EL NUEVO DIA- DOMINGO 17 DE MARZO DE 2019
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Reclutamiento y selección de personal a través de redes sociales POR: GESTIÓPOLIS
L
os tiempos cambian y con ello nuestra manera de buscar empleo y contactos para encontrar un buen puesto de trabajo. Actualmente, los profesionales del departamento de recursos humanos de una empresa, a la hora de realizar un barrido en la selección de nuevo personal para su empresa, utilizan diferentes técnicas y herramientas de reclutamiento y se-
lección de personal, a través de las redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, entre otros) y de los portales de empleo. Estas estrategias principalmente hacen referencia a la búsqueda de “candidatos pasivos” así como el poder contactar directamente con los candidatos que opten al puesto ofertado; la creación de “comunidades de talento”; y la publicación de ofertas de empleo. Actualmente, dentro del ámbito
laboral nos encontramos ante un proceso combinatorio de búsqueda de empleo entre portales convencionales que cada vez son más socializadores y redes sociales que cada vez tienen un carácter más portalizador; todo ello depende del ritmo social y de las necesidades por cubrir tanto para las empresas como para las búsquedas y los propios candidatos, prestando ambos sitios, servicios competentes y recurrentes. Una selección acertada y ade-
cuada de personal por parte de una empresa, no se centra en buscar profesionales en las redes y portales cuando se necesita, sino, se trata de conocer a los candidatos antes de que sea necesario reclutarlos. Las puertas hacia un nuevo mundo laboral, también nos las brindan las redes sociales y las páginas de ofertas de trabajo, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestro perfil va a depender de nuestra actividad pasiva o activa, en nuestra
búsqueda de empleo, en nuestros contactos directos o indirectos con determinadas empresas en las que deseemos trabajar, así como nuestra imagen ante ellas. ClasificadosPR.com/empleos, a través de sus productos y soluciones digitales para reclutamiento, puede apoyarle en la búsqueda del candidato que su organización necesita. Para más detalles contáctenos al 787-641-8000 Ext. 5743/787-641-8888
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