZAC2018-02-01: diseño, construcción, equipamiento y puesta en marcha de un centro de investigación en minería y compatibilidad con el entorno de las operaciones mineras en el Estado de Zacatecas”, correspondiendo al Proyecto Transversal ahora denominado Quantum Ciudad del Conocimiento.

Dicho proyecto tiene como objetivo general Construir una Ciudad del Conocimiento en el estado de Zacatecas, con inversión pública y privada, que sea un ecosistema para incentivar la innovación, el desarrollo y la competitividad de la región, mediante el modelo de la triple hélice (academia-empresa-gobierno) y el paradigma de la cuarta revolución industrial (industria 4.0) de forma que sea sostenible económica, ambiental y socialmente, por lo que el Clúster Minero de Zacatecas A.C., tuvo a bien proponer y atender la demanda ZAC-2018-04-01, mediante la solicitud no ZAC-2018-02-02-86979 el día 4 de Julio de 2018, mediante el sistema electrónico del CONACYT, atendiendo a cada uno de los requisitos solicitados por las Convocatoria, Demanda Específica y sus Términos de Referencia.

Posterior a su participación como proponente, el Clúster Minero de Zacatecas, A.C., mediante el documento escrito del día 29 de Octubre de 2018, recibió la notificación de la aprobación de la propuesta, por lo que el día 31 de Octubre del propio año se formalizó el Convenio de Asignación de Recursos del Fondo Mixto CONACYT-Gobierno del Estado, donde se estipula el compromiso, los alcances, etapas y los rubros y presupuestos autorizados para el desarrollo del proyecto.

¿QUÉ ES EL CENTRO DE MINERÍA DEL CLÚSTER MINERO DE ZACATECAS?

En todo el mundo, la actividad minera es cuestionada por diversos grupos ambientalistas, sociales, étnicos, sindicales, políticos y gobiernos. Se acusa a la actividad minera de daños ambientales, ruptura del tejido social, efectos dañinos sobre la salud, migración, efectos económicos que distorsionan la vida tradicional de las regiones, cambio y pérdida de tradiciones, entre otros.

Una gran cantidad de explotaciones mineras se encuentran alejadas de núcleos importantes de población, por lo que, la presencia de la autoridad con frecuencia es débil y, en países en desarrollo,

se presta, con frecuencia, a malas prácticas (corrupción).

La construcción, equipamiento y puesta en marcha del Centro de Minería Clusmin, ofrece un espacio compartido con equipamiento suficiente para, de manera científica, ir acumulando observaciones de múltiples variables que permitirán tener evidencia de lo que realmente sucede en la operación minera en la zona de influencia del Clúster Minero de Zacatecas.

de importaciones de equipos de seguridad y posteriormente exportarlos en el mercado global. Por otro lado, la operación del Centro debe contribuir al cambio en la cultura de los actores de esta industria, dándole cada vez más importancia a la sustentabilidad, al emprendimiento y la innovación como valores comunes.

El 29 de octubre del 2018 el Conacyt y el Gobierno del Estado aprueban el Proyecto del Centro de Minería Clusmin

Esta investigación descriptiva, en la fase inicial, permitirá, una vez que se acumule un acervo importante de datos hacer análisis de correlación que llevará a explicar ciertos fenómenos observados. A partir de ahí, hacer las mejoras convenientes aprovechando las capacidades de investigación e innovación del talento humano asociado al Clúster.

El Centro de Minería Clusmin, tiene como finalidad fomentar el desarrollo de la ciencia, el uso de la tecnología de última generación y promover la innovación para desarrollo de aplicaciones de propósito específico en el entorno minero en las áreas de salud ocupacional, seguridad física y psicológica de los trabajadores, y protección del medio ambiente en las operaciones mineras en el estado de Zacatecas.

Este Centro debe potenciar la innovación endógena y motivar el emprendimiento en las empresas locales, tendiendo a la sustitución

Además de impulsar la investigación en las áreas de salud, seguridad de los trabajadores y protección del medio ambiente, tiene como objetivo promover la generación de nuevos negocios y desarrollo profesional de personal dedicado a las áreas de seguridad laboral, salud ocupacional, medio ambiente y relaciones con las comunidades.

La minería en Zacatecas representa alrededor del 30 por ciento del PIB estatal, el Clúster Minero de Zacatecas, A.C. en cierta forma es un referente para la actividad empresarial, laboral y económica; por lo que, este Centro deberá ser un modelo de eficiencia en la utilización de recursos, uso racional de la energía, desarrollo del talento humano, uso de nuevas tecnologías, creación de Startup enfocadas a resolver problemas del sector minero, desarrollo de un ambiente que fomente la creatividad y la innovación empresarial y en la apertura hacia una filosofía de mejora continua apoyada en el desarrollo de tecnología local de vanguardia. Y sobre, sobre todo, un referente a nivel nacional en la investigación aplicada en el ámbito de la seguridad laboral y salud ocupacional.

• Laboratorio de Medio Ambiente.

• Laboratorio de Salud Ocupacional y seguridad laboral.

• Laboratorio de estudios sociales y de relación con la comunidad.

Áára para la formación y desarrollo profesional especializado en medio ambiente.

• Área para la formación y desarrollo profesional especializado salud y seguridad laboral.

• Área para la formación y desarrollo profesional especializado en el trato a comunidades próximas a centros mineros.

• Dos áreas dedicadas a promover el emprendimiento y desarrollo de negocios en la minería.

Los laboratorios propuestos ofrecerán soluciones que contribuirán a disminuir la dependencia tecnológica de soluciones provenientes de regiones ajenas alejadas de la realidad medio ambiental y social en nuestra zona, que en algunos casos atentan contra el equilibrio y la vida de las especies además de exponer la salud y seguridad de la planta laboral a riesgos importados de otras realidades.

PROPUESTA DE LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

Las líneas de investigación que se propondrán para trabajo de investigación en el Centro de Minería Clusmin deben tener al menos tres características:

• Pertinencia

• Alcanzable

• Acotada

El Centro de Minería Clusmin orienta su modelo de funcionamiento hacia la investigación aplicada en los siguientes ejes prioritarios:

• Salud y Seguridad Ocupacional

• Medio Ambiente Laboral

• Medio Ambiente

• Relación con las comunidades

• Desarrollo de Negocios y emprendimiento

• Se cuenta con el respaldo institucional del Instituto Politécnico Nacional, Instituto Tecnológico Autónomo de México, Universidad Autónoma de Zacatecas y Universidad de Arizona, Universidad de Queensland, Australia, entre otros.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

Misión.

Valores.

Visión.

Fortalecer a la economía minera regional, con investigación, innovación, desarrollo tecnológico con vocación de generación de conocimiento para los industriales de la minería, sus contratistas de servicios y proveedores, en áreas de salud y seguridad laboral, medio ambiente, relación con grupos de interés; además de capacitar y desarrollar competencias laborales, promover el emprendimiento y potenciar el desarrollo de negocios. Ser el Centro de Minería regional más influyente en la innovación y desarrollo tecnológico para la seguridad y salud de los trabajadores, el medio ambiente en las operaciones y la formación de profesionales técnicos en la minería.

• Seguridad. Nuestro principal valor. Creemos firmemente que todas las lesiones se pueden prevenir y que trabajando en equipo podemos instaurar una cultura preventiva para hacer de la seguridad una forma de vida.

• Integridad. Hacemos todo de manera honesta, ética, justa y transparente. Cumplimos nuestros compromisos en forma correcta y directa, siendo siempre consistentes nuestras palabras con nuestras acciones.

• Desempeño eficiente. Siempre ponemos nuestro mayor esfuerzo para lograr las metas. Encontramos nuevas formas de mejorar sustancialmente el negocio, utilizando los recursos de manera

eficiente y eficaz. Creemos en la no existencia de límites y en el mejoramiento de nuestros resultados. Reconocemos el desempeño personal y del equipo.

• Responsabilidad. Las responsabilidades son individuales. Cumplimos nuestras promesas y nos responsabilizamos por nuestras decisiones, acciones y resultados. Reconocemos nuestros errores, pero, sobre todo, nunca dejamos que otros carguen con nuestra responsabilidad.

• Consideración. Desarrollamos relaciones abiertas y constructivas, buscando la contribución de cada integrante del equipo, donde las personas son el centro de nuestra preocupación.

Modelo de Gobernanza y Estructura Organizacional

Modelo de Gobernanza

El papel que juega primeramente el Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN) dentro del sector de minería regional, al ser una asociación sin fines de lucro que tiene como propósito fortalecer a la industria por medio de trabajos conjuntos para fortalecer la proveeduría, innovar en procesos, mejorar los indicadores de seguridad industrial y fomentar el desarrollo del talento humano. Por eso estamos constantemente trabajando para ser un referente a través del cual se puedan aprovechar las oportunidades que Méxi-

co nos presenta, y desarrollar los vehículos de desarrollo, tecnología e innovación que respondan a las nuevas necesidades del mercado con responsabilidad social.

De acuerdo a la justificación que antecede se muestra el Modelo Organizacional propuesto, el cual está basado en las organizaciones con tendencia sustentable.

Estructura Organizacional.

La estructura propuesta se compone de dos niveles, el nivel uno es el área de gobernanza interna, en donde se compone de todas las áreas, así como sus comités supervisores. El segundo nivel son los grupos de interés que componen el entorno del centro de investigación, los cuales trabajan en colaboración.

Áreas

del Centro, Comités

y Grupos de Interés

ÁREAS: COMITÉS:

• Laboratorio de relación con la comunidad.

• Área de desarrollo de talento humano.

• Difusión y desarrollo tecnológico.

• Tec lab.

• Desarrollo de negocios.

• Laboratorio de medio ambiente.

• Laboratorio de seguridad y salud.

• Dirección.

• Comité Directivo.

• Comité de Talento Humano.

• Comité de Innovación y Tecnología.

• Comité de Fortalecimiento a Proveedores.

• Comité de Seguridad Salud y Medio Ambiente.

Cabe destacar que, a nivel internacional, personal directivo de CLUSMIN visitó las siguientes instituciones en sus respectivos países con el fin de establecer un contacto personal e iniciar un proceso de acercamiento institucional que se espera culmine con la firma de convenios de cooperación y colaboración mutua:

• NORCAT, Sudbury, Ontario, Canadá.

• Cambrian College of Applied Arts and Technology, Subdbury, Ontario, Canadá.

• MIRARCO, Subdbury, Ontario, Canadá.

• CEMI, Subdbury, Ontario, Canadá.

•Instituto de Seguridad Minera (ISEM), ubicado en Lima, Perú.

• Instituto de Seguridad Minera (ISEM), ubicado en Arequipa, Perú.

• Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, Perú.

• Instituto Profesional Centro de Formación Técnica (INACAP), Antofagasta, Chile.

• Asociación de Industriales de Antofagasta, Chile.

• Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, Antofagasta, Chile.

• Mantos Copper, Unidad Mantos Blancos, Antofagasta, Chile.

• Clúster Minero de Antofagasta, Chile.

• Ministerio de Minería, Región de Antofagasta, Chile.

• Emerson Automation Solutions, Santiago, Chile.

• Instituto Lowell, Universidad de Arizona, EUA.

• Sustainable Minerals Institute, Queensland University, Australia.

Línea del Tiempo

El Centro de Minería Compatible del Clúster Minero de Zacatecas, ha recorrido los siguientes momentos:

2018

Publicación de la demanda para Construcción del Centro por parte del Conacyt

Gestión de apoyos

Federales-Estatales para la construcción del Centro de Minería Compatible.

Propuesta de bases para la demanda de la necesidad del sector.

Elaboración de tres propuestas de diseños de ante proyectos

Evaluación del proyecto de demanda la más alta evaluación para un proyecto de demanda Fomix en Zacatecas.

El Clusmin da respuesta de la demanda CMC

Gestiones y solicitud del terreno para el Centro de Minería Compatible en ciudad Quantum

Publicación de resultado del CMC

Contratación de Gerente, Supervisor de Obra

Realización de 1er etapa

Fondos 2da etapa

Evaluación 1er etapa

Asignación de fondos para la 1er etapa diseño de plan integral del Centro

Elección del anteproyecto.

Escrituración de terreno a nombre del Clusmin.

Gestión de permisos y licencias para construcción del Centro

Invitación a cuatro concursantes

Elaboración de bases concurso de obra

Contratación de Director Responsable de Obra

Recepción de propuestas.

Evaluación de propuestas

Integración del Consejo Supervisor de Obra.

Aclaraciones y respuestas a dudas.

SEPTIEMBRE

FEBRERO 2021

Firma de contrato para construcción

Selección de propuesta ganadora.

Inicio de la construcción

Entrega de Edificio

Programas Estratégicos de Investigación

Acciones del Centro de Minería Clusmin

“Se consideran las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional; Medio Ambiente; Medio Ambiente Laboral, Relación con las Comunidades y Negocios y Emprendimiento.”

PROGRAMA ESTRATÉGICO DE INVESTIGACIÓN ÁREA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

PROGRA MAES TRATÉGICODEINVES TIGA CIÓNENELÁ REA

Línea de Investigación

Acciones

SALUDOCUPA CIONALYS EGURIDAD

Líne adeInvestigaciónAcciones

* Buscar e consenso y acuerdo e ntre l os grupos mi ne ros asociados para que compartan con

información ace rca de os i ncidente s que se presentan en l as ope raci ones mineras asociadas al Clúster asociadas al Clúster

*Diseñar una base de datos para re gi stro y almacenamie nto de l a información asociada a inci de ntes que permi ta pre de ci r eventos

* Acumul ar datos para hace r una mode laci ón del comportamie nto de i ncidente s.

*Diseñar una plataforma electrónica para comunicar a l a comuni dad asociada al Cl úste r el comportami ento y e voluci ón de los inci de ntes

* Buscar conse nso y acue rdo entre las empresas asoci adas al Cl úste r para evantar un censo de

en e l trabaj o, revisión y me jora

4. Datos clíni cos de l os trabajadore s asociados a la ndustri a mi ne ra e n la región de

* Registrar y publi car el l evantami ento hacie ndo énfasi s en l os mecanismos de corre cción

*Propone r plane s de corre cción.

* Revisar y docume ntar as diferenci as e n capaci taci ón y ate nción entre el personal inte rno, ex te rno o mix to

* Impl ementar un programa de capacitación y formación para uni formizar y e standari zar el nivel de seguridad y sal ud e n el trabajo postero- ante ri or, espi rome tría y audiome tría tonal .

* Publ icar resul tados agre gados que muestren l a si tuación y evol ución de l os datos clíni cos de l os trabaj ores mineros

* Iniciar un registro de histori a laboral de l os trabajadore s mi ne ros aprove chando su vi si ta anual para e studios de sal ud labora de l os trabajadore s mi ne ros y las enfe rmedades profe si onal es

PROGRAMA ESTRATÉGICO DE INVESTIGACIÓN ÁREA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

PROGRA MAES TRATÉGICODEINVES TIGA CIÓNENELÁ REA

SALUDOCUPA CIONALYS EGURID AD

Líne adeInvestigaciónAcciones

* Le vantamiento entre las empresas asoci adas a Cl úste r de os métodos segui dos para l le var el re gi stro de la capacitación laboral de sus trabajadore s

6. Registro estandarizado de capaci taci ón labora para l os trabajadore s mi ne ros, diseño de nstrumentos

* Proponer y diseñar por conse nso el model o más adecuado para atende r las ne ce si dade s de l os trabaj adores y l as e mpre sas

* El aborar una base de datos y repositorio para al imentar gradualmente a capaci taci ón de los trabaj adores mineros

* Di se ñar y construi r una pl ataf orma Web para re gi stro y consulta de hi storial de capacitación de

* Le vantar un re gi stro de los trabaj adores mineros ocupaci onal me nte ex puestos a f ue ntes de arsé ni co

7. Ef ectos en a salud de os trabajadore s mi ne ros ex puestos a f ue ntes de arsé ni co

8. Ef ectos en a salud de os trabajadore s mi ne ros ex puestos a f ue ntes de zi nc

* Apli car prue bas de aboratorio anual es para detectar concentracione s anormale s de arsénico en sangre

* Re gi strar casos de cánce r entre los trabaj adores ocupaci onal me nte ex puestos aunque se

* Publ icar resul tados en medios re conoci dos en e se ctor minero y de sal ud ocupaci onal

* Le vantar un re gi stro de los trabaj adores mineros ocupaci onal me nte ex puestos a f ue ntes de zi nc

* Apli car prue bas de aboratorio anual es para detectar concentracione s anormale s de zinc en sangre

* Re gi strar casos de cánce r entre los trabaj adores ocupaci onal me nte ex puestos aunque se

* Publ icar resul tados en medios re conoci dos en e se ctor minero y de sal ud ocupaci onal

* Le vantar un re gi stro de los trabaj adores mineros ocupaci onal me nte ex puestos a f ue ntes de pl omo

* Apli car prue bas de aboratorio anual es para detectar concentracione s anormale s de plomo e n sangre

9. Ef ectos en a salud de os trabajadore s mi ne ros ex puestos a f ue ntes de pl omo

10 Estudi o de l os e fectos de pol vo re spirable e n pe rsonal minero ocupacionalmente e xpue sto

* Re gi strar casos de cánce r entre los trabaj adores ocupaci onal me nte ex puestos aunque se o ri ñone s

* Publ icar resul tados en medios re conoci dos en e se ctor minero y de sal ud ocupaci onal

* Le vantar un ce nso de trabajadore s mi ne ros ex puestos al pol vo respi rabl e

* Di se ñar un programa de e studios anuale s para cada trabaj ador ocupaci onal me nte ex puesto

PROGRAMA ESTRATÉGICO DE INVESTIGACIÓN ÁREA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

PROGRA MAES TRATÉGICODEINVES TIGA CIÓNENELÁ REA

MEDIOAMBIENTELABORAL

Líne adeInvestigaciónAcciones

autorrescatadore s por empresa para e valuar su de se mpeño en as condi ci ones de las empresas asociadas al Clúster

1. Model os de autorrescatadore s, e valuación de desempe ño

asociadas un diseño de e valuación de autorre scatadores

* Ll evar a cabo las prue bas suge ri das, registrar observaci ones y datos de campo.

* Preparar un re porte y publi carl o en medios de dif usión re conoci dos de ntro del sector mi ne ro.

2. Revisión y mantenimie nto de e quipo y maquinaria, anál isis de programas, suge re ncias y propue stas de me jora

3. Di sminución de agude za visual, campimetría y pe rcepci ón de colore s en trabaj adores suj etos a condi ci ones de trabaj o con il uminación espe ci al

* Hace r una re copi laci ón de los programas de revisión y mantenimie nto de e quipo y maquinaria entre las empresas asoci adas al Cl úste r elementos humanos para me jorar y estandarizar l os programas

* Le vantar un ce nso de l os trabajadore s mi ne ros suje tos a condicione s de trabajo con i lumi naci ón espe ci al

* Di se ñar un programa de e studios vi sual es anual es para cada trabajador suje to a e studio

4. Efe cto de l as vibraci ones e n los mi embros supe ri ores de pe rsonal ocupaci onal me nte ex puesto ( POE)

* Le vantar un ce nso de l os trabajadore s mi ne ros ex puestos a condicione s de vibraci ones e n los mi embros superiore s

* Di se ñar un programa de e studios anuale s para cada trabaj ador ocupaci onal me nte ex puesto

* Consol idar un registro de casos de trabaj adores mineros e xpue stos a condi ci ón térmi ca ex trema

5. Estudi o de casos de pe rsonal ocupacionalmente e xpue sto a condición té rmica ex trema

* Ge ne rar un reporte de hal lazgos

* El aborar una ista de propue stas para proceder e n condición té rmica ex trema

PROGRAMA ESTRATÉGICO DE INVESTIGACIÓN ÁREA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

PROGRA MAES TRATÉGICODEINVES TIGA CIÓNENELÁ REA

MEDIOAMBIENTELABORAL

Líne adeInvestigaciónAcciones

6. Estudio de los efectos de ruido en persona de trabajo

* Di se ñar un programa de e studios anuale s para cada trabaj ador ocupaci onal me nte ex puesto

PROGRAMA ESTRATÉGICO DE INVESTIGACIÓN ÁREA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

PROGRA MAES TRATÉGICODEINVES TIGA CIÓNENELÁ REA MEDIOAMBIENTE

Líne adeInvestigaciónAcciones

pote ncialmente pue dan se r considerados como presas de jale s

8. Curso de nducción sobre las condicione s ge ne rale s de seguridad y sal ud e n el trabajo mi ne ro, re di se ño y e standari zaci ón

m3 por minuto por trabaj ador y 2.13 m3 por cada cabal lo de fuerza accionado con motor dié se l

asociadas al Clúster l os cursos de i nducción vi ge ntes e n todas las operacione s mi ne ras asociadas al Clúster

* Por consenso, y acorde a normas, rediseñar y e standari zar curso de i nducción

vi ge ntes

asociadas al Clúster

ci nco años e n las unidades mineras e n la zona

* Publ icar resul tados de l estudi o en medios re conoci dos y su répli ca e n pl araf orma digital

10 Estudi o de l as metodol ogías árbol de f al las para maqui nari a/equi po y análi si s causa raíz para i ncidente s y acci de ntes, su apl icación y me jora e n las operacione s mi ne ras de a zona

* Presentar a la comunidad propuestas de mej ora a las me todologías

* Ex pe ri me ntar y e valuar l a apli caci ón de me joras

* Se le ccionar las me joras convenie ntes

* Publ icar resul tados de l estudi o en medios re conoci dos y su répli ca e n pl araf orma digital

construcci ón de presas de jale s presas de jale s

* Caracterización de l os j al es y medición de su grado de peligrosi dad considerados como presas de jale s

bi odiversi dad y ecosiste mas frágiles

* Anal izar posibili dade s de contami naci ón del acuíf ero

3. Monitoreo de presas de jale s arri ba y aguas abajo

* Moni tore o a di stanci a de e stabili dad de tal udes

electrónico para monitoreo de condicione s ambi entale s en as ope raci ones mineras

* Anál isis y proce sami ento de la i nf ormaci ón recabada para l a toma de decisione s

* Estable ce r al ianza estratégica con al gún provee dor gl obal de te cnol ogía, por ejempl o Eme rson

* Di se ñar en conjunto con el prove edor globa de tecnología ex pe ri me ntos y pruebas de equi po en l as ope raci ones mineras asoci adas al Cl úste r

* Promover e l de sarrol lo de innovaci ones y mej oras e n los equi pos de monitoreo y l os proce sos asociados

* En los casos de é xi to buscar un e sque ma de re galías

5. Reducci ón del consumo de energía en l as operacione s mi ne ras

PROGRAMA ESTRATÉGICO DE INVESTIGACIÓN ÁREA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

PROGRA MAES TRATÉGICODEINVES TIGA CIÓNENELÁ REA MEDIOAMBIENTE

Líne adeInvestigaciónAcciones

6. Reducci ón y reúso de agua e n las operacione s mi ne ras de as ope raci ones mineras

8. Estudio y e valuación de l os medios de comuni caci ón más ade cuados para informar a la comunidad asoci ada al Clúster notas té cnicas de ri esgos ambi entale s

* RRR de acei te que mado

* RRR de empaques

* RRR de mangue ras

* RRR de jale s

* El aborar cápsulas té cnicas de di vulgación sobre los si guie ntes temas: arsé ni co y plomo e n

* Hace r un e studio de impacto de medios de comunicación entre la comunidad asoci ada al clúster

* Ej ecutar un programa de di vulgación y promoción entre la comunidad asoci ada al Clúster

* Eval uar los re sultados y consi de rar la posibili dad de hacer e xtensi va l a di vulgación de notas té cnicas de ri esgos ambi entale s entre la comunidad e n ge ne ral

9. Estudi o y caracterización de mej ores fauna endé mi cas en as ope raci ones mineras

ambi ental

* Estudi o de casos e n las operacione s mi ne ras asociadas al Clúster

PROGRAMA ESTRATÉGICO DE INVESTIGACIÓN ÁREA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

PROGRA MAES TRATÉGICODEINVES TIGA CIÓNENELÁ REA

RELA CIÓNCONLASCOMUNIDADES

Líne adeInvestigaciónAcciones

1. Estudio de propue stas tendi ente s a entre las empresas mineras y l as comuni dade s comuni dad comuni dade s re ci be n de as accione s de agua, infrae structura y se rvicios públi cos otorgados por las empresas

* Docume ntar l as accione s de apoyo e n infrae structura que las empresas mineras asoci adas al

4. Estudio del e fe cto en l a economía de la comuni dad y fami li ar derivado de os proyectos de transfe re ncia tendi ente s al de sarrol lo e mpre sari al de los mi embros de la comuni dad

* Apli car la metodol ogía selecci onada y me di r el e fe cto de l as transfe re ncias otorgadas por las empresas e n el desarroll o empresarial de l os mie mbros de l a comuni dad

* Docume ntar l os casos e n los que las comuni dade s pasan a formar parte de la f ue rza labora en l a

5. Estudio del e fe cto económico y soci al de la contrataci ón de ve ci nos para l a fuerza l aboral de a operación mi ne ra

* El aborar un estudi o de l as causas de é xi to y/o f racaso e n los casos de contratación de f ue rza labora de l a comuni dad

PROGRAMA ESTRATÉGICO DE INVESTIGACIÓN ÁREA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

PROGRA MAES TRATÉGICODEINVES TIGA CIÓNENELÁ REA

RELA CIÓNCONLASCOMUNIDADES

Líne adeInvestigaciónAcciones

6. Estudio y e valuación de rie sgo soci al para el éxito de l as ope raci ones mineras

hace r estudi os y e valuación de rie sgo soci al

* Ge ne rar un reporte del nivel de ri esgo social para os proye ctos mineros desde l a etapa de

7. Estudio de ri esgos y oportuni dade s en l as comuni dade s para e éxito de as ope raci ones mi ne ras

* Ente ndimie nto y docume ntación de as necesidades socioeconómicas de las comuni dade s entre las empresas asoci adas a Cl úste r

8. Desarroll o de canal es de comuni caci ón soci al hacia l as comunidades vecinas a as faenas mineras

9. Experimentar la Tecnología de te cnol ógico que facili te e l acercami ento y comuni caci ón e ntre diversas comuni dade s

* Di se ñar estrategias de comunicación bi di re ccionale s que pe rmitan una mej or comunicación

* Facili tar re unione s entre comuni dade s, repre se ntante s, autoridades usando te cnol ogía de

PROGRAMA ESTRATÉGICO DE INVESTIGACIÓN ÁREA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

PROGRAMAES TRATÉGICODEINVES TIGA CIÓN ÁREADENEGOCIOSYEMPRENDIMIENTO

LíneadeInvestigac iónA cciones empresa en a inte gración de un equi po de al to desempe ño que sugie ra mej oras e n los si stemas de ancl aj e

1. Siste ma de ancl aj e y ancl as e n pare de s, te cho y frente de una gale ría

2. V al orización de pasivos mineros

3. Rediseño de vehícul os de transporte de trabaj adores e n inte ri or mina

4. Plataforma de comerci o electrónico B2B en el sector mi ne ro

"Mej ora tu sitema de anclaje "

*Ofrecer ase soría espe ci al izada, e quipo y he rramie nta así como servi ci os de al imentaci ón y hospe daje por hasta una semana, para

*Documetar e re to publi ci tarl o en e gremio volver e l evento aspiraciona para l os demás trabajadore s.

10 Ex pe ri me ntar con l a re d LoRa e n re d abie rta para avanzar e n el proce so de inte rconexión IoT

* Di se ñar un e xperimento de inte rconexión con te cnol ogía LoRa para l a zona conurbada ZacatecasGuadal upe con 5 ante nas

* Impl ementar un siste ma de comuni caci ones de baja f re cuenci a a mane ra e xperimental en a zona Zacatecas - Guadalupe

* Ex pl orar e l uso de tecnología LoRa e n la zona norte de Zacatecas e n donde no l le ga l a se ñal de te lefonía ce lular

y de sarrol lo de capaci dade s entre la comuni dad de trabajadore s asociada al Cl úste r

* Eval uar su l a posi bili dad de cambi o de uso de suel o

* Inte grar un grupo de trabajo de ex pe rtos e n transporte i nterior mi na

* Estudi ar y e valuar plataformas de inte rcambi o B2B

* Desarroll ar plataforma pi loto para establ ecer conexión entre ve ndedores y compradores e n la ndustri a mi ne ra

* Soci al izar e ntre l os asoci ados al Cl úste r las ve ntaj as que ofrece una pl ataf orma e le ctróni ca B2B para la minería

* Diseñar y apl icar e xperimentos de comerci o B2B entre las empresas asoci adas a Cl úste r

Cl úste r

* Be nchmarki ng e ntre plataformas digital es con capacidades de re gi stro, al mace nami ento y consulta de histori al de capaci taci ón

* Re al izar pruebas pil oto entre la comunidad de trabaj adores y e mpre sas asociadas al Clúster

Comité Supervisor de Obra y Designación de Empresa Constructora

El pasado 23 de junio del 2020 en el Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), se realizó la Constitución del Consejo Supervisor de Obra del Centro de Minería Compatible, el cual tiene el objetivo de designar a la empresa que será la encargada de la construcción del Centro; acompañar al gerente Supervisor de Obra y revisar y avalar los avances del proceso constructivo de Centro.

El consejo es integrado por empresarios proveedores de la minería, ejecutivos de compañías mineras y una institución educativa, entre los que se encuentran Ing. Gundisalvo Ochoa Barraza, director general de Bufete de la Plata; Ing. Alfredo Arce Mantecón, director general de Grupo Terra; Arq. Ignacio Castrejón Valdez, director general de Grupo Cavi y Presidente del Comité de Fortalecimiento de Proveedores del Clusmin; Ing. Humberto Garibay Vanegas, subdirector de Proyectos de Fresnillo PLC y presidente del Comité de Talento Humano del Clusmin; CP. Antonio Gaytán Mejía, contralor de Fresnillo PLC y

el Ing. Sergio Flores Gómez, rector de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (UTZAC).

Las funciones de este Consejo son:

• Transparentar el proceso de asignación de la obra.

• Avalar los avances del proceso constructivo.

• Dar el Vo.Bo. al Gerente Supervisor de Obra, para autorizar los pagos de avance.

Se designó a Arq. Ignacio Castrejón Valdez como presidente del Consejo Supervisor de Obra que tendrá facultades como voz por los demás miembros del consejo, avalar las decisiones del Gerente Supervisor del Proyecto, informar los avances del proceso constructivo del Centro de Minería Compatible al Consejo de Socios del Clúster Minero de Zacatecas.

Posteriormente el 26 de junio de 2020, nuevamente se reunió dicho Consejo con el objetivo de realizar la asignación de la empresa constructora del Centro de Minería Compatible.

Los asistentes escucharon las propuestas de los representantes de la empresas Solaric y Construdomus, quienes expusieron sus presentaciones y respondieron preguntas del Consejo.

Por mayoría de votos de los integrantes del Consejo Supervisor de Obra, se eligió a la empresa Costrudomus, para ser la empresa que construirá el Centro de Minería Compatible del Clúster Minero de Zacatecas.

OF ZACATECAS A.C.

ÍNDEX

• ZACATECAS AND ITS GEOGRAPHICAL LOCATION

• MINING IN ZACATECAS

• ZACATECAS MINING CLUSTER WHAT IS IT? WHAT DOES? HOW IS IT ORGANIZED?

• NATIONAL AND INTERNATIONAL ALLIANCES

• PARTNERS AND AFFILIATES CLUSMIN

• COMMITTEE FOR STRENGTHENING SUPPLIERS

• INITIATIVES AND PROGRAMS

• HUMAN TALENT COMMITTEE INITIATIVES AND PROGRAMS

• INNOVATION AND TECHNOLOGY COMMITTEE INITIATIVES AND PROGRAMS

• SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT COMMITTEE INITIATIVES AND PROGRAMS

• CLUSMIN MINING CENTER

ZACATECAS AND ITS GEOGRAPHICAL LOCATION

Distance from Zacatecas to:

Mexico City, 656 km

Tampico Port, 744.0 Km

Mazatlan Port, 544.4 Km

USA border, Laredo TX, 675 Km

Zacatecas is located in the center of the country, at an altitude of 2,220 meter above sea level.

Zacatecas was founded in 1546 due to its mining activity.

Mining in Zacatecas

The mining and metallurgical industry are strategic activities in Zacatecas.

Zacatecas contributes with 15.9% of the national mining and metallurgical production, being the second most important state in Mexico in this regard.

As of July 2020, there were 13,000 direct employees in this sector in Zacatecas, as well as more tan 40,000 indirect employees related to the mining and metallurgical sector.

Mining in Zacatecas

The main minerals extracted in Zacatecas are:

Silver

Lead & Zinc

1° producer worldwide

1° place at a national level

Gold

4°place at a national level

The main production is carried out in

17 11 mining units from multinational companies, among which stand out:

Aranzazu, Arian Silver, Capstone Gold, First Majestic, Fresnillo plc, Grupo México, Minera Frisco, Newmont, Pan American Silver, and Peñoles.

Mineralization manifestations are present almost throughout all of Zacateca’s territory.

Mining Cluster of Zacatecas (CLUSMIN)

¿Who we are?

The CLUSMIN is a non-profit organization, formed by mining companies, services and products suppliers, academic and research institutions, and federal and local governments.

It is a regional mining supply center in Mexico.

The CLUSMIN develops industrialized and selfsufficient cities, which is more profitable than leaving behind “magical towns”.

The CLUSMIN promotes an innovation and collaborative culture, between minerssuppliers-academiaresearchers-and government, as a development platform for the region.

Clúster Minero de Zacatecas - Clusmin

Its purpose

To increase the productivity of the mining companies and its suppliers; to promote products and services innovation required by the mining sector; bringing together suppliers and clients; to develop an entrepreneurial culture and the promotion of businesses; to attract new suppliers’ investments; and to generate better employment conditions and welfare for the communities, leaving behind industrialized and self-sufficient communities.

The CLUSMIN...

Provides support in order to consolidate and develop businesses and fosters growth opportunities for suppliers.

Shares best practices, promoting a collaborative economy, and granting certifications to qualified suppliers.

Contributes to the development of skills, attitudes, and knowledge of the workforce required by the industry.

Strengthens the relations between the mining sector and the academy.

Fosters the improvement of the industry’s indicators in terms of workplace health and safety, and through the implementation of best environmental and sustainability practices in the mining operations.

¿What it does?

Strengthen the mining industry and its suppliers, through the promotion of collaborative economies amongst all the mining chain value members.

The CLUSMIN... CLUSMIN’s structure:

Fosters the improvement of the industry’s indicators in terms of workplace health and safety, and through the implementation of best environmental and sustainability practices in the mining operations.

Accelerates projects of innovation and the development of technological solutions relevant to the mining sector.

Enables the acquisition of lots in industrial parks by suppliers, procures governmental incentives and provides a “soft-landing” for suppliers.

In particular, the CLUSMIN seeks to reallocate in Mexico world mining suppliers.

A President, a Board of Members, a General Director, and a General Assembly, all supported by highly involved partners, affiliates, and other collaborators, all interested in improving mining in the region, organized in 4 committees lead in a voluntary and honorary way by prominent representatives of the mining industry.

¿Who belongs to the CLUSMIN?

5

5

CLUSMIN’s national and international alliances:

Mining Chamber of Mexico (CAMIMEX)

Association of Mining Engineers, Metallurgists, and Geologists of Mexico (AIMMG)

College of Mining Engineers, Metallurgists, and Geologists Arizona University, Lowell Institute

Australia Queensland

University, Sustainable Minerals Institute (SMI)

Norcat, Canada

Mining Safety Institute of Peru (ISEM)

Cecyt 18, IPN, ITAM

Polytechnic University of Zacatecas(UPZ)

Suppliers Committee

Provides support for the consolidation and development of businesses, undertakes growth opportunities for suppliers, and attracts new ones to Zacatecas.

tIt shares mining best practices and promotes a collaborative economy.

Initiatives and permanent programs

Suppliers

Quality certification: CLUSMIN Supplier A y A+.

Top suppliers’ attraction to Zacatecas: FLSmidth, Metso:Outotec, Epiroc, Sandvik, Komatsu, Cannon Mining, amongst others.

Remanufacturing of mining parts and components for national and exporting markets.

Launching of the CLUSMIN’s magazine which publicizes its activities.

Creation of a network of machining, structural and steel/ iron working companies.

Interactive internet portal and mobile application: https://clusmin.org/

Local suppliers’ institutionalization as legal entities.

Strengthening of infrastructure and equipment of suppliers of the region.

Attraction of manufacturers of mining parts and consumables to the region.

Human Talent Committee

Contributes to the development of skills, attitudes, and knowledge of the workforce required by the industry and its value chain.

It strengthens the relations between the sector and the academy. Human talent is the main strength of the CLUSMIN.

Initiatives and permanent programs

Human Talent

Promotion of the creation of the Metallurgical Engineering degree in the dual modality: CLUSMINNational Polytechnic Institute (IPN)

in the Development of Management Skills, taught by ITAM.

Certification

Program School Business- Family CLUSMIN, taught by the Autonomous Technological Institute of Mexico (ITAM).

Certification in Development of Competencies and Skills for Managers.

Certification in the Development of Management Skills, taught by ITAM.

Programs for training industrial maintenance technicians with the IPN and the Technological University of Zacatecas (UTZAC).

Personnel requirements detection study, carried out by the CLUSMIN and CONACYT

International Congress of Rock Mechanics organized by the CLUSMIN and Zacatecas’ Council of Science, Technology and Innovation (COZCyT).

Certification in Workplace Health, taught by the CLUSMIN and IPN.

Training of more tan 7,800 employees from mining companies and their suppliers.

Innovation and Technology Committee

Fosters innovation projects, develops technological solutions, and promotes research relevant to the sector. It oversees the development of the scientific and technological park: “Quantum”.

Initiatives and permanent programs Technology and Innovation

Alliance with COZCyt for the development of “Quantum, City of Knowledge”.

Construction of the “Innovation Center for Compatible Mining”.

Formalization of construction projects, centers of excellence, and technological innovation in mining.

Digitalization of processes in supplier companies.

Link with other national and international innovation centers.

Attraction of new mining suppliers with a calling for technological innovation.

Encourage the innovation processes of supplier companies located in Quantum: Lasec Becker-Telecommunications, Servimolina-Rock Reinforcement, Grupo Terra-Blasts, Dicom-Rock Mechanics, Maya Production-Training, Frisco Research and Development, Metso: Outotec, and FLSmidth.

Safety, Health and Environment Committee

It promotes improving the health of workers, their safety and the best practices of caring for the environment.

Initiatives

and permanent programs

Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Creation of the Collaboration Commission for Rescue and Emergency Attention.

Regional competition of Rescue Squads for mining units.

Benchman DG4 courses and gas detection.

Training courses for the prevention of drug use and alcoholism.

Dissemination of Covid-19 prevention measures.

Installation of the Training and Certification Center for labor competencies aligned with the safety regulations applicable to mining, in the Clusmin Mining Center.

Installation and equipment of a laboratory dedicated to occupational health to prevent occupational diseases and monitor evolution, at the Clusmin Mining Center.

Academic links with local universities to train students on the main safety regulations and the correct use of personal protective equipment.

Academic links with local universities to train students on the main safety regulations and the correct use of personal protective equipment.

FROM CLÚSTER MINING OF ZACATECAS

BACKGROUND

In 2012, in order to promote the development of strategic areas for the State of Zacatecas, the state innovation agenda was drawn up, which defines the strategic sectors for which it is convenient to invest in promotion. , research and technological development in the sectors: mining, renewable energies, biotechnology and agroindustries, information technology and aerospace and automotive industry.

Through the link and alliance between those who produce the knowledge, generate the technology and those who apply it in the business and productive sector, since the beginning of 2012, the Government of the State of Zacatecas through the Zacatecan Council of Science, Technology and Innovation (Cozcyt), proposed the construction and start-up of a Quantum Science and Technology Park of at least 30 hectares, with first-rate infrastructure for the establishment of technology-based companies and Institutions and Centers as well as research and technological development.

The Cozcyt considered as one of the products of the project the start-up of the Science and Technology Park, the installation of a laboratory and Research Center for the Zacatecas Mining Cluster with the participation of mining companies,

their providers, Higher Education Institutions, Research Centers and other public and private entities.

Two years later, and after carrying out the management at the state and federal level, for the approval of this transversal project, on September 8, 2014 the creation of the Zacatecas Science and Technology Park was announced, by What was called to hold meetings between the state government itself and the possible academic and business protagonists of the priority sectors, among which is Mining.

On May 11, 2018, the Zacatecas Science and Technology Park Project Trust, through the review of agreement No. FID2ORD2017-11, of the second ordinary session, the members of the Technical and Administration Committee of such trust, approved the figure of donation of the property marked with the number 4, in the first stage of the urbanization of Quantum, with an area of 2,618.58 square meters, for the installation of the Clusmin Mining Center.

Zacatecas is a State with a long and extensive mining-metallurgical tradition, currently being one of the main economic activities of the entity. Therefore, the construction, adaptation and equipment of laboratories for the training of high-level Human Resources and research in the benefit and transformation of minerals are essential to potentiate the teaching and research capacities that allow the development and growth of the mining industry. - state and national nero-metallurgy of international level.

On May 24, 2018, the Government of the State of Zacatecas and the National Council of Science and Technology, through the trust called “Mixed Fund CONA-CYT-Government of the State of Zacatecas”, published the Call ZAC-2018 -04 “Strengthening of

Scientific and Technological Infrastructure” that incorporates the specific demand ZAC-2018-02-01 called “DEMAND ZAC-2018-02-01: design, construction, equipment and commissioning of a mining research center and compatibility with the environment of mining operations in the State of Zacatecas ”, corresponding to the Transversal Project now called Quantum City of Knowledge.

The general objective of this project is to Build a City of Knowledge in the state of Zacatecas, with public and private investment, which is an ecosystem to encourage innovation, development and competitiveness in the region, through the model of the triple helix (academy-company-government) and the paradigm of the fourth industrial revolution (industry 4.0) so that it is economically,

On October 29, 2018, Conacyt and the State Government approve the Clusmin Mining Center Project

environmentally and socially sustainable, for which the Zacatecas AC Mining Cluster was kind enough to propose and meet the demand ZAC-2018-04-01, through the request number ZAC-2018-0202-86979 on July 4, 2018, through the electronic system of CONACYT, attending to each of the requirements requested by the Call, Specific Demand and its Terms of Reference.

After its participation as a proposer, the Mining Cluster of Zacatecas, AC, by means of a written document dated October 29, 2018 received notification of the approval of the proposal, so that on October 31 of the same year the Resource Allocation Agreement of the CONACYT-State Government Mixed Fund, which stipulates the commitment, scope, stages and items and budgets authorized for

¿WHAT IS THE CLUSMIN MINING CENTER OF THE ZACATECAS MINING CLUSTER?

All over the world, mining activity is questioned by various environmental, social, ethnic, union, political and government groups. The mining activity is accused of environmental damage, rupture of the social fabric, harmful effects on health, migration, economic effects that distort the traditional life of the regions, change and loss of traditions, among others.

A large number of mining operations are located far from important population centers, so the presence of the authority is often weak and, in developing

countries, it often lends itself to poor practices. (corruption). The construction, equipping and start-up of the Clusmin Mining Center will offer a shared space with sufficient equipment to, scientifically, accumulate observations of multiple variables that will allow to have evidence of what really happens in the operation mining in the zone of influence of the Zacatecas Mining Cluster.

This descriptive research, in the initial phase, will allow, once an important body of data is accumulated, to carry out correlation analysis that will lead to explaining certain observed phenomena. From there, make the appropriate improvements, taking advantage of the research and innovation capacities of the human talent associated with the Cluster.

The Clusmin Mining Center aims to promote the development of science, the use of state-of-the-art technology and promote innovation for the development of specific-purpose applications in the mining environment in the areas of occupational health, physical and psychological safety. of workers, and protection of the environment in mining operations in the state of Zacatecas.

This Center must promote endogenous innovation, and mo-

tivate entrepreneurship in local companies. On the other hand, the operation of the Center should contribute to the change in the culture of the players in this industry, giving more and more importance to sustainability, entrepreneurship and innovation as common values.

In addition to promoting research in the areas of health, worker safety and environmental protection, it aims to promote the generation of new businesses and professional development of personnel dedicated to the areas of occupational safety, occupational health, environment and relationships. with the communities.

Mining in Zacatecas represents around 20 percent of state GDP, the Zacatecas Mining Cluster, A.C. in a certain way it is a benchmark for business, labor and economic activity; Therefore, this Center should be a model of efficiency in the Startups focused on solving problems in the mining sector, developing an environment that fosters creativity and business innovation and opening up a philosophy of continuous improvement supported by the development of cutting-edge local technology. And above all, a benchmark at the national level in applied research in the field of occupational health and safety.

• Occupational Health and Safety Laboratory.

• Laboratory of social studies and relations with the community.

• An area dedicated to training and professional development specialized in the environment.

• An area dedicated to training and professional development specialized in health and occupational safety.

• An area dedicated to training and professional development specialized in treating communities near mining centers.

• Two areas dedicated to promoting entrepreneurship and business development in mining. reduce the technological dependence of solutions from foreign regions far from the environmental and social reality in our area, which in some cases threaten the balance and the life of the species in addition to exposing the health and safety of the workforce to risks imported from other realities.

PROPOSAL OFLINES OF INVESTIGATION

The research lines that will be proposed for research work at the Clusmin Mining Center must have at least three characteristics

• Relevance

• Reachable

• Bounded

The Clusmin Mining Center orients its research model towards applied research in the following priority areas:

• Occupational Health and Safety Work Environment

• Community Relationships

• Business development and entrepreneurship

It has the institutional support of the National Polytechnic Institute, the Autonomous Technological Institute of Mexico, the Autonomous University of Zacatecas and the University of Arizona, the University of Queensland, Australia, among others

MISSION, VISION & VALUES

Mission. Vision.

Values.

Strengthen the regional mining economy, with research, innovation, technological development with a vocation to generate knowledge for mining industrialists, their service contractors and suppliers, in areas of occupational health and safety, environment, relationship with stakeholders ; in addition to training and developing job skills, promoting entrepreneurship and promoting business development

Integrity. We do everything honestly, ethically, fairly and transparently. We fulfill our commitments in a correct and direct way, always being consistent with our words with our actions. Safety.

Our main value. We firmly believe that all injuries can be prevented and that by working as a team we can establish a culture of prevention to make safety a way of life.

Responsibility. Responsibilities are individual. We keep our promises and take responsibility for our decisions, actions and results. We acknowledge our mistakes, and above all we never let others bear our responsibility.

Consideration. We develop open and constructive relationships, seeking the contribution of each team member, where people are the center of our concern.

To be the most influential regional Mining Center in innovation and technological development for the safety and health of workers, the environment in operations and the training of technical professionals in mining.

Efficient performance. We always do our best to achieve the goals. We find new ways to substantially improve the business, using resources efficiently and effectively. We believe in the non-existence of limits and in the improvement of our results. We recognize personal and team performance.

Governance Model and Organizational Structure

Governance Model

The role played primarily by the Zacatecas Mining Cluster (CLUSMIN) within the regional mining sector, as it is a non-profit association whose purpose is to strengthen the industry through joint work to strengthen the supply, innovate processes, improve industrial safety indicators and promote the development of human talent.

That is why we are constantly working to be a benchmark through which we can take advantage of the opportunities that Mexico presents us, and develop develop-

ment, technology and innovation vehicles that respond to the new market needs with social responsibility.

According to the above justification, the proposed Organizational Model is shown, which is based on organizations with a sustainable tendency.

Organizational Structure

The proposed structure is made up of two levels, level one is the internal governance area, where it is made up of all the areas, as well as their supervisory committees. The second level is the stakeholder groups that make up the research center environment, which work in collaboration.

Areas of the Center, Committees and Stakeholders

AREAS: COMMITTEES:

• Community Relations Laboratory.

• Human Talent Development Area.

• Diffusion and Technological Development.

• Tech lab.

• Business Development.

• Environment Laboratory.

• Health and Safety Lab.

• Direction

It should be noted that, at the international level, CLUSMIN management personnel visited the following institutions in their respective countries in order to establish personal contact and initiate a process of institutional rapprochement that is expected to culminate in the signing of cooperation agreements. and mutual collaboration:

• NORCAT, Sudbury, Ontario, Canada.

• Cambrian College of Applied Arts and Technology, Subdbury, Ontario, Canada.

• MIRARCO, Subdbury, Ontario, Canada.

• CEMI, Subdbury, Ontario, Canada.

• Mining Safety Institute (ISEM), located in Lima, Peru.

• Institute of Mining Engineers of Peru, located in Lima, Peru.

• Institute of Mining Safety (ISEM), located in Arequipa, Peru.

• Chamber of Commerce and Industry of Arequipa, Peru.

• Professional Institute for Technical Training Center (INACAP), Antofagasta, Chile.

• Industrial Association of Antofagasta, Chile.

• Industrial and Mining Training Center, Antofagasta, Chile.

• Steering Committee.

• Human Talent Committee.

• Innovation and Technology Committee.

• Suppliers Strengthening Committee.

• Health and Environment Safety Committee.

• Mantos Copper, Mantos Blancos Unit, Antofagasta, Chile.

• Mining Cluster of Antofagasta, Chile.

• Ministry of Mining, Antofagasta Region, Chile.

• Emerson Automation Solutions, Santiago, Chile.

• Lowell Institute, University of Arizona, USA.

• Sustainable Minerals Institute, Queensland University, Australia.

Timeline

The Clusmin Mining Center of the Zacatecas Mining Cluster has gone through the following moments:

2018

Publication of the demand for Construction of the Center by Conacyt.

Management of Federal-State support for the construction of the Clusmin Mining Center.

Proposal of bases for the demand of the need of the sector.

Preparation of three design proposals before projects

Demand project evaluation the highest evaluation for a Fomix demand project in Zacatecas.

The Clusmin responds to the CMC demand

Procedures and request of the land for the Clusmin Mining Center in Ciudad Quantum

CMC result publication

Hiring of Manager, Site Supervisor

Realization of 1st stage

2nd stage funds

Evaluation of 1st stage

Allocation of funds for the 1st stage design of the integral plan of the Center

Choice of the preliminary draft.

Land deed in the name of Clusmin.

Management of permits and licenses for the construction of the Center

Invitation to four contestants

Elaboration of bases for the work contest

Hiring of Director Responsible for Works

Receipt of proposals.

SEPTEMBER

FEBRUARY 2021

Proposal evaluation

Integration of the Construction Supervisory Council.

Clarifications and answers to doubts.

Contract signing for construction

Building Delivery

Start of construction

Selection of winning proposal.

Strategic Research Programs

Actions of the Clusmin Mining Center

“The areas of Occupational Health and Safety are considered; Environment; Work Environment, Relationship with Communities and Businesses and Entrepreneurship.”

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP AREA

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM IN THE OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY AREAt

Line of research Actions

* Seek consensus and agreement among associated mining groups to share incident information with the Center's investigation staff

1. Statistical process and information management about incidents that occur in the mining operations associated with the Cluster.

*Design a database to record and store information associated with incidents that allows predicting events.

* Accumulate data to model incident behavior.

*Design an electronic platform to communicate to the community associated with the Cluster the behavior and evolution of incidents.

* Seek consensus and agreement among the companies associated with the Cluster to carry out a census of "Medium" risks.

2. "Medium" type risks in the entities associated with the Cluster.

* Design a methodology in a collaborative way between the representatives of the companies to carry out the "Medium" risk survey.

* Register and publish the survey, emphasizing the correction mechanisms

* Propose correction plans

* Review and document the differences in training and care between internal, external or mixed personnel

3. Preventive health and safety services at work, review and improvement.

* Implement a training and education program to standardize the level of service among personnel offering preventive services.

*Ensure, through a coordinated program, compliance with regulations on safety and health at work

4. Clinical data of the workers associated with the mining industry in the region of influence of the Cluster, obtaining and statistical processing

*Seek and achieve consensus among the managers of the contractor companies associated with the Cluster so that at least once a year their workers attend their annual health study at the facilities of the Clusmin Mining Center

*Perform periodic medical studies that include: hematic biometry, postero-anterior chest X-ray, spirometry and tonal audiometry.

*Accumulate data and design a statistical information process model

*Publish aggregated results that show the situation and evolution of the clinical data of the miners

*Start a record of labor history of mining workers taking advantage of their annual visit for health studies

5. Correlation between the work activities of mining workers and occupational diseases.

*Develop a statistical data analysis model that crosses health status vs work history

*Identify significant positive and negative correlations

*Publish results in a scientific media relevant to the mining and health sector

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP AREA

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM IN THE OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY AREA

Line of research

6. Standardized record of job training for mining workers, instrument design

Actions

* Survey among the companies associated with the Cluster of the methods followed to keep the record of the job training of their workers

* Propose and design by consensus the most appropriate model to meet the needs of workers and companies

* Develop a database and repository to gradually feed the training of mining workers

* Design and build a Web platform for recording and consulting the training history of each worker associated with the mining industry in the Cluster's area of influence.

* Keep a record of mining workers occupationally exposed to sources of arsenic

* Perform annual laboratory tests to detect abnormal concentrations of arsenic in the blood

7. Health Effects of Mine Workers

Exposed to Sources of Arsenic

8. Health Effects of Mine Workers

Exposed to Sources of Zinc

* Register cancer cases among occupationally exposed workers even if they are already in retirement

* Look for statistical correlation between exposure and the occurrence of cancer

* Publish results in recognized media in the mining and occupational health sector

* Keep a record of mining workers occupationally exposed to sources of zinc

* Perform annual laboratory tests to detect abnormal concentrations of zinc in the blood

* Register cancer cases among occupationally exposed workers even if they are already in retirement

* Look for statistical correlation between exposure and the occurrence of cancer

* Publish results in recognized media in the mining and occupational health sector

* Keep a record of mining workers occupationally exposed to sources of lead

* Perform annual laboratory tests to detect abnormal concentrations of lead in the blood

9. Health Effects of Mine Workers

Exposed to Sources of Lead

10. Study of the effects of respirable dust on occupationally exposed mining personnel

* Register cancer cases among occupationally exposed workers even if they are already in retirement

* Look for statistical correlation between exposure and the occurrence of bone, blood, or kidney damage

* Publish results in recognized media in the mining and occupational health sector

* Take a census of mining workers exposed to respirable dust

* Design an annual study program for each occupationally exposed worker

* Collect information and process it statistically

* Identify possible health alterations and address the causes

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP AREA

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM ENVIRONMENT LABOR AREA

Line of Research Actions

*Manage with the most recognized suppliers in the mining industry the supply of 5 self-rescuers per company to evaluate their performance under the conditions of the companies associated with the Cluster

1. Models of self-rescuers, performance evaluation

*Design, in a collaborative way, between the Safety representatives of the associated companies a design of evaluation of self-rescuers

*Carry out suggested tests, record observations and field data.

* Prepare a report and publish it in recognized media within the mining sector.

* Make a compilation of the inspection and maintenance programs for equipment and machinery among the companies associated with the Cluster

2. Review and maintenance of equipment and machinery, analysis of programs, suggestions and proposals for improvement

3. Decreased visual acuity, perimetry and perception of colors in workers subjected to working conditions with special lighting

* Design a work plan to analyze characteristics of the programs of each company, identify similarities and differences

* Appoint a committee responsible for identifying areas for improvement

* Following the challenge technique, invite associated companies to share their best human elements to improve and standardize programs

*Carry out a census of mining workers subject to working conditions with special lighting

*Design an annual visual studies program for each worker under study

* Collect information and process it statistically

* Identify significant decreases and address the causes

* Carry out a census of mining workers exposed to conditions of vibrations in the upper limbs

4. Effect of vibrations on the upper limbs of occupationally exposed personnel

* Design an annual study program for each occupationally exposed worker

* Collect information and process it statistically

* Identify possible health alterations and address the causes

* Consolidate a registry of cases of mining workers exposed to extreme thermal conditions

5. Case study of personnel occupationally exposed to extreme thermal conditions

*Appoint an investigation committee with representatives of the mining companies and external investigators to study the cases

* Generate a findings report

* Prepare a list of proposals to proceed in extreme thermal conditions

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP AREA STRATEGIC RESEARCH PROGRAM BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP AREA

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM ENVIRONMENT LABOR AREA

Line of Research Actions

* Carry out a census of mining workers exposed to noise in a fixed workplace

6 Study of the effects of noise in occupationally exposed personnel in a fixed work position

* Design an annual study program for each occupationally exposed worker

* Collect information and process it statistically

* Identify possible health alterations and address the causes

* Negotiate research alliance with some suppliers of ventilation systems for the development of sensors that report system efficiency data in real time

7. Efficiency study in ventilation systems in underground mines

8. Induction course on general health and safety conditions in mining work, redesign and standardization

* Generate real - time alert reporting system for air supplies less than 1.50 m3 per minute per worker and 2.13 m3 for each horsepower powered by diesel engine

* Prepare efficiency report and publish it on the Web platform in real time

* Consolidate, in a shared repository, for the representatives of the mining companies associated with the Cluster the induction courses in force in all the mining operations associated with the Cluster

* Appoint a research committee with representatives of mining companies and external researchers to study current induction courses

* By consensus, and according to norms, redesign and standardize induction course

* Explore alternatives for teaching an induction course in electronic media

* Each worker will have the possibility of consulting their current certificates on a digital platform

* Consolidate, in a shared repository, for the representatives of the mining companies associated with the Cluster the ACR files of the last five years of the mining operations associated with the Cluster

9. Study of ACR files from the last five years in the mining units in the Cluster's area of influence

* Appoint an investigation committee with representatives of the mining companies and external researchers for the classification and scientific study of the ACR files

* Prepare a report that summarizes the suggestions derived from the scientific study of the ACRs to avoid the repetition of accidents

* Publish results of the study in recognized media and their replication on the digital platform

* Appoint a study committee with representatives of mining companies and external researchers for the scientific study of fault tree methodologies and root cause analysis

10. Study of fault tree methodologies for machinery / equipment and root cause analysis for incidents and accidents, their application and improvement in mining operations in the Cluster's area of influence

* Present to the community improvement proposals to the methodologies

* Experiment and evaluate the application of improvements

* Select suitable enhancements

* Adopt improvements in all mining operations in the Cluster's zone of influence

* Publish results of the study in recognized media and their replication on the digital platform

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM ENVIRONMENTAL AREA

Line of Research Actions

* Preparation of a bank of sites close to the mining operations associated with the Cluster that could potentially be considered as tailings dams

* Characterization of tailings and measurement of their degree of danger

1. Characterization of suitable sites for the construction of tailings dams

2. Site Preparation Criteria for Tailings Dams

3. Tailings dam monitoring

* Characterize, according to NOM - 141, each of the sites that could potentially be considered as tailings dams

* Define for each site aspects: climatic, edaphological , geotechnical, hydrological, biodiversity and fragile ecosystems

* Analyze possibilities of contamination of the aquifer

* Relocation of species of flora and fauna

* Remote monitoring of surface water runoff adjacent to the tailings dam, upstream and downstream

* Remote monitoring of slope stability

* Monitoring of airborne particles in the perimeter area of the tailings dam

* Periodic observation of movement witnesses

* Cross monitoring with seismography stations

* Analysis and processing of the information collected for decision making

* Establish a strategic alliance with a global technology provider, for example Emerson

4. Use of electronic sensor technology to monitor environmental conditions in mining operations

5. Reduction of energy consumption in mining operations

* Design in conjunction with the global technology provider experiments and equipment tests in the mining operations associated with the Cluster

* Promote the development of innovations and improvements in monitoring equipment and associated processes

* In successful cases, look for a royalty scheme

* Generate a coordination model between the companies associated with the Cluster to share successful practices to reduce energy consumption

* Document best practices

* Follow the philosophy of collaborative economy to help between companies

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP AREA

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM ENVIRONMENTAL AREA

Line of Research Actions

6. Water reduction and reuse in mining operations

7. Reuse, reuse and recycling of waste from mining operations

* Generate a coordination model among the companies associated with the Cluster to share successful practices to reduce water use

* Document best practices

* Follow the philosophy of collaborative economy to help between companies

* Oil Burned RRR

* Tire RRR

* Packaging RRR

* Hose RRR

* Tailings RRR

*Prepare technical disclosure capsules on the following topics: arsenic and lead in soils, mercury, lead, dioxane, nanoparticles, outdoor dust, trichlorethylene

8.Study and evaluation of the most appropriate means of communication to inform the community associated with the Cluster technical notes on environmental risks

9.Study and characterization of best impact mitigation practices on endemic flora and fauna in mining operations in the Cluster's area of influence

10.Mining closure plan and its environmental management

*Carry out a media impact study among the community associated with the cluster and select the most appropriate for the purpose of the study

*Execute an outreach & promotion program among the community associated with Cluster

*Evaluate the results and consider the possibility of extending the dissemination of technical notes on environmental risks among the community in general.

*Select a committee of experts among academics, associate researchers and personnel from mining companies that focuses on the study of best mitigation impacting practices

* Socialize best practices among the community of interest

* Publish best practices in scientific media

* Diagnosis and evaluation of biological and physical factors

* Diagnosis and evaluation of cultural and socio-economic factors.

* Case studies in the mining operations associated with the Cluster

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP AREA

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM COMMUNITY RELATIONS AREA

Line of Research Actions

1. Study of proposals aimed at building, retaining and increasing trust between mining companies and communities

2. Study of new alternatives to obtain more reliable information about the global perception of mining activity in the community

3. Study of the real benefits that the communities receive from the actions of water, infrastructure and public services granted by the companies.

4. Study of the effect on the economy of the community and family derived from transfer projects aimed at the business development of community members

* Organize a forum to share, between companies, the best practices carried out by mining companies in the Cluster's area of influence or in other regions of the world

* Prepare a detailed and classified study of each of the successful practices

* Prepare a report with application recommendations for each of the successful practices

* Prepare a study on new research techniques for social groups

* Select best practices for obtaining information from social groups

*Carry out pilot tests in controlled environments within the Cluster's zone of influence to evaluate the effectiveness of the new techniques

* Document the infrastructure support actions that the mining companies associated with the Cluster have carried out during the last five years

* Measure the economic, environmental and social benefit that has been achieved with the support actions in infrastructure during the last five years

* Prepare a Benefit / Cost study for each of the successful actions

* Investigate and document some methodologies to measure the effect of transfer programs aimed at promoting business development in the community

* Select the most appropriate methodology for the area of influence of the Cluster, if there is none convenient then collaboratively work on your own methodology

* Apply the selected methodology and measure the effect of transfers granted by companies on the business development of community members

* Document the cases in which the communities become part of the labor force in the mining exploitation within the area of influence of the Cluster

5 Study of the economic and social effect of hiring neighbors for the workforce of the mining operation.

* Identify cases of success and failure when recruiting workforce from the community

* Prepare a study of the causes of success and / or failure in the cases of hiring the community workforce

* Prepare a best practice guide for recruiting the community workforce

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP AREA

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM COMMUNITY RELATIONS AREA

Line of Research Actions

6. Study and evaluation of social risk for the success of mining operations

7. Study of risks and opportunities in the communities for the success of mining operations

8 Development of social communication channels towards the communities neighboring the mining sites

9. Experience Holographic Telepresence Technology as a technological support that facilitates the approach and communication between diverse communities

10. Experimenting with the LoRa network in the open network to advance the IoT interconnection process

*Select mining projects under exploration within the Cluster's zone of influence to carry out studies and social risk assessment

* Generate a report on the level of social risk for mining projects from the exploration stage in the area of influence of the Cluster

* Understanding and documentation of the socio-economic needs of the communities

* Design of a risk and opportunity rating instrument in a collaborative way among the companies associated with the Cluster

* Identify the means of communication most used by the members of the communities

* Design communication strategies aimed at creating and maintaining trust in the media most used by the communities

* Design two-way communication strategies that allow better communication

* Equip selected communities with holographic reception rooms

* Use technology to give social presence with holographic projections on a human scale

* Facilitate meetings between communities, representatives, authorities using holographic projection technology

* Generate technical reports of the application of holographic projection in terms of a philosophy of continuous improvement

* Design an interconnection experiment with LoRa technology for the Zacatecas-Guadalupe metropolitan area with 5 antennas

* Implement a low-frequency communications system on an experimental basis in the Zacatecas - Guadalupe area

* Explore the use of LoRa technology in the northern area of Zacatecas where the cell phone signal does not reach

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP AREA

STRATEGIC RESEARCH PROGRAM BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP AREA

Line of Research Actions

*Publish a call for invitation among the workers associated with the Cluster to participate as a representative of the companies in the integration of a high performance team that suggests improvements in the anchoring systems

* Organize in the facilities of the Clusmin Mining Center or in a mine that meets the challenge with the appropriate conditions

"Improve your anchoring system"

1. Anchoring system and anchors in walls, ceiling and front of a gallery

2. Valuation of mining liabilities

3.Redesign of workers transport vehicles inside the mine

4.Redesign of workers transport vehicles inside the mine

5.Collaborative platform for training and capacity building among the community of workers associated with the Cluster

*Offer specialized advice, equipment and tools as well as food and lodging services for up to a week, to for the team to propose significant innovation in anchoring systems

* Document the challenge, publicize it in the union, return the aspirational event to other workers.

*Prepare scientific report and publish in a recognized media in the mining sector.

* Evaluate its feasibility as historical heritage

* Evaluate its feasibility as a tourist attraction

* Evaluate its feasibility as a research center

* Evaluate the possibility of land use change

* Evaluate its feasibility as a recreation and leisure area

* Integrate a working group of experts in internal mine transport

* Prepare a benchmarking of the different vehicles used in the mines in the Cluster's area of influence

* Identify areas for improvement

* Prepare a detailed description of the desirable characteristics of the internal mine worker transport vehicle

* Study and evaluate B2B exchange platforms

* Develop pilot platform to establish connection between sellers and buyers in the mining industry

* Socialize among Cluster associates the advantages offered by a B2B electronic platform for mining

* Design and apply B2B commerce experiments between the companies associated with the Cluster

* Identify the safety training courses required by the mining industry that operates in the Cluster's area of influence

*Identify the technical training courses required by the mining industry that operates in the inflection zone of the Cluster

* Benchmarking between digital platforms with capabilities for recording, storing and consulting training history

* Selection of the best existing alternative or construction of a personalized digital platform

* Carry out pilot tests among the community of workers and companies associated with the Cluster

Construction Supervisory Committee and Designation of Construction Company

On June 23, 2020 in the Zacatecas Mining Cluster (CLUSMIN), the Constitution of the Construction Supervisory Council of the Clusmin Mining Center was made, which has the objective of designating the company that will be in charge of the construction of the Center; accompany the Site Supervisor manager and review and endorse the progress of the construction process of the Center.

The council is made up of businessmen supplying the mining industry, executives of mining companies and an educational institution, among which are Ing. Gundisalvo Ochoa Barraza, general director of Bufete de la Plata; Ing. Alfredo Arce Mantecón, CEO of Grupo Terra; Architect Ignacio Castrejón Valdez, CEO of Grupo Cavi and Chairman of the Clusmin Suppliers Strengthening Committee; Ing. Humberto Garibay Vanegas, Deputy Director of Projects of Fresnillo PLC and president of the Human Talent Committee of Clus min; CP. Antonio Gaytán Mejía, controller of Fresnillo PLC and En gineer Sergio Flores Gómez, rector

of the Technological University of the State of Zacatecas (UTZAC). The functions of this Council are:

• Make the work assignment process transparent.

• Endorse the progress of the construction process.

• Give the approval. to the Site Supervisor Manager, to authorize advance payments.

Architect Ignacio Castrejón Valdez was appointed as president of the Construction Supervisory Council, who will have powers as voice for the other members of the council, endorse the decisions of the Project Supervisory Manager, report the progress of the construction process of the Mining Center Clusmin to the Council of Members of the Zacatecas Mining Cluster.

Subsequently, on June 26, 2020, said Council met again with the aim of assigning the construction company of the Clusmin Mining Center.

The attendees listened to the proposals of the representatives of the companies Solaric and Construdomus, who presented their presentations and answered questions from the Council.

By majority vote of the members of the Construction Supervisory Council, the company Costrudomus was chosen to be the company that will build the Clusmin Mining Center of the Zacatecas Mining Cluster.